生活残業について

[1. 匿名]

部下や同僚が残業代目当てで生活残業していると皆様は分かりますか？ 仕事量が多い、人手不足での残業も有ると思います。
しかし、定時で終わりそうな仕事量なのに、時間中はダラダラして残業代目当てで残業している人もいると思います。職場の2歳年上の先輩が残業稼ぎで、時間中はダラダラと過ごし、終業時間(18時)間近になってバタバタして生活残業をします。

ダラダラ残業の人の方が給料が多くなるのに納得していますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

自分の給料に関わり無いしどうでも良い

[4. 匿名]

公務員でもしてるヤツいるから絶対なし

[5. 匿名]

わかる。仕事出来ないおじさん程、昇進できないからしてると思う。家庭内でもSiriに敷かれてるから、強い家計苦しくても働いてとか言えないんだろうなぁと思いながら見てる。

[6. 匿名]

いるよね無駄に残業時間稼ぐ人
まぁ私には関係なし私は定時で上がるからどうでもいい。
問題があるなら上司から指摘入るだろうし指摘入らなきゃそれはそれで。

[7. 匿名]

給料出すのは会社だからどうでも良いけど、普段おしゃべりして結果的に仕事終わってない＆生活残業になるからいいかみたいな人のせいで、定時までに仕事終わらせた人が帰ろうとすると、「残業手伝わない空気読めない人」扱いされることに苛立つ。

[8. 匿名]

周りには大体バレてるみたいよ。
よく言われてたし、上司に注意されてもあまり変化なかったらしい。

[9. 匿名]

うちの会社はさっさと帰れってスタンスだから適当な残業はできない雰囲気

[10. 匿名]

私の同僚も奥さんが怖いからってなかなかかえらない
仕事しないくせに


コロナの影響で残業禁止になったからほんっとざまぁだわ
今日は強制休業だし

[11. 匿名]

分担すればすぐに終わる仕事を1人で抱えてた人が居たけど、なんでだろうと思ったら1人で時間外手当てもらってて驚いた社会人１年目。

[12. 匿名]

自分が巻き込まれなければどうでもいい。

[13. 匿名]

そういう人のせいで帰りづらくなるのが嫌だ

[14. 匿名]

残業少ない人が仕事ができる人だと思う。

[15. 匿名]

>>5

出典：faq.api.softbank.jp

[16. 匿名]

うちの会社のお局さんだね。
一度やったらやめられないんじゃない？
まあ自分の時間切り売りしてるわけだけど、帰ってもすることないんだろうし、もう頼れるものはお金だけだろうから、そうなるんだろうな…
有給さえ休みよりお金みたいで買い取りしてるよ…

[17. 匿名]

生活残業するのはいいけど、
急ぎの仕事を残業のときにすればいいやってスタンスの人はムカつく。

[18. 匿名]

>>9
うちも何するかの残業申請と上司の許可が必要
普段なぁなぁだけど時々取締りが厳しくなる

[19. 匿名]

>>1

ずっとゆったりしてるのに夕方頃から本気出す人いた！
でも上司からは評価されてたよ。
私は定時で帰りたいから即効帰ってたけど

[20. 匿名]

自分に害が無いので興味なし
私は早く帰りたい

[21. 匿名]

こちらに仕事の負担が増えたり、私の退社時間が遅くならなければどうでもいい

[22. 匿名]

>>5
Siriの声で「しっかり稼いで来なさいよ」とか言われている姿を想像してしまいました。

[23. 匿名]

>>5
Siriに敷かれるなんて令和感じるわw

[24. 匿名]

残業は申請制の会社です。
支店長が、あいついつも残業多い。って指摘して業務洗い出ししてたよ

[25. 匿名]

気にならないかなぁ
そういう人は出世できないような会社だし。

目先の残業代より、仕事早く終わらせてスキルと評価あげた方が長い目で見て年収アップするよね

[26. 匿名]

>>7
お先に失礼します、が言いにくくなるんだよね。
何でこっちが罪悪感を感じなきゃいけないのか。

[27. 匿名]

うちの会社は働き方改革の際に残業はできる限り禁止、終わりそうにない仕事は早めにヘルプを頼むこと、となって厳しくなったので今はほとんど残業する人がいない
それで回ってるってことはみんな生活のために残業してたフシがあるよね

[28. 匿名]

生活残業ではないけど、チャキチャキ素早く仕事しちゃうと
「お前は時間数が他の人より少ないから、はいおかわり！」と一気に仕事量増やされた事あって、残業どころか休日出勤の日々になって本当辛かったから、ちょっとダラダラ仕事するように心掛けてます。
他の人から見たら生活残業に見えてるかもですね。

正直、お金より自分の体力や時間の方が大事だから本当は時間内にテキパキ終わらせて休日出勤も残業もしたくない。

[29. 匿名]

>>5
ローン返せないから残業とか言ってグダグダ残るやつもいるけど、なんでそんな無理なローン組むんだろう

[30. 匿名]

部下に疑わしいのがいたら、1on1の時にそれとなく聞く。同僚だったらどうもしない。

[31. 匿名]

裁量労働制なので、生活残業してる人はいない。
皆早く帰ろうとするけど、忙しくて帰れない…

[32. 匿名]

>>3
こうやって考えられる人の方が絶対に余計なストレス増やさないでいいと思う。
他人に期待や、自分堂々の仕事スキルを求めていると、見事に満たされずに不満ばかり勝手に溜め込むことになる

[33. 匿名]

今思うと、あの人そうだったのかなって人いる。
でもやる事セコい。出世も成功もしなさそう。

[34. 匿名]

>>26
本当に。面倒くさすぎる。
私の場合、相手が一切こちらの仕事手伝わない(担当外)のに、こちらが相手の仕事を100%フォロー入った上でおしゃべりばっかりしてるのもおかしいし、その上で帰っていることをブーブー言ってる上司もおかしくてシカトしてた。

[35. 匿名]

>>5
家にいたくないから終電間際まで仕事して朝早く出勤してる人もいるからね。17時過ぎてからが仕事とか言ってるの聞いて最低だなって思ったけど。

[36. 匿名]

うちのチームリーダー、しょっちゅう平日休んだり午前休してしわ寄せがほんと迷惑。それで休日出勤してくる、手当目当てだろ。と、友達がよくボヤいていた

[37. 匿名]

>>5
Siriに敷かれてるならまぁしょうがないかな。。。

[38. 匿名]

>>31
それって働いたトータルの時間で計算するやつ？
うちも変形労働時間制で、祝日とかでトータル働く時間短い月は残業代出なかったりする
みんな早く帰りたがる

[39. 匿名]

>>5
Siriは便利に使う物なのに、Siriにも敷かれちゃうなんてかわいそうだね。

[40. 匿名]

ホテルの客室清掃やってる。一人一人ペースが違うから部屋数一緒でも終わる時間が同じにはならないのは仕方ないにしても、もう３年もやってる人が誰よりも遅くて早く終わった人が手伝ったりしてるんだけどそれでも帰らずちんたらちんたら次の日の準備したりリネン部屋行ってなかなか帰って来なかったり言い方悪いけど時給泥棒としか思えない。他の人も怒ってるけど上司に言うのは告げ口するみたいで…でもそろそろ限界だから相談しようと思ってる。

[41. 匿名]

>>31
裁量労働制は撤廃すべきだよ。
時間で計算したら最低賃金以下で働かせてたりしないのかな？

[42. 匿名]

>>1
わかるよ。その残業代まで収入として申告して住宅ローン組んだって言ってたから。バカじゃないのかと思う。ちなみにうちは、来月から残業は完全無しになるのに。

[43. 匿名]

やるのは全然構わないんだけど、わたしが前にいた派遣先の工場で、仕事も片付けも終わって、私は帰りたいから帰るし、同じく帰る派の社員さんもいたし。
なのに残業代欲しくて残る社員に影でこっちが文句言われてた。
意味わかんない。残業で余分な掃除ダラダラやってるだけなのに。
付き合い残業させらりたりした。定時て帰る人がいると残業必要ないんじゃ？って上の人に思われるからかな。

[44. 匿名]

そういう人は分かるよ。本人はバレてないと思ってても皆んな知ってる。面倒だからわざわざ突っ込まないだけ。影で噂されてたりするよ。

[45. 匿名]

>>35
サビ残だったからちょっとずれちゃうんだけど、前にそういうおじさんがいた
更に休日出勤もしてたよ
で、いつも一人残業だったんだけどプラモデル作ったりして遊んでた（ゴミの中にカスがあったからわかった）ことが判明
あんなおじさんが残業代稼ぐの許せん！！と思ってたんだけど、おじさんがやめた後になって実は全部サビ残（というか勝手に会社に居座ってただけだった）と聞いてびっくりした
そこまで家にいたくないのかよ……

[46. 匿名]

昔働いてたビルの掃除のおばちゃんと良くトイレで会ったんだけど、良く喋ってゆっくり仕事してたみたいで、後から入った別のおばちゃんがテキパキ掃除する様になってから、前からいたおばちゃんはクビになっちゃったって言ってた事がある。

[47. 匿名]

昔の勤務先は定時45分前までになんの業務でどのくらい残業するか上司に報告して、認められたものだけ残業出来るシステムだったよ。
すごいやりにくかったけど、公平性は保たれるとおもう。

[48. 匿名]

半日だったのに、2時までかける奴いる
決まって２時
じゃあやることないけど、5時まで何かしておいてって言われるのを待ってる

[49. 匿名]

>>1
それ見てて分かるなら上司は分かってると思う。

自分が上司なら指摘するけど、そのうち注意されて痛い目みるのは、その人だから私なら見て見ぬふりする。

[50. 匿名]

私の半分の仕事量なのに定時で終わらない先輩いた。
大体どこかでおしゃべりしてるかネットショッピングしてる。
しかもミスだらけ、残業2時間してるのに翌日終わってない。
残業するならせめてその日の仕事だけでも終わらせてと上司に言うけど。
「こっちも定時以降に急に入った仕事頼んだりするから」（別に急ぎでもない）
と取り合ってもらえず。
もう上司がいいなら誰も何も言えないよね。

[51. 匿名]

定時あがりしか目指してないから、終業時刻の5分前から制服を着替える私とは大違いw

[52. 匿名]

生活残業とは少し違いますが、書きます。

自分は製造業を家族でやっていて、社長の嫁です。社長や私含めて、社員数は9名です。
とある会社の協力会社(N社)です。(下請けみたいなもの)


今年の2月入社の8時から17時までの時給制正社員の事務員がいて、N社のある部署の事務処理と、我が社の事務処理補助をしています。
今時期N社の仕事が少なく、事務処理が2時間程度した後、私の事務処理補助を2.3時間したら、その日の仕事が終わるので、事務員に3時間早上がりを要請したら、『フルタイムで働くと聞いているし、早上がりして給料減るのは生活がますます苦しくなる』と言われ拒否されました。
事務員は仕事がない時は、スマホや雑誌を見たり、ネットサーフィン三昧で定時までいます。

仕事がないのだから、早く上がって欲しいのに、拒否されるのはおかしいですよね？？


皆さんの意見が聞きたいです。

[53. 匿名]

>>1
派遣先で昼間ずっと何するでもなくファイル開いたり閉じたりしてて、5時過ぎるとメール打ち出す子が居た。私仕事量倍で定時で帰ってたのに、時給同じだとしたら多分一月10万円くらい収入違ってた。ずるいなぁって思いつつ波風立てたくなく仲良くしてた。

[54. 匿名]

いるいる！
午前中から15時頃までダラダラしてるのに、夕方になると、あれもこれもと動きだす。

最終「いっつも残業やわぁ！今月〇日しか休みない」と。

そして１分単位で残業代出るのをいいことに、タイムカード押す前にトイレ行ったりして。
｢あっ！押すの忘れてた！｣という始末。

ほんとムカつく

[55. 匿名]

ローンの支払いが大変なんだなと
生暖かい目で見ることにする

[56. 匿名]

分かる分かる。まるわかり。稼ぎたいって常日頃言ってるような人達だし、本人も隠さないね。みっともないよね。内心ばかにしてればいいんじゃないの？

[57. 匿名]

うちはなるべく定時であがる方針で残業は事前申告制だから、上司が納得できる理由がないと残業できない。しかも上司が定時で帰るからみんな定時に終わるようさくさく仕事してるよ。

[58. 匿名]

>>52
それはやっぱ結んだ契約によるよ

[59. 匿名]

>>1
どこの職場でもいますよね。

[60. 匿名]

>>52
その社員さんとはどういう契約したの？

[61. 匿名]

以前働いてた職場(事務)にいた。
日中は給湯室でお茶ばかり飲んで通りがかりの人捕まえて喋ってばっか。
帰る頃になってバタバタとわざとらしく仕事しだす。
そして仕事沢山あるアピール。
帰り際、それ以外にもなんでこんなに仕事遅いのだろうと見てたら字書くのめちゃめちゃ遅い！！例えば「あ」って書くのに普通なら1〜2秒で書けるのに15秒はかけて書く。だからか字はめちゃめちゃ綺麗！
人伝てに聞いたら、ご実家が料亭で帰宅したら手伝わされるから早く帰りたくないんだって。仕事なくて残業できない時はゲーセンに寄って時間潰ししてると聞いた。
ちなみに実家暮らしの48歳独身お局さん。
すんっっごい性格悪くて、無駄な残業しまくりで評価が悪いので上司も限界がきてたようで部署移動ののちに退職したそうだよ。

[62. 匿名]

うちの会社は残業多い人は仕事できない認定を受けて評価が下がるよ。

[63. 匿名]

>>58
契約書は交わしていないです。
社長が彼女には、面接時に8時から17時と説明したみたいです。私は面接に同席していません。
N社もその認識です。
前任者は気を回してくれて、N社同意の上で、仕事がない日は早上がりをしてくれていたので、事務員にも同じようにして欲しいのが本音です。

[64. 匿名]

ノー残業デーが週2回あってその日は前日以前に申告した人かよっぽどの理由がある人しか残業できない。
ノー残業デーじゃない日も上司に理由を説明して承認されないと残業できないから、繁忙期以外は面倒だからみんな頑張って定時に帰ってる。
会社がそんなふうに残業に縛りを設ければいいのにね。

[65. 匿名]

労務課が強いとそういうことやってる人がいる部署の上長にどうなってるの？ってお怒りの呼び出しがあるからね。

[66. 匿名]

>>3
私もそう言う考えを持てるようになりたい

[67. 匿名]

>>1
生活残業がダメなら会社側の人間が
注意するのでは？！
雇われている身分なので
自分の仕事だけすればいいと思う。
それか、貴方も同じことをしてみたらどうですか。
同等の立場になるから納得いくのでは？

[68. 匿名]

うちの総務の女
1日に何度も給湯室で休憩&無駄話
トイレに何故か20～30分籠る×1日3回ぐらい
忙しい忙しいって毎日残業してるわ…

[69. 匿名]

>>63
それじゃあ事務員さんは17時までいるに決まっていますよ。拒否されて当然です。
面接で事前説明もないのに、その日に突然早上がりを言われるのは困ると思います。前の事務員さんの例を押し付けるのはおかしいです。

[70. 匿名]

>>40
それ本当に時給泥棒やってるんだと思う
業種は違うけど以前工場のライン仕事してた時にわざとミスしてラインを止めて遅らせることによって残業にして残業代稼いでるおばちゃんがいたよ
そのポジションだけを３年以上やってるのに毎日5、6回くらいミスしてラインを止めるからうちのラインだけ毎日残業で他のラインは定時上がりとかザラだった
他のラインからヘルプに来た子にぺらぺらと「アタシ毎月◯時間残業のノルマがあるのよ～ｗ」とか言ってたり（勿論ラインとかその会社の仕事にそんなものはないからおばさんが個人的に稼ぎたいってだけ）、社員がライン再開の為の確認作業してるのを見ながら「これで今日は2時間残業かな～」って嬉しそうに言ったりとかしてた
ライン全体が巻き込まれるから早く帰りたい主婦はみんなそのおばさんを嫌ってたし、他のラインに移動させてもらったりやめちゃったりしてた
まともな上司ならちゃんと対応してくれると思うから、みんなで一緒に言いに行った方がいいと思う

[71. 匿名]

>>1
給料は高くなるだろうけれどそのぶん自由な時間は少ないわけだから別に気にならない。

[72. 匿名]

お局の部署がソレだった。定時になると、まず取り巻きと一緒にコンビニにお買い物、それからゆっくりお喋りを楽しみながら夕飯。帰るのは22時を過ぎるそうで定時で上がる女子社員に嫌味。社長に告げ口してお局の部署は残業代定額制になった。

[73. 匿名]

>>60
契約書は交わしていないです。
社長が彼女には、面接時に8時から17時と説明したみたいです。私は面接に同席していません。
N社もその認識です。
前任者は気を回してくれて、N社同意の上で、仕事がない日は早上がりをしてくれていたので、事務員にも同じようにして欲しいのが本音です。
仕事ないのに、定時までいるのが有り得ないですね。

[74. 匿名]

コロナのおかげでそういうの一掃されてそう

[75. 匿名]

前の職場がそうだった
夕方から本気出す社員のせいで定時で帰ってたパートの私が仕事増やされて帰れなくなったから我慢できなくて辞めた　いくら仕事を減らしても意味がないんだよね、本人にやる気がないから

[76. 匿名]

いるいる
50代独身女
何かにつけて私は一人だからと言い訳して生活残業してたババァ
流石に会社も気付いて一切残業出来なくなった
ババァは生活出来ないとか言ってるけど、あまりに自己中過ぎて周りに迷惑がられてる

[77. 匿名]

>>62
評価下がってそれに伴って下がる給料と残業で割増になる給料を天秤にかけて残業を選ぶようなどうしようもないのもいるからあまり効果ないんだよね。

[78. 匿名]

>>63
仕事がない日は早く帰ってもらう、そういう日は賃金も働いた時間分しか出ないっていうのを説明・確認してないなら、それは「早く帰って」は無理なんじゃない？
採用に際してきちんと説明・確認しなかった側は悪い
それは働いてる人悪くない
てか契約はやっぱ書面を作らないと
書面を作るっていうそこの労力を省くのがダメ

[79. 匿名]

始業時間が終わってから休憩に行って仕事に戻ってた人がいたな～
忙しい忙しいって言いながらチャットしてたりって全く仕事が進んでなかった人。

上司も気付いてて正社員になれないまま契約終了してたけど…。

始業時間中にやらなくていいことばかり堂々とし過ぎてて自分のやるべき事をしてなかった。

残業する為にわざと仕事を残してたらしい…。

[80. 匿名]

>>15
ナイス！！

[81. 匿名]

>>41
ハイ！幼稚園それです！多分時給10円！

[82. 匿名]

>>34
分かってくれる上司で良かったですね

[83. 匿名]

介護士の仕事をしていた時、ケアマネ兼任だったので、現場に入らない日を月に数日もらっていましたがそれじゃ全然足りなくて、どこかの時間を使ってケアマネの仕事をしなくちゃいけなかったんだけど、
月に６日しかない休みを返上して出勤にしてしまうと時間外手当てがつかないので損だから、絶対残業でやってた。
それを生活残業と言うのか。
独身だからそれが出来たけど。
残業するかどうかで給料全然違うよね。
とはいえ無駄に定時を過ごすやつは反則だわ。

[84. 匿名]

>>1
派遣していた時に、私以外の派遣はかなり生活残業してました！
しかも、暇なのにわざとどーでもいい仕事（テプラで名前作成、手紙の開封など）をし始めて、定時6時のところ、8時から9時くらいまでやっていて、
しかもお菓子パーティーなんかはじめたり！！そして派遣時代に稼ぎまくって皆んな辞めて行きました。
が！！！
大手だったから、私もお局が言いまくったらなんと管理が厳しくなり、稼げなくなっていって辞めてった笑笑
ムカつくのが、遅くまでやっている＝やる気がある！こんなにやってくれて！！って評価させてるのがむかつく！！
でも、チャカ子に勝ったからいいや😆

[85. 匿名]

>>63
N社さんとの契約だから
あなたがどうこう言うのは違うと思う。

[86. 匿名]

職場のケチなお局が仕事を取り込み、生活残業しまくってた。最近は上司に釘を刺されやめたみたい。
残業代だけで5万くらいある。

[87. 匿名]

>>63
前任者はそういう空気を読まなきゃいけない状況に疲れて辞めたんだと思うわ

[88. 匿名]

>>54
分かるー
うちも1分単位で残業付くから、ゆっくり話しながら着替えしたり、ゆっくりトイレ行ったりして最後の最後に「タイムカード押すの忘れてたぁ〜」って毎度毎度同じ芝居を繰り返す女いる
みんなはまたですか？って顔してるよ

[89. 匿名]

>>63
そんな都合の良い人材はいません。

[90. 匿名]

>>52
時給制の正社員なら
９時５時居ても
当たり前の事なのに…

前任者の好意に甘えてた？

[91. 匿名]

私の給料に関係ないから残業代目的だろうが正直どうでもいい
けど、自分が残業前提だからって他人も関わるスローペースで仕事したり、無駄話話しかけられたりするのは勘弁

[92. 匿名]

>>7
定時でさっさと仕事片付けて帰ったら残業しないポリシーだの、ムカつくこと言われてきた。
今度言ってきたら、じゃあ残業する人は生活残業稼ぐポリシーなんですか？上司なんだから本当に必要な残業してるのか精査したらどうですか？って言い返してやる！

[93. 匿名]

仕事を抱え込む先輩というトピを立てた者です
あの後上司が先輩と面談したところ、やはり生活残業が目的だったみたいです

先輩の仕事を少しずつ減らすようにしていますが、残業代を渡したくないのかあまり教えてくれません

給料が不満なら転職すればいいのに、と思います

[94. 匿名]

>>73
その考えがありえない

[95. 匿名]

>>1
私の会社にもいました！本当みててイライラ！私の上司は自分の仕事が問題なければ他はどうでもいい人でむしろ逆に「何とかしてください」って訴えるような人間を煙たく思う人なので上司には言えませんでした。他周りの人間も彼女が生活残業しようが自分には関係ないので誰も注意する人がいませんでした。それをいいことに仕事中はダラダラダラダラしゃべりやがって、休憩もわざと時間ずらしたり本当むかつく！そういう人間がいつまでも会社にいるんですよね。私はやめた人間ですが、いまだに彼女の行いを思い出すとイライラ。長文すいません。

[96. 匿名]

>>7
私もです。
前の会社がそう言う考えで

他の人の尻拭いまでさせられました。
夜９時10時まで
毎日地獄

昼間ちゃんと仕事しろよ

[97. 匿名]

>>14
でも中にはペラペラしゃべってるだけなのに
忙しいアピールして他人に仕事押し付ける人もいる…
残業する日は飲み会の時間までの時間潰し…
ちなみに50すぎの独身のおばさん。

確かに仕事できる人は必要のない残業はしないよね！

[98. 匿名]

>>92
ムカつきますね。
でも、上司にそれ言ったら余計な仕事増やされそうな気が…。定時で帰るポリシー発言はムカつきますが、そうですよそれが何か？当然でしょ？じゃあ先に。くらいの感じで返すことが出来れば…まあ良いんですけどね。それでもまた余計なこと言われそうですね。

[99. 匿名]

同期が自慢げに話してきた。残業代毎月何万ももらってる

[100. 匿名]

>>52
早く帰っても
定時の給料貰えるなら
帰ってもいいかなー

時給だから無理だよね
そこの所ちゃんと考えてね

[101. 匿名]

氷河期でサー残でお金が出なかったからそんな人見たことがなかった。朝も早くからきてやってた。それもサー残も言ってた。

私が特殊な会社に就職したわけじゃなくて周りの子もそうだった。そもそも大学の友達、6人中私ともう一人だけが正社員雇用だった。
リクルート活動成功した子と後半話すようになるが皆、いわゆるブラックでやりがい詐欺をしてた。
狭き公務員になれた子もそんな感じだった。

[102. 匿名]

私も残業して稼ぎたいけど、昼間必死にやってるせいで夕方は仕事終わってしまうわ

[103. 匿名]

うちのお局さん、混んでて忙しい日はさっさと帰って
混まない日にゆっくり作業して残業してる。
その人は金に汚い。

[104. 匿名]

>>52
そもそも基本給というものも無く、時給制で安く雇ってて、採用の時にころくに必要な説明もせず、契約書も存在しない、更に会社のフィーリングで「今日早上がりで★」と人件費をコストカットしようとするのは、一つの企業としてヤバい香りがする。
他の仕事を教えて、育てた方が良い。

[105. 匿名]

>>62
うちは反対
おかしいよね

[106. 匿名]

>>104
他の仕事教えるって言っても
契約書交わしてないなら
それもダメなんじゃない

その仕事は言われてませんでしたって
反論してくるかも

[107. 匿名]

生活残業してる。
中途で採用された会社なんだけど、
採用された時に「月に30時間の残業見込みで、残業代含めてこの年収です」って提示されたから。
残業代含めた額で納得して入社したから、30時間は残業させてもらないと困る。
早く帰れる時も残って雑務適当にやってるよ。

[108. 匿名]

>>85
雇用しているのは当社です。

[109. 匿名]

>>1
本当に仕事量が多くて望まれて残業してるのと小銭(じゃ済まないけど)稼ぎの生活残業なんて見たらすぐ分かる。本人はまた今日も残業嫌だとか演技してるけどみんな引いてる。

[110. 匿名]

>>87
前任者は私のやり方に賛同していましたよ。

[111. 匿名]

>>63
そもそも、社長の奥さんなのに
口出してくるのも…
人事権持ってるの？

[112. 匿名]

>>89
前任者は私のやり方に賛同していましたよ。
旦那の親の介護で退職です。
本人は働きたかったのですが。

[113. 匿名]

>>110
その人によるから
押しつけたらダメだよ

[114. 匿名]

>>110
前任者はその方が
働きやすかったんだと思います

今の方はちゃんと時間通り
働きたい方なのです

[115. 匿名]

>>78
時給制の時点で働いている分しか出ないのは、当たり前だと思います。
前任者はそれを理解していたし、私のやり方や考えに100%賛同していました。

[116. 匿名]

>>115
いや、説明をしてないのが悪いです

[117. 匿名]

>>52
ハローワークからの紹介とかですか？

[118. 匿名]

>>1
人（私）に迷惑かけないならどうでも。
私もピンチの時はやろうかなって観察するかもw
お金より時間の方が価値が高いと思うので、自分はしないけどね。

[119. 匿名]

>>112
会社の人に「帰れ」って言われたら帰りたくなくても帰るしかないし、退職する時なんてモメるの面倒くさいから介護とか無難な理由を口先だけは言っとくものだよね

[120. 匿名]

>>115
どうして、自分の意見を通そうとするのですか？
ハローワークの求人に出しても
こんな自分勝手な求人認めてもらえないよ

[121. 匿名]

>>119
それそれ

今の事務員さんはちゃんと自分の
権利を主張できる人なんです

仕事はきちんとしてるのだったら良いのでは？

[122. 匿名]

>>108
なら
尚更きちんと契約書作らないと

ちゃんと社会保険料払ってますか？
心配になってきた

[123. 匿名]

今の会社は残業基本ダメ。
それどころか定時ぴったりに締め出されるから、5分前ぐらいから帰りの支度を始めなければならない雰囲気。
これはこれでブラックじゃない？基本給だけで満足できる人ってどれぐらいいるのだろう？

[124. 匿名]

>>1
その人の時間を仕事に費やしてることには変わりないのだから認めるしかないよね。

同じ雇用条件で1時間で100の仕事をする人と10の仕事しかできない人の時給の差をつける判断難しいし。

人事の立場からすると残業多い時点でマイナス評価。
目先の残業代しか頭にない人は相応の待遇だよ。

[125. 匿名]

もちろん早く帰りたいけど帰れないのがほとんど。
残業減らすため効率化も図ってるけどやっぱり限界もあって無理。好き好んでやってる訳じゃないけどこの残業代がなくなったら生活できないのも確かだよねって皆言ってる。

[126. 匿名]

残業とは少し異なりますがサボりと生活残業少々のハイブリッドさんがいます。
2時間早出して9時（他の人達の定時）から仕事スタート。彼女の定時後に30分から45分残業。定時が殆どの人とズレているので気がつく人がいない。2時間サボって30分残業をつけるを毎日。事務のパートだから基本的に残業はないので良く考えたなと思う。だが貧乏神に纏われつかれそう。

[127. 匿名]

>>115
時給制で働いてる分しか給料出ない→分かる
仕事無い日は早上がり→説明して無いのに分からない
そういう齟齬がないように、労働条件を説明して、文書にまとめて、署名をもらわないと
伝えてないのに「時給制だから分かるはず」なんて、それはやっぱ説明をしてないし、早上がりは無理でしょ

[128. 匿名]

職種にもよるよね。
作り出す系の仕事だと残業なんて概念がないし、家に帰れども色々仕事のことをやってる人がほとんどでは。

[129. 匿名]

>>122
年金、社会保険など保険関係は全て払っています。
失礼ですよ。

[130. 匿名]

>>121
仕事はきちんとしていても、暇だからと言ってネットなど遊んでいる時間があります。

[131. 匿名]

同じ部署のおじさん何人かから、よく遅めの時間にメールが来てるから、こんな時間まで仕事？残業代稼ぎ？と思ってしまいます。
部長がたまに残業を控えるように会議で言ってます。

[132. 匿名]

>>119
介護は本当ですから！
前任者の旦那、親、義理の親を知っています。

[133. 匿名]

>>1
会社はボーナスで調整してると思いますよ。

生活残業ほどしみったれた無駄な時間の過ごし方はないと思います。
ほんとダサい。

[134. 匿名]

在宅なのに残業する人がいて
何か納得できない。
テレビ見ながら、ご飯作りながら
仕事できて楽〜って言ってたのに
残業？
何も言わない上司にも腹が立つ！

[135. 匿名]

そういうの10年くらい前の話。今は残業代1分単位で出る代わりに必要な残業なのかが問われるし、定時前提の仕事量や計画が終わらないのは無能な晒し者になる感じもある（もちろんそうではない仕事もあります）から生活残業なんてありえない。

[136. 匿名]

>>111
会社で一緒に働いているような規模の会社の社長の嫁ってそういうのよくいるんじゃないのかな
うちもそう
自分が言ったことに従わないとか気に入らないとかですぐクビにする
しかもその言うことを社長が聞いちゃって好きにさせちゃうもんだから周囲は嫁のご機嫌伺いになって仕事できないおべっかの上手いやつしか残らなくなる

[137. 匿名]

>>6
定時であがるのが一番いいよ。
生活残業で月に40時間残業してる人が、税金が高い！めっちゃひかれる！って怒ってるけど、だったら定時で上がればそんな何万も引かれないのに、って思ってしまう。

[138. 匿名]

>>115
時給制だから早上がりが有り得るは通りません。
面接時に説明しないのは、おかしいです。

[139. 匿名]

>>130
職責は全うしてますよね
17時までの給料を出して、帰らせてたら良い
社長が採用の時に8〜17時で労働条件を伝えてるなら、〜17時まではお金は払わないと

[140. 匿名]

うちの会社にトイレ行って手を洗って戻ってきてすこしウロウロしてそれで10分15分残業稼いでいる人がいる(笑)

[141. 匿名]

>>139
ハローワークからの紹介で来ました。
求人票には正社員、日給時給の金額で、8時から17時で20日出勤したとして、目安基本給を記載しています。
日給時給で出しているのだから、日数や時間によって変動するのは当たり前だし、察するべきです。

[142. 匿名]

>>1
コロナの影響で会社の業績がこの先下がることはあっても上がることはないので今は残業禁止です。フレックスなのでその月で残業ゼロになればいいのでどこかで時間調整をしています。

私は時給制の契約社員ですが、同じ契約社員のオバさんたちは「今月は連休があるから残業しなくっちゃね！」って言ってコロナ前はチマチマ残業していましたね。当時は会社もそこまで業績が悪くなかったので見て見ぬふりでした。私は仕事帰りにジムに行きたかったのでとっとと帰っていました。

残業で稼ごうと思ったら毎日1～2時間ぐらいしないと稼いだ気にならないですね。一時期本当に忙しくて毎日残業の日々でしたが疲れるだけでした。

[143. 匿名]

上司がそう
どこでどんな担当になっても前任より激しく残業が増える。指摘されると仕事がオーバースペックと駄々をこねる。もう何個も上司の担当だった業務もらってる。

[144. 匿名]

>>38
うちは基本給プラス20時間分の残業代で固定されてる

[145. 匿名]

仕事中はお喋りしたり
ウトウトしたり
スマホいじってる人が
毎月44.75時間残業してる。しかも役職持ち。
なんでそれが許されるんだろうって思いながら私は定時で帰ります。

[146. 匿名]

>>141
察するべきではなく、説明すべき
説明してないのに、早く帰って下さいはありえない

[147. 匿名]

>>141
ハロワの求人で募集をかけて、社長が面接の時に8時から17時と説明したんですよね？
一般的な感覚だと『2月は日数が少ないから給料少なそう』くらいは思うけど
早上がりの日があるなんてきちんと説明をしていない以上、それはできないかな
説明をしてないから

[148. 匿名]

>>141
正社員なのに時給制自体、有り得ません。
少しでも給料を抑えようとして、ケチケチ丸出しです。事務員さんが退職を申し出ても引き留める要素が全くないです。

[149. 匿名]

>>141
察するべきw
どんなブラックwwwwww

[150. 匿名]

残業代出るとそうなるよね。
うちも前はそうだったけど見込み残業になった。
前は仕事少ない癖にやること遅い人が残業してたけど、今は私含めその分仕事多くされてる側が残業。そして見込みだから給料同じ。やってられないよ

[151. 匿名]

>>141
社長が早上がり説明していないのに、一人で勝手に暴走しているし、出しゃばっている。
この人は勝手に勤務時間数を操作して、給料を減らす可能性ある。

[152. 匿名]

終業時間から30分程タバコ吸いに行って、その後残業するおっさん。
もちろんその残業分もきっちりつけています。
◯んでくれ。

[153. 匿名]

>>152
残業分→タバコ休憩分
です。

[154. 匿名]

>>141

[155. 匿名]

同僚がこれだった
シフト制の勤務なのに帰らないから遅番からすると邪魔でしかなくて皆で会社に報告→厳重注意、残業禁止に
いつもお金ないって言ってたけど
マルチにハマってお金に困ってたらしい

[156. 匿名]

世の中もう少しダブルワークしやすくなったら良いのに
若い時に色々経験してみたい

[157. 匿名]

>>141
厄介な人ですね。
推測ですが、N社の人は奥さんを嫌がっているか、関わりたくないと思ってそうです。

[158. 匿名]

法的には労働条件は明示だから、社長が採用の時に事務員さんに労働時間を8〜17時と伝えてるならそれが事務員さんの労働時間だし、「察して早く帰れ」はありえない。

[159. 匿名]

>>151
失礼ですよ

[160. 匿名]

>>154
求人票は目安

[161. 匿名]

>>157
失礼ですよ

[162. 匿名]

>>1
うちは、残業は上司に事前申請。自己研鑽とかは、タイムカード押してからしろって言われてるけどね

[163. 匿名]

アイツは遅いからお前がやれ！と遅い人の仕事が回ってくることが多くてほんとムカつく！
しかもそいつの方が「遅くまで頑張ってる」と謎の昇進してた。
いや仕事したの私！
もう辞めようかな…ははは

[164. 匿名]

>>19
分かる！
隣の席の人もおしゃべりしたりこっそりスマホゲームしたりしてるのに、夕方頃から張り切りだして、上からの評価が謎に高い！(みんなは定時で帰る)

[165. 匿名]

>>1
もう相手にしてない。本人に言っても聞かないから。仲良くしてこようとしてるけど無視してる。
上司に言っても改善されないし。
でもそのような人って後から不幸になってる人ばかりだわ。
結局皆から避けられてて居心地悪そうだよ。

[166. 匿名]

今コロナで仕事ないからさすがに厳しくなってるけどね、それでもやってる人いるよ。
憐れみの目で見てるよ。

[167. 匿名]

>>1
残業代ってみんな出るもんですか？
うちは、マネージャー以上だとでない。

[168. 匿名]

おじさんおばさん連中のほうがチンタラして帰らないで残ってる。明日でもできる仕事をわざわざやってる。
私は暇な日はさっさと帰る。忙しければ残業するけど。

[169. 匿名]

仕事が出来ない人ほど生活残業している。
大手の企業によくいます。
日本にしか許されない人だと思います。

[170. 匿名]

生活残業っていうんだ。
社会的入院とともに、知らなかった使える言葉。

[171. 匿名]

>>160
社長が伝えた労働時間8時〜17時は明示だよね

[172. 匿名]

>>160
ハローワークに出す求人が目安だなんて有り得ない

[173. 匿名]

パートだからか何なのかわからないけど、業務時間中に終わる一番基本の業務量を毎日毎日残ってる。
私は正規で彼女達の何倍もの担当抱えてるけど、それより残業。
手伝おうとすると断られる。
頭と要領悪くて鈍臭いんだな、って思うようにしてる。
部署長が生活残業だもん、みんなダラダラよ。

[174. 匿名]

>>3
いや、関係なくはないんじゃないかな

ダラダラ仕事をしている人が得る残業代がなければ、みんなの基本給をもう少し上げられるんじゃない

[175. 匿名]

>>45
会社以外に居場所がなかったんだね。
せつない…

[176. 匿名]

正社員のパートいいな。正直羨ましい。
仕事が無い時期は私なら有給休暇取っちゃうよ。

[177. 匿名]

>>129
それなら、社会保険料の計算した時
時給、交通費その他手当合計して
標準月額で社会保険料給料から
引いてるんでしょ

それなら、ちゃんと給料払わないと
計算合わないですよね

早く帰らせたりおかしくないですか？

[178. 匿名]

>>149
当社は大企業N社の仕事をしているホワイト企業です。当社の技術者は熟練した職人さんがいて、そのノウハウを学べるいい会社です。
私は経理、総務、労務、一般事務、営業事務など事務のスペシャリストで、社員にお菓子や料理を差し入れして気配りも出来ます。

[179. 匿名]

平日8時間働いたら、普通に生活できる会社がいいなぁ…

[180. 匿名]

>>177
ホワイト企業であれば、正社員は月給制。それに事務のスペシャリストはその日になって急に早上がり要請をしません。
アナタの場合は、気配りではなくお節介な感じがします。

[181. 匿名]

180です。
>>177さん、すみません。>>178さんへのメッセージです。

[182. 匿名]

>>177
給料は早く帰えされた分は払わない
社会保険料は満額働いた分で計算して
差し引く

おかしいでしよ

[183. 匿名]

>>172
反対に
事務員さんからハローワークに
訴えられますよ

[184. 匿名]

>>141
正社員なのに
時給日給って？

正社員は基本月給制
そもそも会社の規則とかちゃんと明示してますか？
誰が給料計算して
人事件待っているの
どう考えてもおかしいですね

[185. 匿名]

>>182
それに気づいて
前の事務員さんは辞めたのかも

[186. 匿名]

>>136
有限会社ってそんな所多い
友達が、社長の娘さんの送り迎えしてた
話を聞いてびっくりした

[187. 匿名]

>>139
会社の都合で、早上がりなんだから
５時までの給料は出さないとダメです

[188. 匿名]

>>141
ちゃんと労働基準法
働き方改革少しは勉強しましょう

どう考えても
おかしな会社です

なぁなぁでは済まされませんよ

私の会社もハロワからの要請で
色々揉めました

[189. 匿名]

>>52
意見が聞きたいと言ってる割には
聞く耳持たず

自分を曲げない人なんですね

[190. 匿名]

>>41
私は裁量労働制の方が好きなんだよね。週40時間みたいな時間のノルマ縛られずに、やることやってれば自由。

ただ、制度を悪用して社員をいいように利用してる会社もあるのは事実。

[191. 匿名]

うちの会社、始業時間が8：40なんだけど、7時ぐらいに会社にきて、朝に残業つけるおじさんいたよ！
その時間だと職場に来てる人も少なくて朝ご飯食べたり、タバコすったり、やりたい放題。
爺だから早起きしちゃうらしいけど、すごいムカつく。

[192. 匿名]

>>126
それは上司がおかしいって気が付かないの？

[193. 匿名]

>>4
公務員って残業代出なくないっけ？

[194. 匿名]

>>192
リーダーの正社員は気付いているだろうけどパート全員で仕事回っていれば良いみたいだからパソコンが出来ない人以外は切られることはない。

[195. 匿名]

時給制正社員ってケチくさいな

[196. 匿名]

せこいと言うか何というか、、意味なくダラダラ残るのは迷惑だわ。

[197. 匿名]

>>1
八王子市役所の公務員がそのために残業しているって言ってたよ

[198. 匿名]

私の友達もよく生活残業してるよ。仕事自体は定時内に終わる内容だと思うけど、生活費のため、暇だからといって、よく残業してる。会社の基本給が低すぎることが問題だと思うから、みなし残業制度にすればいいんだよ。上場してる会社であれば今は厳しいから、みなしだからといって長時間残業させられないし、みなし超えた分は残業代払わないといけない。みなし時間以上の残業をする場合は、事前に残業申請すること必須にすればいい。そうしないと企業も無駄な金を従業員に払わないといけなくなるし、だらだら仕事してる人が仕事頑張ってるみたいな見られ方する社会から脱却しないと思う。

[199. 匿名]

>>190
私も裁量労働制のほうがいい。毎月毎月残業代のこと考えて、仕事の配分するとか疲れるしそういう生き方したくない。今月の生活費のために残業しなきゃとかいう発想が無理。仕事終わったら帰りたいし。

[200. 匿名]

うちの会社は残業制限あって制限超えたら周りに仕事任せて強制的に帰らされるルールなんだけど、そんなに忙しくない時にダラダラ居座って残業時間伸ばして繁忙期に残業時間を言い訳にして帰る人が何人かいて、楽して残業代稼ぎたい人と仕事押し付けられる人の間で揉めた
結局仕事の押し付けが発生しないようにそういう居座ろうとする人は上司が監視することになってなくなったけど、いい大人が大人に監視されないとちゃんと仕事できないってどういうことだよって呆れられてる

[201. 匿名]

うちの会社は残業する人がすごく多い。
私は定時で帰る派だけど、たまに残業してると「今日は定時で帰らないの？(ニヤニヤ)」って言われたことある。
生活残業の癖に、偉そうに言ってくる奴って何なの？

[202. 匿名]

会社の体制も悪い。
日本はこういうところ変えていかないと、どんどん衰退するだろうね。

[203. 匿名]

残業する人は無能です。

[204. 匿名]

>>126
これ意味わからない。泣

[205. 匿名]

仕事が暇すぎてゲームしたり、大きなため息するくせに毎日、残業する人がいます。
そんなにお金に困っているのかと思ってみてます。

[206. 匿名]

時は金なり！と心で呟いて定時で帰る！！
いかに定時で帰るかに心血注いでるから、先輩だろうが仕事遅い人は時間内だけ目一杯手伝って定時なったら置いて帰る！
生活残業の人は巻き込んで残そうとするけど、私は帰る

[207. 匿名]

自分の部署の仕事を手伝って居たら、人の仕事を取ってまで残業をしていると言って私を追い出しにかかったパワハラ上司。全然関係ない部署のパートの女を使っている。土曜日もわざわざその女を使う。
不良品出すし、仕事も遅く、力も無いが媚びるのが上手。完全に生活残業で、日中もお喋りとスマホ。
社長は知らんぷりしてるけど、事務所の人達にポンコツとか愛人って言われてるよ。

[208. 匿名]

>>41
前に裁量労働制で働いてたけど撤廃された。
業務量にももちろんよるんだけど、みなしでついてる残業時間を超えたのは数回程度だし、わたしは裁量労働制のがよかったな。
大した仕事してないのに残業してる人のがお金もらえることに納得感がないのと、生活残業する人が出てくるとその人が忙しく見えるのがのくない(見た目ではなく数字上)。
担当決めのときに、その人が忙しい前提でこちらの分担を増やされて本当に理不尽。

[209. 匿名]

>>3
おおらかでうらやましい！

[210. 匿名]

>>77そうそう、評価下がってもクビにならないしなら、残業代を毎月支払ってもらった方が得だもんね。　うちにもいるよ。それでも生活苦しいんだって。ふざけるなって話だよね。