辞めた職場に再び戻るのは非常識でしょうか？

[1. 匿名]

私は現在フルタイムのパートで働いています。
職場にどうしても苦手がおばさんがいて、その人もフルタイムのパートですが、あと数年で定年退職になります。それまで耐えようと思っていたのですが、精神的に耐えれなくなり、今年いっぱいで辞めようと考えています。
仕事内容はしんどいけど元々やりたかった仕事だし、通勤にも便利で待遇がとても良い会社で、そのおばさんを除いて他の人達はみんな優しくて良い人ばかりなんです。そのおばさんさえいなければ楽しく働らけるのに、と悔しい気持ちでいっぱいになります。
数年後、そのおばさんが定年退職した後、もしも会社がパートを募集していたらもう一度面接受けれたなと思っています。
でも社会的にそれは非常識なことでしょうか？
皆さんはそんな人を見たことありますか？
また、ご自身が一度辞めた職場で再び働いたことがある方がいらっしゃればご意見や感想を聞かせてほしいです。

[2. 匿名]

２ゲト！！

[3. 匿名]

全く。うちの会社にも何人かいるよ。

[4. 匿名]

辞めた理由による
円満で許可してくれるならいいんじゃない？

[5. 匿名]

フルタイムなのにパート…？

[6. 匿名]

再雇用制度あるし別にいいと思う
弊社は！笑

[7. 匿名]

>>1
採用されるかどうか

[8. 匿名]

職場にいるけど出戻りwってこそこそされてるよ
まあ元々嫌われてる人だったからかもしれんが

[9. 匿名]

別にいいじゃん。
問題起こして辞めるわけじゃないんだから、求人だしてたら戻れば？

[10. 匿名]

正社員ならナシだけど、パートなら良いんじゃないかな。

[11. 匿名]

働くって大変なんだな

[12. 匿名]

[13. 匿名]

正直に話さず、親の介護で～とか言って辞めて、介護落ち着いたので～ってしれっと戻って来たらどうかな

[14. 匿名]

パートならいいんじゃないの

[15. 匿名]

会社がオッケーって言えばいいんじゃないの

[16. 匿名]

>>1
非常識ですね...
恐らくまた別の嫌な人居ると思う。

[17. 匿名]

うちの会社結構いる。
クソ忙しい中辞めてく人。
皆大人だし、歓迎してる風で接してるよ。
ただ皆思ってる。
【じゃあなんで辞めた？よく戻れるね】と。

[18. 匿名]

1ヶ月くらいバイトした飲食店、店長が「またいつでも戻ってきてね」と言ったのに、LINEでまた働きたいと送ったら断られた
新しい人決まったとか
未だに許せない
名前晒してやりたいわ！！

[19. 匿名]

戻れるって事は会社にとってあなたが必要だったって事でしょ
常識じゃなく利益だよ会社は

[20. 匿名]

>>1
そのおばさんを超えるモンスターがいたらどうするの？笑

[21. 匿名]

うちの会社結構出戻り多いよ。ある程度の理由の円満退社で他の人と関係悪くないようてあれば、戻ってきたところで何とも思わない
送迎会やってたとしても、関係なく戻ってくるよ

[22. 匿名]

>>1
全然
会社がOKならそれでOK
外資系や海外なら当たり前

[23. 匿名]

出戻りで応募したときに、もし落とされたら恥ずかしいな

[24. 匿名]

学生時代のアルバイト先は出戻り多かったなー。なんか仲間内で仲良くて居心地よかったんだろうね。そうはならないように頑張って就活したわ

[25. 匿名]

>>1
そのババー思いきって無視してごらん。
態度変わるよ。

[26. 匿名]

家庭の事情でとか綺麗事だけ言ってやめればまた受けるのは問題ないでしょ。
あの人が嫌だからとか言わなければ

[27. 匿名]

>>5
普通に使われてるけど不思議な日本語だよね（笑）

[28. 匿名]

>>1
非常識だなと思われたら落とすだろうし好きにしたらいいと思う。
でも嫌いな人苦手な人がいるからやめてその人がいなくなったら戻るねって考えを知ったら
いい年してって引いてしまうとは思う。
これからも嫌な人がいたらまたやめるのかなと。

[29. 匿名]

>>1
退職理由によると思う

[30. 匿名]

会社から誘わられてるのかなと思ったら違った

[31. 匿名]

>>7
数年後に考えればいい話

[32. 匿名]

職場の風土による
私が前いた職場では出戻る人多かったよ
仕事わかってるから普通に歓迎されてたし、私も辞めた時いつでも戻ってきていいよ〜と言われた

[33. 匿名]

その苦手なおばさんが定年退職になった後は、そのおばさんはパートで働くかもね

[34. 匿名]

今からそこを考えても仕方ないと思うんだけど

その数年後に全く他の仕事がないとは限らないし、２〜３ヶ月後の話ならともかく数年後だよね？起きてもいない出来事に悩む理由が分からない

[35. 匿名]

うちの会社、半年で戻って来た人いるよ。
みんなでお別れイベントして、花束贈呈もして、本人も泣いていたのに、あっという間戻って来た草
これ正社員の男性の話だから、パートなら全然気にする必要ないと思う。

[36. 匿名]

>>18
ヒント：社交辞令

[37. 匿名]

病気理由で退職した人が回復して復職というケースなら知ってる

[38. 匿名]

私も
1人だけいる。
シフト減らして違うところとダブルワークにしたよ。

そのおばさん、辞めたら増やすよ

[39. 匿名]

>>18
社交辞令

[40. 匿名]

苦手なおばさんがいたことを正直に話して、自分のやりたい仕事であることも伝えるといいんじゃないかと思います。戻りたい仕事に戻れますように。

[41. 匿名]

経験上、一度辞めたところには戻らない方がいい。
再入社しても別の辞めたい理由が出てくる。
今の嫌なヤツがいなくなっても周りの他の人の中から嫌なヤツが出てくる可能性がある。

[42. 匿名]

逆にあなたのことを嫌ってる人がいたら「なんでアイツ戻ってくるの？せっかくここ数年平和だったのに」ってなるね

[43. 匿名]

会社がいいって言うならいいと思う。

[44. 匿名]

面接じゃなくて上司に戻りたいって連絡するな、私なら。
若しくは辞めるんじゃなくて休職扱いにしてもらう。

[45. 匿名]

うちの会社にも出戻りの人普通に居るよ。
よほど印象が悪かった人でなければみんな普通に接してる。
事情も細かくは聞かない。

[46. 匿名]

>>1
現状で、その人と関わらないようにしてもらうことはできないんだ？まずその相談からじゃないの？

[47. 匿名]

>>18
社交辞令でしょ
そもそもなぜ１ヶ月で辞めたの？

[48. 匿名]

雇ってもらえないんじゃないの

[49. 匿名]

>>5
フルタイムパートとアルバイトって何が違うんだっけ？フルタイムパートって例えば9時～17時働く時給制ってこと？
保険に入れるかどうかだっけ？

[50. 匿名]

>>1
そのおばさんは定年で辞めるの？その年まで働くなら結構わけありとかでその後も居続けるんじゃない？

[51. 匿名]

>>1
その方以外があなたに戻ってきて欲しいと思っていたら問題ないと思います。

[52. 匿名]

>>13
マジで親の介護必要になったとき困りそう

[53. 匿名]

全然。人事やってたけど経験者がもどってくるなら大歓迎。うちの会社は退職者登録制度があって結婚で辞めた方にも近くで事務の空きができたら募集の前に声をかけてる。

[54. 匿名]

恥をかけ
とことん恥をかけ
かいてかいて恥かいて
裸になったら見えてくる
本当の自分が見えてくる
本当の自分も笑ってた
それくらい馬鹿になれ

[55. 匿名]

>>36
もうそれが答え

[56. 匿名]

正直ダサいなって思う

[57. 匿名]

職場の雰囲気次第かな
でも一度出戻りしたら次は簡単にやめられないよ
出戻り応募する前に、元同僚にその職場の今の雰囲気をきいておいた方がいい
問題のおばさんはいなくとも別の問題があるかもしれないし

[58. 匿名]

>>1
嫌いな人が居て辞める、戻るとか言うなら、別の職場に行った方が楽じゃない？
それにその人が辞めても又合わない人が入社してると思う
そんなんで辞める戻るって言ってたらキリないわ

[59. 匿名]

ありだよ。わたしの前の職場も、そして今の職場でも戻って来てまた働いてる人います。恥ずかしいと思うのは最初だけで。あとはまた普通に馴染める。

[60. 匿名]

私は戻ったことないけど、そういう出戻りの人が沢山いるところで働いてたことはある。
福利厚生は最悪で、残業代もださないような、風通しの悪い職場だった。
医院だったんだけどね。
他に行ったけど、新しいところでは一年生になるから、そういう人間関係に耐えられなくて戻ってきてるひとばかりだった。
でも、そうやって戻って来る人が多いと、うちは良い職場なんだと経営者も勘違いしだすから余計にブラックになる一方だった。
出戻り組は、また先輩風ふかせるし。

そうじゃなくて、本当に福利厚生が良くて働きやすい職場であるなら、また戻るのも手だとはおもう。
ただ、その時今のままの雰囲気ってことは絶対にないから、そこは覚悟しておいたほうが良いと思う。
その嫌なおばさんの代わりにもっとやばい人がいるってこともよくあるから。

[61. 匿名]

>>1
その話をちゃんと伝えた上でまた雇って貰えるかどうか確認を取れば良いと思う。
ただそのおばちゃんが退職後に理想の環境になってるかどうかは知らないよ

[62. 匿名]

別によくない？
私は引っ越すからやめて
免許とって１年後戻ったよ
働きやすいし仕事好きだったから

[63. 匿名]

たまに正社員でもいるよ。
大体気の強い人。

[64. 匿名]

他の人はいい人だったんでしょ?主さんは受け入れられていたんだから尻込みせずにチャレンジしてみたら。

[65. 匿名]

辞める時にちゃんと挨拶とかして辞めたなら良いと思うよ。
辞めて良さに気付く事もあるしね。
でも、辞め方が悪かった人(挨拶なしとか、電話だけで勝手に来なくなるとか)がまた面接くるとどの面下げてまた来たんだろ？
頭悪いんだろうな、はい不合格。
となるけどね。

[66. 匿名]

>>1
以前働いていた職場には何人かいましたよ。
転職先で馴染めなくて戻ってきた人や、子育てが落ち着いたから再度働きにきた、などなど。
不祥事や揉め事を起こして辞めていったのに復職とかならどうかなぁとか思いますが、円満退職なら全然ありだと思います。

[67. 匿名]

>>9
主さんが辞めたくないようないい職場なら、離職率低くてなかなか求人しなくて、そもそも主さんが戻れない可能性あるよね。

[68. 匿名]

>>1
でも、一度退職してそのおばさんが辞めるまでの数年間は無収入で良いの?
退職した後に就業規則が変わって、定年退職が延びたらどうする？

[69. 匿名]

>>18
たった1ヶ月働いて辞めるような人また雇うかよって話。
いつでも戻っておいでは社会では社交辞令。
本気で受け取る方が悪い。
会社経営なめんな。

[70. 匿名]

私戻った事ありますよ〜。
特に仕事に不満も無く、実家の都合で帰らなきゃいけなくなったので、辞めて帰ることにしたんだけど、落ち着いたら連絡してみても良いですか？人が足りてたら遠慮なく言ってもらっていいんで、って仲良かった上司に言っといた。
半年後連絡したら、戻っておいで〜と快く受け入れてくれた。

それから住んでるとこも変わり、今はもう別の会社で働いてるけど、今の会社も一旦辞めて戻って来た人3人くらいいますよ。
揉めて辞めるのでなければ全然ありだと思います。

[71. 匿名]

パートやバイトなら籍だけ置いておけるんじゃない？

[72. 匿名]

うちの会社を辞める時に、さんざん会社の悪口吐き出して辞めていった人が半年ほどして戻って来るって聞いたときは、さすがにひいた

[73. 匿名]

そこを辞めて他では働かずに専業してて、また戻ってくるってのはありな気するけど、
他行ってそこが嫌だからで出戻ってくる人は正直どうかなって思う。

[74. 匿名]

>>40
それだとそのおばさんが居なくなって復帰
また別に嫌な人現れたら辞めると思われるんじゃ？

[75. 匿名]

>>1
大学生のときにドラッグストアのバイトしてたんだけど、2年生になってシフトの都合悪くなったから辞めさせてもらって3年生になってもう一度働けないか相談したら快くOKしてもらったことあるよ。
辞めるときにもしまたシフトが合うようになったらって話を軽くしてたのもあるかもしれない。
フルタイムではないから参考になるかわからないけど。

[76. 匿名]

ウチの職場も戻る人多いよ！
旦那の転勤で辞めて数年後戻ってきた人とか、大学生までバイトして就職したけど辞めて戻ってきた人とか
色々。
みんな歓迎されてるよ！

[77. 匿名]

>>1
パートの日数減らして扶養内で働くのはダメ？
生活に余裕できたら、そのおばさんの事もスルーできるかもよ。

[78. 匿名]

>>1
迷惑かける辞めかたではなかったか、
働いてたときは優秀だったか、
この二点クリアだったら、大歓迎。

[79. 匿名]

>>1
出戻り自体は別に非常識じゃないと思うけど、同じポジションには戻れない覚悟は必要かも。
フルタイムの人が辞めたらさすがに代替スタッフ用意するだろうし。

[80. 匿名]

>>18
「新しい人が決まった」も社交辞令かもね。

[81. 匿名]

>>1
ここではなく職場で聞いた方がいいよ。雇うか雇わないかはその職場が決める事だし。
あなたが辞める時にどういう理由で辞めたのかにもよると思う。

[82. 匿名]

>>1
採用されたら働けば良い。うちは派遣さんで出戻り多いよ。ちゃんと真面目に働いてたら、事情があって一旦離れてても実績でまた採用される。逆に受け入れられなきゃそれまで。どうせ決めるのは会社側だから。

[83. 匿名]

高齢者介護施設で働いていた時、
専門学校卒で介護福祉士の資格持った子が『動物のトリマーになる』と言って、ペットショップに再就職しました。

そこがむちゃくちゃ厳しかったようで
いつも怒られていたそうです。


で、介護施設の看護師長が辞めた途端に戻ってきました。

[84. 匿名]

辞める前にオバサンとタイマン勝負

[85. 匿名]

正直にその理由言って辞めるの？
その人が辞めるまでの数年間は他の仕事するの？
もし戻れても二度と同じ理由では辞められないね

[86. 匿名]

>>1
パートじゃないけど会社やめるときに、外で経験積んでやっぱりこの会社で働きたいなと思ったときは戻ってきていいからねって言われた。使えるかどうかわからない新人より、これくらいの仕事ができるってわかってる出戻りの人の方が採用しやすいって。

[87. 匿名]

>>71
会社によっては休職扱いにしてくれることもあるね。
私も、前の職場で気が変わったら戻っておいでって言われたw
いや、ブラックだから絶対嫌だとは言えなかったけどw

[88. 匿名]

>>13
腰痛が〜とかでもいいね。

[89. 匿名]

募集かけてないのに、連絡してきてまた働き始めた人いるよ

[90. 匿名]

非常識というか、普通の精神じゃ 出来ないことだと思う。

[91. 匿名]

ファーストフードでバイトしてた時は出戻りが数人いたよ。

工場も契約社員が出戻りしてた。
その人達は好かれてなかったから周りは微妙な態度だった。

[92. 匿名]

辞めるときに揉めてないなら全然いいと思う！
私も正社員やめた会社に派遣で出戻りしたよ〜！

[93. 匿名]

>>18
接客やってると耳障りの良い事を言うのが癖になってるよね。

[94. 匿名]

そういう人って必ずどこに行ってもいるから辛いけど何か嫌がらせされてもやり返さない方がいいかも
実際にいたけどほっとけば自滅するよ
仕事に悪影響あるなら直属の上司に相談した方がいい

[95. 匿名]

前の職場に戻ってきた人いましたよ
綺麗に辞めていったならなんの問題もないと思います

その人は相当嫌われてたけど人手不足って事で採用になり、また問題色々おこして新人数人をいじめで追い出し自分の都合で辞めていっけどね

[96. 匿名]

辞める時に正直に嫌なおばさんの事を話すべき。
そしたらおばさんが辞めた時に、もしかしたらまた声がかかるかも。

[97. 匿名]

>>20
友だち、大人しく見られるからヤバいおばさんに目をつけられやすいんだけど、どこに転職しても局はいるらしい。

[98. 匿名]

>>1
意外と、辞めたあと後悔する人って多いのよ

数年後募集してるかどうかが問題
職場が再雇用してくれるか否かも不明
人気職種なら、もうすこし頑張ってみるって選択肢もありかと

でもパートなら気楽でいいのかな？

正社員だと結構復帰する人いるよ
どれだけ会社での評価が高かったのかもポイントだけど

[99. 匿名]

>>18
ヒント：リップサービス

[100. 匿名]

>>50
私もそこ気になる
定年過ぎても嘱託で再雇用の場合もあるから

うちの会社で嫌われてた人は本人も定年で辞めるって言ってのに、コロナ禍で状況変わっちゃって結局嘱託でまだいる

[101. 匿名]

雇って貰えるならいいんじゃないかな。
ただ当たり前だけどその間に入社した人に先輩風吹かさないことと、その嫌なおばさんが原因で辞めたことは決して言わない事だね。

[102. 匿名]

>>49
フルタイムでもパートだったら時給が多い。
でも保険は入れるよ。

[103. 匿名]

>>47
社交辞令ってレスしかなくて笑ったw
辞めた理由
良くも悪くもアットホーム過ぎだからかな
個人情報ゆるいし、私のことも色々勝手に話されてて気持ち悪くなった
バイト同士の馴れ合いというか、そういうのもなんか無理って思ったし
常連客が多くて、バイトのこと下の名前で読んできたり
でも他のバイトやってみたら、きつい人だらけで、仕事もきつくて、前の店めっちゃいいとこじゃん優しいしって気付いた
非常識アットホームだけど皆優しいし
店長も優しいし
時給安いけど、バイトの日は楽しかった
だから余計に裏切られた気分
まだ高校生だったから、大学決まってからまたバイトしたいって言って辞めたんだ
でも大学生になってから店長にLINEしたら、既読スルーされて、少し経ってから「新しい人決まったからごめんね」って返ってきた
でも求人サイト見たらまだまだ募集中だった
しかもその後も何度も求人出してるのw
こんなの許せないでしょ？
腹立つよ、誰だって
酷い仕打ち
1ヶ月で辞めたけどその1ヶ月は精いっぱい頑張って働いてたのに
あぁー嫌なこと思い出したゃッたこのトピのせいで！

[104. 匿名]

半年で辞めた人が戻ってきて3ヶ月もせずにまた辞めたことある
別の人が「前に辞めた原因をよく考えて、それもふまえて戻ってきなよ」てアドバイスしたのに、社長の話を鵜呑みにして即決で再入社することを決めたらしい。

[105. 匿名]

辞めてすぐ他のパート初めて2ヶ月で戻ってきた人がいるんだけどビックリした。

そんなのあり！？って思ったよ。
口や態度には出さないけどさ。

逆にどんな心境の変化があったんだろって気になった。

[106. 匿名]

好きにしなよ

[107. 匿名]

私は別になんとも思わない
むしろ勝手がわかってるから受け入れる側も楽でいいじゃん

[108. 匿名]

客観的に非常識だよ
実際そういう人って問題あったな

[109. 匿名]

通勤めんどいからって辞めた人が繁忙期の短期で来た
受け入れ側がいいならいいんじゃない

[110. 匿名]

パートに定年なんてあるの？
60か65だから辞めるだろうって勝手に思ってない？

[111. 匿名]

私が働いていた職場でもいたよ。
どうしても嫌な人がいて半日パートだった人が辞めたけど、社員で戻ってきた。
その嫌な人はその人が社員で戻って来た途端、態度変えて友好的になってた。

[112. 匿名]

うちにもいたよー！散々社内引っ掻き回して迷惑かけておいてコロッと戻ってきた！なんで再度雇うのかと思うだろうけど、人手不足で、1から教える時間が勿体ないからってことで、私たちには我慢して欲しい、との事でした…
そんでまた1ヶ月経たずにバックれた😡電話も着拒、LINEもブロックされてる😂

[113. 匿名]

いいと思うよ。

[114. 匿名]

>>105
そんな速効で戻ってきたら何があったか聞いちゃうな、もはやネタにしてあげる

[115. 匿名]

全然ありとおもう。うちの職場も結構いるよ！

[116. 匿名]

>>58
そうだよね。
出戻りはけっこうある話だし、それに関しては問題ないんだろうけど、それより、嫌い、苦手、程度で辞めてしまうのはどうなのかなって思う。
もちろん、仕事を妨害されるとか、回してもらえないなど、業務に影響があるなら辞めるのをお勧めするけど、そんな人を野放しにする会社、もう戻らないほうがいいと思う。
でも、単に嫌いとか、お昼休みに嫌味言う程度なら、仕事にまい進したほうがいいと思う。

[117. 匿名]

>>33
今の時代あるあるだねー。
正社員能力のあるひとをパートで雇えるんだもん。
肩書がパートになってもやっぱり部下とか取引先が背筋伸びて、現場がスムーズに動くから会社としてはメリットだらけなんだよね。

主さんが嫌ってる人が会社にどれだけ評価されてるか知らんけども。

[118. 匿名]

即戦力になるしお互い納得してるならいいと思うよ。
私も出戻りです。

[119. 匿名]

>>12
このトピと何関係あるの？

[120. 匿名]

>>100
うちは７４歳の人がいるよ。わけありでだから死ぬまで働くんじゃないかな。

[121. 匿名]

私の働いてたところ出戻り多かったけど、戻ってくるって話出る度にその人の悪口大会になってる。戻ってきた瞬間悪口言わなくなるけど、裏で言われてても気にしないなら戻ればいいと思う。

[122. 匿名]

仕事ぶりも真面目で問題なければ経験者が戻ってきてくれるのは嬉しいと思うよ

無断欠勤繰り返して揉めまくった末に辞めたのに戻ってきたいのかちょこちょこ職場に顔出してくる人居るんだけど
どういう神経してんだと思う

[123. 匿名]

>>26
私もこれがいいと思う
それで「家庭の事情で辞めますが、もしその後また働けるようになったら応募しても構いませんか？」って聞いておいて、
周りにももしまた働けるようになったらその時はよろしくお願いしますって言っておけばいいと思う

[124. 匿名]

再雇用するかどうかはその時会社が決めるから、受けたければ受けたらいいと思う。
戻りたくても一度辞めたらダメってところ結構あるよ。産休とかじゃなく自分の都合で辞めて結局いいところなかったからまた戻りたいって人いたけど、エリアマネージャーがノーって言ってた。

[125. 匿名]

数年後なんだよね？
それまでに良好だった人間関係が変わってるかもしれないけど、、
募集してたらダメ元で受けてみたら？
経験が活かされて採用されるかもしれないし、、

[126. 匿名]

>>1
私の中では無し。誰でも好き嫌いあるしそんな事言ってたらキリがない。縁がなかったと諦める。
周りにそういう人がいたら違う人種だと思うし、態度には出さないけど内心チャッカリしてるなと思う。

[127. 匿名]

いるよね
送別会までしたのに、１年後隣の席にいる

[128. 匿名]

田舎のアットホーム笑な中小だと、異動もないので出戻りも多く、すぐになじんでいたが、大手の事務の派遣で出戻った人がいたけど、その間に異動があったり、新しい派遣が入ったりで、新しい派遣にちょっと無視されたり、なかなか元の立ち位置に戻れない感じだったよ。

[129. 匿名]

仕事教える必要のない即戦力は雇用側は歓迎

[130. 匿名]

>>52
両親・義両親で4人いるからなんとかなるんじゃない？

[131. 匿名]

出戻りが沢山いるところは、一見働きやすい職場なんだなと思ってもらえるのだけど、
地雷が多い場合もある。経営者サイド側も勿論従業員側にも。
井の中の蛙というか、他の場所では働けない人ばかりが戻ってきては、その人たちだけで群れてる場合があるから。
そうなると新しい人が続かない。経営者も把握してないような、悪しき習慣を勝手にその人たちが作ってることもあるから。
私は経営者だけど、経営者同士の集まりでよくその話しになる
。
従業員は大切だから、やはり辞めていく時は淋しくて、またいつか戻ってきてもらえたらなとら毎回思ってしまう。
昔、それで実際に戻ってきた人何名かいて、本当に嬉しかった。でも、戻ってきたいって言ってきた従業員に、
ぜひ戻っておいで！嬉しいですまた一緒に働きましょう！って私が言ったことが、
代表から戻ってきてと懇願された従業員という立ち位置にその人がなってしまい、
それにまたその人もあぐらをかいてしまい、
他の従業員と同じ立場なのにちょっと自分は違うって勘違いし始めて雰囲気最悪なことになってしまった。
私ももしかしたら、態度的に特別扱いをしてたのかもしれないと反省した。
それからは出戻りの人は採用するのやめた。

[132. 匿名]

>>103
でもさ、やっぱり嫌な部分もあったから辞めた訳でしょ？そのあとのバイト先が良くないと前の方が良かった〜って美化されることはよくあることよ。まだ若いみたいだし、新しい所探した方がきっといい所見つかるよ！

[133. 匿名]

>>1
会社による
前いた会社はきれいな辞め方であれば「また落ち着いたら戻ってきなよ」とか「いつでも再就職して～」って言うような会社だった。私も妊娠出産で辞めたときに言われた
そして実際に戻ってきて働く人もいたけど非常識とは思わなかったよ
でも会社による

[134. 匿名]

え？なんでそんなに受け入れられるの？
非常識としか思えないなぁ。どうせまた嫌なことあったらすぐ辞めるんでしょ～っていう目でしか見れない。

[135. 匿名]

>>1
経営している会社にも一度辞めたけど戻った人今まで３人います。
辞める時の理由やあなたの能力によると思う。

３人とも会社的に辞めて欲しくない人材で、病気療養や介護なとが理由です

合わない人が居るから辞めるだと、また同じ事繰り返しそうで、余程必要な人材じゃなきゃ断るかな

[136. 匿名]

>>1
なんの問題もないよ
そんな人いっぱいいる

[137. 匿名]

人のせいにして辞めるの？
自分で『辞める』って決めて行動を起こすのなら人のせいにしない。
もっと違う仕事とか自身のスキルアップとかの方向に目を向けたら？


出戻りに対して会社も周囲の人も「他と天秤にかけてやっぱりココって戻ってきたんだねー」ぐらいでしか評価しないから都合のいいように使われる可能性大だと思うよ。
ま、採用されるかどうかは別。
私なら採用しないけど。

[138. 匿名]

この会社の就業規則に納得いかない
って辞めてった若造が、一年後戻ってきた。
受け入れる会社もどうかと思うけど、人手不足だし一から教えるより楽だと思ったみたい。
きっとまた辞めるけどな

[139. 匿名]

彼氏が派遣で働いてたとき、同じ派遣で長く働いてた人が辞めるってなって、入社したばかりの彼氏も送別会に呼ばれて盛大にお別れ会したのに、2週間で戻ってきた人いたよw
言うほど周りは気にしないと思う
私も話聞いた時は「え？！」って思ったけど、それは2週間で戻ってきた短さに対してだし、「仕事があわなかったのかな？」って思っただけだったから大丈夫じゃない？
周りも大人だしそんなにあーだこうだ言う人いないと思う

[140. 匿名]

>>33
おばさんもフルパートだって書いてある

[141. 匿名]

>>103
別に腹立たない。
お呼びじゃないんだな、失礼しました…と思う。
気持ち切り替えて他の所で働きなよ。

[142. 匿名]

職場環境によります。
入院、手術を伴う体調の都合退職して、数年後、会社の方から『回復したなら帰ってきて』と頼まれて『でも～』と断りましたが、何回も連絡が来て『じゃあ、お言葉に甘えて…』と、復帰しましたが、めちゃくちゃ嫌がらせに遭いました。
２年は我慢しましたが、再び退職することに。

今は、その後、働き始めた場所で楽しくやってます。

戻ってみないとわかりませんが『辞めたくせに』と快く思わない人種の人も少なからずいることは覚悟しておいた方が良いかなと思います。

[143. 匿名]

>>1
そのおばさんさえいなければ他は皆いい人なら我慢した方がよくない？
そのおばさん含め周りも苦手ならわかるけど
そういう理由だと辞めたあと後悔する気がする

[144. 匿名]

>>23
出戻りで応募の時って、実質受ける前に内定のケースが多いよ
というか、そうでなければ応募できない

[145. 匿名]

雇用主としては、戻ってきてほしいなって人材に限って戻って来ない場合が多い。
社交辞令でまたいつでもおいでねって言った人材に限って戻りたいと相談を受ける。

[146. 匿名]

>>1
主が有能なのは大前提ですけどね

[147. 匿名]

嫌々働いても精神衛生上よくない

嫌なバアに耐えられなくてやめてスッキリした
そいつの嫌な所は本社に伝えればいいじゃない

[148. 匿名]

>>142
快く思わないのが少なからずいるってより、快く思う人も中には存在する、が正しいのでは。

[149. 匿名]

会社によると思う。
前の会社は超絶ブラックで、業績も悪く立て直そうって時に解雇か退職かどっちが早いかと水面下の戦いみたいな雰囲気で、就活する時間もなくとりあえず目の前のことをやるという社員がほとんどの所にシレっと一抜けしたのに何年かして戻ってきた奴は周りから何なの…と密かにいわれてたし、そもそも本当なんで戻るのって思われる。
今の会社は割と大手で、一度辞めても戻ってくる人も多く、むしろおかえりくらいの雰囲気だから周りも何とも思わない。

[150. 匿名]

おばちゃん再雇用されないかな？それと遊びに来るかもしれないし。常におばちゃんの影に怯えながら働くのなら心機一転違うところ探してみたら？

[151. 匿名]

能力があれば採用されるよ
ただ好き嫌いで辞めたのを知ってたら
あなたが抜けた後、おばさんが辞めた後
当然人員補充して新しい環境になるわけだから、
好き嫌いで辞めて、やっていけないだろうと判断したら採用されないと思う

[152. 匿名]

>>134
実際、出戻り者の早期退職多いんだよね

[153. 匿名]

介護とか言えば戻りやすいかも
落ちついたら戻りたいアピールもして

[154. 匿名]

でも採用担当者と一緒に働く同僚は違う人じゃん？

再採用OKだった、と同僚たち受け入れてくれたんだはイコールじゃないからね、お間違いなきよう

やっぱりみっともないとは思う

[155. 匿名]

主さんが職場に必要とされていてお局が皆から本当にどうしよもないと思われていたら正直に話して戻るのはアリじゃないかな。
そうじゃなかったら職場の方でもう決まってとかなんとか言って断ると思うよ。

[156. 匿名]

うちの叔父ある中堅菓子メーカーで働いてたけど、起業したいって言って辞めてお店始めた
数年で上手く行かなくなって元の会社に出戻って専務にまでなったわ
ランキング番組とか街ブラの番組とか、TVにもたまに出てた
仕事できる人なら問題ないと思う

[157. 匿名]

>>1
職場によるけど、ウチは出戻りがザラにいるので、働いてた時の仕事ぶりが良ければ何度でも戻れる。他の人も言ってる通り、苦手な人が何らかの形で残ってる事も考えられるし、その人と離れる持ち場に移してもらうのはどう？その方が、元の持ち場に戻してもらいやすそう。

[158. 匿名]

ウチのパート先にも戻ってきた人いるけど、
私はその人が過去にウチで働いてた頃を知らないので、
戻ってきたときに、仕事を教えていたら、
昔ここにいたから大概のことはわかりますんでと、とても感じ悪く言われた。
それまでは楽しく働けてたんだけど、その人が戻ってきてからは、なぜだか大きな派閥が出来てみんな悪口大会になってる。
正直辞めたい。

[159. 匿名]

>>148
心の狭い人間だらけの環境なんだね
最悪

[160. 匿名]

戻ってきた人、数名います。
即戦力にかるので、大歓迎だわ。

[161. 匿名]

>>5
社労士の勉強中なんだけど、パートタイムとフルタイムは本来は真逆の意味なんだよね。
パートタイムのアルバイト、フルタイムのアルバイトはあるけど。
だから厳密に言えばトピ主さんの言いたいことはフルタイムの非正規(アルバイト)ってことなんだろうね。

[162. 匿名]

>>103
１ヶ月で辞めたのがダメだったんだと思う
長く働いていて、いつ戻っても即戦力なら歓迎されると思うけど、１ヶ月って仕事覚え始めだし教育担当付けるから人件費が高い時期だし、それで１ヶ月働いて辞められたらガッカリしちゃうと思うし、また雇って１ヶ月で辞められたらって考えたらやっぱり無理だと思う。
イライラしちゃうんだろうけど、相手側に迷惑をかけてしまったのは自分なんだから、あの時は申し訳ないことしたなって素直に認めた方が心は軽くなるよ

[163. 匿名]

うちは出戻り多い。地域で一番条件いいから。社員は異動しちゃえば関係無いので、上司が変わると戻るパート多数。

[164. 匿名]

戻ってきた人が職場にいるけど、
私がいた頃と雰囲気かわったー！
前はこうだったのにー！とか毎日言ってくる。
面倒くさい

[165. 匿名]

>>87

ね。
また求人出して面接して・・・ってやるより、○○さんは～迄休職後復帰って予定たてておいた方が会社的メリットあると思うけど。

[166. 匿名]

>>1
主さんの気持ちも分かるし辞めたければ辞めればいいけど残されて同じ思いをしてるパートさんたちはその苦しいなか耐え抜いてこの中で絆が芽生えて、万が一出戻っても前のように仲良くはなれないかもね…

[167. 匿名]

一日でバックれたバイト先にまた応募して働いてる友達いる。今度はなぜか続いてる。
採用されたことも驚きだし、何も言われないの？って聞いたら、年数経ってたから忘れてるんだと思うって言ってた。

[168. 匿名]

>>1
○○さえいなければ…って思考が無理だし、どこかに自分の中の定年を待たれてる人がいるんだと思うと気分悪い。
どこかに属せばそんなの日常茶飯事でしょ。どう上手くやれるかのトピにしようよ。

[169. 匿名]

>>1
トピずれだけど、

〉元々やりたかった仕事だし、通勤にも便利で待遇がとても良い会社で、そのおばさんを除いて他の人達はみんな優しくて良い人ばかりなんです。そのおばさんさえいなければ楽しく働らけるのに、と悔しい気持ちでいっぱいになります。

こんな環境で働ける仕事って、そんなにないと思う。
たった一人の苦手な人（もちろん程度によるけど）のために手離すなんて、もったいないんじゃないかな。
どこの職場にも一人や二人、合わない人はいるしね。
そもそも非常識もなにも、
必ず再就職出来るとも限らないし、
再就職した時にまた違う悩みにぶつかるかもしれないし、そんな不確かなことをあれこれ考えても仕方ないんじゃない？
主さんの仕事に対しての姿勢って、少し幼く感じる。

[170. 匿名]

主さんは、戻ったら戻ったで新たにまた嫌な人がいたってぐずぐず言っているパターン

[171. 匿名]

>>1
辞め方によるんじゃない？
早めに伝えてまわりに迷惑を出来るだけかけない辞め方をしたら戻りやすいんじゃない？
辞める理由も子供の受験とか期間限定な事にすれば時期が済んだのでって戻りやすいんじゃない？

[172. 匿名]

>>1
会社には「再雇用制度」というものがあり、60歳定年後、65歳まで雇用する義務があります。その人も辞めないのでは。

[173. 匿名]

介護って嘘つくのは、やめた方がいいですよ
嘘なら身内や誰かを理由に使わず、自分の体調不良とか自分都合の方が後々良いと思う、、

[174. 匿名]

>>1
辞めて戻りたくなって上の人に連絡入れたら快く迎え入れてくれたよ。たまたま人足りなくて募集してたから、経験者ってこともあり良かったんだと思う。
新人１から教えるよりいいと思う。

[175. 匿名]

>>6
そのおばさんだって定年後再雇用するかもよ

[176. 匿名]

>>7
主さんが辞めた間にもっと優秀な方が採用されて、人手がいらなくなっていたら採用募集自体が無くなる事もよく考えておかないと。

[177. 匿名]

サムネの男きもちわりい

[178. 匿名]

別に問題ない
採用して雇うのは会社
その会社があなたを再度採用するなら、なんの問題もない

[179. 匿名]

うちの母親看護師なんだけどもすぐ辞めて県半分ぐらいの病院制覇状態。
だからまた同じとこ仕事入ってみたいなのやってる。

あと前の職場にベテランの人いたけどその人1度職場にものすごくボロクソに言って辞めたらしいけども数年後戻って来たらしい。
わたしは出戻り時期しか知らないけども、前からいる人からはよく戻ってこれるよねなんて言う人もいた。
本人は気にしてないようだけども。
よく思う人もいれば悪く思う人もいるよね。
気にしないなら大丈夫だと思う。

[180. 匿名]

どこに行っても辞めたくなるくらい嫌な人いるよ
採用されて新しい知らない人と気が合わなかったら
また、やめるの？
採用もされないかもしれないよ

[181. 匿名]

>>18
釣り乙

[182. 匿名]

辞める時の主さんの戦力っぷりと、辞め方次第では余裕でアリ。

[183. 匿名]

やめる時に、また働けるようになったら採用してくださいって言われたら、是非と言うけど、
採用してくれる、してくれないかはその時の状況によると思う！

[184. 匿名]

ありますよー！私の場合転職したけど、どうしても合わなくて…また就活する気力もなく元職場の仲良い人に相談したら戻ってきてよー！と言って貰えて。ちょっと恥ずかしいような申し訳ない気持ちもありましたが、職場の人達も歓迎してくれて、上司にも話を通してくれて面接もほどんど挨拶みたいなもので終わり、再雇用してもらえました。

[185. 匿名]

>>1
同じように辞めて復帰した人いたよ
会社には理由話してた

[186. 匿名]

>>58
わたしもそう思う
数年後のパートなんて下手したら人がだいぶ入れ替わってたりするかもだし、経験者でも疎外感感じるかもしれないし新たに人間関係構築するの大変そう
数年後そんな都合よく雇ってもらえるかもわからんし
だったら同業他社行った方がラク

[187. 匿名]

数年後だもんね…。
コロナ禍で在宅とか推奨されて、人員減らしたりしてるから、こればかりはその時の会社の状況による。出戻りでも今より条件が良いとは限らないし、難しい職種もあると思う。

[188. 匿名]

パートなら良くいるよ〜
仕事できる人だったらむしろ大歓迎だったりする
家庭の事情で辞めてたけど復帰した人とかいる

[189. 匿名]

私も友達も別々の仕事だけど、結婚や出産で退職した後、会社からパートで戻ってこない？て、連絡もらったよ
いろんな場合があると思うけど、おかしくはないと思うよ

[190. 匿名]

>>1
辞めてる間にまた新たなモンスターが誕生してる

何処でもモンスターは一匹はいるから

[191. 匿名]

>>1
うちの会社3回目の出戻りが来月からくるから会社がいいならいいと思う
その人の他にも〇〇さんがいないなら…っていう理由で戻ってきた人もいる

[192. 匿名]

出戻りできると思うけど
多少は人間関係変わってるよ
どんな規模の会社か分からないけど
上司や社員の人事異動だってあるし…、

[193. 匿名]

パートに定年退職なんてあるの？

[194. 匿名]

モラハラセクハラ系上司が山ほど仕事振ってきて、子どもが小学生になるからそんなに残業できないから交渉しようとしたらあっさり切られて(下の子1歳だったから時短申請予定でした)辞めた。
他の方々は納得していなかったと言ってくれて、そいつが転勤で離れた時に声がかかった(子ども預け先なくてパート)。
その時の上司はとても気さくでいい上司で楽しく仕事していたら、先月そいつ戻って来てモヤモヤしている。
前の上司や他の先輩が気にかけてくれて、その気持ちが有難いから続けているけど、たまに辞めたくなる。

[195. 匿名]

会社がまた雇ってくれるならいいんじゃない？

ただ、私の職場にも一回辞めて、戻りたいって言ってきた人がいたけど断られてた。
辞めた人は働いてた時に仲良くしてた上司に相談したんだけど、上司の人は実はその人の事が嫌いだったみたいで「性格に問題あるからね〜」と言ってた。
私はその辞めた人に嫌がらせされてたから正直ホッとしたし天罰が下ってザマーミロって思った。

[196. 匿名]

女の人なら、結婚とか妊娠でやめる→また戻ってくるパターン見るし
私が前にいた頃とやり方違ってるねとか古参アピールしなきゃ、どうとも思われないよ。

[197. 匿名]

>>49
フルタイム8時間勤務
パートタイム8時間未満(7.5h勤務とか)

非正規フルタイム労働者をパートだと思ってる人多いよね。

[198. 匿名]

>>1
主の場合は人が嫌だからだもんなあ
結婚や家庭の事情で仕方なくなら
手が空いたら戻って来て採用したい
人の好き嫌いだと人の入れ替わりは必ずあるから躊躇う
表向きはおばさんが嫌いで辞めないだろうけどさ、

もし採用してもらって今のおばさんより合わない人がいたら主はどうするの？とは思うね

[199. 匿名]

>>164
戻ってきた人うちの職場にもいる。何かあるとすぐに『ブランクがあるから』って言ってる。ブランクがあるから少し位失敗しても許してねって甘い考えなんだろうな。

[200. 匿名]

また入って嫌な人いたらすぐ辞めるの？

私の会社にも出戻りの人いるけど、周りはあの人メンタル強いよねって言ってるから、周りに何か言われてもいいのなら別に良いと思うよ！

[201. 匿名]

>>6
会社によっては
正社員、パート関わらず
再雇用なしってとこもあるから
確認した方が良い

[202. 匿名]

出戻りの人は知ってるけど、大抵家庭の事情とかで一時的に働けなくて、その事情が解消されたのを聞きつけた会社の方から「ぜひ戻ってきて！」って言われたパターンしか知らない。
求人サイト見て再応募した人は知らないなぁ、別にいてもいいけど何かすげーなって思っちゃうかも。

[203. 匿名]

辞める時に
「こんな会社で働ける気がしれない」みたいなこと言ってなければ全然いいと思う
たまにそんな感じでやめたのに戻ってくる人もいる

[204. 匿名]

>>158
最初は戻ってきてごめんねって感じで低姿勢だけど、だんだん前からいたからって横柄な態度になってきたりするよね。まわりの人も変に持ち上げたりゴマ擦ったりする人もいたりするから余計にね…。
やっぱり一回辞めた人で戻ってくる人って、心臓に毛が生えているっていうか、ただ者ではない確率が高いかなってまわり見てて思った。

[205. 匿名]

>>41
そう！
あの現象、不思議だよね〜
嫌な奴が辞めてこれで平和になる、と思っても別の奴が頭角を表してくるんだよね

[206. 匿名]

>>1
そのおばさんに何されてるの？
理由によってはおばさんを辞めさせる方が良いのでは？

[207. 匿名]

出戻りパートいるよ
やつがやめた時の喜びを返してほしいくらいだ

[208. 匿名]

>>166
一緒に働いてるから優しいだけであって辞めた人や出戻りにまた優しくできるかは分かんないよね。
新しい人も入って人間模様も変わるだろうし。
一人のおばさんのために辞めた後何年もその会社を見張ってるのもなんかしんどそう。
辞めるならスパッと辞めて、辞めないんなら腹括ってその人の定年まで指折り数えてたらいいのに。
嫌な人や合わない人はどこにでもいる。

[209. 匿名]

>>1
非常識ではないから受けていい
採用されるかは別。
人間関係が主が辞めた数年間でリセットされるよ。
新しい人が入って空気変わったりしてるのも考えておく必要あるわ、

[210. 匿名]

引っ越しを理由に辞めて、また近くに戻ってきたから部署は違うけど同じ会社に戻ってきたよ。

[211. 匿名]

>>1
また採用されるかどうかは別として、そんな人いたよ。アパレルのときだけど、辞めた人が数年後また働いてた。そして今はもう居ないっぽい。

[212. 匿名]

うちの会社は出戻り大歓迎です。

特殊な仕事の為、いちから技術教えるより知ってる人に復活してもらう方が楽なんで。

[213. 匿名]

おばさんが嫌で結束して仲良しなら
おばさんが辞めたらバラバラ
新たなお局がでてきそう

[214. 匿名]

>>1
再就職した後、そのおばさんとおなじような人がいたらまたやめるの？

[215. 匿名]

恥を忍んで戻ったことありますよ〜
人手足りなかったので歓迎されましたが、裏では色々言われてたかも知れない
でも気にして無いです

[216. 匿名]

その数年後も同じ環境とは限らなくない？
他にも辞める人いるだろうし、新しく入ってくる人もいるだろうし。社員の異動もあるでしょ。
数年経ったら職場内の人間なんて大きく変わってると思うけど。

[217. 匿名]

円満で在職してる人から「今仕事してないならうちでまた働かないか?」と声かけられたことならある。
そのときは働いてるから断ったけど。

[218. 匿名]

職場にもいるけど、コネみたいな感じだし都合がいいなとは思う。

[219. 匿名]

>>205
そうそう！！更にややこしいボス格敵な人が牛耳ってくるよね。出戻ってくるなら後釜のこいつをどうにかして欲しいくらいだわ。

[220. 匿名]

ま、頼られてれば 良いんじゃない？

[221. 匿名]

転職するのに期中に辞めて私含め先輩にも沢山迷惑かけたくせに、転職先が気に入らなかったらしく戻りたいって相談してきた後輩には軽く殺意わいたwめちゃくち大変だったのに簡単に戻って来れると思うなよ！って思った。

[222. 匿名]

>>1
精神的に〜

とか言い出すやつのことはだれも雇いたくないので家でパッチワークでもしてなさい

[223. 匿名]

ま、採用側はラクだものね。一緒に働く人のことなんか考えてはいないよね。

[224. 匿名]

パートだったら別によくね？
以前から気心が知れてる方が馴染みやすいし
一から教える(と思うが)必要も無いしね。

[225. 匿名]

>>27
多分ロングってことじゃないかな？
うちの職場も同じパートでもショートとロングがある。ショートは3～4時間で扶養範囲、ロングは8時間で社会保険に入れる

[226. 匿名]

>>175
なんの話？笑

[227. 匿名]

>>201
私の会社はありますよー！

[228. 匿名]

恥ずかしい笑笑

[229. 匿名]

あくまで経験上だけど、仕事できない人に限って、誰々さんとシフト被るのが嫌なので、被らせないで組んで下さいとか図々しい要求が多い(笑)

[230. 匿名]

>>7
タヌキの皮算用だよねw
辞めても数年後に採用される前提で、非常識かどうか今から心配するなんて。
そんなに超有能パートなのかしらw

[231. 匿名]

私は戻るとか無理です。出戻ってきたんだwと意地悪言う人もいるし。

[232. 匿名]

鮭って呼ばれるよ

[233. 匿名]

社員で戻ってきた人いた。転職先がキツくて前職の良さに気付いた、みたいなこと言ってたらしいけど。メンタルすげーな、と思ってた。
パートなら全然アリ。教える手間省けるしむしろ歓迎されそう。

[234. 匿名]

その人による。
出戻りでも歓迎される人とそうでない人はいるだろうね。

[235. 匿名]

出戻り多いよ。
だって業界内でも年収高いから、私は他の会社とか中小企業も経験してるから、今の会社がいかにホワイトで高年収か理解力してるけど、辞める人って他の会社もホワイトだと思ってるんだよね。

びっくりするレベルで戻ってくるよ。
転職決める前にガルちゃんのブラック企業トピ読ませてあげたいよ。

[236. 匿名]

>>230
パートなんて誰でもいいんだよね
あきがあれば応募してきた未経験の人入れるし、経験者が即戦力とわかっててもあきなければ今間に合ってますと断られるわ。たいてい戻ってきた人は条件付けられて前と全く同じ雇用は難しくなってる。フルタイムでは雇えません。遅番オンリーなら空きがありますなど。今の雇用条件に満足してたら戻るつもりで辞めるべきではない

[237. 匿名]

>>224
パートの方が簡単に辞められる分、人間関係ややこしかったりするよ…

[238. 匿名]

よくある
若い時は、嫌で辞めたのによく戻れるな～と思ってたけど、今なら色んな事情もあるんだし別に構わないと思ってる

[239. 匿名]

>>234
上部では歓迎されるから判断難しい

[240. 匿名]

送別のお品返してほしい

[241. 匿名]

嫌いな人が辞めてホッとしてたのに、またすぐに戻ってきたのには閉口した

[242. 匿名]

パートも社員も、自分の戦力もの凄い！私の戦力失うのは惜しいよ？って勘違いしてる人多い
実際そんな人めったにいないし、もしいたら必死で引き止められるわ

[243. 匿名]

円満じゃなく喧嘩別れのように辞めたのに転職先の給料が悪くて生活成り立たないから出戻りしました。
小さな会社だから即戦力欲しかったみたいで大歓迎でしたw

[244. 匿名]

この職場嫌だって言って辞めたくせに戻してくださいって電話してきた人居た。戻って働いてたけどみんな腫れ物扱いしてたしちょっと変わってる人だなって思う

[245. 匿名]

>>1
トラブル起こして辞めるんじゃないし、いいと思う
会社としても経験者をまた雇えるんだからメリットあるよね

[246. 匿名]

単純に、他に職、なかったのかなって思う

[247. 匿名]

>>105
うちの職場に退職して10日後に戻ろうとした人いましたよ。
啖呵切って辞めるって言ったはいいけど、次の勤め先を見つけてないみたいで。
･･･結局再雇用はありませんでした。

[248. 匿名]

>>41
今、その言葉を痛感しています…

1度仕事じゃなく、父親が亡くなった事で
鬱っぽくなり仕事もままならなくなって1度退社して、
最近戻ってきました(間1年くらい。)

理由が理由なので、また内定してもらいましたが
やはり1度退職すると居心地悪くなる不思議ですね😅

本当は辞めたいけど、二度目はさすがに辞めづらい。。。

[249. 匿名]

主の考えは全然否定しない。

ただ、本当に戻って来れる保証があるのか。
戻れたとして、そこは今と同じ環境であるとは限らない。
と考えると、リスキーだと思う。

[250. 匿名]

貴女が嫌いなおばちゃんも、戻って働きたいかもよ。そうなったらまた辞めることになる。新しい仕事探しなさい。

[251. 匿名]

>>1
おばさんたちも主が嫌いだと思う

[252. 匿名]

アルバイトしてて退職して
結婚してパートで出戻って
育休入ってまた戻って
育休入ってまた戻った

何度も舞い戻ってるww

[253. 匿名]

>>1
他の人が優しくて上手くいってるなら
そのおばさんから守ってくれない？

[254. 匿名]

辞めた理由にもよるけど1から教えなくていいしベテランなら尚更うちは大歓迎！何人か出戻りいるよ。

[255. 匿名]

私なら嫌なおばさんに一切ケチつけられないくらい必死で頑張って職場のエースになるわ
そしておばさんと対等な立場かそれ以上のポジションにいてタメ口ききますね、
辞めてから頭下げてここでまた働かせてください！なんてお願いするよりそっちの苦労のほうが私にはマシ。

[256. 匿名]

>>103
自業自得じゃん
人を雇って育てていくって大変なのに、1ヶ月でやめるような人をまた雇いたいとは思わん

[257. 匿名]

>>1
同じ会社に2回戻った事あります！
いずれも上司から『戻ってこないか？』と、丁度私が転職しようかな〜というタイミングでお声をかけて頂けて、有り難く戻りました。
他にも出戻りの方は沢山居ましたし、私の後にも出戻って来た方が数名居ましたが、私の時も他の人の時も『お帰り』と温かく迎え入れてくれました(^^)
他の会社で働いてた時も何名か出戻りの方がいらっしゃいましたが、とくに何も思いませんでした。

[258. 匿名]

そもそも、たかがパートに出戻りも何もなくないか？
出戻りって正社員の話だよね？
パートなんて辞めたきゃ辞めて、働きたきゃ働けばいいだけだよね。

[259. 匿名]

私は一度勤めてた会社に戻ってきました
異動しました。パワハラ責任者が嫌になり異動しました
異動した会社が倒産し他の会社に紹介があったが元々遠い会社だったのに更に遠い会社紹介され
パワハラ責任者が辞めたので戻ってきました
私の他にパワハラ責任者と喧嘩して辞めてパワハラ責任者が辞めた途端戻ってきたおばさんがいます

[260. 匿名]

>>242
貴重な戦力でも、必死レベルの引き留めはしないよ。
代わりなんて意外にあっさり出現するし

[261. 匿名]

>>1
円満退職したら行ける可能性あるよ。

[262. 匿名]

人間関係は一番大事だよー
縁が切れた時点で、私なら無理かな

[263. 匿名]

前の会社にもいました。この会社で出来ないことをやりたい！と意気揚々と退職したはずなのに、戻ってきた。あれー？！この会社で出来ないことがしたいから！と退職祝いもしたはずなのにな。

[264. 匿名]

辞めた理由次第。暖かい職場だといいね。

[265. 匿名]

嫌いな理由が知りたい！

[266. 匿名]

たとえば夫の転勤で一時期離れてまた戻ってきたという人なら問題なしだけど、嫌な人がいるーって、嫌なおばさん辞めたと聞いて戻ってきたら別のおばさんがお局化してる可能性は大きいよ。お局、パートのボス、今のボスがやめても次のボスが繰り上がるシステムだからな。

[267. 匿名]

こっそり同業種の派遣でリフレッシュするかなぁ
わたしなら。
好きな仕事だったし短時間でも経験者なら問題ないだろうし。

[268. 匿名]

私は育児落ち着いてから再度戻りましたよ。
子育て落ち着いて働こうかなと思ってた頃に、もう一度戻ってこない？と声をかけて頂いたので。ありがたいです。本当に。
独身時代にちゃんとひたすら働いていて良かったと思いました。

[269. 匿名]

>>1
全然いいと思う‼️
経験者の方がいいし。

[270. 匿名]

>>12
あんまり変わってないね

[271. 匿名]

>>35
同じく半年の人居た。寄せ書き書いたり送別会した。その頃退職者が続いてその人も何か会社に不満を持っていたようだが転職先はもっと嫌だったみたい。よく戻って来れるよな・・・と思ったな。まあ上司が良いよと言ったから戻れたのもあるけど。

[272. 匿名]

>>255
すでに入った当初からそれ以上上の立場だよ
私の場合。
おばさんがいちいち勘違いしてケチつけるからだよ

[273. 匿名]

>>234
甘い。
そこまで嫌がられない人と、めちゃくちゃ嫌がられる人の２通りかな。

[274. 匿名]

パートならありなのかもなーとは思うけど
実際に聞いたことは無い
正社員では断れれていたのを聞いたことがある

正直、合わない人間は大なり小なりいるよ
出戻りできたとしても、そのあとに嫌な人間が入ってくる場合もある
正社員だけど、それまで我関せずの個人主義の居心地の良い職場だったのに
たった一人おばちゃん経理が入社しただけで瓦解職場の現状を考えると
出戻っても運が悪ければ意味ない状況になる場合もあるよ

[275. 匿名]

>>231
それ意地悪じゃなくて率直な感想

[276. 匿名]

>>1
私だったら戻らない
会社からまた働いて欲しいって言われたら別

[277. 匿名]

>>1
辞める時に、いずれ復職したい旨を説明して
また来てねとか言われたならOKなんじゃない？

[278. 匿名]

>>216
出戻りって辞めてから短期間、長くても２年後くらいが多いから、そこまで変わってないパターン

[279. 匿名]

出戻りは結構いるから別に良いと思うけど、パートなんでしょ。パートなんてたくさんいるから「昔働いてました」では採用に関して優遇はされないと思う。昔働いてたから採用されると思わない方が良いと思う。

[280. 匿名]

>>167
バイトなんて誰でもいいんだよ
それ出戻りって言わない

[281. 匿名]

>>201
私の所は無いです

しがみつきます

[282. 匿名]

>>35
うちにも辞めて転職先が合わずに半年足らずで戻ってきた人がいたけど、結局また辞めていったよ。自己チュー過ぎて呆れる。

[283. 匿名]

>>14
パートばばあが2ヶ月だけやめてまた再雇用で戻ってきた…
まじ無理ー

[284. 匿名]

>>1
全然そんなことないと思います。
私の職場にも、一旦やめて戻ってきている人は何人もいます。
辞めたときの理由は様々で、「旦那様の転勤で、いつ戻れるかも分からないから」というのが多いですが、「専門学校に通うから」とか、中には人間関係の人もいます。その人は再入社後、前とは別の部署に復帰してました。
主さんは「特定の人が原因で辞める」ということに引け目を感じているのでしょうが、そんなにおかしなことじゃないですよ。

[285. 匿名]

>>279
勝手が分かって重宝されすパターンあるよ

[286. 匿名]

正直にそれを言うと、心象良くないかもしれないけど、出戻り自体はよく聞く話だし
場合によっては歓迎される

昔はこうだったのに、とか、変化に批判的なこと言わないように気をつけた方がいいかもね

[287. 匿名]

>>89
うちもいた！
募集してないのに、かつての先輩が面倒見いいのか？新天地で苦しんでるからって助け舟出して出戻ってきた。
けどその先輩以外には歓迎されてないから当然のように陰で出戻りくん呼ばわりされて、一年ちょいで退職。

[288. 匿名]

>>263
同じく、やりたい事があるからって号泣して辞めていったのに、戻ってきた人いた
よく戻って来られるな、てかやりたい事はどーなったんやって思ったわ
表向きは受け入れられてたけど、裏では「うーん…ねぇ？…」って感じだったよ

[289. 匿名]

>>12

← ライフ (当時21歳)・現在 (34歳) →

[290. 匿名]

>>278
うちの会社、２年じゃ大きく変わるな
毎年新人入ってくるし上司の異動もある時はガラッとかわるよ
細々としてる会社なら変わらないかもしれないけど

[291. 匿名]

>>225
そういう話じゃない

[292. 匿名]

出もどり自体は恥ずかしくないと思う
よくある話、
ただ、皆が言う様に、主の気に入らないおばさんの為に辞めて出戻る場合、
同じ様に嫌いな人が居たらまた辞めるの？みたいな笑

[293. 匿名]

知り合いは上司が嫌で病んで
やめてった(あんまり円満ではなく)のに
転職してから元会社に自社製品営業かけようとしてる。

なんか、ズレてるよね？
やっぱやばいやつなんだなって思った。

[294. 匿名]

>>1
逆におばさん以外やりたい仕事で人間関係もよくて定年近いなら我慢しているか、もう強気に出てしまって良いのではないかと思いますが…
職場の人間関係って我慢料といってそこを耐えるか耐えれないかも結構大事だったりする。
人によってはその程度で辞めて都合よく戻ってきてもまた何かあったら辞めるんだろうなって思うかな。
好きにすればいいけど私が職場の人だったらそう思うかな。

[295. 匿名]

おばさんが退職した頃には違う人が嫌なやつになってる可能性あり。
例えば１年休養とかは無理そうですか？

[296. 匿名]

>>5
まぁ、おかしな日本語ではあるよね笑
海外の友人に、今何してるの？って聞かれて
答えたら、同じ質問されたわ苦笑

要は、非正規のフルタイムだよね。

でも、日本だとパート、バイト＝非正規のフルタイムで働いてるが、それだもんね。

[297. 匿名]

会社によるけど
社員の出戻りはあるけどパートで出戻る人はうちは居ない

[298. 匿名]

主の言う人は本当に辞めたくなるぐらいキツい人なんだろうけど
「あの人が嫌で辞めます」で辞めて「あの人が消えたから戻ってきました」って実際に戻ってくる人を想像すると、同じぐらいキツいかな〜(はたから見て)
だから主の計画は職場には黙ってた方がいい

[299. 匿名]

>>1
フルタイムのパートって日本語が変じゃないですかね。

[300. 匿名]

>>299
私も最初ビックリしたけど
最近よく聞くよ

[301. 匿名]

その嫌いな人がやめたら
幅利かせる人がまた出てくるって。

[302. 匿名]

>>285
一年後ぐらいなら即戦力だけど、数年も空いたら職場の機材や業務手続きも細かい所が変わってて昔を知ってると逆に教えづらい

[303. 匿名]

>>1
そのことをまず会社に相談してみたらどうですか？
私の職場にもある人が原因で何人か辞めていかれましたが、みんな優しくていい人ばかりでした
会社の人たちはあなたにやめてほしいとは思ってないはずなので、会社に相談してみるのが良いと思います

[304. 匿名]

私はだけど10年いて最初の半年くらい私に嫌がらせ、ハブリ、聞こえよがしに悪口言ってきたりなどしてきた女が5年くらいしたら優しくなった。
今では丸くなって私にもペコペコするようになって周りとも合わせるようになったりしてるから人間分からないもんだなと思う。
逆に優しかった人が毎日悪口、嘘を言いふらすスピーカーになったりとか。
自分がいなくなって残った人が作っていく環境に出戻れても…どうかな？仕事熱心でメンタル強ければ時間たてば馴染むと思うけどおばさん1人嫌だからって辞める人が耐えれるかな？
新しく探してもいいかもね。
出戻りはもっと嫌なことがあったら辞めづらいよね。
ずっといた人もあの人はちょっと嫌なとあったら辞めて戻ってきた人って事実はずっと残るんだからね。

[305. 匿名]

>>1
みなさん肯定的で驚いた！
ちなみに公務員で同じところまた試験受けて採用された方いますか？

[306. 匿名]

>>3
でも、盛大に送別会やって貰ったら戻りづらくない？ちょっと申し訳ないって思っちゃう。

[307. 匿名]

>>303
おばさんから嫌がらせされてるなら話せるけど、もし個人的に嫌い、気が合わないから苦手だけで上司に話せる？自分だけにどうしても合わない人って居るよ。
おばさんがあなたの会社の人みたいに
何人も辞めさせてるなら話しやすいけど。

[308. 匿名]

>>41
私も思います。
パートとかならいいと思いますが、
正社員になると骨埋める勢いですよね。

[309. 匿名]

下手に知ったかする人より知識ゼロの方が良いって職種もあるよね

[310. 匿名]

>>306
辞めた理由にもよらない？

[311. 匿名]

>>56
私も思います。
特にスキルアップでとかなら。
私はできない。

[312. 匿名]

社員で他社で経験積んで、出戻るパターンあるけど優秀な人だけだなあ
パートで出戻り居ないからびっくりした…。

[313. 匿名]

出戻りの人のせいで職場の空気が悪くなる事あるからね

仕事を一から教えなくても良いってのはメリットだけど、出戻りの人って気が強い人が多いし、戻ってきた途端に古株気取りの人が多いんだよね
いない間にやり方とか色々変わってるのに、私のいた時はこうだったとか、なんで変わったんだとかうるさいの
前のやり方に戻せって言いだしたり

あと、自分の後に入った人は全て永遠に後輩扱いなんだよね
自分が昔いた時にあとから入った人って当時は後輩でも、自分がいない間に自分よりたくさん経験を積んでるのに、相変わらず先輩気取り
自分がいない間に入った人は当然後輩扱い

多分自分は新人じゃないってアピールして、自分の居場所を作ろうと必死なんだと思う
でも出戻りがくるまでは忙しくても良い空気だった職場がその人のせいでギスギスして、正直戻ってきて欲しくなかったって皆思ってる

[314. 匿名]

転勤、出産、ならわかるけど
主みたいな人の好き嫌いだけで辞めて戻ってきたら
正直、面倒だなと思う

[315. 匿名]

>>197
でも会社もパートで、短時間とフルタイム(社会保険有り)って形で募集するんだよね。

非正規のフルタイムですって言って通じる人あまりいないから、フルタイムパートって言ってしまうよ。

そもそもパートでフルタイムが変って、がるちゃんで教えてもらわなかったら知らなかったよ～！

[316. 匿名]

普通にいるよ！
あまり気にしないでいいんじゃないかな？

[317. 匿名]

>>1
辞めるときの理由を、介護や子育てなどの期間限定の理由にしておいて、一段落したらまた働きたいって先に言っておいて円満に辞めれば大丈夫でしょう

[318. 匿名]

会社から来てねって言われて出戻った人と、
面接受けて出戻った人は印象違うよ

出戻った後に歓迎されるかは主のこれまでの仕事と人柄じゃない？？？
どっちにしろ、数年先なら環境は変わってるよ

[319. 匿名]

どんな理由でも出戻りは恥ずかしいから無いわ。

[320. 匿名]

うちの会社で、一度旦那の海外転勤についていくから、って行って辞めた人が出戻りでいる。
理由も理由だし、普通に働いてるよ。

でも、辞める前の人望は大事だよね

[321. 匿名]

落ち着いたらお願いしますって言われても
余程優秀じゃなきゃアテにしてないよ
社交辞令と受け取る場合もあるし

[322. 匿名]

支店長代理
→若い頃辞めてったが何故か戻ってきた

主任
→20年前に辞めてたが何故かうちに復職

先輩
→うちをやめて生命保険会社に入るも半年で心折れて復活

なので割と寛容ではある

[323. 匿名]

こればかりは会社によるよね
あと数年先のことなんてわからないし
求人なかったらどうするんだろか

[324. 匿名]

派遣社員でなんでまた雇ったの許したの？な人がいる。
関わったら良くない人

[325. 匿名]

>>1
辞め方とかその人がどんな勤務態度だったかによる。

まさに最近非常識だと感じた人が居た。
10年前に辞めた元同期(すごい地雷女)が戻りたいと上司に言ってきた。
在籍してた時もワガママで上司にアレ嫌コレ嫌と半泣きでワガママ言いまくってアイツの嫌がる仕事全部私がやってた。一見地味でか弱そうに見えるのでバカな男上司は騙されてた。挙げ句辞める時迷惑かけまくって辞めた。

でも地雷女の要求は通らなかった。すごい良い気味だよ。

[326. 匿名]

>>315
定時まで働くパートさんいっぱいいるから私も変に思わなかったけど、朝礼時にパートの人は残って下さいと言われて「私はパートじゃないけど」って言ってたフルタイムの人いたな
確かにパートタイムではないw
社員かパートの二択だからこんなことになるんだろうね

[327. 匿名]

>>274
そうだね　
あっちも戻ってくる可能性、または辞めない可能性がある
今は定年後も本人が希望すれば時給は下がるけど契約できるし

[328. 匿名]

>>323
パート人数減らす傾向にあったら
どんどん辞めてください、再雇用？そんな枠ないよwってことになるね

[329. 匿名]

>>318
応募した時点で元職場で色々言われるかもなって覚悟しないといけないね
職場側から誘われて戻るのとは違う

[330. 匿名]

>>20
1番最強なお局居なくなってやれやれと思ったら
また似たようなお局が現れるという事もあるんだよね。

[331. 匿名]

>>326
扶養内で働くパートさんと、保険加入してギリ8時間未満で働くパートさん両方居るから保険加入＝フルタイムってイメージになるよね。

[332. 匿名]

辞めさせたのと、辞めさせられた。主は後者だけど、職場でやっていける自信あるの？おばさんが一人辞めたぐらいじゃ、たぶんやっていけないと思うよ。

[333. 匿名]

若いからいくらでも他がある。わざわざ戻らなくていいよ。

[334. 匿名]

>>8
うちの職場でも出戻りって言われてる人いた。

[335. 匿名]

酷い辞め方をしてしまったけど、実は宗教トラブルだと判明。戻るつもりないけど、ちょっと仕返し妄想してた。その人達の前でボリボリ煎餅食べたり、シンボルの3色カラーアピールしたり、勝利を連発したり、仕事でミスをでっち上げられても「ピンチはチャンスなんですよね!!」と笑顔で対応したい。

[336. 匿名]

>>1
今の現状を会社に話すのは無理なのかな？
会社が対応してくれるかもよ？

理由もわからずやめてしまったら、会社は不信感抱いてしまうかも。

でも、年内いっぱい頑張るなんて偉いね。
体壊さないようにね。

おばさんが早期退職する事を祈っとく！

[337. 匿名]

>>25
これが一番なんだが出来ないんだよなぁ
そういう弱いのを選んでいじめるんだろう
嫌な態度の毎日で死んでやろうかと思うわ

[338. 匿名]

前の会社は、ブーメランという名の出戻り制度が存在してたよ。
トラブル起こして辞めたのでなければ、勝手は分かってるし大歓迎だった。

[339. 匿名]

変な辞め方しなければ大丈夫じゃない？

[340. 匿名]

>>1
非常識とは思いません。
私の職場でも何人かいますよ。
その間、全く別の仕事したり、育児や介護したり、今の仕事を客観的に考えたりすることができるので、ブランクの期間の経験も復帰後に活かせると思います。
理由としては人間関係がやはり一番多いと思いますが、合う、合わないなので仕方ないよね～と、回りも理解してます。

[341. 匿名]

円満退社したところに応募して採用って言われたけど、退職予定の人が残ることになったって連絡きて取り消しになった。
あー嫌われてたんだって悟ったわ。

[342. 匿名]

辞め方によるかな〜
うちの会社も出戻りの人多い
女性だし結婚出産を機に辞める人って多くない？
離婚か子育てひと段落で戻ってくる人が多いかな
離婚でもそこまでコソコソ言わないよ
よっぽど嫌われてる人じゃなければ...

[343. 匿名]

一方的ないじめは別として、周囲に認知されるぐらい仲が悪いパートは片方が辞めると高確率でなぜかもう片方も辞めるイメージ
どっちも周囲に嫌がられてたことに気づくんだろうか

[344. 匿名]

今度やめた女が帰ってくる。マジウザい。正直言ってこないで欲しい。

[345. 匿名]

>>1
お互いによければ何の問題もないやろ

[346. 匿名]

>>337
私もそうだったけど、一度無視してみたら驚くほど相手が弱腰になったよ。
意地悪してくる奴って大抵弱いんだってわかった。
だって、そのおばちゃんがあなたに意地悪して、おばちゃんは窮地に立ってないでしょ？ってことは、あなたが同様の事をしてもす、しっぺ返しなんてないよ。
どう思われても良い相手なんだから、やめるくらいなら開き直って、その場にいない見えていないくらいに思って無視、または、失礼な態度をとられたら面と向かって堂々と反論してみれば良いよ。
そのうち自分も、相手のことがどうでもよくなるよ。もう、完全空気。
やり返す権利は十分に持ってるし。

[347. 匿名]

あと数年なら辞めずに様子みる。その人も定年前にいなくなるかもしれないし

[348. 匿名]

>>1
全然非常識じゃないし、そういう人たくさんいると思う。
前、何かのトピで「この職場は大好きだったんですけど、◯◯さんがどうしても苦手で…」って上司に伝えてたらしばらくして「◯◯さん辞めるから帰っておいでー」と連絡が来た…という話を見た覚えがある。
ただ、戻った時には違う人間関係が出来てたり、もっとすごいモンスターがいるかもしれないので夢見過ぎない方がいいとは思う。

[349. 匿名]

出戻るのはいいけど、その代わり絶対くだらないことで文句言うなよ？って思うかな。

ずっと続けてる人と比べると肩身狭いと思う。

数年経ったら職場のメンバーも雰囲気も仕事内容も変わるから出戻りあり気で考えない方が良いと思う。
勤続16年の私はそう思います。

[350. 匿名]

>>11
他の人達がどれだけ良くても、一人合わない人がいるだけで出社がめちゃくちゃ億劫になるもんね

[351. 匿名]

>>336
どう対応してくれるの？
オバさんにイジメられてるとかじゃなきゃ
人の好き、嫌いで辞めたい、退職したら戻りたいとか言うのって印象悪くなるだけ。

[352. 匿名]

>>1
苦手なおばさん、なんてどこに行ってもいるよ
その人が退職したらまた苦手なおばさん化する人がいると思う。

[353. 匿名]

家庭の事情や健康上の理由で退職した人が数年後に戻ってきたこともありますし、元社員が子育て終えてパートで戻ってきたケースもありましたが、皆さん好かれています
逆にいろんな理由で嫌われてる人が退職後に戻りたいって言ってきても、よほど人手不足でもない限りいろいろうまい理由を考えて雇わない可能性が高いのでは？と思います

[354. 匿名]

>>307
うーん、私は相談するタイプなので相談します。
ただ、愚痴や不満とかではなくて、〇〇さんとこういうところが上手くいかないと感じるのですがどうしたら円滑にいきますかね？みたいなかんじで。
あくまでも〇〇さんを立てた上で相談するかな。そしたら全体がみえている上司から何か良いアドバイスがあるかもしれないし、退職を考えてるなら何も言わないよりかは行動してみてそれでもダメなら退職するかな。
退職はいつでもできるからさ。あくまでも私だったらですが…

[355. 匿名]

>>12
ダイエットって大事だね

[356. 匿名]

>>351
そうかな？
まともな会社なら対応してくれると思うよ。
うちの会社ではやめたいほど苦手な人がいて、仕事しにくいと言えば席替えしてくれたよ。パートでも派遣でも。社員なら部署替えしてくれてた。

もちろん部長クラスがうまく言い訳（業務内容を増やすとか言って）周りにはわからないよう配慮してくれた。

そこそこの人数扱ってる会社なら、そういうノウハウはあるし、上司クラスは外部から先生呼んで指導受けてるはずだよ。

今は雇用する側もクオリティ高い対応もとめられてる。

[357. 匿名]

>>354
横
おばさんを立てて相談しても結局は不仲なんだなあって感じだよね
私それで、お局に筒抜けになって、仲良くしてた周りとも気不味くなって退職日まで腫れ物扱いになったよw
辞めるから何でもありって訳じゃないよ

[358. 匿名]

>>330
うちは初代お局が一番マシだったわ。うるさいけど仕事すごく出来てたしみんなの見本にはなってた。
現お局いなくなるのを一番心待ちにしてるのって次期お局では？その次のお局、次の次のお局、とずっと待機してる。そしていつか自分もお局になる

[359. 匿名]

>>356
辞めたいくらい嫌なのに席替えでどうにもならないと思う。仕事で関わるし口は聞かなきゃならないし。異動ならわかるけどw

[360. 匿名]

たまにいますよ。

[361. 匿名]

介護とか病気とかどうしようもない理由ならいいけど、自分がちょっと我慢すればいいようなことやトラブルで辞めた人は経験上またすぐ辞める
自分の姿勢が原因辞めといて戻ってくるようなのは、自分勝手な人ばかりだよ
戻ってくるのにためらいがないように、また辞めるのにもためらいがない
面の皮の厚さに驚くよ

[362. 匿名]

>>357
ほとんどの人は下の人よりお局側につくよね
あの人こんなこと言ってましたよ〜とつながってる可能性もあるし。社内の人に相談するくらい悩むならパートなんだからさっさとやめます。

[363. 匿名]

>>166
その時はまた辞めればだけ。
変わらない事なんてないのは主もわかってるよ。

[364. 匿名]

出戻りはあるよ。ただ辞めるならあの人が嫌いとかは言わずに家庭の事情を理由にしたほうが戻りやすいと思う。

[365. 匿名]

>>190
英語でアスホールっていうんだよね。
1人アホがいるとそのまわりに感化されたアホが増えルンダって。だから、その中の目を解雇するのが効果的っていうの聞いたことある。

[366. 匿名]

>>1
お局って常にいるよ。
待機してんのよ。
そのお局がいなくなっても、性悪が入ってるかもしれないし。
何処に行ってもいるんだよね。苦手な人や嫌な人。

[367. 匿名]

>>354
上司に相談してどうにもならず、
辞めて完全に関係断つならおばさんの相談したら良いけど、出戻りたい場合は言いづらくない？
席替えされたり、わかるような事あったら、周りの目だってかわるよ
辞めるだけ、出戻りしないつもりなら主もしてるんじゃない？

[368. 匿名]

>>359
そんなことないよ。
お互いの席の間に上司挟ませるとか、やり方はいくらでもあるよ。

あなたのように『同じ空間にいるのもだめ』って思い込むような極端な人には効かないだろうけど。

主は理由を書いてないけど、年末まで頑張ろうとしてるあたりそこまで煮詰まってなさそうだし、おそらくおばさんとの接点減らせば精神的な負担は減るかと。

すごく絡んでくるけど、あなたならどうアドバイスするの？年末まで我慢して泣き寝入りして、次回求人がでるまでおとなしく待ってろと言うの？

[369. 匿名]

>>103
精神衛生に悪いだろうから出ていきなさい。

[370. 匿名]

>>119
倫也(ともや)と元サヤをかけたとか？

[371. 匿名]

>>367
横だけだけど、そういうのは考え古いと思う。今は働く側も権利を主張してく時代だから、会社にできることはしてもらったほうがいいし、伝えなきゃ始まらない。どんな会社だって、人間関係で揉めたことないところなんてないし、対策とってるとこも多いよ。

伝えたことによるリスクはあるけど、何もしないで辞めるよりまし。

ちなみにうちの会社では新人が仕事しなくて上司が怒ったら、会社をパワハラで訴えてたよ。その子はどうかと思うが、そのくらい雇用される側の声も届きやすくなってる。

[372. 匿名]

出戻りした人間です。
アラフォー子持ち(４歳と２歳の子供あり)
１度目、２度目ともに派遣で働いてます。

１度目は下の子を妊娠したので出産のため辞めました。
もう働くことはないだろうなと思ったけど、派遣会社の営業さんから連絡あって「人を募集してるからもう一度どう？」て言われたので今年から再度働き始めました。

人間関係は問題なしですが、フルタイム週５勤務で心身ともにきついのと、下の子が体調不良になることも多く退職を考えてしまいます。
ちなみに休んでも何も批難はされません(今のところ)

もう少ししたら涼しくなるし忙しいのに身体も慣れて、下の子も病気しなくなるかもだしもう少し我慢しようかなと思いながらも、しんどそうな私を見て旦那は辞めたら？と言います。

さすがの私ももし退職しても３回目の就職はないと思います。
仕事がハード以外は条件もいいので続けたいんですけどね・・

[373. 匿名]

派遣で出戻りした事あるよ、、
一番自分に合ってたいたのでって笑。
揉めて辞めなければ戻りやすいと思うけどなあ、、

[374. 匿名]

>>1
正社員でもいるよ出戻り。
また戻ってきた人、それぞれ違う職場で何人かいた。

勝手がわかってるから新人をいちから育てるより使いやすいと思う所もある。職場によると思うけども。

[375. 匿名]

>>1
家庭の事情で出戻る人居るよね
経験あるし能力があれば雇ってくれるよ

[376. 匿名]

私は戻りましたよ
どうもー出戻りのがる子でーす！って言ってお世話になってます

[377. 匿名]

>>13
うち、中規模の山奥の病院だけど、そういう看護師さん結構いるよ。揉めた辞め方しなかったら大丈夫だよ。

[378. 匿名]

>>25
ババーね。手強い感じかする。
余程の事があるんじゃない？
最悪は再雇用申請だよ。
パートには適用ないと思うけど
図々しいと色々と策をねるから厄介。
私の職場のお局は定年でラッキーと思うのも束の間、再雇用されて、いまだにデカイ面してる。

[379. 匿名]

>>72うちの会社にもいます。正社員とパートで、共に2回退職してもまた来たという。常に人手不足だから良いけれど、有り得ない。

[380. 匿名]

>>371
批判されてて凹んだけど、あなただけは私の言いたいことわかってくれてます。
ありがとう。

[381. 匿名]

>>357
筒抜けになるような上司に出会ったことがないからわかんないけど、筒抜けになるようなら私も言わないです。
そういった考えに繋がらなかった私は上司に恵まれてるんだと思いました。

[382. 匿名]

>>367
あくまでも、私だったら…ということなので。もちろん環境も違いますし、さらっと流して下さい。

[383. 匿名]

>>1
たまーにいるけど、会社は一回出て行った人が戻ってくる素晴らしい所だと思われてるんだ！って思うらしく割と採用されてる
パートだし採用されるんじゃない？
それか辞めないで上の人とかに相談してシフトズラすとか、なんの仕事してるかわらないけどできるだけ関わらないような配置にしてもらう方がいいと思う

[384. 匿名]

>>381
批判したつもりはないけど、上司だからって信用してバカを見たって経験談
貴方は恵まれてると思うよ
絶対に言わないからって約束で相談したら
本人に言われて裏切られた感じしたのw
上司によるから何とも言えないけど
急に敵が増えると退職日まで辛いからね
主も貴方みたいに
上司に恵まれてるなら良いね

[385. 匿名]

>>380
我慢は美徳だと思ってる人も多いんだよ。
そんな時代じゃないのにね。

我慢って何もしないのと同じだし、全然前向きな対処じゃない。

頼れるものは何でも頼って、少しでも働きやすい環境を自ら整えていくのは、働く側の権利だし自助努力でもある。

あなたは正しいから、気にしなくていいよ。

[386. 匿名]

>>380
批判したつもりはなかったけど、
自分が上司に掛け合った時どうにもならず、
辛いまま退職したので
出戻り考えてる主なら、
もっと言いづらくない？って思ったの
上司も会社も、うちとは違うから行動して
主が働き易くなるのなら良いね

[387. 匿名]

数年後に主が戻ったとして、
他のメンバーがそのままかどうか、わからなくない？

メンバーが1人でも変わると、雰囲気ガラッと変わることもあるし。

あまり自分の都合の良いように考えないほうがいいかもよ。

[388. 匿名]

>>1
りーむー

私はね。

[389. 匿名]

>>1
今全く同じ状況なんだけど、私は我慢して働くよ。
どうせみんなから嫌われてるし、病気だと思って対応してる。

[390. 匿名]

>>1

私も元々正社員として働いてたけど生死に関わる病気が見つかって治療のために一旦辞めたけど治療が落ち着いてきた今パートという形で出戻りました。

辞める時に「いつでも戻ってきてね」って言ってくれて辞めてからも仲良い先輩とかからちょこちょこ連絡来てて、上からも戻ってきてほしいって声かけてもらえて治療が落ち着いたタイミングで復帰しました。

だから世間の常識というよりは辞める時に円満に辞めれて会社側が必要としてくれているなら全然いいと思います。

[391. 匿名]

>>25
いじめ

[392. 匿名]

再雇用制度で出戻りしたよ。
地方の支店勤務を退職して数年他社で働いた後、本社勤務で再雇用。
ヒソヒソされるの覚悟してたけど、全く違う職場だからか全然そんな嫌な思いせず、今のほうがすごく働きやすいよ。
社風や使ってるシステムも知ってる分、業務や職場に慣れるのは転職するよりラクだと思う。
社内の色々な部署や支店に知ってる人がいるのも割と心強い。
本当に復職して良かったと思ってる。

[393. 匿名]

他人の目線を気にするタイプなら退社しないでしぶとく残った方が良いよ
辞めて戻るって神経図太くないと難しい 悪く思う人もいるし気にしない人もいる 悪く思う人がお局化したら意味ないからさ
長く働くほどに上に立ちやすい 諦めずに残ることで勝てることもあるよ

[394. 匿名]

数年待って戻ったところで、再雇用おばさんvs出戻り新人の1という図式になる可能性がある

[395. 匿名]

>>386
横だけど、あなたも大変な思いしたんだね。
悔しかったかと思います。
正直、話したあとの事は上司の手腕にもよるから、必ずしも成功するとは限らないっていうのはあるよね。

[396. 匿名]

>>371
うちなんて
長年働いてる上司が
実はヤバイぐらい仕事できない遅いしで
逆ギレするタイプということが発覚して
社員登用しなきゃ良かったって頭かかえてるよ

[397. 匿名]

そのおばさんが本当に定年退職するかが怪しいんだけど
今は雇用年齢も上がっていて定年退職後もそのままその職場で働けたりするから確認した方が良くない？

[398. 匿名]

>>1
戻ってくるのが非常識とは思わないけど、理由によるよね。
また戻りたいと思うならまた採用される確証がないのでよく考えた方が良いですよ。

例えば今回辞めるとして、その理由を正直に話したら次の採用はないと思います。
戻ってきたときに更に嫌な人がいたらまた辞めるんですか？ってなるよ。

嫌な人を我慢する程その会社に価値があると思うなら上司に相談するとか、まずそちらを考えた方が良いです。
私も前職で上司と合わず、精神的に病んだ事があるのでお気持ちはわかりますが…。

パートで働いた事がないのでよくわからないのですが、パートさんは休職などは出来ないのですか？

それと、別に好きな事ができる会社はそこだけではないと思うので、転職したら楽しいかもしれないですよ！

[399. 匿名]

>>396
わー。
うえ次第って所あるよねー
早いとこ異動できるといいね

[400. 匿名]

>>1
主さんがその職場で好かれていればそんなに
気にしなくても大丈夫だと思う。
私が以前働いてた職場で戻ってきた人はあまり好かれてなかったからあんまり歓迎ムードではなかったし、いじわるなお局達に出戻りとか言われてた。

[401. 匿名]

>>258
パートだって出たり入ったりされたら迷惑だよ。

[402. 匿名]

ここでは正社員になれないから、と辞めた契約社員が、他社で正社員についてなれたのに、また契約社員として戻ってきた。どの面下げて？

[403. 匿名]

>>74
実際そう言う人じゃんねぇ。
うちの場合は派遣さんだったけど上司が「俺にも、後任にも、職場にも失礼だろ」ってシャットアウトしてた。にも関わらずたまに会社に顔を出しにくるから凄いなぁと尊敬(嫌味)してしまう。

[404. 匿名]

相手が定年後も再雇用でいすわってたら戻らないでしょ？
向こうは勤め上げて再雇用、こっちはブランクありの再スタート、今以上に上から来られるの明らかだもん
数年後にそうなるかどうかハッキリするまで元職場に未練を持って待つのというのも何だかなーと思います

[405. 匿名]

うちの会社なんか、退職→再入社→退職→再入社を繰り返した奴がいるよ。
男の正社員。
2回も戻ってくる方もどうかと思うけど、何回も辞めてる奴を再雇用する会社もどうかと思う。
そいつクソ忙しい時に二回も辞めてるから逃げ癖がついてるんだよ。
良い歳して独身のおっさん。
だから結婚もできねーんだよ。

[406. 匿名]

>>1
私出戻りした事ある
まぁ別部署からなんだけど、声かかって期間限定という条件で一時出戻った

結局は会社と人、状況による

[407. 匿名]

>>370
うーん微妙

[408. 匿名]

カムバック採用っていうのあるよ。
今から人事の人にちらっと話しておいたら？時期が来たら声かけてくれるかも。

[409. 匿名]

来月、うちの会社にも辞めた人戻ってくるよ
一昨年に｢この仕事向かないので辞めます｣って3週間で辞めた人
なんでまた採用するのか謎すぎる人事

[410. 匿名]

>>1
そもそもなんでその人一人だけがダメなのか？みんなが我慢してるのか？

あるいは案外主が原因でその人にストレス与えている人ってことはないのか？

いじわるだけどこういう視点で考えてみたらだめ？

[411. 匿名]

>>1
問題ないと思います！
ただ数年経つとスタッフが変わっていたり、仕事内容も変化していると思うので（マニュアル等）楽しかった思い出とのギャップみたいなものを感じるかもしれません。　　　

[412. 匿名]

歓迎されるかどうかは、退職の理由と本人の人柄＆仕事ぶりによる

仕事のできる人が戻ってきてくれるのはありがたい

[413. 匿名]

良いんじゃない？求人出すってことは人がいない人が欲しいってことだろうし
そこで働きに来るのが、何も分からない新人さんよりある程度把握してる経験者の方がいいっちゃいいんじゃない？

[414. 匿名]

>>1
基本的には貴方の好きにすればいいと思う
ただもし、辞めて数年後に再び採用されたとして、かつて苦手だったおばさんみたいな人がまたいて精神的に耐えられなくなったら貴方、どうするおつもりですか？また辞めますか？

少し冷たい意見にはなりますけど、会社側もいちいちパートさんの動向なんて気にはしていません。いつ辞めようが大して興味を持ちませんし、また面接にやってきてもその時使えそうだと思ったなら採用。それだけの事です。会社だって暇じゃないのです。辞める人相手にもそれなりの手間暇がかかりますから、いちいち社会的にどうだとか常識非常識なんて気にしてたらキリがない。そして何より、貴方にとっては苦手なおばさんでも会社側は違う場合だってあるのです。そのおばさんの存在に耐えられなくて辞めるかもしれない危うい貴方よりは、何だかんだで定年退職まで勤め上げそうなおばさんの方がある意味、信用は出来るかもしれません

まっ、結局は貴方次第という事です

[415. 匿名]

パートだったら、適当な理由つけて籍置いといてもらったらどうかな？

[416. 匿名]

仕事出来ない人が戻ってくる事良くある。現場の人間しか知らないから人当たり普通なら上は再雇用するよね。現場に評判聞いてみるとかしてほしいわ。

[417. 匿名]

>>1
うちの職場、出戻りの人いるよー！20代後半の女の人。
ちなみに仕事も気配りもできて明るい人。旦那さんは同じ職場。

[418. 匿名]

>>1
タイヤ屋の営業所で働いていた時にA君という大卒の新入社員が正社員で入社し、新人は必ず配達とタイヤ交換を1年はするのですが、キツイからって事で数カ月で辞めてしまいました。そしたら1年後ぐらいに他の営業所でパートとしてA君が配達とタイヤ交換で働いていました。思いっきり目の前で皆から｢クズ｣とか｢プライド無いね｣って言われてました。他社で働いたら更にキツかったらしく、前の方が良かったと戻ってきたとの事。

[419. 匿名]

前に働いていたところでいたよ。
妊活の為に辞めて、違う職場ではパートさんになったけどイジメられて戻ってきたんだって。
因みに辞める前は、その人がいじめっ子だったんだよ。因果応報じゃんね、ってヒソヒソされてたよ。

[420. 匿名]

>>1
昔、経験ある。系列会社で知り合い多いみたいな。良く知ってる同僚だとあー久しぶり！ってなる。

[421. 匿名]

学校関係の仕事でそれあったよ。
いつも辞める前喧嘩売るような事言って辞めて復活。
2度目の復活が控えてる。
ハート強すぎ。ま、雇う方も雇う方。

[422. 匿名]

常識ってなんなの？笑

[423. 匿名]

前の職場で辞めて数ヶ月で戻ってきた人がいたけど内心ドン引きしてた

盛大に花束渡してみんな泣いたりプレゼント渡したりしたのに

[424. 匿名]

うちの会社は辞めた人は雇わないよ。
介護とかどうしようもないことでやめた人はたまにあるけど。

[425. 匿名]

>>226
は？

[426. 匿名]

>>1
会社との関係性によるのかな
別に会社側もウェルカムならいいんじゃない？
わかってる人に働いてもらったほうが会社も楽よね

[427. 匿名]

>>1
そのおばさんは主さんに何をしてくるの？仕事で必要なことを教えないとか、パワハラ的な意地悪してくるとか、業務に支障出てるなら上に相談すればいい話だと思う。そもそもそんな人ならみんなに嫌われてるのでは？当たり障りなくやっていくしかないよ。

[428. 匿名]

嫌いなおばさんのために自分が辞めるの癪じゃない？また雇ってもらえるかも分からないし。

[429. 匿名]

>>103
釣り🎣ですね。お疲れ様でーす。

[430. 匿名]

仕事できるパートさんなら戻れる

[431. 匿名]

近い将来、定年延長する可能性が高いですよ。それでなくても他の人が言ってるように再雇用制度もあるし、そのおばさんが確実に数年が辞める保証は無いです。
おばさん一人に振り回されず、気に入ってる仕事をまっとうする方が貴方にとって良いのではないでしょうか。言い方悪いけど、たかがパートなのに、同じ職場に戻りたいってよっぽど仕事内容が気に入ってるんですよね？

[432. 匿名]

>>1
そのことを上には相談してますか？
相談出来ない、若しくは相談しても改善がない様な会社だと果たして戻れたところでそれだけの価値があるかどうか…
同じことを繰り返すだけになってしまいそうな気がします

[433. 匿名]

>>20
本当それ。
しかも同じ部署に戻れるとは限らないし。

[434. 匿名]

>>1そのおばさん以外にも嫌な人はいます

[435. 匿名]

>>425
は？💩

[436. 匿名]

ともや

[437. 匿名]

>>1
出戻ったよ
他にもそういう人何人かいるし
むしろやめた後の方が長く働いている
でも嫌な人がいるから辞めるだと、またやな人がいたらまた辞めないといけないよ
やな人でも仲良くなるぐらいじゃないと
仕事できて手助けすればなんともない関係になれるよ

[438. 匿名]

>>1
なんでもかんでも自分の都合良いようにしたいんだね。職場なんて嫌な人がいて当たり前だよ。その人以外はみんないい人なんてめちゃくちゃ恵まれてるじゃん。

[439. 匿名]

>>1
理由によってはまた戻っておいでねって言ってもらえることもあるし、あまり自分からお願いすることではないと思うが

[440. 匿名]

>>13
これがいいよね。心を尽くしてきちんと引き継ぎして手土産も良いのを買っていって、一番仲良しの人には事情話してまた戻ってきたいって知らせておけばいいよね

[441. 匿名]

辞めると伝える前におばさんとの人間関係で悩んでることを上長に伝えてみたら？何か対策してくれるかもよ

[442. 匿名]

>>1
社員でもパートでも戻ってくる人はいるよね
採用されるかどうかは会社次第

[443. 匿名]

求人出てるか、採用されるかの前提で話してるけど求人出なかったらどうするの？

[444. 匿名]

そのおばさんいなくなって戻っても、そのときには別の嫌な人がいるかもしれなくない？

[445. 匿名]

契約で1年半働いて辞め、他で正社員で雇われたらしいけど
1年で戻ってきた。
上司が戻って来て欲しいって声掛けたと言ってたから、さぞかし仕事できる人と思いきや、、、
ただ上司のお気に入りだったのかな???

[446. 匿名]

>>1
私が実際出戻りました。退職理由が結婚による遠方への引越しで円満退職したのが8年前、去年地元にUターンして子供も2人産んで落ち着いたので就職しようと思ってたところ前職場の求人が出てたので応募したらそのまま受かったかんじです。子供も小さくて残業不可の条件だったんですが経験者ということで採用され融通もきくのでありがたいです。退職時に問題なければ割と歓迎してくれると思いますよ。

[447. 匿名]

>>1
出戻りは全然アリだと思います。
うちの会社(業界大手)では両手で数えられないくらい、戻ってきた人を見てきました。最短で1ヶ月で戻った人もいました。
会社がOKと言えばOKなんです。
会社は新人を一から教えるよりも、長年経験のある人の方が重宝されますよ。

[448. 匿名]

受かればオッケー

[449. 匿名]

戻っても全然良いと思うけど、数年の間にそのおばさん以外にも嫌な人が入ってる可能性あるからなぁ

[450. 匿名]

>>18
また働きたいと「ライン」
そもそもラインでする話か？と思ってしまって

[451. 匿名]

>>58
わたしもそう思う。
仮に主さんの思うように、一旦辞めてその嫌いな人が居なくなった状態の数年後に採用してもらったとしても、同じ会社でも数年経てば、仕事のやりかた変わっていたりして
次は人間関係より仕事を1から出直しくらいの気持ちでいかなきゃいけない。出戻りらしく、ある程度ヘコヘコした方がいいとも思っちゃうし、そういうの考えたらめんどすぎて新しい職場の方がいいと思う。

[452. 匿名]

我慢だ

[453. 匿名]

結局は理由によるかな…
病気療養やら介護で、休職じゃ落ち着かないから一度退職してそれに専念…
とかなら誰にも責められないし、むしろ潔いのかなと思う

「他にやりたいことがあって」の退職なら、
よく戻ってこれるな…が本音
その人が辞めたせいで不本意な異動になった身としては
正直なんだかなあって感じだった

[454. 匿名]

>>12
色気ある魅力的な大人になりましたね。

[455. 匿名]

>>103
悪い方にしか考えられない気持ちもわかる。

求人サイトの件は
決まっててもあなたみたいにすぐ辞めたりする人もいるから募集は常にかけてる所もあるし、
もう募集かけてなくても、広告の枠埋めの年間契約があったりでずっと載せてたりする場合もあるよ。

とにかく根にもつにはあまりにも小さすぎてバカバカしいよ。給料払ってもらえなかったわけじゃあるまいし。

[456. 匿名]

嫌いな人の為に仕事を辞めるのって私なら悔しい。
上司に相談してその嫌なおばさんをどこかに追いやる。
そう意見を言える、出来るように仕事を頑張る！

[457. 匿名]

あなたが必要だと判断されれば戻れるけど断られたり募集自体がない可能性も十分あるよ。
それに他のメンバーだってかわる可能性あるし、そのおばさんがいなければOKってほど単純な話で辞めて再就職してを繰り返すのも、じゃあまた気に入らない人がいたら辞めるの？って思ってしまうけど...私が雇用主ならこの理由で辞めた人を再度採用しないから、辞めるなら家庭の事情など違う理由で辞めたほうがいいよ。

[458. 匿名]

どこにでも嫌な人のひとりやふたりいない？
そのおばちゃんが辞めても新しい人がいい人とは限らないし、おばちゃんが雇用形態変えて定年後も働き続ける可能性もあるしさ。

[459. 匿名]

>>3
転職してきて前の職場にまた転職した人いる

[460. 匿名]

>>1
私もパート先に嫌なおばさんがいて、責任者に理由も話して辞めますって言ったら、何年後かにまた戻ってきて欲しいって言われた。(その嫌なおばさんが高齢で数年でやめると思うから)
もう戻らないけど、会社的には出戻りはアリなんだなと思った。

[461. 匿名]

>>13
そういって辞めて1ヶ月で良くなったと言って戻ってきて、自分の元のポジションに返り咲いた人を知っている。
その1ヶ月に必死で後任を頑張って慣れてきた人の立場は…

[462. 匿名]

>>3
うちも結構いるー

業種によってかもだけど、外でスキルつけて戻るみたいなので全然、人事も気にしてない

[463. 匿名]

うちの職場はパート、アルバイトの出戻りなんていくらでもいるよ
人数多いから誰が出戻りとか周りも気にしてない
ただ人員が足りない部署に回されたりするから(もちろん元の職場に希望すれば通る事もあるけど)、主さんの職場にも因るけど、思い描いた様になるかは別だと思う

[464. 匿名]

>>460
横だけど、私も同じ様な経験ある
私はそのおばちゃんを違う部署に回すから居てくれって言われたけど
主さんもまずは上司に相談してみたらいいと思う

[465. 匿名]

>>456
私もそう思って頑張ってた経験けど限界があるよ

[466. 匿名]

なんだかんだ他の仕事したらそっちに染まってそのままいるかもだからもう限界なら一旦やめてもいいとおもう

[467. 匿名]

>>1
結婚で土地を離れた、出産育児、介護のためで辞めたならだけど、そうじゃないならなしかな。
「辞めたのに何でまたここで働こうと思うの？それなら辞めなければよかったじゃない。」って思われそう。

[468. 匿名]

転職せたらもっとすごい人いるかもだしねぇ...

[469. 匿名]

>>313
そういう人はどうしたら良いんだろう。。

ずっと低姿勢でいなきゃいけないのか？
ある程度仕事覚えて(思い出して)きたら仲良く(？)していけば良いのか…

[470. 匿名]

別に
嫌な奴居なければ

[471. 匿名]

>>58
仕事内容とかわかってるからメリットがあるんじゃない？思い悩むぐらいなら、パートなんだし辞めればいいと思うよ。長く働き続けたい人はそうすればいいだけだし。
同じ職場で働くパターン(正社員、パート)数例みたことがあるよ。離れている期間が長ければ人が完全に入れ替わってるパターンもあるので、そのときの人間関係がどうかは入ってみないとわからないけどね。主の住んでいる場所が都会なら、他の選択肢はたくさんあるだろうけど、田舎だとなかなかほかに選択肢がない場合もあると思う。一旦辞めて、別の職場も探してみて、そこがよければ元の職場なんか戻らなくてもいいし、好きにしたらいいと思うわ。

[472. 匿名]

>>20
笑とかひどい人だねー 本人は真面目な悩みだろうに。そんなモンスターがいる職場は辞めればよくない？

[473. 匿名]

職場で仕事も人間関係も上手くいってて、本当は辞めたくないけどやむを得ず辞めることになったって場合なら、出戻りしても社員に受け入れてもらえそうだけど。例えば家族の介護や本人の病気の治療のために退職して介護や治療を終えたから・・・みたいな。

[474. 匿名]

１から教える必要ないから新しい人入れるよりありがたい

[475. 匿名]

私産休もらえなくて出戻りしたけど、男の営業から出戻りですかって言われたよ。

[476. 匿名]

>>1
正社員ならIターンUターン制度盛んな企業もあるけどパートだから、職場側から声をかけられるような仕事ぶりであればありだと思うけど
辞める時の話し合いに引き留められたり戻ってきてほしいとか言われずサッと手放されるようならキッパリ諦めた方がいい
言われたとしても、いつまでもその上司が職場に残り続けるとも限らないし、パートである以上は話半分だと思ってた方がいい
そもそも苦手な人が再雇用制度使わないとも限らないし、再雇用制度も65から70に引き上げなんて話もあるくらいだし
その間はブランクになる訳だし、あなたも年を取って今と同じ状態ではなくなる訳だし、一度手放した仕事が簡単にもう一度手に入るっていう考えは危ない

[477. 匿名]

一方的に辞めさせられた職場から3ヶ月程して、やはり必要だからと言われ復帰。でもオーナーとソリが合わずまた辞めました。もう復帰はないです。
これまでのお客様を連れて、言いたい事言って辞めたから後悔はない。

[478. 匿名]

>>216
そうそう❗️半年に1回異動ある職場で、2人位ずつ動くんだけど2年前とはガラリと雰囲気変わったよ。

[479. 匿名]

>>1
あなたの計画どおり、あなたが辞めて、苦手な人が辞めたあとに戻れたとして、苦手な人以外のメンツが変わっていないとも限らないしよね
あなたが職場を離れてる間に、他の人も異動や退職して違う苦手な人が入ってる可能性もあるし、経営方針変わってメンツは変わってなくてもし、職場の雰囲気ガラっと変わってる可能性もあるよ
そしたらまた辞めることになる
苦手な人に嫌がらせされてるとかなら証拠集めて上司に相談するべきだし、苦手程度なら折り合いつけてやっていった方がいい

[480. 匿名]

ぜひ戻ってきてと言われたなら全然ありだと思うけど
そうでなければ気まずいにもほどがある

[481. 匿名]

>>472
笑笑笑笑

[482. 匿名]

>>1
あなたの気持ち、よくわかりますよ。私もどうしても嫌いな上司と嫌いな先輩がいて、本当にしんどくて職場は働きやすかったのに…5年勤めた職場を辞めました。
その上司が原因で辞めた人は10人程いました。
後に2人が退職した事を知り、迷ったけど恥を承知で再就職しました。
それから13年経ちましたけど、快適です。まだ同じ職場で私は働いてますよ。

[483. 匿名]

>働らける

何をしたらこんな間違え方になるんだろう…

[484. 匿名]

>>355
高橋一生とかだとそうかもと思うけどこれくらいだと角度や加齢で肉が落ちた？位の差だと思うけど

[485. 匿名]

>>1
他のコメントにも沢山あるけど出戻りが普通とか出戻りが多いところなら全然ありだと思うよ。

[486. 匿名]

仕事教えるのって大変だから助かる

[487. 匿名]

一度退職した人でも応募できる求人を見た事あるけど、条件が
・出産・育児
・介護
・結婚
上記のいずれかの理由で円満退職した人　だった。

[488. 匿名]

嫌な人とか、事とかどこでもある。我慢できないならどこへ転職しても同じだと思う。だいたいそんな事で辞める人はどこへ行っても繰り返すと思いますよ我慢してがんばれ！。

[489. 匿名]

うちは人手が足りない時は辞めたパートさんにSOS出して来てもらったりしてるくらいなので社内事情がわかってるベテランパートさんの復職は歓迎

[490. 匿名]

>>1
退職した後にまた同じ職場に戻って勤務した人は何人も知ってます。

他に行ったけど、やっぱり元の職場の方が条件よかっただの、結婚するってお祝い金もらって寿退社した人が3年後かな？名字変わらず戻ってきたり。

非常識かどうかは分かりませんが、募集があって採用試験(面接？)受けて雇用主が採用通知を出したのであれば、何ら問題ないと思いますよ。
必ず採用される保証なんて無いんだから。

[491. 匿名]

>>1
16年勤めた会社を産後うつで退職しました。
円満退社でした。
病気が平癒して、また働きたいと思ったら契約社員としてでも戻って来てね、って言われました。
たぶん希望職種や就業場所等の条件が合わないので、またそこに入ることはないと思いますが、ありがたいです。

結局、その会社の人との関係性じゃないですか？

[492. 匿名]

>>1
仕事する上で全員と仲良くなれるわけないし、誰だって苦手な人は一人二人いて当たり前。
せっかくいい職場なのに、その人のせいで棒にふるなんてもったいないと思うけどな。
先の事は分からないよ。一度やめてまた戻れるなんて保証ないし、理由がこういう形ならあまり望みはないと思う。

[493. 匿名]

>>103
そんな無理な会社に何でまた戻ろうとしたwwww
社交辞令を間に受けるなんてまだまだ社会経験が足りないぞw
しかも全ては自分のせいなのに逆ギレしてる
そんな性格ではこれからもあちこちで問題起こすだろね

[494. 匿名]

>>1
あなた以外にもそのおばさんを苦手と感じている人がいる可能性があるなら、上司に相談してみるといいと思います。
意外とみんな同じこと思ってると思うので、人に話してみるといいと思います。自分も同じような経験がありましたが「あの人の性格が◯◯だからねー」と他人と共有することで、少しは気分が晴れますよ。
もし業務に支障をきたすほど影響があるのなら、尚更報告したほうがいいと思います。部署移動もできるなら考えたほうがいいですよ。

[495. 匿名]

>>175
嘱託かぁ
そうこうしている間に定年が70歳になったら、再雇用されている人達も70歳まで続けられるのかなあ？

[496. 匿名]

>>1
私は学生の時引っ越しして一人暮らしする都合で一度辞めたけど、その後実家に戻ることになったから元の職場に戻ったことあるよ！もともと人手不足で辞める時もひきとめられたからもどりやすかったっていうのもあるけど、嫌なやめ方でなければアリだと思う！

[497. 匿名]

出戻りはありがたいと思う。
一から教えなくていい上に即戦力になるし。

[498. 匿名]

>>315
求人票みたいなちゃんとしたものにはちゃんとした書き方してほしいね

[499. 匿名]

うちの職場ニッチな業界なのもあって、出戻りめっちゃ多いです。なので別にそれ自体は大丈夫なんじゃないでしょうか。

[500. 匿名]

>>489
うちも辞めた人に声かけたりしてるよ
気まずい感じで出て行ったならともかく、円満退社だったなら慣れた人は大歓迎