「辞める連絡はLINE」「1日8時間労働きつい」新卒入社後“すぐ転職”は当たり前？ 若者世代の価値観

[1. 匿名]

「辞める連絡はLINE」「1日8時間労働きつい」新卒入社後“すぐ転職”は当たり前？ 若者世代の価値観 【ABEMA TIMES】

「就活をしているときは『オンラインってめっちゃ楽でいいな』と思って、オンラインで選考する会社しか受けていなかった。でも、会社の雰囲気も行っていないから分からないし……あまり良くなかった」（辞めたちゃん）...

　ニュース番組『ABEMA Prime』の取材班が「後悔はあるか？」と聞くと「全然ない。5日で新入社員に見限られる会社に『ドンマイ！』って感じ」と明るく答える。退職の連絡は、LINEで上司と人事に連絡したという。

一体何が辞める決定打になったのだろうか。辞めたちゃんによると、決定打は特になく「全体的にやばそう」「想像以上のブラックな感じ」を察知したという。

「制服着用が義務付けられているのに更衣室がない、事前研修も何もなく入社した当日に入社式もなく2時間後にはお客様対応の仕事をさせられた。休日や給料日も何も説明がなく、休憩時間に先輩に聞いて初めて知った。雰囲気も、私が入社して2日目ぐらいのときに上司が私たち新入社員や他の社員がいる前で、他の先輩社員を怒鳴りつけるようなことがあった」

出典：d13krdvwknzmgv.cloudfront.net

退職を繰り返すうちに、中には転職グセがついてしまう人もいる。21歳のせわしさん（仮名）は「週5働くのはクソ」「1日8時間労働も俺にとってはきつい」と話す。
「一回『辞めてぇな』と思ったら、どんどんその『辞めてぇな』が増えていく。普通の履歴書の職歴欄に全部書こうとすると入らない。例えば、2020年6月入社～2020年7月退社とかがいっぱいあるから、ばかばかしくなってくる」

[2. 匿名]

[3. 匿名]

少数派を取り上げられてもねぇ。叩かせたい記事なのかな。

[4. 匿名]

若者たたき推進トピ

[5. 匿名]

ライン交換してるってことは、会社側もそもそも業務連絡をラインでするつもりだったんだろうから、お互い様でいいんじゃない。

[6. 匿名]

オンライン面接で入った会社ならラインで辞める連絡してもいいかもね

[7. 匿名]

まぁ、それでも働き繋いで行けるならいいよ。

[8. 匿名]

良いと思う。
最近の若い子は根性論より現実見て冷静に判断してるんだろうね。

[9. 匿名]

>>2
2コメをとるなっつーの！あえて外せよ！

[10. 匿名]

LINEで辞める連絡するの？いまどきは。
常識なさすぎる。

[11. 匿名]

入社してすぐにギスギスした雰囲気とか叱る所とかみたら確かに嫌にはなるかな

[12. 匿名]

いいと思うよ
ブラック企業が淘汰されていけばいい
きちんと働ける企業に出会えるといいね

[13. 匿名]

昔からせわしみたいなやつは一定数いたでしょ

[14. 匿名]

我慢は美徳って時代でもないし、自己判断でそれぞれやるしかないわな

[15. 匿名]

鬱になるよりは良いけど、すぐ辞めて生活できるのかなあ？

[16. 匿名]

我慢してれば実は良い先輩と仲良くなれたり出逢いもあり後輩も、良い子が来るかもだけど本当に本当に辛いならそこに、４０年くらいこれから働き続けるのも嫌よね

[17. 匿名]

それで迷惑かけないで生活できるなら別にね

[18. 匿名]

LINEで連絡？？？

今の会社は辞める1か月前には申し出るとか無いの？

[19. 匿名]

そういう非常識な新入社員ももいるけど、たいていは真面目な子ばかりだよ！！

こういう若者＝非常識という記事やめて欲しい。おじさんおばさん社員でも非常識な人はいます。

[20. 匿名]

LINEで良いなら辞めるって言いやすいな

[21. 匿名]

いくら時代が変わっても
新人が新しい環境に慣れ頑張る気力起こさせるのも先輩や上司の仕事だよ。時代とともに飲み会や歓迎会をやらなくなってもね。

[22. 匿名]

当たり前なわけないだろ。何でもかんでも一緒にするな。若かろうがそうでなかろうが、どの世代にも常識人とその逆も居るんだよ。

[23. 匿名]

私は入社初日の朝の朝礼で『よろしくお願いします。』って挨拶した次の瞬間に上司が
スタッフに怒鳴り散らしてるの見て
ヤバい人だ！って思ったら案の定ヤバい人だったから
逃げるように辞めた。
私の人生で最短5日で辞めたのは
後にも先にもその職場が初めてだった

[24. 匿名]

ブラックという単語を都合よく使い過ぎ
別に自分が好きな所で働けばいいけどそこでは雇ってもらえないんでしょ

[25. 匿名]

暴力や暴言があるような超ブラックなら直接言うのが怖いなって気持ちはわかる。
でもそこまでじゃないなら気まずくても面倒でも直接挨拶して辞めるのが礼儀だと思うけどね。若い子でもちゃんとしてる人もいるし。

[26. 匿名]

>>1
こうやって日本人が辞めていくと、外国人の方が使いやすいからと外国人枠が増えていく。

[27. 匿名]

昔からすぐ辞める新人さんは一定数いるよ。

[28. 匿名]

>>1
良いと思う
資本主義の問題点も多々露呈しているためこれからの若者が世の中作りだしていけばいい

[29. 匿名]

文科省の日本人愚民化政策の煽りを受けた世代が見事なダメになってますね。

[30. 匿名]

ありだね、ゴミみたいな職場多すぎん？日本。

[31. 匿名]

>>2
暇なんだね

[32. 匿名]

5日で新入社員に見限られる会社に『ドンマイ！』って感じ　
どやっ！感すごい出してるけどそんな会社しか内定貰えなかったって自己紹介してるだけなんだよね‥

[33. 匿名]

>>19
いつの時代も「今時の若いもんは」って言葉があるんだろうね…
社会人1年目なんて危なっかしくて当たり前。きちんと指導できない世代にも問題あると思った方がいいよね

[34. 匿名]

ラインで辞めるなんて、、と思うけど、実際ラインで辞めることができたらどんなに楽だろう。

[35. 匿名]

下手に研修とかがっつり教えてもらう前に早く辞めた方が周りも助かるかもね笑

[36. 匿名]

>>18
ベテランが辞めるのと違って、入社早々なら引き継ぎもないし1ヶ月来られてもすることないよねw
こういう場合でも1ヶ月前とかになるのかな？

[37. 匿名]

>>10
考え方古いよ
今時は法人アカウントでもLINE、Skype便利なものは何でも使う時代よ
連絡手段なんて相手に伝えられたら何でもいい

[38. 匿名]

変な会社はあるよね。事業拡大のための人員募集だと言われたのに、机の引き出しあけたら事務所の席順の表がわんさか出てきて自分が座ってた席が3ヶ月おきくらいに名前変わってた。
しかもどうも辞めた人の補充もままならない状態で人入れてもすぐ辞める→嘘ついて補充を繰り返してたみたい。
サービス残業、サービス早出の強要や無茶な仕事量をこなすためトイレもいけないとか職場環境最悪で、突然泣き出す人や怒り狂って怒鳴ってる人とかいて病気になりそうだった。

[39. 匿名]

>>9
はずしまくりな方がかわいいよね

[40. 匿名]

事前研修無し、休日や給料の説明なし、上司の怒号
気持ちが分からなくはないけど、5日で辞めちゃうメンタルだとどこ行っても通用しないと思う

[41. 匿名]

文句だけは一丁前
好待遇な企業で働けるだけの能力がない自分を責めな

[42. 匿名]

不誠実な雇い方する会社は不誠実な辞め方されるだろうね。

[43. 匿名]

>>37
退職代行なんてのもあるらしくて驚いた
それが職業として成り立つ時代なんだから本人が連絡してるだけいいと思う

[44. 匿名]

そういう人達はYouTuberになったら
自分の好きな時間に起きれて仕事ができ
好きなことを好きなだけやれて
しかも収入もある
理想を追及するより理想的な物を
自分の力で作った方がいいと思います

[45. 匿名]

こういうタイプはどこで働いても一緒だから企業したりフリーランスで仕事もらうのが向いてる。

[46. 匿名]

40代のわたしが新人の頃も、労働条件いい会社だったけど、連絡なく3日で消えた人がいたりしたよ
いつの時代も働くのが無理な人はいる
少数派だけど
働かないと生きていけない自分からすれば、怠惰に生活しても生きていけるなんていいご身分の人なんだなぁと別世界の人だと思うだけだ

[47. 匿名]

一部の声を切りとって記事にするのもかわいそう
ほとんどの子はいたって普通じゃない？

[48. 匿名]

>>41
ドラゴン桜で阿部寛が言ってたよ
馬車馬って

[49. 匿名]

いいんじゃない？
そういうおかしな人が退職するってだけ。
まともな若い人は、ちゃんとまともでしょう

[50. 匿名]

＞　また、周りの目や噂について、ひろゆき氏は「自分が楽しかったら周りの人からどう思われていようと、どうでもよくなる」とアドバイス。

＞「自分の生活が楽しくないときに、楽しくなくないことを頑張っていると、周りに『褒めて欲しい』となって依存してしまう。でも、自分の『楽しい』を先に作っておくと、周りにどう思われても気にならない状況になる。楽しい生活をするのを先に確立してしまった方がいい」

うっかりひろゆきの言葉が響いてしまった

[51. 匿名]

>>1
正直言って、こんなに直ぐに辞めるとか今に始まった事ではないよ
アラフォーの我々の時代も普通にあった
さも今の若者が！って書き方はやめた方がいい
いつの時代でもしっかり働いている人達は若いとか年配とか関わらず沢山いる
こんな記事しか書けないからマスゴミって言われるんだよ

[52. 匿名]

まぁさ、人が自分の目の前で大きな声で
怒鳴りながら暴言吐いてたりすの見たら
恐怖だし辞めたくなるのは分かるよ
だって、それを外でやったら通報されるだろうし
怖いから避けて通るよね？
そんなヤバい奴とは仕事出来んって

[53. 匿名]

こんな短い期間で見切ってくれて、無駄な給料払わなくていいし変に担当業務持たないままでいてくれて、
常識がないなー根性がないなーなんて話題にまでなってくれる、採用側からすると万々歳だわ

[54. 匿名]

最初は何にもできないから仕事面も人間関係もストレス凄いよね。何にも我慢や努力せずに会社や上司が悪い！ブラックだ！というのも違う気もするけど。

[55. 匿名]

甘んじて働く人が多数を占めると会社も努力改善しなくなるからね
今は終身雇用の時代でもないし企業や会社も努力改善が必要なんじゃない

[56. 匿名]

そりゃサイレントお祈りとか不誠実な企業も多いし、入社したら面接時と待遇が違うとかもよくある事だし、lineでも連絡するだけましだよ。

[57. 匿名]

「5日で新入社員に見限られる会社に『ドンマイ！』って感じ」

ネタっぽいけど、ほんとにこういう思考の子いそうｗ

[58. 匿名]

>>42
私もこれに尽きると思う。

人の人生、なんだと思ってるんだろうって会社に出会ってわかったよ。

[59. 匿名]

仕事なんていろいろですよ
ダメなら次に行けば良い
私みたいにリモートでこうやってがるちゃんしてる人もいる
休憩よ休憩
1時間経過したけど

[60. 匿名]

>>42
そうだろうね
それがわかってない会社が多すぎる

[61. 匿名]

>>2
可愛いね、こんにちは

[62. 匿名]

会社がクソだとそこで働いている人達の大半が性格がくそだからね

[63. 匿名]

アラフォーだけどパワハラセクハラに耐えてきたが爆発して辞表叩きつけたのは良い思い出だ

[64. 匿名]

LINEだけどちゃんと辞める連絡するのは
偉いんじゃない？
一番困るのは何も音沙汰がなくいきなり
来なくなる事
心配だしシフト制の仕事ならシフトに
穴空いちゃうし色々困る

[65. 匿名]

>>1
「後悔はあるか？」と聞くと
「全然ない。5日で新入社員に見限られる会社に『ドンマイ！』って感じ」と明るく答える。退職の連絡は、LINEで上司と人事に連絡したという。

ワロタ

[66. 匿名]

>>63
姐さんカッコいいっす

[67. 匿名]

5日出勤して辞めて、2日休み

1週間で考えると出る事はちゃんと出てるよね　

[68. 匿名]

>>64
偉くないよ。

底辺の連絡もなく辞める人と比べてもだし

[69. 匿名]

こういうの、マジで職場がヤバい場合もあるから何とも言えない。

[70. 匿名]

毎年今の若者は〜とかいうけど、
絶対に20〜30年前の若者のほうがボロかった
フリーター、ニートが生まれて、援助交際、愚連隊とギャングの構想とかに比べたら今の子なんてみんなまじめ

[71. 匿名]

転職だけど、入社3週間で辞めたなぁ…

[72. 匿名]

うちの会社そこそこ給料がいいけど
大学の説明会に行くといきなり400万とか
もらえるって思ってる学生ばかりで
ビックリするって言ってたわ。

質問受けても残業とか福利厚生の話ばかりで
仕事の話はまったく興味がないし残業が
一回でもあればブラックと言い出すみたい。

確かに年収1千万超える人が沢山いるけど
それは資格とったり努力の上に成り立ってる
し新人さんは権利ばかり主張しても義務を
果たさないとダメだよっめ話し学生にすると
しらけるみたい。そんな子は入社してもすぐ
辞めるからって呆れてた。

[73. 匿名]

せわしさん（仮名）
なのに、
辞めたちゃん
には何もなし

[74. 匿名]

>>70
これ！
昔は本当にやばかった
学校の窓ガラスが割れてる底辺高もあったけど、
今はそんなこともないし、
「マッチングアプリはダメ！」って言ってるけど普通に女子高生がパンツとか唾液とか売ってたからね
今よりも売ってるものが生々しいよね
そしてそれを買ってたおっさん達

[75. 匿名]

>>1
その人選んだのも会社だし、辞めるなら双方の為にも早い方がいいよね…
やっと仕事覚えた頃に辞めるのが、双方ともダメージ大きい

[76. 匿名]

>>2
とうとうこんなのまで作るようになったんだね！
いつも応援してるよ！！☺️

[77. 匿名]

全然良いでしょ。

これを騒ぐのは自分達は良い思いをしてきて、氷河期を作ってしまった年代かな。

時代にあった働き方じゃないと、もはや何の為に働いているのか分からないよ。

[78. 匿名]

>>1

ブラックは速く逃げた方がいいと思う。

ただ、転職グセはつかない様に気を付けた方が良い。

[79. 匿名]

ダメな子もいれば、やばい空気を察知する勘がいい子もいる。
早期退職も色々。

[80. 匿名]

なんで会社側の立場に立ってる人がいるの？
資本家なんですか？
今の時代はブラック企業が淘汰される時代だよ。

[81. 匿名]

入社前に逃げたことがあるから悪く言えない。
事前に提出する書類があって、土曜日でも受け付けてくれるって言うから行ったら、どう見ても会社に住み着いてる感じの人が出てきた。

[82. 匿名]

>>74
横だけど
昔美化凄いよね笑
今時の若い◯◯はって言ってる人ほどやばいの多し

[83. 匿名]

>>1
YouTuberはじめ、パソコンひとつで家でも稼げる仕事があることが判明して来てるからだろうね

出勤しないで稼げるのならみんなそうしたいと思う
家が嫌な人は出勤したいのかもしれないけど

[84. 匿名]

>>1
＞2020年6月入社～2020年7月退社とかがいっぱいあるから

人事やってたけど、こんな履歴書見たら書類選考の時点でまずとらない

[85. 匿名]

でもそんな新入社員だったらLINEでとか方法なんてどうでもいいから早めにやめてくれた方が逆に助かるかもね
そう考えればお互いにWin-Winでいいんじゃないの？

[86. 匿名]

業務連絡がLINEの社風なら辞表がLINEでも驚かない
グループLINE使ってないのにいきなりLINEで辞表届が届いたら辞めてくれて良かったと思う
後々やらかしそうだから

[87. 匿名]

休日や給料に関して雇い主が説明、書面交付してないの労働契約違反だからね？

[88. 匿名]

>>53
いや、万々歳ではないだろ
1人採用するのに何十万円かコストかかるんだよ

[89. 匿名]

>>84
そんな経歴しかなくても、良い会社に雇ってもらえると思ってる若い子がいるんだよね。

[90. 匿名]

>>50
割と本質ついた良いこと言ってるよねあの人
癖強いけど

[91. 匿名]

転職繰り返す人って、年取ったら厳しくならない？

[92. 匿名]

更衣室ないって制服通勤しろってこと？

[93. 匿名]

>>5
ほんとですよね。
私は新卒で病院に入職し、部署のグループラインや上司の個人LINEを教えてもらってました。
普段の細かい連絡はLINEでしており、当時若かった私はLINEでのやりとりが普通だと思ってたので、なんの疑問も抱かずLINEで連絡しあってました。
ある日体調不良で休むとLINEで連絡したら、なぜ欠勤の連絡がLINEなんだ、普通は電話だろとめちゃくちゃ怒られました。
今考えると当たり前で私が常識知らずだったのですが、どこまでがLINEでどこからが電話でっていう判断が新卒の自分にとってはすごく難しかったです。

[94. 匿名]

昔残業だったり、本人のミスにより上司から強く言われただけでママンが電話かけてきた事がある人がいたな
それこそ１ヶ月で辞めたけど、そいつの経歴みたら◯◯ではこのような仕事してました的に書いててびびったわ(検索かけたらひっかかる職なため)
めっちゃ嘘だらけ

[95. 匿名]

>>80
日本って社畜精神の人がまだまだ多いんだと思う
労働に何らかの美徳を見出すし、会社と同化しちゃってる感じの意見たまに見るけど、一社員なのに何目線なんだろうとは思う

[96. 匿名]

>>93
その状況なら教えるべきことで怒るような事じゃないと思うよ
常識なんて人それぞれ、だから研修や教育があるわけだし

[97. 匿名]

なにも言わずに辞めてくよりマシじゃない？

無言退職する人もいるから

[98. 匿名]

>>18
新入社員は普通は1〜6ヶ月の使用期間があるから、その使用期間中ならば2週間前までに退職の旨を伝えればいいよ

[99. 匿名]

せわし（仮名）って…

[100. 匿名]

外に勤めに行くのの8時間労働はまじで疲れるだけだから、4〜5時間のシフト制・昼休憩なしで人手を増やすことを世の中に普及させて、それをスタンドードな雇用形態にすればいいとおもう。

業務内容上、ひとりの人が外で長時間働かないといけない職種は給料ガッツリ上げて、
時短シフトで人増やしても手が足りない分は安い単金でいいからやりたいひとがエントリーしてやれるように歩合制でクラウドワーク化する。（いま色々既にあるから、雑務は小銭稼ぎたいひとに回せばいい）

明日もできるからいいや、で間延びする時間を切り詰めてゆっくり休む時間が伸びるほうがいいなという主観的な望み。

[101. 匿名]

>事前研修も何もなく入社した当日に入社式もなく2時間後にはお客様対応の仕事をさせられた。

これは、入社式なんてそもそも必須じゃないんだし、お客様対応の内容にもよるけど案内くらいならいきなりやらされても給料発生してるんだから普通。初日は仕事しないのが普通、とでも思っているのだろうか。

[102. 匿名]

>>88
新卒でしょ？退職見込んで多めに取ってるよ

[103. 匿名]

工場の派遣で出入りが激しいところだったら
メールでも可だけど
正社員だったら病んでるのだろうか
指導の先輩がとばっちり食う

[104. 匿名]

今の日本の1日8時間労働って昔のソビエト共産党時代の強制労働から取られたものだからね。
まずそんなものが現代でも通用してる事自体がおかしいし、労働時間が長過ぎるのよ。

[105. 匿名]

>>2
良かったね。
おめでとう🎊

[106. 匿名]

>>5
そうだよね
LINEあるならLINEでいいよねぇ
私の会社ではLINE使わないし個人的にもLINE交換してないから会社に電話するしかない
LINEで連絡すんな！っていうならもうLINE使わなければいいのに

[107. 匿名]

>>30
そのゴミしか採用できない会社もだね。

[108. 匿名]

今の子はすぐ辞めるからって甘やかされてるよね。
雑用もしなくていいし、怒られないし、みんなと一緒に緩い仕事じゃないとすぐ辞める。
結果2～3年目とかになってもろくに敬語も使えない
やたら偉そうな感じになってるし。
子供いる人は簡単に辞めないだろうってすごいしわ寄せをしてくるし。
なぜそんなに気を遣ってまでいてもらわなくてはいけないの？と本当に疑問。

[109. 匿名]

なんでも人のせいにして逃げまくって文句言ってりゃいいさ。逃げる奴ほど文句が人一倍大きいもんな

[110. 匿名]

>>1
こういう会社だから、こういう人が採用されちゃうんだろうね。
どっちもヤバイ。

[111. 匿名]

>>1
>5日で新入社員に見限られる会社に『ドンマイ！』って感じ
なんでこの子はこんなに上からなんだ？

[112. 匿名]

大卒や高卒で就職した会社に、定年まで勤めることも珍しいんじゃない？
よく昭和のおっさんが、昔は平気で上司から殴られたりしたんだぞー！と話すけど、今は言葉ひとつで問題になるし、使うほうに選ぶ権利あるなら、働くほうにも選ぶ権利あると思う。

[113. 匿名]

>>101
手取り足取り教えてもらえると思ったんじゃない？あと新人さん〜ってチヤホヤされたかったんだよ

[114. 匿名]

>>41
これは文句ではないよ

[115. 匿名]

私も１日８時間働くのキツイ

[116. 匿名]

若い時、私も似たり寄ったりだったけど

それもせいぜい22,3歳迄でだんだん世の中のこともわかって耐性もついてくるよ。自分の至らなさも思い知るし。

[117. 匿名]

会社もヤバイけどその人もヤバそう
会社辞めるたびに会社はブラックだった！って騒いでそう

[118. 匿名]

会社叩いてる人も多いけど、この子も結構ヤバイ思考してる

[119. 匿名]

>>102
採用費用の話でしょ
1人入社させるのにどんだけコストかけてるんだっていう

[120. 匿名]

>>109
30代40代になってもそんな感じだったら人生詰むよね

[121. 匿名]

>>119
そんなの労働者側が考えることじゃないし知らんがな
あなたは企業のオーナーかなんかですか？

[122. 匿名]

>>106
この辺の矛盾とか暗黙の了解(謎ルールに基づく)が多すぎるんだよ

[123. 匿名]

>>70
昔の方が緩かったよね…
おおらかさがどんどんなくなっているとは思う

[124. 匿名]

後者の男の子は知らんが前者の子は再就職先も決まったしいいと思うし何の説明がない会社もやばそうだね。

[125. 匿名]

>>37
法人アカウントでもLINE、Skype便利ってのと、退職をラインで伝えていいっていうのは別の話だと思うけど。
恐らく、退職○日前に通告することとか規則があるだろうけど、未読スルーされたら相手には伝わってないから、規則守ってないことになるし。ラインが法人ラインでなく個人ラインに送ったなら、上司も確認義務ないしね。ラインを仕事で使うから、退職報告もラインでいいってのは普通に非常識。

[126. 匿名]

制服ある職場で更衣室が無いってのは、毎日制服着て会社こいって事なのかな？
そんな会社もあるんだ

[127. 匿名]

>>3
>>4
毎年毎年毎年やってるよね。
私今年35になるけど当時から同じような事言われてたし。

[128. 匿名]

すぐ辞める若者叩く前に、日本企業の労働環境見直せって思う。

すぐ辞めた結果は本人の責任だし、放っておけば良い。
すぐ辞める人が多く入ると言うなら、何か自社に原因があると考えるのが普通。

[129. 匿名]

>>121
横だけど、この話って53の採用者からすると万々歳→そんなわけないでしょって話の続きなんだから、労働者側が考えることではないってあなたの返信はズレてるよね。採用者側の話してたんだから。

[130. 匿名]

この時間のガルちゃん、ラインでも連絡するだけマシって人が多くてちょっと引く。
ブラック企業ほど、ちゃんとした方法で辞めないと大きなトラブルになるし、健康保険とかだって退職日までしか使えないし、個人情報渡してるのに、その感覚凄いわ。私20代だけど、今の社会人の多くがこの感覚なの？

[131. 匿名]

8時間労働きついの共感
でも手取り20万ほしいから我慢我慢我慢我慢

[132. 匿名]

>>130
そりゃ平日の昼間だもん
ろくに働かずに専業になった人＆無職よ

[133. 匿名]

辞めるのも続けるのも自由。我慢して続ける方が良いという人もいるけど、本人しか分からない所もあるから、最終的に自分の意思で決めれば、いいさ。　
40代の私も今まさに逃げるし。

[134. 匿名]

一日8時間労働はキツい。ホントそう思う。

[135. 匿名]

>>121
労働分配率が下がってるからなんとも言えん時代だけど。
それでも、大抵の会社は無駄なコストを削ろうと努力してるのに、入社コストがみすみす無駄になるのは労働者側にしても嫌だろうよ。
結果的にそれが賃金などに跳ね返ってくるんだからさ。

[136. 匿名]

辞めたちゃんの方は、辞めた理由は正当な気がする。すぐに動いて次の就職先見つけてるし、
lineで辞めることを伝えたのと、ドンマイ発言は
、『今回のことは会社に問題があったかもしれないけど、あんまり浮かれて調子に乗らない方がいいよ』と思う。

せわしさんの方は…
反抗期なの？

[137. 匿名]

>>50
割と本質ついた良いこと言ってるよねあの人
癖強いけど

[138. 匿名]

>>4
もう辞めたか!?図星やろ!?

[139. 匿名]

>>3
本当ね…こんなの100人に2、3人いるかのレベルだよね
若者叩きあからさま過ぎて

[140. 匿名]

>>1
周りから責められたけど糞ブラックバイト半日でバックれた私からすると、今の時代の人の方がフットワーク軽いんだなと思う

[141. 匿名]

>>108
怖……
こんなネチネチしてる嫌味な子持ちより、若い子の方がいいね
そりゃ会社も若い子に気を遣うわ

[142. 匿名]

>>10
何が常識で、何が非常識かなんて、
いまの時代あってないようなもんでしょ！

[143. 匿名]

>>72
外資はポテンシャル採用でいきなり高給出すとこも増えてるからその影響かもね
首切りはあるけど留学経験者や優秀な人、企業前提の人なんかはあまり気にしてない
今は昔ながらの日本の価値観だけじゃ測れないよね

[144. 匿名]

>>5
まず、オバサンからしたら会社の人にLINEを教えるってことがありえない
今の子って簡単に誰とでもLINE交換するよね
私は仲のいい友達や家族以外と交換するってことがありえないから驚く
上司とLINEとかゾッとする

[145. 匿名]

コロナ不況だからすぐ辞めるのは得策ではないかと

[146. 匿名]

1〜5年目の子は辞めるもんだよ
30代前後がいない職場はヤバいなと思う

[147. 匿名]

>>100
週5時間8時間労働(実際はそれ以上)だと人生楽しむ余裕がない
某外国のリーマン4時ごろからビール飲み始めたり演劇見に行ったりしてる
中国人は土曜も仕事で気の毒に思うけど連休多いよね

[148. 匿名]

まずすぐ辞める職場の上司とLINE交換してるのに驚き
職場の人とLINEなんぞしたくない

[149. 匿名]

>>30
今の職場、転職して入ったけど新卒だったら辞めていたと思う
その職場独特の雰囲気が強いのはきつい

[150. 匿名]

三日三月三年、これを乗り越えれば長く続けられるとか、新採用のときに私も言われたけど
三月はともかく、三年も嫌なことを我慢していたら病気になるよ
私は１年耐えたけどね、１年勤めれば失業保険もおりるからおすすめです

[151. 匿名]

うちの会社業界最大手で就職ランキングでも上位の常連だけど私の職場は雰囲気悪くて
東大卒の新人さんは3日で辞めたよ
見る目があったんだと思う

[152. 匿名]

>>143
うちはそんな立派な会社じゃなくて
地方の会社なんで大学もピンキリで
まわってます。なのでそれなりな大学の
学生さんはしっかりしてるですが中には
大学から頭を下げられても無理って事が
多々あります。今はどこも理系の学生が
足りなくて困ってるんですがせっかく
採用しても何か気に入らないと辞めて
しまうので困ってます。

[153. 匿名]

>>108
それは貴女の上司にも問題あるんじゃないの

[154. 匿名]

LINEがあるかないかだけであって、数日でバックレるなんて昭和の時代からあることでしょ

[155. 匿名]

>>146
新卒〜3年目を超えると、そこそこ優秀な人が辞めていくよね
それか産休に入ってしまう

[156. 匿名]

>>108
最近の新人の子、すごい素直で従順で逆にちょっと大丈夫なのかなって思うような子が多い印象
あまり踏ん反り返ってるような子は記憶にない

[157. 匿名]

>>1
いや、この辞めたちゃんがいた会社の感じだと、むしろ早々に辞めた方がいい会社じゃない？
制服着用なのに更衣室ないって、バイトでもそんなこと聞いたことないし、入社式もなくおそらくまともな研修もなく？入社2時間後に接客ってあり得ないでしょ。
入社早々辞めたことだけを形式的に取り上げるのではなく、会社側に問題があるならむしろそっちを取り上げるべきだと思うけど。
そこまで大きな問題がない会社をわがままで辞めたとかならまだしも、このトピ記事の会社の場合は辞める方が正常だと思うわ。

[158. 匿名]

人間って1日8時間、週5も働けるように出来てないと思う。
週5で22時まで残業、土日持ち帰り仕事してた頃の生活なんか本当荒んでたし、こんな生活人間じゃないと思ってた。

[159. 匿名]

第二新卒で内定貰えたら入社は新卒さんと同じ４月なの？

[160. 匿名]

>>98
法律で定められた試用期間は2週間です。これを超えたら会社が試用期間を定めていても正統な理由が無ければ簡単にクビ切りはできないです。

[161. 匿名]

>>98
続きです。入社して2週間なら試用期間なので辞めても履歴書には書かなくて良いです。
法的には長く勤めようが直ぐに辞めようが就労規則に1ヶ月前に言えと書いてあろうとも2週間前に告知して2週間勤めたら辞められますよ。

[162. 匿名]

週5、１日8時間労働が嫌なら、バイトかパートやけどな。

[163. 匿名]

>>27
一生懸命に新人教育をして数ヶ月で辞められるより、2～3日でパッと辞めてくれた方が案外企業的には助かるかもね。
辞める方も数ヶ月悩んだのち辞めるよりは決断が早い方が良い。

[164. 匿名]

我が子に関しては
真面目に考え過ぎて我慢して我慢して自殺…
とかなるくらいなら
トピぐらいドライな感性でいてくれていい。
真面目とか根性や常識なんて通用しない職場も
中にはあるから。

[165. 匿名]

どうしても無理なら辞めたらいいと思うけど、それで転職繰り返しすぎて3040になってから『仕事が無い、実家出れない結婚もできない、どこも雇ってくれず落とされる、もう生活保護しかない、サポートの足りない国が悪い！』とかふざけた事言わないでね、とは思う

[166. 匿名]

>>164
この国は雇われの正社員至上主義。
労働を変に神格化したり我慢を美徳とするから、生きにくくなって死を選ぶ人も多そう。
もっと自由な価値観で生きれたら良いのに。

[167. 匿名]

>>10
そう思うけと
よく考えたら仕事について会社側がLINEしてくるならこっちからLINEしたっていいよなとも思う
直接言えるのが一番いいけどそうしたくないと思わせる会社もあるだろうな