離職率が高い会社で働いている人

[1. 匿名]

私の会社は把握している限りで立て続けに4、5人辞めて、マネジャーレベルの人も辞めていきます。
常に人手不足で派遣にお願いしてきていただいている状況です。

こんなに辞めていくなんて何かあるとしか考えられないのですが、平社員の私は何も知らされていないし、確認する術もないのでこの会社はどうなっていくんだろう...といった感じです。

皆さんの中で離職率が高い会社で働いている人いますか？また、離職率が高い会社で働いていてその会社は今も経営されていますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

>>1
働いているのに原因がわからないの？

[4. 匿名]

>>1
ベンチャーは3年でひと入れ替わるよ！

[5. 匿名]

ハロワの紹介状集めてる社長がいた！

[6. 匿名]

うちは、介護だからなぁ😒
すぐ辞めて当たり前のマヒに陥ってる💔

[7. 匿名]

>>4
会社自体が3年持ってれば良い方だよね

[8. 匿名]

人間関係が悪いから

[9. 匿名]

>>1
離職率高くても会社の経営は続いて行くよ、バカなの？

[10. 匿名]

年間休日96日で薄給だからすぐやめた

[11. 匿名]

離職率が高かったからか元々そのつもりだったのか分からないけど若い人が誰もいないから今の社長の代で会社は終わりだと思ってる

[12. 匿名]

隣の部署に意地悪いお局がいてターゲットにされた子は次々に辞めていく
上も分かってるのになぜか解雇されない

[13. 匿名]

トップの人間が変わりパワハラが酷いようで、
上部クラスの、仕事の出来る人達が次々と退職している。
平社員には見えない、上部には上部の苦労があるようだ。

[14. 匿名]

忙しいのに給料が安いから

[15. 匿名]

私はパートだけど
社員は新卒で入っても
一年後には8割が辞めてる。

今年の新卒は１ヶ月も経たないうちに
2人辞めた。

毎年毎年こういう状態だから
多少慣れてしまってる部分があるけど

この前は部長クラスの人が辞めて
衝撃受けた。

[16. 匿名]

>>1

サービス業は離職率高いけど、教育関係も多い

[17. 匿名]

でもコロナ禍で飲食店や観光業はダメだとよくよくわかったよ。
会社員がやっぱり1番安定かな？

[18. 匿名]

社長がワンマンモラハラクチャラーで、誰も3ヶ月ともたない。
1人、経理のパートさんは被害にあってないから続いてる。多分、なんか秘密持ってるんだと思う。
わたしは、鈍いせいか傷つくことなく2年続いたけど、ある日突然身に覚えのないことで怒鳴られ、明日から来るなと言われて辞めた。

[19. 匿名]

100人同期がいたけど10年ちょっとで2人になってた。

[20. 匿名]

給料休日残業時間が世間の水準からかけ離れていないのに謎に離職率高い会社は十中八九モンスター上司がいる会社だと思う。
ほぼ毎日過ごす場所なんだし、人間関係はすごく大事

[21. 匿名]

ノルマがある
説明会では言わず、入社してから知る

[22. 匿名]

公的病院の看護師です。離職率は高いと思う

看護師職員の半分以上は20歳代。女性が大半の職場だから、結婚・妊娠・出産で辞める人が多い。夜勤が出来ないと使えない扱いだし仕方がない

[23. 匿名]

コールセンターだけど月に何人も辞めてまた数十人入れてを繰り返してる
人の入れ替わりが激しいだけあって人間関係は快適なんだけどね

[24. 匿名]

私が勤めていた会社も派遣、社員共に半年持ちません。でも半年持つと長くなります。私も退職するまで10年いました。

仕事の内容が多岐にわたり幅が広すぎて覚えられないのが原因みたいです。慣れたら楽だし休みもきちんとしてるしお給料もいいんですけどね。今はM&Aで吸収合併されちゃいました。

[25. 匿名]

近所のヤマトの配送センターはいつも新人さんがコロコロ変わる　キツいのお局さんがいるもよう

[26. 匿名]

とある企業のお客様用コールセンター
オペレーターは正規雇用なしの契約社員のみ
めちゃめちゃ離職率高い

[27. 匿名]

離職率が高い会社は、人間関係が最悪か業務内容がハードのどちらか。

それを改善出来ないと人を雇っても同じ事の繰り返しだろうね。

[28. 匿名]

旅行会社勤務です
離職率めちゃくちゃ低い会社でしたが、コロナの影響たるや…
ビックリするくらい辞めていきます
私も転職活動中です

[29. 匿名]

工場、新人すぐ辞める
なぜならばベテランが洗礼という名の苛めをしてくるから
こんなんもすぐ出来ないのか！？覚えられないのか！？
初日の子にもベテラン並みを求めるからね

[30. 匿名]

場所は違うけど郵便局で働いています。集荷や集配は離職率が激しいですね。

[31. 匿名]

うちの会社も一時期11ヶ月連続退社とかあった。その時もだけど人事制度が変わると辞める人多くなる傾向にある。

[32. 匿名]

事務だけどめちゃくちゃ忙しくて座ってられない時とかあるし、知識もいるのですぐ辞めちゃう人が多い。思ってたのと違うって。
パートにしては時給がいいので私は続けてるけど。

[33. 匿名]

>>3
新卒で入るとその会社しか知らないのでおかしいことに気付かないことあるよｗ

[34. 匿名]

病院勤務だけど、皆すぐ辞めるよ。
国家資格あるからだろうね。
キャリアアップのために辞めてく人が多いかな。

[35. 匿名]

>>1
病院の受付。女だらけって、ね。。怖い。

自分の行きつけの個人病院の受付さんは10年ぐらいほぼ変わりないメンバーなので、こんなに病院って辞める人が多いのかとビックリしてる。

[36. 匿名]

私は支店の事務員で一年半いるけど、本社の事務員はその一年半で２０人は辞めてる
小さい会社なのに、本社の事務員は半年ももたない

[37. 匿名]

>>12
上も、誰も言えないんだろうね。それも本人は分かってるんだろうな

[38. 匿名]

空港でグランドスタッフをしてたけど私のいた部署は35人くらいいて、去年1年で10人くらい辞めた気がする。
男性の管理職より長く勤めてる女性の平社員の方が強くて、めんどくさい仕事を下っ端に回しがちだから、どんどん辞めていく。
キツい、安い。

[39. 匿名]

教えても教えても辞めていく
教えるのがバカみたい
辞めるんなら入って来ないで

[40. 匿名]

>>1
どういう仕事の会社なのかな？
マネジャーじゃなくてマネジャーレベルの人とは？

辞めた人の理由が分からないのが一番怖いですね。
でも辞めた人は大丈夫でしょうね。辞める方が怖い所は反社とかだから、そういう所じゃなければ辞めた方が幸せだからね。

前にも同じようなトピがあって、怖い会社に勤めてるのにまだ辞めない主が自分より辞めた人を心配していたんだけど、あの主の会社は反社的な会社だったのかな。
あの主とこのトピの主は同じ人かな？ 違う人かな？

[41. 匿名]

うちの業界、離職率ご高いよ
狭い業界内で回遊魚してる

医薬・医療特化の広告代理店

[42. 匿名]

>>2
定着率0%?

[43. 匿名]

歯科助手も離職率高いよ

[44. 匿名]

会社創立してまだそこまで経ってないけど
初期メンバーはそこまで辞めてないけど
新人はどんどん辞めて行く！！！！

[45. 匿名]

うつ病や休職したり退職する人多い。
気に入った人には優しく、気に入らない人やおとなしそうな人はいじめていじめていじめ抜くおばちゃんがいるんだけどその人が厄介。
私はかなり長身で見た目もきついからか物凄く優しくされる…
最初優しい人だと思ってたらそういう裏事情を知ってしまってもう普通の目では見れない。

[46. 匿名]

去年新卒で入社した会社同じ部署に同期4人いたのに私入れて皆半年以内に辞めた
途中休憩15分ってなってるけど、移動込み。
派遣社員は定時で帰らせ、正社員は毎日残業(1時間ならまだしも2.3時間)
就業時間の30分前に来て着替え＆準備
挙句の果てに年間休日100日
なんでこの会社に入社しようと思ったんだろって本気で思いました。

[47. 匿名]

>>1
ウチだ。人間関係が凄く悪い。人の入れ替わりがとても頻繁。常に誰かが誰かを憎み合ってる。この会社に「信頼」や「好感」は無いんじゃないかな？

派閥があるけど、身を守るために固まってる印象です。それすらも人の入れ替わりで簡単に変わる。先週まで仲良しだったグループが今週からは別グループになったり、あれほど対立していた人同士が急につるみ始めたり。

私もイジメに遭ってパニック障害になってしまったけど、病気の事も言えず（余計にいじめられたり退職させられたりを恐れた。）休職もせず、そもそも自分の仕事自体は成功していたのでそこを励みに続けていた。

勤続17年だけど、入社初年〜12年位までこんなだった。長いね。仕事がずっとうまく行っていたから、辞めそびれたよ。ある時期に、当時のトップが大幅に人を入れ替えて、健全な心の人をたくさん入社させて、だいぶクリーンな空気になったよ。

[48. 匿名]

>>2
いきなり退職？

[49. 匿名]

>>2
何が100%かと思ったら、
３年後には100%(全員)辞めているのね！

[50. 匿名]

公務員の離職率って低そう。
意地でも屁張り付いてそう

[51. 匿名]

入社して1ヶ月以内に辞める人が多い
3日以内で辞める人も何人かいます。
逆に1ヶ月以上働いたら辞める人めったに居ないです。

人間関係クソ悪いから辞めるんだと思ってる

[52. 匿名]

老舗飲食店(主に女)だけど謎に結婚退社が多い。
常連のお客様と結婚した人もいる。
私はずっといるからお局化してるけどね…

[53. 匿名]

>>35
病院の受付離職率凄いらしく一番下っ端の人が4年目の人でその後はみんな辞めてるみたい。私がいる一年ぐらいの間にも病院全体でも知ってるだけで8人は辞めた。

[54. 匿名]

美容業界も離職率高い
拘束時間長い、薄給激務　アシスタント時代が大変
身体壊したり人間関係が主な原因かな

女性が多いと人間関係で揉めやすい
ボス的な人の独自のルールがうざい時があり、新人やまともな人はどんどん辞める

[55. 匿名]

給料と仕事内容見合ってないとかは？夫の職場ゴミ収集ドライバーなんだけど休む暇もお昼食べる時間もなくやること多すぎなのと手取り20くらいしか貰えないから辞めてく人多いよ

[56. 匿名]

医療事務が離職率高いのってやっぱり人間関係？

[57. 匿名]

>>12
こういう職場多いよね。
私がいた職場の意地悪なお局は人事権のある上司のお気に入りだったな。
上司にそのお局のことを相談したら、私の前任者とその前の前任者にも同じことを相談されました言われてずっこけたわ。ダメだこりゃと思って退職したよ。

[58. 匿名]

>>12
辞められたら、自分の仕事が増えたりしんどくならないのかな？普通は変な新人さん以外は続いてほしいよね

[59. 匿名]

過去形ですが離職率高いところで働いてました。
ハローワークで未経験者を募集していた個人クリニックの受付事務でした。
基本的にお局と2人で仕事をまわすのですが一切何も教えてくれませんでした。挨拶も報連相も全部無視でした。あまりにも私が仕事が出来ないので、先生が後ろで立って見ている時だけは「分からない事があったら何でも聞いてね」と言ってきました。聞きに行くと返事すらなくガン無視でした。お局から話しかけてくる時は仕事に無関係なイヤミか意地悪な話だけでした。辞めるときにパートの看護師さんに「助けたかったけど何も力になれずごめんね、人がすぐ辞めていく。」って言われました。先生も辞めていく人が多い事に困っていたのか、お局の妹を採用していしました。

[60. 匿名]

理由も様々よね。

①女性が多い職場で結婚、妊娠出産、子育て関係を機に離職。
②資格等があり次の職場も比較的すぐに見つかるため離職。
③仕事がきつい。
④職場の人間関係がきつい。

が多い気がする。

[61. 匿名]

派遣でも逃げるように辞めてく会社あった

[62. 匿名]

結婚してから派遣やバイトとして何社も働いたけど、女の園の離職率は高いね。
派閥があっていがみ合ってたり、悪口と噂話が蔓延していて雰囲気が悪かったり、お局様とその取り巻きが意地悪だったり理由はそれぞれ。

[63. 匿名]

うちも介護。
そして私も来週辞める。

[64. 匿名]

>>52
あなたが縁結びできる能力があるとかじゃない？w

[65. 匿名]

前の会社、私含めて3年間で9人辞めたよ。
中には契約社員からパートに戻った人も居るけど。
ちなみにパートは定着している。

[66. 匿名]

新卒で入社した鉄道関係の会社が離職率高かったです…
入社して3ヶ月以内には大抵の人が辞められます…
都内某駅、泊まり勤務、想像以上のクレームで心が折れる方が多いです…

[67. 匿名]

離職率が高い職場ってさりげなくフェードアウトしていつの間にか退職してる人や一日来ただけで辞めていく人が多くて笑う。

[68. 匿名]

聞こえるよう悪口を言うグループがいる
後から入った人は誰もやりたくない仕事のみ
トイレ掃除などやらされて不満
隣に不倫がいて地味な自分は居づらい

最近辞めました

[69. 匿名]

>>39
殆どの人が、最初から辞めるつもりでなんて入ってないよ

[70. 匿名]

前職が飲食業で、休みはとれないし、仕組みが出来ていないしで離職率が高かったです。
不満に思うことは沢山あったけど、ネガティブな理由だけでは辞めたくなくて満足するまで続けました。

主さんも、現時点で心身を病んだりしてなければ周りに合わせる必要はないと思いますが、現状を把握しておきたいですよね。
お喋りな人ってどこにでもいるので、色々と探りを入れてみましょう😅

[71. 匿名]

クロネコヤマトで働いてる

[72. 匿名]

上の人が
日本人に求人だしても求人来ないから外国人雇わなきゃ会社回らんって言ってたな

ベテランの肩ばかりもち現場見ないから新人離れていくし噂たってこないんじゃないですか？
その外国人も短命じゃないですか？何が理由で辞めてるか知らないけど。

[73. 匿名]

激務の割に給料安いから2年くらいで辞める人多い
私は5年目だけど、古株扱いされる

[74. 匿名]

いわゆる町工場
給与が低い、賞与を出さない、昇給もしない
(社長の身内や役職ある人は上がるし結構貰ってる)
持ち場によっては冷暖房なしで過酷
一人に何でもかんでも押し付ける、求めすぎる

数日とか一週間で辞めてしまう人もいる
長くても半年で辞めるのが通常化していた
半年以上続いた人はだいたい辞めないで数年在籍する感じ、自分は丸4年勤めたけど
真夏には何度も熱中症になりかけたり、待遇変わらないのに担当する仕事を増やされて心身ともにおかしくなって退職した

創業者が息子に継がせたけど、典型的なダメな二代目
受注していた仕事も契約切られたり、先代が死んだら会社は傾いて終わると思う

[75. 匿名]

離職率高い会社に勤めて早10年

仕事が複雑だし難しいのが原因かと思う。
ずっと居る人は居るけど、ほとんど辞める。

[76. 匿名]

ある程度辞める事を想定してる業界もある
証券会社や保険、ハイブランド服など
社員もお客様

[77. 匿名]

>>74
訂正
通常化じゃなくて恒常化、または常態化ですね

[78. 匿名]

私が居る会社、離職率高過ぎです。高卒から20年以上居た上の立場の人が同じ日に4人退職しました。
後、女性が全然定着しません。新卒も、GW終わったらバックれてそのまま来なくなり、退職代行を使っていました。
自分は「よし、辞めよう。他探そう。」と思った矢先に1番嫌いな人が退職したので「しんどいけど、もう少し頑張ろう。」と思いました…。

[79. 匿名]

クリニック勤務。
私はパートだけど事務の正社員の子が1番古い子で入社半年の子。
みんな続かない。

[80. 匿名]

単純に社長が言う事コロコロ変わるからかな

振り回されるので人が定着しません

[81. 匿名]

辞めたクリニック
今は5年未満の正社員しか居ない

[82. 匿名]

どうせ辞めるだろうと大量採用
　　　　↓
みんな辞めるなら私も

[83. 匿名]

>>53
私は病院の前は、普通の企業に勤めてたけど5年未満で退職ってかなり珍しかったんだけど、病院は常勤でも1年続く人あんまりいない（笑）給料や賞与も少ないもんね。

[84. 匿名]

求人を出しても、人が入らない理由を辞めた人達のせいにしている人が居ます。「あいつらが入らないように言いふらしてるんだ！絶対そうだ！」って。
そうやって人のせいにしてるうちは人は絶対入りません。人が辞めない環境作りをした方がいいに決まってるのに…。

[85. 匿名]

社長がパワハラ。新人の、特に男の子に厳しくて、半年もたない。気に入らないと、全体LINEでミスを晒したりシフト減らしていくので、モチベーションだだ下がりで辞めていく。

[86. 匿名]

>>12
うちもそれだった。３ヶ月の試用期間があけて職場に残れるかどうかは、仕事ができるできないではなく、お局とうまくやれるかやれないかで決まる職場だった。

[87. 匿名]

>>51
まだ３年目なんだけど何人の色紙書いたんだろう、何人見送ってるんだろうってぐらい辞めている。
私はもう就活が嫌で嫌で頑張ってるけど、見切り早い人はすぐ辞めて幸せそうに見える。

[88. 匿名]

>>28
自主退職ですか？

[89. 匿名]

毎日毎日「居心地のいい職場に巡り合えますように。」と拝んでいます。
「仕事してない人居たら紹介してください。」と訳の分からない事言ってる人居たんですが、「紹介したところで逆恨みされた嫌だし。と言うより、紹介できるような会社作りをするのが大切でしょう。」と思いました。

[90. 匿名]

>>75
会社ではありませんが、人が定着しない部門で働いています。
＞仕事が複雑だし難しい
この部分をどうにかしようって上長は考えているのですが、これまでに改善するよう任命された人が何人も途中で異動してしまい今に至っています…。

私は契約社員で来年登用試験を受験する資格が発生しますが迷っています。会社そのものは地元の超優良企業なのですが…。

[91. 匿名]

>>1
昔、私がバイトした所の、社員(サービス業)は、不況下でも一ヶ月目の離職率80%くらいだった。
九州で採用されて、次の日に北海道転勤とか東北転勤とかも普通にあった。(完全寮生活)
いきなりの転勤にオロオロする人多いから、飛ぶ人わかる

まだ潰れてない

[92. 匿名]

入社して1年半で所属部署の中で1番歴が長い人になったよ

[93. 匿名]

介護です。
施設建てて一年で20人以上辞めました。

社長が介護未経験で、若いときに離婚してから親の自営業手伝いで苦労知らず。そこにうまい話を持ちかけられて会社を作ったそう。
介護の現場で管理職をやった人を採用しても意見を聞かず、男性社員が女性社員に怒鳴っても注意せず、会社の備品の横領があっても問題視せず。
決まりとかルールがなく無法地帯で一生懸命やっていた人ほど馬鹿らしくなって辞めていきました。
お金も大切だけど最後は社長がどれだけ社員を思いやるかだと思います。

[94. 匿名]

今日まさに「○○の打合せしたいんだけど、俺今日はちょー忙しいからさ！今は出先でこれから打合せなんだよね」と電話で社長に言われたので「では、またお時間あるときに連絡お願いします」と通話終わったら、「ガル美さんが私は忙しいので○○作れないですて言われちゃったんだよね」となぜか社長が部長に電話かけて嘘をついていてびっくりした。

隣の席の同僚が「ガル美さん忙しいとか電話で言ってないですよ」て部長にフォロー入れたから、疑われずに済んだけど、これはパワハラまたはモラハラ？

[95. 匿名]

>>84
私がいた職場の社長(女)も、社員がすぐ辞める事に「困るわよね～」って話していました。
いやいや、誰のせいだと思ってんの。

[96. 匿名]

>>12
社長の身内や知り合いやコネだと解雇されないことあるよね。

以前の会社ではそういう人がパワハラ三昧だった。
もちろんそれがアホらしくて辞めた。

私は離職率高い会社で働く理由が全くない。

[97. 匿名]

>>94　ですが、社長がこういう嘘を平気でするのですがなにかの病気なんでしょうか？
10人未満の小さな会社なのに、5年で30人以上辞めてるそうです。

[98. 匿名]

>>1
そういう会社の求人はやっぱり急募って記載されてますか?急募ってあると、慣れたヒトが辞めて穴埋めだから、即戦力が欲しくて急募なんだって聞いたので。入ったばっかりで右も左も分からないのに即戦力ってよく分かりません。

[99. 匿名]

人材紹介会社。
1～2年で半分は辞める。私はうまいこと自由にやれるポジションを得てのらりくらり5年続いてるけどもうかなりのベテラン扱い。
だいたい社員の平均年齢30歳前後の会社ってこんなもんかなと思ってるけど、最年長でも40代だし私はいつまでここで働けるのかなといつも漠然と不安がある。

[100. 匿名]

パートで、時給が最低賃金プラス50円でボーナスも出るところでした。時給に関しては地域で高いところでした。お局様とその子分、井戸端会議の強烈おばあさま集団が、若手新人いびりをするので、新人がいつきませんでした。派遣さん雇うことに。派遣さんもいつかなくてすぐ違うところに行ってしまう状態でした。会社内で、レジから現金が盗まれる事件も発生していました。アルバイト学生が集団で盗んでいました。しかも一年近く盗みが続きヤバい会社だと思いやめました。

[101. 匿名]

うちの会社は離職率高いけど、お陰で若い人メインで社内の風通しは凄く良い。
辞めていく人が多いのは外資だから転職が文化というのもあるし、同業他社の方が給料は良いから。
でも今の会社の緩さは同業他社には負けないから現状で満足してる。

[102. 匿名]

>>22
看護師は引く手数多だもんね
無理してしがみつく必要なさそう
復帰したくなったらすぐ復帰できるイメージ

[103. 匿名]

>>1
訪問介護

職場がというよりコミニュケーション能力と高い責任感と臨機応変さを求められ業務や利用者の言動がが辛くて入っても直ぐに辞めていく人が多い。

私も訪問介護パート8年目で慣れてしまったので続けるつもりだけど業務の辛さはよく分かるので入って直ぐに辞める人を根性なしとは全く思わない。

[104. 匿名]

継続的に求人チェックでもしていない限り、何回も募集を繰り返しているとか分からないもんね。
たまたま目に入った求人が条件にあってて応募したら大外れ…なんてよくある話。
離職率を包み隠さず掲載しないと駄目って決まりでもあればいいんだけど。

[105. 匿名]

私が入社したころに働いていた人たちは、入社して6年目には全員いなくなった。そして今は業務内容もよくわかっていない非正規社員を含め5人+パートの私+人を苛立たせる天才の社長。(入社した頃は、正規社員5人、正規採用の私と同期、一人で顧客を獲得しまくった社長、パート数人)
明らかに業績落ちてるし、社長が代替わりしてすぐコロナで、待ってたらつぶれるだろうし、顧客には迷惑かけないよう適当に仕事してるんだけどつぶれない。謎な会社だ。

[106. 匿名]

20キロくらいある荷物を何往復もして持ち運びしなくてはいけない仕事がある事務職に就いたことがある。
体力のなさそうな事務のバイトや派遣は次々に辞めていってたね。
ちなみに私もぎっくり腰になって辞めました。

[107. 匿名]

コロナ影響の少ない食品工場です。
求人だって少ないのに辞めていく…場所によってお局や怒鳴り散らすのが趣味みたいなおっさんばかり残ってるから場所悪かったら地獄。

[108. 匿名]

>>2
下のマルシェって所も同じ離職率だね

[109. 匿名]

昔、飲食系の本社で働いてたけど
工場も店もやめる人多かった。

給料は少ない、休みは少ない。従業員は使い捨ての思考。
ただ本社の上層部だけは給料が多いからやめなかった。

潰れたほうが世の中のためになるのにと密かに思ってる。

[110. 匿名]

>>39
マイナスついてるけど、気持ち分かる

[111. 匿名]

社長のお子さんが一人娘かつ都会に行ってしまったので、後継ぎ候補として社長の甥っ子が入社してきたんだけど、その甥っ子まで数か月で辞めた時は正直笑いました。

[112. 匿名]

銀行窓口です。正職員は辞めませんが、とある支店の臨時職員の方が３ヶ月おきに辞めていきます。あと新卒職員も2人辞めました…
原因は自分より立場の弱いものをいじめるお局です…

[113. 匿名]

アニメ制作会社(制作進行)
１日で辞める人多数。
原因は激務か人間関係か。
私は３ヶ月しかもたなかった〜(>_<)激務が耐えれなかった。
10年前の話だけど。

[114. 匿名]

従業員数５００人ぐらいで、毎月６人前後辞めてしまう会社はブラックでしょうか？

[115. 匿名]

私がパートで働いてる会社、個人的にはホワイト企業なんだけど正社員が年に数人辞めていくよ。最近になってゴリゴリの一族経営だと知って、あぁってなった。

[116. 匿名]

>>101
確かに、離職率低くお局が居座ってるような会社こそ風通しは悪いよね。

[117. 匿名]

離職率100%

[118. 匿名]

>>22
私も公的病院。産休育休時短で働けるから辞めない人が多いよ。

[119. 匿名]

お局、、流石に長らくそこにいるだけあって仕事は出来るんだけどね
そこは一目置いてるけど、いかんせん口が悪すぎる
相手にも心があるというの分からないか？と思う
うっかりさんや新人とか目に付いてしまうらしく、一言言わずにはいられないらしい
ハラスメントで訴えられるよって上司に言われたのに、仕事が出来ない方が悪いと逆ギレ
内情知らない人や強い者に媚びる人いるから手に負えない
当たり障りなくやってきたのに、ついには私にまで八つ当たりしてきたからそろそろ辞め時かと思ってる
戦う気もサンドバッグになる気も無い

[120. 匿名]

>>75
そもそも業務マニュアルや業務手順書が存在しなかったりするんだよね
それで何十年もやってきてるから会社側は問題視してなかったり

[121. 匿名]

>>18
労基案件
明日から来るなとかありえない

[122. 匿名]

パートで時給も安いし希望の時間帯に働けなくて遅番ばっかりなのに、意地悪なパートのおばさんの嫌味が酷い
やってられないから辞めたいけど、社員はいい人で人が足りないから言えない
あの人さえいなければ、そこそこ良い職場なんだけどな、、、

[123. 匿名]

>>51
人間関係クソ悪くても辞めないなんて、皆さん気が強いんですね。

[124. 匿名]

建築業も離職率高い

[125. 匿名]

>>12
まさにそんなお局にターゲットにされてます
上司に相談すると、まずは相手を泳がせてパワハラの証拠集めが必要、やられたこと全てメモしておいてって言われたのでもう徹底的に戦います
「◯ね」ってメールや私への罵倒メールも全部保存してあるので、さっそく上司に転送したよ
とりあえずできることやって、部署異動できるように頑張ります

[126. 匿名]

>>26
コールセンターはSV、SSVといった人を教育する側意外のオペレーターは契約社員とかパートだったなぁ。

[127. 匿名]

>>2
これどんな求人誌？
タウンワークとかでは無いってのは分かったけど

[128. 匿名]

年代あんまり関係ないけど、声がデカイのが仕切り出すとみんな辞めてくね
社長ならまだしも、お前は何様なんだ？ってのいるんだけどさ、毎日穏やかに仲良くやろうって気がないんだろうか？いつも怒ってる
私は割とメンタル強い方だからスルーしてきたけど、そんな思いして何でここにいるんだろうか？と思ったらやる気無くなった
辞めるって言い辛いのと辞めると言ってから辞めるまでが不安でならない

[129. 匿名]

ある職場で数年いじめにあって退職しました。
常に求人募集しています。
ハラスメント専門のカウンセラーをやっているくせに、実はその女が1番ハラスメント女で1番性格が悪くて1番いじめ女でした。
あとお局的なDQN女も無視や悪口ばかり。

正社員が1〜2年目の人ばかりの異様な職場でした。

[130. 匿名]

>>88
希望募られていませんので自主です

[131. 匿名]

>>114
部署によってブラックがあるのだと思う

[132. 匿名]

>>12
わたしもそんな職場にしか当たらない
工場、倉庫だからかな？

[133. 匿名]

>>39
気持ちはわかるけどそういうのが態度に出てるとか？
それが新人さんに気付かれてたとしたら…

[134. 匿名]

>>3
私もこれに驚いた

[135. 匿名]

実は給料・低賃金で辞める人って少ないんだよ
圧倒的に多いのがやっぱり人間関係、職場内の環境っていう
主さんの知らないところで標的にしている人とされている人がいるのかも？

[136. 匿名]

>>3
辞めたり新人が育たない理由の一つにこれがあると思う。社員が何でだろうというところは新人だったり、外から見ればあなた達が理由ですよというところ結構多いと思うよ。

[137. 匿名]

>>58
それ思ってた
自分が首になるのが怖いから？

[138. 匿名]

>>19
そのうちの１人なの？すごいじゃん

[139. 匿名]

>>20
私は社内いじめだと思う

[140. 匿名]

>>126
SVも契約社員

[141. 匿名]

>>39
そんなに辞めてくなら、あなたにも問題あると思うよ

[142. 匿名]

>>29
こう言っちゃなんだけど、工場なんて、いじめぐらいしかやることないからね

[143. 匿名]

人が辞めるのにはやっぱりそれなりの理由があります、ましてや離職率高いところだと尚更
皆表向きは「スキルアップ」「介護」などと言っていますが…
大体人間関係だと思った方が良いです
私も一年に一人は辞める職場で、辞める時明るい理由を言いましたが、実際は直属の上司からのハラスメントです

[144. 匿名]

>>58
自分の存在価値を高めていくんだよ
出来る人間を育てない
自分より仕事出来るようになったら困るんだよ
嫌われてるの自覚してんだろうね

[145. 匿名]

派閥があるとか、変に壁作ってる人が多いと、そうなる（定着しない）よ

[146. 匿名]

>>45
こういういじめなんだよね、定着しない理由って、どこの会社も、日本は

[147. 匿名]

>>12
ある
私も上司がそうで、タゲられた私辞めた
やってられんよほんと

[148. 匿名]

逆の話悪いけど、過去に数年働いてて新人から見るとわたしは古株なんだけど、教育係なったことあって。
わたしより後に入ってきた新人さんみんな辞めずに働いてくれてたの嬉しかった。

中には「がる子さん優しいから好き」いってくれる子もいたんだけど、優しいからって舐めてくる新人さんも普通にいた。まぁそういう子は他の人から嫌われがちだったけど。

でもわたしは新人いびりする人の気持ちが全くわからない。
なんでそういうことするのかちょっと心理を知りたかったりする。

[149. 匿名]

>>56
それしかないですよ

[150. 匿名]

>>58
要は変に暇なんだよね
その暇な時間にいじめが起こる

[151. 匿名]

>>148
「自分より出来るようになって出世されたら嫌だから」これ多いと思う

[152. 匿名]

マネジャーレベルの人も辞めるんなら、仕事量が多すぎるとか？
辞める人多いからますます一人当たりの仕事量増えて、悪循環に陥ってるとかあるあるだよね

[153. 匿名]

>>151
パソコン使う仕事だと若い子の方が使いこなせるからね
自分も学ぶタイプの人だと嫌味なお局にはならない
嫌なお局は、アナログで効率悪いのに、新しいやり方嫌うからいびって辞めさせるってなってる
確実に仕事取られるし

[154. 匿名]

>>135
高給で人間関係悪いのと薄給で人間関係良いのは耐えられる
どちらもある程度は割り切れる
給料良くもないのにパワハラに耐えるとか無理

[155. 匿名]

>>16
私立高校は若い人使い捨てにしてるのよ。１年契約でこき使ってポイ。正規教員になるには奴隷労働に３～５年耐えねばならない。もしくは上層部とのコネ。公立学校の方が採用も公正だし、半分くらいの教員は定年まで勤めてる。

[156. 匿名]

うちは工場。
古株の正社員の質が悪くて（人格障害、精神疾患の人が大多数）、新規にとった社員は辞めるし、派遣から直接雇用への誘いがあっても断る人が多い。
そんぐらいもといる人間の質が悪いのが原因。

[157. 匿名]

>>121
労基署は頼りにならないよ。

[158. 匿名]

前にいたところは
社長が性格の悪い人間ばかり好きになる。
その下に新人を付けるからすぐやめるの繰り返し。

[159. 匿名]

>>12
うちにもいるよ。
でも社員だから簡単に辞めさせられない。
そういうやつこそ、訴えてやると言い兼ねない。とみーんなビビってます

[160. 匿名]

>>58
うちのお局はむしろ仕事を周りに任せずに抱え込んでしまう人だった。
部署共有のマニュアルも作らず、お局しか分からない仕事ばかりにして、自分がいなくなったら困るから、嫌でも周りが付き従う状況を作り出していたわ。
だから入ったばかりの子は手持ち無沙汰で居心地が悪い上に、
お局から「使えない」「指示待ち」といじめられて辞めていく。
私も１年頑張ったけど辞めました

[161. 匿名]

>>6
私も介護……
離職率の多さよ😢
ま、私も4回目の転職するのだけれど。

[162. 匿名]

典型的なパワハラ上司がいます
一日でバックレは普通、昼休み行ったまま戻ってこない人も続出
私も入社2時間で、あっ…(察し)となりましたが、上司からしたら「仕事に慣れて使える様になった頃に飛ばれる」ほうがダメージ大きいなと思い、タイミングを伺っているところです

[163. 匿名]

面接に行って即決になる企業は、たいてい「入れ替わりが激しい」ところですね。
私のいた有名企業も即決で採用してもらえたけど、社内ルールが厳しくてみんな半年ももたずに辞めていった。私も含めて。

[164. 匿名]

人間関係ブラックのところで2年働きました。異動願いを出して、タイミングよく辞める方がいたので移ることができました。
2年いる間に10人やめました。給料等条件は良いのですぐ新しい人がきますが、すぐ辞めていきます。
退職代行を使った人は2人いました。
あそこにいて良かったことは何を言われても傷つかないように努める心を持てたことです

[165. 匿名]

一番最近入った従業員（関係会社の従業員だけど勤務先が当社）は、3日間ぐらい出勤した後来なくなった。
でも業績はいいし、試用期間が過ぎた後は無期雇用にしてくれたのでパートでこれ以上条件が良い所はなかなか無いかもと思ってる。

[166. 匿名]

学生時代の就活でとある大手企業の会社説明会言ったら人事の人が今後就活で質問タイムがあった時、離職率を聞きなさいって言われたけどそれ聞くのあんまりよくないよね？

[167. 匿名]

前の会社がそうだった！
営業事務で支店だったから人数少なかっけど

派遣が続かないっていう
私は正社員になったけど、結局3年で辞めた

お局がいて、どんどん肩身狭くなった
毎日ご機嫌伺うのに必死で冷や汗かいてしんどかった
辞めた子みんな同じこと行ってたよ〜

[168. 匿名]

昨日新入社員3人入ったけどすでに1人辞めたよ。
でもその人を責めれないな。ウチの会社はブラックだからな。

[169. 匿名]

離職率の高い職場でなんとか頑張っていたら事業所のトップが辞めて代わりの人材もいなくて閉鎖になって会社都合の解雇になったよ。みんなも気をつけてね。

[170. 匿名]

>>56
大体お局いるし激務なのに薄給だし女だらけの職場になるし性格キツい人しか残らないからじゃない？
大きめの病院か小さいクリニックかにもよると思うけど。

[171. 匿名]

>>83
基本給安すぎる…私7万。ボーナス期待できない。

[172. 匿名]

うちのバイト先は出戻り率が高い。

[173. 匿名]

>>1
うちも離職率高いよ、でも40周年越した
安定した業界(インフラ関係とか)ならちょっとやそっとじゃ会社はなくならない、人はいなくなるけど

[174. 匿名]

以前働いていたところは、マネージャーが逃げだす会社だった。
人手不足と薄給が原因かな。
全国展開してる会社だけど、社員がしっかりしてない感じだった。

今の会社は仕事はハードだけど、そこそこ良いお給料だし、サビ残無しの過剰な残業もなし。規定の休日は取れてる、でも年間百日程度だけどね。
仕事に対しての会社の態度は超厳しいけど、会社自体がしっかりしてると感じる。

[175. 匿名]

一癖も二癖もある人ばかり
最年少の自分すら、もうすぐアラフォー

[176. 匿名]

辞めた会社がそうだわー。役職ついてる男も新卒もバンバン辞めてく。設立から30年経ってるけど社長が自分の部屋(社長室)の掃除できないスマホの設定できないひとりで商談できないまだ50代なのにボン◯ラなの？っていいたくなる人。営業部ありきの会社でクセの強い営業はいたけどそれ以上にクセを煮詰めたお局がいてまさに会社のガンだった。これが原因で女性社員が育たず辞めていく。このガンを排除する動きが過去にあるにあったけどのらりくらりで居座ってる。見てみぬふりしてんだよね結局上も。

[177. 匿名]

>>33
新卒とは書いてないよ。平社員とだけ

[178. 匿名]

>>16
サービス業　発祥　かつ
教育関係で稼いでいる…。

まさにそこでした。
(涙)
福利厚生で契約している大手各社の皆様
高いから契約切って他社にして下さい❗️
上場していてもブラックだから。

[179. 匿名]

社内で盗難があったので、警察に届けると言ったら盗まれる人間が悪いと言われた。
社内のロッカーや、机の中のカバンの中とか。
私の先輩が警察に届けて、犯人が見つかりました。
社内の人間でした。警察に引き渡さない条件で即解雇、被害額の弁償。
彼氏と同棲していてお金に困っていたそうです。
会社が犯罪者を肯定したので、速攻辞めました。今業績悪化で倒産しそうと聞きましたがコロナのせいだけじゃないと思います。

[180. 匿名]

とにかくお局が難癖付ける。仕事できる人には鞄とか持ち物とか髪型に文句を言い、バスで通勤してる人に電車でなぜこないと難癖つけ、新人が失敗するようにわざと間違えるやり方教えたり。

[181. 匿名]

大手も、社員数50人強の零細も、どちらも離職率の高いところは経験あるよ。
特に零細の方は強烈だった。離職率20〜30%くらいかな。
多い年は40%いったかな。大抵2年持たなくて3年いたら古参。常に新人ばかり。
やっぱりありえないほど強烈ブラックだったよ。

[182. 匿名]

お局が、私仕事やってますアピールがうるさく、いっつも社長にうるさい、黙れ、聞いていてムカつくっていわれてます。○○さんが間違ってますーって間違ってないのに大声で言うからその度に私や他の人が何が間違っていたんですかって確認にいくから自分の仕事中断するんです。
お局と一緒に仕事しない人は勤続年数長いけど、それ以外は辞めるの多すぎでいなかったことにされてます。会社は離職率高いこと言いません。

[183. 匿名]

ブラック企業は若い人しかいない。
中堅くらいまでで、おじさんとかおじいさんとかほとんどいない（辞めるから）。

[184. 匿名]

>>127
就職四季報だと思うよ
求人誌ではない

[185. 匿名]

女子の人間関係ドロドロ。
契約社員と派遣社員がいて、
契約はだいたい女子ロッカーで食べてた。

ある時派遣の新人2人が入って来て、
知らずにロッカーで食べてたら、
全員で入り口でたむろしてガン見 & 部屋で2人をサンドし、無言の威圧オーラでのかすのを見た。

[186. 匿名]

>>39
辞めていく側が被害者だと思う

[187. 匿名]

>>50
公務員でも肩たたきある。
４０代前半で上司の上司から話しがきた。

もちろん断ることはできるけど
その場合
仕事が無いと言われました。

[188. 匿名]

49歳で、ボーナス手取り19万円でした。
SVなのに。。

出るだけ良いのか…。
辞めて行く人多すぎて怖い。

[189. 匿名]

私が入るまでホコリまみれだったのに、私ができていないとか意味不明なことを言う局。

外の掃除もあるんだけど、夏は暑いので中の掃除しかしない（私が気づかないからしている。ハ？）
仕事中遊びたくなると草を抜くふりをしてサボり（3センチ生えてて私が抜いたら怒られる←サボり用に置いときたいの？）

[190. 匿名]

文句言いたいだけ。

[191. 匿名]

私は前の会社だけど、40代から上の女性社員が少なくて、結局みんな辞めてくんだろうなと思ったから考えたんだけど。
産休育休取らせた経験無し、
立ち仕事で22時までとか、
で結婚したら続けられないような仕事なことに気付いて３年働いて辞めたよ。
今は違う職場で育休中。

先輩の女の人はだいたい辞めてた。

[192. 匿名]

元々が人数の少ない職場なんだけど、1年前に私が入職してから6人辞めた。その理由が経営者のやり方についていけないということがほぼほぼで。
給料がまぁまぁいいから自分は頑張ってるけど、出来るなら辞めたい。
みんながついていけないと辞めていったのが身にしみてわかるし、うんざりしてる。

[193. 匿名]

スーパーのパート(20代女)です
私と同日入社の4人中2人辞めました(同部署1人・別部署1人)
その後、同部署の1日で退職した人の穴埋めで入社した人は1週間経たず退職
同部署に入って退職したのはどちらも20代男性
先輩パートは「若い子は駄目」とか「最近の男は根性がない」とか話してたけど、私も実は1日で辞める予定でした……条件(給与・勤務時間)が良いから踏みとどまったけど

何て言うか、とにかくやり方がアナログな職場です
設備が古い・ボロいし、昔のやり方ばかり尊重して新しいやり方を考えようとしない
人間関係はまぁ何とかやってます(多分嫌われていると思いますが…)
私はもう色々と慣れてしまったけど、やっぱり若い人にはキツい職場な気がします

[194. 匿名]

>>193
書き忘れた
それに加えて最近入った20代の主任が辞めたいと嘆いています
パートが言う事を聞かない(説教からも逃げる)、上からの指示とかアレコレ大変みたい

[195. 匿名]

お局様の男性版、古狸?　これもきつい。

[196. 匿名]

>>27
前に勤めていた小売店がまさに…
人間関係最悪、業務内容がハード
それと、オーナーの精神的パワハラ

20人に満たない小さな会社なのに、
半年で半分入れ替わってる
1年目は既に古株扱い
2日で辞めた子も居たな。笑

中途採用のマネージャーがすごい出来る人で、
3ヶ月目には、オーナーより信頼されてたんだけど、
採用から1年経たずにクソみたいな理由で解雇されたから、
私含めて11人が辞表出して辞めたw

[197. 匿名]

家族経営の会社の総務で働いていたとき、毎月1人は辞めていって手続きがルーティン化してた。社員100人越えの都内の割といい場所にある会社だけど、社長の独断がひどくて病んで辞めるパターン。

[198. 匿名]

大手ですが、離職率が高いみたいです。
派遣で入りましたが、入ってみて、なるほど!とすぐに分かりました。
報連相が出来ておらず、対応も適当だからです。
居心地の悪い職場です。
私もいずれ辞めるつもりでいます。

[199. 匿名]

>>2
3年後の離職率が凄い！
80人から採用してるのに、皆辞めちゃうって激しいな。

[200. 匿名]

病院とか老人ホームの調理をしてるんだけど、今まで働いたスタッフの前会社がほとんど一緒で驚いたことある
別にその人たちが変な人ではなく会社がとてつもなくブラックなんだって
仕事は教えないくせに責任は取らせる

[201. 匿名]

今は全然違う職種だけど、医療食品系がヤバかった
働いてる人の8割が60さい以上だから昔の悪い気質も姑根性も朝のサビ残も当たり前
今時2時間前出勤強制なんて信じられん
1年半勤めた自分が一番信じられん…

[202. 匿名]

>>39
違う違う。長くいる必要のない会社だと思われているからだよ。働きやすかったら普通辞めないはずだよ。昔は三年働け信仰が強かったから…。

[203. 匿名]

>>1
先月末で退職した会社は聞いた限りだと離職率70%超だった
私は1年以上は勤めたけど新入社員は大抵1年以内に心身を病んで辞めていく人が多かった
私は転職のために辞めたけど業務内容はそんなに好きではなかったな
辞めたことは後悔してない

[204. 匿名]

その3年働けっていうのも実は退職金の最低ラインと会社の離職率の数字を下げるためだったりするんだよね
自分に向いてて苦にならない仕事だったら全然3年は働ける

[205. 匿名]

女子社員と畳はあたらしいのが１番、とか平気で言っちゃうようなおじさんがいる
役員にとりいらないと、お払い箱になるから女同士足の引っ張りあいがやばい

[206. 匿名]

>>56
自分のポジションを奪われたくないお局様が原因らしい。若い人が入ってきても仕事を教えない。その人のせいで辞めていく。会社の全体的な士気が下がるから離職させるべきなんだろうけどね。働き方改革でパワハラ体質な人はどんどん沙汰されているから…今後どうなるかですね。
でも…このままでは日本の働き方は変わらないと思います

[207. 匿名]

>>1
長く勤めれば勤めるほどモンスターになるから。
哀れなモンスターを輩出しまくっていて、ああはなりたく無いと思わせる。
あと社長が時代遅れで怒鳴るから。

[208. 匿名]

>>27
うわ、うち両方だ。
頭おかしいんだよね。
鉢巻巻いて乾杯したりする古い体質だから若い子がドン引きして辞めるww
このコロナ禍で出張バンバンして、客先訪問をリモートにし過ぎたら怒られる。
レトロ感が楽しめます！！急募！！

[209. 匿名]

>>154
だよねー！
自分は前者だから今の会社にいる

[210. 匿名]

>>156
自分の会社もそんな感じ

[211. 匿名]

>>2
有給休暇、5日以上とらないと駄目なんだよね？

[212. 匿名]

成績誤魔化したり嘘の報告上げたりする人ばかりが残ってて、上もそれを黙認。
おかしいと気付く人はすぐ辞めてった。

私も3年もたずにやめたけど、転職先でも30人以上いた同期がもう片手で足りるほどしか居ない。

[213. 匿名]

>>26
同じ会社かと思うほど似た環境。
社員を尊重する、支える姿勢がなくてほとほと嫌になる。
給料いいからなんとか続けてるけど、もう気持ちがもたないと思いながら仕事してる。

[214. 匿名]

零細企業で超ブラックだけど、生産性の無い業種（設備の点検）なので会社は回ってます
私は実家が嫌で仕事依存の様な感じで、社長も重宝してくれているので続けてます

[215. 匿名]

>>30
面接に行ったけど求人では1日3〜5時間となってたのに、毎日フルタイムの時もある。出勤日も週2〜6回とか言われた
フリーターの様な人が沢山いた
そんな幅の広い働き方ではその時良くても続かないと思って辞退して帰りました

[216. 匿名]

はーい
零細企業だけど、入社8年で私以外全員入れ替わった
突然来なくなって解雇1名
社員の財布からお金盗んで諭旨解雇1名
売上誤魔化し、金庫から盗みで懲戒解雇1名
普通に辞めた人14名
今も辞めそうな人2名居る

[217. 匿名]

先月までいた派遣先がそう。
結構、大手だし休み多いけれども。
人間関係が最悪だからよく辞めて行った。　
古参が怖い…。

[218. 匿名]

>>23
コールセンターは割り切れたら、服装も自由だし続く人と即辞める人の2択が多いよね。

友達が働いてるけど、コロナ1人でも出たら…って環境の中で受電してしゃべってるから、精神的にも結構くるって言ってたな。

[219. 匿名]

>>29
そういうベテランって元ヤンなイメージ
昔やられた風習を今でも続けてる感じ

[220. 匿名]

コールセンターは感染者が一人でも出ればその事業所は閉鎖しないといけないから給料良くてもリスクあるよ
だから辞めた
今は転職活動中

[221. 匿名]

>>220
そうなの?
うちのコールセンター、感染者出ても営業しそうなんだけど、やばいよね

[222. 匿名]

前の会社がそうだった！一年で幹部社員含めて10人以上辞めたと思う。
あるpjでもめたとか、幹部社員の人間関係とか、色々うわさされてたけど、普通の平社員は私含めて自分の業務にいそがしくて顧客訪問ばかりだから全貌はわからなかった。
※私はそのあと家庭の事情でやめたから結局根本原因は不明

[223. 匿名]

>>201
偉いね
サビ残は無いけど、私も似たような職場に入って3ヶ月目
それで給料良いならまだしも、最低時給のパートなのに職人レベルでうるさくてシンドイ
60歳以上だと転職先無いから辞めないし、仲悪くてみんなお互いの悪口言いながらヒステリックに怒鳴り散らかす職場で、どうでもいい事で怒鳴られていよいよこっちにも火の粉が飛んできて病みそうだよ
辞めたいんだけど、そうすると集中攻撃来そうで怖くて言えない
３年もしたらみんないなくなるとは思うけど、それまで我慢すべきか、、、持たないかもしれん

[224. 匿名]

>>219
あるある！
昔の不平不満言ってるけど、やってることお前も一緒だよ？って言いたくなる（笑）
　

[225. 匿名]

>>221
クラスターが出たらさすがに閉鎖じゃないかな
しかも夏場にマスクしながら長時間話すと酸欠になるよ
コールセンターかどうか忘れたけど去年それで亡くなってる人いたし

[226. 匿名]

>>224に追加だけど、辞めた新人は社長のせいで辞めたって言うけど社長にも責任あるかもしれないけど、お前達が、フォローとかしてあげなかったのもあるんじゃね？って思うけどねー

[227. 匿名]

>>219
そう❗️うちのベテラン勢そんな感じ！
元ヤンの集まりかなぁなんかここ空気悪いなぁ目付き顔つきやばい顔してるなぁって感じたよ。
新参者を受け入れない感じもあったな
洗礼もあったし根性試し？

[228. 匿名]

>>1
IT系一部上場企業だったけど、
入った頃は毎月何人も辞めてた。
時間外労働等の待遇改善されて、
新卒がやめなくなったけど
30代の中堅層がごっそりいない。
中途採用も苦戦で補ず、
社員に皺寄せ。
上層部がガンって感じかな。

[229. 匿名]

歯科含むクリニック勤務

患者の我儘と院長と場所によって奥さんとお局が敵
敵しかないじゃないか
あと予約が下手だと我儘な患者の言いなりになって帰れない

[230. 匿名]

>>229
我儘な患者は夕方以降と土日に来る
モチベーション低下しまくり

[231. 匿名]

歯科技工士ですが低賃金すぎてやめました
時給換算で最低賃金割ってます

[232. 匿名]

>>1
建築系ですが、15名しか人が居ないのに3年間で8人辞めました。ちょっと変ですよね。

[233. 匿名]

>>161

マジか！
私は今施設と訪問掛け持ち中。
そのうち施設減らそうか悩んでる。
社会保険加入してるからこれ以上減らせないんだよな。

[234. 匿名]

外部顧問っていうのかな？
そんな感じの人に入ってもらって会社の中を色々指導・変更してもらったら今までパワハラ・モラハラしていた人や怠けていた人が続々辞めた時期があった。
その時期は離職率すごかったと思う。

[235. 匿名]

入社３年以内の離職率が60%
これって確実にブラックですよね…今月入社して、社員番号と在籍数が全然合わないぞ？と思って計算しました。とんでもないところに入社してしまった気がする