ガールズちゃんねる

【予想】リモートワーク、フレックスが浸透したら

126コメント2020/01/20(月) 23:55

  • 1. 匿名 2020/01/19(日) 10:58:56 

    リモートワーク、フレックス制度が浸透したら、どんな社会になると思いますか?
    私は都内一極集中が緩和されると思います!

    メリットデメリットも考えてみました。
    メリット
    ・満員電車の解消
    ・他県や郊外に住みながら今と同じ待遇
    デメリット
    ・社員がサボるかも?
    ・コミュニケーションの減少

    +38

    -5

  • 2. 匿名 2020/01/19(日) 10:59:43 

    【予想】リモートワーク、フレックスが浸透したら

    +8

    -0

  • 3. 匿名 2020/01/19(日) 11:00:19 

    〉社員がサボるかも?


    まあ、結果あげていればOK.
    営業職なんてそんなもん。

    +129

    -0

  • 4. 匿名 2020/01/19(日) 11:00:27 

    >>2
    あの頃は ハッ!

    +29

    -0

  • 5. 匿名 2020/01/19(日) 11:00:29 

    【予想】リモートワーク、フレックスが浸透したら

    +10

    -1

  • 6. 匿名 2020/01/19(日) 11:00:44 

    >>1
    リモートワークはさておき、娯楽はより一層都内に集中するとみた

    +25

    -3

  • 7. 匿名 2020/01/19(日) 11:00:44 

    メリット
    何らかの障害があって出社できない人も家で働けるのでいい

    デメリット
    会社の情報駄々もれになる可能性あり

    +113

    -1

  • 8. 匿名 2020/01/19(日) 11:00:54 

    >>2
    和田アキ子?
    シャチホコ?

    +17

    -1

  • 9. 匿名 2020/01/19(日) 11:01:40 

    デメリット
    外出しなくなるので消費が落ちて景気が悪くなる

    +51

    -3

  • 10. 匿名 2020/01/19(日) 11:01:54 

    前にワイドナショーで女子アナが同級生みんなリモートワークしてる!って言ってたけど、そんな浸透してないよね?みんなリモートなら電車混まないよ

    +61

    -1

  • 11. 匿名 2020/01/19(日) 11:02:29 

    一人暮らしの人が倒れても気づかれない

    +29

    -0

  • 12. 匿名 2020/01/19(日) 11:03:07 

    うちの会社はリモートワーク可能だけど、家だと出来ないし効率悪くなると言って結局皆出勤してる

    +54

    -2

  • 13. 匿名 2020/01/19(日) 11:03:31 

    自宅で許されてるけど、会社のパソコンなので、wi-fiとか自宅背景とかでチェックさせられるらしい?
    彼氏の家とか旅行先とかだとバレるからNGとか?まだやってないから分からない。
    【予想】リモートワーク、フレックスが浸透したら

    +1

    -3

  • 14. 匿名 2020/01/19(日) 11:03:43 

    実際リモートワークしてる人って、ちゃんと仕事してんの?絶対昼寝してるよね?

    +17

    -16

  • 15. 匿名 2020/01/19(日) 11:04:11 

    >>10
    大企業とかクリエーター界隈では普通になってる。

    +66

    -4

  • 16. 匿名 2020/01/19(日) 11:04:18 

    >>14
    やる事やってたら昼寝ぐらいしていいと思うよ

    +83

    -0

  • 17. 匿名 2020/01/19(日) 11:04:42 

    女性社員目線だと、スカイプ会議以外は
    すっぴんだろうからメイクコスメ代減る。
    ストッキング代パンプス代減る。
    無駄な付き合いランチやカフェ行ったり
    飲み会しなくなるから外食費減る。

    ありがてぇ。

    +131

    -0

  • 18. 匿名 2020/01/19(日) 11:05:02 

    >>14
    パソコン前に何時間いるって分かるようになってる。
    席を離れた時間とかも。

    +9

    -0

  • 19. 匿名 2020/01/19(日) 11:05:03 

    リモアクは会社に出社しない前提だけど、フレックスは会社に出社する前提だからフレックス浸透した所で変わらんと思うが
    フレックスって月の労働時間で計算するわけだし、コアタイム決まってるし

    +11

    -1

  • 20. 匿名 2020/01/19(日) 11:05:13 

    デメリット、社内恋愛が無くなって未婚率が上がる

    +9

    -2

  • 21. 匿名 2020/01/19(日) 11:05:26 

    >>10
    友達数人が持ってたら、親に「みんな持ってるから買って〜」って言う小学生いるじゃん
    同級生みんなってその程度じゃない?

    +13

    -4

  • 22. 匿名 2020/01/19(日) 11:05:55 

    営業だって実績残していれば会社から出て何してようとバレないからね。全ては結果だよ。

    +62

    -0

  • 23. 匿名 2020/01/19(日) 11:06:14 

    >>17
    それにより潰れる会社が出てきそうよね

    +6

    -0

  • 24. 匿名 2020/01/19(日) 11:06:21 

    フリーで在宅の仕事してるけど受注した分しか報酬発生しないから、会社員の立場で家で仕事できるのは安定してていいなあ。

    +54

    -0

  • 25. 匿名 2020/01/19(日) 11:06:25 

    >>13
    うちは公共Wi-FiはNG
    自宅Wi-Fiはアクセスパス居るからOKなんだと思う

    +9

    -0

  • 26. 匿名 2020/01/19(日) 11:07:33 

    >>9
    オフィス街の飲食店とか厳しそう。

    +16

    -0

  • 27. 匿名 2020/01/19(日) 11:08:08 

    私は人の目が無いとダラけるから、家だと仕事できないわ…

    +17

    -0

  • 28. 匿名 2020/01/19(日) 11:09:04 

    理想だわ
    満員電車は軽減されるけど公共の交通機関の収入は減るね
    アパレルもさらに冷え込むだろうね
    飲食も冷え込みそう
    逆に宅配出前が台頭して、出会いはネットや相談所が当たり前になりそう

    歩かないから健康被害も増えるかもね
    積極的に運動するのが普通になるのかな

    なんでもいいから在宅で食っていけるのなら最高

    +46

    -0

  • 29. 匿名 2020/01/19(日) 11:10:14 

    >>14
    僻んでないであなたがちゃんと仕事しなさい!

    +16

    -0

  • 30. 匿名 2020/01/19(日) 11:10:56 

    >>14
    きちんと仕事さえこなしてればそれもメリットなんじゃない?ガツガツ働かなきゃっていうの古いと思うし。

    +28

    -0

  • 31. 匿名 2020/01/19(日) 11:11:26 

    >>15
    エリートだけが暮らしやすい社会
    ますます格差広がるね

    +7

    -5

  • 32. 匿名 2020/01/19(日) 11:13:30 

    >>14
    昼寝するときはタイムカードきってるよ

    +10

    -1

  • 33. 匿名 2020/01/19(日) 11:13:38 

    ますますお店から店員さんざっくり消えてるけど、その人たちはどこに消えてるの?

    +0

    -0

  • 34. 匿名 2020/01/19(日) 11:14:16 

    ある程度、セルフマネジメントができてるなと思える中堅社員から導入。新人やセルフマネジメントできていない社員は、できるようになってからでないと問題を起こしやすい。

    +47

    -0

  • 35. 匿名 2020/01/19(日) 11:14:21 

    リモートワーク普及のための仕事をしに満員電車で通勤するという矛盾
    でもセキュリティの問題とかあって仕方ないらしい…

    +2

    -0

  • 36. 匿名 2020/01/19(日) 11:14:45 

    20年前からあるけど結局会社こないと話進まない仕事形にならないから全然浸透しない
    長期出張の振替で土日分休めとか言われたときに休んでるテイで自宅でメール処理や指示だしたり資料まとめたりリモートワークになってしまうって感じ

    +3

    -1

  • 37. 匿名 2020/01/19(日) 11:15:13 

    自宅だからサボる人は出社しててもサボってるよ
    真面目にやっても仕事が遅い人はサボってる疑いかけられて困りそう

    +43

    -0

  • 38. 匿名 2020/01/19(日) 11:17:59 

    >>7
    会社の情報もだけど自分の私生活も会社に駄々漏れになりそう

    +6

    -1

  • 39. 匿名 2020/01/19(日) 11:18:28 

    >>10
    佐々木アナは東大卒

    +13

    -0

  • 40. 匿名 2020/01/19(日) 11:19:54 


    大泉洋のcmで一人だけ遅くて静止画になってるっていうのあるけど、リモートワークで使うパソコンやWi-Fi環境って会社持ちじゃないのかな

    +2

    -0

  • 41. 匿名 2020/01/19(日) 11:20:05 

    実際問題一般職の私は出社しないと社外へ持ち出さないPCとか資料とかあるからリモワク無理だわ
    営業職とかリモワクしてるからできる人とできない人ってどうしても存在するんだよね
    フレックスした所で20日の営業日あれば160時間働かなきゃいけないから管理面倒くさいから定時出退勤した方が楽なんだよね
    はみ出た分はフルに残業になるから計算しやすいし

    +3

    -0

  • 42. 匿名 2020/01/19(日) 11:20:14 

    >>35
    初期の普及のために尽力されて、素晴らしいと思います。
    将来のために必要なこととおまいます。

    +5

    -0

  • 43. 匿名 2020/01/19(日) 11:21:45 

    >>31
    エリートは働くの苦ではない人多いから寧ろバリバリ出て世界中飛び回ってる
    そんなに稼ぎ要らない家でのんびりしたいみたいな若者が望んでるって感じ

    +9

    -2

  • 44. 匿名 2020/01/19(日) 11:23:55 

    リモートワークは性格上、家じゃ仕事はかどらないからフレックスだなー
    定時上がり確定なら8-17時かなー
    朝眠い時は10-19時かなw
    理想は9-17時の7時間勤務だなー

    +6

    -0

  • 45. 匿名 2020/01/19(日) 11:24:05 

    完全在宅勤務だよ。都内在住で職場は兵庫県

    +2

    -0

  • 46. 匿名 2020/01/19(日) 11:26:12 

    日本人って集団行動好きだから向かないんじゃない

    +4

    -0

  • 47. 匿名 2020/01/19(日) 11:28:26 

    >>45
    フルタイムですか?実例として詳しく聞きたいです!

    +1

    -0

  • 48. 匿名 2020/01/19(日) 11:30:10 

    >>47
    うん、正社員

    +1

    -0

  • 49. 匿名 2020/01/19(日) 11:32:08 

    私一人事務で職場に誰もいないことが多くて、しかも私服でOKだからリモートワークわを軽く疑似体験しているようなもんだけどめっちゃだらけるよw
    仕事は定時までに終わらせるけど時間かかるしすごく疲れる
    だからもしリモートワークが本格化したら家では仕事せず近くの会議室みたいなところを借りるようにしたい
    誰かの目がないと確実にだらける

    +11

    -0

  • 50. 匿名 2020/01/19(日) 11:33:52 

    >>14
    私たまに昼寝してますw
    でも特にパソコン触ってる時間と勤務時間と照らし合わせたりされないです…なんなら土日休みだけど、仕事したりもする。
    会社によっては日報みたいなのをつけて在宅中何しててか報告するとか聞いたことある。

    +20

    -1

  • 51. 匿名 2020/01/19(日) 11:36:12 

    出社すればなんの成果も出さなくても給料が貰えている状態なのがそもそもおかしい。
    ちゃんとした成果主義に出せば、出社しようとリモートだろうとなんの問題ない。

    +23

    -0

  • 52. 匿名 2020/01/19(日) 11:36:12 

    >>17
    ほんとそれ、化粧しなくていい、ランチ行かなくていいから適当に家で食べる、洋服気にしなくていい。うちの会社は無制限にリモートワークできるけど、来客ある昼寝とかスカイプでの参加が難しい会議以外、全て在宅にしたい。

    +23

    -0

  • 53. 匿名 2020/01/19(日) 11:36:24 

    >>22
    トラックの某大手勤務ですが、営業の位置情報監視システムが近いうちに導入になりました。
    大手ほど営業はサボれない環境になりつつあると思う。

    +8

    -0

  • 54. 匿名 2020/01/19(日) 11:36:34 

    >>48
    どういう経緯で今の働き方にたどり着きました?

    +1

    -0

  • 55. 匿名 2020/01/19(日) 11:37:48 

    >>49
    家の近所にセキュリティ対策済みのリモートワーク用オフィスがあれば最高だな
    そういうチェーン店ないのかな

    +5

    -0

  • 56. 匿名 2020/01/19(日) 11:38:12 

    >>19
    リモート+スーパーフレックスだと、会社行かなくていいし、コアタイムもないよ。

    +7

    -0

  • 57. 匿名 2020/01/19(日) 11:39:29 

    夫が時々リモワクしてるけど勤務時間がきちんと分かる仕組みになってるみたいだよ。そういうシステムが入ってるパソコンとからしい。インフルエンザ蔓延の時に助かる。
    フレックスは満員電車避けにいい。

    +6

    -0

  • 58. 匿名 2020/01/19(日) 11:39:31 

    >>51
    とはいえ営業は成果が数字で見えるからね
    数字が低ければボナの査定が悪い
    これはどこの会社も共通だと思う
    だけど内勤は成果が数字で見えないからね
    査定もあやふやだから不公平感が出る

    +4

    -0

  • 59. 匿名 2020/01/19(日) 11:41:28 

    私の職場もそろそろ始まるみたいです。
    でも週に2日ぐらいは会社に行かないといけないみたい。
    会社の労働環境も、社員の家の労働環境(Wi-Fi、PC、モニタなど)も会社負担で整えるから、会社としては結構負担ですよね?
    社員としては、通勤時間分時間ができて助かるけれど

    +5

    -0

  • 60. 匿名 2020/01/19(日) 11:41:41 

    >>16
    ↑リモートワークサボり魔が必死に反論

    +0

    -3

  • 61. 匿名 2020/01/19(日) 11:43:48 

    リモートワークだと雑用がめんどくさいんだよね?

    +0

    -0

  • 62. 匿名 2020/01/19(日) 11:46:01 

    >>55
    歩いていけるような距離ね!
    そういう場所があれば借りるのになー

    +1

    -0

  • 63. 匿名 2020/01/19(日) 11:47:43 

    製造業や事務員はほぼ不可能だね

    +7

    -0

  • 64. 匿名 2020/01/19(日) 11:50:35 

    >>37
    真面目にやってて仕事遅い人は今までやってる感出せてたかも知れないけど、今後はアウトプットが少ないからって評価が下がるね。でも結果を考えるとそれが正当な評価だってことだね。

    +5

    -0

  • 65. 匿名 2020/01/19(日) 11:54:46 

    フリーランスで打合せ以外は家で仕事してるけど、化粧しなくなる。そして服も買わなくなる。

    +5

    -0

  • 66. 匿名 2020/01/19(日) 11:59:30 

    >>49
    >>62
    都内・首都圏には続々出来てます。
    結構場所の賃貸料かかりそうだから毎日満席みたいな繁盛店以外は五年後ごっそり無くなっていそうだけど。

    +5

    -0

  • 67. 匿名 2020/01/19(日) 12:09:25 

    会社行くと電話での不在者対応に宅配便の受け取り(エレベータで移動して荷受けに20分〜30分かかる)やら重い荷物運び、様々な雑用で半日近く費やす。
    リモート勤務だとそれらが無いから一日で二日分くらい事務作業捗るんだよね。
    でも雑用係が近くに居ないと不便だから上司は歓迎しないよ。

    +7

    -0

  • 68. 匿名 2020/01/19(日) 12:11:40 

    ちょっと体調悪いかも、って時にリモートワークにしておくことでインフルとか蔓延しにくくなるかもね。

    +9

    -0

  • 69. 匿名 2020/01/19(日) 12:11:50 

    >>56
    一部大企業でやっと取り入れ始めた制度はなかなか浸透しづらいからなぁ
    オリパラでやっとフレが営業職に与えられた某大手企業のうちは夢のまた夢だわ…

    +5

    -0

  • 70. 匿名 2020/01/19(日) 12:15:30 

    増えて欲しいな
    まあ人と話す機会が激減しそうだけど……
    近年災害が多いから、浸透させた方がいい

    +5

    -0

  • 71. 匿名 2020/01/19(日) 12:22:44 

    >>54
    そこは会社の代表と知り合いだったから誘われた。
    近隣で従業員募集してても集まらなかったみたい。
    パソコンは自分で用意して、通信費とちょっとした経費は全部自分でその代わり在宅勤務手当を毎月3000円もらってる
    サボりのチェックはない
    数ヶ月に1回くらいは会社に呼ばれるけど交通費は会社もち

    +6

    -0

  • 72. 匿名 2020/01/19(日) 12:31:24 

    >>49
    わかるー。
    周りがみんな仕事してるから自分も出来てる。職場での作業が調子良く進んでて、「よし、このまま持ち帰って家で続きやろう!」とか思っても家に帰った途端、全くやる気がなくなる…まあ、そうやってオンオフの切り替えがハッキリ出来てるから今のところ心身共に健康なんだと思ってる。

    +3

    -0

  • 73. 匿名 2020/01/19(日) 12:32:39 

    満員電車の無い東京なら暮らしやすくなるからますます一極集中が進むんじゃ?

    +1

    -3

  • 74. 匿名 2020/01/19(日) 12:34:06 

    >>66
    オススメ有れば教えてください

    +0

    -0

  • 75. 匿名 2020/01/19(日) 12:48:57 

    音楽聴きながらとかライブ映像流しながら仕事したい
    学生時代から無音だと勉強捗らなくて
    音がある方がやる気もグングン出るから

    +2

    -1

  • 76. 匿名 2020/01/19(日) 12:49:10 

    うちは浸透してる。業務開始とか終わりとか進捗とか、マメに社内用メッセージツールで共有してる。既読つかなかったりシステム状況でやってるかどうかは分かるからさぼれない。疑われるのも疑うのも嫌だし、ある程度信頼されてるような人が使ってるかな。

    特に小さいお子さんがいる人は、保育園送り後早くから家で仕事して早く終わらせて家事に時間使えるのがいいみたい。通勤時間長い人は結構うまく使ってるよ。

    +7

    -0

  • 77. 匿名 2020/01/19(日) 13:17:14 

    実際にやってるけど

    メリット
    ある程度、時間の融通が効く
    通勤用の服は最低限で良い

    デメリット
    お互いに顔を合わせない分、締め切りなどシビア
    ちょっとした疑問を共有できる相手がいない
    冷暖房費がかさむ
    自己管理できないと太る
    世間の流行や話題についていけなくなる

    +7

    -0

  • 78. 匿名 2020/01/19(日) 13:28:21 

    企業も交通費浮くしWin-Winなんじゃないのかな?って思うけどどうなんだろう?

    +5

    -0

  • 79. 匿名 2020/01/19(日) 13:30:46 

    >>12
    いいな
    家の方が確実にはかどると思う。
    仕事してる途中で横槍が入りすぎて(電話、アポ無しの来客、雑用の依頼)本業が進まないから。

    +14

    -0

  • 80. 匿名 2020/01/19(日) 13:47:47 

    >>9
    確かに。
    ウチの旦那がリモートになったら飲み物とか買わなくなって、お小遣いがほとんど余るようになった。
    家計としてはメリットだけどね。

    +4

    -0

  • 81. 匿名 2020/01/19(日) 13:48:00 

    諸事情で半年くらい自宅で仕事をしていた。
    元々、出張も多かったし今いる事業所じゃない方が捗る業務内容だったので難なく遂行できた。
    周りからのストレスがなくて集中できたのでむしろ効率良かったなー。
    ランチも気の合わないメンバーと微妙な時間を過ごさずに一人でゆっくり味わえたのでお店巡りが楽しかった。

    +5

    -0

  • 82. 匿名 2020/01/19(日) 13:50:03 

    事務職はAIに変わるか最高フレックスでリモワクなんて無理っしょ
    会社に電話おかないなんて無理だし
    基本的に外でもできる仕事を持つ営業職とかが可能であって基本内勤のがるちゃん民は考えるだけ無駄だし、それよりAIに仕事取られないような人間しかできない仕事探した方がいいよ

    +2

    -4

  • 83. 匿名 2020/01/19(日) 13:51:25 

    >>10
    ウチではリモートでも、週に2日は出社する決まりがある。
    電車が混まなくなるまでになるには、まだ難しいと思うな。

    +6

    -0

  • 84. 匿名 2020/01/19(日) 13:52:51 

    >>74
    シェアオフィス、コワーキングスペース、とかググれば色々出てきますよ。
    会社で3社のワークスペースチェーンとコーポレート契約をしてますが、私自身は在宅で仕事できるので利用していません。

    +6

    -0

  • 85. 匿名 2020/01/19(日) 13:56:50 

    オリンピックに向けてテレワークのお試しがあったけど、家は集中できなかった。

    誰かに言いたいことがあっても、次会う時でいいか〜と思ってしまったし。
    相手が連絡可能で全然電話もSMSもできる状態だったんだけどね。

    +2

    -2

  • 86. 匿名 2020/01/19(日) 13:59:47 

    >>14
    打合せの時間以外は自分の好きな時間に働けるよ。
    社内システムにアクセスするから働いていた時間はわかる。
    そして、作業した時間に成果を上げていれば問題無い。
    実際、会社で働くより効率上がってるよ。
    自宅だと、トイレも行ってすぐに戻ってこれるけど、会社だとトイレに辿り着くまでも時間かかるし、混んでいたり人と会って話したりしたら結構な時間かかるから。

    +9

    -0

  • 87. 匿名 2020/01/19(日) 14:03:33 

    >>10

    現在、派遣で営業アシのリモートワークしてます。
    客先に行く時だけ外出。
    確かにデメリットとして、コミュニケーションが少ない。

    +1

    -0

  • 88. 匿名 2020/01/19(日) 14:13:26 

    >>7
    会社の規定では自宅での仕事、第三者を介入させない、みたいな決まりはあるかな。
    まぁ家族がいながら仕事することもあるけど。。

    +2

    -0

  • 89. 匿名 2020/01/19(日) 14:14:41 

    メリット
    満員電車の解消
    役所や病院もみんなが時間ズラして行けるようになれば混雑しなくなる
    共働きの家庭も分担できる

    デメリット
    長時間働いてる方が偉い。という今の日本の考え方から完全裁量性へ考え方をシフトする必要がある(団塊世代の人にはムリ)

    +6

    -0

  • 90. 匿名 2020/01/19(日) 14:18:47 

    ホント大企業は全員リモートワークにして欲しい
    頭いい人ばっかり集団なんでしょ?早よ実行しろ
    私は優雅に座って通勤したいんだよ

    +5

    -0

  • 91. 匿名 2020/01/19(日) 14:21:56 

    >>72
    >>49だけど
    ここだけの話
    だらけたら柏手打ってるw
    そうでもしないと切り替えが出来ないww
    会社にペッパーくん置いてほしい
    そしたらずっとだれかの目線を感じられるのに…

    +1

    -0

  • 92. 匿名 2020/01/19(日) 15:09:23 

    >>52
    こどもが熱だしても仕事できるしね。

    +4

    -0

  • 93. 匿名 2020/01/19(日) 15:13:30 

    >>14
    所定労働内時間きちんと働いていなきゃいけないという概念がもう古いよ。
    裁量労働制だって認められてるんだから。

    +5

    -0

  • 94. 匿名 2020/01/19(日) 15:15:54 

    >>65
    服買わないね。
    部屋着で仕事してる。Web会議の時は上だけ着替える。

    +5

    -0

  • 95. 匿名 2020/01/19(日) 15:46:50 

    単身赴任が終わってほしい
    二重生活で生活苦しいし、いざと言う時に男手がないのはやっぱりきつい。
    切実です!
    ガルでも田舎者は都会に来るなとか言われてるからお互いの為に良いよね

    +1

    -1

  • 96. 匿名 2020/01/19(日) 15:48:18 

    5Gになったら
    もっと現実的になるかなー
    期待してる

    +2

    -0

  • 97. 匿名 2020/01/19(日) 16:05:02 

    >>14
    そしたらなんなの?
    自分はまともに仕事してない人に限って人に厳しいよね

    +2

    -0

  • 98. 匿名 2020/01/19(日) 16:30:43 

    リモートの前にフレックスを法律で義務化してほしい。
    みんな9時から始業する意味ある?うちの会社はbtobだから余計意味ない。
    お店や銀行など開店時間が決まってる人達が満員電車の通勤から解放されるし帰宅ラッシュも緩和される。
    週40か月160時間の労働時間を満たせば仕事の都合と自分の都合に合わせて調整できるようにしてほしい。

    +4

    -0

  • 99. 匿名 2020/01/19(日) 16:35:29 

    フリーター減ると思う。
    人がいるところで何時間同じところにいるのが苦痛で働けない人もいるからそういう人は助かる。

    メンタル系の病気の人働きやすそう。
    あと子供いる人も。

    +8

    -0

  • 100. 匿名 2020/01/19(日) 16:39:07 

    >>82
    事務職ですが、うちの会社では始まってますよ!
    固定電話の番号にかかってきたものを業端で受けられるので、電話も特に困らないですね。

    +4

    -0

  • 101. 匿名 2020/01/19(日) 16:43:01 

    公私混同、残業代、土日勤務手当なし
    だけどね、うちのところは

    みんな海外旅行に行っても、すぐ返事が来るんだよね
    旅先でiphone でメール見て、その場で処理したり、部屋に戻ってpcで対応してる
    海外ではそういう会社が多いよ

    +2

    -0

  • 102. 匿名 2020/01/19(日) 17:26:27 

    >53
    さすが大手だね。
    経費が凄いことになるね。
    位置情報システム入れてメリットてなんだろうね。

    +0

    -0

  • 103. 匿名 2020/01/19(日) 19:03:29 

    >>100
    代表電話にかかってきたら誰に転送するの?
    内勤者に転送してそこから担当に転送かける時どーすんの?
    電話出れるか分からない人に転送した所で意味ある?
    ちょっと謎

    +0

    -0

  • 104. 匿名 2020/01/19(日) 19:05:16 

    >>101
    海外旅行中に仕事すんの?
    ブラック?
    うちの会社、業端やPCのログ取られるから勤務時間外に仕事すると勤怠付けろってうるさいから誰もやらないよ

    +0

    -0

  • 105. 匿名 2020/01/19(日) 20:21:45 

    >>94
    想像したらちょっとシュール笑

    +0

    -0

  • 106. 匿名 2020/01/19(日) 20:25:24 

    フレックス以前に裁量労働制をもっと浸透させて欲しい。
    例えば所定労働時間はみなし8時間だとしたら、それ以内に仕事が終わっても8時間働いたことになる。
    これ導入したら、フレックス必要なくなるしリモートワークも導入し易くなる。

    +1

    -0

  • 107. 匿名 2020/01/19(日) 20:28:15 

    >>104
    ブラックっていうか、職種による。外資は成果報酬とかみなし残業制のところが多いから勤怠にあまり厳しくないし。
    そもそも管理職やホワイトカラーの裁量労働制ならいちいち勤怠つかないからね。

    +3

    -0

  • 108. 匿名 2020/01/19(日) 20:36:32 

    >>106
    裁量って暇な人は徳するけど、忙しい人は損する仕組みだからね
    同じ部に暇な人と忙しい人が混在してる場合不公平感拭えない

    +1

    -0

  • 109. 匿名 2020/01/19(日) 20:54:02 

    >>105
    かなりシュールよ。冬は裏起毛のスウェットにレッグウォーマー。
    夏なんてステテコよ

    +0

    -0

  • 110. 匿名 2020/01/19(日) 20:54:22 

    >>108
    そう、だから今の法律では、誰にでも適用されるわけではないよね。職種や職位によってちゃんと制限されてて、同じ社内でも適用される人そうでない人に分けられる。
    でもそれでさえまだ浸透して無い現実。

    +0

    -0

  • 111. 匿名 2020/01/19(日) 21:03:20 

    >>103
    実は他の部署のことは全然知らないので、代表電話のことは知らないのですが…事務職は受電可能なメンバーが分かるシステムになっています。
    そのため、私の所属している部署は固定番号にかかってきたら、その時受電可能なメンバーにランダムに着信します。

    総合職の方は社内外問わず、業端で直接やりとりしていることが多いので、それほど不便したことはありませんね。
    稀にかかってきた時はその人のスケジュール見て、予定がなければとりあえず転送してみて、出なかったら折り返し。ちょっと緩めの業界なので成り立ってるかもしれません!

    +0

    -0

  • 112. 匿名 2020/01/19(日) 22:00:04 

    リモートワークあるある
    上は洋服、下パジャマ

    +1

    -0

  • 113. 匿名 2020/01/19(日) 22:15:22 

    >>97
    負け組なのにリモートワークに巻き込まれて何していいかわからない無能乙w

    +0

    -0

  • 114. 匿名 2020/01/19(日) 23:23:31 

    引きこもりも働ける

    +0

    -0

  • 115. 匿名 2020/01/19(日) 23:25:14 

    導入してほしい!!
    無理して都心に家を買わなくていいし、満員電車に乗らずに済む。子育てやペットにかかる時間に合わせられるし…
    働きたくないって言ってるわけじゃないんだよ…ただ通勤など無駄なことに労力を費やしすぎて疲れてるんだよ…

    +4

    -0

  • 116. 匿名 2020/01/19(日) 23:35:26 

    日本人には無理

    +0

    -1

  • 117. 匿名 2020/01/19(日) 23:56:00 

    旦那が日中家にいるのは嫌だな。
    たまに家で仕事してるけど電話とか来たら静かにしなきゃだし気を使うわ

    +0

    -0

  • 118. 匿名 2020/01/20(月) 02:32:04  ID:O7mnDKwKfW 

    >>43
    リモートワークって、遠隔で仕事するってことだから、別に家に限った話じゃないけどね。
    飛び回ってたらそれこそ、常にリモートワークみたいな状態だと思うが。

    +1

    -0

  • 119. 匿名 2020/01/20(月) 02:38:00 

    >>67
    わかるー!
    私がリモートになったら、上司じゃないけど、二人でチーム組んでた先輩が退職した。
    最終出勤日、「ガル子が近くにいてくれなくなったの、正直辛かった」って、なんか良い話みたいに言ってたけど、雑用系を自分でしなきゃいけなくなって、思いの外大変だったってだけじゃんねと。

    +1

    -0

  • 120. 匿名 2020/01/20(月) 08:32:10 

    >>104
    この程度をブラックというのは、流石にちょっと視野が狭いというか、世間知らずというか...
    休暇中にトラブルが起きてないか、1日1回くらいはiPhone確認したりするの普通だわ。。軽い返信くらいするし。

    何でもかんでもすぐブラック?っていう人はちょっと苦手。
    誰もが9時5時に勤務さえすれば良い仕事なわけじゃないわ。

    +2

    -0

  • 121. 匿名 2020/01/20(月) 08:32:46 

    >>116
    ??日本人とか関係ある?

    +2

    -0

  • 122. 匿名 2020/01/20(月) 14:56:58 

    >>103
    リモート採用してるような会社なら、いわゆる電話機(携帯やスマホの端末)じゃなく、スカイプの番号にかかってくる。
    なので、内勤者に限らず電話転送するときは、スカイプの表示を見て、いるかいないか判断するよ。

    スカイプの表示を「退席中」や「オフライン」にしてれば不在、「取り込み中」なら、出ますか?ってチャットで確認くるし、「連絡可能」なら普通にかかってくる。

    出たくないときは「退席中」にして居留守。
    リモートあるある。

    +2

    -0

  • 123. 匿名 2020/01/20(月) 19:02:09 

    >>103
    ほかの部署に用事がある人が代表にかけないし、かかってきたとしても電話番号案内して、その部の電話にかけてもらうか、担当に連絡して折り返し対応だと思う。
    私は名刺に会社から支給されてる携帯の電話番号を記載してあるから、携帯にかけてもらうよ。

    +1

    -0

  • 124. 匿名 2020/01/20(月) 20:06:28 

    VRで仮想空間で仕事する
    他の人からは自分のアバターが見えるだけ
    実際の年齢も性別も関係なし。
    言葉はAIによって同時通訳されるから、住んでいる場所も母国語も関係なし

    会社自体も別にリアルな社屋を構えることもなく、仮想空間に用意された部屋だけ。
    給与は仮想通貨で支払われる

    そんな感じ?

    +2

    -1

  • 125. 匿名 2020/01/20(月) 20:16:12 

    自己管理ができる人じゃないと結局グダグダしちゃうと思う

    +0

    -0

  • 126. 匿名 2020/01/20(月) 23:55:14 

    皆会社いかずに家

    +0

    -0

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