職場の後輩は自分から寄ってきた方がいいですか？

[1. 匿名]

先輩との距離の取り方が分かりません。しかし、良く考えたら、先輩から声かけてもらうのを待っていて、それは先輩の労力を使うことであるので、自分から近寄るのがいいのでは、と思いました。

どんな後輩が、やり易いですか？

[2. 匿名]

謙虚で素直

[3. 匿名]

相性かな…
ぶっちゃけ兄弟構成大きいよ

先輩が長子育ちなら声かけてくれる人も多いけど
末っ子育ちなら、むしろどう接していいかわからない人も多い

[4. 匿名]

お昼ごはんのときの話？

[5. 匿名]

プライベートで近寄る必要はないけど、仕事のことならガンガン質問して頼っていいと思う。
指示待ち人間にならないようにね。

[6. 匿名]

積極的に話しかけてくれる子が好きだし楽

[7. 匿名]

うちの後輩も挨拶もしない無愛想な子だからすごく扱いずらい。最初は気を使ってたけどだんだん面倒になってきたからもう喋らない。
先輩としてどうかと思うけどねー
挨拶もせずスって帰るのよ
普通に腹ただしい

[8. 匿名]

仕事中に謙虚すぎたりボケーっとしてたり何も聞いてこないでわかりませんっていうのはすごく嫌だけど
休憩中は好きにしていいと思う。
相性だからね

[9. 匿名]

[10. 匿名]

仕事の事話す。プライベートの事は正直、仕事中は集中したいし話したくない。無理に距離つめなくても、誠実に真面目に仕事してたら仲良くなれるはず

[11. 匿名]

クセ強めのめんどくさそうな先輩は意外に自分から来てくれる子が好き

[12. 匿名]

わからないことは聞いてくれ。

[13. 匿名]

トピタイわかりにくくない？笑

[14. 匿名]

>>11
面倒臭くて引いていたらイジメられた
どっちにしても厄介な先輩っているよね

[15. 匿名]

「先輩方ウ～～～ッス！！！元気してまっか？」みたいな感じで最初の方は馴れ馴れしい感じでいくの割りとオススメ

[16. 匿名]

自分から来てくれるとわかりやすい。全く来ない子はイマドキの職場の人とは関わりたくないっすな人かなと判断して声かけを控える。

[17. 匿名]

仕事のことなら、たくさん話しかけて聞けばいいと思う。
そうしているうちに、人柄とかも自然と互いに伝わるんじゃないのかな。

アタシ&俺が鍛えてやる！
みたいな、その立場でもないのに新人を教育したがる輩もいるから気を付けてね。

[18. 匿名]

主さん賢い。ただ、相手の価値観に合わせて動くと自分が苦しくなることを覚えておいてください。

[19. 匿名]

手ぶらでわかんないって来ると
忙しいんだから少しは
考えてくれって思うけど
こう思うんですけど間違ってますか？
みたいな子は
ちゃんと教えてあげたくなるし
ひとりでうんうん悩んでる時に
どうした？って声かけてあげたくなる

[20. 匿名]

仕事上の事なら来てくれて悪く思わないんでないかい
何でもかんでもならキモいって思われるかも
きっと程よく頼られたら先輩も気持ち良いと思うよ

[21. 匿名]

>>15
マイナスついてるけどわりとそれ
飲みに連れてってくださいよ～！で食い下がるぐらいが可愛がられるよ、実際

[22. 匿名]

こっちから行ってウザいと思われても、先輩だから気を使うだろうし...って思うと声かけづらいんだよね。
後輩から寄ってきてくれたらとても可愛がります笑

[23. 匿名]

今パワハラモラハラセクハラでビビってる先輩の方が多いと思う
だから後輩の立場の方が強いわけよ
自分から行った方がいいよ

[24. 匿名]

仕事のことは自分から聞きに来てくれる人がやりやすいとほとんどの人が思ってるんじゃないかな
仕事がある程度こなせるまでは私語やプライベートの話より仕事に真面目な人の方が私は好き。

[25. 匿名]

先輩によるよね。おとなし目の先輩なら自分からいったほうが向こうも楽だと思う

[26. 匿名]

真面目に毎日仕事してればまともな先輩なら気にかけてくれるよ
わからないことはどんどん聞く、んで余裕があればその時にひとこと先輩の邪魔にならないような
業務に絡む質問or雑談を挟むと先輩も（業務上）親しみやすいかも
↑のことをやっとくとちょっとしたときに色々気をまわしてくれる先輩もいる
休憩中や業務時間外は無理して話しかけなくていい（自分じゃなくて先輩がそういうの好まないタイプの場合もある）

必要以上にグイグイくるタイプの先輩はだいたい最初にわかる（一言話すとすぐ距離詰めてこようとする）から
それが苦手なら最初の時点で気持ち線引いた方がいい。譲りすぎるとだんだん距離のなさがしんどくなるから

[27. 匿名]

報連相をキチンとする。

[28. 匿名]

こっちは逆に細かいところまで聞きに来てウザい。
少しは自分で調べてほしいし、同じ事何度も聞いてくるのはさすがに…。
これ本人に伝えても、自分から仕事が出来ない人が多すぎる。仕事が少しでも出来るようになってから話しかけてほしい。

[29. 匿名]

やっぱり仕事覚えようとしていろいろ聞いてくれる後輩はいいなって思うよ
わからない事聞けるのは最初だけだし、一生懸命なのも伝わるかと

頑張ってる人にはむしろこっちから、慣れた？とか聞くしとにかく仕事頑張れ！

でもプライベートで仲良くとかはそういうの嫌う人もいるし追い追いでいいと思う

[30. 匿名]

私達に聞いてください。

[31. 匿名]

仕事はするけど何かと文句や愚痴ばっかりの
後輩がいる。やってられねえとか、めんどくせえとか、もうやめたとか言いつつしてるけど、
それを聞かされるのが嫌。いちいち何か言わないとできない人なんだろうけど、そういう人に
仕事をふりたいとは思えない。
社会にでたんだから、多少の愚痴は聞けても、駄々漏れな心の声は自己責任で自制してほしい。
子供だなって感じてしまう。

[32. 匿名]

>>5
それ。
指示待ち人間は嫌だな。
気持ちもわかるけどさー。

[33. 匿名]

私はどんな些細なことでも聞いてほしいな
できれば自分で考えてから聞いてもらいたいけど、わからないことって衝動的に出てくることもあるしね
自分自身のおさらいにもなるし、なんでも聞いてほしい

[34. 匿名]

分からないのに勝手に判断して間違ってしまう人より○○でいいんでしょうか？などど確認を含めて聞いてくる人がいい。
丸投げ質問だとしても聞いてきてくれるだけいい。
初めのうちは逐一でも聞いたり確認したりしてきてくれるほうがかわいがりたくなる。

[35. 匿名]

私は懐っこい後輩の方がやりやすい
あんまりコミュニケーションとってこない子には話しかけづらい
仕事場の人とは馴れ合いたくないかな？って遠慮する

[36. 匿名]

変に上下関係気にしてオドオドしたりビクビクしてる人はイラっと来るかな
あまり気にせず対話してほしい
個人的には自信がある人はコミュニケーションが楽で打ち解けやすい

[37. 匿名]

自分から寄ってった方がいいと思う。
アラサーの時に私が一番年齢が近かったので
22歳の人についてリーダーが私になぜ仲良くしないのかと聞かれたけど
正直仕事上は話していたので、は？と思った。
相手がまだ未成年とかならわかるけど、新卒でもないから何年か社会人してる22歳になんで仕事以外で時給も同じなのにそこまでしてやらないとならんの？と思ったことある。
自分が同じくらいの年には年離れてる人にも話しかけたりして開拓していったのもあるからなおさら。
しかもその子挨拶もしないし普通に仕事以外は別にしゃべりたくない。

[38. 匿名]

旦那の後輩の話、同じ職場だからよく聞くんだけど
自分からほとんど発言しなくて何事にもあんまりやる気があるように見えない子が、そのまた後輩のノリがよくて会話上手な子に勝手に対抗意識持ってるらしくて、
課内でとある係の人が後任探してて、二人のどっちかに任せようと思ったけど話してて全然興味もやる気もなさそうだから結局ノリのいい子の方に頼んだら、のちのち俺がやりたかったのに～とか、誰も比べてないのに、アイツと比べられたくない～とか別の部署の人に愚痴ってたらしい
意見言ったりハキハキ振る舞うのが苦手なタイプがいるのもわかるけど、仕事場では相手も学校の先生じゃないんだから、相手がどう感じるか考えられないでモゴモゴしてたら仕事任せてもらえないのも無理ないのにね

[39. 匿名]

相性にもる。
ある先輩、テキパキして要領もよく飲み込みも早いタイプの後輩に厳しく当たってた
そういう後輩は1回誰かに聞いたらわかってるから、あまり先輩を頼らず出来てしまうため、先輩から見たら可愛くないらしい
逆に、多少抜けてるけど素直で、先輩が教えた通りにやろうとする真面目な子の方が
教え甲斐があって可愛いんだとさ。
今は、配属の時点で、パーソナル診断みたいのがあって相性のいい先輩後輩で組まされる事もある。

[40. 匿名]

同じ条件ならよりコミュニケーション取れる方を選ぶから愛嬌がある方が得だよね

[41. 匿名]

先輩が一人っ子の人は待つパターンと待たないパターンが２つに分かれる気がする

[42. 匿名]

私の場合寄ってたかってLINE聞かれたけど
めんどくせーオーラ出したっぽくて
1度も来たこと無かったよ(笑)

[43. 匿名]

家族並みに長い時間一緒に過ごすから、どうせなら仲良くやりたい。
今はあまり上手くやれてない。
先輩がツンケンしてて、話しかけづらい。

[44. 匿名]

矢口は中澤にうまく付け入ってたよね。子供ながらにあの人とうまくやれる矢口は世渡り上手だと思ったw

[45. 匿名]

慕われて嫌な気する人いないんじゃない？
でも、友達作りに行ってるわけじゃないから仕事を教えてもらいながら人柄を見て判断したら良いんじゃないかな
慕ってもらえればもらえる程やる気が出る人もいれば、仕事で話す分には良いけど…くらいなドライな人もいるし
LINEなんかも必要なら自然と交換する時くるよ

[46. 匿名]

主です。大変遅くなってしまい、すみません。
やはり自分から行った方が良いみたいですね。面白味のない人間ですが、たとえば芸能人なら松潤、中居くん、村上(ジャニーズばかりですみません)とか、すごく馴れ馴れしいけど話す方も気を使わなくていいですもんね。

がんばります！ありがとうございます(*^^*)

[47. 匿名]

>>39
トピとは話がズレるけど、難易度の高い新たな仕事を任せられるのって何だかんだ厳しい対応されてる子の方じゃない？
先輩や上司目線で期待値が高いから遠慮なくビシバシ教え込むというか。
ちょっと怒ったら辞めそうな弱い子には過保護対応でさ。
職場に関しては、表面上での好き嫌いと仕事面での期待値って別物だった。実はどっちが好かれてるかっていえば後者。

[48. 匿名]

>>46
言葉のあやなのかもしれないけど、馴れ馴れしいと積極的に質問をして仕事を覚えようとすることは違うよ。
中には馴れ馴れしいのをかわいいと好む人もいるのかもしれないけど、私は友達を作りにきてるのではなく仕事をしに来てるんだから、まずは仕事を覚えようよって思うかな。ただ新人らしく一生懸命している姿をみせれば、それだけでかわいいし、いろいろ力になってあげたいと思う人が多いんじゃないかな。

[49. 匿名]

派遣の人が相手が仕事してるのに話しかけていってる
私は相手側仕事してたら話しかけることはしない
皆は話しかけられても平気？

[50. 匿名]

素直で積極的、挨拶がしっかり出来る子は好感もてる
最近挨拶出来ない人多くてびっくりする。

分からないこととか自分から聞いてくれると助かる。

[51. 匿名]

仕事の話は必要だから要領よくまとめようとはしますが、個人的な話はしません。
以前面倒な人と関わってしまい、痛くもない腹を探られて不快な思いをしました。
今は距離を置いています。
それでもつまらない嫌がらせは続いています。
未だにネットストーキングしています。
可哀想にと思っています。

[52. 匿名]

何でもかんでも話しかけられるのはうざいけど、困ってそうな雰囲気があればどうされました？って聞けばいいし、先輩たちが楽しそうに会話してたらさりげなく混ざってみればいいと思う