派遣で働く皆さん、有休取りやすいですか？

[1. 匿名]

私は9ヶ月目ですが、
今の職場で今度やっと初めて1日だけ有休使います。

本当は海外旅行にも行きたいし、
一週間くらい休みたいのが本音です。(社員が連休で取らないから取りづらい)

みなさんの職場は自由に有休取れますか？

[2. 匿名]

直前とかじゃなければ取りやすいです。

[3. 匿名]

派遣先が超大手なので全然取れます。

[4. 匿名]

出典：up.gc-img.net

[5. 匿名]

皆遠慮なく取ってる
担当の人が優しいから取りやすいのもあると思う

同じ派遣会社でも別の担当の人のところは誰も取らないって言ってた

[6. 匿名]

自由にとれます
会社全体が有給消化を義務づけてるので、社員の方はバンバン休みます
派遣も、ずっと休んでないと「有給とっていいんだよ？そろそろ休んだら」って言われます

[7. 匿名]

旦那は派遣会社の正社員として色んな企業行ってるけど、大手の時は普通に取れる。

[8. 匿名]

うちは１ヶ月に３日間までって決まってるけど自由にとれます
体調不良の当日欠勤も有給を使えます

[9. 匿名]

うちの会社は、派遣はそこまで責任のある仕事はしてないので、取れます。
医療系の資格を取るのに２週間の実習に行きたくて上司に相談したら
派遣だし全然OKだよ
って言われました。

[10. 匿名]

自由に取れます。

正社員と同じ待遇でビックリ。

[11. 匿名]

めちゃくちゃ取りやすいので0日しかなくて困ってる

[12. 匿名]

普通に取れる。

今年は派遣先が連続5日で取りなさいとまで言い出した。派遣元にもそう話してくれてる。

[13. 匿名]

>>4
有給じゃね？

[14. 匿名]

派遣さん、月1くらいで海外行ってますよ！
正社員が海外行く時は大型連休に合わせるので、派遣さんの方が自由に休んでいます。

派遣社員、正社員関係なく有休取ってもいいと思いますよ。職場の雰囲気次第なところがありますが。

[15. 匿名]

派遣先の会社も「正直に言うと困ります」ぐらいしか言えないような気がするけど
「休みは無理です」ってハッキリ言えるものなの?

[16. 匿名]

大学なので取ってと言われる。官公庁のような働き方改革を推進してるところだと取りやすいよー

[17. 匿名]

>>10
そういう法律になったからね。今では派遣も正社員も同等だよ。大手企業の採用面接受けなくても、大手に派遣されれば大手気取りができる。おかげで楽になった。

[18. 匿名]

やっぱ、大手は違うね！
今の派遣先の小さい事務所のところなんて、
「有休とってね！」とか全く言ってこないし。笑

[19. 匿名]

>>13
有給だと休みが入ってないよね。
給料が有るって意味にしかなってない。
育休、産休、有休・・

[20. 匿名]

>>13
年次有給休暇の略だから、間違っていない。
だた両方（有給、有休）とも使われているから、どちらでも良い。

[21. 匿名]

私の会社、とある財団法人だけど
社員はバンバン取るけど、派遣は取りにくい雰囲気だよー。

人数も少ないしね、、、

[22. 匿名]

派遣先が大手の時は、社員の方も連休取って海外とか行っていたので取りやすかったです。
中小の時は、社員の方が全く取らない！本当に！！なので、よっぽどの事がない限り使えませんでした。。。

[23. 匿名]

大手はそういった制度も整ってる分、
業務内容も難しそう(´°ω°｀)

[24. 匿名]

小さい会社だった時は取りづらかった、というか忙しく取れなかった。

どうしてもな用事の時は1ヶ月位前に１日分申請してて、とてもじゃないけど連休は取れなかった。

３年目に満期で退職したけど有給消化も出来なかった。

[25. 匿名]

プライベートも大事だから派遣で働いてるんですって雰囲気だしてバンバンとってる。直前じゃなければ仕事に支障ないし

[26. 匿名]

社員しか有休取らせてもらえなくて、派遣は一日も取らなかった。まあ、普通に派遣いじめみたいな感じだった。辞める時に派遣会社にお金にかえて返してもらったから、その方が嬉しかった。

[27. 匿名]

>>3
うちも。
例えば月曜日に、急ですみません。今週の木曜日なんですけど…とかでも空いてればOK。
有休入れてないと、派遣先の会社の方から今月は休み入れなくて良いの？って聞いてくるぐらい取れる。

[28. 匿名]

大手は社員さんもドカッと旅行で休んだりするから取りやすい

[29. 匿名]

業界No.1とか言ってるが、ブラックだからでしょ！

普通の休日もまともにないのに、有休なんて取れない。

[30. 匿名]

大手に配属された方は、
やっぱり前職も大手やそれなりの職歴がある方ばかりなのかな？？

一般事務しか経験のない私は無縁ですかね。
中小はもうこりごり！！

[31. 匿名]

繁忙期以外は休めました。
海外旅行のときも、結婚式新婚旅行も休めました。
今産休もとれて産休入る前に残りの有給が使えました。みんな月1回は有給で休んでいました。
割と大きめの会社だからだと思います。

[32. 匿名]

>>17
え？
正社員と派遣なんて全くの別物だと思うけど。

[33. 匿名]

いいように使われていますね
何で権利をきちんと主張しないの？

[34. 匿名]

言ったもん勝ち、早いもん勝ち

「子供の～」と言ったもん勝ちな会社

みんな子供いる人ばかりなのに不平等なのは間違いない

[35. 匿名]

10年くらい前に派遣で行った所で有休取りたいって言ったらめっちゃ嫌そうな顔されてなんでどうしてと根掘り葉掘り聞かれた事があって有休とるの躊躇う様になっちゃったわね。

[36. 匿名]

連休はあまりとりませんが、1日の有給はよくとりますよ
月に1、2回ペース

[37. 匿名]

>>30
そんな事はないと思うよ。
今は派遣で超大手企業で、有給5日連続取得したり仕事も楽‥保育園から呼び出しの電話きたら即帰れる。
以前は中小サービス業で正社員で有給なんて病気した時しか使ったことなかった。

[38. 匿名]

有給とっても6割しか出なくてめちゃ給料少なくなる
みんなのとこは100%出る？

[39. 匿名]

外資なので、皆ちゃんと有休とりましょうという社風です。普段からきちんと業務をこなしてさえいれば誰も文句なんか言わないし、遠慮なくがっつりとります。皆まだ残ってるから帰りにくいという理由でダラダラ残業はしないし、それが外資のいいところ。

[40. 匿名]

うちの派遣、多分休みすぎて有給どころか欠勤してるっぽいから大丈夫
言い方悪いけど、そんなあてにしてないから休んでも問題ない

[41. 匿名]

取りやすすぎて、すぐ無くなっちゃうくらいです。
社員も休みやすい会社かも。

[42. 匿名]

>>38
平均賃金計算か
時給制で働くリスクだよね…

[43. 匿名]

3月いっぱいで契約満了なので10日休んでから辞めまーす。
次が派遣会社も変わるから取ってからじゃないともったいない。
そんなに休むの？的なこと言われたけどそんなん知らん。
取れるものは取る。

[44. 匿名]

社員さまのお給料が私の3倍の大手はとりやすかった。安いんだからせめて休ませてって。

下手したら社員さんより私のほうがお給料高かったときはとりにくかった。派遣のほうが待遇いいって目でみられたから(普通な福利厚生なだけだったのに)

[45. 匿名]

>>32
そりゃ全然違うけど、派遣元の福利厚生制度のままにするか、派遣先の福利厚生制度に合わせるかを選べるようになったし、給料も同一労働なら同一賃金だから、派遣先から派遣元に支払われる金額が増えた。それだけでも以前より変化したと思うよ。

[46. 匿名]

>>45
4月からじゃないの？
もうやってる所はやってるの？

[47. 匿名]

>>45
うちは労使協定方式採用したから場合によっては下がって＋交通費もありえる

[48. 匿名]

風邪で熱があって当日休むと後で社員に休めていいねと嫌味を何度か言われた事ある。スルーしてたけどね。

そういう人は他人を思いやれない悲しい人だと思って心の中で蔑んでました。

[49. 匿名]

工場勤務の時は何連休でも自由に取ってたけど事務職になってからは取りづらい

[50. 匿名]

四月からは必ず年間５日はとらないとダメだし職場の空気も少しずつ変わってきたよ

[51. 匿名]

>>46 法律で決められてるのは４月から。でも大手などでは１年前からすでにやれる職場はやりましょうっていうことになってる。

[52. 匿名]

>>3
派遣先が超大手とか自慢でもなんでもないと思うよ。
だってあなたはそこの社員じゃないから。
派遣されてると勘違いすんのかな。

[53. 匿名]

>>45
同一賃金なら給料下がる可能性もあるじゃん。
そしてそうなったとしても、あくまで派遣でそこの会社に所属してるわけじゃないし。
派遣なのにそこの会社の人間気取りは普通に引く。

[54. 匿名]

>>40
うちにもよく休む派遣さんいるけど他の派遣さんが大変そう…

[55. 匿名]

派遣元より派遣先によるよね
自分のところも派遣先が大手だから自由に取れるし嫌な顔もされないけど新製品出る前後なんかは控えてるかな

[56. 匿名]

>>52
自慢に聞こえた？

[57. 匿名]

>>3
超大手に派遣されるとそこの社員さんと結婚できますか？
できる　プラス
できない　マイナス

[58. 匿名]

派遣先が大手ホワイト企業だから社員の人の方がバンバン連休取ってる
派遣も普通に有休はとるけど法定休日と繋げる連休以外で連休取る人は居ない

[59. 匿名]

>>1
×有休
○有給

[60. 匿名]

>>53
そうだよね。普通に契約満了ありきだし。

何言ってんだかって思う。
っていうか、今回の同一労働同一賃金で給料上がったよ、上がるよって人がいるのかな？
普通の事務派遣の地域平均位もらっていれば、それ以上にはならなそうな計算の仕方だよ？

[61. 匿名]

>>56
大丈夫、聞こえてないよ。
大きい会社の方がコンプライアンスきちんとしてるのは当たり前だしね。

[62. 匿名]

3日前までに申請すれば取れるけど、工場勤務だからケガして働けなくなった時のために残しておく

[63. 匿名]

>>57
その人のバックボーンありきでプラス。
(有名大卒絶対。親が資産家や大手企業の役員クラスだとさらに可能性があがる)

[64. 匿名]

>>3
私は派遣先、超大手だったけど、派遣システムを分かっていないらしく、フロア中に聞こえる大声で「うちの会社の金使って休む気か！」ってやられたことあるよ

[65. 匿名]

>>57
私はしたよ。

[66. 匿名]

同一労働同一賃金で時給上がる人どれぐらい居るんだろ
大体労使協定方式が多いって聞くし
平均賃金より多く貰ってるからうちは据置
交通費増えるぐらい

[67. 匿名]

>>57
私は狙ってはいなかったけど、運良くできました。その企業は正社員同士の社内結婚が多いのであまりないケースでした。

[68. 匿名]

>>57
うちの会社は地元の中での話ですけど1番の企業で、
むしろ派遣を女あてがう為に雇ってると聞いた。

[69. 匿名]

>>3
うちも大手でみんな会社のシステムに入力だけして休んでる。
先日は家の設備が故障したとかで奥さんに呼ばれて帰った上司いた。
あれ？今日○○休み？みたいな感じ。

こんな会社に正社で入りたかったーっ。

[70. 匿名]

友達が派遣切りになったんだけど、有休が１週間あったから最後の１週間有休にしてもらったって聞いてたもんで、別の派遣会社だけど私も同じように使わせてもらおうと思ったら、辞める人は使えないって言われた。
マジふざけんなと思った。

[71. 匿名]

>>64
聞こえるように言うなんて最低だね、社員にも派遣システム教育してほしい。
私なんか休み申請したのに私が休む一週間前になったら、遠回しにその日は忙しいから休むなって言われた。奴は連休申請して休んでいたのに。

[72. 匿名]

>>70
え？！それおかしくないですか？

[73. 匿名]

>>53
そうだけど、派遣社員としていろんな大手で働いてきたバブル世代の女性が「以前は◯◯と△△と□□（いずれも大手）で働いていたのよ！」とベテラン気取りで職歴を自慢していたよ、社会人経験少ない若手を相手に。それを傍で聞いていた私もドン引きしたけど。

[74. 匿名]

>>57
派遣はお客様感あるからよそよそしい扱いで輪に入れないと思うよ。そもそもその女性が容姿端麗、頭脳明晰で目立つくらい仕事ができる人だったら、派遣じゃなくて起業しているだろうし。

[75. 匿名]

>>72
おかしいと思ったけど、使えないの一点張りだったんだよ泣

[76. 匿名]

>57
友達は派遣先の超大手の正社員と結婚したよ。
その子もそこそこ家柄はいい。

[77. 匿名]

>>57
友達は派遣先の超大手の正社員と結婚したよ。
その子もそこそこ家柄はいい。

[78. 匿名]

>>73
そういう人いますよね。
社員として一度も働いたことがないおばさんが
私、色々な会社で働いてたけど、こんな会社初めてなんだけどー！とか大声で言っていた。
無駄にプライドが高くて、扱いにくい。

[79. 匿名]

全く気にせず好きな時に取れます。
普段休まず、休日出勤もして真面目に仕事してるから尚更
むしろもっと休んでいいよって言われる

というかダメな理由がないし
自分の都合に合わせて取るのが有給でしょ
もし断られたり何か言われたら反論するわ

[80. 匿名]

2ヶ月前までに申請したら確実に取れる職場です。
周りは締め切り早すぎるって文句言ってるけど、主にライブに使いたいし、申請したら絶対休ませてくれるので、自分には合ってる。

[81. 匿名]

>>66
私が聞いた話では、今まで時給と交通費別だったのが税金の関係で一括されるかも、と。通勤距離によっては時給に影響あるのかも。

[82. 匿名]

有給はとらせてもらえたけど、取りたいと言ったときすごい文句言われて怒られたので、もう無理と思いました。

[83. 匿名]

派遣会社から月に２日までしかとったらダメと言われています。新婚旅行で休みたいと相談したけど、ダメだった。なんか納得いかない…。

[84. 匿名]

>>57
かわいくて若ければできます

私は３０過ぎてて、行き遅れるよーっていじられてるだけでした、
大手はとにかくもてます。
だから社内で目立つ子じゃなければ飲みにも誘われないよ

[85. 匿名]

前日に言おうがなんでもOKでした

[86. 匿名]

>>75
面倒と手間かかるの腹立つけど会社の人は諦めて他に相談しよう！
わたしは理不尽な事を会社側にされて納得いかなかったから本社に訴えた。
そしたら辞めることにはなったけどそれなりに対応してもらって納得したよ！

[87. 匿名]

>>51
そうなんだ！ありがとう。

[88. 匿名]

皆結構取りやすいんだなと思った

[89. 匿名]

>>52
嫉妬厨乙

[90. 匿名]

>>37

そうなんですね！！
今の派遣先に決まって運が良かったですね！(T . T)

私は初めて小さい事務所で一応非営利団体なのですが、そんな雰囲気じゃありません……

社員の皆さんは自由に取ってるけど、
派遣の私に関しては取りづらい雰囲気な感じがします……

[91. 匿名]

トピずれかもですが、
今の派遣先、9ヶ月経ちますが
雰囲気が合わないというか
社員の方と未だに馴染めない雰囲気の中働いてます。

これって別に普通ですか？？
この環境もあってか、有休も取得しづらいです。

[92. 匿名]

社員も派遣も有休しっかり取れます。連休もオッケー。
私はパート派遣なので有休は年７日の支給です。
いつも休むと他の日に出勤したりして月間の時間数を扶養内で調整してるので、今のとこ有休を使わずにすみます。
次に付与されたら貯まってる日数で旅行行きます♪