バイトのシフト減らされる理由

[1. 匿名]

って何ですか？はっきり何かを言われたり、シフト組む仕事してる人の本音が聞きたいです。
私は面接で週5日入りたいって言ったのですが、1ヶ月後には週2.3日になりました。
遅刻やさぼってるわけでもなく、真面目に働いてます。どんな人が減らされるのか、それとも1ヶ月で仕事覚えられないと辞めたい様に仕向けるのか。
私のバイト先は多少さぼってる方がいます。店長も気づいてるのに怒らないし、なぜかさぼってない私のシフトが減らされるんです。そして私がミスしたら激怒されます。。

[2. 匿名]

店が暇だから経費節減かな

[3. 匿名]

依怙贔屓されてるだけでは？
お気に入りの子雇いたいってあるよね。

[4. 匿名]

他に使いやすい人が出てるから？

[5. 匿名]

やらかしてない？

[6. 匿名]

店長にきいてみてはいかがですか？

[7. 匿名]

雇用を増やすためかな。そういう政策なんじゃない？知らないけど。私も仕組みを知りたい。

[8. 匿名]

仕事出来ない人ですね

[9. 匿名]

客が少ない時期に休みが増える

[10. 匿名]

私は減らされたいのに入れられて辛い。

[11. 匿名]

基本的には長く働いてる人が優先になってる気がするね
後は現場の社員と仲が良い人
ただ出社して働いてるだけってのは特にプラスにはならない
当たり前なので

[12. 匿名]

大手のアパレルは年末年始
休みなく入れられて、閑散期なーんにも仕事入れてくれなかった

[13. 匿名]

収益と人員のバランスで使いやすい人を頻繁にいれてるだけかと

[14. 匿名]

真面目に働く、さぼってないではなく仕事ができるかどうかだと思います

[15. 匿名]

>>1
元々、週2~3の人が欲しかっただけ。
でもなかなか条件ぴったりな人が集まらなかったから主を選んだ。
ただそれだけだよ。別に珍しくないやり方。

[16. 匿名]

使えないから

以上

[17. 匿名]

[18. 匿名]

私もそれあったよ
掛け持ちしてたから元々週2回程度だったんだけど2、3週間くらい働いた後全く入らなくなった
特にミスもしてないし遅刻も欠勤もしてないのに意味分からなくて、せっかく日にち空けてても無駄だし馬鹿らしくてそのまま辞めた

[19. 匿名]

主さんの働き方について問題が無いんだとしたら
雇用側の経費節減
うちの会社は閑散期と繁忙期の差が激しいから
閑散期にはシフト減らされるよ
特定の誰にっていうより
明日は仕事が少ないから休める人は休んでって感じだけど…
定時より早く帰る、というか仕事が終わっちゃう事もある

[20. 匿名]

辞めさせたいけどクビにはできないから、困らせて自主的に辞めさせようとしてるってパターンがある

シフト組んでる途中の店長が言ってた

[21. 匿名]

店長に気に入られてるかどうかみたいなのは今までで2店くらいあった。
店長にとって何かしら都合が悪い人は減らされる。辞めさせたい人も減らされてた。
店長がいい人そうじゃないなら要注意。
あと人件費削減の問題もあったな。そうすると勤務期間が長い人優先だったりして真面目でも減らされるとかはあった。

[22. 匿名]

>>1
他の人のシフトはどうなってるんですか？
自分だけがシフト少ないんですか？

[23. 匿名]

試用期間中は1人としてカウント出来ないし、むしろもう1人くらい多めに出勤させると経費がかかるから、その辺調整してるとか？

[24. 匿名]

店長の好みです
世の中は戦いだから仕方ない
店長と店を選んでください

[25. 匿名]

私は毎日入りたい（扶養ギリギリしっかり稼ぎたい）と伝えたのに
1日4時間を毎日入れられました。
子持ち主婦なので、
正直こちらの言い分としては、一日長く働いて週4の方が効率いいのに、
まぁお店側の言い分はわかります、
社員優先に組んでいかないといけないし、
いつ休まれるかも分からないし。

結局辞めました！
今はしっかり入れるとこです！
良くも悪くも小さな子持ちなので出勤あてにされてないです
三└(┐卍^o^)卍

[26. 匿名]

シフト作ってる人の好みだよね
自分の好きなようにシフト作れるからシフト担当の人が羨ましい

[27. 匿名]

厳しいようだけどそれ多分やめさせようとしてるよ

[28. 匿名]

お店がヒマな時期だと出勤する人数を抑えることあるよ

[29. 匿名]

多分だけど、主さんの仕事内容が良くないんだと思う
バイトのシフト決めてたけど、どうしても仕事できる人優先になってくる。

[30. 匿名]

仕事できなくても一緒にいて楽しい人は店長もシフトに入れたくなるのかもね

昔、バイト先で、真面目で淡々としてる人がいてたけど、全然笑わないし周りと話が合わない人だったから店長から嫌われてた

[31. 匿名]

売上と人件費の関係じゃない？

[32. 匿名]

思い浮かぶのは保険の関係じゃないですか？
扶養範囲内なら制限されますよね。
逆に会社で保険かけてるなら週30時間かな？働かなくちゃ入れないはずです。逆に言うと時間数が少ないと保険に入れないです。
確認してみては？

[33. 匿名]

元々の条件とかなかったんですか？
普通は雇用する際、月何日出勤とか
ある程度、そういう約束はないんですか？

[34. 匿名]

そりゃもちろん嫌いだから。あいつが店番だと客が来ないから入れるな。とくそ山田が言っていた 直接言えばいいのにネチネチ人づてに言ってくるからほんと気色悪い地獄におちろ（　＾ω＾）

[35. 匿名]

シフトにケチつける人はどんどん減らされるよね。

[36. 匿名]

>>25
毎日入りたいって言ってるじゃん

[37. 匿名]

私がシフト組んでた時、平日しか希望を出さない人は希望より少なくはなりました。
土日や繁忙期に希望をだしてくれて、稼ぎたいっていうスタッフを優先してたので。
忙しく大変なときにだけしか仕事入れない人と、比較的暇な平日だけの人とでは不公平なのと、仕事能力の差もでるので…

みんなの希望もききたいんですけどね。
もちろんそういうことはスタッフにも説明して協力、理解してもらえるやよう話してましたよ。

[38. 匿名]

飲食店勤務でしょうか。
この時期は閑散期ぎみ。でも年末年始に人手がいるので とりあえずシフト少なめでも人員は確保しておきたいところ。
そろそろ年末年始の予定聞かれると思います。12/31〜1/3にガッツリ入ってくれる人は優遇されます。うちの店はこんな感じです。

[39. 匿名]

経費節減
使えない奴から減らしてく

[40. 匿名]

自分では頑張ってるつもりでも
正直、使えない人はシフト減らされる

そして、使える人はシフトガチガチに入れられる

仕事が遅いか早いかもあると思う

[41. 匿名]

経費削減か主が思ってるより仕事できてないのか
こればっかりはそこにいないとわからない

[42. 匿名]

他にシフト入りたい人がいるんじゃないの
週5で面接通ってもその通りに行くことって少ないかも
バイトってその時の状況に応じてが多い

[43. 匿名]

勤務表を作る人に気に入られていない可能性がある。
真面目にやっていても、そういうことはあるから・・・
勤務歴が長い＋上司と仲良し　そういう人の都合のいいように
作られるとも言える。

[44. 匿名]

フルで入れて融通利くのにシフト減らされる人は、仕事出来ないか自ら「シフト少ないので辞めます」と言わせる様に仕向けられてしまう（それには色々と問題がある）人間。

[45. 匿名]

社会保険とか雇用保険入れないといけなくなるからとか？週2,3日なら時間だと週20時間以下だよね？

[46. 匿名]

一人の時間何にも仕事しない子、友達呼んで話してたりそれを注意したら言い訳して改めない子は減らした。
本人がもっと出たいとか、何で少ないんですか？って聞いてくるまで減らしたまま。

[47. 匿名]

>>1
契約書見て！

契約書では週何日になってる？
それよりも下なのは違法。
企業都合で休ませるなら低くとも60パーセントの賃金が貰える。

本当にムカつくけど言わなきゃならないし、ただ嫌なら動くのも可能。
ふざけんなよ、パートいないと成り立たない企業め。

[48. 匿名]

上の人の好みもあるのかもね

[49. 匿名]

>>26
とんでもない！パートさんの希望休とか固定休がうまく噛み合わないと、シフト作ってた私は9時間拘束勤務が6勤務とかになってしまって全然好きなように組めたことなんて一度もない！出来上がったあとに更に希望出されると苦労して作ったのにと涙目ですよ。

[50. 匿名]

真面目にサボらず働いてる人が仕事ができるとは限らない現実

[51. 匿名]

人件費削減とか？

[52. 匿名]

正直、使い物にならないのかなと思った。
自分が初アルバイトのとき、テンパりやすくて迷惑かけること多かったから減らされてたよ。

[53. 匿名]

サボってる人は仕事が早いからそう見えてるだけだよ。店長からしたら仕事出来る人が居たほうが自分が楽なんだから本当にサボってたらその人こそ減らされてる訳で。それに長年のメンバーは主が知らないとこでいざとなった時に貢献したりしてる。

[54. 匿名]

辞めて欲しい人の時間少なくして、自ら辞めてもらった会社がある。恐ろしい。

[55. 匿名]

1か月後…
自分では頑張ってる！

店側
1か月経っても仕事イマイチ遅いな…

すなわち回数減らされる

[56. 匿名]

勤務態度も能力も同じくらいなら、やっぱり綺麗な子をシフトに入れたくなると思う。

[57. 匿名]

店長の考え方によるんだけど、自分の命令に素直に従わない人、ブスな人をどんどん減らしたりして辞めさせる方向に持ってったりしてた店長がいた。

[58. 匿名]

聞いてみたら？
契約と違うんですけどって
稼げないんじゃそのバイトしてる意味ないし

[59. 匿名]

前の職場は飲食店で繁忙期週5、閑散期週1とかザラだった。
その時は売上ないのに人件費はかけられないってはっきり言われたよ。

納得したけど、やっぱり収入が不安定すぎて転職した。

[60. 匿名]

>>25
6時間以上働くと休憩時間の兼ね合いもあるからそれが限界だっただけじゃない？

[61. 匿名]

>>1
聞いてみていかにもだったら辞めましょう。

[62. 匿名]

>>1
文章読んでる感じ、店長からあまり好かれてない感じがする
きっと店長との相性が悪いんだろうね。

[63. 匿名]

>>49
ろくに仕事した事ない人ほど「こういう仕事は楽でいいよね 」とか言うんだよね

[64. 匿名]

人件費削減だと思います。
私は居酒屋勤務だけど、地域、時間帯、季節によって夜だと22時、24時になったら社員1人2人で間に合うからバイト、パートは返すことあります。

それか、人ですから合う、合わないあると思います。気を悪くしないでね、主は悪くないと思うけど。

[65. 匿名]

>>1
ミスしたら激怒されます。。ってそりゃそうでしょ
サボってる人たちはサボっててもミスして激怒されるようなことはしてないんじゃないの？
会社が求めてるのはやる気より能力だよ

[66. 匿名]

シフト作ってましたが、必要な時間に入ってくれなかったり（閉店後の片付けなどの作業の時間まで欲しいのに、閉店時間ピッタリまでのシフト希望で出す人とか）、すぐ体調崩す人とか、今の時期みたいに売上が落ち着く時期は減らしまくってました。

[67. 匿名]

能力より店長やシフト決めてる人との仲の良さとかじゃないですか？好き嫌いとか。
バイトで昔シフト組んでる人に好かれて週１～２日って店側の案内とこっちの希望が合致して入ってたのに、週に３～４とか隙間の数時間でもその人と会うように仕事を入れられるのが続いて辞めちゃった。
たっぷり働きたいなら働かせてくれるところ(人手不足とか)で働いたらどうでしょう？

[68. 匿名]

学生さんですか？今は人が足りているんだと思います。たぶんテスト期間や繁忙期になったら人が足りなくなって入って！と言われるようになると思います。面接の時に具体的にどのくらい入れてもらえるか確認しましたか？
シフト制なんてそんなものです。

[69. 匿名]

私はスーパーのレジのパートでバイトとパートのシフトを作ってます。私の場合に限りますが、まず希望休はもちろんお休みにしますが週5を希望されても他の人の都合も考えながら作るのでその通りにには入れてあげられない事もあります。その他に考えられるのは仕事に問題がある場合です。遅刻や欠勤をしないで(体調不良は除く)は当たり前の事で、だからと言って周りと上手くやれない、クレームが多い、態度が悪いなどそういう人からシフトは減らします。お金を貰ってる以上は仕方ない事です。

[70. 匿名]

>>62
うん、そんな感じするね。

主さんが仕事出来る出来ないとかコメントにあるけど、違うよ。
そういうの関係なく保証しなきゃいけないのが雇用先だから。

人事部があるなら電話してみてほしい。

[71. 匿名]

今のパート先がそう、
夏場は週に7日働かされて休みなし。7時間労働で休憩なし。でもきちんと休憩分給料は引かれてる。
冬場は週に2日シフト入っていればいい方。
都合良く使われすぎて、労働基準法無視だし馬鹿馬鹿しいので今転職活動中

[72. 匿名]

>>1
それは直接聞いてみるしかないのでは。
サボってないし真面目に働いてるのなら、主じゃない所に原因があるんだろうし。

[73. 匿名]

そりゃミスしたら怒られるよね
真面目に働いてるからってミスはミス
そういうこともわからず働いてるからじゃない？

[74. 匿名]

>>20

聞いたことある！！！

向こうから辞める！ってなるように道を作ってるんだと思ったら怖くなった

[75. 匿名]

融通きく人は重宝される気がする。
私は学生バイトだけど。土日出られる、3連休、GW、夏休み、年末年始出てるんだけど、やっぱりみんなイベントがある休みは休みたい人が多い、けど出てると店長は見ててくれてる気がする。散々休んで沢山出たいです！って急に言われても店長が使うのイツメンって感じ。
いつまでたっても仕事覚えない人とかは日数減らされてる。

[76. 匿名]

職種によると思うけど
平日にしか入れない人がそれなりに仕事できるより
土日からの連勤で、平日に多少サボってる人のほうが優先されてたよ
忙しくなればちゃんと仕事するから

あと、閉店までいれる人が
貴重だったのでその人優先

[77. 匿名]

私の場合は人件費削減でバイト全員、シフトを減らされました。一応、事前に告知はありましたが。

当時フリーターで週5・6日入っていたのに、最終的に週2に減らされました（私だけではなく他の人も）

全く稼げなくなったので週2に減らされた次の月に辞めました。

[78. 匿名]

今月に入ってから三週間シフトに入ってません。
しかも求人サイト見たら私のバイト先が募集かけており、干され始めた日と掲載し始めた時期が被ってました‥‥
これは、
クビ→➕
クビではない→➖

[79. 匿名]

>>1
最初の１ヶ月は週5で入ってて、仕事覚えてないってことなのかな？
それはちょっと仕事できない認定されるてるかもね

[80. 匿名]

真面目でも仕事できない人とかより、お調子者でも仕事できたり要領よく動けたり戦力になる人の方が重宝される

[81. 匿名]

シフト減らされて文句言ってる人、自分が仕事出来てない事に気付いてないんだと思う。

[82. 匿名]

私のバイト先にも週5で勤務希望の人がいた。
が、週５勤務1ヶ月たってもミスばかり。しかも同じミスばかりでそれを指摘したら逆ギレ。勤務して1ヶ月たってないのにお客さんからその店員を名指しクレームが2件。
申し訳ないけど勤務日減らして自主的にやめて頂く方向になりました。

[83. 匿名]

各々のシフト希望とか無視しまくってめちゃめちゃなシフト作成した結果、学生バイトも逃げ出してやばい事になった職場知ってるわ
しかもシフト出るのも遅い、10月分のシフトが確定したのが10月8日とかね
休憩室でボロくそ言われてたよ、アホな店長もいるんだなーと
同じモール内の店でした

[84. 匿名]

パートだろうがバイトだろうが日頃から戦力になる人はこちらも辞めて欲しくないからある程度の融通は効かすかな。

[85. 匿名]

週5も真面目に働いてくれるならうちで働きませんか？
ってところ、他にたくさんあるんじゃない？
もうそんなとこ辞めちゃいなよ
シフト作る側だったけど、人手不足で主みたいな子欲しかったわ

[86. 匿名]

>>29
主はまだバイト始めて1ヶ月だから、仕事の問題というよりコミュニケーションの方なのではないかと思った。
仕事できない人でも愛嬌があったりコミュ力高ければ好かれるしね。

あと、何したらいいのか分からずにオロオロしてる人やミスした時に過剰にすみませんすみません言う人は、同僚からあまり好かれないよね

[87. 匿名]

>>20
私が働いていたところでもそういう場面何度か見たわ

[88. 匿名]

高校時代の話ですが
私、A子、B子が大体同じ経験期間で仕事の出来も同じくらいだったんだけど、あるときからA子だけが多く出勤するようになった。(シフト制のお店です)

なんでだろ？と思ってたら、どうやらA子が「卒業後の進学資金が欲しいので沢山働かせてほしい」と店長に頼んでいたことがわかった。
お金がほしいのはみんな同じなのに、、そりゃひどいよって思ったなー。

[89. 匿名]

テレオペの仕事してたけど、希望ってすごい偏ってた。平日昼間がやっぱり希望多くて、土日や夜間は足りない感じ、シフト担当の方は人の足りない所に出てくれる人を優遇してた。後は勤務態度はいい加減でもちゃんとオペレーションはうまく対応出来る人の方が重宝されるようです。

[90. 匿名]

>>81
いや、仕事の出来だけでなく、うるさそうか、うるさくないか。

絶対にあるよ。
大した賃金も出せるわけではない、教育費をきちんと計算に入れてもいないところは仕事出来ないとかいうの考えられるけど。

面接、あるよね？
首にするのだって出来ないわけではないけど負担がかかるから嫌なのでは？

[91. 匿名]

>>82
こっちから辞めさせるわけにいかないもんね

[92. 匿名]

仕事が出来ない、協調性がない、そんな人は減らされてる印象
あとは使いやすい人、無理を言っても文句言わないとか、こう言う人はシフト増えたり

[93. 匿名]

>>25
文章長くて読んでないけど、顔文字だけ見てエッサホイサの人かと思ってしまった。
違う人だったらごめんなさい😅

[94. 匿名]

>>88
本当は良くないけど、行動を起こした方が勝てるって事だと思う。

[95. 匿名]

今は雇われ側が選べる時代とは言うけど店側も人選ぶよね、何となく店の人たちと合わないんじゃない？

[96. 匿名]

私も急に減らされた
理由は他の部署に入った人が仕事出来なくて、けど首にする理由もないので仕方なくうちの部署に配属になり、その人が入る分減らされた
ダブルワークするか辞めるか迷ってる

[97. 匿名]

>>2
人件費削減だとしても仕事できるような人や長く続けてほしい人には、採用時の条件と差があるなら会社側から丁重に説明あるような気もする

[98. 匿名]

>>62
昔すき家でバイトしてた。
バイトの中で仕事が出来たりする人がシフト作ってた。
バイト同士だから好き嫌いが入ったりするから、店長や社員が決めたら良いのにと思ってた。
でも、店長や社員も感情はいるんだね

[99. 匿名]

週5だったら会社が雇用保険かけなきゃいけないから小さい会社は嫌がるよ
他の人は週5入ってるのかな？

[100. 匿名]

>>88
でも店側だって人間だから情があるよ。相談されれば本当に困ってると思って助けてあげくなるんじゃない？何も言わずに私も沢山働きたいのにって思ってても、言ってくれないと分からないじゃん

[101. 匿名]

融通利く方は年齢問わず本当にありがたい。
早い人だと35歳位で子供は独り立ちしてる人もいるし残業お願いしても子供は小さくないからOKしてくれる方が多い。こちらも評価してるからその人が休みたいと言った日は希望通り休めるようにしてます。

[102. 匿名]

仕事出来ない、サボってばっか、休みがちや忙しい日に休み取る人はシフトの穴にしか入れてなかった。
上記の人って一人前じゃなく0.5人としかカウント出来ないんだよね。

[103. 匿名]

コミュニケーション力だよね

挨拶しっかりできてるか
周りと上手くやれてるか
教えたことを1回で理解できてるか
しつこく聞かない
遅刻欠勤が無くシフトに文句言わない
ギリギリではなく余裕を持って出勤してるか
指摘されたことに「でも、、」とか屁理屈言わずに「ハイ」と聞き入れてるか
清潔感

この辺りが基本かな
いくつかバイトやってきて学んだけど、
最初はできてない箇所が多くて、面倒臭い奴だったなと今になって反省してる

[104. 匿名]

そういえば高校生の時にシフト作り任されてる子いたけど、今思えばとんでもないよね

[105. 匿名]

>>100
確かに。でも高校生のバイトにその対応はちょっと可哀想だよねー。

[106. 匿名]

>>49
作る方も大変だよね
あの人と入りたくないとか言われると絶望的だった
希望通りに休ませる為に自分が働けば良いやってなって結局休みが減る

[107. 匿名]

>>100
横だけど、みんなお金がいるから働いてるわけで。
それじゃ言ったもの勝ちだね。
その人ひとり特別じゃないよ。

[108. 匿名]

正解はあなたの店の店長しか知らないことだけど、飲食業界はなり手がいないから多めにクルーを採用する傾向にあると思います。来るもの拒まず、です。
経費の関係でたくさん人を入れるわけにもいかないし、かといって急に誰かが休んだら代わりの人を探さないといけないし。1ヶ月間週5で入れたのは続けて入った方が仕事が覚えられるからだったかもしれません。いわゆる研修期間。
面接の時に週5で入りたいと希望を言っただけではないですか？納得できないなら店長に直接聞きましょう。

[109. 匿名]

>>96
もし可能なら転職オススメする。

そんな企業は貴方との契約を守らないよ。

[110. 匿名]

自分が気づいてないだけで、なにか失敗してるかも。

[111. 匿名]

>>88
察して欲しいは通用しないからねー。積極的に発信したAの勝ち。

[112. 匿名]

シフトを作成したりチェックする立場になった事あります(他の社員と相談しながらなので私の独断ではありませんが)

人件費削減する場合、やっぱりベテランや戦力になる人を優先していましたし、そういう人の出勤日数が減ってしまう場合はちゃんと事情も説明していました(辞めてほしくないので)

逆に、戦力にならない人や辞めて欲しいような人は、さりげな～く出勤回数減らされていましたね。

[113. 匿名]

主さんのバイトって学生なら親の不要に入ってる？主婦とかなら旦那さんの。
ココ最近なら、おそらく上限超えないようにしているのでは？

[114. 匿名]

>>27
昔コンビニの店長してました。全くその通りで辞めさせたい人はシフト減らして極端な話週一とか。ほぼ減らされた人は辞めていきました。SVからそうしなって言われた。

[115. 匿名]

>>101
子供がいるので早番しか出来ないって入って来た人いた。
それだけでも嫌なのに、しかも中学生の子だった。
子供何歳まで、盾にする気だろうと思った。
もう、子供以前にこういう人だと思う

[116. 匿名]

>>107
みんながバイトしてるからやってみたくて、って子や
社会勉強のために、って子もいるからなー。

ハッキリとした目的があって、自立心でお金が欲しかったからこそ店長はいっぱいシフト入れてあげたんじゃない？

お金稼ぎたくても、「遊ぶお金がいっぱい欲しいから」とかだったらねぇ…

[117. 匿名]

>>100
まぁ、そうだよね。
雇い主も人間だし。

「真面目に頑張ってるのに」ってネットで見ず知らずの人に向けて言う人より

「いっぱい働きたいです、お願いします！」って直接言う人の方がわかりやすいもんね。

優先しようとする気持ちになるのもわからなくはない。

[118. 匿名]

人件費削減(売上によるし、本社からも言われる)

協調性のない人間もいらない(一緒にサボれって意味じゃない)

派遣は減る(コストカット)

面倒な人間いらない(真面目でも自己主張強いとやりづらい、正論が正義ではない、臨機応変にやれない)

休み希望が多い(土日は絶対休み、希望が重なっても非協力的)

自己主張は強いので、こういうやり方してとか指示すると納得できないから反抗する

自分に原因があるのに、権利だけは主張してくる

こういう人はいわゆる面倒なので、辞めて欲しいから減らす場合もありそうです。

[119. 匿名]

>>88
進学資金を自分で貯めるなんて偉いじゃない。
そりゃ店長だって助けてあげたいと思うでしょ。

いっぱいシフト入れてズルイっていうのはおかしいんじゃないかなー。だってその子、頑張って働いたお金も学費で消えちゃうわけだからね。

[120. 匿名]

>>116
だけど言ってない方が遊ぶお金とは公言してないよ。
たとえ遊ぶお金でも仕事は仕事、シフト減らす理由にならない。
あの人は大変だからシフト入れるとか、店長は親や身内や恋人じゃないんだからそんな情入れちゃダメでしょう。

[121. 匿名]

>>1
答えは簡単
ろくに仕事ができない、使えないバイトだから
シフト減らして辞めてもらおう作戦
どこの店でもやってるよ

[122. 匿名]

>>94
コメント主です。
ごめんなさい、嘘つきました。
本当は良くないとは思っていません。

行動していない人が愚痴愚痴文句言っているのは、本気で意味が分かりません。

ですが高校生なら気持ち分かります。
私も今よりパワーや経験値なかったと思うので。

[123. 匿名]

>>100
>>88です
そうですよね、確かにその通りです。
シフト制なので毎月出勤希望日を提出するのですが、それまでは三人とも希望日の中の80％くらい出勤できていたのが、
A子は100％出勤、私とB子は70％くらい出勤、という感じになりました。

高校生で初めてのアルバイトだったので当時は言えませんでしたが、社会の厳しさを知った気がします(笑)

[124. 匿名]

>>88に反論する人いっぱいいて、ビックリする。
その友達がダブルワークとかで増やすか、別の稼げるとこ行くのが筋でしょう

[125. 匿名]

気が強くてはっきり言う子には、店長も気を使ってると思う。何かあったら面倒くさそうだし。

[126. 匿名]

>>116
シフト減らされたとはここには書かれてないけどね。
減らされて困るような事情がある子はそれこそ店長に、なぜお金が必要なのか掛け合えばいい話

[127. 匿名]

>>107
横だけど

そういう要望や、相談を上司に直接できるかってのもある意味、仕事には有利なスキルなんじゃないかな。だからその人が優先された。

[128. 匿名]

>>122
いや、良くないでしょ。
面接の時にそういう理由で入るならまだしも

[129. 匿名]

週5働きたいならシフト制じゃないとこのがそもそも良いかも。

[130. 匿名]

就業規則が分からないからなんとも言えないけど、
面接で週5って希望しても残念ながら希望通りに働けないなんてザラにあるよ。
人員足りてるなら週5もいらないから。

[131. 匿名]

ごめん、これ( >>126 )は>>120さんへの返信です

[132. 匿名]

店が不景気だからということはない？
それにしてもだいたい週何日て最初に契約しているなら会社側から説明があってから減らしてほしいね

[133. 匿名]

シフト組んでる人のお気に入りかどうかだよ、ぶっちゃけ
よーくシフト表見ると分かる

[134. 匿名]

>>88の反対意見アンカーがそれこそバイトのコメントみたい。
主、このトピおかしいよ真に受けないで

[135. 匿名]

シフト作ってますが短時間の人よりフルで働ける人優先はあるかもしれないです。

[136. 匿名]

仕事ができないや、同じ時間帯、日にちででできる人たちと被ってるとか色々あるとは思います。あと、わたしのところは普段から仕事ができ連休をあまりとらず遅刻欠勤もなくたくさんでてくれる人(一人で生計をたててるフリーター)を優先してます。

[137. 匿名]

>>20
私もされたことある

女店長で最初は仲良くてシフト優先的にいれてもらえたけど長く勤めるうちに関係が悪化しどんどんシフト減らされた
私の前にも長く勤めてた女の子達がその女店長といざこざありシフトどんどん減らされて辞めていってたから次は私がターゲットなんだなってすぐ分かったよ

[138. 匿名]

わたし今のバイト先最初はシフト作る社員に気に入られてて、他のバイトは希望よりシフトがんがん減らされるのに私は減らされたことなかったんだけど、一度とあるミスをしてその社員がカバーしてくれたって事があって以来めちゃくちゃ減らされるようになった　メンバーは特に変わってない
わたしが悪いけどあからさますぎやろと思った

[139. 匿名]

店長のお気に入りではないから

[140. 匿名]

>>124
シフトの相談するのは悪い事じゃないよ。しかも普通の事だし。相談してダメだったらダブルワークを考えたりすれば良いんだし

[141. 匿名]

ミスしたら激怒されるって書いてるけど、
最初ミスした時にしっかり謝りましたか？
その時の対応によって２回目3回目とミスしてくにつれてやっぱりキツい言い方になってしまうこともあるかも。

私の場合だけど、その時は厳しく叱られても、
時間空いてるときとかに先ほどのミスについてすみませんでしたと切り出して質問したりすると大概の人は親切に詳しく教えてくれたりすると思う。よっぽど悪い相手でなければ。
サボらないとかは当たり前のことで、新人がせめてやる気を見せるっていうのはそういうことかなって思います。

あとはやっぱり普段の愛想とかによって対応も変っちゃう。
特に接客業とかだと愛想はしっかり見られているところだと思う。
仕事慣れてないからこそ、ニコニコするの大事だと思います！

[142. 匿名]

>>1
私は面接のときに週3で雇ってもらったけど、週3で入れたのは最初の1ヶ月だけ
2ヶ月目は週2になって4ヶ月目の今はほぼ週1で週2が月に1回だけ
私以外のパートさんはみんな3年以上働いていて仕事も早いしシフトも月何日でって希望もできるから、私はその穴埋めに入ってるだけです
シフト作ってる社員のおじさん意地悪だし私が仕事に入ると色々教えなきゃいけないから面倒なんだと思う
とりあえず今年いっぱい働いて変わらないようならやめようと思ってます

[143. 匿名]

失礼ですけど週５で１ヶ月働いてまだお仕事覚えてないってちょっとヤバくないですか？

[144. 匿名]

多分だけど、ギリギリにして保険料がかからないようにしてるのでは？
私もその作戦やられたよ
私の場合仕事は割と評価してもらえてたらしいけど、評判悪くて仕事出来ない前任者が長いこと「少しシフトに入りたい」と言ったと騙されて週5の予定がしばらく週2〜3にされてました
有給付与される日も遅くなるし困りました
1ヶ月ならまだ慣れなくても仕方ないし、もしかしたらだけど、店長さんが週5なのを忘れて週2にした可能性もあるし
聞いてみては？

[145. 匿名]

よくいるのが、シフト入りたいです！週5で！でも、土日は嫌です。忙しいから、デートだから、友達と遊びたいからって。面接時は土日、お盆、正月入れます！って言ってたくせに、いざとなると、実家に帰ります、正月は家族と過ごすのでって、まぁ自分の都合の人間。みんな繁忙期に休んだら店に迷惑かかるとか思わない？って話。
面接の時と言ってる事が違う人は面接時の希望日の資料見せて、こういう契約だったよね、だから採用したんだけど？って詰められてる。
自分の都合に合わないなら辞めてくれていいし、他に採用するからやり方気に入らないならさっさと次探せば？って思う。それがバイトの強みでしょ。

[146. 匿名]

もう１ヶ所、週２、３日で入れるところと掛け持ちしては。入れたくないと思われてるなら増やしてほしいとも言いづらいし、それならこちらもリスク分散ということで。

[147. 匿名]

>>47
パートで契約書もらったことなかった。みんなもらうもの？

[148. 匿名]

>>120
確かにね。
でも、目的がある人間と遊ぶ金欲しさの人間とじゃ、働き方に差があるのも、現実なんだよね。なら、ちゃんと頑張ってくれる人の方が企業側としては使い勝手あるんだよね。

それに、人のシフトに文句言う人間ってそもそも問題ある人多いから、企業側にしたら使うメリットない。

[149. 匿名]

店長のお気に入りか、否か。

[150. 匿名]

週5希望でとってもらえても所詮は誰か居なくなった後の穴だから、だれか休んだ時代わりに来てもらえるし頼みやすいなくらいにしか思ってないと思う

[151. 匿名]

飲食店で働いてた時あまりシフト入れてもらえなかった
厨房の料理人さんには仕事覚えるの早くて助かる
仕事できるねって褒められてとても優しくしてもらっていた
お客様にも可愛がってもらってた
でもシフト作る女性社員はどうもそれがお気に召さなかったみたいで段々シフトに入れてもらえなくなってアホらしくなってやめました

[152. 匿名]

私月に9日休みって契約なんだけど、先月も今月も10日休みになってるんだよね。なんかここ見てると、やっぱり使えない奴って思われるのか辞めてほしいのかって落ち込んできた。

[153. 匿名]

突然の欠勤が多いと減らすかな
あとは、人間関係が上手く築けてない場合とか。。

[154. 匿名]

まあまだ週２、３日入れてもらえてるならギリセーフかも
お店の都合もある。そこで働き続けたいなら見返せる仕事出来るようガンバ
これが週１、２日になったらもう辞めて欲しいってことだ

[155. 匿名]

>>65
がるちゃんや世間でもやっぱりさぼってても仕事が出来る人がほしいの？

[156. 匿名]

お気に入りって嫌な言い方だけど、シフト作成で困ったときに助けてくれる子とかはやっぱりある程度は良くしてあげたいなと思うのが普通だと思う。
バイトだったら自己都合で休むのも仕方ないんだけど、それが店の繁忙期だと困るし、シフト助けてくれる子とかってそういうのわかってくれていてそこでも協力的にシフト希望だしてくれる。
自分の都合の良い時だけ働きたいですって言われても、その協力的だった子のシフトを減らすのもおかしいし。
トピ主さんは最初から週5で希望だしてたから、この話は関係ないかもだけど。

[157. 匿名]

サービス業って暇な時期と繁忙期があるし、単に経費削減されてるんじゃない？通年で同じシフトなら繁忙期もない仕事で、人の入れ替わりも出来ずに固定の人数固定のメンバーじゃないと成り立たないと思う。

[158. 匿名]

私も飲食で働いててシフトガッツリ入ってるのに全然仕事出来なくて、ある日新しい子が入ってきたらしれっとシフト減らされてゴールデンウィークなのにたった3時間！？(新人さんは8時間とか入ってる)あーもうこれは辞めろってことねと思って辞めました

[159. 匿名]

辞めちゃえば？
たかが、バイトじゃん。
シフト減らされてまで、すがる場所でもないし。

[160. 匿名]

>>152
他の人のシフトの都合あるからじゃない？

[161. 匿名]

>>1
シフトって、誰かが調整役に回らないといけないから、仕事できるできないよりも、一番新人とか一番文句言わないとかしょーもない理由で選ばれるよ。
嫌なら他の仕事を探したら良いと思う。
私も前職は調整役で、パート掛け持ちしようかな？と思ってたけど、転職したら週５日で時間も固定になって働きやすくなった。
破格に時給が高いとか家から徒歩５分とか、そのくらいの利点が無いなら迷う事無いと思うけど。

[162. 匿名]

何も理由がないのであればら
長く続けてリーダーまでいかなくても主さんが一番上になる時間帯があっても任される程度になったらどんどん入れてもらえますよ。
はじめは教えるために１つのポジションに2人必要だけど、ポジションが主さん1人でできるようになれば2人いらない。もし希望が多い時間帯に希望してたらやはり先輩の方が優先される。

[163. 匿名]

入ってすぐに経費削減でオープン作業2人だったのが1人に、無意味に休憩取らされる（もちろん無給）、早上がりさせられる、当然シフトも減らされるというバイトがあった（飲食店）。

辞めた。

新人の方がシフト減らされやすいよね。

[164. 匿名]

みんなのコメにあるように主さんは仕事できないからなのかも
私の職場にもやたら張り切ってシフト目一杯入れて
ほぼ毎日来る人いるけど正直全然仕事できない人で
上司もその人をどう扱っていいのか悩んでた
何をやらしてもミスと言い訳ばかりのおばちゃんで
自分は仕事できると思い込んでるから余計タチ悪い
その人にやらせた仕事、結局私や他の人がやり直してる

[165. 匿名]

>>155
例えばスーパーで働いてるとして
A子は真面目に働くけどミスが多いしお客様からクレームが来る、無駄な動きが多くて品出しまで手が回らない
B子はお喋りする姿も見えるけどほぼミスもなく、帰る時はきっちり自分の仕事は終えてる
どっちを雇いたい？

[166. 匿名]

契約書はありますか？そこに週5との記載があれば、シフトに入っていない分は会社の勝手な都合の休みになるので、たしか6割は貰えますよ。
主と同じ状況になったことがあり、「労基に相談したら貰えるって聞いたんですけど」と請求して退職しました。

[167. 匿名]

>>1
業績悪化じゃないの

[168. 匿名]

主さん、店長にもうちょっと入れるんですけどって一言言ってみれば？まだ慣れてないから少なくされてるだけかもしれないし

[169. 匿名]

>>159
まぁ実際そうなんだけど
最初から「たかがバイトだし、いつでも辞めれる」って人は仕事もおざなりだよね
バイトでも給料もらってるのに

[170. 匿名]

うちは仕事出来ないor覚えない人がシフト減らされてます。
でも自覚症状ないから減らされると困ると文句言ってる。
社員もはっきり言えばいいのに言いにくいらしい。

[171. 匿名]

希望を伝えてるなら、使えないか使いにくい。
使えない→仕事ができない
使いにくい→仕事はできるが、急に休んだり遅刻したりする。あと休み希望も多くシフトも組みにくい。
だと思う。

[172. 匿名]

私が働いてる職場は、毎月体調不良で2、3回休む人がいてその人は来月からシフト減らされるらしいです。仕事もダラダラしててやる気あるように見えないし怒られても怒られても変わらずなんで、上の判断でそうなるそうです。
でも納得いかないのが仕事はまあ今いるメンバーの中では出来る方ですが上手いことサボってその人も毎月2、3回は休むのにシフト減らされないんで結局は上が可愛がってるかどうかだと思います。ちなみに2人とも男性です。

[173. 匿名]

>>109
ありがとう
仕事始めた当初とは契約内容だいぶ変わってきてるんだ
退職する方向でこまめに求人チェックするよ

[174. 匿名]

真面目にきちんと出勤してるけどシフトが少ない人がいます。遅刻とか全くないけど忙しい時や急病がでても絶対時間を融通せず自分のシフト時間だけ。仕事はゆっくり。「全然協力してくれないから最低限だけいれている」店長の言葉。

[175. 匿名]

自分で思ってる以上に仕事が出来ない
人柄が好かれてない
休み希望が多いとか繁忙期に入れない

このどれか

[176. 匿名]

飲食店で一つのポジションしか出来ない人が被ってたらどっちかが減らされたりするけどな。働きたいって言えば優先的に入れてくれたりするよ。

[177. 匿名]

色んなバイト先でシフト減らされてた人は仕事出来ないくせに不平不満が多い人がほとんどだったな
金土日忙しい職場なのにそういう日は入れないとか言ったりドタキャンしたりとか
わざわざ遠い店舗にヘルプ行かせたりして自主的にやめさせる気満々だった
でも本人鈍いからやめないと悪循環
主さんがどうかは分からないけど

[178. 匿名]

シフト組む人のお気に入りのバイトさんと
希望出勤日かぶってるとか？

それかシフト組むとき
必然的に新人は足手まといになるから
ほかに仕事出来る人が出れるなら
仕事出来る人にシフト入ってほしいよね
それやっちゃうと新人育たないけど

[179. 匿名]

>>155
そりゃどう考えても使えないクソ真面目より
やることはやる有能な不真面目ちゃんじゃない？

[180. 匿名]

真面目にサボらずにやっても仕事できない人いるよね。

[181. 匿名]

羨ましい　私なんか週2がいいのに　最低三回入れって言われる

[182. 匿名]

>>1
クリスマス・年末年始あたりになると週5ガッツリ働かされるから安心しな😭

[183. 匿名]

>>25
毎日入りたいけど扶養内ギリギリなら1日4時間が限度ですが…お店はなにも間違ってないですよね？毎日入りたくないの間違いなの？

[184. 匿名]

お局様に若いってだけで目をつけられて
店長に嘘を吹き込んでシフト減らされてるとか
私じゃないけど実際に有った話し。

[185. 匿名]

>>20
これはよくある。
ひどいところは週１まで減らされる。

[186. 匿名]

私もシフト干されたことある。

原因はわかってた。
あるお局的社員と仲が悪くなる出来事があって、影でボロクソ言われて、でも私が一番若かったから男の社員はわかりやすく味方についてくれてたんだけど、それがさらに反感を買ってた。

それからはそのお局が、私がシフト多く入れられてるときに「〇〇さんのシフトが多すぎ！！」と騒いでるのを何回もみた。
それでシフト減らされて、人が少ないときとか誰かが休んだときの穴埋め要因にされて、満足だったのか何も言わなくなってた。

ムカついたから辞めようかとも思ったけど、とりあえず掛け持ちして、逆に私がシフトに入れるときだけ入った。そしてしばらくして辞めて、今の職場にいる。

ストレスから開放されて、今の職場が楽しすぎて本当に辞めてよかったと思ってる。

[187. 匿名]

深く考えて、悩む必要ないと思うよ。たぶん、単純に好き嫌いでシフト減らしてるんだと思う。週に5日が2日しか入れてもらえないバイト先なんて、さっさと辞めて他のバイト先、見つけたほうがいい。雇う側からしても、バイトの代わりなんて、いくらでもいるから、相性いいとか、話しやすいとか、そんな感じでシフト組むだけ。シフト減らされた理由なんて、聞いても本当のことなんて言わないと思うから、そんなクソみたいな所、辞めるほうが身の為

[188. 匿名]

>>1
パートなんだから嫌なら辞めれば良いだけの話。

[189. 匿名]

私もそれやられて「もういいです」と言って他のパート探して辞めようとしたら
急に引き留めてきてシフト増やされた。
こういう会社って何故か多いんだよね。
一本で働いてると疎ましくなるくせに
学生とか片手間で働いてる子を重宝する。
だからダブルワークでどっちつかずでやるのが賢いと思った。

[190. 匿名]

>>65
ミスしたら良い顔するわけもないけど、
激怒って…。そんな仕事環境おかしい。

[191. 匿名]

>>155
サボっててもって言うけど、主の話だけじゃ実際にその人がサボってるかもわからないじゃん
単に自分の仕事が終わって手持ち無沙汰なだけかもしれないし
サボってるの対義語が真面目とは限らないってことよ

[192. 匿名]

最近は時給が高いから週5とかで使ってたら103万？106万？の壁で年末に全く働かせられない状況になって、雇用側は痛い目見る。だから週3くらいを平均にして、繁忙期には若干出勤増やして帳尻合わせる。

[193. 匿名]

>>1
まだ１ヶ月だよね。
ようやく一通り覚えてこれからしっかり働く時期だと思うんだけど、なのにサボってる人がいるとか激怒されるとか、言動に問題ありそう。

[194. 匿名]

>>25
支離滅裂。
一日長く働いて週4が良かったのならそう言えば良かったじゃん。
何故毎日入りたいなんて言ったの？

[195. 匿名]

>>175
当日欠勤も追加で。

[196. 匿名]

会社のシフト組んでる社長に聞いたら
「辞めて欲しい人がいる時はクビとは言わないけど
段々とシフトを減らしていく」って言ってた。

私は逆に増やしてもらってる側だけど
基本何でも頼まれたことは断らない。
急なシフトも快く引き受ける。
ってのを心がけてる。
こいつ使いやすいなって思ってもらえたらシフト増やしてもらえると思うよ。

[197. 匿名]

減らされるどころか、休みも取らせてくれないよ。出ろばかり言われてウンザリする。
シフト減らされたい。社員でもないのに頑張りたくない

[198. 匿名]

>>49
作る側も大変ですよね。
特定の人にばかりしわ寄せが行かないようにしたり、フルタイムの拘束で長く連勤になる人は時間の短い日を数日確保したり、メンツを見て振り分けたり。

[199. 匿名]

>>147
パートだけどもらったよ
パートといっても社員とほぼ同じ働きしてる
フルタイム週5で出てます

[200. 匿名]

>>197
私もそれで辞めちゃった
たまーに週3の日とかあってその時はシフト見る度に小躍りしたい気分だった笑
もっと稼ぎたいなら人員不足の店と時間帯を狙った方がいいよ
昼間は基本的に主婦の人が多くて人の入れ替わりは少ないから夕方の学生が多い時間帯がおすすめ

[201. 匿名]

>>20
私が高校生の時にされました。
気分悪いので辞めました！

[202. 匿名]

>>164
うちにもいる笑
店を潰して借金抱えて大変だからってシフトをたくさん入れていたけど、本当になにやらしてもできない。
ミスは言い訳ばかりだし、何を勘違いしたのか先輩にも偉そうにし始めて頭を抱えている。
今は人手不足だから仕方ない面もあるけど、それが解消されると減らされるんじゃないかな。
その人のせいで辞めた人がいて、他の人を辞めさせないために職場環境の改善をしているところ。

[203. 匿名]

そもそも週５入りたいって面接で言っただけで叶うものなのか？

[204. 匿名]

シフト作る人は自分の希望休なんて後回しですよ。
日にち指定、曜日指定、急な欠勤、融通がきかない。そういうパートさん達をシフトに組む大変さは分からないと思いますが…欠勤も無く真面目に働いてると思っているのは自分だけで、使えないと判断されるとシフトを減らされると思います。会社の利益が最優先なので。

[205. 匿名]

仕事ができる人は希望をどんどん聞き入れてもらえ、できない人は減らして
こんだけしか稼げないなら辞めるって言うのを待っているってところはたくさんある

[206. 匿名]

>>15
おそらく、１５さんの回答が当たりでは😃

[207. 匿名]

経験者ですごい働ける新人さんは、土日休みの夏休みは午前中のみ、週5って契約で、さらに
今週はこれだけ働きたいってのを全部かなえてもらってる
その人やほかの戦力になる人の出した希望シフトをまず組んでから、隙間に仕事できない人を入れる
実際に店を回してるのは仕事ができるバイトパート。

[208. 匿名]

>>25
店はあなたの為に存在してる訳じゃないのに自分の都合に全面的に合わせてくれなくて不満とか、
しっかり入れるところなのに出勤あてにされてないとか、全体的に自己中すぎて引くw

[209. 匿名]

こちらからクビにしたら都合が悪いので辞めて欲しい人は干される(シフトを極端に減らして自主退職に持っていく)事が世の中にはあります。

[210. 匿名]

>>155
仕事できる人って、時間余っちゃうからさぼってるように見える事もあるし、
サボる為に結果だしてくる人もいるからなんとも(営業職とか)

[211. 匿名]

>>3
うちのワンマンもそうで
言いなりになりそうな奴らを長く働かせてる

[212. 匿名]

自分or相手に原因がある事もあれば、
シンプルに業界側の都合の場合もあるんでない

聞いても真相はわからないと思うから、
やんわりとシフト増やしてほしいと希望だけ出して、
通らなかったら転職orダブルワーク検討で良いんでない

[213. 匿名]

週20時間を超えて働くと厚生年金入れないといけないから

土日祝勤務者優先シフトだから

[214. 匿名]

最初から週2〜3の人募集してたとか？けど、いい人が居なくて、合ってないけど採用したとか。

[215. 匿名]

>>35
前に働いてたところは逆だったよ。

いちいちシフトに文句言う人は、毎回文句を聞いてなだめるのが面倒だから、シフト担当が言いなりになってた。
そして何も文句を言わず、黙々と仕事をこなす人は、シフト減らしのターゲット。

文句言った者勝ちだな、と思った。

[216. 匿名]

飲食店で働いてるけど、最近暇で
30分もカットされてる。
1週間で何回も！！
15分単位だから、細かい。
飲食店って闇だよ。
これじゃ、生活できないよ。
何でもかんでも人件費削減とかでうるせー

[217. 匿名]

>>1
一人あたり年間労働時間決まってるから
忙しい時期に確実に入って貰うために今は
そのペースなのでは？
他の人との兼ね合い(入りやすい時期とか)もあるし

[218. 匿名]

今月末に契約更新だわ、、、
何だか腑に落ちないとこあって
どーしようかな

[219. 匿名]

さやかだから

[220. 匿名]

シフトを組んでる人のお気に入りとか
シフトを組んでる人と仲がいいとか
会社から保険証もらってて週⚪︎時間以上シフトに入らないとダメとか
いつでもシフト入れて会社側が使いやすいとか
そういう事が多いよ
自分の経験上、理不尽な理由が多いような気がするので
真面目に悩む必要無いと思う…
シフト入れてもらえなくて辛かったらさっさと辞めて次行くのもありだと思います

[221. 匿名]

本当に忙しい場所ならそんなにシフト減らされるなんてことないんじゃないかな？
スーパーとか小売業は経験あるけれど逆に入れてくれたよ 土日祝出勤は当然だけど。
飲食店と宿泊施設だけはやめた方がいい
飲食店はお客さん居ないと｢帰りたいなら帰っていいよ｣とか平気で言うし宿泊施設は平日予約ないと休みにされるから。
黙ってても客が入ってくる所ならばまずシフト減らされるなんて事はないよ。
と書いている私は増税に伴い売上ガタ落ちで今のところはシフト通りに入ってるけれど来年は厳しいと思う。

[222. 匿名]

飲食店で働いてたんだけど、就職先が決まってそれまでの繋ぎ、って状態になった途端がっつりシフト減らされたな
元々仕事があまりできる方ではなかったから当たり前なんだけどね
あと、シフト出した段階で
「この時間帯は主婦さんの希望が多いからあまり聞いてあげられない、ごめんね」
と言われたこともあった

確かに、いつも入ってる人たちはそれなりに仕事ができる人だったと思う

[223. 匿名]

シフト作ってる人に嫌われてるんだろうね

[224. 匿名]

週５日どういう風に入りたいのか書かれていないけど、欲しい人材とミスマッチかもね。派遣にしたら？人手不足のことろも多いよ。数社登録して法律に抵触しない程度にツギハギ状に勤務入れている方もいます。

[225. 匿名]

高校生・文系大学生・理系や美術系大学生・夜学・主婦・フリーター・シンママで週５日と言っても入ってほしい所と本人が入れる所が違ったり、業種によっても正直男の方がいい時間帯と女性を多めに希望してる様な業務でも違う。

合わなかったのかも。他の方が言うようにバイトなら別の所に行くのが良いかもね

[226. 匿名]

飲食とかの接客業は、土日祝が混むから土日祝は多い人数で、平日は混まないから少ない人数で…ってのは普通。
土日祝は出れませんとかだと、自然にシフトは減るんじゃないかな。

あと、仕事自体も、あの人はあれはできる、これはできないとかあると、バランスみないと回らなくなっちゃうし…

新人のうちは、シフト入れないと仕事覚えられないから、いつでも入れます！って状態でいた方がいいね。

[227. 匿名]

主は12月・1月用の人材として今から確保されてるだけかも。

[228. 匿名]

シフト決める人と密接に関わらないバイトをおすすめする
工場は事務の正社員の人がシフト決めてたから、作業で全く関わることは無いし、好き嫌いで決められることは無かった
自分の出勤できる日は必ず入れてもらえてたから効率よく稼げた
あとシフト制ではない所
求人広告の時点で週5日勤務とか週3日勤務とか
その時点で定められている所ね

[229. 匿名]

最近までバイトしてた店（閉店した）は必ず希望通り週4日で入れてくれてたな
私なんか仕事できないしミスもあったしコミュ障なのに、、
ここ見てたらすごく恵まれてたんだなと感じた

[230. 匿名]

掛け持ちして、シフト希望どうりいれてくれる方へチェンジしちゃえば？

[231. 匿名]

私は逆で、どこで働いてもシフト増やされる。週４日でって言ってるのに希望通りになった事がない。子供の行事で休みたくても休ませてもらえない。それが嫌で半年くらいで辞めることになるから、パート長続きしたことがない。私がトピ主なら、増やしてもらうように直接言うかな。

[232. 匿名]

人件費削減なら前もって言ってもいいはず
使えないからか、なにかやらかしてて
早く辞めてほしくて減らしてるとかでは？

[233. 匿名]

>>169
会社もバイトだし代わりはいくらでも居るって思ってる、怠慢な人間もいるからね。
実際、人手不足で人材集めているのも事実。
企業の都合に合わせてあげられる程、暇なバイトは居ないって事。
バイトでお金を貰っているじゃんという認識があるならば、最低限の出勤日数は入れてあげるべきでしょ。

[234. 匿名]

>>1
契約時は？紙などで証明出来たりしますか？

勝手に時間や日数を変えるのは違法です。

[235. 匿名]

以前のカラオケ屋のバイト先が同じ。人員削減が原因だと思う。うちの場合は人件費削減

私は深夜の時間帯にアルバイトで働いていました。だけど、最初入った頃はスタッフ六人いても人が足りないぐらいだったのに、経営先が変わり売上激減。最後は三人のスタッフで仕事割り振りしてました。深夜と言う事もあり、契約社員とバイトが主で働いていた。それを社員主導にしたかったんだと思う。全員の時給考えたら、経費削減できるから

一番働く時間が長い契約社員から、勤務時間を減らしたり、店長が契約社員に意地悪したりと。大人がする事ではなかった。さらに契約書に働く時間帯と時給なしでサインしろと言ってきた(これはコンプライアンスに相談して辞めさせた)深夜スタッフ8人いたのですが、まず一番信頼していた契約社員二人が辞め、私も心労で倒れてしまい退社、結局その後4人のバイトが辞めました。社員がその分の穴埋めしたと聞きました

だけど、プラスにとらえて欲しい。私は辞めて後悔はないです。肩叩きするような所は所詮はそれだけの器。うちの職場はコンプライアンスも呆れた職場でした。最後に私達を肩叩きした店長が深夜スタッフ辞めた半年後に退社したそうです。だから自業自得だと思う

[236. 匿名]

多分繁忙期は週5、閑散期は週3でいい職場では？
私も前希望していた飲食店が似たような感じでした。新人だから先輩たちの隙間シフトしか貰えない。シフトが固定しない、収入が少ないで辞めました。だけど飲食店あるあるだと思う。他の業種ならこんな事少ないです

[237. 匿名]

最初は一から仕事覚えてもらうために週5だっただけで元々店側は週2〜3日入って欲しかったんじゃない？
私の職場も面接で午前だけと希望したけどほぼ午後勤務させられてる人いたよ。

[238. 匿名]

こんな所でこんな質問してるくらいだから、仕事は出来ても周りと合わせられない人なのかなと思いました！！

[239. 匿名]

>>1
シフト組む側です。
社長に相談した結果、
使えない、仕事の覚えが悪い、気が利かない、協調性のないトラブルメーカーな人間は「バイトはくびにすると今の世の中色々めんどくさいから、とりあえずシフト激減させて自ら察して辞めるように仕向けよう。困った時だけ使えばいいから在籍だけさせといて」
と言ってました。
まあ社員だったら即くびにするような会社ですが。
このような措置はくびにしないだけバイトや派遣に優しい、贔屓されてる処置と思ってます。社員から見たら。

[240. 匿名]

前のバイト先でクソ忙しい時間の一瞬を見ただけで面談で「あなたはスタッフに対しての愛想がないからシフトを減らします」って言われて、新人社員研修の時期に半分以下まで減らされたよ。
社員とはなんのわだかまりもなく普通に仲良しだったから即愚痴ったけどシフト組む人は店長ではないからたまたま見た瞬間だけ切り取られてムカついた。
その店では太ってるから辞めてほしいって理由で1人シフト減らされてたし店長も病んで辞めた。

正直真面目に働いたところで要領悪かったり覚えが遅かったりしたら意味ないよ。
私はミスしても冗談めかして「コラ！ダメでしょ！」ぐらいにしか怒られたことないから激怒されるのは合ってないんだと思う。

[241. 匿名]

契約書では何時間で契約してる？
それを下回っているなら交渉できるよね？

[242. 匿名]

人件費削減じゃないの？

[243. 匿名]

単純に休み希望の多い人は減らされます
どこのバイト行ってもそうでした。
あとはやはり、仕事たくさん覚えてる人、
(勤続長い人)が多いのは当然だと。
私も最初は少なくて、一年くらい居たらかなり増えました。

[244. 匿名]

>>115
平日昼間しかでられないです
子供いますので早退、欠勤します！
の主婦よりも
稼ぎたいです、土日祝、ラストもできます！
の学生やフリーターを優遇したいが
そういう融通きく人は稼げるところあったらすぐ辞めちゃう

[245. 匿名]

うちは、仕事がこなせて、やり易い人、人当たりのいい人がシフト多目だよ。

[246. 匿名]

激怒が気になるし、激怒されてるのにシフト減らされて不満というかもっと働きたい？ってのも気になるｗ

[247. 匿名]

>>1
今までの経験上、増える事はあっても勝手に減らされる事は無かった。

[248. 匿名]

シフト作ってる側だけど、社会保険加入しててうちのバイトで生計立ててるような独身の子とかは多く入れる。あんまり稼げないと税金で損しちゃうし。
あとはその人のスキルによる。真面目にやってるとか遅刻しないなんて当たり前、スキルが高ければ少ない人数で回せるしシフト入れる。

あとは面接の時に週5出れると言ったけど本当は採用されたいからそう言っただけ、みたいな人もかなりいるから主の店の店長もそう思ってるのかな？
がっつり働きたい！って話してみたら？

[249. 匿名]

時給で働くわけだから、まず希望のシフトに入れてもらえないんじゃ、話にならないよね。思いあたることがないのに、シフト減らされたんだとしたら、“辞めてほしい”っていう、メッセージだと思うよ。

そんなところで働いても、全く時間の無駄だし、もし、もう少しシフト入れてほしいと頼んで、入れてもらえたとしても、この先、また同じようなことがある。シフト制のバイトは、雇う側の都合で、入れてもらえなかったり、シフト入っても、時間削られたりするでしょ？楽しいお小遣い稼ぎの学生のバイトなら、それでもいいでしょうが、生活費とか、奨学金みたいに、必ず返さなきゃいけないお金稼ぐ為とかなら、シフトに入れてもらえないようなところは、見切りつけて他のバイトを探すべき。そこじゃないとダメな理由も、特にないわけでしょう？

[250. 匿名]

>>215
うちにもいたよ。そういう人。
自己評価が高くて、自分は必要とされてると勘違いしてやりたい放題。
扶養の関係で時間や日数を減らすのも暇な時ばかり選んでたし、入りたい曜日にいる人を追い出したりして遂に上司が激怒。
週１に減らして辞めさせた。
その後、転職先でもすぐにクビになったらしい。

[251. 匿名]

>>25
毎日入れてもらって希望通りだよね？
何が不満なの？

[252. 匿名]

うちのお店にもそういう方いらっしゃいますが、上司に自分の都合ばかり言ったり、思い通りにならないと物に当たったり態度酷くて年下の子が怯えてたり（でも、年下が先輩）してて、ベテランにも見離され年下の子とはお局無しには一緒に出来ないから、保険加入者なのに短時間シフトにされてる。部門隣なんだけど、また年下の子に当たったみたいでお局に「うるさい！黙って仕事せー！」って怒られてふて腐れてた。ヤバいわ。

[253. 匿名]

「稼げないしもう辞めよう」
店側…しめしめ。

辞めさせたいか、閑散期の人件費削減
ただでさえ、増税後だから

[254. 匿名]

>>26
自分の好きなようになんて組めないですよ。なるべく個々の希望に沿えるように作っていると必ず人が足りない所が出てくる。そこを誰かに交渉して出て貰ったり、又は自分が入ったり。
自分の個人的な好き嫌いでシフト作ったら店がダメになりますからね。

[255. 匿名]

私もバイトなのに社員がやりたくないからシフト作らされてる身なんですが、シフト作ってる方はどこもみんな同じ苦労をしてるんだなと思いました(T_T)
自分の好きなように休めないし文句は全部こっちにくるし...
今の時期扶養内の人の金額調整に11月末まで必死ですよね...
あと少し頑張りましょう( ´т т` )

[256. 匿名]

主の代わりはだれでもいてるけど先輩の代わりは主できないでしょ？
戦力になるまでは繁忙期でないかぎりシフト減るのは当たり前かと。

[257. 匿名]

実は「使えない人」または「他の人と合わない」認定されているかもね。
なので、見切りつけるか我慢してしがみつくかしかないかな。

[258. 匿名]

最初に書くけど、主さんがそうって訳じゃないよ。
うちのバイト先も同じような事で揉めてるけど、本人にも問題ありのことが多い。
メンヘラ、お礼が言えない、否を認めず謝らない、急に休む、とかね。
あとは相性じゃない？

[259. 匿名]

>>25
毎日入りたいのに毎日入れられたって文句言って辞めるとかなにこの支離滅裂な人
怖いわ
今のところも子持ちであてにされてないんじゃなくて思考がヤバイから触らぬ神にたたりなし的に誰も近寄ろうとしないだけなんじゃないの？

[260. 匿名]

>>1
業績不振。

[261. 匿名]

>>25
言ってること意味不明
こんな頭おかしい奴誰も雇いたくないわ

[262. 匿名]

>>1
店長のお気に入りが『シフト増やして下さい!もっと稼ぎたい!』→必然的にお気に入りじゃない方のシフトが減らされる、という仕組みです。

[263. 匿名]

主、そこのバイトどうしてもやりたい？
バイトなんて他にも沢山あるからさっさと次行ったほうがいいよ

ここでヒマな主婦達に聞いても上から目線のドヤ顔で謎の指摘してくるだけだから
シフト云々の推測したって特に何も変わらないだろうし

[264. 匿名]

店長のセクハラが気持ち悪くて
辞めてください。って冷たくしてたら
減らされた。

[265. 匿名]

言い方悪いけど使えない子は減らされてた

[266. 匿名]

本音はシフト作ってる人しか知らないけど、
まだ1ヶ月でしょ？はじめの1ヶ月は教えるために二重に人がいるから週5で入ってたんだと思います。主さんが1人でできる仕事が増えたら本来の1人に戻すことになる。
教えることができる人たちも新人が入ってきたときはシフト増えるし、新人さんも増える。
でも独り立ちしたら半々になるし、先輩の方が優先される。
独り立ちしたとはいえ、この時間帯にリーダーまでは厳しい中盤の人と新人じゃ厳しいかな？それならベテランさん優先。とかになりますよ。
シフト制って同じ時間に総入れ替えならいいかもしれませんが、昼から夜にかけて15時上がりの人、18時上がりの人、16時からの人、18時からの人とかいるし、そのつなぎの時間帯にこのメンバーで大丈夫？って不安なところとかもあるし。

[267. 匿名]

主さんの働きかたに全く問題無いなら経費削減。
それに人って平等と言ってるけど平等じゃないから、えこひいきみたいなのも出てくる。
前の職場の先輩が仕事出来るのに何故か上司に怒られてばかりで、退職したけどあれはやつあたりかパワハラに当たると今では思う。

[268. 匿名]

>>25
毎日入りたい、扶養ぎりぎりでしっかり稼ぎたい。

この二つの要望をしっかり叶えてくれてるじゃん。
毎日フルタイムで入ったら扶養なんてすぐ超えるし。

[269. 匿名]

連休中のシフトををたまたま法事で休んだら、次からシフト減らされました。
完全に店長からの仕返し。

[270. 匿名]

>>244
私フリーターしてて土日GWお盆正月クリスマス全部ラストまで仕事してたから平日は休みの融通利かせてくれるって話だったのに、いざとなったら平日の昼間はPTAだの試験だの旅行だので誰も変わってくれなくて2年働いてサクッと辞めたことがあるよ。
フリーターは融通利くけどその分次が見つけやすいからすぐ辞められる。

[271. 匿名]

>>49
わかります！シフト組むのは大変ですよね😨
皆んな、好き勝手に希望休いれるから、調整大変ですよね！
人が足りないと自分が多く入るしかないし。（他の人を入れようものならば、シフトを組む人は良いよね〜休めてとか嫌味言われるし）

[272. 匿名]

店長に理由聞いて納得した上で、今のバイト先続けるか続けないか判断したほうがいいんじゃない？
バイトお休みの日に他の面接行けるし、うまくスライドする方向で考えたほうがいいかも。

[273. 匿名]

店の都合でしょう

[274. 匿名]

>>16
意地悪だね。ご自分は余程お仕事が出来るのでしょう。

[275. 匿名]

うちの職場にもいるな〜
可愛くて愛嬌もあるんだけど、気が効かない…一緒に入ると疲れちゃうんだよね

[276. 匿名]

1ヶ月半経つのに仕事を覚えない人が居て、店長が辞めてもらって良いけど、こっちから言えないって言ってた。

[277. 匿名]

営業開始時刻と同時の時間で出してる人から選ぶって店長が言ってた
希望してる時間が早い人順

[278. 匿名]

生活かかってる人かどうか、とか？
学生バイトなのかフリーターなのか

[279. 匿名]

飲食なんかだと採用しても辞める人もすごく多いから
とにかく来たものを枠以上に採用してしまう傾向があるよ。
だからふるいにかけるのが１ヶ月以上後になる。
ここで踏ん張ればシフトも増えると思うし
生活とかあるならシビアに次いっていいと思う。