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旦那が会社で虐められている

380コメント2020/02/04(火) 13:15

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  • 1. 匿名 2020/01/29(水) 20:38:15 

    旦那が会社で酷い虐めを受けています。

    会社の業績が悪いようで、その責任を押し付けられました。
    業績が伸びないのなら、降格減給は仕方ないとは思うのですが、それは出来ないのか日々サンドバックのような屈辱的な苛めを受けています。

    このような場合どうしたら良いのでしょうか?転職は考えていますが、転職するのも妨害されています。
    返信

    +594

    -16

  • 2. 匿名 2020/01/29(水) 20:38:56  [通報]

    転職も妨害って、辞めさせてももらえないの?
    返信

    +845

    -3

  • 3. 匿名 2020/01/29(水) 20:38:59  [通報]

    本社人事部へ報告。
    返信

    +879

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  • 4. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:00  [通報]

    労基
    返信

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    -4

  • 5. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:07  [通報]

    然るべきところへ相談を
    返信

    +542

    -2

  • 6. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:09  [通報]

    ICレコーダー持たせる。
    返信

    +849

    -2

  • 7. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:10  [通報]


    パワハラ、いじめの証拠集める
    返信

    +693

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  • 8. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:13  [通報]

    旦那が会社で虐められている
    返信

    +92

    -3

  • 9. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:15  [通報]

    転職を妨害ってどういうこと?
    会社行かない弁護士に相談が良くない?
    返信

    +616

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  • 10. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:17  [通報]

    会社辞めるだけ
    そして奥さんはしゃしゃり出ない事
    返信

    +471

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  • 11. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:17  [通報]

    法テラスに相談してみるのはどうだろう?
    返信

    +263

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  • 12. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:19  [通報]

    証拠(こう言われた、との日記やメモでも)残しておこう。
    返信

    +370

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  • 13. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:29  [通報]


    仕事できない人は疎まれる

    周りがしんどいからさ
    返信

    +17

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  • 14. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:31  [通報]

    イジメられている証拠集めよう。
    返信

    +338

    -1

  • 15. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:32  [通報]

    辞表を出して労基に相談。
    返信

    +264

    -1

  • 16. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:34  [通報]


    パワハラ?

    労働基準監督署に相談したら?
    返信

    +271

    -1

  • 17. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:35  [通報]

    録音などして証拠を集める。訴える。
    返信

    +256

    -1

  • 18. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:36  [通報]

    辞めれはするでしょ
    返信

    +110

    -8

  • 19. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:40  [通報]

    本人の意識が変わらない限りは外野がなにを言っても焼け石に水
    返信

    +13

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  • 20. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:54  [通報]

    >>1
    正社員なら転職は出来る決まりなんだから妨害されようが無理矢理転職していいと思う
    返信

    +494

    -2

  • 21. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:56  [通報]

    さっさと有給の残り計算して全部消化したあとの日付で退職届だしてやめたらいいよ
    酷いようなら労基に相談
    返信

    +284

    -2

  • 22. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:59  [通報]

    業績の悪さの責任は、経営陣がとるものでは?
    返信

    +255

    -5

  • 23. 匿名 2020/01/29(水) 20:39:59  [通報]

    まずは録音するとか証拠集めして!
    返信

    +104

    -0

  • 24. 匿名 2020/01/29(水) 20:40:07  [通報]

    無理矢理にでも辞めさせてあげなよ
    返信

    +107

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  • 25. 匿名 2020/01/29(水) 20:40:07  [通報]

    鬱になる前に動いた方がいい
    返信

    +273

    -1

  • 26. 匿名 2020/01/29(水) 20:40:13  [通報]

    職安に通報!
    可哀相に。早く転職できるといいね。
    がんばって!
    返信

    +198

    -5

  • 27. 匿名 2020/01/29(水) 20:40:42  [通報]

    旦那って気が弱い系?
    返信

    +13

    -27

  • 28. 匿名 2020/01/29(水) 20:40:45  [通報]

    辞めさせてくれないっておかしくない?
    適当に診断書とって病気になったことにして辞めちゃいな。
    それか弁護士に相談しますと伝える。
    返信

    +233

    -6

  • 29. 匿名 2020/01/29(水) 20:40:54  [通報]

    >>1
    転職を妨害ってどんなことか、わからないけど。
    そういうフォローをしている非営利団体をさがして、相談するといいよ
    ガルちゃんで質問したって、あまり意味がないとおもう

    これがリアルな話なら、あなたはちょっと頭が弱い
    どうしてここで相談するのか……
    返信

    +46

    -45

  • 30. 匿名 2020/01/29(水) 20:40:57  [通報]

    転職を妨害って具体手ににどういう事なのか
    そんな事が出来るわけはないんだが
    返信

    +24

    -2

  • 31. 匿名 2020/01/29(水) 20:40:57  [通報]

    動かぬ証拠集め

    病院で診断書貰う

    いじめの事実を本部、労基

    転職活動
    返信

    +83

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  • 32. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:03  [通報]

    労働法に強い弁護士に相談するのが1番確実で、かつ、安全だと思う。
    返信

    +72

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  • 33. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:12  [通報]

    ちょうど今日22時から大人の虐めの特集があるみたいだから観てみたらどうだろう
    返信

    +57

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  • 34. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:15  [通報]

    会社は行かなくてもいいけど、されていることを細かくメモして弁護士や労基に行った方がいいよ。
    ご主人がもつなら証拠を取るために出社してそのまま持って行くとか。
    うち夫がされてたら絶対許さん仕返ししてやるけどな。
    返信

    +45

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  • 35. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:15  [通報]

    録音して労基だな。もう精神科通って鬱の診断書もらってもいいかもね。
    早めに対処しないと本当に鬱になってからじゃ人生狂うよ。
    返信

    +145

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  • 36. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:20  [通報]

    低レベルな人間しかいないんだね。
    取り敢えず旦那さんが病む前に退職した方がいいと思う。退職代行サービス利用するとか…
    返信

    +80

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  • 37. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:21  [通報]

    本社にそういうのを相談する場所はないの?
    返信

    +22

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  • 38. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:22  [通報]

    トピタイで笑ってしまったごめん笑
    録音や記録はとっておく
    旦那にその気力がなくても自分達のためにやらせるべき
    返信

    +0

    -44

  • 39. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:22  [通報]

    >>1
    音声証拠を集める
    医療機関を受診して診断書を出してもらい傷病休暇を申請する
    休んでる間に法的措置を検討
    返信

    +278

    -0

  • 40. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:24  [通報]

    会社でまともな上司は居ないのかな?人事にまで話をもっていけない?
    返信

    +10

    -1

  • 41. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:27  [通報]

    命より大切な会社などこの世にない
    返信

    +77

    -0

  • 42. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:29  [通報]

    旦那さん可哀想…
    よほどお金に切羽詰まってるのでもなければ、転職活動より、まずは仕事辞めた方がいいと思う
    退職代行サービスとか使えないかな
    雇用主と労働者はあくまで契約関係なんだから、奴隷みたいに無理矢理縛りつけることなんか出来ないでしょ
    返信

    +87

    -0

  • 43. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:31  [通報]

    旦那が会社で虐められている
    返信

    +34

    -0

  • 44. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:31  [通報]

    そこまで行ったら法的な手段で会社を訴えられるんじゃないかな?
    それが難しいなら、もうバカにされてもいいから退職代行使うとか。
    あなたが働いてるかどうか、子供がいるかとかにもよってすぐ辞めれるかどうかってのは変わると思うけど、旦那さんが精神的に参っちゃったら本当に終わりだから、よっぽど金が無いとかじゃない限り即刻やめさせるべきだと思う。
    返信

    +75

    -1

  • 45. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:33  [通報]

    転職かコンプライアンス部門とか有ればそこに報告。
    そんなクソな会社しがみついてても時間がもったいない。妨害されても無視。そんな権利あっちにはないから。
    返信

    +26

    -0

  • 46. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:34  [通報]

    >>13
    だったら転職の妨害なんてされないっしょ。
    返信

    +50

    -1

  • 47. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:36  [通報]

    労働基準監督署に相談してみたら?
    返信

    +12

    -0

  • 48. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:46  [通報]

    >>29
    ごもっとも
    返信

    +10

    -12

  • 49. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:53  [通報]

    向こうが何と言おうが辞めることって出来ないっけ?
    絶対に辞めた方がいいよ。

    次の就職先見つかるまで主さんが養うことになるかもしれないけど、
    そのままだと本当に自殺するよ。

    主さん一緒に会社に行ってでも、とにかく辞めさせてあげて。
    いじめられてるけど学校に行く子供と同じ。
    親が止めないと生き続けて死んでしまうよ。
    返信

    +86

    -1

  • 50. 匿名 2020/01/29(水) 20:41:53  [通報]

    自殺なんかされたら嫌だから
    明日から行かなくていいよって
    私だったら言うかもしれない
    返信

    +69

    -0

  • 51. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:02  [通報]

    >>1
    早急に転職させなよ。
    転職活動を妨害されているのなら、やめるだけでもやめちゃいな。
    返信

    +179

    -0

  • 52. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:05  [通報]

    >>1
    うん。お宅の旦那他の会社に行ってもいじめられそうだね!
    自分で事業すれば??
    返信

    +2

    -84

  • 53. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:11  [通報]

    転職妨害なら労基。
    社内や自分たちで解決する問題じゃない。
    返信

    +12

    -0

  • 54. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:21  [通報]

    録音、レコーダー毎日持参させる。
    それを人事に出してもいいけど、労基にかけるという。
    実際労基行かなくても、転職はそれでできると思う。
    転職妨害、というけど実際は自分がいなきゃこの職場はダメだ、と思い込んでるということもありえる。
    返信

    +8

    -0

  • 55. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:28  [通報]

    退職代行は?
    返信

    +26

    -0

  • 56. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:29  [通報]

    まずは休職する
    職場のストレスとかいって病院で証明書もらって
    その間に転職活動
    返信

    +24

    -0

  • 57. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:30  [通報]

    >>1
    会社を訴えたいのなら証拠集め。録音するなり、日付と人物名とされたこと言われたことをメモする。
    訴えないのならそんな会社辞めちゃえばいいと思う。
    返信

    +169

    -1

  • 58. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:32  [通報]

    それこそ退職代行業者に頼みなさい。
    鬱になるまえに。
    返信

    +15

    -0

  • 59. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:43  [通報]

    いじめする奴って気持ち悪いな
    嫌いな人が転職していなくなるなら嬉しいんじゃないの
    そうは思わずずっといじめていたいんだね
    気持ち悪い
    返信

    +57

    -0

  • 60. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:43  [通報]

    退職代行にお願いしたらいいんじゃない?
    返信

    +10

    -0

  • 61. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:53  [通報]

    >>30
    例えば、転職活動できないくらい仕事を詰め込むとか、他社の面接に行けないように休日も出勤させるとかかな?と思った
    返信

    +19

    -1

  • 62. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:54  [通報]

    >>1
    ひどい会社だね
    こういうの聞くとまだリストラされる方がましだ
    返信

    +110

    -0

  • 63. 匿名 2020/01/29(水) 20:42:57  [通報]

    >>30
    その業界では働けないようにする的な?
    TVでしか見た事ないけど。
    返信

    +4

    -1

  • 64. 匿名 2020/01/29(水) 20:43:32  [通報]

    弁護士や労基には行っておかないと、辞めさせてくれない会社なら離職票とか大変だよ。
    転職しても手続きあるんだから。
    返信

    +25

    -1

  • 65. 匿名 2020/01/29(水) 20:43:57  [通報]

    >>52
    可哀想に、普段いじめられてるからこんなとこで鬱憤晴らしか
    返信

    +41

    -0

  • 66. 匿名 2020/01/29(水) 20:44:05  [通報]

    >>51
    死んでしまうまえに。
    殺されてしまうまえに。
    返信

    +58

    -0

  • 67. 匿名 2020/01/29(水) 20:44:14  [通報]

    録音する。労基に相談。そんな単純な事が出来てない時点で夫婦2人してすでに病んでそうで心配。
    今は昔よりちゃんと被害者が救われるようになってる。ちゃんとしかるべきところに相談すればね。まずは証拠集め。頑張って前に進んでください。
    返信

    +8

    -0

  • 68. 匿名 2020/01/29(水) 20:44:38  [通報]

    >>1
    転職も妨害って犯罪だから

    今すぐ労働基準監督署に通報しなさい。旦那がやらないなら、妻のあなたが助けてあげないと
    返信

    +180

    -1

  • 69. 匿名 2020/01/29(水) 20:44:41  [通報]

    転職を妨害って具体的にどうやってするんだろう
    面接に行くための有給を認めないとか?
    退職してから転職活動をするのは難しいんですか?
    返信

    +5

    -0

  • 70. 匿名 2020/01/29(水) 20:45:04  [通報]

    何人も労基署行ってるのに何も変わらない会社知ってるけど、中小企業だからなのかな
    労基署行ってもどうにもしてくれないこともあるよ
    返信

    +31

    -0

  • 71. 匿名 2020/01/29(水) 20:45:05  [通報]

    >>29
    普通は当事者の夫が自力で行動するよね
    なんか大人しい夫婦なのかなーってかんじ
    返信

    +35

    -16

  • 72. 匿名 2020/01/29(水) 20:45:09  [通報]

    ブラックな前職場
    奥さんから辞めさせますって連絡きて制服とか一式送り返されてきたことあったよ
    本人も自分じゃ辞めるって判断ができないくらいに来てたんだと思う。旦那さんの様子によるけど本気でヤバかったら会社行かせないのもありだよ
    健康をそこなってからじゃ手遅れ
    返信

    +66

    -0

  • 73. 匿名 2020/01/29(水) 20:45:09  [通報]

    私の旦那も職場いじめというか上司からパワハラを受けていました。
    同じ職場でしたが他人伝いに聞き聞いた瞬間辛くて泣いてしまいました。
    旦那は私に何も言わなかったけど次第に円形脱毛にもなり見た目でも辛いのがわかるようになりコンプライアンスに電話しました。私が通報したと周りにバレてもいいと覚悟を決めて。電話し上司は降格、異動になりました。そこから平穏な毎日を送っているけどあの時のことを思い出すと胸がきゅーっと苦しくなるよ。
    返信

    +87

    -0

  • 74. 匿名 2020/01/29(水) 20:45:32  [通報]

    >>28
    とってもいい案だと思う。
    返信

    +24

    -2

  • 75. 匿名 2020/01/29(水) 20:46:11  [通報]

    >>13
    だったら仕事辞めさせてくれるよ
    返信

    +30

    -0

  • 76. 匿名 2020/01/29(水) 20:46:19  [通報]

    >>38
    笑える要素ないけど?大丈夫?
    返信

    +29

    -0

  • 77. 匿名 2020/01/29(水) 20:46:20  [通報]

    >>1
    ボイスレコーダー等で決定的な証拠を集める→労働基準監督署に通報して証拠を提出

    これをやらないと!このままだと、やられたい放題だよ!
    返信

    +111

    -0

  • 78. 匿名 2020/01/29(水) 20:46:27  [通報]

    転職を妨害も何も辞めてしまえばいいじゃん
    主は旦那の話を鵜呑みにしてるだけじゃないの
    事実なら対処の仕方なんかいくらでもあるのに
    なんか要領を得ない
    返信

    +2

    -0

  • 79. 匿名 2020/01/29(水) 20:46:54  [通報]


    妻としていちばん辛いね
    本人も辛いだろうけど
    返信

    +6

    -0

  • 80. 匿名 2020/01/29(水) 20:47:02  [通報]

    弁護士でなんでも雇って。
    今は退職代行だって色々ある。
    有給でも病欠でも何でも理由つけて会社行かないほうがいい。精神的に病んでしまってから遅いよ。
    返信

    +13

    -0

  • 81. 匿名 2020/01/29(水) 20:47:25  [通報]

    >>65
    ブーメラン乙
    返信

    +1

    -13

  • 82. 匿名 2020/01/29(水) 20:47:36  [通報]

    >>4
    労基か 土地の権力者などあらゆる手を尽くし
    旦那を守ってみせる‼️
    新しい職場で勝利を掴み取るまで‼️
    返信

    +40

    -2

  • 83. 匿名 2020/01/29(水) 20:48:00  [通報]

    >>73
    男性って、どんなにつらくても打ち明けない人多いよね
    特に妻には死んでも愚痴りたくないってプライドというか
    返信

    +38

    -0

  • 84. 匿名 2020/01/29(水) 20:48:05  [通報]

    >>1
    いじめをしてた人に対して
    上司に相談をして見る。
    見て見ぬ振りをした八王子南局ってのもあったけどね。

    副班長が前局で自殺関連の騒動を起こしてた奴だけど
    異動先では無かった事にしてた。

    返信

    +9

    -3

  • 85. 匿名 2020/01/29(水) 20:48:34  [通報]

    >>76
    ごめんって笑
    子供かと思ったら旦那か〜いってなったのよ
    時代だねぇ
    返信

    +1

    -42

  • 86. 匿名 2020/01/29(水) 20:48:38  [通報]

    >>1
    ボイスレコーダーを明日からでも持たせな。それで1日つけっぱなしにするように言う

    後は労働基準監督署に通報!
    このままじゃまずいよ!
    返信

    +57

    -0

  • 87. 匿名 2020/01/29(水) 20:48:41  [通報]

    >>29
    誰にも相談できない時だってあるし
    いいじゃん、何だかんだ優しくてアドバイスくれる人だっているもの
    返信

    +62

    -2

  • 88. 匿名 2020/01/29(水) 20:48:49  [通報]

    転職妨害?

    釣りですか?
    返信

    +1

    -6

  • 89. 匿名 2020/01/29(水) 20:49:01  [通報]

    >>81
    うっわつまんね
    自分で事業やればいいとか大それたこと言うから、もっと面白い返ししてくれるかと期待したわー
    返信

    +14

    -1

  • 90. 匿名 2020/01/29(水) 20:49:11  [通報]

    うちもあった
    辛そうだったからもう辞めていいって言ったのに辞めなかったよ
    そしたら神様は見てるね
    いじめてた人亡くなった すごく太ってたのに亡くなる前は痩せ細って
    夫は立場が上になって今は楽に通ってる
    こんなこともあるよ
    こういう例があるってだけで我慢しろとかは全然思ってないよ
    いいように進むといいね
    返信

    +3

    -6

  • 91. 匿名 2020/01/29(水) 20:49:22  [通報]

    ほうっておくと旦那はうつ病になるよ
    返信

    +8

    -0

  • 92. 匿名 2020/01/29(水) 20:49:23  [通報]

    釣りっぽい
    返信

    +4

    -8

  • 93. 匿名 2020/01/29(水) 20:49:35  [通報]

    自分に置き換えて考えた。
    取り敢えず明日から会社には行かせない。
    自分達だけで抱え込まない。
    親兄弟あらゆる人に相談する。
    返信

    +10

    -1

  • 94. 匿名 2020/01/29(水) 20:49:37  [通報]

    実際間に入ってもらうかはともかく
    フラットな立場の人に相談するって大事だよ
    自分の立場を客観的に見れる
    社労士さんとか弁護士さんとか
    無料相談行ってみて
    返信

    +7

    -0

  • 95. 匿名 2020/01/29(水) 20:49:53  [通報]

    >>88
    おかしな会社ってあるんだよ
    知らない人は幸せね
    返信

    +26

    -0

  • 96. 匿名 2020/01/29(水) 20:50:07  [通報]

    >>1
    ボイスレコーダーで証拠集めて労基に相談したいとこだけど、その状況だと旦那さんのメンタルが心配。
    状況によりけりだけど、証拠集めするほど耐えられないのなら、もう退職してしまった方がいいと思う。
    退職を妨害することは会社は出来ないからね。
    拒否されたら労基に行きな。
    返信

    +68

    -0

  • 97. 匿名 2020/01/29(水) 20:50:17  [通報]

    >>95
    きっとニートなんだよ
    返信

    +2

    -3

  • 98. 匿名 2020/01/29(水) 20:50:46  [通報]

    この間テレビで特集していたけど、今って退職代行屋さんがあるらしいし、転職も妨害されるってことなら、そういうサービスを利用して強引に辞めてしまうのもありではないかな?

    行動が遅ければそれだけ旦那さんが辛い思いするよ。
    精神病む前に、そんな職場辞めよう。
    返信

    +24

    -1

  • 99. 匿名 2020/01/29(水) 20:50:50  [通報]

    副部長がパワハラで精神病んで
    入院するために休職から
    退職に追い込まれた

    犯人の部長
    今日も誰かにパワハラ
    大手企業で一応そういう窓口もある会社だけど
    こういう現実めある
    返信

    +29

    -0

  • 100. 匿名 2020/01/29(水) 20:50:57  [通報]

    >>1
    そういう時こそ退職代行サービスを使っても良いんじゃない?
    相談だけでもしてみたら?
    返信

    +80

    -1

  • 101. 匿名 2020/01/29(水) 20:51:12  [通報]

    >>13
    バカが出来る人気取り
    返信

    +22

    -1

  • 102. 匿名 2020/01/29(水) 20:51:19  [通報]

    >>1
    弁護士に相談してみたら?
    弁護士入るとコロッと態度変えることあるよ。
    返信

    +80

    -0

  • 103. 匿名 2020/01/29(水) 20:51:28  [通報]

    >>71
    旦那さんが既に鬱状態なのかもよ。
    返信

    +29

    -0

  • 104. 匿名 2020/01/29(水) 20:52:24  [通報]

    >>1
    労基かハロワに駆け込もう!!!

    死んじゃうよ…。
    返信

    +21

    -0

  • 105. 匿名 2020/01/29(水) 20:52:38  [通報]

    >>1
    内容証明で退職届を本社に出す!それなら法律上、二週間後に絶対辞められます!

    もしくは、ボイスレコーダーで逃げようのない証拠を集め、労働基準監督署に提出!

    それでも足りないなら、週刊誌やテレビ局、今の時代ならネットにでも録音した音声を上げればいい
    返信

    +64

    -0

  • 106. 匿名 2020/01/29(水) 20:52:38  [通報]

    >>69
    退職届けを書かせないんじゃない?
    退職の手続きをとらないと離職証明にならないから保険や年金の手続きもできないよ。
    入社の時も書類書いたでしょう?
    返信

    +1

    -2

  • 107. 匿名 2020/01/29(水) 20:52:42  [通報]

    もし人生辞めたくなるほどだったら、即効退職。自己都合でも理由によっては失業保険がすぐもらえるので、調べてみてください。
    返信

    +0

    -0

  • 108. 匿名 2020/01/29(水) 20:52:47  [通報]

    >>52
    なんでそんな酷いこと言える?
    返信

    +31

    -0

  • 109. 匿名 2020/01/29(水) 20:53:10  [通報]

    ボイレコなどで証拠集め

    辞める手続きなどは最近流行りの代行に頼んでもいいと思う
    旦那の会社の人が使ってたよ。
    返信

    +1

    -0

  • 110. 匿名 2020/01/29(水) 20:53:18  [通報]

    >>71
    行動できるような精神状態じゃないのかもよ?
    返信

    +17

    -0

  • 111. 匿名 2020/01/29(水) 20:53:44  [通報]

    主です。

    コメントありがとうございます。
    主の夫はメーカーの製造部なんですが、製造部の業績が悪くその責任だと言われています。
    でも、製造部は営業活動ができないのでその責任を中間管理職のうちの夫に押し付けるのも、おかしな話だと思っています。

    12月の末の時点で相当業績が悪かったみたいで、年明けいきなり給料カット、今年の有給なし、降格を言い渡され、「文書での指示」をお願いすると虐めが始まったようです。

    今は、仕事という仕事をすべて夫がこなし、他の社員はお菓子を食べながらユーチューブを見ているようです。横で常に人が立ち、夫の作業をストップウォッチで測っていたり、職場から家を見に来て通勤時間をはかったり、勤務終了後に窓ふきなどの雑用を命じるなど、聞けば聞くほど酷いです。

    職場スタッフには夫を抜かしたメールリストを作り、夫と話さない、話した内容は上司に報告する旨の指示があったようです。

    転職するように勧めていますが、夫は技術者、虐めに加担している人たちはマネージメントなので技術者に同業に転職されると評価に響くらしく、転職も妨害されています(有給ゼロもそのためです)

    弁護士に相談を始めましたが、ひどすぎてどうしたら良いのかわかりません。


    返信

    +56

    -1

  • 112. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:11  [通報]

    >>52
    見たことも話したこともない人に対して何言ってんねん。
    返信

    +21

    -1

  • 113. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:14  [通報]

    >>106
    内容証明郵便で郵送するだけでいい
    返信

    +5

    -1

  • 114. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:14  [通報]

    主さんは同じ会社で働いてその状況を見てるの?
    旦那さんの、片側だけの話聞いてるだけだったら事実かどうかなんて分からないよ。
    もし主さんが労基に行っても同じこと言われると思う。
    返信

    +6

    -0

  • 115. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:18  [通報]

    労基に言ってみよう!はやく!
    旦那さんの気力があるうちにね。
    できれば弁護士に相談して賠償金ももらおう!
    そしたら転職活動にも余裕がでるかも。
    もう我慢できないところまできているなら明日からいかなくてもいいよと言ってあげてください。生活もあるでしょうが、命には変えられません。
    私の場合は主人が病気になり絶望しましたが、パートにでながら職業訓練に通い仕事に就きました。
    返信

    +7

    -1

  • 116. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:31  [通報]

    >>52
    通報通報通報通報通報
    返信

    +21

    -0

  • 117. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:32  [通報]

    会社辞めるための会社があるはず。
    代行でやめてくれるやつ。
    それに頼んで1日も早くやめて気晴らしに旅行にでも行きなさい
    返信

    +9

    -0

  • 118. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:41  [通報]

    >>87
    だけどほとんどが、「それって有益じゃないよね?」という適当な書き込みばかりじゃん
    それと優しいアドバイスなんていらないんだよ
    必要なのは的確なアドバイス

    そういう機関をみつけて連絡すべし
    返信

    +8

    -3

  • 119. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:45  [通報]

    >>103
    うんだから鬱になるまで自分が我慢すればいいと思ってたんでしょ
    大人しいから
    返信

    +1

    -10

  • 120. 匿名 2020/01/29(水) 20:54:47  [通報]

    早く辞めな
    旦那鬱になるよ?
    うちの旦那の前の会社(ブラックで有名な某三○自動○)営業の同僚の人が鬱になり会社の敷地内で首○してたって
    まだ幼子から高校生までの四人の子供がいた四十代だったって
    返信

    +14

    -0

  • 121. 匿名 2020/01/29(水) 20:55:04  [通報]

    私が昔言ってた派遣先の会社、普通にテレビでCMやってる大手の住宅設備機器メーカーだったんだけど、男性社員さんが女のお局に虐められて、ストレスで体調崩して退職したよ。

    とても優しくてまともな人だったのに、お局から毎日毎日イヤミ、恫喝、無視されてて、お局しか知らない事聞かなきゃいけない時とか手が震えてた。

    だんだん遅刻や欠勤が増えて、体調もおかしくなって病院に行ったら「脳に水が溜まってる」と診断されたそうです。

    はやく辞めさせてあげて。
    今は退職代行してくれる業者もあるから。
    お金は少しかかるけど、何かあってからでは遅いよ。

    返信

    +16

    -1

  • 122. 匿名 2020/01/29(水) 20:55:11  [通報]

    >>1

    明日からバックレてもいい!

    離職票出さないと言われたら、ハロワに言えばいい!

    旦那が精神やられてるなら、守れるのは妻のあなた!

    頑張って
    返信

    +79

    -0

  • 123. 匿名 2020/01/29(水) 20:55:19  [通報]

    >>71
    上下関係重んじる人や礼儀正しい人、真面目な人がなりがちだよ
    返信

    +10

    -0

  • 124. 匿名 2020/01/29(水) 20:55:43  [通報]

    >>1
    退職代行を使う
    返信

    +19

    -1

  • 125. 匿名 2020/01/29(水) 20:56:57  [通報]

    >>111
    男の人の虐めも陰険だよね。
    返信

    +53

    -0

  • 126. 匿名 2020/01/29(水) 20:57:46  [通報]

    >>111
    ボイスレコーダーで証拠集める

    集め終えたら、労働基準監督署に提出!!

    絶対、やられっぱなしは不味いよ!
    返信

    +32

    -0

  • 127. 匿名 2020/01/29(水) 20:58:01  [通報]

    退職届・退職願のひな型(内容証明郵便で送る場合) | 労働トラブルねっと!
    退職届・退職願のひな型(内容証明郵便で送る場合) | 労働トラブルねっと!roudoutrouble.net

    このページでは、会社が退職を認めない場合に、会社に対して内容証明郵便で退職届(退職願)を送付する場合のひな型(書式・記載例)を公開しています。

    返信

    +2

    -0

  • 128. 匿名 2020/01/29(水) 20:58:36  [通報]

    退職したら終わりなんだろうけど、やられっぱなしってムカつくよね。
    返信

    +1

    -0

  • 129. 匿名 2020/01/29(水) 20:58:47  [通報]

    一日も早く辞める。
    出来ればもう明日から行かない
    辞職代行使っても良し
    身体壊したり、命落としたりする前に

    心の痛みは思いのほか命にかかわる。
    返信

    +5

    -0

  • 130. 匿名 2020/01/29(水) 20:59:02  [通報]

    退職代行使ってやめさせたら?
    そこまでしていく必要ないでしょ
    返信

    +6

    -0

  • 131. 匿名 2020/01/29(水) 20:59:12  [通報]

    >>1
    そんな企業、徹底的に潰してやれ
    返信

    +25

    -0

  • 132. 匿名 2020/01/29(水) 20:59:29  [通報]

    >>111
    職場の人が家にきて通勤時間をはかる?
    本当ならその職場の人は頭がおかしい
    …あくまでも旦那さんの言い分なんだよね?
    主さんは家にきた職場の人を見たことありますか?
    疑うわけじゃないけど、旦那さんの精神状態が相当追い詰められてるのは感じます
    返信

    +64

    -0

  • 133. 匿名 2020/01/29(水) 20:59:47  [通報]

    >>111
    通勤時間を計ってるところとか自宅から隠しカメラとかで撮影できないかな?
    返信

    +6

    -0

  • 134. 匿名 2020/01/29(水) 21:00:17  [通報]

    >>1
    法的に会社側が退職(転職)を止めることはできないよ
    返信

    +17

    -0

  • 135. 匿名 2020/01/29(水) 21:00:28  [通報]

    旦那からだけの話を聞いても実情がわからないから
    とりあえず録音してもらってそれを聞いてみる
    そんなにいじめが辛いなら辞めてまともな会社に入社する方がいいよ!
    能力がある人はどこに行っても採用されると思うし。
    最近会社で面接してるけど良さそうな人はすぐに採用してるよ!
    返信

    +3

    -1

  • 136. 匿名 2020/01/29(水) 21:01:12  [通報]

    >>28
    適当に診断書って精神科や心療内科への受診を勧めてるの?
    主の家庭がこれから保険入ろうとしてたり家建てようとしてるなら今受診すると諸々大変なことになるから安易に勧めたらだめだよ
    返信

    +37

    -1

  • 137. 匿名 2020/01/29(水) 21:01:34  [通報]

    >>1

    1 ボイスレコーダーで録音、労働基準監督署に提


    2 内容証明で退職届を提出!二週間後に辞められ
    ます

    3 本当に限界なら明日からでも会社に行かない。
    離職票はハロワに言えばいい
    返信

    +36

    -0

  • 138. 匿名 2020/01/29(水) 21:01:41  [通報]

    >>111

    有給ゼロってもう違法じゃん。
    その会社異常。
    旦那さん、正常な判断できなくなってるよ。

    弁護士に相談してるのにどうしたらいいかわからないってどういう事?

    主さん側が、退職したいだけなのか、訴えたいのかわからないってこと??

    返信

    +73

    -0

  • 139. 匿名 2020/01/29(水) 21:01:51  [通報]

    もう無理矢理ばっくれてしまう。
    できるならボイレコ忍ばせて然るべき部署、窓口に報告した方がいいと思うけど。
    返信

    +1

    -0

  • 140. 匿名 2020/01/29(水) 21:02:05  [通報]

    転職(退社)を妨害ってもしかして圧、掛けられてる?

    うちの旦那も若い頃「辞めて他(同じ職種)に就いたら……わかってるよな??」って言われてまったく違う職種に就いたよ。



    返信

    +3

    -0

  • 141. 匿名 2020/01/29(水) 21:02:15  [通報]

    >>113
    どう辞めさせないんですか?と聞くからこうじゃない?と答えてるのになんなの?
    内容証明でいいことも主夫婦は知らないから聞いたんでしょう?
    返信

    +0

    -0

  • 142. 匿名 2020/01/29(水) 21:02:42  [通報]

    弁護士に相談してるんなら任せていいんじゃないの?
    弁護士以上の人なんてガルちゃんにいないし
    話聞いてほしいだけ?
    返信

    +2

    -0

  • 143. 匿名 2020/01/29(水) 21:03:31  [通報]

    >>132
    主です。そう思いますよね。でも、真実だと思います。

    夫の部署は3つしかない役職ポジションが過去3年で5人も退職していて、前にも上司が他の人に同じことをやってたんですよ。職場まで車で近いので、やめさせたい社員の家まで行くんですよね。

    ちなみに、うちにはその社員の人見に来ていたのも私は見てしまいました。
    返信

    +31

    -1

  • 144. 匿名 2020/01/29(水) 21:04:03  [通報]

    >>1

    退職届は内容証明で送ってやれ!!そんな企業辞めればいい!!
    返信

    +9

    -0

  • 145. 匿名 2020/01/29(水) 21:04:08  [通報]

    >>111
    何人くらいの会社なの?
    多分そんなに多くはない感じだよね?
    うちは雇ってる側なんだけど、会社の評判を気にするならそもそも問題になるようなこと絶対しないよ。そんな会社、業績が悪いのも当たり前だと思う。旦那さん1人が頑張ってどうこうできる事じゃないじゃん。上の奴が最悪だわ。会社って社長1人の力で成り立ってるんじゃないのにね。従業員を大切にできない経営者なんて辞めちまえ。そんな奴訴えたらいいと思うよ。
    返信

    +41

    -0

  • 146. 匿名 2020/01/29(水) 21:04:39  [通報]

    証拠集めとかしないでとにかくさっさと辞めたいのなら退職代行業者に頼めば?
    返信

    +2

    -0

  • 147. 匿名 2020/01/29(水) 21:04:46  [通報]

    旦那の言い分だけ聞くなよ。
    会社側の言い分も聞かないと
    返信

    +1

    -0

  • 148. 匿名 2020/01/29(水) 21:04:46  [通報]

    >>141
    退職届を書かせないとか出来るわけないじゃん
    監禁でもするのか
    返信

    +1

    -0

  • 149. 匿名 2020/01/29(水) 21:05:07  [通報]

    >>143

    内容証明で退職届を出しなさい

    そして二週間後に辞めなさい
    返信

    +34

    -0

  • 150. 匿名 2020/01/29(水) 21:05:29  [通報]

    主です。

    弁護士に相談してはいるんですが、弁護士を挟むと労働裁判になってしまうので、労働裁判をしてまで争うべきなのか夫と二人で迷っています。
    返信

    +11

    -3

  • 151. 匿名 2020/01/29(水) 21:06:03  [通報]

    明日から行かなくていいよ。
    退職届は郵送する。
    返信

    +9

    -0

  • 152. 匿名 2020/01/29(水) 21:06:26  [通報]

    >>150

    転職させないなら訴えると言えばいい

    それで下がらないなら、本当に訴えればいい
    返信

    +22

    -0

  • 153. 匿名 2020/01/29(水) 21:06:30  [通報]

    主も旦那も物を知らないんだから
    弁護士にでも相談すれば?
    転職を妨害とか出来ないからさ
    返信

    +9

    -2

  • 154. 匿名 2020/01/29(水) 21:06:32  [通報]

    社員同士、特に同期とか平社員数人で一人の社員のミスとか詐称行為を隠蔽してて、それが発覚した結果、ある詐称行為をした社員がきつく当たられて辞めていった。隠蔽した社員もある程度きつく当たられてた。

    辞めたと言っても、休職して、転職の目処がついたので退職。

    休職して、傷病手当てでももらって少し先のことを考えてみては。
    返信

    +0

    -0

  • 155. 匿名 2020/01/29(水) 21:06:41  [通報]

    >>111
    ひどいなあ!腹立つ。
    私だったら そいつらの苦手な人よんで 暴れるかもしれない。
    返信

    +19

    -0

  • 156. 匿名 2020/01/29(水) 21:06:46  [通報]

    千のうちの一つにすがりたい時だってある。批判するならあなたが有益な機関を教えてあげたら?
    返信

    +0

    -0

  • 157. 匿名 2020/01/29(水) 21:07:02  [通報]

    退職代行使ったらどう?
    返信

    +2

    -0

  • 158. 匿名 2020/01/29(水) 21:07:16  [通報]

    >>150
    転職させてもらえないのなら仕方ない。訴えな
    返信

    +24

    -0

  • 159. 匿名 2020/01/29(水) 21:07:19  [通報]

    取り敢えず辞めればいいんだよ
    辞めさせないとか出来ないから
    返信

    +2

    -0

  • 160. 匿名 2020/01/29(水) 21:07:23  [通報]

    >>150

    うじうじ言ってないで、退職届を内容証明で出すか、レコーダーで録音して労働基準監督署に出しなさい
    返信

    +29

    -2

  • 161. 匿名 2020/01/29(水) 21:07:27  [通報]

    >>143
    マスコミに記事にしてもらってもいい案件
    返信

    +58

    -0

  • 162. 匿名 2020/01/29(水) 21:07:46  [通報]

    >>150
    本当頭と気が弱そう
    そのあたりも弁護士にメリットデメリット聞いてみたら?
    返信

    +8

    -7

  • 163. 匿名 2020/01/29(水) 21:08:19  [通報]

    >>145
    主です。
    会社自体は大きなグループなんですが、製造部は製品ごとに子会社として独立をしているので、本社の力が及ばすかなり閉鎖的になっています。
    返信

    +23

    -1

  • 164. 匿名 2020/01/29(水) 21:08:20  [通報]

    そうじゃん!マスコミに垂れ流しちゃえ
    返信

    +5

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  • 165. 匿名 2020/01/29(水) 21:08:46  [通報]

    >>150
    わけわからん
    裁判したら勝てるじゃん
    主の言い分が事実ならね
    返信

    +39

    -0

  • 166. 匿名 2020/01/29(水) 21:09:00  [通報]

    転職妨害と言っていいかわからないのですが、
    家族が、退職にまつわり、ある種のいやがらせをされたことはあります。
    雇用保険に関連する「離職票」を発行してくれない、
    健康保険(保険組合)に関連する手続きをしてくれない、
    未払いの給与を払わない、というものでした。
    離職票がないので当然ハローワークにも行けず
    雇用保険を申請することもできません。
    そういうことをする会社もあります。
    運よく紹介で次の仕事が決まりましたが。
    返信

    +7

    -0

  • 167. 匿名 2020/01/29(水) 21:09:30  [通報]

    ここまでアドバイスもらって、まだうじうじ言ってるやん

    内容証明で退職届を出すか、レコーダーで録音して労基に通報するか、明日から行くのやめてハロワで離職票出すよう言わせるか

    早く選びな
    返信

    +25

    -0

  • 168. 匿名 2020/01/29(水) 21:11:13  [通報]

    >>52
    性格悪
    返信

    +19

    -0

  • 169. 匿名 2020/01/29(水) 21:11:31  [通報]

    主夫婦は元々気が弱いのかな?
    当面の生活費のことは抜きにして明日は郵便局に直行して内容証明出してきたら?
    返信

    +11

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  • 170. 匿名 2020/01/29(水) 21:11:36  [通報]

    >>1
    みなさんの言うようにボイスレコーダーずっと入れっぱなしにして録音大事
    撮れるなら録画もして、労基に言うのが一番じゃないかな

    文章読んでるだけで悲しくなったよ
    私が主と同じ立場だったら即行会社に電話するか直接行ってしまう
    ムカつくし大切な家族が傷つけられてるなんて許せないよ…
    時間が経つとポカされることもあるから早めに行動した方がいい
    旦那さんがメンタルやられちゃう前に頑張って!
    返信

    +76

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  • 171. 匿名 2020/01/29(水) 21:11:42  [通報]

    >>111
    労働問題に詳しい弁護士に相談した方がいい案件だと思うよ
    精神病んでからでは遅いよ
    お金の問題で退職しづらいとか考えちゃうかもしれないけど、健康にはかえがたいし、世の中本当に色々な企業があるから退職しちゃえばどうにかなったりするよ
    返信

    +39

    -1

  • 172. 匿名 2020/01/29(水) 21:13:16  [通報]

    証拠をあつめて、ありとあらゆる上の機関へ

    やられたらやり返す……
    倍返しだ!!!!
    返信

    +1

    -0

  • 173. 匿名 2020/01/29(水) 21:13:49  [通報]

    主さんか旦那さんの親が頼れそうなら、そちらに避難できないかな?
    返信

    +1

    -0

  • 174. 匿名 2020/01/29(水) 21:14:02  [通報]

    レコーダーで証拠集めたり、メモしたりしながら転職活動
    本社人事部→労基→弁護士に相談
    辞めるにしてもただでは辞めず、少しでも慰謝料を払ってもらう事でその後の気持ちの切り替えもしやすいと思う
    返信

    +2

    -0

  • 175. 匿名 2020/01/29(水) 21:14:49  [通報]

    旦那が会社で虐められている
    返信

    +8

    -0

  • 176. 匿名 2020/01/29(水) 21:15:49  [通報]

    >>163
    他のコメントも見てるんだけど、3年間で5人退職してるんだよね?その5人の退職理由は何だったの?同じく虐め?
    返信

    +8

    -0

  • 177. 匿名 2020/01/29(水) 21:16:07  [通報]

    主です。

    本当にうじうじして申し訳ないし情けない限りです。今の職場は立地的に辺鄙なところにあり、ここで働くために引っ越しをしました。

    この立地で同程度の仕事を探すのは難しいので、転職となるとまた引っ越し、子供の転校もしないといけなくなり、急な会社の方針転換に気持ちがなかなか追いつきませんでした。

    夫の言い分だけを聞くのはおかしいですが、今回夫の部下だった人たちも虐められて退職に追い込まれた人もいて、全てではなくてもかなり信ぴょう性が高いと思います。

    弁護士や労基に相談しながらできるだけ早く会社を退職できるようにしようと思います。

    返信

    +33

    -0

  • 178. 匿名 2020/01/29(水) 21:16:23  [通報]

    >>28
    いやいや怪我とかだったらわからんけど、精神科の診断書は安易に取ると大変だよ。完治の診断とかないから!
    返信

    +28

    -1

  • 179. 匿名 2020/01/29(水) 21:17:18  [通報]

    なぜ精神?腰痛で良くない?
    返信

    +1

    -0

  • 180. 匿名 2020/01/29(水) 21:17:28  [通報]

    もしかして主さん、ご主人と同じ会社で働いてたりしないよね?
    だからご主人が辞めづらいとかないよね?
    返信

    +0

    -0

  • 181. 匿名 2020/01/29(水) 21:17:33  [通報]

    私は旦那が何か隠してるか嘘ついてる気がするよ
    結局はっきりしないのは主さんよりも旦那さんだよね
    返信

    +0

    -3

  • 182. 匿名 2020/01/29(水) 21:18:19  [通報]

    キツイこと言うけど、旦那追い詰められて仕事帰りに飛び降りでもしたら取り返しつかないよ。
    嫁まで「訴えるほどかなぁ?」なんて、あーでもないこーでもない言ってちゃ誰が旦那の後押しするの。
    返信

    +34

    -0

  • 183. 匿名 2020/01/29(水) 21:18:27  [通報]

    >>177
    辞めたくないなら労働審判の申し立てをすればいいんだよ
    弁護士は訴訟よりまず労働審判の話をするばずだよ
    旦那が会社で虐められている
    返信

    +11

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  • 184. 匿名 2020/01/29(水) 21:19:59  [通報]

    会社やめたほうがいい

    でも辞める前に虐められた証拠はガッチリ掴んで
    訴えられたら訴える
    返信

    +9

    -0

  • 185. 匿名 2020/01/29(水) 21:20:29  [通報]

    >>177
    自宅から少し離れたとこで働くという選択肢はない?
    返信

    +13

    -0

  • 186. 匿名 2020/01/29(水) 21:20:32  [通報]

    >>177
    引越しと転校か〜い!
    そういうの転勤族にとっては普通だから。
    返信

    +32

    -1

  • 187. 匿名 2020/01/29(水) 21:20:48  [通報]

    主さん、
    あの、多分全国同じかなとは思うんだけど、今日このあとのNHK「クローズアップ現代」で職場のいじめ問題を取り上げるようです…
    そういう段階は過ぎているかもしれないけどもしかしたら専門家がなにか役立つコメントをする場面もあるかもしれないかと思って書き込みました。

    地域ごとに放送時間が違っていたら、また、まったく的外れならごめんなさい。
    返信

    +10

    -1

  • 188. 匿名 2020/01/29(水) 21:21:22  [通報]

    >>1
    ボイスレコーダー持ち歩きなよ。
    返信

    +2

    -0

  • 189. 匿名 2020/01/29(水) 21:21:34  [通報]

    >>150
    転職できないとそのうち精神病になっちゃうよ
    返信

    +14

    -0

  • 190. 匿名 2020/01/29(水) 21:22:01  [通報]

    >>153
    言い方…と思ったけど
    まあそうだよねーガルちゃんで相談して解決するわけないし
    返信

    +2

    -1

  • 191. 匿名 2020/01/29(水) 21:22:32  [通報]

    >>1
    酷い まるで神戸の小学校みたいじゃん

    あの女帝としもべのところ

    証拠録画するしかない

    旦那が会社で虐められている
    返信

    +44

    -0

  • 192. 匿名 2020/01/29(水) 21:22:49  [通報]

    今は会社辞めるのを引き受けてくれる会社?みたいのがあるからそこに頼んでみては?

    見ている主さんもつらいですよね
    返信

    +2

    -0

  • 193. 匿名 2020/01/29(水) 21:23:16  [通報]

    >>177
    転職を妨害されてると言ってみたり
    立地で同程度の職を見つけるのが難しいやら
    引っ越しやらと何なのか
    返信

    +16

    -0

  • 194. 匿名 2020/01/29(水) 21:24:30  [通報]

    >>33
    NHKね、観てみる。ありがとう!
    返信

    +4

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  • 195. 匿名 2020/01/29(水) 21:24:57  [通報]

    >>177
    転職したら子供は転校しなきゃいけなくなるけど、父親が鬱病になって収入がなくなり学校へ行けなくなるのとどっちがマシだと思う?
    返信

    +34

    -1

  • 196. 匿名 2020/01/29(水) 21:24:59  [通報]

    辞めさせないなんて会社にそんな事強要する権限ないけど。普通に法律違反だよ。本当にヤバいなら有給休暇も残ってるだろうし会社に『2週間後に退職します。その期間は有給休暇を消化させて頂きます』って内容証明郵便で送って次の日から行かない。
    何か行ってきたら『今までの事(イジメ)記録として取ってあります。これを持って労基に行きます』って言ってやんな。
    命が危ないならすぐ逃げて良い。我慢なんかしなくて良い。自殺したって会社の人は鼻で笑うだけですぐ代わりの人を入れるだけ。そんな奴らの為に遠慮なんかする必要ない。
    返信

    +9

    -0

  • 197. 匿名 2020/01/29(水) 21:25:09  [通報]

    別に引っ越さなくても転職はできるでしょ
    返信

    +6

    -0

  • 198. 匿名 2020/01/29(水) 21:25:35  [通報]

    >>3
    本社の人事部が糞なとこもあるからね。
    前の会社がそうだった。
    パワハラ相談室なんて部署も作ったくせに相談したところで上手く言いくるめられて(警察に行くな、裁判なんて考えるななど)終わり。
    転職しても良いところなんて確証はないけど、このまま我慢して鬱になられるよりましだよ。
    私なら転職を勧める。
    返信

    +107

    -0

  • 199. 匿名 2020/01/29(水) 21:25:40  [通報]

    >>177
    最悪な事態になってしまったら元も子もないよ
    主さんのそういう不安を旦那さんもわかってるから無理に辞める事が出来ないのかも
    確かに引っ越したり転職したら今より余裕はなくなるかもしれないけど、夫婦で一生懸命働けばどうとでもなるよ
    もう言ってるかもしれないけど、自分も一緒に頑張るって声掛けてあげたら旦那さんも少しは肩の荷が下りるかも
    返信

    +14

    -0

  • 200. 匿名 2020/01/29(水) 21:25:54  [通報]

    退職代行使いな!
    10万円あれば余裕だから。
    嫌な思いして辞めなくて済むよ!
    返信

    +6

    -0

  • 201. 匿名 2020/01/29(水) 21:26:06  [通報]

    >>143
    本当にマスコミが飛び付きそうな案件
    でもスポンサーだったりで揉み消されそうかな
    とにかく弁護士さんにも相談してるようだし証拠集めだけはしてね
    返信

    +42

    -0

  • 202. 匿名 2020/01/29(水) 21:26:07  [通報]

    >>177
    家買ったわけじゃないんでしょ?
    労基裁判までしなくてもいいとか。
    結局旦那さんが我慢して丸く収めるような感じ?旦那さん可哀想。
    本当なら。ね。
    返信

    +8

    -0

  • 203. 匿名 2020/01/29(水) 21:26:58  [通報]

    >>176
    主です。

    夫から聞いた限りでは、派閥争いと虐めが主ですね。
    性格のキツイ人が多い職場なので、海外出張の乗る飛行機を嘘を教えられた人とか。
    全社一斉メールで悪口みたいのを書かれた人とか。
    書類捨てられたり隠されたりした人とか。

    それでも、少し前までは会社の業績が良かったので、これでも良い雰囲気だったらしいです。
    返信

    +29

    -3

  • 204. 匿名 2020/01/29(水) 21:28:56  [通報]

    >>197
    主さんの旦那製造部みたいだし、製造部って周り何にもないところけっこうあるよ。
    返信

    +8

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  • 205. 匿名 2020/01/29(水) 21:30:23  [通報]

    胸ポケットにボイスレコーダー入れてて、その赤色LEDの光で勘付かれたけど、お陰で対応が急に柔らかくなったって知り合いがいる。証拠は取れたので人事に訴えて異動出来たらしい。
    返信

    +11

    -2

  • 206. 匿名 2020/01/29(水) 21:31:09  [通報]

    しばらく単身赴任でお金が溜まったら引っ越せば?
    そんなとこいてキャリアが積めると思う?
    返信

    +2

    -0

  • 207. 匿名 2020/01/29(水) 21:31:37  [通報]

    引っ越そう

    この地で転職しても、旦那さんも憂鬱が続くよ

    都心なんて選ばなければ仕事なんていくらでもあるし、生きていけるよ

    余裕があるなら、自分の好きな地に引っ越して
    のんびりしてもいいし
    返信

    +21

    -0

  • 208. 匿名 2020/01/29(水) 21:32:52  [通報]

    >>163
    マスコミ使いな
    返信

    +12

    -0

  • 209. 匿名 2020/01/29(水) 21:33:32  [通報]

    22:00からNHKで大人のいじめについてやるよ
    何か参考になるかも
    返信

    +7

    -0

  • 210. 匿名 2020/01/29(水) 21:34:00  [通報]

    証拠集めて訴える代わりに休職、もちろんその間給料は全額支払われる
    なんて図太い人いたからね
    返信

    +3

    -0

  • 211. 匿名 2020/01/29(水) 21:34:30  [通報]

    >>203
    今時そんな質の悪い会社があることに驚き…
    このご時世、ちょっとやらかしただけでも拡散されて痛い目見てる人たくさんいるのに。本当馬鹿だね。
    辞めて行った人達が正解だわ。きっとその人達も会社の評判云々言われてたんじゃない?
    辞めれないなんてことないんだから辞めちゃえ。
    返信

    +34

    -0

  • 212. 匿名 2020/01/29(水) 21:34:36  [通報]

    退職代行サービスを使う。
    退職の手続きから荷物の整理までやってくれる。
    返信

    +7

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  • 213. 匿名 2020/01/29(水) 21:34:55  [通報]

    みんな書いてるけど、レコーダーで録音と証拠を記録する。それから然るべき所へ
    返信

    +5

    -0

  • 214. 匿名 2020/01/29(水) 21:36:37  [通報]

    辞めた人達もまだ証拠持ってるのかな?
    主旦那含めて6人もいたら十分だし
    マスコミに垂れ流したれば?
    上司はジジイかババアか知らんけど
    世間から虐められろ
    返信

    +0

    -0

  • 215. 匿名 2020/01/29(水) 21:38:56  [通報]

    主です。
    皆様、ご指摘やコメントありがとうございます。
    夫とゆっくり話し合い、転職と退職を勧めたいとおもいます。
    返信

    +36

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  • 216. 匿名 2020/01/29(水) 21:39:13  [通報]

    >>177
    引越しとか関係なく相当キャリアとかがないと転職でほぼ同条件とかないと思ったほうがいい
    少し収入減っても転職か、そこで働き続けてずっと苦行を強いることを選ぶかだよ
    返信

    +5

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  • 217. 匿名 2020/01/29(水) 21:39:15  [通報]

    >>111
    弁護士さんはなんと言っているの?

    有休がないなら退職してゆっくりさせてから先のことを考えてみては
    明日から欠勤でいいと思います
    とにかく出社しないことです
    返信

    +6

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  • 218. 匿名 2020/01/29(水) 21:39:25  [通報]

    専門職で、同業に悪い噂回されて転職妨害されることはあるよね。
    引越しするしかなくなったり。
    とにかく録音と時系列分かる記録をたくさん残した方がいいですよ。
    旦那さんはしばらく辛いだろうけど、証拠を押さえて労働基準局へ相談する準備の為ってことで、その間は家でしっかりフォローしてあげて欲しいです。
    返信

    +4

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  • 219. 匿名 2020/01/29(水) 21:42:01  [通報]

    >>143
    Twitterとかで暴露してしまえば?
    返信

    +26

    -2

  • 220. 匿名 2020/01/29(水) 21:42:02  [通報]

    >>11
    お金にならない事件は親身に聞いてもらえないよ
    返信

    +1

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  • 221. 匿名 2020/01/29(水) 21:42:25  [通報]

    Twitterで日記つけてみたら?
    少しでも気が晴れそうならば
    返信

    +5

    -0

  • 222. 匿名 2020/01/29(水) 21:42:36  [通報]

    >>163
    グループ会社があるくらいなら、親会社に相談室みたいなのあると思いますよ。
    とりあえず証拠残して、弁護士さんに相談してどう行動に出るかを決めるのが一番かと思います。
    旦那さんが鬱病など病んでしまわないか心配です。
    一度病んでしまうと、立ち直るまで時間も掛かるだろうし、早く良い方向に解決出来ること祈ります。
    主さんも旦那さんの話を聞いていると辛く、一緒に病んでしまうかもしれませんが、二人で休みの日に映画見たりとか楽しいことをして、少しでも発散して下さいね。
    返信

    +12

    -0

  • 223. 匿名 2020/01/29(水) 21:42:59  [通報]

    主さん、結構具体的な詳細書いてくれているけど 多少のフェイクは入れてるの?

    結構男の人でもガルちゃん見る人いるみたいだから、ここのトピ見られないか心配。。
    旦那さんに、嫁がこんな話をネットにあげてるぞって言われたらもっと酷い事されないかな
    返信

    +6

    -2

  • 224. 匿名 2020/01/29(水) 21:44:23  [通報]

    >>111主さん
    それどこのメーカーの話ですか酷すぎますよね
    名前は言えないでしょうが大手企業でしょうか

    以前勤めていた会社で大手企業の製造部門の人がやはりいじめと思しき事をされていたらしく
    会社同士の電話でしかやり取りした事のない私に酷く疲れた声で
    「自分が表向き担当になっているが幾ら書類で上司に申請しても部品を購入して貰えないので納品が遅れています、スミマセンがあなたから上司にお願いして貰えませんか?」と懇願された事がある
    よその人間にお願いするってよっぽどだと思って対応しました
    暫くしてその人が「今度から電話も窓もない部署に異動になったので担当が替わります」となって
    作り話でなく本当にそんな陰湿なパワハラが実際行われているんだなと思った記憶があります

    主さんハロワに相談されてみてはいかがでしょうか
    返信

    +39

    -0

  • 225. 匿名 2020/01/29(水) 21:44:35  [通報]

    >>217
    主です。

    労基と弁護士では意見が違うのですが、弁護士の意見では勝てる案件。

    弁護士に勧められたのは、給料を下げられる前に精神科で診断書をとって求職。2/3の給料が保険ででるので、その間に転職、その後に裁判。

    労基曰く、この状況では弁護士の言う休職が会社に受理されない場合が多く、まずは人事課を挟んで話し合い。とのことでした。

    返信

    +25

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  • 226. 匿名 2020/01/29(水) 21:45:15  [通報]

    >>1
    少しでも早く辞めたほうがいいですよ。病気になっちゃう。
    みなさんの言うとおりに証拠集めるか、もう行かなくてもいいと思います。
    それか体調をもう崩しているのなら病院に行って診断書出してもらうのは?
    それもいじめの証拠とかにならないのかな?
    返信

    +6

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  • 227. 匿名 2020/01/29(水) 21:48:18  [通報]

    >>1
    証拠集めや相談などの気力が残っていないなら
    代行業者に全て任せて逃げていいと思う。
    業者に任せれば一切会わなくて退職出来るよ。
    返信

    +6

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  • 228. 匿名 2020/01/29(水) 21:48:44  [通報]

    >>225
    っていうかもう答えを教えてもらってるじゃん
    労基でも弁護士でも頼めばいいことなんだよ
    ここで何を語るの?
    返信

    +29

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  • 229. 匿名 2020/01/29(水) 21:49:12  [通報]

    わたし、1さんの旦那さんと同じような内容のイジメ受けてたよ。
    体調を崩した。
    日記を元に時系列に誰に何を言われたか、周りに誰がいたかを20枚のレポートにして提出したよ。
    それをその場で読んでもらったけど、その場で退職届書くよう言われたよ。同じ業界で働けなくしてやるとも言われた。
    その時ボイスレコーダーで録音してたから、労基に持っていく準備をしているところだよ。
    弁護士に相談しますと言ったら2か月分の給料やるから、だって。馬鹿にしてるよね。
    そんなんで済まさないから!
    返信

    +44

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  • 230. 匿名 2020/01/29(水) 21:50:47  [通報]

    >>215
    言葉尻を取ってしまうけど、旦那さんはゆっくり相談する気力はもうないかもしれないよ
    引っ越しも転校も大変なことだけど、それを今の状況の旦那さんと相談するのは酷かなという気がした

    もう頑張らないでって言ってあげてほしいな
    返信

    +22

    -3

  • 231. 匿名 2020/01/29(水) 21:51:08  [通報]

    >>203
    性格のキツイ人が多い職場なので、海外出張の乗る飛行機を嘘を教えられた人とか。
    全社一斉メールで悪口みたいのを書かれた人とか。
    書類捨てられたり隠されたりした人とか。

    それでも、少し前までは会社の業績が良かったので、これでも良い雰囲気だった

    派閥争いがあったとしても、これでいい雰囲気だったという感覚もうおかしいと思うよ。スパっと辞めて転職が1番平和。
    返信

    +28

    -0

  • 232. 匿名 2020/01/29(水) 21:53:44  [通報]

    >>229
    「同じ業界で働けなくしてやる」←これ、本当にやったりするのかな。
    返信

    +13

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  • 233. 匿名 2020/01/29(水) 21:55:34  [通報]

    私も今転職先をさがしてるんだけど、転職した先がこんな職場だったら辛すぎる。
    返信

    +4

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  • 234. 匿名 2020/01/29(水) 21:56:45  [通報]

    >>1
    やられたらやり返せ。正規ルートで。
    ボイスレコーダー使って証拠集めして皆さん仰ってるように、労基に訴えて。
    仕事の責任以前に人格否定とかはNGだから。
    泣き寝入りしちゃあかん。
    返信

    +32

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  • 235. 匿名 2020/01/29(水) 21:57:35  [通報]

    >>232
    ただの負け惜しみだよw
    私過去に言われたことあるけど、ふつうに同じ業界で働いてるもんw
    返信

    +25

    -0

  • 236. 匿名 2020/01/29(水) 22:00:39  [通報]

    >>203
    会社の上から下までダメなのか…
    どうか早く良い所に転職できますように祈ってます。
    返信

    +5

    -0

  • 237. 匿名 2020/01/29(水) 22:01:18  [通報]

    前の職場も男性同士の虐めが酷かったよ。出張から帰ってきたら机がなくなっていた人とかいた。
    返信

    +7

    -0

  • 238. 匿名 2020/01/29(水) 22:04:25  [通報]

    主のコメント全部読んだけど、どうしても無職になってほしくないって感じるのは気のせいかな
    有休もらえないなら転職じゃなくて一旦辞めて休むのは無理なの?
    そりゃ無収入じゃないほうがいいけど、旦那さんそれだけいじめられていて病んでない?
    心の病気になってないか心配
    返信

    +27

    -0

  • 239. 匿名 2020/01/29(水) 22:05:20  [通報]

    >>224
    「今度から電話も窓もない部署に異動になったので担当が替わります」
    今の時代にこんな事あるんでしょうか。怖すぎるんですが。
    返信

    +23

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  • 240. 匿名 2020/01/29(水) 22:11:47  [通報]

    >>52
    あなたみたいな最悪の人にね。
    そのうち自分に返ってくるよ。

    ネットをストレスのはけ口にするな弱虫。
    返信

    +18

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  • 241. 匿名 2020/01/29(水) 22:12:26  [通報]

    >>238
    それはちょっと感じる
    大手メーカーでの勤務って言うのを手放したくないのと今の収入減をすごい気にしてるっぽい気はする。虐め内容こんなに詳しく聞いててなぜ辞めさせないのか…
    返信

    +24

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  • 242. 匿名 2020/01/29(水) 22:13:56  [通報]

    録音して労基署と弁護士へ相談
    返信

    +2

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  • 243. 匿名 2020/01/29(水) 22:16:21  [通報]

    >>10
    辞めることができない会社な上に辞めることができない兄がいた(私だったらさっさと辞めるのに)。知らないうちに鬱になって、私が動いて辞めさせないと行けない状況になった。男性は職に対してプライドも高いし要領が悪くて責任感が強い人が多い。社会復帰に1年以上かかった。
    鬱になったら家族が出しゃばるのは恥ずかしいとかいってられない。私は勤めたことがないけど、そういう法律違反な会社が存在します。勤めてみないと分からないことってある。


    返信

    +135

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  • 244. 匿名 2020/01/29(水) 22:21:10  [通報]

    主さんのコメント読んだけど犯罪だね。内容が気持ち悪過ぎる。自殺させようとしてるのかね。三菱で問題になってるのに。次の就職先は大切だけど、どこの会社がこんなこと行ってるのか知りたい。こんな会社の商品は買いたくない。
    返信

    +7

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  • 245. 匿名 2020/01/29(水) 22:23:17  [通報]

    >>241
    メーカーから転職って同条件なかなかないし、かなりの収入減にはなると思うよ。うちの親戚が大手ゼネコンから転職したけど、上手くいかなくて凄い悲惨な人生になったよ。
    返信

    +3

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  • 246. 匿名 2020/01/29(水) 22:23:32  [通報]

    皆さんの言うように、過去のハラスメントを記録して集めておきましょ。
    旦那さんの仕事について情報がないから安易に訴えろとは言えないけど、お守りになるはず。失業保険を早くもらえるようになる可能性もある。
    鬱の診断書を印籠にするのもいいけど、今の会社をいつか辞めるつもりならオススメしない。例えどんな理由があっても、鬱の病歴がある人に理解がある企業はまだまだ少ない。言わなきゃバレないのかも知れないけど、できれば黙って辞めてゆっくり休養すればいい。
    あと1番大事なのは、主さんは働けるのかな?パートでもなんでも。
    例え少しでも働いてあげるか、辞めても全然大丈夫だから心配するな!とどんと構えてあげて欲しい。
    私はこういう感じで旦那がヤバイ時サポートしたよ。
    ちなみに何の取り柄もない主婦だったけど、気合を入れてパートと内職始めた。
    結果何とか持ち直して転職したよ。
    命より大事な仕事なんてないし、会社と無理に和解したり復讐したりする必要もない。
    無理しないでね。
    返信

    +3

    -0

  • 247. 匿名 2020/01/29(水) 22:23:57  [通報]

    >>239さんへ、224ですが3年くらい前の実話です
    私も電話の向こうの相手の会話だけなので嘘みたいに思われるかもしれませんが
    当時、相手の企業が某大手企業に吸収合併されたのを覚えています
    なのでパワハラとリストラだったのかな…と
    返信

    +9

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  • 248. 匿名 2020/01/29(水) 22:25:47  [通報]

    >>10
    精神的に参ってしまう前に、唯一味方の奥さんが旦那さんを守ることが必要な気がします。
    返信

    +145

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  • 249. 匿名 2020/01/29(水) 22:31:37  [通報]

    私の話だけど、上司から虐められたよ。
    自分の思い通りにならないことが気にくわなかったみたいで。そっから態度急変!
    無駄な行動が多い上司だったんだけど、とにかくおしゃべりがうるさくて、ずっと喋ってる。
    こいつが一日中指示を振ってきて忙しすぎるし、奴隷のように扱われた。
    担当部門に集中出来ないし、私を使ってるんだから
    上司は自分の仕事ができるはず。
    なのに、『何にもしない』『自分のことしかしない』『休まないところだけはすごい』←明らかに嫌み。と、散々フロア室で悪口を言いまくって、周りの人からも無能だと思われた。
    (馬鹿話を信じないよい人もいました)
    その後も奴隷扱いは続いた。
    100%の出来ではないかもしれないよ?
    でも何で仕事してるのに、こんな言われ方されなきゃいけないの?
    未だに許せない。
    返信

    +4

    -0

  • 250. 匿名 2020/01/29(水) 22:32:35  [通報]

    主です。
    妻として最低なんですが、指摘のあった通り今の生活を手放すのも怖くて、どうにか元に戻らないだろうかとの願望が強くあります。主も別の会社でフルタイムで働いではいるのですが、子供も小さく家も購入したため目先の心配事で頭がいっぱいになってしまいました。

    考えを改めないとダメですね。反省します。
    返信

    +11

    -24

  • 251. 匿名 2020/01/29(水) 22:34:36  [通報]

    このトピが釣りであって欲しいと思っている反面、私自身が見て聞いて実際に体験したこととか踏まえたら、やばい人達が権限持ってる職場ってあったりするので釣り認定できない
    釣りだったら逆に嬉しいな...って思ってる
    返信

    +30

    -1

  • 252. 匿名 2020/01/29(水) 22:36:05  [通報]

    言えないだろうけどさ、この会社がどこか知りたいよね。
    返信

    +20

    -0

  • 253. 匿名 2020/01/29(水) 22:38:31  [通報]

    >>250
    そのまま旦那さんが会社にいたら今の生活すら出来なくなるよ、本当に。
    虐めって本人にはかなりきてると思う
    強気じゃなければ気持ちがどんどん下がっていくだけでトラウマになってしまったら他の会社でも働けなくなる
    お子さんとおうち守るためにも転職が第一だからその準備しないと。
    返信

    +48

    -0

  • 254. 匿名 2020/01/29(水) 22:41:43  [通報]

    >>253
    ありがとうございます。そうですよね、手遅れになったら大変ですね。そうします。
    返信

    +10

    -2

  • 255. 匿名 2020/01/29(水) 22:43:06  [通報]

    鬱病なみに落ち込んでいたので精神科に行かせて医師の診断書をとらせました。それを人事に提出して2ヶ月ほど休職。その後配置転換になり、楽しく仕事に行くようになりました。荒療治かもしれませんが、辞める前に一か八か精神科に行かせてみては?
    返信

    +13

    -1

  • 256. 匿名 2020/01/29(水) 22:45:58  [通報]

    前に派遣先でも凄い虐めを見たよ。トップがいじめを認めてると全員でターゲットを虐めるんだよね。最後には虐められていた人にパワハラの罪を着せていたよ。信じられなかった。
    返信

    +43

    -0

  • 257. 匿名 2020/01/29(水) 22:46:21  [通報]

    自分がイジメにあうのも辛いけど、自分の大切な人がイジメにあってるのはもっと辛く感じるよね
    返信

    +30

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  • 258. 匿名 2020/01/29(水) 22:49:29  [通報]

    ゆっくり話し合ってる場合じゃないと思う
    のんびりしてると旦那さんの気持ちがある日プツッと切れて最悪の事態になる可能性があるし
    返信

    +35

    -0

  • 259. 匿名 2020/01/29(水) 22:54:15  [通報]

    旦那手遅れになる前に対応を
    返信

    +21

    -1

  • 260. 匿名 2020/01/29(水) 22:57:38  [通報]

    こんな会社だから業績落ちるんだよ。
    返信

    +24

    -1

  • 261. 匿名 2020/01/29(水) 23:04:15  [通報]

    旦那さん無理やり休ませるくらいした方が良いよ。
    そんな会社で元のように戻ることなんかない。いじめに加担してる奴らもいるんだよ。
    仕事なんかいくらでもある。心と体が丈夫ならなんとでもなる。壊れたらどうにもならないんだよ。
    診断書は言い方悪いけどすぐ取れる。
    自分の旦那がそんなことされたら徹底的にやるよ。
    返信

    +23

    -1

  • 262. 匿名 2020/01/29(水) 23:07:36  [通報]

    労基か事によっては警察み訴えて欲しい。
    ただ、辞めるだけじゃ絶対に今の制度は変わらない。いじめた者勝ちだもの。
    返信

    +2

    -1

  • 263. 匿名 2020/01/29(水) 23:09:34  [通報]

    どこの会社かヒントだけって無理かな?
    こんな会社にもし、我が子が入るって思ったら最悪だわ。
    返信

    +1

    -8

  • 264. 匿名 2020/01/29(水) 23:13:31  [通報]

    >>1
    転職するのも妨害されてます。
    ってとこだけ気になる。

    転職って法律でしちゃダメなルールは何ひとつないし、その日に辞めたとしてもそれまでの給料は払わないといけない法律なんだよ。
    だから、
    妨害も何も、
    本当に辞める気なら、
    郵送で退職届送って、給料やらないとか言い出したら労基行けば企業はすぐ払うよ。

    旦那さんがそこまでひどい事に本当になってるなら、自殺したりしてからじゃ遅いから
    勇気を出して頑張ってください!
    返信

    +23

    -1

  • 265. 匿名 2020/01/29(水) 23:21:44  [通報]

    >>237
    学生のいじめで草
    そんないい大人が信じれん
    返信

    +1

    -0

  • 266. 匿名 2020/01/29(水) 23:25:34  [通報]

    >>150
    労働裁判だと時間がかかるから最悪何年も争う事になるかもしれないよ
    覚悟が必要だと思う
    返信

    +7

    -0

  • 267. 匿名 2020/01/29(水) 23:30:40  [通報]

    >>1
    労働基準局には相談するだけの部門もあります。
    まず、相談してみてはどうでしょう。
    あと、無料相談の弁護士にも念のため。
    返信

    +2

    -1

  • 268. 匿名 2020/01/29(水) 23:33:51  [通報]

    >>225
    有給与えないのも、不当な減給とパワハラも弁護士の言う通り、ちゃんと証拠集めれば賠償請求できそうな気がする
    けど争う期間は数年かかる可能性がある

    休職についても、すでに会社と良くない関係である以上、診断書もらって傷病手当金の申請を進めたところで事業主の押印が貰えなければ申請できない→手当金入ってこないからな、、
    返信

    +11

    -0

  • 269. 匿名 2020/01/29(水) 23:45:24  [通報]

    >>263
    酷い会社は本当に沢山あるよ。
    返信

    +14

    -0

  • 270. 匿名 2020/01/29(水) 23:47:51  [通報]

    >>150

    地方労働局に相談し、まずはあっせんの申し立てをされてはいかがでしょうか?

    体力、精神力を長期間要する労働裁判は最終手段です。

    もちろん、あっせんに備えても充分に主さんご家族が有利になる、不利にならせない材料を用意しておく必要がありますが、辞められるご予定なら、あっせんの申し立て以降の待機期間は有給消化に当てられては?

    当然として、最終目標を金銭の和解か適切な環境下での職場復帰にするか決めておく必要があります。

    返信

    +5

    -0

  • 271. 匿名 2020/01/29(水) 23:49:43  [通報]

    何月何日、だれに、なにを、どんな風に言われたorされた、を記録に取っておく。つらいと思うけど、後で証拠として使える。
    返信

    +8

    -1

  • 272. 匿名 2020/01/29(水) 23:50:18  [通報]

    >>3
    同意見。公務員の人事部署もそんなものです。組織ぐるみとなるともうどうしようもできないですよ。
    返信

    +18

    -1

  • 273. 匿名 2020/01/29(水) 23:51:15  [通報]

    >>1
    今って、こんなボイスレコーダーもあるんだね。
    御主人のメンタルが危ないと思うので、一刻も早く退職してほしい。
    証拠も集められるなら集めて「弁護士に相談へ行きました。」と伝えれば、これ以上突っ込む上司は居ないと思います。
    旦那が会社で虐められている
    返信

    +20

    -1

  • 274. 匿名 2020/01/29(水) 23:59:09  [通報]

    >>270

    あっせんは、労働局の弁護士等が間に入り、労働局にて原則1回のみ仲介する制度で無料です。

    申し立てからあっせん期間までに、1ヶ月ほど期間がありますので、弁護士さんに相談された内容を整理され、1回の話し合いまでに、いかに仲介者に多くの事象を理解してもらうかがキーになります。
    返信

    +3

    -1

  • 275. 匿名 2020/01/30(木) 00:10:58  [通報]

    病気休養は就業規則には何と書いているのですか?

    休むことに関しては、医師の判断が絶対です。
    返信

    +4

    -0

  • 276. 匿名 2020/01/30(木) 00:22:35  [通報]

    >>89
    立派ですぅ!!!
    返信

    +1

    -0

  • 277. 匿名 2020/01/30(木) 00:34:56  [通報]

    辞めることは逃げじゃない
    危険からの回避だよ
    返信

    +4

    -0

  • 278. 匿名 2020/01/30(木) 00:36:29  [通報]

    うちの夫も主さんのご主人に似た感じでした。
    転職はできましたが。
    とにかくはやく退職してください。
    心が壊れたらそれこそ転職…というか生活もできなくなります。
    私は夫がいつ辞めてもいいように専業からフルタイム正社員になりました。
    私が働くからすぐ辞めていいよ、安心してと逃げ道を作ってあげた。
    今だったら退職代行もあるし、こんな人こそ代行を使うべきだと思う。
    返信

    +28

    -0

  • 279. 匿名 2020/01/30(木) 00:44:32  [通報]

    退職代行という業者もありますよ。
    知り合いから聞いた話ですが、業者の人が代わりに手続きをしてくれ、会社が本人に何か直接連絡を取ろうとすると、業者の人が止めるよう間に入ってくれるそうです。
    ひどい会社にはそういう手段も仕方ないと思います。
    返信

    +15

    -0

  • 280. 匿名 2020/01/30(木) 01:02:31  [通報]

    労働裁判って何をしたいの?
    そんな会社訴える時間があるなら、さっさと辞めてしばらく休むとかすればいいじゃん。それにそんな人の為の退職代行じゃないの?
    旦那さんは正常な判断が出来なさそうな状況だから、主がしっかりしなよ。
    返信

    +8

    -3

  • 281. 匿名 2020/01/30(木) 01:23:28  [通報]

    私の旦那は虐めでは無いのですが出向先で変な仕事を押し付けられたのか
    鬱っぽくなってしまい酷い帯状疱疹になってしまい長期休暇を取ってた時に、
    私が会社の人事に電話して、これは家族から見てもおかしいので
    労務局に言わざる得ないかもしれませんときっぱり言ったら、
    会社の相談所に旦那が呼ばれて、無事に元の職場に戻れる事が出来ました。
    こういう時こそ奥さんの力の見せところです。
    主さん、頑張ってください!
    返信

    +13

    -0

  • 282. 匿名 2020/01/30(木) 01:24:56  [通報]

    >>1
    私の父も同じでした。
    ある日病院に行くと言って帰ってきませんでした。
    そのまま行方不明となり、しばらくした後に生きていた事が判明しましたが
    父自身、病院の帰りからの記憶がないそうです。
    気付いたら崖にいたと聞きました。

    どうか、こうなる前に逃げて下さい。
    返信

    +76

    -0

  • 283. 匿名 2020/01/30(木) 01:31:26  [通報]

    >>1
    「妨害されてる」という感覚だから良いようにいじめられるんだと思う
    虐待されてる子どもじゃなくて大人なんだから自分の人生は自分で推し進めなよ
    返信

    +7

    -0

  • 284. 匿名 2020/01/30(木) 01:53:53  [通報]

    明日から病欠って事にして会社を休んで、退職届は代行業者にお願いしたらいい。身体が第一だよ。
    返信

    +7

    -0

  • 285. 匿名 2020/01/30(木) 02:45:42  [通報]

    ボイスレコーダー持たせよう
    返信

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  • 286. 匿名 2020/01/30(木) 02:54:56  [通報]

    転職を妨害ってどういう事されるんだろう…?
    転職できないなら一旦会社辞めればいいんじゃない??
    返信

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  • 287. 匿名 2020/01/30(木) 03:47:11  [通報]

    >>150
    裁判で良いのではないでしょうか
    万が一転職先に謂れのない悪評流されたりした時に証拠になりますし
    ご主人は、技術者との事なので真面目で一本気色んな事に気を回してしまう性分なんでしょうか…
    怯んでしまう気持ちも理解できます
    ですが、ここは妻であるあなたが毅然とするのが宜しいかと
    ご主人を守って差し上げて下さい
    これからの人生がかかっております故、生ぬるい対応では返討に合いかねません

    私があたなの立場なら、徹底的にやります
    世界でたった一人の伴侶は自分が守ります
    でも、ご主人の話だけで暴走するのは些か危険ですのてまずは弁護士に相談というのは、良い判断なのではないでしょうか

    陰ながら応援しております
    ガル民の皆さんもついております
    返信

    +3

    -1

  • 288. 匿名 2020/01/30(木) 04:05:19  [通報]

    旦那が職場で女性の上司にいじめられてます。
    うちの旦那はよく言えば優しくて真面目なんだけど、
    悪く言えば、自分の意見をはっきり言えない性格だし、
    勉強はできるんだろうけど(卒業してるのはいわゆる一流大学)、
    そんなにテキパキと仕事ができるタイプじゃない。
    ただ、女性上司のいじめはパワハラ級で、話を聞いてても、
    ほんとにひどいです…
    返信

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  • 289. 匿名 2020/01/30(木) 05:25:30  [通報]

    私も上司に散々虐められ
    去年、人として言われては
    いけないことを言われたので
    でしたらもう辞めますって言ったら
    辞めないでくれと言われモヤモヤ状態
    でした。(安くいいように使えるから)
    たまたまダブルワークもしてたら病んでしまい、休んで夜道歩いてたら
    走ってくる車にフラーっと飛び込みそうになり
    あっヤバイと思い適応障害の
    診断書もらって副業の方を辞めました。
    みんなから孤立させられたり、同時に複数の
    仕事を振られたり、やってる最中にネチネチと
    どうでもいいダメ出ししたり
    次から次へと仕事を増やして
    それでもこなしていたら、何考えてるか解らないって言われたり、七時間ほど動いて
    仕事してても、作業が途切れたほんの
    一瞬を見て、会社に何しに来てるの?って
    言われたり
    気が狂いそうでした。友達に相談しても
    言い返さない、辞めない私が悪いって
    言われて体も心もボロボロでした。
    地獄ってこの事かと。
    今は多少軟化してきて、ヒステリーの
    的になる事は減りましたが、仕事量と給与面が
    釣り合わないので次を探してます
    お子さんも居るし、こんなクソみたいな職場辞めたらぁ!ってなるのか、しがみつくのかは
    じっくり話し合えばいいと思います
    返信

    +5

    -1

  • 290. 匿名 2020/01/30(木) 06:43:13  [通報]

    >>232
    個人経営の病院の院長から言われた。
    今その院長死んだらしいけど。
    クソが。
    普通にはたらいてます。
    若かったから、辞めたあとしばらく職転々としたけど、あのいじめは忘れたいけど忘れられないし、マジで訴えたいレベルだわ。
    あれから個人経営は避けてる。
    返信

    +0

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  • 291. 匿名 2020/01/30(木) 07:00:30  [通報]

    主さんの旦那さん何歳なんだろう?
    中間管理職=リストラ?
    とりあえず、退職願出したらいいんじゃないの?
    テレビドラマみたいな追い出し部屋(窓際)がない会社だと降格、給料減、+アルファの嫌がらせはあると思う。
    早期退社を募って退職金が上乗せでリストラされる会社はまだいいほうなんだなぁと思う。職まで斡旋してくれる会社は親切だと思う。
    返信

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  • 292. 匿名 2020/01/30(木) 07:14:32  [通報]

    どこの会社かヒントだけって無理かな?
    こんな会社にもし、我が子が入るって思ったら最悪だわ。
    返信

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  • 293. 匿名 2020/01/30(木) 07:51:16  [通報]

    >>292
    ここに書くのは無理でも、転職サイトあたりにヒントは書いてほしいよね。
    返信

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  • 294. 匿名 2020/01/30(木) 08:17:57  [通報]

    主さんもモタモタせずに、旦那は休ませる。携帯を取り上げる。弁護士に連絡してすぐ退職でいいんじゃない?とりあえずボイスレコーダー買ってこれからの事は全部記録する。しばらく親にお金でも借りて、落ち着くまで旦那の側にいてあげて、生活を立て直すのが一番だよ。
    ほんとは旦那が闘えばいいのに、出来ないから追い詰められるんだよね。
    返信

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  • 295. 匿名 2020/01/30(木) 08:22:28  [通報]

    >>265
    いじめのレベル小学生かよ!
    返信

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  • 296. 匿名 2020/01/30(木) 08:27:35  [通報]

    >>203
    うわー似たよう話が地元の新聞社の中で起きてるわ(笑)本当にどこでも同じような事があるね。
    返信

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  • 297. 匿名 2020/01/30(木) 09:10:55  [通報]

    私の彼は、虐めは受けてないですが、辞めたいのになかなか辞めさせてもらえず、退職代行使って辞めましたよ!金額は聞いてないけど、調べた限り3~5万のところが多かった。代行に電話して話聞いてもらって、全て代行がやってくれて、電話した翌日から1度も会社には行かなくて大丈夫でした。転職活動しながら見切りつけて代行に頼ってみたらいいかもしれません!
    返信

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  • 298. 匿名 2020/01/30(木) 09:24:25  [通報]

    まだ転職活動できるパワーがあるうちに動くことです。

    精神的な病気になってもそんな会社は休職させてもらえないだろうし。

    まずは就業規則を確認!
    法律上は2週間前に退職届を出せばいいけど会社の規則で1ヶ月前とか決まってることあるので。
    あとは必ずその控を取っておくこと。

    出し方は普通に用紙で出すのが定番だけど最悪、メールかFAXとかでもおっけー。とりあえず文書として形に残すことが大事。

    労基署行けばこんな事で困ってますとか相談したり、退職届の書き方も丁寧に教えてくれるよ。法律的な観点からアドバイスもらえます(経験者)
    返信

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  • 299. 匿名 2020/01/30(木) 09:32:23  [通報]

    いじめ主犯の上の立場の人はどうなんでしょうか。
    会社内で旦那さんの現状知ってる人はいますか?
    有給や退職は労働者の権利だし、いじめの内容が生産性を低下させて会社側に損を与える様な内容ですね。
    会話を録音しておくのは有力なので、話の分かってくれる上の人がいれば証拠を提示して、いじめしてる面々の存在が会社にとって利益を出さない事をわかってもらえるといいですね。
    いじめては辞めさせるなんて事をしていると、会社にとって人を入れて育てるのは手間とお金がかかるのに。
    利益の事は旦那さんじゃなくてそういう人らがいるからでしょうね。
    損失を個人に責任とらせるのもしてはいけない事なのに。
    返信

    +2

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  • 300. 匿名 2020/01/30(木) 09:32:57  [通報]

    旦那が自己愛性パーソナリティ障害の人とタッグ組まされた…。死んだらどうしよう。相当精神的にやられてるみたい。
    その人より旦那の方が仕事が出来るから、嫉妬も凄いし当たり散らされてる。
    返信

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  • 301. 匿名 2020/01/30(木) 09:40:28  [通報]

    >>299
    会社内で旦那さんの現状知ってる人はいますか?

    逆に、主さんのご主人も3年で5人退職している人をみてきている。周りは何も出来ないんでしょ。
    もう、とりあえず休むなり退職するなりしないと無理だと思うわ。とりあえず早く職場から逃げた方がいい。
    返信

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  • 302. 匿名 2020/01/30(木) 09:47:34  [通報]

    >>301
    ですね。見落としてましたが、そんなに腐りきった所なら尚更旦那さんが心配ですね。
    尊厳を踏み躙られた経験は癒えるのに時間がかかる。
    返信

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  • 303. 匿名 2020/01/30(木) 10:35:55  [通報]

    転職も妨害って どんなトコだよ

    うちの兄貴なんか上司と喧嘩して速攻クビになったよ
    ネットで株したりしてるけどずっとヒッキー
    親ももはや諦めモード 
    返信

    +6

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  • 304. 匿名 2020/01/30(木) 11:05:38  [通報]

    スマホで録音して、私の同僚がいじめを受けていますとTwitterで拡散。
    返信

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  • 305. 匿名 2020/01/30(木) 11:18:14  [通報]

    どんな手段を使ってでも辞めさせた方がいい!
    私も旦那も何故か同時に、それぞれ別の職場で虐められて生活再建するのが大変だったし、未だに後遺症みたいになってるよ。
    私は取り囲まれて恫喝や異物混入されたり、旦那は頭からコーヒーかけられたりした。
    本当に心のダメージになるし、自信がなくなるから次の仕事も怖くなったり……
    助けてあげられるのは主さんだから、頑張ってほしい!負けないで!
    返信

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  • 306. 匿名 2020/01/30(木) 11:33:02  [通報]

    >>305
    えっ、そんなことをする職場があるの?
    それも別々な職場で。
    それは県民性なんですか?
    返信

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  • 307. 匿名 2020/01/30(木) 11:40:09  [通報]

    >>305
    怖すぎるんですけど…
    返信

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  • 308. 匿名 2020/01/30(木) 11:42:04  [通報]

    弁護士資格持った人が
    退職代行サービスやってるからつかったら?
    ツイッターに実際につかって退職した人のまとめがあります
    返信

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  • 309. 匿名 2020/01/30(木) 11:54:03  [通報]

    なし崩しにだだ退職すると
    あとで面倒なことになると思うよ
    希望の転職先から会社に素行調査の電話がいったとき
    さんざん悪評吹き込まれると思う
    返信

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  • 310. 匿名 2020/01/30(木) 11:57:22  [通報]

    退職までのプロセスを大切に。
    ご主人様の自尊心を守りながら
    次のステップに…

    体育会系の次男が
    オフィスでの仕事に就いた半年の間に
    人格かわりました。
    キツくなって、冷めた感じ。
    しかも今までなかった足の臭いも。
    ストレスなんだなって感じました。

    今、ワーキングステイを目指して
    引越しやのバイトしてます。
    イキイキして心身の健康が感じられます。
    尽くすことで人に感謝される仕事は
    生きがいになります。

    虐げられる環境からは離れて欲しいですね。

    返信

    +11

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  • 311. 匿名 2020/01/30(木) 11:57:40  [通報]

    >>303
    都会でも地方でも前職の素行調査普通にある
    跡を濁して辞めたら苦労するよ
    返信

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  • 312. 匿名 2020/01/30(木) 11:58:48  [通報]

    どうして辞めるのに労働裁判になるんだろ?主何か隠してない?
    返信

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  • 313. 匿名 2020/01/30(木) 12:09:23  [通報]

    >>311
    うちの会社も調査会社いれて調査するよ。
    返信

    +1

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  • 314. 匿名 2020/01/30(木) 12:21:01  [通報]

    旦那が今働いてる会社の社長に目つきされました。。黒目は外してて失明はまのがれたのですが。ほんとにありえません!旦那は会社辞めないみたいです。。。
    返信

    +1

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  • 315. 匿名 2020/01/30(木) 12:31:01  [通報]

    >>177
    主さん辛いね。必ず解決するから諦めないでね。
    みんな、言い方気をつけて‼️
    旦那がこういう状態になったら、家族も精神的に辛くなって病むからさ、もっと優しく言ってあげて。旦那がいじめに遭う、転職でその後の生活が不安、子供の転校、いろいろありすぎると気弱になるよ。
    優しくいろいろ教えてあげて。


    返信

    +3

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  • 316. 匿名 2020/01/30(木) 12:31:52  [通報]

    >>314
    それは流石に暴行傷害案件では...
    返信

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  • 317. 匿名 2020/01/30(木) 12:36:12  [通報]

    >>13
    ジャパニーズジャスティス
    仕事こそ全て!ってか
    返信

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  • 318. 匿名 2020/01/30(木) 12:39:39  [通報]

    結局は主さんより旦那さんの気持ちを優先して決めたらいいよ

    慰謝料取りたい、会社に社会的制裁与えたい→裁判
    ただ辞めたい→弁護士通して退職手続き
    辞めたくないけど休みたい→診断書貰って休職申請、ただし会社が応じるか微妙
    会社への怨み晴らしたい→Twitterで社名公表、ただし上手くやらないとパワハラ酷くなるかも
    辞めないで耐えて頑張る

    選択肢はこんなもんじゃない?
    個人的にはとっとと辞めて失業給付貰ったほうが良いと思う
    技術職なら需要あると思うよ
    返信

    +8

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  • 319. 匿名 2020/01/30(木) 12:44:16  [通報]

    主です。

    皆様、沢山のコメントありがとうございます。今朝、短いですが夫と話をして、今の会社は退社しようと決めました。

    弁護士に相談したのは後ろ暗い事があるからではなくて、急な労働条件の変更が通知なしにあった事と、夫は技術者の為権利や特許などで後々揉めないようにで、裁判までは考えてはいませんでした。

    ただ、弁護士さん的には裁判をしたほうが取れるよとのことでした。

    今までも他の部署で業績がわるく責任者が変わることは多々ありましたが、責任者を取るのはマネージメントの人で技術者は守られていました。

    今回、夫の上司はかなりケチな人でお金に困っているという噂もあり、他の役職者と同じく自分が退くのはどうしても嫌なんだと思います。


    返信

    +27

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  • 320. 匿名 2020/01/30(木) 12:44:43  [通報]

    今まで頑張って来たんだから
    明日から休んで退職代行にお願いして
    1週間ばかし南の島とかに旅行して
    ゆっくりしたらいい
    会社なんてその程度の扱いでいいと思うよ
    返信

    +8

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  • 321. 匿名 2020/01/30(木) 12:50:33  [通報]

    主です。ただの愚痴です。
    夫は凄く頑張って働いてい来たのに、こんな仕打ち信じられません。上司とは本当に二人三脚で父親の様に慕い働いてきたのに、まさかここまでの事をされるとは思いませんでした。 

    何年も共に働いたのに、信頼関係とか全然無かったんだと、ショックで仕方ありません。
    返信

    +22

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  • 322. 匿名 2020/01/30(木) 13:03:28  [通報]

    >>321
    仲が良かった人からこれヤラれてるの?酷い会社だね。
    返信

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  • 323. 匿名 2020/01/30(木) 13:24:24  [通報]

    >>248
    その通り!!
    返信

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  • 324. 匿名 2020/01/30(木) 13:24:56  [通報]

    >>10
    一言余分
    返信

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  • 325. 匿名 2020/01/30(木) 13:42:56  [通報]

    主です。

    夫は会社で他のスタッフに対して「様」を付けて呼ぶように強要させられているらしいです。ちなみに、夫は他のスタッフに対してはさん付けですが、さん付けは威圧感があるので「パワハラ」であり、今日から全ての人間に対して「様」をつけるように、でないとパワハラの為評価を下げると言われたそうです。

    終わりすぎていて、もうこの会社駄目だなと思いました。
    返信

    +27

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  • 326. 匿名 2020/01/30(木) 13:45:03  [通報]

    辞める前に心療内科自費で通って、医師の診断書にパワハラを受けてる事を診断書に書いてもらう
    会社の保険使うとバレてもっと酷い仕打ちを受ける
    籍残して傷病手当貰って、その間ゆっくり気力を回復と転職活動かな
    返信

    +6

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  • 327. 匿名 2020/01/30(木) 13:54:18  [通報]

    >>316
    うん
    警察に行って弁護士つけて明日から行かない方がいいよ
    てかそんなとこ絶対行くな
    返信

    +10

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  • 328. 匿名 2020/01/30(木) 14:07:15  [通報]

    とにかく次を探して辞める。妨害は無視。退職する旨を伝えて、メールなど記録に残す。もしくは今流行の退職代行を利用するとかもありだと思う。
    いじめへの復讐はやめた方が良い。あまり意味ない。あなたが何かしなくとも、どこかで勝手に淘汰される。
    返信

    +3

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  • 329. 匿名 2020/01/30(木) 14:08:47  [通報]

    >>325
    次を探して辞めた方がいいよ。まだ、蓄えがあるなら、辞めてから探してもいいし。退職代行使えば、やりとりしなくていいよ。
    返信

    +8

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  • 330. 匿名 2020/01/30(木) 14:10:37  [通報]

    >>325
    酷すぎて言葉がない。こんな事をされている人がいるって事は、している人もいるんだよね。夫がこんな事をする人だったら嫌だな。
    返信

    +16

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  • 331. 匿名 2020/01/30(木) 14:12:19  [通報]

    すみません会社名何?マジで
    もういっそバラしてしまおうよ死んでしまう人が出るよそんなの
    もう名前出てたらすみません
    返信

    +11

    -0

  • 332. 匿名 2020/01/30(木) 14:13:11  [通報]

    >>328
    復讐とか本当にやめたほうが良いとは思うけど、やった側が幸せにヌクヌク生きているのは腹立たしいよね。
    返信

    +1

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  • 333. 匿名 2020/01/30(木) 14:16:02  [通報]

    >>331
    主です。流石に今の段階では名前は出せませんが、転職サイトに夫の会社の口コミページがあるので、無事に転職できたら次の被害者が出ない様に書いておきます。
    返信

    +20

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  • 334. 匿名 2020/01/30(木) 14:16:27  [通報]

    >>332
    本当に気持ちはわかる。私も経験があるから。でも、仕返ししても、自分も痛手を負うことになるからやめた方がいい。関わらないこと。自分が幸せになるのが復讐。待遇の良い職場を探すのが先決。
    返信

    +5

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  • 335. 匿名 2020/01/30(木) 14:17:47  [通報]

    >>334
    会社と揉めると転職に響くからね…半沢直樹の様には行かないんだよね。
    返信

    +1

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  • 336. 匿名 2020/01/30(木) 14:20:07  [通報]

    いじめる側ってよくこんなアイディア思いつくよね。これを仕事に回したら業績伸びるだろうにね。パワーを向ける方向間違えてる。
    返信

    +3

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  • 337. 匿名 2020/01/30(木) 14:22:13  [通報]

    白紙のお手紙でも送ってあげたら?
    得体の知れない恐怖でげんきなくなるかもね
    返信

    +2

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  • 338. 匿名 2020/01/30(木) 14:38:13  [通報]

    >>254


    本当に主さんかな?

    他人事みたいに聞こえてしまう。
    今、こうしている間も
    ご主人は会社で闘ってるんですよ。
    壮絶だと思う。

    これだけみんな意見出してくれてるんだから、
    さっさと動いた方がいいよ。

    私なら弁護士だと労基だの言ってないでもう
    退職代行頼むわ
    返信

    +6

    -0

  • 339. 匿名 2020/01/30(木) 14:47:06  [通報]

    >>338
    管理職なら退職代行より弁護士がいいと思うよ。
    返信

    +5

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  • 340. 匿名 2020/01/30(木) 15:04:28  [通報]

    >>85

    脳天気無能な人生送ってんだろうね。
    ゴミが。
    返信

    +6

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  • 341. 匿名 2020/01/30(木) 15:04:40  [通報]

    >>1
    労基にタレこむ。
    返信

    +1

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  • 342. 匿名 2020/01/30(木) 15:10:43  [通報]

    労基強いけどな。昔、小さな地銀に勤めてた。大きな海外にも支店がある地銀さんの行員が労基に駆け込んだ。その大きな地銀に指導が入ったのでうちの銀行も慌てて改善した。

    支店全員で○銀行の労基にチクった人ありがとう✨と名前も顔も性別も知らない人に感謝した。
    返信

    +3

    -0

  • 343. 匿名 2020/01/30(木) 15:19:59  [通報]

    >>111
    やはり同業他社への転職でしたか。
    製造している物や業界の広さにもよりますが、狭い業界だとなかなか厳しいと思いますよ。転職先の会社としても業界内での争いは良し悪しですから。
    もしかして、すでに他社から引き抜きのお声がかかってるのですか?だったら、転職妨害は本社とか上層経営陣の意思も反映させていることもありえますよ。

    ご主人のお立場の辛さと押し付けられた責任の理不尽はおっしゃる通りで解りますが、技術者で管理職であった人が同業他社への転職となると、厳しいこと言いますが、認識が少し甘いのでは?

    現状の異常な労働環境については録音などで証拠集めして労基に行きましょう。
    返信

    +0

    -0

  • 344. 匿名 2020/01/30(木) 15:25:24  [通報]

    パワハラ受けてる人が、記録残して職場に通い続けてる場合が多いけど、職場では空気読まずに辞めずに居座る悪い奴というコンセンサスが作られて心が壊されるまでパワハラ激化、心労で燃え尽きて自殺のコースに載せられるので逃げた方がいい。
    いじめで心を壊して自殺に追い込むのは日本では合法だから個人で対抗できない。
    返信

    +3

    -0

  • 345. 匿名 2020/01/30(木) 15:29:45  [通報]

    経験者です。

    うちの主人がパワハラとサービス残業で、ある日涙を流して話してきました。

    給料明細書全て保管していたので(どのくらい働いていたか書いてあった)、速攻弁護士探して、訴えて慰謝料がっつりもらいました。

    あんなにボロボロにされ、泣き寝入りだけはしたくなかったので私が代わりに頑張りました!
    今は、良いご縁があり他の職場で楽しく働いています。



    返信

    +17

    -0

  • 346. 匿名 2020/01/30(木) 15:35:25  [通報]

    >>343
    このご時世で、認識が甘いのは会社のほうではないですか?
    これだけsnsが普及しているんですから、一度会社名がでて炎上してしまえば困るのは会社だと思うのですが。
    返信

    +10

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  • 347. 匿名 2020/01/30(木) 15:55:32  [通報]

    復讐するなら虐めている人の子供や奥さんかな。
    転職して数年以上たって相手が忘れて新しいターゲットにご執心の頃にでも。
    宗教団体に所属すると、仲間の人に協力してじっくり色々反撃できるよ
    返信

    +2

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  • 348. 匿名 2020/01/30(木) 15:55:55  [通報]

    何かあってからでは遅いのだから、お金なんてあとからついてくるからさっさと辞めたらいい。
    虐められている証拠だけ何かしら残しといた方がいいので、画像や音声を残しておく。
    あとは皆が言ってるように労基へ相談して旦那様を守ってあげて!
    返信

    +5

    -0

  • 349. 匿名 2020/01/30(木) 16:04:31  [通報]

    >>347
    私、虐めた人の子供と嫁のデータは取ってある。忘れた頃に使う予定。
    返信

    +6

    -0

  • 350. 匿名 2020/01/30(木) 16:11:15  [通報]

    >>111
    営業でもないのに、業績が悪いことを責められるって、意味不明だね。
    返信

    +9

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  • 351. 匿名 2020/01/30(木) 16:22:06  [通報]

    >>350
    本当に。営業部じゃないのに売れない事で処分されるんだね。変な会社。
    返信

    +11

    -0

  • 352. 匿名 2020/01/30(木) 16:54:50  [通報]

    前にテレビで会社を相手に起訴して待遇改善してもらった人がいたよ。弁護士に相談してみたらどうだろう?
    返信

    +2

    -0

  • 353. 匿名 2020/01/30(木) 17:23:50  [通報]

    >>10
    ご主人の性格による。
    家族の助けが必要な時もあるよ。
    返信

    +5

    -0

  • 354. 匿名 2020/01/30(木) 17:36:33  [通報]

    どうやったら転職を妨害されるの?
    普通に勤務バックれてその辺のネカフェにいれば転職活動できると思うんだけど旦那のGPSでも付いてんの?
    返信

    +1

    -0

  • 355. 匿名 2020/01/30(木) 17:53:58  [通報]

    そんな会社そのまま消えればいい。
    返信

    +2

    -0

  • 356. 匿名 2020/01/30(木) 17:55:32  [通報]

    >>352
    逆転人生ってい番組のホームページにバックナンバーあるから、それに「現役社員が語る!内部通報の悪夢 上司たちとの1000日戦争」で見てみて!

    とりあえず今できることは、誰に何を言われたか、されたのかメモして時系列にまとめるのと、あとICレコーダーを常に持ち歩いて録音した方がいいよ
    返信

    +0

    -0

  • 357. 匿名 2020/01/30(木) 18:05:21  [通報]

    >>1
    パワハラ防止法が6月から施行だから、
    企業はきちんと対処しないといけなくなるよ
    人事かヘルプ窓口的なところに通報するといい
    配置換えか是正措置とられるはず
    返信

    +1

    -0

  • 358. 匿名 2020/01/30(木) 18:09:04  [通報]

    >>354
    主の旦那、メーカーの技術職の役職者でしょ、難しいと思うよ。うちの会社は主の旦那みたいなポジションの人、メールとか監視されてるよ。
    返信

    +6

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  • 359. 匿名 2020/01/30(木) 18:14:20  [通報]

    証拠集めて!絶対泣き寝入りしないで!
    今のボイスレコーダーはペン型とかあるよね。
    返信

    +0

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  • 360. 匿名 2020/01/30(木) 18:28:16  [通報]

    真実なのか?
    なんか絶対あり得ないだろっていう部分が多々ある。
    そもそも有給無しとか言われたら私だったらああいいよじゃあ辞めてやるよって一部始終録音して労基に行く。
    家まで監視されてるって他の社員暇過ぎでしょ。警察に行くレベル。
    旦那さん以外の他の人が遊んでるのもあり得ないし。遊んでないで手伝ってくださいっていう音声を録音したら一発でしょ。
    いい歳だったらどこにいけばいいかも分かるはずだし(労基、人事部など)こんな真っ黒な会社相手に弁護士が動かないわけない。
    返信

    +2

    -0

  • 361. 匿名 2020/01/30(木) 18:33:42  [通報]

    可哀想すぎる
    返信

    +0

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  • 362. 匿名 2020/01/30(木) 18:33:51  [通報]

    これは、旦那さんに精神力があればですが、訴えるなら休んだりしない方が良いです。診断書を出してしまうと病気をたてに会社側に仕事ができていなかったという理由を与えてしまうようです。弁護士に相談しましょう。証拠を集めることはとても大切。労働審判というものがあります。勝っても100万くらいかもしれないので勧めるわけではないです。ただもう逃げるなら行かなかったらいいけど、戦うなら診断書をだす、休みはじめることは有利になりません。
    経験談ですが、300万で勝ちました。弁護士は無料ではなく労働に強い方を探してください。はじめの相談は安いです。良い弁護士に出会えたら勝ち目はあります。
    もう忘れてやめるか、戦って会社に痛手を与えるかはっきり決めた方が動きやすいです。簡単に行動を中途半端にすることは疲れるだけだと思います。
    応援しています。
    返信

    +3

    -0

  • 363. 匿名 2020/01/30(木) 18:34:40  [通報]

    結局は主さんより旦那さんの気持ちを優先して決めたらいいよ

    慰謝料取りたい、会社に社会的制裁与えたい→裁判
    ただ辞めたい→弁護士通して退職手続き
    辞めたくないけど休みたい→診断書貰って休職申請、ただし会社が応じるか微妙
    会社への怨み晴らしたい→Twitterで社名公表、ただし上手くやらないとパワハラ酷くなるかも
    辞めないで耐えて頑張る

    選択肢はこんなもんじゃない?
    個人的にはとっとと辞めて失業給付貰ったほうが良いと思う
    技術職なら需要あると思うよ
    返信

    +0

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  • 364. 匿名 2020/01/30(木) 18:37:14  [通報]

    >>360
    まあ…主の内容は、統合失調症の人が言う内容っぽいよね。
    監視されてる、常に嫌がらせを受ける。って
    でもこの前の教師カレー事件みたいにガチってことも有り得なくはないからその場合労基だよね。
    返信

    +2

    -0

  • 365. 匿名 2020/01/30(木) 18:49:43  [通報]

    世のため人のために潰れてほしい、そんな会社。
    返信

    +0

    -0

  • 366. 匿名 2020/01/30(木) 19:02:35  [通報]

    >>364
    日本のパワハラはこのパターン多いよ
    正社員の解雇ができないから、労働組合に話を通してじわじわ心を壊して自滅させる
    きつい仕事をやらせてミスを誘う。逆に楽な仕事をやらせて使えない奴という実績を作る。
    周りの人に今度この人の番だって噂を流せば皆空気読んで勝手に雑に扱う
    本人がメンタル病んで反応が荒っぽくなったら被害者ぶって警察に連絡する
    ここまでやれば糖質の症状を発症して勝手に辞めていく
    精神的に回復できなくて反応に違和感感じた転職先から前職照会がきたら使えないから辞めさせたので虐めて辞めさせた方がいいと吹き込めば完璧
    この手で何人自殺に追い込まれたか
    返信

    +3

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  • 367. 匿名 2020/01/30(木) 19:18:12  [通報]

    今よりもレベルの高い会社へ転職することが一番の復讐になる。辞めるときは代行を使う。私の夫は、上司にハラスメントされてるのをあまりわかってなかったから、速攻説得して、転職活動させた。幸い良いところに転職できた。今とても平和。
    返信

    +0

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  • 368. 匿名 2020/01/30(木) 19:20:10  [通報]

    大勢からイジメは辛いね。
    うちは社長からのパワハラが酷いけど、金払いは良い社長さんなので何とか耐えて頑張ってる。
    返信

    +0

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  • 369. 匿名 2020/01/30(木) 19:34:47  [通報]

    >>366
    そんなことやっておいて
    表向きはコンプライアンスだ何だ言って
    跡を濁して退職したら裏で悪口言われるとか

    本当にイカれてますね
    こういうの見ると
    韓国・北朝鮮も似た者同士何だなと
    改めて思ってしまいます
    返信

    +0

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  • 370. 匿名 2020/01/30(木) 19:49:35  [通報]

    可哀想だけど大人なんだから辞めるなり労基行くなり自分の力で何とかしてほしい
    こんな旦那頼りなくて嫌
    返信

    +2

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  • 371. 匿名 2020/01/30(木) 19:55:45  [通報]

    >>1
    暴力や業務とは無関係な嫌がらせなら訴えて然るべきだけど、実力主義の会社ではよくある事だよ。仕事が合っていないなら、辞めた方がいい。
    返信

    +0

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  • 372. 匿名 2020/01/30(木) 20:17:25  [通報]

    >>1
    証拠を集めるのは大事だけどはったりも必要。堂々とパワハラにあたるので出るとこ出ます。とか、ちょっとそうゆうところに言って相談します。とかでもけっこう有効です。
    返信

    +0

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  • 373. 匿名 2020/01/30(木) 20:41:54  [通報]

    >>319
    じゃあ、その度を越した陰湿なやり方はそのケチな上司の独断って事なのかな?弁護士使った方が良いですね。
    返信

    +0

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  • 374. 匿名 2020/01/30(木) 20:43:31  [通報]

    >>89
    あなた強いね!
    私、あなたみたいな人けっこう好きだよ😃
    (あっ!変な意味じゃないよ)
    返信

    +1

    -0

  • 375. 匿名 2020/01/30(木) 20:45:41  [通報]

    >>116
    うん!
    さっき通報しといたよ!
    返信

    +1

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  • 376. 匿名 2020/01/30(木) 21:05:00  [通報]

    >>1

    私、前働いていたところの社長がパワハラですごくて、さらには月400時間以上も働いて残業台無し。で、手取り17万。
    頭にきてタイムカードのコピー、パワハラもボイスレコーダーに全部録音して労基署に行ったけど、労基の人受け取ってくれなかったよ? 
    ボイスレコーダーも録音してあるんですけど!って言ったんだけど、うーん、みたいな感じで。
    在職中に3、4回行ったけど、意味ないなと思って行くのやめたら、ある日労基の今まで相談してた人(身分的に偉い人だった。確か主任?)から電話が。
    その後大丈夫ですか?って。
    労基署に行くのパタリと辞めたから、私が自殺でもしたんじゃないかと思ったのかな?

    労基署の当たり外れもあるからなんともいえないけど、証拠とって裁判でもいいと思う。

    とにかく、辞めれない会社なんてないんだから、脅し?に負けず辞めて欲しい。
    クソな会社はクソなことしかしないわ、本当に腹立つ!

    返信

    +6

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  • 377. 匿名 2020/01/31(金) 00:17:03  [通報]

    有名な会社なら文春にリークしてほしい
    返信

    +1

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  • 378. 匿名 2020/01/31(金) 00:24:08  [通報]

    複数から嫌がらせされてるなら
    こっちはさらに他部署や自部署の他の人たち、人事部や本部など
    味方につけられるとこ全部味方につけて徹底抗戦してもいいと思う
    そいつら全員病院送りにしてやるか、辞めさせてやるくらいの気概を持って
    本腰入れて取り掛かってみるとか。
    技術者を事務方が一人ずつ辞めさせていくなんてことをやってたら
    会社自体がいずれ潰れてしまうじゃないですか
    その役立たずの給料泥棒のごく潰しどもをこそ
    本社の人間含めて会社ぐるみで協力してその会社から追い出すべきだと思う
    返信

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  • 379. 匿名 2020/02/01(土) 00:42:39  [通報]

    >>1
    パワハラセクハラで心身壊し退職した者です。
    いじめ等受けている本人は感覚がマヒして、やられていることが『犯罪』だとは気づけないんです。(新卒で入社した会社なら特に)
    とにもかくにもボイスレコーダーを隠し持って毎日録音させておいてください。(機密うんぬんのためスマホ持ち込み禁止と明記された部署でも守ってない人は多いのでそこは臨機応変に)
    あと、押しきって退職した場合、家にまで嫌がらせしに来ることがあります。(経験済み)
    場合によっては防犯カメラをつける、思いきって引っ越すこともお勧めします。
    会社に在籍中はパワハラで会社に助けを求められるけども、退職後の嫌がらせは自分たちで対処しないといけないのでより難しいと感じています。

    長くなりましたがとにかく証拠。証拠がないと何も始まらない。
    返信

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  • 380. 匿名 2020/02/04(火) 13:15:39  [通報]


    東須磨小学校の教師のいじめ事件の長谷川雅代はエホバの証人の信者でシーシェパ... - Yahoo!知恵袋
    東須磨小学校の教師のいじめ事件の長谷川雅代はエホバの証人の信者でシーシェパ... - Yahoo!知恵袋detail.chiebukuro.yahoo.co.jp

    東須磨小学校の教師のいじめ事件の長谷川雅代はエホバの証人の信者でシーシェパード支持者みたいですけどこのことについてどう思いますか? どんな宗教でも救えない者はいるよね。だいたい教育者の仮面も被ってたんだから。


    教師の中でさえ、虐めがあるんだから、一般社会でも有るよなぁ。
    返信

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