派遣社員が感じる苛立ち「正社員は年収750万円、派遣は240万円。バカバカしくなります」

[501. 匿名]

仕事には愚痴がつきもので、愚痴を言いながらも頑張ってくれてるならそれで良いじゃん。

[502. 匿名]

>>483
やっぱりゴミみたいな記事だよね

[503. 匿名]

>>486
前任者仕事遅すぎだね。あ、わざとかｗ
さすがお役所。
だから派遣社員にも倦厭されるんだよね。
ダラダラしてる人ばっかりで嫌になるって。

[504. 匿名]

>>488
いや、そうでもなくて、一般職の仕事なんて大したことしてないよ。
ファイリングとデータ入力にスケジュール管理…

[505. 匿名]

>>1
私も派遣社員から社員になったけど、やっぱり仕事内容全然違うし責任の面でもずいぶん認識変わった。
社員試験も徹夜で勉強したし。
全く同じじゃないものでこちらがどうとか比べるのはちょっと違う気がする。
選択してるのは自分だし、正社員には正社員の派遣社員には派遣社員のメリット、デメリットがあるのだから。

[506. 匿名]

>>323
でもそんなこと前からわかってるよね？
現状わかった上で派遣してるんだよね？
ってなる
それに自粛でも6割出るなら派遣の中ではかなり恵まれてる方だと思う。そもそも正社員でも年収200万円台なんてゴロゴロいる。
高望みしてるのはどっちなのか
ほかの会社で正社員目指しても今以上の待遇望まないから現状に甘んじているんじゃないのかな

[507. 匿名]

>>495
そんなハッスルしなくても笑
派遣でも公務員でもお給料が低い悩みがあるってことでしょう。
あなたはどちらでもないのなら口出ししなくて良いよ。

[508. 匿名]

そういう事じゃないと思う
仕事しなければ良いだけだよ
派遣なんだから

三倍違うなら仕事を1/3にすれば良い

[509. 匿名]

公務員のお給料が低い悩みって若いうちだけでは
でも公務員でも、私がいたとこは
思ってたんと違う！事務じゃなくて研究がしたいんじゃ！で半年で辞める人が多い
と職員さんが言ってた

[510. 匿名]

>>506
横
自粛で6割出るのは法律で決まっているから。

[511. 匿名]

>>425
新人なら間違えながら覚えていくもんだからある程度は仕方無いよね
何故尻拭いを派遣に振る!?とは思うけど

[512. 匿名]

>>498
日本人は労働に賃金が見合ってなくても働くからね。だから給与水準が低いままで経済が停滞してるんだよ。
欧米では労働者は目の前に仕事があっても定時になったら帰るし給料以上の仕事はしないのが普通。雇用の流動性が高いから、いつクビを切られるかわからない代わりに働く方も職場を選べる。会社の方もいつ辞められるかわからないから優秀な社員は大事にするし、あまりにも不当な労働条件の会社は淘汰される。その方が健全だと思うけどね。
ブラック企業って要するに零細だから国の経済を圧迫するだけの存在だし。

[513. 匿名]

その法律で決まってる６割が出せない会社があるのは知ってるけど
国の方で救済制度できたから
会社から休業手当もらえなかった人は調べてみて〜

[514. 匿名]

百田尚樹氏のツイッターより
2018年9月22日
私は、小泉純一郎こそ戦後最悪の首相五人の1人と考えています。特に近年20年の中では、鳩山、菅に次ぐ酷さです！
企業が儲かるように派遣社員を使えるようにしたのは、まさしく最悪の政策！！
あれで日本の雇用形態は破壊され、大量の非正規雇用の人間を生み出してしまった。
もう元には戻せない…

本当に、その通りだと思う。

[515. 匿名]

最近、派遣は正社員より給料が高いんですってドヤって来る子が居たな。
多分私の方が給料高いのに

[516. 匿名]

20代は定時で帰れてラッキーくらいに思ってたけど、30代近づくとやっぱりこのままじゃダメだなって思い始めるよね。
結構不採用くらったけど、コロナでもリモート移行だったりで収入の減はおさえられたし死に物狂いで転職活動頑張ってよかったと思う。

[517. 匿名]

じゃあ派遣もパートもバイトも無くして正社員のみにしましょう。当然、雇える人数も減ります。今、派遣やパート、バイトで入れてる会社に自分は残れると思いますか？
人事にちょっと関わってる仕事をしていますが、本音で言わせてもらうと申し訳ないけど正社員を雇うなら正社員用の人を探します。

[518. 匿名]

時給制の契約社員から正社員になったけど毎月の給料は下がった
安定を求めた結果だし賞与がある分全体的にはプラスになるから仕方ないなと思ってる

[519. 匿名]

>>2
正社員になれないから派遣やってるのにね？自分が妥協してるのに文句言うって変じゃない？嫌なら正社員になる努力をしろって本気で思う

[520. 匿名]

>>41
仕事内容や年収選ばなければなれるよ
年収200万年台の正社員なんて沢山いる
でもそれは嫌なんでしょって感じ

[521. 匿名]

氷河期世代は、本来大企業にも就職できたであろう人たちが中小　零細にいたりも多いね。その世代に大企業行けた人は本当に優秀で運も良かったと思う。

[522. 匿名]

愚痴ってるだけで一斉に辞めたりストライキしないから経営者は助かるね
まあそれでも代わりの日本人、外国人呼べばいいんだろうけど

[523. 匿名]

>>510
派遣切りされないだけありがたいとは思う

[524. 匿名]

>>503
部署にもよるし官公庁にもよるんじゃないかな？もともと派遣よりは能力高い人が集まってるのは間違いないよ。

[525. 匿名]

>>10
それは理想論というか絵に書いた餅だよ。

実際、正社員同士だって同じ仕事してても人によって給料は違う。

[526. 匿名]

>>254
前派遣で行った会社、大企業の子会社だったけど、入った月にいきなり正社員並みの仕事を任されたよ。
勤怠や給与計算の部門だから戸惑った。
社員はずーっと立ち話している人がたくさんいたので苦情を言ったらいろいろな方面から虐められた。

[527. 匿名]

>>373
学歴は？
学歴フィルター突破できるの？
就活生はまずそこから苦労していって正社員に選ばれてるんじゃない？

[528. 匿名]

社員より完璧にこなせてると思い込んでる派遣社員たまにいるけど、そうなるようにうまく仕事を振り分けているのは社員なんだよね

[529. 匿名]

派遣の人がどうして派遣のままで正社員になれないか、ここを見てよく分かった気がします。致命的にマインドが足りないです。やっぱり本人のせいだと思います。

[530. 匿名]

>>2
仮に派遣と正社員の給与が同じになったとしたら、社員になったメリットが大きくなくなってしまう。

[531. 匿名]

>>508
マニュアル通りの単純作業だから仕事量は多くても報酬は低い
それが構造改革直後はそんか仕事ばかりでしたが、今は社員数足りず、派遣まで応用が出来て当たり前と来たもんだ
なんだこれ？

[532. 匿名]

>>527
今は学歴を隠して採用試験行ったりしてるよ。

[533. 匿名]

>>83
理想言えばそうだし、それが当たり前になったらいいんだけどね。
中には自分がやった事は自分の責任。
派遣やパートがやったツケが回っても迷惑‼︎
自分は関係ありませんのでノータッチで‼︎
ご自身で責任感もって解決してくださいねー！
を貫く社員も一握りいる。

[534. 匿名]

そんなやる気のある派遣社員なんて実際には見たことないけどな…口だけでしょ。彼氏や子供の写真机の上にはさんで9時5時で帰れてラクそうだった。社員でそんなことしてる人いなかったよ。
入力とか当たり障りない仕事しか任せないからすぐ終ってやたらでかい声でやることないですか！お手伝いします！って聞いてくる人とかいたけどあれって自分が仕事ができると勘違いしていたのかも。

[535. 匿名]

>>528
いや、うちのとこは派遣さんが切り盛りしてる…
管理職役に立ちません

[536. 匿名]

>>1
不満ばかり言わないで努力すればよいのに

[537. 匿名]

>>37
私も高卒。　進学するつもりだったけど高校在学中に親が離婚した。

環境のせいにする気はないけど、自分の力ではどうもできないこともあるよね。

お互い頑張ろうね。　負けるな高卒！！

[538. 匿名]

>>366
いろいろお付き合いがあるので。あなたも頑張ってください。今日も一日頑張って稼ぎます！

[539. 匿名]

>>521
同じ企業内でも世代によって人材の質が違いすぎる。

[540. 匿名]

>>376
いろんな会社があります。中小企業のイメージがあなたにとっては良くないのですね。いい会社に出会えるといいですね。頑張ってください！

[541. 匿名]

>>89
コネの正社員もいるけど

[542. 匿名]

>>532
就活の話だよ

[543. 匿名]

>>362
私の考え方です。先に書いた通りです。他社は違うところもあるかもしれません。頑張ってください！

[544. 匿名]

>>535
あなたの会社がよっぽど例外だよ
それが普通ではない

[545. 匿名]

>>369
営業ではないです。ご指摘の各点ですが、文章ところどころ私の書いた内容と違います。会社から見ると指示が伝わらない人は苦労します。その意味でもお互いコミュニケーションに問題起こりそうな人は採用しません。相手のことを曲解しないことは大事です。頑張ってください！

[546. 匿名]

>>535
派遣さんが管理職の代わりに切り盛りしてるってあなたは正社員なのに何してるの？

[547. 匿名]

体調悪くても、テレワークしてでも働かないといけない方がきつくない？

休むのが当たり前だと思うけど

[548. 匿名]

>>541
そういうレアケース言ってなんになるの？

[549. 匿名]

パートさんはいっつも社員と同じ仕事して給料少ない、ボーナスもないって言うけどきっちり定時で帰るし通常業務しかやらない。
社員は毎月の報告書作ったり日誌つけたり、毎日毎日サービス残業して働いてるんだよ。
文句を言うパートに限って「パートはなんかあっても責任負えないからー」って言う。
そう、パートは何があっても責任を負わなくて良いからボーナスも無いし待遇が違うんだよ？と言いたい。
あー、もうすぐボーナスだからまたパートさんたちに社員は良いよねーって嫌味言われるな。

[550. 匿名]

派遣で働けてるだけありがたいんじゃない？正社員になれない人なんだから。

[551. 匿名]

>>326
これ書いた人です。いろいろ勉強になりました。ありがとうございます。それぞれ思う通りいかないことも多いと思いますが、自分の人生は自分の思いで切り拓くものです。頑張りましょう！
今日はいいお天気です。今週も頑張って稼ぎます！

[552. 匿名]

嫌なら別の会社に行けばいいと思う
そういうことが簡単にできるのが派遣のメリット

[553. 匿名]

>>172
やりたい仕事があり、資格取得までの勉強時間確保のために選んでます〜！

[554. 匿名]

派遣先に文句言っても意味ないじゃん
派遣元に言わないと

[555. 匿名]

毎日定時で帰れるならええやん。
１日2時間近い残業って身体に悪いよ。

定時で帰ってるのに、差は無くせと？

[556. 匿名]

自分から敢えて派遣を選択した人なら「自分で選んどいて、それ言うか？」って感じだけど、不況で派遣会社に頼らざるを得ない人にとっては、生活もかかってるし辛いよね。

[557. 匿名]

社員が辞めて人減った部署に次の人が入るまでそちらのアシスタントも兼ねてやってと言われた
仕事が増えたので契約更新時に派遣会社の営業に賃金交渉したけど、バカみたいな金額しか上がらなかった

報酬の交渉を個人でやるって結構難易度高いよね
だって相手は1人じゃないんだから

[558. 匿名]

>>526
派遣が知ってる正社員の仕事って何だろうね
他人のしてる仕事完全に把握してるのかな

[559. 匿名]

ここ見てると、社員は残業当たり前で、派遣は定時上がりみたいな人が多いようだけど、うちは逆かも
突発事案で現場がパニックになっても、ベテラン派遣だから慣れてるよね？あとはよろしく！って言って、社員は定時で上がります

[560. 匿名]

>>68
てか特殊スキル必要ないような高待遇の大手の一般職事務なんて、正社員になるの殆ど新卒時しかチャンスなくない？
今そういう仕事に就いてる正社員達も一度離職したら年齢にもよるけど、再就職は年収300万ラインも厳しい戦いになったりするよ
早慶〜ニッコマ文系卒国家資格なし簿記もなしExcelも大して使えない、でも年収は5〜600万、最近は分からないけど5年前はこんな女性がゴロゴロしてたよ
そして派遣社員にも同スペックで違いは恐らく新卒時に就活失敗しただけ、みたいな人もチラホラいたり
リーマン時就職の子とか可哀想だなって見てた
今年度卒の子も去年一昨年の子と明暗分かれちゃって大変だなーと思うよ

努力してるから私は高収入！って人は難しい資格取ったりスキルちゃんと身に付けたりしていい仕事に就いたんだろうけど、中には大して努力しなくてもぬるっと大手の一般職に受かってまったり稼げてる運のいい人種もいるのよ
身近で見てたらまぁ派遣の人も思うところあるだろうなって思うよ
まぁ一度辞めたらそこで終わりの脆い特権階級だけど

[561. 匿名]

>>552
アラサーなんだけどアラフォーの派遣社員の教育担当してた。あまり仕事できない人で同じくアラフォーの上司がすごく気を使いながら注意していたんだけどその人は上司が自分に辛く当たるって私に何度か相談してきてある日突然辞めてしまったよ。金曜日に悩みがあるって言われて食事しながら愚痴聞いたのに月曜日には休んでそのまま来なかった。それがあってから派遣社員ていまいち信用できない。

[562. 匿名]

職種によるけど、今はITが進んで自動化されてる作業工程が多いから
自動化されてない部分？を派遣が補わないといけなくて昔より仕事の難易度高いと思う。

例えば、昔なら完全分業だった分野も今は分業されてた工程が一部自動化され、その分作業者の手が空く・・となると「作業+工程管理まで」とか。でも時給は安く精神的疲労は続き１度でもミスったらクビとなると精神的な病気にもかかりやすくなるし、苛立つ原因にもなるよね。

自動化できない部分ってつまり人とのやり取りや交渉の部分・・。
何より全員知らない人ばかりのアウェーな中でやっていかないといけないから気も遣うし。
身も心も削るよね・・。

自分の将来のため（目的があっての貯金、積みたいスキル等）に派遣の仕事を踏み台にする気持ちで働くなら我慢できるけど、それ以外のメリットってないよ。

今はネットでも無料もしくは月額低料金で色々なスキルが学べるから働きながら違う道を探してほしい。

ちなみに私はフリーランスになりました。

[563. 匿名]

>>543
キャリアが派遣の人を取らない理由については何も書かれていませんが…

何となくイメージで派遣はダメってことですかね？

[564. 匿名]

派遣社員は派遣会社の方見るべきなんだけど、どうしてこう派遣先の社員の方に興味が湧くかな

社員みたいにユニオンに所属しているわけでもないから、派遣会社を相手にたった一人で賃金交渉するしかないんだけど、あちらは企業でこちらは個人だし、まあどう考えても不利だよね

賃金交渉しても無駄だから、とっくに諦めちゃって、ほかにどっか矛先見つけて、ボヤくしかないのかも

[565. 匿名]

>>558
それね
社員だって3年目ぐらいまでは先輩がしていて知らない業務とかあったのに派遣がそれを把握できるはずがない

[566. 匿名]

>>545
私は何を頑張るのですか？笑
思い込みが激しそうな経営者さんですね。

[567. 匿名]

>>105
うちの会社も戦力外通告でたら、まわされる部署あります。のほほんしてます。

[568. 匿名]

そこの正社員になって、自分で身を持って比べて初めて言える発言だと思うんだけど…

[569. 匿名]

>>558
正社員で専門的な仕事をしてきたから、その分野なら大抵のことわかるよ
会社によってやり方が違うって所はあるだろうけど

[570. 匿名]

>>483
この40代派遣て頭おかしいんじゃないかと思った。

[571. 匿名]

>>542
就活の話だけど

[572. 匿名]

>>49
うちの派遣もそう
きっちり始業時間に来て終業時間に帰る
外に行って煙草吸い放題
掃除片付け残業もないし羨ましいよ派遣さんは

[573. 匿名]

>>554

それよ。
雇っているのは派遣会社だから。
こんな給料でやっとられんと、今働いている会社に言ったとして、「あなたには時給1000円しか渡ってないかもしれないけど、あなたの会社には1800円払ってんのよー」てな感じ。

[574. 匿名]

>>21
小さな会社で雇う側です。本当にそうです。
あまりにも仕事をしないので、頑張るように言うと「私なりに頑張ってます」と言う返答。頑張ってるかどうかは、仕事内容と態度でこちらが決めたい。自己申告の頑張りとは… 早くや辞めて欲しいし、彼女が次行く会社は可哀想だと思ってます。

[575. 匿名]

同業他社で支店長経験ありとかいう派遣社員が業務にいちいち意見言ってきてかきまわして大変だった。
プライドあるのはわかるけど今の立場は派遣だよね？これはこうするべきとかこうするべきじゃないとか派遣社員が改革でもするつもりだったのかな？それが目的なら会社もきちんと正社員で雇うだろうに…

[576. 匿名]

>>572
その派遣先うらやましい。
私なんか技術職で契約にないのに掃除、メール便を配る事が勝手に決められてる
残業ありまくりだし・・トイレにも行けないくらい忙しい

[577. 匿名]

>>572
あれほんとにムカつく！
うちの女性社員1人も煙草吸わないのに派遣の人全員煙草休憩するのイライラしてた！男性社員が行くとそそくさと自分たちもついて行ってダラダラ話し込んでたよ

[578. 匿名]

派遣会社にはもっと払ってるけど派遣社員にはそれしか給与として払われてないってだけだよね

[579. 匿名]

>>540
大手の人事で働いていますのでご心配なく。

[580. 匿名]

>>33
うちの会社は事務は全員派遣にする流れになっているよ。
だから大昔に入社したお局さん以外みんな派遣さん。

[581. 匿名]

>>578
そうだね
でもその企業への紹介料だから仕方ないよね、そこをわきまえない派遣社員

[582. 匿名]

>>1
今は3年経ったら自社雇用になるから、頑張ってれば派遣から契約なり正社員になれるじゃん。

[583. 匿名]

>>391
それは思う
中小で正社員してたけど親族経営だから自分たち主体の考えで辟易した
正社員ですら、給料は出せないが、でも会社のために人生削って働けって感じ
それをお涙頂戴の話でごまかす
みんなそんなに馬鹿じゃないのに、、、
そこは現在正社員もパートもいつかず相当苦労してる。戻ってこいと打診があったけどふざけてる条件だった
中小は一緒に頑張ろうと口では上手いこと言っても自分たちのために身を粉にして働けってとこが多い

[584. 匿名]

>>575
私は逆に業務改善やシステムの改修について意見を求められたけど。
必要ないならそんな意見は不要って言えばいいし、使える部分は使えばいいんじゃないですか？

[585. 匿名]

>>561
たった一人の派遣社員の例だけで「派遣は信用できない」なんて…。
派遣会社もスキルがあってどの派遣先でも評判の良い派遣社員はお得意さんの大手企業へ派遣するからね。
仕事ができない派遣に遭遇する確率が高いのは自分の会社の規模やレベルが原因かと。

[586. 匿名]

私は、30代で派遣から正社員に転職しようとしてもブラック企業くらいしか受からないと思ったから、婚活頑張って結婚したよー。

[587. 匿名]

派遣も顔合わせじゃなく
面接とスキルチェックをした上で契約しその分給料上げればいいのでは？と思う。
ミスマッチしながら働き続けるのはお互いにとってよろしくない。

[588. 匿名]

派遣のメリットを活かし、割り切って働く他無いよ。
それが嫌ならば正社員目指して努力する。

とは言え、氷河期世代でなりたくてもなれなかった人達が一定数いるから、安易に言い切れないのも事実。

[589. 匿名]

>>584
横だけど自分の立場がわかってなくて、プライドだけ高い人は扱い大変だよ
あなたにそんなこと求めてないよって言っても理解しない
軽く雑談レベルで聞いたことを意見を求められた、アドバイスを求められたと盛大に勘違いする人もいる

[590. 匿名]

>>569
そういう勘違い派遣が一番面倒くさい
会社が違えばやり方も違う
もちろん役立つことも沢山あるけど、そういう人に限って自分のやり方がベストで変える必要がないと勘違いしてる
扱いが本当に大変

[591. 匿名]

努力しないんだから搾取されて当たり前でしょ。
勉強しないんだから

[592. 匿名]

>>332
ベーシックインカム、7万とか、また、おかしな提案してなかった？
そして、年金とか医療保険失くすとか。
国外追放！

[593. 匿名]

>>540
横だけど、中小の人ってこういう風にナチュラ人を見下す人多いよね
自覚ありかなしかわからないけど
自分のプライド優先というか、意地でも上から物を言いたというか、、そういうのがのが丸わかり
いい人材がこないって嘆いてるとこ多いけどその会社の質に問題がある場合も多い

[594. 匿名]

>>585
嫌味がお上手ですね
残念ながら大手ですよ

[595. 匿名]

>>584
そうやって関係ないのにしゃしゃり出てくるのよね、聞かれてから答えればいいのに黙ってられないのね

[596. 匿名]

>>547
派遣だけサテライトオフィス出社
正社員はテレワーク
ちなみに正社員は、いなくても回る仕事
って所もあるし、一概にはいえないよ
まあ正社員でなおかつ待遇もまともなとこに就職できた人は、生まれた年代やらも含めてその人の人徳のおかげだと思うから素晴らしいよ

[597. 匿名]

努力しないから搾取されて当たり前という人は
自分の親預けてる施設の介護職員さんにもそう思ってるわけ？w

[598. 匿名]

文句言う暇があるなら行動すれば？寝そべってネットで愚痴を言うのが精一杯なんでしょう

[599. 匿名]

>>589
そんな人もいるんだね
私はベンダーと直接やり取りまでさせてもらえたから面白かったけど。

契約外の業務はどちらからも手を出さないほうが良さそうだね。

[600. 匿名]

キツイこと言うけど派遣て自己評価高い人多いんだね

[601. 匿名]

>>506
そもそもみんな正社員になれないんだよ。そういう人たくさんいる。正社員になれない人を集めて不当に低いお金で働かせてるのが派遣なんだよ。本当はもっと高い給料で働かせてもいいんだと思う。

同じ仕事任せてこれはないわ。同一労働同一賃金って言ってるのはこの所以じゃないの？

[602. 匿名]

>>590
私は仕事内容がわかるって書いただけなんだけど。
しかも会社によってやり方が違うことにも言及してる。
どうしても使えない派遣に貶めたいみたいだね笑
そんなにスキルがある派遣に来られると困るの？

[603. 匿名]

>>365
日本企業のトップ3に入る大手で働いています。
大手をしらない契約社員が多いここではわからないか。笑

[604. 匿名]

>>21
職場見学時に正社員登用制度の話が出ることはありましたが、また違うのかな？

[605. 匿名]

>>551
思いでやっていけるほどビジネスは甘くありません。
ロジカルに考えたほうがよろしいかと。

[606. 匿名]

>>31
じゃあ性差ないところに就職してください
女性差別ばかりではないですし、こう言う発言はフェミニストととらわれて、真に必要な主張さえも聞いてもらえなくなります
男女性差なく、実力努力意識不足です

[607. 匿名]

>>474
いつでも首切り可能な事を考えると、高くはないよ。

[608. 匿名]

>>3
3に同じく

[609. 匿名]

>>322
景気と運だね。氷河期は努力もあんま関係ないかも。東大生が決まらないんだから。ぶっちゃけ椅子がないんだよ。
私の妹は当時のんびりしてて自動車免許と教員免許取っていて秋口に就職課から電話かかってきてやっと就活始めて…エントリーシートもそんなに書かなかったし採用されたのだって一度落ちた所が採用予定だった人が辞退したのでかわりに話が回ってきただけの採用だったらしい。
因みに旧帝大とか言うわけでは全くないし中堅大学の更に下の滑り止め校。
給料安いし、モラハラはいるし暫くは後輩が５年も入ってこなくて激務だったけどね、本人は学んだことを仕事に活かしてる訳でもないし、決まったのは運だとしか思わないって言っていたよ。
よく努力が足りないとか責める常連いるけど、不景気においてはコネと椅子の数なんだよね、あと条件悪い所でも辞めずに働けるかどうかも…

[610. 匿名]

>>9
この人嫌いだけど
これはその通りで自由に首を切れるようになれば
派遣なんて無くなる。

手始めに公務員から全員クビにできるようにしましょう。

[611. 匿名]

>>302
寝袋泊まり込みのIT土方の話しても理解して貰えないよね、最初凄いマイナスついてるけど派遣の方が人間らしい生活出来る職種あるよね。

[612. 匿名]

事務ならまぁ、パソコンと紙とハンコと電卓と紙とペンは使ってるだろうし、電話対応もするだろうけど。

正社員がしてる仕事のが重要でその手におてない部分を派遣に負担してもらってるだけじゃなくて？

[613. 匿名]

よく派遣で派遣会社が中抜きするから給料が低い！とか言う人いるけどさ。
派遣会社でも、仕事を取ってくる社員、仕事をマッチングさせるコーディネーターが居るんだからその人達の給料はどうやって払われてると思ってるの？って思うわ。この人達が働いてるから簡単に派遣で働ける訳でしょ。
それが嫌ならフリーで自分を売り込みに行けば良いのにそれすらも出来てないで文句ばかり。
それに、派遣会社にとって人は商品でしかないと弁えなさいよ。小売業が品物を販売する時に仕入れ値と販売価格が同じなんてあり得ると思ってるの？

そんな事もわからないからいつまでも派遣なんだよ。

[614. 匿名]

>>1
え、女性事務で750万？
なくはないだろうけど一般平均じゃないだろ
普通のOLだと都内でも300から450万くらいが1番多いんじゃない？？
どんな業種だよw

[615. 匿名]

色んな派遣先で働いたけど、新卒で入った正社員の会社が一番仕事が楽で給料も良かったよ。辞めなきゃ良かった。辞めてから気づくんだよね。

[616. 匿名]

>>614
貿易事務とかじゃない？社内でまわる文書も英文でそのまま読めたり返信出来るとか、軽い営業も入っているようなものとか、あと秘書課位かな？通訳も含んでたり。秘書もレベル上がったよね、語学出来ないと話にならない。そのレベルは普通ではないよね。

[617. 匿名]

>>138
氷河期にも正社員になった人もたくさんいるよね？それが努力の結果なんじゃないかなぁ？

[618. 匿名]

バブルの時期の派遣社員って、時給2000円とかが普通で正社員辞めて派遣になる人多かったんだよね。

[619. 匿名]

>>617
努力じゃないよ、コネと椅子の数と本人の運だよ。
あと、妥協かな…

[620. 匿名]

>>618
語学堪能とかその当時のパソコンの表計算ツールに長けてた人は時給高かったよね。

[621. 匿名]

>>620
普通の営業事務で2000円とか2500円って先輩に聞いたよ。英語堪能だともっと時給良かったんじゃない？

[622. 匿名]

>>85
途中で転職のイメージだわ

[623. 匿名]

>>613
ゆとり教育のせいで今の２０代の全体のレベルが下がってるんだよ、仕方ないよ、安く使うのが狙いで国も教育内容減らしたんだろうと思ってる。国と派遣でグルだったとしか思えない。

[624. 匿名]

責任の重さが違うよね。派遣て平気で無断欠勤して遅刻早退する。この間も勘違いでお客さん怒らせて、謝罪は社員にさせててクビになってたよ笑

[625. 匿名]

>>621
あの辺は3000円越してたかな、あと、営業事務も事務より営業の色味が強いんじゃなかったっけ、派遣の場合。

[626. 匿名]

>>2
いやいやつまるところ、それだけ金に差があるなら同じような仕事させんなって意味でしょwwwバカなの？

[627. 匿名]

>>624
どんな会社よ、それ笑

[628. 匿名]

>>4
静岡なら割と大きい企業あるからありえるかな。

[629. 匿名]

まず前提として会社が正社員以外の募集をしているという事は新たな正社員は必要としていないのです
雇い主が求めている役割に対して自ら手をあげたのに正社員にしろっておかしくないですか？

[630. 匿名]

>>31
そうですよね。この派遣と正社員の格差ってこの20年で多国籍企業と政府が意図的に行ってきた改革のせいだと知る人が少なすぎます。努力不足、自己責任発言がそもそも扇動されてることに気がついていない人達が99%以上です。自由貿易、規制改革、緊縮財政と、あと消費税、株主至上主義の結果、いまみたいな状況になっているんです。どうしようもないアホで努力しないカスもたくさんいると思いますが、ここまで派遣の割合が多くて格差が広がっているのは国家の仕組みが変えられたからです。

[631. 匿名]

派遣の仕事内容によるんじゃないかな。
社員の手が回らない分を手伝うあくまで補佐なら給料も妥当だし派遣なんだから文句言うのは…と思う。
でも出来ない社員2人分の仕事丸投げされて社員以上に仕事して残業三昧な派遣の人も見たことあるので一概には言えないかな。

[632. 匿名]

>>614
貿易事務でそんな行くのか
私派遣で紹介されたとこなんて時給1600とかだったけど

[633. 匿名]

休業手当貰えなかった非正規、正規の人、
払えなかった事業者の人
国が出してくれるよ
９月までの休業分の申請は１２末までだから急げ〜

[634. 匿名]

>>1
新卒で正社員になる大切さよ
人生のレールに乗るって大事なことなのにね

[635. 匿名]

あえて言うけど、派遣社員ってやっぱバカが多い。

[636. 匿名]

>>197

こういう人がいるから弱者が追い込まれて自殺するんだろうな

[637. 匿名]

自分は正社員で、決して優秀だとは思ってないけど
一緒に働く派遣さん見てると、絶句することが多々ある。平気で遅刻する、仕事残して欠勤する、上司の指示を無視する、挨拶しない、やたら反抗的…

同じ給料でいいわけがない。

[638. 匿名]

正社員に対して苛立ったり文句言う暇があるなら転職活動くらいすればいいと思う。

[639. 匿名]

収入が低いことを言い訳にして仕事に手を抜いて平均な派遣が多すぎる。
納得して派遣されてきたのに、いまさら時給に文句を言うのはすじが通らない。
いやなら辞めたらいい。別に派遣1人がいなくなっても困らないし、困るなら補充したらいいだけ。

[640. 匿名]

>>11
そんなことないってコメント多いけど
会社によって変わるのはもちろんだけど
社員てだけでとらされる責任はやっぱりあるよ。
クレームとかも相手は肩書きや雇用形態だけで判断するから、派遣じゃなくて社員呼べ！！

とかさ
何時間も怒鳴られて対応して残業3時間もサビ残だし、派遣の言い分は言い分であるのは承知だけど
やっぱり仕事内容や責任は変わるから
同じ年収にしろっていう訴えは納得いかない。

[641. 匿名]

>>601
同じ仕事ではない
選んでるからなれないだけで正社員の仕事はある

[642. 匿名]

>>619
地域格差もあるしね。

専門職の資格取って派遣で実務経験積んで、何社かの正社員になったけど、年収600あっても人間関係や社長のやり方が嫌になって今300の派遣。

現職は凄く居心地がいいので正規になれたらいいなとは思うけど、なれなくても精神衛生上後悔はしてない。

[643. 匿名]

>>201
派遣側から見ると同じように見えるんじゃない？
実際は責任の重さが全然違う。

[644. 匿名]

>>1
ステファニー・ケルトン教授の「財政赤字の神話」を読むと、アメリカと日本の「財政赤字」に関する誤解、呪縛、あるいは神話が「瓜二つ」である事実に驚かされます。

　まずは、国民の認識が同じです。同時に、本来は「インフレ率」のみが制限となる財政赤字拡大に、余計な「政治的制約」がかかっていることも同じ。
　アメリカの場合はペーゴー原則、デット・シーリング（連邦政府の債務の天井）など。日本はもちろんプライマリーバランス黒字化目標です。

　さらには、社会保障について、
「高齢化で社会保障支出が膨らみ破綻する～っ！」
　と、政治家や国民が「存在しない問題」に恐怖し、青ざめ、社会保障支出削減に邁進しているのも同じです。

　ちなみに、ケルトン教授の「社会保障問題」に対するアプローチは、「インフレ」を防ぐための、供給能力（ケルトン教授は「実物資源」と呼びます）強化です。

参考動画

真の社会保障問題と解決策とは？[三橋TV第88回]三橋貴明・高家望愛 - YouTube

三橋TVは、視聴者に『経済』を学んでいただくためのものです。 第88回のタイトルは、【真の社会保障問題と解決策とは？】です。 三橋貴明の新刊本【知識ゼロからのMMT入門】 今回ご紹介する書籍の中では、 なぜ日本にとってMMTが救世主なのか？なぜ9割の国民がお金を...

　日本の社会保障に「カネ」の問題はありません。理由は、我が国が主権通貨国（変動為替相場制の独自通貨国）であるためです。

『遅かれ早かれ、（社会保障）給付制度の費用は政府の手に負えなくなる。財源不足が避けられないなか、唯一の現実的解決策は制度を縮小し、「身の丈にあった」規模にすることだという声は多い。一方、支払い能力を維持するため、財源を拡充する必要があると主張する人々もいる。
　どちらも間違っている。社会保障も公的医療保険も資金を出しているのは政府だ。つまり、資金が不足することは決してない。（ステファニー・ケルトン「財政赤字の神話」P207）』

　日本やアメリカの場合、社会保障（医療、年金、介護）の「財源」問題は、政府が国債を発行することで解決します。しかも、政府の社会保障支出は、マクロ的に観ると国民の純資産増になるため、社会保障支出の拡大で、ストック面で国民の「財産」が増えるのです。（純資産が増えて怒る人、いる～？）

　フロー面で見ると、インフレ率が安定的に推移する場合、単純に国民の購買力が増強されるだけです。

　何しろ、地球上で生きている限り「誰かの純資産は、常に誰かの純負債」です。

　日本国内の「民間経済主体（企業、家計など）」の純資産を増やすためには、政府もしくは海外（外国）に純負債を増やしてもらう必要があります。

　国内の民間という「世界」の内側で、全員が純資産を増やすことは不可能です。何しろ、誰か資産は、誰かの負債ですので、ミクロではともかく、マクロには「資産＝負債」となり、そもそも純資産も純負債も発生しません。

　それに対し、政府が「国債発行＆財政支出」をしてくれると、
「政府の純負債が増え、民間の純資産が増える」
　ことになるのです。（ちなみに、民間で増えた純資産が「誰に行くのか？」は重大かつ深刻な問題で、ケルトン教授も頁を割いて解決策含めて書いていますが、詳細は省きます）

　というわけで、我々が「民間というマクロ」として純資産を増やしたいならば、政府には純負債を増やしてもらわなければならないのですよ。

　つまりは、政府の純負債が増える「政府の国債発行による社会保障支出拡大」は、ストック面では「我々の純資産が増える！」という話に過ぎないのです。無論、フロー面では、供給能力の強化（生産性向上）を怠ると、将来的にインフレリスクが出てきますが。

　社会保障に限りません。公共投資によるインフラ強化、防衛力強化、食料安全保障の強化、エネルギー安全保障の強化、科学技術・教育支出拡大、医療サービスの立て直し、そして公務員雇用と、政府が支出を拡大すれば、国民の純資産が必ず増えます。

　コロナ禍により、日本の公務員（というか行政サービス）の供給能力が、とんでもなく弱体化していることが明らかになりました。

　今の日本は、非正規雇用の公務員の正規職員化を進め、全体的な雇用数も増やす必要があります。そうすることで、フロー面ではGDP（の政府最終消費支出）が増え、ストック面で民間の純資産が積み上がります。

　所得が安定的に伸びていく公務員が増えるとは、「我々の顧客の購買力が高まる」ことを意味するのです。当然ながら、デフレ脱却の方向になります。

　ところが・・・。

維新、国会議員のボーナス３割減の法案を参院に提出 : 政治 : ニュース : 読売新聞オンライン

日本維新の会は２７日、国会議員の期末手当の支給額を当分の間３割削減する歳費法改正案を参院に提出した。維新は党所属国会議員の今年６月の期末手当について、３割を医療機関に寄付している。 このほか、２年間消費税率を５％に引き

　こ、こいつら・・・・。相変わらず、国民の貧困に付け込み、ルサンチマン・プロパガンダで政治力を高めようとしやがる。

[645. 匿名]

>>644
続き

　国会議員が「歳費削減だ！」などとやると、日本の政府・自治体全体に「国民が貧しくなっているんだから、自分たちも身を切らなければ」という空気が生まれてしまいます。空気に抗えず、公務員給与の削減が進むと、「需要縮小」に拍車をかける。

　しかも、GDP的には「政府最終消費支出」が減った上に、給料を減らされた公務員が消費を減らすため、「一粒で二度マズい」のです。「負の乗数効果」が働いてしまう。

　すでにして、海老名市が来年度の全常勤職員（約８９０人）の給与をカットする方針を決めています。結果、海老名市の「公務員も顧客であったサービス業」も打撃を受けることになる。

　各自治体が、国会や海老名市に倣っていくと、とんでもない事態になってしまう。

　ただでさえ「支出」する人が減っている恐慌期に、公務員給与を引き下げるなど「狂気」そのものです。

　誰かの資産は、誰かの負債。同時に、誰かの支出は、誰かの所得なのです。皆さんの所得は、誰かが支出しているからこそ創出されている。

　そして、政府は（インフレ率が適正水準以下である限り）純負債を増やし、国民の所得を創出する必要がある。それにも関わらず、「財政破綻論」（ケルトン式に言えば「財政赤字の神話」）により、国民の所得を減らす政策が進める。

　この狂った状況に、終止符を打ちましょう。国会議員を含め、公務員給与の削減に賛同してはなりません。

　というか、国会議員は「身を切る～っ！」などと自己陶酔型スタンドプレーやっている暇があるならば、さっさと第三次補正予算を通せよ！

[646. 匿名]

>>616
ごめん、私貿易事務長年やってたけど、そんなもらえないよ。派遣とかだと一般事務より貿易事務や経理事務は少し時給よいけどね。
社員も海外営業とか輸出や輸入の部署にたまたまなったらやるだけだよ。総合商社や外資だとそもそもの給料がみんなよいけどね。
でも主のいってる正社員750万は何歳でなんの業種だろね、なかなかそんな貰えないよ

[647. 匿名]

>>632
1450円とかもあったりするよね

[648. 匿名]

>>642
わたしも同じだ。
氷河期、非正規からなんとか正社員になったけど派遣に戻る。
正社員の時は給与も良くて仕事も楽だったけど、軽くモラハラな上司が異動してきて辞めた。
最低限のお金は必要だけど、精神衛生も大切。
また一からスタート。

[649. 匿名]

>>420
40代なんて、まず年齢で無理だわ。
中小企業ならともかく。
中小企業でも事務なら不人気のところしか入れないわ。
まず年齢。

[650. 匿名]

>>1
それが派遣社員だからとしか

[651. 匿名]

>>624
それ、ダメ派遣を採用しちゃったのね
そんな人あまりいないけどね

[652. 匿名]

>>12
750万て資格持ってかつ係長とか以上の役職についてない限りもらえない年収だよね。

[653. 匿名]

>>624
その派遣さんは異常だと思うけど（笑）、責任の重さが違うはそのとおりだと思う。
正社員がミスしたら自分のせいだけど、派遣がミスしたら正社員のせい、って思ってるから、常におかしなことになってないかな？困ってないかな？って気配ってる。
同じ仕事＝同じ給料なんて安直な考えやめてほしい。

[654. 匿名]

学歴トピと派遣トピはボロクソに叩けるからストレス発散には持ってこいだよねwww
人事の決定権もないのに派遣を無能扱いして、まるで自分が雇ってやってるみたいにドヤ顔で説教出来るしマウントもとれる。

[655. 匿名]

企業側は派遣で出来る仕事に正社員の給料はやりたくないから、いずれは正社員がいなくなると思う
首切りやすい派遣の方が良いに決まってるよ

[656. 匿名]

>>602
うーん、そんなにスキルあって色々社員よりわかってるって人だったら多くの会社もそうだと思うんだけど、少なくともうちの会社なら社員としてもうとっくに迎え入れてると思うんだけどなぁ、おかしいね
会社がよほど見る目がないのか、602の自己評価が高いのか

[657. 匿名]

>>526
正社員に注意なんて何勘違いしてんの？

[658. 匿名]

このトピ見るとよくわかるけど
派遣てなにか勘違いしてる人が多い

[659. 匿名]

新卒の時に就活しても学歴等で派遣しか無理だったような人はもう仕事で結果残すしかないよね。

[660. 匿名]

正社員で働いてるけど、この派遣の人とほぼ同じ金額で働いてる
最近は同一労働同一賃金だの差別いくないだのうるさいから、
同じ正社員以上に気を遣って接してるけど、責任ある仕事や人付き合いなど面倒くさい事には
「派遣ですから」で逃げるから、平等に接するの馬鹿馬鹿しくなってくる

[661. 匿名]

>>651
うちは正社員が酷い
毎日遅刻
なのに定時上がり
無断欠勤で上司が電話して起こす
大手で皆高学歴ですがとにかく質が低い

[662. 匿名]

>>1
働き方にけじめをつけろ
定時退社はぜったいしろ
残業なんて、もってのほか
もう、徹底していい

[663. 匿名]

派遣は高学歴高経歴が多い
社員より上なんてザラ
社員の勘違いが酷いが表面ではヘラヘラしてます

[664. 匿名]

こういう「身の程知らずな派遣社員」を叩くためのトピ、ほんとやめて欲しい

[665. 匿名]

>>657
派遣の方が専門業務に詳しく経験豊富なことが多いので、教育を丸投げされることもある
ろくに仕事もできないのにその態度じゃリストラされても派遣にも引っかからないだろうね

[666. 匿名]

うちの会社にいる派遣の人
派遣は楽な仕事してたらいいと言う考え
違うよね？って思うし
そんな考えで一緒に仕事してたら
要らないと思った

[667. 匿名]

>>147
氷河期＝求人が無かっただけではなくて、

中小企業切り&倒産ラッシュで自分の親が職を失って進学予定が経済的にダメになったり、
今のコロナ禍のように内定先から切られたり、

家庭の経済状況によってはご飯を食べる日銭をすぐにでも稼がないといけないくらい追い込まれて、
新卒の募集も少なかったから、
そのままフリーターになって　親兄弟を食べさせてるうちに気がついたら正社員経験のない中高年になっていた…って人もけっこういるんだよ。

そんなの、10代後半から20代前半の青少年に自力で打破できるものじゃないんだよね。

[668. 匿名]

うーん。
うちの会社、すごい出来る派遣さんと全然仕事しない社員がいるから、難しい問題なのは分かるかな。
ただ、普通の社員はものすごく働いてる。

[669. 匿名]

だってそれが派遣じゃん

[670. 匿名]

>>665
立ち話してる社員への注意なんて越権行為
客先でそこの社員に苦情言うなんてありえないでしょ

[671. 匿名]

>>389
本当にそれ
今正社員でもこれからどうなるか分からない
派遣の人を努力不足とかって叩いてる場じゃない

[672. 匿名]

>>660
ボーナスも派遣にでるの？

[673. 匿名]

派遣の人は私仕事できるって思ってる人が多いみたいだけど、ぶっちゃけ社員がその人の能力分に合わせて就業時間内にできそうな作業を配分してるよ

[674. 匿名]

正社員途用してくれる会社もあるよね

[675. 匿名]

>>1
派遣先がハズレだったね。うちは派遣社員も在宅勤務できるよう急遽設備を整え、緊急事態宣言のときは時短になったけど８時間分の時給を払っていたよ。派遣だからーという差別はいけない会社です。

[676. 匿名]

>>662
それじゃ仕事終わんないしこのご時世なら会社自体がなくなって正社員だの派遣だのすら言ってられなくなるかもw

[677. 匿名]

覇権に優越感持ってこんなところで悪口書いてるような正社員はろくなもんじゃないだろう
派遣のほぼ全員が元正社員
いったいどこに差があるというのか

[678. 匿名]

>>670
進行を妨害するとか迷惑行為をしてたんでしょ
注意されて当たり前
何勘違いしてるの？？？

[679. 匿名]

>>646
なんか時給も９３年の前か後ろかで違うような気が…テンプスタッフがテンポラリーセンターだった頃は時給３６００円の職種広告に載ってたような…高校生ぐらいだったからあんま覚えてないけど。

[680. 匿名]

派遣の立場で色々言ってる人いるけど本当に能力ある派遣は社員の打診されてるよね
本人が派遣希望しても待遇は良くする
いて欲しいから
自分はできる派遣だと言いつつこんなとこで愚痴愚痴言ってる人って結局自己評価と真の能力が見合ってないんだよ

[681. 匿名]

>>680
専門職だから正社員目指してないんだよ
単価の高い仕事と経験を積むためにやっていることなのでね

[682. 匿名]

>>656
それが全てだよね
自己評価＝能力じゃない
だから勘違いって言われる
派遣の立場としても迷惑だわ

[683. 匿名]

>>526
正社員の仕事なんて思ってるのは自分だけ

[684. 匿名]

正社員にみんながなりたがってると思ったら大間違い
派遣先よりもっと規模の大きい、入社難易度の高い企業で正社員していたので、別に正社員打診されても嬉しくない

[685. 匿名]

たまに努力もなんもなく、大手企業の事務正社員でゆるーく働きながら高収入って人いるけど
そういう人って決まってコネ入社なんだよね。
安倍昭恵さんのような。
派遣社員とはバック(家柄)が違うから、そこに嫉妬しても無駄だと思う。

[686. 匿名]

派遣やってた頃、残業ほぼなしの9-5時でも450あったよ。
240って時給いくら？
時給はスキルで決まるから。
そもそも派遣会社からの評価が低いんじゃん。
この人。

[687. 匿名]

そういうお給料の良い正社員とそこまで賃金が違う派遣が一緒に働いている場合って、もう階級が違うぐらいに考えるしかないと思う
そういう会社に社員として入社出来たら辞めちゃダメなヤツ
転職してステップアップできる層なんてそう相違ないわけだし、過ごしやすい会社は人も辞めなかったりするし…
アラフィフだけど、新卒で入った会社にずっとい続けている人は、そういう良い給料ももらえているんだろうなって思うけれど（大概は未婚か子供なし）
一旦派遣になっちゃうとずっと派遣を続けている感じだよ
もはや抜け出せない感じ

[688. 匿名]

>>263
たまたま大企業に派遣されて勘違いしてしまうパターン。新卒で入社出来なかった人。でも外資系なら派遣から正社員になるチャンスあるから頑張ってほしい。仕事はハードで残業代でないけど。

[689. 匿名]

>>683
正社員よりはるかに経験年数の長い派遣からすれば、それほど大したことしてないよ
会議に出てるだけ
打ち合わせにいるだけ
研修受けただけ
その程度

[690. 匿名]

派遣先に文句言うしかないんじゃないかな
私は正社員並みに働いてるのに
この給料じゃ不満だと
休業にされて嫌だと思うけど一番先に
休業にされちゃうのが派遣なんじゃない？
６割出してくれてる訳だし
派遣が正社員並の待遇受けれるなら
正社員やる人少くなるだろうね

[691. 匿名]

派遣社員って責任もないし、契約した事だけやればいいし、定時で帰れるしいいなぁって思うよ。嫌ならもう来ませんで済むし。
うちにいる派遣社員は全然仕事できないし、人間性に問題アリの人が多いわ。
だから派遣ってそんなもんなのかなって印象。
正社員で働きたくないからあえて派遣やってる人も結構いるよね。

[692. 匿名]

>>11
派遣に押し付けるところも多いよ〜
オッサンほど派遣に押し付けてた

[693. 匿名]

>>681
そういう考えなら今の立場に不満ないんでしょ？
それならいいじゃん
私はできる派遣だーと喚きつつ今の立場に不満なのタラタラなのがみっともないだけ
本当にできる派遣は社員希望しなくても待遇いいから

[694. 匿名]

>>679
テンプスタッフじゃないよ。
テンポラリーセンターだったのは、今のパソナだよ。
派遣のはじまりはここからだよね。

[695. 匿名]

正社員の中でも性差別と年齢差別あるよね。

うちの会社も、全く同じ仕事内容で40代後半の男性Aさんに600万円(勤続3年)、30代前半の私に350万円(勤続10年)なんだけど、社長から「Aさんに600払うならあなたに600あげたいくらいだよ」って言われた。
でも実際そうはならない。
能力をもっと評価してもらえるようになるといいなあ。

[696. 匿名]

>>1
時間外無しの意味がよくわからないんだけど
そう言う契約なら契約変えるか時間外できるところに行けば良いだけのような

[697. 匿名]

>>693
待遇については不満ないよ
正社員よりもらってるから
だけどここの書き込みはとうよ？
いったい何様なの
正社員という肩書だけで人間性まで上だとでも言いたげなありえない書き込みに満ちている
まさに吐きだめ
許せないね

[698. 匿名]

派遣社員めんどくせぇってなって正社員雇用が増えれば良いね
あえて派遣選んでる人達には簡単に仕事つけなくなって痛手だと思うけど

[699. 匿名]

>>695
Ａさんはヘッドハンティングかなにか？能力あるから途中入社でその年収なんじゃないの？
とりあえず実際そうでも社員にそんなこと言う社長ってありえないよ

[700. 匿名]

他のトピで小学１年から進学塾の席押さえる話題があるけど、あんなに頑張らせても景気や国が傾けばどうせ大卒工場勤務も出てくるのに何だかなーって思うけどね。

[701. 匿名]

>>697
それを言うなら逆もそうじゃない？
正社員のことをなにも知らずあいつらは優遇されてる、許せんと愚痴を垂れ流す
努力してる派遣もいるだろうけどそうじゃない派遣も多い
苦労してる正社員からしたらそんな派遣こそ何様になるよ

[702. 匿名]

>>698
残念ながら逆の流れに加速度的に変化してるよ
正社員も明日はわからない
このコロナ禍で、正社員にしがみ付いてる人たちの多くが職場を追われるだろうね
現にCAや旅行業界の正社員が派遣登録に殺到してるよ

[703. 匿名]

>>701
派遣社員の大多数は元正社員だよ
だから事情は大体わかってる

[704. 匿名]

>>425
言い方笑笑笑笑笑
ムキになりすぎー

[705. 匿名]

>>703
だから、あなたはそうでも違う人も多いって話
なんだってば

[706. 匿名]

>>705
横だけどここは煽ってももうあんまり伸びないと思う。ノルマあるんだろうけど…

[707. 匿名]

>>703
今は派遣しか経験ない人も多いよ
あと規模、業種によって同じ正社員でも全然違う
それでなにをわかってるって？
こういう激しい思い込みが派遣の立場も悪くするんだよ
私は派遣だからどうのとか、正社員の方が人的に上だなんて思わない
こういう派遣の方が正社員を逆差別してると思う

[708. 匿名]

>>270
一般職でそれだけ貰えてたら良い方だと思う。昇給はまあ一般職だったらペースアップの分くらいしかないものかと。

[709. 匿名]

>>707
派遣は人間性が劣ってる、能力が劣ってる、努力不足、理解が足りない…
人種差別もかくやと思うくらい偏見に満ちてるのはどちらだよ

[710. 匿名]

そんなに派遣に不満があるのなら正社員を募集してる企業に受け直せばいいんじゃないの？

[711. 匿名]

>>703
派遣の大多数が元正社員なわけがない
パートやバイトするより時給いいし派遣会社のスタッフがいろいろやってくれるから派遣を選んでるんだよ

[712. 匿名]

>>17
そうそう、私も派遣やってたけど、相性悪いなって思ったらある程度働いた後契約満了で次探してたよ。
過ごしやすいところ見つかったら多少キツくても頑張れたし、私はお金云々より環境で選んでたから、大きな不満なくやれてたかも。

それに正社員の方には派遣さんに情報開示できない部分あるから、派遣さんる側が同じって思ってるだけで実際色々あると思うんだよね。

[713. 匿名]

>>702
なにそれどこの報道？

[714. 匿名]

>>713
常識

[715. 匿名]

>>711
あなたの会社はその程度
私は今まで非大卒、正社員経験無しの派遣は見たことがない

[716. 匿名]

正社員の口では入れないような大企業に派遣されたパターンだろうから
そこに入れるレベルのサラリーマンでも上位の人たちと比べたらそりゃ待遇劣るに決まってるよね
実際やってみたらそこの正社員と同等に仕事ができたとしても入社できるレベルの学歴だったり経歴だったりを持ち合わせていなかったのだからしょうがない

[717. 匿名]

>>270
ラクだと感じててそれだけ貰えてるならめっちゃ良いほうだと思う
副業可だったらさらに勝ち組になれそう

[718. 匿名]

>>714
そんなことするわけないじゃん
まさかこういうニュースを見てCAが派遣社員になろうとしてるって間違えてないよね？

新型コロナ:JAL、客室乗務員を全国に派遣　観光振興など兼務: 日本経済新聞

日本航空（JAL）は7日、11月以降全ての都道府県ごとに客室乗務員を配置し、現地での観光振興などに取り組むと発表した。配置転換せず、搭乗業務との兼業で約千人を社内で公募する。

[719. 匿名]

もっと給料くれる派遣先探すか
正社員になるしかないよね

[720. 匿名]

>>718
まあ見てなさい
でもCAは派遣先でも持て余す
プライドだけ高くて何にもできないもん

[721. 匿名]

>>720
そんな事ないと思うけどな
凄く出来た接客しそうだけどな

[722. 匿名]

>>720
いや、見てなさいとかじゃなくてさw
CAが派遣登録に殺到してるってソース出してよ

[723. 匿名]

>>715
あなたが経験不足なだけでは？

[724. 匿名]

>>722
派遣会社の担当者が言ってたよ
当然の流れでしょ
予想できませんか？

[725. 匿名]

正社員260 派遣200
何でもかんでも社員のせいにして自分らは楽は仕事ばかり。ミスがあれば社員のせい。正社員辞めたい

[726. 匿名]

>>721
大企業のオフィスに乗り込んできても持て余すんだよ
何もかも中途半端だから

[727. 匿名]

>>197
それはあなたの努力が報われたからでしょ。
頑張っても報われない人も山ほどいる。

[728. 匿名]

>>724
〇〇が言ってたよ
そんなのソースじゃない

[729. 匿名]

竹中は、老後国民に7万円で暮らすように提案したんだっけ？
竹中が一万円でやりくりしろよ！！はらたつ！
小泉も、はらたつ！

[730. 匿名]

>>208
それで自殺した人を２人知ってるよ。

[731. 匿名]

>>2
ちょっと黙りなよ竹中平蔵さん

[732. 匿名]

>>723
いいえ
10年やってますけど専門職なので皆かなりハイスペックです

[733. 匿名]

>>728
常識と想像力働かせてたらわかりませんか？
国内だけじゃなくて外資エアラインのCAは軒並みクビになったけど、彼女らの行き着く先が今そんなに豊富にありますか？

[734. 匿名]

>>9
種苗法改正案も竹中平蔵主導だからね
パソナ農業始めてますからね
何が目的かもう分かるよね？

柴咲コウやら韓国べにはるか(そもそも種苗法改正で流出を抑えることは不可能)なんて目眩ましに騙されてまた日本人は首根っこ抑えられるんだね

[735. 匿名]

>>530
そうだよ
派遣という名の現代の奴隷のおかげで、なんとかまともな生活が成り立っているのに　

小泉と竹中が死んだら万歳してやるわ

[736. 匿名]

>>726
今回CAが派遣される企業側は相当レベルの高い人材だし受け入れたと思う
アンテナショップとかCAの様な接客力ある
人材来てくれたらプラスになるもん
接客に関した事ならCAって凄いと思うけど

[737. 匿名]

>>1
>>バカバカしくなります
自分がバカだからじゃないの
勉強して資格でも取って正社員になればいい
努力もしてないくせに正社員を妬んで恥ずかしくないのかな

[738. 匿名]

>>35
40代にもなって正社員になろうと必死になって努力してこなかった人が今更嘆いても無理でしょ

[739. 匿名]

派遣社員の苛立ちってそりゃーイライラするわ
ここ見てると高々ピンキリの正社員程度で何様のつもりかと思うわ
国民を分断して、ろくなことない

[740. 匿名]

>>11
これほんとよく聞くんだけど、じゃあ社員じゃなきゃ取れない責任って具体的にどんなこと？って聞いても今まで納得いく答えが返ってきた試しがない
かくいう自分も派遣から正社員になった身だけど仕事量は半分以下、年収は2.5倍に跳ね上がった
上司や先輩からは面倒事は全部派遣に丸投げ、私達は監視と確認だけでokと言われた
派遣にしてみれば本当にやってらんないだろうな
でも文句言えばすぐ切られるの分かってるから黙って耐えるしかない派遣の人達の気持ちが分かり過ぎてツラい
せめて派遣を対象とした正社員登用制度の拡充をと会社に訴えてみたけれど、下手すれば私自身も切られて終わりなんだろうな

[741. 匿名]

そもそも、専門職以外にも派遣社員を広げたのが問題だよ

[742. 匿名]

派遣を選んだから正社員の文句言っても
仕方ないよね

[743. 匿名]

>>672
派遣の人がボーナス貰ってるのかは知らないけど、
うちは正社員にはボーナス出ないよ

[744. 匿名]

3ヶ月に一回首切られて自分の責任取っている派遣社員に、責任がない、なんてどの方が言うのよ？

[746. 匿名]

どうして欲しいんだろうか
この不満言ってる派遣社員さんは
正社員と一緒の仕事しても年収が低いから
バカバカしいんだろうね
派遣会社に言うしかなくない？

[747. 匿名]

>>710
企業は本当は三代続けて東京住み、持ち家、最低でも中受から私立みたいな家庭の子供を正社員に欲しいんだよ。極端な不景気になったら二重三重にコネがある安定した環境の子が欲しい。
正社員採用の時に親の職業書く欄はいまだに存在する。親がフリーランスとかじゃダメなんだろう的なところもあるよ。
親がお医者さんで持ち家を譲り受けたママ友さん、子供の中学受験終えたら古巣に呼ばれて再就職していったよ。大手通信。ずっと専業主婦だった、幼稚園も一緒だったし海外ドラマずっとみてたな、只者じゃないと思ったのは「24」という海外ドラマを字幕なしでつけてた事。
一度辞めたらなかなか良いところに戻れないって言うのは元が庶民の人なんだと思ったよ。
上はパイプ太いんだろうね、子供の受験を成功させた時点で何らかのスキル認定に入るんだろうし。

[748. 匿名]

>>658
正社員もじゃない？

[749. 匿名]

>>208
数年経ったら永久雇用しなきゃならないのに上手く誤魔化して派遣切りする企業も企業だよ。

[750. 匿名]

>>740
取らされる責任、じゃなくて、責任者って意味でしょう？
責任取らされるようなブラックな会社は今時なかなかないよ。

[751. 匿名]

正社員と同じレベルをもとめられる、←出来てるんなら正社員になれるんじゃないのかな？750万とまでは行かずとも今よりは良い給料もらえるのでは？

[752. 匿名]

>>744
その条件をのんで派遣やってるのはどこの誰よ

[753. 匿名]

散々正社員に論破されて、派遣社員が静かにマイナス押していくようになったね

[754. 匿名]

そもそも、専門職以外にも派遣社員を広げたのが問題だよ

[755. 匿名]

>>151
わかる！
事務員てエクセルワードちゃんと使える人よりギャーギャー騒いでる女性の方が良いみたいですよね

[756. 匿名]

>>751
>>正社員と同じレベルをもとめられる

え？
端っから正社員同様の期待はされてないと思うよ
派遣さん

[757. 匿名]

>>733
そういうあなたが派遣で経済的にも精神的にも貧しいんですね。
やっぱりお察しだわ。
CAとかに派遣先取られないよう、気をつけてね。

[758. 匿名]

学歴&新卒採用絶対主義も一因だよね
実感として、誰もが知る大企業ほど使えない(学歴だけは超一流)社員が多いように思う
派遣じゃなきゃ絶対入れない超大手で仕事してた時、そこで働く社員(主に50代)の実務や対人業務スキルのあまりの低さにビックリした…能ある鷹が爪を隠してるだけだと信じてたけど、まさかの素という…本当にドッキリ疑うレベルでヤバかった
必然的に派遣が主業務を全て負わざるを得ず、
社員は何がどう進んでいるのか把握すらできていない始末…よく、部署の派遣全員が仕事ボイコットしたらどうするつもりなんだろうねと話してたけど、大手すらこんな状況じゃあ国内どこも同じなんだろうか？？

[759. 匿名]

>>613
でも派遣会社の営業もコーディネーターもまともな仕事してくれないから、この人たちの給料になるのは嫌だなと思ってしまう

[760. 匿名]

派遣と正社員の違いが無いと意味がないと思います。

[761. 匿名]

>>749
正直、今回のコロナでシメシメだった会社が殆んどだと思う。

[762. 匿名]

>>21
派遣から直接雇用になった専門職だけど
専門職では正社員の枠がなく
残って欲しいというのに他のパートの人との兼ね合いがあってと時給は低く今は年収200万以下です

[763. 匿名]

>>750
形だけも多いよ
責任者の正社員が派遣社員に最終チェックさせて、めくら判
漏れが発覚したら派遣社員のせいにして契約解除して責任を取ったことにした
悪質なのは自分に当てがわれた仕事を、権限ないくせに勝手に派遣社員に押し付ける奴
立場の弱い派遣は従順だから、分かってやっている

[764. 匿名]

>>697
零細企業の癖に偉そうにしてた
ある事ない事派遣会社に連絡して
専門的な仕事してない事務員が多い
零細企業だからホームページに従業員数2倍にして記載してる
虚偽記載っていいのかな？
OEMなんてしてたら問題にならないのかな？

[765. 匿名]

>>750
なるほど
派遣と社員の責任の重さって言葉は単なる建前ってことだね

[766. 匿名]

>>758
いや大手かつ長年かけて習熟する特殊スキルは要らない職場だからでしょ
そこそこ時間かけて習熟が必要なとこは、それがそのまま正社員同士の世代間格差になってそう

[767. 匿名]

じゃあ正社員になれば？

[768. 匿名]

>>757
大丈夫
ご心配なく
スキルが違いますので

[769. 匿名]

派遣の250万なんて底辺も底辺じゃん何の仕事？今どき事務の新規採用でも時給1500円位じゃないの？
んで750万は10年以上働いてると思うんだけど、違うの？
記事読んでなくて適当だけどそんな感じだと思うんだけど。

[770. 匿名]

>>758
>>使えない(学歴だけは超一流)社員が多い

なんで派遣の立場でこんなことが言えるのか疑問
あなたは使われる方の立場じゃない？
学歴コンプレックスで悔しいんだろうけど…………

[771. 匿名]

>>765
どこをどう読んだらそうなるの

[772. 匿名]

>>770
正社員で一社だけしか経験しないとモンスターみたいな人間になるよ
計算機使って算出した数字をエクセルシートに転記してた社員いたわ

[773. 匿名]

>>756
正社員より高いレベル求められるよ
入った途端に即戦力だし

私は専門職だけど
少しでもダメなとこみつけたら撤退的に叩いてくる
事務員は専門的なことわからないから入社した途端に立場が下になったって思って攻撃してくる
正社員の人は仕事できてもできなくてものんびりしてられて良いなって思う

[774. 匿名]

ここで理由なく取り敢えず派遣を煽ってる人達はなんなんだろう
取り敢えずマウンティングしたくてたまらないのか
事務系大手で派遣が単純作業ばかりやってるタイプの職場でたまたま派遣に嫌いなやつがいるから
マウンティングしたくてたまらないのか
語彙力的に無職のかまってちゃんなよか

[775. 匿名]

>>749
誤魔化すもなにも私の勤め先は5年超える前に「はいお疲れ様ー」ってバシバシ切っていくよ。

[776. 匿名]

>>71
海外だと同じ責任で仕事同じなら同じ賃金だから派遣だからと買い叩くのは確かによくないと思う

[777. 匿名]

家のレベルが作用することは残念ながらある。
マンションなのか丁目番地で終わる一軒家でも配属される階数が違った。大昔だけど。うちは一軒家だけど只の平屋の賃貸だった、でもわざわざ確認しに来る訳じゃないから、勝手に判断したんだろう的な…
損保会社直轄の派遣でいい勘違いで上階になったことあるよ。なんか雅な名字の正社員が多かった。

[778. 匿名]

>>120
うぜーばばあやな

[779. 匿名]

派遣先の社員と比べてどうするの　
派遣元に言わないと仕方なくない？

[780. 匿名]

>>772
100回プラス押したい！

[781. 匿名]

>>1
休業補償6割くれるの羨ましい

[782. 匿名]

>>770
あ、派遣ごときに言われて気に触っちゃいました？すみませんすみません正社員様
奴隷の分際で申し訳ございません～どうか御許しを！
でもね、何度でも言うけど
つ か え ね え

[783. 匿名]

>>753
逆にしか見えないけどね

[784. 匿名]

正社員の馬鹿の一つ覚え

嫌なら正社員になれば？

はあ？
何でも屋の正社員より専門性を磨いてもっと稼ぎたくて派遣してるんですけど

[785. 匿名]

>>770
はい出たよ謎のマウントw
じゃあせめて派遣よりレベルの高い仕事してみせてくんない？

[786. 匿名]

>>777
家柄マウンティングww
わかったわかった
派遣は現代のエタヒニンで、あなたの地位は一緒安泰、老後までの生活も安泰だから安心しなよ

[787. 匿名]

>>644
長い。　長過ぎる。　もう少し要約できんのか？

[788. 匿名]

>>782
横だけど使えない正社員がいようがいなかろうがハケンさんには関係なくない？　
それであなたの評価が変わる訳じゃないし　ハケンなんだから

[789. 匿名]

>>771
逆に何で分からないの？

[790. 匿名]

>>4
女子で750マン貰える会社あるの？
一般職で？
うそーん

[791. 匿名]

正社員の仕事見つからないって人いるけど本気で探してるの？うち自営業で零細企業だけどホワイトで、募集かけても履歴書もまともに書けない写真すら貼ってこないような人くらいしか来なかったよ。なんだかんだ仕事選り好みしてない？

[792. 匿名]

>>770
事実だと思う
東大京大東北大出身のポンコツがいる部署で働いてたけど
東北大の女性が私が派遣されて一週間も経たないうちに東大の悪口言ってきて
私が専門的な事いって東北大の人は理解できなかったら、私詳しくないからわかんなーいっていって自分下げするんだけど
卑下した事が許せないのか次の日に凄いマウント取ってくるし性格悪いなって思った
東北大って室井さんのイメージでよかったのに台無しだわー！
高学歴の人って仕事がメチャメチャできる人とできない人の差って激しいですよね

[793. 匿名]

このトピの派遣さんたち怖すぎ　
派遣のくせに社食とかコーヒーメーカーとか勝手に使ってそう

[794. 匿名]

>>791
SNSで募集かてみては

[795. 匿名]

まあ…ここにいる社員も明日はどうなるか分からないから
CAが派遣落ちする時代、ここで派遣に向かって吐いた暴言が自分や家族にブーメランにならないといいね笑

[796. 匿名]

>>793
煽るねぇ

[797. 匿名]

>>2
そうは思うけど
かといって公平に採用機会があったかというと…って感じ

お局様（50代後半）たちは正社員で、その下の世代はずっといなくて、一気に30代20代に飛ぶんだけどそれは全員派遣社員

うちの会社は長年ろくに女子の新規正社員を取ってないってわけですよ…、これでも上場企業であり、業界シェア１，２を争う大手なのに

まぁ私はパートの延長線上でしかない時短枠の派遣社員なので然程文句はないけれどね、そこそこの大学出たのに就職難でここに辿り着いた若い子はやっぱ不憫

[798. 匿名]

>>793
これは良い釣り餌
派遣がその辺り使っちゃいけない職場は、まだ噂でしか聞いたことないよ
だいたい初日に使い方教えてくれる‥

[799. 匿名]

>>793
当たり前でしょ
正社員ができないことをお手伝いしてあげてるんだから
それに派遣社員に施設を使わせない会社がどこにあるの？
今時そんなコンプライアンスのコの字も読めないような超絶ブラック企業に勤めてる自分を責めなさいよ

[800. 匿名]

>>786
よく読みなよ！そんなアホだから苦労するんだよ。ケアレスミス多そうだよ。

私も賃貸の平屋って言ってるでしょ？

当時親が農家の次男坊で後継げないから東京出て自営業だったのよ。親がサラリーマンでパソコン家に有ってって家の子よりは差は感じてたよ。
バイトしたお金でワープロ買ってブラインドタッチと表計算式覚えたりやれることはやってきたよ。
エタヒニンまで持ち出すの相当ゲスだねあなたって。

[801. 匿名]

時給3600円とかはその当時でもほんとの専門、技術職だよ。

今の就職あぶれのスキルも職歴もない事務派遣とはまた違う。

[802. 匿名]

>>795
CAが派遣落ち、というけれど
彼女らの専門性は接遇でしょ？
派遣に登録してる元CA多いけど
オフィススキルが無いので足手纏いで採用にはつながらない
敢えてCAが欲しい、受付とか販売スタッフとか、専門の派遣会社じゃ無いと、一般事務は厳しいよ

[803. 匿名]

>>768
スキルスキル言ってるけど具体的にどんなスキルがあるの？
同じ派遣さんたちも見てるから教えてあげたら

[804. 匿名]

自分は正社員→派遣→個人事業主なんだけど、
ここの正社員さんも会社が無くなるとか自己都合で一時働けなくなるとか人生分からないんだから同一労働同一賃金にはもっと関心持ったほうがいいよ。
明日は我が身ね

[805. 匿名]

>>801
通訳とかその辺のスキルの人だと思う。

[806. 匿名]

>>781さん、
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金

の、対象者では？

[807. 匿名]

>>805
同時通訳は今でもそのくらいだよ
秘匿事項を扱う部門で働く派遣の中には一千万行く人もいる

[808. 匿名]

>>11
中には派遣社員以上に仕事してるか、もしくは派遣社員以上の責任を負っているか。どちらでもない会社が存在するのは本当だと思うわ。
実際に派遣されてたけど、仕事依頼されるのは私ばかり。本当に何もやってない1日座ってるだけの社員（40代男）がいた。それを上司になぜだか聞いてみると、私の方が仕事が早いから、と。でも社員なら仕事はやるべきだ、私たちより給料はもらっているだろう？と言ってみると、私の方が〇〇くんより給料は多い、と返答。給料の話を持ち出したのは私だけど、本当に話にならなかった。
こういう企業体質の会社は変わらないと思う。

[809. 匿名]

>>786
追加
雇う側の「いい勘違い」とも書いてあるよ、よーーーく読んで理解しな。
自分がマウント取ったんではないからね、ラッキーをたまたま引いて別世界にお邪魔したことあるって体験談だから。
あんまり卑屈になっちゃ大事なことも見えなくなるよ。

[810. 匿名]

>>808
そのうちその40代切りやすい世の中になるだろうから大丈夫

[811. 匿名]

>>808
おじさんの妖精さん
おばさんの小人さん
たくさん住んでる会社多いですよね

[812. 匿名]

>>758
言いたいことは分かる
某大手会社に派遣された時、隣の席の勤続30年の正社員の女性、タイピングもままならずにローマ字入力表を飾って逐一確認、私のことを「パソコンに詳しいから！」って頼りにしてきたけど…私が出来るのではなく貴方が出来なさすぎなのになーと思っていました。
性格は優しい人だったんだけど、スキルの無さが想像の斜め上をいっていたよ。

[813. 匿名]

>>418
メーカー勤務です。うちも弁護士や一級建築士が結構いる。宅建や通関士も…と言うか通関士は私も持ってる。通関業じゃないから通関士の登録はしてなくても、通関業者と仕事するので同等のレベルじゃないと渡り合えない。国内でビル建てたり海外で工場立ち上げたり、それなりに訴訟も抱えてたりで、あらゆる専門家を社内に揃えておかないと外部の建築業者や法律事務所と話し合いのテーブルに付けないから、必要だと思う。

[814. 匿名]

>>160

貿易関係の事務は高給だよね。

[815. 匿名]

>>2
この手のトピ定期的にたつけど、ほんと、これしか言いようない。

[816. 匿名]

そういう妖精おじさん、小人おばさん達は、その子供を養ってると思えばムカつかない
そういう福祉、会社のボランティアなんだよ

[817. 匿名]

>>2
で答えが出た

[818. 匿名]

>>773
そんなに正社員のレベルが低いなら、正社員になれるよね
派遣の待遇が気に入らないなら正社員になるしかないんじゃない？

[819. 匿名]

>>815
多分正社員になりたいか迷う人、なりたくてもなれない人達、手取り年収減るからなりたくない人、なりたくない上に正社員というだけで偉そうなつかえねーやつが嫌な人
全部混じってるから、それはこういうトピの大体の住民には当てはまらない

[820. 匿名]

>>814
いいなー！
私も一応貿易関係の正社員事務だけど350万だわ。（関西住みです）
ただ人間関係も良好で残業なくて働きやすいから、他に転職する勇気ない。

[821. 匿名]

>>5
20年前は派遣は良い風潮あった。

[822. 匿名]

地獄のディズニーランド
モンスターと妖精おじさん、小人おばさん、餓鬼、ナマケモノ、子泣きジジイ
3ヶ月で十分かも

[823. 匿名]

>>818
新卒じゃないと入れない会社にそういうの多いよ

[824. 匿名]

>>787
財務省からお金貰ってる人が
財政を肥大化させて増税の口実を作るお仕事をしてるだけです

もしくはそれに乗せられている可哀そうな人。

[825. 匿名]

>>14
正社員になりたくてもなれないっていうのは選ぶ会社とか本人の能力不足だと思う
面接と仕事の出来不出来は関係ないって言う人いるけどその面接にすら受からないわけなんだから。

[826. 匿名]

>>823
日本の競争力が落ちるわけだよね

[827. 匿名]

私は契約社員で派遣とは少し違うかもだけど人間関係とか責任とか嫌になったら他のとこに行けば良いって気持ちで気楽だったよ

[828. 匿名]

正社員になりたくてもなれない人もいるかもしれないが、敢えて誇りを持ってこの働き方を選んでいる人もいる
差別と偏見からは何も生まれない

[829. 匿名]

>>823
新卒じゃなくても入れる会社選べばいいじゃん
星の数ほど会社なんてあるんだから
まさか一つの会社だけみて正社員より派遣の方がレベル高いなんて言ってないんだろうから、さぞかし即戦力で採用してくれるでしょうよ

[830. 匿名]

>>278
竹中平蔵の術中にまんまとはまってるよね

[831. 匿名]

ここにいて良くわかったけど自己評価が高いだけの実質内容をとらえる能力が欠けている人多い。
正社員になるための方向転換も録に出来ない、コロナ前の３年は正社員のチャンスは中途で結構あったのにね。勤め続けてた場所で何も言わなくても拾い上げて欲しい願望じゃダメだよ。他所の試験を堂々と受けたり探したりすることも必要。

[832. 匿名]

>>769
私東京と静岡県で派遣やってたけど派遣でも時給が全然違う
静岡は事務の派遣だと1000～1200円くらい、専門職でやっと1400円いけはいい方でした

[833. 匿名]

>>756
私もそうだと思ってたけど
意外とそうでもない

職場によるので何とも言えないけど
普通に正社員と同じ、時にはそれ以上
求めてくることもある

[834. 匿名]

>>831
頭悪いの？
正社員になりたい派遣社員は一部だってこれだけ読んでもわからないの？

[835. 匿名]

>>1
派遣なら嫌な職場だったらすぐ変われるし、契約以外の仕事はしなくて良い。派遣と派遣の間に長期の旅行も行けるよ。
今はコロナで派遣のメリットが感じられないけど、そういうメリットを見て派遣にしたんじゃないの？

[836. 匿名]

>>10
これになったら派遣さんでも責任の
ある仕事してくれるのかな？

[837. 匿名]

>>833
求めてくるよ
相手の期待に達しなければ切ればいいと思ってる

[838. 匿名]

>>833
ほんこれ
私は非正規の専門職だけど社員は専門的なこと全く分かってないで丸投げ
わからないことがあっても自分で調べたり検証したりしてどうにかこなしている
わかる社員がいないから結局責任は自分で負わなくてはいけなくて負担はでかいのに給与は社員の1/3以下

[839. 匿名]

>>278
派遣やってますが派遣てそういうもんです。ボーナスもなし、この先の保障もなし、突然派遣切りにあっても文句は言えません。
正社員と比べて給与がどうのこうのいうのは間違ってる。給与が不満なら最初から契約しないで自分の納得いくお給料もらえる会社自分で探せばいい。

[840. 匿名]

>>20
契約社員だけど同一賃金同一労働に引っかからないように仕事内容は全く同じだけど社員より勤務時間が1時間短くて給料は半分。仕事内容ではなく立場で給料が決まるのって絶対おかしいと思う。非正規を雇って安く使うことで非正規の労働した対価を正社員に回してるってことでしょ。正社員は非正規を搾取してるよね。公平に相応の賃金を払ってほしい。

[841. 匿名]

>>577
これ派遣に関係なく喫煙者のモラルの問題では…
私は煙草を吸わない派遣だったけど雇用形態限らず勤務中に煙草で休んでる人なんなの？と昔から思ってる

[842. 匿名]

>>36
いやいや、あるある。
いまコロナ下で派遣の事務仕事年収250万くらいの枠に３０人くらい応募。
ただ、子育て中の方OKとかだからだけど。
田舎だと時給１０００円以下で事務募集とかしてるよね。

[843. 匿名]

私は26歳で、今年3月に転職して大手企業の派遣社員になりました。
それまでは中小企業の正社員でした。
ボーナスが無い分年収は減りますが、責任の重さが全然違って凄く楽になった。
コロナ禍で4月からテレワークになったけど、
今まで働いていた会社なら絶対出社だったと思う。
高卒の私は派遣じゃないと、こんな大手企業で働けることもなかった。
民度が全然違うので、自分自身凄く穏やかになったし、落ち着いた環境で仕事ができるようになった。
年収は低いけど、これはこれでいい経験だと思ってます。

[844. 匿名]

>>840
本当そう私も社員の勤務時間より書面的な契約では30分だけ短くされてる
結局残業あるけど
月８日休みと休みも社員と変わらないしなんだかなーと思ってる

[845. 匿名]

>>1
内容に見合った給料もらってない人の待遇が問題だよね

[846. 匿名]

>>834
お前が釣りってのはわかる。

[847. 匿名]

>>10
責任感が違うんだけどな
何かあった時頭下げるのって結局正社員だから
問題があったとき解決するのも正社員だし
その分も含めて賃金が違うのは仕方ない
そこを派遣、非正規に求めてるなら、仕事の振り方がおかしい

[848. 匿名]

>>65
この人の状況はわからないけど、人事とか総務にいると嫌でも見てしまうよ…

[849. 匿名]

>>92
短気は損気だよっ！！
おおらかにっ！！よいしょー！！！

[850. 匿名]

アルバイトの私から見ると、正社員は無能てヘラヘラしてて、派遣社員はなんでもこなせてキッチリしてるイメージ。
実際どの職場でも同じだと思う。
あんまり書くと無能な正社員たちにたたかれそうだけどwww

[851. 匿名]

>>12
正社員と同じ仕事内容！って言ってるのはいつも派遣社員側なんだよね

[852. 匿名]

>>637
それは、そういう派遣ばっかりくる職場にも問題があるよ。
まともな会社にそんな派遣はいないよ。

[853. 匿名]

氷河期世代なんだろうな…

[854. 匿名]

>>847
多分そういう仕事の振り方してる企業結構多いんだと思うよ
ちゃんとしてる企業の正社員vsいいかげんな企業の非正規
この対立になっちまってるから議論が不毛なのかも

[855. 匿名]

>>640
顧客に派遣か正社員かわかるようにしてるの！？
どんな会社よ？
それにサビ残当たり前って、あなたの会社そのものに問題があるね！
ま、でも納得して在籍してるんだからしょうがないね。

[856. 匿名]

>>20
私の会社は派遣会社にまぁまぁそこそこ払ってるのに本人は給料少ないってうちの文句言いに来る。
派遣会社の取り分とかにも問題あると思うんだけどな

[857. 匿名]

うち派遣の方が時給高いんだわ。ボーナスと退職金ないけど

[858. 匿名]

>>46
氷河期世代でもリーマン世代でも正社員で働いてる人はいくらでもいるよ。努力しなかった言い訳でしょ？
就職は椅子取りゲームと一緒！全員は座れない！
みんな正社員で就職する為にそれなりに努力したんだよ。それを差別だとか、待遇が違い過ぎるとか文句だけ一丁前だから馬鹿にされるんでしょ

[859. 匿名]

>>670
客先！？
何勘違いしてるのｗウケるｗ

[860. 匿名]

派遣社員なんて制度が最近始まったなら文句もわかるけど今どき何もかも知り尽くした上での派遣社員でしょ？
それで文句を言うのはおかしい
腹のたつ不条理な事がたくさんあるんだろうと気持ちはわかるけどね

[861. 匿名]

>>658
正社員のほうが、だよ。

[862. 匿名]

>>54
氷河期時代だから、大卒でも不安定なバイト店長の求人に
応募者が殺到していた時代。

正社員になれなかった男性もたくさんいます。

世代のせいにばかりしてはダメかもだけど、
世代間の差は大きいよ。

[863. 匿名]

>>630
竹中平蔵が言い出すまでは、原則的には人材派遣業って認められてなかったんだよね。
本当に努力だけでは埋まらないものがあるよ。

今のアラフォーとか氷河期で、上智出ても正社員になれなかった知人がいる。

[864. 匿名]

>>862
それでも大部分は志望の会社じゃなかっただろうけど正社員で入社した

[865. 匿名]

>>1
仕事とはお金のためにするものではありません
お客様からのありがとうを
たくさん集めれば幸せになれますよ

[866. 匿名]

>>862
ほんそれ。
従兄弟見てても、いま、25くらいの子はなんてことない大学を出ても正社員になれてる。
40前後だと、早慶上智でも一部上場企業に入れてない。

[867. 匿名]

>>652私の勤める会社(外資)は、残業代をケチるために、すぐに役職になります
なので、役職ない人が殆どいない
まぁでも、年収800万位は貰えてる
ただ、夜10時から海外との会議とかあると、ウンザリする
派遣の人たちは、そういう会議とか出なくていいから、ちょっと羨ましい

[868. 匿名]

てか、なんで派遣社員なんかやってるの？
篠原涼子のドラマの憧れ？‪w
お金がや保証や会社に不満があるなら正社員になりなよ

[869. 匿名]

>>851
問題があった時は正社員に矛先がいくのにね
仕事量は同じでも責任が違う

[870. 匿名]

>>278
正社員の席自体が減って派遣が増えていけば、結局はみんなに回り回ってくるような気がする。
お金使わなくなるし、結婚しないで少子化なるし。

[871. 匿名]

>>863
その人は今も派遣？
派遣中に正社員の面接いかないの？

[872. 匿名]

>>425
なら、やめろよ！

[873. 匿名]

>>866
そうだね
武富士やアコムに就職した早慶卒や
参勤交代の現場作業員だけど大手だから就職した国立工学部卒の知り合い複数人いるわ

[874. 匿名]

こういうのが嫌だったから正社員になった身からしたら、努力もせず安穏と派遣に身を置いてるくせに何をほざいてるんだとしか思えない

[875. 匿名]

>>869
上司に怒られるのがせいぜいでしょ

[876. 匿名]

>>7
ガルの世代って氷河期が多いのに、なんで派遣トピでは派遣に対する当たりが強いんだろう。
派遣でモヤモヤするのは正社員と同等もしくはそれ以上の仕事をさせておきながら、給料は低く使い捨てとしてるところだよ。同一労働同一料金なんて口だけで全く環境変わらず。社員と派遣と待遇で区別するなら業務内容もちゃんと区別してくれ、とは思う。
正社員は都合のよいときは同僚として扱い、悪いときは部外者。派遣の人権は？とまで思うときあるよ。

[877. 匿名]

派遣社員より人材派遣会社の社員のが年収高いからね。。中抜きしすぎだわ。

[878. 匿名]

>>869
いえ、派遣社員が取引先と会社から叱責されます。

[879. 匿名]

>>876
ここまで口汚く人の人権を貶めて差別する例は他に見ないよね
社会人としてみっともないとは思わないのだろうか
道徳の教科書で子供に教えなきゃいけないレベルに日本人が劣化してる
派遣の命だって大切だとデモを起こしたっておかしくは無いよ

[880. 匿名]

>>637
それはそういう人を採用するそちらの人事の問題です。もしくはそういう人しか紹介されない会社に問題があるかも。

[881. 匿名]

>>775
最初から最大で3年と言われたりね。

[882. 匿名]

派遣さんにだんだん正社員の仕事を調子に乗って振ってる経営層が多いよね
前の会社、派遣さんは3年でいなくなる前提だから社内事情に詳しい人がいなくなるからあまり振りすぎるとダメと言ってるのに全然聞いてくれずほぼ派遣と専門知識がない社員だけで回してるらしい
もちろんボロボロ、地獄かよ

[883. 匿名]

>>878
社員から怒られるのはわかるけど取引先からも？
変わった会社ですね

[884. 匿名]

なんで大手企業って新卒採用しかほぼ主じゃないのだろう‥。中途採用の間口をもっと広げて欲しいよ。
だから派遣で社員を目指すなら給料がかなり厳しい会社しかない‥。
人生100年時代とか言って、100年生きれるだけのお金なんてありません！！！

[885. 匿名]

>>878
正直、そんな会社の派遣しか紹介してもらえないのは出来が悪いのでは？
有能な派遣さんは大手で待遇も良い会社から呼ばれるし派遣会社も有能な方を送り込みます

[886. 匿名]

>>47
そうですよね。うちも大企業ですがそうでした。正社員が出社して派遣社員の分をカバーしました。この責任の差が待遇の差にも繋がると思います。

[887. 匿名]

>>858
極端だなぁ。
その時代は正社員で採用されても血ヘド吐くような仕事させられたり、ブラックだったり、採用人数少ないからかなりキツい仕事させられた人多いんだよ。そんな仕事が続くと思う？
私も採用時は一般職だったのに入社したとたん営業にいかされたよ。超大手の金融でよ。真面目に数字作らなきゃと働いて心身壊したわ。

[888. 匿名]

>>862
20年も前の話いつまで引きずってんのよw
まともな人は転職してるわ

[889. 匿名]

>>877
今時そんなに中抜きしてるような派遣会社ないよ。
あったらその派遣会社がおかしいだけ。
私は派遣会社6年目正社員で営業サポート事務職だけど年収400万ギリギリってとこだよ。

[890. 匿名]

>>883
取引先から見たら正社員とか派遣とか関係ないやん

[891. 匿名]

>>884
大手企業も中途採用やってるよ？
ただし無能じゃ採用されないけど

[892. 匿名]

転勤なくて責任ない誰でもできる仕事してるのに正社員も同じ給料もらえるわけないじゃん。
権利ばかり主張するなら正社員になればいいのに。
働き方なんて選べるのに、派遣になったのは自分でしょ。

[893. 匿名]

>>1
キャリコネでしょ？と思ったらやっぱりキャリコネだったw

[894. 匿名]

またまた女性同士を分断したいトピ。
750万円貰ってる人と非正規240万円は仕事の内容が違うだろうから納得していない非正規さんの言いがかりだし。もし同じ仕事なら会社がおかし過ぎるでしょ。

[895. 匿名]

>>2
ホントそれ！
学生時代からちゃんと勉強して、自分の進む道を考えて行動してきた結果。

正社員になりたいんだったら飲食業の店長でもなれば良いでしょ。
従業員の採用、教育、労務管理、店舗運営、発注・棚卸、等しっかりできるレベルになる方が、ずっと派遣やってるよりマシだと思うわ。

[896. 匿名]

派遣じゃないんだけど、
パートやバイトに
「なぜうちで働きたいと思われたのですか？」
とか聞く会社は、パートやバイトの求人に応募する人に
何を求めてんの？
たまたま調度いい求人見つけたからで
どうしてもその会社が良い理由なんて無いわ。
「御社の企業概念に共感しまして」
とか言ってほしいの？
最低賃金に毛が生えた程度の時給で雇おうとしている
パートやバイトに？
そんなら正社員雇えやって思う。
前にそれで「家が近いからですね」って言っても採用になった事があるけど、何か嫌でお断りといた。
聞いておいてそれで採用するって何？

HPも目を通していたけど、レイアウトゴッチャごちゃで
見辛いし、重い。業務内容が迷走しまくり、
更新も数年前で止まってたりして。
面接受けて、そんなだから業績伸びないし、
人も集まんないんだよ。
って思ってしまった事がある。

そういう所が派遣先になってしまった派遣さんって
すっごい大変そう……

[897. 匿名]

>>888
転職先なんてどこにあったのさ。
20年たちゃ年齢で弾かれるわ。

[898. 匿名]

>>28
本当にそうだと思います。私の会社の場合は、難しい業務を対応する時には、メールの宛先には派遣さんを含めていないので、派遣さんからしたら、自分が宛先に含まれている庶務などの極一部しか正社員の事務職は担当していない＝自分と同じような業務しかしていないと思うこともあるみたいです。実際には、そんなのは正社員の業務の1割くらいです。そうでなきゃ、会社も正社員を雇う意味ないですよね。。大企業ほど、派遣さんに任せる仕事と正社員に任せる仕事をきちんと分けていると思います。

[899. 匿名]

>>636
弱者はいいよね〜
援助や支援も多いし、先に泣けば強者を絶対悪者にできるもんね

[900. 匿名]

>>1
"正社員は、毎月の時間外労働が45時間を超える・超えないで大騒ぎしていますが、派遣社員は時間外なしです。"

これって正社員が毎月45時間程残業してる一方で、派遣社員は残業なしで定時で帰れるって意味だよね？責任の重さはもちろん、労働時間も正社員は倍ぐらい働いてるんでしょ？？ちょっとこの派遣社員の主張が理解できない、、、。

[901. 匿名]

>>2
世の中の事を知らない人がこう言う発言するよねw

[902. 匿名]

>>1
こういう話題ってしっかり努力した人が努力不足って言って、努力しなかった人、もしくは努力すても実力不足だった人がそれに反発するよね
努力した後もあなたは運が良かっただけって発言は引いたな〜
そうやって結局運とかで片付けるから実らなかった側の人間なんだろうなって感じ

[903. 匿名]

無能な人間ってほんと救いようがないね
今の収入が自分の能力と行動の結果だということも分かってないんだから
もっと収入増やしたいなら頭使えよ

[904. 匿名]

>>4
あったとしてこれから非間接部門として切られていくよ

[905. 匿名]

>>890
外部から見分けはつかないけど、社員がカバーしてくれない？
ブラックしか紹介してもらえないんだね‪w
可哀想……

[906. 匿名]

>>870
うちの子供の会社は２０代、３０代前半独身を潰れた子会社から集めて纏めている所だよ、夏ごろは３０代後半と４０代の兼業さんが契約満了。２０代でも結婚した人も去っていって残っているのが５０代から上という…
この悪循環はなかなか治らないんだろうな。不景気の方が長いから。
女も正社員じゃなきゃ結婚しないとか言っている男性は世の中の何をみてるんだろうと思う。

[907. 匿名]

>>656
会社訪問時に正社員登用制度の話も出たけど、派遣でいろんな職場回りたいので。

[908. 匿名]

>>885
正論すぎて
派遣でも優秀な方は高待遇で重宝されてますよね

こういう文句が出て来ちゃうから待遇の良くない派遣なんかやってる人生なんでしょうね

[909. 匿名]

>>11
一般的にはそうだけど、そうじゃない会社もある…

前の会社のお局様方のパソコンスキルはまちまちで
出来る人は確かにエクセルもイラレも使いこなして営業補佐とかバリバリこなしてたけど…

出来ない人はもうほんと出来ない


商品データを登録したり伝票照合したり細々した雑用したりが担当の人がいたんだけど、恐らくそもそもその正社員があまりに仕事出来ないから雇われたのが私だった、なので当然仕事内容ほぼ一緒、いや最初は一部を肩代わりする感じで明確に私が補佐だったんだけど、元の正社員さんがあまりに出来な過ぎて「え？データ入力ってそんなに早く終わるの？じゃあこれもお願い、あれもお願い」って結局最終的に仕事内容が一緒になった…

本当は私は電話や来客対応はしない契約（というかむしろ機密とか責任の面でやっちゃだめ）なはずだけどBtoBしかないから「あ、ｘｘから電話っ！ちょ、あっち行かなきゃいけないから要件聞いといて！」とか「〇〇さんきたらこれ渡しといて！」とか普通だったし…

まぁそれでも派遣の私には暗黙の了解的な定時に帰る権利ってのがあったけど、どうしても間に合わない時は残業を泣き付かれてたなぁ、出来ない正社員さんがクビで私が雇われたなら納得いくけど、私が仕事教えるレベルで補佐してあげてんのに私より給料上ってのが（それで居座る彼女のメンタルもすごいけど…）納得できなかった、もうそこやめたけどさ…

[910. 匿名]

事務正社員の年収750万円って、大手の中でもかなり上だよね。外資系や財閥系商社とか？
そんなところに偶然派遣されてしまったから変に勘違いしただけと思う。
現実は、正社員でも年収350万円、昇給ほぼなし、面倒くさい人間関係あり、みたいな正社員がほとんどじゃないだろうか。それだと、人間関係めんどくない派遣の方がいいやと思う人も多いのでは？

[911. 匿名]

努力(学歴や資格)して更に運や縁もね、あるよね

[912. 匿名]

>>892
大手の名ばかり総合職は転勤もなく、のんびりデスクワーク
派遣に仕事をやらせてどんどん昇給していきます

[913. 匿名]

小室さんなんて無職なのにNY行ってるの見ると働くなんて馬鹿馬鹿しくなるわ

[914. 匿名]

義務を充分に果たさないのに、権利だけはしっかり主張する人っているよね

[915. 匿名]

>>863
でも同じ氷河期時代にそれ以上の努力をして正社員勝ち取った人もいるわけでしょ
同じ条件下で頑張った人もいるのに環境のせいにしてる時点でそりゃ採用されないよなあって感じ

[916. 匿名]

>>905
自分は派遣じゃないけど、出向先でその会社の者として振る舞うように要求されることはあるよ。

[917. 匿名]

>>871
そのころ仕事なんてないよ。
有効求人倍率がよくなった頃は年齢でアウト。
わかんないの？

[918. 匿名]

>>1
こういうの飽きた。
非正規の正社員並に働いてる主張に対して正規の責任ガー、学生時代に頑張ったので云々の応酬の様式美。

[919. 匿名]

あのなぁ…こんなの頑張ってこなかった結果だろう
みんな土方や派遣になりたくないから必死に勉強して、少しでも良い大学を目指し、少しでも良い条件の正社員を目指すんだろうが

出来損ないが社会を逆恨みして事件なんか起こすなよ

[920. 匿名]

派遣「正社員になりたくても、なれない人もいるんです！！！」


、、、、なんで？笑

[921. 匿名]

>>915
あなたは氷河期世代でないよね。
あの時代知らない人にそんなこと言われたくない。

[922. 匿名]

>>913
こんなところにまで出没してて草
専トピあるんだから帰ってください

[923. 匿名]

>>912
就職活動が上手かったんでしょ
それだけで勝ち組だよ

[924. 匿名]

>>884
私の友達中途で三菱地所に正社で入りましたよー！
新卒で行きたかったけど、ちょうど3.11の時でそれどころじゃなくて、とりあえず入れた不動産で経験積んで頑張ってました！

[925. 匿名]

派遣労働者の大半がヤニカスとかパチカスとかパヨクでしょう
根本的な部分を改めない限り金はやってこないぞ？

[926. 匿名]

やり甲斐のない仕事で身分が正社員ということしか取り柄がないから叩くんだよ。

[927. 匿名]

正社員になれない人が派遣だと思い込みたいんだろうけど、派遣のほとんどは元正社員
この事実から目を逸らすな

[928. 匿名]

>>4
大企業じゃなくても外資系なら若い歳でも全然貰える額。
友達は日本の大学卒業して渡米してアメリカの大学も卒業、英語はもちろんペラペラで今金融系で働いてるけどめちゃくちゃオシャレだよ。

今年はコロナで厳しいみたいだけど、それはどこも同じだしね。

[929. 匿名]

じゃ、なんで派遣なの？笑

[930. 匿名]

>>895
努力してこなかった、もしくは実るまで頑張れなかった派遣がマイナスしてるw

[931. 匿名]

嫌なら転職
学歴足りないなら勉強して学位なり資格なり取る
その努力しないくせに文句ばっかり

[932. 匿名]

>>917
いやいやいや……
何年前の話しよ？‪w
年齢アウトになるまで何も行動しなかったの？
その時点でアウトだね

[933. 匿名]

>>905
自分が担当する仕事はまず自分で対応するでしょ。

[934. 匿名]

>>548
あとね、コネって雇う側にメリットあるから合格するのよ。
メリットある人を選ぶのって婚活でも就活でも当然でそれを非難しても意味ないでしょ。
逆にコネという雇う側のメリットもなし、能力選抜でも落とされる人が「自分は優秀なのに」って考えるのはおかしいのでは。

[935. 匿名]

>>920
高望みした会社狙うからじゃない？
派遣で普通なら入り込めないホワイト大手での勤務なんかしちゃうと余計にさ
正社員受かるような会社だと給料など条件合わなくなるだろうしね

[936. 匿名]

>>903
こういう人って一生自分はもっと評価されるはずだ！って言ってそう
ある意味可哀想な人なのかも

[937. 匿名]

>>895
飲食業界なんて選ばないよ。
頑張ってください。

[938. 匿名]

>>2
努力すれば何でも叶うってものでもあるまい

[939. 匿名]

>>897
一瞬好景気あったじゃん

[940. 匿名]

>>912
派遣がやらかした時は責任取らないとね！

[941. 匿名]

日本もこれからはジョブ型雇用になるよ
派遣で残業無いなら夜勉強してスキルアップしたほうがいい。

[942. 匿名]

>>933
その時に怒られても社員さんが必ず出てきて優しくフォローしてくれます
あなたの派遣先は残念だね

[943. 匿名]

日本の貧困は見えづらいと言うのは女性に関してだけで、男の非正規やら派遣やらはぱっと見で分かる
小汚ない歩きタバコのでっぷり不細工は大体該当者

小汚ないオヤジは日本を恨んでいるから気を付けなさい‼

[944. 匿名]

その分責任取らなくていいからいいじゃん
辞める時にミスして辞めれば

[945. 匿名]

>>891
ここで派遣叩いてる正社員も無理っぽいね

[946. 匿名]

>>921
いつまでも昔のこと言ってるのはもう老害だよ笑
今は令和ですよー！

[947. 匿名]

>>908
重宝はされるんだけど、都合よくは使われるよ。人手が足りないところにきて手伝ってみたいな。
待遇もこちらから働きかけないとよくならないかな。たいてい、時給は前回と同じで～...と言われる。だから時給が下がることはないけどそれが高待遇と言われると、うーん。時給UP交渉はすんなり行く会社もあればどれだけ業務が増えようが年一回だけと決めてる会社とか色々。
いくら仕事ができても傲慢な人には声はかからないと思うのでこちらも欲張りにはなりにくいです。

[948. 匿名]

>>541
コネは雇う側にメリットあるから存在する。
よく言うよね、コネの人はコネに価値があるからいっそ働いてもらわなくても座ってくれてるだけで価値があるって。

婚活でも就活でも選ぶ側のメリットになる人から選ばれるのは当たり前でそこを言ってもしょうがない。
逆にコネもなければ能力選抜でも残れない人が「自分は優秀なのに」って言うのは違う気がする。

[949. 匿名]

>>927
無能だから首切られたってことですか？

[950. 匿名]

>>83
そう思ってたけど、パート店長の存在を知って驚愕
責任持つ仕事を時給のパートにさすのはどうかと思う
失敗すると弁償とか、それを時給の人から取るって、、、
会社側もすごくずるいよね

[951. 匿名]

>>917
それでも賢い人は隙間を狙って動くよ
何にも行動さえ起こさないで文句ばっかり無能なら仕方ないよねぇ

[952. 匿名]

正社員装ってるニートもいると見た

[953. 匿名]

>>934
そういう考えだから落とされたんでしょうねきっと

[954. 匿名]

>>946
だから、今、氷河期世代なんて何歳なのよ。雇ってもらえないでしょって話よ。

[955. 匿名]

>>939
2006年～2008年
2016年～2019年…
一瞬だな、本当に…。

[956. 匿名]

好きで派遣やってるわけじゃないしなれるものなら正社員になりたけど、〇〇の正社員は嫌ってわがまますぎて論外

[957. 匿名]

他人と比べずに低所得なりに支出を抑えて心穏やかに暮らすか
スキルアップして必死にステップアップを目指すか
選択は二つに一つだ

[958. 匿名]

>>942
そんなによくやらかしてんのか
雇う方も大変だな

[959. 匿名]

持って生まれた能力差があるからね〜
この状態放置すればどんどん格差は広がるし、目の前で優遇されてる姿を見せつけられる方は嫉妬で苦しむことになるだろう。
チャンスは平等って言葉、なんか残酷だな。

[960. 匿名]

結婚出産して改めて正社員で良かったと実感
育児休暇も長くもらえるし育児休暇中もボーナスがでる
共働きだからお互いの企業年金、退職金で老後も安泰
ふと辞めたいなって思うこともあるけど、この安泰が崩れるのが怖くてやめられない

[961. 匿名]

>>960
それ他トピでは物凄く叩かれるやつ。。

[962. 匿名]

>>943
どうせそのうち生保でしょそういう人って。。。

[963. 匿名]

>>838
お話しを読んでると凄くお仕事も
出来そうな方なのに派遣なのもったい
ないですか？もちろん訳はあるのは
わかるけど出来ない社員よりもスキルの
ある人が社員の方が会社の為にもなる
のにと思ってしまう。

[964. 匿名]

>>663
ぷっ！

[965. 匿名]

>>954
20年以上も就職活動しなかったでOK？
じじいになるまでずっと言い訳してろ

[966. 匿名]

>>952
ニートにも叩かれる文句ばっかり言う派遣って

[967. 匿名]

>>963
横
非正規の専門職って書いてるんだからフリーランスとかなんじゃないの？
職種にもよるけど正社員でやるよりも稼ぎが良い人種だよ

[968. 匿名]

友達は同じ営業でも1000万貰ってるのに、うちの会社は500万！ズルい！同じ人間なのに、同じ営業してるのに不公平だ！給与平等にしろ！働く時間短くしろ！責任を負わせるな！安定した給料よこせ！差別するな！！

正社員に対する愚痴はいつもこんな感じに聞こえる

[969. 匿名]

>>968
わかりやすい

[970. 匿名]

>>887
ごめん！だから？
パワハラされて派遣で働いてるけど、正社員と同じ待遇にしろって言ってんの？

[971. 匿名]

>>4
あさ○化成なんかはそうらしいよ。ただ年収が高いという事は事務でもそれなりのものを求められるけどね。大体比例してるよ。

[972. 匿名]

>>960
自分語りが凄い…

[973. 匿名]

私はリーマン世代で就活に失敗したけど、景気が回復した頃を見計らって大手の総合職に転職した。同じく就活に失敗した一部の同級生たちは今もずーっと非正規のまま。たまに同窓会で会うけど、今でも自分たちが正社員になれないことをリーマンショックのせいにして互いの傷を舐め合ってる。

[974. 匿名]

>>965
横だけど、氷河期世代は就活のプロだよ！
何十年も就活してても、受からない人なんて大勢いるわ
履歴書何通送ろうが門前払い、面接までこぎ着けてもお祈りメール、そんな目に何度もあってんだよ！
運良く正社員で就職できた人もいるけど、いい大学出てても新卒採用されなくて、派遣で働いてる人もいる
バカでも恵まれてた世代にマウント取られたくねーよ！

[975. 匿名]

>>940
>>942
責任取る側と取ってもらう側がいて面白い笑

[976. 匿名]

>>1
私派遣だけど
正社員と待遇が違うのも分かりきってるし
漠然とした焦りとか苛立ちはあるけど
半分以上は色々諦めてるから
あからさまに怒るのはお門違いだと思う
正社員の人のせいでもないし

[977. 匿名]

>>1
正社員と同等の能力があるって思ってるならなんで転職しないの？
正社員でさえ、自分はもっと評価されるって自信のある人はみんな転職してスキルアップしてるじゃん

[978. 匿名]

派遣社員に正社員
みんなちがって、みんないい
にんげんだもの

みすず

[979. 匿名]

>>940
責任を取るのは派遣でしょ
クビにするという行為で一件落着

[980. 匿名]

>>2
正社員になるかどうかじゃなくて、正社員並みの労働をさせるのに、賃金に格差があるのがダメなんだと思います。
子育て、持病、介護。
フルタイムで働けない状況はたくさんありますよ。
福祉サービスもあるけど、それを利用する条件に当てはまらないとか違う不具合が起こるとかはあると思います。

[981. 匿名]

>>416
派遣会社の中抜きが酷すぎるだけだよね
うちの会社じゃ派遣雇うの高いよ
正社員の給料以上

[982. 匿名]

>>974
だから同じ時代に同じ条件下でもちゃんと正社員になれた人はいるんでしょ？笑
時代が違えば私だって新卒で正社員になれたのにー！って感じかな？
環境のせいにしてる時点で無理だと思うけどね

[983. 匿名]

>>973
５年くらい我慢したら運良く時期が来ただけ。その前の人達は１２年は景気が変わらなかったよ。
そしてコロナ、また１０年かかると思う。
あなたは運が良かっただけだよ。待てど暮らせど次の波が来ないという経験を次の新卒から味わう事になる。

[984. 匿名]

>>978
(私の友達の)みすずは公務員だかた高見の見物なのね！

[985. 匿名]

私も若い頃派遣してたけど、正社員の先輩が手取り15万と聞いてあまりの少なさに絶句したわ…
派遣の私は25前後はいただいていたから。もちろんボーナスはないけど。

[986. 匿名]

>>977
煽りだろうけど正社員の口のない専門職で派遣産業は成り立ってる
事務系派遣も、結婚子育て介護でブランクあったり、残業できない人も大勢いる
能力差ではない

[987. 匿名]

何でお金を稼げない人って文句ばかり言うのかな？

[988. 匿名]

>>887
一応参考までに言っておくが、私も氷河期世代です。就職活動に苦労したし、それなりに色んな事あった！知らないくせにとか思ったの？みんなそれなりに苦労も努力もしたんだけど？

[989. 匿名]

>>972
つまり賢く立ち回ればこんな自分語りしちゃうバカでも正社員なれるんだから、優秀な派遣さんで、現状に満足してない方達はどんどんスキルアップして正社員になろう！

[990. 匿名]

>>982
通報した

[991. 匿名]

>>946
通報した

[992. 匿名]

>>1
これ言う人ってよくいるけど、自分の価値をわかってないと思う
営利企業である以上、本当に同じ価値の人を違う値段で雇うことはないよ
それは仕事の能力だけじゃなくて、学歴、入社年齢、コネ、容姿など、会社によって求めるものは違うけどね
昔からいるだけの無能な上司でも、会社からしたら零細の時代を支えてくれた忠誠心のある社員だし
新卒だから入れただけの社員でも、新卒にはそれだけの価値があるしね
本当に社員と同じだけの価値があるなら、正社員になるように打診が必ずあるよ

[993. 匿名]

>>982
同じ状況下で何とかなった人はぶっちゃけ父親のコネが大きかったよ。それと２年腰掛け寿退社前提で短大卒美人だけ採用とか…
実力だけで何とかって人の中にもこっそりコネがあったことを隠してる人もいたよ。決まった人達で後に種明かししてる場合があるよ。彼らも後ろめたさはあったようで…

[994. 匿名]

>>790
はーい！貰ってます。今はこのご時世で在宅勤務。
子供の頃から勉強できて良かったー！！

自分で言うのもなんだけど、顔と体型採用かと。※同期たちも似た雰囲気。近所でよく息子の嫁にしたいと言われるのも同じ。

そして両親の仕事や家柄もみんな堅い。華麗なるご一族の方も多い。（うちは一族みんな田舎の町医者、議員レベル）

決め手は、入社のときの性格テスト？みたいなので、精神的な安定度とコミュニケーション力が高かったそう。数万人で上位5%とか。
ここら辺って努力では変えられないらしい。

どや！マウンティング！っていう意味じゃなくて、簡単でキラキラした年収の高い仕事って努力くらいでは得られないということ。

[995. 匿名]

>>983
勘違いさせたならごめんね。同世代の何も行動を起こさなかった人たちに対して思ったことを述べてるわけであって、それより昔と比較されて運のせいにされても困るわ。

[996. 匿名]

>>686
特殊な専門分野ですか？
時給2,300円に換算できるけど、財務経理・貿易事務・英語を使うような仕事でも事務職ではまずない時給だね。

[997. 匿名]

通報した派遣おばさんが出没中
なおこれも通報されます笑

[998. 匿名]

>>980
すげーな、そもそもこういう条件ってわかってるなら正社員になれってことね。
世間知らずが多いのね。ガルちゃん。

[999. 匿名]

正社員からしたら知らねーよって話だよね悪いけど

[1000. 匿名]

>>974
四大卒で正社員になりましたよ。しかもかなり大手のね。
でも業務はものすごくキツかったですよ。
ボーナスは少ない。いいときは札束立つ額だったらしいけど、そのときは氷河期まっただ中で寸志程度。

採用人数少ないから色んなことやらされましたよ。お茶汲み掃除から営業数字作りとね。
当時は今みたいにちょっとしたことでパワハラやセクハラなんて問題にならないので、客や上司の機嫌とりの飲み会とか数字できないので怒鳴り付けられたり先輩からの叱責とか当たり前。
心身ともに病みました。一般職採用だったのに。同期もみんな辞めましたよ。

今では女性が活躍できる働きやすい会社ですって。冗談かと思ったわ。
まぁそんな時代。