驚愕！モンスター新人「服を裏表・前後逆に着てくる」「体調不良を理由に休み続けるも、奢りの飲み会には出席」

[1. 匿名]

驚愕！モンスター新人「服を裏表・前後逆に着てくる」「体調不良を理由に休み続けるも、奢りの飲み会には出席」 | キャリコネニュース

新人に仕事を教えることは、先輩として当然の務めだ。しかし中には「社会人としてどうなんだ？」と言ってしまいたくなる新人もいる。

■社長に免許取得費用を借りるも仮免に落ち、自動車学校を辞める新人

新人は免許合宿のため長期休暇を予定していた。合宿前から休みを取っていたが、「入校式は寝坊により欠席していた」という。さらに、

「仮免許に落ち『仕事が始まるから』と言って、社長に相談せず自動車学校を辞めてくる。その後も『自動車学校で頑張っている』と嘘をつき、休みを取り続けていた。嘘がバレたら『再入学に金がまたいる』と言い訳をして、金を借りようとしていた」

その後、新人は体調不良を理由に休み続けるも、社長の奢りの飲み会には出席していた。

出典：news.careerconnection.jp

■「ヒューズは差しました」　自分のミスを認めず他人のせいにする新人

自動車販売業の30代男性は、根拠のない自信のある新人と押し問答したことを振り返る。

「エラーコードがでまくる。もう定番のミスです。ヒューズが差し込まれていないことを指摘して優しく注意するも、『ヒューズは差しました』と返答。『じゃあなぜヒューズが差し込まれてないの？』と聞き直すと、『差したので間違いありません』とのことでした」

それでも男性が「じゃあ誰が抜いたの？」と聞くと、「工場長が直してる時に忘れたんでしょ」と返してきた。男性は指導する気にもなれず呆れたというが、新人は1か月後に退職代行を使って職場から去った。


皆さんの職場では、モンスター新人が入ってきたことありますか？？

[2. 匿名]

普通に人としてどうなの？

[3. 匿名]

こういう新人は50年経っても変わんないよ

[4. 匿名]

平井堅かと思った
何の関係があるのかと

[5. 匿名]

張り倒したくなるね

[6. 匿名]

こういう一部の人を取り上げて
最近の若い者は〜っていうのほんとやめてほしい

[7. 匿名]

外食産業です。
5月の配属できた新人くん
夏休みはロングで海外行きたいので
1ヶ月休み取りたいです！
といきなり言われた
繁忙期に取れるわけない
何しにきた？

[8. 匿名]

社会人になるまでどうやって生きてきたんだろうね。
人として問題あると思う。

[9. 匿名]

そういうのって、モンスターって言うか、ただたんになんか病気とかじゃないの？

[10. 匿名]

仕事中に出ていって帰ってこなかった。
あ、でも新人だったけど年上の人でした。

[11. 匿名]

みんなが嫌がる飲み会に出るのは良いんじゃない？

[12. 匿名]

このままだと新人に厳しくなる社会がまたくるね。
そしてまたその厳しさは良くないって時代が来て延々とループするんだろうな。

[13. 匿名]

服が裏表とかならかわいいじゃん。

[14. 匿名]

ニュースに取り上げられるようなほんの一部だよ。
世代叩きはやめてよね

[15. 匿名]

ゆとりですがなにかの山岸を思い出したｗ

出典：www.cinemacafe.net

[16. 匿名]

これ教えてないよね、今から教えるね
↓
え？教えるんですか？（やらなきゃいけないの？）

[17. 匿名]

（そもそもどういう面接したらそんなやつがパスできるんだ）

[18. 匿名]

仕事中に大声で「おしっこいってきまーす！」って言った新人女性がいたよ。こっぴどく叱られてたけど、何が悪いのかよく分かってないみたいだった。

[19. 匿名]

受験や面接に親が同行する

[20. 匿名]

なんか最近記事からのトピ多いよね

[21. 匿名]

モンスターは新人には限らないよね

出典：images-na.ssl-images-amazon.com

[22. 匿名]

>>8
そういうのいるのよ！よくその歳まで生きて来たね？と不思議になるような、右の物を左にやることもできないようなのが、バイトの新人で入ってくる。わりと頻繁に。世の中どうなってんだろ。

[23. 匿名]

経営者って目の敵にされるけど、厄介な労働者でも辞めさせることができないし、税金が高いし、日本で起業することがリスクしかないよね。

[24. 匿名]

いつの時代にもおかしい人はいるからね

ぶっちゃけそういう人はさっさと辞めてくれたほうがいい
来年の新人に期待して1年間人員マイナスでやったほうがいい

[25. 匿名]

>>21
バカハラwww

[26. 匿名]

新人なら根気よく教育するか本人がいたたまれなくなって辞めるかだけど、変な上司はそういう訳にいかないから厄介だよ。

[27. 匿名]

体調不良で繁忙期をほとんど休んだにも関わらず飲み会だけは参加する新人がまさにうちの会社にいるわ、バイトだけど

[28. 匿名]

最近入ってきた派遣の子
・電話は基本的に出ない(周りが出ない時だけ出る)
・スマホとモバイルバッテリーずっと充電
・勤務時間中の3割はスマホいじり
・ミニスカ生足で出勤
・前髪だけ金髪

外国人と思って接してる。

[29. 匿名]

絶対に前からこういうのいたと思う
最近の若者だけじゃないよ

うちの35歳男性、後輩たちに仕事押し付けて仕事しないもん
自分の好きな仕事だけはなんとかするけど、そこで問題起こして他部署の人が原因聞いてきてもダンマリ

お客さんの４０歳チーフ
いつも10時とかに出社して30歳の後輩に仕事させてるみたい
実家暮らし独身

[30. 匿名]

大切な人が死んだとかで仕事出来る気分じゃないって言って入社１ヶ月目で10日欠勤した人いた。でも誰が亡くなったとか詳細は言わないし欠勤してる間会社のパソコンやら車のカギやら持ち帰ってるわで迷惑過ぎて誰も同情しなかった。

[31. 匿名]

新人を叩きすぎだと思う
優しく見守ってあげようよと思っちゃう
それよりも会社の老害のほうが深刻
私のところは上の年齢の人のほうが数も多いし、大量採用世代らしくて質が悪いと言われている

[32. 匿名]

>>10
パート先に来た女子大生のアルバイトが
2日目の昼休憩からばっくれて音信不通
3週間後の給料日だけ給料取りに来た女子がいた
社長に説教されてて結局バイト代もらえてたけど

[33. 匿名]

うちのアラフォー新人もやばいよ〜

みんなでやる業務、チェックリスト作ってるんだけど
やってないのにチェックだけどんどん入れるんだよねw

で次の勤務の人がなんでやってないの！？と毎回なる

チェックしたの誰ー？といっても絶対手を挙げない
わたしは毎回見ているよ
告げ口も指導もしないけどね、10個も上の人だし私指導係じゃないし

[34. 匿名]

新人のなりをした、単に人としてヤベーやつだよ

[35. 匿名]

[36. 匿名]

>>21
モンスター新人が順調に育ったんだね

[37. 匿名]

なんか風邪ひいたみたいで具合悪いので木曜から休ませてください。あっ、明日明後日は頑張って来るので大丈夫っす。ゴホッゴホッ！
といって週末4連休してSNSに旅行の写真をあげていた馬鹿な新人がいた。

[38. 匿名]

>>6
同感
こんなの、一部の極端にダメダメな人だと思う

[39. 匿名]

新人ていうか、鬱診断で休職してた若い子にホームで会った
スーツケース持っていたから気づかない振りしてあげたのに、向こうから話しかけてきた
「ハワイ行ってきて～」
びっくりした

[40. 匿名]

学生気分が抜けないなぁとか少し甘えがあるなぁと思うくらいで良い子ばかりだよ。
あまり酷い人って遭遇したことないのは運がいいの？

[41. 匿名]

>>35
現場ネコさん、テレビデビューしてたんだ。。

[42. 匿名]

福祉だけど早く帰りたいから食事介助したことにして捨てる、オムツ替えたことにしてやらない、余った時間自撮りする子がいた。
本当に嫌だったけど辞められたら困るから注意するなと言われてこっちが辞めた。
利用者さんを守れなかったこと、未だに後悔してる。

[43. 匿名]

>>28
・スマホとモバイルバッテリーずっと充電
・勤務時間中の3割はスマホいじり

これにかんしてはジジババでも多いよ
老いも若きもスマホ中毒。マジでヤバい。
ご飯中も背中丸めてずっと見てる。
会社のコンセント勝手に使って一日中充電してる。

[44. 匿名]

救急の看護師だけど、5ヶ月の新人がまだ採血も12誘導心電図もできない（普通は練習後2回くらい見てもらったらもう一人でやる）

救急なんてそんなの1、2分でやらなきゃなのに…

ちなみに救急にきた理由は「かっこいいから」

[45. 匿名]

>>42
怖い新人…
利用者さんを人間と思ってないですね

[46. 匿名]

ゆとりヤバスww

[47. 匿名]

本屋なんだけど、体調不良で早退するくせに買い物していこうとした子がいたな。
どうかと思ったけど、モンスターまではいかないか。

[48. 匿名]

パワハラやらセクハラやら色んなハラがあるけど、今は部下ハラもあるからね…

[49. 匿名]

特殊免許が必要な仕事なのに給料が安いから仕方ないけど
人が足りない時に平気で

他の仕事の方が日当が高いからって理由で掛け持ち先の出勤を優先して二週間は休むおっさん

本気で腹が立つ

そんなのを雇ってる会社が悪いのは重々承知だけどね

[50. 匿名]

>>24
全然育たないけど中途半端に粘って次年度の採用きまったあとに辞められるのが1番困るよね

下手すると再来年までマイナスだからな

[51. 匿名]

>>44
救急のナースとかだったら本当にそこで働けるか適性を見たほうがいいよね。患者さんからしても怖いし、同僚なら邪魔でしかない。

[52. 匿名]

>>8
発達グレーじゃない？まだ10年以上前だと発達すら今ほど認知されてないと思う

[53. 匿名]

>>28
派遣やら契約解除したら？
そもそも、会社での充電を認めていないなら、規則違反。
そんな派遣を切れない会社に問題ありそう。

[54. 匿名]

私も新人の時はけっこうやらかしたけどな。

[55. 匿名]

>>17
自信過剰なヤツって嘘つくのも平気そうだし緊張もしないだろうから面接には強いのかもしれないね

[56. 匿名]

私の会社は多忙期に3ヶ月間だけ働いてもらう季節限定従業員を雇ってるけど、酷い新人は仕事始めて30分後に辞めたり時には１日で辞めていく人が多数。出会って30分後に『僕もう辞めます』って言われてえっ？何で？と聞いたら『この仕事向いてないんで』って…。まだ30分しか働いてないのに不向きを決めてしまうのかと最初は驚きました。今はそういう人に慣れたのですぐに辞める人がいてもふ〜んという感じですが。

[57. 匿名]

モンスター新人、色々見すぎて驚かなくなってきたけど、一番驚いたのは親が会社に文句言ってきたやつだな。

今の時代SNSにあげられる危険性あるし、注意の仕方も気をつけなければ。

[58. 匿名]

パートですが旅行のために一週間休みたいは駄目でしょうか？

[59. 匿名]

注意しても何が悪いのかわかってないんだよ。だからこっちもただの口うるさいおばさんに成り下がってしまう。たぶん仕事云々の前に親から一般的な社会常識とかマナーを教えてもらってないんだと思う。

[60. 匿名]

>>11
タダ飲みだから来るだけであって、お金とられるとでてこないやつ

[61. 匿名]

こういう一部の人たちのせいで
最近の若い子はー！とか、これだからゆとりは！とか言うのやめてほしい。

[62. 匿名]

今の大人たちが子供をダメにしたと思う。

[63. 匿名]

>>21
年齢も関係ないね

[64. 匿名]

サービス業なんだけどいくつかあるよ

仕事の説明するから制服に着替えてねーって制服渡して、別の部屋で待ってたけどなかなか来ないから様子を見に行ったら制服だけ置いて更衣室からいなくなってた
連絡先も消されてて音信不通

勤務の当日、勤務時間過ぎてても連絡もなく来てないので連絡したけど繋がらない
一緒に入ったその子の友達がTwitter更新してると教えてくれた
見たら昨日遅くまでゲームしてて寝坊した、職場からの連絡で起きたけど今から行くのダルい、そのままバックレようかなーとの事
結局そのまま音信不通

新人で入ってきて2日働いて、時給上げて欲しいと言われる→試用期間だからまだダメ
1ヶ月経たずまた時給上げて欲しいと言われる→(実際全然動かないので)もう少し待ってねと伝える
翌日親から激怒の電話でひたすら怒られる→警察と労基に訴える！と言われる
労基と警察から連絡来るがいつもの事だと諭される

親から休みの連絡が来る
朝も早くて(10時)夜も遅くて(20時)ガル男ちゃんが倒れたら責任取ってもらえるんですか？！と怒りの電話、18時になると今日は何時まで働かせる気なのか！と連絡が入る、お昼休憩が少ないとブラック企業だ！と連絡が入る･･･

まだまだあるけど今年の話。

[65. 匿名]

氷河期時代を経験したアラフォーからしたら仕事にひたむきに頑張るっていう世代はもういない気がする。

マニュアルになくてもこうすれば他の人がやりやすくなるんじゃないかな？って工夫とか想像力が全くない。ただやれと言われたことやりました。それ以上はしません。って態度。それでも言われたことができるだけマシなんだけどね。

言いたいことはたくさんあるけど、パワハラとか老害だとか言われるだろうからもう注意しなくなったよ。こっちが慣れるしかない。

[66. 匿名]

月に２、３回無断欠勤する新入社員の女。
ワケわからない。体調悪いらしいけど、電話くらいできるだろうに。

[67. 匿名]

（セーターを前後逆で出勤したことあります）

[68. 匿名]

>>64
親がやばい人だから子も当然やばいよね。
解雇もできないだろうし厄介だね。

[69. 匿名]

>>28
そっか！外国人と思ってた話せばいいんだ！そうすれば無駄にイライラしなくてもいいかも！

[70. 匿名]

正社員なのに具合悪いからと毎日、2時間だけ勤務して帰る新人いたわ。
無断欠勤も何度もするし。
バイトでもそんなのクビでしょ。

[71. 匿名]

>>28
代わりに私を雇ってくれないかなー、マジで

私は既婚だし新人さんよりずーっと歳上だけど、いくら何でもそいつよりはマシですから。

[72. 匿名]

>>58
会社にもよるだろうけど、前もって言うとか繁忙期は避けるとか常識的に取るなら問題ないと思うけどな。

権利ガー！より、周りに迷惑かけないように考えて申請出す方が印象もいいし理解も得られやすいと思う。

[73. 匿名]

私じゃん
市役所受かって勤め出したまではいいけど、バリバリの文系なのに建築系部署配属されて毎日てんやわんや
新人って言っても四月から半年以上経ってるのにわからないこと多すぎでしんどい…

[74. 匿名]

>>42
虐待で通報案件じゃない？

[75. 匿名]

偉そうに言ってるけどあんたらも新人の頃は同じだったんだよ

[76. 匿名]

>>64
この仕事長くやってるけど親が絡んできたのはここ数年。。
またかー･･･とガッカリしますね
覚えた頃に急に辞めたり。

振込先が親の口座とか、振込先を教えるのを嫌がって(親が教えたらダメだと言ったとか)手渡しでもいいから渡したいと言ったけど、仕事外で会うのは嫌だ→そのまま辞めて音信不通→現金書留で送金
とかよくあります

解雇にする訳にもいかないので、なんとかならないものかと頭を悩ませてます

[77. 匿名]

>>71
お断りします
自称・新人よりマシの年増の自己評価ほど当てにならないものはない
どこの馬の骨とも知れない既婚のロートルをわざわざ雇う理由がない

[78. 匿名]

>>44
新人でもいきなり救急の現場にはいるの？
こわいよ…
通常の外来や病棟で経験積んでからの方がよさそうだよね
なにかあってからでは遅いんだし、教える先輩も救急現場で余裕がいつもあるわけじゃないし気が気でないのでは…

[79. 匿名]

うちの新人さん強かったなー。
「教えてもらってません！」
「教え方が酷い！雑！」
「そんなんだから皆止めていくんですよ！
ちゃんと教えて下さい！」

正論なんだけどね。なかなか入りたてでそこまで言えないよ？(笑)

[80. 匿名]

>>16
これいる！
それでそのまま30代を迎えて、どこに出ても無能人間いる！！

やっぱりその年々で向き合っておくべき苦労ってあるなと思う。

[81. 匿名]

>>79
それでさらに、
「じゃあその反面教師も含めてメモとっておいてね、来年以降はあなたが先輩だから」という話にたいしては「えー、嫌です、記録とか面倒なんで」と言った阿保もうちには入ってきたよ。

[82. 匿名]

>>55
自分の主張は堂々とできるからね。
ただ折り合いができない。

[83. 匿名]

>>81
そういうアホでも入れる程度の会社だってことだろ

[84. 匿名]

持病があると言う新人
月1は会社休んで病院に行くんだけど
病院行ったはずなのに木曜の夜から遊びに行った話を嬉しそうにしだしてお土産買ってきてくれた

まぁ、いいんだけどさぁそこは嘘を通そうよ

[85. 匿名]

1分足りとも無駄な働きはしません！って感じでピッタリに出勤してピッタリに退勤する人がいた。

働いた分だけ給料を払うってのは法律で定められたことだから上記の行動はまあいいとして、じゃあ、毎日毎日毎日毎日毎日30分トイレに籠るのは給料から天引きしてもいいんですかね？って思ってた

それに、自分から今日は50分休憩しますって言ってたのに、実際は１時間以上休憩してることがよくあった。しかも、退勤時はタイムカードに休憩40分って書いてたり。隙あらば、誤魔化していかに給料を余分に貰うかばかり考えてる人間だった。　辞めてくれてストレスフリーになった。

[86. 匿名]

>>13
これってホントに裏表、前後ろに着てたのかな。デザインとして、本来なら裏にくる縫い目をあえて表に出してる服もあるよね。
あと背中がV字に広く空いてるトップスとか、前後ろに着てるのか、そういうデザインなのか判断に迷うときがある。

[87. 匿名]

面接官は現場の人にやらせるべきだと常々思う。

[88. 匿名]

それが終わったら〇〇やっておいて下さいねと言ったら、出来るようならやってみます！とのたまった新人君。出来るようならじゃなくてヤルんだよ！

[89. 匿名]

新人とか関係なく人間性に問題あり。
こういう人は10年勤めても変わらないよ。
まぁ、仕事そのものが続かないだろうけど。

[90. 匿名]

昔からいるよそんな変なヤツ。
真面目に働いてるのが馬鹿らしくなる。

[91. 匿名]

>>73

『私じゃん』って言うような人は、絶対かなりマトモな人。

あと、新しく配属された部署でたった8か月で仕事バリバリできることなんて（冷たい意味じゃなく）誰も期待してないと思うから、肩の力抜いて今まで通りガンバレ。

役所だと2～3年、もしくは3～4年に一回は異動があって、良くも悪くも数年後には今の部署から絶対に異動するから、そのたびに新しい業務の吸収が大変だよね。

長くても3年に1回はまったく別の部署に配属になる＝3年おきに転職してるような感じで大変だろうけど、逆に言えばイヤな奴と同じ部署になっても数年後には絶対に離れられるし、今の部署でもし失敗しても数年後には『過去の話』。

良い面も悪い面もあるけど、無理せず頑張ってね。

自覚はないかもしれないけど、『役所に受かった』というだけであなたが優秀な人物だという事は分かるよ◎。

[92. 匿名]

仕事もろくにしないで、借金の連帯保証人になって欲しいと頼んで回っている新人はいた。借金も枠いっぱいで、すでに前の会社の同僚を連帯保証人にして、それでも足りないから転職して、連帯保証人になってくれる人を探すために会社に来てていたらしい。半年後にはまとまった金が入ってくるから利息をつけて返すとか適当なことを言って、他人を巻き込んで、少しでも自己破産を先伸ばしにすることばかり考えていた。うちの会社では誰もなってくれなかったので、すぐ辞めていった。あんなの採用した人事もアホだわ。

[93. 匿名]

>>44
都立、大学病院、新人5年後１割も残らない状態です。東大病院も100人新人入って、10人も残らない。
その新人たちは、確実に2~3年で病院やめてくから、いないもんだとして気にしない方がいい。下手に頑張って教えてもパワハラで上に報告される。気にしないで指導者じゃない限り関わらない方がいい

[94. 匿名]

>>56
働いて30分でこの仕事向いてないって思わせる職場にも問題ありそう

[95. 匿名]

>>35
仕事ってクソみたいにつまらないしな。
うつ状態にもなるよな。今は仕事より趣味を楽しむ時代。

[96. 匿名]

服を前後ろは寝ボケてたとかうっかりさんなのでは？モンスターとは違うでしょw

[97. 匿名]

>>28
ちょっと待って。
電話はその子の派遣契約に入ってるの？

[98. 匿名]

今年の中途の新人２人
入って半月で休暇。現在三ヶ月目、理由は鬱

入って１ヶ月で当日になって辞めるといいだし午前中で帰った。それまでに無断欠勤、遅刻などなどあった

なんできたの？

[99. 匿名]

>>54
こうやって今はSNSネットニュースで愚痴るから逆にリアルでの愚痴は減ってるか、むしろ記事に触発されて増大してるかどっちだろうね。

[100. 匿名]

挨拶してもものも言わないか、言ったとしても下を向きながら、◯◯するから手をかしてと言っても無言のままついてくる、仕事の送りをしてても相槌もしない、おわるとスーーッと消える(普通はお疲れ様でした等言う)
ミスを注意されると、あーあーそう思ってましただの、やろうと思ってただの、ひどいときは僕ではありません！

45のおじさん新人の話です。

[101. 匿名]

希望しての異動で私の部署にきた年上の一応「新人」前の部署では、外線にでる機会なかったらしいけど、外線に「もしもし～」って出た時には驚いた

[102. 匿名]

>>97
横だけどコールセンター勤務(派遣)だった時、研修ちょっとやって、じゃあどんどん発信して下さいと言われひたすら発信してたんだけど、派遣の人みんなそうだったし、発信のみで受信は一切なしと言われてて電話は社員が取ってたから派遣は取ったらいけないんだとみんな思ってたら、後日「どうして誰も取らないの」と言われた。

[103. 匿名]

入ったばかりの子が熱あるの黙ってて途中で動けなくなったので早退させた。
回復して出勤してきた時にみんなに謝って回ったんだけど、上司が「新人さんだし言いづらかったのはわかるけど、倒れたりしたら危ないから、今度からはちゃんと言ってね」と言ったら何を勘違いしたのか頻繁に「具合悪いんで遅刻しまーす/早退しまーす/休みまーす」と悪びれもせず言ってくるようになった。
あまりにも多いから注意したらプンプン怒って辞めていった。
何だったんだ。

[104. 匿名]

10月から入った新人
なんだかんだ理由つけて半分も出勤してない
小さい会社だから一人休むだけでも大変なの知ってるくせに
新人が契約更新されたら私が辞める
バカみたいだから

[105. 匿名]

>>79
でもわかるよ。全部マニュアル化すれば教える手間も省けるのに、部分的に雑な教え方しかしないと、教えてもらってないのに叱られるとイラっとする。そうして実は仕事ができる人も辞めてしまう。

[106. 匿名]

…甘やかし過ぎなんだよ。すべてにおいて。今回の場合はね。
社長が凄く優しい人なのかもしれないが、甘やかす=優しさじゃないから。
自分の金で行かせて、有給使ってやれば良い。
馬鹿に優しくして会社に残すってやり方がすでに間違ってると気づけ企業！バカ社会人を増やすな！放置するな！
バカの犠牲になる上司や同僚や部下を補え！

[107. 匿名]

>>95
何言ってんの？

[108. 匿名]

生徒を一切叱らない、注意しない、20代新人教員が5人も入ってきた。全員、授業中に生徒が騒ごうがなにしようが、ヘラヘラ笑ってるだけ。名前を呼び捨てで呼んでも喜んでるし、生徒達には5人ともとーっても大人気。
今はちょっとでも生徒に注意したらうるさい親が結構いるし、親も、叱らない、注意しない先生を望んでるのかな？

[109. 匿名]

ベテランでもいるわ。
行きます言って来ないし注意したら翌日休む。

[110. 匿名]

>>77
やっぱり男だね、職場がクソだから舐められるんだわ（笑）
マジに取るなよ、あんたに褒めて要らん

[111. 匿名]

でもさ～会社も首切らないのも問題だと思う。一応新卒採用で3ヶ月は試用期間だから切れるはず。3ヶ月の研修で特に新人研修で明らかに他の新卒と見劣りするのは問題児だよ。時間経っても戦力にならない。

[112. 匿名]

>>108
教習所にも若くて爽やかで怒らない先生ばかりで驚くくらいだからね（笑）

昔の教官のイメージは、目付きからして感じ悪くて、ジジババ臭くて、とにかく暑苦しい、怒鳴り声のしつこい、思い出すとトラウマになるような超嫌われるタイプが多かったんだけどね。

[113. 匿名]

基本的に会社と同レベルの人材しか入ってこないよ
高望みしても仕方ない

[114. 匿名]

いたなぁ、上司が『今日残業頼んでいいですか？』と聞いたら『今日は彼女が迎えに来るので出来ません』と断って帰った翌日から『昨日の残業を頼んだ上司の、僕が断った時の顔がいかにも‘残業して欲しかった’という顔だったのが嫌でした。謝罪がなければ出勤できません』って2週間休んだヤツ

[115. 匿名]

いいんじゃない？
何がなんでも若い新卒が1番、ババアは嫌だ、大卒女は嫌だ、と思うのならばそれも価値観。

ならば経験の無さも常識無しもある程度は許容しないとね。既に若い彼氏くらい居る事も当たり前。
あと、人間だからいつまでも
「おバカなペーペーですみませーん」
と可愛く言ってはいないよ。
それでまた新しく雇えばだんだんだんだん……
モンスター化するのもしゃーないでしょ。

[116. 匿名]

コンビニとかのバイトに愛想までは求めて無いけど、バイト同士ではデカイ声で話してるくせに客が来たらあからさまに嫌そうな顔で声も聞き取るのに精一杯な声しか出さない人を見るとコレでも居ないよりマシなのかと思いゾっとする。

[117. 匿名]

>>52
何でガルちゃんって何でも発達障害にするの？
周りに診断済み発達障害の人いるけど、>>1とは全く違うよ
発達障害の人に失礼だよ

[118. 匿名]

>>18
やべー…自宅か！笑

[119. 匿名]

34歳で微妙にゆとりでもないプレッシャー世代だけど、モンスターって40代半ば〜50代くらいの人のほうが多い気がする。
性別問わず、今まで出会ってきた先輩とか上司でもそのくらいの人達は常識外れだったり噂話やイジメ好きな人多い。
ゆとり世代の方が淡々と仕事してる。
だから私はその40代半ばくらいからの人と仕事するときは警戒するようにしてる。

[120. 匿名]

教育係の人に「やってください」って頼まれた仕事を放置して
「こうやって仕事すすめると効率がいいと思います」っていう
自分で考えたリストかなんか渡してた新人さんがいて

今やることじゃないよね、それ…って傍で見てて思った

[121. 匿名]

四六時中、遅刻や休みがいるけど、
邪魔にされるのは中年。

[122. 匿名]

私が入社する数日前に入社した方の話です。
朝礼でいきなり「急ですが、本日退職させていただきます」と言って
朝礼が終わったら手続きしてそのまま本当に辞めた。
私が高卒で入社して1か月くらいでの出来事だったのでびっくりしました。

[123. 匿名]

いるわ。
今の子には優しく指導しろとお達しがあるので、言うべき事を丁寧に言うようにしています。
でも、いるんですよ。勘違いするおバカさんが。

「こっち側の気持ちは無視ですか？まだ文句言われる態勢じゃないんすけど」「聞いて欲しいなら、それ相応の態度にするべきっしょ」
いやいや、出社が定時ギリギリで、PCの立ち上げして作業開始まで10分かかったら駄目なんですよ。

「女性に男性と同じ能力を求めないで下さい」
大した事は求めてない。ただ共有フォルダの中身を勝手に消すなと優しく注意しただけです。
じゃあ年収も男性より低くしてやろうか？

「自分の能力に見合った仕事だけ下さい」
その能力をはかりたくて色々として貰いたいんですけどね。
たかが集計も満足に出来ないようなら無能です。

この3人は私の部署だけの話です。
他部署にはもっと強烈な人がいるらしいです。
もう採用の基準を変えて欲しいです。
Marchより下は採用しないのではなくて、ちゃんと仕事しそうなら高卒でも構わないと思います。

[124. 匿名]

>>6
昔からいるよ 下手すると今の７０ ８０代の人 酷いのがいたよ 酒飲んで運転 タバコ投げ捨て
今の若い子の方がもの知ってて頼りになる子もいる
ダメなんはどの時代もあかん奴 今の若い子は って
かわいそう

[125. 匿名]

>>17
堂々と嘘つくんだよ。
面接時に聞いた話はすべて履歴書と一緒にメモするようにしてる。
自信に溢れてたり謙虚だったり様々だけど、とにかく嘘ばっかり。
嘘発見器が必要だねーと半分本気の会話が恒例になってるよ。

[126. 匿名]

>>65
ないね。
結局人それぞれ。
職場に行くと、毎朝仕事で使う備品の空き箱を捨てて、新しい箱を開ける作業から始めてる。
言われたことをやるだけならまだマシ。
言ってもやらないからもう黙っていると、怖いって言われる。
60歳前後のオッサンとオバサンに笑

[127. 匿名]

仕事を教える前に
挨拶してねとか教えてもらった人には
お礼言ってねとか、基本的なことから
教える事が増えた。。

あと、そういう人は独特な空気感
出し過ぎ。

[128. 匿名]

へー、そんな新人見たことない。
皆私よりしっかりしている。多分私が上司からしたら新人類の類いなんだろうな。悲しい。

[129. 匿名]

パート先に高校生大学生バイト入ってくるけど、ほとんど一生懸命で真面目ないいこだよ
変なの年に一人か二人はいるけど、大人でも同じ
その人次第

[130. 匿名]

>>58
良いけど行き先がハワイでも四国とか言ったほうがいいよ

[131. 匿名]

入社の時に針ネズミみたいなツンツンの髪の毛、しかも前髪が鬼太郎みたいな珍妙な髪型の人が、髪を切ってツンツンに立たせないなら採用するってことで(経験者で即戦力かと思われたらしい)初出勤の時にツンツンの前髪鬼太郎だった。それでも「経験者です！管理職もやってました！！即戦力になります！！！」って挨拶して、部長にイヤ髪型直して来てって言ったでしょ？って言われてせめて前髪切る、ツンツン立たせるのダメ、って言われたら、始業して４０分で辞めたよ。何て言うかウニみたいなツンツンだった。
他にも次々親戚が死んだと言って休む人がいる。ほぼ毎月。もう全滅したんじゃないの？って位休む。
お葬式手伝い必要ならやるよ？とか祖父母とかが亡くなったなら香典出す？って聞いても断られるし、誰１人お葬式に出席させない。この前お祖母ちゃん亡くなったって言ってたのに、無断欠勤の時に携帯繋がらなくて自宅にかけたらお祖母さん出たよ。
出勤してきてから聞いたら父方の祖母って言ってたけど、その方は結構初期に亡くなったと言って休んでたけども。
その人まだ二十歳、仕事休んでばっかりだから全然覚えないし、無断欠勤もするのにシラッと出勤してくる。いい加減辞めて欲しい(泣)

[132. 匿名]

こういう人達って悪いことして注意されてもきょとんとしてる
一般常識がないから何言っても無理なんだよね
例えば健康管理できてなくて風邪ひいて頻繁に休むから気をつけるよう言うと、有休は権利ですけど？行使して何が悪いんですか？と斜め上
そういう人は同級生からもあいつが社会人とか考えられねー！とか教育する人が可哀想とか散々な評価されてる
社会に向いてない人っているよ

[133. 匿名]

>>131
笑うとこじゃないけど親戚全滅パターンうちにもいるw
あと毎月友人が結婚するから月末金曜休みとる奴とか

[134. 匿名]

うちに中途だけど2人の新人が入ってきた。
1人はプライドの高いアラサー男子A
1人は優秀な40代女性B
「ちょっと席外すから電話鳴ったら出て下さい。転送の仕方は分かりますか？」
A「マニュアルあるから大丈夫です。」
B「分かりました。ガル子さんのマニュアル貸して頂けますか？」
注→私は主な転送先の内線番号をマニュアルに書き込んで、更に自分用にメモ取ってる。」
Aは案の定、電話出てからマニュアルを探し出し、内線番号を探す始末…そして慌てて電話を切ってしまった。
私が「お客さんの電話切ってしまうのは失礼にあたるから気をつけてね」って言ったら、泣き出す…
そして上司に私が怒られた。言い方キツすぎって。

[135. 匿名]

年齢に関係無く変わってる人は、ずーっと若い時から変わってるんだ思う

パート先の話だけど、私よりかなり年上の人が入ってきたけど私の方が3年先に居て指導する時とかポロッとタメ口が出てしまう…すると、年下なんだから敬語キチンと使わないとと怒られた

[136. 匿名]

ずっと休んでるのに飲み会という突っ込まれ放題の場所に来る人いるの！？
むしろ仕事より飲み会のがしんどいわ

[137. 匿名]

>>123
うちの会社の新人君の事だと思ったわー！
西野カナのトリセツみたいに扱ってねって言われる。返品交換したい

[138. 匿名]

今年の新人さんたち、素で忘年会の余興のギャラ要求してきたよ！10年働いててこんなの初めて。1人○○円払ってくださいって言われた時は目が点になったよ…。
お金がないと動かない世代だよね。

[139. 匿名]

>>138
いや、お金は天から降ってくるって思ってるよ

[140. 匿名]

>>56
多数ってことは社員や会社側にかなり問題があると思う

[141. 匿名]

>>123
そこまで行くと、よその他人には『面白い新人さん』なんだけど一緒に仕事する人達には宇宙人やモンスターでは済まない話ですよね。

実際に一緒に仕事をする人も面接や採用に関われるようになるべきだと思います。

[142. 匿名]

自分がどうしてお金をもらってるいるのか、
それすら考えないのが新人。
そりゃ、それすらわからない馬鹿な先輩も居る。
でも言ってあげたい。
あんたが、ただ、そこに居るだけでは金にならないんだよ。
居るだけならクビに追いやられるよ、って。

[143. 匿名]

>>131
ごめんなさい、不謹慎ながら声に出して笑ってしまいました。
一族全滅、でやっと辞めるかぁ（笑）

[144. 匿名]

>>94
>>140

食品を製造する部署だから衛生面がかなり厳しいの。
サラダに使う生野菜・生肉(鶏・豚・牛)・お米を扱ってるんだけど、交差汚染しないように徹底してるのね。手洗いはもちろん、手袋をこまめに替える(手袋をハメてドアを開けたら必ず新しい手袋に替える)・汚い作業場にならないようにゴミもある程度いっぱいになったらすぐ替える・作業台も消毒液入りのタオルで綺麗に拭く。
他にも衛生面で厳しいことあるけど、新人は食品を扱う衛生面に対して何も思わないからか、私を含め他の従業員がどんなに教えても上記の事を目の前で堂々とサボる。そして注意されるを繰り返すって感じ。
ダンボール触った手袋を替えずに自分達が口にする食材を触ってるって気持ち悪くならない？ お米と生肉が交差汚染してる可能性があるって嫌じゃない？ いろんな人が素手でドアを触ってるのに、そのドアを手袋ハメたまま開けて替えずに食材を触ってるって気持ち悪くない？

[145. 匿名]

>>144
食品関連の仕事の経験あるから、衛生管理を徹底するのは知ってるけど、採用面接の時にきちんと説明しないの？
私が働いたところは同じように繁忙期に短期アルバイト大量採用してたけど、短期アルバイトであってもきちんと説明して、同意を確認するし、面接時に口腔検査等もするよ。

[146. 匿名]

>>145
面接に関しては上司+上司より上のポジションだからどこまでどんな風に説明してるのか全く分からないです。ただ私が4年前に面接してもらった時は衛生面の話は一切なかったよ。お客さんとすれ違う事が多いから身だしなみの話だけ。髪は染めて良いけど派手な色はNG・爪が長いのはNG・アクセサリーNGって説明と貴方が働く部署は寒いから帽子が付いてない暖かい服装で来てね！とだけ言われました。4年後の今は分かりませんが……。
衛生面に関しては働く日に作業場で従業員の人達に教えてもらいました。細かいけど食品を扱うなら当たり前だろうと思ったので普通に受け入れましたね。

[147. 匿名]

>>146
それならやっぱり新人よりも会社側に問題があるね。

[148. 匿名]

>>146
辞める人に問題があるように書いてあるけど、面接の段階で衛生面の説明が全くないなら職場に問題ありでしょ。
働き始めて30分とか1時間で辞めるってだからちゃんとしたオリエンテーションとかもなさそうだし、教え方も変えた方がいいんじゃない？

[149. 匿名]

>>84
嘘をつきとおせないバカは罪
できないのは仕方ない、余計な不快感を与えるなと思う