履歴書の性別、任意記載 性的少数者に配慮、厚労省

[1. 匿名]

履歴書の性別、任意記載　性的少数者に配慮、厚労省：東京新聞 TOKYO Web

厚生労働省は１６日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会を開き、就職活動などで用いる履歴書の性別欄について男女別の選択肢を設けず、記載を任意とする様式例の案を初めて示した。

ただ、様式例に基づく履歴書を使用する法的な拘束力はなく、使うかどうかは個別企業の判断に委ねる。

出典：static.tokyo-np.co.jp

[2. 匿名]

へー

[3. 匿名]

そこまで気を使うの？

[4. 匿名]

性別も顔写真もいらないと思う
外国は履歴書にわざわざ書かないし写真もない
選考には不要

[5. 匿名]

lgbtにだけ甘やかしすぎてイライラする

[6. 匿名]

いろいろ気遣いすぎて逆にめんどくさいんだが

[7. 匿名]

差別するのはよくないけどさ、ここまでしなくてもいいと思う。

[8. 匿名]

多数の気持ちは無視かよ

[9. 匿名]

医学的に見た属性として分類されるだけなのに
こういうのってやっぱり当事者は傷つくものなのかね？

[10. 匿名]

なんでそんな少数派に配慮しなきゃならんのよ
この間の病院の問診票の性別記載と同じかよ。

[11. 匿名]

>>5
ガルでもLGBTに比較的優しいの意味不明
色々には辛く当たっといて

[12. 匿名]

LGBT様

[13. 匿名]

性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ　当事者の要望受け

性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ　当事者の要望受け性別欄をなくす活動に取り組むNPO法人「POSSE」が21日、約1万1千筆の署名をコクヨに渡して申し立てた際、同社が明らかにした。同社によると、販売中の18種類の履歴書には性別欄があるが、性別欄があることで困...

前コクヨが性別欄ない履歴書を販売してたね

[14. 匿名]

誰かにバラしたらいけないんでしょ？
会社側も知りたくない情報だと思う

[15. 匿名]

いや、マイノリティってのがいるよーっていう認識を持てばいいだけ。
なぜ標準を覆さなければならないのか。

[16. 匿名]

基本的に性別は男か女なの！
もうええわ！

[17. 匿名]

>>11
色々とは？

[18. 匿名]

実際問題、男にしか出来ない力仕事もあるし。
綺麗事だけで仕事は成り立たないんだよな〜

[19. 匿名]

もうすでに大手企業のESの性別欄は男性、女性、その他あるいは性別を選択しなくてもよくなってるよ

[20. 匿名]

やり過ぎ感

[21. 匿名]

女性を採用したい職場で、名前が女性ぽい名前だから面接したら
女性の心を持った人が面接に来た…って事もある？

[22. 匿名]

>>11
ファッショントピとかなんも進歩してないしな

[23. 匿名]

女性を雇用したいとか、男性を雇用したいとか、雇用主にも選ぶ権利あるんだけどね
更衣室用意してあげられないからとか、トイレ一つしかないとか、制服の問題とか色々あるんだし
履歴書使うのは大手ばっかりじゃないっつーの

[24. 匿名]

>>4
顔写真はいらないけど
性別はいるかもなーと思う

[25. 匿名]

性別が伏せられたら
どう接したらいいか
分からなくない？

いくらなんでも
これはやりすぎだよ。

[26. 匿名]

>>5
Lgbt以外も尊重しろよって話だよね

[27. 匿名]

「普通」の人にも配慮してよ

[28. 匿名]

ここで男女以外のこと書くと企業側もめんどくさそうだと敬遠しそうなもんだけど
でも下手に落とすと差別されただなんだ騒がれるのかな

[29. 匿名]

>>18
労働基準法でも女性だけに適用されるものとかあるよね

[30. 匿名]

当事者の気持ちになったら男女のどちらに丸をつけるのか躊躇うだろうなと思う。
細かいことだけど時代に合わせた対応じゃないかな。

[31. 匿名]

[32. 匿名]

>>5
甘やかしすぎってすごい上からだね
何様？
たかがこれくらいのことでキレてしょうもないね
自分の権利が侵害されてもいないのに

[33. 匿名]

性別の分からない人の採用面接をするわけ？

[34. 匿名]

染色体的な性別を聞いてるんでしょ。
たとえ心と体が違っても職場で裸になる訳じゃない。
気持ちの性別聞いている訳じゃない。

[35. 匿名]

名前で男女の区別が付きにくいし、これは必要な事だったと思う。
体力勝負の重労働はどうしても女性が劣るし、美容部員や子供用品の売り場ではやっぱり女性が向いているし。
適材適所の配置にするためには不可欠だと思うんだけどな。

[36. 匿名]

>>4
顔写真無しにしても良いと思うけど、多少容姿が求められる職業だと面接で落とされるだけだよね。

[37. 匿名]

>>27
性別記載しないと配慮されてないと感じるの？
変なの
いちいち性別を知らせたいの？

[38. 匿名]

>>18
力仕事がある場合は面接で大丈夫か確認するんじゃない？
男でも非力な人もいるし、女でも力持ちの人はいるしそこは大した問題ではなさそう

[39. 匿名]

配慮も何も雇用側だって性別選びたい時あるよね？
これは差別ではないから、そこまで配慮いる？って思うけど。

面接で性別聞かれて、騒ぐ人とか出てこないかな？大丈夫？

[40. 匿名]

>>1
心の性別は自由だとして、性転換手術をしてないなら生まれたままの性別を書くしかないのでは？と思うけど。それは別に差別でもなんでもないよね？？
だって人間の体はオスかメスのどちらかしかないんだし。

[41. 匿名]

履歴書の性別なんか小さな問題だよね
デリカシーのない面接官いっぱいいるけどそれにはどう対処するんだろ
結婚出産の予定はあるか？とか平気で聞いてくる

[42. 匿名]

>>1
該当者のの意見は？
問題あるって言ったの？

[43. 匿名]

>>4
へぇー！そうなんだ？写真当たり前だと思ってたからびっくり。
写真ないっていいね。
最新のを撮らなきゃいけないし、めんどくさいよね。履歴書の写真て。

[44. 匿名]

履歴書とか役所の書類とか大事なものは書いた方がいいと思う
私もLGBTだけど書くのに別に抵抗なんかない

ちょっとしたお店とかの会員登録で大して必要もないのに
生年月日と性別と年齢が必須みたいなのは嫌だな

[45. 匿名]

>>38
横
女性が持ち運びができる重量には制限があるんだよー

[46. 匿名]

>>33
聞いたらマスコミに駆け込む
そして炎上する

[47. 匿名]

>>41
今の時代NGワードだけど、その質問、会社側にとったらそこそこ必要な情報だと思うし私は聞かれても別に困らないけどなぁ

なんで聞かれたら困るの？

[48. 匿名]

>>41
デリカシーっていうか結婚はともかく出産は重要でしょうよ。
数ヶ月研修受けただけで産休に入られたら企業側としては普通に損失なんだけど。

[49. 匿名]

めんどくさいから採用しない会社もありそう

[50. 匿名]

男・女の他に新しく一枠設けたほうがまだ良かった気がする。

[51. 匿名]

>>5
女子大に自称トランスジェンダー(心は女だけど身体は男のまんまとか)入学認める動きもおかしいよ。

[52. 匿名]

>>48
重要だろうけど
正直に「3年以内には出産したいです」なんて言う人いる？
その時点で意味のない質問な気がする

[53. 匿名]

>>5
自分がLGBTだったら同じこと主張してると思うよ。想像力なさ過ぎ。

[54. 匿名]

そういう人たちがいるのは充分わかりました。エアリズムのCMも、私は見たくない。
マイノリティに配慮しすぎ。
差別するんじゃなくて、無意識でいたい。

[55. 匿名]

この先これが当たり前になってくるんだろうね
これから先の社会のことはここのおばさんたちにはもう関係ないことだからそんな目くじらを立てなくていいじゃない

[56. 匿名]

性別を把握した上でトランスジェンダーを受け入れる理解が大事なのでは？

[57. 匿名]

>>49
問題あるよね
周りも配慮しないと差別だと騒ぐよ奴らは

[58. 匿名]

>>44
それは私も嫌だな
ここ(誕生日とか)書いた方が良いですかって聞くと、お誕生日のDMが届かなくなりますけど別に良いですよーと言ってくれることもあるので、そういう時は書かない

[59. 匿名]

またか

[60. 匿名]

そのうち、履歴書じゃなくなってくるね。

[61. 匿名]

>>37
ブーメラン

[62. 匿名]

>>52
将来的に出産を考えていますが、3年はきっちり働きたいと思ってます。
って言えば会社側も安心なんじゃない？

[63. 匿名]

トイレ男女で分かれている場合、記載した方に入るの？

[64. 匿名]

性別って大事なことでしょ
会社はその人だけじゃないんだよ？ 先住社員だっているんだから

[65. 匿名]

>>4
アメリカなんかは代わりに推薦状が絶大な影響を持つので平民はまず無理
だから顔写真・性別記載なんて不必要
海外の方が案外平等じゃないよ

[66. 匿名]

こうなると、元々ある女性に配慮した労働法も改正しないといけなくなるね

[67. 匿名]

>>23
ホームセンター勤務だけど、ホームセンターって男性の力が必要な仕事が多いのでアルバイトの募集でも本当は男子学生や男性のフリーターに来て欲しいんだけど、応募してくるのは短時間勤務希望の主婦ばかり。「男性希望」って書ければいいんだけど、それもできないんだもんね。

[68. 匿名]

>>57
自分なら申し訳ないけど落とすと思う
あれやこれや文句言いそうだし

[69. 匿名]

マイノリティ―って少数派だよね？
何だか少数派が世の中の基準になって多数派が意見しようものなら差別だって言われ逆に排除されるのは違和感しかない。

[70. 匿名]

>>11
だって古臭い価値観染み付いた人ばっかりだもん
少数派を差別して自分の承認欲求満たしているだけだから

[71. 匿名]

LGBTを特別扱いしたら満足するの？
そもそも誰が言ってるのこれ
当事者でもやりすぎだと感じてる人もいたりする？

[72. 匿名]

>>65
プラダを着た悪魔でそんなこと言ってたような
「ここで我慢して１年働けば最強の推薦状を貰える」みたいな
かなりうろ覚えなので違ってたらごめん

[73. 匿名]

>>51
トイレも一緒、体育の着替えも一緒だったら嫌だわ

[74. 匿名]

母子手帳に記載されている性別を記入してください、じゃダメなの？そこまで拘る人なら起業した方がお互いの為じゃない？

[75. 匿名]

書面上何処かで区別は必要だよ
戸籍だってそうじゃないか

[76. 匿名]

名前だけじゃ判別できないことも多くなってきてるしなあ。。。ここ最近、性差別や偏見とか過敏になりすぎだよなあ

[77. 匿名]

>>23
うちの職場、女性だけ制服（ベスト＋スカートかパンツ。ベスト下は手持ち。ボトムスはどっちでも良く、「スカートいらん！パンツだけ支給して」って女性も結構いる）なんだけどさ、体は女性だけど心は男性の場合は制服どうするんだろ？と考える
対象外ってなるのかな
まー会社が考える話なんだけどさ

[78. 匿名]

その履歴書で性別を記入しなかったら、うちの会社の人達は間違いなく噂をたてそう…

[79. 匿名]

>>60
性別、年齢、学歴全て関係なしの世の中になってくるかもね
何もかも差別だと声を上げれば受け入れられてしまう
履歴書なしで対面面接で適正を見抜かなければいけなくなるわけだ

[80. 匿名]

理想は全ての人に配慮が必要だよね。

[81. 匿名]

履歴書自分で作ればいいんじゃないの

[82. 匿名]

なぜこれに文句が出るのかわからない
任意記載なら別に普通に書きたい人はかけば、いいし空欄でもいいってだけだからあんまり関係なくない？
無くなるのとは違うから、いい折半案だと思う

[83. 匿名]

>>1

性的多数者＆サイレントマジョリティーが怒ってるよ！

[84. 匿名]

それなら、性別記載する欄を無くせばいいのに

[85. 匿名]

>>62
そんな風に正直に答える人がどれだけいるんだろうか

[86. 匿名]

男がオカマのふりして働いて女性トイレ使うこともあるから配慮するにしても程度がある

[87. 匿名]

めんどくせーなー
差別じゃなくて区別だろうが
体いじってない生物学的に女なら女って書いてトイレ、更衣室は女。全部の工事終了して戸籍も女なら女。中途半端な工事してる人は受け入れられないでよくね？玉無しシリコンおっぱいみたいな魔改造してる奴と一緒に働きたくないわ

[88. 匿名]

>>82
本当にその通り
ここの人たちズレてるから
色んな企業でもうすでに実施されてる
時代に取り残されてるだけ

[89. 匿名]

>>85
え？普通それなりにちゃんと答えない？？
だって受かったらそこの会社入るのに嘘付いてたら気まずくない？？
私も結婚とか出産についてとか聞かれたことあるけど、普通に答えてたわ

[90. 匿名]

>>73
別のトイレや更衣室を用意する=女性扱いしてないから差別よ。
トランス女性は女性、でナチュラルボーン女性と一括りにされる。

[91. 匿名]

>>40
それが｢心に性別がある｣っていうのすらジェンダー差別らしいよ
だから最近は性別違和があるかないかだけが基準らしい

[92. 匿名]

いつも思うけど、更衣室が男女分かれてる職場の場合どうするんだろ

[93. 匿名]

LGBTでも空欄でも、会社で噂になりそう…
採用試験する年代があまり理解無さそうだもん

[94. 匿名]

少数に気を使う流れが凄いよね
ネット普及で少数の意見が大々的に取り上げられるからかな

[95. 匿名]

>>92
第３の更衣室設置が常識になるのかも

[96. 匿名]

それより生年月日欄をなくして欲しいわ
35歳以上は要りませんって企業多すぎ

[97. 匿名]

任意記載して実際の性の不一致があれば落としそう。日本って綺麗事は得意だよね。十人十色なんて言いつつ全然だし。

[98. 匿名]

>>89
セクハラや嫌がらせの意図じゃないのは分かるから、私も普通に答えたな
産休取ったり退職したら業務に差し障り出るのは当然だし、それで困るのは誰かって言ったら会社だし

[99. 匿名]

まあインターセックス（染色体が男女の中間）の人もいるし仕方ない部分もあるよね

[100. 匿名]

私は面接で
「できれば子供を産まない人を採用したい」とまで言われたわよｗ

[101. 匿名]

性的どうこうはいいからとりあえず付いてるか付いてないかで回答しろ

[102. 匿名]

こういうのって騒いでるのはごく一部だったりするよね

[103. 匿名]

>>40
他の方も書いてるけど染色体レベルで男女どちらでもない中間の人もいるよ

[104. 匿名]

まぁどういう事かというと
今の日本の方針は当事者に配慮しつつ、なるべくお金はかけたくないって方向だから
ある程度の事はやっといて後は個人個人に委ねるって事なんだよ
コロナのことにも通じるけど自己責任

性別記載を無くす理由は見た目でわからない人ならなんの社会摩擦も起きずに普通に働けるので政府や企業がそれによる配慮もいらないしお金もかからないと言うわけ
見てわかる人は無説明なら面接で落とせるから記載があろうとなかろうと関係なし

第一　言わなきゃわからない人なんかどちらのパターンでも全体の5%もいたらいいとこだからあんまり効果がない
配慮してますよってポーズなだけだよこれは

[105. 匿名]

法的な拘束力はないって言ってるんだから
そこまでヒステリックに騒ぐような話でもない気がする

[106. 匿名]

結局性的マイノリティの人たちは隠したいのか堂々としたいのかどっちよ

[107. 匿名]

結局はLightなんて主観だからね
履歴書には遺伝子レベルの男女だけでいいよ

[108. 匿名]

障害者の配慮、LGBTへの配慮って綺麗事ばっかり言ってるけど、その他大勢のふつうの労働者の権利をちゃんと守ることをまずやれよ。
ブラック企業を見て見ぬ振りするな。

[109. 匿名]

>>90
受け入れるなら本物の女性への配慮もしてほしいよね

[110. 匿名]

>>7
ほんとだよね。それに心じゃなく体の性別はほとんどの人が決まってるんだから、体の性別は書くべきところもあるでしょうに。

[111. 匿名]

>>3
気を使う所間違ってるよね
面接官の質問内容見直して欲しい

[112. 匿名]

>>1

「男女区別してほしい！」「女と男は分けてほしい！」という私の思いはどこにぶつければいいのだろうか？

[113. 匿名]

国ってよく分からんことするなぁってなる
こういう少数の方の問題より、振替休日＝一日フルで取らなくてはならない（半日×2回っていう取得の仕方はダメ）ってのを改善して欲しいわ
フルで無理やり休むより、午前だけ、午後だけで2回に分けて取る方が楽な職場だってあるんだよと

[114. 匿名]

てか性別欄に抵抗あるのって
LGBTのTの方々だけなんでないの？
別に同性愛者でも性自認と身体的な性が一致している
LGBの人は概ね性別欄の存在には抵抗感なさそうだよね。
また厚労省が一部の団体の圧に押されたのか。

[115. 匿名]

多数派って具体的に何を指すんですかね？
配慮は少数派にするから配慮って言うんじゃない？

[116. 匿名]

>>23
だから女子大への求人が後を絶たないって

[117. 匿名]

>>21
性別指定で募集かけていいの？
友達が人事なんだけど
女性募集だけど記載できなくて
男性もくるから
面接だけはしてるって話てた

[118. 匿名]

これビアンとゲイとバイにとっても「？」なんじゃね？

[119. 匿名]

>>16
そうよ！ややこしくするなよね！分かってるからそれを押し付けんなよって思う

[120. 匿名]

>>8
履歴書の性別欄にそんな強い意見あるかな。
任意だから私は今までどおり女って書くだろうし、これは別に気にならないな。
これ以上は無理っていうラインはあるけど、何もかも否定するんじゃなくて履歴書に関してはいいんじゃないのって思う。

[121. 匿名]

LGBTのトランスジェンダーは配慮が必要だし難しい問題だと思うけど、レズ、ゲイ、バイって同性愛者ってだけで性癖の部類じゃないのかな？
例えばロリコンは対象者が未成年だから犯罪になるから認められてないだけで同じような部類に感じる
LGBにそんなに配慮必要？
同性婚は認められたらいいと思うけどそれ以外の配慮の必要性がわからない

[122. 匿名]

>>1
いや、嘘やん？w
ハッキリ言うけど、この風潮変やで？
夫婦別姓貴様もだ

[123. 匿名]

生まれた時の性
現在の身体的な性(手術有無)
心の性
3つぐらい欄が無いと分かりにくいかも

[124. 匿名]

中性的な患者さんでどの立ち位置にいるのか分からない人がいて本当に扱いに困った
見た目は男性にも女性にも見えるけど服装はモノクロ、声は低めででも嫋やかというか仕草は女性的

保険証は男性になってるから性転換した元女性なのか、女性を目指してる男性なのかそれともオネエよりな同性愛者なのか分からないけど失礼はしたくないから女性扱いされたいのか男性扱いされたいのか悩ましかったなあ
事情を汲み取れないと困ることもあるからある程度情報は欲しい…

[125. 匿名]

>>4
海外は推薦状とコネの世界だからね

[126. 匿名]

>>116
なるほど、それだと確実に女性しか来ないわな

[127. 匿名]

>>90
そこまで言ってないと思うよ

[128. 匿名]

>>117
応募時に男性の名前は連絡返さないとかじゃない？
これもその人にとっては記載してほしいよね…

[129. 匿名]

そのうち長男次男とかの呼び方もなくなりそうじゃない？
心は女なのに男が付くのは苦痛とか言って
何でこんな面倒くさい世の中になったの？

[130. 匿名]

名前で判断しにくい今日この頃だから人事部は大変ね。

[131. 匿名]

任意だと書かない人を外せばいいみたいに、逆にLGBTを簡単に外せるから逆効果な気もする

[132. 匿名]

ねえ、そんっなに心の性別ってこだわるとこ？
私は体が女だから、「ああ、私は女なんだな」って認識してるよ。
もし今、漫画や小説じゃないけど、体が男になったと想像したら、「ああ、私は男なんだな」になると思う。
まあ、今まで何十年も女性としての習慣が身に付いてるから戸惑うこともあるだろうけど。
そのぐらい、心の性別って曖昧じゃない？
夢の中では、私は女性のこともあるし男性のこともある。
どちらにも、その時の自分の性別に違和感はないし。
どちらかというと、異性愛者か同性愛者かバイか
そっちのほうがハッキリしてるから、そこにこだわるのはわかるけど。

[133. 匿名]

>>4
写真いらないなら
身代わり面接とか横行する

[134. 匿名]

>>124
触れていい話題なのかわからないし、かと言って、わからないままだと接し方もわからないよね。
更衣室やトイレ問題もあるし。
触れないことが腫れ物に触るように感じられたり、触れたことによってデリカシー無いと感じられたり。
多様性の時代とは言うけどなんでこんなに多様な人が増えてきたんだろう。難しいね。

[135. 匿名]

そのうち「男」「女」って言葉自体が差別用語になりそう

[136. 匿名]

会社によって、トイレとか更衣室とかの用意の都合もあるだろうから、身体の性別欄はあってもいいと思うけど。

[137. 匿名]

どこまで配慮しないといけないんだよ。
ノイローゼになるわ！

[138. 匿名]

>>1
医療機関は男女差がある病気が有るからLGBT関係無しに性別情報必要でしょ！
前立腺癌、乳癌とか明らかに男女で臓器が違うの関係してるよ

[139. 匿名]

>>4

4コメは日本破壊工作員！！！！！

[140. 匿名]

>>127
トランス女性は女性です
で検索するとトンデモ主張がゴロゴロしてるよ

[141. 匿名]

こういうのって、体は男性で心は女性パターンの声が大きくない？
トイレにしろスポーツ競技にしろ。

[142. 匿名]

厚生労働省は１６日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会を開き、就職活動などで用いる履歴書の性別欄について男女別の選択肢を設けず、記載を任意とする様式例の案を初めて示した。

こんなこと審議するよりもっと話し合わなきゃいけない重要なことがあるんじゃないですかね。ちゃんと仕事しろよ。

[143. 匿名]

記入欄の「性別」を「身体的性別」にしたらいい。
そしたら差別じゃないでしょ。
あくまで体の作りや機能について聞いてるんだから。

[144. 匿名]

自称女が女子トイレとか更衣室にカメラしかけるかもしれないのに

[145. 匿名]

女のフリした変態男がのさばるからやめてほしい。

[146. 匿名]

>>141
というよりも
本人に問題が起きる可能性と周りに問題が起きる可能性が違うんだから、問題がでてきやすいって話では

[147. 匿名]

どこまで配慮しないといけないの？
正直めんどくさい。

[148. 匿名]

>>141
歌って踊って目立ちたがり屋な人が多いイメージ

[149. 匿名]

>>131
それはそれでいいんじゃない？
そこで選別できれば入社してから面倒なこと言い出されずに済む。

[150. 匿名]

>>147
ほんと、ますます「こだわりの強い面倒くさい人達」ていうイメージを持ってしまうよね。
案外、こういう配慮って当事者はありがた迷惑に思ってたりしてね。

[151. 匿名]

まぁ任意だから大抵の人は素直に性別書くし特に問題はないと思うけどこういう事してるとエスカレートしてめんどくさい世の中になりそうで心配。

というかLGBTの人だってこういう対応を望んでる人って少なそうだけどなぁ。

[152. 匿名]

チキショー！まんこって書いてやる❗

[153. 匿名]

体が男性で心は女性の人は適正価格で性転換手術して性別変更出来るようになってほしい
いくら心が女性だと主張されても下半身に付いたままだと本当かどうか判別できないよ
変質者の女装の変態男と区別出来るようにしてほしい
万が一、女装の男が女子トイレに入ってきたと通報されたとしても警察官に保険証の性別を見せれば解決だよ
性別変更するまでは多目的トイレ使ってほしい

[154. 匿名]

実際に性別を書かない人がいたとしたら、採用する側は「面倒くさいことになりそうだから不採用にしよう」て思いそう。私ならそう思う

[155. 匿名]

>>154
それでいいと思うけど。
先に出てる男女指定して募集するのが駄目だけど実際は振り分けてるのと同じでしょ

[156. 匿名]

>>128
連絡はしてる
面接もしてるみたい
でも採用はしない
カタチだけの面接

[157. 匿名]

>>142
週休3日とか電子マネーに給与振り込みとかそれ本当に今すぐ検討する必要ある？ってことばっかりやってるね
そんなことより仕事失ったり、収入下がったり、コロナの煽り受けて就職うまくいかなかったりしてる人たちの支援に能力全振りして欲しい
最近の厚労省のドン引きレベルの無能っぷりはなんなの？

[158. 匿名]

性別記載してない人は無条件で落とされるだろうね
そういう人は面倒な人っていうイメージしかない

[159. 匿名]

仕事内容は性別関係ないと思う。事務、力仕事、できる人がやればいい。個人レベルではそれでいいけど、職場環境とかはどうするの？トイレとか更衣室とかさ。面接でそこらへん聞かれるのは平気なのかしら。

[160. 匿名]

>>51
男か女か証明することができないのって問題だよね。
心も身体も男なのにトランスジェンダー名乗って犯罪起こすとか十分あり得るし。
見抜く術がないんだから安易に権利を与えちゃ駄目だと思う。

[161. 匿名]

>>73
変な話、心は女の男が女子用トイレ使ったら、汚物入れ見てどう思うんだろ。拗らせそうだわ

[162. 匿名]

>>160
もう既に…

[163. 匿名]

忖度バカバカしー

鼻ほじや🙄

[164. 匿名]

>>155

それそれ。応募する側だって、本当のところでは採用対象になってないような求人に応募するの、時間もお金も無駄。ニーズを明確にしてほしいよ。

[165. 匿名]

なら年齢にも配慮して下さい！

[166. 匿名]

この問題と関係なく、多数派が正しい、多数派に合わせろっていうのはちょっと横暴な気がする。
少数派にも人権はあるよ。

ただLGBTは繊細な問題だし、外見だけでは区別がつきにくく、犯罪に利用される恐れもある（男が女を装うとか）ことだから過剰に配慮するのは危険だと思う。

[167. 匿名]

>>37
突っかかり方が面倒臭すぎw

[168. 匿名]

>>4

【このすべてに答えてね】

①例えば、その企業に今まで男性社員しかいなくて、『男だ』と思って採用した人がボーイッシュな女性だったら、

●その人のために更衣室を用意する
●女子トイレを作る

…みたいな事が発生して多額のお金がかかる訳だけど、零細企業でそれ（受け入れ準備）が出来ない企業はどうすればいい？
あなたがその費用を負担する？

しかも、せっかく設備を整えたのに試用期間ですぐに辞める可能性もある訳だけど。

②あと、『男女雇用機会均等法』で特例を除き求人には性別の指定を載せる事はできないけど、そうは言っても

『とても重い物を運搬する』

などの理由で企業側で男性を採りたい、みたいに最初から決まっている場合も多い。

そういった仕事は事実として

『女性の力だと業務に支障がある』

みたく具体的に女性では務まらない仕事であるケースが多いけど、そういった場所に『性別を伏せて』女性が入る事に何かメリットはあると思う？

③『性別の記載不要』という事は、ワコールなどのレディース下着のフィッティングに合格した人が

『女っぽい見た目の男（女性に性的な興味がある）』

である可能性もある訳だけど、あなたはそれでも良いという事？

下着のフィッティングの間ずっとエロい目で見られたり『脇に流れた肉をブラの中に入れますね〜』って胸を触られても良いの？

性別を記載しないことのデメリットはまだ他にもあるけど、あなたはこれらをどう考えてるの？

[169. 匿名]

>>1
戸籍上の性別って書けば？

[170. 匿名]

>>103
ちんとまんどっちも付いてるの？

[171. 匿名]

>>1
えーじゃあ私住所書きたくないー
学歴も秘密にしたいー

[172. 匿名]

>>51
女子大だから進学した女性だっているのにね。

[173. 匿名]

そこまでするなら、性別の欄がまず要らないのでは

[174. 匿名]

>>5
優遇されてるのTだけじゃん
履歴書だってトイレだってそう
LGBを巻き込まないで

[175. 匿名]

>>117
性別に限らずこういう人がほしいっていう希望はあるよね。でもいきなりお断りはできないから面接してから落とす。

[176. 匿名]

面倒くさ。
もぅぅとやることあんでしょ。
暇か？

[177. 匿名]

性転換手術で身体も戸籍上も男性になった元女性が、もし妊娠したらどうするの？
性転換って言っても子宮と卵巣を残せばいつかそういう事もあり得るよね？

育休・産休って取得出来るの？

[178. 匿名]

後からカミングアウトされるよりも最初に落とせるから有り難い

[179. 匿名]

>>177
生殖器残して戸籍変えられないけど、それがもし可能な状態に制度がなってたら別に取れるんじゃない？

[180. 匿名]

>>51
ヘンタイが入ってくるかも

[181. 匿名]

>>1
私ジェンダーレスだけどただでさえ腫れ物扱いなのにこんなことされたら更に変な目で見られるから辞めて。生まれた時の身体が女なら女。男なら男に丸したらいいだけじゃん。ジェンダーレスな人は男っぽい仕事とか女っぽい仕事は基本的に選ばないし

[182. 匿名]

>>1
弱者やマイノリティに合わせて多数派に我慢を強いると社会は衰退する。

それより、科学技術や産業に投資して国を発展させ、弱者やマイノリティも社会参加できるようにする方が良い。

[183. 匿名]

>>8
任意なんだから性別書きたかったら書きゃいいじゃん
多数にとっては今までと何も変わらんよ

[184. 匿名]

犯罪者予備軍の履歴書なんて誰が読むんだよ

[185. 匿名]

履歴書必要な仕事に来るなよ…迷惑だから○んで

[186. 匿名]

この先、更に性別表示が無くなる方向で進んで行くと
いざ採用した時に逆に色々と困らない？
もし入社で性別が偏ってしまったら、それこそ男女均等の雇用にならず本末転倒になる
性的少数者は心の性のほうに記入すればいいんだよ

[187. 匿名]

>>186
なんで心の性別で記載すればいいに繋がるのかわからないんだけど

[188. 匿名]

>>185
>>184
ターフ失せろや
橋本潮とか好きそうなヒステリックオバハンw

[189. 匿名]

>>35
まぁ下着売り場のスタッフが男性だったら驚くよね。。

[190. 匿名]

こんな配慮せんでもそもそも普通の会社ならそういう系の人を雇わないじゃん
昼の社会から存在しない人達だから夜の仕事だけで十分でしょ

[191. 匿名]

>>116
落ちぶれるのかと思いきや、謎方面からの復活かぁ
ちなみに女子大卒です

[192. 匿名]

書類に必要とされている性別欄は精神的な性別ではなく肉体的な性別を書けば良いだけなのに何をそんなに拗らせているんだろう？
心は女なのに性別欄に男って書かないといけないのが苦痛！とかその人の心だけ尊重して心も体も女な人の意見を尊重しないのは不公平
LGBはただの性癖だから他人に知らせる事ではないし、Tは完全にその性別で扱って欲しいなら心に肉体を合わせてからにしてきて欲しいわ

[193. 匿名]

性的少数の方達はなんで書くの？

[194. 匿名]

>>192
そういう話を望む人は記載をナシにしてという要望で
ナシにすると当事者以外が困るから
間を取って任意での記載にしたんだと思うけど。

[195. 匿名]

>>171
写真もなくしてほしい
手間やお金の無駄
できれば年齢も

[196. 匿名]

この世には男か女しかいないのよ

[197. 匿名]

>>105
同感。今まで通り性別書きたいなら、LGBT用の履歴書使わないで旧来の使えばいいだけで、なんでそんな怒るのかが不思議。
友人にトランスジェンダーの子いるけど、性と身体の不一致や精神的なバランス保つので結構苦しんでるよ。

LGBTは優遇されてるって批判的な声がここでは多いけど、どういう点で優遇されてるって思うんだろう？選択肢が増える＝優遇なの？そこがわからない。

[198. 匿名]

>>51
男に恐怖症があって女子大入ってる人だっているのにね
だったら相撲や歌舞伎に身体女性が出入りするのは認められるのかって話だよ

[199. 匿名]

>>13
企業指定の履歴書に性別欄がないならまだしも、わざわざ性別欄がない履歴書を自分で用意して応募してこられたら正直ちょっと警戒するかもね

[200. 匿名]

>>117
最初から性別指定されてた方が良くない？
面接で落とされること確定してるなら時間の無駄だし

[201. 匿名]

>>117
男性を採るつもりが無いのなら、お互いに無駄でしか無い不毛な作業だね…

[202. 匿名]

じゃ年齢もお願いしますね

[203. 匿名]

べつに生物学的に女か男か聞いてるだけだから良くない？
絶対にどっちかなんだからそこは聞いてもいいよね。
過敏だよ。

[204. 匿名]

>>51
すでに絵画でトランスジェンダーを認めろって活動してる女性と主張してる男性が、女性をレイプする事件が起きてる。

やっぱり産まれた性別でわけた方が良いと思う。

[205. 匿名]

>>204　です。
ごめんなさい、海外だった。

[206. 匿名]

>>5
LGB的には性自認の話は関係ないんですが…

[207. 匿名]

>>183
人事担当だけは困ったなーっていう権利あるけど他の人はそんなイラっとする必要あるかね？？と思うよね

[208. 匿名]

>>8
多数派であろう人事担当の場合、無記入は即不採用だよね
こんな配慮いらないよ

[209. 匿名]

>>207
トイレ問題が起きるからかなぁ
見た目男性の方が女性トイレ使ったら、やっぱぎょっとしちゃうよ
逆に見た目女性の方が男性トイレ入ったら、男性がびっくりするんじゃないかな
多目的トイレあればいいけど、そげな配慮がない中小企業もあるし（要するにうちです）
あとはロッカールームっていうか更衣室がある場合、見た目女性で中身は男性の方に女性更衣室出入りされるのはイヤだなってなる

[210. 匿名]

>>187
だから性別が偏らないように
履歴書には男・女の欄はあったほうがいいと思うからだよ
男・女って欄があるなら心の性のほうに記入して
それでも記入したくない人は無記入でいいと思う

[211. 匿名]

職場に1人いましたが、まわりにバレたくない、目立ちたくないということで、知ってる人は数人でした。履歴書って誰が見てるか分からないから正直に書かない人もいるだろうし、性別の欄を配慮されても救われる層は限られてるなと思う。

[212. 匿名]

>>117
女性活躍中、男性活躍中
↑のお決まりフレーズで察するけどね

[213. 匿名]

>>5
トイレや更衣室や制服選ぶ時また揉めそう。めんどくさい生物上　男か女でしょ
手話とか点字作り直し大変になる

[214. 匿名]

>>156
お金と労力がお互いに無駄になる。只でさえ、就活はお金苦しいのに

[215. 匿名]

>>209
その問題と履歴書の問題は別かな。
外から入ってる分に関しては影響あっても、既に社員になってる人が途中で言い出すパターンも多いからね。
多目的トイレは大企業でもない所は沢山ある
そういった所がどのようにしているかはそういう社員が出てきた時に改めて考える企業が多いみたい。

[216. 匿名]

>>212
広告料ケチって、そういう記載ないのも多い
文字数によって広告料違いそうだし

[217. 匿名]

>>1
それより証明写真なくしてほしいわ
写真で判断するなら、外見で差別されてるとも言えるよね笑

[218. 匿名]

女子更衣室の清掃に心は女だから！って言い張るおじさんが入り込んできたら気分悪いよね。本人の心がたとえ女だとしても職業上は身体的な性別で制限された方がいいと思うんだけど

[219. 匿名]

>>134
結果的に性同一性障害の男性だと自分から教えてくれたから遠慮なくひざ掛け使うか確認したりパートナーの男性の話を伺ったりしたよ

自分から言い出すのを聞く分には良いけど、確認されたら「なんでそんな事聞かれなきゃならない？」と腹が立つ人もいるだろうし難しい。
気遣いの方向性が間違ってたら嫌な気持ちだろうし…
心は女性なら多分見た目だけで判断されない時点で傷つけたかもしれない。どうすれば良かったんだろうと今も思うよ

本当に多様になったしその多様性にどう対応していくかって、接してみなきゃ分からないところも多いと思う

[220. 匿名]

>>160
自己申告なら、いくらでも偽装できるよね

体は男だけど、心は女だから女子トイレ、更衣室を使うとかさ
さすがに温泉とか入浴施設は体の性の方にするだろうけど…

[221. 匿名]

>>4
アメリカは写真つけると黒人に不利だよね。
同じ能力でも不採用になる率が上がる

[222. 匿名]

>>211
正直に書かなかった人が採用されるとは思えないんだ

[223. 匿名]

何故少数者の為に大多数が変更を余儀なくされるんだろう。
ちょっと配慮しすぎじゃない？
弱者が被害者の顔してトマホーク振り回してるようにしか思えないわ。

[224. 匿名]

>>206
もう区別が分からんw
区別しないで異性好きじゃない、体と脳ミソ違うはもう性自己主張者とかで良いんだよ！

[225. 匿名]

>>67
これほんとね　ホームセンターに限らず
欲しい人材の特性をなぜ濁さなきゃいけないのかと思うわ
面接する方もされる方もハナからダメなんじゃ時間と履歴書の無駄なだけなのに

[226. 匿名]

制服ある会社なら更衣室どうするのさ

[227. 匿名]

>>212
これは女性活躍推進のアピールだけに使ってるとこあるよ。

[228. 匿名]

>>117
私も人事やってたけど、その場合は書類で不採用にしてたよ。他の理由をつけて。　
面接だけして落とすってお互い時間の無駄だし、不誠実に感じる。

[229. 匿名]

写真がなくても正直文字を見れば何となくどんな人か分かる。性別欄はLGBTの人は自分がそうなんだと書けて嬉しいものなのかな？みんながみんな公にしたいわけじゃないと思うけど。

[230. 匿名]

こういうのってもし職場で倒れて救急車呼ぶってなったとき、見た目の性別言って実は違いましたとか問題ないの？

[231. 匿名]

>>33
女性だけ更衣室や制服がある企業があるし、産休育休で長期離脱する可能性が高いのも女性なんだから履歴書で性別を伏せても結局面接の時に質問するしかないと思うんだけど。

[232. 匿名]

性差は超えられないだろ 医学もそこまで発展してないですし
声が大きい少数者のせいで、普通の少数者が肩身狭い思いしてるんだけど

[233. 匿名]

>>51
変な事件起きなきゃいいけど

[234. 匿名]

入社後に健康保険加入する時に、生物学上の性別は必ず伝えなければならないけど、それは問題ないのかな？
これは採用の段階での差別を無くすと言う意図なのかな。

色々なことに配慮が必要で、大変だなと感じる今日この頃。

[235. 匿名]

いまいち心境がわからないで言うのも申し訳ないけど

履歴書って医学的な意味で正確な記載した方がいいと思う

[236. 匿名]

性別欄、単純になくせばいいのに

[237. 匿名]

ちゃんとした性転換手術が日本で保険効いて出来れば本当に悩んでる人達はするんだろうけど
紛い物達が欲望全開で暴れてるから無法になってる

[238. 匿名]

>>174
優遇ってか配慮するの当たり前だろって思う…
性同一性障害だよ？？
私は当事者じゃないけど、世の中にスロープ増やしたり点字増やすことと同じで何が悪いの？って思う。ましてや任意だよこれは。
本当に頭と性格悪い人多いと思う。

[239. 匿名]

>>51
こういうのって痴漢と同じでlgbtの人って本当に困ってるんだよね。一部の痴漢に屈して完全男女別車両にする必要はないと思う。

[240. 匿名]

>>7
任意なんだから書きたきゃ書けばいいんじゃない？

[241. 匿名]

>>209
ドラッグクイーンじゃないんだから笑
ガチのトランスの人ははるな愛とかみたいに、見た目はちゃんと意識してる人が多いよ。男性のトランスでも同じでぱっと見じゃ見分けなんかつかない。そもそもみんな気を遣って多目的使うしね。

[242. 匿名]

>>208
まぁ価値観のアップデートは時間かかるよ。
変更されてすぐ適応できる企業ばかりじゃないだろうけど方向性としては正しい。

[243. 匿名]

いまだにLBGTがよくわかんないや
なんかそこに触れると差別だ何だと言われたりもするし

[244. 匿名]

>>16
いや染色体での性別だけでなく、胎生期にどれほどのアンドロゲンを浴びるかによって心の性が左右されるかが科学の進歩でわかってきてる。
性同一性障害っていう立派な障害だから。誤った知識声高に主張しないでほしい。

[245. 匿名]

>>5
今はLGBT様黒人様女性様だからしかたない

[246. 匿名]

>>224
体との脳みそ違うは性同一性障害じゃん、結構有名じゃない？

[247. 匿名]

>>15
たとえば階段しかない世界だと車椅子の人は不便でしょ？エレベーターをつければいいのよ、スロープを作ればいいのよ。今までもそうしてきたでしょ。

[248. 匿名]

ま、書いてない人はお察しってことだよね

[249. 匿名]

>>2
顔写真も、やめないと意味なくない？

[250. 匿名]

>>182
書きたきゃ書けばいいじゃん？この場合の我慢って何よ

[251. 匿名]

色々大変だなぁ

[252. 匿名]

>>238
私はおかしいと思う
障害者の人でもガルちゃんで差別的に言われてるのに、一部の人間だけ可哀想って。
身体は健康なのにそれで十分じゃない。
そのせいで他の人が嫌な思いするのはいいの。配慮しないの。
LGBTなんてかっこいいと思われてるくらいなんだから、本当に差別されてる人を配慮してほしい。

[253. 匿名]

少数に意見を優先させるのは民主主義と言えない。気持ちの問題じゃなくて、生物学的に区別されているわけだから記載するべきでしょ。

[254. 匿名]

>>209
トイレ問題は流石に別の話では…
面倒になるので差別して採りませんっていう主張だよ

[255. 匿名]

>>252
それは違うと思う。そもそも障害者に対して差別的発言をすることが愚かなことだよ。
それに、身体は健康なのに十分じゃないって当事者以外が言うのってすごく失礼だと思う。しかもそれに対する配慮で当事者以外が不利益を被るならまだしも、今回みたいなあくまで任意にする変更で嫌な思いをするのってなんでか全くわからない。

[256. 匿名]

>>5
甘やかし？意味わからない
この件にただ単に足りなかった枠が増えたり回答が任意になっただけでしょ
自分が社会で辛いこと苦しいことあるなら自分で声あげて賛同者増やしてみんなで社会変えるしかないでしょ
LGBTの人たちは長い時間かけてそれをやってきてようやく味を結ぼうとしてる
甘やかしって。逆恨みも甚だしいわ

[257. 匿名]

>>253
生物学的にどっちもある人もいるよね

[258. 匿名]

>>253
話し合って結論でなければ多数決、かつ少数意見も尊重されるのが民主主義の大原則

[259. 匿名]

女性の地位だってこうやって色々言われながら少しずつ上げていったわけで

[260. 匿名]

>>106
どんな人間でも必ず承認欲求はあるから、LGBTだってそうじゃなくたって、既婚者、独身者、子あり、子無し、誰だって私はこうです、って堂々と生きていきたいでしょうよ。でもみんながみんな、そう出来る？そう出来ない環境があるでしょうよ。その環境が長ければ長いほど、思考や価値観や生き方に大きく影響するでしょうよ。どっちなんだ、って極端すぎるよ。LGBTにも隠すことに抵抗が無い人もいれば、絶対バレたくないから反対の性別書く方がよっぽど楽って人もいるだろうし

[261. 匿名]

年齢聞かれるのがいやだから、生年月日欄廃止、って
ならないのかな。

アメリカとかでは生年月日書かないって聞いたけど。

[262. 匿名]

え

[263. 匿名]

人事やってるけど面接の日取り決めるって口実で電話しちゃうかも
性別は一応知っておきたい
声だけでは分からない場合もあるかもしれないけど…

[264. 匿名]

訳わからない段階で不採用なんじゃないかと思わなくもない。

[265. 匿名]

LGBTのふりしたら色々優遇されて生きやすそう。
気に食わない事あれば差別されたって騒げばいいし。

[266. 匿名]

>>265
LGBTの人たちのって優遇じゃなくて、マイナスのとこからからマジョリティが当たり前に持っている権利を得るためにゼロの地点にに移行してる段階でしょ
差別されたって騒ぐことで一体どんなメリット得てるというの？
騒ぎたい人なんているわけないじゃんアホらし

[267. 匿名]

体の性別は男か女しかないから！
気持ちがどうとか履歴書には関係ない！
あー本当めんどくさいな！

[268. 匿名]

生まれつきどっちもある人もいる
任意の枠なんだからいままで通りの人は今まで通り書けばいいだけ
イラつく人がなににイラついてるのかわからない