能力によって変動する給料

[1. 匿名]

皆さんは能力によって変動する給料で働いたこと、または現在働いてる方いますか？
主は現在の仕事である程度スキル持っているので他の方々よりも少し給料高いのですが同僚のおばさんに仕事面でも給料でも何かといちゃもんつけられて仕事行くのが辛くなってきました
何も言わせないようにと手を抜かずやってるのに難しいです

[2. 匿名]

歩合制ってこと？

[3. 匿名]

給料に見合う成果を出せていない人が同僚に疎まれるのはよくある話だよね

[4. 匿名]

なんでおばちゃんあなたの給料知ってるの？

[5. 匿名]

能力によって変動するならやってることが違うよね？

[6. 匿名]

究極はプロ野球選手だろ

食っていける奴といけない奴の格差がここまで激しい世界はない

[7. 匿名]

逆に、他の部署の人よりも仕事量も内容も時間的にも頑張っているのに、女だから・若いからってだけで暇なおっさん達より給料がうんと安い。

[8. 匿名]

給料からいくらかおばさんに渡しこう告げよう。
「はい我慢料。ちょっと黙れ」

[9. 匿名]

[10. 匿名]

いちゃもんつけられても堂々としてればいいんじゃない？やることやって金もらってるんだし。
もしそれがあまりにひどいようであれば(業務に支障が出るとか)、上司に言えばいい。
うちも能力によって給与(というかクラス)は変動するけどみんな認め合ってるからそういうことは私の周りでは見たことないな。

[11. 匿名]

お金さえ稼げれば何でもいいです
ババアに何か言われたところで、気に食わないなら自分も稼げる資格でも取れよと思うだけ

[12. 匿名]

アスリートの世界だよね

[13. 匿名]

>>1
上司に相談してもだめかな？
ある程度スキルあるならかばってくれそうだけど。

[14. 匿名]

営業やってた時は固定給にインセンティブで稼げた

[15. 匿名]

昭和の時代、従来の年功序列では個人が正当に評価されないって文句言ってたけど
いざ能力によって給与や賞与が決まるシステムになると生き残れない人が大多数だった

[16. 匿名]

接客にしても発注にしても誰よりもスキルがあるけど所詮コンビニなので新人と時給変わらない。
代わりに接客以外は適当こいてる。

[17. 匿名]

差し支えなければどんなお仕事？
歩合の営業職なら揉めないだろうし

[18. 匿名]

>>9
貯金8憶、伊勢丹の外商で買いまくる人だ。
すごーく美人でもないのに、凄いよね。

[19. 匿名]

ババアの戯言なんて気にしなくていいのに
私なら僻んで醜くて哀れだなーとしか思わないけど

[20. 匿名]

能力によって変動？営業とか？
資格や経験で給料が違うとは別のこと？

[21. 匿名]

>>19
僻むからババァになるのかな
ババァになると僻むのかな
どうでもいいか

[22. 匿名]

能力ではないけど資格手当はもらってた
それを知ったパートさんの1人に、正社員は良いわよね～。私の何倍稼いでるのかしら。私は○○ちゃん(私)より長く勤めてるし頑張ってるのにって言われてた
普通に無視

[23. 匿名]

>>22
自己レスごめん
○○ちゃん(コメ主)です、わかりづらかった

[24. 匿名]

給与体制が変わって知らん間に「技能給」がついてた。
結構難しい資格持ってるからかしら？
みんなにもついてるかもだけどw
でもそうなると逆に頑張り損よね。

[25. 匿名]

>>4
経理とか？
にしてもあけすけに言ってくるのは下品だしマナー違反だと思うけど

[26. 匿名]

>>2
歩合制と能力給は違うよ。歩合制は成果に対して、能力給は資格や経験などその人の持つ客観的に評価できる能力に対して支払われる。

[27. 匿名]

なんでババァが主さんの給料いちゃもん付ける筋合いがあるのか
能力があるからそのお給料が支払われているわけで、
それは会社が主さんの能力を認めているのだから、
ババァが口挟んくる筋合いはない
不満があるから言いやすい相手（主さん）に言ってくるのは全くの見当違いです。
不満は会社に言うべきなのです

だから主さんはババァのいう事には耳を貸さなくて大丈夫です

[28. 匿名]

気にしない。そう言うこと言ってくるやつってみんなから変人認定されてるから。
変人から男性社員が守ってくれるよ！

[29. 匿名]

>>1
新卒で入社した会社は営業で、能力給があったからある程度変動あったけど
その後転職してからは基本給なしのフルコミッション。
周りは気にせず自分の幸せのために働こう！

[30. 匿名]

ブラックなコルセンのとき。
アポ取れた数じゃなくて、そのアポ取れたお宅に営業が訪問して契約になったら時給上がる。
7本ぐらいアポ取っても契約0で時給1050のまま
でもその前の月は5ほんとって3本契約。

なんか0だった月は営業の1人の身内に不幸があったらしく、私のとったアポはその人がだいたい回ってたらしいけど、気持ち的にダメだったって言われた、、

しかも1回確認電話も通ってたやつ、スケジュールに入ってなかったらしくてお客さんからクレームの電話がきた。もちろん契約もキャンセル。

[31. 匿名]

>>4
主さんが資格持ちって知ってるとか？
給与形態知ってたら基本給からざっくり計算はできそう。

[32. 匿名]

>能力によって変動する給料で働いたこと

大小あるだろうけど、基本的に会社ってお給料変動しない？
その仕事に必要な資格持ってる人と経験者では、無資格未経験とはもちろん固定給違うし
年に１度は評価シートでお給料上がる人もいれば、リストラすれすれの人もいる。

[33. 匿名]

>>1 うちは外資なので完全に能力とポジションで決まる。あまりに出来ないと普通に飛ばされるし解雇になる。

[34. 匿名]

>>1
ザ・お局って感じだね。
信頼できる上司や会社にハラスメントの窓口があるなら相談した方がいいよ。
お給料に絡めてネチネチ言ってくるのはもうパワハラだよ。
まして主さんが会社に行くのが辛くなってるならなおさら助けを求めた方がいい。

[35. 匿名]

>>3
でもそれっておばちゃんが見てる範囲では分かんなくても、会社からするとそのおばちゃんよりグッと成果出てるパターンあるし分からんと思うけどね。

そうじゃなけりゃ会社だって歩合制なのに多く支払ったりしないだろうし

[36. 匿名]

>>22
自分も資格とって正社員登用持ち掛ければ？って話だよね
妬むのは仕方ないかもだけど、それを本人にぶつけるのは馬鹿だと思う。ただの自分の行いの差なのに

[37. 匿名]

>>1
つらいよね。。

真面目に言葉を受け取らなくていいよ。

あなたはあなたの仕事をしてるから、堂々としていよう。

文句言わないと死んじゃう病気だから、小鳥のさえずりくらいに聞き流しちゃいな。

[38. 匿名]

>>35
そう、実は分からない
欧米は能力給だから、良くある事だよね
日本も徐々に新卒一括採用は減って、この流れ

[39. 匿名]

>>38
アメドラとか観てるとアメリカの能力給は上司とかに自分の能力をアピールする能力みたいな感じもする

[40. 匿名]

>>3
疎んでる同僚は基本給分さえ働いてない場合もある。

[41. 匿名]

>>9
シャンパン直瓶するからね。

普通の人が真似したら死ぬって

[42. 匿名]

>>24
基本給を増やさないために色々な〜給を増やしてごまかす会社あるよね。

[43. 匿名]

>>9
コロナ禍の月収はどれくらいなんだろ？

[44. 匿名]

看護師だけど資格あっても何も変わらない。
むしろ変な責任ばかりふえる。

[45. 匿名]

>>43
今はキャバ嬢引退してYouTubeと経営者で稼いでるっぽい

[46. 匿名]

>>9
素直に凄いし羨ましいわ
努力してんだろうな

[47. 匿名]

>>45
逃げ足早いね笑

[48. 匿名]

私は給料が基本給+能力給の所で働いていたことがあって、配属先も羨ましがられる所で面と向かって嫌味言われたこともあるけど「そんなんだから配属されないんだろ」って思ってたな。

[49. 匿名]

>>1
そのババアは自分の能力ないからやってるんだろうね。こんなとこに書き込むくらい、会社に相談窓口もなさそうだし、ババアは元社長の愛人or経理とかもあるだろうし。
何人もやめさせてるんだろうなぁってクソババァいたよ。

[50. 匿名]

>>22
そんなこという人いるのね。プライドが高いのか低いのかわからないね。

[51. 匿名]

今は違うけど、前の会社が能力給でした。
成果物や技術、対応の速さ、その他諸々で判断されていました。
その部署には数人、事務の女性がいたのですが、その女性たちにいつも「会社にいる時間は同じなのに、給料が違うのはおかしい」と陰口を叩かれていました。
不思議と男性に対しての陰口は聞いたことはないです。

私は事務員の代わりに仕事できるけど、事務員に私の仕事は出来ません。
（一時期、事務員皆が出社拒否したのですが、その間は私が一人で作業出来ました）
だから給料が違うのですが、そんな事は言えないですよね。
ちなみに、事務員にも能力が高い方がいて、その方も他の事務員より給料が高かったです。
この方は目の前で悪口を言われていて不憫でした。
すぐに他の会社に転職してしまいましたが、能力があるからでしょうね。
私も聞えよがしな陰口を頻繁に聞いて、疲れてしまい今の会社に転職しました。
年収は下がりましたが、それでも前よりいいです。

[52. 匿名]

主が良い人過ぎるのでは？
普通は稼ぐ社員ほど堂々としてるし、多少わがまま言われてもあの人は億から...と大目にみたりする。
あんまり謙遜した態度取らない方がいいかも？

[53. 匿名]

中途入社した会社が前職年収を保証する会社だったから、新卒の子と同額の基本給＋前職との差額を職能給として貰ってた
みんな人が良くて面と向かって何も言われなかったけど、余りにも給与に差があり過ぎたし新卒の子達はすごく優秀なのに薄給だったので罪悪感あった

[54. 匿名]

主です！採用されててびっくりです！
飲食業してます
基本給と能力給で基本給はみんな同じなのですが能力給がみんな違くて主は少しでも給料上げたくて上げられるところまで頑張ってきました
それぞれの給料はその人自身の能力考えればある程度わかるようになってます
おばさんに何か言われても気にしない、文句言うなら自分も給料上がるように行動すればいいのにって心で思いつつ笑
ですがやっぱり落ち込みます泣
みなさんコメントありがとうございますがんばります

[55. 匿名]

コロナで失業して景気回復までの繋ぎと思って倉庫の派遣に就きました。
時給は1300円でそれは良かったのですが、派遣会社によって貰える金額に差があることを今朝知りました。
私は素人だから単純作業で文句はなかったのですが、時給の差を教えてくれた人も素人でした。
聞いてもないのに嫌な話をグチグチ聞かされてウンザリですが、男性と楽しくお喋りできて文化祭気分で楽しいです😄

[56. 匿名]

>>1
うちの会社も能力に応じて金額が変動する。
そのおばさんがなんで主の給料の額を知ってるのかわからないけど、
私も自分のお母さんと同じくらいの歳の人から妬まれたことあるよ。

直接は言われないんだけど、お偉いさんたちに「金額多すぎません？！こんなにお金あげていいんですか？？」っていちゃもんつけてるらしい。
その人は他部署の経理の人で私との仕事の絡みも多い。
最初は嫌な気持ちになってたけど、会社側はこの給料でＯＫとしてくれてるんだから…と深く考えるのをやめたよ。
そのおばさんに負けないで！！