サントリー新浪社長「45歳定年制」発言で炎上…「ちょっとまずかった」

[1. 匿名]

こちらの発言に批判が集まったのを受けて…

45歳定年制導入を　コロナ後の変革で―サントリー新浪氏

サントリーホールディングスの新浪剛史社長は９日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「４５歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。

↓

サントリー新浪社長「４５歳定年制」発言で炎上…「ちょっとまずかった」 : 経済 : ニュース : 読売新聞オンライン

新浪氏は１０日の記者会見で「定年という言葉を使ったのは、ちょっとまずかったかもしれない」と釈明。その上で、「４５歳は節目で、自分の人生を考えてみることは重要だ。スタートアップ企業に行こうとか、社会がいろんなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首切り』をするということでは全くない」と述べた。

[2. 匿名]

考えてから話そうや

[3. 匿名]

45は脂が乗って来た頃じゃない？
定年は60〜65でいいよ

[4. 匿名]

自分は？

[5. 匿名]

サントリーはゴミってはっきり分かんだね。

[6. 匿名]

まずいですよ！

[7. 匿名]

ちょっとじゃねえよ笑

[8. 匿名]

自分が退職してから言えば？
60代なんでしょ？って思った。

[9. 匿名]

社長も４５歳で辞めるならいいと思うよ

[10. 匿名]

あなたは影響力のある方ですからね。

[11. 匿名]

先に議員の先生方に定年制度を入れてくれよ
おじいちゃんばかりじゃん

[12. 匿名]

立浪社長は評判悪いから想定内

[13. 匿名]

頭悪いんだなぁとしか。

[14. 匿名]

やってみなはれ(やらかし)

[15. 匿名]

この人もごめんなさいできないおじさんだね。
最初に言い訳と保身が来る奴は信用できない。

[16. 匿名]

そんな事も見通せない奴が社長か

[17. 匿名]

>「４５歳は節目で、自分の人生を考えてみることは重要だ。スタートアップ企業に行こうとか、社会がいろんなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首切り』をするということでは全くない」と述べた。

自分の会社からは追い出したいor悪条件で使いたいってことですよね

[18. 匿名]

えーんやで別に。

退職金5000マンくらいくれるなら喜んで仕事するわ。

[19. 匿名]

口は災いの元

[20. 匿名]

>>1
真っ先に、貴方何歳よ？と思ったわw

[21. 匿名]

まぁまぁ酒でも飲んで落ち着きなよ

[22. 匿名]

５０でいいと思う

[23. 匿名]

>>4
社長に定年制度は当てはまらないよ
独自に決めていれば別だけど

[24. 匿名]

この人LAWSONの社長やってたよね
御歳62だし退いてはいかがでしょう

[25. 匿名]

とりあえず優秀な学生は就職回避しそう

[26. 匿名]

45で定年って
どうやって暮らせと？
再雇用で安く雇うのが目的？

[27. 匿名]

人生100年時代って
いわれてるのに？

[28. 匿名]

社長62歳じゃん、示し付けるために自分がまず退職しよう

[29. 匿名]

45歳って子供がちょうどお金かかる年齢の人が大半だもんなぁ。
定年ってその人の人生を大きく左右する事を立場が高い人が簡単に発言するべきじゃないよね。

[30. 匿名]

強者の理論だよね。
最近は自助やら自己責任やらが声高に言われるけど、得意なことがなにもない普通の人が、普通に生きていける社会になってほしい。

[31. 匿名]

マイホームとか育児とか無理だね

[32. 匿名]

もう少し　しゃべりましょ

[33. 匿名]

自分が60過ぎてるのに何いっちゃってんの？
こーいう自分のことを棚に上げて酷い奴。

[34. 匿名]

>>13
この人２代目？

[35. 匿名]

「ちょっと」じゃなくて「だいぶまずい」よ？

[36. 匿名]

コーヒーと無果汁と砂糖水とただの山水とただのビールとお茶とお薬会社

[37. 匿名]

考え方が韓国の企業がやってることそっくり
DHCの会長が言ってた通りこの会社は韓国に汚染されまくってるんだね
もうサントリー買わない

[38. 匿名]

お前が45歳だった時とは全然違うんだよ
社長のくせに軽率だね

[39. 匿名]

言葉選びが下手なら社長なんてやめたら？
あんたのせいで社員に迷惑がかかるよ

[40. 匿名]

45歳で定年、とか言い出すトップがいる企業
人気無くなりそう
普通に考えたら大多数の人が、教育資金とか家のローンとか必要になってくる頃でしょ

[41. 匿名]

>>18
年収500だとしても65定年までの20年分（1億円）くれるなら喜んで辞める

[42. 匿名]

最初からこれじゃこの先も何かありそうな予感

[43. 匿名]

この先、年金がもらえなくなって生活できずに大部分の人が70歳を過ぎても働かなくちゃいけなくなるであろう時代が来るのに。

[44. 匿名]

>>1
うちの会社、45歳くらいの人はプレーヤー感覚もちゃんとあるマネージャーばかりだから、その層に抜けられたらかなり痛い。
それよりも、再雇用で残すのはちゃんと仕事する人だけにしてほしいよ。
働かないバブル世代(ちゃんとしたバブル世代の人ももちろんいる)と一緒に仕事するほうの身にもなってほしい。

[45. 匿名]

お金さえ十分以上に貰えれば早期リタイアはありだけどこの件はただの安く再雇用したいだけだからな

[46. 匿名]

>>10
この人がってより会社名がって感じだけどね

[47. 匿名]

コイツって以前ローソンの社長だった奴？

ただ単に首切りやってきた奴じゃないの？

サントリー系のビールやアルコール類業績下がれば、コイツがクビになるって事を知らない？w
佐治さん...コイツに禅譲したんだ...

[48. 匿名]

自社在職の45歳以上の社員達を日頃どう思っているのかが如実に露呈されてしまったよね
馬鹿だねこの人w

[49. 匿名]

45だと再就職も厳しくなるからなぁ

[50. 匿名]

こんな考え無しに公の場で発言する人がトップで大丈夫か？

[51. 匿名]

これ新卒で入った人前提だよね
サントリーがどうかわからないけど新卒正社員組が圧倒的に多い会社は確実に腐る
定年までいることだけを考えるようになるから
20年で辞めてもらうのはアリだと思う

[52. 匿名]

サントリー好きだけどこの人が社長の間は避ける事にします。

[53. 匿名]

>>1
じゃあ、あなたがその仕組みを作ってくださいな
話はそれからだ

[54. 匿名]

ツイッターで、もうサントリー買わないみたいなこと言ってる人けっこういる
じわりじわりと売上にも影響出てくるかもね…

[55. 匿名]

>>13
苦労してないぼっちゃんぽいから、バカなことしか言えないんだろう

[56. 匿名]

つまり、45歳までがやっぱり体力と頭脳も一番衰えてないからこきつかいたい。
それ以降はどうしてもパフォーマンスは落ちるのに
高い給料は要求してくるからうざいから切りたい。
安い賃金で使えるだけ使ってキリたいということですよね

[57. 匿名]

ご自身からどうぞ！貴方自身渡り鳥状態の使い捨てみたいな感じじゃない？とりあえず少し不買します。がっかり。

[58. 匿名]

でも本音をいえば40歳で退職して田舎に帰りたい。

[59. 匿名]

タマホームとサントリーの株持ってた人かわいそw

[60. 匿名]

サントリー社員から恨まれてそう

[61. 匿名]

>>17
人生の節目なんか自分で決めるし大きなお世話だよね。

[62. 匿名]

>>17
じゃあ逆に他社で働いていた45歳以上を雇う気があるのか尋ねてみたいよね（笑）
その考えは一切無さそうだが（笑）

[63. 匿名]

>>21
いや、酔っぱらってたのかも

[64. 匿名]

コイツが嫌われてサントリーの業績が下がれば、

まず1番にこのおっさんが退く方が早そう！w

[65. 匿名]

サントリーは人を大切にしない企業ってわかったね
ビールもキリンかアサヒにしよ
サプリも買ったことないけどdhc買うわ

[66. 匿名]

悪いと思った事は素直に認めて謝罪しないと〜
どっかの大手ハウスメーカーさんみたいに株が大暴落するよ〜

[67. 匿名]

若い社員ってコスパいいんだなって思った

[68. 匿名]

>>1

後付けの理由だよね。

だって、会社からほっぽり出しても、前提の「スタートアップ企業に行こうとか、社会がいろんなオプションを提供できる仕組み」が無いんだもの。

[69. 匿名]

>>13
勉強できる賢さと人としての賢さって別物だよね
まぁこの人の学歴知らんけど

[70. 匿名]

自分を客観的に見れない人が多すぎるよ。
若い人がジジババ馬鹿にするのはまだわかる。だけど自分だって数年後には中年に仲間入りよ?その時どうすんの？居場所あるの?今自分がその年代の人でさえ、「仕事一緒にするなら仕事の覚えがいいから若い子がいい、おばさんは使えないから無理」とか平然と言うひとも多い。自分だっておばさんなのに。ブーメランって分かってないのかな。頭おかしい。

[71. 匿名]

サントリーは45歳以下だけで商品開発できるくらい大したことやってないんだねー
まぁ水だけ売ってりゃできるかもね

[72. 匿名]

まずはチョン上げやめろ

[73. 匿名]

>>18
税金すごそう

[74. 匿名]

>>13
ハーバード出てるはずなんですけどね...ど！だけ頭が良くても思想がこれじゃダメだわ

[75. 匿名]

45って働き盛りだよね
シネってことか

[76. 匿名]

ぱっと見で思ったのが社長の人相が悪すぎる
上場企業の社長に見えない
なんだか胡散臭い

[77. 匿名]

今日からポカリ我慢しよ。

[78. 匿名]

あ〜〜あ
サントリー不買運動のきっかけ作ったおっさんだ！

って、サントリーの黒歴史になるでしょうー！

馬鹿でもわかる話。

[79. 匿名]

>>8
自分は、はなから除外してさ
他は問答無用で首きり
サイコパスっぽい思想だよね

[80. 匿名]

>>18
ここ韓国企業よ、チョントリー。

[81. 匿名]

>>59
サントリーって上場してる？

[82. 匿名]

>>16
タマホーム…

[83. 匿名]

メーカーのくせに、製造現場のこととか考えて発言してるのかな。ノウハウや技術の継承ができなくなるよ。人心も離れそう。

[84. 匿名]

>>77
ポカリはサントリー？

[85. 匿名]

>>81
してなかったと思う

[86. 匿名]

>>62
本当だよね
本当に他人のキャリアアップを考えてるなら、他社や異業種異職種から転職してくる45歳以上を再雇用しないとおかしいよね
全部の企業が「45歳以上いりません」じゃ社会崩壊する

[87. 匿名]

>>84
大塚製薬

[88. 匿名]

もう信用取り戻せないよ
それくらいひどい発言だった

[89. 匿名]

社会不安を煽る事によってストロングゼロが売れるってこと？

[90. 匿名]

>>67
そりゃ安い賃金でコキ使えるもんね。45過ぎればある程度給料も上がってるだろうし。
私はこんな考えのトップがいる会社では働きたくない。

[91. 匿名]

>>77
ポカリは大塚製薬だから我慢しなくていーよ

[92. 匿名]

>>84
大塚です。間違えないで。

[93. 匿名]

>>34
日本でも近年、見られるようになってきたプロ経営者
商社マンからローソン社長、サントリー社長だったと思う

[94. 匿名]

心に閉まって勝手に実行したらいいのに、なぜ全世界に発信すんの？

[95. 匿名]

>>93
ゴーンみたいなやつか。ろくでもないな。

[96. 匿名]

>>90
バイト＜派遣社員＜サントリー社員＜正社員

[97. 匿名]

こういうフリーライダーみたいな思考本当に嫌い

[98. 匿名]

こういう経営者がいるから日本人は共働き必須になり貧しくなったんだね。
サントリー買わないわ

[99. 匿名]

>>1
社長追い出し計画はじまってるでしょう

[100. 匿名]

>>81
食品などの関連会社は上場してるところもある
本体は上場してない
だから、あんなにCMやメセナにお金出せるんだと思う

[101. 匿名]

まあでもアメリカ的な考えじゃないかな？？

[102. 匿名]

サントリーもう買わない

[103. 匿名]

せっかく頑張っていい大学はいってここに就職しても45歳で定年させられるなら、20年ちょっとしか働けないし働く側から見たらコスパ悪すぎ

[104. 匿名]

「ちょっと」じゃないよ
自分にも降りかかるであろう45歳以下の人が言うならともかく、あなた年配よね？
高みの見物で人の人生を左右するような発言を軽々しくメディアで言うもんじゃないよ

[105. 匿名]

給料が上がったところで辞めさせて、中途採用で受け入れるときは新卒並みの給料で雇えば人件費削減出来るねー

[106. 匿名]

あのさ...

民間企業なんて、『不快です』ってクレーム入れて
お宅の商品買いません。並びに渡部出すTV番組のスポンサーやるなら見ません。買いません。で

速攻終了ーwww

[107. 匿名]

日本の癌だな

[108. 匿名]

45歳でも優秀な人は再雇用するんでしょ、つまりはリストラしたいだけでしょ
それならまだ、業績悪いからリストラしたいって言った方がいいじゃん
て言うか業績悪いならそれは完全お前の経営が悪いせいじゃん！！

[109. 匿名]

>>1
健康食品関連の事業拡大して、CM打てるくらいなんだから逆にポスト与えるくらいの発言して欲しかった

[110. 匿名]

これギャーギャー言ってる人多いけど
45歳でリタイアするつもりで働き方と資産運用を考えるのは大事かもなとは思った
今コロナで人生どう転ぶかわからないから尚更考えさせられたし、今30台だけど自分が45の時どれぐらい貯金をしていられるかって考えたよ

[111. 匿名]

>>77
CMはかわいいけど
ダカラを我慢しよう

もうサントリーはドラックストアで7.80円でたたき売りされてる時しかかわないようにするわ

[112. 匿名]

ガル民の半数以上が既に定年

[113. 匿名]

結局、うちじゃ面倒みないからよその会社で働いたら？って言ってるじゃん

[114. 匿名]

45歳で定年って韓国じゃあるまいしw
向こうではそれぐらいらしいね
もちろんその後も働く訳だけど飲食店とか始めても上手くいかなくって借金だけ残るっていうのも結構あるみたい
再度、他の会社で働くにも新卒の方が有利だろうし
そもそも45歳ぐらいで定年な訳だから余程、能力がない限り取ってくれる所なんてないだろうね
地獄だわ
日本も韓国みたいになれと？

[115. 匿名]

こんな事言ったら絶対炎上するし、世の45歳以上の人全部敵に回して会社の株価や業績に影響出るでしょ。そういう商材扱ってる会社なんだから。
株主や顧客からうんと恨まれて下さい 笑

[116. 匿名]

アラフィフが日本で一番人口が多い層だから炎上するに決まってる

[117. 匿名]

ここに派遣されてセクハラにあった。相談したら契約切られた。よい印象がない。

[118. 匿名]

サントリーのCMに出てるタレント韓国人ばっかりで露骨だったね

[119. 匿名]

>>37

マジチョントリーよな(´･ω･)

[120. 匿名]

団時朗さんに少し似てますな

[121. 匿名]

100歳まで生きるとして、
60〜65で定年しても何もできないだろうから、
45でリスタートのほうが現実的な気もする。

[122. 匿名]

始まっちゃったね！

サントリー不買運動が...

これはもうこのおっさんがクビだわな...

[123. 匿名]

少子高齢化では無理。子供が溢れ返ってから言え

[124. 匿名]

>>18
少ないよ！
年収1000万として15年60歳まで働くとしたら15000万、プラス退職金4000万としたら2億は貰わないと老後生き残れないよ。

[125. 匿名]

>>73
退職金は非課税？？

[126. 匿名]

>>93
サントリーは添加物ばっかり率先して使うから好きになれない

果糖ぶどう糖液やアスセルファムKとかそんなんばっかり

[127. 匿名]

いっそのこと総理大臣になって45歳で生活に困らない額の年金貰える国にしてから言って

[128. 匿名]

45歳以上っていうので完全社会全体を敵に回したよね
これから働く若者も
今社会を担ってるおっさんからの反発もすごい
つまりはサントリーの商品を買ってくれるメイン層を敵に回したね

[129. 匿名]

>>92

>>84が間違えてる訳じゃないんだからさ..

[130. 匿名]

この人、国の政策とかわかってて言ってるのかな？これ実現しようと思ったら、従業員みんな請負制にしなきゃいけないでしょ。それで会社が立ち行くの？

[131. 匿名]

>>51
定年45歳の会社に就職する人ってさ
どこにも採用されなくて仕方なく入るとか、入ったとしても定年待たずに転職活動するよね
45まで待ってらんないもの
よっぽど仕事しないと思うけどwww

[132. 匿名]

45歳って下手したらまだ子育て中よね

[133. 匿名]

さっきから株主とか株価とかコメントあるけどサントリは非上場企業だよ
一般人ができることなんて不買くらいだよ

[134. 匿名]

>>126
どこのメーカーもそんなもんだよ
アスセルファムK嫌いでよくチェックしてるけど

[135. 匿名]

社内でもこんなノリで辞めてもいいんだぞみたいなこと普段から言ってるんだろうなと思った

[136. 匿名]

ジュース屋の分際で偉そうに

[137. 匿名]

>>129
ごめんね。うっかりしてたわ

[138. 匿名]

>>51
どんな職場で働いてたら、そんな思考になるのか
よっぽどつまんない会社にいるんだね

[139. 匿名]

日本の企業で他社でも通用する人材なんてそうそういないよ
大体そこの会社の社内しか使えないような人ばっかりじゃん
どこでも通用するような人材なんて数えるほどでしょ
アホかおっさん

[140. 匿名]

>>17
従順で
安価で
元気いっぱい
死ぬほど働く人が欲しいってことね。
コストかかるやつは不要って言っちゃった

[141. 匿名]

>>99
いいね。
サントリーの内部の方頑張ってね。
でもうちの会社こないでね。

[142. 匿名]

この人バツ３結婚４回もしてるのね。家庭のこと頑張った方が良くない？

[143. 匿名]

経営者がよく優秀な人材っていうけどそういう人達ほど独立やもっと上を目指してどんどん出て行ってしまうよね。

[144. 匿名]

>>93
なんかこの人もうダメだわ
自分が辞めるハメになりそう

[145. 匿名]

>>101
韓国でしょ

[146. 匿名]

>>20
自分のことは棚に上げて

の典型で
草生えた

[147. 匿名]

不買運動やればすぐにコイツを降ろすことができる。

[148. 匿名]

>>93
プロ彼女みたいな胡散臭い響きだな

[149. 匿名]

>>110
貯金は大事だけど、これとは話が別でしょう

[150. 匿名]

6時間労働の推奨の方が良かったんじゃない？

[151. 匿名]

>>125
勤続年数にもよるかな。新卒で入って60歳までいた人なら、もし課税になっても、支給額の割にそれほど税金は高くない。

[152. 匿名]

でも間違ったことは何も言っていないと思う。
事実、22才の入社試験で受かっただけの無能おじさんがのさばって高級取ってると、国際競争に負けるし。有能なら大金積まれて残るし。

[153. 匿名]

バブル世代ジジイ本当きらい！

[154. 匿名]

>>48
あー、なるほどー。もしかしたらバブル組が使えない人が多かったってもあるのかもねー。

[155. 匿名]

>>15
わかる！！まず謝ろうよ…、って人いるよね～余計相手との溝ができるのにね。プライドが高いのかな。ああはなるまい…

[156. 匿名]

個人が45歳で再スタートする心づもりをすることは必要かもしれないけど、企業や経営者が率先して45歳をリストラしまくるのは違うんじゃないの？

[157. 匿名]

>>1
お気になさらず大丈夫ですよ

個人的にはキリン派なんでw

[158. 匿名]

>>90
本当だよね

[159. 匿名]

45なんてたいてい子供に一番お金がかかってくる頃で大変なのに前回の発言には本当にビックリした
周りの企業が真似し始めたらどうしようとか不安に思ったけど炎上したんだね
そりゃそうだよね

[160. 匿名]

>>127
ごめんなさい。手が当たってマイナス押してしまった

[161. 匿名]

>>24
そうなんだ
個人的な意見をサントリーで発言したってことだね
企業イメージを傷つけて退散かね

[162. 匿名]

それなら入社前に45歳定年て言わないとね

[163. 匿名]

45歳…子供もまだ学生だよ
大学行かせるのにもお金かかるんだからさ
サントリーは、率先して中卒や高卒を正社員として採用するようにしないとね
社員の子供が大学に行くだけの給料も出さないのに、まさか応募資格大卒必須とか言いませんよね？

[164. 匿名]

サントリーを揶揄したDHCが叩かれてたけど、サントリーもなかなかと思った。

[165. 匿名]

>>114

コレ思い出しちゃう( ´ω`)

出典：livedoor.sp.blogimg.jp

[166. 匿名]

>>4
マジでそれ
社長も幹部も45で一新してから言えって話だ

[167. 匿名]

>>131
行きたい会社に就職するための繋ぎの場としか考えないよね。

この社長はサントリーさんの社内のそのくらいの年代の人達からコンセンサスを得られてないので、こんな発言をして社内に圧かけてるのかな？って思った。
言葉悪いけど、所詮短期雇われ社長だから、会社や社員への思いやりなんてないだろうし、短期で結果出すのが自分の次のキャリアに繋がるだろうしね。結果出すためなら手段選ばないだろう。

この人こそ老いが襲ってきてるんじゃないのかな。老いるとどんな優秀な人でもせっかちになりがちだし。

[168. 匿名]

まず自分が辞めてからでしょ

[169. 匿名]

>>5
この会社では少なくとも経験や高い技術が必要と成る様な仕事はなくって誰でも即戦力になれるような仕事しか無いんだろうね
(サントリーの社員さんごめんなさい)
そしてサントリーに入って頑張ったら45歳迄に住宅ローン完済出来る位に良いお給料出してるのかな

[170. 匿名]

62歳まで社長な自分は優秀ってか！
リスク管理能力ゼロでしたねw

[171. 匿名]

>>114
チョントリーて言われるわけだわ
考え方が向こう

[172. 匿名]

>>134
そんなことない。
お酒はほとんどコレだよ
他のメーカーは砂糖使ってる商品もあるのに

[173. 匿名]

さすが社長！斬新で画期的なアイデアです！って絶賛されると思ったんだろうね
大馬鹿だね～

[174. 匿名]

社長みずからが会社の地の底までイメージを下げてどうすんのよ

[175. 匿名]

>>110
それとこの話は別

[176. 匿名]

給料高くなってくる社員はいらんということ？
安く使って高くなってきたら出ていってほしいと？

[177. 匿名]

もう入社しちゃった人を対象にするのはダメだと思う
その制度運用したいなら、5年後に新規採用された社員からスタートとかにしないと

[178. 匿名]

>>5
この人って昔ローソンの社長やってた？

[179. 匿名]

あーあ...サントリー業績落ちたら..

菅と一緒であんなおっさんじゃ選挙勝てない理論とまるで一緒。w

そうするとすぐに新しい社長誕生しまっせ！

[180. 匿名]

この少子化の時代に45歳定年とか言ってたら人材いないよ。今でも45歳以上のほうが圧倒的に人口多いのにさ。

[181. 匿名]

>>13
早々、言い過ぎたとかいってんのね！
不買運動だって起こされかねないからな。。
あんなこと言ったら世間から総スカン食らうの、わからなかったのかね？

[182. 匿名]

>>180
日本人全体の平均年齢って、もうすでに48、9歳なんだよね…
ダメじゃん

[183. 匿名]

>>1
45歳定年発言の中で「「国がリカレント教育（学び直し）や職業訓練をするのが前提になる」と語り、再び仕事に就くための教育を進めていく重要性も強調した。」と書いてある記事も有るんだけど、何で国に投げるのか謎。
まず自社で教育して、45歳で定年も選べる制度を作ってみたらどうなのよ。
それで成功したら国も業界も動くだろ。

[184. 匿名]

>>11
国会議員は定数が多すぎるんだよ
定数８割減らして議員特権を全て廃止すればゴミ屑高齢議員は減るんじゃないかと思う

[185. 匿名]

>>142
ちょっとやりすぎ。
ハリウッド俳優じゃないんだからさ…

もうアサヒにきりかえたくなってきたわ。

[186. 匿名]

>>37
やっと韓流が廃れたと思った時に、グンソク使ってマッコリのゴリ押しした時から、サントリー不買だった。抹茶の誘惑に負けて、ラテを買ったんだけど激マズ。乳飲料を薄めて砂糖加えた味。抹茶の「ま」の字も無かったよ

[187. 匿名]

サントリーは日本海を東海と併記してたクソ企業だから

[188. 匿名]

>>179
サントリーは、実際に取引してるところの評判無茶苦茶悪いよ。
業績傾いても何の疑問も湧かない。
物申す前に自社の社員教育しっかりしとけって思う。

[189. 匿名]

考え方がK国と一緒
DHC会長の言うことは正解

[190. 匿名]

こ..これは...

もはや我々消費者が残された方法は...

不買運動しかないんじゃないかと思うぐらいの失言

『失言は本音である』と言う非常にわかりやすい例

[191. 匿名]

先ずは自分を切ったら良いんじゃない？

[192. 匿名]

使えない高給オッサンを簡単に切ることができないから苦肉の策って感じだね。
そんな遠回しな事しなくても、実力主義にすればいいのに

[193. 匿名]

>>184
過疎地の議員数削減になるから、難しいよ。

[194. 匿名]

>>93
企業や社員に愛着愛情皆無だからリストラやコストカットで品質を落とすとか平気なんだろうね
一時良くなってもそんな企業は淘汰されると思う
サントリーって余程危ない状況だったのかな

[195. 匿名]

>>80
歴とした日本企業だよ
韓国面に堕ちてるけど

[196. 匿名]

>>17
大企業の一部は、45とか50とかで役職定年になって、役員以外は子会社に回るか給与が下がるかするよね
そのタイミングで転職する人も多いけど

[197. 匿名]

>>1
訂正しなくていいから、その発言通りに自分から退職したらいいと思うんだけど、どうだろうか。

[198. 匿名]

ただ、さらに上へ行くか、もうレースから降りるかは
これくらいの時に決めさせた方がいいと思う

[199. 匿名]

>>142
私生活と経営手腕は別と言いたいとこだけど、やっぱりちょっとねぇ。人の上に立つ立場だから、信用される人間じゃないとダメだね。

[200. 匿名]

45で切るのは残酷だわ
一流企業なら60定年まで面倒みてほしい

[201. 匿名]

>>3
だよね。
45歳定年なら上司が誰もいなくなる

[202. 匿名]

>>51
日本の会社って新卒正社員が多い会社が殆どだと思うけど？
因みに転職組が多いうちの会社は、無能ばっかだよ。
私はパートだけど、新卒で採用するのって、正しいんだなと実感したw

[203. 匿名]

>>1
もうサントリーは不買しようと思ったわ。
ローソンも良くなったイメージ無いし、会社クラッシャー状態じゃんこの人

[204. 匿名]

あーでも私は60まで働くの嫌だから考え方は割と賛成
45定年ならその後の生き方も考えて人生設計するし
今雇ってる人は定年まで保証すればいいけど、これからそういう世の中にしてった方いいと思うよ
大した仕事もしない頭も使わないくせに一回入ったら40年以上会社が面倒見ますって終身雇用制度にはずっと疑問あるし時代錯誤だと思うわ

[205. 匿名]

この発言と某国タレント重用で、プレモルとストロングゼロは買うのをやめた💢

[206. 匿名]

社会が提供できる仕組みを考える

↑
人任せ？結局クビにしたいだけ

[207. 匿名]

はじめて自販機で缶の烏龍茶が発売されたときは衝撃的だった。はちみつレモンの発売された時も母に「家でも作れるのに」と言われても美味しくて買い続けた。父が毎日のようにプレミアムを飲んでいた。
企業は人なりというけど社長がこれじゃ、あの素敵で美味しいサントリーとは思えないよ

[208. 匿名]

しかし、こうして見るとユニクロの柳井のおっさんの顔も大概やで〜w

[209. 匿名]

>>11
2F82歳
ガルで「もう妖怪だよ」って言ってる人いて思わず笑ったわ(笑えないけど)

[210. 匿名]

>>202
転職組が無能というよりあなたの会社が見る目ないんじゃない？

[211. 匿名]

チョントリー

[212. 匿名]

サントリーという会社はヤバいんだなと分かった

[213. 匿名]

サントリー買わないです！と思ったけど、もともと何も買ってなかった。美味しくない。

[214. 匿名]

2F→82歳

未曾有→みぞゆう読みの麻生おぼっちゃま、80歳
おぼっちゃま...漫画ばっかり読んでるから..w

[215. 匿名]

韓国マンセー企業だから向こうに合わせて４５歳名誉退職制度を導入したのかな、だったら全て韓国に移せば問題ない。

[216. 匿名]

サントリーの社長を45歳以下にしたら？
62歳のおじいちゃんはもう辞めな

[217. 匿名]

経営者の本音ですね。サントリー好きだったけどこの人が社長の間は買いません

[218. 匿名]

韓国でやりなよ

[219. 匿名]

>>11
高齢者の投票働く世代の0.8換算で良いと思う。

[220. 匿名]

>>142

嫁と同じように社員も捨てる。同じ。

[221. 匿名]

伊右衛門となっちゃん、しばらくやめておく。この社長がやめたら再開するわ

[222. 匿名]

よく日本は正社員を簡単に辞めさせることはできなというけれど直接じゃなくても人事異動や転勤とかで実際は辞めさせてるよね？

[223. 匿名]

>>4
会社に所属してる時点で「おまゆう」だよね。苦笑
40代までに起業して成功した人が言うならまだしも。

[224. 匿名]

社長が失言する、ってもうそこいらの村の商店のおじさんレベルじゃん。曲がりなりにもみんなが知ってる大企業の社長の失言がサーセンで済むわけない。
こいつは社長の器じゃない。ただのコストカッター、ゴーンと同じ。

[225. 匿名]

>>76
なんか顔色も不健康そうよね

[226. 匿名]

>>17
こんな社会になったら今の比じゃないくらい少子化が爆発的に加速しますわ。

[227. 匿名]

45歳くらいの人いないと大変だよ
経験もありつつ上にも意見言える年代だもん
50歳過ぎると面倒くさい上司になってく人も多いけど

[228. 匿名]

45歳定年って、何考えてるんだろ。45なんて一番全盛期の時じゃない。会社を良くしようって気持ちない社長なのかな。

[229. 匿名]

>>132
子供に1番お金がかかる時期よ

[230. 匿名]

>>24
会社クラッシャーのニオイがする。マクドナルドや進研ゼミを渡り歩いた原田と同じタイプ

[231. 匿名]

>>1
「45歳までに起業を希望した社員には、会社は無条件に1,000万円出資する（働き続けることを希望する社員は今まで通り）」みたいな話だったら、まだ評価されたかもしれないのにね。

[232. 匿名]

いやあなた62歳ですよね...

[233. 匿名]

新入社員で入るときには子供がいないと育てられないね

[234. 匿名]

45歳を過ぎれば問答無用で退職させられる会社で働く20代が、相手企業の百戦錬磨の40代相手に商談なんてできるのかなぁ・・

手本になる先輩もおらず、転職組は入ってこない、自分が45歳の時点で転職市場で求められる人材になるための人脈や実績作りが優先させるんじゃないの？
45歳には追い出されるから10年後の会社のこと考えて行動する人もいなくなるだろうし、会社にとってメリット全然ないと思うんだけど

[235. 匿名]

>>134
ケーキもアイスも饅頭もおぼろ昆布もつくだにもいろいろ入ってて、不味いし気持ち悪くなります。

[236. 匿名]

今の大学生って安定思考だと思うよ。

従来サントリーを志望していた優秀な子達は他企業を目指すだろうし、入社したとしても研修受けて独り立ちする頃に他に行くこと考えるし。

お互いに良いことないような気がするけど、頭の良い方は違うの？

[237. 匿名]

仙台遷都など阿呆なことを考えてる人がおるそうやけど、（中略）東北は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い。
— サントリー社長 佐治敬三、JNN報道特集 1988年2月28日

東北熊襲発言以来
31年ぶり2度目の炎上ねw

[238. 匿名]

>>1
45歳以上の消費者が、どういう気持ちでサントリーのビールを飲むのか想像できないのかな～

[239. 匿名]

>>3
平社員なら不要な年齢

[240. 匿名]

>>1
自分はその恩恵を受けて生きてきたのに、自分が人件費払う立場になったら「お前ら出てけよ」って、、、

自分の会社の社長がこんなことを公言し始めて自分が45歳以上だったら、会社の名刺持って取引先に行ったりするの嫌になりそう。
（あ、45歳以上は出て行って欲しいって言ってた会社の人だ…この人45歳超えてそうだな…）て思われてるんじゃないかといちいち気になりそう。

[241. 匿名]

45歳で定年になる会社に新卒は集まらないだろ
人がいなくなってから慌てて騒ぎ出すパターンじゃん

[242. 匿名]

>>16
本当にこれ
有終な人材が入社しなくなるのがわかるだろうに……バカだよな

[243. 匿名]

>>239
サントリーレベルの大企業なら母数が多いからいくらでもいるよ。
むしろ45歳以上が全員役職ついてるわけがない。社内に占める割合考えてみなよ。

[244. 匿名]

>>230
ZOZOの田端も

[245. 匿名]

>>237
この発言のほうが今回のよりひどく感じる。
佐治は何を根拠に東北が劣ってるなんて言ったの？
蛇足だけど東北なら蝦夷で熊襲は九州だしね。
この程度の知識で文化的程度が低いなんてよく言えたよ。
サントリーは今後も東でデカい面して商売するなよ。

[246. 匿名]

>>184
選挙に強い議員ほど無能どころか有害なんよ
二階とか進次郎とかね
本当にまともな議員ほど選挙に弱い現実
だから減らすとまともな議員から落とされるんだよ！

[247. 匿名]

>>240
近々居なくなるのかな？
大きな取引は別の人（メーカー）にした方がいいな、と思うな自分なら。

[248. 匿名]

>>245
全国の色々な所から豪傑が出てきたからこそ明治維新が起こったのにね
残念な思考

[249. 匿名]

>>124
5000万円もらって、アメリカ株に投資して年間1割利益を出せばいける

[250. 匿名]

>>4
もう次期社長決まってるし（創業家の鳥井さん）、この人もうすぐ辞めるから好き放題言ってんじゃないかな。今回の炎上で創業家の不興を買っただろうからクビになる日は近そう。

[251. 匿名]

>>249
米株は本当に儲かるよね。今事情あって無職だけど、貯金の半分くらいをETFに投資して放置してるだけで面白いように含み益が出てる。

[252. 匿名]

そんなに人件費が惜しいなら官僚みたく優秀な新入社員を絞って入社させて少数精鋭でやればいいのに。たかが酒屋、ジュース屋にどれだけ志の高い人材が集まるか知らんけど

[253. 匿名]

やっぱ炎上したんだ

[254. 匿名]

>>1
定年って言ってるんだから首切り以外ないじゃん。

[255. 匿名]

時代のおかげで偉そうに出来てきた人って感じの特徴出てるよね。
何故サントリーはこの人雇ったのかな？
ネームバリューかな？地に落ちたな。
日本に感謝還元できない企業は要らないよ。

[256. 匿名]

>>1
これだからチョントリーは
将棋にすり寄るのもやめろや

[257. 匿名]

>>2
トップ企業の上の立場の人がそんなことを言えば、どんなことになるかわかるはず。
口は災いのもと。

[258. 匿名]

社会的に成功し、上り詰めた方は
高貴なる振る舞い、言動を、こころがけて欲しいものです。
弱者に寄り添う心を持って欲しいですね
強者の論理では無く

[259. 匿名]

>>15
批判こなかったらそのまま通してそうだよね。

[260. 匿名]

これでサントリーのイメージかなり悪くなったよ
バカじゃないの？

[261. 匿名]

>>124
月15万で生活できる。ほんとなんておまえらは強欲なんだろうか。贅沢が正義だと思ってやがる。

[262. 匿名]

>>258
ガルちゃんの金持ってるやつらもな。税金払ってるのに不公平だとか小ばかにしてる貧乏人を逆恨みしてる肝っ玉ちっちゃいやつばかりだから。

[263. 匿名]

>>246
議員特権を全て廃止すれば選挙に出馬すらしないだろうから大丈夫なんじゃないかな
だからどんなに批判されようとも自分達の特権は死守するんだろうけど

[264. 匿名]

>>93
三△商事も大した人材いないな

[265. 匿名]

新浪って人、ローソンにいた？
その頃から現場無視の理想論言ってて大嫌いでした。

[266. 匿名]

>>69
それ書くと、トピ後半に社長達の出身大リストのコピペ貼る変態爺が来そう

この社長はハーバードMBAだよね

[267. 匿名]

熊襲発言訂正せよ

[268. 匿名]

>>3
うちの会社だけかもだけど、50超えた平のおっさんのポンコツ率がすごい。
社歴だけはあるから、そこそこ給料はもらって会社には遊びにきてるの？？みたいな。
そのくせプライドだけは高いから、言うこときかないし。
そういうおっさんは経費削減のため、どうにかしてくれとは思う。
50でもしっかりした人もいるし、ひとくくりにはしないけど、社歴で守られてるくそじじいどもにこういう意見もあるよと危機感はもって仕事してほしいり

[269. 匿名]

>>4
ほんとよ。そんな提案するならまずはあなたからどうぞってみんな思うよ

[270. 匿名]

サントリーって昔の社長も、東北は文化レベルが極めて低いとか言って大炎上になったことあるらしいね
社長さんは発言に気をつけなきゃな

[271. 匿名]

>>261
家無し？車無し？健康生命保険なし？家族無し？
贅沢しなくても25万はいるよ。

[272. 匿名]

>>17
副業禁止でこれはないよね

[273. 匿名]

営業が新規開拓でコロナで酒売れない中おとくいさんに頭下げて仕事してるのにオタクの社長は45歳定年なんて言ってたねといじられて謝らなきゃいけない　余計な仕事増やすな

[274. 匿名]

>>80
日本企業だよ
韓国に進出したら韓国人が役員だらけになってこうなったんだよ

[275. 匿名]

>>265
ローソンのデザイナーこの人が決めたのかな
商品の説明に日本語だけじゃなく中国韓国の文字入りになったよね

[276. 匿名]

>>256
チョントリっていうのやめてほしい
日本企業だよ、韓国に進出したらこうなったの
もし、これでサントリー不買運動がおきて株価下がったら韓国企業になってしまうけどね

[277. 匿名]

>>3
若くて安い給料で使い捨てたいという願望から出ちゃった発言なんでしょ

[278. 匿名]

>>30
そういう社会が成立する為にもそういう凡人の自覚がある人はせめて義務を果たしてください。
もはや頼られる強者の負担が増えすぎて全員がしんどい重苦しい社会になってる。
強者の中でもセオリー無視でやったもん勝ちのタイプだけが抜けがけで勝ち続けていく社会になってない？

[279. 匿名]

企業イメージがた落ち

[280. 匿名]

実質４５歳定年制と言われてるのがお隣の韓国
その韓国が主張しているのが「日本海ではなく東海だ」
過去に何度も何度も繰り返し日本海を東海と表記してきたのがサントリー

まあ、そういうことですｗｗ

[281. 匿名]

そら、あんたはええけどね。
一般は働かなきゃ生活がね。

[282. 匿名]

>>157
来月からだっけ？ＣＭに麒麟が来るね

[283. 匿名]

>>276
株価？この会社非上場だけど

[284. 匿名]

>>1
そんな会社に誰が入社すんのw

[285. 匿名]

>>67
そりゃそうよ
早期退職募集(という体で面談でモチベーション下がることを言い退職を引き出す)する際の要件て40歳以上若しくは45歳以上にしてる企業多いし
うちもそうだった

[286. 匿名]

>>1
子どもに金のかかかる年代に不安定なスタートアップ企業にいけって鬼か(´・ω・｀)
お前がまずスタートアップ企業に行ってこいよ(´・ω・｀)

[287. 匿名]

>>1
なんで、こういう発言しちゃうかな
この人だって62歳じゃん
自分はいいけどオマエは定年なっていう思考なんだろうけど
45歳で定年になるなら、そもそもサントリーに就職しても
真剣になろうと思わなくなるじゃん
トップとして失格だと思うよ
「ちょっとまずかった」じゃなくて、もっと考えてみなよ
私よりずっと頭いいのに、どうしてそうなるのかな

[288. 匿名]

>>268
あなたはあなたで最後の最後で詰めが甘そうだけど。

[289. 匿名]

>>20
こういう人が一番アホ
役員はじめ経営陣は別でしょう
特にこの人なんかプロ経営者で外部から来てんだから
まさに会社に頼らず生きてるお手本だよ
次元が違い過ぎるけど

[290. 匿名]

>>1
忘れてないからな

仙台遷都など阿呆なことを考えてる人がおるそうやけど、（中略）東北は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い。
— サントリー社長 佐治敬三、JNN報道特集 1988年2月28日

[291. 匿名]

従業員数×給料の分だけ毎月毎年商品を売らなきゃというのが見えてる「食わす」側だから、こういうホンネが出ちゃったんだろうね。

45でほっぽり出しちゃうのは暴論として、歳を重ねるごとにノウハウが蓄積される職種もたくさんあるから一概に言えないけど、キャリア（給料）のピークを実態に則して前倒ししたいっていうのは一理ある。

後で報われることをエサに若い時期の人を安く使い倒すというやり方の方もいつまで続けられるかわからない。

50代とかになるとその人の稼ぎとか会社の肩書きだとかを離れて尊敬できるようになりたい。船頭になれる人も限られてるんだし。

[292. 匿名]

>>237
サントリーまたやっちゃったね



『1988年に遡る。故・佐治敬三社長の発言による不買運動があった。
　同年に放送されたＴＢＳ系「報道特集」で首都機能移転が特集されたが、敬三氏が「仙台遷都などアホなことを考えてる人がおるそうやけど、東北は熊襲の産地。文化的程度も極めて低い」と語ったとされる。
　「熊襲（くまそ）」という言葉は、古代日本では反朝廷派勢力をいう言葉だった。
　当時は都道府県別のウイスキーの消費量の1位は東京都で、2位は宮城県だったという。
　主力商品がウイスキーのサントリーにとっては大打撃となった。』

サントリーに蘇った88年の東北不買運動の悪夢 | 富裕層の最上級を刺激する 「ゆかしメディア」

サントリーに蘇った88年の東北不買運動の悪夢 | 富裕層の最上級を刺激する 「ゆかしメディア」 『ヘッジファンド』から『慶応幼稚舎』まで ― 読者数30万人 日本最大級の富裕層向けメディア 「ゆかしメディア」 since 2009― 『ヘッジファンド』から『慶応幼稚舎』まで...

[293. 匿名]

>>59
タマホームは親族と関連企業がほとんど保有してるし、サントリーは非上場だよw

[294. 匿名]

>>1
新波さんはおそらく45歳の時点で仕事辞めても生きてける蓄えがあったんだろうね。自分が45ぐらいからは趣味で仕事をしてる感覚だったから人もそうだと考えた。違うんだな

[295. 匿名]

>>20
仕事が趣味勢と思う
ぶっちゃけ働かなくても生きていけるぐらいお金持ってる💰

[296. 匿名]

>>243
だからこそその年齢で部下を持てないって管理能力ない無能か、素晴らしきプレーヤーかの２択じゃない？
無能でも45なら高年収だからお荷物だよ。

[297. 匿名]

>>14
社訓だっけ？
やってみなはれ

[298. 匿名]

>>37
昔はサントリーの烏龍茶よく買ってたけど、伊藤園の烏龍茶の方がクセがなくて美味しいことに気付いてからはサントリー商品買ってないわ

[299. 匿名]

>>239
これ

[300. 匿名]

>>76
サントリーは非上場
だから非常識なのかな

[301. 匿名]

サントリー不買運動勃発になる予感

[302. 匿名]

こんなのが社長とか、社員がかわいそう。
45歳定年とか言うのなら、あんたが率先して辞めろやって。

[303. 匿名]

>>1
日本と日本人を大事にしない企業なので
もうチョソトリーの商品は買いません

[304. 匿名]

>>1
>>2
>>3
クビを切らないということでも全くない
んでしょ

[305. 匿名]

>>5
来年まともな新入社員は入ってこないことは確定。

[306. 匿名]

>>8
まず退職しよう！

[307. 匿名]

>>18
こっからご稼ぎ時なのに！５０００万じゃ足りないよ。普通の退職金もあるのに。

[308. 匿名]

本当のこと言っちゃダメですよ笑

[309. 匿名]

社員からの不信感は払拭出来ないだろうね

[310. 匿名]

>>52
買うのも？そりゃそうだよね。人を大切にしない会社なんて。

コロナ落ち着いてお酒の提供再開してもサントリーのビールはみんな避けるわな。

[311. 匿名]

>>64
もう４５過ぎてるしいいんじゃない？ここ定年は今何歳なんだろ。６０定年だからの発言？そんなこともないだろうに。

[312. 匿名]

>>234
本当だね。
この発言、今まで通りしっかり忠実に働いてもらいながら45になったら首切るつもりってだけだから、いざそのシステムになった時若い世代がどういう動きに走るかも考えてないよね。考え浅過ぎ

[313. 匿名]

社長にもなって‥沢山の社員抱えてるんやから考えてから話なよ。
ネット時代すぐに拡散してされるんだからサントリー製品　一気に売れやんくなるぞ

[314. 匿名]

本音が出たのでしょう、つまり今後はそうなってくるって事。

[315. 匿名]

だから、サントリーパッとしないのか。
お察しします。

[316. 匿名]

DHC社長が言っていたことはあながち間違ってない
韓国みたいなこと言ってんじゃん

[317. 匿名]

>>37
この件で鏡月のことも知った。人として、労働者として、日本人として、もうサントリーは無理。絶対買いません。

[318. 匿名]

>>184
それすると組織票のある党が有利なのでやるなら投票率要80%にしないとダメだと思う。

[319. 匿名]

>>114
身内の行ってる会社に韓国人社員がいるんだけど、学歴社会とか就職の条件がひどくて日本語勉強してこっちで仕事みつけたんだって。
海外にいた子が外国語覚えて、就職まで余儀なくされるって酷いと思ったよ。

[320. 匿名]

東北民は未だにサントリーのことを許していない
だから東北の酒屋ではサントリーのお酒は扱ってない

[321. 匿名]

人生半分残ってる状態で首を切られたらキツイね。

[322. 匿名]

味の素、武田製薬も早期退職者を募ってた。
大企業程トップに外国人が就いたら変わっていく。

昔は大学を出て大企業に就職出来たら安泰だと言われてたけど、今の日本には通じない。

[323. 匿名]

人相…

[324. 匿名]

ひく。

サントリーのビール飲むたび思い出しそう。

[325. 匿名]

>>11
ほんとそれ

[326. 匿名]

若者が高齢者を支えろと？

[327. 匿名]

>>187
堂々と東海で広告出して批判されても、一度は無知でしたって謝って(日本で日本海知らんて)時期を変えて３回くらい同じ事やってなかった？
元からお茶もコーヒー紅茶も全部味しないから買わないけどw

[328. 匿名]

>>169
いやウィスキー作りなんかは何十年もかかる技術だよ。

[329. 匿名]

>>196
役職定年は55才だね。でも部長クラスなら子会社に転籍なるし、それ以外なら窓際だから別に支障はない。
それ以前に50才で出向先に転籍だから、本社に残ってるの部長クラスくらい。

[330. 匿名]

>>37
東海表記もしてたよね、かなりヤバイ

[331. 匿名]

>>36
アル中製造飲料、ストロングゼロをお忘れなく！

[332. 匿名]

>>186
サントリー、あのマッコリごり押しのときに
マッコリ取ってくれないなら他の酒も卸さない、みたいに
店側に強く出て無理やりマッコリ取らせてたらしい
当然まずいマッコリなんか売れない
泣いたのは店だけ

[333. 匿名]

>>17
この社長を含む役員以上クラスは除外で一般社員45歳は45歳でリリース…再雇用してくれる能力のある人はいいけど、凡人は路頭に迷うよね。
おまけに他社で働いてる45歳以上は雇わないんでしょ？

人件費削減が第一で、賃金の若い子をその分目一杯働かせて45歳になったら捨てるって、キツイなー。

[334. 匿名]

>>255
この男は無能で有名でバカにされてたよ、ずっと
背後に恐らく大きなバックがあって言わされてるんだと思う
そのバックのおかげで無能なのに色んな役職渡り歩いてきてるから操り人形
サントリーも乗っ取られているからこの無能が送り込まれた
あの無能のDV男のマクドナルド原田と同じ系列の無能プロ経営者

[335. 匿名]

45歳で仕事退職しても100歳位までは余裕で生きれるくらい45までに給与をくれるなら大賛成だけど

[336. 匿名]

>>1
こんな社長にいつまでもついて行こうとは思わないし、周囲の人も同じように思ったと思う。
社員の生産性を下げるような社長は、すぐに交替させるべき。

[337. 匿名]

スタートアップっていい言葉ですよね。要は中年になって大企業から先行き不明な中小企業に行くということですよね。独り身で仕事に情熱を注げる人生でないと難しそう。
それに、大企業から大企業へさらなる厚待遇で引き抜きされるような人についても喜んで送り出すのかな。少し惜しいと思わないかな。

[338. 匿名]

バツ３だけど、経営者としてはまともな方かと思っていたら、この発言。
サイコパスにしか見えないわ。

[339. 匿名]

ご自分も雇われでしょ？
この件でクビもあるんじゃ…？

[340. 匿名]

>>4
それなw

[341. 匿名]

>>1
一律で45年定年なの？
バカじゃない？
そんな会社、優秀な若者は避けてとおるよねw

てか、定年制度をやめたら？
優秀な人は年取っても採用、仕事しない奴は若くてもクビ。そうしないの、なんで？

定年制度にめっちゃこだわってんの、マジで昭和脳だとおもうんだが。

[342. 匿名]

>>334
なるほどねえ。操り人形なんだ、、
誰のだろね。。
日本めちゃくちゃなるよね。

[343. 匿名]

>>201
うん。
誰も居なくなる。

[344. 匿名]

考えて話せばいいのに。
失言もっと有りそうだね。

[345. 匿名]

>>332
実家が酒屋だけどそれはない。おろさないことなんか出来ないよ。間に業者が入ってるのに。これも合わせて買って下さいって営業が頭下げるの。買ってくれたら品薄のウィスキー何本付けられますとか、その程度のことよ。

[346. 匿名]

>>230
考え方がグローバルなんだよね
日本の社会性に合わない。
真っ先に原田の名前が浮かんだ。ローソンもね今やって感じ

[347. 匿名]

>>15
わかる
ちゃんと謝罪できない人とは距離おく

[348. 匿名]

こいつ離婚暦三回で今の妻は四人目

[349. 匿名]

>>274
だから異常なマッコリ押しがあったんだー
あんな田舎臭い味の酒、よくあんだけ押せるなと思ってたわ

[350. 匿名]

従業員を大切にしない会社はいずれ
衰退して淘汰されると思うよ。
時代なのかな。安泰な職種はなくなる。
これからどうなるんだろう。

[351. 匿名]

>>348
嫁もリストラか

[352. 匿名]

ＣＭに純日本人は一切採用しない企業だもんね
日本人の事をどう思ってるか透けて見えるわ

[353. 匿名]

>>210
ひどい言い方するね。
中小だと新卒とるの大変なんだよ。
採用にかける人件費や経費捻出して時間さくの難しい会社もあるんだよ。

[354. 匿名]

新浪さんは45までに自立する芽がない社員はいらないと言いたかったんだろうけど、そもそも自立できる社員は45またず起業してると思うけど。。
それに、従業員みんな新浪さんみたいだと会社潰れると思うわ
色んな人がいて適性があって伸ばせる会社が１番いいよ。

[355. 匿名]

サントリーの主要商品
クラフトボスもそう
コカコーラ綾鷹抹茶ラテの後追いでくそまずい薄い抹茶ラテ出してたのもサントリーだよね

[356. 匿名]

>>355
追加
コーラはコカコーラ派だし伊右衛門のお茶薄くて嫌いだしクラフトボスは変な味するから元々サントリー商品全然好きじゃなかったわ

[357. 匿名]

>>328
であるにも関わらず経験のある社員を切り捨てる発言をするのが問題なんだよ
嫌味で言ってるんじゃないの

[358. 匿名]

まあ、50歳から能力の有無で切っても良いかも

[359. 匿名]

こういう人の言うこと聞いてたら世間の99%の人は不幸になるだけ
みんな竹中平蔵のパソナに収容されて低賃金で働かされる未来しかないわ
ガルでも狂信的なネトウヨ多いけど、自民党の究極は超格差社会しかないって分かってんのかな

[360. 匿名]

>>355
近所のコンビニでここのコーヒー買ったらあの抹茶ラテ無料であげるってキャンペーンやってたわ

[361. 匿名]

>>238

ほんとそれ

こいつはハーバードかも知れんが、頭悪いし、それこそ45過ぎてモーロクしてるんじゃない？
いや、マトモな62の社長さんは違うけど

私はビールを買う側じゃなくて売る側だけど、中高年の人らって気に入った銘柄のビール🍻をずっと買ってるんだよね
キリン、アサヒ、エビス(サッポロ)あたりはほんとそう

サントリーはビールは後発だけど、プレモルがヒットして、愛飲してくれた人らがそろそろ４０あたりに多そうなのにさ

仕事の疲れを癒すビールが台無しじゃん

サントリーの営業の人らが可哀相

[362. 匿名]

>>328

そうだよね

ここ10年近く、サントリーのウイスキーの評価が高くてが激売れしてた

サントリーのヴィンテージのウイスキーの山崎、白州、響あたりは、在庫もなくてもう長いこと定価で店にないし、あったらプレミアム価格、たまにノンヴィンテージが定価販売の店に入ったら数時間で売れてる

でもそれは過去の人達が築いてきた遺産だもんね

ウイスキー造りは12年、21年、たまに30年といったものもあるから、45歳で定年みたいな所じゃ技術の継承的にどうなの？とおもう

現場の人々のやる気、ブランドイメージ的にも大打撃だよ

[363. 匿名]

もう遅い。
サントリーは二度と買わないからヨロシク。
消費者をあてにしない会社を目指して下さい。

[364. 匿名]

>>268

うーん

今の４０代はバブルじゃなくて段階ジュニア、氷河期世代で、マジで苦労した世代だから一緒にせんであげて

彼らも５０過ぎたらかわるのかもだけど

[365. 匿名]

>>18
会社につくしてるんだからそのくらいもらって、全然OK

[366. 匿名]

優秀な人は入社しなくなるから別に主張をしつづけていいんじゃない？

[367. 匿名]

>>12
立浪だと元プロ野球選手になっちゃう

[368. 匿名]

>>1
LAWSON立て直した人って立ち位置なんだね。でもLAWSONこの人がいなくなってからの方が明確に飛躍してるような。ポンタ導入した人かな？Ｔポイント使えなくなって不便になった悪印象しかないけど。ポンタの裾野が広がったのもこの人がLAWSON去ってからだいぶ時間が立った頃にみえるんだけど。

[369. 匿名]

こういうカネ儲けしか頭にないコンサルタント系雇われＣＥＯは日本にはそぐわないと思うんだよねえ

[370. 匿名]

この制度が成立するかどうかはともかく、
まずは、ご自分が45歳で定年して見せるんですね。
会社に頼らず生きていってください。さようなら。

[371. 匿名]

>>37
>>327

[372. 匿名]

>>353
あなたもひどい言い方してるけどね

[373. 匿名]

>>268
自分が50になったとき若い子にそう思われたりして。。
いくら何でも50で突然会社を切られる人が続出したら、みんながみんなホリエモンのごとく次なる仕事！仕事！と渡り合える訳ではないから、年金を早めなきゃならないし、大企業も50で会社を出された人たちを何%かは雇いなさいとか国から言われるだろうから、大混乱だと思う。やめれるならたぶん50になれば疲れてくるし皆んな辞めたいんじゃないかな。
あと、35年ローンとか組んでる人も一軒家だろうがマンションだろうが多いけれど銀行も流石に50で退職の設定ではないだろうからそれが大量だとどうなんだろうか、払えない人大量の続出で手放すしかないのか国が何とかするのか。。
若い人から見れば、50？！働くセンス悪い！汚い！ヤメロヤメロ！だろうけれど、自分も30代がくればあっという間にアラフォーと呼ばれる台になり、次はまたまた直ぐにアラフィフになると思う。生きていれば。
極端な論調に自分が対象ではないと乗っかって、社会不安を煽って自分の首を絞める結果になるよ。自分は平気！と思っていても旦那や親がそういう目に遭えば、50過ぎて自分が頭下げて働かなきゃならなくなるし。。

[374. 匿名]

>>15
河村なんかよりも悪質な気がする。。

[375. 匿名]

>>80
DHCは正しかった事になるよね。
自分で自ら証明したサントリー。。
いつの間にか外資企業になってしまった。

[376. 匿名]

>>1
今は昔でいう高齢出産が多いからアラフォーでお父さん、お母さんになった人は大金持ち以外はお先真っ暗じゃん。。
アラフォーで私高収入よ！という人は大半は単に会社に長く働いていて収入が高くなっただけという人が多いだろうし。不労所得がメチャあって安泰なの！という人はごく僅かだと思う。
約40から子供の養育費を22年間ぐらい払って、ローン払って、老後は年金ないだろうから貯めて。。子供は子供で大人になってもカツカツだから、親に子供を預けたがったり、保育園の送り迎えをさせようとするだろうしね。。
若い人だって近い未来に45になるのだから、社会不安を煽られていることは理解出来る人は理解できるはず。優秀者しか働かせてもらえない世の中じゃあ、生活保護今以上にウジャウジャになるし。。

[377. 匿名]

>>3
彼の言ってるのは企業の年齢構成に対する危機感だね。経験値が必要なポスト職は限られるし、船頭多くしてなんとやら。ここまではわかる。
ずるいと思うのは45歳までは社員で抱えて、自分達だけ正ピラミッドにしたいってセコい考え。残りはスタートアップへ行け？それで上手くやれる人材なら20代30代でチャレンジした方がいい。
何よりも腹が立つのは、彼がこれから逆ピラミッド人口の中でもがく世代ではなく、バブルで散々調子こいて美味しい思いをして、そのしわ寄せを置いてった世代ってこと。し☆ね

[378. 匿名]

>>353
そっち側の人と同じ感覚をお持ちですね。
大変だったら定年を早めずに今まで通りにしてたらいいだけのこと。

[379. 匿名]

反響の多さに言い訳は、見苦しいぞ、在日だろオッサン

[380. 匿名]

こんな雇われ社長が意見を述べるのがおこがましい
ローソンで失敗事が活かせない無能経営者

他所から選んだ他人事なヤツに経営を任せたらダメ
自社のために苦労して研究してきた愛社精神がある技術者を社長に選ぶべき

こんな新浪という男
サントリーが潰れても、痛くも痒くもない無責任ヤロー
平気でまた別のアホな会社に呼ばれて渡り歩く無能

慶応とか、団体とか、肩書だけで社長を選んではいけない
社長という席がいかに重きかを知らないお調子者
城で言ったら、一国の主だが、コイツにはその資格がない

[381. 匿名]

こういう人を対象にしようよ。

[382. 匿名]

新浪　＝荒波　＝　トラブルメーカー

能書きたれを社長にしたサントリーは、これから台風の荒波に巻き込まれていくだろうな

[383. 匿名]

お人よしサントリー、就職の特別枠、在日朝鮮人枠を外さないと経営破綻するかも知れない

[384. 匿名]

>>1
アラフォーで出産して、産んだときはそれだけで忙しくかつ、そこからスタートで更に忙しいけれど、
やれ子供の友達が中学から私立に入っただの、習い事を〇〇ちゃん始めたの〜とか子供から言われ、スマホをクラスのみんなが持ってる〜とか言われ、最初は公立で良い！健康なら良い！とか思うけれど、人間欲が出る。。
今の時代、アラフォーから老後の資金貯めようではなくて、アラフォーからお金がピークで子育てとローンがかかるのに、45で定年なんてお先真っ暗だね。
若い人も笑えないと思う。アラフォーなんて社会人になってしばらく働けばそう遠くない未来だし。二十代の人もお父さんが仕事切られてしまって、親が困っていたら親の面倒みれるのかな？

[385. 匿名]

この腰掛け社長
スゲー悪人顔だなｗ　悪代官ｗ

[386. 匿名]

日本人は、この男を辞めさせるようにサントリーにクレーム入れた方がいい

[387. 匿名]

まずはご自身の45歳から今の年齢分の給料、役員報酬などすべて返納して退職されてお手本を示してからお願いします

[388. 匿名]

バブル崩壊の時は正社員きって契約社員に替えてさ、人手不足が叫ばれてきて定年を65から70歳にして同一労働同一賃金にしようと言っていたのに、コロナ禍になったら手のひら返しで45歳以降やっぱりいらないってさ。ひとまず、サントリーに就職したい新卒は減るでしょうね。

[389. 匿名]

新浪さんとしてはご自分のように能力を買われて別会社で活躍できる人材が優秀みたいな意識があるのかもしれないけど、新入社員からサントリーに勤めて愛社精神のある人達あってこそのサントリーだと思うし、彼らをいかに使えるかが有能な社長だと思う

もっと社内の人から好かれる人事をするといいのにね

[390. 匿名]

企業も創業100年で解散したら？と言われたらこの人どう反応するのかな？
創業者の親族ってだけのバカ社長減るし、社会も活性化し癒着もなくなる。
それ出来ないならこれも出来ない

[391. 匿名]

まずかったではすまないよ。サントリーの売り上げ落ちたら責任とって辞任なり減給しなよ。

[392. 匿名]

>>101
アメリカでは実力、実績があれば20代でも数千万円給料貰えるけど日本では無理でしょう。
つまり若いときは日本式安月給でこき使い、給料やポストが高くなればクビにして会社丸儲け。

[393. 匿名]

>>1
こういうこと平気で言う企業は不買対象にした方がいいと思う
中途半端な年齢でリストラして放り出して
その中の幾ばくかの人はみんなが払った税金から成る生保のお世話になるかもしれない
若い時だけ働かせて中年以降は国に丸投げする企業って
社会的責任を果たしていない
倒産しそうだと言うならまだ理解できるけど
上層部の給料稼ぎのために国の保険制度にタカろうだなんて悪質にもほどがある
自分たちの給料を減らしてでも最後の一人まで責任を持って面倒みるべきだよ
国にタカるということは客にタカってるのと同じ
とんでもない無責任タカり企業だと思う

[394. 匿名]

住宅ローンの返済年齢は45歳まで！

[395. 匿名]

でもあんたらガル民は、定年を６５にします、７０にしますって言ったら死ぬまでこき使う気かと怒るじゃん？

だから早くリタイヤしろと言ってくれてるんだよ。
もっと喜べば？(＾◇＾)

[396. 匿名]

じゃあんたがまっ先に首
昔の松下幸之助と全然考えが違う
誰もこんな会社についていかない
日本で商売しなくてけつこう情も何もないおつさん

[397. 匿名]

３９３本当にそう思う
こういう人は結婚しても奥様が４５歳になったら出ていけ若い奥様と交換っていいだしかねない
４５歳なら子供がまだ成人してないし教育費かかる年代その人の事考えないのかね
血も涙もない男頭はいいけど苦労してないから人の痛みがわからない

[398. 匿名]

そりゃあ貴方は会社を渡り歩いて焼け太りしてるから
んなこと言えるんでしょ～
70歳定年にしたくてうずうずしている政府と正反対の発言で
これからは冷や飯食わされてください　（笑）