【コロナ】子持ちで出社し続けている人

[1. 匿名]

うちの会社は担当業務によって、自宅待機組と在宅勤務組と出社組に分かれています。
そこに子供や介護の事情は考慮されていません。
本当なら小学校一年生の６歳と保育園通っていた１歳がいます。
夫が在宅勤務になり、私は出社。
毎食作って、子供は外出もさせてあげられず、もうなんか疲れました…
同じ境遇の方いますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

本当なら…？
実際は違うの？

[4. 匿名]

ご主人が在宅勤務出来てるなら、ご飯作って貰えばいいんじゃない？

[5. 匿名]

私は子どもいないけど出社し続けています
休業にならないしテレワークにもならないから
私だって感染しているかもしれないのに、子持ちの人は勿論他人に感染させてしまったらと考えるとつらくてたまりません

[6. 匿名]

夫は料理したり少し散歩くらいしてくれないの？

[7. 匿名]

私もだ。
しかも定時上がりすら形見が狭い。
マジ職場のやつら爆破しねーかな。

[8. 匿名]

昨日テレビには1月に赤ちゃん産んで、産後2ヶ月でコロナの検査員復帰してたよ。
子供は自分の親に預けてるんだって。

[9. 匿名]

>>3
休校休園中ってことじゃない？

[10. 匿名]

うちの旦那私仕事でいない時はペヤングだよ

[11. 匿名]

>>1
テレワークできる仕事とできない仕事があるから仕方ないかも。
育児や介護があるからいきなり部署移動したって仕事内容わからないし...

[12. 匿名]

本当なら？って、実際は違うの？

[13. 匿名]

旦那は救急隊なので通常、私も妊婦だけど普通に出勤しています。
旦那と交代で休んでなんとか対応してますが、だいぶ疲れました…

[14. 匿名]

無能な旦那持つと大変ね

[15. 匿名]

食品関係の工場です。大手です。工場内でもコロナ出ましたが、閉鎖もない。
工場は三密です。
換気ない。人ギュウギュウ。人が近い。最悪です。

コロナ出ましたが小さく発表しただけで。。
すごく大手なので、ニュースにでもなればいいのにと思ってます

[16. 匿名]

>>1
千葉在住？

[17. 匿名]

私は製造業です。
医療現場で使われている物を作っているので休みになりません。
夫も社外秘のデータを使うので在宅出来ません。
保育園に子供2人を預けて働いています。
地方で感染者は50人もいなかったと思いますが急に増えたりしたら怖いですね。

仕事は変わらず稼働しているので子供がいるからといって自主的に休むと他の人に負担が行きます。
何も変わりませんね。
会社もしばらく休業してくれたら少しは安心出来ますがそうもいかず。
早く収束することを本当に願っています。

[18. 匿名]

>>3
入学式すら出来ず、学校に行けないまま小学生になったんでしょう。下の子は夫在宅勤務だから保育園にまだ通ったことがない保育園児なんでしょ。

[19. 匿名]

>>1
子供や介護の事情考慮されてたら寧ろ主さん出社組確定じゃない？旦那在宅だもん。
疲れの原因は旦那だよね…

[20. 匿名]

>>19
本当だね。家に子供の世話できる人がいるのに。むしろ恵まれてるよね。まっ何も出来ない屑旦那なんだろうけど。

[21. 匿名]

>>1
旦那が子育てしない家庭は共働きせずに専業になったほうがいいよ。子供可哀想。

[22. 匿名]

>>1
一番に頼りにすべきなのは会社じゃなくて旦那さんでは？在宅なんだから。

誰の子供なの？旦那さんとあなたの子でしょ？

旦那さんにいろいろやってもらいなよ。

旦那さんただの大きい子供なの？

会社を責めるのは筋違い。

[23. 匿名]

うちは医療系夫婦でコロナ受け入れ病院勤務なので、保育園にお世話になりながら働いています。自分達の健康も、他者にうつさないかも、とても不安です、別トピ立ってる保育園問題にも過敏になります。

怖いけど、病院が回らなくなるほうが社会全体の不利益だから頑張ってます。

[24. 匿名]

うちも旦那がテレワークになり、私も緊急事態宣言出てから会社が休業になり休みになりましたがそれまではパートですが働いてました。その間の子供のお昼ご飯なんかは旦那がやってくれてた…というかやってもらう機満々であえて旦那には何も言わずに仕事行ってた(笑)

お昼どうする？って聞くと「なんか置いといて」って言われるのわかってるので何も言わずに「あとはよろしく」って感じで。まぁ元々料理とかするの苦ではない人なので普通にお昼作って食べさせてくれてました。それ以外の家事は一切やってくれませんがお昼食べさせてくれるだけでも私的にはすごく助かってました。

ご主人が家にいるならご主人にも少しは協力してもらわないとね。小さな子がいるならなおさら。全部主さんがやってたらそれが当たり前になって主さんがそのうち倒れるよ。頼れるところは頼っていくべきだよ。

[25. 匿名]

なんかあるたび子持ちを優先してたら独身と子なしの負担半端なくなるからね。コロナにかかるリスクはみんな同じだし。主さんの疲れの原因はなんもしない旦那さんでしょ。

[26. 匿名]

>>4
在宅勤務ってことは、仕事する場所が変わっただけ。
家事育児するために家にいるんじゃないんだよ。
そこを理解してない人多い。
もちろん、勤務時間以外は家事育児すべき。

[27. 匿名]

>>1
保育園は辞めちゃったの？

[28. 匿名]

保育園児と二人暮らしのシングルマザーです。
心ばかりの時短にはなったものの、社内は密が酷い状態。
休業案が出てたのに流れ、その後の対応も先延ばし。
このままGWまでグズグズ引っ張る気がする。
社員の危機感の意識も低く、小さな子供がいる人がいない為、密の回避を訴えれば訴えるほど孤立していく。
子持ち様になる気はないけど、小さな子供のリスクを考えたら不安になって当たり前だと思う。

[29. 匿名]

>>26
私も在宅勤務してるし、仕事する場所が変わっただけっていうのは全面的に同意だけど、昼休み中に食事を作るくらいはできるよ。
この旦那さんは普段から料理しない（できない）人なんだと思う。

[30. 匿名]

工場勤務です。
正直、保育園に通うような子がいる方は休んでくれていい。子どもが大きくて留守番できる人や、子どもいない人でまわせる。
けど、本人が休みたがらない。
保育園も子どもがひとりでも減る方が保育士さんが助かると思う。
そんな中、小学校低学年の子がいる人が、やっぱりひとりで留守番させるのが不安だからと時短勤務と休みを取り出したら、私は小さい子がいても休めない！っていちばん怒り狂ってた…
どうしたいんだろう？なんて言ってほしいのかな？
あなたが必要でいないと困るけど、お子さんのために休んでいいよって言ってあげたらいい？

[31. 匿名]

>>18
だから大変なんじゃない？

[32. 匿名]

>>30
生活があるからね
難しいね

[33. 匿名]

みんな薄々気がついてるけど、この状況ってＧＷが明けたからって自粛解除なんてなりっこないよね。

つまり、この状況はしばらく続く可能性がある。

旦那が何もできなくて辛いなら、仕事を辞めて家にいる選択肢も考えるしかないよ。

私の妹はスーパー勤務。もちろん在宅勤務なんてできるわけないんだけど、子供の世話がどうってことより自分が家にコロナを持ち込んだらどうしようと悩んで、結局仕事を辞めることにしたよ。

[34. 匿名]

私も学童も自粛してと言われたけど休めない。。。たまたま勤務が夜勤続くので見てられるけどいつまでこのままかわからないから大変。患者さんいるから在宅勤務できないしマスク手袋消毒も入荷未定らしくて…

[35. 匿名]

>>1
コロナで仕事なくなって収入もない。
子供も2人。
私からしたら仕事があって収入があって羨ましい。
無い物ねだりなのかもしれないけど

[36. 匿名]

家に小学生残して下の子保育園に預けて
保育園で働いています。
私みたいな人たくさんいるんだろうな。
それでも休めない。在宅で両親ふたりともいるのに保育園にフルで預ける保護者･･･
難しいことですかね？と思ってしまいます。

[37. 匿名]

>>29
そうでしたね。
お昼の１時間は休憩が認められてるわけだから、その間に作って食べさせるくらいやらなきゃね。
同意です！

[38. 匿名]

ウチも夫在宅勤務、私出社だよ。
朝晩は作るけど、昼ごはんは夫に任せてる！
蕎麦やそうめんを茹でて食べてるらしい。
子供たちは外出出来ないけど、家の中で遊んでるよ！まあ息抜きもままならないけど、生きてるだけ良しとして、たまにはデリバリーでも頼んで気楽にいきましょう！

[39. 匿名]

千葉市でとっくに緊急事態宣言がでているのに、今まで通りすぎる会社に出勤している
パート事務です。
繁忙期も過ぎているので、出勤日数減らせるか明日交渉しようと思っています。

[40. 匿名]

>>36
両親とも在宅勤務。そういう状態なら家で子供の世話ができるかどうか。まあむりです。
やってみたらみなさんわかると思う。

[41. 匿名]

3人小学生いる
子供だけ留守番させて仕事出てる
在宅はできない仕事です
普段なら学童と塾だけど行けないので
夫は単身赴任中
ご主人が在宅なら協力してもらったらいいのでは？

[42. 匿名]

>>15
もしかして、茨城県ですか？

[43. 匿名]

>>32
お返事ありがとう。
一応、有給はあるし、満額ではないでしょうが補償もあるみたいです。
でも休みたいのに休めないみたいな感じを出すのでどう声をかけてあげていいものかと…放っておくのがいちばんですかね。

[44. 匿名]

>>8
結構陰ながら検査技師の方達にも、コロナの検査でもの凄い負担がかかってるよね。

[45. 匿名]

病院の管理栄養士です。
一応医療従事者なので小学生の娘を午前中は学校、午後は学童に預け時短勤務を続けています。
学校も学童も、原則医療従事者とインフラ関連の仕事を持つ保護者の子供でないと預からないという方針になり、登校する児童は1日に多くて数人、少なくて2人という状況になりました。
我が家は主人も私も在宅勤務が出来ない職種なので毎日子供を預けていますが、他の保護者の方たちは在宅勤務と出社を組み合わせている様子です。
今回の事で、働き方を見直そうと本気で考えるようになりました。
幸いにも、勤務地は自転車で行ける距離なので電車等を使わずに済んでいますが、感染リスクは高い環境に晒されていることもあり、毎日不安です。

[46. 匿名]

>>43
その方がいいかもですね
その人と同じ条件の人もいるはずだし
今は皆ピリピリしてるし
そっとしておくのも手ですよね

[47. 匿名]

普段から子供が熱出して早退したり休んだり。今回のコロナの件で余計に肩身が狭くなって3月に辞める事を会社に伝えました。
中途採用の方がやっと来てくれたので引き継ぎして慣れるまであと少しだと思うけど居心地悪すぎです。

[48. 匿名]

>>1
毎食作って仕事行く必要ある？
洗濯物干しとか昼飯作りとか旦那に頼んだら？

[49. 匿名]

>>46
ありがとう。

[50. 匿名]

>>19
うちも共働き正社員同士で在宅勤務不可の職種ですが、子供を学童に送り迎えしたりお弁当作ったり、宿題を見るのは全て私がやってる。
もちろん食事作り含めた家事全部。
夫は働き方を何一つ変えずに働いているが、それは誰のお陰か認識して欲しいと常々思っています。

その分、休日に子供の遊びに付き合うのは夫の方が多いですよ。

[51. 匿名]

2歳になる娘がいます。
わたし以外に3人の男性が子持ちです。
ただでさえ少ない人数の上、3人が休むとフォローが大変です。それを自分自身感じているから申し訳なさ過ぎて休めない…

[52. 匿名]

>>1
お疲れさま。
ご主人は仕事+1歳、6歳の世話
主様は 仕事+昼食作り
とそれぞれ今までより負担が増えてるんだよね。冷凍チャーハンとかデリバリーとかたまには手抜きされてはいかがですか。あとご主人の通勤時間分は家事を任せるとか。

ちなみにうちは夫婦とも出勤で、恐る恐る保育園でお世話になってる…。

[53. 匿名]

>>8
頭が下がります‥

[54. 匿名]

北海道に住んでいて夫婦とも医療関係なのでテレワークはおろか毎日普通に出勤しています。
田舎に住んでいるため時差通勤などの措置もありません。

小4の娘は明日からまた休校になり、学童に預けるか一人留守番させるか迷っています。

[55. 匿名]

>>25
なんかあるたび子持ちを優先してたら独身と子なしの負担半端なくなるからね。コロナにかかるリスクはみんな同じだし。

はっきり言ってくれてありがとう
あなたみたいな人がいるから
子持ちの同僚のカバーも頑張ろうって思える

[56. 匿名]

在宅勤務の旦那さんが、子守や料理すれば良い、無能って言ってる人、在宅勤務の意味わかってる？

[57. 匿名]

月曜日から産休・育休から時短で復帰してくる人がいます。産休・育休前と同じ部署ですが復帰先のチームが異なるので一から仕事を教えなくてはいけません。

3か月後に定年退職する人の業務を引き継ぐわけですが、輪番で在宅勤務をする話が決まりつつありますがどうやって引継ぎするんだろうって思います。マニュアルどおりに出来る内容の仕事ではありません。

みんな何も言いませんが、就業規則で育休は最長3年取得できるのですから遠慮せずにとってほしいって思っています。その間、無給になるから思い足を引きずって復帰するのでしょうけど…

私は復帰する人と面識がないし、しわ寄せがくるわけではないのですがただでさえ忙しい職場なのですから、ご主人やご両親のサポートが完璧であってほしいですね。

[58. 匿名]

高一と年長の子供がいる看護師です。オペ室勤務ですが、私の地域ではコロナが出ていないので通常通り定期手術も外来手術もあります。夫も建設業なので、休みはなく通常通り働いてくれているので下の子は保育園に預けて働いています。休校になったので、上の子は家事をやってくれています。
手術が減ったら、病棟へ助勤に行くだろうしすぐ側にコロナが迫ってきている感じが日々あり何だか疲れが取れないし、ずっと気を張ってるので頭痛も多くなりました。

[59. 匿名]

子供が学校休みになって学童に預けられない→休んだ母親には補助金。
親が認知症、介護施設も受け入れ先なし、徘徊もする。→休んで介護しても補償なし。
なんでやねんって感じ。助けて欲しい

[60. 匿名]

>>29
でも子供もいたらずっと仕事してるわけにはいかないんじゃない？
下の子が1歳なら尚更目も離せないだろし
下手したら仕事どころじゃないんじゃない？

[61. 匿名]

>>40
そんなこと言ってる状況じゃないだろ。
だから感染広がる一方なんだよ。

[62. 匿名]

>>1
子持ちは個人の事情じゃん。当たり前

[63. 匿名]

>>1
旦那は何してるの？
ご飯も作らないクズなの？

[64. 匿名]

>>15
私も同業です。うちは大手グループ会社です。

現場はもちろんトイレ、食堂、更衣室どこも3密。まず窓開けられないまたはない。感染対策はそれなりにやってますが外国人多いから守らない人も多くて。

私は小学生がいるので有休使わせてもらい週2勤務に減らしてもらいました。

食品工場はかなりリスク高いですよね。

[65. 匿名]

>>56
在宅勤務で成果でなければ真っ先にリストラの対象にされるよ。大不況が始まるからね。
それでも家事育児をしろって言うなら各家庭でお好きに。

[66. 匿名]

>>8
すごい…
授乳も夜間対応もできないよね？
誰か母親代わりに育ててくれる人がいればできるかもしれないけれど、さすがにそこまで求めたくないし、美談にしたくないな…

[67. 匿名]

こういう時に、共働きで普段から家事を分担している夫婦は苦では無いのかな。うちは、分担って言うより2人とも働いてるんだから(夫婦共に夜勤ありの医療職)家事、育児は2人で行うものっていうスタンスだったから早く仕事終わった方が保育園迎えに行くし夕飯の準備もする。出来る方が洗濯するし、食器洗いもする。洗濯の干し方や、食器洗いの仕方とか細かいこと言ったらキリないから、ありがとうの感謝の気持ちも口に出して言うようにしてる。
大変だろうなとか出来ることは自分がやろうとか、家族で助け合うことが大事だなって本当に思う。

[68. 匿名]

あなたの家庭だけではなく、みんなが直面している問題なのよ
旦那と話し合ったり協力するしかない

[69. 匿名]

>>60
1歳では目が離せないよね…上の子にずっと見させておくのも可哀想だし何かあったとき心配。
独身や子持ちなら在宅勤務は仕事捗りそうだけど、小さい子どもがいたら逆に効率悪そうだわ。
今はなんとかそれでもやっていくしかないけれど。

[70. 匿名]

>>40
そこを職場なり、ご両親なりで協力していただきたいんです。
医療従事者やスーパー、ドラスト、今必ず必要な保護者のお子様以外は登園できなく決めて欲しいくらいです。
保育士も、人間なのでコロナの怖さ、毎日の張り詰めた緊張感、自分がなったら、子どもたちに移したら。

保育士が誰も出勤したくないとなったら国はどうするんでしょうかね。
そんなこと言ったら他の業種、病院関係者もそうですけど、ひとりひとりの考え方を変えるだけでリスクは減ると思うんです。

[71. 匿名]

>>15
井村屋だね

[72. 匿名]

自分の子供は親や実姉に預けながら幼稚園で働いてます。実姉の子供達も家庭保育です。
私の園も家庭保育を協力願いしてますが預けに来る親がいます。仕方ないのですが迎えに来たら園庭で遊びすぐ帰らなかったり、仕事が早く終わってるのに連勤で疲れてると言って迎えに来てくれません。私の周りの園や市内から感染者が出てますし本当に危機感を持って欲しいです。

[73. 匿名]

子供二人
夫と四人家族です。
二人とも緊急事態宣言中だろうが休めない職種のため、子供を置いて仕事に行っています。
朝、お昼ご飯も用意して、帰ったらすぐに晩ご飯の準備。

正直私は事務職なので在宅勤務できます。
基本通信でやりとりなのになぜ在宅勤務させてくれないのか。
会社に不満が募ります。

[74. 匿名]

うちは旦那も家事育児やってくれるから困ってません！(ドヤッ)って、子持ち同士もマウンティングしあって大変そうだ…
みんな大変だけど頑張ろうでいいじゃん

[75. 匿名]

>>52
恐る恐るという言い方は保育士さんからしたらどうなの？

[76. 匿名]

>>73
コロナへの対応で、人間や会社の器が見えてきてるよね～
縁を切るいいチャンスだよ

[77. 匿名]

>>72
先生に聞きたいです。うちは保育園なのですが、仕事休むのは難しくて、半日上がり昼イチや仕事終わり次第迎えに行くようにしてますが、こんな程度なら１日預けてた方が良いのか。。どうしても11時過ぎの給食は食べたあとになってしまうのです。

[78. 匿名]

>>15
こっちは食品を扱ってる流通です
コロナが出ても稼働するように上からのお達しがあったようです
流通が止まると皆に食料品が届かなくなるからだと思う

[79. 匿名]

動物に関わる仕事をしてます。
休めたらいいのは分かっているけど、お世話があるので休めません。

今は子どもは学童に行ってるけど、やっと旦那がテレワークになりそうなので学童は休ませます！

[80. 匿名]

>>66
たしかに美談ではないかもしれないけど、でもそれくらい人がいなくて切迫しているのでは？
私は国民のために何の役にも立てない立場なので、とにかく人様の迷惑にならないよう足を引っ張らないよう家にずっとこもっています
本当に医療従事者の方々、また感染の危険がありながらも働いて下さっている方々を尊敬し感謝しています

[81. 匿名]

>>70
はい、おっしゃるとおりです。
私も在宅勤務なので子供を預けていません。
幼児が2人もいると仕事にはなりませんが、今は不自由や不便を受け入れて頑張っていくしかありません。
こんな状況の中、感染の危険に身を晒して仕事にあたってくださる方に感謝しています。

[82. 匿名]

>>75
保育園でうつる可能性もあるし、自分たちから子どもにうつって保育園で広まる可能性もあるよね

[83. 匿名]

会ったこともない、人の旦那さんにクズとか言うのは人としてどうかと思うよ。短い文じゃ書ききれないことだってあるかもしれないのに。

[84. 匿名]

子持ちだから優遇しろ！って会社に文句言う前に、家にいる旦那に文句言えば？？

旦那が家にいるのに、なんで他人が主の分まで仕事をしなきゃいけないの？

自分の子どもなんだから自分で見るべき！！！

[85. 匿名]

>>26
在宅勤務になる理由の一つに子供が小学校休みとか、保育園自粛のためとかあると思う。
通勤の時間がなくなるし、お昼自分と子供分用意するのは当たり前だと思う。

[86. 匿名]

>>83

会ったことない芸能人の悪口はバンバン言うのに？

[87. 匿名]

>>86
芸能人は色々なことを言われることを承知でオモテに出てきている人。人のダンナさんと同列に語るのはおかしいよ。

[88. 匿名]

>>1
在宅勤務しながら、6歳と1歳の面倒見る旦那の方も結構大変だと思うけど？
私なら、毎食用意して外で働く方がまだ楽

[89. 匿名]

>>76
ありがとうございます😊
フルタイム正社員でめちゃめちゃ仕事量があるのに手取り135,000円程度で、ボーナスも退職金もなく、
体調不良で有給が欲しいと言ったら、いきなりの有給取得はできない、欠勤ですと言われ。
昇給は一年に一回、月1,800円くらいの値上がりのみ。
年に一度ぐらい社員の働き方について人事部からのヒアリングくらいしてくれてもいいのにそれもなし。
社員を大切にしていないことがよぉ〜くわかりました。

嫌気が差していたのでこの機会に新しい仕事を探してみようと思っています☺️

[90. 匿名]

>>40
保育士も人間。そして、家族がいることを忘れないでください。

また、保育園も感染リスクも高いです。
もし、コロナにかかった場合のことを考えていますか？
「仕事しながら子ども見るのはつらいから」と安易な考えて預けるのはどうかと思います。

[91. 匿名]

>>89
年に 21,600円も昇給してるってこと？
どこが待遇悪い？

[92. 匿名]

うちも夫婦共にまだ出勤して子供は保育園に預けてます。
でも早ければ来週には私の方が休業になる可能性が高くてそうしたら保育園休ませて引きこもりです。
現在妊娠中だし保育園のクラスターも怖いので早く休診になってほしいな。
でも旦那はテレワーク不可な仕事だから引きこもったからといって安全じゃないし本当に不安。

[93. 匿名]

>>91
自己レスです
昇給金額、勘違いしました。ごめんなさい。

[94. 匿名]

>>59
子持ちの分も仕事をカバーする独身
→補償なし

しかも、コロナ関係なくこの対応はずっと続く

[95. 匿名]

旦那は中の下くらいのお給料だけど、なんとか生活出来る。
私は扶養パートでお給料もお小遣い程度。
小さい子どもの預け先がなく、今は旦那の在宅ワークの日にパートに行っている状況。
お小遣い程度のパートで、感染したくないし、夫婦喧嘩も増えたし、、辞めたいー。

[96. 匿名]

>>89
この時期、どこも採用を控えていますよ
余程何かアピールできる強みが無いとね。
転職は慎重に。

[97. 匿名]

>>81
御協力、ありがとうございます！
貴方が通う園はとても助かっていると思います！！
ご家庭で仕事しながらだと食事、昼寝、遊びの発散でお仕事される時間も少なくなってしまうかもしれませんが･･･。ありがとうございます！

[98. 匿名]

他の人はほぼ在宅になりましたけど派遣は在宅対応がないと言われ毎日出社してますよ。実際自宅でできる仕事ほとんど無いので仕方ないんですけどね。とは言え仕事もほとんど無くて、ほとんどの時間ネット見てるだけです。

[99. 匿名]

>>26
在宅勤務の方は子供を保育園に預けないようにして欲しいって政府が言ってたけどそれは家で子供を見てくださいって事なんでしょ

[100. 匿名]

>>80
66です。
なんというか本来あってはならないことだったと思うんです…。
国がもっと早く動いていれば、外出自粛要請が出たときに皆がきちんとそれを守っていれば、こんなことにはならなかったのに…。

私も2月には外出自粛してましたし、今は仕事も休みなので週1回スーパーへ出かける以外はどこも行ってません。

産後すぐの母親を引っ張りだすなんて、こんな酷い話はあり得ないよねって周知されて、遊び歩いてる人たちに伝わればいいんですが…。

[101. 匿名]

>>2
子持ち、シュッシャモ？

[102. 匿名]

子持ち、妊娠6ヶ月です。
市場卸売なので、会社は絶対休みにもテレワークにもなりません。
スーパーやドラストから食料品が無くなってしまう。

事務が私含め2人で、もう1人の子も1歳児がいるから休めない。
しかもコロナの影響でさらに忙しくなりました。

[103. 匿名]

>>99
そういうことですよ
なのでその通りにやってます

[104. 匿名]

>>26
通勤時間は減ってるんだし、仕事する場所が変わっただけかもしれないけど、子供の世話は仕事があるなしにかかわらずやるしかないでしょ。

こういう事態なんだし、旦那も奥さんも協力してやってくしかないんじゃない？

[105. 匿名]

うちも夫テレワークで私外へパート
家事はキライじゃないそうなので、お昼はおまかせしちゃってます。
でも子供の相手はとても苦手のようで、パートから帰ると夫ぐったりしててかわいそうになる。
ひどいときは夫から叱られた子供が落ち込んで部屋の隅で丸まってて、キレてる夫はピリピリと近づけないオーラを放っている時も…。そして私に八つ当たり攻撃。
収入厳しいからパート辞められないと思ってたけど、そんな事も言ってられなくなりそう。

[106. 匿名]

>>1
一人で全部やろうとすると疲れるしもたないよ。
先が見えない事態なんだから旦那に相談や協力してもらったら？

[107. 匿名]

>>89
それはコロナでなくてもすぐ辞めるわ…

[108. 匿名]

>>1
3食作らなくてもお昼ごはんくらい旦那に任せたらいいのに。多少の栄養バランスとかこだわってる場合じゃない。
疲れたのはわかるけど今は皆しんどいよ。会社だって全員の事情を考慮するなんて無理。子持ちを優先しろ！って言ってられる状況じゃない。担当業務によって分けるのはある意味理にかなってると思う。
それに家庭の事情を考慮して出社組と在宅組に分けるなら、在宅勤務の旦那がいるトピ主は出社組になると思うよ

[109. 匿名]

>>77半日でも迎えに来てくれたらこちらは有難いです。早く迎えて下さい。国が緊急事態宣言を出してるのに一日中預けてるのは先生達にどうかと思われてます。保護者の職場は把握してるので。何より園内で感染しても責任は負えません。

[110. 匿名]

旦那も私も休めず、旦那は泊まりの日すら多くあります。
実家も遠方な上、両親も高齢なので、子どもを預けることも出来ない。毎日が綱渡り状態です。
でも子どもが1番ストレス溜まっているんだろうな。学校も無ければ外に遊びも行けず、親も家に居ない。寂しい思いをさせています。

学校を託児所扱いにしていたなと、反省しています。

[111. 匿名]

>>1
この際、お昼は冷凍チャーハンやパスタ、たまにテイクアウトやデリバリーにしたら？
手作りの方が栄養も経済的にもメリットあるけど主さんの疲れとイライラたまるの良くないよ。

[112. 匿名]

緊急事態宣言中も指定された仕事で、この間育休から復帰した
他の部署の子は育休延長してモヤモヤしていたけど、結果として復帰したのは妥当だったと思う
他の子持ち社員、再雇用のおじいさん、独身、みんなコロナを恐れながら必死でやってるよ、、

緊急事態宣言中は時短を多めに取得させてもらってるけど、役に立つように頑張ってる

[113. 匿名]

>>81
保育士です。
あなたみたいな方が増えてくれたらいいのに。
絶対無理してお休みしてくれているんだろうなと思う保護者の方はたくさんいて、申し訳ない気持ちと感謝の気持ちでいっぱいです。
医療従事者や福祉関係、ライフライン関係の職業の方は休めないのはもちろんわかりますが、正直なんで？と思うような方も預けにきます。
そんな子に限って月曜〜土曜、10時間フルで預けたり…びっくりします。
せめて、週に何度か休んだり、早めにお迎えに来てくれるだけでもかなり助かります。
長々すみません。全てはコロナのせい。早く普通の生活に戻れるといいですね。

[114. 匿名]

うちは夫婦二人ともリモートワークで、子供はまだ1歳にならない子が一人なので、何とかなってる。
室内をハイハイしてれば楽しいみたいで基本おとなしく遊んでくれてるし、時々膝や足に甘えてくるくらい。
家事も離乳食も分担してできるし。

主の旦那さんを役立たずと批判する書き込みが多いけど、仕事しながら一人で子供見たり、複数子供のいるご家庭は大変だと思う。

[115. 匿名]

>>109
ありがとうございます。収入の事とか、中途半端な時間で給食は食べて外遊びしだす時間になること等考えると色々考えてしまってたのですがもうあれこれ考えず迎えに行くことにします！

[116. 匿名]

>>105
旦那さんもあなたも疲れてるよね。
今は非常事態、旦那さんが仕事集中したいどうしてもの間だけ子供はアニメでもいいと思う。その代わり、昼ごはんの時だけはちゃんと話して、庭で縄跳びとか軽い体操とかお願いしたり。
うちも不健康な生活だなと思いつつ、今は仕方ないと割り切ってる。GWに向けて高いボードゲームセットも購入、子供におもちゃなんて普段はクリスマスと誕生日のみだけどね（笑）

[117. 匿名]

夫が警察官、私医療、子供は小2と小4。
自宅で留守番しています。
幸い病院が近いので、昼間は様子を見に帰宅してます。
結構、慌ただしくて大変です。

[118. 匿名]

保育園に通う２歳児がいます。
保育園なんて濃厚接触まみれなので行かせたくないです。ただ、保育園が開いている限りは仕事を休める理由が無いので出社せざるを得ないです。
旦那が自宅勤務できる日はお休みさせたりして何とか週の半分は自宅保育にしていますが意味あるのか…
かなりの大手な癖にいつまでもテレワークを推進してこなかった会社にもイライラします。
ただ、全国に緊急事態宣言が出た事で会社の雰囲気も変わりつつあるので期待したいところです。

[119. 匿名]

>>100
これにマイナスつけてるのって、遊び歩いてた人たちなのかな？

[120. 匿名]

>>1
旦那在宅なら、主が毎食作る必要ないじゃん。
あなたと旦那さんの子供なんでしょ？
子供と同じ数の大人がいるのに、何でそこまで疲れるの？
コロナのせいじゃなくて、コロナがきっかけで家族の問題があぶり出されたって感じだね。
いい機会だから、きちんと夫婦で話し合ったらいいと思う。

[121. 匿名]

>>83
匿名の掲示板で愚痴ったのは主なんだから多少は仕方なくない？
こっちは書いたことでしか判断のしようがないじゃん。
旦那は自分の子供の世話どころか自分の飯すら外で働いている嫁に三食作らせてるし、嫁は何故か会社に不満タラタラだし、似たもの夫婦かもね。

[122. 匿名]

緊急事態宣言中も自粛できない職業で、保育園に預けて働いてる
うちの会社に春復帰予定で保育園も預かり可能なのに本人が怖がって復帰をドタキャンした人がいる
本人は育休から特別休暇に切り替えてお給料もらって、自分は保育料と民間学童代で手取りが激減で大変なことになってる

働く人が損する仕組みはよくないよなぁ
特別休暇を与えたく会社サイドが悪いんだけど腑に落ちない

[123. 匿名]

>>15
ないない
大手だろうが中小だろうが会社からしたら従業員は使い捨ての駒
むしろ会社はコロナ感染するなんて使えない奴だぐらい思ってるんじゃないかな
死者でもでればニュースになるだろうけど
コロナでたぐらいでニュースになんかなるわけないよ
マスコミもスポンサーには甘いから
死人が出るとかよほどの規模の集団感染とかでもない限りニュースにはならないよ
個人の命なんて会社や社会全体からしたら蟻の命も同然なんだから期待するだけ無駄

[124. 匿名]

>>91
私の書き方も悪かったですね🙇‍♀️

月に1,800円増えただけです😢
13年ほど勤めていた人も、給料の安さに転職しました。

[125. 匿名]

>>96
はい、今はとても生きにくいです。
せめて会社に尽くしてきた社員のことを大切にしてくれる会社ならこれからも尽くしていくのですが😭

[126. 匿名]

>>107
ずっと転職は考えていましたが、35歳の女ががなかなか新しいところへというのは難しいですよね。💦

せめて給料がもう少し上がればモチベーションも上がるのですが。
やはり直談判しかないかなぁ、と悩んでいます💦

[127. 匿名]

こればっかりは仕方ない気がする、というか諦めてるというか
正直我が家が辛かろうがコロナが終息するの優先してほしい
最近では保育士も預けるなって言ってるしもうどうすりゃいいのっていう混乱状態だけど

[128. 匿名]

保育園児二人います。

妊娠４ヶ月と７ヶ月の同僚が立て続けに特別休暇(在宅しなくてOKで、有給も減らず、会社から給与は支払われる制度)に入った。
その人たちは「妊娠してる人の権利です！何かあったら責任とれるんですか！」ってな感じで引き継ぎもなく、休暇に入った。
いや、妊婦さんは確かに不安だよね‥でもなんかモヤモヤした。そのフォローは子持ちと独身の女性社員。他の人にもそういう制度少しは使わせてほしい‥。

[129. 匿名]

夫は介護職、私は金融機関のコールセンターみたいな仕事で、会社は全く休みにならない。で、私は13日まで普通勤務でした。保育園がある市区町村から各会社へ自宅保育を『強く』要望する文書が出て、自宅でできる仕事でもないので、14日から私が特別休暇で休みになりました。会社に残ってる社員の方には申し訳ないが、頼れる親族が近場にはいないので、私か夫のどっちかが休むしかないから休むけど、本当に出社しなきゃいけない皆さんありがとう❗

[130. 匿名]

>>95
辞めてあげなよ
今は解雇になって生活の為に必死に仕事探してる人多いから、本当に生活に必要な人にその仕事あげなよ

[131. 匿名]

主です。
コメントありがとうございました！
ぐさっとくるものもありましたが、同じ境遇で日々頑張っている仲間を見つけられて、また明日から頑張ろうという気持ちになれました！

アドバイスいただいたように、まずは夫に昼ごはんの用意をしてもらうように伝えます！
デリバリーでも冷凍食品でもいいから、とお願いします。

夫は夫で在宅勤務とはいえパソコンで会議したり電話も鳴り響いていて、会社にいる時と同じ業務量なため、
動き回る６歳と危なっかしい１歳を見ながらの仕事に疲労困憊しています。
せめてもの気持ちで昼ごはん用意し続けていました。

保育園や小学校のありがたみを実感しています。。

明日からも頑張ります

[132. 匿名]

医療従事者の夫婦なので2歳、4歳を保育園でお世話になりながら働いています。
休園になったらパートの私がみようと思います。

[133. 匿名]

私も子供2人いて保育園に預けて働いています。
夫は在宅ではないですが。
コロナ関係なく仕事です。
休業になってくれたらよいけど…
子供がいるから休みたいなんて都合の良いこと言えませんね。
4月で育休復帰した人は0〜1歳の子を預けて復職してるわけだし。

[134. 匿名]

ライフライン関係勤務の保育園児持ちです
twitterとかの、育休延長や休園を政治家とかに訴えて活動している人見るとモヤモヤする
コロナ収束するまで保育園の席はほしい、会社員でもありたい、働かないでもお手当てほしい…
でも例え秋まで復帰を延長してもその時に少しでもコロナがあればまた騒ぐんじゃないの？

はっきり言って、今危険をおかして働きたい人なんか誰もいないよ
使命感でも何でもない、ただ生活のため

うちの会社にもいるけど、辞めるか復帰するかある程度のところでスッパリ見切りをつけてもらいたい

[135. 匿名]

>>1
今旦那テレワーク、私は妊婦で産休中だけど、なんだかんだ忙しそうで、もし1歳と6歳の子供がいて、在宅の旦那にみてもらうなんてとてもできる状況じゃないよ。
主さんの旦那さんの仕事量わからないけど、旦那さんも頑張ってると思うけどな。お昼休みに旦那さんがご飯作るのも食べさせるのも大変だと思う。
主さんももちろん頑張ってると思うよ。

[136. 匿名]

>>35
そうですよね！いつまで続くか分からないのに仕事休みは不安ですよね。
仕事休めず通勤怖いって言ってられないと思いました！

[137. 匿名]

>>134
休む権利があるってのは分かるんだけど、働いてる人への思いやりも大事よね
自分の赤ちゃん守れても、同僚の子供はどうでもいいの？って感じだし

あまり主張しすぎるとコロナが終わった時にやっぱ女で子持ちは使えねーとなって採用されにくくなりそう

[138. 匿名]

うちも旦那がみてるけど、焼きそばとかパスタとかカレーを作って食べさせてもらってるよ。
人が少ない時間帯に散歩もいってる。

全部やってたら疲れるよ！！
やってもらわないと。

[139. 匿名]

>>71違いますよー

[140. 匿名]

>>123たしかにそうですね。人より会社。

[141. 匿名]

ここのコメント全て共感できます。保育士さんの意見とか聞けて参考になります。
私は製造業なので、在宅勤務できません。会社に相談しましたが、皆不安な中出勤してるんだから貴方だけ休むのは違うんじゃない？的な感じの返答だったので仕方なく今週も普通に預けて出勤します。
自粛要請でしょ？強制じゃないよね？みたいな。
しかも繁忙期真っ只中です。
再来週は夫が少し休めるらしいので安心しています。

[142. 匿名]

子供が通う保育園は休園が決まった。
私の会社は通常通り動いていて夫の会社は交代で在宅勤務（週2回程）
職場と相談しとりあえずGWまではどうにか出勤日や時間を調整してもらえたけど、きっとGW明けてもコロナの状況は変わらないよね…そしたらもう辞めざるを得ないだろうな

[143. 匿名]

ＧＷ明けがどうなるのか気になってる
学校も保育園も
４月最終週には何か発表されるかな？？

[144. 匿名]

介護職。
子持ちの人も子連れ出勤してるよ。元々子連れ出勤OKの職場だったけど、今は連れてきたくないだろうな、と思う。でも来てくれないと職場回らないから感謝してる。

[145. 匿名]

>>90
言葉足らずで失礼しました。
在宅勤務の場合は預けないようにと自治体からも強く要請されましたし、預けてはいません。
保育園が三密になるのも避けたいですし、保育士さんの感染の機会も減らしたいです。
一方、幼児がいるとほんと仕事にならないーという個人的な愚痴を、先程は投稿しました。ごめんなさい。

[146. 匿名]

ヤマトで働いてます、、、受付ですが毎日狭い受付で来年より荷物持ち込み倍増してぎゅうぎゅうです。正直いつ感染してもおかしくないくらいお客さん来ます。本当に必要なもの以外送らないで下さい、、、お願いします。疲れた、、、

[147. 匿名]

>>15
私は地方の中規模の食品工場だけど、今まで以上に消毒・対策徹底してるよ。
うちは製造工程で密集無いし、業務連絡以外の会話も無いから良いけど。お弁当も離れて食べないといけないし、喋ってはいけなくなった。寒くても更衣室の窓空いてる。家族であっても熱があれば強制的に2週間休みで、他の人が補う。
そもそもマスク支給されるから、それは困っていない。
こういう仕事は在宅無理だし、作らなければ供給できない。食品よりも、マスクや消毒液製造してる人は絶対休めないと思う。どうしても保育園に預かって貰ってる。

[148. 匿名]

twitterの育休延長を希望する人の要望すごいわ…

○安心できるまで枠を残して保育園入園無期限延期
○育休を無期限延長
○保育料は無料にして
○給付金もちょーだい

今も子持ちで働いてる身としては？？だわ

保育園に行かせず家庭保育して社会貢献している私エライくらいの勢いすらあるし

正直、こういう人は保育園枠を返上した方がいい
今必要とされてる業種で新規に働きたい人や困窮して今すぐ働きたい人に譲った方がいい

[149. 匿名]

医薬品製造業です。明日からまた仕事です。他業種も頑張ってるし、ゴールデンウィークで点検のため工場、研究所、品質管理等全て閉まるので、それまでは働きます。

[150. 匿名]

>>148
ちょっと違うけど職場の子持ちが「早く緊急事態宣言出ないかな～そしたら家で子供と遊んで政府から８千円もらうのに」と独身の前で言っててなんだかな、と思いました。そういうのは子持ち同士で喋ってればいいのに。

[151. 匿名]

>>66
同じく。頼れる人がいるからこそできることだね。
できない人もたくさんいると思う。

[152. 匿名]

>>13
消防署勤務ってこと？
旦那さん休めるんだ！？凄いいい職場だね。
うちの夫は全然休みとれない。
子供のことや今回のコロナ騒動で休校の影響受けるのはいつも私。私はフルタイム勤務の病院スタッフで、感染症指定病院だからこの数ヶ月は激務です。
休みとるのめちゃくちゃ肩身が狭い。いくら説明しても、夫の職場は人員ギリギリでやってるから代わりをよそから応援で呼ばなくてはならなくなるらしく、それはよほどのことでなければできないと。
不公平過ぎて今すぐ仕事辞めたい。

[153. 匿名]

保育園はやってるのに上司に子供が心配とか泣きついて、うちよりも月齢の高い子供の育休延長した人がいて働いてる自分がバカみたいだよ

コロナ騒動があけてもいろんなところでギスギスは残りそう
自分さえ良ければみたいな人の本性が垣間見えてしまった

[154. 匿名]

こんな中、勤め先の学習塾(大手)は22日から授業再開すると…信じられない

[155. 匿名]

日に当たらない日々で運動も足りてないし、食事も単調になりがち
栄養が心配になって子供用のマルチビタミン買いました
子供にサプリはあまり良いことじゃない気もするけど仕方ない

[156. 匿名]

私はまだ子供いないんだけど（クリニック通ってたけどコロナで中断中）担当にいる子持ち同士でも格差がすごい。
一方は子供預けられないからほぼテレワーク。
片方は他の人と同様に交代で出社してくれてる。
前者の方はかなり優遇されてるのに結局体調崩してて交代での出社も来れてないし、何がしたいの…？って正直思う。普段も権利主張ばかりで私から見て貢献度は低め。
後者の方がお子さんも多いのに普段から残業もやってもらってるし、こんな時まで協力してくれて申し訳なく思うよ。
この先コロナが落ち着いて自分が子供を持てたとしても、こんな格差があって納得いかない環境で働くことを考えるとしんどいわ。

[157. 匿名]

>>40
在宅勤務で保育園児を見ながら仕事しています。
（夫はインフラなので出勤）

本当に仕事にならないですよね。
いけないとおもいつつDVDもたくさん見せてます。。。

でも出勤しないと行けない人や
感染の危険が大きい方もいるなか
在宅でこどもも家にいられるのは
ありがたいと思います

私からしたらご主人も在宅なんて
うらやましいです！ 笑

[158. 匿名]

>>156
幼稚園か保育園か、保育園も地域によって
休園開園がバラバラですよね。
（幼稚園は原則休み？）
ご両親が近くにいるかなど協力体制も違うと思うし。

逆に交代で出勤できるかたすごいなと思います！
保育園空いていたり、ご主人が在宅や
ご両親が頼れるのかな？

でも、テレワークさせてもらって当たり前でなく
感謝の気持ちは大切ですよね
もしそれがなかったらもやっとしそう

[159. 匿名]

旦那が完全在宅だから私会社来れます！
とギラついた顔して言ってたうちの子持ち
危機感ないね〜