育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産

[1501. 匿名]

第4子を17年2月に出産してるんだね
2年間待機して退職の意向を示したのかな
私なら少なくとも第4子妊娠した時点でもう復帰無理だろってなって退職するわ

[1502. 匿名]

何人分の受信料だろう

[1503. 匿名]

ふざけてる！！！！
こんなのがNHKだと許されるのも腹立つ！！！！

性器針で縫いたい

[1504. 匿名]

>>1474
そんなに不利だ嫌だと思うなら辞めて勤め人になれば？
非正規でも雇用保険位は入れる所多いよ

と言ったら見も蓋ないから一応
倒産の為の保険は経費にできるよね
種類によっては生命保険的な保障も兼ねる
ものもあるし経費計上できる時点で
サラリーマンより優位でしょ
あと業務内容によるけど労災への特別加入できる場合もあるし
株式や有限なら代取以外の役員は社保加入できる場合あるからどうしても月収の3分の1位の額を数ヶ月欲しかったら考えたら

[1505. 匿名]

ここのコメント厳しいね。むしろ取って辞めてもOKみたいな世の中になった方がみんな２人目産みやすいと思うけどね。
１人産んで復帰して何年か経っていざ次ってなかなか踏み出せないよ。これも少子化の一因かと。

[1506. 匿名]

>>1496
違う違う、逆だってw
高額納税者のこの人に低額納税者のあなたが助けられているんだよ

[1507. 匿名]

>>1505
こういう人と同じ職場になりたくない…

[1508. 匿名]

>>1570
間違えてプラス押しちゃったw
横だけど、育休に関わらず色々な事でズルいズルいってずーっと愚痴愚痴言ってる人と一緒に働くのも嫌だわw

[1509. 匿名]

ミス
>>1570×
>>1507○

[1510. 匿名]

>>1504
同じこと思ってた

自営が嫌なら会社勤めすればいいのに何をぐだぐだ言っているんだか
自営を辞めたくても辞められない、雇ってくれる会社がないなら本人の能力不足だから知らんよ

[1511. 匿名]

>>1506
雇用保険の保険料は安いからなぁ
年収1000万位でも年3万位でしょ
NHKの衛星契約付き受信料も同じ位じゃなかった？

[1512. 匿名]

一人目保育園で
最近二人目生まれて
上の子だけ預けて
たぶん育休とって
家でみてる人がいる

正直ずるいとおもった。
働いてなくてもお金はもらえる
赤ちゃんのお世話に集中できる

次、年長だから？

幼稚園に変えたり
辞めたりはしないのもやもや

[1513. 匿名]

育休中に心臓病が発覚して、旦那も激務で家にいないし、実家も頼れない、、保育園も中々入れない、子供も身体が弱いので頻繁に病院通い、、通院、仕事と育児の両立ができないと判断し、辞めることにしました。給料泥棒、、、税金泥棒、、、涙。

[1514. 匿名]

>>1511
所得税って知ってる？

[1515. 匿名]

NHKアナって、高額納税者というほど貰ってるの？ならそれこそ問題じゃないかな。

[1516. 匿名]

いいよね、実質的には専業主婦なのに会社に所属があるだけで何人も子供産んで5年ずーっと育児休業給付金は入ってくるんだから、ほんとウハウハ。
続けられないこと目に見えてるのに４人目産んでやっと辞めるとか、叩かれても仕方ない。

[1517. 匿名]

>>1515
平均年収1200万
日立、パナソニック、ソニーみたいな薄給メーカーより遥かに上です

[1518. 匿名]

>>1513
あなたは辞めるべき明確な理由があるから後ろ目なくても良いのでは？しっかりご家庭をサポートして下さい。

[1519. 匿名]

NHKって教育番組よねぇ？

おマンマンが元気なあざとい女の会社だっけ？

[1520. 匿名]

>>1516
そりゃ大学受験と就職活動を乗り切った特権だよ

[1521. 匿名]

>>1512

それくらい良くない？復帰して働く意思があっての、２人目育休なら。

この女みたいに４人産んで辞める人と一緒にしたら失礼だよ。

[1522. 匿名]

>>1514
ん、知ってるよ
道路作ったり、学校運営したり、病院や様々な施設を補助したりする為に皆から徴収するお金のことでしょ
NHKや外国にも沢山払われてるんよね
で？

[1523. 匿名]

4人も産んで偉いよ
いいじゃん当然の権利だもん
堂々としていてください
女は子ども産んでナンボです

[1524. 匿名]

女の足を引っ張るがるちゃん

[1525. 匿名]

>>1523
産む年齢w

[1526. 匿名]

>>1522
横です。雇用保険の財源には国費も含まれているって事じゃないの？

[1527. 匿名]

わたし三人産んで育休中です
目一杯休んでから復帰するか考えます
そのために大学時代から就活して一流企業のガチで福利厚生のいい会社に就職したんだもん
努力して勝ち取った権利です
ガタガタ言わないでよね
自分ができないからってさ

[1528. 匿名]

>>29

この産み方からして計画的だよ。
育休が２年まで取れること分かった上でやってる。

[1529. 匿名]

あざとい？
なんで？
与えられた権利を普通に利用してるだけですよ
たたきすぎ
だからダメなんだよ、日本の女は

[1530. 匿名]

みなさんは計画的に出産しないんですか？
働く女が子ども産むんですよ
計画してあたりまえですよね

[1531. 匿名]

>>1517
高額納税者って、普通は、1000万単位で納税してる人を言わない？年収1000万なら高い方だけど税金について他人にどやるほどでないと思うし、そんなに他人にどやるほど貰ってるなら、受信料下げるべきだと思う。

[1532. 匿名]

ワンセグからも受信料搾り取るんでしょ？
そのお金がこの銭ゲバババァの退職金に。
馬鹿馬鹿しい

[1533. 匿名]

まあ看板アナだったからね特に男性視聴者の。
ＮＨＫ側がなかなか退職させなかったのかも知れんし。

[1534. 匿名]

公務員です
今、妊娠中ですが二人目です
青山さんみたいなのもアリだと思います
わたしもゆったり子育てしながら仕事もしたいと思い努力して公務員試験受けて難関突破したひとりです。下品なコメントが沢山で同じ女性のものかと思うとゾッとします

[1535. 匿名]

だから、復帰するかどうかだよ問題は。
計画的に何人か産んで、その後復帰したけれどやっぱり両立がキツくて辞めるならまだ話は分かるけど、育休取るだけ取って復帰せずに辞めるってのが問題なんじゃない。
お金のことだけじゃあないよ。他の人も育休の人の為に代務してくれてて、会社も復帰前提にその人の席を空けてるんだよ。
復帰しないって分かってるならさっさと次の人雇っただろうし、人手不足になって同僚に迷惑もかけなかったよね？ってなるじゃない。

[1536. 匿名]

権利の裏に義務ありだよ
この人権利しか主張してないじゃん

[1537. 匿名]

あ〜ヤダヤダ
オンナの嫉妬
あんたも4人産んでみな

[1538. 匿名]

こんなに高学歴で美しい女性が4人も産んでくれるんですよ。日本国に貢献しています。充分です。どうもありがとう

[1539. 匿名]

この方全員母乳育児してらっしゃいます
とても立派なお母様です
ひとりっ子で遊んでばかりのお母様とはちがいますよ

[1540. 匿名]

この人で思い出したけど育休中に子供見せに来るのやめてほしいわ
春になったら役所への電話増えて業務に支障きたすレベルの日あるのわかってるだろ
皆で相手してる暇なんてないんだし親戚でもないんだから黙って休んでてくれ

[1541. 匿名]

中学の同級生が今NHK職員らしいから手当どうなってるのか連絡取って聞いてみようかな笑

[1542. 匿名]

大学受験とか公務員試験に合格する頭があるのに、育休から復帰せずに辞めることが会社にとってどんな迷惑か考える頭は無いの？

[1543. 匿名]

わたしも三人産んで四人目とうしようか検討中。専業主婦だけどね。子ども一人産むごとにご褒美で年金増額して欲しい。だって産まない女と一生懸命子育てした女じゃ、社会貢献活動の度合いが違い過ぎだもんね。産んだほうが偉いに決まってますよ

[1544. 匿名]

>>1482
この制度があっても出生率は上がってないよね。
成果が出てないんだから大失敗。

[1545. 匿名]

育休は大切な権利です
復帰せずに退職するのもしないのも当然の権利です。だからダメなんだと思います、オンナはね

[1546. 匿名]

>>1543
偉そうに。
そんなにしんどいなら産むやめたら?
無限に溢れ出る性欲に流されて生きてるだけでしょう（笑）
それとも国家の為に‼︎国家の為に‼︎って言いながら子作りしてるのかしら?
子供に対してお金出してもいいけど、成功報酬制にしてほしい。
10人以上産んで、まともに成人させたら出すとか。

[1547. 匿名]

ひとのラッキーは皆嫌いですよね〜
とくにがるちゃんは

[1548. 匿名]

わたしも子ども産んで立派に子育てしているお母様たち偉いと思います。なんか怖い人いますよね。

[1549. 匿名]

>>1543
その理屈なら性犯罪犯して種ばらまいて無理やり妊娠させてる男も偉いって事になるよね。
レイプ被害者でその後ショックが大き過ぎて中々人に言えなかったり、恐怖で外に出られなかったりして周囲が気付いた頃には中絶できなくなっていて産むしかないっていう被害者結構いるのよ。
ここまでいったら産むしかないから無理矢理でも人口増やしたのできっかけ作った性犯罪は偉いって事になるよね。
性犯罪とあなたは同じ脳の作りなんだろうなと思う。

[1550. 匿名]

育休からの退職
アリですよ
あたりまえでしょ
普通ですけど
マトモな企業ならね

[1551. 匿名]

独身の頃、育休取るだけとって辞めた人の尻拭いをして、大変だったから、自分は子供できて辞めた。でも結局取るだけとって辞めたやつのが金もらえる。変な世の中。

[1552. 匿名]

悔しかったら産んでみなはれ

[1553. 匿名]

車に轢かれて数日休んでリハビリで週１午前中だけ時間休で休んでたのもなんか申し訳なくなったのにこんなに図々しい人がいることにビックリだわ。

[1554. 匿名]

40代で3人も産んで
障害児が産まれるかも知れないという
不安はなかったのだろうか

顔が紀子さん似

[1555. 匿名]

ふたりのママだけど、おっぱいあげながら読んでた。青山さん復帰したかったんだと思う。現状は厳しかったんでしょうね。もう少し優しくしようよ〜オンナ同士

[1556. 匿名]

>>1355
ブランクの長さは記事を書いた記者の憶測
NHKが言ったわけでも青山さんが言ったわけでもない

[1557. 匿名]

>>1549
横です
ちょっとあなたおかしいよ

[1558. 匿名]

酷い事を書いてる人がいるね
女性として恥ずかしくないのかな

[1559. 匿名]

アタマのおかしい人がいます

[1560. 匿名]

少子化なのにね〜
青山さん偉いよ。キャリア捨てても4人も産んでくれて。またお仕事して下さいね。まってまーす

[1561. 匿名]

>>1456
そんなこと言ったら大抵のものは税金で補助されてるよ
大学、医療、介護、インフラ、
それ全部税金！って呼ぶのかね

[1562. 匿名]

>>1554
私も思った。
似てるよね‼︎
底意地の悪そうな感じとか、強欲丸出しな感じとかさ。

[1563. 匿名]

>>1534
私も公務員ですがあなたみたいな人はハッキリ言って迷惑です。
育休代替職員雇わないといけない。
だけど公権力使う仕事は正規職員じゃないとできないから皺寄せが来る。
育休連チャンで休んでる人なんて見たことないわ。

[1564. 匿名]

フリーになったら…とか文句つける人も居るけど
むしろこれから一生専業主婦でいるよりフリーで仕事した方が税金も払ってもらえていいのにね
ライフスタイルは変わるんだから、子供4人いたらフリーの方が働きやすいかもしれないし、もしいつかフリーで復帰するなら私は応援したい

[1565. 匿名]

出産は大仕事。オンナの権利です。オンナの幸せです。だから育休があるんだよ。産んでナンボとは良く言ったもんだ。4人も産んだんだからそのまま退職でもなんでもいいんです。それぐらい出産は大仕事です。青山さん堂々と生きてくださいね。

[1566. 匿名]

>>1563
公務員も多種多様なんだから、あなたの職場みたいに連チャンで取ったら困るようなところもあれば、連チャンの方がいいところもあるんじゃない？
自分の職場が全てじゃないのに

[1567. 匿名]

>>1565
権利はいいとして、仕事?
趣味程度の事でしょ?
好きで勝手にしてるだけなんだから。

[1568. 匿名]

連チャンで育休中ですけど
公務員ですけど

だから少子化なんだよね
産んだほうが偉いのよ

[1569. 匿名]

産んでも産まなくてもどっちでもいいが
産む女はキツイよ〜がんばってるよ
育休中からの退職もやむ終えませんね
やってみたらわかるよ
やったことないから酷いこと言えるんだよ

[1570. 匿名]

別にいいと思う、あなた達、普段子育てしずらい国って騒いでるんだから、羨ましいんでしょ？
うまく利用しただけじゃないの？
私はこんなこと小心者だからできないけど

[1571. 匿名]

4人も産めて経済的にも余裕で幸せな人です

ディスってるひと妬みですよね

[1572. 匿名]

>>1541
そんなことわざわざ電話してきたら引くからやめときなー！！

友人から「手当てどうなってんの？」なんて電話かかってきたら(しかも中学の)常識疑うから(笑)

[1573. 匿名]

>>1560
少子化というワードが子持ちが他人を犠牲にして好き勝手する免罪符と化したな。
人口減少も問題だけど、親の質の悪化も重大な問題だとここ読んでて感じた。

[1574. 匿名]

私も小心者だから子供小さいうちにさっさと復帰してしまった。
正直羨ましいけど(笑
でもこの人にはそれだけしても会社が手放したくない価値があっなんだと思う。

[1575. 匿名]

復帰しなかったら返さなきゃダメじゃなかったんだっけ？

[1576. 匿名]

>>1575
返さなくて良い。

[1577. 匿名]

そんでフリーになったら最強
話題性あるから仕事はあるだろうし

[1578. 匿名]

育休って、お金支払うの必要？？
席だけ確保してもえれば、充分だと思うけどな。
雇用保険から支払われるから、もらうもんだけもらっていればズルいとか言われるんだよ。
仕事を退職するしかなかった身だから、復帰できる場があるだけで幸せなことだと思う！

[1579. 匿名]

>>1578
私もいらないと思う。
病気とか介護といった本当に辛くて、しかも回避不可能な事でも大した保障も無い上に即クビにもできるのに。
産休育休制度を続けるなら椅子を確保する為の費用も自己負担でいいと思う。
ちゃんと代わりを雇ってから休む。確保できないなら辞めるでいいよ。

[1580. 匿名]

>>1566
私も公務員で一人目育休から続けて二人目産休に入りました。私の職種（専門職）だと連チャンのほうが代替職員の雇用面で都合が良いみたいです。

いずれ復帰できる職場があり、子育てに専念できる今の環境にとても感謝しています。親にも「民間の企業じゃありえない厚遇だから感謝の気持ちを忘れるな」といつも言われます。その通りだと思います…(^_^;)

[1581. 匿名]

ほんと底意地が悪そうな顔。
税金泥棒

[1582. 匿名]

3人連チャン育休してこの春復帰します
民間企業です。いろいろと言う人もいますが、この立場に感謝しています。公務員だけではなく民間企業でも連チャン育休中の方々たくさんいらっしゃるんですよ。ちゃんと調べて就職活動しました。学歴も資格も生かして子どももきちんと産んできちんと育てたかったから。これから少しずつ社会にお返ししていきます

[1583. 匿名]

4人産んでておめでとーみたいなコメント期待してたけど意外に少なくてビックリでした。そりゃ少子化になりますわ...4人ならギリ許せそう

[1584. 匿名]

本人はブランクが…って理由なんだろうけど、三年以上アナウンサー離れてなんで同じ職になると思うのかね。
ここまで休んでるなら、裏方仕事だよ。
それが嫌で退職なんじゃないの？
同世代の有働さんみたい働きたい！といって、土台が薄いし、新しいアナウンサーは毎年採用されて、とくべつではないんだよね。

[1585. 匿名]

連ちゃんで育休取ってると仕事は支障出るんだよ。

よく女医とかも3人とかぶっ続けで産む人いるけど
あんまり長く現場離れて勉強しない人とか
本当に医師免許持ってる?って位、
出来無い人いるから。

[1586. 匿名]

>>1582
頼もしいです！今まで努力されてきた様子が伝わってきます。無理せず仕事復帰頑張ってくださいね。

[1587. 匿名]

私なら陰口叩かれるのわかるから5年で4人で育休は出来ないなあ。

やってしまう根性が凄いとだけ思う。

[1588. 匿名]

結局、復帰せぬまま退職ってこと？
それなら、あざとすぎて痛い

[1589. 匿名]

受けられる恩恵、もらえる手当、幸せな生活、可愛い子ども達、妬みポイント満載だもんね。格好のネタ。でもディスってる方々の不幸っぷりが伺えるネタでもあるわ

[1590. 匿名]

あざとい❓〜
どこが❓

[1591. 匿名]

NHK職員の年収平均1200万として
出産手当210万、育休手当270万位で
480万位かな一般なら働かなくても
旦那いなくても食べて行ける位
翌年延長分240万位だとキツイかな
この人の生活レベルでは無理だろうから
旦那さんの収入はそこそこあるんだろうね

[1592. 匿名]

口汚く罵るコメントにビックリ
よっぽど満ち足りてないのね

[1593. 匿名]

もう計画的だと思う

[1594. 匿名]

いや、連続育休で手当もらえるかをレクチャーしてるサイトまであるよ

がめつい人多いのね

【実体験】育休中に2人目を妊娠！一度も復帰せずに育児休業給付金はもらえる？ | ゆとりさいふ～株式投資で生活を豊かにしたい！～｜ゆとりさいふ～株式投資で生活を豊かにしたい！～

こんにちは、ふゆです。 1人目の育休中に2人目の妊娠が発覚・・！ もちろん嬉しいけど、会社に言いづらかったり、育児休業給付金がきちんともらえるのか不安だったりしますよね。 とくに給付金がもらえるかどうかは、

[1595. 匿名]

院卒で就職、30歳で出産し始め3人産んで5年育休中です。医師の夫が海外勤務となりついて行くため退職します。わたしの復帰を待っていてくれた仲間にはできませんが、なんらかの形でもう一度仕事でお返しするつもりです。人生は長い。子育て専念期があってもいいと思います。そのための制度です。でなければ働きながら子育てなどマトモにできませんよ

[1596. 匿名]

>>1236
なんで会社に？育休中の手当ては
会社から出てるんじゃないんだけど。

[1597. 匿名]

専業主婦が子育てにはいいに決まってます
世の中、働け働けと女も労働力として組み込まれるなら育休制度がなければ成り立ちません

[1598. 匿名]

>>1560

キャリアにしがみついての間違い。

しがみついて、保険料をがっつりゲット！

[1599. 匿名]

>>1595

約5年勤めて、5年育休ね…

[1600. 匿名]

学校の先生でいたなぁ、30前の経験豊な先生かと思ったら産休育休で3回使って実質２年目の先生。
この件とは逆で若かったからこれから頑張れると思うけどね。

[1601. 匿名]

復帰して時短勤務中です
うちのスタッフとはお互い様と育休中も復帰後もスムーズに仕事ができています
わたしも同じチームの女性の育休中にサポートしました。そのまま退職の女性もいましたが誰も悪口なんて言いませんよ。だってお互い様でしょ。産みの苦しさも育児の本当の辛さも喜びもオンナ同士だからわかるのです。ここで書いてる人心がないですね

[1602. 匿名]

>>1544
そうそう、少子化なんだから失敗だって言う人多いけどさ、この制度が無かったら出生率は上がったのか？って話だよねw
さらに少子化になってた可能性だって大いにあるわけだからね？

[1603. 匿名]

4人生むことと7年連続で産休育休取り続けること、そして復帰せず辞めることは一緒くたに考えることではないような。
4人産みたきゃ産めばいいと思うけど(個人の選択なのでそれが偉いわけではない)、7年ずっと職場開け続けて手当もらって辞めるって実質は7年前に辞めた人と何も変わらないんだし、結果として払った手当は会社にとって無駄になったわけだからさ。

[1604. 匿名]

育休満足に取れなかったからバッチリ取ってそのまま退職なんて聞くからヒステリー状態なのね
あるいは子ども産んでなくてずっと育休中スタッフのサポートばっかやらされてたか

なんでもいいけど女の嫉妬はウンザリする

[1605. 匿名]

育休手当もらって辞めるの気に入らない人達多いのね〜みんなやってますよ

[1606. 匿名]

>>1603
自己レス。「会社にとって無駄」の「会社」はいらなかった、手当は雇用保険からだから。
それにしたって、正直「無駄になったな」という感想。

[1607. 匿名]

何も知らない人たちがコメントしてるんだね。
雇用保険から出る育休手当って過去6ヶ月の給与から産出されるから、手当が出るのは1人目の時だけだよ。
ただ、育休中は社会保険料は無料になるから、2人目以降もそれは享受できるけどね。

NHKが育休中の手当も負担するってことになってるんだったらずっともらい続けてる可能あるけど、そんな会社あまりないと思うよ。

[1608. 匿名]

>>1601
あのさ、本音と建前って言葉知ってます？

迷惑かけられててもワーママ様はすぐハラスメントとうるさいから、迷惑と思っても言わない人もいますよ。

私もそうだし。一瞬うちのワーママ様かと思ったわ

[1609. 匿名]

神田うののブログに出なきゃ
ここまで叩かれなかったんじゃ？と
思う。

[1610. 匿名]

復帰したら子供のことですぐに帰らなければならなくなったりで、同僚に嫌味言われたり意地悪されたりだから、年度末で辞めますよ。
こんなことになるなら、手当てだけもらって復帰せずに辞めればよかった。
本当はすぐに辞めたかったのに上司が何とか年度末までって言って辞めさせてくれないし。

[1611. 匿名]

大学病院勤務看護師です。管理職です。育休はドンドン使って子育てしっかり楽しむべきです。復帰したらしっかり返してもらいます。オンナ同士支え合いながら改革できるところは変えていきましょう。1番ダメな人は悪口言ってる人です。たいてい仕事できませんよ。復帰不可能ならそれでもいいと思います。子どもは予測不可能ですからね

[1612. 匿名]

学校の先生なんか、一人目の育休中に二人目を妊娠して6年近く休んで復帰して、一年くらい働いて三人目を妊娠してまた三年休むとかやってる人ゴロゴロいるよ。

[1613. 匿名]

子ども産んできちんと育休使った同僚はとても理解してくれるし頼りにもなる。家庭の事情で直ぐ復帰された方には意地悪されたりする。会社にある制度を利用したかしないかで意地悪はやめて欲しいな。あと旦那様や実家のサポートがある人達も優しい。ひとりでキリキリしている人怖い

[1614. 匿名]

>>1612
復帰してればべつに産休育休取るのは権利だし別に良いんじゃないの？
復帰もせずに退職する事を言われているのであって。

[1615. 匿名]

同じ子持ち同士の方が色々言ってきたり厳しかったりするよね。
私の時はこうだったみたいな。

[1616. 匿名]

出産後、復帰前提で準備してたら会社から
復職後は部署異動（夜勤ありの部門）って
言われたので続けられないから辞めたけど
お局に「あなたみたいな人がいるから迷惑なのよ！」
って言われたことあったなぁ

まぁ乳飲み子抱えて夜勤あっても仕事は仕事
手当もらったんだから復職しろって言われたら
それはそうなんだけど、それなら妊娠中に
退職しとけば良かったと思ったな

[1617. 匿名]

教員は多数います!
育休連チャン取得の方々
うちの妹もたしか5年近く連続取得でした
だけどね、それ認められてる制度なのよ
泥棒呼ばわりは失礼だよ
自分にできないからってさ
わたしも連チャン育休してゆったり子育てしました。教員じゃないけどねー女はいずれ出産するもんだから見越して職業選択したまでですよ
そのために勉強したし、努力してきたもんね
ないものねだりのヒステリー見苦しい

[1618. 匿名]

>>1573
ほんとそれ
最近の子持ちは少子化がーって言えばどんなワガママも通るからと付け上がってるわ

[1619. 匿名]

育休を使う人が少数派だからこんなに叩かれちゃうのかな。
当たり前に使うようになればいいと思う

[1620. 匿名]

働いて産んで育ててみてから口汚く罵ってください。ぜったいできないから。子無しさん

[1621. 匿名]

うちの職場でもいたなぁ
このアナは10年以上会社に貢献してからだから、ある意味まだマシだけど、
その人は三十路中途入社2ヶ月で第1子妊娠発覚だったからなぁ

マタハラになるから、周りも直接文句は言えず…。

[1622. 匿名]

全く同じ、3人産んで7年育休取った人が復帰した。でも浦島太郎状態で何もわからない、誰も教えてくれないって鬱になってまた休職した。
みんなわからないなりに聞きながらやったり、専門的なことは自分で勉強したりしているのに。
聞かれたらもちろん答えていたけど、そんなの7年前はなかった、こうだったって譲らないし…

[1623. 匿名]

子育てはゆっくりしたいもん。結婚して妊娠中ですがこんなに育休からの退職がたたかれるなんて〜。怖いわぁ、だって会社にフツーにあるでしょそういうサポート制度。たたいてる人達どんな仕事してんの？それ、ネタミソネミしょ

[1624. 匿名]

こんな制度より女性の中途採用を優遇する制度を作って欲しいよ
今の制度だとキャリア積まないと出産できない＝出産の年齢が上がるし、離婚したとき生活保護になるしかないじゃない

[1625. 匿名]

子供に障害とかないのかな？

[1626. 匿名]

使える人は使えばいいと思う。それなりの人材だからそこにいられてるわけだから、
社会のサポートされるべきだと思う。

[1627. 匿名]

>>1624
新卒至上主義で再就職（まして子持ち）が厳しいのが
そもそもの原因だよね

手当もらえてもグチグチ影で言われるなら一度辞めて
育児に専念してから再就職活動した方がいいんだけど

「資格とったり努力しないから会社にしがみつかないと
いけないのよ！」って言われそうだけど、普通の女性が
子供を生んで落ち着いたらまた仕事出来るような社会に
ならないとこういう軋轢は増えるし、男性もなかなか退職
出来なくて精神的に病む人多いしね

[1628. 匿名]

たくさん出産してくれる女性は少しくらいのワガママ許してあげましょうよ。ひとりも産まない女よりずーっと社会貢献していますよ。ひとりも産まないのに育休うんぬん語るなんて、、、（笑）

[1629. 匿名]

権利は権利なんだけれど、他の社員に負担がかからないようなフォロー体制が確立している企業は少ないと思う。

ある意味、NHKアナだからニュースになったことで、これからの育休制度について社会が考えるきっかけになれば良いとは思う。

それにしてもアラフォーなのに体力すごいわ。
斉藤由貴パターンで、旦那さんが避妊禁止の宗教信仰してるとかでないといいけど。
身体への負担が…。

[1630. 匿名]

>>1615
そうだよね
状況なんて周りにはわからないのだし、本当は復帰したかったけど何らかの事情で断念したのかも知れないのに
それに働きながら2〜3人子供産むとなったら少なくとも5年くらい育休取るか細切れに1〜2年ずつ2、3回取るかになってしまう
出産に適した年齢は限られてるんだから続けて5年育休や復帰してまた育休まで叩いてたらますます子供なんて産めないよ
みんなそれくらい育休取るのが当たり前に思わなきゃね
そして自分の体や保育園の状況、子供の事情、家庭のことで育休中に退職することも仕方ないことだと思うんだけどなあ
人生なんて思い描いたようにいかないものなんだから

[1631. 匿名]

女が子育て中の女の足を引っ張る社会

最悪

[1632. 匿名]

我が社は待遇が他社と比べて
恵まれている部分があるからか
結婚しても子供出産しても
辞めないで復職する人が殆ど。
やはり子供が熱出したとかで
保育園からの連絡で急遽帰ったり
翌日以降も休んだりと続くと
わかっていてもやはり
「あぁ、またか」って少しは感じてしまう。
でも母親の代わりはいないしね。
仕方ない、と思うしかない。
ただ、こういう時は母親ばかりで
父親は「そんな急に迎えに行けとか
休むなんてできない」って拒否する人ばかり。
母親にばかり負担掛かっているな、と。
あと未婚や子なしの社員に負担掛かるのは
事実だけど、こういう人たちだって
そのうち親の介護をせざるを得ない状況に
なることあるし、そうするとワーママさんと
同じような立場になる可能性だってある。

[1633. 匿名]

義務は果たさず、権利だけは主張(笑)

夫は会社役員だから、お金に困ってないと思うけど、貰える物は貰おうって事かな(笑)

[1634. 匿名]

復帰せずに辞めるなんてって叩くけど、どうせ復帰して働いたって叩くんでしょ？
そういうとこだよガルちゃんは。

[1635. 匿名]

>>1607
手当もらえると思います。
2人目を続けて妊娠して一度もその間職場復帰しなかった友人も、3年間何らかの手当が途切れることがなかったと言ってました。

[1636. 匿名]

強靭なメンタルだね…。

[1637. 匿名]

ひとさまがいただく手当
ひとさまが受けられる制度
そんなに憎いか？
そんなに貧しいのか?
見苦しいよ、たたいてる人

[1638. 匿名]

なんかこの人すごいね。
私には無理だな、いろんな意味で。

[1639. 匿名]

>>1634
そうそう
それで子供が熱出して早退すれば「だから子持ちは」
働くのに専念すれば「祖父母に育児丸投げ、自分で育てろや」
専業主婦になれば「社会のお荷物」

叩くターゲットが変わるだけでずっとループだよね

[1640. 匿名]

うちのパパも平取だけど役員です
育休中の手当もらってますよ
旦那様の収入で暮らせますが仕事は辞めませんよ
収入と仕事は別に考えています
家族を養えない男なんかと結婚するもんですか!
病気も出産もできないでしょう

[1641. 匿名]

>>1635
同じように連続して育休とっても出産時期にもよるし、勤めている会社で手当がある場合もあるから
この人がもらえたからあの人もってわけじゃない
しかも聞いた話ってのはちょっと微妙だね
その人が嘘とは言わないけど、盛って話す人もいるから

[1642. 匿名]

義務？
ママになったら先ず子育てが義務でしょ
そのために手厚いサポート制度があるんだもん
使って当たり前なのよ
日本国まだまだ民度低いね

[1643. 匿名]

給付金全額返せよ。保険料泥棒。

[1644. 匿名]

>>1639
結局自分から見て自分よりいい思いしているであろう人(これが思い込みなんだけど)を叩きたいのよね

[1645. 匿名]

がるちゃん
心の貧しいブスばっかなのかな〜？

[1646. 匿名]

みなさん、ヒトのもらうお金に敏感ね
嫌だわ〜〜

[1647. 匿名]

うのとセレブごっこしてるんだったら、7年間分の手当返済するぐらい余裕でしょーに。
いや、貰えるものは何から何まで食い尽くす精神だからセレブごっこが出来るのか！

[1648. 匿名]

うちの会社にもそういう人いたなあ。すごい度胸だなあ、一体どういうつもりで？とは思った。けど、わざわざアナウンサーが退職したニュースで何年育休取りましたって報道するって、叩いてください！感がすごい。

[1649. 匿名]

給付金お返ししません

当たり前の権利です
馬鹿じゃないの?！

[1650. 匿名]

育休使えるポジションにいたらみんな使うでしょ。ごちゃごちゃ言ってるのは育休使えない職場にしか就職できなかった人だよ。

[1651. 匿名]

このトピック書いた記者さん
女だよね

腹黒さが滲み出てる

[1652. 匿名]

誰とパーティーしようがいいじゃないの
誰に迷惑かけたんだよ
うのが気にくわないからって一緒にパーティーにいた人まで叩くとか小学生かよ
あの子と仲良くしたらハブね〜みたいな？
大人なんだから色々付き合いもあるでしょう

[1653. 匿名]

ずっと休んでると社内でも存在を忘れられそうだよねｗ

[1654. 匿名]

女ばかりしわ寄せが来て可哀想。
復帰後も、子どもが熱出したりしたら休まなきゃで、そんな時周りの目が厳しかったら…とか考えるだけで復帰したくなくなるよね。
男は、休めない！の一点張りで何も変わらず可愛い子どもがスクスク育って、パパになれて、働けて、いいよね。

[1655. 匿名]

制度は使うべきものであり、使う立場の人が申し訳ないみたいなことは思う必要はないし、それじゃ制度がちゃんと機能してないと思う。
連続過ぎるのもわかるけど、間に１年ずつ来てもらっても引き継ぎやら、番組を持たせたり、決めたりする上でも難しいし、連続であった方が良かったかもしれない。
ただ普通の職場にいて感じるのは、
誰かの業務を今までの業務にプラスでやるみたいな気持ちがまずモチベーションを下げるし、
お互い様とはいえ、負荷の割合や環境、状況でかなり受ける側の気持ちが変わってくるので割り切れないのもわかる。
だから、制度と現実の間には難しい問題が沢山あるのが当たり前だと思う。

[1656. 匿名]

5人も産むなんてお金持ちだろうに、給付金やNHKに執着するかなぁー
復帰してまたアナウンサーとしてキラキラしたかったけど、NHK側からお払い箱になった感じ？

[1657. 匿名]

働く人としてのモラルの問題だと思う。
有給は権利として与えられても皆がすべて消化してる訳ではないよね。
もちろん病気だったり、親の介護だったり事情は何にせよ取るのは勿論いいんだけど、仕事によっては簡単に人に頼めなかったり、同僚が取る時は同時には取れないとかそれなりにバランス考えて働くものじゃない？

この人が自分の権利を使ってる間、一時的な休職だと人員を増やさないでカバーしてるんだよね。
その人達だって休みを取りたくても一人足りないと簡単には取れない。
もうすぐ復帰してくれると期待してがんばってる訳だよね。

彼女を支えてくれた人への後ろめたさとか感謝の気持ちがあれば、 連続妊娠、出産は避けるんじゃないかな。
そんなに子沢山になりたいなら、一度辞めて子育てが一段落ついてから勉強して復職する事を考えるべきだったのではないかと思います。

[1658. 匿名]

青山さんこれからもがんばってね
わたしは復帰してがんばっていきます
4年間の育休中に受けた恩恵も人様の優しさも身に沁みています
今はシッターさんに慣れてもらうトレーニング中
毎日ぎゃん泣きですよ
夫も実家も義実家もシッターさんも総動員の復帰です
幸せです

[1659. 匿名]

>>1656
5人も産んでないよ

[1660. 匿名]

>>1654
男のほうがキツイと思うけどね

[1661. 匿名]

>>1657
いや、NHKのアナウンサーそんな切迫詰まってないから大丈夫だと思うよ
ほかの企業もそうなるといいよね

[1662. 匿名]

職場にこういう人いたわー。3人立て続けで3年以上来てなくてやめちゃった。
その休んでる3年の間にMBA取得してたみたいだけど。

[1663. 匿名]

会社からしてみたら結局戻らないんなら
１人目でとっとと退職してくれよって感じだろうね。
子供って金ヅルになるんだね。
自分も子持ちだけどこれは軽蔑するわ。

[1664. 匿名]

これ、退職前に一気に有休消化するのも同じことでしょ
退職決まってから有休一ヶ月近くとる人よくいるけど、そもそも有休って仕事捗るようリフレッシュのために設けられてる制度だからね。退職するのにリフレッシュもなにもないでしょ
期間は違えど図々しさの度合いは同じ

[1665. 匿名]

育休とったら復帰すべきだとは思うけど、そう言う割には保育園入れないし、育児しながら働けるようなサポートが足りてないのが現状だよね。結局どうしようと母親に肉体的にも精神的にも負担がかかるようになってる。

[1666. 匿名]

いくら手当が会社から出てないとはいえ……酷いね。

[1667. 匿名]

もらい逃げができない仕組みがほしいところだね。

[1668. 匿名]

育休手当って保育園落選の理由がないと、子が1歳になるまでしかもらえないはず
手当額の計算は、生後半年まで産休前給与テーブルの67%でそのあと1歳までは50%とかそんなもん
育休3年とれるからって3年手当がもらえるわけではないでしょ（育休とれる期間は企業により違う）

で、育休中また産休そして育休になる場合、手当の計算てどうなるのかなー
最初の産休前給与でずっと計算されるのかな？
誰か知ってる？（トピずれ）

[1669. 匿名]

これって、数年間ずっと会社としては
席をあけてたってこと？だとしたら
そういう意味でもめちゃくちゃ迷惑かも。
とっととやめてくれたら新人を入れられるんだし。

[1670. 匿名]

働く気ないじゃん
無理だわ〜がめつい強欲女

てか親がこんな高齢ババアとか嫌！
恥ずかしいよ〜金持ちでも

[1671. 匿名]

>>1526
育休手当の税金負担率は一応1/8だからね
500万支給なら62万位かな
残りは加入労働者と会社の積立金からね
高額納税者だからってドヤるほどの額では無いでしょ

一応ってのは安倍政権は雇用保険の国庫負担率を大幅に引下げたし
今後も下げるつもりらしいからね
厚労省の不正統計で回復したとされた雇用状況を根拠にね

[1672. 匿名]

>>1664
まあぶっちゃけ迷惑だよね。
ただそれは個人的にはお互い様の範疇かなぁとも思ったり。
このケースは期間長すぎだしありえん。

[1673. 匿名]

私も4月から産休に入ります。復帰できるか今からとても不安だけど、やるしかないと思ってる。
こういうもらい逃げの人がいるから肩身が狭い。どうしても復帰できない理由(旦那の転勤、親の介護、子どもが障害をもってしまった等)があれば仕方ないけど、
この人の場合は、何人目か産んだ時に、あぁ復帰は無理だなと絶対思っていたよね…
一般企業ならまだしも、NHKだから叩かれるというのもあるのかな。

[1674. 匿名]

やむを得ない状況になって復帰不可能なら仕方ないけど、4人も産んで退職はなあ…

[1675. 匿名]

>>1673
絶対思っていたかどうかは誰にもわからないよ

[1676. 匿名]

3年育休取って復帰しています
復帰する条件が義実家への同居でした〜（泣）
義両親が手厚くふたりの娘の送り迎えから参観から通院までフル参加してくれて成り立っています
夫は単身赴任しています
腹を括り、ホントの娘になったつもりで暮らしています。介護でお返しするつもりです

[1677. 匿名]

>>1672
これやる人多いしお互い様の範疇でもないんだけどね

[1678. 匿名]

僻み妬み嫉みの嵐ですな。

[1679. 匿名]

>>1677
育休は給与の半額だけど、有休は満額だからね。

[1680. 匿名]

少子化ならではの手当てなんだから、みんな子供産めばこんな手当なくなるよ
貰い逃げっていってる人のうちどれくらいの人が子供産んでるんだか

[1681. 匿名]

>>79
こう思う人がいるから下手に復帰しないで立て続けに取る人が多いんじゃないかな

[1682. 匿名]

とにかく批判してる人子ども産んでみてよ
あたしゃ、断じて税金ドロボーじゃない
失礼だ

[1683. 匿名]

あんまよくわからないけどこれって税金から支払われるの？
だとしたら経営者がどこかの妊婦と仲良かったら
働かせる気もないのに籍だけおいて「育休取らせてあげるわよ」
みたいなこともできたりするのかな？

[1684. 匿名]

ほんとにね
産んでみてから
育ててみてから言ってよね

[1685. 匿名]

>>1682
子供産んで現場復帰しましたよー。

[1686. 匿名]

子無しさん帰って

[1687. 匿名]

>>1681
どっちみち文句いうのよ
一旦復帰しても文句
続けて育休取っても文句
復帰して時短でも文句
フルでも残業できなきゃ文句

なぜなら子供産んだことが気にくわないんだから

[1688. 匿名]

1人目産んだ時に辞めるなら分かる。
産む前と産んだ後ではやる気や体力は絶対変わるから。会社側もそのリスクは背負ってる。
でも流石に4人産んだ後に辞めるのはなぁ。

[1689. 匿名]

個人経営でふつうに前日まで働いて産後２週間で仕事はじめた
うちにとってはもはや異世界の話であるｗ
まあ今思うと母体ケアという意味で３か月は休みほしかったな。

[1690. 匿名]

いただける手当てもらってなんで女に文句言われんの？ほんとヤダ。子ども産んだんだから当然ですよ。制度があるのよ、だいじょうぶ？

[1691. 匿名]

青山アナ「みなさまの受信料ごっつあんです！」

[1692. 匿名]

3年育休や連続育休すら目の敵にするとかバカだね
吐いた唾は自分に降りかかるよ

[1693. 匿名]

復帰して訳もなくあんまり意地悪されたから
秘書時代の役員に直訴してきた
総務にも話をつけた

必ずやり返す

[1694. 匿名]

母は強し
がんばれ、意地悪な奴は潰して前に進もう

[1695. 匿名]

お～

[1696. 匿名]

ボイスレコーダー持参で意地悪受けてた
会社の防犯カメラのあるところにおびき寄せ意地悪させていた。そこでそのまま泣いた
この一年の恨みは必ず晴らす
覚えとけ独身貴族装う孤独なお局様よ

[1697. 匿名]

そうですね。育休からの復帰にボイスレコーダーアリですよね。明後日秋葉原で買おうっと。うふふ

[1698. 匿名]

700万の半額でも350万×4年
1800万かぁ
まぁ世帯年収たかいから児童手当は貰えて5000円だろうな
わしが働くより稼いどるかやないかーい！

[1699. 匿名]

いくら制度とはいえある程度はみんなが気持ちよくできるものでないと・・・
これから女性の雇用が減りやしないか心配だ。

[1700. 匿名]

>>1698
給付金のことなら上限あるからね
絶対そんなにもらえないから

[1701. 匿名]

Twitter見てると多いね、連続育休狙ってる人

がめついのか、計画性あるのか。


ぴょんこ®️✩妊活記録用 (@RIMIRIO212519)さんをチェックしよう

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[1702. 匿名]

妊婦様は知ってたけど、「モンスターワーママ」なんてのもあるのか…

企業のお妊婦様&モンスターワーママ対策は、産休育休復帰者を増やし複数ルートを作ること、専門家に聞いた(小酒部さやか) - 個人 - Yahoo!ニュース

ホワイト企業で起こっている「お妊婦様」や「モンスターワーママ」問題。どう対策すればいいか、社労士の菊地加奈子さんにお話を伺った。時短勤務社員を上手く回せていない企業にとってもヒントになればと思う。

＞育休制度の給付金は少し前まで給与の40％で、休業中に半分、
＞復帰をしたら残りが貰えるよという職場復帰給付金でした。
＞それが、法改正で辞めようが何しようが一律に給与の50％になり、67％になり…。
＞退職することを前提に満額もらう人もいます
なるほどね、昔は復職しないと残り半分貰えなかったのね。その方がいいんじゃね？

[1703. 匿名]

人手当を計算するとか下世話だなあ

[1704. 匿名]

企業の節税対策には国もうるさいくせに
子持ちがこういうの堂々とできるの？なんか納得いかない。

[1705. 匿名]

上の人も言ってるように７年前にやめた人と実質的に同じなんだから
制度としてはいびつだなと感じる。

[1706. 匿名]

正直、寄生以外の何物でもない。
そりゃ制度としては存在してるからズルはしてないよね。
これから改正が必要ってことだね。

[1707. 匿名]

これからうちも人を雇いたいなぁって思ってたけど
なんかこういうニュースを見ると男性か
もしくは子供産む予定のない年代の方にしようって思っちゃうよ。
自分も子供産みながら仕事で苦労してきたから
ワーキングママ応援したい気持ちはあるけど、経営側に
負担かかりすぎなのは勘弁してほしい。

[1708. 匿名]

>>1654
専業になっても叩かれるしもうどうしようと叩かれるよ。笑

[1709. 匿名]

自分も子供いるし、女が子供持ちながらコンスタントに働くって難しい。
企業にも迷惑かけちゃいけないって思うし。
やっぱ男に稼いでもらわにゃ。男の給料上がれ～！

[1710. 匿名]

個人的には「やっぱり女が働くのはムリなんです！男は仕事！女は家庭！」
って流れになってほしいな。
実際はがんばれば両立できるけど、逆に言えばがんばらないとできないんだよ。
子供もできにくいし。
不妊治療しながら働いてて、仕事やめたらすぐできたって人多いんだよ。
やっぱりそれだけストレスもかかるんだよ。

[1711. 匿名]

子どもを産むのは命がけです
お腹様です
少子化ですよ、4人も産んだら神ですよ
立派だと思います
よいＤＮＡ残してくれて素晴らしい

[1712. 匿名]

>>1707
うちも旦那が会社やってるけど
やっぱり男がいいって言ってる。ボランティアじゃないからね。

[1713. 匿名]

専業主婦でずーっときたけど
子育てもゆったりとできた
批判のマトになるけど専業主婦って
やっぱりちゃんと子育てするなら専業主婦ですよね

[1714. 匿名]

そんなこと書くとまた専業主婦たたきになるからダメだよ〜専業主婦は呪われてるのよ女から

[1715. 匿名]

結局は、子供を産む予定、幼少期の女性を働かせようとすると
周りに負担がかかりすぎる

子育てがひと段落した女性を、正社員として雇用したら
その企業を支援する政策の方が有意義だと思う

[1716. 匿名]

うちの会社、みんな高齢出産なのもあって二人連続で育休とる人の方が多い
もちろんちゃんと復帰してるけど
二人連続って、世間ではあまりよく思われないんだね
復帰してしばらくしてまた二人目妊娠でつわり、の方が迷惑な気がするけど

[1717. 匿名]

>>1716
高齢出産で、体力なくて子育てできなくて、保育園丸投げ母も多く
なんだかなーと思う
トピずれごめん

[1718. 匿名]

青山さんの事
寄生虫よばわりしてる人がいます
言い過ぎですよ
お顔が見たいわ、きっとおおおおブスね

[1719. 匿名]

>>1718
寄生虫というより
お盛んなサルみたいとは、思った

[1720. 匿名]

寄生虫

言葉の使い方怖いね
こんなこと書く人ヒトの母親じゃないわよね

[1721. 匿名]

猿

子ども4人産むのは猿ですか?

[1722. 匿名]

お金も余裕もたっぷりあるから産んだんでしょう
素晴らしい

[1723. 匿名]

心もお財布もペラッペラな方々が来ているんですね

[1724. 匿名]

心もお金もたっぷりあるのなら、給付金も扶養ですよね
短期間にポンポン、すごいね

[1725. 匿名]

0-3歳児の保育の受け皿増やすために保育園、保育士を無理矢理増やしたり
幼保無償化だのやる税金と育休・産休手当ての予算を、
自宅で育児するための手当として一律に各家庭に配った方が効率いいんじゃないかな？
保育って一番金かかるのは0、1、2歳児クラスなのだし。
保育園作っても待遇問題とモンペ問題やらなんやらもあって保育士集まらないし、
母親は本音は3歳ぐらいまでは手元で育てたいわけで。
今のやり方だと親も子も保育士もみんな幸せじゃないよね。

一旦退社して、末子が3歳で園に入るまでは一律国からの給付金で賄い、
その後また働きたい人には、元の会社に戻りやすくする法律を作るとか、
キャリアが空いた間のスキルアップを支援するとか、
再就職しやすくするとかそっちの方向にする方がいいと思う。

[1726. 匿名]

旦那にこの件を教えたら、青山は見た感じそのままだなだってさ。図々しく厚かましいと言ってた。

[1727. 匿名]

なんか勘違いしてる人多いけど、働きたくて働いてるワーママなんてほんの一部だよ
ほとんどは働かざるを得ないから働いてるだけ
結構旦那の給料が上がれば働かないし、育休なんか入らずに退職金貰って仕事辞めてるよ

[1728. 匿名]

がるちゃん特有ギスギスしたババアの巣窟だーw

[1729. 匿名]

専業主婦、こんな無駄金かからず慎ましく生きてるのに叩かれる理由がわからん

[1730. 匿名]

>>1562
目の形は三日月で笑顔風なのに、目の奥は決して笑ってない笑顔もそっくり。

[1731. 匿名]

少子高齢化で四人も産んでもらったんだから表彰もの
結婚して子供を産むとこんなに特するんだとみんなに思ってもらった方がいい
NHKも嘱託とかの雇用形態で柔軟に再雇用すればいいのにね

[1732. 匿名]

ここ読むと女の敵は女だって思うね

[1733. 匿名]

移民を増やすよりは遥かにマシな税金の使い道だと思う
国民総動員でこの難局を乗り切るしかないんだから、女の人は専業主婦にならずに休み休み社会参加し続けた方が絶対にプラスになる

[1734. 匿名]

>>1725
同意
税金の無駄使いを辞めて議員の給料減らして、既婚未婚関係なく手取りを増やして欲しい

言い方に語弊があるかもしれないけど、新生児〜幼児までの年齢を持つ母親って子育て「しか」できないのが本音だろうしね
仕事に集中できない
幼児の世話しながら復職のためにあれもこれも出来ないし、それくらい仕事に労力注げるなら育休満期の前にとっくに復職してるし平均年収より高い仕事してるだろうし
子育てでいっぱいいっぱいの1年〜3年間でした！でも今日から仕事します！→仕事の仕方忘れましたすみません新人くらいしか仕事量こなせません時短なのでこどもがまだ小さいので呼び出されたら帰ります
ってなるじゃない？
しかも中小企業だと支援できる金も時間も人もいないし
育休満期→辞めるよりも後に、やっぱり無理です辞めますパートになってほどほどに稼ぎます
って復職しても仕事できない人を放り投げてるだけの負のループじゃん

在宅ワーク増やすって言われてるけど、子育て中の母親は無理だよ
そもそも誰でもミスや見逃したりするから、テレビ電話つけっぱでダブルチェックで指摘して貰わないとミスが防げないし
今日はこどもの世話で全くor途中までしか仕事出来ませんでした
一人で在宅やりましたたぶん間違えてないと思います→ミスしてる
って仕事されても困るし、そんな人にまで会社は給料払ってられないよ

[1735. 匿名]

>>1707
最初からそうすればトラブルを避けられるのに。
経営者側なら悩まなくてもそうすべきじゃない？

[1736. 匿名]

7年もあれば新人入れて育てることだって十分に出来るのにね。
長年社会人やってたのに、そんな事も考えられないの！？

[1737. 匿名]

こういうふうにやっぱり退職！ってなるのは、
そもそも正規と非正規の2極化してるのが原因じゃない？
準社員って中間を作って、正社員より手当も基本給も下げて、その分遅刻早退欠勤休職をゆるくすればいい
母親だけじゃなくて、持病で通院してる人とか障害枠じゃなくても働けるようになって労働力増えるから
移民なんか呼ばなくても
後々正社員になることもできる(ただし会社で審査や試験に合格すること)

自分の都合で辞めて主婦になるのはいいけど、そっから働かず永遠に専業主婦して、働く能力も落ちて労働力にならない女性増やしてるからだよ
どうにかしろ

それでも何かが気に食わなくて嫌になって辞めたなら、ほんとの自己都合だから知らんけど

[1738. 匿名]

>>1713

そうですよね。
働いてるけど、子供気付いたら来月2歳だよ・・。
本当にいつの間にか2歳って感じ。
子育てした感じが全然しない。
衣食住の世話したくらいだよ。

女性が働く社会ってどうなんでしょうね本当に。
あぁ、辞めたい。

[1739. 匿名]

ウィキペディア見てきた。笑えた

[1740. 匿名]

専業主婦は国を滅ぼすよ
みんな働いて納税しよう

[1741. 匿名]

私は子供いて今育休中だけど、本当に育児向いてなくて早く仕事復帰したいと思ってるよ。私みたいな母親に密室で育てられるより、保育園で思いっきり友達と外遊びした方が子供にとって幸せなんだろうなと思う。だから、仕事したいけど、保育園が見つからないとか旦那さんの意向でとかで仕事できない人たくさんいると思う。このアナウンサーの家庭の事情は知らないけど。男が働いて女は専業なんて時代に戻って欲しくないよ。女性も働きやすい環境になって欲しいし、男性も育休を取りやすい環境になって欲しいな。

[1742. 匿名]

>>1716
みんなが取れる環境で、復帰するならいいんじゃない？
2人なら普通だし。
このアナは違うよね。

[1743. 匿名]

NHKに入局して、アナとしてはトップの地位に何年もいた人なんだから、それなりに戻る場所やキャリアプランがあったんだろうな
何とかしてモデルケースを作って、鈴木アナや和久田アナなどこれから続くであろう女子アナたちの産休育休ラッシュにも道を拓いて欲しかった

[1744. 匿名]

図太い。けど賢い選択。

[1745. 匿名]

>>1736
擁護するわけじゃないけどNHKだから、一般企業とはまた違って新人女子アナを入社させつつ席を空けておくのは造作も無い事では？

[1746. 匿名]

ここで怒ってる人は復帰後どれだけ働いたら文句ないの？w
半年？1年？

[1747. 匿名]

NHKの看板アナとしてのスキルがあるのにやめちゃうのはもったいないな
実力ない人が「専業主婦になります」ならよくある話だけど
４人の年子なら仕方ないか
本人が選んでしまった道だし

[1748. 匿名]

北朝鮮の名物女子アナ「ピンクレディー」を思い出した
彼女は何十年の長きにわたりアナウンサーを務めて、最近辞めたね

[1749. 匿名]

>>834
この人が子供連れてハローワークとか来てたらさすがに笑うわ
でも失業保険とか本気で申請しそうな図々しさだよね

[1750. 匿名]

>>1729
それがわからないから専業主婦はバカにされる
無駄金かからずって…働いている人に負んぶに抱っこの自覚はした方がいい

[1751. 匿名]

旦那さんの給料がどれくらいか知らないけど
38で結婚してこれから4人を最低でも大学出すって...しかも日本と海外行き来するんですよね？
育休手当あてにしてるし、今後は共働き高収入じゃないと大変じゃないの？？なんか計画性なく見える。

[1752. 匿名]

>>1751
旦那さんもセレブだし、この人のこれまでの所得考えたら余裕
子供が育ってからでもいくらでも働き口があるよ
これほどのキャリアなら引く手数多
庶民の発想とは違うのよ

[1753. 匿名]

>>1751
当てにはしてないだろうね、
しかも計画性がないとか余計なお世話すぎるww

[1754. 匿名]

私も庶民だけど五人兄弟
母は専業主婦だったけど
五人全員大学だしてもらったよ
持ち家で借金もしなかった

[1755. 匿名]

庶民がセレブの家の家計を心配するとかウケるわ
たかだかNHKを退職したくらいで計画性云々言われる青山さん…

[1756. 匿名]

親族の支援なし母子家庭の私でも、私含め子供3人は大学出たよw
この夫婦なら金銭面は余裕でしょw

[1757. 匿名]

>>1751
幼稚園で一緒だった建売に住んでるごくごく庶民の5人の子持ちのママさんの長男大学生だし
長女も大学進学するらしい
末っ子幼稚園卒園して、やっとがっつり働ける！とフルタイムパートに切り替えてたけど全然貧しそうでもないし
なんとかなるもんなんじゃない？

[1758. 匿名]

[1759. 匿名]

>>1758
わざわざ貼り付けて叩くために探して来たの？
暇だね〜

[1760. 匿名]

青山さんはバリバリのキャリアウーマンからアラフォーで結婚、四十代で子供を四人も出産した
このままNHKに復職できたら世の中の女性の希望となり、女性活用の良いロールモデルになったと思う
育休明けもいきなりフルではなく、段階的に時短などで徐々に復帰できるよう、上手くNHKと交渉できなかったのかな
残念ですね

[1761. 匿名]

だって、転職してすぐ妊娠したのに

私は悪くない感満々の文面

[1762. 匿名]

>>1759
ご本人ですか？

[1763. 匿名]

瀧藤優一の奥さんも5年間に4人産んだらしい。
奥さんの親に瀧藤さんは「うちの娘を殺す気か!?」と言われたとか、いつかテレビで話してた。
トピずれすみません。

[1764. 匿名]

怒ってる人は復職後1年働いて退職しても「もっと働け！」とか文句言うだろうにw

「育休を取った人は定年まで企業に尽くせ！」と暗に示して、そういう思想こそ育休普及や少子化解決の妨げになるのに。
勝ち組で羨ましいから何とかして文句言いたいんだろうなw

[1765. 匿名]

恵まれ過ぎてるから叩きたくなるけど。
女性が妊娠出産するのは当然なんだから、社会全体に補助してもらえるようにならないもんかな？
正規、非正規もそうだけど…いつも特定の人達の為にそれ以外のより多くの人達が犠牲になってて面白くない。

[1766. 匿名]

>>1765
努力して受験や就職活動を勝った人が富を享受することは当たり前だと思うけどなぁ

[1767. 匿名]

教師で多いよー
数年おきに産休育休繰り返して１０年くらい休んだ挙句に退職する人

[1768. 匿名]

>>1752
末っ子が２０歳になった時は６５歳

引く手あまたか微妙だねｗ

[1769. 匿名]

努力も認めるけど、良い環境で育った人は高確率で恵まれてるからね。それでこんなんじゃ、やってられないなぁ！

[1770. 匿名]

経営コンサルしてるけど、女性は雇うデメリットあるけどそれでも能力的には男性より平均的に上だからプラマイゼロにはなると言ってる人多いよ

[1771. 匿名]

育休目一杯取って辞めるって、20年以上前からバブル入社大手企業OLがやっていました。

その後の氷河期世代は、仕事を見つける苦労を知っているから、辞めずに復帰する人が多いです。

青山さんは、これからいくらでも仕事見つかるし、旦那さんも裕福だから辞めたのでしょうね。

[1772. 匿名]

>>1766
少なくとも中流には絶対なれるよね。その上は努力云々じゃなく産まれた境遇も関係すると思う。

[1773. 匿名]

>>1578
私もいらないと思う。
病気とか介護といった本当に辛くて、しかも回避不可能な事でも大した保障も無い上に即クビにもできるのに。
産休育休制度を続けるなら椅子を確保する為の費用も自己負担でいいと思う。
ちゃんと代わりを雇ってから休む。確保できないなら辞めるでいいよ。

[1774. 匿名]

>>517
これにプラス大量かー。
育休もらっておいて復帰せず退職ならともかく、普通に一年で復帰してきちんと働くつもりの人にも言うの？
まあ、517さんみたいにどんな形であれ育休自体をこころよく思わない、妊娠したら即辞めろ派の人も普通にいるだろうけど、別に「覚悟してくださいねー」みたいな言い方しなくても、常識ある人なら分かってて真面目に謙虚に働くでしょ。

[1775. 匿名]

名前忘れちゃった
NHK退社して、マツコと同じ事務所に入った
今「ZERO」の司会してるアナウンサー
と同期くらいかな？

どっちに憧れる？

何もかもを手にするのは難しいね
やっぱり選ばなくちゃダメなのかな
幸せななりたいよ～（笑）

[1776. 匿名]

>>1741
何で産んだの?
虐待するくらいなら早く施設に預けてあげて。

[1777. 匿名]

>>1772
中流ではダメなの？
全員が上流なんて無理でしょう
それに上流になりたいなら才能と桁外れの努力があればなれるよ

「努力すれば中流以上になれる」
ってだけで相当恵まれてるんだよ

[1778. 匿名]

>>1773
病人や介護を支援する財源は何なの？
働いている人が積み立てたお金でしょう？
椅子確保を自己負担にしたら少子化が更に進んで将来働く人が少なくなり財源が乏しくなって、その結果、病人も介護も支援することが出来なくなるんだよ

短期だけではなく長期目線で見たほうがいいよ

[1779. 匿名]

>>1766
挫折しらないのかな？
努力が叶うこと自体が運がいいってことなんだよ
うまくいかない人は努力が足りない、叶うまで努力しないのが悪いって言うのは違う

[1780. 匿名]

>>1779
そもそも生まれた家の資産状況や親の資質で努力可能な範囲は変わるからね。
>>1766は視野の狭い世間知らずで苦労知らずだからそれがわからないんだよ。

[1781. 匿名]

>>1778
今でさえ病人も介護してる人も見殺しなのに、子持ち贔屓しても負担が増えてさらに苦しくなるだけ。
幸せな人をさらに幸せにしてあげたいので底辺のあなた達が犠牲になりなさいっていう現行制度はおかしい。
優先して守られるべきは本当に辛い立場で困っている人じゃないのか?
望みを叶えて産んで、幸せいっぱい夢いっぱいお花畑状態、ノンストレスな人の為に無関係な人間が犠牲になるのはおかしい。
本当は辞めてほしいレベルの連中まで子供を盾にして居座る事ができるのなら椅子代位払えばいいよ。

[1782. 匿名]

>>1780
>>1766だけど、私は母子家庭育ちで新聞奨学生を4年やって住み込みで働きながら自力で大学卒業したから。
嘘だと思うなら新聞奨学生について何でも答えるから質問してみなよ

生まれた家が貧しいから～と言い訳している人見ると本当に滑稽
日本は恵まれた国だから這い上がろうと思えば這い上がれるのに

[1783. 匿名]

青山アナが悪いのではなくこういう行為が負かりとおってしまう制度に不備がある

[1784. 匿名]

>>1766だけど
新聞奨学生の休みは月に1日だけ
朝2時に起床して朝刊配達、昼間は折り込み広告作り、購読契約更新作業、集金、夕刊配達etc
これを1年365日のうち約350日、4年継続して大学に通う

職場環境は最悪
飲酒運転は普通だし、一週間前までホームレスのおっさんもいた
仕事と住居を提供するからそういう変な人もくる

この仕事に加えて私は飲食店やレンタルビデオ、短期バイトもやった
4年間で朝から晩まで1日中仕事しなかった日は合計で10日ぐらいかな

大学は旧帝早慶レベル
今は早慶が並みと見なされる企業に勤めてるよ
第一希望の会社からは内定貰えなかったけど、納得出来る会社から貰えることは出来た。

そりゃ裕福な環境なほうがチャンスが多いのは事実だけど、嘆いてもしょうがない
手持ちのカードで勝負するしかないんだよ
小学生くらいでも労働させられて勉強出来ない国なんて沢山ある
恵まれた日本に生まれたことにいつも感謝しているよ

[1785. 匿名]

>>1781
＞優先して守られるべきは本当に辛い立場で困っている人じゃないのか?

財源が無限にあるならその通りだよ
理想ではおっしゃる通り

でも実際は有限なんだから財源に寄与出来る人を優先しないと。
それに財源に寄与出来る人からじゃんじゃんお金取ったら働くのが馬鹿らしくなって労働の士気も下がる
(もうそういう仕組みだけど)
将来は3流の社会主義国になってみんな貧しくなる

仮に現在、次世代の担い手への投資を削った分を今の老人や病人に充てた場合、今の世代は助かるだろうよ。
で、次世代以降の老人や病人は誰がフォローするの？
フォローする働き手はいないよ。
あなたが言っているのは、「次世代以降の老人や病人に充てるお金を自分の世代にまわせ」って言っているのと同じなんだよ

[1786. 匿名]

妊娠したら退職に追い込まれ育休もらえず、産後半年も経たないうちに子連れでハローワーク通ってた私としては腹立たしくてならない。
夜泣きや看病で一睡もせず仕事行く日もたくさんあったよ。
子供から病気うつってどうしようもなくて休みたいって言っても休ませてもらえなかったよ。
身体障害者だから車や自転車乗れないから、どんな天気でも公共交通機関と徒歩で行くしかないしね。
毎日会社出てから家に着くまで3時間半くらいかかるよ。

育休って産後大変でも復帰するっていう強い意志がある人がもらえるものじゃないの？
仕事が好きとか経済的理由とか。
復帰しようと思っていたけれど、子供が病気あったり、自分が体調不良だったり、旦那さんが転勤とか、やむを得ない理由がないのに辞める人の神経がわからない。
人としての何かが欠けていると思う。
子供がかわいいからもっと一緒にいたいとか、育児が思ったより大変でとか、職場の理解がないとか、そういうの全部覚悟で育休とるべき。甘ったれんな。

育休2年とれるようにする前にもっとやることあったんじゃない？
妊娠を理由に解雇するのが違法でも実際にはたくさんあるんだから、何年以上働いてる人には育休与えるって徹底する、この人みたいな人からはお金を返してもらうとか。
多分法律作ってる人達自身がこの人みたいにぬくぬく生きてるからわからないんだよね。
だから選挙とか行く気にならないんだよ。誰が代表になったって同じ。

[1787. 匿名]

この人が叩かれる事により
同じことしてる人に手当てもらって辞めるのはおかしいことだって気づいてほしい。
育休の長さや子供の人数は関係ない。
子供一人で育休一年でも特別な理由なく辞めるのはNGでしょ。

[1788. 匿名]

いくらお金あってもこんなみっともない生き方したくないな。
子供にもそうなってほしくないし。

[1789. 匿名]

子供一人で育休三年ってのはありですか？
復帰したら頑張るつもりですが、無理はしたくないし、都内なので保育園全滅で三年申請してます。

[1790. 匿名]

元々高給取りだっただろうし、産休育休取りまくりで退職金も貰って、だよね。
笑いが止まんないだろうね。

[1791. 匿名]

>>1365

この人の家庭レベルのお金持ちだと、お手伝いさんが家事をやってくれて、育児の手伝いもしてくれて、審査なしの高級な無認可の託児所に必要なときに預けられます。

お金持ちは、庶民と違って子育てはそんなに大変ではないみたいです。もちろん、普通に育児のストレスはあるでしょうが、庶民が忙しさにキリキリするとのは中身が違うんてす。

[1792. 匿名]

地方公務員の育休給付金って元々は復職して半年働いた後に全額手当が全額貰える制度だったよ。
以前は復職せずに退職の場合は一部返還義務があった。
なぜか育休中に全額貰えるようになってる不思議。
悪用して復職せずに退職が増えるわけだ。
保育園わざと落選狙いの連中もいるし育休給付金2年目は廃止した方が良いと思う。
社保費免除になってるんだし昔よりずっと恵まれてる。




地方公務員でこれ以上に休んで復職せずに退職するのがいる

[1793. 匿名]

このアナウンサーは勤続18年で会社に貢献してるんでは。
その年数はずっと働いて雇用保険収めてきてるので
他の女性社員の育休給付金も負担していることになるからね
新卒で入って数年ですぐ長期育休取って復職せずに退職する人の方が問題だと思う。

[1794. 匿名]

>>39
好きなだけ国民から取れるから
今度はスマホもでしょ
再放映ばっかのクセに

[1795. 匿名]

３８才で初産。５年で４人…。
NHK社員なら年収1000万円越えだよね？
半額でも、500万円か…。それが７年か…。
いろいろすげーな。
復帰しない理由は何なんだろ？
少子化の中、たくさん産んでくれたことには感謝だけど…。
たくさん産んでおいて、子育てと仕事の両立が難しいとかじゃないよね？

[1796. 匿名]

一人目の時点で復帰する予定はあったのかな？
あるなら計画的に子作りしないとね
無計画に産休育休を何年もとって辞めるからそりゃずるいとも思われるわ
子供四人もいて7年もブランクがあるってそれなら子供四人も作らなきゃいいだろ

[1797. 匿名]

こういうことをする人がいるから産休育休がとりづらくなる

[1798. 匿名]

>>1796
長期育休後に復職せずに退職って教職とかの地方公務員にはよくいる
女子アナではかなり珍しいけどそういう感覚なのでは？
普通は金持ちと結婚した民放の人気女子アナは結婚退職して
すぐ芸能事務所所属してフリーアナになって稼ぐから
こういうせこいことしない
フリーアナなら育児の合間に単発の仕事すれば一千万超えるし
育休給付金以上に稼げるんだよ
公務員的な人はフリーになって仕事するという発想がなかったのかもね