要領良く仕事をする人

[1. 匿名]

皆さんの仕事には
要領良く仕事をする人はいますか？
どんな時に要領が良いと感じますか？
良い意味、悪い意味両方の要領が良い人の
特徴を聞いてみたいです。

[2. 匿名]

出典：www2.nhk.or.jp

[3. 匿名]

バリキャリ

出典：up.gc-img.net

[4. 匿名]

優先順位を把握している

[5. 匿名]

先の見通しが立つ人

[6. 匿名]

自分。
結果が同じなら無駄な苦労をするより楽して辿り着きたいから、要領、効率の良いやり方を常に考えてやってる。
面倒臭がりだから、要領が良くなった。

[7. 匿名]

時間内に仕事終わらせて定時で帰る
帰るとき罪悪感とかに包まれるずサラッと爽やかに
本来は定時で帰るのは当たり前なので良い例

ズルズルダラダラ帰らない
周りもそれに甘える
そんな職場に後から入った人たちもズルズルダラダラ帰れなくなるループ
悪い例

[8. 匿名]

要領悪い人いるよね。わざとトロトロ仕事してるのかとも思っちゃう。
極端な例えだけど、コピーとってる少しの時間でもどう過ごすかで違う。

[9. 匿名]

出来ない仕事ははっきりNOと言える

[10. 匿名]

常に先を見て行動する。
同時に幅広くこなす。

あと、報連相を欠かさない。

[11. 匿名]

いっつも楽して仕事出来ると勘違いしてる先輩居て
何か成績良さそうに振る舞うから本当要領いいなームカつくなーと思ってたけど

最近になって経営者陣からめっちゃ怒られ続けてるの知って
やっぱ見てる人は見てるんだと思ったの


だから本当に実際要領いい人って
そこそこ実力もちゃんとしてるんだと思う

[12. 匿名]

難しい仕事を相談と称して先輩に
面倒な仕事を後輩に投げる
自分は簡単で楽な仕事だけする人がなぜか出世頭です

[13. 匿名]

基本業務がしっかり身に付いてないと、何を省いてどうするとか引き算はできない。キチンと基本ができてる人。

[14. 匿名]

[15. 匿名]

>>11
その人は悪い意味の方だね。ずる賢いだけ。

[16. 匿名]

本人要領がいいつもりでマイルールを押し付けてくる人いるよね
自分の頭の中で組み立てた順番じゃなきゃ文句を言う人
大体お局

[17. 匿名]

タイムスケジュールを決める。
人から頼まれた事を優先して終わらせる。

[18. 匿名]

視野が広くて、選択肢が沢山あって、先が読めて、いい意味で人遣いが荒い人。

[19. 匿名]

人に仕事を振るのが上手い。罪悪感なく相手を無意識に服従させて自分優先で動いてる人。

[20. 匿名]

決断が早い、後回しにしない。

[21. 匿名]

段取り良く
簡単な仕事からテキパキと

[22. 匿名]

優先順位を考えながら計画的にこなしてると必ず時間が余るんだけど、やること終わって暇になっただけなのにやる気ない人みたいに思われてる。

[23. 匿名]

お喋りしてばかりで退勤時間から仕事をはじめて残業代がっぽりの人

[24. 匿名]

損得勘定で仕事選んで自分の利益に直結することしかしない。

結果、周囲の反感は買うが、そういうの気にしない図太い性格であれば、得意分野だけで伸びに伸びる。

悪い意味で要領いいと思う。

[25. 匿名]

決して手は出さないで口だけは出す。

間違っても、自分から進んで嫌な役割をかって出たり、泥を被ったりしない。

もちろん、悪い意味での要領の良さだけどね。

[26. 匿名]

>>15

いや、ずる賢くもなかった
何故なら怒られ続けてるから

要するに勘違いモードの激しいただの馬鹿だったw

[27. 匿名]

先のことまで常に頭に入れてパズルを組み立てるように仕事してる。 飲食店で働いてる方とかみてると要領いい人悪い人すぐ分かる。

いつまでにこれして 何時までには終わらせて その為にはこれをして って正確にスケジュール立ててる。
しかもそれが自分のキャパに合った見立てで てんやわんやなキャパオーバーにならない。

[28. 匿名]

風通しの良い組織的な企業か少人数の中小企業では要領の良さが違うのかも。中小だと人間関係がすべてかも。

[29. 匿名]

先輩にいるんだけど
確認を二回にするところを一回のみだったり
ゴネて楽な仕事を充ててもらったりは要領良いに入りますか？仕事は早いです

[30. 匿名]

うちの上司がまさに先々の調整とか仕事の引き算みたいなものが一切出来ない要領の悪い人。今もみんなが交代で盆休み取ってるのに一人だけフル出勤してるよ。客先へのアポ取りで「いつでもいいです、日程はお任せします」って言って他社とのアポイント日程と被って大慌てしたり。それなのに「バラバラに予定が入ってるから休みたくても休めない」って愚痴ってる。自分で自分の首締めてるじゃん、バカだなぁって思ってる。

[31. 匿名]

要領いいと言うかズル賢いんだよね。

[32. 匿名]

うちは時間当たりの処理件数が自動で数えられてKPIとかいう数字が出るのね
それが全文英語の契約書作って営業と法務と調整して2時間かけてもKPIは1だけ
一件1分で終わる請求処理100件やるとKPIは100
なんの参考にもならない数字だと思ってたら部長があの人のKPIダントツじゃん頑張ってるねとか言ってサブリーダーに抜擢しててさ
なんか仕事するのあほらしくなった。転職したい

[33. 匿名]

>>4
これに尽きる。
優先順位が低い(ただ自分のやりたいこと)に時間を掛けてしたう人と大きく差がついている。

[34. 匿名]

本当に要領良いなら有難い仲間だけど、自分じゃ要領良いつもりでもボコボコ抜けててミスだらけのとんでもない無能とか勘弁して欲しいわ！
そんな奴に限ってミスの隠蔽や言い訳だけはめちゃくちゃ才能あるからタチ悪い。
クビになる頃には皆の迷惑半端ない。

[35. 匿名]

>>32
少ないデータによる部長の浅はかな分析でずっこけるな
上司が変わらないなら転職も視野に

[36. 匿名]

うちの会社は仕事出来ないけど、コミニケーション能力には長け、自己中、悪口好き、パワハラ、口達者、上手く出来るフリをする、若しくは出来ない事を指摘されると逆切れ、面倒だからほっとこうと思われる人が、生き残れる会社なので、うちは、そういう方を要領が良いと呼んでます。

[37. 匿名]

周りをよく見てる。

私は自分の仕事で精一杯で、目の前のことしか見えてないのに、その人は自分の仕事しながら他の人を見てる。

私が次のことしようと手を伸ばすと、サッとサポートしてくれたりして感動する。

[38. 匿名]

>>7
就業時間中にダラダラくっちゃべって残業しまくってる奴いるわ
上から残業やめろ、仕事多いなら他の人に振れって言われてるのに言い訳してダラダラしてバカなのかな？って思う

[39. 匿名]

要領いい同期はまず最初に敢えて大変な仕事や皆が嫌がる仕事を進んでやって健気な自分を演じ、昼休みもベテランパートのご機嫌取りして上手く自分の部署の仕事手伝ってもらえるように根回ししてた。手伝ってもらったら毎回お礼もかかさずに言うし礼儀正しくて可愛げもあるから皆あの子の仕事なら手伝ってあげたいって率先して手伝ってあげてるよ。そんな同期は裏でちょろいなってほくそ笑んでて怖い。

[40. 匿名]

仰有る通りです

[41. 匿名]

planning　do check

略してＰＤＣ🙆

[42. 匿名]

ゆうこりん。

人生のお仕事要領良いわぁ

[43. 匿名]

例えば8時間の仕事を5時間でやる人は要領いいなと思う。
逆に、5時間でできる仕事を10時間かけて残業してダラダラやる人もいる。

[44. 匿名]

>>26
自分はそれを要領いいと思って見てたんでしょ？

[45. 匿名]

要領がいいのかミスを人のせいにして
うまく逃げるひとがいます
要領良いのは結構ですが責任は持って欲しいです

[46. 匿名]

狡猾に仕事する人って要領が良い部類に入るのかな

[47. 匿名]

半分くらい喫煙室にいる定年間際のおっさんが何故か億単位の凄い案件をいくつも持ってくる
システムに稟議入力するのは部下だから公式には部下が仕事取ったことになってるし謎
昭和の職人ってこんな感じなんかなーってちょっと尊敬する
ヤニ臭いから近づかないけど

[48. 匿名]

私は仕事出来ない自覚あるからこのトピきついわ

[49. 匿名]

要領がいい人は根本的に頭がよくて余裕で仕事をこなせてる人だと思うよ。
誰だって要領よくやろうと思っているけど、そのようにできないだけで、ダラダラ仕事ができないことを目標にしてるわけじゃないから。
でも長い目でみると要領悪そうにみえる人でも成功する人はいるから、心がけは大事だね。

[50. 匿名]

二人の人に似た仕事外注してるけど
Aさん　疑問はすぐメールで来る　こちらのアドバイスを自分の仕事にすぐ応用
Bさん　提出まで一切連絡なし　たまに納期ギリギリになってから｢間に合いません｣
Bさんの方が知識あるんだけど、Aさんの方が要領いいから、結果内容も良くなるんだよね…

[51. 匿名]

幅広く能力が高めな人かなー。１つの能力だけ見るとNo. 1ではないんだけど、総合点は高い！みたいな。
満遍なく色々理解してるから、何に時間や手間がかかるか把握してて、適切な対処をしてるので、仕事めっちゃ速いしクオリティも保たれてる。
「要領がいい」という焦点だけでいえば、私の周りでは所謂ジェネラリストって感じの人が多い。
でも、そうは言ってもスペシャリストも必要だから、全員がそうなるべきとは思わない。

[52. 匿名]

他人が仕事出来るかどうかわかる人って周り見えてるって事だよね
その時点で本人もある程度仕事出来る人っぽい
私はこの人いつもメールチェックしてるなーくらいしかわからん

[53. 匿名]

>>47
なにそれ、かっこいい。ドラマ作れそう。「スモーキー課長★ＪＴ（高田純次）」みたいな。

[54. 匿名]

慣れもあるけど、最初にその仕事の課題点とか、他部署に聞くべきこととか、全て整理できる人。
私は後から「やっぱりこれも聞くべきだった」とか出てくるから…

[55. 匿名]

>>32
中身全く反映されない意味ない数字だね。そんなんでしか評価できない会社なんて先がないよ。

[56. 匿名]

>>50
一行目が果てしなく謎なんだが

[57. 匿名]

私、定時で帰ります、ってドラマの時も、残業しないと生活できない！っていってるがるちゃん多かったよね。
会社がもっと考えるべきだと思う。固定給を上げて、その代わり残業はしないように。残業が月10時間超えたらその人の仕事をガサ入れするとか。

[58. 匿名]

仕事出来ない人のイメージって、メールとか呼んでわからない時にわからないわからないってワーワー騒いだり、関係ない人を捕まえて長話して聞いてる。
そのメールに返信して聞けばいいだけでは？ってみんな呆れてる。

[59. 匿名]

要領悪いやつが残業して手当がつくのが腹立つ。

[60. 匿名]

先の段取りを常に頭で考える。
変化があればその都度組み直す。

[61. 匿名]

チンタラやる気なさそうにしているのに的確に仕事を終わらせ他人のサポートまでしている子は本当に要領がいいと思います
私は気持ちだけは一生懸命で忙しそうに走り回っているのに余計なことをして仕事を増やしたりとにかく要領悪いです

[62. 匿名]

１、適切な段取りで計画をたてる
２、この時、次の仕事への余力を残した計画にする
３、計画通り、実行する。

仕事の能力がないわけではないのに、要領が悪い人は２ができていない気がする。
一つの仕事が終わってもすぐ次があるのだから、全力投球して力尽きている暇はないのに。
やっかいなのはこのタイプで自分は真面目で他の人は手を抜いていると思ってる人。

[63. 匿名]

>>16
わかるー。
実際仕事できる人なんだけど、絶対電話でないし、そっちがやる仕事なのにこっちにゃ上手く振ってくるみたいな。

[64. 匿名]

身近な要領良い人は仕事を人にふるのがうまい。雑用などは全部人にふっているけど、仕事がとてもできる人なので何も言われない。

[65. 匿名]

周りをよく見てる
忙しそうなところには近づかない
終わりそうなところで「手伝いましょうか」と声をかける
弁は立つのでもっともらしいこと言って仕事逃れ
有給使い放題、あれが勝ち組なんだと思ってる

[66. 匿名]

>>64
仕事ができたら雑用しなくて良いんだ？

[67. 匿名]

ある程度決まったルーティンで時間や予定通り進められる仕事なら2年～従事してれば段取り良いのはまぁ分かる。トラブルが頻発したり常にイレギュラーが発生するような業務内容なのに冷静に優先順位付けて定時でこなしてたら凄いと思う。

[68. 匿名]

見た目がそこそこ良い

[69. 匿名]

自分の仕事だけをする
電話出ないやつクッソむかつく

[70. 匿名]

>>11
いるいる。
ズルばっかしてやりたくない仕事人に押し付けて上司にはバレてないつもり。仕事出来るつもり。
↑
こういうタイプの人が最終的にはバチが当たるのを何回も見てきた。

[71. 匿名]

作業の無駄を省く、先々を見通して準備、時間のロスを省く(無駄な時間を作らないようにする)、手順を頭で先に考える。
要領はいいので誉められます。