仕事してるアピールした方が得ですか？

[1. 匿名]

言い方が分からないのですが、自分がいかに仕事をしてますと言うアピールが過剰な人って職場にいませんか？

これは私がやりました、これは私がやっておきました、とわざわざ言う人が職場に居るのですが、私は仮に自分がやったとしてもそういう事を言わずに終わります。(周りからは誰かがやったと思われてると思います)

しかし自分がやったとアピールする方が得なのでしょうか...
ガルちゃんの皆さん、どう思いますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

ずるい人の方が得してる。
大人しく難なくこなしてたらなんとも思われなくて損

[4. 匿名]

自己顕示欲が強い人なのかな

[5. 匿名]

得です

[6. 匿名]

自信がないから？
誰かへの当て付け？

[7. 匿名]

アピールする人は嫌い
知らないうちにやっていた方が後々印象いい

[8. 匿名]

アピールってかなんかミスってたら私に言ってくださいという意味で言う時はある

[9. 匿名]

私やったやつ横取りされたことあるよ！
言った方が得

[10. 匿名]

二度手間になるのを防ぐため？

[11. 匿名]

コツコツ努力してるところを見ていてくれてる上司がいたらいいけど、そんな上司は滅多にいない

[12. 匿名]

子供っぽい人なんだよね。
褒めて欲しい人なんだと思う。

[13. 匿名]

見てる人は見てるよって言うけど殆どの人は見てないよね

[14. 匿名]

本来なら自分がする仕事じゃないことをやった時は嫌味っぽく言っちゃう。

[15. 匿名]

昔のドラマの主人公にいそうな設定

[16. 匿名]

>>1
多分なんですけど仕事出来ないタイプじゃないですかね、そういう人って。それでいて人一倍人から認められたい。みたいな。

[17. 匿名]

新卒の頃、「ダンボール捨てました」って上司に報告してる馬鹿同僚思い出したwww

[18. 匿名]

>>1
アピールしないと、コイツは何もやってないと思われて悪いイメージを持たれる。
なのでアピールはしていくべき。
他人はエスパーじゃないから、黙っていても分かってくれない。

[19. 匿名]

いるいる。うちの会社のそういう人は損も得もしてない気がする。

[20. 匿名]

アピールしすぎ！って思われる人は結局アピール下手だと思う
でも本当に人知れず業務量こなしてしんどくなっていなくなるまで気づかれない人もいるし難しいね

[21. 匿名]

>>1
いますね。主さんとはちょっと違いますが、
営業の人で俺こんなに仕事して忙しい！大変とよく言ってますが
大変ですねーと軽く流してます。😊
(こういう人に限って自分は仕事できると思ってるが実際は仕事が出来ない)

[22. 匿名]

私、前職で人前に立つ仕事だったから「忙しくても悟られないように優雅に動く！」的な教育を受けてたんだけど、転職したらがんばってないというかサボってる風に見られて評価が悪かった
バタバタしてるのみっともないと思うけど、アピールは大切だなと思う

[23. 匿名]

得だけど、次も求められるよ

[24. 匿名]

>>9
最初にこの案件は私がやってるっていうのを
周りに知らせたほうがいい。
手柄を横取りする奴がいるから注意です

[25. 匿名]

それプラス学校の役員やっただの地域の組長やっただのやたらと忙しいと言ってくる。
だから何？

[26. 匿名]

やったことによるかな
責任の所在はっきりさせておくために言うことはある
掃除とかでは別に言わない

[27. 匿名]

自分はアピール嫌でしてなかったけど、してる人の方が明らかに上司から仕事出来ると思われていて頭にくるからやっぱりある程度アピールした方が良いと思う。結局分からない人間が多すぎる。

[28. 匿名]

>>11
それが真実。見てる人は見てくれてるとか分かる人には分かるって言うけどそんなの滅多に無い。要領いい人が出世するのはそれが真実だから

[29. 匿名]

縁の下の力持ちとか影でコツコツは損するだけ

[30. 匿名]

>>1
いますよw
全部ほかの人にやってもらっていて
税理士に対してとか他の企業にプレゼンのようなことをするときに
全部この書類もあの書類も私がやってますと宣言してる経理女
でも実際に突っ込まれると何も答えられなくてバレます
そして『やってます』宣言していると上司からの指示も理解できないからバレます

どのみちバレてます
当人の耳に入ってないだけです
職場なんてそんなものですから、今まで通りでも大丈夫です

[31. 匿名]

上司ウケはいいかもしれないけど同僚とかにはウザがられるよね

[32. 匿名]

>>1
ガンガン昇格する人はアピール上手
ただしむやみやたらに承認欲求を満たすためでなく、戦略的に適切な人を選ぶ
下からの評価はクソミソだったりする

[33. 匿名]

>>13
見てたとしても関わるとめんどくさい、揉めたくないと思われたら見なかったフリされる

[34. 匿名]

そういう事大袈裟に言う人いるよね。特してると思う。
私は余計な話をせず真面目に働いてたんだけど、どんどん仕事増やされて結局辞めた。
辞めると伝えたら大幅給料アップの話されてそれも断ったら欠員求人2名出してた。

あまり真面目に働くとバカをみると思った。

[35. 匿名]

アピールはしていない。見る人は見てくれてると思うので。
その代わり自分が管理している仕事を作っておいて、大事な部分は教えない
いざというときになくてはいけない人だと思ってもらえるようにして
身を守っている。

[36. 匿名]

>>13
ドラマだけだね

[37. 匿名]

アピールしない事は損なの？自分の性格であり仕事のやり方でしょ
アピールする方が得と思うならどんどんアピールすればいい
しない人がする人に文句言うのは妬みなんだろうなって格好悪い

[38. 匿名]

>>1
あの人仕事やったアピールするよね
見てないとこの仕事は絶対いないよねと噂され

結局先輩や上司の耳に入ってます
そしてそういう目で見られ、
持ち上げられて言いように使われてますが
本人も嬉々としてるのでみんな放っています

[39. 匿名]

同じ仕事してるとかそばで働いている人にとってはこういう主張する人ほ邪魔なだけだけど、はたから見る分には「よく仕事してるね」てなるんだろうなとは思います。
個人的には手柄を主張する人はあまり好きじゃないけど。

[40. 匿名]

上司にコレしてもらえる？
って聞かれて
もうしましたよって言うと
仕事早いなーって言われる
しましたアピールは自分からしない
向こうから気づかせる

[41. 匿名]

部署のリーダーが私なのでうちの会社の話になりますが、やってます主張する人は自分の思い通りにいかないと邪魔な相手を敵視するから面倒くさいです。
反対に主張しないけど、きっちり仕事してくれる人は信用できるので、難しい仕事をお願いしたり、賞与査定でも頑張ってくれている分その辺りはしっかり評価させて頂いてます。

[42. 匿名]

見てる人は見てるって言うけど、本当か？って最近は思うよ‥。だからそういう人のがわかってもらえて得かもね！

[43. 匿名]

>>41
女の上司の方がその辺は細やかに見てると思う
男は見たまんまが多いよ残念ながら

[44. 匿名]

今だに、就業時間内に仕事が終わらなくて残業する人の方が会社に貢献してるって思われて評価が高かったりするよね
時間内に終わらないって仕事ができないかマンパワー不足だと思うんだけどね

[45. 匿名]

私は自分がした事は私がしましたと言うし、違う人がしてくれたら○○さんがしてくれました、と伝える。

何故か？手柄を全てさも自分がした様に上に報告するクソがいるから

[46. 匿名]

>>43
男性上司は媚びたり、見え見えのぶりっ子に取り込まれる人多いですね。

[47. 匿名]

仕事っていうか
小さい会社の一人事務員なんだけど、他の人がいないときにトイレとか会社の掃除をしてたんだけど
誰にも感謝されないから、みんな社内にいるときにこれみよがしに掃除するようにしたよｗ
そしたら感謝されるようになった。うれしい。

[48. 匿名]

さりげなーくアピール。
私がやりました！ドヤ！って感じじゃなくて
ただの報告なのでいやらしくないかと。

[49. 匿名]

言わなくても見てる人はちゃんと見てる。
良いことも悪いことも。

[50. 匿名]

私はやりましたアピールは一切しないけど
人に気づかれるようなこともやります！

[51. 匿名]

>>13
基本仕事できる人は見てるよ。言わないだけ。

[52. 匿名]

職場のパートさんで
障碍者枠で働いている子を 何かとフォローしている人がいる
決して アピールはしない
やはり好かれるし、上司の信頼も厚い

[53. 匿名]

本当にやっている人ならアピールしたほうが得だとは思う。
やっかみや嫉妬が怖くないなら。
でも、アピールする人は大抵仕事しない人なんだよね。
その仕事しない人だけど、いつかはボロが出る。
ウチの職場でしないのに、アピールだけは上手くて評価高い人がいたけど、見抜ける上司が異動してきたら一気に評価下げたよ。

[54. 匿名]

黙ってても目立つタイプの人やお局に気に入られてる人は言わなくても気付いて貰えるし、むしろ黙ってやってる感が出るから言わない方が良い

けど残念ながら影薄かったりする人は言わないと絶対気付いて貰えない

[55. 匿名]

同僚からは嫌われるけど、無能な上司には効くよね。やってることが簡単に把握できるから。

でもそうはなりたくないと思ってる自分がいる。
出来る上司はアピールしなくても要所要所で気づいてくれるよね。

[56. 匿名]

過剰なアピールする人は
自分の思ってる功績と周りからの評価に違いがあって、その差を埋めようと必死な気がする。大きな声で言うことで事実を作ってしまおう、みたいな。

[57. 匿名]

報連相 しっかりやってくれる新人さんがいて
そのおかげで 現場の状況が分かるし 事前にトラブルを対処出来たこともあり
小規模な人員削減をした時も
内々に その新人さんにこれこれこうなるけど 大丈夫だから辞めないで と上司が話をしたよ

[58. 匿名]

在日(コリアン)お局がめっちゃそう言うアピールをしてますね。 私が担当してる仕事は大変！これやばい！すぐに解決しないと会社が回らない！私がやった仕事は1番重要！

在日って事が気にしすぎて必死に自分がいないと会社が回らないかまってちゃんだなぁって周りが呆れてます 毎回パニックになってるのが精神的に疲れ切った普通に報告すればいいのに

[59. 匿名]

>>1
しなくて良いですよ。
主さんは主張する人をあまり好きじゃないのではないですか？
だとしたら、そんな人と同じ事はしない方が良いですよ。
見てくれている人はちゃんと見てくれていますよ。

[60. 匿名]

ただのアピールだけで実際は仕事してない、実力ない、みたいな人は、自分が気づいてないだけで案外周りに見抜かれてる。
一番恥ずかしいパターンだからアピールはやめたほうがいい。

[61. 匿名]

上司に「どうしても◯◯さんに任せたいって言われました！」「私じゃないと満足いただけないみたいです！」「やっぱり◯◯さんは頼りになるねって言われました！」と、お客さんからの支持が絶大です！！ってアピールする男がいる。その男の営業補佐してるんだけど、そんなお客さんの存在を感じたことが一切ない。
ヤバイやつだとおもってる。こいつの担当はずれたい。

[62. 匿名]

>>1
私は入社直後の上司に、「自分がやったことをもっと主張しなよ」って言われた。
評価する側は、結局声に出してもらえないと評価できないから、って。
だから主張するようになった。

[63. 匿名]

そういうアピールする人って、いざ給料が完全出来高制とかになったとき全然稼げていないであろうことが想像できる気がする。

[64. 匿名]

自分で仕事見つけて仕事すればいいのに暇だと人のやってる仕事横取りする奴がいる
やらなくていい他の仕事見つけたらって言うと忙しそうだから手伝うって言い訳する

[65. 匿名]

>>1
見てる人は見てるし、アピールしてる人がもしその結果で評価されたのなら、その会社やその上司がそれまでのとこってこと

[66. 匿名]

振り切ってアピールするのはミサワっぽいw

[67. 匿名]

あー忙しい、仕事が終わらない！
って毎日騒いでる人、
寝てるしスマホいじってる。
仕事も遅いのにアピールだけはすごい

[68. 匿名]

>>1
一人事務していて朝皆がそれぞれ
はけてから掃除していたけど
してないって思われてました。
掃除機かけたらうるさいし
空気汚れるしと気遣っていた
つもりだったのだけどな。
どっかに虫張り付いてたりしても
取ったりワイパーみたいなの
買ってきて窓拭きしたり
していたのに。
だからアピールした者勝ちと思うようになった。

[69. 匿名]

>>1
私一切言わない派だったけど
それじゃ個人プレーすぎるって怒られていうようになったよ
たとえば、消耗品が途切れたとき、勝手にいつもの定位置に置いておいても
置いてあるって気付かず誰かが補充しに行ったらあって補充しようとしたものを戻すのは無駄な時間と手間になる
だったらしないほうがマシって言われて納得

[70. 匿名]

アピールするババアがいたけど、損だったよ。
周りは呆れてたし、社員がアピールするなと注意してた。ノムさんじゃないけど、見てる人は見てるんだよ。

[71. 匿名]

見てる人は見てると言っても、
それがいわゆる下っ端だったら
なにもならないよ。わざとらしい
アピールなんてしない人だったけど
した方がいい。
人は言わなきゃ分からないから。
権限ある人にやってないレッテル
はられたら終わりだよ。

[72. 匿名]

>>71
>>70のこと言ってる？
結局は人によるんじゃない？
私からしたら、アピールしたところで
それで？って思う。

[73. 匿名]

[74. 匿名]

>>1
私の職場では事務用品の発注のような雑務も報告して情報を共有します。
その方がその事務処理の責任がはっきりするし、能率的だからです。

[75. 匿名]

>>1
職種によるのかもしれませんが、私には誰がやったのかわからない仕事があるという状態は、気持ちが悪い感じがするので報告をしてもらった方がいいです。

[76. 匿名]

>>1
わかりますよ。
いますよね、そういう人。

私はおばさんで、役職もあり社員のボーナス査定もするんだけど、
そんなアピールされてもちゃんとやっていないのなら無視しますよ。
逆に、アピールしない社員でもちゃんと見てますから、頑張ってる社員の査定は良くしてます。

[77. 匿名]

>>76
会社の上司はお気に入りの社員のアピールを鵜呑みにして裏を取らないで評価するから、仕事してないのに口が上手い人が評価されて腹たったのでちゃんと調べて見て下さいと意見したわ

[78. 匿名]

雑用なら自己申告しないけど、確実に給料が上がると思えることは申告する。

[79. 匿名]

>>1
私も主と同じタイプ。さり気なく、ささっとやって、アピールしない。黙ってる。
うちの職場は上司が男性であと全員女性だけど、やっぱりアピールしてる人多い。
面談が定期的にあって、その時も、私はこれをこれだけやっている！というアピールをしているみたい。
それだけにとどまらず、誰々はやってないとか、他人を蹴落とすことを言ったり。
私はしない。アピールもしない。
上司によるよね。アピール好きな上司もいるし、アピールされなくても見てくれている上司もいるし。

[80. 匿名]

部下10人、男女半々居るけど自己解決力ある部下にいい評価つけてる、理由は自分が楽できるから。
大変アピールするひとは承認欲求を満たすために口では大変だね、頑張ってるね、といいながら普通の評価以上はつけない。
悪い評価つけなければこういう人は辞めないから。
逆に自己解決出来る人＝仕事できる人、は評価できちんと返さないと辞めるリスクある.そして辞められると困る。外資系で結果ださないと自分のクビが飛ぶのでシビアです。

[81. 匿名]

上司によるかも。
管理職としてのクオリティを満たしていないのに、
管理職になってしまった自信がない上司だと、
アピールは有効と思う。
なんせ部下の仕事ぶりやそれぞれの個性を見極める
ことが出来ないので、アピールしないと評価されない。
うちはこのパターンだけど、私は自分の信念として
アピールはしない。

[82. 匿名]

販売員で店舗に出向しているので自社で与えられた仕事しかできません。平日は暇です スタッフの皆さんは品出し発注レジ打ちをしている中お客さん来るまでただボーッと立っている訳にはいかないので売り場のメンテナンスをしたりハンディモップとフロアモップを両手に持ちお掃除をしています。
おかげでお客さんに商品を尋ねられたら売り場まで案内できるようになりました。

[83. 匿名]

>>1
程度もありますが正直アピール上手な人が出世する。もちろんアピールだけではどうにもならないから実力もありきで。

[84. 匿名]

その人の役割と周知の事実で決まりきってることを
｢私今日はこれをしました！｣｢こういう風にしました！｣｢こんな感じでどうですか？｣っていちいちアピールする同僚がいてバカじゃないかと思ってる。
その人に任せた仕事でただの雑用だからその人の判断でいいのに、なぜいちいち言ってくるのかわかりません。
これも｢私は仕事をしてます｣アピールなんでしょうね。元々褒められたい、感謝されたい性格なのかもしれないけどずれてる。

[85. 匿名]

>>56
分析が分かりやす過ぎる。
だいたい自己顕示欲が高い人は自己評価も高い。
でも周りからするとそれほどでもない。

本当に苦労する仕事をしてたり、結果が最高によかったら本人から発信せずとも周りの称賛は勝手にわき起こる。

[86. 匿名]

お局の太鼓持ちはアピール上手だわw
これ見よがしに掃除したり、上司にすり寄ったり。
毎日大変そう、私には真似できない。

[87. 匿名]

>>1
私は、自分しか把握してないことがあるのが不安だから、ミスだろうと手柄だろうと、ぜんぶ報連相してる。
上司からしたら多少うざいのかも知れないけど。
だから、その人もやったアピールってだけじゃなくて、報連相を徹底してるだけなのかも知れないよ！
ミスを隠したりしてるなら違いそうだけど…

[88. 匿名]

「しておきました」の報告はアピールではなく仕事のうちでしょ。

[89. 匿名]

>>63
意外とそういう人は運があったりして
会社が完全出来高制とかにならないんですよ

[90. 匿名]

>>55
ほんと、これだと思う。
有能な上司は、過剰アピールの部下か実力が伴っているか
ちゃんと見極めてくれる。