求人と仕事内容違う場合

[1. 匿名]

皆さんは、求人と仕事内容が違う経験ありますか？
内容によるかと思いますが、その場合どうされましたか？

私は、事務職を受けましたが、会社の敷地巡回を1人で担当する警備員のような業務があり、転職しようと考えています。

黙認する 会社に伝える 転職するなど、みなさんの実体験をお聞きしたいです。

[2. 匿名]

仕事内容が違う場合がほとんどだと思ってた方がいいかもしれない

[3. 匿名]

[4. 匿名]

求人に その他、雑務 とか書いてある時は要注意ね。

[5. 匿名]

>>3
ジワるwww

[6. 匿名]

家族経営の小さな店。
家族五人にしかわからないルールを汲み取って従わなければならない。
わかるわけねーだろ！！！

[7. 匿名]

事務職って雑用係だと思ってる

[8. 匿名]

1人でって、他の人はそれしないの？

[9. 匿名]

自分の許容範囲による。
私なら事務って雑用全般って認識の会社もあるし、危険とかなければ施設回るぐらいなら別にいいやって思う。
男子トイレの掃除が含まれたら断るかな。

[10. 匿名]

どんな業務かによるだろうけど、求人誌に1から10まで仕事内容書いてあるわけじゃないからある程度は仕方ないと思う。入る前に面接で詳しく聞くしかないよね。

[11. 匿名]

面接の段階で知らされて
嫌だ、無理だと思ったので
断ったことあります

[12. 匿名]

簡単な入力のお仕事です。未経験でも可。
と書かれていて、面接の際にも仕事内容聞いたら、入力するだけだからすぐ慣れますよ。と言われた会社。

入社後→給料計算、入社退社の手続き、請求書作成、などなど一通りの事務やらされました。
前任の辞める直前に社長に抗議して、辞めます宣言したら止められて辞めれず、死に物狂いで仕事してた。

[13. 匿名]

>>10
でも面接の段階であんまり質問責めしちゃうと融通きかない人だなと思われるし塩梅が難しいね。

[14. 匿名]

工場のラインだったのにいつの間にか店頭で接客やらされてた事あるよ。
いい職場だったから我慢できたけど。

[15. 匿名]

うちの会社そう。
A君　月収30万〜
20代の男女がなんたら〜
人間関係がいいことがうちの自慢です！
って全部嘘。

[16. 匿名]

>>1
派遣だけど友達とほとんど同じ状態だわ主さんｗ
事務職で入ったのにそれとは別に毎日敷地内を２、３時間くらいかけて巡回する業務をやらされて、しかもそれが屋外だから花粉に猛暑に寒さにとかなりきつい為体調を崩すことも多くなり１年待たずにやめてました。
しかも大変な業務だから前は日替わりでやってたのに友達は何故かずっと一人で毎日やらされていたそうです。
まずは会社に「話が違う」ことと、容認できない理由などを伝えてみては？
それでだめなら転職でいいと思います。

[17. 匿名]

>>2
そうそう。98％くらいは違うと考えていた方がいい

[18. 匿名]

敷地巡回は何のためにするんだ？

[19. 匿名]

ダイニングバーでバイトしていたら店が変わるから、一応源氏名つけておこうか。接客が増えるから時給も1700円に上げますね。って言われて、ん？となった。
ガールズバーが流行り始める前で後からそういうことかと気付いた。
直感で辞めてよかったと思ってる。

[20. 匿名]

社長秘書50万
愛人だった

[21. 匿名]

そもそも事務職を主がどういうものと捉えてたかによるんじゃないかなぁ。
募集時にOA業務とか明確に細分化したものを指して言われてたのに、
入ってみたら・・・って場合と、
ざっくり事務職、といった場合で結構変わるからなんともいい難い。

[22. 匿名]

一般事務採用でしたが営業事務でした
というか上司が事務員の動きをわかっていなかったらしく最初の一年地獄でした(笑)

[23. 匿名]

試用期間終わった途端に聞いてない仕事出してくるの勘弁してほしい。
仮採用と本採用は違うからって思ってるのかもしれないけど、やらなきゃいけないことは把握した上でその会社で働くかどうか判断したい。

[24. 匿名]

訴えれるらしいよ。
ハロワが言ってた。

[25. 匿名]

仕事内容は変わって当たり前と思ってるよ
その時その時で色々あるじゃん？
その会社の一般事務にその内容が含まれてるなら問題ないと思うけど

[26. 匿名]

求人と違うっていうから、てっきり事務職なのに営業やらされてるとかかと思った。

[27. 匿名]

派遣で行ったコンサートグッズの販売

外でグッズ入っていた段ボール潰すだけの仕事だった。
休憩も一時間あるはずなのに２０分だった。
無駄だけど派遣に抗議した。

[28. 匿名]

数年前、家族経営の溶接の会社で事務職で働いてて、
社長が現場は熱さとの戦いだからって事務所の冷房切るように言われてた。誰か熱中症で倒れた振りしようとか冗談めかして言ってたけれど、最終的に何人かで社長の奥さんに直談判したよ。

[29. 匿名]

極論だけどやめるしかない。
そしてしっかりと「求人と仕事内容違うから」って言う。

続ける奴らがいると「入れたらこっちのもん」とか意味不明な考えになる。

[30. 匿名]

>>26
まあそのレベルも多いでしょうね

[31. 匿名]

今日は仕事関係のトピ多いなぁ

[32. 匿名]

うん。そうだね
求人内容とはやっぱり違ってくるね
10～15時と書いてても長引くことはあるしきっちり15時で帰れば白い目で見られることも
まぁ子ども関係とか理由があれば何も言われないけどね

[33. 匿名]

コールセンターの募集で面接してもらい合格。
だけど、どうやらわたしの初出勤までの間に事務員が辞めてしまったらしく事務員として雇ってもらえました。まさに棚からぼたもちです。

[34. 匿名]

正社員なら許容範囲じゃないかなぁ
それでも嫌だと思うなら辞めてもいいと思う
東京から転勤して田舎にきたけど、ハロワの求人なんて内容以外にも色々相違してるのばかりだから内定辞退ばっかりしてます

[35. 匿名]

わたしも、休日、勤務時間、配属先、ハローワークと違う…
辞めたら負けと思い身につくならと頑張って、気がつくとと●年働いてお局になっちまった
辞めどきがわからなくなってきた…

[36. 匿名]

>>24
ハロワによる
会社へ取り持ってくれるところはホント少数
あくまで求人掲載時の指導だけみたい
実際との相違はへーそうなんだ、なら他のにしたら？がいい所

[37. 匿名]

>>1
のんびりお散歩してるだけで良いんじゃない？とか思ってしまったけど、
警備って不審者対策？設備が稼働してるかのチェック？
もしそういう現場見つけたらどうするの？見逃してしまったら？
主さんの責任ってこと？

[38. 匿名]

HPの更新で入ったのに入社初日に経理やってもらうって言われた。すぐ辞めたよ。せめて面接の時に言ってくれれば辞退したんだけどね。

[39. 匿名]

庶務だと完全雑用係だと思う
今は、事務とか総務とか全部ごっちゃになってるから判断付きにくいよね

[40. 匿名]

ハロワで紹介してもらえる求人のトライアルってついてる会社は本当に要注意。本来トライアルの意味はその職種で働いたことがなくても知識がなくても会社が指導しながら働けます、って意味。
会社にとってメリットはトライアル求人を出して人を雇うと都や県から五万前後の給付金が会社に対して支払われる。
給付金欲しさにトライアル求人だして、いざ人が来たらとりあえず雇って何も指導せず、経験者じゃないと雇い続けられないなど自主的に辞めるように圧力をかける。これをする会社がとても増えているからこのような事があったらすぐにハロワに報告して下さいって巻き込まれた時に言われた。
会社側の処分としてハロワから1年間求人出せなくなる処置がされます。

[41. 匿名]

簡単なPC操作って書いてあって面接でもそんな深く聞かれなくて採用されたら、ブラインドタッチ出来ないの？HP更新できる？とか言われたことある、話が違い過ぎる

[42. 匿名]

多少は絶対ある。

[43. 匿名]

私ならその程度なら転職しないわ。
事務職だとたまに動きたくなるし、問題ない。その程度で全然違うと思うくらいなら他でやっていけないと思う

[44. 匿名]

事務だったけど、人前でマイク持って話したり、たまにテレビにちらっと映ったりする仕事もあって、恥ずかしくて辞めた。

[45. 匿名]

>>18
警備員を雇う人件費をケチってるんじゃない？

[46. 匿名]

>>20
それ普通の求人募集に載ってるの！？

[47. 匿名]

定時帰宅ができ、たまに残業有りの少数事務所で働いた。事務の伝票関係のはずがいざ初日に事務所に入ったら同じ色形の変なドレスがズラーっとあって、コンパニオンの派遣会社だった。
事務もへったくれもなく、友達を紹介して登録しろとか当日のコンパニオン足りなければ貴女が行くのよとか、もう本当に意味がわからなかった。所属してるコンパニオン達は本業さんと雑誌モデルさん半々くらい。ドレスはこんな感じ。
もう色々やってられなくて2日で辞めた

[48. 匿名]

雇用契約書(労働条件通知書)にその業務内容の記載がなければ辞めていいと思います。

[49. 匿名]

ケーキ屋で裏方の洗い物やちょっとしたお手伝いでのパート。
それが販売にと言われて辞めた。
人前に出るのがイヤだから裏方志望したのに。

[50. 匿名]

>>26
それはやめる人が多そう

[51. 匿名]

>>41
ブラインドタッチは簡単なPC作業に入ると思う

[52. 匿名]

春に転職しました。

面接してから数週間後に採用の電話があって、指定された日に書類を取りに行ったら、態度が偉そうな女に「書類を持ってきた？」て言われた時点でヤバイと思いました。「え？書類を取りに来ました」と伝えたら、「へぇ」の一言だけ。元々、2年で辞める前提だったので「2年の我慢」と思っています。

その「へぇ」女は年上だと思ったら年下でした(笑)。

本題ですが、一般事務で面接したら営業経理でした。もっと最悪な現状ですが、長くなるので止めます。2年の我慢です。

[53. 匿名]

「軽作業」は「軽い作業」って意味じゃないのでそこんとこよろしくな

[54. 匿名]

面接では事務だと聞いていたのに、入社してみると広報と接客と事務だった。
きちんと仕事を教えて貰えれば、多少違っても我慢できるけれど、新人指導もマニュアルも一切ない会社で困った。

[55. 匿名]

>>51
HP更新は簡単なPC作業じゃないような？

やったことあるけど面倒くさかった。

[56. 匿名]

事務で採用、やりたくない業務は営業や給与計算と伝えて了解を得ていたのに、アポ取りさせられた
アポ取りは営業活動ではないのか話したら、電話をするだけでノルマはないし、商品売らなくていいから、と言われた。
アポ取りって営業の仕事の範疇だと思うんだけど、どうなんだろう？
アポ取った私が客先へ行くことないから、客からはあなたが来ないの？ってなって変な感じだし。

[57. 匿名]

>>51
はいはい、すごいすごい
マウントマウント

[58. 匿名]

>>55
HP作成業者に更新内容を連絡するだけのこともあるし、決まったフォーマットに打ち込んで更新ボタン押すだけのこともあるよ。
私はこの2パターンあって、これなら簡単なPC作業に当てはまると思う。

[59. 匿名]

違うと考えておいた方がいいですよ。
私も事務希望でしたが事務の仕事は5割で残りは出荷の検品やらされてあと経理も兼任してます。
入って初日ですよ。
それと作業員の方の作業着の洗濯までやらされてます。当番制で女性がやる事になってて私の部署の女性数人でニカ月に一回くらい回ってきます。
洗濯して乾燥機に入れて置いておくだけですが女性の作業着も全部男性更衣室に置いておくので(笑)洗濯は女性がやって男性はやらなくていいので皆んな仕返しじゃ無いけどわざと男性達が着替えてるときに置きにいってたりしてます(笑)

[60. 匿名]

求人表には月給18万目安だったけども、実際は残業が多くて25万は越えた。
お金ためたかったからラッキー

[61. 匿名]

明らかに仕事内容とか待遇が違う場合は求人出してる会社に連絡した方がいいよ あまりにも酷い場合その求人に載らなくなるから

[62. 匿名]

>>57
ブラインドタッチは事務職なら出来て当然でしょマウントでもなんでもなくない？

[63. 匿名]

よりによってこれは一番やりたくないと思ってたやつだわーってくらい、許容できないものならスッパリ辞める。

[64. 匿名]

老人ホームの給食の仕事。休憩時間ほぼなしはさすがに辞めた。人がいなくて休めないのかもしれないけど、人が増えそうな気もしない。
心が病んでるという、自分の健康状況も良くなかったから、休憩時間は確保したくて。この仕事の前にネカフェにいたんだけど、その時も客足によっては休憩とれなくて、妙な震えとか朦朧とするとか体が朽ちてく感覚があった。

[65. 匿名]

試用期間だけ月給を半額にされた。社保なし。
1ヶ月弱でばっくれた。

[66. 匿名]

>>53
え、知らなかった
軽作業希望してるわけじゃないけど

[67. 匿名]

>>41
未経験歓迎、PCは入力して検索できればOK！
て仕事に応募してるんだけど怖くなってきた…
明日面接だけど、仕事内容とこちらのスキルのすり合わせ念入りにしなきゃ

[68. 匿名]

週2からOKと書いてあったので、週2でと面接時に伝えたのに数ヵ月したら週4になってた。増やしていいか等の確認なもなかった。これって普通？

[69. 匿名]

>>64
有名な所ですか？

[70. 匿名]

ドラッグストアで働き始めましたが、ロングパートなので両替や発注など社員がするような仕事までしなくちゃいけなくて忙しい…

おまけに月に一度、閉店後の棚卸しが深夜まであり、帰りは車で送るから大丈夫だよ！と言われましたが、私パートなのになんで社員並みに働かないといけないのか…棚卸しとか求人票にそんなこと書いてなかったし…

社員みたいにボーナスが出るわけでもないし、時給は安い割に忙しくて、割に合わない…

入ったばかりなのに辞めたくなっています…

[71. 匿名]

事務職で転職考えてるんだけど介護施設の事務って介護サービスは一切ないのが普通？
求人見ると介護サービスは一切ないって明記してあるとこと何も補足ないとこあるからよくわからない。

[72. 匿名]

入居型障害者施設での求人で、

「　・料理作り
　・施設の掃除
　・入居者の話し相手
お仕事は、この３つだけです！」

って求人欄には書いてあったのに、

いざ面接をしてみたら、
「たまに、入居者さんの体や髪の毛を
洗ってあげますけど、出来ますか？」
って、さらっと聞かれた。

仕事、３つだけじゃないじゃん！！！
嘘はダメだよ、嘘は！！！

もちろん、信用できないので断りました。

[73. 匿名]

ガル民って事務は座りっぱなしのデスクワークだけだと思ってんの？
そんなんだからブクブク太るんだよ

[74. 匿名]

わたしもありましたよ。
事務所から工場の掃除もちろん
男子トイレ含むでしたし2階も
周囲の草むしりもだし
冬は除雪車乗って雪かき
男達が何か汚したら拭いてやり
毎日2回お茶を入れてやり
上記の中で書いてあったのは
事務所の掃除だけ。
交渉の末いくつか免除に
なりましたが上層部が怒り狂っているから
転職先探してます。
経営者がして欲しいことできないなら
契約解除するしかないでしょ。

[75. 匿名]

試用期間３ヶ月→＋２ヶ月延長
２ヶ月後正社員採用されたけど勤務地移動を言い渡され
入社から今日まで社保なし・雇用保険すらなし

辞めたいけどお金(貯金)がないのですぐには辞められない…

[76. 匿名]

>>74
経営者がして欲しいこと=自分はできない(しない)ことなんだよね。
だからってこっちに押し付けないでほしいよね。

[77. 匿名]

>>51
ブラインドタッチできなくても文字入力できる(早い人だっている)。
ローマ字入力ができなくて、かな入力しかできないとか、そもそも入力とかPC操作自体できないなら問題だけど。

[78. 匿名]

>>56
元営業でしたが、(これは私が辞めたあとの話だけど、)電話でのアポとりは会社の営業とは別に、パート女性を雇っていると聞きました。
営業は、パートの方がアポとれた家に訪問して、商談(クロージング)するところからスタート。
契約になればパートにもいくらか歩合がつくようですが、それでも営業の方が取り分多いらしいです

[79. 匿名]

>>72
正社員？パート？
入居者のお世話(介助)って、介護福祉士とかヘルパー◯級とか資格持ってないとできないんじゃなかったっけ？

[80. 匿名]

>>78
そういうやり方のこともあるんだね
うちの場合、歩合は一切無しでただお膳立てしてあげるだけ
こういう風に感じてしまうから、アポ取りは事務の仕事とは違うんじゃないの？と余計に思ってる

[81. 匿名]

>>1
仕事内容が違うことは、多々あります。そう言うものだと思っていますが、黙認するのも実はあまり良くないのかな？と思う事もあります。
時折職場側が気にしているのか「面接では言ってない仕事なんですが…」みたいな事を言ってくれた事もありました。
中には、「求人の仕事内容が違う！」「面接でそんな事言ってなかった！」とハッキリ伝える方もいらっしゃいます。
私自身あまり断る事はないですが、どうしても嫌な時はお断りする事もあります。

[82. 匿名]

パート先の会社
もれなく社長の飼い犬の送り迎え、社長の、個人的な食事会の準備と参加、個人的なお使いなどなどがある。
ちなみにハロワでもブラックと認定されてますW