【仕事】怖いから出来ない、理解できますか？

[1. 匿名]

初めての事は誰しも不安や怖さがあると思いますが
仕事において、怖いから出来ない、怖いからやらないって理解出来ますか？
新システムを導入するので、事前に各自ナビゲーションに沿って操作方法の確認をするようにと期限を決めて指示を出しました
結果、数名の社員が初めてのシステム操作は何か間違えてしまったら怖いから、という理由で操作方法の確認を怠っていました。
何か不明点があれば期限内に聞いてほしいと伝えていましたが、前述の社員たちは誰も事前に相談に来ることもなく期限を超えてこちらからの問いかけにより判明しました
今回の操作方法の確認に関しては、練習用システムを使用しているので、何か失敗やミスが起こる事は一切ありません、それは事前に通達済みです
それでも、怖いからという理由でした。
しかし、私としては理解が出来ず
ただ単に面倒くさかったからではないか？と思ってしまいます。
私の指示や説明にも反省点があるとは承知していますが、皆様のご意見聞かせて下さい

[2. 匿名]

文章長い

[3. 匿名]

ガルちゃんとは思えない真面目な質問

[4. 匿名]

こどもか！と思う。

[5. 匿名]

責任とりたくないんだよ

[6. 匿名]

面倒くさい
忘れてた
ただの馬鹿

どれかだと思う

[7. 匿名]

私の人生、怖いから出来ないことだらけ

[8. 匿名]

一体何の仕事なんでしょうか。。

[9. 匿名]

>>1
仕事だよね？
怖いからとか不安だからってやらないとか理解できない

[10. 匿名]

失敗を極端に怖がる人はいるよ。

[11. 匿名]

ガル民は長文読めない

[12. 匿名]

さよなら本番サーバー - Qiita

[13. 匿名]

確認を怠ったら駄目だってちゃんと伝えてた？
伝えるのを怠ってたんじゃない？

[14. 匿名]

>>1
意味がわからないね
ただ覚える気のない無責任な怠け者だと思う

[15. 匿名]

怖いから出来ない。

単なる仕事に対する『甘え』だね。

[16. 匿名]

私は、自分一人で運転はできるけど赤の他人を乗せて仕事で運転するのは怖くてできない。
教習所ですらきつかったんだから。

[17. 匿名]

はい！やっといてねー

じゃ怖いのわかるわ

[18. 匿名]

失敗するのが怖い人いるよね

[19. 匿名]

>>1
その社員は報連相から教えてあげないとw
新卒並みに使えない

[20. 匿名]

ガルちゃんでいいんですか、その質問！？

[21. 匿名]

>>1
練習用ってことは間違えてもOKだしそのこと知ってるんだから、私もただの怠慢と思っちゃうな
それか忘れてたのを誤魔化すために言ってるんじゃないの？と思ってしまうわ

[22. 匿名]

発達障害のある人が
正社員になるのが怖いって
いうのはとてもよく分かります。
実は私も発達障害当事者なので。
正社員じゃなくても
白い目で見られない世の中になってほしいですね。

[23. 匿名]

自己評価が高くて、失敗した姿を見られたくないタイプもいるよね

[24. 匿名]

会社の体質が変わりにくいのはそんな中高年が多いからだと思うよ
合理的な人間ばかりではないから

[25. 匿名]

[26. 匿名]

ずるいよね
結局は自分が嫌がる事を人がやる事になるんだし

[27. 匿名]

いい大人が仕事で怖いとかどうかしてるぜ
物理的に危険とかじゃないんでしょ？
主のケースで怖いからできないって許されるもんなの？

[28. 匿名]

>>1
難しさが心理的なハードルになって「失敗したら怖い」になったのかな？
どちらにせよ意味わからんけど、わかりやすく確認できたらいいね
やる気のない人についてあんまり深く考えすぎてもしんどいよ

[29. 匿名]

怖いから電話取らないとか、怖いからその仕事は避けるとかあるあるだよね…

役職ついていた時は、そういう人にかなりイライラしたなーだけど、そう言う人って結局向上心もないから結果は残せないよね。

[30. 匿名]

いや、言い訳でしょそれ。
仕事のことでやっといてって言われたことなら、ちょっとでも不安だったら上に質問や相談するよ私だったら。

[31. 匿名]

めんどくさいんでしょ。
はじめて触るなら、やっぱり怖いし、どれくらい時間かかるかわからないからめんどくさい。
みんなから1時間もらって、講習会とか開いたら？

[32. 匿名]

練習用システムなら安心してできるのにね。

[33. 匿名]

仕事ってさぁ･･･びっくりする理由でやらない人いるよね･･･

[34. 匿名]

業務時間内に上司であるあなたが手とり足とり理解できるまで根気強く教えてあげる必要があった
人を責める前に自分の能力不足を自覚した方が良い

[35. 匿名]

一昨年新しいシステム導入したときは、怖いから先輩と2人で確認しあって取り組んでた。慣れたら1人でやってたけど。

[36. 匿名]

このような質問は発言小町がむいてると思うよ。

[37. 匿名]

>>25
みんな頑張ってるじゃないか

[38. 匿名]

年輩の人とかって「パソコンわからないからやって」みたいな人多くない？

[39. 匿名]

出来ないなら辞めるしかないじゃんね
だって仕事なんだから

[40. 匿名]

失敗しないように練習用システムがあるんだからやらないのは理解できない。

[41. 匿名]

>>1
読んだ感じ教える側も投げっぱなしで親切心ない。主は指導側かな？主には相談しても対処してくれずに怒るだけってのが想像できるから、誰も相談しないと思う。

[42. 匿名]

>>1
主さんがおっしゃる通り、やらなかった人々はめんどくさいからやらなかったんでしょ。
変な言い訳しやがってって思うわ。子供かよ

[43. 匿名]

>>5
何の責任？練習機なんだから本番データには支障ないよ。

[44. 匿名]

>>1
うーん
言葉通りなら極端にシステム苦手な人なのかも
「テスト端末だから」「プロトタイプだから」「なんなら壊しても大丈夫なやつだから」と言っても機械に苦手な人は極力触ろうとしないから

[45. 匿名]

そう考えたら男性の現場仕事って普通に命がけの仕事あるからスゴイよね...。

[46. 匿名]

>>33
前に雇ったバイトさん、窓口業務頼んだら「人と話すの苦手」っていって拒否、事務作業頼んだら「ミスしてたらこわい」って言って拒否、三日目で来なくなった。何なら出来ると思ったのか未だに謎。

[47. 匿名]

怖いなら尚更やらなきゃダメじゃない？
導入はもう決定事項なんでしょ？

[48. 匿名]

責任とりたくない。年配の人に多い

[49. 匿名]

>>25
トヨタの工事見学行った事あるけどまんまこれだわ。人間が歯車っていうか、まるで機械の一部だった。

[50. 匿名]

スーパーのレジ店員です。
ちょっと違うかもしれませんが、セルフレジを異様に怖がるお婆さまが多いです。
「ちょっと！これどうするの！？お金入れるのどこ！？」と最初から『1人では出来ない』と決め付けています。

今時のレジなんて「お支払い方法をお選び下さい」とか「お金を投入して下さい」など一つ一つ機械が話してくれているのに、そもそも聞く耳がないんですよね。

主さんの話とはレベルが違うとは思いますが、何事も他人に助けを求める前に「自分でやってみてから」「それでも分からなければ」が大切だと思います。
また、どうしても苦手意識が強く、やってもみないのに助けを借りたいのならせめて低姿勢で…とも思います。

主さんが、普段から相手を萎縮させる(失敗は許さない！というような雰囲気を出している、など)態度を取られているのであれば話は別ですが、そうでないなら
『怖い』は理由になりません。
『無責任』『他力本願』だと思います。

[51. 匿名]

『−』を押している人は、何の意味で付けたのかな？

[52. 匿名]

会社で支給されてるガラケーがスマホに切り替わったとき、営業さんの拒否反応がすごかった。この日には完全に入れ替わるって告知されてたのに、スマホを放置してガラケーを持って外出。外出先でガラケーが使えない！！って電話してきて、上司が呆れてた。逃げてもどうなるわけでもないんだろうけど、まさに怖い＆面倒くさいだったんだろうな。

[53. 匿名]

がるちゃんにはそういう人多そうだよね

電話とるのが嫌だとかよくトピ立つよね

[54. 匿名]

怖くて業務を怠るような事になるなら解雇でいいんじゃね
何が怖いのか知らんけど業務覚える気ないなら正当な理由にはならない

[55. 匿名]

失敗することが凄い怖い、わかる。
甘えってわかってても、周囲の目とかどう思われているか極端に気にしてしまい目の前が真っ白になって失敗が続く。

[56. 匿名]

そういう奴が必ずいるから、その対策もするのが管理職

[57. 匿名]

>>1
マンツーマンでOJTすればいいのに。

[58. 匿名]

事務として働いてたときに、現場の仕事手伝ってもらうかもしれないと言われて、｢ミスしたら指切れちゃうから気をつけてね｣と言われたときは怖くてそんなこと私にできるのか！？と思った。
結局現場の仕事は手伝わずに退職できたけど。

[59. 匿名]

期限超えるまでに一度も声かけなかったのはなぜ。黙ってやらなかったのは悪いけど、普段からのコミュニケーション不足が原因の一つでもある。まず主が社員から信頼されてない。

[60. 匿名]

わざわざ練習用システムまだ用意してるのに、個人に丸投げにみえる。
どれくらい時間かかるの？
忙しくて時間作れない人もいるよ？
それも考えて、指導しないと。

[61. 匿名]

学生が宿題忘れましたって言ってるのと同レベル
社会人にもなって何が怖いだよ
刃物使うわけでもあるまいし甘え過ぎ

[62. 匿名]

要はめんどくさいだけ

[63. 匿名]

>>46
そういう感じの人が「職場でいじめられた」とか言ってそう

[64. 匿名]

怖いって気持ちはわかります
私も言い方キツイ上司に指示を仰ぐ時は怖いです。しかし仕事だから割りきります
「怖い」それを言い訳にして努力しない人は腹立ちます。
結局自分が叱られたくないから逃げる無責任な人なんだと思う。

[65. 匿名]

>>18
幼い頃に親が何でも先回りで危険や失敗をさけるよう育てたから、失敗経験が極端に少ないのかもね。

[66. 匿名]

何か問題があったの？

[67. 匿名]

最近、子供に失敗させちゃダメ、怒っちゃダメ、恥かかせちゃダメ、何かある前に親がフォローするって風潮だけど、正直どうかと思う
こういうトピ見てたら子供のうちに失敗たくさんして恥かいて怒られて自分で対処する経験って大事だなと思うよ

[68. 匿名]

>>25
2番目と5番目が一番楽

1番目と3番目はサイズ気にしないといけないし

4番目は繊細な作業

[69. 匿名]

新しいものを受け入れたくない
脳みそが老化してる人達だとおもう

[70. 匿名]

>>1
そういうのは一定数やらない人が出るのは覚悟の上で取り組んだ方がいいですよ。特に社内向けの作業なら尚更。やらない人がいることを想定して、スケジュール組んだり複数回フォローをするしかない…。

[71. 匿名]

自分が出来ないことを認めたくないからとか？

[72. 匿名]

上司は部下の無能を嘆き
部下は上司の無能を嘆く。
卵が先か鶏が先か。
部下が先か上司が先か。

[73. 匿名]

>>1
私も理解できないな。むしろ練習しとかないと本番怖いよね。いつか使わなきゃいけないものなら。

[74. 匿名]

>>1
＞結果、数名の社員が初めてのシステム操作は何か間違えてしまったら怖いから、という理由で操作方法の確認を怠っていました。

→意味がわからない…。怖いなら確認すればいいんじゃないの？
たぶんめんどくさくて操作説明聞いてなくて、今更わかりませんって言えないから言い訳言ってるように聞こえる。

[75. 匿名]

数名いるなら、何か理由があるはず。
思いもよらないことかも。職場の人間関係が悪いとか。

[76. 匿名]

やらなきゃやらないで済むと思ってるところがまずダメだね。それが許される職場になっちゃってるんだろうね。

[77. 匿名]

舐められてるんだよ。
もっと上の人から言ってもらった方が良い。

自分だけやって他の人に任せられても嫌って人もいるだろうしね。

[78. 匿名]

>>11
死神は林檎しか食べない みたいな言い回しだw

[79. 匿名]

誰か先にやってくれれば後に続かないわけじゃないってことだと思う

[80. 匿名]

何か新しいことをする時は必ずそういう人は出てくるよ
根気よく浸透させていくしかないんじゃないかな？
主も理解できないでは進めていけないだろうし

[81. 匿名]

>>1
ベテランさん達が今までのやり方にこだわりを持ってるとか、
上司のあなたより実権を持ってる人が居たりして、その人が反対していてそれに倣っているとか、
あなたが日が浅かったり若かったりしてなんとなくめんどくさいからやらない空気が充満していたのか、
色んな可能性があると思うけど期限までにそのシステムで動かしていかないといけないんだったら一人ずつテストしたりして目標まで持っていくしかないね。

[82. 匿名]

>>25
手際よすぎ！

[83. 匿名]

>>25
とあるファミレスの食品工場で1日体験したけど、こんな感じだったよw
休憩まで延々と餃子並べてた。

[84. 匿名]

一人だけならまだしも複数名できていない者がいるなら、それは指示を見直す必要があるんでない？

[85. 匿名]

>>10
自分より年上のおばちゃんが、機械に疎いと言う理由でエラーが起きると丸投げ

しかも、そのエラーも月にやるべきことを示してくれてるのに怖いって逃げる

もう何年もいてこれじゃ、役にもたたない

[86. 匿名]

>>5
訳わからないものの責任なんか取りたくないよ

[87. 匿名]

>>25
ペッタン係のうさちゃんかわいい！

[88. 匿名]

たまに信じられないようなニュースあるよね

学校のバスを手配し忘れたから爆破予告したとか、郵便物配れないから捨てたとか、家族への説明が嫌で患者何人も殺害した看護師とか

[89. 匿名]

1人じゃなくて何人もの時点でん？ってなる

[90. 匿名]

練習までお膳立てされていい環境なのにね。
怖いからこそやらなきゃダメなのに
ただのサボりたい人か何らかの障害があるか。

[91. 匿名]

>>1
10行くらい読んでて、私もこのクソ社員と同じことやりそう
何故ならめんどくさいから、と思ったら
お気づきになってるんじゃないですか
できる人がやってるところを見てからやりたいんですよ

[92. 匿名]

>>10
そういう人は確かにいるけど、この行動は辻褄が合わなくない？
失敗したくないのが本当なら、尚更練習用の環境で念入りに確認しておくはずだよね、本番でミスをしないように

[93. 匿名]

極端にシステムや新しいもの、新しい機械が苦手な人はいるよ。
今回の事でそういう人達っていうのが分かったなら、今後は主は何を重視するか上の人に相談したらいいと思う。
切り捨てるのか、寄り添ったり工夫したりして意地でも身につけさせるのか、とか。
主の仕事の範囲が分からないけれど、使えるようにするのが主の仕事ならそんな人が出ないようにフォロー出来るのが1番だけど、
主はそこが苦手なんだから、上に助けを求めないといけないと思うよ。
主にその責任が無いならほっとけ。
「やる気がないんじゃ無いか」とか妄想でその人達の人格否定をするんじゃなくて、業務に支障が出る旨を上役に相談したらいい。
感情的になったりしないのが得策。

[94. 匿名]

確認しなくても、実際使うときになって周りにいちいち聞いてなんとかするんだよ、そういう人は
事前確認とかテストとか、どーーーーでもいいって思ってるから
わかんなかったら誰かに聞こーって
それでなんとかしてきちゃってるから、治らないんだよねえ

[95. 匿名]

>>1
むしろ、怖いからこそ、念入りに確認すべきと思うのですが、かくいう私も怖いからその仕事はしたくないという感覚はわかります。そういう性格なのだと。でも、それじゃダメです。そういう人はその仕事に向いてないかも。もっとできる（簡単な？）職に転職すべきです。お給料を貰って働くということを今一度考えるべきです。きっと。

[96. 匿名]

>>1
仕事だよね？
職場の人と解決方法話し合ったらいいんじゃないの？ガルちゃんで聞く？なにこれ愚痴？

[97. 匿名]

>>5
責任っていうか、失敗するのが恥ずかしい、失敗で人の世話になるのが嫌、とかじゃない？
必要性が理解出来てないなら、導入側の責任だと思う。

[98. 匿名]

>>51
自分が該当してるのかもよw

[99. 匿名]

>>1
そんだけお膳立てしてそれでも対応しなかったって事は、話が噛み合わない天然ボケか、主さん言う通り面倒くさかったんだと思います。仮のシステムだっつてんのに頑なに対応しない、こっちから聞いたら理由を話し出す、その社員さん達要注意ですね…😅

[100. 匿名]

>>68
まじまじと見直してしまったwシフト制じゃないの？私は3番目の作業が一番嫌かな。棒の所にハサミがあたって、中身の無い生地を流してしまいそう(笑)

[101. 匿名]

>>9
そうそう。バンジー飛べ、とか心霊スポット行けとかなら、怖いから嫌だ、という理由は成り立つが、慣れてないことしたくない、間違ったら嫌だから怖いっていうのは成り立たないかも。怖いじゃなくて、面倒臭い、責任を負いたくないから、が正確な言葉かな。

[102. 匿名]

>>96
愚痴言っちゃダメなの？
何でそんな主に噛みつくの？
自分が仕事投げ出すタイプだから？

[103. 匿名]

>>1

面倒くさかったんでしょうね。
日々の仕事に気を取られ、今度やればいいと思っていたら期限が過ぎていた。
言い訳として「新しいシステムに触るのが怖かった」と言ってるだけ。

主さんは「必要事項は説明済み、システムに触っても問題は起こらないと説明した」というところで相手任せにしたから、面倒くさがりの人達がやらなかっただけです。

トピタイにふさわしいのは「怖いからやらない」云々じゃなく、
「面倒くさがりな人に期限を守らせる方法」じゃないですか？

学校でも、職場でも、期限があるのに先送りにするタイプの人は必ずいますよ。
期限内にやってもらうには、お尻を叩くしかない。
期限が来る前に確認して、まだの人には期限までに必ずよろしくと念押しして、期限当日まだだったら「今すぐやれ！」と言うしかないです。

[104. 匿名]

>>1
怖いという理由をつけて、本当は単なる面倒臭がりなだけかと。
説明書を読むのが苦手と同じで、
あわよくば誰かに教えてもらえれば良いや！って感覚。

[105. 匿名]

>>1
それ言ってた人がこのトピを見ないことを祈るわ

[106. 匿名]

>>59
何でやらない人を擁護して主に責任転嫁すんの？

[107. 匿名]

>>1
怖くて、ではないけれど、ファミレスでバイトしていた時にメニュー改定があってキッチンで働いてたから作り方を覚えなきゃいけなかった。
バックヤードに作り方が冊子でおいてあったんだけど、誰も事前には確認してなくて、実際にオーダーが入ってから作る→提供が遅い、というのがよくあった。
だから事前に店長が数名に教えて、その人がまた他の人に教えて、と伝言ゲームみたいな方式になったよ。

主さんの言う新システムがどういう感じかわからないけど、見ておいてください、確認してくださいでちゃんとやる人って少ないかも。だいたいがやる時に誰かに教えてもらえばいいやって思ってると思う。

[108. 匿名]

>>25
それぞれの効果音
1ブチッブチッブチッブチッブチッ
2グチョグチョグチョグチョグチョ
3バスッバスッバスッバスッバスッ
4ムチャムチャムチャムチャムチャ
5バンッバンッバンッバンッバンッ

[109. 匿名]

本運用前のテストでしょ？めんどくさがれてたんだよ。会社員なのに会話がままならないはずないもんね。
その人達は今後も同じことするから、主さんや上司は策を練るか、その人達を対象外にした方がいい。

[110. 匿名]

怖い怖いって言って何もしてくれない人いたなー。
お茶出しは失礼があったら怖い
電話は聞き間違えたら怖い
発注はタイプミスがあったら怖い
郵便物の仕分けは重要書類があるかもしれないから怖い
事務の派遣なのになんにもしないから速攻で契約を切られた。

[111. 匿名]

>>11
私は本読むの好きだけど、読みづらい文章だと読む気なくなる。

こういう不特定多数のネットだと、わざわざ知らない人の興味ない文章を一生懸命読む人は少ないんじゃないかな？

このトピ主さんの文章に限らず、要点だけ絞って伝えたほうがかえって伝わりやすいこともあるよ。

[112. 匿名]

『自分には出来ない』だの『怖い』だの言えばやらずに済むと思ってる奴っているよね。

今までの人生で仕事で4人、親族で1人そういう人に会ったけど（愛犬の火葬は分かんないし悲しすぎてできないからあなたがやって、自分の親が死んだけど私は葬儀とか分かんないからあなたがやって…）本当に、よく言えるなと思うよ。

私だって苦手なこと、分からないこと、極端に下手なことなんていくつもあるけど、遊びの場面ならともかく、【仕事】とか【自分の身内が亡くなった時】に出来ないだの何だの言えないわ。

仕事でもいい訳して電話を避ける人とか、【仕事を選り好みする人】に何度も会ってきたけど、うちの親が亡くなった時に兄が

『俺、葬儀の手配とか親族への連絡とかできないタイプだから〜』

って言って私に丸投げしてきた時は殺してやろうかと思った。

怖いとか分からないとか、そんないい訳が通用すると思ってるのがおかしい。

[113. 匿名]

>>25
月餅作ってるのか
だからうさちゃんなんだ

[114. 匿名]

>>59
え、仕事しない人が一番悪いのに人のせいにするのw？

[115. 匿名]

仕事なんだから「怖いんでちゅか～じゃあ仕方ないでちゅね～やってあげゆ～」とはならないよね

[116. 匿名]

>>1
練習システムすら理解できてないんじゃない？それを確認せず次のステップ移行されて、なんじゃこりゃーもう無理だーー

[117. 匿名]

>>59
宿題やらない小学生じゃないんだから…

[118. 匿名]

>>1
直系の上司に相談された方いいかと。

[119. 匿名]

仕事なら怖くてもやらないと、その分お給料貰ってるんだから
1人だけじゃなく数名いるのが困るね

そんな私は高速の運転が怖いので、出来るだけ避けています

[120. 匿名]

>>65
逆もあるよね
何かしたら頭ごなしに怒られまくって否定されて、結果アクションを起こすのが怖くなった人もいる

[121. 匿名]

>>1
怖いから、分からないから、不安だからって理由でやらない人はさっさと辞めてほしい
ただただ周りに負担かけて邪魔なだけ

[122. 匿名]

その手の、仕事のやり方が相入れない人に、あまり感情的にあれこれ分析するだけ無駄だよ。
主が仕事が嫌になるだけ。
自分が正しかろうが、世間が同じ意見だろうが、その人がやらないなら意味がないんだよ。
主の反省点が自分の中ではっきりしているなら、それを試していけばいいんじゃない？
仕事に支障がでたら、客観的事実だけを上司に相談したらいい。

上司からしたらシステム一つ身につけさせられない主に問題があるんだから、そこでごちゃごちゃ感情論を持ち出されても邪魔くさいだけ。
思い込みで動かない方がいい。

[123. 匿名]

めんどくさがれてたんだよ。またはマニュアルやメール読んでも「？？？」になって話しかけられ待ちだったか。仮に後者の方なら、今後は対象外にした方がいいよ。本当に時間の無駄だから。

[124. 匿名]

出来ないなら辞めるしか選択肢はない
お金もらって中途半端にやられても・・・

[125. 匿名]

>>25
全部可愛い
色ちがいの座布団使ってるとこも可愛い

[126. 匿名]

例えば練習用システムをやった人は印鑑押すなど、工夫して、やってない人が分かるようにしたり、不安な方向けに研修やるとかいくらでもみんなにやってもらう工夫はあったはず。まだやってない人には声かけて一緒にやるとか最初は不安ですよ。

[127. 匿名]

>>106
責任転嫁ではなくて、主の仕事はみんながシステム使えるようにすることだから、主自身の責任はそこだよねって話だと思う。
人に教える、指導する立場なら、進捗状況の確認はしないと。みんなそれぞれ立場が違うから、新しい仕事内容に時間が費やせない人もいるかもしれないしね。

[128. 匿名]

主さん、そんな人達は今後テストから外しなね。お互いに時間が無駄に過ぎるだけだよ。

[129. 匿名]

>>41
なんでもかんでも人がやってくれる、1から10まで教えてくれるってスタンスは無しじゃない？特に新しく導入するものなんて皆初めてなんだから。

[130. 匿名]

>>59
まともな社会人ならわからなかったり疑問があれば質問するよ

私に配慮しない人が悪い！主が信用できないからでしょ！みたいな思考の人って幼稚園からやり直したらいいのに

[131. 匿名]

>>106
横から。
主さんはやらなかった側の気持ちを理解したいんだよね？それなら、主に不利な意見でも耳を傾けてみるのは大事なことだと思う。

[132. 匿名]

①派閥的な問題で主のチームの指示には従いたくない
②日頃から冷遇で過度の仕事量を押し付けられている人達に頼んだ（手伝いばかりさせられるけど手柄はいつも自分達以外）

上記じゃないなら、やる気がないのかなと思う。不明点は質問出来る、ミス（しない）っても大丈夫って知ってるなら余裕で挑むと思う。

[133. 匿名]

パソコンが使えなくて社員に周知するだけのメールを誤送信が怖いって送らないおばさんいた。
でっかい貼り紙書いてた。尻拭いさせられる身にもなってほしい。

[134. 匿名]

>>1
やってみせ 言って聞かせてさせてみて 褒めてやらねば人は動かじ

[135. 匿名]

>>25
これ他のトピでも貼られてて
保存したいけど、保存すると静止画になってしまう…

[136. 匿名]

>>127
仕事できない人って何でも人のせいだよね

[137. 匿名]

>>1
新しいシステムが導入されるたびウザいくらい質問と練習を繰り返す私が来ましたよ
なんなら家で脳内シミュレーションするくらい
自分の仕事なら完璧にマスターしたい
怖いというのは怠惰だなと思う

[138. 匿名]

自分の働いてる会社では、新システムに移行した時は強制的に全員テスト試行に参加させられたよ。会社の方で主さんのような事態になることを見越してた気がする。無理矢理やらせないと絶対やらない人って存在する。

[139. 匿名]

そういう人いるね。
端的に言えば、その仕事に向いてない人。
適材適所でほかに向いてる仕事あると思う。

[140. 匿名]

こわいから仕事ができない
新しい機械を壊して弁償するのがこわいから仕事もこわい
不具合でも起こしたらこわいかな

[141. 匿名]

>>25
一瞬で丸める係の子が一番ベテランなんだろうな

[142. 匿名]

>>117
でも、そこを今更責めても主の仕事はスムーズにならなくない？
恐ろしく程度の低い職場はあって、特に教育システムや研修システムが整えられていない職場だと、ありがちな事。
特性を鑑みてフォローするなりシステム構築するなりしないから、こんな問題が起きているんだから。
主だけの責任ではなく歴代管理者の責任だけど、現責任者が主なら、主は何を重視していくのか見直さないといけないと思うよ。
責めたり相手の欠点をあげつらったとしても、絶対に改善はしないもんねー。
主は自分を変えつつ相手も変えないといけないから大変だとは思うけど、頑張ってね。

[143. 匿名]

同じような人、いますよ
パート先でキャッシュレス導入で、レジ全体も新しいものになるので、全体説明あって練習期間もあったんだけど、ある人が現金以外を全て断ってた
そんなに支払いがある職場ではないけど、さすがにお客様からクレームがあって判明した
やっぱり理由は怖いから
新しいことわからないし覚えられないから失敗が怖いって言ってた

[144. 匿名]

>>102
噛みついてるのはあなた
仕事の相談は私はガルちゃんではしないなと思って
やり方に問題があるなら普通対策案とか職場の人と立てない？ガル民に聞くんだ、ってびっくりした
会社の守秘義務もあるしこんなに赤裸々に仕事の詳細と問題を匿名掲示板に書く人いるんだと衝撃

[145. 匿名]

>>134
自分で成長しようとしない人に御膳立てする必要なんてない

[146. 匿名]

システム変わった時「私たちは、触らずに大人しくしてよ」って2人で話してるおばさん職場にいた。
いやいや、練習したんだからやるべきことはやらないと仕事にならないじゃん
私も怖いからやりたくないよと思ったことはある

[147. 匿名]

あなたが何か聞きにくいオーラを出してるんじゃないかな
それに普通初めてのことなら途中で進捗をチェックするのも上の仕事
期限を過ぎるまで放ったらかしにするあなたのやり方もどうかと思うよ

[148. 匿名]

>>41
こんな人課にいる…。分からないら質問してください。そして業務なんだから分かろうと寄り添う気持ちありきで取り組んでほしい。それでダメだったら対応止めればばいいし、試運転ってそういのも込みで評価するんですよ。投げっぱなしではない。

[149. 匿名]

>>1
意欲のない人に新しいことを教えるのはとてつもない根気が必要です。
イライラを見せず根気よく出来るまで教えてあげて下さい。
それでも相手が匙を投げたら遠慮なく不適格としていいと思い出す。
どうか頑張ってください

[150. 匿名]

>>141
1はペースキープしないといけないし、
1と丸めるのはベテランパートが配置されそう。
派遣や新人は2や5だろうと予想

[151. 匿名]

>>144
>仕事の相談は私はガルちゃんではしないなと思って

さんざんトピあるのに何言ってんの
ならあんたが見なきゃいいのに

[152. 匿名]

主さんわかってるじゃん。
期限内にやらなかった人たちが面倒くさかったって。

わかってるのに、なんでわざわざ「怖いから仕事しない、理解できますか？」なんて建前の話で意見を募るの？

主さんは物事をきちんと理解してこなせる、期限を守れるキチンとした人なんでしょうが、少々まわりくどいと思います。

職場で言う事聞いてもらえるかどうかって、結局信頼関係が大きいと思いますよ。

[153. 匿名]

>>144

何でこのトピ開いたのwwww？

[154. 匿名]

私は研修期間で全然説明なく「やって」みたいな事言われて「やったことないので…」って言ったらヤル気ないみたいな事言われた。でも元々その人にあからさまに嫌われてたし、嫌味言われたりしてたから、別の事で失敗したらボロクソ言われてたし、聞いたら聞いたで「何でも聞かないで自分で考えて」って言われるし、もうどうしていいか分からない状況で、極力機嫌損ねない方法が「自信ない物には手を出さない」だった。
まぁこれは経験した人にしかわからないよ。言っても「甘え」で片付けるんだろ。お前ら(いじめっ子)は。

[155. 匿名]

相手がそう言うなら心の中で(ハア？何言ってるんだろ？)と思いつつ、外から観察した結果として｢あっそーですか｣(怖いって意味不明。サボってんでしょ怒)って言うしかないよねぇ…。決して、｢分かる分かる｣という共感にはならないw
主が新システム導入責任者の理系だったら、｢この機械簡単に壊れないんだよっ｣と思っていたとしても相手が機械オンチの文系だったら、｢全然わかんない。取説読めない。死ぬ｣｢万が一壊したら殺される｣って感じなんじゃないかなw
説明しつつ見本を見せつつ相手にも実際に操作をさせて覚えさせることを数回繰り返したら良いんじゃない？

[156. 匿名]

>>1
偉そうで大変申し訳ないんですが
人に物を教える 落とし込むって難しいですよね
怖いって言う心理はわかります
でも練習モードの時に失敗して回復させる方法知っておかないと後で痛い目に合うのは自分達なのだから
怖いから放置してやりたくないと丸投げしているのは無責任だし思考停止してるな、という印象です
怖いからやらない が許されるのは休日のホラーゲームとか絶叫マシンだけです

[157. 匿名]

１度しか説明受けてない業務、１度ミスしてしまった業務、とかは不安でしかない。とりあえず、何回かはついててやってくれるなら大丈夫。って新人やパートは思います。

同じ正社員、とかならイラッとするけど人によって理解力のスピードとか度胸は違うから　ドコにでも一人はいるよね。

[158. 匿名]

初めての電話対応は怖かった
すぐ慣れたけど、胃が痛くなるくらい苦手だった

[159. 匿名]

仕事やらない人を一生懸命に擁護する人たくさん来てるけど、やっぱり常識や社会性なさそうなコメントばかりだね

[160. 匿名]

>>59
信用できないから、自分が業務できなかった報告しなかったって意味わかんないんだけど

[161. 匿名]

>>154
この状況、私か？って思うほどわかります！
研修もないのにやってって言われる。手探りでやってもミスして怒られる。なら、やらない。って思ってしまう。

[162. 匿名]

>>68
1と3は新人はできないね

[163. 匿名]

機械に弱い人はいる
私も今回ZOOMとか使わなきゃいけなくなって
最初めちゃ緊張した
他のソフトを共有するとか
その間にネット調べるとか
切断したらどうしよう、このボタンであってるのか
最初の頃は怖くて心臓バクバクだったよ
質問をしようにも、何がわからないから聞けない
こんなこと聞いてバカだと思われないかなとか

[164. 匿名]

>>159
本当それ

[165. 匿名]

>>59
まぁ信頼されてないかどうかまではわからないけど、わからないところあったら聞いてくださいねで丸投げだと、聞きやすい人と聞きづらい人がいるよね。
例えば年配者だったら今更新人みたいに質問できないと変なプライド持ってる人もいるし、新人だと忙しい時に声掛けていいのか悩む人もいるだろうし。
説明を読まなかったのは本人たちの責任だけど、それで期限過ぎたのは主の責任だと思う。

[166. 匿名]

>>159
擁護と捉えるようでは解決しない。サボっていると判断するならそれを改善する方法を考える。なぜやらないのか理解できないと匙をなげるのと、新システムは怖いと匙をなげるのは同じではないかい？

[167. 匿名]

それは各自で確認しなければいけないものなの？全員集めて主さんがデモンストレーションというか手本を見せるとか出来なかったのかな？怠慢と言えばそうだけどやっぱり初めての事って不安だよね。

[168. 匿名]

>>59
いかにも無責任な人の意見って感じだな
積極性はないくせに指導者のせい

[169. 匿名]

なんとかしてやんなきゃみんなが困るって思わないのかな
視野狭いし自分のことばっかり

[170. 匿名]

>>159
図星の無能がマイナスしてそうだね

[171. 匿名]

1.聞いてた話と180度違う(90度までは許容範囲)
2.とんでも無く安月給なのに責任重大でリスクが付いて回る為割りに合わない
3.アルバイトである
4.初めてだろうがなんだろうが忙しいから質問するな、自分で考えろ、でも間違えるな、間違えたら給料カット
5.シフト外の給料にならない仕事の方が多い謎の職種
6.マニュアル通りにやると間違ってると私に聞こえるように悪口を言って圧をかけてくる

先月もう3人辞めた
私も辞めようと思う。

[172. 匿名]

>>143
うわー それはアカン
客前で断る勇気があるなら、学べ覚えろと思うけどね
いらないクレーム発生させるほうが怖いわ

[173. 匿名]

飲食店だけど、注文はタッチパネル。
最初から操作もせずに丸投げな人を見ると、これからの社会に取り残される人だなぁと思います。まぁ、店員なので親切に対応しますが、少しは自分で考えてやってみればいいのに。

[174. 匿名]

新人こえー

[175. 匿名]

>>102
愚痴ってもいいけど、この主の場合は愚痴って体でもないから感じが悪い。
「自分は正しい！間違ってない！」ってトラブルの元だからね。
「ご意見聞かせてください」に対しては、「お前も丁寧なフォロー投げ出してんじゃねーよ」としか思わないわな。
こんな体で部下が相談してきたら、「力いるなー」って感じで心の中で大きなため息をつくわ。
素直さや自分の欠点、弱さを見つめる強さのある人なら救いはあるけどね。

[176. 匿名]

>>159
受け身すぎる人ばかりでびっくりする
主の場合なんて、明らかにやらない人に問題があるのに、教え方が悪いって子供みたい

[177. 匿名]

>>164
正論や常識問われるような事を言われたらいかにも仕事できなさそうな奴らが反論コメするからわかりやすいよねwwww

[178. 匿名]

>>154
やっても文句言われるしやらなくても文句言われたし、手を動かしても追い詰められていったわ
その時のことを思い出すよ

[179. 匿名]

うちの職場もしょっちゅう新しい事が始まって、それのトレーニングやミーティングがある。
(一応私はパート)
新しい事が始まる時は嫌だなーって気持ちが大きい。
でも練習したりちゃんと指導してもらってない方が不安になるし怖いし嫌だ。

[180. 匿名]

面倒くさいはわかるな操作覚え直しとかあるし
毎回新システム導入時はしぶしぶだよ
けど慣れると新システム最高このシステム導入を決めた情シは神昔のことは忘れたってってなる

[181. 匿名]

雑貨屋の店員やってます。
同じ建物にたくさん飲食店が入っていてゴミ捨て場が一緒なんですが、ゴミを捨てに行くと、人の気配で巨大なネズミが大量にササササーって動きます😭
それが怖すぎて、ゴミ捨てに行くのが億劫で仕方なく、どうしても嫌なので辞めようか迷い中の私は逃げてることになるのかも、、

[182. 匿名]

>>29
社員ならね。昇給もあるだろうし、向上心は大事ですね。
それが嫌だからパートになる。一生懸命やっても、やらなくても給料一緒だし。

[183. 匿名]

>>59
スケジュール管理すら自分で出来ないなんて、そういう仕事はその人には無理なんだよ。社会人の基本中の基本だと思うけど。言われた事を言われたままするだけでいいような仕事を選べばいい。

[184. 匿名]

ソープで働きなよ

[185. 匿名]

>>176
がるちゃんってそういう人多そうだよね

教える側が～みたいなスタンスだけど、やるべき最低限の事すらやってなくて、リアルでは先輩や同僚に必要な報連相すらしないくせにネットじゃギャーギャーよく吠えるみたいな人

[186. 匿名]

>>1
主さんも気づいてると思うけど、面倒だったんだよ。何かしらの理由で、その社員さんから下に見られてるのかもね…。

主「本番前のテストです。お試しで操作して不明点は連絡ください」
社員さん達「失敗が怖くて操作できませんでした…」
主「？？」

って感じですよね。社員さん達が大真面目に「失敗が怖かった」って言ってるんなら、超ド級の天然さんだと思うから話し合いは不可能だと思います。でもそんなレベルの天然ちゃんは普通会社にいないからね。

[187. 匿名]

>>96
>仕事だよね？

主に逆ギレする前に、やらない人にそっくりそのままお返ししなきゃだよねwwww

[188. 匿名]

>>166
その仕組みや環境の改善は主の業務なのかって話でもある。ただの先輩だったらそんな事までやる筋合いない。管理職なら改善策を考えないといけないけどね。

[189. 匿名]

私も同じです。
ミスが多くて干されました。
上司に、出来ない仕事はやらなくていい。と言われました。
私は仕事が好きで朝は誰よりも早く出勤して仕事を始めます。
ミスした事も、仕事をやらなくていい。と言われた事もとてもショックでした。
今まで出来ていたことも、自信がなくなりできなくなって行きました…。
数日経つと、あの仕事やれ。と、数日前にやらなくていいと言われた仕事をやるように言われました。

失敗したこと、また失敗したら仕事を取り上げられるということがトラウマになりすぎて、怖くてできない。私には無理なので。と断るようになりました。
上司は、やらなきゃできるようにならないから。とやるように勧めて来ました。
今ではミスはしなくなりましたが、やはりその仕事をすることが恐くて、上司に私がその仕事をやっていいのか。自分がこの仕事をやったらみんなが嫌な気分にならないか。上司は、私がやることに対して不安に思わないのか。などなど上司に不安要素を全て確認して、気持ちを落ち着けてから取り掛かることにしてます。
不安要素を取り除いてからでないと、気が散ってミスしてしまいそうなので。

[190. 匿名]

主さんに大量マイナスなのが、やっぱりガルちゃんだなと思う…。でも、これでこそガルちゃんなのか。仕事に対してスーパー受け身、他力本願。

[191. 匿名]

>>1
練習用システムがあるんでしょ？
ならちゃんとやるべきだと思う。
やらずに出来ないとかはあり得ないと思う。
ミスしてトラブルになるのがこわいだろうけど、やらなきゃ何も進まないと思う。
主さんは正しいよ
説明だけで、はい今から本番！なら文句言われても仕方ないとは思いますが…

[192. 匿名]

>>9
そう仕事なんだよ！　やりたく無い、出来ないならここの職場ではいらない。配置転換を申請するべきだと思うけれどね。　会社自体がそう言う方向に進んでいるのならば退職するべきでは？と思う。
　昔だけど某家電メーカーは課長の机の上にCD1枚あるだけだったらしい。それを見て段取り、打ち合わせ、来客その他諸々をこなして下さい。　出来ないと降格。それには社外秘の物や平には見せて行けない物が入っているので誰にも相談出来なかって大変だったらしい　ある種パワハラだよねー

[193. 匿名]

>>185
教える立場に立った事がない人が多いんだと思う
自分の業務こなしながら、マニュアル作ってあげて人に教えるって大変だよ

[194. 匿名]

私は練習モードがあるなら、真っ先に触って安心したい派だから、何もしなかった社員の気持ちは少し分かりません。
でもそれは私自身の性格もあるし、部署異動も幾つかしてきた中堅社員だからかもしれません。知らぬ、存ぜぬ、怖いでは何も出来ないことを体験しています。
主が面倒を見ている社員達は、どんな立場の方ですか？きちんとOJTをして場数を踏ませる必要のある若手なのか。主が諦めて改めて指導し、出世や昇級は見込めないと判断しておく年数だけベテランなのか。その辺りが重要です。

[195. 匿名]

>>120
私だ
だから失敗が怖くて仕方ないのかな
否定しかされなかったから

[196. 匿名]

主です、沢山のご意見ありがとうございます
今回の経緯と環境の補足です
コロナの影響によりテレワーク中や時差出勤中の業務となった為、各自に任せる形となりました
期間は通常の倍ほどの日数でした
コロナで通常業務は減少していた為、時間は各自、十分にあったはずです
ナビゲーションとしては動画による操作方法の説明も今回から加えました
今後も社員各自に任せる業務が増える事が予想される為、色々な考え方を知っておきたくて今回トピを作りました
まずは怖いから出来ない、という事を減らしていけるように改善していきたいと思っています、
本当は面倒くさいから、という理由や他にも何か別の理由が隠れているのであればそちらも改善できるよう努めたいと考えましたが、自分ではなかなか理解が出来ない事でしたので色々な立場の方の感想を聞く事が出来てとても参考になります
皆様ありがとうございます

[197. 匿名]

>>1
そういうもんじゃない？
怖いからっていうのはわからないけど、新システム導入して事前に全員やってくれるなんて稀だと思うけど。
私は総務だから会社でシステム新しくする時は覚えないといけないけど、他の人は別の業務もやってるから覚えないで実際にやるときにわからないって言ってくるよ。
一応マニュアルもあるけど、それは私も読む気起きないし、教えた方がこちらも知識ゼロの人にはここが分かりづらいのか！と新たな発見にもなって、マニュアルの改定にも繋がる。
本当は勝手に覚えてくれた方がいいけれど、まぁ私の仕事はみんながシステム使えるようになることだから仕方ない。
マニュアル渡してあとわからないところ聞いてくださいだと誰でも出来ると思う。

[198. 匿名]

主がどんなやり方したとか関係ないよ。
例え主に対して不満があっても、わからないならわからないって上司に言わないとダメだし不安なら不安って言わないとダメでしょ。期限内に。

[199. 匿名]

主さん、そんな社員達にいくら理屈で詰めても、「いや、失敗が怖くて…😰」って不思議キャラを全面に押し出してカオスな会話を強いられるだけだよ。その人達は断固としてやりません！って気持ちがあるんだから、話してても疲れるよね。だから次からは対象外にしよう。意味不明なこと言う人のことを無理に理解しようとしなくていいんだよ。

[200. 匿名]

>>25
これを週5で8時間勤務と考えると先が思いやられるよね…(経験者)

[201. 匿名]

やらないといけないんだったらやるしかないじゃんね。マニュアル熟読して、やってみて分からない所は担当部署に直接聞けばいいだけ。
怖いからやらないって普通に頭おかしいよ

[202. 匿名]

できる人がやれば？
時代は昭和じゃねんだよ

[203. 匿名]

主は悪くないでしょう。
子供じゃないんだから、怖いからって…言い訳にならない。
システム弱い人ってそういうこと言いがちだよね。

今回怖いからと言った人には次からは締め切り前に進捗を確認するしかないね…

[204. 匿名]

カフェ店員でした
当時新しいレジが導入される事になって、練習用のレジを事務所に置いてました。
マニュアルも置いてあったし、練習用だからーって言ってもみんな触らないから事務所いるときは私は自分がピッピピッピ押しまくってた。
気になるみたいで画面覗いてくる人もいたし、真面目ですねｗって笑われたりしたこともあったけど
練習用だから遊べるのに何言ってるんだと思ってた。
最終的にみんなでピッピピッピしまくってマニュアルにない裏技発見して、初日からみんなレジめっちゃ早かったｗ

[205. 匿名]

>>202
だよね。もうそんなビビりはどんどん外してけばいいと思う

[206. 匿名]

>>50
私もスーパーで働いてました
セルフレジを異様に毛嫌いするのはお年寄りでしたね
おっしゃる通りレジで〇〇して下さいとか指示は出るのですがパニクってるのか機械が苦手なのがバレるのが嫌なのかやたら高圧的に聞いて来たり

ただ、1人だけ老夫婦のおじいちゃんが機械の進化は人が楽になるからいいね、と嬉しそうに操作してたのを見てこういうお年寄り増えればいいなーとは思いました

[207. 匿名]

何事も実践タイプっているよね。
たとえば、新しい家電の説明書を読むタイプと、
読まないで動かすタイプと。
怖いからっていうより、本番でやればいいやって思ってたんじゃない？

[208. 匿名]

>>134
山本五十六ね
私は後輩できてから実践してるよ。後輩が出来る子だから順調に育ってくれたのもあるけど、五十六のおかげでもあると思ってる笑

[209. 匿名]

>>196
ごく普通の企業に務める会社員なら本番前の評価段階で「怖くてできない」とは思わないよ。「めんどくさかった」「優先順位が下過ぎた」「興味なかった」が、本当の理由。

だから、全員必須にするんではなく(詳細は違うかもだけど)、50%～70%くらい回答くればOKにしてはどう？

この手のやつは、やらない人は絶対にやらないから無駄だよ。フォローする時間が無駄。

[210. 匿名]

あまりひどいと回避性パーソナリティかも

[211. 匿名]

きっと、めんどくさいんでしょうね
放置すれば、誰かがやってくれるだろうと思ってるんでしょうね
主さんのようなしっかりした人がいれば尚更やらないんだろうなぁと思われます

[212. 匿名]

仕事しなくても問題ない派の人の意見って「ミスしたら怒られるから・教える人に意地悪された事があるから」って理由ばかりなんだけど、主さんは事前に練習用である事も疑問点は期限内に確認するようしっかり伝えてるじゃん。ガル民は推測でものを言い過ぎ。

[213. 匿名]

>>196
主さんがんばってー！いいなあこんな合理的な上司。
弊社は感情先行型の人ばかりで嫌になる

[214. 匿名]

>>207
仕事は家電と違って取り返しつかないけどね

[215. 匿名]

>>1
仕事だよね？それでお金もらってるんだから、出来ないことは出来るように努力しないといけないと思う。

[216. 匿名]

システム変更
経験したことあります

時間がなくて残業して練習したり
面倒くさいのはわからなくもないけど

私は逆に切り替わった後に
わからなくてクレームに繋がる
そっちのが怖かった

いざ切り替えわったら
全く勉強しなかった社員が
聞きにきたりして本当にムカついた

[217. 匿名]

>>196

対応しない人はしないから。そういう正確なんだよね。うちの課にも何人もいるよ。

本番運用開始して仮にその人達が何かしらご意見言ってきても、それすらも寛大に聞き流すくらいの気持ちでね(良い意見は拾うけど)。取り纏めってそんなもんだから、まぁ仕方ないよね。

[218. 匿名]

美容部員だけど先輩とのロープレができない。
自分より知識ある人に知識の浅さを指摘されるのが怖い。お客さん相手だとスラスラ喋れるけど先輩だとつまって言葉が出てこなくなる。

[219. 匿名]

システム化より、人の手作業のほうがミスが出そうで怖いわ。

[220. 匿名]

>>196
上司に報告してください笑

[221. 匿名]

>>196

大丈夫！そっち系の人って、いざ正式運用なった途端にあれこれ意見出してくるから、そういう人達だから致し方なし。正式運用後にもし余力あるなら付き合ったげてね。意外に良い意見を言ってくれたり。

[222. 匿名]

>>182
　パートでもヤリガイを作れる様に上手く使うのが賢い社員。　社員だからと上から目線のヤツは後で泣きを見るよ。パートでも社員から一目置かれる様になれば大事にしてくれるし多少の休みの無理でも通るから

[223. 匿名]

>>220
そんな何でもかんでもすぐに上司に報告できないでしょう。
主さんはグループをまとめるくらいの立場の人と思うよ。ある程度対応策ねってそれでもどうしてもって場合じゃないと、さらにその上になんてあげれないよ。

[224. 匿名]

>>216
あるあるだね😂
ほんと手間暇かかるよね～。

[225. 匿名]

まあ面倒くさかったんだろうと思う

[226. 匿名]

>>1
極度に失敗を恐れる社員に対して何を対策すれば良いかという問いとして意見案を出します。

■期日までに対応する事を最優先とする場合
グループワークとして処理、管理する者を一名選出。
グループワークとする意図は、一人でやり方が分からないまま無駄に時間を過ごさせない事。
積極的な社員もいるはずなので、その社員がやっている事をやりたがらない社員が見て失敗しない状況を作る

■失敗を極度に恐れる社員を改善する場合
・社員との信頼関係が築けている
失敗を恐れて対応しない事で何を得られたのか本人に考えてもらう。
失敗しない為の対策は何があるか本人に考えてもらう
実際に行動に移してもらう

・信頼関係が築けていない(褒めない社風、気がついていないパワハラ)
まず自尊心と信頼関係を築く
実は上司を威圧的に感じて部下が萎縮して動けない事もあるので自分自身や他の上司の態度をかえりみる。

本人には小さな事から成功体験を積み重ねさせて褒める
フィードバックの基本はポジティブな意見に言い換える
引っ張る力のある社員とできれば組ませて積極的に動く事自体に慣れてもらう
---

社員なら育てて行くしかないですから、何が原因になっているか正確に把握する事に力を入れたほうがいいと思います。
面倒くさがったとしたらその原因は何にあるのか、社会人なのに面倒くさがって良い会社になっている原因はどこにあるのか。

向き合うのはしんどいし、それこそ面倒臭いですけどね。

[227. 匿名]

その新しいシステムを使えないとその方たちの今後の仕事に影響はないんですか？使えなくても問題ないならそうなってしまっても仕方がないかな。
結局は使いこなせる様にならないと困ることならきつく言ってでも使いこなしてもらう様にした方が良いと思うけど。

[228. 匿名]

>>196

そうそう。主さん。
本当に「怖くてできない」が理由なんだとしたら、>>226さんの対策をするしかないよ。稀にそういう方もいるからね…。

[229. 匿名]

うちにも1人だけいるよ。
何かあったら誰か分かる人に聞けばいいやとか、やって貰おうと思ってるから失敗が怖いといいつつ新システム導入とかなっても勉強しない。
案の定滅茶苦茶な事して誰かに助けを求めて他の人に1回やってもらってから覚えるという感じ。
何かモヤるけど、こういう人ってこうやって他のしっかりしてる優しい人に寄生して上手い事生きて行くんだなって思う。

[230. 匿名]

新しい事にチャレンジする事が怖い
新しい環境に踏み出すのが怖い
ってのは多少理解できるよ
自分も環境の変化を嫌うタイプだから

[231. 匿名]

>>135
画像クリックして、右上に出る上矢印マークでsafariで画像出して、画像保存で動画？gif？も保存出来ますよ(^ ^)
私も保存しましたw

[232. 匿名]

>>200
３ヶ月頭痛が治らなくて辞めました…(経験者)

[233. 匿名]

>>11
私が読む頃にはマイナスいっぱいで字が小さくなってるから読みにくくなっている。
読解力とかの問題ではない。

[234. 匿名]

私今これに陥っています
怖やるけど怖くてまたミスが続くんだろうと思うと余計上手くいかない
スポーツ選手と同じ感じ、その時の状況に応じて対処する
上手くいかないときはとことんうまくいかない
明日も憂鬱

[235. 匿名]

>>200
特に最後の2人(2匹)は、求められる技術の高さと求められるテンションの高さで、大変そうですね。1日8時間を週5は鬱案件ですね…。

[236. 匿名]

>>182
パートでもやらされることあるよ。給料やっすいのに冗談じゃない。パートに向上心なんぞ求めないで欲しいわ。

[237. 匿名]

テレワークでやってることだったのかあ
なんか思ってたのと違うわ
意識合わせがすごく大変そう

[238. 匿名]

高速怖いから運転できないって言ったら旦那が怖いって何？！やろうとしてねーだけじゃん！と怒られた

[239. 匿名]

>>233
そう。視力の問題。

[240. 匿名]

>>1
文章読んだ限り主さんの指示分かりやすいけどな。
練習用システムで失敗することもないから手順確認するように通達済みでしょ？しかも期限内であれば質問も受け付けるって。
学校の先生並みに優しいと思う。それでも確認しなかった社員達の「怖かったから」は怠慢ですよ。

本番（新システム導入）までに時間を作ってもらえてるのにそんな言い訳は通用しない。

[241. 匿名]

ただ単に変化を嫌うタイプなだけならメリットもたくさんあるよ
慣れてしまえばどんなにじわじわと現状が苦しくなろうが耐える事ができる
我慢強い

[242. 匿名]

>>175
そうかな？幼稚園でもないのに手取り足取り教えてもらえるとかどんなユルい職場かな。
私の職場はどんな変更あってもメールで資料添付されてきてそれぞれ読み込んで使い方テストして問題、わからないとこは問い合わせって当たり前にしてる。
自分から動く。期限に責任もって仕事に取り組むってことをそれぞれが最低限やらないとみんなでお手々つないで～っておかしいやろ。

[243. 匿名]

体験したことない、想像もできないことを恐れるって生物として当然なのでは？

[244. 匿名]

>>231
保存出来た！
ありがとう(*' ')*, ,)✨ﾍﾟｺﾘ

[245. 匿名]

>>189
とてもわかります。転職したてでミスしてしまい誤った後に同じ作業をしようとしたら触らなくていい！って言われました。

ミスした後に触らなくていいって言われたら何もできなくなりなりました。
まだ入社１週間なのですが、もう何をしたらいいのか分かりません。すべてが怖いです。

[246. 匿名]

>>59
これにプラスついてるの信じられない。仕事したくない人はなんでも人のせいにするのかね。
「仕事」だよ？質問と練習できる環境を与えられて「信頼関係がないからやりません」て何しに来てるのさ。真っ当な社会人はまさかやってないと思わないよ。

[247. 匿名]

>>25
かわいいなー♡
ずっと見ていられる(*^^*)

[248. 匿名]

>>134
手取り足取り教えてもらわなきゃ動けない人間が増えることもある

[249. 匿名]

「新しいことは怖い」って、だから新しいことを始める前に練習させてくれてるのにそれも怖いって言ってたら仕事にならんでしょうよ

[250. 匿名]

私もコミュニケーション取れてないんだろうなって感じたよ
勝手に上の人が決めて押し付けてない？
やりたくない社員の意見も聞いた？

[251. 匿名]

>>204
有能や！
日本人は受け身多いからなぁ

[252. 匿名]

>>134
「させてみて」を相手がやらないと進めないね

[253. 匿名]

>>229
学生時代に女のグループでもいなかった？
誰かに頼る子
旅行とかご飯とか自分は予約とかしないで指示待ち

[254. 匿名]

>>1
初めてだからこわい？そんなん大丈夫だよ🙆‍♀️
案ずるより思い切ってやってみなよ。
食わず嫌いみたいなもんだから。

あ、私は仕事が怖い気持ちはわかりますよ。
3.4月のピークの時はホムセンレジで自粛しない人達に恐怖があったから1度辞めました。
5.6月と心身休めて、今は別の畑違う事務のお仕事に就きました。給料もこちらがいい。

やってみたい仕事をするのがいいよ。

[255. 匿名]

>>6
むしろ全部なんじゃないの？

[256. 匿名]

やりたくなければやらなくていいと思ってる人いるみたいだね。どんな仕事してんだろ。

[257. 匿名]

>>57
各個人でやってもらえばいい内容をマンツーマンは非効率でしょ。新入社員じゃあるまいし。

[258. 匿名]

一人二人ならそんな人もいるかもしれないけど
全員やりたくないって言ってるんなら日頃から何らかの不満があって
反発してるとしか思えない

[259. 匿名]

>>25
3、5番目は絶対に嫌だな。
3番目は特に腕が疲れてパンッパンになりそう。

[260. 匿名]

>>197
主さんの相手は、あなたのような総務の人なのかなって勝手に思ってた。じゃなきゃ、練習機で覚えてくれってことまでやらせないかなと。

[261. 匿名]

辞めた奴で責任重いから嫌だって言った人いたな

[262. 匿名]

>>5
練習用システムに責任も失敗もないよ？

[263. 匿名]

>>13
確認するよう伝え、確認出来る日数まで設けてくれ、尚且つ練習用での連絡期間なのに

管理側がそれ以上、何を怠ったって言ってるの？

[264. 匿名]

練習用でナビゲーションもあって、分からなければ確認してねって言われてるのに
怖いからって訳分からない理由で放置するのは、ただ面倒だっただけだと思う。

[265. 匿名]

理解できない。主も大変だね。
怖いって言って弱者ぶって同情してほしいアピール？
怖かろうと機械に疎かろうと信頼関係なかろうとやらなきゃね。給料もらってるんだから。怖いなら期限までに「自分だけでは怖いので一緒にやってみてほしい」とお願いすればいい。
誰だって新しいことは怖いのにね。

怖い、出来ない、説明書読む気ない、期限守れない、助けも求められない、管理や指導できない上司が悪いと他力本願な人なんて理解する必要ない。もう解雇してしまえ。同じようなことがあるたびに面倒みてられないでしょ。赤ちゃんかよ。
いろんな職場行ったけど、そんな消極的で無責任な人いなかったよ。

[266. 匿名]

>>68
分析ワロタ！笑

[267. 匿名]

職場の女性でいましたよ。パソコンが使えず社内メールがみれないからメールをコピーしてくれって頼まれました。メールのアイコンクリックするだけなんですけどね。そんな人は覚える気がないんですよ。

[268. 匿名]

>>1
私もシステムの提供側だけど、利用者なんてそんなもんでしよ

それこそ、派遣とかの言われたことをきちんとやる人はやるだろうけど、例えば、営業の人なんて言われたからって、言われただけでやるとは思えない

主のケースはどんなだか知らないけど

[269. 匿名]

>>25
うさぎ飼ってるからこんなん見ると泣ける

[270. 匿名]

>>229
寄生する人いるよね。
義母がそのタイプ。
新しい家電とか好きなわりに説明書は読まずに捨てる。で、「使い方教えて。」と言ってくる。「説明書を見せてほしい。」と言うと、「使い方なんて誰かに聞けばいいんだから捨てたわよ！」だって。説明書見なきゃ聞かれてもわからないのに。人に頼りすぎだわ。思考回路どうなってるの？

[271. 匿名]

>>129
1から10までではなく、1から3くらいまでは会社として教えてもいいと思う。それを全部投げてる感ある。

[272. 匿名]

>>238
運転は命かかってるから別の話だと思う。
動体視力や反射神経は人それぞれだから、怖いと思ってる人が無理にスピード出すのは危ない。

[273. 匿名]

>>1
元の職場でそういう指導を受ける立場だったけど、
指示通りにやらないとかあり得ない。
仕事する気あんのか？
業務を遂行するのに必要なことなんでしょ？
どういう会社なの？

[274. 匿名]

>>271
横だけど
その為の練習用ナビゲーションでは？？
練習用のナビゲーションをやってみるのもイヤで、それすら伝えないで期間過ぎまで放置。
それで主の指導が責められるっておかしいと思うわ。

[275. 匿名]

やらない人を擁護する人がこんなにいるとは。別世界だわ。こちらの会社では前以て動こうとしない人なんていなかったよ。それ恥ずかしいことじゃん。

PTAの仕事や親戚の冠婚葬祭のおもてなしで「できない」とか言ってる人がいて唖然としたけど、あんな人たちを相手にしてる感じなのかな？主、大変だな。

[276. 匿名]

>>260
ここのトピの人は、不自然なくらいみんなやって当然って言ってるけど、そんなきっちりしたユーザ少ないと思う

[277. 匿名]

うちの会社に教えるのが「丁寧過ぎて下手」な人がいるんだけど、例えば絵付きのマニュアルくれて、それ見ながらやればできるからわかりましたって受け取ったんだけど、「最初だから一緒にやるね」って隣に座って、マウス握ってカーソル合わせて「ここクリックして」。
一連の作業で私がやったの本当にクリックだけ。いや画面指してくれればマウス位動かしますけど？てかマニュアルあるんで横にいなくていいんですけど？「マウスの受け渡し」ってこんな無駄な時間ある？効率悪すぎる…
って思ってたんだけど、もしかしてそういう指導を求めてるのか？気持ち悪くない？

[278. 匿名]

>>242
仕方が無いじゃん、主がそういう所にいて、現に主は困っているんだから。
現状を変えるには、各自で勉強できるようにシステムを作るか、切り捨てるか、上司の判断を仰ぐしか無いんじゃない？
あり得ないよ！って言ったって、主の周りの人はできない人達なんだから、そこを言ったって意味ないでしょ？
「普通はこうするのが常識だから、ちゃんとやって下さい」が通じる相手なら、「怖いからしない」なんて事はまず無いし。

必要なシステムを使えない社員がいたままでいいのか、放っておいていいのか、何としてでも身につけさせるのか、主の立場にはどこまで求められているのか、権限は与えられているのか、主が把握していたら愚痴にはならないんじゃない？

[279. 匿名]

>>277
そのまま言ってみたら？

[280. 匿名]

>>273
指導を受ける立場の人はやりそうだから
そうじゃない利用者が対象かと思ってた

[281. 匿名]

>>129
仮想空間用意したので期限内に触ってみてください
質問あれば受けますよ
じゃないの？

触ってわからなかったから教えてくださいが社会人の態度で触りもさせず質問も出さずに本番になってからやり方わかりませんは社員としていらないわ

[282. 匿名]

>>1
ちなみに主の思う、指示や説明の反省点はなんなの？

[283. 匿名]

>>251
ありがとうございます！めっちゃ嬉しいｗ
自分がバイトだけど教える立場だったのもあってピッピピッピしてました。
誰かが触ってると興味持ってくれたり、触るの怖がらなくなるみたいでした。
オーダー早打ちゲームしたり、大量のキャンセル出してみたりとかも楽しかったようです～

[284. 匿名]

>>243
ちょっと次元が違う話だと思う

[285. 匿名]

練習用システムの中ならミスがあっても大丈夫なのか、
練習出来るんだから、本番でもミスは起こらないはず、なのかどっちだろう？
前者なら練習用ですら確認しないのは明らかにおかしいし、後者なら主さんが厳しいと思う

[286. 匿名]

>>11
というより、ガル民は簡潔な文章を書けない
読みやすさなんて考えず、思ったことをつらつらダラダラ書いてるだけ

[287. 匿名]

>>276
仕事内容によると思うな。
ていうか、そんないい加減な人ばかり働いてる職場があることに驚く。
試しにやってみることも、質問もしないで、後で言い訳だけするような人って仕事するのに向いてなくない？

[288. 匿名]

>>286
主の分は普通に分かりやすいし、内容はまとまってたよ。
読み手が後から求めそうな説明も含まれてるし。

パッと見長いと読まないものなのかな

[289. 匿名]

怖くて出来ないならそう言って欲しいタイプです
教えるなり何なりこちらからも対処出来るので。
面倒だけどまだアクションをくれるだけマシだと思う
黙って何もしてないのが一番時間の無駄じゃない？

[290. 匿名]

>>287
まぁ、でも営業とか他の業務がメインの人はあるあるかなー。

[291. 匿名]

>>283
人を動かすって中々難しいからね！
裏技とかおもしろいし楽しみながらカフェに貢献してる
空気の流れ作るの上手い人はリーダータイプや

[292. 匿名]

>>250
システム導入なんて会社の方針なんだからやりたくない一社員の意見なんて聞かないでしょ。嫌なら辞めればいいんだよ。

[293. 匿名]

>>243
命の危険がある場合除いてお金貰ってる以上やらなきゃだめよ
ボランティアなら即断ってもいいけど

[294. 匿名]

どうだろう。
本当にただ責任をとりたくないとかの人もいるとは思うけど、世の中にはそういう症状が出る病気があって。
社会不安障害によくある症状というか。
ニートとの境界が曖昧で周りから理解されにくいし、本人も自分を責めて籠りがちになるから悪循環。

[295. 匿名]

怖いからって電話に出ない人、お客さんに電話かけられない人いるよ。
そんな心構えで働きに来るなって思うよ。

[296. 匿名]

>>271
教えてもらって当たり前的な発想は学生バイトまで。マニュアルや練習用ナビゲーションがあれば各個人で熟読して各自運用開始するのが正社員では普通だよ。今後テレワークが進むとこんなのザラになるよ。

[297. 匿名]

>>277
めっちゃ親切だし、やってみて画面見せてくれるなんて下手じゃなくない？
その間注意点とかマニュアルに書き込めるじゃん。

[298. 匿名]

>>290
そんな営業うちにはいないわ笑
マニュアルやFAQで勝手に調べて各自対応するもんじゃない？

[299. 匿名]

>>294
仮にそうだとしてその負担を周りが負うのは勘弁だわ

[300. 匿名]

>>295
電話なしの黙々作業系の仕事選べばいいのにね

[301. 匿名]

>>1
そう言う人を雇ってしまった会社なのかと思い
辞めることを考えるかな

[302. 匿名]

>>2
逆に短すぎたら
詳しく教えて！とか
言う人いるしトピ立てるのって大変だね。

[303. 匿名]

電話の出方を教えてもらってないから、出来ない！と、異動してきたマネージャーが言ってました。。
今までと部署名変わるだけなのに。。
確かにものすごく自己評価が高くて
プライドも高くて、上から言うのは得意でした😓
失敗なんてしないでしょ、たかだか電話応対で。。

[304. 匿名]

>>303
外線電話がかかってこない部署だったのかも。
私も前職がそうで、転職後に初外線電話で緊張凄かったし最初の会社の研修で習って以来だったからどう対応して良いか分からなかったから帰宅後ネット検索した。

[305. 匿名]

>>1
その通り、めんどくさかったんだよ。
もしくは通達自体をスルーしてた。
何かあれば連絡来るだろう、くらいにしか思ってないの。
大勢に通達すると一定数必ず居るから、私はもう気にしないことにして、再確認の連絡も私の業務の一環として粛々とやってる。

[306. 匿名]

>>1　なんかデータって書いてあった気がするけどこれまで蓄積してきたデータがパーになる可能性が少しでもあるとかで怖いと言う意味なら大いにやらない意味はあると思うよ。今までやってきたことを0からまたやる覚悟があるなら怖がらずやるんだろうな。

[307. 匿名]

>>1新システムを使えて当たり前、その上で不明点を。
と言われると委縮してしまう人がいるかもしれません

新システムだから、使いにくいとか分からないことを教えて欲しい
（例え分かっていても）自分はここが気に入らない。とか発言して
ハードルを下げないと、使う気にならないかもしれないです

私はシステム屋の端くれです
同じセリフのお客様もたくさんいますが
壊れません
データは復旧できます
まずは触ってください、そうすると開発者が喜びます
で解決できます

社内での話となると、使えないのがバレるのがいやだとか
もしかすると逆に、使えてしまうと自分の仕事量が増えそうで嫌だとか
人間関係も関わりそうですね

[308. 匿名]

>>246
本当それな。最低限の仕事する意欲もないのに人のせいって信じられないw
主の声の掛け方で十分なのにね。

[309. 匿名]

ヤル気ない人達って周りとどんどん差がついたらまた愚痴や言い訳すごそう・・・

主さんお疲れ様

[310. 匿名]

>>2
そういうことは言わないで！
長文じゃなきゃ説明しきれないときだってあるよ！

[311. 匿名]

トピずれかもしれないけど、同期入社の同僚は、４年目の今も電話が取れない。どんな人からかかってくるか分からなくて怖いらしい。怖いからできないだといつまでたってもできるようにならないと思うんだが。

[312. 匿名]

>>1
似たような事、何度もあるから社員さんの気持ちわかるな
習熟ツール用の分厚いマニュアルだけポンと渡されて、疑問点・改善点提示してって簡単に言われるけど、勤務中にそればかりやってられない。
ルーティンこなしながら、隙間ぬってやるの正直大変。
データもテスト用の疑似データが何パターンも組んであればいいけど、ざっくり大まかに10パターンくらいしかないと初動で躓く。
ヘルプ先もない。
マニュアル投げた人はだいたい投げるだけでよく解ってない総括系の人が多いし。
で、旧システムで一度でも事故った経験がある人はテストですよと言われても二の足踏むと思う。
担当部署にポンと投げて回答待ちではなく、面倒だろうけど、投げ先が一度自分達でテストして、挙がった疑問点を現場に投げていく方式の方が手っ取り早い気がする

[313. 匿名]

ブルーカラー系の職業で
失敗したら死亡しますっていうようなことは怖くてできないですね
変な操作して機械壊しても怖いのでできないことは普通にあります

[314. 匿名]

>>25
よく見たら中国語。
月餅作ってる。中国でも中秋はウサギなんですね。
ウサギだってこんなに頑張ってるのに人間と来たら…。

[315. 匿名]

>>1
明らかに質問できないところで、いきなりやらされたら怖い。
今回は聞けるチャンスあったんだからね。

[316. 匿名]

山本五十六の名言
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

[317. 匿名]

>>1
銀行の統合の時みたいだね
どちらの銀行のシステムにするか大変揉めるそうよ
新銀行初日に会社に来ないトイレに篭もる御局様達がいっぱいいる
30年選手はもう覚える気ないもの

[318. 匿名]

恐いから以前に、自分の仕事じゃないからやらないって言い放たれたことある。
退職者の後に私が入ることになって、元の業務をベテランに引き継ぎすることになった時。

上司が、私には引き継ぎの件も含めて直接指示したのに、ベテランには何も言ってなかったらしい。
指示されてないから知らないの一点張り。
上司に相談してもなにもしてくれずに放置。
結局、私がなだめすかして引き継ぎした。
引き継いだ内容についてもコソコソ文句言ってたらしいけど、知らん。

[319. 匿名]

デリ
フェら苦手でぇ〜、素股だとおちんちんで入りそうで怖いしぃ〜、ちんちん汚いから握りたくなぁい〜って言って全くなんもしなかった大ハズレ100キロ超え超絶でぶすが新人なんだけど何も出来ねえんならおとなしくソープ足開いてまんこ売ったら？
それが無理なら膣ドカタかパパ活でもやってろよぶす

[320. 匿名]

仕事場で使う機械が壊れどうしたらいいか分からなかったらしくなぜか休み中の私に電話かけてきた50のばばあ
上の人に聞いてと言っても分からない、職場きてよーと泣き出し上の人が怖いよーと泣く

[321. 匿名]

>>1
怖いからできないって…社会人でその理由が通用すると思って言っているならすっごい甘えた考えだな、と思いました。
怖いなんて理由にならないでしょ。
主さんが単なる同僚なら怖いって本音をいうのもわかるけど、上司なら、怖いを理由に仕事やらなかったなんて普通は言えないよね。

[322. 匿名]

>>294
そうだとしたらなおさら本人が申告しなきゃ仕事しない人にしか見えないよ。
やるべきことをやってない、という事実があるならどんな理由も言い訳。病気でもね。何もかも周りが御膳立てしなきゃならないならハッキリ言って迷惑。努力じゃなくて結果が必要なの。仕事なんだから。

[323. 匿名]

>>242
こういう、現状を無視して勝手な事言う奴、本当に腹が立つわ。
解決策は何一つ考えず、文句ばかり言う。
本人気が付いてないけど、上役からすると邪魔でしかない。

[324. 匿名]

>>196
理解しなくても、汲み取る事はできるんじゃない？
仕事をする上で部下は何がネックになっているのか、を把握しておくと、
自分の仕事も進めやすいし、他のトラブルが起きた時にも0から考えなくて済む。
「怖い」の根本にある気持ちに関しては、直接聞き出すか、推察する位なら考えない方がいい。
「そんなつもりじゃ無かったのに」とか言われたら面倒でしょ？
「怖いから」って最初から考える事を放棄するような、そういう常識から外れた人程、上司としてはコミュニケーション不足は命取りになるんだよね。経験として。

みんなどうしても自分の職場に置き換えて考えてしまいがちだから「普通は」とか「怖いなんて理由にならない仕事なのに」とか、まあごもっともなコメントが沢山だけど、
その人がおかしかったと認定したとしても、主の仕事は変わりが無いから意味がないよね。

[325. 匿名]

やったことない、理解するのが面倒なものを怖いと表現する人はいるね。
うちにもきちんと説明しても自分の仕事という理解ができない人がいてお手上げだわ。誰かがやればいいと思ってるんじゃないかな。

[326. 匿名]

>>1
怖かったら確認するし、主さんもそれは言い訳だって分かってるでしょ？

[327. 匿名]

命に関わる事以外だったら失敗したりしてもそんな大惨事にならないと思うので、自分なりに一生懸命取り組めばいいんではないですかね

[328. 匿名]

発泡スチロール作ってる会社なんだけど、乾かすために常に温風が出てる機械があって、それが怖くてついに工場に入れずに初日1時間半で辞めた人いた。

[329. 匿名]

うちの病院では手に負えない患者がいたからDr.が救急要請を後輩ナースに頼んだら、怖いですー！！とか言って電話すらできなかったあいつ。。
あまりの意識の低さにビンタしてしまった。
すぐ辞めた。

[330. 匿名]

うちは会員制の施設で全国100店舗ある。クレカ情報も扱う。
社内システム一新する時は地獄だったけど、各自が自分事と思って他のセクションへの周知も事前にしたよ。
イレギュラーだけど大学生バイトくんで有能すぎる子がいて自主的に勉強会もした。
もちろんシステムミスやなんやかやも本社が毎日対応、全店舗で随時共有のQ&Aのファイルも膨大になったけど。

各自に任せないで1度時間を取ってみんなでワイワイできたら良かったかもね。
意識的に責任の分散をさせるのも必要なんだろうね、怖いなんて言って仕事に必要な事をしなくて済むような状態なら。

[331. 匿名]

>>12
うけるwww

[332. 匿名]

>>1
私も環境壊すの得意だよ！いつの間にか壊れるww
お陰で誰よりも再構築が得意でどこのディレクトリに何が入ってるかも大体分かるようになった。
環境壊したらあいつに聞けとまで揶揄されるようになったよ（笑）

[333. 匿名]

なんかここ見てると「パワハラが酷くてやめた」みたいな話の半分くらいは嘘なんじゃないかと思えてきた。1から10まで手取り足取り優しく教えてもらって隅々までフォローされてないとパワハラ扱い。

[334. 匿名]

>>91
間違えても嫌だから、実際やるところ見たいですって言えないの？

[335. 匿名]

>>332
失敗を恐れず前向きに頑張る人が好きだわ
間違えて覚えることってあるしね

[336. 匿名]

>>1
例えばパソコン使ったことが無い人にマニュアル見てやってください、と言っても立ち上げるところからわからない。質問したくても何から質問して良いかさえわからない。
なので最初の一回、わかる人がやりながら教えてくれて、ハイ、やってみてください、の方が親切だったかも。

[337. 匿名]

>>336
幼稚園児かっっ！

[338. 匿名]

>>336
社会に出る年でそれはダメだろう…

[339. 匿名]

>>1
うちの職場にもいた。怖いしできないっていう派遣。みんな不安やけどやってる。やってもないのにできない言うな。面倒な仕事は体調が悪いだの足怪我したからできないって言う。簡単な仕事がやりたいために上に泣きつく。

[340. 匿名]

世代的な傾向なのかな？受け身で傷つきやすいみたいの。
自分が新人の頃は先輩やお局が怖くてw 指示無視なんてあり得なかったし
よく分からないけど任されたらどうにかしなきゃ、お金かかってるしって焦ったわ。
質問しても嫌味言われたり折れそうなこともあったけど、責任感はあったと思う･･･。

[341. 匿名]

>>68
5番目は新人とか派遣の男の人がやりそうだね。一番体力使いそう

[342. 匿名]

>>1
「めんどくさい」が正解だと思うよ
それか、テスト環境というものを理解出来ない知能だったか

[343. 匿名]

>>2
はあ・・・なんだか、トピにピッタリの2コメだなあ

[344. 匿名]

>>68
3番目は4番目の仕事に影響が顕著に出るし、5番目は見た目に関わることだよ

[345. 匿名]

>>336
会社に一体何人いると思ってるんだ…
そのシステム使う人が何百人もいたら、いちいちそんなこと出来ないし

[346. 匿名]

一人で残業しまくって発注アプリ作成してマニュアル書いてやっと本番って時に、ユーザーの部署がちゃんとマニュアル読んでなくて、発注時間が迫っているのにいちいち質問してくるから、いらいらしながら説明してたら、その部署の部長が「なんだその説明は！」って切れたから、その10倍ブチ切れて評判落としてやった。思い出すだけでむかつく。

[347. 匿名]

>>311
それ上司に言ってボーナス査定低くしてもらうしかないね

[348. 匿名]

>>204
裏技ってどんなことが出来るんですか？
私もレジ打ちやっていたので気になります笑

[349. 匿名]

いるいる！
おばさんと若い子に多い
お前さーそんなことだと昇進どころか解雇されるかもよー？このご時世にさーって思う
指導した記録つけてコツコツ貯めておいて評価下げちゃえば？

[350. 匿名]

>>1
少しのミスが重大な損害になるから怖いのかな？

にしても、不安を埋めるために充分な情報を与える用意を主側はしていたんだよね
それとも今までの暗黙知が全く通用しないほどシステムが変わってしまって、もはや何がわからないのか本人達もわからなくて、質問のしようがなかったとか？
それならそれで、どこから聞いていいかわからない、真っ白ですって言うよね

怖いからって仕事なのにやらないって選択肢があるって事の方が怖いわ
仕事を放棄するって最大のミスじゃんね

[351. 匿名]

確認ミスが多くて結局
電話するのが苦手だって、逆ギレしてた営業思い出した
何で営業職選んだのか？

[352. 匿名]

>>336
教える世代側からすると、一体何につまずいてるのか想像がつかないことあるよ
恥ずかしがったり気後れしないで、正直に言ってもらう方がいい
社員の方が気を利かせてって部分もそりゃあるけど、会社は連携して仕事するところだから締め切りに向かって何とか形にしないとね

[353. 匿名]

>>61
同感。そういう人種って面接に親同伴とかそういう輩っぽいね。あ、そもそも就職も危ういかそんな半人前。

[354. 匿名]

>>41
大手パートですが、指示書が誤字脱字があったり、
導入動画がそもそものルールを無視した内容だったりします。コレ作った奴誰だよ？！状態。
この動画の通りやりますよ、と事前に宣言してからやるんだけど、間違ってる！と次々ミス扱いされる。
動画通りにやってるんです、と周りに説明。
こんな事ばかり。

[355. 匿名]

>>1
最近のガルちゃんって個人的な相談トピばかりでつまらない

[356. 匿名]

上司であるあなたへの反抗では？

[357. 匿名]

シンプルに理解がちゃんとできてないものには手を出したくない
って思ってた。自分は。

[358. 匿名]

>>235
そういうベテランうさぎ達が「アイツらあたし達より楽な仕事して、仕事だってできないくせに同じ時給なんて許せる！？」みたいな愚痴こぼし始めてギスギスしていくよね。

[359. 匿名]

逃げる奴なんだよ。責任負いたくない。

なんか、要領よく、人任せの人っていません？

[360. 匿名]

>>245
まだ入ったばかりなのに辛いよね。。
でも、まだ入ったばかりだから大丈夫だよ。
今は取り上げられてしまってとても辛いけれど、負けずに頑張ればできるようになるから。

負けないで、逃げないで。でも体調が悪くなりそうだったら逃げて。

無理はしないで頑張って行こうね。。

私も自分に負けないように、あなたと一緒に頑張っていく。

[361. 匿名]

>>1
年齢的にどの層はやってなかったの？
満遍なく？

[362. 匿名]

>>204
休憩中に練習しろってことだったの？

[363. 匿名]

>>1
練習用システムってことがきちんと伝わってなかったとか？
仕事だから怖いとかじゃなくて、むしろ今後のために練習して質問できるときにやっておかないと今後が怖いですよね。

もしくは、単純にやる気がない、めんどくさい
もしそれで出来るようになったら、今後本番のシステムでやらなきゃいけなくなるからそれが嫌でやらなかった、とか。

どっちにしろだめだと思いますね。
正直私も理解できません。

練習用のシステムならそこでむしろ練習しまくっておきたいし
私ならミスした時にそれがどんなミスに繋がるのか、それは取り返しがつくのか、どうやって対処するのかまでセットで学びたいので心置きなくやりますね。

やる気がないのかもね

[364. 匿名]

>>65
その一発で命に関わる仕事は怖くて就けない。医療機関の人すごいと思う。

[365. 匿名]

>>18
ほとんどの人が怖いと思うけど

[366. 匿名]

>>357
それは普通にそうだけど、だからってそこで止まってたら何も仕事出来ない人になっちゃう
まずは手探りでも知ろうとやってみないと
仕事は納期や期限シビアだから他の人に迷惑かかってしまう
自分にとって出来る仕事ばかり御膳立てされることは期待出来ない

[367. 匿名]

>>189
単純に社員が忙しくてフォローの時間ないからそう言ったのかもね
多分そこまでのインパクト、傷つけてるとは思ってない
だからホントにやらなくていい！って怒ってるのではなく、今はこっちを進めてもらう方が効率的だと判断した感じじゃないのかなぁ
なのでまた後になってやってみたら？って勧めたりする
乱暴な言い方は良くないと思うけど、あなた自身を否定してるのとは違うと思ったわ

[368. 匿名]

甘えたちゃんがマイナスしてんのか

[369. 匿名]

>>204
こういう周りを巻き込める人すごい
普段からコミュニケーションとってるんだろうな。
私が一人でやってても話しかけられずに遠巻きに見られてそう
影で「なんかやってるよねw」みたいに言われたり、「あなたがやってると皆もしなきゃいけなくなるからそういうのも考えて。」とか言われたりする

[370. 匿名]

>>304
外線かかってくる部署だったんです。
だから異動してきた人はみんな普通にでるので
教えてもらってない！と(しかも少し逆ギレ)
言われたのには驚きました。。