入社6カ月で“希望退職”迫られたホテル勤務22歳が激白、コロナ失業の現実とは

[1. 匿名]

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入社6カ月で“希望退職”迫られたホテル勤務22歳が激白、コロナ失業の現実とは | Business Insider Japan

東日本にある客室数500を超える大型ホテルで、2020年4月から新卒正社員として働いていた22歳の男性は、同じ年の10月末でこのホテルを退社した。｢希望退職｣という形ではあるものの、コロナで経営不振に陥った会社から｢入社1年目から3年目の社員｣は、｢組織スリム化｣のためのリストラの標的にされたのだ。｢希望退職｣は名ばかりで、実質、選択肢のない失業だった。

社員を前にした親会社の社長は、｢グループの経営が厳しい状況にあります。不動産の賃借料の支払いも滞納している状況だ｣と窮状を説明。すぐにその場を去ったという。

その直後、ホテルの総支配人が｢組織のスリム化を図るため、従業員を半数程度にします。希望退職を募ります｣と切り出した。

集会から数週間後、男性は総支配人と人事責任者が同席する面談の場で、｢希望退職に応じれば、1カ月分の給与は多く支払う｣と説明された。

男性は仕方なく、希望退職を決めたという。

｢ホテルの経営が厳しいのは分かりますし、仮にこのまま働き続けられたとしても、ホテルが倒産したらどうしようもありません。身を守るためにも、転職するしかないと思いました｣

男性を含めて、20人以上いた新入社員は、全員が希望退職を選択したという。

男性が働いていたホテルでは、男性を含め半数がホテルを去ることになったが、正社員が減った分、アルバイトは増員している。希望退職した元社員が、引き続きアルバイトとして働いているケースもある

｢アルバイトを雇う金があるなら、なぜ解雇するのか。会社の方針には、歯がゆい思いがあります。元従業員の間では、『2021年の東京オリンピックでは人が必要で、それまではアルバイトとしてつないでおきたいからでは』と話しています｣

[2. 匿名]

アルバイトの方が人件費安いもんね

[3. 匿名]

22歳ならまだ他の道でもやっていける。

[4. 匿名]

22歳なのがまた救いだね。
40代でこうなった人は本当人生詰んでもおかしくない。

[5. 匿名]

そりゃあアルバイトの方が安いし補償もそんなにしなくていいしね

[6. 匿名]

正規雇用どんどん減りそう
でも正規の待遇下がって非正規と同じなら責任負わないだけ非正規の方がマシかな
仕事あるだけでもありがたい状況だから

[7. 匿名]

>>2
社員は固定費高いしね😢
入社すぐなら仕事もまだまだだろうし
長くやってるアルバイトとるよね。

[8. 匿名]

>>2
福利厚生、保険の面でも雇う方はやり易いものね

[9. 匿名]

氷河期は内定取り消しだよね

[10. 匿名]

寿命の老人のために若者、働き盛りが死ぬ

[11. 匿名]

まぁこんな状況じゃ仕方ないよね…

[12. 匿名]

こういうのって会社の名前出しちゃダメなの？
この会社はこうしたやり方をする会社ですよって情報共有するのは法律的にNGなのかしら。

[13. 匿名]

直営はいいけどリース方式とってるところは、
厳しいよ、賃料の支払いが物凄い。
東横インとか。

[14. 匿名]

多分バイトなら、福利厚生も賞与も退職金もいらないもんね。

[15. 匿名]

｢入社1年目から3年目の社員｣はまだまだ一人前じゃないんだから能力に対して給料が高い。
会社から見れば辞めてもらった方がいいんだろうね。

[16. 匿名]

オリンピックなんてないよ。

[17. 匿名]

>>4
ホントその通り！
44だけどなかなか難しいよぉ
まぁ若いんだからねって感じ
こっちが同情して欲しいくらい

[18. 匿名]

若いからなんにでもなれるよ！

[19. 匿名]

こういうの見ると、今の仕事に多少不満があったとしても転職に踏み切れないと言うか,今の自分は恵まれてると思わないと　と考えるよねハァ😔

[20. 匿名]

新卒で就職できてもコロナのせいで…
悔しいだろうな

[21. 匿名]

退職しても正社員としての働き口はそう簡単には見つからないだろうし、アルバムに格下げでも続けていって、経営回復したらまた正社員採用とかになれないかな？
オリンピックだってこんな状況でどうやってやるの？
先行きが全く見えなくて不安ばっかりだよ！

[22. 匿名]

皆生きていくのに大変な世の中だから仕方がない。誰かに雇用してもらう生き方を目指しての教育を受けてきた世代はこれから厳しくなる一方だね。

[23. 匿名]

旦那43歳、仕事無くなったからアルバイトしてるよ。

[24. 匿名]

この状況で希望退職を迫られて居座れる新入社員はなかなか居ないだろうね。コロナのせいとはいえ辛い。

[25. 匿名]

このご時世で正社員採用するのってよほど強みか若さがないと難しそう

[26. 匿名]

時給1000円で八時間働いても１日8000円
会社は月に16万くらいしか払わなくていいもんね
バイトのが使いやすい。

[27. 匿名]

>>23
46歳のうちの旦那も
しかも都内の風俗サイト作ってる会社のテスター

[28. 匿名]

>>4
ずーっと正社員でやっていけてたとしても、40代で突然リストラ・倒産となったら本当に厳しいよね…

[29. 匿名]

希望しなければ倒産までは居れたのでは？

[30. 匿名]

バイトならコロナに罹ってもポイ捨てしやすいからね

[31. 匿名]

私も解雇されたけど
経済回復まで非正規かなぁ…
何年かかるやら…

[32. 匿名]

>>25
来年以降は公務員試験の倍率が跳ね上がりそう
しかもその公務員も事務や教職を中心に非正規が増えてるという笑えないオマケ付き

[33. 匿名]

>>17
何それ？
みんな悔しい気持ちは同じじゃないの？
あなたの若い頃は、若さだけでどうにでもなってきた人生だからその歳になってもなかなかうまくいかないんでしょうね
同情する価値もない

[34. 匿名]

コロナの影響でビジネス利用が激減したことで、土日に利用が集中しているホテルも多い。『土日にだけ来てほしい』というのは正社員にはできず、アルバイト雇用を増やすしか方法がありません｣

使い勝手よい人材が欲しいのね。
でもホテルの質が落ちそう。

[35. 匿名]

希望退職を「迫る」ってもう本人の希望じゃないのだし
解雇ですぐ失業手当受け取れるようにしてあげればいいのに

[36. 匿名]

ほらほら、早くコロナブームを終わらせないと若者がもっと失業したり自殺したりするよ！
一発屋のコロナ芸人をいつまでも楽しんでちゃダメ！

[37. 匿名]

ちょっとトピずれだけど、とある銀行さんが
「もう僕はいつ何かあってもおかしくないです。精神的にも追い詰められてますし、、、（うちはやめて）違う銀行に早く変えた方がいいです」
とか言ってきてビックリした。
そんな世の中だし、どこも苦しく人の事なんてかまっちゃいられない。

[38. 匿名]

>>15
こういう時になってそう言い出すのって本当に都合良過ぎるよね、ずっと新卒至上主義でやって来たのに

[39. 匿名]

社員として定年までしがみつける場所と巡り合いたい
非正規だと切られる不安しかない

[40. 匿名]

>>6
正社員が当たり前だった昭和後期って本当に豊かだったんだね。

[41. 匿名]

>>13
東横インなんて元々最低限の人数しか入れてないのに更に人員減らしたら仕事回らなくなりそう

[42. 匿名]

>>4
Amazonの倉庫があるよ

[43. 匿名]

>>27
皆さんのだんなさんは業界何だったのですか？飲食店とかホテルとかサービス業界？

[44. 匿名]

>>12
コロナで経営に大打撃受けた挙げ句、まだ世間からそんな風当たり強い攻撃を食らわないといけないの？
諸悪の根源である中国なんか素知らぬ顔してるじゃん

[45. 匿名]

これから日本支えてく人たちを苦しめてどうするのよ！
コロナの報道や指定感染症を下げて！

[46. 匿名]

CAやってた人が家電量販店のコールセンター配属になる世の中だもんね…地方に出向したり

[47. 匿名]

>>40
退職金3000万とか貰うしね
年金も払った以上に返ってくるし羨ましいよ

[48. 匿名]

>>21
アルバム

[49. 匿名]

>>29
倒産までの賃金は法律上は確保される。倒産後の賃金は必ずしも確保されるとは言えない。直ぐに入金される、確実に受け取れる保証は何処にもない。

[50. 匿名]

このご時世、全然おかしな話じゃないよ。うちも全国民が知ってるようなグループだけどもう希望退職募集の段階に入ってる。

[51. 匿名]

もういたたまれない…。
切られた方もさることながら、残る方だって皺寄せが来る。
バイトの穴埋めで大変なところは正社員が埋めなきゃいけないしね…。
安心できる人なんてほとんどいないだろうね

[52. 匿名]

>>40
だから子供作る人が多くてベビーブーム到来したんだね
そのベビー達が今は40代の氷河期世代で、不遇のまま初老になって、中途半端な感じで世の中に溢れかえってる

[53. 匿名]

今は仕方ない。
頑張って欲しい。

[54. 匿名]

社会保険の会社負担分とか高いからバイトしか雇いたくないだろうね。
人手不足の業界もあるから転職頑張ってください。

[55. 匿名]

>>33
若さで何とかなった？
今44歳なら氷河期では…

[56. 匿名]

>>51
だけど技術研究生という名の外国人には税金使って支援しまくりだからね

[57. 匿名]

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだった
あの頃は浪人生でバイトもロクにできないお前に良くおごってやったっけ。
良い大学出て良い会社入る事だけが幸せか？俺は目の前で得れる金しか興味ないって
言うと、苦笑いしながら哀れんでたな、おごって貰ってる身分で。
お前が入社した頃はまだ景気も良くてバイトの俺のが稼いでたな。

あれから十年たった時も、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だった。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に来るのは俺と一緒のときだけだとお前言っていた。
俺が頼んだ安いツマミには一切手を付けず、ジョキのビールさえ飲まず
お前は瓶ビールだけを飲んでたな。何が入ってるか判らない、これは本物の酒と食べ物
じゃないと訳の判らないことを言っていた。一流企業に入社して残業が大変なのか
ノルマが厳しいのか知らんがちょっと神経質、いや精神病気味に見えて心配したもんだ。

それからさらに十年たった今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
でも、今のお前を見ると、
お前が昔買った使い込んだ高級財布の千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「白○屋じゃなくてもいいんだぞ」って言えなくなるんだ。
公園で発泡酒でもいいのに店内で飲むってプライドがあるんだな。
お前の会社が倒産したの聞いたよ。サブプライムなんとかで大損したしたのも知ってたよ。
新しく入った会社で歳下の上司にアゴで使われて、倍率も偏差値も低い世代の高学歴新入社員に
使えない粗大ゴミ扱いされて、耐えられなくて辞めてハロワ通いしてるのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
二十年前と同じ白○屋で、十年前の過去の栄光を語るなよ。
そんなのは、ドヤ街の角で酔っ払っている浮○者どもだけに許される慰めだと思うぞ

[58. 匿名]

>>15
若いから辞めても次があるって考え方だよ
どっちかと言うと何もしない中堅ベテランなんかよ。若い人辞められる方が困るもん

[59. 匿名]

>>1
倒産もしていないのに50%のリストラねえ。
どこまで本当だろう。

[60. 匿名]

>>1
うちの会社…か…？？

[61. 匿名]

入社半年の新入社員なら見習い期間中でしょ。
経営状態が悪い会社にいるより転職した方がいいよ。本人に能力があれば年齢制限にもかからないし転職できると思うけどなぁ。

[62. 匿名]

>>60
違うよ。

[63. 匿名]

>>24
22歳なら新卒採用とはいかないくらいの条件。同じ業種なら経験者扱いで、未経験より採用されやすい。しかも会社都合の退職。就活するには比較的条件が良い。これが高齢、自分都合、異業種だったら詰んでる。

[64. 匿名]

>>33
今40代の20代前半、就活時期ってどうなってたか知らないの？皆、就職先が決まらず就職浪人になったり、非正規しかなかったり、あんなに苦しんだのに若さだけでどうにかなった瞬間なんてあった？1度でいいからそういうの味わってみたかったな。

[65. 匿名]

記事読んだけど、この人は転職先決まったんだよね。
ポテンシャルはある人なのかも。
本当にアラフォーだからならぬ「新卒だから」切られたんだね。
まさかここで通じ合うとは…

[66. 匿名]

>>6
バブルの時代は知らないけど、その頃に比べたらもう天と地ほどの差があるんだろうな
物価と税金は上がり続けるのに収入は上がらない
それどころか非正規になってしまって食べていくので精一杯

[67. 匿名]

>>43
半官半民のお堅い仕事でした。

[68. 匿名]

>>57
ねえ、これ毎回オチが違うのはなんで？

[69. 匿名]

>>43
>>27ですが旦那の前職は印刷会社です
コロナの影響でイベントとか軒並みなくなって受注が減ったこともあり会社が倒産

[70. 匿名]

>>68
マジレスすると話す相手によっていくつかバージョンがあるから

[71. 匿名]

>>68
種類違うから

[72. 匿名]

どの業態もリスクはある
イヤなら公務員一択

[73. 匿名]

>希望退職に応じれば、1カ月分の給与は多く支払う

これって
実質解雇予告手当よねw
本来払う義務があるものじゃん
詐欺よね

[74. 匿名]

>>72
大手企業でも名前だけの関連や子会社は真っ先に切られるから、本社採用を狙った方が良いね

[75. 匿名]

>>2
クビも切りやすいしね

[76. 匿名]

>>73
まぁ倒産したら今まで働いたぶんさえ回収できなくて泣き寝入りだからね。
貰えるときに見極めて辞めるのは賢いよ。
ギャーギャー騒いで倒産まで居残るのは再就職できないような輩。

[77. 匿名]

>>40
54歳です。
当時は、フルタイム勤務＝正社員。と言っても過言じゃなかった。時間が短い人はアルバイトかパート。正社員になりさえすれば贅沢さえしなければじゅうぶんに食べて行けた。能力がズバ抜けてなくてもみんなボーナスも出た。
今はフルタイムでも最低賃金ギリギリの時給とか普通にある。正社員のパイ自体が少ないのに、能力がないから。なんて言われる若者は可哀想です。能力云々じゃない。真面目に8時間働いて、カツカツ暮らしで結婚もできないとか、社会構造があきらかにおかしくなってきてる。

[78. 匿名]

この先生き残るのは
介護福祉系なのか…

[79. 匿名]

倒産したらどっちにしろ失うしな

[80. 匿名]

>>47
そんな貰う人いるの？うちは金融機関で50代だけど、退職金はそんなに貰えない。そんなに貰える人って何歳でどんな企業？

[81. 匿名]

>>42
私倉庫のバイトやってるけど、切られてこっちに流れてきた人増えてるよ、切実だよ

[82. 匿名]

>>44
簡単に人を切る会社だということを学生が知るのは良いことだと思う。
ついでに幹部社員の給料の下がり具合を示すといい

[83. 匿名]

でも観光業に先がないのは解ってるのに
飛びついたのは本人だからね
それを他業種に負担かけてまで助けるのは
違う

[84. 匿名]

>>43
うちは家電の製造業で休業がなかったからコロナの影響は受けてない
社会全体で物が売れなくなると厳しくなるから今後どんな形で影響でるかわからない

[85. 匿名]

>>10
生きたまま肺がぶっ壊れても良ければ
好きにすればいい
若者からうつされたら老人は死ぬけど
若者だって生き地獄になるんだよ
全く問題なく治るってどうして思えるんだか
本当にバカだわ

[86. 匿名]

>>80
民間はなさそう
大手でさえ厳しいでしょ

[87. 匿名]

>>74
大手本社なら切られないとか30年前の話
ANAとか電通のニュース知らないの？

[88. 匿名]

>>2
そうね
これぞ竹中平蔵が標榜する社会だね
（自分は人材派遣の会社で儲けてます）

[89. 匿名]

観光業だけど今はめちゃくちゃ忙しい
コロナがまた流行って来たからこの先がわからないけど、原因はgo to キャンペーンもあるけど、影響あった所は2月や3月からあってそこから非常事態宣言で旅行業界に見切りつけて転職や他の仕事やってる人が多く、忙しくなってもいつもより人員減の状態なんで大変
それにコロナ関連でやることが増えたのも理由
コロナが感染者が増えてちょいちょいキャンセル増えたけど

[90. 匿名]

>>87
本社採用は切られてないよ
関連や子会社に派遣されてるでしょ
本社組の枠のために切られる皺寄せがくるから、本社採用を狙った方が良いよって話です

[91. 匿名]

>>64
あった。

[92. 匿名]

>>88
自分も人材派遣会社大手社員だけどもうけてないよ
12月のボーナス少ない

[93. 匿名]

>>64
同じ条件で20代と30代が来たら20代取るって話は聞いた
だから年齢条件なしまたは35歳まであっても意味がないとか
キャリアがあれば歳取っても即戦力で採用される場合もある

[94. 匿名]

>>80
なにも知らない人が昭和を美化してるだけだよ
あの時代は100均もしまむらもファストファッションもなくて食器ひとつにしてもお高い
一万円握ってショッピングモール行っても安っぽい上下しか買えなかった
で、最低時給は首都圏で500円台とか

[95. 匿名]

>>94
平成だけど田舎だったからコンビニもしまむらも100均もTSUTAYAもカラオケボックスもマクドナルドもない場所で育ったけどそんなに苦でもないよ
お金使う場所がない

[96. 匿名]

数ヶ月前に仕事でタクシーに乗った時に『新人なので、ナビ入れさせていただいてもいいですか？』と運転手さん。30代の私と同世代くらいに見えた。左の薬指には指輪。
このご時世の影響を受けた方なのかな。本当のところは分からないけど、コロナの影響を目の当たりにした気がします。コロナが早く落ち着いて、あらゆる人の普通の幸せなが早く戻って欲しい。

[97. 匿名]

氷河期で苦しむのは自分たちの世代だけで充分だわ
私は自粛よりも経済回すほうに加勢したい
中途半端な自粛の結果がこれよ
古来から流行り病はもう仕方ないんだよ
生命力のあるものは生き残りそうでないものは死ぬ
それに逆らうから全滅に向かう

[98. 匿名]

>>1
公務員なら文句なしで最強
若ければ若いほどお得なのでぜひ公務員になろう
ホテルの2倍は生涯年収違う

[99. 匿名]

こんな会社縁切って正解だよ！

[100. 匿名]

>>52
第二次ベビーブームの人達を派遣社員にさせたから少子化になってるんだよね。
この世代をもっと大切にするべきだったんだよ。
目先だけの対策しか考えなかった当時の政府の責任。

[101. 匿名]

>>47
それは昭和後半で退職した今の80代～70代の人でしょ？
今の60代50代はそんなに貰えないよ。

[102. 匿名]

そりゃバイトなら使い捨てで雇えるからでしょ。
｢代わりならいくらでもいる｣ってブラックバイトが増えそう。

[103. 匿名]

>>100
そのせいで本来あるはずだった第3次ベビーブーム(今の中高生の世代)も結局来なかったよね

[104. 匿名]

>>3
問題はコロナの時期にしっかりした会社に就職できるかどうか。

[105. 匿名]

>>100
これを読んで歴史を振り返ってみたけど、日本は未来ある若者より、老人ばかりを大事にしすぎてきてるよね。
現役退いた人には年金はじめとした援助が必要なのは間違いないんだけどさ。老人は国がサポートするけど、若者達は自助&税金、年金払ってね！って感じだもんね。この結果になるのも頷ける。
国会だって、働き盛りの年代なんてほぼゼロ。議員さん達は、今の20〜40代の苦しみなんて想像できないよねー。

[106. 匿名]

私のいてたホテルと逆だわ。バイト・派遣全員切られて社員のみになった。
でもこの業界って接客業の中でもかなり人間関係も体にも悪いから本当前向きに考えたら向こうから切ってくれてラッキーと思う事にしたらいい。

[107. 匿名]

若い世代を育てるって意識が希薄
50代が永遠に働くつもりか？ってくらい若い世代に気をかけない

[108. 匿名]

>>4
私アラフィフシングルマザー、コロナで職を失いました。
今は週3日短時間のバイトでつないでる。
やっぱ人生詰んだかな。

[109. 匿名]

>>4
私の彼氏も45でコロナ無職。
ほんと無理だわ。もともと社会性に欠けてる部分があるのに完全に詰んだ。
早く別れようと思ってなんども別れる、別れたいといってるのになんだかんだとはぐらかしてなかなか別れてくれません。

[110. 匿名]

>>92
派遣会社の社員が儲けてるんじゃなくて、派遣会社経営者が儲けてるて意味では？

[111. 匿名]

コロナのせいというから
コロナに過剰反応した人たちによる人災だよ

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[112. 匿名]

>>78
国家資格持ちはやっぱり不況に強い

[113. 匿名]

私も39歳で失業。
正社員だけど飲食店だったので大打撃。
今は失業保険で生活してるけど来月で終わる。
今まで飲食しかしてこなかったから、他の資格もないし、経験もない。
どうしたらいい？
今は介護か工事とかで探してるけど

[114. 匿名]

保険業界、医療事務、不動産関係なら結構あるわ。
研修直後なら言葉遣いとか最低限のマナー教育やってるだろうからとりあえず3年ぐらい異業種で頑張ってみたらとしか言えないわ。

[115. 匿名]

>>34
もともとホテルはバイトも多いのではないかな
私、大学生の頃にシティホテルでバイトしてたよ

[116. 匿名]

私これとほぼ一緒だ
正社員だったのに辞めさせられて代わりにバイト雇うらしい

[117. 匿名]

ついこの間まで景気よかったよね？
地元は全国有数の観光地ですが、去年遊びに来た友達がホテル取れない、アパホテルすら空いてないって嘆いてたのに

[118. 匿名]

>>3
世界的にこの時期の退職ならコロナが関係してると分かってもらいやすいってのもあるしね。
早くコロナが収束して正社員の求人数が増えてくるといいね。

[119. 匿名]

去年までオリンピックでホテルが足りない、民泊ビジネス始める人もいたし、中国人需要でバンバン儲かってて、日本人客見下してた観光業界。

まさかこんな壮大なブーメランがくるとは想像できなかったよね…