退職することを職場の人にいついいますか？

[1. 匿名]

6月末で退職することになりました。
いつ頃、職場の人に言うべきか悩んでいます
みなさんはいつ頃発表しましたか？

[2. 匿名]

上司に報告したあと。
引き継ぎとかあるなら早めに。

[3. 匿名]

今でしょ

[4. 匿名]

一ヶ月前くらいじゃない？

[5. 匿名]

お疲れさまでした！

決まった段階で伝えていいと思いますよ、たぶん一人二人に言えば勝手に広まります！

[6. 匿名]

言ってほしくないけど言うよね。
でもお局のマイルールから解放されると思うとスッキリする。これからはお局に容赦しない。

[7. 匿名]

仲良い人と引き継ぎある人には決まったら言う

[8. 匿名]

仕事上関わりの深い人には三カ月前、その他には一カ月前

[9. 匿名]

>>1
もう言っていいよー

[10. 匿名]

１ヶ月前にはいうかな

引き継ぎあるし、お礼言って、他の課にも挨拶して…
的な

[11. 匿名]

親しい人ならいつても自分のタイミングで。
あとは上司が必要に応じて言うんじゃないかな。

[12. 匿名]

>>1
６月なら直ぐに言います！

[13. 匿名]

上司はともかくその他の人には何も言わずに去るのがかっこいい。

[14. 匿名]

1ヶ月前から20日前だよね法律上は。
邪魔（退職を止める動き）が入りそうな職場なら
20日前がオススメ。断固とした態度と理由で。
その時に誰かを責めない事。
周りが○○のせいだと言っても
そうじゃないを押し通す。

それが退職の根本原因なら、その人のせいと言ってもいいけど　笑

[15. 匿名]

3ヶ月前。
引き継ぎ等あるでしょ。早めがいい。

[16. 匿名]

今の職場で散々いじめられたからお菓子配りたくないんだけど非常識かな。ついでに先輩にはお菓子外しされたり、悪口めっちゃ言われてるｗ

[17. 匿名]

課長とか必要最低限の人には8ヶ月前くらいに「今年度いっぱいで退職します」って伝えた
引き継ぎとか必要な人には2ヶ月くらい前だったかな
全体周知は1ヶ月前！

[18. 匿名]

明明後日

[19. 匿名]

上司に話してみんなにアナウンスされてから

[20. 匿名]

引き継ぎを始めなきゃならないギリまで言わなかった。
社交辞令とはいえ、さみしいなあと言われたり思い出話しされたり、面倒だから。

[21. 匿名]

言えるなら、引き継ぎがあるので業務に関係がある人に言って退職1ヶ月前は周知に…って思うけど何か事実があるのかな。私は店長のパワハラだったので店長以外全員に行って辞めた。なんなら他店、本社にも言った。事あるごとに。

[22. 匿名]

心療内科通って診断書貰ってからいいます

[23. 匿名]

出典：up.gc-img.net

すぐ言わないと

[24. 匿名]

人事で退職の承認がおりたってことで、もちろん上司も知ってるんだよね？
業務上、関わりを持つ同僚へは上司から伝えてもらう手もあると思う。私なら直接関わる人たちだけにしか伝えなかった。１ヶ月ぐらい前に。

[25. 匿名]

>>1
退職日が決まった時点で直接関わりある人には伝えていく
私は人数少ない職場だから個別に言うのめんどくさいし、みんないる所で言って一回で終わらせる

[26. 匿名]

>>16
逆に配る必要が見当たらない

[27. 匿名]

わざわざ言わないよ。最終日もお疲れサーん🙂と告げて去るのみ。

[28. 匿名]

>>13
それが出来れば最高だわ

[29. 匿名]

今年度いっぱいで辞めると決めてる。
違う部署にいる昔から仲良くしてる人にはもう伝えてる。
同じ部署の人には1ヶ月前くらいに言えば良いかなと思ってる。

[30. 匿名]

普通は３ヶ月前だとおもってた。。

[31. 匿名]

>>16
そんな糞どもに気を使う必要無し！

[32. 匿名]

>>16
全然非常識じゃないよ！
むしろしなくて良い！！

[33. 匿名]

職場にもよるかな。きちんとした会社なら早めに直接の上司に言うけどブラック会社なら体調が悪いって言って即効辞める。

[34. 匿名]

>>20
わかる　
もう決まったことなのに辞めないでー！とか言われてもめんどくさい

[35. 匿名]

>>16
あげなくていい。勿体ない。自分にちょっとご褒美買ってもいいくらい。

[36. 匿名]

>>17
8ヶ月前ってすごいね
私はいつもスケジュールかつかつで退職したいとか伝えてきてたから、なんというか17さんはちゃんとしてるなと思いました

[37. 匿名]

>>1
業務に関係する人で6月退職なら今すぐ言ってほしい！

[38. 匿名]

上司がミーティングとかで言うんじゃないの？
その前に伝えたい人がいれば、内緒で言う。
（根回し的なのとか特別仲良い人とか）

[39. 匿名]

引き継ぎあったんで早めに言ったよ
勿体ぶる事でもなかったし

[40. 匿名]

>>1
うちの会社は辞めると知ったら辞める人は気楽でいいねとか嫌みいう人ばかりだから上司以外は一週間前か退社当日に知らせる人多い。

[41. 匿名]

>>1
仲が良い人だけには伝えたよ

[43. 匿名]

２週間前でOKじゃなかったかな、でも３ヶ月前に言いました

[44. 匿名]

前職を離れた時、ギリギリまで担当部署にしか言わなかった。
辞めたあとの日付で上司から出張お願いされたときに、｢実は退職予定でその日はもう退職済みです｣と言ったらめっちゃ驚いてたw

[45. 匿名]

>>14
何か語り始めたぞ

[46. 匿名]

>>1
もう退職が確定してるなら早く周りにも言って引き継ぎをさっさとした方が良さそう

[47. 匿名]

>>16
すごいわかる。
でもやっぱ建前ではやっといたほうがいいのかな
なんて思うけどもう辞める会社なんて
どうでもいいし、わざわざいじめてた人間にあげなくていいよ

[48. 匿名]

関わりが多い人から順に1ヶ月くらいから言いはじめるよ。

[49. 匿名]

周りの人達には噂話のネタになりたくないから、当日か1週間前。
上司には１ヶ月前。上司が口軽い人なら、周りに漏れることは覚悟して諦める

[50. 匿名]

シフトもあるけど1週間前が理想だな

[51. 匿名]

>>45
目立つパワハラと、その会社が人が続かない場合の事を言ってるんだけど。

[52. 匿名]

上司には早めに言う
引き継ぎもあるし
その後部署の人と仲良しな人(仕事上での)
他の人には特に言わないかな、でも隠しもしない

[53. 匿名]

仕事のスケジュール上、自分が不在になることを伝えないと迷惑がかかると判断したタイミング

[54. 匿名]

>>30
事務とか経理だと3ヶ月前が助かるのかも。

[55. 匿名]

>>45

引き留められるのよブラック企業は。

[56. 匿名]

当日に言ってバイバイしたいのが本音
人間関係が嫌でやめるし

[57. 匿名]

アホな上司だったらすぐ言って。

[58. 匿名]

多分噂で流れて、本人知らない所でみんな知ってると思うよ
特に大きい企業は

[59. 匿名]

理由にもよるかな
うちは夫の転勤が理由だったのですぐ周りに言いました
隠すような事では無かったので…

[60. 匿名]

うらやまー！私なら近い人にはすぐ言って、後は勝手に広まるの待つかな。
辞めないのに辞める時のこと考えて早く言いたいぐらいだわ。
辞める辞める詐欺って思われたくないから我慢してるけど。笑

[61. 匿名]

>>16
私は大嫌いなお局以外の皆さんにはイヴ・サンローランとかバーバリーとかあえてわかりやすいブランド品を綺麗にラッピングしたものをお礼に渡したよ。(と言ってもハンカチだから1000～2000円代とかのものだけどね)

で、大嫌いなお局だけには、誰もよく知らんようなブランドで、見た目からして明らかに安物の200円位のワゴンセール品のものをラッピングも不要にして自宅用みたいな袋に入れただけのものにしました。

[62. 匿名]

>>14
なんで「法律上は」とか嘘言ってんの

[63. 匿名]

>>1
私は5月末に辞めるけど、店長と信頼できる仲の良い人には伝えた
後の人にはGW明けたあたりくらいから言おうかなと思ってる

[64. 匿名]

一人に言えば勝手に広まるよー

[65. 匿名]

退職代行使ったから誰にも言わずに去ったわ。

[66. 匿名]

>>16
非常識なのはいじめてきた連中じゃん！
何もせずさっさと退職して良いよ！！

[67. 匿名]

>>1
14日前

[68. 匿名]

>>27
引き継ぎとか一切必要ないのかな？うらやまー

[69. 匿名]

>>68
引き継ぎがどうとか関係無いって！
お疲れさーんバイビー(^^)で会社出て終わり。

[70. 匿名]

>>16
よっぽど無能だったんだ

[71. 匿名]

6月で決定してるなら上司や人事とは話はついてるんですよね？
引き継ぎの相談は上司としていないのかな？
上司と相談の上、引き継ぎで必要な人には必要なタイミングで伝えていく。
できれば上司から引き継ぎの指示を出して欲しいけど、その辺いい加減でやめた後にあいつは引き継ぎ何もしなかったーとかいう奴もいるから、引き継ぎは記録に残る形でしっかり準備した方がいいですよ。

引き継ぎとは別に、お世話になった人、今後も親しくしたい人にはすぐに伝える。

[72. 匿名]

>>71
会社辞めて二度と会わないんだから
何言われても平気じゃん。

[73. 匿名]

ボーナス貰った後

[74. 匿名]

今日が最終出社日です、とメールで伝えて辞めていった人がいたよ。返す言葉もなかったわ

[75. 匿名]

退職代行使って当日飛びます！

[76. 匿名]

>>23
この写真の意味は？

[77. 匿名]

>>16
私も意地悪してくるお局だけには
あげないつもり！お金の無駄だよ！

優しくしてくれた人には
あげる予定です

[79. 匿名]

元々違うチームに移る予定の時に辞めること決めたから引継ぎもしたいたし、辞める1週間前に言った。

[80. 匿名]

>>1
退職することは一年前から上司に言っていた。
その後はじわじわバラされて、３ヶ月前にはみんな知ってる状態

[81. 匿名]

>>76
ガルちゃんには浜辺美波と永野芽郁ヲタとアンチがいる。どこでも出現する。ただそれだけ

[82. 匿名]

>>80
一年前報告ってAKBかよ

[83. 匿名]

>>16
これとかいんじゃない？

[84. 匿名]

>>1
もう言っていいと思いますよ！
あと関係ない話だけど退職日に花とか貰っても全然嬉しくないし迷惑だと思ってるのは私だけ？笑

[85. 匿名]

1ヶ月前かね。
いろいろ嫌な思い出多くても、辞め方で人柄出るからね。
嫌味な辞め方すれば後々も嫌なイメージ持たれるし、常識的に当たり障りなく辞めれば、どんなに意地悪な人も１ミリでも良心的な部分があるなら 少しはマシなイメージ持っといてくれるんじゃない？

[86. 匿名]

>>71
私はお世話になった人、今後も仲良くしたい人には上司に言ったあとすぐに言った（2ヶ月前）。他は1ヶ月前。

[87. 匿名]

>>82
結婚の予定があったのと、最後にまとめてではなく分割して有給消化したかったので。
ですが、結局有給も15日分くらいしか使えなかった

[88. 匿名]

>>13
なんでこんなにプラス？不可能じゃない？
それがありの職場ってあるのかな？
どんな仕事であれ引き継ぎって絶対あると思うんだけど、、、引き継ぎがない場合も、1人抜けるって内部で色々調整が必要になると思う
何がかっこいいのかちょっと理解できない

[89. 匿名]

>>61
渡しただけでもオトナの対応だよ！素晴らしい👏
私なら絶対にお局だけ狙い撃ちして、何もあげないわw

[90. 匿名]

>>72
壮絶ないじめにあったとかならともかく、普通にやめる場合は後の人に迷惑にならないようにきっちり引き継するのは社会人として当たり前のことだと思うんだけど、、

[91. 匿名]

>>16
その状況、私なら逆にきっちり全員に配りたい。虐めた人たちと同じレベルに成り下がりたくないし、気にしてなかったよって意味でも優位に立ちたいから。

[92. 匿名]

>>16
あげたところで、どうせ文句言われる未来しか見えないからあげたくないな

[93. 匿名]

バイトだし1週間前かな
なんか挨拶するのめんどくさいし
餞別もらってもお返し困る

[94. 匿名]

有給全て消化して
体調悪くてもう来れませんみたいに
いきなり辞められたらいいな

[95. 匿名]

>>69
よくしてもらってたり散々お世話になってたら話は別だけど、そうじゃなければこれだよね。笑
批判的な意見も多いだろうけどもう辞めるししったこっちゃないわ。

[96. 匿名]

>>89
ありがとうございますw

[97. 匿名]

>>16
私全く同じ状況だったけど
いじめてきた人たちには配らず、仲良かった人にだけ配った
これもある意味お菓子外しかな
でも後悔0

[98. 匿名]

会社との話がついたら、仕事で関わってる人にはすぐ言う。
あとは聞かれたら言うくらい。
外部の人には上司と相談してタイミングを決める。

[99. 匿名]

>>5
私は人づてに聞いて、更にその人から内緒ねと言われて、本人に声かけるタイミングがわからなかった。
「聞いたよ」って声かけられなくて。

[100. 匿名]

>>81
どういうこと？めいちゃんがAV男優の嫁と似てるってこと？

[101. 匿名]

ごめん2週間前でもOKでした。

20日だとかんちがいしてたわ。

事務の人も手続き大変だからね。

退職までに必要な期間！退職届はいつまでに提出する？ [転職のノウハウ] All About

退職までの期間は、退職願を提出するなどの形で会社に退職の意思を伝えたあと、実際に退職できるまでどれくらいの期間を想定しておけばよいのでしょうか。退職願いを提出するタイミングや転職する際に気にするべきポイントを見ていきましょう。

[102. 匿名]

>>101
自己レス
アンカーつけ忘れちゃって。なんか攻撃的な言い方の人。

[103. 匿名]

>>14
会社に意思表示する日じゃないよ？
同僚に伝える。よ？

[104. 匿名]

>>100
写真は犬山紙子。旦那は漫画家。はあちゅうと間違えてる？何で並べたかは不明。

[105. 匿名]

うちは辞めますって上司に告げたらワンマン社長が引き継ぎしなくていいから
明日で辞めろって言う
だから私も私物とか整理したら辞めるって言うかな
引き継ぎした人はこの会社で見たことない

[106. 匿名]

退職のときに、連続で一気に有給使える？
急に方針変わって、これから一気にとれなさそう…

[107. 匿名]

前の職場は、退職は3ヶ月前には
言わないといけなかったから、
それを守ってボスに言ったよ。
少し伸ばせないかとか
言われたけど、もう、色々
無理だったから、丁重にお断り。
でも、有給消化に入るシフトが
作成までは黙っていてくれたな。

私も、仕事しずらくなるから、
ボスが周りに話すまで
誰にも退職の事は言わなかった。
「えっ！辞めるの？」と少し
ビックリされた。皆が知ったのは
有給消化に入る１ヶ月前位かな。

[108. 匿名]

私はやめない、私は悪くない

[109. 匿名]

上司に話は通してるんだよね？
普通は社内通達があるまで自分からは言わないんじゃない？

なんか自己判断で言う人が多くてびっくり

[110. 匿名]

>>16
自分が書いたかと思うくらい同じ状況
辞めてく人がみんなお菓子配ってるからやらないのきまづい
でも嫌な思いさせられた奴らのためお金使うのも癪

[111. 匿名]

>>39
これが普通
なんで勿体ぶるんだろうって思うことよくある
自分が退職することが重大発表かのように

[112. 匿名]

>>61
やるね〜w

[113. 匿名]

堪忍袋がブチ切れて退職届を出し、2週間後の月末が希望だけれど無理なら会社規定の1ヶ月後ピッタリに辞めたい旨を伝えたら、翌日から会社来なくていいと言われビックリした。

会社規定の「退職は1ヶ月以上前報告」に囚われず前日報告で即トンズラすれば良かったと後悔した。

まともな会社なら1ヶ月以上前に報告をすべきだけれど、まともじゃない会社なら転職準備を先にした後ギリギリ報告で必要書類だけ貰って即辞めた方が良いと思う。

[114. 匿名]

>>33
今いる会社のリーダー層の人が、突然辞めちゃったけど、うち色々めちゃくちゃだったからだろうなぁ、、
総務の一部の人にだけ伝えて、他の人には体調悪いって言ってそのまま辞めちゃった。

[115. 匿名]

>>1
わざわざ言わなかった。
直属の上司と引き継ぎしなくちゃいけない関わりのある人だけ。
それ以外はどうせ勝手に広まるから。

[116. 匿名]

>>109
だよね？うちも正式に受理されて更に上司の判断で報告だったな。

[117. 匿名]

新卒で入った会社を上司のパワハラで辞めることになったとき、人事の担当が1ヶ月有給消化期間を設けてくれた。
病院に通っても夜眠れず、体も心もボロボロだったなかで優しさに触れた気がして嬉しかったんだけど、よく考えたら4年間有休貯めっぱなしだから当たり前だった。
自分で勝手に1年で10日、使わなかったら自然消滅と思い込んでたけど、なんなら1ヶ月以上残ってたと思う。

[118. 匿名]

>>16
私は優しくしてくれた女性達には入手困難な高級洋菓子を１箱ずつ配って、お局とその取り巻きにはスーパーのクッキー1枚ずつ配ったよ笑

[119. 匿名]

>>110
職場の慣習があってどうにも避けられそうにない場合もあるよね
もし同時に辞める人がいれば、共同で配ることができるのにね
そのときも嫌な人は嫌な対応してくるけど、最後だしスルーしやすい

[120. 匿名]

>>103

ごめんね
あちこちウロウロしてたら退職届と誤解しちゃった。

[121. 匿名]

体調を壊して辞めることを伝えたとき、ブラック特有の引き止めにあって、断固として辞めることを伝えたら後任の引き継ぎをして翌月末に辞める話でまとまった。
なぜか自分1人なのに後任は２人いて、倍のスピードで作業するから2週間くらいで引き継ぎは終わった。
そしたら上司(副社長)が、急にもう来なくていいと言い出したのでブチギレた。
来なくてもいいなら来ないけどもちろん給料は出るんですよね、と言ったら慌ててそれじゃ出勤していいよと言われて、結局当初の予定通り翌月末で辞めたけど、そのあとどうやって残りの仕事をしたのかあまり覚えていない。
「会社から急に来なくていいと言った場合は給料を支払う義務が発生するから、とりあえずこのままそっとしておきます」と社長に報告する電話を、私もいる部屋でかけてたけど、それでもうどうでもよくなった。

[122. 匿名]

契約社員で来年3月で期間満了なんだけど、夫の転勤がありそうで、準備なども考えて年内で辞めようと思ってる。
今の職場の人間関係がドロドロだから、それを理由にさっさと離れたい気持ちもある(というかほぼそれ)。
それもそれで結局、上司にいつ言うか、同じ係の担当者にいつ言うかで悩ましいところ。

[123. 匿名]

>>115
今のチームのお局がお喋りだから、その人に言えば半日もかからないだろうなあ

[124. 匿名]

>>109
まともな職場なら、上司から「いついつ自分からみんなに報告するからそれまでは黙っておいて」とか「引き継ぎのスケジュールは」とか指示があるよね。
それでも身近な人にだけは先にこっそり話しておく場合もある。
根回しというか、その辺の順番にうるさい人が意外と多いから、TPOに合わせる。

[125. 匿名]

>>114
ブラック会社で働いてるけど、急に飛ぶ人がいてその度に自分の負担も増えるけど、気持ちは分かるから責められないや。
諸悪の根源みたいな奴はめっちゃ文句を言ってるけど。

[126. 匿名]

>>113
搾取しかされてないようなブラック企業ならいきなり辞めてもよさそうだけど、自分の気持ち的にはやっぱり1ヶ月くらい前に伝えてきれいに終わらせたいな。
いちぼん厄介なのが、上司や体制はク○だけど、仲良い同僚が残ってる場合。
自分が急に辞めてその人たちに負担をかけてしまう申し訳なさが…

[127. 匿名]

>>106
労働者の権利としてなら「使える」だけど、職場の雰囲気その他諸々で「使いづらい(ほぼ使えない)」ことはあるかもしれない。

[128. 匿名]

人の出入りが激しい終わってる会社だと、ギリギリでも辞められるけど、嫌がらせで離職票を送ってもらえないこともあるので要注意
ハロワとか労基から言ってもらわないと出さないとか

[129. 匿名]

>>58
メンバーにもよらない？
噂好きな人がいるとあっという間に拡散する
何なら自分から言ってなくても知られていたり

[130. 匿名]

>>125
114です。
そうそう。
その飛んだ人がまともだったので、驚きはあったけど辞めたこと自体は「そりゃそうだよなぁ、、、」と納得だった。
難しい資格持ちで仕事できる人だったから、我慢していることないしね。

[131. 匿名]

私はまず所長に直接言った。所長から主要の上席には伝わるから、
自分の口から伝えたい、良くしてくれた先輩後輩にはすぐ報告した。
どうせ噂になると思うから、
他の誰かが、
やめるらしいよ、知ってる？？って言ってきたら、
隠す必要はないから、

はい、聞いてます、そうみたいですね、と言ってくれていいからね、と伝えてました。

[132. 匿名]

直接仕事のやりとりのある人には、決まった時点で言う。

[133. 匿名]

>>1
言わなくていいと思うよ、言う義務はないと思うよ。

上司に退職願い出せばそれでいい。

後は本当に仲が良い信頼出来る人にだけこっそり言えばいいと思います

[134. 匿名]

>>16
仕事休んだときに菓子折り持っていったらお菓子はずししてくるＢＢＡから菓子折りの内容にケチつけられたから良くしてくれた人にだけこっそりお菓子わたした。
良くしてくれた人にだけこっそり渡すだけでいいと思う。

[135. 匿名]

>>106
労基に確認したら、会社は拒否できないって言われたよ。会社ができるのは日をずらしてくれと依頼することだけだって。有休をとる日を明記して（いつ〜いつではなく、○月○日、○月○日、、の○日間って細かく）記録に残るように会社に出すようにって言われた。
私は後任を手配してもらえず有休消化が不安だったんだけど、後任の手配は会社の義務なので、記録に残る様に届け出て休んでいいと言われた。