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1. 匿名 2019/04/19(金) 23:17:03
30代前半、中堅の立場になりました。
お客様の要望は増え、数年前ではありえないお問い合わせも多々。その対応だけでも大幅に仕事量は増えているのに、上司は今までのやり方を変えるわけでもなく、若手を辞めさせないように守れ!若手は定時に帰れないから辞めます!と言いたい放題。結局、ツケはこちらに回ってきます。
私にだって、家庭がある。なんだかバカらしくなってきます。
昔のやり方をひきずる年配。
昔のやり方を無駄だと思う若手。
どちらも理解しながら、振り回される間の世代ってつらくないですか?
+153
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2. 匿名 2019/04/19(金) 23:18:09
+25
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3. 匿名 2019/04/19(金) 23:18:31
被害者意識が酷いね
どの立場も辛いと思うよ+9
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4. 匿名 2019/04/19(金) 23:18:35
板挟みも辛いね、、+114
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5. 匿名 2019/04/19(金) 23:19:00
辛かったよ。
馬鹿みたいだし損してるって思った。
専業してるけどもう働きたくないな+103
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6. 匿名 2019/04/19(金) 23:19:37
>>2
忠犬+13
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7. 匿名 2019/04/19(金) 23:19:42
31歳、まさに真っ最中。
でも上司たちもこれ経験してんだよね、今は暇そうに見えてもね。
どの時代でも上は頭カチカチ、下はわがまま。きっとそんなもんだよ。上に行きたいなら通過するしかないと思って耐えてる。+124
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8. 匿名 2019/04/19(金) 23:20:45
泡沫より良くない?+4
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9. 匿名 2019/04/19(金) 23:21:46
>>2渋谷のハチ公って、ヤニまみれで真っ黒になって可哀想だよね。+8
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10. 匿名 2019/04/19(金) 23:25:26
働き方改革で平社員の仕事は仕事量減ってるけど、その分が下っ端の管理職に積まれて辛いです+23
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11. 匿名 2019/04/19(金) 23:26:49
みんな過労死しないように気をつけてほんとに+46
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12. 匿名 2019/04/19(金) 23:29:58
先輩としてある程度のルールは教えないといけないし勿論マネージャーにも確認して伝えてるのに裏で「○○さんマネージャーじゃないですよね」って言われてた。誤解されて悲しいのとマネージャーじゃないけど一応先輩なんですけどって苛立ちで泣けた。+67
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13. 匿名 2019/04/19(金) 23:31:02
上も下も自由すぎて締めないといけないw+15
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14. 匿名 2019/04/19(金) 23:32:14
まさに板挟み+8
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15. 匿名 2019/04/19(金) 23:32:36
32歳本当に辛いです。責任と重たい仕事ばっかり増えて給料は一切上がらない…
下のワガママを聞いて仕事を均したり…
それくらいやれやって思うことばっかりです。
責任=給料なはずなのに、全く反映されないのがとにかく辛い…+97
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16. 匿名 2019/04/19(金) 23:38:55
つらい。
お局呼ばわりされそうだから、必要な業務連絡以外は、誰にも話しかけない。空気を目指してる。+46
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17. 匿名 2019/04/19(金) 23:40:22
いまこれなら50代からは、まじで針のむしろだろう。
それで定年まで10年~15年耐えるとかムリ。+8
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18. 匿名 2019/04/19(金) 23:41:12
うん。つらい。上司も通った道とか言うなら、合理的な改善を求む。根性論はほどほどにして欲しい。+16
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19. 匿名 2019/04/19(金) 23:41:47
中間管理職になるくらいなら、あいつ使えないと思われてずっとヒラをしていたい。+62
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20. 匿名 2019/04/19(金) 23:55:30
ヒラも次席も中間管理職も管理職もどの立場になっても、その立場が一番ツラい!って思うよ。+5
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21. 匿名 2019/04/20(土) 00:02:14
34歳、一応主任です。責任の重さに潰されそう…。あんま仕事できないけど年功序列で役職付いてるからキャパオーバーだわ。
要領いい人は上手く仕事割り振ってチームの負荷管理とかするんだろうけど、何で自分はできないんだろ。そんな悩みの日々です。+30
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22. 匿名 2019/04/20(土) 00:12:14
アラサーって抱き心地いいよな
女の武器を使って、年上も年下も誘惑したらどうだ?
そうすれば仕事やりやすくなるかもしれんぞ+0
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23. 匿名 2019/04/20(土) 00:26:51
>>22
男だけの職場じゃないし。
てかガル男はお呼びでない。+5
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24. 匿名 2019/04/20(土) 00:27:50
ツラいよね。
新人の指導係りが本当にツラかった。
もうやりたくない。+21
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25. 匿名 2019/04/20(土) 00:37:15
辞めたい
消えたい
行きたくない
まいにちこれ。+26
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26. 匿名 2019/04/20(土) 01:38:08
学生の中堅も辛い
新1年生生意気+1
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27. 匿名 2019/04/20(土) 02:07:20
はぁー、今はパワハラうるさいから必要なことでも強く言えないんだよね。
全員大人なんだから嫌なら辞めてもらっていいと思うんだけど。
上からの評価も気にして下からの支持率も気にして。
そんなんでやりたいことも実現できないし、自分の仕事も下の面倒見てから後回し、私だって早く帰りたいのに。
なら昇級断れば良かったよ、評価されたと思って喜んで受けた自分が間違ってた。
損した気分。
で、辞めました。+26
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28. 匿名 2019/04/20(土) 03:33:47
何だかんだヒラのときが楽だった。
色々考えなくていいし。+18
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29. 匿名 2019/04/20(土) 03:48:29
同い年、全然中堅になれない
40overが多くて上が詰まってるから30代は若手扱いされる
仕事は増えるのに腑に落ちない+8
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30. 匿名 2019/04/20(土) 06:08:42
20代後半に管理職に就きました。
上からの要望、下からの不満、同期からの嫉妬…なのに下と大差ないし、同期と同じ安月給。
やってらんねー!って1年で辞めました。
辞めて正解です。
+24
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31. 匿名 2019/04/20(土) 07:26:35
私も仕事のノウハウ何も分からないまま25歳で、転職してすぐに主任にさせられたよ。適任な人は他にいたのに、派遣で口うるさいからと言うしょうもない理由で文句言いやすい私が主任に。
田舎で本当に仕事なんか数少ないから耐えてたけど、その適任な人から影で嫉妬による嫌味や軽い嫌がらせを受けつつ、主任といえどもその職場での経験ゼロだから、部下といえども先輩を立てつつ、仕事教えて貰いながら割り振り、意見聞きながら嫌な役割は全部自分が引き受け、、、
役職手当5000円で、残業手当は一切貰えない。シフトも自分作るから皆優先自分後回し…。
有給も使えば上からごちゃごちゃ言われ、使いにくい雰囲気。でも部下は残業手当貰えるし有給も使えど文句は言われない。部下は言いたい放題。上から文句。昇給ある程度年齢なれば一切上がらないシステム。
耐えられず4年で辞めた。
今思えばよくやった。。
今は別の仕事で中堅に。昔の経験から、出来ないことやリスク高いことははっきり断れるようになってきた、35歳。
+13
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32. 匿名 2019/04/20(土) 07:48:14
中堅は上司やベテランのサンドバッグだと思う+6
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33. 匿名 2019/04/20(土) 08:25:42
ヒラはヒラで辛いですからー!仕事丸投げされて、部内のミスはぜんぶ私のせいにされて、それでも上司や先輩に自分の考えを伝えることは許されず、、、、。仕事の効率を考えて今まで流れでやってた作業をマニュアル化して個々の分担責任の所在を明確にしたらアイツは自分の仕事を俺らにやらせるだってさ。がっぽりもらってるんだから給料分はたらいてほしい!+0
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34. 匿名 2019/04/20(土) 08:50:17
32歳、勤続10年目
わかりすぎて本当につらいです
上司はもう片方でいっぱいいっぱいで、私に新人教育とよくわからない重い仕事をすべてを丸投げ。
後輩が早めにあがっていて仕事量も程よいので新人の教育をお願いしてたら、なんで俺ばっかりと思ったのか突発的に休むし…
どうしたらいいか分かんなくてつらい
同じか私より長い勤続年数なのに新人つかず毎日決まった仕事してまったりしている人もたくさんいるのになんでこんなに器用貧乏みたいになってんのか馬鹿らしくなります+17
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35. 匿名 2019/04/20(土) 09:49:34
30代、教職公務員でした。
上の世代はもうがむしゃらに働くことはなく、自分のポジションだけにしがみついてればいいから、下の世代よりも厄介。
なんでもかんでも中堅に降りかかるよね。家庭ができて、私生活がヒマなうちしか無理だわと実感して、辞めました。
辞めてすごく体調よくなった。+7
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36. 匿名 2019/04/20(土) 14:43:15
うんうん、わかる、わかる!
辞めて正解!
私頑張ってる!
みんなよりできるから。
上に信頼されてるから。
辛いこともその分責任があるから。
認められてやってきた甲斐がある。
こんな自分でもできるようになったんだ。
こんなんいらない、もう疲れた。
バカらしい。
何だったんだろうって思う。
+3
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37. 匿名 2019/04/20(土) 17:22:33
今も辛いです。
部下を何とかするのが役目だと押し付けられ
その若手は自分の価値観だけで思い通りにいかないと感情的になり泣く始末・・
見てた上司がノコノコ来たと思ったら若手の言いなりになり解決したと満足気で、やり方が悪いと何故か私が怒られる
甘やかすからワガママが増長するんだよバカオヤジ+3
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38. 匿名 2019/04/20(土) 17:26:49
バイトだけど、私も入った時には上から ネチネチ細かく言われていたのに、その人達が辞めて中堅になり、
後輩に言葉は厳しくなり過ぎないよう教えてるのに 仕事をユルくやりたい人が多く、細かい指示は全くやらない。自分で判断してやるのは 楽な仕事ばかり。
毎日イライラしちゃいますよね。+4
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39. 匿名 2019/04/20(土) 20:58:10
25歳です。板挟みというより、年齢は1番下だけど持ってる資格が1番上なので責任者です。
私の見た目が身長低いし幼いと言われることもあってか、私があれこれ注意したりするとただの若者がわがまま言ってるはいはいみたいな雰囲気に。
でも黙ってたら誰も注意しないし、責任者なのに責任者の役目何もしてないと思われるのも嫌だし、都合悪くなるとそこは責任者に任せるとか。どうしたらいいんだろう。+2
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40. 匿名 2019/04/20(土) 21:17:06
上に上がれば上がるほど辛いと思う
中堅が辛いと思うのはまだ中堅だからだよ
新人のうちは新人って辛くないですか?って思ってただろうし+0
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41. 匿名 2019/04/20(土) 21:18:05
>>39
童顔とか年齢って関係ないよ
ただあなたが威厳が足りないのか、頼りないのかで舐められてるだけ+0
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42. 匿名 2019/04/20(土) 23:18:00
>>41
25歳なら関係あると思う。見た目なんてすごく大人っぽくない限り新卒と変わらないよ。あとは若いから。
私はパートだけど責任者は26歳の子だよ。その子は身長も高いし大人っぽいけど、やっぱり周りが30代〜50代ばかりだから歳下に仕切られるのが気に入らないんだよね。でも何かもめごとあると責任者が仕切らないからとか言われて困ってる。
私はしっかりしてると思うけど、舐められた態度とられてる。
他の部署みても、勝手にこの子しっかりしてそうとかふにゃふにゃしてる子は仕事できなさそうとか噂されてる。30代にもなれば見た目は関係ないんだろうけど。+3
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