体調不良で休みがち。正社員じゃないほうがいいのか

[1. 匿名]

正社員として働いてきましたがアラフォーになってからホルモンバランスでも崩れたのかあちこちおかしくなり、月に1度あるかないか、体調を崩してしまいそのたびに仕事を休まざるを得ないほどになります。
せっかく正社員として仕事ができていたのに、パートを考えないといけないのかなとも思い始めてきました。
まわりには、病気や体調不良とうまくやって職場の理解もある友人がいますが、主の職場はかなりの体育会系で休むことなど許されない環境です。週6勤務で、旗日だけお休みです。
クビを言い渡されてはいませんが、ひとりだけ同僚で休むことをものすごく言ってくる人がいます。迷惑なのは承知で、ふらつきながら出勤し倒れてひどくなることもあるので、悩んでいます。
体調不良でもうまく職場とやっている正社員のかた、何かアドバイスやご自身の体験をお教えください。

[2. 匿名]

上司に相談

[3. 匿名]

パートでも休まれたら迷惑だよ

[4. 匿名]

週6勤務ならやめればいいのに

[5. 匿名]

>>1
上司と相談

[6. 匿名]

起業しなよ

[7. 匿名]

シックリーブの制度使って休んでるけど、社員数少ないの？

[8. 匿名]

旦那の稼ぎでやっていけるなら辞める

無理なら働く

それだけ

[9. 匿名]

それより職種変えたら？
その状態で体育会系の職場はきついでしょ…
寿命縮めるよ。

[10. 匿名]

出典：twihash.com

[11. 匿名]

パートでも正社員でもいきなり休まれると迷惑かかるのは一緒だと思う。

[12. 匿名]

クビを言い渡されるまではそのままでいいんでない
言い渡されたときにどうするかは考えておくとして。
何か言ってくる人は無視でいいよ。

[13. 匿名]

週5でもキツイのに週6なんて死ぬ

[14. 匿名]

ふらつきながら出勤し倒れるってホントに？
救急車レベルじゃないの？

[15. 匿名]

>>1
もしかしたら低血糖症かも知れないよ
凄く体が重いの

[16. 匿名]

まず体育系の週6のところはやめたら？

[17. 匿名]

テレワークできる職種に転職するとか考えてみては？

[18. 匿名]

42歳で、排卵日や生理前など半月は調子が悪いです💦
仕事は週20時間契約のパートですが、長年勤めているので理解もありなんとかやっていますが…
周りに迷惑をかけることにもなるので、無理はしない方が良いとおもいます。

[19. 匿名]

体調管理は自己責任だから、ふらつきながら出勤するのが美徳ではない。

[20. 匿名]

人が大勢いる職場で、休んでも代わりがいる職場がいいと思います。

[21. 匿名]

職探しより、自分の体調を整えることを先に考えたほいが良くない？

[22. 匿名]

同僚の立場からの意見だけど
体調不良は大変だと思うけど
正直なところ毎回フォローだとちょっと辛いかな

[23. 匿名]

月１体調崩して休まなければならなかったり
倒れてしまいそうな体調不良が続いてるなら
まずは病院を受診したほうがいいよ。

[24. 匿名]

>>15
主じゃないけど、私それかもー？体が重くて動けない。

[25. 匿名]

月一なら大丈夫じゃない？
頑張れ！

[26. 匿名]

アラフォーでもまだ30代なら転職活動してみたら？
健康な人でも週6勤務はキツイよ

[27. 匿名]

正社員かパートかじゃなくて、転職がいいと思う。
月に1日くらいなら普通に休める（有給使って）職場は世の中たくさんあるよ。
体調の心配があるのになんの保証もないパートになるより、福利厚生しっかりしててちゃんと有給や病休もらえる正社員の方がいいよ。

[28. 匿名]

>>19
いるよね。無理してきてずっとだるそうにしてて結局帰る人。｢何しに来たんだろ？｣ってみんなで話してる。

[29. 匿名]

上司と家族に相談かな。同僚やフォローする人も大変だろうし、ゆっくり休めないと体調悪くなるだろうけれど、休んだ分をどなたかが代務したり、仕事増えるのは申し訳ないって思うだろうから

[30. 匿名]

そんなにしんどいならちゃんと病院で診てもらった方がいいよ
それに週6は働きすぎじゃない？

[31. 匿名]

>>1
脅かすわけではないけど、何か大きな病気があったら大変だから人間ドッグでも受けた方がいいよ

[32. 匿名]

>>1
❓
36協定は？
有休消化できてる？
企業自体がヤバそうで

[33. 匿名]

>>1
その会社のパートじゃなくて週5勤務の会社に転職した方がいいと思う
週6ってかなりキツそうだし、その会社を辞めたくなった時に、パートから正社員への転職は厳しそうだけど、正社員から正社員への転職(今)の方が有利だと思う

[34. 匿名]

うーん、悩むなら退職したほうがいいかも。これからよくなるとは考えにくいし、悩みごとも一つ増えているわけだし。
どんな仕事かわからないけど、融通がきくところがいい

[35. 匿名]

>>1
アラサーだけど正社員やめたよ。もちろん収入も減ったし世間体も良くないし、友人親戚に色々言われることもあるけど、私の精神面的にはすっごくラクになった。無理なら休めば良いって簡単に思えるって幸せ。もちろん責任が全く無いわけではないから、職場の方の理解があってこそだけど。プライベートな時間も増えたし好きに休めるから充実してる。

[36. 匿名]

>>1
私なら辞めます。貯蓄がどうとか、細かい事情もわからないので勝手なことは言えませんが。
正社員云々というより職場や仕事内容があっていないのでは…？
倒れてしまったら仕事もできなくなってしまいます。せっかくの正社員が…と思っているのかもしれませんが、健康に働ける方が大事だと私は考えます。

[37. 匿名]

>>1
その状況なら私だったら辞める

[38. 匿名]

パートなら時間に余裕が出来て体力温存になるかもしれないけど、疲れが原因じゃ無いなら出勤日に体調不良が重なれば同じことのような気もします。

でも休む確率は減るかな？

[39. 匿名]

文句言われるってよっぽどじゃない？性格悪い人っていうのもあるだろうけど。
休んだ時にフォローしてる？迷惑かけた人にお詫びしたりとか、仕事のフォローとかさ。
もう主が当たり前みたいな態度になってるからじゃない？
体力無いなら時短にするとか交渉してみたら？ある程度の期間働いてるんだったら融通利かせられるかもよ。
それができないでモジモジと現状のままでいるならただの迷惑だと思う。

[40. 匿名]

>>28
帰ったら？って言葉待ちなんだと思うようにしてる
本当にウザい

[41. 匿名]

>>1
週６だから体調崩しているのでは？

[42. 匿名]

有休というものはないの？
月１日休む事でそんなに言われるって異常だよ。
そもそも週6日勤務・・・って普通に健康でもキツイ。
それで1日しかない休みの日は家事とか買い物？
私は週6勤務の週の時は土曜日休むか半休取って家の事しないと日曜だけだと無理だわ。

[43. 匿名]

月に1度あるか無いかだったら…正直休まないでくれるとありがたいけど、文句言うほどにはならないかな？
ただしその人が休むのを当たり前と思ってはなくて、普段の仕事で挽回している場合に限るかも。

[44. 匿名]

わざわざパートに成り下がる必要ないでしょ
休まれて迷惑なのはパートもいっしょ

[45. 匿名]

シビアかもしれないけど月に1回体調不良で休むのは多いかと思います
私の職場だと年に2～3回くらいなら当欠はありだけどそれ以上になるとという雰囲気ですね

[46. 匿名]

むしろパートになったら首きられる。正社員だからこそそういうとき何とか守ったもらえるんだからやめたら終わり

[47. 匿名]

>>40
言葉待ちくらいならまだ許せるけど、早退して病院行ったらインフルでしたとか本当腸煮えくり返るよね。

[48. 匿名]

職種的に自分で出勤日数選べるから、週6勤務の人何人か知ってるけど、
みんなすごい体力あるし良い意味で図太くて小さいこと気にしない人達だよ。
仕事帰りでも習い事したり、仕事でのミスを全く引きずらなくて切り替えられる。

週5でもしんどい人もいるのに、週6はなかなかリスクがあるかと。
週5で全然余裕！もっと稼ぎたい！て人なら考えてもいいと思う。

[49. 匿名]

>>28
あーいるわ
無理して来ましたアピールする人
調子悪いなら来なきゃ良いのにって言われてる

[50. 匿名]

転職した方がいいと思う。

主が思ってるよりずっと迷惑がられてるよ。

[51. 匿名]

私社会人になって7年目だけど1度も休んだことないです。
自慢にならないだろうし、身内の不幸やインフルエンザになれば話は違うけど。

主さんが平気で休んでいるわけじゃないだろうから責めるわけではないですが、
これまでに月1の頻度で休む人を見ていると、正直疑問でした。
もちろんみんな体力も違うけど、そういう人って仕事でも手を抜いてたり、他の人のフォローしない。むしろ足引っ張る。

でも月1の休みをカバーするくらい貢献していたらいいのでは？
ただ体を壊す前に病院へ。

[52. 匿名]

客観的に考えて、丈夫ではなさそうなのに週6勤務は考え直したほうが良さそうかな…

[53. 匿名]

マジで頻繁にいきなり休むのやめて…。何かスケジューリングしつつ進行している案件とかはその人がいる前提で組まざるを得ないから来るのか来ないのかとひやひやしながら仕事するのもストレスなのよね。この先重要な仕事も振れないし、重要じゃない仕事なんか片手間にやればいいし。
冷たいと思うかもしれないけどこれが本音だわ。
というか、週６勤務っておかしくない？体調悪いなら明らかに業務内容と自分の体力が見合ってないよ。一つしかない自分の体なんだから大事にしなよ。

[54. 匿名]

頑張れ！

って言ってあげたいけど、正社員で毎月休むとなると他の正社員とわだかまりも出来ると思う。
毎月休んだりフラつきながら出勤しないといけない状態ならまず週6勤務はやめた方がいいと思う

[55. 匿名]

「仕事」なので正直休みがちの正社員はキツい。
まずは病院行って診断書貰って上に相談だよ

[56. 匿名]

>>47
いた‼　普段からからだ弱いってアピールがすごい人で
まーよく早退するんですけど、インフルエンザかもしれないから帰れって言われてもデモデモダッテで仕事するわけでもなくしんどいって連発
結局帰ったらインフルエンザで
もう本当に腹がたつ

[57. 匿名]

>>25
頑張ってる❗

[58. 匿名]

>>49
新型コロナ流行りはじめの頃にわざわざ出勤してきて「熱が39℃あるので休みます」って言って帰った奴いるわw
来んな！！って本気で思ったわ

[59. 匿名]

管理職の立場からすると休みがちなのも、ふらつきながら出勤して倒れられるのも困るな
体調のことだから主が自分ではどうもできないんだろうけど、社会人として病院行く等最低限の自己管理はすべきだと思う

[60. 匿名]

>>8
皆、結婚してるわけじゃないんだからさ…
人によっては「嫌味」になるよね

[61. 匿名]

>>1
私も通院や入院ほどではないのに毎日が勝負みたいになって、時間ごとに心身の立て直しを繰返し、その場しのぎで薬を飲み、胃が荒れたり新たな不調と不安を呼びました。

周りへの迷惑、何より生き方を考えて『何が大切か？』と思い、自分のできる範囲と身体の感覚に合うと思う仕事に変えました。精神的にはかなり落ち着いたのか、周りからは何か良いことあった？とたびたび言われて悪い物がそぎ落とされたようでした。

転職のエネルギーも相当ですし、収入は減り、今はコロナの打撃を受けさらに危うくはなっています。答えはわかりませんが、現状維持か、当たり前の必要を捨て人生を俯瞰してみるか…でしょうか。

[62. 匿名]

>>8
これが主婦の考え。
みんなが既婚者ってわけじゃないのにね。

[63. 匿名]

「ホルモンバランスでも崩れたのかあちこちおかしくなり」
って毎月休む程の体調で病院行ってないの？

[64. 匿名]

すぐに辞めない方がいいと思う。
正社員なら、会社は（ブラックじゃなければ）辞めさせることは基本できないし、
一度キチンと病院いって、診断書もらったり、（いれば）産業医に相談して。休職してしっかり身体休ませるのはどうですか？
せっかく正社員として頑張ってきたのだから、正社員の恩恵うけて、雇用保険から傷病手当もらってしっかり休んで、身体と向き合ってみてはどうですか？

それで復職して、やっぱりダメなら転職やパートになるのでも遅くないかと。

早まって退職したらもったいないよ。

[65. 匿名]

>>8
主婦様が羨ましいわ～

[66. 匿名]

私も体あんまり丈夫じゃないからロングで働くのは週2だけにして他は短時間にしてもらってます
無理なく体調整えて少し余裕を持ちながら働けています
シフト制のパートアルバイトで短時間とか週4回という風に働く時間や日数を少なめにするといいと思います

[67. 匿名]

私は病気でホルモン療法してて体調不安定だから転職したよ。非正規だけど、土日祝休みで残業なしのところ。休みの日はしっかり身体休めて、平日も仕事終わったらすぐ帰ってなるべく身体休めてる。そうしたら突発で休まなきゃいけないほどの体調不良にはならなくなったよ。非正規だから不安定だけど、自分の体調が不安定だから条件がしっかり合うところにした。ただあまり稼げないから、節約の日々だけどね。

[68. 匿名]

私も体調崩しやすく、コロナ前は2か月に1度は休んでました。前の職場はほぼ男性で女性は私含め3人のみ。女性3人とも欠勤が多くなんだか途中から休むことへの罪悪感はほぼなかったですｗ
今の職場も忙しいと体調崩しがちですが、周りの方が大人の対応をしてくださるので、今のところ大丈夫です。職場環境によりますね。

[69. 匿名]

私は弱すぎて週5勤務(1日8〜10時間)で1年持たなかったから週6勤務はちょっと考えられない。
ふらつきながら出勤するのも迷惑だしこの先まだ何十年と生きるだろうから今ここで仕事ができない体になる前に辞めて休んだ方がいいと思う。
体はまぁなんとかなるとして心が擦り減ると本当に立ち直るのが大変だから早めに対処しないとどうにもならなくなる。

[70. 匿名]

毎月休むぐらいの体調なら週6きついんじゃないなぁ…
人間身体が資本だし、無理してもっと悪化してもよくないと思う。
どんなお仕事か分からないけど、部署変えるとかも考えてみてもいいかも

[71. 匿名]

うーん
職場に月1.2で当日欠勤の人が居て、担当が決まってる仕事だから1日がめちゃくちゃなことになるんだよね…
毎朝その人から休みますメールが来るんじゃないかってドキドキして。

出勤日数減らしたら？と促すも断られました。
お給料減るしね。

主さんは気にしてるだけいいと思うけど、でも同じ職場の人からすると辛い部分あると思う。
他の人も同じ頻度で休んでて、フォローし合えてるなら別だけど。

[72. 匿名]

主さん、きちんと病院で診察してもらって、自分の体調にあった仕事に転職してみてはいかがでしょうか？
シフトに穴をあけられるのはどの仕事でも嫌がられるでしょうし、。
いい仕事があればいいですね。

[73. 匿名]

出勤日数悩む前に病院行きましょうよ。
週1の休みもったいないかもだけど。

[74. 匿名]

ウチの会社にも体調不良でちょくちょく休む人がいる
ウツ病だから仕方ないのかもしれませんが、
気分？の凸凹が激しいし急な早退も頻繁
ハッキリ言って迷惑でしか無い

[75. 匿名]

新卒1年目、転職して新しい会社で1年目
は、よく体調崩してた。

元々身体丈夫な方じゃないし、
転職する時は、土日祝休み、残業ほぼなし、9-17時の事務で探したよ。

ライフワークバランスとれた仕事探したら良いんじゃないかな。

[76. 匿名]

休む事も許されない程の会社で毎月休むとなるとそのうち他の人とも揉めるんじゃないかと思う。
休むって事は誰かが毎回そこをフォローしてくれてるので。

まずは病院行くのと、会社の休暇制度(病気休暇や休職等)調べるのが最優先

[77. 匿名]

私も40過ぎてからホルモンバランスの乱れからくる不調で元気な日があまりありません。
突発的に休むと迷惑かけるし自分も信用なくすのでアルバイトで週4～5日で働いてます。

体調と相談しながら働ける環境を探してみるのもいいかと思います。

[78. 匿名]

>>1

ひとりだけ同僚で休むことをものすごく言ってくる人がいます

↑

んー、この人の気持ちもわからんでもない…。そんなに休むならパートになれよと
思っちゃうね。

[79. 匿名]

傷病手当てもらいながら休んだらどうでしょうか？
パートでも時給高くて社会保険入れるとこあります。あと、体育会系より落ち着いた会社探す方が良いですよ。

[80. 匿名]

>>1
パートの方が休めませんよ。休むとお金にならないし。有給使える正社員のままの方が絶対良い！
パートで休むと即辞めないといけない圧力がかかるから。
ていうか、休めるからパートじゃないですよ。休めないのはパートも正社員も一緒！だったら有給ある正社員の方がマシ。

[81. 匿名]

>>80
パートも有給はありますよね？

[82. 匿名]

先に出てますが、せっかくの正社員。産業医に相談し、病院から診断書もらってしっかり休職しましょう。雇用契約を確認して堂々と休職して、身体を治してからそれでも厳しいなら転職を……

[83. 匿名]

今の会社で仕事続けたいという気持ちがあるなら、
体調が思わしくないからこそ正社員のままがいいと思うけどな。福利厚生がちがうよね。

[84. 匿名]

>>1
月1くらいなら問題ないと思うけど、それがしづらい環境ならブラックだね。というか週6勤務って36協定大丈夫？

[85. 匿名]

>>39
そんなに問い詰めるようなコメントしなくても良くない？

[86. 匿名]

>>80
パートさんの方が人数多いし体調悪い人が無理して出勤して事故でもあったら困るから
うちの職場では熱が出ただけでも休むように言われます
有給消化もしっかりする様に言われる

[87. 匿名]

>>27
そうだよね。パートの方がシフト急に変えられないし、当番の日前から分かっているのに体調管理できない人って詰られるよ。

[88. 匿名]

>>1
私は高校生の頃から完治しない病気持ちで
学校も休みがちだったので
正社員は諦めてフリーターしてます。
トピ主さんも正社員やめてパートにするか
別の会社でもう少し体に負担がかからない仕事にするか、
休職してしっかり調子整えてから復帰するか…
もう少し考えてみてはいかがでしょうか？

[89. 匿名]

>>28
年齢上の方の人で「無理してもダメだったってところを見せないとダメ」っていう人いない？
そういう老害に気を遣ってる人も多いはず。

[90. 匿名]

>>86
そんな神のような職場があるなんて！どんな職種ですか？
私の行ったパート先は熱があろうが出てこいやってとこばかりでしんどくなって辞めるパターンが多いんですが。

[91. 匿名]

>>1
病院には行って見た？
とりあえず病院と上司と相談した方が良いかも知れない。

病院としては仕事を続けるかどうかは最終的に個人の判断に
委ねるって言うと思うけど。
（下手な事を言って辞めた後の責任追及をされると
病院としても困るから）

時期的に難しいとは思うけど
転職かパートをされた方が良いと思う。

[92. 匿名]

>>89
うちの老害は目障りだから来るなって言ってるわ

[93. 匿名]

>>90
工場です
コロナウイルスの影響もあります
「体調悪かったら、休んでください。37.5度以上の熱が出たら休んで、子供さんの用事があるなら休んで…」
などなど人が多いので調整きくみたい
私はパートですが急病急用で休んだ事はないものの休んだ方に対して
なんとも思いません

[94. 匿名]

>>87
高熱出てコロナウイルスに罹ってたらどうするの？
無理してでも行くの？

[95. 匿名]

>>1
周りの事より自分の事を優先してね。パートになって生活できるの？パートになると、文句行ってくる同僚も下に見てくるんじゃない？ボーナスだってもらえなくなるし。
上司と相談した方がいいよ。
ひとつ言えることは職場の人たちに遠慮してパートになっても誰も感謝しないし、あなただけが損をするよ。

[96. 匿名]

理解ある同僚もいるというのは、その人が優しい性格なだけだよ。だから迷惑が掛かってても強く言ってこないし理解せざるを得ないから理解を示してるだけ。
強く言ったり嫌な顔をしたりする人もいるだろうけど、それも仕方ない。仕事の対価としてお金をもらう立場なんだから、理由がなんであれ相応の仕事ができないなら社会人としては役に立たない。
仕事を休む、与えられた仕事がこなせない、周りに悪影響を与える。それは病気が理由だとしても会社はボランティアじゃないんだから困るよね。強く言ってこない人にも言ってくる人にも、迷惑が掛かってることには変わりない。仕事に支障が出るようなら、退職を考えるべきです。

[97. 匿名]

>>1
正社員の方が福利厚生がいいから、治る見込みが立ってないなら尚更絶対にやめない方がいいですよ！
(働かなくても生活できるとかなら、無理しない方がいいだろうしまた違うけど。)

風当たりが辛いなら、とりあえず上司に相談したり、周りへの感謝の伝え方を見直す。それでも言う人は言うからそれは仕方ない。

治療をする。更年期とかであれば婦人科で薬もらった方が楽になると思います。
場合によっては傷病休暇で治療に専念してみては？
やめるのはそこからでもいいかなと思います！

[98. 匿名]

>>96
自分が同じような状況になって、働かないと金銭的に生活出来なくなったらどうするの？
本当にこういう上から物言ってくる人に同じ状況を味わってほしい。感受性と知能が低いから同じ状況にならないとわかんないんだろうね。
神様、彼らに学ばせてやって！

[99. 匿名]

週6勤務はきついわ。
週5で定時で帰れる仕事とかテレワークできる職場探した方がいいと思う。
後は自宅から近い職場の方が少し体調悪くても乗り切れる。

[100. 匿名]

>>1
私も同じ症状出て、休みがちになったから周りに迷惑かけると思ってパートにしたけど、結局状況はそのままだし、文句言いたい人はパートになっても文句言い続けるし、優しい人は本当に少なくていかに人が他人に冷たいのか、自分勝手に生きてるのかわかったよ。
あなたは周りを気遣える優しい人だと思うけど、今、迷惑かけるからってパートになったら後悔するよ。自分にとって近しい人の意見を聞いてね。他人はこういうときとても冷たくなるから。

[101. 匿名]

>>2
>>3
>>4


そもそも学生時代に勉強せずにサボってきたお前らが悪い

お前らが遊んでる時もエリートはずっと勉強してたんだ


その違いが今になって現れてるだけ




恥を知れ

[102. 匿名]

無理すると、あとあと響くよ。私も疲労が酷いけど言えなくて無理してたしストレスもマックスな生活を送ってたら癌になったよ。こんな時期に大変だと思うけど、転職をお勧めしたいな。

[103. 匿名]

今日「傷病手当金もらっている人」ってトピありましたよ！
しっかり病院にいって、医師に休みが必要か判断してもらって、場合によって傷病休暇もらって落ちついて考えたらどうですか？


まとめて休むと後ろめたくなったり苦しくなったりするけど、これからも生きていくのは自分だし、誰かが守ってくれるわけではないから自分を優先させてください。
もちろん、周りへの感謝は必要ですが！

早くよくなるといいですね。

[104. 匿名]

>>96
正論を吐いてるつもりのただの加害者。
働けない人を守ろうとするんしゃなくて、排除しようとする心の貧しさがヤバイ。

[105. 匿名]

アラフォーで週6はキツい。拷問。
今年30の私でも無理。
手取り40万でも嫌だ！
今時、週一しか休みがない職種ってなんだろ〜？
工場とか工事現場？

[106. 匿名]

私も体調不良で月1.2回当日半休やら全休とってた。
治療してても発作的に悪くなるから朝にならないとわからなくて。
転職するときに、体調崩しやすくて、結構当日欠勤してしまうかもと話したら、
有給の範囲(年20日)だったら問題ない、越える場合はその時に相談するって話で入社した。
私以外にも家庭の事情や私みたいに体調不良で当日お休み取る人結構いて、なんら問題ない感じで10年ぐらい勤めてる。
会社によるところが大きいと思うので、転職活動やってみてはいかがでしょう？

[107. 匿名]

>>101
？

[108. 匿名]

>>51
心がまだ成熟してないね。
７年働いて一度も休んだことない。ってわざわざ言うところに承認欲求がでてるw
そんなのじゃ、人の上に立った時、後輩の気持ちも、プロジェクトの仲間の気持ちもわからないんじゃない？いつも自分基準で相手を判断するだけ。
空回りするのが見えるよ。こういう気付きの少ない人には言ってもわからないことが多いけどw

[109. 匿名]

社員のくせによく休むのは本当迷惑。体調整うまで休んだほうがいいよ。

[110. 匿名]

>>106
それは、あなたが運が良かっただけ。世の中、人を貶めたりすることが大好きな人が結構いる。一見、いい人のふりするのもとてもうまいよ。
頭がやばいかどうかは入ってからしかわからないから転職する危険を犯さなくても良いんじゃない？文句言ってるのは今のところ一人みたいだし。

[111. 匿名]

激務で体調不良なんだと思いますよ

[112. 匿名]

>>1
今の職場で雇用形態を正社員からパートに変えるということですか？それとも、退職して新しい会社でパートとして働くということですか？正社員でほぼ座り仕事、週５日８時間勤務、残業なし（あっても月２～３回）の会社もたくさんあるので、そこから探されては？収入が大幅に減っても構わないというならパートでもいいですが。

[113. 匿名]

>>1
週6勤務！？
それ労働基準法的にアウトじゃない！？
だから体調崩すんじゃない！？

[114. 匿名]

>>101
なんで週6勤務だと学生時代サボって来たことになるの？？
週6勤務で何千万と稼いでるかもしれないのに。

[115. 匿名]

>>3
体調悪いのに無理して出勤するという悪しき慣習がコロナでだいぶ見直されたと思ったのに、まだこういうこと言う人がいるのは問題だわね

[116. 匿名]

>>4
体調悪くない方だけど週6勤務はキツい
1日しか休めないから体力戻らない

[117. 匿名]

うちの職場に社歴長くてみんなから信頼されてて実際仕事もできる人がいるけど数ヶ月前から「ぎっくり腰」で早退、前日当日欠勤が続いてる。みんな心から心配してるし休み代わったりしてるから言えないけど、最近入った私から言わせてもらえば超繁忙期だし、話を聞けば治療は接骨院で電気当ててるのみの「自称ぎっくり腰」だから病院行ってヘルニアとか調べればいいのにって思う。辞めろとは言わないけどさ…ちょっとモヤる。

[118. 匿名]

>>101
逆学歴コンプww

[119. 匿名]

ホワイト企業だと月1有給消化の推奨してるくらいだし、全然問題ないでしょ。

[120. 匿名]

>>101急に意味不明な事言い出すアナタが恥だよ(笑)

[121. 匿名]

>>1
まず病院にいきましょう。

[122. 匿名]

>>97
ほんとこれだと思う！

簡単に辞めない方がいいよ
いまコロナ禍のお陰で求人ないし、おとり求人さえある
わたしは、おとり求人に引っ掛かったよ
体調辛いなら上司に相談してしばらく休職もありじゃない？傷病手当も出るだろうし。
それで体調回復させて復帰するか辞めるか考えても良さそう。

[123. 匿名]

>>1
ずーっと若い頃から真面目に働き続けた職場ならば、上司に相談かなぁ。これまでの功績もあるし、年齢によるトラブルは仕方ないものがあるかも。

まだ働きはじめたばかりならば、迷惑に思うかな。

[124. 匿名]

フルタイムで働けないなら週2、3回のパートにして欲しい。
しょっちゅう休まれると迷惑。一緒に働きたくない。

[125. 匿名]

>>111
横だけど、文読みなよ。
ホルモンバランスでって書いてあるでしょ？読んでから出直しておいで

[126. 匿名]

>>93
ありがとうございます！
次は工場狙います！

[127. 匿名]

会社員じゃなくパートだけど、体力仕事でアラフォーになって腰を痛めたりめまい肩こりが酷くて自律神経失調症かなと言われて薬を飲んでてだいぶましになったけど、体調に波がある。
本当はもう少し長く働きたいけど、また体調崩して休職することになったらと思うと中々踏み込めない。休む間は同僚に迷惑かかるし。

[128. 匿名]

36歳です。わたしは体調不良が多い方なので、正社員は諦めてます。ボーナス欲しいけど、、、
パート短時間でないと、今は体が悲鳴をあげます。
結局、辞めなきゃいけなくなるくらい悪化しちゃう。
パートが気楽です。

[129. 匿名]

>>101
で、キミは何の職業なのかな？

[130. 匿名]

私も前は旗日休みと週6で働いてたけどキツかった
今は週5で旗日ナシwで働いてるけどこっちの方が楽だわ
週6だと土曜に仕事終わって寝たら「明日から仕事か・・・」になるやん？週に2日休めるのはデカイ

自分にあった職場を探そう👍

[131. 匿名]

正社員なら有休あるわけだし、いいのでは？ズル休みしてる訳では無いし、むしろ体調悪いなら上司はフォローすべきだと思う。誰だって体調崩す時はあるし、それを悪く言う奴は無視すればいいよ。
自己管理していたって病む時はあるもん。

[132. 匿名]

>>1
週6勤務で月1回あるかないかの欠勤ならそんなに責められる話でもないと思うけどな。シフト制で穴を空けられないとか？6月は旗日がないから余計に辛いですね。

[133. 匿名]

生理休暇とか病休が有給と別に認められてる会社に転職した方が良いと思う。
うちはそれで30日くらいは休み取れるよ。

[134. 匿名]

主です！遅くなりました
病院で点滴を受け休養してました

やはり週6ってきついんですね、自分だけかと思いました。
そのくらいまわりは体育会系なので、水が合わないんだなと思います。

点滴受ける前、病院到着時？に気を失ったようで、このままでは行けない！と思いました。

週5の会社に転職するよう動くことにします。皆さんありがとうございます！

[135. 匿名]

>>1
体調に不安あって週6勤務は辛そう。
その分ものすごいお給料が良いなら、なんとか有休つかって上手く付き合っていくのもありだけど
普通くらいのお給料ならば転職考えちゃうなー。
真面目な方っぽいから無理しないで出来る仕事ってたくさんあるはず。

[136. 匿名]

相談

[137. 匿名]

>>51
たった7年で何を言ってるのか
アラフォーまで働いて同じ事言えるかな

[138. 匿名]

>>134
頑張れ！今の職場より待遇良いところは山ほどあると思うよ

[139. 匿名]

>>101
部活の話か何か？(笑)

[140. 匿名]

私は体が弱いのを報告して入社してる。だから、体調悪かったら休まされる。因みに今日も休んだ。

[141. 匿名]

>>115
そう言う意味じゃなくない？正社員だろうがパートだろうがいきなり休みは困るって話でしょ。誰も体調悪くても来いなんて言ってない。

[142. 匿名]

>>1
年間休日が125日以上でない会社はそもそも応募しません。
休みは大事です。
体が資本なので休みが少なくて体調崩したら元も子もないです…。

[143. 匿名]

>>127
どのような薬飲んで良くなりましたか？
私も自律神経失調症でかなり日常生活に支障をきたしてて悩んでます。

[144. 匿名]

>>137
私は>>51さんではないけど、アラフォーで全然休まない人です（忌引は休む）。
休まない人とよく休む人って普段の勤務態度でも大差あると思いますよ。よく休む人は仕事中もよくサボる。
それは体力の差なのか、健康管理の賜物なのか、甘えなのかはわからないけど。

[145. 匿名]

>>100
どうして迷惑かけてるのに優しくされると思ってるの？

[146. 匿名]

週4勤務のはずが来月シフト一回週5勤務にされてた。確認したら今月1日休んだからって言われた。
体力無くて週4なのに週5勤務なんて絶対無理な気がする。

[147. 匿名]

迷惑

[148. 匿名]

有給取りやすい職場なら前もって予定なくても体調崩す前に休むとか
それができないなら、辞めて週4か5勤務のアルバイトや契約社員やるのもいいかもよ

[149. 匿名]

>>1
週6勤務は若い健康な人でも辛いですよ。
私なら転職しますが、貴重な週一のお休みに転職活動はしんどいですよね…。

心が健康な内に転職したいところですね。

貯金たくさんありますか？
貯金がないのならしばらく頼れそうな実家はありますか？