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1. 匿名 2020/07/13(月) 20:52:41
私の職場はチェーン店なのですが本部から支給される対策グッズでは店長曰く不十分らしく、アルバイトの私たちからお金を集めてそれらの対策グッズを購入しています。
他の従業員が文句を言わないので下っ端の私も従うしかありませんでしたが正直これっておかしくないか?と思っています。
今回のコロナで自粛期間中も出勤でしたが、危険手当てが出るとかボーナスが出るわけではなく、時給980円分の普通のアルバイトの給料しかないのに、そこから店を営業するためのグッズ代を徴収されるのは納得いきません…
皆さんの職場ではコロナウイルス対策グッズ(飛沫ガードのパネルや風を送るためのサーキュレーターなど)の費用は会社負担ですか?![職場で使うコロナウイルス対策グッズの費用どうしてますか?]()
+87
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2. 匿名 2020/07/13(月) 20:53:26
え、普通に経費だよ+406
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3. 匿名 2020/07/13(月) 20:53:35
全部会社が用意してくれました!+232
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4. 匿名 2020/07/13(月) 20:53:55
経費だけど…+183
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5. 匿名 2020/07/13(月) 20:54:04
何で徴収されないとダメなの。払わなくていいよ+276
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6. 匿名 2020/07/13(月) 20:54:07
アルバイトからも取るの?
それはおかしいよ
会社or店長が自腹でやればいい+306
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7. 匿名 2020/07/13(月) 20:54:14
会社負担だよ。1円も負担してない。それどころかマスク大丈夫出てます。+141
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8. 匿名 2020/07/13(月) 20:54:14
自分が使うマスク以外は経費+114
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9. 匿名 2020/07/13(月) 20:54:35
>>1
バイトでしょ?私なら辞めるー
+124
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10. 匿名 2020/07/13(月) 20:54:38
経費でないのですか?+14
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11. 匿名 2020/07/13(月) 20:54:53
マスクは自腹、、、涙目+18
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12. 匿名 2020/07/13(月) 20:55:21
>>1
因みに、今までいくら払ったの?+63
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13. 匿名 2020/07/13(月) 20:55:41
チェーン店なら匿名で本社報告しな+154
-1
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14. 匿名 2020/07/13(月) 20:55:52
経費だよ。ただ店においてあるアルコールは手荒れするから自分で買ったやつ使ってるけど。+16
-0
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15. 匿名 2020/07/13(月) 20:55:52
チェーン店なら本部に連絡したらいいよ
従業員から費用集めるなんておかしい
+161
-0
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16. 匿名 2020/07/13(月) 20:57:01
接客はマスク着用で支給してくれます。
時給980円のアルバイトからお金集めるのはおかしいのでは……+76
-1
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17. 匿名 2020/07/13(月) 20:57:02
絶対経費でしょう
トピタイで自分のマスクの話かと思ったら飛沫防止のガード?ありえない+78
-2
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18. 匿名 2020/07/13(月) 20:57:18
アルコールジェルは私が買ってみんなに使ってもらってる。だってコロナ移されたくないもん。+20
-6
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19. 匿名 2020/07/13(月) 20:57:23
普通に経費だしバイトから徴収なんてあり得ない。
でも飲食店なら会社も経営ギリギリだろうし、現実問題お金払いたくないなら感染対策諦めるしかないのかもね。+8
-0
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20. 匿名 2020/07/13(月) 20:57:43
すく本部に連絡だよ!ありえない!!+50
-3
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21. 匿名 2020/07/13(月) 20:57:52
使い捨てマスクも当初から会社負担+15
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22. 匿名 2020/07/13(月) 20:58:16
マスクも会社から支給された
クソチャイナ生だから使わないけど+19
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23. 匿名 2020/07/13(月) 20:58:44
外回りの仕事ですがマスクとグローブ、携帯用のハンドソープは会社が用意してくれた。
アルコール消毒類は会社の中では用意されたものがあるけど携帯用はないのでそれぞれ購入したもの。
それでもマスクが1番品薄の時にも用意してくれた会社には感謝してます。+29
-1
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24. 匿名 2020/07/13(月) 20:59:33
めちゃくちゃブラックじゃないですか+32
-0
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25. 匿名 2020/07/13(月) 21:00:36
すべて経費だよ。マスクは毎月一人一箱支給されます。チャイナですが笑+8
-1
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26. 匿名 2020/07/13(月) 21:02:11
店長のこづかいになってるんじゃない?+22
-0
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27. 匿名 2020/07/13(月) 21:02:31
うちの会社も買ってくれないから、従業員でお金出して買おうか悩んでる……(´・ω・`)+9
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28. 匿名 2020/07/13(月) 21:03:09
コロナボーナス(雀の涙ほど)は出たけど徴収なんて1円もないよ+6
-2
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29. 匿名 2020/07/13(月) 21:04:32
チェーン店なのにそんなことある??
支給された対策費ネコババしてるとかないよね?
本当に不十分だとしても従業員から集めるとかおかしいでしょ+44
-1
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30. 匿名 2020/07/13(月) 21:05:30
普通の会社で事務してる。
マスクは支給された、ちょっと質は良くないかもだけど。アルコールは一度もらってまだある。
外回りの方が人と会うから量はかなり多い。+3
-0
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31. 匿名 2020/07/13(月) 21:05:34
>>1
労基に訴えたら一発だよ+55
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32. 匿名 2020/07/13(月) 21:06:38
>>1
チェーン店だったらちゃんとしてそうだけどね。店長が怪しいね。他の店舗はどうなんだろう?+16
-0
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33. 匿名 2020/07/13(月) 21:06:47
他部署はついたてあるのにうちの部だけついたてない
+5
-0
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34. 匿名 2020/07/13(月) 21:07:06
物流関係
1万ないけどコロナ手当て、50枚マスク、フェイスガード1枚(使用してない人が多い)もらったよ。1度だけマスクと体温計は1人1つ希望者は購入できた。+2
-0
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35. 匿名 2020/07/13(月) 21:07:12
チェーン店なら匿名で本部に連絡する
それで本部が対策してくれないなら辞めるかな
アルバイトでも社員でも関係なくこれは会社が負担すべき経費だよ
+14
-0
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36. 匿名 2020/07/13(月) 21:07:21
経費だよね。
本部に申請しても渋られるとか購入手配は本部がするとかだと現場に届くまで時間もとられるし、待ってられない事情もわからなくないけど、だからといって社員ならともかく(それでも普通はあり得ないけど)、バイトからもカンパ募るなんてアウトだよ。+14
-0
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37. 匿名 2020/07/13(月) 21:09:40
スプレータイプのを入り口とトイレと事務所内に設置した
マスクは1箱もらってあとは各自用意、子持ちが多くて手作りの可愛いのとか色々だな
+2
-0
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38. 匿名 2020/07/13(月) 21:11:07
>>1
本社から支給されたものよりさらなる対策をするためなら私なら払う、コロナにかかりたくないし
払いたくない人は強制力はないから自分は出さないと言えばいい、多少お金を払ってもできるだけの対策がされてる方が安心な人も中にはいると思う+1
-10
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39. 匿名 2020/07/13(月) 21:11:18
その話だと雇われ経営人だけ痛み分けしてなくね?+2
-0
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40. 匿名 2020/07/13(月) 21:11:43
>>1
職場のチャンコロ、みんなでいろいろしながら追い出してるw+1
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41. 匿名 2020/07/13(月) 21:11:54
会社持ちじゃないところあるの?
そんな会社ブラックじゃん+6
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42. 匿名 2020/07/13(月) 21:11:58
>>1
大問題にしちゃいなよ。だってそうだし。
せめて店長のポケットマネーでやれや。+9
-0
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43. 匿名 2020/07/13(月) 21:12:22
うちはマスクもアルコールも
自費でしてって言われました。+4
-1
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44. 匿名 2020/07/13(月) 21:15:12
>>1
職場が安全な環境を作る義務があるから、バイトに出させるのって違法なんじゃない?+18
-0
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45. 匿名 2020/07/13(月) 21:15:43
経費
・パーテーション
・室内消毒のための消毒液(アルコールでないもの、数種類)
実費
・ゴム手袋
・マスク
・アルコールジェル、スプレー、シート等
自分の身を守るために、アルコールの使用量が増えました
東京出張行くあんたらのせいだよ!💢+2
-5
-
46. 匿名 2020/07/13(月) 21:16:01
はー?って思うよね
100均の材料で自作するわ+3
-0
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47. 匿名 2020/07/13(月) 21:16:34
マスクだけ自腹+2
-1
-
48. 匿名 2020/07/13(月) 21:18:53
店長がお金を集めて、領収証を本部に申請して全部自分のお金にする可能性が高い。
本部にお店のものを買うのにバイトが負担するのが当たり前なんですか?とあくまでも問い合わせをしてみて!+30
-0
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49. 匿名 2020/07/13(月) 21:19:59
>>45
東京出張行くあんたらのせいで会社は利益を得てるんだけどね。
+3
-0
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50. 匿名 2020/07/13(月) 21:21:17
>>48
今までのコメントで1番リアルだわ。+7
-0
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51. 匿名 2020/07/13(月) 21:21:35
>>6
店長もバイトかもしんないよ+1
-0
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52. 匿名 2020/07/13(月) 21:23:46
マスク
アルコールは経費
受付のシールド
フェイスシールド
ゴーグルは自費
+4
-2
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53. 匿名 2020/07/13(月) 21:24:45
コロナどころの話じゃないけど、ハンドソープ自腹
会社からは多分3つで100円程度の安い固形石鹸しかもらえない
もちろん固形石鹸のが効果あるかもしれないけど、みんなが使うから黒ずんでるし、ある程度の大きさになったら握りつぶす人いるから気持ち悪い+7
-1
-
54. 匿名 2020/07/13(月) 21:26:48
>>1
何て名前のお店?+1
-0
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55. 匿名 2020/07/13(月) 21:26:50
>>6
知人が経営者でレジのお金が合わない事が多い。それが続くからパート、バイトで埋め合わせしてもらってる。そうしないと自覚しないから。
って聞いた時は引いた。
経費というか、会社のお金に個人が足したり引いたりしたらダメでしょ。+25
-1
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56. 匿名 2020/07/13(月) 21:28:03
ありえない!本人しか使えないマスクとかならまだしも設備って…正社員でもやだ!
本部に相談して掛け合ってもらえなければ労基に相談するべきだよ。百歩譲って払うにしても、貰ってる給与や出勤日数とかで徴収額変えてほしい。+7
-0
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57. 匿名 2020/07/13(月) 21:33:41
>>1
てんちょー アウトー+5
-0
-
58. 匿名 2020/07/13(月) 21:38:55
>>31
労働局 特別労働相談窓口
+8
-0
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59. 匿名 2020/07/13(月) 21:41:24
経費だよ。会社支給のマスクが嫌な人は各自用意。徴収して何かするにしても全員が賛成しない限りない。+5
-0
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60. 匿名 2020/07/13(月) 21:45:16
>>9
こんな立派なのじゃなくて
DIYやカンタンな工作レベルで作れるのにね。
日本人は創意工夫が足りない。
柔軟な思考力で
材料はあるものですぐできるよ。
うちの会社は事務方が頑張ってくれて作ってくれたわ。+2
-6
-
61. 匿名 2020/07/13(月) 21:46:10
会社負担。でもマスクは自分で用意しなきゃいけないけど、マスク代金として一万円+布マスク五枚支給されたよ。
時給千円の介護職。+4
-0
-
62. 匿名 2020/07/13(月) 21:49:15
会社負担だよ!
むしろ箱マスクと消毒液を定期的に支給してくれる+4
-0
-
63. 匿名 2020/07/13(月) 21:51:58
労基に告発して辞める。+6
-0
-
64. 匿名 2020/07/13(月) 21:59:26
>>1
その店長、もともと仕事出来ない人?
不十分な事を本部に報告して、補充してもらうよう現場の声を届けるのは店長の仕事なのにね。
そりゃお金徴収して補填してたら本部も知らずに足りてるんだと思っちゃうだろうね。+5
-1
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65. 匿名 2020/07/13(月) 21:59:42
ありえないし、そんなん言われても絶対に金出さないよ…なんで出しちゃったの?+4
-0
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66. 匿名 2020/07/13(月) 22:00:47
皆さんコメントありがとうございます。
私が働いている店はチェーン店ですが大手ではなく全国に100店舗あるかないかくらいの規模です。
本部には最初からこれ以上の対策費用は出せないと言われていたらしく、それを承知でグッズを買い足したようです。
アルバイトが支払いを拒否したら店長が自腹を切るつもりだったそうですが、私以外のアルバイトは全員快く支払っているので私だけ拒否することはできずモヤモヤしていました。
親に話しても仕事してるとそういうこともあるよねという感じの反応だったので自分がおかしいのかと思っていたのですが、皆さんのコメントを読んで少し安心しました。
第二波に備えてまだカンパで買おうとしているので、辞めようかと考えています…。+11
-1
-
67. 匿名 2020/07/13(月) 22:14:54
>>66
言われていたらしく
と言うのも、本部からの連絡じゃなく、店長からの説明?+7
-0
-
68. 匿名 2020/07/13(月) 22:18:09
え・・・可哀想+2
-0
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69. 匿名 2020/07/13(月) 22:27:50
>>67
はい
会社が急に子会社化した影響で備品などの購入に厳しくなったようです。+4
-0
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70. 匿名 2020/07/13(月) 22:37:14
おいくらだしたの?+0
-0
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71. 匿名 2020/07/13(月) 22:50:15
アルバイトが支払いを拒否したらって…w
どんな風に徴収したのか知らないけど、寸志を募るならまだしも直接言われたら断れる人の方が少なくない?主さんみたいに感じてる人は他にも絶対いるよ+9
-0
-
72. 匿名 2020/07/13(月) 22:53:12
ありえないよ!
数百円でもない!
+8
-0
-
73. 匿名 2020/07/13(月) 22:59:21
>>70
3000円です。
これからもっと取り立てられそうです。
一時間で980円しかもらえないので本音は100だって出したくないです…+6
-1
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74. 匿名 2020/07/13(月) 23:11:04
>>1
それ本社が会社の経費で準備しないって事?客のフリしてどこまで本社持ちかどんな対策してるか本社に聞いてみたら?+6
-0
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75. 匿名 2020/07/13(月) 23:13:09
>>73
予想以上に高額……+9
-0
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76. 匿名 2020/07/13(月) 23:13:45
>>73
3000円!?
1時間ならまだしも3時間タダ働きはキツい…
バイトの人は全部で何人いるの?+15
-1
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77. 匿名 2020/07/13(月) 23:17:08
>>74
本社は全店舗共通の対策グッズを送って来ていました。
100均の透明のテーブルクロスをレジ前に天井から吊すという指示でしたが、見栄えが悪いということで店長がパネルを買いました。
私は自分がお金を出すなら最初の対策でも別に良かったです…何もしてないわけじゃないし、自分がお金を出して売り上げが出ても時給は変わらないので…+9
-1
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78. 匿名 2020/07/13(月) 23:24:27
会社持ちだよ
マスクは普通サイズのものが置かれてるけと、少し大きいから私物使ってる女性が多い
普通サイズだとすかすかなんだよね+2
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79. 匿名 2020/07/14(火) 00:25:20
ブラックすぎる+4
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80. 匿名 2020/07/14(火) 02:18:46
>>60
その材料費を会社が出して(または材料を会社が購入して送ってきて)、勤務時間内に従業員に作らせるとかならわかる。
設備の対策費用を従業員に出させるのは絶対おかしい。
+7
-0
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81. 匿名 2020/07/14(火) 02:24:09
>>69
店長の勝手な判断で従業員から設備投資費用を徴収するなんてあり得ない。
周りのバイト仲間やご両親もおかしいよ。
例えば個人で使うマスクは自分で用意してって会社ならいくらでもあるし、それくらいならご両親の言葉が出てくるのもわかるけど、店内の設備にお金を出すなんてあり得ないよ。
店長がどうしても個人的にやりたくて自分の私費で賄うのはまだわかる。でもそれはバイトから集めるものじゃない。
飲み会の会費じゃないんだから。+11
-0
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82. 匿名 2020/07/14(火) 05:30:04
もしかして店長は"自分達の身を守る為の費用だから皆で出そう!"って理屈なのかな?
だったらそれはおかしいよ。
労働者の身の安全は経営者の責任。何の為に労災があるのかって話だよ。
労働者は職場を選べるんだから、自分の身の安全を保証してくれない職場なんて辞めていい。辞めた後の事は自分の責任だけど、自分の能力次第で環境のいい職場で働ける。
+6
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83. 匿名 2020/07/14(火) 07:14:48
>>1
会社負担以外の選択肢がなかった。
個人的に心配だからフェイスシールド買って使うとかは自由だけど。備品を買うのにアルバイトからもお金徴収するなんて聞いたことない。+5
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84. 匿名 2020/07/14(火) 08:06:20
私は断れず渋々お金を出しましたが、店長はあくまでも「好意(優しさ)でアルバイトがお金を出してくれた」「店をより良くするためにみんなで協力した」と本気で思っているようです。
周りのバイトもそれに賛同する人ばかりで、よく言えば良い人、悪く言えば意識の高さを拗らせたような感じで私とは絶望的に合わないのかもしれません。+6
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85. 匿名 2020/07/14(火) 10:21:40
>>77
本社支給品では不足があるなら店長が本社に交渉するものよね。何を足したか知らないけど主さんから見ても本社支給品では防げないなら全部本社に話したら?+3
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86. 匿名 2020/07/14(火) 14:39:03
>>84
辞めたあとでもいいから本社に連絡した方がいいと思う。
まぁ辞めた後の事なんて気にすることはないかも知れないけど。+4
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87. 匿名 2020/07/14(火) 20:18:20
ないわー
でも自分がこの方の立場なら一人で反対意見は出しづらいと思う。
ご両親の話してるし、バイトだから若い方かな?
そんなとこ辞めて次探した方がいいよ。+5
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88. 匿名 2020/07/14(火) 20:47:22
>>1
備品負担させるなら就業規則にその内容が書いてあれば違法にはならないです。
ただ、私なら納得いかないので払いたくないと伝えます。
聞き入れてもらえないようなら本社に伝えます。
そういう発言をしたくない場合は、職場を変えますね。+3
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89. 匿名 2020/07/14(火) 22:10:55
全部支給されてるよ。+1
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