カネカ企業サイトの育休関連ページ「故意に消したのではない」「旧サイトが見えていて誤解を招いた」担当者説明

[1. 匿名]

出典：news.careerconnection.jp

カネカ企業サイトの育休関連ページ「故意に消したのではない」「旧サイトが見えていて誤解を招いた」担当者説明 | キャリコネニュース

「カネカで働いていた夫がパタハラに遭った」という趣旨のツイートが話題になっている。呟きは6月1日に投稿されたもので、4月下旬に育休から復帰した夫が、復帰2日後、5月から転居を伴う異動をするよう命じられたという内容だ。 寮から戸建てへ引っ越したばかりであることなどから、会社には異動を1～2か月延期してもらえないかかけあった。しかし聞き入れてはもらえず、有休の消化も認められないまま、5月末日で退職したと説明している。 このユーザーは、カネカと直接名指しで書いていたわけではないが、同社のキャッチコピー「カガクでネガイをカナエル会社」も一緒に投稿。…

担当者は、

「ツイートの内容を受けて故意に削除したわけではない。旧サイトのページが見られるようになっていたことで誤解を招いた。弊社の不手際だった」

と説明していた。

育休を取得した男性社員のコメントや取得人数、社内で行った介護セミナーの様子など、旧サイトには具体的な事例が載っていた。新サイトではこれらの記載はなく、制度の名前と概要を記載するのみに留まっている。この変化については、「サイト再編の過程で変更した」としている。

同社には現在、ツイート内容に関する意見や問い合わせが来ているというが、件数は明かされなかった。一連のツイートについては、「現状、弊社宛の書き込みではないので、コメントは差し控える」と述べた。

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会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話

会社から『男性育休の事例を作らないといけない』と言われ1ヶ月の育休を取得した夫が職場復帰したらパタハラに遭ってしまった話 ツイート主さんの夫は、育休取得前に「社会の流れから男性育休の事例作らなきゃいけない」と言われていたとのこと。 にもかかわらず...

[2. 匿名]

あーあ やってしまったね

[3. 匿名]

あわてて消した苦しい言い訳に聞こえるけど・・・

[4. 匿名]

言い訳だね

[5. 匿名]

潔く謝って、社内体制改めます宣言したらよかったのに

隠ぺい体質のブラック企業で定着しちゃった。

[6. 匿名]

このタイミング。どう見ても故意。

[7. 匿名]

Twitterでこれ回ってきたけどクソだね、この会社。

[8. 匿名]

泣き寝入りせず明るみになる時代でよかったよね。

[9. 匿名]

みーちゃったみーちゃった

[10. 匿名]

でも無能な人っているよね。
有給とらさないのは駄目だけど

[11. 匿名]

これはひどい

しかし同様の事態をノバルティスでやられた人を知ってます

儲けてる企業なんて皆クズ

[12. 匿名]

嘘こくでねぇ

[13. 匿名]

かねかのCMの女優さん他に何か出てる？

[14. 匿名]

SNSでの内部告発…？
法務部はどう動くんだろう

[15. 匿名]

>>13
女優さんなの？
ミスなんとかの人だよね

[16. 匿名]

消すのはマズかったね。
火に油を注ぐ結果になった。

[17. 匿名]

なんで旧サイトが見えてたんだろ？
なんか色々苦しいな？

[18. 匿名]

>>13
モデルさんじゃない？知花くらら

[19. 匿名]

ここまでしたなら、ツィッターの発信主は 会社名を出してもいいというか、出す方がいいと思う。

そうしないと、弊社ではないで終わってしまうよ。

[20. 匿名]

AKSみたいに苦しい言い訳並べても企業イメージは最悪だし事態は好転しませんよ、カネカさん。

[21. 匿名]

取引先だけど、この会社はもともとパワハラ気質な会社だと聞いてる。不思議はない。

[22. 匿名]

カネカの株大暴落するね！

[23. 匿名]

イメージ悪すぎる
時期的に内定辞退する人続出しそう

[24. 匿名]

「故意に消したのではない」
　
消した事は認めちゃった

[25. 匿名]

素直に認めた方が まだ良かったよ
これじゃ隠蔽や誤魔化し、平気で嘘をつく会社だと公表しているようなものですなカネカさん

[26. 匿名]

二日後の転勤って、そんな会社に残っても 定年までいられるか ヒヤヒヤしながら 周りの顔色見ながら 仕事をすることになりそう。

ただ、今は本人ではなく 妻の意見だけだから 旦那さんの気持ちも知りたいと思う。

もう 止めてくれ、なのか 会社に戻りたいのか。

この件については どうなるのか、 結末を知りたい若い世代は 多いと思う。

[27. 匿名]

へー。
本当の所はどうなんでしょう？
で、ツイートしたご主人は辞めちゃったんだよね？
今頃ご夫婦どうしてるんだろう。

[28. 匿名]

本人ではなく妻からの内部告発？
んー、、いろんな人がいるんだね

[29. 匿名]

ほぅ･･じゃあ弊社宛の書き込みならキチンと回答をいただけるという事なんですね･･ふぅーん

[30. 匿名]

厚生労働省のくるみんを獲得してたというのが闇だよね。

[31. 匿名]

＞一連のツイートについては、「現状、弊社宛の書き込みではないので、コメントは差し控える」と述べた。

なんかこの一言から卑怯さが漂う

[32. 匿名]

ただ一発かましたかったんでしょ

[33. 匿名]

出典：nanapoke.jp

[34. 匿名]

これを機に他の企業も無理な転勤押しつけを控えてほしい。

私も0歳児いて育休復帰直後に旦那転勤でワンオペたいへんだった。

[35. 匿名]

>>30
くるみん認定されると助成金出たり税金免除になったりするのかな？
それならカネカさん詐欺じゃんね

[36. 匿名]

苦しい言い訳、嘘としか思えない。

[37. 匿名]

嘘つけ
これは故意だろ
それまでは問題なく見れてたんでしょう？

[38. 匿名]

退職した男性、会社、又聞きの妻、みんなそれぞれ言い分がありそうなんだけど。いくら会社名を伏せて発信しても第三者から見当つく書き込みなら慎重になった方が良かったと思う。

[39. 匿名]

家建てたり子どもが産まれたタイミングで転勤てのは昔からあるあるだよね。簡単にやめられない状況で普通の社員から社畜へクラスチェンジさせるの。
今回のケースはくるみんマーク取得してて、その実績作りのために育休取らせたのに手のひら返ししてるからより悪質だよね。

[40. 匿名]

この問題どうなるんだろうね

今男性の育休取得に関心が上がってるから
ぜひこれを機に改善されて、定着してほしい

[41. 匿名]

マイホーム作ってから転勤ってよくある話だけどこういうことか
違法ではないけどやり方汚いよね

でも、カネカは有給消化拒否、辞める日時まで指定だから完全に違法で言い逃れできませんよ

[42. 匿名]

組織は組織しか守らない
個人や弱者はすぐに切る

周り回って、人事を決めた担当者も
同じ目に会う。

[43. 匿名]

ツイート主さん、カガクでミライをカエル会社ってはっきり言うてるやん
自分の会社のキャッチコピーすら忘れたの？
こわーい

[44. 匿名]

株価暴落待ったなし

[45. 匿名]

カネカを擁護しないけど
この男も一緒に働きたくないしウザい
早く戻ってきてほしい人望のある男性じゃない

[46. 匿名]

終身雇用の日本だった
福利厚生のしっかりした日本だった

もう終わったからしかたないじゃん

[47. 匿名]

別サイトでまとめられてた

嫁と旦那、アフリカ日本間で5日しか会わずに結婚したから旦那実家あまり嫁をよく思わず。旦那母は死の病で闘病中。

嫁駐在嫁になるが海外で蕁麻疹止まらず
旦那が嫁のために10年勤めた会社辞めて日本で就職先探す。

2016年から日本に帰る。
2016年毎年転勤するような部署のカネカに転職
2016年東京から大阪に転勤

2017年大阪から関東に転勤
2017年旦那母亡くなる

2018年旦那実家の埼玉の土地に家を建てるため、嫁念願の注文住宅にサインしてしまう。
2018年旦那実家母亡くなったばかりで5年間闘病旦那母の支出無視して金クレないケチツイ

2019年1月 嫁、夫 起業準備宣言
2019年3月半ばから旦那育休に入る
育休中は、川崎から埼玉旦那実家の土地へ新居引越しと引越しに伴う二歳児転入で終了のツイ
2019年4月半ば育休終了 5月に転勤の話がくる
2019年4月 新居に移動したばかりだから一ヶ月二カ月伸ばしてほしいと懇願
2019年4月 転勤伸ばせない旨言われる。有休30日あるから使いたいと言うが4月半ばまで、育休で5月からだと30日超えると困るから会社拒否。
2019年4月嫁組合や労働局など相談するが会社に違法性なし
2019年5月退職。旦那専業主夫しながら1月からやってた起業準備へ
2019年5月 嫁腹いせに会社名バラす

[48. 匿名]

この奥さんのTwitter見ると、
義実家に土地をもらって家をたてたのに、
義実家に対してもっとお金くれって悪態ついてるし、

自分が産休とった時に昇級させろと呟いたり、
なかなかいっちゃってる人だよ。

前トピの後半では既に暴かれてる。

[49. 匿名]

炎上対策としては完全に墓穴
認めちゃってるじゃん

「負担をかけて申し訳ないけど職務上やむを得なかった」とかやんわり言っておけば収束したかもしれないのに

[50. 匿名]

偶然？
タイミングが重なった？

いやいや、無理がある言い訳は辞めた方がいい。

[51. 匿名]

例えこの旦那さんが仕事できなくて職場のお荷物だったとしても、やってはいけないことがあるよね
それを会社が守らないならなんでもありの無法地帯になっちゃうじゃん
社員は奴隷じゃないんだよ

[52. 匿名]

嫁と旦那がどれだけアレな人でも、カネカは企業としての対応を完全に誤った
夫婦の人格がちょっと...な人だから多少炎上は収まるかもしれないけど、カネカという会社に対するイメージの回復はしないよ

[53. 匿名]

カネカって何の会社かしらん

[54. 匿名]

AKSもカネカも、馬鹿丸出しすぎて。。
先を見て考える人いないのかな？会社って弁護士とか法務部抱えてない場合もあるの？

[55. 匿名]

743 名無しさん＠１周年 2019/06/03(月) 09:29:30.17 ID:bZ+ZNMcR0
>(新居、義両親の土地なので車で5分)。
とか旦那実家から土地貰っているのに更に金クレクレでコワイ。

しかも旦那の母親亡くなったばかりなのに、旦那と旦那の父親の精神的ダメージ全無視。

しかも5日も一緒にいないで入籍で旦那実家から嫌われていた模様。

旦那母亡くなってから旦那両親の土地に家を建て、亡くなった旦那母や旦那実家の文句を言う。


>実家と義実家、経済的支援の差にかなりもやる。
>実家はうちの2人含めて孫4人、みんな平等に、と生活切り詰めてでも誕生日や学資保険、私たちの新居にもお金は大事だから、と結構出資してくれた。
>それに比べ義実家は、うちの2人しか孫いないのに今までくれたお金お年玉数年の計2？3万のみ。長男なのに。
2019/04/05 20:32

>今週末、ついに地鎮祭。
>どんどん新居建てたくなくなる。
>理由はひとつ。義実家に近づきたくない。
>(新居、義両親の土地なので車で5分)。一度は腹括ったけど、やっぱりイヤダ。
2018/08/27 22:13

ついに家購入にサイン。
来年3月、保育園2歳児のタイミングで義実家から車で5分の距離 in 埼玉に引っ越します。
義実家と仲良いわけでもなく、なんならずっと離れていたかった&職場まで電車で1時間40分、どうなるかまったく見えないけど、人生一度くらい最初から注文住宅で家を建ててみたかったの！
2018/05/20 21:31

本日結婚記念日🌹出会って4日でプロポーズ、
アフリカ日本で遠距離しながら3ヶ月で入籍。

知り合ってから入籍まで5日も一緒に過ごしてない完全ギャンブルの結婚だったけど、
あれから3年、空にひとりと目の前にひとりの宝物たち。今はもう夫いない人生考えられない。
2017/7/31

先週末、義母危篤の連絡受け、大阪から埼玉へ。お昼過ぎに着いた時はまだかろうじて意識あり。その後数時間で息をひきとった。
5年半の闘病、最後に孫を見せれてよかった。
2017/7/25 15:24

私たちの一時帰国の連絡したら、姑のヤキモチ？嫉妬？がすごい。私の実家には帰らせないような予定を入れてくる。謎だ。
2015/12/15 16

[56. 匿名]

Twitterとか何もやっていないけど、こういう呟きが社会現象になるって改めてすごいと思う
と共にちょっと怖い

[57. 匿名]

言い訳下手すぎる

[58. 匿名]

カネカの対応がどうしようもない

[59. 匿名]

株価も下がりそう

[60. 匿名]

ツイッター主が叩かれてるのも企業の回しもんが色々手を回してるんじゃないかと思ってしまう 大企業怖い

[61. 匿名]

なんだ酷い、日本人ぽくないねw

[62. 匿名]

>>41
へー！納得！
以前勤めてた会社も『結婚したり家建てると飛ばされる説』があった。なるほどね。

[63. 匿名]

調べたら森ビルに入ってる、そこそこ大きな株式会社なんだね
ツイートの内容が事実であれば
この会社のホームぺージで並べてる立派な文言とは逆行してるね

[64. 匿名]

日本企業つぶされちゃう

[65. 匿名]

嫁がなかなかの人で同情できなかった。

[66. 匿名]

これは奥さんGJ
自分だったら、家建てたばっかりで仕事止めてもらうわけには…と思って泣き寝入りしてたかも。
子ども生まれたばっかり、家建てたばっかりの人ほど地方に飛ばされるって言うよね。このタイミングで仕事辞めるわけにはいかないので、断らないから。そんな企業は本当にクソだと思う。

[67. 匿名]

これから企業は嫁も調べておかないとw

[68. 匿名]

>>55
どこも義実家ってケチなんだね〜

[69. 匿名]

カネカに都合悪いコメにはマイナス、妻叩きにはプラス
カネカの仕業じゃないのかと思ってしまう

[70. 匿名]

転勤職についたら当たり前じゃん

[71. 匿名]

>>47
なんだ。すごい曲者なんですね。
だから後先考えず変な書き込みするんだ。

[72. 匿名]

泣き寝入りにならずに公になったのはいいことだと思うのだけれど、
辞めたご主人はいずれ就活する時、採ってくれる会社あるのかなって心配になる。前職カネカ、2019年５月末(不自然な時期)退職って簡単に特定できるし。

[73. 匿名]

この嫁の旦那w 名前しりたいよなー
こわくて雇いたくない

[74. 匿名]

ママ友にもなりたくない

[75. 匿名]

カネカも間違った火消しせずに堂々としてればよかったのに。

このTwitter主の奥さんがかなりの地雷だと暴かれてるから、変にサイトをいじらずにもうちょっと待てばよかった。

[76. 匿名]

>>64

そう思う。

この嫁のツイート見ると日本企業を潰す目的なのか？と思う。
少なくとも日本人のメンタルとは思えない。

[77. 匿名]

旦那が転職も起業も出来る優秀夫だ

[78. 匿名]

嫁も大概な人感あるけど、そもそも『家建てたら、子供産まれたら転勤させる』っていう風習がクソなわけ。
これを機に嫌がらせ辞令がなくなればそれはそれで良しと思う。
一がる民としてはあったこともない嫁より、自分の旦那の会社がそういうことしないってことのほうが大事だもんね

[79. 匿名]

嫁がどうであれカネカもカネカじゃん

[80. 匿名]

育休関連サイト消すってことはそういうことなんでしょ

[81. 匿名]

>>69
マイナス要員が5人はいるみたいだよね。
本当にみんな叩く相手を間違えないでほしい。

[82. 匿名]

もうあかんね
まさに苦しい言い訳

くそ企業

[83. 匿名]

SNSはこういうのが暴かれるのがいいね。
家買って転勤とかもよくあるみたいだし、本当に性格悪いっていうかなんていうか。

[84. 匿名]

企業に逆らうと恐ろしい目にあう

[85. 匿名]

嫁のツイートそんな変？
私も義実家嫌いだから事情察するわわと思って見ちゃうだけかしら。
まあそれは置いておいても、カネカはもっと真摯な対応すべきだったね。

[86. 匿名]

家建てると転勤になる、はかなり昔から良くあること

[87. 匿名]

転勤はともかく有給断ったら労基入ったら言い逃れ出来ない
ツイ掘るとヤバい感じなのがよくわかるので嫁擁護もする気ないけど、カネカは対応誤ったよ

[88. 匿名]

>>53
カガクでネガイをかなえる会社

[89. 匿名]

さすがにタイミング的に無理があるw
新卒男性の応募減りそうで良かったな

[90. 匿名]

嫁ツイート、モヤる気持ちも分かるしそこまでアレとは思わない。
ただ、それをツイートし全世界に公表することは、ちょっとと思う。
若い世代ならそういうことしちゃいそうだけど。
Twitterで何でもかんでも呟くべきではないという戒めにはなった。
でもそんな性格の人だから会社名だして報復も出来るんだろう(普通そこまでしない)
カネカはこれを機にがんばれ。
くるみんは取り消して欲しい。

[91. 匿名]

たしかに辞令タイミングは最悪だが、部署によっては転勤が多い事は事前に認識出来てたはず。
この会社に限らず結婚・家購入などのタイミングで飛ばされるのはよく聞く話の様な気がする。
だが、有給消化が認められないのは流石にまずい。
単純にモチベーションが高い状態と判断されてるから次のステップを任せられたのか、こいつは辞めないなと思って厳しい所に配属させたのかは旦那に聞かないとわからないな、、、
辞めたということはやはり後者なのかな？

[92. 匿名]

育休はいる前から起業宣言したなら、そりゃ会社も警戒するわな。

カネカにも同情する。
めんどくさいやつ相手にやり方が下手だっただけ。

[93. 匿名]

告発した人がどんな人かは置いといて、家買ったとか子供が生まれたタイミングの転勤は正直どうなの、と思う
昔からあることだけどもう令和ですよ

[94. 匿名]

育休明けとか家建てた直後とかの転勤の何が悪いの？元々転勤ありきで入職して給料もらってるのでは？育休明けと家建てた直後は除くみたいな決まりないのにそれは自己都合では？と思うんだけどどうなんだろ、私は転勤族のことよく知らないから単純に疑問。独身だけ転勤すればよいっていう考えなのか

[95. 匿名]

全ての対応を間違っちゃった感じだね…

ブラック企業のイメージはなかなか払拭できないし、これから大変そう

[96. 匿名]

PCB

[97. 匿名]

>>72

起業するみたいよ。

会社にいたときから宣言したらそりゃ飛ばされるよね。

[98. 匿名]

>>47
新居に移動したばかりだから一ヶ月二カ月伸ばしてほしいと懇願

これで普通伸ばしてもらえるもんなの？人事ひっちゃかめっちゃかになりそうだけど

[99. 匿名]

ここってカネミ油症の会社だよね
お金あるのに補償しぶちんの

[100. 匿名]

>>45
カネカ社員さん？

[101. 匿名]

カネカといえばPCB

[102. 匿名]

カネミ油症の会社
公害の

[103. 匿名]

炎上した時、火消しの手口として告発主（この場合だとツイート主）の悪評をばら蒔いて貶めるっていうのがあるらしいけど、この場合はどうなんだろう？

[104. 匿名]

企業の対応がまずかったのは事実だね。くるみんは取り消しでしょ。

一方で、嫁もすごい地雷だわ。後、転勤族てこと承知で高い給料貰って働いてるんだから、文句言うなら辞めるしかないのでは。
(てか企業準備整ったら辞めるつもりだったから、転勤拒否したようにしか見えない)

[105. 匿名]

見たけど一ミリも同情できなかった

[106. 匿名]

やらかしたカネカは置いておいて、嫁も鬼の首取ったみたいに思ってるのは違うよね

[107. 匿名]

2年そこそこしかカネカに勤務してなくて、しかも起業予定なら、旦那さんも辞めるのもそんな未練無いよね。

[108. 匿名]

どの位育休とったのかと思ったら、たった1ヵ月かよ。中小企業でもここまでの対応はされんよ。

[109. 匿名]

最悪な会社だな
政府まで騙してる
株価大丈夫ですか～❔

[110. 匿名]

嫁のガメついパワーは見習いたところある、自分の産休中も自分の昇級画策してる書き込み見て凄いと思った。自分より無能が昇級になってブツブツ言ってるけど、実際ハイスペなんだろうな。帰国して子持ちで外資に転職してるから。

[111. 匿名]

大阪転勤て、カネカは大阪が本社でしょ？栄転じゃないのかな。まぁ、転勤辞令なくても起業宣言してるからそのうち辞める予定だったろうけど。

[112. 匿名]

何歳くらいなんだろう
20代？
30代？
40代？

[113. 匿名]

労基と組合に凸しても問題無いって返答で、ツイで文句言うしかないって感じだったのに、カネカも下手な小細工するから怪しく思われるんだよ。

[114. 匿名]

>>41 ひえーそんなことあるのね。
転勤じゃなくて、地元のひと現地採用じゃだめなのかなあ。

[115. 匿名]

>>10
無能な人を雇っている無能な会社

[116. 匿名]

転勤は当然だが、今のタイミングでは難しいから1、2ヶ月延ばして貰いたいと依頼

って言うけど、数カ月で辞める気マンマンだったよね？wあと、会社で2人目の育休ってこの奥さん言ってるけど実際には10人いるらしいし。年休も20日と言ったり30日と言ったり、奥さんの言う事も胡散臭い。

[117. 匿名]

カネカ火消しがトピにいるっぽい
やってる行動に対して言い訳ばっかだし当然か
ツイ主の印象悪くさせる作戦

[118. 匿名]

企業にとっては育休は悪という考えの老害がまだまだいっぱいいる

[119. 匿名]

今後カネカの社員は育休取れないの？

[120. 匿名]

>>112
40オーバー

[121. 匿名]

でもさ、ツイ主の旦那さん、今年中にやめるつもりみたいなのツイートしてたよ

[122. 匿名]

>>121
このアカウント、会社にばれてたんじゃないかな。

[123. 匿名]

さっきの1トピに来てた火消しの人来てるー？
『消してなくて一時的にサーバー落ちてただけみたい』ってコメ消しといた方がいいんじゃないかなー笑

[124. 匿名]

カネカってこんな隠蔽しまくりの古い体質なんだ。新卒で入ったら将来どうなるんだろうね？
内定者、、違う会社に行くなら今だ！！

[125. 匿名]

というか、妻本人きてるよね絶対…
ツイッターの義実家や同僚の悪口が、まんまガルちゃんクオリティだもん（笑）

[126. 匿名]

>>125
さっきからカネカの火消しがーって繰り返してる人だと思ってる

[127. 匿名]

ガルちゃん、転勤族の妻多いから擁護されてるけど、転勤多い職場で旦那さん一年ごとに転勤してたんだから、それで新居買ったばっかりなのにー！とかこの妻がキレるのは計画性ないだけにしか思えない。

[128. 匿名]

妻降臨www

[129. 匿名]

嫁ツイートがなかなかツッコミがいがあって、火消しじゃなくただただ楽しいオモチャを見つけてしまっただけだと思う（笑）
カネカが悪いことは置いといて、嫁ツイートもなかなかだよ！

[130. 匿名]

>>126
123だけど、117とすら別人だよ笑

ツイ見て応援できるとか出来ないとかそんな事じゃなくて、カネカの企業体質に呆れてる。
あと、この夫婦ってマイホーム自慢と嫁給料で養える自慢だよ！ってコメ見てすごい腹たったのは事実。

[131. 匿名]

カネカに非があるのは、有給とらせなかったのだけだよね？
転勤については、旦那さん転勤ばかりの部署だったらしいから、それありきでお給料も高いんだからパタハラは言いがかりだと思う。

[132. 匿名]

こんな前例できたら育休なんて怖くて取れないや

[133. 匿名]

言い訳すればするほど墓穴だぞ

[134. 匿名]

体重60キロって、目標？
ということはそれ以上の体重だったってことだよね？
デブじゃん

[135. 匿名]

この妻40代なんでしょ？
ガルちゃんで一番多い世代じゃん（笑）
普段からガルちゃんで義実家の悪口書いてそー！

[136. 匿名]

もし、カネカで本当に起こったことなら、ツイ主も訴訟でも起こせばいいのに。ツイ主側に一点の曇りも無いなら勝てるでしょ。それをせずにTwitterで匂わせるやり方はどうなんだ？と思う。両方の話聞かないとなんとも言えない。

[137. 匿名]

>>135
私同い年の義姉(シングル、親の援助でマンション購入)とか、義弟(多分一生シングル)とか書かなくていいことわざわざ書いてツイートしちゃうくらいだからね

[138. 匿名]

>>127
大体新居買ったら飛ばされるって結構あるあるだと思うけどね。

[139. 匿名]

必死すぎ

[140. 匿名]

>>137
え、そんな痛い女、しかも40代なの？
若くて20代で子供と無職旦那抱えてテンパってる子かと思って擁護してたわ。

[141. 匿名]

>>137
これでしょ！びっくりしちゃったwww

[142. 匿名]

今回の件で企業についたイメージは変わらないな　隠蔽、言い訳体質

[143. 匿名]

>>141
義姉が親の援助でマンション購入済とか、
お前なんか義理実家の土地タダでもらって家建てさせてもらってんじゃねーかってかんじ。
図々しい。

[144. 匿名]

>>141
ガル民でしょwこの書き方。

[145. 匿名]

こういう会社あるよ。私も違う大手で弁護士マターになったら、会社のHPからコンプライアンスとか関連業務のサイトが消えた。ずる賢い弁護士が付いてて指示してるんだよ。証拠隠滅。

[146. 匿名]

>>141
旦那さん言いなりなのか笑

[147. 匿名]

>>141
＞甥っ子可愛くないのかね

こんな図々しい嫁に育てられてる甥っ子なんて可愛いと思うわけない

[148. 匿名]

>>144
これ絶対、ガル民（笑）
独身バカにしすぎ！

[149. 匿名]

転勤のある部署は本人の希望なのか。本社総務とか転勤の無い部署への異動は叶わなかったのか。転勤のある部署で転勤命じられて労組まで交えて文句言うのは、ちょっと違うんじゃないのか？

[150. 匿名]

>>148
なんかこの人、バリキャリ気取ってる割にカネカネカネばっかりで、外資なのにそんな給料低いの？ほんとにバリキャリなの？と疑問が…

[151. 匿名]

あくまでも「妻」だからね。訴訟を起こすにしても旦那がすることでしょ。

[152. 匿名]

この会社とは関係ないけど、
転勤族ならもう少し給料あげてほしい。
行く所によって生活の質が変わりすぎて辛い。

[153. 匿名]

前のトピで、この夫婦出会って4日？で入籍？？とか書いてなかったっけ？
それで義実家と関係よくなかったのに、義実家に土地ももらって念願のマイホーム建てられることになったのに、なんの感謝もなく悪口ばかりなんだね…
そんな人の一方的な糾弾は信用ならない。旦那さんから聞いた話、盛ってそう。

[154. 匿名]

ほんまカス
潰れろブラック企業

[155. 匿名]

ガル民が言いそうなコメントｗｗｗ

[156. 匿名]

男の敵は男だなｗｗｗ

[157. 匿名]

60キロ以上ある40代で、金欲しがってばかりで義実家の悪口三昧…
典型的なガルちゃん民やん（笑）

[158. 匿名]

株価を自らさげていく企業

[159. 匿名]

>>155
義実家は土地くれたんだよね？
学資や誕プレなんかと比べ物にならなくない？
埼玉のどこだか知らんけど…

[160. 匿名]

この件で一番違和感を覚えるのは、
勤めてた「当事者の旦那」じゃなくて「妻」が暴れてること。

もし夫が不当な目にあって会社を辞めざるを得なくなったら、私なら夫に助言はするけど、
リアルに会社の事情を知りもしない妻が前に出て話をしたらこじれるだけ。
この場合言わば妻は「又聞き」に他ならない。

当事者でない妻がTwitterで一方的に告発するのを鵜呑みにしちゃいけないし、常識的におかしい。

[161. 匿名]

Twitter見てきたけど、この人文句ばっかり言ってるね。
全く面白くないTwitterだった。

[162. 匿名]

「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃：日経ビジネス電子版

夫の育休から復帰後2日で関西への転勤辞令が出たーー。当事者の妻がツイッターでこう発信し、議論が巻き起こっている。「パタニティーハラスメントでは」「見せしめじゃないか」。ネットで様々な意見が飛び出すなか、当事者の夫婦が日経ビジネスの単独取材に応じた。

ここでのインタビューでは、会社から育休の前例を作るからとってくれって頼まれたって話は一切してないんだね🤷🏻‍♀️

あと気になったのが…
>>夫：翌23日の午前に、育休明けで上司と面談がありました。そこでは今後のキャリアプランなどについて1時間くらい話し合ったんです。

ここで起業の話はしたのかな😂⁉️

[163. 匿名]

>>155
土地もらったくせにwww

[164. 匿名]

個人投資家としてみると、この話題で企業に対して不信感しか感じない

[165. 匿名]

異動拒否で処分されるのって普通じゃないんだ…

業界上位の損保だけど、異動拒否で社内処分くらった人いる。クビではないけど。

[166. 匿名]

カネカも対応を間違えちゃったのは残念だけど、

この件に関しては『当たり屋』に当てられちゃった感があって気の毒。
社員は面接できるけど嫁までは面接できんから。

[167. 匿名]

>>159
義実家に土地もらった人ってなんでか感謝が足りないタイプが多いよね。
何千万レベルの支援受けてるんだぞ？？と思うけど。

[168. 匿名]

有給取らせないって落ち度を作っちゃったのが失策だね。

[169. 匿名]

嫁がツイッターで自分の実家の悪口を垂れ流してるの
旦那はどう思ってるんだろうね？

[170. 匿名]

トピずれでごめんだけど、
この妻、通勤1時間40分て、まじで？
旦那さん退職せずに妻が時短勤務で働いてたとしても辛すぎない？
そこまでして埼玉にマイホーム…
ちょっと理解不能だわ。
40代で共働きなのに、貯金なかったの？

[171. 匿名]

>>168
本当にその一点
でも企業側にも話を聞いてみたい

[172. 匿名]

この妻、会社でも嫌われてそう…

[173. 匿名]

>>170
どうしても注文住宅がしてみたかったんだって☺️

[174. 匿名]

カネカかぁ…
コエンザイムQ10は超いい商品だったけど、一度お試し品購入したら営業電話が何度かかかってきた
営業止めてください！って言ったら来なくなったけど…
ガツガツしててイメージ悪くなった

[175. 匿名]

>>170
予想だけど、
そのうち通勤時間の愚痴ツイートが増え、旦那が転職だか企業だかするまでに自分が大黒柱として働くことに疲れ果てて、自滅しそう。
通勤1時間40分て、計画性なくて無鉄砲すぎると思う。
女性は定年まで勤められる体力あるとは限らないし、高齢出産で子ども2人もいるのに…
全部手に入れないと気が済まない人なんだね。

[176. 匿名]

なんか保育園落ちた死ねと、同じ臭いがする。

[177. 匿名]

>>173
なるほど、都心に土地買って注文住宅するほどの稼ぎはないから、義実家の土地もらって憧れの注文住宅を！ということなのね…
なんかプライド高くてめんどくさそうな人だね。

[178. 匿名]

こういうのって、本人ならともかく妻が社名暴露していいもんなの？
日経の記事見たけど、本人と妻が取材受けてて、#に社名がわかるようにつけたのは知ってもらってどーのこーのっておっしゃっていたわ

[179. 匿名]

>>171
日経に本人妻側と会社側への取材のってたよ
別に私、日経の回しもんじゃないですけど（汗）
こんなに早く取材受けるんだってちょっと不思議だったわ
口ではもう辞めたらからいいって言ってるけど、広めたくて仕方ない感じ

[180. 匿名]

上の日経ビジネスのインタビューでも旦那が育休の取り方について上司に質問してるし
このツイ主も転職１年目は（旦那が）育休取れないのかよ！みたいなつぶやきしてたし
カネカが直々にお願いしたわけではなさそう
相談したら「ビジネスモデルになりますよ～！」って言われたレベルなんじゃないの？

[181. 匿名]

>>165
拒否ってはいないみたい
タイミング遅らせてと交渉したと

[182. 匿名]

前トピだと会社側から事例を作るために育休取得を勧められたということになってなかった？
インタビューみると「人事にも上長にも育休の取得を相談していました」と書かれていて何度か自ら働きかけてるみたいだね
キャリアプランについて話し合ったというその内容も気になる
手切れ金として有給休暇だけでも取得させときゃよかったのにね…ボーナスまで持ってくのが許せなかったのかな
カネカ下手したね

[183. 匿名]

転勤拒否で処分はまあわかるけど
有給取らせないのはダメでしょう
引き継ぎ期間＋有給消化したあと退職にすればよかったのに
引き継ぎはしろ、終わったら有給使わず即辞めろ、なんて横暴すぎるし恨み買って当然

[184. 匿名]

>>182
いや〜でもずるいね
育休明けに見せしめされた＃パタハラって騒いでて、それに食いつく人が多かったけど、結局そこは違うっぽい(盛った？)よね。

[185. 匿名]

私の夫も有休消化、期限までに取らせてくれなかったよ

[186. 匿名]

>>184
ツイート内容に印象操作は感じちゃうね

[187. 匿名]

あれ…
色々見てるとこの夫婦胡散臭いな…

[188. 匿名]

6月末までいるとボーナスあるから、5月末で辞めてくれなのかな。

[189. 匿名]

>>184
盛りと都合悪い部分は省略してる印象

[190. 匿名]

なぜこんな人転職させちゃったかねー
転職１年目で育休よこせー、有給使わせろー、転勤はしたくないー！労働者の人権がー！

なんか怖い…

[191. 匿名]

家建てると転勤って、陰湿。

[192. 匿名]

結局この人らも一か月だけど育休もらいにげ夫婦になってるね

[193. 匿名]

>>188せめてボーナスはもらってからとTwitterに書いてた。
そのあと6月までプロジェクトに関わりたいと会社に交渉したって書いてたけど。

[194. 匿名]

育休って1ヶ月だけ？

[195. 匿名]

こういう企業の悪手は公になればなるほど、他企業は注意するし改善しようとする。
会社勤めしている人にとっては企業の行為に注力した方がいいと思う

[196. 匿名]

TBSの吉田さん?めちゃめちゃ叩かれてたけどTBSは大手らしい対応したもんね

[197. 匿名]

カネカに問題はあったのだろうけど、SNSを使って発信するのはどうかと思う。
何か違法なところがあれば別だけど。

[198. 匿名]

ここの会社名どっかで聞いたことあると思って思い出した
伊藤隼太（阪神タイガース）が不倫裁判あった時に
隼太の嫁って誰？と思って調べてて出てきた会社やったわw

[199. 匿名]

結局育休も有給もボーナスも貰えるだけ貰って、すぐ会社やめて企業するつもりだったんだね
なんかずるい家族だね

[200. 匿名]

なんか妻を叩くツィ怖い
火消しバイトにしか思えない。えげつないぞ！カネカ！

[201. 匿名]

はい、墓穴掘った〜〜！！！

[202. 匿名]

>>200
ほんと同意　なんか粘着してて気持ち悪い

[203. 匿名]

うちの会社もくるみん認定されてるけど、男性で育児休暇取ってる人数人しかいない。いても短期間
家買おうが子育て介護あろうが転勤させられる
日本、こんなもん

[204. 匿名]

>>200
火消しじゃないけど。有給の件以外はカネカに不利なところ無いと思うよ。

[205. 匿名]

辞令の内示ってイレギュラーな日だったのかな？
それとも会社で異動発表が決まってる日だったのかな。
ライフプランを聞いてから出たって言ってるけど、その日が内示発表の時だった可能性はないのかな

[206. 匿名]

なんていうかTwitterで文句ばかり言ってるこの人、付き合いめんどくさそう。周りにいる人気をつけてって感じ。

[207. 匿名]

「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃：日経ビジネス電子版

夫の育休から復帰後2日で関西への転勤辞令が出たーー。当事者の妻がツイッターでこう発信し、議論が巻き起こっている。「パタニティーハラスメントでは」「見せしめじゃないか」。ネットで様々な意見が飛び出すなか、当事者の夫婦が日経ビジネスの単独取材に応じた。

インタビュー受けたのね😱

[208. 匿名]

起業したってほんとなの？

[209. 匿名]

この妻もやばいみたいだけど、カネカの対応もやばくない？

[210. 匿名]

>>207
もう>>162さんが載っけてくれてるよ

[211. 匿名]

日経ビジネスしっかり会社の名前だしたね

[212. 匿名]

この嫁のツイートみてるとなんかガルちゃん嫁姑トピにいそうな人でちょっと笑う
義親がお金出さない、孫に金出さないって文句言ってる人いるよね

[213. 匿名]

>>175
在宅勤務あるからたぶん通勤時間に文句は言わないでしょ。

[214. 匿名]

えー
若い子じゃないのか
義理実家の悪口ばっかり
でも義理実家の土地もらって家建てて
実家からも義理実家からも援助され羨ましい

[215. 匿名]

有給取らせないで退職っていう所がもうイメージとしてアウト

[216. 匿名]

>>214
しかも実家は生活切り詰めて援助してくれてる模様。
実の親に生活切り詰めさせるって。。。

[217. 匿名]

起業するつもりで退職前に育休とって
タダで会社に寄生する

[218. 匿名]

>>216

実親に切り詰めさせてまで援助させるって、
この奥さん自身がパワハラ体質っぽい。

自己愛が強すぎて他罰的なタイプ。

自分はどこも悪くない、
上手くいかないのは全て周りのせい、
そんな性格に思える。

[219. 匿名]

旦那もプロパーじゃなくて更に起業する位の人だったら
むしろ立つ鳥跡を濁さずが一番賢い生き方だったのではと思う
世間は意外と狭いし起業するなら
尚更こういうのはグッとこらえてた方が旦那の為だったのでは
嫁が言わずにいられんタイプやったんやろうけど

世間の一時的な表層的賛同は得られても
旦那の仕事上ロングスパンではこういうの不利益なことが多い気がするが

[220. 匿名]

カネカの有休対応はあまり良くないとけど、総合職で異動有りなら子供生まれたとか家建てたばかりだろうが関係ないと思うけどな
しかも異動まで1ヶ月も有るならまだましな方だし、労基は間に入るよって言ったのに辞めてるから本気で争う気ないでしょ

[221. 匿名]

理不尽だけど面接した役員や担当者は責められてそう

[222. 匿名]

退職したあとに文句言っても仕方ないと思う。
この妻も夫や育児って自分の都合ばかりですね。

[223. 匿名]

この夫婦が極悪人だとしてもカネカの対応が悪いのは事実だし、ちゃちな火消しで企業の方が受けるダメージ大きのを予想できない時点でダメ。企業としてダメ。
そして対応からしてカネカ側も十分あくどい。

[224. 匿名]

この規模の会社なら、優秀な人が他にいくらでもいそう。

[225. 匿名]

カネカの場合、大阪へ転勤だったらキャリアアップだったんじゃないのかな。出世コースだったんじゃないの？

[226. 匿名]

>>1
これパヨクが2月サイトリニューアルを
勝手に4月サイト削除とか大量にデマ拡散して株価下げたやつだよね。

ジャップ連呼の22歳大学生みたいに株主総会前に捕まりそう

[227. 匿名]

カネカが悪いのは百も承知だけど、なんだか素直にこのツイート主を応援できない

[228. 匿名]

これ載せてたままだと世間から言われちゃう！ヤバイ！

が伝わりすぎるな、そりゃ
カネカって、今回のこのトピで、あのカネミ油症事件のとこだと知ったわ

[229. 匿名]

>>223
育休を利用する場合、利用後に仕事復帰が条件と書いてあるんだけどこの夫婦は最初からボーナス貰ったら辞めるつもりだったみたいなんだけど

会社対応の悪さはどこ？

新居建てようと車買おうとピアノ買おうと
その人が、給料で何買おうと会社も他人も考慮しないよ

[230. 匿名]

2016年にこの旦那さんがカネカに転職してから、毎年のように大阪と東京間を転勤してる。
これは転勤が大前提の部署じゃないかな？

これが今まで転勤が一切なくて、
子どもが生まれて家建てたとたんに転勤なら、
会社のパタハラも頷けるけど、そうじゃない。

毎年のように転勤があるのに、
わざわざ持ち家建てて急に転勤拒否というのは、
夫が起業するために計算ずくで会社を相手取って利益を得ようとしているように見えなくもない。

この夫婦のやってることに辻褄が合わないから違和感があるんだよね。

[231. 匿名]

>>228
>カネカって、今回のこのトピで、あのカネミ油症事件のとこだと知ったわ

それデマだから書かない方がいいよ
アベガーの人しか書いてないし

[232. 匿名]

昨日は気の毒と思ったけど
撤回するわ

[233. 匿名]

日本が簡単にこういうDQN社員をクビに出来る社会になれば全く問題無いのにね。それにしても嫁の頭のおかしさよ。

[234. 匿名]

>>224
新居購入したばかりだから転勤できませんて
他の人が行くのは他の人の業務妨害だよ

[235. 匿名]

>>216
>>218
しかも5年闘病してる夫の母親を苦手だとか
母親の長男を奪った私を憎たらしいんだとか
ツイッターなか書いてるし。

母親が死んだ2017年の翌年には
その苦手な夫実家の土地の上に新居建てて、

0歳児養育に利用する育休中は、
そこに引越しとそこに引越すための2歳の長男転入に使って育休終わってるし

[236. 匿名]

>>215
退職時は別に有休消化する人もいれば
有休使わない人もいるでしょ

[237. 匿名]

カネミ脂症を調べた。
怖すぎる。

[238. 匿名]

>>207
>妻の投稿には4万を超える「いいね」が付き、一連の投稿が見られた回数は累計500万回を超えたと見られる。
>もっとも、育休明けではあるものの、従業員に転勤の辞令を出したという点について、専門家は「違法性はない」との見解で一致している。

専門家の誰に聞いても違法性ないなら
なんで妻はツイッターにわざわざ

#パタハラ

とか書くんだろう。最初から起業準備しててボーナス貰ったら辞めるつもりで育休4月に貰ってたら
企業へ逆パワハラ

[239. 匿名]

>>204
不利というか男性の育休を推奨しておいて飛ばすのは会社として信用なくすでしょう、さらにサイトのページ削除
訴訟云々は別にして、そういう意味では不利では？
法律に違反していない＝叩かれないだったら、CMが不適切だからといって某飲料メーカーが炎上することもなかったし

[240. 匿名]

有給を買い取りしてくれてるならOKじゃない？
してくれなかったらむかつくのはわかる。
けど夫のことなのに妻が自分のことのように挙げ列ねてるのはおかしい。

[241. 匿名]

引き継ぎはさせるが、転職活動のための有給消化はさせず、退職日も一方的に決める。これだけでブラックすぎる

[242. 匿名]

>>1
消したのは2月
パヨが騒いだのは炎上したら消えたとか
二カ月で2カ月もズレてる

[243. 匿名]

大手ですら国の制度を悪用しようとするんだね。新築建てたばかりで逃げないと踏んだのか？
これイメージに大打撃だよね。カネカ終わった

[244. 匿名]

>>236
そんなの自由だけど、自由だからこそ
有給申請した社員に取らせない会社はアウトです

[245. 匿名]

>>239
>不利というか男性の育休を推奨しておいて飛ばすのは会社として信用なくすでしょう、さらにサイトのページ削除

育休明けた一カ月後に転勤ですよ
の何が信用なくすの？

毎年転勤してるのにこの夫婦

[246. 匿名]

これで辞めた社員が叩かれるのは絶望するなあ
カネカみたいな会社が普通でいいってこと？
妻子を抱えている社員がやむを得ず辞めるときに有休を取らせない会社でOKなのか

[247. 匿名]

>>244
とらせなかったのは会社に勤務している夫ではなく妻が興奮して書いてるんだから信用できないでしょ

とらないと言われてもメールして休めばいいし
あとこの場合は有休でないけどね。

>ただし、退職するからといって自分勝手な休み方をしてしまうのは良くありません。退職日と最終出勤日、引き継ぎのスケジュールを会社や上司と話し合い、合意が取れたうえで有給休暇の申請を行いましょう。

また、有給休暇は会社に在籍している期間中でなければ取得することができません。

[248. 匿名]

>>246
正月からボーナス出たら辞めるとか
起業準備してるんだから育休明けてボーナス貰ってやめるつもりなら育休明けたあと復帰して自分が休んだ分の利益分会社に貢献するという国の条件は全無視だよね

[249. 匿名]

>>245
毎年転勤してるの！？それは知らなかった
それは本人が発信したの？

[250. 匿名]

>>247
日経ビジネスのインタビューに答えているから、妻が勝手に言ってると考えるのには無理がある

[251. 匿名]

>>162
<あと気になったのが…
>>夫：翌23日の午前に、育休明けで上司と面談がありました。そこでは今後のキャリアプランなどについて1時間くらい話し合ったんです。

起業準備の話したのかもねー
(ボーナスもらえる)6月末まではいますとか

[252. 匿名]

>>246
有給については企業側の落ち度といってる人がほとんどじゃない？

[253. 匿名]

カテイのネガイをカナエロヨ

[254. 匿名]

>>249
2016年に入社して
2016年2017年は同じ時期に転勤してるね。
2018年はないみたい？だけど2019年は5月14日に転勤の話きたね

夫の東京転勤が決まり、大阪1年足らずで帰ることに。本気の私の就活、引っ越し先決め、保育園探しが始まる！
2017/7/16

今日明日で大阪へ引越し。いま東海の実家で業者さんを見送って、同じく関東の実家で荷送りした夫と、午後に名古屋で集合。
2016/8/09

[255. 匿名]

>>252
有休だよ。必ず間違えてるよね、ツイッターで炎上してるこの妻も
有給だと給与があるかないか
有給休暇だから

有休と欠勤ね

[256. 匿名]

あのツイートって、カネカの事だったんだ！！
遠縁だけど親戚（男）が勤めてるから、何か他人事とは思えないわ。
その人、第一子が出来たあとで、急にど田舎勤務に異動になったから、急にどうしたんだろうと思ってたんだけど、もしかして育休使ったのかな。
当人家族は田舎暮らし楽しんでるっぽいらしいけど、
それでも育休使ったから飛ばされたんだとしたら、
ちょっとモヤモヤするわ。

[257. 匿名]

>>255
いや私何回も書き込んでない
一個目に出てきたからついつい

[258. 匿名]

私も転勤族の妻だけど、育休明けとかじゃない通常の転勤なら退職はしなかったってことなのかな？
なんか声デカくてギャーギャーうるさそう…っていう印象しか残らなかったから

[259. 匿名]

この会社って確かくるみんマーク取得してたよね？

そのマークがあると、働きやすい優良企業って聞いたことあるんだけど、この実態見たらそのマークだけで判断できなくなったね。 就活生より

[260. 匿名]

この会社と、カネカ食品とは別の会社？
このカネカのちらし寿司の素好きだったのに残念、と思って検索したらイチビキ株式会社の子会社と出てきたんだけど

[261. 匿名]

妻としてここまで動けるのがただただすごい
私が同じ立場になってもきっと泣き寝入りだわ

[262. 匿名]

>>257トピずれだけど有給も間違いじゃない。有休が一般的だけど

[263. 匿名]

>>259
ちゃんと3月4月育休一カ月も取ってるじゃん

1月も年始年末以外に10日休んでるし
休み放題やらせてくれてるような

[264. 匿名]

>>262
有給は間違いだよ

有給奉仕と無給奉仕

経理では有休と欠勤
恥かくよ

[265. 匿名]

ハラスメントって言えば話題になって注目してもらえる。クレーマー気質の人にとっては都合のいい時代になってますよ。思うようにならなくても、それは自分が撒いた種だから。

[266. 匿名]

この夫婦は上の子の時も出産後転勤してない？
違いは新居購入して新居引越しに育休使ったかどうかぐらいなのに

上の子の時には文句言わなくて
下の子の時には会社に文句言うって

[267. 匿名]

>>261
会社に所属していない本人でもない第三者が人から聞きづてで自分感情バイアスかかって文句言うのは一番ダメなパターンじゃないの

[268. 匿名]

>>264私はちゃんと有休と書くけど

https://search.yahoo.co.jp/amp/s/news.mynavi.jp/article/20180314-595909:amp/%3Fusqp%3Dmq331AQNKAGYAcOOmb-U77qzRQ%253D%253D

[269. 匿名]

>>268
後者は間違えて使ってるよね

[270. 匿名]

そんなに炎上せずに済みそうだね
会社はしばらく大変だろうけど

[271. 匿名]

日経BPの記事、有料会員しかコメントできないんだけど、高齢の人のコメントの俺が我慢したんだから若者も文句言わず従えとのコメントの多さ。
それができたのは高給で専業主婦を悠々養えた時代だったからだと思うんだけど。
こういう人が上にいるから精神論のえげつない人事が行われるんだと思う。

[272. 匿名]

みん就ってサイトから拾ってきたよ。

カネカの社員扱いされてた

[273. 匿名]

この本人もちょっと変わった人かもしれないけど、自分の娘や息子がこんな目にあったら嫌だわ。だから応援したい。

[274. 匿名]

カネカのCMの女優、確か最近妊娠をテレビで公表したよね？
３７歳で初妊娠とか
高齢出産って今は珍しくないことなんだろうけど、決して良いこととも思えない…
トピズレコメントです

[275. 匿名]

>>549
ありがとう
ってことは5月付けでの転勤が予想外ってことなのかな？
7月8月を予想していたと
インタビュー記事でも『相談の結果は「日程をずらすのは難しい」とのことでした。』とあるから、
例年より二カ月三カ月も早い異動(緊急性なし)＝パタハラって言い分なんだろうね
それなら新築の家云々は関係ない気わなあ

[276. 匿名]

>>274
写真がトピ画になってるの可哀想だよね

[277. 匿名]

>>271
この夫婦も専業じゃないと
ずっとワンオペ大変連呼してるのに
更に仕事入れたらキツイだけじゃないの？

>夫、昨晩遅くに帰国し、今日のお昼にまた旅立っていった。そんなワンオペ続く中、今週面接2つ入り一時保育デビュー予定。べべ連れて東京往復で初めての一時保育とか、かなりツライ。
2017/7/10

[278. 匿名]

>>271
>高齢の人のコメントの俺が我慢したんだから若者も文句言わず従えとのコメントの多さ。

貼ってる写真おばさんだけど？
しかも子持ちで働いてそうだし

昭和も祖父母がいたらママはみんな働いてたんだど？

[279. 匿名]

>>11
全く同じ会社で、全く同じ話聞いたことあります。家買った途端、旦那さんは転勤命じられてた。奥さんはたまに海外出張あるんだけど、そのときお子さんがやっぱりすごい寂しがるらしい

[280. 匿名]

>>271
いい歳した大人が聞いてもいないのにベラベラと父親自慢…どっかの事務次官の息子みたいw

[281. 匿名]

>>11
カネカの場合育休明けたら辞めたから全く儲かるどころかマイナスじゃん

育休前から辞めるつもりで新居引越しで育休使って退社した代わりに他の社員が行く羽目になってるし

[282. 匿名]

>>280
280のコメントパヨク臭すごい

[283. 匿名]

この規模の会社で不都合な事実を組織ぐるみで隠蔽するんだから
NGTとかいう893がらみの会社ごっこの組織なら、平気でレイプ未遂も隠蔽するわ

[284. 匿名]

>>279
MRなら仕方ない。製薬は基本的に女性多いし制度も進んでる業界だから、すごい敏感だけどね、特に外資。

[285. 匿名]

トピずれ失礼。

くるみんマーク表記してる企業でも、内部はブラックなところもあるってきいた。本当？

[286. 匿名]

>>229
外部への対応じゃない？ほぼ名指しされてるし実際炎上してるのにグダグダしてる
言いがかりなら堂々とすればいい

[287. 匿名]

「強い者いじめ」みたいな感じになりそうで、ちょっとワクワクしてしまう。。

[288. 匿名]

>>278
この人は自分じゃなくてお父さまが海外転勤があったからお前らも従えっていってらっしゃるよ

[289. 匿名]

とりあえずこの奥さん、仕事できるっていうなら、夫の転職先もよくよく確認しないと。そこのつめが甘いよ。
化学メーカーなんて、転勤、単身赴任、昭和気質の代名詞なのわかりきってるじゃない。日本を支えてきた産業なんだから、みんな24時間働きます、が業界トップクラスでも合言葉だよ。うちの夫も日系大手化学メーカーだけど、同じような感じの雰囲気よ。共働きっていうだけでびっくりされる。40-50代の社員は、みんな専業主婦つきで転勤か、永遠の単身赴任。こんなのね、もう時代遅れ。

[290. 匿名]

この妻がアレレな人でも、マイホームを購入後に転勤命令の悪しき風習はかえるべきでしょ。
馬鹿馬鹿しい。無意味な転勤を当たり前だの出世できないだの言う頭空っぽの人達が一部にまだ根強くいる事にびっくりしたわ。
転勤して出世した所で皆が皆、休みが増えるわけでも年収が1000万超えるわけでもないのにね。奴隷の鎖自慢と同じ類かな？

[291. 匿名]

そもそも毎年転勤ありの部署で辞める前から起業するつもりだったみたいだし、同情されて宣伝にする目的？

[292. 匿名]

>>121
ツイッター…
全世界に向けてこんなこと呟かなくてもいいのに

[293. 匿名]

この会社の本当の闇は転勤や育休如きのことじゃないけどね

[294. 匿名]

そもそもだけど、そんなに転勤って必要なの？
友達の会社も東京本社に勤務してても家買った途端に地方転勤あるって言ってたわ。
一部上場の電話の会社。
で、3年位したら戻ってくるらしいんだけど、地方に行くことにより見識が広がるとかなの？？
イマイチ聞いててもよくわかんなかった。
日本って古い会社ほど転勤多いよね。

[295. 匿名]

絶対に非を認めない事が得策だからね
総理のおかげで

[296. 匿名]

もともと起業するつもりだったみたいだし、もともと転勤族だったようだし。
そもそも、会社でも珍しく育休取って、その間に引っ越しとかされちゃうと、前例がないだけに社内のモチベーションは下がると思われ。

会社の対応もマズかったのかもしれないけど、育休を引っ越しに使った人に異動時期をずらして欲しいと言われたら、ハイそうですか。とは言えない。

自身が立ち上げたプロジェクトが！とかもあったみたいだけど、そんなに大切なプロジェクト中に育休とって引っ越しかよって同僚なら思う人もいるはず。

[297. 匿名]

単身赴任ある会社ならさ、いつ転勤あるかわからないのはわかりきってた事でしょ。なのに何故家を買う？しばらく賃貸じゃダメだった？共働きで子供も産まれたばかりで、バタバタして不安定な時期に家買って身動き取れなくなってるのは自分らのせいもあるかと。

[298. 匿名]

>>289
その古い体質に一石投じたんだから、まあこれはこれで良くない？
他にこんなにやってくれる人居なかったでしょ

[299. 匿名]

>>296
育休取得は上司から実績作りにとってって話だったんじゃ
それに一年ならともかく一ヶ月でしょー？
連絡も取りつつならそんなに大袈裟な期間でもなくない？

[300. 匿名]

カネカさん、がっかりだよ

[301. 匿名]

関係ないけど元彼が勤めてた会社だー
育休取る女性に対してなんで会社が働いてない奴に金払わなあかんのと暴言吐いてたこと思い出した
育休手当はハローワークから出てることを説明しても信じてくれなかったし
こんな奴ばっかなんだろうな

[302. 匿名]

カネカの社員からカネカは転勤断れるって聞いたけど職種によるのかな？

[303. 匿名]

>>285
あまりデマかかないほうがいいんじゃない？

[304. 匿名]

>>301
作文も虚偽になるぞ

[305. 匿名]

>>260
別会社。カネカのグループ会社のカネカ食品は業務用。そもそも、一般人が買えるような商品作ってないよ。

[306. 匿名]

はい言い訳ー！

二重三重にみっともないな。これは真っ黒ですわ(笑)

商品見かけるだけで不愉快になる。
しょーもないことしてないで襟を正して改めなよ。

一番には不遇と不当を強いた人に謝罪と補償行脚。変わる気のないクソの商品なんて買わない。気持ち悪い。

[307. 匿名]

>>9
これ聞くの久々過ぎて吹いたwww

[308. 匿名]

今まで我慢しすぎだったんだよ
悪条件飲み込んでる社員が多過ぎた
奥さんも正社員だとそうはいかないね
会社の奴隷になる時代ではない

[309. 匿名]

株式市場に影響出るのかな

[310. 匿名]

>>204
>>火消しじゃないけど。有給の件以外はカネカに不利なところ無いと思うよ。

20営業日って丸1ヶ月でしょ！？
直前まで育休で丸1ヶ月休んでで
立て続けにこれだけ長期の有給を申請してすぐ取得出来る会社なんてありますかね
ましてやプロジェクトリーダーなのに休暇期間＝プロジェクト停止期間でしょ

普通は有給取得予定日までにそれなり前もって事前申請しないといけない規定なんじゃないの？
丸1ヶ月なんて相当事前じゃないと無理でしょ

旦那がルール無視で申請して当然却下されただけで
労基、組合に凸って返されたって事は
有給の件は会社側の不備は特になかったんじゃないかなーと

[311. 匿名]

>>310
有給の件もどんな言葉で拒否されたんだろうね

[312. 匿名]

結婚するつもりがないならカネカでも問題ない。
将来結婚するつもりならカネカは選択肢に入らないってなるよね。

[313. 匿名]

>>309
暴落に合わせて買おうと思ったけど決算状況の割に元が高値でやめた。
長期保有目的だから新卒獲得もレベルが落ちるから長い目で見るといらないかなと。

[314. 匿名]

子ども欲しくて共働き希望の人は入らない方がいいね。

[315. 匿名]

>>90

育休入る前に起業宣言しているところが中々香ばしい。うちも全国展開だから嫌がらせ関係なく辞令出たらマイホームあっても従うけどね、全国転勤わかっていて入社しているのになんかなぁって感じがしていたが嫁のツイートみたらやっぱりって感じ。

[316. 匿名]

私もある財団法人で働いてたとき、退職の話したら有給取得を事務局長から阻止された。
ちょうど手術することも重なってたのに、術後3日で退職の日まで働かされた。
今考えるとあれも労基に言っておけばよかったのかな。

[317. 匿名]

>>308

だったら会社辞めればいい、会社は1人でも採用するとかなりお金がかかっている。自分のやりたいように働きたいなら起業すれば？

[318. 匿名]

マイホームを建てたばかりだから、とか既婚者の事情に配慮ばかりしていたらワリを食うのは独身者。

いつも思うんだけど、結婚も出産もマイホームも、「会社はきっと自分たちのためにこう対応してくれるだろう。何でこんな目に合うんだろう。」という考えで行動するのはどうなんでしょう。自分たちの職場の仕組みや現行の制度に照らし合わせて行動するべきじゃないの？
会社と夫の間に何があったのかはわからない。何かに対する報復というか処分としての転勤かもしれない。

そして会社に文句があるなら会社に直接言うべき。
真実を知らない外野がこうして騒ぐんだから。

[319. 匿名]

この嫁、ツイッターで年始に今年は起業する宣言してて更にそのツイを消しててきな臭い。もともと辞める予定だったんでしょ。夏のボーナス出るまで在籍したかったけど会社から断られたので逆上してツイッターで炎上、のパターン。どうやらママ垢なるものもあるらしくて、そこではいわゆる左巻き系のデマツイばかりしてるらしい。

[320. 匿名]

>>266
起業も視野に考えてやめる気持ちが少しはあったんじゃない？
ここまで大きくならなくても、まだ勤めるつもりの会社で問題になったらまずいから上の子の時は大人しく、下の子の時はある程度起業の目安がついていつ会社辞めるかって時期だったのかも。
だからカネカだとわかるようなことも出せた。
起業してもこの奥さんがいる旦那とは仕事したくない人多そう。

[321. 匿名]

>>313
私は短期保有だけど暴落って感じもなくあまりうまみがなさそうだからやめた。

[322. 匿名]

今みたいに会社がハラスメントや雇われ人の意見を聞いてもらえるのは、好景気で人不足だからだよね。
私は氷河期真っ只中に就職活動と転職活動してたから、転勤があっても喜んで行くから採用してくださいって人が私もだけどたくさんいたの知ってるから、時代は変わったなと思う。
でもオリンピック後に必ず来ると言われる不景気が来たら、今会社に不満言ってる人も今は会社から謝罪されたとしても、厄介者リストに入ってて真っ先にリストラ候補になるんだろうな。
まわりもそうだよなって目でみて火の粉が自分にかからないように必死になるだけ。

[323. 匿名]

>>219
せっかく大企業でももうカネカの名前は勤めてたんですよ~とか出しにくいし、コネも使えない。
起業って今まで培ってきたコネやノウハウを生かしてするもんだと思ってたけど、この夫婦は全く違う分野で違うことするのかな。
私だったらこの夫婦には仕事だと尚更プライベートでも関わりたくないな。だって匂わせで変な噂とかばらまかれたら終わりじゃん。

[324. 匿名]

そもそも父親が育休とるなんて芸能人ぐらいで
男の子育てとは、外で稼いでくることだ。
転勤も良くあること。
産後のホルモンバランスで被害者意識強く出過ぎ。
SNSアップは卑怯、世の中舐めすぎ
この両親甘ったれ

[325. 匿名]

嫁にも落ち度はあるかも知らんがこんな無茶苦茶な人事が今後見直されるといいね。

[326. 匿名]

もともと旦那は復帰後落ち着いたら起業で退職予定
だから家も建てたけど辞めるより先に転勤を言い渡される

じゃあせめて6月まで在籍してボーナス貰いたいから転勤伸ばして貰うように申請→却下
(プロジェクトの途中だからって言ってたけど、育休明けだし夫いなくても大丈夫そう)
6月まで在籍する為に有休申請→育休明けだし急にそんなに無理
パタハラ！パタハラ！

カネカも対応まずいところあったけど、この件で株価下がったりして他の従業員も可愛そう
この夫婦はもう退職してるから株価下がってもどうぞーって感じだろうけど

[327. 匿名]

これ、まんま旦那にブーメランじゃない？
こんな夫婦と仕事する事になったら私も落胆するwww

[328. 匿名]

>>175
問題にならなかったとしても、影響が多少出るのわかってるのにこういうことを我慢できずに世間に拡散しちゃう人って、何から何まで要領悪い人多い。そのくせ自分の欲求を絶対叶えようとする。

[329. 匿名]

転勤は別に不当でも何でもないけど、有休取れないのはなんとかしてほしい。私も取れなくて、円満に退職したかったから了承したけど納得してなかったな。
有休取れなかった分お金でくれれば文句ないんだけどね。

[330. 匿名]

カ 家族の
ネ 願いを
カ かき消す会社

[331. 匿名]

>>324
父親は育休とるように会社に言われたんだよ

[332. 匿名]

仕事できる社員は会社が絶対に守るから。
単に、旦那は上司と周りの社員を怒らせたんでしょ。
旦那は嫁の炎上リスク抱えてるから、いい会社への転職もう無理だって。
人事コンサルタントが書いてたよ。

バカだねぇ。
ざまぁみろ。

[333. 匿名]

嫁の投稿読んでると、性格悪そう。
がめついよね。

[334. 匿名]

>>331
それどうなんだろうね。その大事なところインタビューでは答えてないみたいよ。
なので初めの情報から一転おかしいな？と思う人が増えてきてる。

[335. 匿名]

同じ事象を大塚製薬でもやられたと聞いたことあります。

[336. 匿名]

住宅ローン組まないで買ったら、会社にバレないかな？

[337. 匿名]

>>332
本名でてるの？

[338. 匿名]

これ売っても買ってもインサイダーでは？

[339. 匿名]

>>332
正しい主張だとしても、嫁に好感は持てないな。SNSは気を付けた方いい、特に身バレ

しかしカネカは企業としての対応悪い・・・ホームページ消すって・・・もっとうまく対応しろよと思う

[340. 匿名]

これをきっかけに他企業も退職時有休消化を当たり前に取らせると気をつける方向に進むのが労働者が多い社会全体の利益になるのに、ツイート主が性格悪いからとそこばかりの流れで自分たちの首を絞めるのがさすがネット民だと思う。

[341. 匿名]

これなんかキナ臭いんだよなぁ

[342. 匿名]

>>155
ん？まだ２歳くらいの子に二、三万お年玉なら多くない？
てかなんで貰うものに文句言うの？？相手側の善意で無くてもおかしくないよね。

[343. 匿名]

この件はそれとして報復人事とかまだやってる企業が多いから
うちもそうだった、理不尽だけど受け入れるしかなかった
生活費が２重にかかって大変だった、っていう経験談が噴出してるし
企業ばかりが強い今の状況を見直す機会になればいいな

今時在宅ワークなりやりようがあるんだから、家買ったら転勤とか
逆にこのご時世家買ってえらい！これからも仕事がんばれよ！でいいじゃない

[344. 匿名]

>>327
この彼って誰のこと？元同僚？お友達？元彼？

そして、このツイ消してるよね

[345. 匿名]

就活生だけど、カネカの板は荒れまくってるww
擁護少数カネカは真っ黒やめとけ！が多数。

学生視点と社会人視点でまた考え違うんですね🤔

[346. 匿名]

嘘つきの会社

育休に文句言う奴は老後誰にも頼るな、店で買い物するな介護されるな自給自足で生きろよ、その頃の社会で働くのは今の子供なんだから

[347. 匿名]

とりあえず、カネカは選考評判悪かったみたいだからそこからどうにかしてほしいです。

不自然な言い訳するくらいなら、最初からホムペの育休ページ消さなかったらよかったのに失敗したねー。

[348. 匿名]

都合の悪いことは出してきてない匂いがするからなあ

[349. 匿名]

「私たち被害者です〜」って言っておきながら起業したとか呟いてるんだもんな。胡散臭いんだよね。
新しくアカウント作ってそこでやられたこと書けばいいのにね。勢いで感情のままに書いてるよね。

[350. 匿名]

夫婦にも、ん？ってなることはあるけど企業の対応もまずかったね…この会社、この件なしにしても闇ありそう。

[351. 匿名]

私もパワハラ受けた身。
こういうの、もっと炎上して欲しい。社会問題に発展して欲しい。
痛い目に合えばいいと思ってるよ。
すごく罵倒してやりたい。

[352. 匿名]

企業の事はともかく

まず訴訟を起こすなどのお金を払う事もせずツイッターでタダでボコボコにしろと言わんばかりに一方的に告発する姿勢がスマートじゃなくせこい

[353. 匿名]

カネカっておつまみの会社だと思った。
まぎらわしい。

[354. 匿名]

カネカ育休事件だね。

旦那は仕事を育児休暇でお休み
復帰後、すぐに転勤を命じられる。

家は新築で建てたばかり
子供は保育園にはいれたばかり
母親も仕事復帰した矢先の出来事

そして、育児休暇の説明ページを削除して逃げる。
労働組合も違法じゃないと逃げる有様
労働者のために動けない組合なんて意味なし
形だけの組合

本当にひどい
これで子供うめってか？
政府はカネカのような企業を作らないために法律で罰則もうけろよ！

レジ袋なんてやってる場合じゃねーぞ！

[355. 匿名]

本当の話は何だろね？信用できる告発か、信用出来る企業か、それぞれの主張を知りたいわ

[356. 匿名]

>>319
えー。その垢見てみたいなぁ。

[357. 匿名]

嫁のことはともかく、昔からあるからといって放っておいていいのかな、と思う
家建てたり育休終わった段階での転勤
赤ちゃん抱えての引っ越しって大変そう

[358. 匿名]

一連の騒ぎ見てて思ったんだけど、自分たちが被害者ヅラ出来る出来事だけを、最大限に悪く解釈をして、大音量の拡声器で騒ぎ喚き散らしているのって、なんだかどこかの国の人達とよく似てるんだよね。なんかちょっとこの夫婦が可哀想になってくるよ。

[359. 匿名]

349だけど
「起業した」じゃなくて「起業予定」だったわ

[360. 匿名]

>>305
>>260です
ありがとう！
これからもモリモリ食べます^_^

[361. 匿名]

マンション買ってすぐ転勤とかよくある話だよね。
うちは、夫の会社の10月転勤の内示がでた日がちょうど私の出産予定日だったので、マジか…と思ったけど。

[362. 匿名]

この男性は元々退職して起業する予定があり、育休前からずっとその準備をされていた、とトラブルになる前に奥様がツイートしていたとか
これまで数年ごとに転勤があることを受け入れて、転勤を繰り返しながら働いてきたとか
その辺りの自分達の印象が悪くなるようなツイートは削除してる…
と聞いてなんだかなと思うようになった

[363. 匿名]

>>34
なんか腹立って来た
なぜって、東京一極集中をさも東京に住んでる人が悪いみたいな流れになってるけど
実態はこれじゃないの？！
企業側が現地採用しないで人権無視強制で飛ばしてるからじゃん！って思った
地方には仕事がないない言うけど、その地元民の声丸無視でしれーっと社員を飛ばしてるんだよ
企業側クソサイコじゃん

今後は転勤なし現地採用に踏み切らないと
企業側に財政の優遇は認めない方向にしてくださいな

[364. 匿名]

>>310

なんか長いからよく読んでないけど、
この夫の場合会社に5月末で辞めるように言われたから有休取れなくなったんだよ。次が決まってるわけではないから有休取って6月に退職だってできるでしょ。
それは会社側がしたくなかっただけ。6月はボーナス支給だから。

[365. 匿名]

>>319
いや、むしろこのツイートで露頭に迷う人がいなくて良かった程度だわ
だって丸腰でこんなんしたらやばいでしょ
転職先もそうなるとしばらく決められなくなっちゃう
子供抱えてそっちの方が心配だよ

そもそも企業側がローン組んでマイホーム買った社員を狙って飛ばしてくるとかそう言う部分については
国民ももう本気で嫌だった、ただそれだけのことでしょ
ツイッター見ててもそう言うやり方が本当に陰湿って声ばかりだったよ

そう言う声がきちんと表に出るきっかけになったんだから良かったと思うよ
企業側はきちんと現地採用せえって話

[366. 匿名]

なに？工作員さんやとってんの？

[367. 匿名]

>>301
えっ？！そこは基本中の基本だよね
そんなことも知らない人が偉そうな立場にいる会社www

[368. 匿名]

>>302
断れるよ、の次にただし、ってつくんじゃない？笑

[369. 匿名]

法的には許されることと
それでもやらない方がいいことってあるよね

法的に許されればギリギリでも横暴と取れる事を
労働者側に対して我慢しろ我慢しろと続けていくのはよくないこと

[370. 匿名]

旦那さんだけ単身赴任として赴任先へ行く。
奥様はマイホームで大変だろうけどワンオペ育児。来年の４月をめどにマイホームを賃貸にして転勤先へ家族で合流する。
ではダメだったのかな？

そうしてる人多い。
うちも旦那の転勤が8月で、こども二人の保育園のこともあったので翌年の４月まで単身赴任してもらった。家の借り手もゆっくり決められて良かった。
家は賃貸にだすの最初は嫌だったけど、家賃収入でローンを払ってもらってるって考えてる。
そもそも転勤ありきの会社でマイホームを建てるのはリスクがあるかも。立地の良いマンションとかにしておいたほうが無難かもね。

[371. 匿名]

カネカ　転勤命令問題で新展開、夫は今年１月時点で既に起業準備　関連ツイートを慌てて削除 | まとめまとめ

ああ

[372. 匿名]

>>370
そもそも今年度中に辞めるつもりだったから、早めに辞めたってだけだと思う。
計画ではもう少し先でそれまで露頭に迷うから愚痴っただけ、なのが騒ぎになった。そこまでしてまで働く意思がなかったんだと思う、この夫婦。

[373. 匿名]

転勤させるのやめろ！って言う人がわいてるけど、ちっさな町工場で働いてるわけじゃあるまいし支社が各地にある大きい会社なら普通のことじゃない？
色々な経験をさせたり人事異動があることで職場の雰囲気をリフレッシュさせたり
まぁ厄介払いのように悪い方もあるだろうけど、色んな意味があってのことだと思うよ

この方は転勤初めてじゃないんでしょ？
そんなに転勤させられるってよっぽど行く先々での人間関係うまくいってなかったのかなって思っちゃうなぁ

[374. 匿名]

この人以外にも色々こういう話出てるね。
子供たくさん産んでとか少子化をなんとかしようと思うなら、企業の子持ちの人達への理解をより深めないといけないね。

[375. 匿名]

[376. 匿名]

〇〇ハラが多すぎて解らなくなってきた・・・・・
何でもかんでも〇〇ハラって言って、生きにくい世の中になったなって思ってしまう。
パワハラ、セクハラだけで良いのに。意味が解らない言葉使われても。つい調べちゃったわよ。

[377. 匿名]

>>375
やはりね

[378. 匿名]

現地採用って…
辞めさせられた人のツイートにたしか、内資の一部上場の大手企業って書いてあったけど
総合職なら転勤必須だし
営業だって営業実績を調整するために転勤必要
金融系は不正予防のため転勤必要
でも、その支店の事務とか、工場とかはちゃんと現地採用していると思うんだけど。

[379. 匿名]

育休取得が、会社からの要望なのかどうか、この問題そこが重要なんだよな。

[380. 匿名]

>>155
そもそも親にお金出させるのか‥
子供いるのに自立出来てないじゃん。
お金頂いてるのに文句って。
どうかしてるぜ。

[381. 匿名]

>>375
「放ったらかして」のソースあるの？
会社側の主張にそんなのなかったし、旦那側は男性の育休取ってくれと言われたから取ったと書いてたけど
大体放ったらかしで育休取ろうとしたなら、企業側が認めるのおかしいだろ…

[382. 匿名]

育休とってくれって企業から言われたの？
日経の記事読んだ限りではそんな風に読めないんだけど。
上司に相談した→（自分から取りたいと）相談した、ってことではないの？
なんで企業から言ったってなるの？

[383. 匿名]

この部分をそう取ったんじゃないの？
本人のアカウントからは消えてるみたいだからまとめからのスクショだけど…

[384. 匿名]

>>381
育児とりたいって言われたら会社側は拒否できないよ。他に代わりがいない仕事でも。

[385. 匿名]

会社が悪かろうがなんだろうが、会社名出して、実情を触れ回るのはやっちゃいけない行為よ。

嫌なら自分で会社作ったら？
周りのお陰でお給料もらえるんだよ。
会社の上司だけじゃなく、周りの社員も迷惑がってたから厄介払いされたんだろ

[386. 匿名]

カネカ…だとしたら、
あー、やっぱりねという感じで特に驚きもしない。

[387. 匿名]

育休後暫く働いてから辞めるつもりだったのが、バレバレですね。会社もこの方たちに利用されてる感あるわ。
家族のためまして新築建てて支払いの為仕事続けなきゃなら、普通辞めないだろうし。
転勤あり承知なら尚更。

[388. 匿名]

>>383
記事には相談したとあるから、相談したら前例作りたいからいいよって言われたってことだろうね
だから、先に企業から取ってください！とお願いされたわけじゃないってことでしょ

[389. 匿名]

会社側が有給とらせないとか退職時期決めさせたりは明らかに悪い
コメントもホームページから削除も悪手
それとは別に実家の肉親の悪口旦那にモロバレの今後が気になる

[390. 匿名]

>>389
ホームページから削除は随分前だから無関係

思い込み良くない

[391. 匿名]

今は転職に対するハードルが低いから、30前半とかの社員にこれやったら辞められる可能性高いよ。
実際友達の夫は家買ってすぐ辞令出たから転職してた。
まぁ出ていかれる程度の給料とか、友達自身も働いてて余裕あるとか、要因はいろいろだろうけど。

[392. 匿名]

とりあえず、株価はすでに平常に戻った感じ
昨日も下げたの８０円程度だったし

[393. 匿名]

この会社の近くに住んでるけど、いい話全然きかないからこの機会に体制見直して良くなるといいね
このまま変わらず周りから聞いてる通り社員を奴隷のように扱うなら潰れてもしょうがないわ
会社主導の時代はもう終わったんだよ

[394. 匿名]

そもそも転勤のある会社って、転勤があるから高収入なんじゃない。全国転勤ありの会社だけど、地域限定の人は年収は低くなる。

[395. 匿名]

ご近所さんも家買ったら数ヵ月後に転勤になってたわ。
結局単身赴任にしたみたいだけど、そこの子(未就学児)にお母さんが家に帰ろうとか言うと、たまに「帰ってもお父さんがいないー！」って泣いてるのよ。
あれは見てるこっちも切なくなるわ…。

[396. 匿名]

うちはカネカじゃないけど
入籍した2日後に突然転勤て言われて大変だったよ
すごいタイミングでびっくりだった

家建てたら転勤とか
子供産まれたら転勤とか
あるあるだよ

ちょっとはこの騒動が転勤ある会社に影響があればいいな

[397. 匿名]

転勤あるから給料高いんだし受け入れろとか言ってる人いるけど、エリア社員がある銀行とかならともかく、全く分かれてない会社も多いからね？
営業手当1万円程度とかじゃあ転勤なんて受け入れないでしょ…

[398. 匿名]

エリア総合職がもっと流行ればいいのに
うちの会社エリア総合職の制度辞めた
転勤ありと無しをもっと給料に差を付ければいいのに
就職転職時にぼんやりした給与体系にしたり育児介護で一時離職しても再就職しやすい世の中だといいのに

[399. 匿名]

うちのかいは給料２０％安くはなるけど、地域限定社員という選択肢もある。
一生平社員確定の脱落組

育休とれば、一生平社員確定。左遷。脱落組
という現状

[400. 匿名]

就活時って、育休や介護休や転勤や給料やら1番聞きたいけど聞いたら他行けばと言われてしまうような事沢山あると思うから、こういうの表沙汰になると学生も回避できて助かるよね

[401. 匿名]

>>397
営業日当が1万円になるってこと？
うちは日当が3500円だからそうとう高いと思うんだけど。

[402. 匿名]

Twitterからだけど↓

旦那は育休云々以前にもともと辞めて起業する予定だったらしくそこに大阪転勤打診。→（転勤といっても本社は大阪）転勤なら辞める。→でも夏ボ欲しいから有給使って6月まで居座る、を会社が断っただけ。

らしいけど、どれが本当なの？？

[403. 匿名]

この人の件に限らずコメ見てると企業側を擁護してる人もかなりいるね。

[404. 匿名]

>>402
今ツイッター見てきたけど大阪本社じゃなくて兵庫の研究所だってさ。

[405. 匿名]

>>402
他の事はわからないけど有給消化を「会社が断っただけ」って。だけって。
どんな理由があれど有給使わせないのはアウトなんじゃないの？

[406. 匿名]

>>383
これツイッターで探してたんだよ。
やっぱり消してるよねツイ主。
なんで消したんだろう。

[407. 匿名]

>>406
「日経ビジネス電子版」
の記事でも、その部分かいてなかったかも。

[408. 匿名]

>>47
>2019年4月嫁組合や労働局など相談するが会社に違法性なし

あー…これが全てだね
お察し…

[409. 匿名]

>>407
そうそう。日経の見てそれが書いてなかったから、あれ？って思ってTwitterを探してた。

[410. 匿名]

>>39
＞簡単にやめられない状況で普通の社員から社畜へクラスチェンジ

悪質だよねー、家買わないと老後は孤独死困るから賃貸更新できなかったりあるし。

何かのトピで、新築たてたら子供がいじめor近所が変だと身動き出来ず困るから、子供が独立できるまで賃貸＋夫婦二人になったら小さな中古物件をリノベーション検討してる人いて賢いと思った。

[411. 匿名]

>>362
なんだろ、カネカ擁護ってわけじゃないけどツイ主は育児アカとは別のアカで左巻きの思想垂れ流してるってことは大手日本企業潰しの一環で炎上やってる？って邪推してしまうよ。
日本死ねに近い思想の方なんじゃないの？闇を感じる。こわー

[412. 匿名]

いや、転勤あるの知ってて納得して入ったんだよね？
結局この人達が言いたいのは既婚子持ちは待遇そのままで転勤免除してほしい、独身子なしが引き受けろ！ってことだよね

[413. 匿名]

>>354
別に転勤させるのは違法じゃないからね
有給のは違法だから

[414. 匿名]

カネカ　転勤命令問題で新展開、夫は今年１月時点で既に起業準備　関連ツイートを慌てて削除 | まとめまとめ

なぜつい主さんは削除したんんだろう

[415. 匿名]

>>411
企業潰しの一環だとしても説明したらいい話じゃない？っていうのとページ消すっていうのが火に油なんじゃない？

日本企業に栄えて欲しい気持ちはあるけど、せっかくなんだし今までなぁなぁにされてきた（泣き寝入りさせられてきた）部分にもっと声あげやすい環境になっていくのはいいと思うよ。

[416. 匿名]

うちの妹の旦那さんも、
そこそこ有名企業に勤務してるんだけど
マイホームを購入アンド妹の妊娠が後期に入ったあたりに海外に転勤命令出たわ。３年間。

泣く泣く3ヶ月しか住んでないマイホームを売って夫婦で向こうに移ったけど
会社にとって社員のマイホームと嫁子供は人質かよって思った。

[417. 匿名]

5ちゃんでもツイッターでもこの夫婦梯子外されだしたね
社長の社員向け内部メールも全文日経に転載されてるけど、
この夫婦と繋がってる社員がいて、恐らく2年とかで旦那が起業した会社に合流する予定の社員がいるんだろうね
この仕組み めちゃくちゃよくある
カネカは取引先のデータやあれこれがこの旦那もしくは旦那と繋がりのあった社員が持ち出さないように数年に亘りしっかり監視した方が良いよ

[418. 匿名]

久しぶりにこんなにニュースを追ってるwww
この嫁も会社の対応も、おもろいwww

[419. 匿名]

この人見てると「被害者ビジネス」という単語を連想するわあ。

[420. 匿名]

カネカって元々ブラックで有名だよね？
カネミ油症事件とかあったし

[421. 匿名]

日経に載るのが速すぎだよ、おかしい
日経がそこまで即座に追うほど緊急性の高いネタでもないのに
株価大暴落って言うけどさ、カネカは少なくとも今年入ってからずっと下がり続けてるのに
何かしらこの旦那さんと繋がってると旨味がある現カネカ社員がいて今の状況を逐一リーク→奥さんが仕事で繋がったことのある日経担当者に常時リーク、って流れじゃない？
奥さん在宅でITワークらしいから、過去にネット構築か何かで日経と仕事したことあるんじゃないの

[422. 匿名]

>>404
横入り失礼だけど、
本社は大阪ってことは関西圏が本部ってことだから栄転には変わりないと思うよ
カネミは東京は完全に支社だから

[423. 匿名]

>>416
本当、これよくあるケースみたいだね

人生が順調にいってそうな部下への嫌がらせ？いじめ？って思う

[424. 匿名]

やっぱ簡単に中途採用してくれる会社ってヤバいんだな

[425. 匿名]

起業する準備の段階でこの嫁は旦那の会社名はもちろん、あの大問題になった転勤辞令のカネカの当事者は私の旦那ですよってドヤ顔で言ってそう。
起業って職種や形態ってどんなんだろう？
こんな後先の予測もできなく、自分の都合のいいことばかりを世間に公表してお世話になった会社に対して泥を塗るようなことをする人を世間やお得意様達は信用するのかな。
でも傲慢で自分達の利益しか考えない人間のほうが起業はうまくやれるのかな。

[426. 匿名]

消化しきれなかった有給を買い取ってもくれなかったのかな
相当の金額を上乗せ支給してくれたなら
まだマシな気はするけど

[427. 匿名]

>>408
お察しで嫁がやばいってことだよね。
この嫁かなり地雷だと思う。
旦那さん優しくてまともな人ならこんな嫁に捕まってしまいかわいそうだ。

[428. 匿名]

>>423
そういう妬みじゃなくて、昔は「家族が出来たら父親は一層頑張るのが当たり前」みたいな風潮だったからだよ
転勤族って言葉知らないかも知れないけど、各地転々としてる人なんて山ほどいたしね
親が転勤族で長年住んだ場所がないから地元というものの感覚が無いっていう人もいるし
ツイッター見てると、転勤とはそういうものだと思ってる人は、私ならもったいないけど認可辞退して家は賃貸出すとかして兵庫行くなぁとか書いてる人いる

[429. 匿名]

ユニコーンの大迷惑ってこのニュースとよく関連付けられてるけど、あのマイホーム買ってすぐ転勤の歌詞は、奥田民生の知り合いの音楽会社の社員の実話じゃなかったかな。
男の嫉妬が女より怖いってホントだな。漆黒の闇だよ。

[430. 匿名]

嫁もなかなかだがおそらく自分の収入だけで支えることができるバリキャリだし、そのぶん頭がキレるんだろうから今回こんな騒動になったんだろうな
関係ない第三者からすれば今まで当たり前と思わざるを得ない、泣き寝入りせざるを得ない日本の昔からの企業体質をこの件でぶっ壊すきっかけになったら良いと思ってるからどんどん記事やテレビ出てほしいね

[431. 匿名]

>>416
家売ったの？海外駐在中は会社が管理してくれるところ多いけど。
それは不親切な会社だね。売っちゃったら帰国後住むとこないよね…大変だね。

[432. 匿名]

一応大企業なくせに火消しが下手すぎてこの企業のリスクマネジメントどうなってんのって思った

[433. 匿名]

本人じゃなくて妻が騒いでるのが何よりもお察し
本当に問題なら社員である夫本人が自分でツイートするなり表に出るでしょう
夫は日経の取材には答えてるけど、
夫婦であっても当事者は夫
当事者ではない妻が騒ぐから気ままに呟いた過去ツイ漁られて結局梯子を外されだしてる
それに有給取得の取得却下された理由を書かないのは夫側に不利な点があるのを知ってるのでは？
起業予定など不利なことは言わない妻

[434. 匿名]

>>421
大暴落なんて全くしてないよ
昨日70円ほど下げた分を完全に取り戻して、今日の株式市場は終わりました

この問題以前から、カネカの株価は下がり続けてるけどね
でもカネカだけじゃなく日本の株式全体が、令和に入ってすぐからものすごい勢いで下がってる

今週のカネカ

[435. 匿名]

子供うまれてすぐ旦那の転勤辞令でたから、子供うまれたから転勤させられたー！って夫に言ったら、
「いや、ちょうど三年だからでしょ」って冷静に言われた…

[436. 匿名]

>>431
普通賃貸に出すよね
戸建は大家が海外駐在期間のみの2年とか3年限定の賃貸がよくある

[437. 匿名]

中途半端にズル賢い輩の典型的な末路

昔話によく出てくる欲張り老夫婦

[438. 匿名]

>>421 >>434

大暴落してないよね
暴落すらしてない（暴落＝『急激に』株価が下がる）
言ってる人は株なんかしたことなくてもちろん一株も持ってなくて見方すら分からない人だと思う
線が下向いたから落ちた、くらいの

[439. 匿名]

嫁がバカだと苦労する典型

[440. 匿名]

>>431
実話なのかなぁ？と疑っちゃった

普通は「貸 す」

[441. 匿名]

育休取得欄をホームページから削除したのも、よくよくデータ調べたら2月のサイトリニューアルの時で、この旦那さんが育休取る前だったんだってね
ツイッターがバズってすぐ、マズい！って削除したんじゃないらしい
こ日経でカネカ側が削除の経緯は全く違う！と主張してたのは嘘じゃなかったと

[442. 匿名]

>>438
そうだよね
日経全体も下がってたし同業他社も下がってたしね
セミプロ気取りで空売りしようとしてたかどっちかだね

[443. 匿名]

twitterやってるけどここまで洗いざらい呟くことができるのがすごいわ
身バレ怖くて
でもこの嫁はおそらくバリキャリだし気が強いんだろうからなんとかなると思ってやってんのかな

[444. 匿名]

この奥さんのツイート遡って読んでたけど、
この奥さん文句言いだよね。
何かにつけて文句つけてて、お姑さんや義実家にはもちろん文句言って、引っ越した先の公園やスーパーにも文句。
それで常に自分と夫と実家は正しい。
こういう自分が世界のスタンダードの思考の人は今後はお子さんのことでも外部の人と揉めそう。
奥さんの勤め先の人も今回のこと分かってるだろうから、どうか穏便にそして一刻も早く辞めてほしいと思ってると思うw
SNSで問題提起する人はダメね。
ヒステリーでしかないもの。
本当に問題提起するなら、どなたかも書いてるように当事者ご本人であるご主人が報道各社に向けて会見を開き訴えたらよろしいこと。

[445. 匿名]

気が強いって言うか、アスペなだけだと思う

[446. 匿名]

>>444
もし有給休暇に関するこの夫婦の主張が正しいなら、
組合、労基、労働局がいずれも機能していないことになるから、
そっちも告発しなきゃダメだよね

すべてにスルーされても、
Twitterであることないこと広めて、
報道に訴えれば企業にダメージ与えられる、って、
普通に働いてる他の社員からしたらテロだよこれ

[447. 匿名]

いつまでも上昇志向中の若者気取りなのか
40代オバサンがツイートなんてしてる時点でちょっと普通じゃない

[448. 匿名]

そもそも就職して一年で育休とろうと思った感覚がすごい
しかもプロジェクト参加中なのに
それでふと思ったけど、
プロジェクトの目処がつく6月まで居させてと言ったがダメだったと書いてたけど、
そもそも一年やそこらの人に重要なポジション与えると思えないし、
プロジェクト中に1ヶ月も休むの許されるポジションだったなら別にいてもいなくても一緒だったんじゃないの？
目処がつくまで居させてと言われても、あなたがいなくても仕事は回るから結構です、だったのでは？
本音は、6月はボーナスが出るからそれまでいたいだったんじゃないー？
そのボーナスあてにして家のローンも組んでるだろうし

[449. 匿名]

>>417
内部メールを外部に公開するのは絶対に社内規約違反だよね
絶対社員でこのご夫婦と繋がってる人いるよね

[450. 匿名]

>>448
言動行動があまりに幼稚だから若者と勘違いしてる人多いけど
40代の夫婦です

夫は中途採用の入社で
プロジェクト参加中ではなくて自ら立ち上げたプロジェクトみたいです

それを踏まえると
1ヶ月休もうとするプロジェクトリーダーとしての資質
不在中でもプロジェクトが回ってしまった事実

そこら辺が問われた結果なんですかねー？

[451. 匿名]

>>447
えっ？！！
この奥さん40代なの？！！！
20代の新世代が、昔からの企業体質に馴染めずに文句付けてるのかと思ってた

じゃあ育休取っただんなも40代？！
中間管理職のオッサンが1カ月も休んで、転勤イヤー！と言って退職するの？！！！

なぜか20代前半の夫婦だと思いながら読んでたから、ガラッとイメージが変わってしまった
そっか…40代夫婦なんだ……w
痛いな

[452. 匿名]

>>437
昔話によく出てくる欲張り老夫婦
まさにｗｗｗ

[453. 匿名]

>>450
えーぇ！！！！！リーダーだったのに1ヶ月休職！？
もうそれは、、、育休認められた時点で転勤のリストメンバーに入れられてただろうね
転勤呑まなきゃ辞めるしかないから、やめて欲しかったのかも

[454. 匿名]

>>451
ホントにどうかしてますよねｗｗ
死の病で5年も闘病してた親に向かって新居の支援金が少ないとか、学生でも鬼ですよ！
逆に仕送りする立場でしょー

[455. 匿名]

>>437
典型的なざまぁｗｗｗｗ

[456. 匿名]

すごく近い人に転勤リクエスト挙げられたんだろうって書かれてたね

[457. 匿名]

>>449
起業に向けて目ぼしい人材に声掛けてたんだろうけど
そこから漏れた典型っぽいねー？夫婦揃って脇が甘そうだしね

[458. 匿名]

ツイッターも5ちゃんもてのひら返しで笑うわw

[459. 匿名]

夫が起業するツイート削除とか

[460. 匿名]

>>441
それが真相ならカネカには何も問題なかった事になるよね？？？？
有給拒否と言われてる問題も、1ヶ月も休むなら申請して直後から受理される規定じゃなかっただけって事だろうし・・
息子が行ってるバイトでも1日の有給取得でも2週間前までに申請だよ、ましてプロジェクトリーダーって・・・

[461. 匿名]

>>458

出典：galapgs.com

この流れ、
やしきたかじんの後妻を思い出すｗ

[462. 匿名]

カネカ みたいな過去がある企業が法的な墓穴を掘るとは思えない
4月23日だったかの転勤辞令時点で30日ほど残ってる有給を使って5末で退職を提案されたのでは？
それをこの奥さんが、有給も使って更にボーナスが出る6月半ばまでいさせろと談判させて、旦那は上長と掛け合うために決定が伸びた、
結果、6月半ばまで在職は不可、５末で辞めるようにと言われた時点で5月入ってたから有給全消化できなかったしボーナスももらえず総合的に負けたから逆ギレしたってだけでしょ

[463. 匿名]

このご主人さ、元々大阪で採用でしょ？
それで東京来てまた本社のある関西戻りの転勤じゃん？まぁまぁ栄転の類だよね
元々大阪部署の人なんじゃん
それなのに東京で自分発案のプロジェクト進行中に育休とって、復職したと思ったら大阪転勤ゴネて、東京で2週間？だか有給とって5月丸々また休んで、ボーナス月の6月にはちょっと出勤してボーナスもらってから辞めたいです！って言われてもさぁ
なにこの人もうやだって思うよ普通は
育休大事だし男女差なく取得できて当たり前の世の中にならないといけないと思うよ
でもさ、やっぱりこんな自己中ワガママで奥さんイタイ人が申請するんだよね、みたいな空気にしたのほんと悪しき前例にしかならない
カネカで最初に育休とった人はスムーズに復職してるそうだから余計にガメツさ等が際立つ

[464. 匿名]

>>441
>>462
これが真相なら、
被害者面していた夫妻は
何の落ち度もない会社にテロを仕掛けた加害者という事になりますね。

もはや企業イメージの回復は難しいでしょうし、
何よりもカネカの従業員やそのご家族が可哀想ですね。
小さいお子さんのイジリやイメジに繋がらない事を祈ります・・。

[465. 匿名]

カネカ逆に訴え無いのかな。大きな会社だから無視を貫くのかな。
大勢の社員守らないといけないし、違うなら違うと戦った方がいいと思う。
Twitterで言ったもん勝ちみたいな流れは良くない。
カネカ側の言い分だって絶対あると思う。

[466. 匿名]

>>463
起業するなら東京近郊でって算段がモロ見えじゃん！

この夫婦、権利！権利！って、たしかに会社の制度なんだろうけど、良くも悪くも古い体制の会社ならここまでガメつく利用される事を前提にしてないでしょうね

クレーマー時代に合わせて、制度も調整していかなとですね！

[467. 匿名]

なんちゅうか、
うちの旦那だったら、いくら権利であっても自分で企画したプロジェクトのリーダーしてる最中に育休とる事は絶対にないから、
なんか異次元の話すぎて、ハラスメントというより、無責任事由によるクビなのではと思ってしまうw
どんな神経してたら自分が持ち込んだ企画中に1ヶ月も休めるんw

[468. 匿名]

>>466
注文住宅とかぬかしてたから1階に事務所区画とかあるんじゃないの？

[469. 匿名]

どっちかが裁判して経緯はっきりさせてほしい

[470. 匿名]

>>464
ほんとにカネカの1万人の従業員やそのご家族がお気の毒です
カネカがブラックなら欲張りな夫妻でも身バレまでは可哀想かなと思っていましたが・・もはや同情する気にはなれません

[471. 匿名]

ツイッターでカネカ不買とか書いてる人いるけどBtoBの企業相手に何を不買するん
カネカは今日も明日も変わらず安泰でしょ

[472. 匿名]

とくダネが日経記者に取材するらしいね
奥さんにとって吉と出るか凶と出るか

[473. 匿名]

>>401
当然月給です。
うちの会社は営業手当が月一万つくだけで泊まりの出張でもしない限り日当なんかありません。
でも全国転勤あります。
エリア社員制度はありません。

[474. 匿名]

飽きる前に早く欲張りさんの顔見てみたい！！！

[475. 匿名]

ヤフコメ見てると奥さんの都合悪いところ消したツイートのこと知らない人多くてびっくりだよ

[476. 匿名]

>>345
就活板ってこんなことで荒れるのか。化学業界どこもこんなんだよ。それでやめるくらいなら制度も実情も進んでる製薬業界行く方がいいよ。化粧品は化学とほぼ同じ古い体質なのでやめたほうが吉。電機業界や自動車関連業界なら人数が多いし国を支える業界だから、余裕をもちつつ融通が効いてる、友人も両立しながらうまくやってるし化学系よりは日本の今にきちんと沿ってる。
もしメーカー行くなら、利益率が高くて、少数精鋭ではなく、ほどほどで、世界最強のシェア製品とかありつつ、年間休日125日以上に業界と会社を選ぶのが吉。つまり余裕のある会社っていうこと。基本給が低くてボーナス比率高いところも要注意。業績落ちたらすぐにボーナスカットで収入に響く。あと在宅勤務がなかったり、フレックスが今時ないところは避ける。

これが社会人10年以上の管理職のおばさんの感覚だな。

[477. 匿名]

奥様は胡散臭いし、
育休にしろ有給にしろ、そこまで長期の休み取得には何らかの規定や覚書があったんじゃないの？
カネカの正式な発表で、この夫婦は社会から抹殺されそうな。

所詮は社内の騒動だし、発表の仕方が難しいんだろけど、
上場企業なんだから株主の為にもきちんとした発表になるといいね。
何よりも従業員と家族の為にも。

[478. 匿名]

有給の件、カネカ側の主張がちゃんとありそう

[479. 匿名]

>>467
ほんとだよね
しかもこの奥さんのツイートによると、去年の段階で「育休中は無給か〜！」と書いてるから、育休とるの前提での出産でしょ？
ということは長期休むのが分かってたのになぜリーダーに立候補したのか理解に苦しむ

それと、有給とらせなかったのも退職日の希望が叶わなかったのも、元社員側で労基なり関係各所に問い合わせて「違法性はなし」と言われてるんだから、元社員側がツイートしてない社員側の落ち度的な話があると考えるのが妥当では。
これだけ騒ぐ奥さんなんだから、居座れる権利があって法的にも勝てて有給消化できると助言もらえてたら駆使してるはずだわ。

[480. 匿名]

「クソリプ」とか40代オバサンが頻繁に使うん？

[481. 匿名]

次の準備のために有給残ってるやつ使って、プロジェクトの進行が気になるからキリの良いところまで関わらせてって意味不明…
1ヶ月休んでさらに有給で30日だか1ヶ月休んで、なんで6月になってからプロジェクト確認？
先にプロジェクトまとめて、仕事終えてから退職までの日数で有給消化じゃないの？？？
有給取ってからプロジェクト引き継ぎじゃなくて、先に引き継ぎしてそれから5/31付けで辞めてください（引き継ぎ後に有給消化）はそんなに変な条件じゃないと思うけど、、、
6月跨ぎたかったのはボーナス欲しさじゃなくて？流れ読んでるとプロジェクトにそこまで責任感ある人に見えない

[482. 匿名]

とくダネが日経に取材するって話、きちんとした取材を期待。
会社→旦那→欲張り妻→日経→とくダネ？
どの段階で伝言ゲームが大きく歪んだのか

[483. 匿名]

ネット民を味方につけて報復したつもりが脇が甘すぎてネット民に掘られておわったねwww
最初からツイート見に行って変な嫁だなって思って経過観察してたから面白い展開を見られてよかったww

[484. 匿名]

>>482
旦那が就業規則よく理解してなかったってオチな気もしてきた。
で、何かと煩い嫁に正直に言えず退職。

[485. 匿名]

プロジェクト立ち上げたリーダーで1ヶ月育休、これでプロジェクト回ってたなら旦那いらないよね。しかも育休前にある程度引き継いでるでしょ、転勤ベストタイミングじゃん。しかも育休利用して企業準備と引っ越しとか、迎車にとってらもういらない人材だよね。よほど有能なら別として。

[486. 匿名]

>>483
クソリプとか使ってるくらいだからネットを使いこなせてる自意識だったんだろな笑

[487. 匿名]

プロジェクトにとって主要人物であればプロジェクト進行途中に転勤させないよね
それなのに6月までプロジェクトに関わりたいから在籍したいとか
気づけよって感じ

[488. 匿名]

プロジェクト無視して育休だ有給だ取らせろだの
ボーナス貰えない流れになったら調子よく6月までプロジェクトに関わりたいだの
二転三転で支離滅裂

[489. 匿名]

>>457
そういう事だと思う！起業する直前までは同じ職場で仲間(と勝手に思ってただけ？)と意思疎通し続けたかったんじゃな？？

[490. 匿名]

奥さんのツイートでカネカのことを
日系大手企業って紹介してるのが気になる
普通、国内大手企業って言わんか
私がおかしいのか

[491. 匿名]

>>490
奥さん、今回の育児垢以外にめちゃくちゃ左の別垢あるらしい
奥さんの擁護してるマスコミも朝日とかそっち系ばかり
垢知りたいわ
是非とも読みたい

[492. 匿名]

>>475
手のひら返しも時間の問題かもだけど・・ｗ
ここのトピでも新世代の夫婦vs旧態企業と勘違いしてるコメ多いけど40オーバーの夫妻と知って印象ひっくり返ってる人も多いね
育休と年齢は関係ないから記事には要らないからだろけど今回の奇人騒動をまとめる要素としては重要だよね

[493. 匿名]

えっ…！何これ。奥さん激ヤバじゃない…！？前に奥さん擁護のコメントしてしまったんだけど…

[494. 匿名]

>>479
そうそう労基に違法性なしって言われてるのがずっと疑問なんだよね。
有給休暇取らせず退職日指定するなんて軽々とアウトなんじゃないの？って思った。
やっぱり何かおかしいよね。

[495. 匿名]

>>355
ほんとそれ。どっちが正しいのか今のところ分からないよね。社外秘のメールが流出してるから、どっちみち企業はイメージダウンだね。

[496. 匿名]

新しいトピたってたね！

[497. 匿名]

>>494
奥様の人間性が暴かれてこいつならやりかねんムードで潮目が変わってましたけど
「労基に違法性なし」
もうこれが答えな気がしちゃいます

[498. 匿名]

この夫婦起業する気らしいけど、絶対にその会社で働きたくない
それならカネカで働くわｗ

[499. 匿名]

12万のベビーカーどこでもらったの？
義実家？

[500. 匿名]

>>373
ええーまあそうかもだけど
現地採用しないからいつまでたっても地方の雇用が増えないんでしょうよ

職によっては配置換えも必要かもだけど
地方の活性化には現地雇用も必要でしょ