ガールズちゃんねる

会社のコロナ対応に失望「“現場に入るか退職するか”を迫られた」「バイトを最前線に立たせる」

226コメント2020/06/21(日) 20:19

  • 1. 匿名 2020/06/15(月) 11:03:04 


    会社のコロナ対応に失望「“現場に入るか退職するか”を迫られた」「バイトを最前線に立たせる」 | キャリコネニュース
    会社のコロナ対応に失望「“現場に入るか退職するか”を迫られた」「バイトを最前線に立たせる」 | キャリコネニュースnews.careerconnection.jp

    生活を一変させた新型コロナウイルス。経済にも大きな打撃を与え、退職を余儀なくされた人や、働き方を見直す人々が増えている。 茨城県で契約社員として働く30代の女性は、「お客様が来なくなり、暇なら早く帰らないといけなくなって給料が減らされた」と語る。


    サービス業でパート・アルバイトをしている50代の女性(大阪府)は、コロナ禍での社員の対応に不満を抱く。

    「上は労いの言葉すらなく、会社の売り上げを伸ばすことしか考えてない。社員が前線に立たず、アルバイトとパートを高リスクの前線に立たす。従業員を守らない会社の体制があまりにも理不尽すぎる」

    同じように企業のコロナ対応に幻滅し、退職を決めた人も多い。

    +240

    -50

  • 2. 匿名 2020/06/15(月) 11:03:53 

    コロナがブラック企業を教えてくれたんだね

    +416

    -7

  • 3. 匿名 2020/06/15(月) 11:05:04 

    正社員の従業員を守るためにそうしてるんじゃないの??

    +321

    -81

  • 4. 匿名 2020/06/15(月) 11:05:37 

    コロナ対応で病院辞めた医療関係者も結構いたらしいね

    +252

    -2

  • 5. 匿名 2020/06/15(月) 11:05:47 

    人材使い捨て

    +155

    -3

  • 6. 匿名 2020/06/15(月) 11:06:19 

    悲しいけど非正規のパート、アルバイトなんてそんなもんだよね。でもきちんと給料保障されてるバイトもあるよ。

    +317

    -8

  • 7. 匿名 2020/06/15(月) 11:06:23 

    なんというか、アルバイトやパートは
    「嫌ならやめろ」て事なんだろうね。
    お金が無い人は大変だよね

    +333

    -6

  • 8. 匿名 2020/06/15(月) 11:06:39 

    >>1
    会社側も様々なリスクを抱えて
    労う余裕がないんじゃないかな。

    +25

    -20

  • 9. 匿名 2020/06/15(月) 11:06:46 

    バイトや派遣が最前線ってがるちゃんでも結構聞いた気がする
    普通こういう時社員が最前線だよね
    何のための社員なの??

    +81

    -54

  • 10. 匿名 2020/06/15(月) 11:06:56 

    初めから売り場やレジ募集でパート入ったんでしょ?
    コロナで怖いからレジや売り場やりたくないってのもどーかと思うけど
    やりたくないなら辞めるしかないんじゃない

    +313

    -34

  • 11. 匿名 2020/06/15(月) 11:07:06 

    別に自分の安全と引き換えに守りたい会社じゃないよね。パートにそこまで責任求められても

    +169

    -16

  • 12. 匿名 2020/06/15(月) 11:07:07 

    元々 サービス業で前線に立ってるのはアルバイトやパートが多いから仕方ない気がする

    +189

    -12

  • 13. 匿名 2020/06/15(月) 11:07:14 

    社会の問題だよね

    正社員の方が雇用の保証や
    福利厚生が充実してるのは納得だけど
    非正規だから蔑ろにしていいわけじゃないし
    使い捨てにしていいわけじゃないよね

    +192

    -10

  • 14. 匿名 2020/06/15(月) 11:07:40 

    この画像の店員さんの顔どうなってるん?

    +5

    -1

  • 15. 匿名 2020/06/15(月) 11:07:41 

    そして正規だけがボーナスをもらえる

    +134

    -9

  • 16. 匿名 2020/06/15(月) 11:07:55 

    うちの会社なんて
    出勤はしろ(時間差、リモート等無し)
    コロナにかかるな(一度だけマスク一人5枚配布)
    仕事以外で不要な外出はするな

    うちの会社にとって従業員て奴隷なんだな。と理解しました。

    +103

    -8

  • 17. 匿名 2020/06/15(月) 11:08:28 

    お客様が来なくなりって事は飲食業?

    +24

    -0

  • 18. 匿名 2020/06/15(月) 11:08:46 

    経営者だって必死なんだよ
    従業員に給与を支払わなければいけない
    それ以外に福利厚生もある
    とにかく自分が食べてく分くらいは働いて稼いでくれってのが本音でしょう

    +30

    -30

  • 19. 匿名 2020/06/15(月) 11:08:47 

    ブラック企業ではない事を前提に。
    会社側も存続のために必死なんよ。従業員の生活守るために。

    +35

    -17

  • 20. 匿名 2020/06/15(月) 11:08:48 

    サービス業にも社員はいるんだから、その人たちが出るべきなんじゃないの?
    たまにヘルプとかで入るよね

    +18

    -11

  • 21. 匿名 2020/06/15(月) 11:09:04 

    >>7
    正社員でもブラックは同じだよ

    +55

    -5

  • 22. 匿名 2020/06/15(月) 11:09:16 

    >>1
    正社員は休ませてバイトだけで回してる会社とかあったよね

    うちの会社はアルバイトには保証出して
    最低限の時間だけ正社員とか役員が
    人に接する現場に出てたよ

    なんかあった時も正社員の方が
    会社がちゃんと保証できるしね
    正直私も休みたかったけど
    バイトだから使い捨てみたいなのはどうなんだろう

    +113

    -10

  • 23. 匿名 2020/06/15(月) 11:09:28 

    団結してみんなで辞めるとかじゃない限りは
    なんとも思ってないからね

    +25

    -4

  • 24. 匿名 2020/06/15(月) 11:09:36 

    飲食のパートしてるけど、お店閉めずに営業してくれて助かったよ。シフトは減ったけど、解雇とかにならなくてよかった。またイチから働き始めるの面倒くさいし、少額とはいえ、自分に収入があって安心できた。

    社員を最前線に立たせてパートを切るようなお店よりいいんじゃないかなぁ。

    +84

    -3

  • 25. 匿名 2020/06/15(月) 11:09:52 

    >>9
    そもそも最前線の意味は?接客業として雇用してる人が客と接するのは当然だよね。

    +121

    -5

  • 26. 匿名 2020/06/15(月) 11:10:20 

    >>15
    それはコロナ関係ない

    +68

    -3

  • 27. 匿名 2020/06/15(月) 11:10:43 

    時給とか契約内容に納得して入ってんじゃないの?

    +28

    -5

  • 28. 匿名 2020/06/15(月) 11:10:49 

    まあ、平等なわけないし…

    +35

    -1

  • 29. 匿名 2020/06/15(月) 11:10:54 

    嫌なら辞めろ。それでも金ない奴はやるしかないし原爆作業員みたいな扱い

    自分が今そんな感じで毎日びくびくしながら働いてます

    +58

    -1

  • 30. 匿名 2020/06/15(月) 11:11:05 

    >>15
    パート、アルバイトにだけコロナの危険手当てや慰労金出した
    うちの会社もどーかと思うけど
    パート、アルバイトと同じ正社員も売り場にいるんだよ

    +19

    -11

  • 31. 匿名 2020/06/15(月) 11:11:18 

    >>9
    社員が働いて健康保険とかお見舞い金とかの保障ないバイト自宅待機ってところもあったけど
    社員は基本給保障されてるからウチでできる仕事して時給のパートバイトはシフト入らないと給料無くなるからシフト入れるってところあったと思う
    業種にもよるから難しい判断だよね

    +54

    -2

  • 32. 匿名 2020/06/15(月) 11:11:25 

    >>10
    バイトやパートからしたら「コロナだから出勤控えて。お金は出さないけど。そのまま辞めて貰うかもしれないけど」って理不尽だと思う。
    そもそも雇用の契約内容が違うよね。

    +15

    -36

  • 33. 匿名 2020/06/15(月) 11:11:31 

    世間知らずが多いけど、コンビニとかスーパーにもパートは多いけど現場にも本社にも正社員おるで

    +38

    -4

  • 34. 匿名 2020/06/15(月) 11:11:35 

    >>11
    「パートにそこまで」
    こういう人がいるからパートって下に見られてしまう

    +11

    -36

  • 35. 匿名 2020/06/15(月) 11:12:29 

    大きい声では言えないけど、
    パートアルバイトは変わりがいるし、次を育てるのもそんなに大変じゃないからね。正社員だと色々面倒だろうけど。
    そのかわり「辞めたいからやめます!」が通用するのもパートアルバイトだけし。
    表向きだけでも労った言葉掛けするとか、寸志を出すだけでも受け取り側はまた違うのにね。

    +83

    -9

  • 36. 匿名 2020/06/15(月) 11:12:43 

    >>3
    社員が職場でコロナ感染したら労災だからね。
    労災は手厚いから貰う方からしたらありがたいけど労災受給人数が増えると企業が払うお金はとんでもない額になる。
    バイトがコロナになった方が企業の経済的打撃が少ない。

    +32

    -30

  • 37. 匿名 2020/06/15(月) 11:12:52 

    嫌ならやめろって言うけど、コロナで人不足だから辞められない人が多かったのでは
    だとしたら可哀想では?

    +15

    -11

  • 38. 匿名 2020/06/15(月) 11:12:53 

    >>21
    とは言えこのトピはパートとアルバイトの事

    +12

    -0

  • 39. 匿名 2020/06/15(月) 11:13:07 

    嫌なら社員すればいいのに。仕方なくない?使い捨てなんだから。そーゆーもんでしょ。

    +15

    -24

  • 40. 匿名 2020/06/15(月) 11:13:28 

    コロナじゃないときから、お客さん少なかったり人手が足りてたらタイムカード切って早上がりして〜って会社でバイトしてたよ。当日キャンセルもあったし、反対に、今から来てくれる?とか振り回されてた。

    そういうことに納得できないなら辞めてもっといいとこ探すしかないよね。いろんな会社あるから。

    +11

    -4

  • 41. 匿名 2020/06/15(月) 11:13:44 

    >>36
    日雇いバイトにすら労災はあるよ〜

    +46

    -4

  • 42. 匿名 2020/06/15(月) 11:13:55 

    >>32
    じゃあバイトさんとの契約は1ヶ月更新にしないといけないね。
    その都度見直せるように。

    +32

    -8

  • 43. 匿名 2020/06/15(月) 11:14:15 

    >>23
    そうそう
    「募集すればなんぼだってやりたい人はいるんだから」
    らしい。反省なんかしない

    +11

    -3

  • 44. 匿名 2020/06/15(月) 11:14:23 

    バイト、パート、契約社員が非常事態にそういう扱いになるのは正直仕方ないと思う。
    その分普段正規で働いてる人より責任軽いんだし。

    +24

    -15

  • 45. 匿名 2020/06/15(月) 11:14:40 

    休みにしたら時給入らないって文句言うパートさんも見たからな
    逆に行きたくないって人もいたし
    皆がいいとなるのはこんな時だしないよね

    +35

    -0

  • 46. 匿名 2020/06/15(月) 11:14:48 

    >>18
    会社側が守る責任持ってるのは社員だからね。
    今回の様な万が一の事があっても悪い意味で使い捨て出来るのがバイトやパート。
    嫌な人が辞めても、このご時世だから働きたい代わりはいくらでも居る。

    +21

    -7

  • 47. 匿名 2020/06/15(月) 11:15:11 

    戦争でもそうだよね。
    上層部は安全なところで作戦会議。
    たまの前線視察は安全なとき。
    ピンチになっても前線には踏みとどまれ!
    国民のために(今ならお客様のために)頑張れ!

    +16

    -3

  • 48. 匿名 2020/06/15(月) 11:15:12 

    >>32
    不理屈だと思うなら正社員を目指せばよかっただけ

    +37

    -20

  • 49. 匿名 2020/06/15(月) 11:15:33 

    サービス業ならパートとかのが元々接客メインで社員の人は裏で色々やってるのが多くない?接客メインで雇われてるなら仕方ない気がするけど。

    +24

    -1

  • 50. 匿名 2020/06/15(月) 11:15:49 

    コロナ真っ只中で、自粛、自粛と言ってるのに近くのスーパーでは、研修中の名札付けた方達がただレジ前に立って見学してた。なにもこんな時にと思った。

    +7

    -15

  • 51. 匿名 2020/06/15(月) 11:17:13 

    最前線以外に何が出来るのって話だよね

    +27

    -1

  • 52. 匿名 2020/06/15(月) 11:17:28 

    >>50
    あなたはそれでなにか迷惑したの?
    余計なことだと思うけど。

    +24

    -4

  • 53. 匿名 2020/06/15(月) 11:17:28 

    そういう時のための正社員だと思ってた
    責任軽いから〜っていう人もいるけど、コロナで出勤させられてるのに矛盾してないかい?w
    辞めれば?と言っても、この時期では代わりがいないから辞めるのも許されなかったと思うが
    私もバイト時代なかなか辞めさせてもらえなかったよ

    +11

    -12

  • 54. 匿名 2020/06/15(月) 11:17:48 

    >>48
    だからそういう話だよ
    パートは出ない分お金貰えないんだし「出てくるな」とは言えない

    +11

    -4

  • 55. 匿名 2020/06/15(月) 11:18:42 

    >>44
    責任軽いのに最前線に立たされるとはこれいかにw

    +12

    -8

  • 56. 匿名 2020/06/15(月) 11:19:52 

    >>16
    大手のリモートできる仕事以外はそんなもんだと思うよ。サービス業系で休業のだったところは今事業閉鎖解雇の嵐だよ。あなたもコロナのために休んで解雇になりたかった?

    +26

    -0

  • 57. 匿名 2020/06/15(月) 11:20:04 

    正規、非正規にかかわらず仕事に文句ばかり言ってる層って一定数いる
    労働環境に不満ならば自分らの力で満足できる環境を手に入れればいいのにその行動力も勇気もない
    労基法は労働者の味方だからある意味経営者より立場が上だよ

    +27

    -0

  • 58. 匿名 2020/06/15(月) 11:20:14 

    >>53
    責任軽いんだから気軽に辞めたらいいんだよ

    +27

    -2

  • 59. 匿名 2020/06/15(月) 11:20:18 

    >>55
    責任が軽いからこそ末端の仕事。

    +11

    -4

  • 60. 匿名 2020/06/15(月) 11:20:23 

    >>26
    関係あるよ
    コロナで儲かったはずなのに非正規には何もないのは良くないって話
    出したお店もるみたいだけど、出してないところも絶対にあるよね

    やっぱりこういうのも法律で決めないとダメだと思う
    儲けの◯%は従業員に還元しないのは違法!ってかんじのを作ってほしい

    +6

    -17

  • 61. 匿名 2020/06/15(月) 11:20:34 

    >>55
    接客とかの募集を見て入ったなら仕方なくない?
    戦場に立たされたわけでもあるまいし

    +29

    -4

  • 62. 匿名 2020/06/15(月) 11:21:13 

    >>32
    雇用契約を持ち出すんなら、雇われる側に不利が多いと思うけど
    ちゃんと雇用契約してても子育て世代や介護してる人には
    融通利かせてる企業多いから
    そんなん言うてたらパート、アルバイトに求人なくなるよ

    +25

    -4

  • 63. 匿名 2020/06/15(月) 11:21:14 

    >>36
    ほんとそう。仕方ないよね。正社員になればいいだけの話だよ。

    +8

    -23

  • 64. 匿名 2020/06/15(月) 11:21:23 

    自分で判断して出勤したくないなら理由つけて休めばいいのに…。
    時給欲しいなら出る、そこは諦めて自衛する、の二択かと。

    +5

    -0

  • 65. 匿名 2020/06/15(月) 11:21:53 

    >>30
    低賃金で社員とかわらない仕事をしてくれてる非正規に辞められたら困るからでしょう?
    羨ましいなら非正規になれば?

    +8

    -7

  • 66. 匿名 2020/06/15(月) 11:22:02 

    正社員がバイトパートを叩くトピになってる
    私は働いてない主婦だからどっちでもないけど、誰だって嫌に決まってるだろうに
    バイトが嫌なら正社員に〜とかもズレてるし、シフト入れて欲しい人なら文句言わないと思うよ
    私も学生時代バイトしてたけど、人が来ない時は辞めたくても辞めさせてもらえないしさ
    これ責めるのはかわいそう

    +13

    -11

  • 67. 匿名 2020/06/15(月) 11:22:36 

    非常時に客の矢面にバイトを立たせると会社が判断したならそこは別に良い。
    ただバイト最前線に立たせてなにか不測の自体が起きた時に
    バイトは責任とらなくていいし全部社員に問題丸投げしてもいい。
    頭を下げて謝るのは社員の役目。

    +19

    -3

  • 68. 匿名 2020/06/15(月) 11:23:32 

    >>61
    戦場みたいなもんでしょw
    コロナがどういう病気か知らないの?
    接客業がみんな悲鳴あげてたやん

    +13

    -11

  • 69. 匿名 2020/06/15(月) 11:23:41 

    >>3
    バイトもパートも労災になるけど?
    なに言ってんのこの人w

    +140

    -3

  • 70. 匿名 2020/06/15(月) 11:23:53 

    >>11
    じゃあ会社が正社員を大事にするのにも文句言えないよね
    会社を傾けてまで守りたい人材じゃないって言われてもお互い様じゃん

    +30

    -6

  • 71. 匿名 2020/06/15(月) 11:23:54 

    >>55
    バイトがコロナかかっても仕方ないって考えなんじゃない?正社員を守りたいんだよ。

    +15

    -1

  • 72. 匿名 2020/06/15(月) 11:24:01 

    >>55
    最前線って大げさだね。接客みたいなスキル要らない業種に自ら応募して仕事してるだけだよね。

    +16

    -14

  • 73. 匿名 2020/06/15(月) 11:24:18 

    >>67
    頭下げてバイトの体が元通りになるの?
    後遺症残るリスクがあるらしいけど

    +11

    -5

  • 74. 匿名 2020/06/15(月) 11:25:00 

    >>72
    スキルいらないと思い込んでるのがもうね。w

    +10

    -8

  • 75. 匿名 2020/06/15(月) 11:25:23 

    >>41
    労災は働けなくなった期間を働いていたら貰えた給料で換算して支給されるから年収800万円の社員と年収200万円のバイトなら社員に何かあった方が企業のダメージが大きい。

    +7

    -4

  • 76. 匿名 2020/06/15(月) 11:25:28 

    サービス業のパートアルバイトって現場に出ないでどんな仕事するの?

    +17

    -1

  • 77. 匿名 2020/06/15(月) 11:25:44 

    正社員になれば〜?とかズレたこと言ってる人いるし、ただの非正規叩きが来てる気がする

    +11

    -5

  • 78. 匿名 2020/06/15(月) 11:25:47 

    本来、1日6時間のパートが4時間に減らされ、それが9月まで続く予定。生活が苦しい。

    +4

    -3

  • 79. 匿名 2020/06/15(月) 11:25:48 

    接客のために雇った人に接客が嫌だと言われても。
    やめていただくしかない。

    +32

    -1

  • 80. 匿名 2020/06/15(月) 11:26:07 

    >>69
    バイトの人?
    会社からしたら正社員がコロナかかるよりバイトがかかったほうがまだましなんじゃない?よく考えて働けよバイト!!!

    +10

    -49

  • 81. 匿名 2020/06/15(月) 11:26:30 

    >>67
    そんなことないよね。パートやバイトだって頭下げるよ?

    +9

    -3

  • 82. 匿名 2020/06/15(月) 11:27:14 

    >>50
    こういうご時世だからだよ
    働けないと困るって人も増えたから

    +18

    -0

  • 83. 匿名 2020/06/15(月) 11:27:16 

    >>79
    辞めさせて貰えないところが多かったんでは?

    +5

    -2

  • 84. 匿名 2020/06/15(月) 11:27:37 

    >>73
    感染リスクまで考えるのならその職場を辞めれば良い
    バイトでそんな死んででもしがみつきたい!なんて職場ないっしょ…

    +18

    -3

  • 85. 匿名 2020/06/15(月) 11:27:50 

    なんか荒らし来てるね…
    言葉が悪いからいつものニート男かな

    +5

    -1

  • 86. 匿名 2020/06/15(月) 11:28:04 

    >>80
    社員よりバイトの労災のほうが安上がりなんだよー。
    社員守るほうが会社的にもダメージ少ないよ。

    +8

    -10

  • 87. 匿名 2020/06/15(月) 11:28:20 

    >>80
    でた。ヒステリー。
    自分の生活の不満をここで憂さ晴らししてるような人なのかな?
    社会の摂理としてパートもバイトも社員も労災認定されますからね。常識として覚えておいてね!

    +34

    -1

  • 88. 匿名 2020/06/15(月) 11:29:18 

    >>87
    パートの労災のほうが社員よりはるかに安いよー

    +6

    -8

  • 89. 匿名 2020/06/15(月) 11:29:33 

    うちもそう。休んでもいいけど給料出せない。あ、休んでもちゃんと雇用は継続してあげるからね~!みたいなのを自宅から発信された(笑)でも仕事あるだけありがたいと思って何も考えず仕事したわ

    +7

    -0

  • 90. 匿名 2020/06/15(月) 11:30:36 

    >>2
    ついでにブラック知事、政治家、そしてブラック政権。

    +8

    -0

  • 91. 匿名 2020/06/15(月) 11:30:57 

    >>84

    普通の時でも人手が足りないからって辞めさせてもらえないのに、コロナだから余計辞められなかったと思う
    実際は意外と働きたい人が来たみたいだけど、あの情勢で面接に来る人が来るとは想像つかなくて経営者も退職受理するの怖かっただろうし
    バックレしろというなら別だけど

    +2

    -4

  • 92. 匿名 2020/06/15(月) 11:31:35 

    嫌なら辞めれば良いと思うよ。
    コロナだろうが何だろうが働かないと金なくて金無くて困ってる人も居る。

    +7

    -1

  • 93. 匿名 2020/06/15(月) 11:31:35 

    >>83
    出勤しなきゃいいだけです。止めさせて貰えなかったはいいわけ。脅迫されていたなら犯罪なので訴えましょう。

    +19

    -0

  • 94. 匿名 2020/06/15(月) 11:32:15 

    >>87
    社員がコロナなって高額な労災になるより、バイトパートの低額な労災のほうが会社的にはダメージ少ないからそれを考えてるんじゃないかな?まぁ、仕方ないよね。って感じだけどねー。バイトなんだもん。

    +11

    -10

  • 95. 匿名 2020/06/15(月) 11:33:59 

    >>1
    そんなもん

    私フリーターだけどどこ行ってもそんなもん
    いざとなったらバイトなんて切り捨てて社員だけが守られる

    +24

    -1

  • 96. 匿名 2020/06/15(月) 11:34:44 

    >>64
    パート、バイトの「休ませて。でもお金ちょうだい。忙しくなくなったらまた来るから切らないで。」理想を受け入れてたら維持費が掛かり過ぎて会社の存続が危うくなるよね。
    そんな都合良い働き方は出来ないと思う。

    +25

    -1

  • 97. 匿名 2020/06/15(月) 11:35:12 

    >>57
    そういう人に限って他人に依存したり、他の人をスケープゴートにして労働環境改善の甘い汁を吸う。

    +3

    -1

  • 98. 匿名 2020/06/15(月) 11:35:35 

    >>88
    なんのことを言ってるのか謎だけど、労災認定されて休業した場合の保証ならその人普段の給料からの計算だから当たり前の話だよね。

    +5

    -0

  • 99. 匿名 2020/06/15(月) 11:36:23 

    >>1
    イオンのパートしてるんですが、上司から何度も、コロナの症状があっても勝手に保健所へ連絡してはダメ、会社の許可を得てから、検査受けるようにって言われてるんですが、これって、コロナかかっても検査は受けるなって、ことですよね。うちの店だけかな?こんな決まりあるの。

    +28

    -0

  • 100. 匿名 2020/06/15(月) 11:36:39 

    やりたくないなら辞めれば…?としか思わなかった。バイトなんだから、辞めてコロナ落ち着くまで身を潜めてまた新しいバイト先見つけりゃいいじゃん。

    +13

    -0

  • 101. 匿名 2020/06/15(月) 11:36:43 

    出たよ、バイトなんでとかバイトだからってやつ。
    それ言ってる人ほど口開けたら愚痴ばっか

    +8

    -1

  • 102. 匿名 2020/06/15(月) 11:37:26 

    >>94
    バカなの?会社が労災保険料払ってるからそこから支払われるんだよww

    +10

    -4

  • 103. 匿名 2020/06/15(月) 11:37:27 

    >>99
    いや、うちもだよ。

    +9

    -0

  • 104. 匿名 2020/06/15(月) 11:43:05 

    >>59
    末端とは立場のこと?
    それとも仕事として末端ってこと?

    +2

    -0

  • 105. 匿名 2020/06/15(月) 11:43:47 

    >>68
    どうしても気になるなら辞めたらいい
    そういう雇用形態だし

    +14

    -1

  • 106. 匿名 2020/06/15(月) 11:43:48 

    >>63
    そういうことを言ってるわけでは...

    +9

    -1

  • 107. 匿名 2020/06/15(月) 11:44:16 

    時たま、いち従業員のぼやきみたいな記事が上がるけど実際コロナ気にして辞めた人も居るよね。
    逆にコロナのお陰でお金に困ってバイトパート始めた人も居る。
    変に「責任感がある」「最前線」アピールする人も居るけど、働いたら働いた分お金貰えるのがバイトパートなんだしそこに恩着せがましく物言うのも何か違うと思うよ。

    +22

    -1

  • 108. 匿名 2020/06/15(月) 11:45:25 

    嫌なら辞めるしかないと思うよ?コロナ怖いから休みますってみんなが言ったら誰がその分やるの?正社員少なくてアルバイトパートでまわしてる所サービス業は多い。感染怖くても生活かかってるから働かないといけない人がやればいい、私はコロナ落ち着いたら復帰するね!って通るわけないと思う。辞めるならその分の求人も出せる。

    +21

    -1

  • 109. 匿名 2020/06/15(月) 11:46:31 

    >>63
    正社員には決まった枠があって、みんなが入れないからバイトやパートも存在してるんじゃないの?お店として運営する上で必要な人材がいなくなったら商品の値上がり半端なくなりますけどいいの?

    +3

    -8

  • 110. 匿名 2020/06/15(月) 11:47:16 

    >>60
    まあでも就業契約したときに賞与は出ないという内容だったら文句は言えないと思うよ。嫌だったら別の正規の仕事探すしかない。

    +24

    -0

  • 111. 匿名 2020/06/15(月) 11:48:18 

    ここにいるの専業しかいない??
    理想論ばかりだね

    +3

    -7

  • 112. 匿名 2020/06/15(月) 11:48:18 

    >>94
    横ですが
    会社にとって重要なのは労災の件数ですよ。
    バイト・社員の部分に労災の大きさは関係ありません。
    労災での給料補償の部分は会社が負担するものでは無いので、会社に金額は関係ありません。
    バイトの方が労災安いから負担が少ないなんてことは無いです。
    (労務担当)

    単純に替えのきく仕事、替えのきかない仕事かで会社が判断してるんだと思います。

    +12

    -0

  • 113. 匿名 2020/06/15(月) 11:49:33 

    >>46
    いち社員だって代わりはいくらでもいるんだよ

    +11

    -3

  • 114. 匿名 2020/06/15(月) 11:50:07 

    >>9
    それ言うと、何のためのバイト・パートなのかって話になってしまうと思う。
    正社員と同等の仕事や責任を負わされているなら、正当に文句を言ったらいいし
    自分はそうでは無いけど嫌だと思うなら辞めたらいい。
    それがバイト・パートではないかな?

    +38

    -2

  • 115. 匿名 2020/06/15(月) 11:50:08 

    いい会社やん。正社員大切にしてくれて。

    +6

    -1

  • 116. 匿名 2020/06/15(月) 11:51:23 

    給与が違うのになんで社員が文句言ってるんだ?

    +6

    -2

  • 117. 匿名 2020/06/15(月) 11:51:34 

    会社には何も期待はしていない。
    お金のため、生活のためとだけ考えて働いてる。

    +6

    -0

  • 118. 匿名 2020/06/15(月) 11:52:48 

    >>113
    社員に代わりが居ても採用基準が違うからね。
    バイトやパートみたいに気軽に採れないよ。
    基準が違う分会社が負ってる責任もある。

    +8

    -1

  • 119. 匿名 2020/06/15(月) 11:52:48 

    >>69
    なるけど、正社員の労災とはまた額が違うんだよ。バイトだからね。

    +26

    -6

  • 120. 匿名 2020/06/15(月) 11:52:51 

    平社員のかわりがいない、
    育てるのに時間がかかる、そんなわけないw
    うぬぼれすぎ

    +6

    -4

  • 121. 匿名 2020/06/15(月) 11:53:17 

    >>103
    そうなんですか。スーパーはどこも同じなんですかね。
    答えてくれて、ありがとうございます。

    +7

    -0

  • 122. 匿名 2020/06/15(月) 11:53:59 

    社員だって嫌なら辞めたらいい

    +6

    -2

  • 123. 匿名 2020/06/15(月) 11:54:37 

    最初からバイトやパートが元々沢山の人と接する仕事を担当してたのならとは思うけど、もしコロナ騒動から急に事務等のバイトやパートを人と接する仕事内容の社員と仕事内容を急に変えたとかなら駄目だよね‥

    +6

    -0

  • 124. 匿名 2020/06/15(月) 11:54:59 

    >>102
    言い方…もうほどほどにしよーよ。ストレス溜まってるの??

    +5

    -4

  • 125. 匿名 2020/06/15(月) 11:55:07 

    >>75
    ごめんなさい、詳しくわかってないので教えて欲しいのですが、
    労災で支払われる分は企業が負担しているというこもですか?
    企業負担は保険料だけと思ってた

    +2

    -2

  • 126. 匿名 2020/06/15(月) 11:55:42 

    良かったー。うちはコロナで休んだ人もたくさんいたし、辞めた人もたくさんいる。
    でも社員も最前線で一緒に頑張ってるよ。
    コロナで前よりパートやバイトも大切にされてる。ここに社員の方が偉いんだぞ!みたいなふんぞり返った人いなくて良かった!

    +13

    -2

  • 127. 匿名 2020/06/15(月) 11:55:58 

    そんなもんだよ。
    私なんか災害級の大雨の日、電車も全て止まってるのに出勤。店長からきたメールが、
    社員は電車なくなるので帰らせるねー気をつけて来てね。
    だった。
    辞めてやった。

    +11

    -1

  • 128. 匿名 2020/06/15(月) 11:56:17 

    よかったー。専業主婦で。こんなん気にしてられないわーwwお疲れ様だねー!!!

    +2

    -11

  • 129. 匿名 2020/06/15(月) 11:57:12 

    >>102
    バカはお前www
    勉強して出直しなwww

    +1

    -6

  • 130. 匿名 2020/06/15(月) 11:57:27 

    バイトやパートを大事にしてくれる会社かどうかこういうときに分かるんじゃない?接客とかはバイト、パートがあってこその企業だからまともなところはそれなりの対処をしてくれそう。バイト、パートがぞんざいに扱われて納得いかないなら辞めればいいよ。

    +15

    -1

  • 131. 匿名 2020/06/15(月) 11:58:55 

    >>102
    保険料が上がったりしますよ。

    +5

    -1

  • 132. 匿名 2020/06/15(月) 11:59:40 

    経営者が悪い!って非難されがちだけど経営者も従業員やその家族を守るのに必死なんだよ。

    国が補償を出さないから経営者も苦肉の策取らざるを得ず、その体力がないところはスタッフに皺寄せ。

    こういう非常時にさえ補償をしっかり出さないで納税はキッチリさせる国の方が余程、問題だよ!

    +5

    -0

  • 133. 匿名 2020/06/15(月) 12:00:24 

    >>7
    旦那の会社でもそうなんだけど、社員の負担を減らすようにって通達があって休みが増えてた。
    その分バイトの人が働いてたみたいだけど、バイトは時給だから休みになるとそれはそれできついと思う。
    仕方ないといえば仕方ない。
    社員の旦那も給料大分減ってた。

    +12

    -0

  • 134. 匿名 2020/06/15(月) 12:00:44 

    まぁ、バイトがどーこー言ってても気にしないわ。辞めれて他探せば?って思うし。

    +8

    -2

  • 135. 匿名 2020/06/15(月) 12:01:19 

    正社員だけど、最前線だし、パートやアルバイトと給与も待遇も変わらないし、ボーナス無いし、正社員なら守られる会社ばかりじゃない。

    +2

    -0

  • 136. 匿名 2020/06/15(月) 12:01:19 

    >>131
    なんか斜め上から絡まれてる気がしてならない

    +0

    -3

  • 137. 匿名 2020/06/15(月) 12:02:24 

    >>102
    下品な言い方ですね…保険料の額は上がったりしますよ。

    +2

    -4

  • 138. 匿名 2020/06/15(月) 12:02:29 

    コロナ失業した私はそれでも仕事があるだけ羨ましい…ハロワも転職情報サイトも全然求人増えてない

    +5

    -0

  • 139. 匿名 2020/06/15(月) 12:03:20 

    >>136
    無知な人多いなと思いまして。ついつい。文章からも上からな感じが伝わってしまいましたね。すみません。

    +3

    -1

  • 140. 匿名 2020/06/15(月) 12:03:27 

    お役所もじゃん。
    リモートワークほぼ無し。
    図書館はインフルエンザ等の予防接種代を自己負担して勤務にあたる。
    司書なんてほぼ非正規だから、そこらの企業よりもひどいんだわ。

    +0

    -0

  • 141. 匿名 2020/06/15(月) 12:04:08 

    >>4
    コロナの危険手当が1日320円では辞めたくなるよね。
    危険手当320円、コロナに奮闘する看護師の実情 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
    危険手当320円、コロナに奮闘する看護師の実情 | 最新の週刊東洋経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準toyokeizai.net

    5日で1枚。感染症患者に対応する人は1日1枚――。これは福岡県のある公的病院で、看護師が使える医療用マスクの枚数だ。5日間使うマスクには自分の名前を書き、病院側が管理する。毎日、マスクの内側に入れたガー…

    +49

    -0

  • 142. 匿名 2020/06/15(月) 12:04:39 

    >>113
    代わりはいくらでもいるけど正社員は雇用するにも退職するにも役所絡みの書類の手続きが面倒。
    パートやアルバイトはそこまでではない。

    +3

    -6

  • 143. 匿名 2020/06/15(月) 12:05:08 

    正社員だけど労いの言葉なんかない。

    +4

    -0

  • 144. 匿名 2020/06/15(月) 12:05:11 

    >>130
    そのとおり。そんなおかしなパート先なんて
    パート全員で辞めたらいいんだよ

    +7

    -0

  • 145. 匿名 2020/06/15(月) 12:05:46 

    >>139
    誰も保険料の話なんてしてないんたけど、どうしてそこだけ絡もうとしてるのか謎なんですよねー
    そのそも間違えてる人たくさんいるのに
    私何か間違ってましたぁ?

    +0

    -4

  • 146. 匿名 2020/06/15(月) 12:06:43 

    >>83
    単に引き止められただけの話でしょう
    辞めさせないとか出来るわけないんだから

    +3

    -0

  • 147. 匿名 2020/06/15(月) 12:07:54 

    ガイアの夜明けでどこかのお菓子卸会社だかは
    現場の店長とバイトさんたちにコロナ手当だか現金10万~5万くらい上げてたね

    +3

    -0

  • 148. 匿名 2020/06/15(月) 12:09:29 

    >>142
    役所絡みw
    例えば?
    健康保険ぐらいてしょw

    +0

    -2

  • 149. 匿名 2020/06/15(月) 12:11:38 

    仕方ない。
    時短営業や休業で仕事が減ってる中、今までと同じように社員にもバイトにも支払えないもん。
    社員が最前線に立って働いてバイトが解雇になるよりは痛み分けって事じゃないの?社員も残業代でなくなったりボーナスが無くなったりして無傷な訳じゃないし

    +5

    -0

  • 150. 匿名 2020/06/15(月) 12:11:49 

    >>4
    ガルちゃんでもいたよね。看護士さんで。

    +7

    -0

  • 151. 匿名 2020/06/15(月) 12:12:24 

    未知のウィルスだから怖いなら接客業はやめるしかないだろうね。

    工場とかだったらコロナ対策もバッチリだから転職してはどうだろう?

    +7

    -0

  • 152. 匿名 2020/06/15(月) 12:12:44 

    最前線じゃないパートを見つけて移ったらいいのに

    +8

    -1

  • 153. 匿名 2020/06/15(月) 12:13:44 

    これは本当にイヤなら辞めれば良いじゃない
    バイトとかパートなんてそんなもんでしょうに

    +8

    -3

  • 154. 匿名 2020/06/15(月) 12:13:53 

    うちも正社員は在宅10日以上〜、パートは半分以下だったよ。
    出勤日数がパートは人によって違いがあるから分かるけれども。
    そもそも正社員を減った分をパートを補充しているからな、、、。より忙しさが増して、毎月退職者が出てる。

    +3

    -0

  • 155. 匿名 2020/06/15(月) 12:16:29 

    >>3
    記事読むと、パートアルバイトだけでなく、正社員の会社への不満も出てくるよ。
    正社員への対応も不十分だって話だと思う。

    +17

    -1

  • 156. 匿名 2020/06/15(月) 12:17:59 

    働く大変さや立場関係なく仕事に対して真剣に向き合ってる人がいるの知ってるから、簡単には辞めろとか言えないなぁ。
    こういうお店の人って大変だよね。売り場に立ってればバイトもパートも関係ない。プロなんだから!って言われるのに、こういう、時はすぐ辞めれば?って言われる。
    客の立場ってほんとわがままだなぁと思うわ。

    +6

    -3

  • 157. 匿名 2020/06/15(月) 12:19:33 

    >>145
    笑笑笑

    +1

    -2

  • 158. 匿名 2020/06/15(月) 12:21:38 

    >>9
    これさ逆に考えてみたらどうだろう。何の為のバイトなの?何の為のパートなの? …て。いい気分しないでしょ。

    +21

    -1

  • 159. 匿名 2020/06/15(月) 12:23:44 

    >>25
    わかる。
    最前線最前線て騒いでるPAは
    裏で物や人、数字の管理ができるのかと思う。
    働きはしないけど給料はくれってことなの?
    休んでいいよ、って言って欲しいってこと?それなら、結局辞めればいいんじゃないってなるよね?

    +28

    -7

  • 160. 匿名 2020/06/15(月) 12:23:56 

    >>32
    結局はお金よ。お金があれば辞めたでしょう。お金が無いから働かないといけない。蓄えが無いのは結局自己責任。

    +12

    -3

  • 161. 匿名 2020/06/15(月) 12:24:15 

    >>157
    必死に情報集めして言い負かそうとした情報量が「保険料あがる」だけだったのかな?
    従業員の賃金総額に業種によって変わる利率かけて計算してますからね。

    +3

    -2

  • 162. 匿名 2020/06/15(月) 12:30:12 

    うちは、店が、感染予防対策をなかなかしてくれないまま営業していたから、やっぱり不満はあったよ。
    後半になって、ようやく用意してもらえたけど。
    がるちゃんでも、マスクは自己負担って書き込みがあった気がする。

    接客だから、接客の仕事そのものは「最前線」とは思わないけど、店が対策を講じてくれない状況での接客はまさに最前線だと思う。

    なんで、辞めるか、最前線かの2択なんだろう。
    感染リスクが低くなるよう対応するとか、営業時間を短縮する、って選択肢はないのかしら。

    +6

    -2

  • 163. 匿名 2020/06/15(月) 12:32:03 

    >>161
    はいはいw
    面白い人ですね。勉強になりました〜っ

    +1

    -6

  • 164. 匿名 2020/06/15(月) 12:33:21 

    >>161
    もうわかりましたよ…

    +1

    -3

  • 165. 匿名 2020/06/15(月) 12:33:28 

    他店舗でコロナ出たのに、入場制限しなかったり
    結局お願いだけでここまで来てるから
    最前線ではないと言われるとうーん?って感じ
    実際お店休業させてるからなぁ

    +0

    -1

  • 166. 匿名 2020/06/15(月) 12:42:44 

    勤務先の会社は末端の従業員は大切にしてくれる。
    日本製ではないけど毎月箱マスクを全店に送ってくれるし、営業時間短縮や臨時休業分減った給料は全額補償してくれるし、パートも有給毎年20日間付与されるし、寸志も今年も変わらず支給されるらしい。
    全店レジ回りに十分なカーテンつけてくれたし、使い捨てビニール手袋もアルコールスプレーも消毒液なども欠品させる事なく発注できた。

    +6

    -1

  • 167. 匿名 2020/06/15(月) 12:47:04 

    パート先、コロナ対策ほぼされてません

    むしろうちの会社らしいと感じてしまう

    +6

    -0

  • 168. 匿名 2020/06/15(月) 12:48:35 

    うちは自粛要請でた直後に営業フロアで一般社員は全員リモートさせて、電話対応などのために営業本部長だけ出社してた。本部長の株上がりまくりだったし、この人はついて行っても大丈夫だと思った。

    +4

    -0

  • 169. 匿名 2020/06/15(月) 12:51:12 

    >>72
    あなたはやりたくないのに?
    ひとの職をバカにするのやめな

    +6

    -1

  • 170. 匿名 2020/06/15(月) 12:52:00 

    うちの会社だわ
    大手だけど、どこかの店でコロナが出てやっと対策し始め、支給されたのはマスク5枚店長からはありがたくもらえよみたいに渡され、消毒も便所で使ってる洗剤でやれと言われた。
    ハンドソープすら送ってこない。自腹で買うのもダメ。
    それで本社の人はテレワーク(それはそれでそこの駅とか人減ってありがたいんだろうけど)
    見舞金全員1万円支給されたけど、これは自宅待機の本社の連中も全員もらえる。
    本社と言っても若い人達は出勤してるかもしれないけど
    何で危険に晒されてる店舗の人と家にいる奴らと同じ金額なんだよ
    自粛期間で売上落ちた分、そしてその分シフト削られた分は賞与はきっちり減らされる
    別に休みたいとか休業して欲しいとか言ってるんじゃなくて、ちゃんとした対策も店舗に丸投げで大した事してくれないのにこんな時でも営業する我が社ってドヤるのに悲しくなった。
    上からの労いの言葉は一切なし
    それどころか今売れる努力をしろと。(今は給付金でまた努力しろと言われてる)
    せめてどこやらみたいにマスクしないお客様拒否とか、手袋配布とか、アルコール消毒配布とかして欲しかったな。

    +7

    -0

  • 171. 匿名 2020/06/15(月) 12:56:28 

    でも、売り場にたつ仕事じゃなかったのに、コロナになって売り場に移されたってことなら理不尽に感じるかも。

    でもそんなケースめったにないと思うんだけど?

    +5

    -1

  • 172. 匿名 2020/06/15(月) 12:58:38 

    適度な距離なんてない
    すっごいぎゅうぎゅう詰めで働いてる

    +3

    -0

  • 173. 匿名 2020/06/15(月) 13:42:41 

    >>7
    でも実際辞められると困るくせに

    +11

    -0

  • 174. 匿名 2020/06/15(月) 13:54:25 

    >>6
    はい。
    ただの時短パートですが、およそ1か月半の休業で、その間の給料は60%までは保証されるってきいて嬉しかったです。
    前の会社がつぶれ、同業他社でパートをはじめたものの、その会社も実情はいろいろあぶなかったらしくて大手に買収されしまいましたが、かえってそれがよかったみたいです。
    前の会社だったらたぶん休業中の手当て一切無しか、下手したら解雇だったと思います。

    +2

    -0

  • 175. 匿名 2020/06/15(月) 14:31:37 

    >>3
    どこの企業でもある。

    コロナだけでなく景気や会社が危うくなった場合、派遣→パート→社員からの人員削減になる。

    仕方ないと思います。
    会社は直接雇用の社員を最後にするから。

    +30

    -2

  • 176. 匿名 2020/06/15(月) 14:38:04 

    >>15
    いや、不満があるなら正社員を目指したらいいんですよ。

    +9

    -3

  • 177. 匿名 2020/06/15(月) 14:40:09 

    パートなら辞めやすいし社員より利用されるのは仕方ないかなと割り切ってる。自分も毎日出勤とか言われても無理だから断わるし。結局は条件がお互い合うかだよねパートと雇用主の関係なんて。

    +1

    -1

  • 178. 匿名 2020/06/15(月) 15:13:06 

    >>72
    わかるわ。

    +1

    -2

  • 179. 匿名 2020/06/15(月) 16:06:04 

    勤務時間が少ないと文句言って、コロナが流行れば健康に気遣いがない、正社員だけズルイ。
    正直、全部機械化で対応できるならめんどくさいパートは要らんとなるよ。

    +1

    -4

  • 180. 匿名 2020/06/15(月) 16:14:38 

    >>72
    思った!!!最前線てwwwwwスキルも何もいらないただのバイトが最前線気取っててめっちゃ笑ったww

    +4

    -8

  • 181. 匿名 2020/06/15(月) 16:20:11 

    ここで文句言ってる非正規さんのお望みどおり休業したりパートやバイトを休ませた会社はどうなってると思う?毎日のように倒産や解雇のニュース聞いたことないのかな?

    +1

    -7

  • 182. 匿名 2020/06/15(月) 16:29:35 

    介護だけど未だにマスクの支給なし。
    ちょっと違う職場に移るか考え中

    +1

    -0

  • 183. 匿名 2020/06/15(月) 16:43:52 

    >>168
    男前ですなー

    +1

    -0

  • 184. 匿名 2020/06/15(月) 16:44:29 

    重い責任をもつかわりに会社も全力で社員を守るわけだからね。
    責任をもちたくないのでバイトです、でも社員と同じくらい守って欲しいというのは、フェアじゃない。

    +1

    -3

  • 185. 匿名 2020/06/15(月) 16:48:03 

    >>182
    自腹ってことかな?

    もうマスクは買えるよね……支給なしはきついわ……

    +2

    -0

  • 186. 匿名 2020/06/15(月) 17:35:04 

    こういう時の会社や社員のパートやアルバイトに対する言動に失望するんじゃないの?

    +4

    -0

  • 187. 匿名 2020/06/15(月) 17:55:30 

    「"現場に入るか退職するか"を迫られた」って当たり前じゃない?コロナ落ち着くまで怖くて働けないなら退職しかない。自分も接客業パートしてるけど会社に求め過ぎだよ。

    +6

    -1

  • 188. 匿名 2020/06/15(月) 18:04:16 

    >>186
    友達でも家族でもないからね。契約してる仕事が出来ないなら辞めて貰うだけだよ。

    +1

    -4

  • 189. 匿名 2020/06/15(月) 18:52:57 

    >>1
    名前のおかげで風評被害を受けている
    こちらの会社は逆に社員を守っているのにね
    コロナではたらくかぞくをもつキミへ コロナ社長が広告(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
    コロナではたらくかぞくをもつキミへ コロナ社長が広告(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp

     キミのじまんのかぞくは、コロナのじまんのしゃいんです――。暖房機器メーカー「コロナ」(新潟県三条市)は13日、社員とその家族向けのメッセージ広告を地元紙の新潟日報に掲載した。社名から新型コロナウイ

    +6

    -0

  • 190. 匿名 2020/06/15(月) 19:13:23 

    >>18
    自分の給料分は稼いで欲しい
    は本音だと思う
    うちは、何でも会社に要求する人がいて
    コロナで人間性が炙り出されたと
    上は言っている。
    稼げない、実力のない人程 会社に対して
    理不尽な要求をしていたから

    +2

    -0

  • 191. 匿名 2020/06/15(月) 19:21:43 

    >>108
    パートの中には
    「働いてやってる」という意識の方も
    少なからずいらっしゃいますよ…
    会社に対する不満ばかり言ってます
    他よりも時給がいいからと選んだのは自分なのに…
    コロナだから働きたくない
    給料が下がったから会社「も」保証しろ
    自分を何だと思ってる‼️
    辞めたら困るのは会社だろう‼️
    等々

    +5

    -3

  • 192. 匿名 2020/06/15(月) 20:03:32 

    公的機関だって、接客は非常勤てところが多い。今回もそう。

    +2

    -0

  • 193. 匿名 2020/06/15(月) 20:55:25 

    嫌なら辞めろとしか言わない人はホント頭悪い。
    コロナ禍真っ最中のクッソ忙しい時に嫌だから、コロナ恐いからなんてどの口が言える?
    今辞めたら一緒に働いてる人に迷惑かかる。こう思うから簡単に辞められなかったんだよ。

    +6

    -0

  • 194. 匿名 2020/06/15(月) 21:35:25 

    >>193
    結局のところ自分の意思で辞めなかったんですよね?別にあなた辞めても誰も困らないよ。

    +5

    -5

  • 195. 匿名 2020/06/15(月) 22:15:48 

    んなもん、人数制限しないで来店させまくりよ。
    上層部はウハウハよ。
    うちらパートは現場でげっそり、今でも。

    +3

    -0

  • 196. 匿名 2020/06/15(月) 23:35:53 

    >>145
    言い方ww
    間違ってましたぁ???

    +0

    -0

  • 197. 匿名 2020/06/16(火) 00:47:20 

    サービス業とか対人の仕事は…ねぇ
    もうしょうがないと思う
    誰かが前線に立たなきゃいけない

    そういうのがいやなら、テレワークが可能な事務作業系、頭脳労働系、工場やラボの中など少人数しかいない室内系…を選ぶしかない

    +1

    -2

  • 198. 匿名 2020/06/16(火) 00:55:59 

    >>158 え。じゃあ社員ども嫌なら雇うなよって事?

    +0

    -2

  • 199. 匿名 2020/06/16(火) 01:29:10 

    まあそういった軽薄な契約だしね
    主婦だから正社員にはならなくていいしこっちもそういうつもりで働いてるから向こうもそれでいい

    +0

    -1

  • 200. 匿名 2020/06/16(火) 04:59:38 

    >>42
    辞めやすくて助かるかも。

    +1

    -0

  • 201. 匿名 2020/06/16(火) 05:18:30 

    気にすんな。気にするなら、自分で事業を起こせ。気にするなら自分の手で己の環境を作れ。
    誰かが変えてくれる事を願うなかれ。嘆きを言葉にする時があるならば己で動いて、己が変化せよ。

    +0

    -3

  • 202. 匿名 2020/06/16(火) 05:27:56 

    自然界の三角形は決して崩れる事は無いよ。
    自分がどの位置に身を置くかだよ。
    共産主義のように三角形を崩せば自然界の法則が崩れて、崩壊するように自然となってしまう。
    三角形のどの位置に身を持っていくか、置いて置くか、置いているかよ。不満ならば、這い上がるしかないよ。上に。

    +0

    -0

  • 203. 匿名 2020/06/16(火) 05:46:40 

    >>169
    横からだけど

    バカにするなとか言うけど、事実なんじゃない?
    事実だと自分でもわかって悔しい、それでもまともなことを言い返す言葉もない、だからバカにするなと言うしかないの?

    私は単純作業のパートをバカにはしないけど、待遇や仕事内容の特徴も含めての職選びだと思うよ
    選択肢を少しでも良いものに、少しでも多くするために、みんな嫌でも勉強や人間関係を頑張って生きてきたわけだし

    +1

    -4

  • 204. 匿名 2020/06/16(火) 06:52:43 

    パートやバイトの一部の人が嫌がられる面って
    ・働き方は、パート方式で
    ・給料や待遇は社員と同様に
    ・自分の都合により、立場を入れ替える発言をする

    何かあると「私はパートなので」「パートだけど社員だけ その待遇はズルい」という
    ダブスタを言う事だと思う。
    中には、社員同様の仕事をさせて 給料はパート並みという会社もあるだろうけど

    +3

    -4

  • 205. 匿名 2020/06/16(火) 08:35:41 

    うちは未だ社員は在宅で、派遣だけ毎日出勤。
    休みたきゃ有給でって感じ。
    年収ランキングでいつも上位に入ってる大手企業です。
    いつまで待機してるつもりなんだか。

    +2

    -0

  • 206. 匿名 2020/06/16(火) 09:22:08 

    >>205
    待機って自宅待機のこと?
    それだけ社員のことを大切に扱ってるホワイト企業だよ
    しかも経団連企業なのかな?
    政府が言う働き方改革も兼ねてると思う
    出勤が始まってもオフピーク通勤じゃない?

    +2

    -1

  • 207. 匿名 2020/06/16(火) 09:44:00 

    >>1
    うちも病院勤務のパートですが
    パートが前面に出ています。
    正職は後ろ。
    だからと言って飛沫対策はありません
    上司は「あんなん、無駄だから」と。
    なんなんだろう。。。

    +6

    -0

  • 208. 匿名 2020/06/16(火) 10:09:47 

    >>145
    駄目だ。リアルでもこういう人間なのがよく分かる!

    +0

    -0

  • 209. 匿名 2020/06/16(火) 10:21:38 

    >>99
    どこかは言えないけれど、大手のうちもそう

    +3

    -0

  • 210. 匿名 2020/06/16(火) 10:47:30 

    >>13
    そのとおり
    会社のコロナ対応に失望「“現場に入るか退職するか”を迫られた」「バイトを最前線に立たせる」

    +3

    -1

  • 211. 匿名 2020/06/16(火) 13:05:54 

    育児休暇、時短勤務
    働く人の利便さや事情を考慮する事が
    企業として当たり前…
    なんだけど
    コロナみたいな緊急事態に
    売上減少による倒産を避け
    雇用を確保する為の
    シフト調整や会社からの時短指定
    に文句を言う人…
    そりゃ給料が減って、計画が狂うのは
    分かるけど
    あれもこれも会社に求めるのは
    違わない?
    解雇なんてしたくなくても、存続の為に
    仕方ないなら
    そういう文句ばかりの人から
    いなくなって欲しいわ
    政府批判もそうだけど、代案もなく
    文句ばかりだと
    聞いてて、うんざりする

    +1

    -2

  • 212. 匿名 2020/06/19(金) 13:17:09 

    >>4
    やってらんないよね。バカらしくなるよ。

    +1

    -0

  • 213. 匿名 2020/06/19(金) 13:21:23 

    >>9
    緊急事態に社員が前に出てくれたら、パート、バイトは安心してついていけるけどね

    +2

    -0

  • 214. 匿名 2020/06/19(金) 13:23:12 

    >>42
    みんな辞めちゃって、店がまわらなければいいのにねw

    +1

    -0

  • 215. 匿名 2020/06/19(金) 13:25:15 

    >>34
    いや、普段から待遇も良くないし、そう思っても仕方ないよ。社員と同じボーナスなんて出ないんだし。

    +2

    -0

  • 216. 匿名 2020/06/19(金) 13:28:31 

    >>13
    非正規の人だってその後の生活がある。
    普段から給料少なすぎて、貯金もそんなにできないのに。まさに使い捨てだよね。

    +2

    -0

  • 217. 匿名 2020/06/19(金) 13:30:16 

    >>176
    いや誰でもなれるわけじゃないでしょ。
    希望してなれるなら、あなたの言うとおりだけど。

    +0

    -0

  • 218. 匿名 2020/06/19(金) 13:32:04 

    >>30
    現場はみんな出してもらいたいよね。
    その差別されてる感じ、非正規はいつも感じてますよ。

    +1

    -0

  • 219. 匿名 2020/06/19(金) 13:34:38 

    >>60
    出ないっていうのがそもそもおかしいと思う。
    法律的にOKなの変だよ。

    +0

    -0

  • 220. 匿名 2020/06/19(金) 13:36:20 

    >>16
    いや、もう少し従業員のことも考えてほしかったんじゃない?

    +0

    -0

  • 221. 匿名 2020/06/19(金) 13:39:51 

    >>20
    全員で頑張ってる感は大事。やっぱり社員だけ安全な所にいるって、不満でるよ。

    +2

    -0

  • 222. 匿名 2020/06/19(金) 13:41:01 

    >>19
    できる限りの安全は確保してもらいたいでしょ誰だって

    +1

    -0

  • 223. 匿名 2020/06/19(金) 13:42:30 

    >>23
    一度なったらいいんだよ。そこまで扱いひどかったってことなんだから。

    +1

    -0

  • 224. 匿名 2020/06/19(金) 13:46:21 

    >>204
    みんな社員で採用すればいいのに、人件費払えないからバイト、パートで安く使ってるんだから、緊急事態くらいどうにかしてほしいでしょ。

    +2

    -0

  • 225. 匿名 2020/06/19(金) 13:50:02 

    >>211
    社員みたいに待遇が良くないんだから、しかたないよ。生活できなくなっちゃうんだから。

    +1

    -0

  • 226. 匿名 2020/06/21(日) 20:19:58 

    医療関係者です。マスクも手袋も支給がなく、診察室の消毒もさせてもらえません。

    申し入れたところ、「過剰に清潔にしていたら患者が心配するでしょう?」と言われました。
    わざと通常通りにすることで、感染の心配がないことを患者にアピールしたいのだそうです。

    ぞっとしたので5月は強引に休んで、先日久しぶりに出勤しました。
    何も変わっていなかったので退職を決めました。

    +1

    -0

コメントを投稿する

トピック投稿後30日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

人気トピック

新着トピック