つわり中の方、お仕事どうしてますか？

[1. 匿名]

7wの初産婦ですが、つわり中で仕事行けてません。

仕事休んでいる罪悪感で潰れそうです。

つわり中の方、お仕事どうしてますか？

このままだと有給切れちゃうし、焦りしかない……。

[2. 匿名]

思い切って入院させてもらった。
さすがに入院となれば職場も文句言えない。

[3. 匿名]

ひどいから入院したよ

[4. 匿名]

あぁ…不安でしょうね…私が同僚なら気にかけてあげたい。
あまり無理せず元気な赤ちゃんが産まれてくることを
影ながらお祈りしています！

[5. 匿名]

辞めたら

[6. 匿名]

ほぼ何も食べられてなかったですが、休まずに行ってました。フラフラでした。

その後切迫流産で入院になった時はさすがに休みましたが…。

[7. 匿名]

仕事中は気が紛れてたまにトイレに走るくらいで済んでた。家にいる方かしんどかったなぁ。

[8. 匿名]

病院で診断書かいてもらってしばらく休み頂きました。
診断書あると、傷病手当てがつきますよ。

[9. 匿名]

こればかりは仕方ない。私も入院するほど重症だったので辛さが痛いほど分かるし、職場の新婚さんがダウンした時、代わりにシフト入りまくりました。

[10. 匿名]

すごいお気持ちわかります！
つわりが辛くて辛くて電車にも乗れず、私は結局退職を選んでしまいましたが、乗り越えられるなら頑張って欲しいです！
会社に頼んで休職にしてもらうとか出来るといいのてましょうが…

挫折した側からのただの応援コメントですみません。

[11. 匿名]

私は悪阻ひどくて傷病手当使って休んで、有給は産休直前に使って早く産休入った

[12. 匿名]

サボりながらなんとか出勤してたけど、吐きつわりでたえられなくなり退職した。
本当なら一歳から復帰する予定だったけど、３歳までのんびりするつもり。
そのあとは退職した会社にパートで行くか、他探すかゆるーく働く。
後悔は無い。

[13. 匿名]

>>1
安定期に入るまではきついでしょうね

個人差のあることですし、仕方ない部分もあると思います
上司や同僚と相談しつつ、無理せずに過ごせるといいですね

[14. 匿名]

立ち仕事だったので退職しました。
吐き悪阻がひどくて点滴にも通っていました。
仕事を休む罪悪感がなく過ごせたので、私は退職して正解でした。

[15. 匿名]

もう16週なのに、つわりの終わりが見えません…。
特に夕方や帰りの電車がツラいです。
常にアメを常備して誤魔化しながら仕事&通勤しています。

[16. 匿名]

まだまだ制度が整ってないから女は仕事辞めたりしなくちゃいけなくて大変だよね。キャリアが途切れると再就職難しいし。

[17. 匿名]

入院したので休まざるをえなかったです。
罪悪感わかりますよ…

[18. 匿名]

>>5
同じく
周りに気をつかわせて迷惑もかけてる自覚を持って
辞めてほしい

[19. 匿名]

必死で行って、なんとか頑張ったけど何日か早退した事もある。
今安定期入ったけど日によって気持ち悪い時もあるけど頑張ってる。
でも頑張れないレベルの人は休むしかしょうがないよ。休む罪悪感より無理して赤ちゃんに何かあった場合の後悔の方が大きいよ。

[20. 匿名]

思い切ってしんどいなら思い切ってまとめて休んだ方がいい。私は思い切れずにずるずる行ったり行かなかったりして余計に迷惑かけてしまったよ。

[21. 匿名]

お腹の中の子を第一に考えて迷わず休んで無理しない様にしましょう！

[22. 匿名]

前回妊娠初期で流産してしまったので、今回は無理しないようにしようと、妊娠分かってすぐに退職しました。
そのあと、すぐ吐きつわりがきて、四六時中吐いて横になってを繰り返してたので、私は退職して良かったです。
妹はほとんどつわりなく、フルタイムで産休まで働いてたので･･････本当、なってみないとわからないですよね。
無理せずに過ごしてくださいね。

[23. 匿名]

無理して仕事に行ってたら入院になりました。
思いきってお休み頂くことをお奨めします。
具合悪くても、休んでも迷惑かけちゃうし辛いよね。
職場の人に感謝しかありませんでした。

[24. 匿名]

安定期入れば落ち着くだろうと本人も周りも思って休職してた人が、結局産むまでつわりあったみたい。
そのまま出社することなく産んで辞めてしまったよ。
産休とるの気まずかったのかな。

[25. 匿名]

立ち仕事でしたが、双子を妊娠したので退職しました。つわりが酷く仕事どころか家でベッドに寝ているだけなのに息も絶え絶えで、妊娠悪阻で入院、少しして切迫流産で入院してそのまま出産までいったので結果的に退職しか無かったと思います。会社によって働き方を工夫できるかもしれないので先ずは相談した方が良いと思います。皆さん仰っていますが必要があれば診断書を医師に書いていただくと良いと思います。

[26. 匿名]

どの程度？
私はつわりあるけど仕事してる！
一応4月頃つわり軽くなる人が多いみたいだから有給使えるだけ使っちゃいましょう！
雨や飲める飲み物だけはこまめに摂ってね！
旦那様は差は支えてくれてますか？
仕事しながらお願いするのは申し訳ないけど、特にしんどいと思う家事は素顔にお願いしてしてもらいましょう！

[27. 匿名]

食べ悪阻です。
仕事には行けてるけどデスクで延々何か食べてるから、だらしないと思われてるかも…

[28. 匿名]

つわりなの隠して行ってます！
まだ安定期にもはいってないし言いづらい。
妊婦に冷たい会社なんで。

[29. 匿名]

有休なくなるとか気にしないで無理そうなら休んだら？
無理して仕事に来られてもまわりがかえって気を使うしだけだし。

[30. 匿名]

タイムリー！私は6wで食べづわりなので、飴を食べたり炭酸水飲んだり、こんにゃくゼリーで乗り切ってます。
本当に仕事してると、余計に辛いですよね。産休、育休取るために対策を色々して、戻れるように日々研究してます(笑)
続けた時にもらえるお金や、将来を考えると仕事を辞める選択が出来ない‥。

[31. 匿名]

休みたいけど仕事の穴開ける方が迷惑だと思って時短勤務に切り替えたのが失敗で、育児休業給付金めっちゃ減った。

[32. 匿名]

旦那に一口サイズのおにぎりいくつか作って持たせてもらってたな。。。食べづわりだったから気持ち悪くなったらハンカチにさっと包んでフロアを出てそれを一口。きびだんごと呼んでいた。

[33. 匿名]

私もつわり辛くて2ヶ月休んだよ。
病院で診断書書いてもらったから休職扱いで有給消化されなくてたすかった。
職場はおばさんが多いから「大変ねー」って感じで受け入れてもらえた。
職場に居たって仕事にならないししょうがないって割りきるしかないよ。休む側が言うことじゃないかもしれないけど。

[34. 匿名]

上司に相談して遅刻したり早退したりしながら勤めていましたが、結局切迫流産で1ヶ月休むことになりました。復帰の時には悪阻も終わりかけだったので、すごくひどい時期は自宅安静で助かりました。迷惑をかけてしまったので「辞めよう」と考えたけど、上司も先輩も親身になってくれて「安心して復帰しなさい」と・・・感謝してもしたりません。産休に入るまでに少しでもチームの仕事を減らせるよう、復帰後はとにかく頑張ってます。

[35. 匿名]

無理やり会社に行ってたけど、トイレで吐くのもはばかられて気を使うし、
無理しすぎて吐血して入院しました。
辛いなら診断書もらってお休みしたほうがいいです。
赤ちゃんを守れるのは自分だけだよ！

[36. 匿名]

うちの職場にも今休んでる人いて公表はされてないけど暗黙の了解で妊娠してつわり酷いんだろうなぁってなってる(上司が匂わせた)

冷たい言い方に聞こえたらごめんだけど、職場は貴方がいなくても何だかんだ回っていくし、休んで少し経ってからさほど誰も気にしなくなった…
自分の事一番に考えてください

[37. 匿名]

>>28無理したらダメだよ。何かあってからの方が気を遣わせることになる。

[38. 匿名]

>>1
気持ちわかります！私も6wから突然つわりが始まり、仕事に全く行けなくなってしまい、突然はたらけなくなった罪悪感と職場への申し訳なさとで泣きました(;_;) 結局2ヶ月お休みをもらって復帰しました(^^)まぁ今7ヶ月で今月で退職するんですが、理解のある暖かい職場には感謝の気持ちでいっぱいです！あと少し思い切り恩返しの気持ちで頑張ります＊

[39. 匿名]

>>27
私も食べ悪阻だったのでわかりますよー！
お腹空いたら胃液出るまで吐くし、食べたら気持ち悪いしでちょこちょこ食べるしかないの。
食べられるんなら酷くないよね的な感じで見られるのが辛かった。
トイレでオエっとしながらゲップをグェ〜っとすると少し楽になりました。
あとはグレープフルーツジュースひたすら飲んでました。

[40. 匿名]

まさに今、つわりのためお休みもらっています。
脱水があったので診断書は“妊娠悪阻”となっていて、自宅療養3週間（8〜10週目）です。
職場には申し訳ないけれど、お休みもらって体調も気持ちも落ち着いているので休ませてもらって本当に良かったと思います。
傷病手当が出るかはまだわからないので、お金の面は心配ですが割り切ることにしました。

[41. 匿名]

仕事してた方が気が紛れてなんとかなった。
逆にじっとしてる方がきつかった。

不安定な妊娠初期はあんまり早くから人に妊娠報告できなくて耐えたなー

けど結局切迫流産、早産になって3ヶ月休むことになった‥そのまま産休入る。

[42. 匿名]

職場の先輩は遅刻、早退、休みを繰り返して最後は数ヶ月お休みされていました。
先輩は申し訳なさ過ぎて休んでる日も苦しいと言われていました。色々言ってる上司等もいましたが、出勤してる時も辛そうで私から休職を薦めました。赤ちゃんが1番大事だと思ったので。仕方ない事だから周りのこととか迷惑とか色々考えて負担かもしれないけど、あまり気に病まないで下さいね。

[43. 匿名]

3人目妊娠中8週です。
1人目の時は悪阻のため退職して、2人目の時は休職中だったけど水分摂れなくなり入院、3人目の今は自営業になり、休み休みやらせてもらってます。
悪阻は子どもによってそれぞれ違うと聞きますが、毎度辛いですね…
無理しても良くないので、主治医の先生に相談してできるだけ休んでくださいね。がんばりましょう！

[44. 匿名]

後輩で無理して流産した子がいます。気を使っていたつもりでしたが、我慢強くて言わない子だったし、1人でフォローしてあげられることにも限界があり今でも申し訳ない気持ちでいっぱいです。
きつい時はきついと伝えてしっかり休んで欲しいです。最後に自分と赤ちゃんを守れるのは主さんだけですから。しっかり考えて旦那さんや職場と相談されたらいいと思います。

[45. 匿名]

とりあえず有休を使えるだけ使って上司と相談してみたら？わざとじゃないし、しょうがないもん。

[46. 匿名]

私は、つわりで起き上がれないくらいの時に一部の同僚から『本当は妊娠していない。どうせズル休みだよ』と…終いには想像妊娠と言われよう…。同じ女性でしかも子持ちの…。結局切迫流産で休みそのまま退職しました。仕事を続けるかは周囲の理解と環境によりますよね…。私は辞めてよかったと思います。

[47. 匿名]

迷惑

[48. 匿名]

なんてタイムリーなトピ！！
現在15週、12週頃に一旦治ったつわりがぶり返してしまい昨日から出勤どころか家事もままならない…
ずーっと吐き気と頭痛がして何をしても気持ち悪いし上の子にもろくに構えず。。
早めに妊娠報告したおかげで休んでもあまり周りに影響ないような仕事内容にしてもらってありがたいけど、罪悪感いっぱいです。もう少し専業でいても良かったかななんて思ったり。
でも気にし過ぎるとますます具合悪くなったりするし、赤ちゃんが元気ならオールOK！とどーんと構えてがんばりましょ！！

[49. 匿名]

本当にしんどかった2週間休みもらったけど、
私の会社は実際ひどかった人とか身内にそういう人
いる人にしかわかってもらえなかった。
女性ばかりの職場だけど上司とかそんなに？って
感じの対応だった。
今やっと安定期入ってまともに働けてる。
主さん無理せずにね。

[50. 匿名]

>>6
うちの会社にも無理してきて、
つわりで具合悪い～って仕事できない人いたなー
すんごい迷惑で邪魔だった。
仕事にならないなら、休んでくれたほうがありがたい。
大丈夫～？って声かける側も、何回もだとイライラする

[51. 匿名]

>>1
逆に無理して来られても、気使う側も大変だから、
具合悪いなら休んだほうがいい。
有給切れても仕方ないと割りきって、つわり期間乗り切るしかない。

理解ある人も大勢いるだろうし、
迷惑だと心ないこと言う人なんてどこの職場でもいるから、
仕方ないと割り切る。

職場に復帰してからの態度のが大事じゃないかな？
迷惑かけたことお詫びして、またバリバリ働いたらいいと思うよ。

[52. 匿名]

私の場合、小さな会社だったので事務員が2人しかいなく、しかも正社員なのは私だけという状態だったので休めなかった。会社でも何度も嘔吐。帰宅時のためマイカー運転中（30キロくらいで走行中）に吐いたのは今でも忘れられない。

[53. 匿名]

>>50
休める雰囲気でも無かったんだろうな…
こんな風にギスギスした感じ出されてその妊婦さんかわいそう。

[54. 匿名]

悪阻で診断書もらって休んでたんだけど、安定期になったら切迫になって結局ずっと休んでました

[55. 匿名]

トピ主です。採用うれしい。

食べづわり、においづわりでほぼ寝たきり状態です。

特にめまいがひどく、通勤で車が運転できません。
(車しか交通手段がない)

でもこの状態では診断書は書いてもらえないでしょうし、毎日あせって落ち込みます。

[56. 匿名]

>>55
医師の判断で診断書書かれるって相当やばい時ですよ。
頼めば書いてもらえます、まずは相談しましょう！

[57. 匿名]

有給あるなら、好きに休んでください
食べづわり、吐きそう、酸素少ない、足がだるい、話すのつらい…と、なんだかんだ言って座ってお菓子食べて、ぼけぇーと午前中を過ごし、お昼には元気よく外ランチ、午後は「妊婦は眠くて…」とか言ってる変人がいました。
マタハラになるから…と上司も注意しないし。
めんどうくさい妊婦もいたもんだ。

[58. 匿名]

休んでください
そのほうがお互いにいいです

[59. 匿名]

>>11
これがいいよ。

[60. 匿名]

横になってないと辛いから休んでる。
病院で診断書書いてもらえば有給気にしなくて大丈夫よ。

[61. 匿名]

>>5
やめたら寄生虫扱いするくせにw

[62. 匿名]

>>28
頑張れば隠せるくらいのつわりが一番判断難しいよね。

[63. 匿名]

安定期に入るまでは周りには伝えなかったから、ひたすら我慢して通常通り働いた。
頻尿&嘔吐でかなりトイレの回数が多くて、トイレ休憩が多すぎだけどいつも何やってるの？と注意されたよ。
相手は知らないわけだから、そりゃ注意するよね。

[64. 匿名]

酷い吐き悪阻だった一人目の時は有給全部使う勢いで休んだよ。
二人目は食べづわりだったから、ちょこちょこ口に入れながら何とか凌いだ。
それでも無理な時はお休みもらったな。
悪阻中の仕事は悩むよね…でも、無理せず休んでね。

[65. 匿名]

主さん、私も絶賛つわり中です。あまりにきつければ「母子健康カード」と検索してみてください。診断書なくても休めたり早上がり出来たりしますよ。私も検討しています。

[66. 匿名]

>>50
情けは人の為ならず

[67. 匿名]

>>55
まずは受診して相談してみてもいいのでは？
自分では大丈夫！と思っていても検査で引っかかる場合もあるし（私がそうでした）次の予約日まで待たずに受診しても大丈夫ですよ。
無理しても良いことないし、お互い自分の体を大事にしましょうね。

[68. 匿名]

ペットショップで働いてたから、ニオイと立ち仕事がきつくて退職した。

[69. 匿名]

看護師です。
出勤したからには全力で働きたいのでこりゃ行ってもものにならんなって思ったときは休ませてもらいました。3日くらいでしたが。
下膳がとにかくキツかったです。

[70. 匿名]

お医者さんの中には「つわりは病気じゃないから」と診断書を書くことに否定的な人もいるそうです。

しかも厚労省の方針でつわり(病気でないもの)に診断書を書かないようにしてるらしいです。

じゃあどうすればいいんですかね。

この国は本当に子どもを産みにくい。

つわり休暇が欲しい。

[71. 匿名]

看護師です。上司が「つわりは病気じゃない。」というスタンスの人だったので、吐きながら仕事していました。ある意味医療従事者の方が風当たりは厳しいかも。

[72. 匿名]

このトピ参考になります。
食品会社に勤め、4月から育休明けで働き出しましたがデスクワークから現場に異動になりました。
それなりに色んなニオイがするし、ほぼ立ち仕事だしこの部署で仮に2人目妊娠して悪阻耐えられるかな…と思ってる所です。
ただでさえ今子供の熱とかで休みがちで申し訳ないのに。
同じ様に食品会社の現場勤めの方いますか？

[73. 匿名]

>>52
辞めればいいのに。

[74. 匿名]

現在進行形で今12wですが、立ち仕事の飲食業でトイレにも行きづらい環境なのと、とにかく食べ物の匂いがダメになってしまったので2ヶ月休職させてもらいました。4ヶ月入るとだいぶ動けるようにもなってきたので、来月から時短で復帰予定です。
と言っても妊娠後期になるとまた働けなくなりそうな環境なので、1月頃には退職しようかと思っています。

[75. 匿名]

>>69
同業です。ポータブルトイレの始末がほんとに地獄でした...。つわりしんどいですよね、仕事への罪悪感はありますが、一時的なものです。元気になったらまた頑張ればいいんです！

[76. 匿名]

私今12週だけど、7週あたりからきつくてきつくて、朝超満員の通勤電車だからこりゃ無理だ！と思って1ヶ月休んだ。
ちょうど昨日久しぶりに出勤したけど、同期の女性から「正直迷惑」と言われ落ち込んで帰ってきた(T_T)
いつも一緒にランチしてた同期で、どっちかが妊娠してもお互い様だよね、とか言ってたのになぁ〜
迷惑かけてるのは承知だし、あちらも妊活中だから気持ちも分かるけど…悲しい

[77. 匿名]

悪阻のときは脱水になりケトン体も出て
仕事に行ける状況じゃなかったので
診断書書いて休ませてもらってました
悪阻でも仕事行ってる人尊敬します
私は無理でした

[78. 匿名]

>>76
羨ましい気持ちもあるのかもね
先に越されると焦る同期の気持ちもわかるけどね
でも自分の体調が一番ですよ！
もう1人の身体ではないので！
ショックだろうけど切り替えるしかないですよ！

[79. 匿名]

>>65
私もそのカードや診断書出して
社長に休みもらいたいとお願いして２ヶ月
休みもらったけど、復帰したら散々言われたよ
まあ無理やり休ませてもらった感じ
その書類があってもブラックなクソ会社だと
どうなんだろうねって思う
病気じゃないのはわかるけど、でも
もっと理解してもらえる環境で仕事したかったな

[80. 匿名]

>>70
母体保護の連絡カードみたいなのなかった？
国的にはそれが診断書代わりに有効としてるみたいだけど、会社によったら診断書じゃないとだめだと融通効かない、何そのカード？て知らないから渡しても意味がなく問題になっているとネットニュースで見かけたよ。

[81. 匿名]

>>80

母子健康連絡カードは

つわり→時短
妊娠悪阻→休業(入院加療)しかないんですよ。

つまり入院しないと休めないっていう。

[82. 匿名]

悪阻で有給使いきった。
今、欠勤中。
復帰できないまま産休育休に突入するかも。。。
散々迷惑かけてるけど、
生まれて復帰してもどうせ子供の熱やお迎えで迷惑かけ続けるわけだし
仕事続けるなら申し訳ないと思いながらも
なんて思われようと挫けない、鋼の心を持って、とことん図太くなるしかないと思う。

[83. 匿名]

悪阻ってすごく辛いですよね、しかも個人差があるから理解してもらえない。
今は割り切って赤ちゃんのため休むのが1番かと

[84. 匿名]

つわりが辛くて耐えられないなら、子どものために潔く退職もありです。その前に、産婦人科の先生に診断書をお願いして休職。妊娠初期は本当に身体を大事に！

[85. 匿名]

いま9週目です。事務職ですが、やっぱり仕事に行くというのはすごく体力を使うようで、毎日へろへろで帰ってきて、家に着くなりずっと横になってる状態です。
同僚や上司は辛いなら休んでいいと言ってくれてますが、人が少ないので、周りの状況を考えるとなかなか休みづらく毎日会社行ってます。
私は食べづわりなので10時と15時にこっそりご飯食べたり5分だけ横になったりして休憩してます。そういうのことが出来ない環境の職場とかもあるとは思いますが...
もし吐きづわりだったり、もっと程度が重かったりしたら１ヶ月位お休みいただいてると思います。
主さんも無理なさらないでください。今は自分の体が1番大事な時なので、周りに甘えることも必要だと思います。