育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産

[501. 匿名]

青山さん、見た目（お顔立ち）地味だし、
安定したセレブ婚しているのかと思ったら
旦那さんがチャラくて驚きました。
海外で子育てってハワイかどこかだと思ってたら香港なのね。
育休手当、本当に必要だったのかも…。
>>204の金銭トラブルって何だろう。

[502. 匿名]

>>489
もらえるものはもらっとけ、の河本と同じお国柄かも

[503. 匿名]

>>493
モラル無くしたら
性善説の制度なんか成り立たなくなる
結果マジメな人が損をする
やった者勝ちはやめてもらいたいよね

[504. 匿名]

国立病院勤務だけど、たまーにこうやって辞める人いる。私は子供いないけど気にならないよ。どうやったって人手不足だからそんなんされてもされなくても仕事はつらいし、過労死レベルのサービス残業押し付けてしれーっとしてる病院や上の人達が珍しく従業員に振り回され、利用されてるのを見るとちょっと気分がいい、かも。育児手当は税金だっていうけど、病院で何人もの高齢者に湯水のように税金無駄遣いしてるのみてると子育て世代に使って貰って幼児教室とかの足しにしてもらった方が何倍も良いと思ってしまう。

[505. 匿名]

育休手当って必要なのかな？
お金は給付せずに籍だけ残しておくとかでいいような気がする。
こんなケースを見聞きすると特に。

[506. 匿名]

セレブならどうして4人産んだ今まで辞めるのためらってたわけ？子育てしたいなら2人目できてた時点で退職していたらこんなに叩かれる事もないと思う
何かの思惑があったからここまで伸ばしてたんでしょ

[507. 匿名]

>>474
三人目で給付金を貰えなくなっても在職したのはたぶん退職金を満額もらうためじゃない？
>>419によると在職20年以下だと退職金は７割になるみたいだよ

[508. 匿名]

>>502
金持ちほどセコいとかあるある

[509. 匿名]

図々しいね

[510. 匿名]

面の皮が厚い

[511. 匿名]

その頃だと、育休手当は1年しか出ないのではないの？だったら籍だけおいてた感じじゃないのかなあ？手当を何年も貰ってるわけじゃないよね？

[512. 匿名]

こんなことでおいしい思いをしたと一時は喜んでも
いずれ相応の目に遭うだろうに
お天道様は見てますよ
とでも思わないとやってられないわ

[513. 匿名]

いいなあ正社員て
こんな働き方できるんだ

安い時給のパートだし、子どもいて雇用保険払うほど働けないし、仕組みもよくわからん。旦那の給料だけでは子どもを育てるにはキツイけど。

母が昔はみんな社員だったって言うけど、
今は女性で社員てどのくらいいるのかな
いつから非正規雇用って言葉ができたのかな

安倍ちゃんの働き方改革って
正社員の人たちだけの改革だよね

誰を恨めばいいの？
進次郎のお父さん？
教えてほしい

[514. 匿名]

7年間会社に行かずに給料をもらい続けたってこと？
すごい神経だな。普通じゃないｗ

[515. 匿名]

舛添要一も都知事でお金あるのに
経費でハトヤとかあったね
優遇されると余計に甘ったれるのかもね
やだやだ

[516. 匿名]

がめついー

[517. 匿名]

４月から復帰する人迎える人色々いると思います。
復帰する方はウキウキかもしれませんが、迎える方の心中は穏やかではないかもしれません。
表面上はニコニコしますが。

[518. 匿名]

旦那なにやっているか知らないけど
金持ちに嫁いだからできることだよ。
一気に子供４人産んでも
自分が働かなくても済むんだから。

[519. 匿名]

日本人は今まで人の良心を信じてきた。
まさかそんな図々しい事をする人はいないから、大丈夫だよって。

でもその価値観が崩れてきてるから、事細かに決まりを作らなきゃいけなくなってきちゃったね。
息苦しく感じるけど仕方ない。

[520. 匿名]

>>513
恨むなら自分の頭の悪さじゃない？

[521. 匿名]

5年間ほぼ妊娠してんのね
申し訳ないけど、ちょっとひくわ

[522. 匿名]

受信料も納得して払いたい。
だから、NHKの制度を知りたいとは思う。
知識をつけてからじゃないと、明確な意見は言えない訳だし。

[523. 匿名]

>>514
そんなわけない

[524. 匿名]

何人目からはor何年目からは籍だけ残すに賛成。
それだけでもめっちゃうらやましい。

[525. 匿名]

>>293
確かに。ちょっとだけ働いてまたすぐ休まれるんじゃ引き継ぎとか面倒くさいしね。

[526. 匿名]

神田うのと仲良いところがもぅ胡散臭さ100%

お金大好きって感じ

[527. 匿名]

>>515
どうでもいいけど舛添はホテル三日月ね。
あんなところどう考えても会議できる場所じゃない。
子連れで遊ぶに特化しているところ。

[528. 匿名]

>>439
投票率も低いしね。この問題は賛否両論あるだろうけど、政治にも制度にも、関心は持って意見はしていくべき。クレーマーは論外だけど。

[529. 匿名]

>>36
そうそう、うの会！には常連なのでびっくりしたw

[530. 匿名]

この人は大手だから残る側も負担はないだろうけど、今は小規模な所でも権利ですと育休取るから本当に大変ですよ。
育休代替の求人出してもなかなか応募もなく、ずるずると一人足りないまま残った者で働くという図が多々あります。
そりゃ不満は溜まりますよね。
仕事大変なんですもん。

[531. 匿名]

神田うのに2人目をブログでバラされている記憶はあった。
青山さんって真面目でとにかく地味で堅実で
あとすみませんがおばちゃんってイメージしかなかったから
神田うのから「ゆうこちゃん」て呼ばれているのに違和感あった。
え？そっちのグループなの？って。
2人目、はやっ！と思ったけど4人もいたのか。
そして44で打ち止め。
やはり人体の限界は現状44歳くらいなのだろうか。

[532. 匿名]

>>369
トピずれだけど、そういう裏の事情を生徒に話しちゃう先生ってなんなんだろうね。他の先生に思うところあったとしても、少なくとも生徒や保護者には言うべきじゃないよね。

[533. 匿名]

権利とはいうけど普通の企業で
こんな長い間休まれたら
たまったもんじゃない。

[534. 匿名]

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代表的な生活習慣病である「糖尿病」は、誰もが知っている有名な疾患ではありますが初期段階での自覚症状が少ないため、「気付いたらなっていた」という典型的な症状でもあります。糖尿病は、「高血糖」の状態が進行し一定基準を超えることで常に血糖値が高い

[535. 匿名]

高齢で5年で4人生んだ経験をテレビで話してほしい！！

[536. 匿名]

女の敵は女だよ。こんな産休育休の使い方をしても雇い主はクビにも出来ずに席を空けて待っておかないとならない。
女性に大きな仕事を任せられるわけないと女の私でも思うわ。

[537. 匿名]

>>532
本当に
会社で客にあの人〇ねん育休とってて、〇年しか働いてないなんて愚痴るやついないよ
今日ボーナス〜とかいちいちバラす教師いたけどね、アホかと思った

[538. 匿名]

育休から復帰後一年間きちんと働いたら給付金を支給すればいいのに
「きちんと」重要です

[539. 匿名]

神田うの　青山祐子
で画像検索してみると
胡散臭そうなのがたくさん出てきました。

結婚式のドレスはうののドレスだったそうです。
青山さんには神田うのの世界は似合わない。

[540. 匿名]

手当が出てるかどうかは知らないけど

たて続けに子供産んで５年も休んでどんな顔で仕事復帰するんだろってある意味楽しみにしてたのに

辞めるんかーい！ってずっこけたわ

まぁその神経ないと普通５年も休まないよね(笑
ある意味納得

[541. 匿名]

>>29
すんごい！わたしもあやかりたいよ

[542. 匿名]

「あの人は7年も育休取って復帰せずに辞めたじゃーん」
という前例を作っちゃいましたね。


最悪なんですけど。

[543. 匿名]

このケースはダメと思うけど、
働いてたら三人産んではいけない暗黙の了解的な流れになるのも少子化の日本全体でみたらいかがなものかと思う二児の母です。
私は自信なくて仕事辞めたけど。

どうしたら良いのかなー
やっぱ働きながら三人は会社員では諦めるしかないのかね。
でも三人いるとお金かかるし、共働き続けたい気持ちも分かるけど、その為には色々支援が必要。でもフォローする方はたまったもんじゃないよね。

どうしたら良いんだろうー
これから税金も上がるし、少子化加速するしかないよなぁ

[544. 匿名]

復帰前提の手当てなんだから、休んでる時に給料出すんじゃなくて復帰後普通の給料に上乗せして出せばいいのに

[545. 匿名]

フリーになったところでこの人が出たらチャンネル変えるわ。

[546. 匿名]

気になって調べたら
青山さんは新体操と弓道、旦那さんはアメフトの
バリバリアスリート夫婦だった。
二人とも身体能力はんぱないから39歳から5年で4人産めるのね。
普通の人にはできない。

[547. 匿名]

みなさまのNHKだからこういうやめ方もできたのであって、中小企業でこれをマネする奴が当たり前のように続出したらたまったもんじゃないよ

[548. 匿名]

これだけの年数だと復帰してもしなくても叩かれるパターン

[549. 匿名]

>>540
4人も産んで復帰してもどんな顔で復帰すんだろうとか思われるの？それはあんまりでは

[550. 匿名]

育休手当だけ延々と貰って、復帰せずに辞めたってこと？
一番反感くうやつやん。

[551. 匿名]

がめつく図々しいのはともかく、高齢出産で4人も産んだのはすごいなぁ。
若い頃の卵子使ったとしても、ちゃんと自分のお腹で育てて自力で出産したならその体力に驚く。

[552. 匿名]

>>542
NHKだから大丈夫
あなたの生活には関係ない
一般企業ならもっと早く退職を勧められる

[553. 匿名]

NHKの給与については、７年間もらってたとか、もらえない、とか、本当はどうなんだろう？
間違った情報を信じて非難するのはおかしいよね。

[554. 匿名]

育休中の人って実質専業主婦の人と同じなのに、お金は貰えるは仕事に戻っても戻らなくても自由だしウハウハですよね。

[555. 匿名]

この人が厚かましいのは分かるけど、NHK全体がホワイトなことにケチつけるのは何なの？
東大京大のエリートが入るような会社までブラックであって欲しいわけ？
ホワイトなこと自体は褒められるべきで、おかしいのはNHKじゃなくて世のブラック企業
日本人全体そんな社畜精神だから世の中変わらないんだよ

[556. 匿名]

>>32
そうですよね。そこが気になります。
4人も産んで立派だとは思うけど
それとこれとは違うと思う。
自分だったらもっと前に辞めてる。

[557. 匿名]

>>555
自分と同じレベルじゃないとムカつくんじゃない？

[558. 匿名]

子供がたくさんいるのは別にどうでもいいことだけど、在籍しつつ満額貰ってはい、退職。
育休中でも芸能人のセレブパーティーに参加で華やかな毎日を発信。
その間にも旦那は金銭トラブルで会社クビで海外に拠点をうつす。

真っ黒じゃん(笑)
いろんなことがある最中でも５年で4人産んで頭悪いの？

[559. 匿名]

>>553
嘘に決まってるじゃん

[560. 匿名]

政府は女性も輝ける社会をとか言って、最近子育て世帯にやけに手厚いけど、そのしわ寄せで現場がギスギスしてるの分かってるのかな？

[561. 匿名]

>>557
普段医者の嫁やら年収1000万やらマウント取りまくってるけど本当は貧乏トピばかり荒れずに楽しそうに雑談しながら伸びる底辺だらけの掲示板なのがよく分かるね

[562. 匿名]

ペナルティとかつけられないの？いくらなんでもこれはない

[563. 匿名]

返金してもらえばいいのに。
子供連れてその辺歩いてても普通に白い目で見るわ。生活保護不正受給者みたい。

[564. 匿名]

復帰してすぐやめる人もいるしね〜。
うちの会社小さい零細だけど、産休育休はちゃんとくれるし、戻ってくる人も多いけど、それでも育休中に辞めた人2人、復帰後すぐ辞めた人1人いるよ〜。
まぁみんな事情があるんだろうけど、残ってる者としては複雑な気持ちだよね。もっと早く辞意表明してくれてれば新しい人も雇えたしさ、育休手当も貰ってたくせにずるいと思っちゃうのは仕方ないよね。

[565. 匿名]

育休手当って雇用保険から出るから失業保険と同じような扱いなのかな
どっちも働かないでお金貰えるもんね

[566. 匿名]

本当にやめてほしい
こんな人がいるから、、
私も４月から復帰するけど　
戻れる職場があるのは助けてくれている人が
たくさんいるからなのに
本当に図々しいのね

[567. 匿名]

>>561
たまに見ると笑うわ
仕組みも理解せず、理解する努力もせず
ずるいだ何だって

[568. 匿名]

でもこれはNHKに文句言っても仕方なくない？
「復帰する気ないなら辞めてくれ」なんて言ったらそれこそ「国営放送でありながらパワハラだ！」って騒がれる可能性高いよ、7年も平気で手当て受け取る女だもん
公務員とか政府系で女が強いのはこういうことが平気でできることだよね
教師とか市職員とか同じことやってる人沢山いる

[569. 匿名]

>>564
そうなんですよ。
辞めるなら辞めるで早く意思表示してくれたら普通に求人出して人が雇えるのに、復帰を匂わせて結局辞めるってパターンが非常に困る。

[570. 匿名]

ここまでやめなかったのは「NHKアナウンサーである妻」というトロフィーワイフの役割もあったのかな
旦那さんも顔を公開してるし、NHKアナウンサーが奥さんなら仕事上でもいいことありそうだよね

[571. 匿名]

知り合いの看護師が日赤系の病院勤めてるけど、病棟のシフト表に名前だけ書かれてる人がいるけど、10年位ずっと育休中だって。３年育休取れるから切れるくらいに次の子妊娠して、ずっと引き伸ばしてるらしい。その10年の間に病院は建て替え電子カルテ化して医療機器も変わった。４月から時短で復帰してくるらしいです。名前しか知らないけど先輩だし、新人よりも扱いにくそうって愚痴ってた。

[572. 匿名]

>>568
7年も手当もらえるわけないでしょ

[573. 匿名]

図々しいのは中途半端な勘違いブスと相場が決まってる。

[574. 匿名]

>>554
もう一つ
仕事してないのに上の子保育園に預けられる
下の子だけ面倒見ればいい

天国じゃん

[575. 匿名]

ブサアナ図々し過ぎだよ。採用するなよ犬HK。

[576. 匿名]

何百万も金かけて不妊治療しても、こんだけ図太くて厚顔無恥じゃないと子供って出来ないんですねよく分かりましたありがとうございます。

[577. 匿名]

子供の数を増やそうと女性や子育て支援にあれこれ優遇してあげたところで現実は子供も産まないし産んでも大学がとか言い出して一人っ子。国は企業の負担になる産休や育休の制度を見直したらどうだろう。
こんなこと言うとますます産まなくなるとか言い出すけど増えてないのが現実。

[578. 匿名]

>>571
凄いですね
どんな顔で迎えていいか分からないですよね
双方が働きにくそう

[579. 匿名]

想像だけど、この人、40越えてるからそんな簡単に妊娠しないっしょって思って、家族計画とかせず、避妊もせずヤってたのかな…。

でも案外妊娠しやすい身体で、立て続けに子どもできちゃったのかな？
それとも数少ない夫婦の営みが当たりまくった結果なのかな？

まず40越えて、年子で４人って普通じゃない…。

[580. みほりん☆]

あたし19で長男、20で次男、22で三男、23で四男産んで今妊娠中で24で長女産む予定なんだけどそれでもめっちゃ大変だよ😱
それをアラフォーでやってのけるなんてまぢすごい…

[581. 匿名]

7年育休なんだっけ？
取れるからいいんだろうし
出産、子育ては本当に大変だから育休は絶対必要だけど
7年有給休暇？
う～ん…

[582. 匿名]

いたいた。
復帰直前で「両立できそうにない」って辞めた人。

しかも親が近くにいて協力してもらってるくせに、両立できないわけないし。最初から辞める気満々。

[583. 匿名]

これって、復帰するする詐欺じゃないですか？

[584. 匿名]

>>581
有給休暇の意味を知っていますか？

[585. 匿名]

復帰前提の制度なのに。

罪悪感とかないのかしら

お金にがめつい母親にだけは育てられたくない。恥ずかしい。

こういう人が多いから迷惑するんだよね。

[586. 匿名]

>>580
いつか大家族番組出てよ！

[587. 匿名]

制度を見直してください。詐欺みたい

[588. 匿名]

いるいる。

育休中、復帰直前、復帰後すぐに辞める人。
子供産みまくって何年も姿見ない人。

強欲な女性。同じ女性として恥ずかしい。

[589. 匿名]

育児休暇の期間が延びたのにも一因あると思う。
長く家に籠ると誰だって働きたくなくなるものだ。産後の肥立ちとか言い出す人もいるけど保育園は生後3カ月から預かってくれるし半年や一年以内の休みからの復帰でも何の問題もない。

[590. 匿名]

復帰しなかったら全額返還で
形だけの復帰ですぐ辞めても返還

[591. 匿名]

手当が何年出てたのかは知らないけど
1〜２年は貰っていたのであれば
1度も復帰しないで辞めるのは擁護できないかな

子供はベビーシッターでも雇えるだろうし

[592. 匿名]

>>589
同じ女性なのに本気で生後3ヶ月や半年で預けて復帰して問題ないと思うの？
止むを得ず3ヶ月で預けて働く人はいるし、仕方ないことだけど、私はなるべく育休取って子供と一緒にいてほしいと思うし、そういう社会になってほしい

[593. 匿名]

>>579
普通って何なのか考えちゃうね

[594. 匿名]

育休取って職場復帰するってことは子どもを保育園に預けなきゃいけない訳ですけど、未満児を預けることに不安はないのかな？

まだ喋れない子を預けることにもう少し慎重になってもいいと思います。

[595. 匿名]

少子化に貢献しててすごい！
って思ったけどこんなに叩かれててびっくり

[596. 匿名]

女の敵は女なんだなぁって、このトピ読んで思った。

女同士で首絞めあってるような。

もちろんトピ内容はどうよ？だけど、
育休の制度自体を改悪するのはいかがなものか。

[597. 匿名]

この人いつ復帰するのかなってひそかに注目してた。そうしたら退職だとwww面の皮、ぶ厚いね。相当厚かましくなきゃこんなこと出来ない。席だけ置いて、何割か(っていってもNHKだからそこらの会社員とは訳が違う額)お金もらって、はいさよならなんて。人生なんと言われようと厚かましいもんがちなとこあるよね。

[598. 匿名]

NHKの制度が良くわからないから何とも言えない。NHKの中の子持ち女性の意見を伺いたいわね。

[599. 匿名]

育休は当然の権利だけど、もらって当然でなく、モラルも問われるよね。
あるマタハラの裁判を思いだした。
ある病院で医師を募集して採用したら、採用された医師が採用されてすぐ妊娠して産休(まるで手当をもらうために就職した感じ)。それを看護士長が「ちょっとそれは。できれば職場をやめてほしい」(産休に入っている医師の席はそのままだから、かわりの別の医師を雇えない状態。そもそも医師が足りなくて募集してたのに。)みたいなこと言ったら、マタハラで看護士さん、訴えられちゃった裁判。ちなみに、裁判は医師側の勝ち。
権利は権利だけど、なんだかな～。

[600. 匿名]

ここ数年で正社員に限らずパートでも育休取る人多くなりましたよね。
雇う側は子育てが一段落した世代を積極的に採用している印象です。
休まないし、真面目に働いてくれるから。

[601. 匿名]

子供4人もいて、神田うのパーティーに参加できる余裕があるのがすごいな。
幼児一人でも目が離せず、友達と飲み会なんて夢のようだわ。どうやったら参加できるの？

[602. 匿名]

>>579さすがに2人目できた時にできやすいのかもって気づくと思うよ。

[603. 匿名]

無知ですみませんが、人事労務詳しい人いたら教えてください。

育休中の手当は雇用保険から出てるのは知っているのですが、
職場側の人員については何か法的なルールあるのでしょうか？

うちの会社だと、産休育休の人が出ると、
数ヶ月欠員状態になり、在籍の人数でしばらく回すことはありますが、
次の定期人事異動のタイミング(定期外の場合も)だったりで増員されたり、
派遣さんが入ってきたりします。
(もし結局復帰せずに辞めたとしても同じ対応です)

ここで仕事のしわ寄せについて怒っている人はその数ヶ月のことを怒っているのでしょうか？
規模が大きくない職場だとそのままズルズル少ない人数で回すことになってしまうのが不満なら、それは経営側の問題だと思うのですが、、。

マイナスつきそうなコメントですみません。

[604. 匿名]

育休手当なんてなくせばいいのに。
子供産んでも帰る職場があるだけで十分でしょ？

[605. 匿名]

>>592
問題無いと思う。もし問題あると思うなら仕事を見直したらどうだろう。

[606. 匿名]

育休って無理なんだよ結局
産むなら辞めるしかないわさ

で仕事できるようになった就活して再就職
欧米ってこれでしょ

[607. 匿名]

>>579
いや普通に産みたかったんだと思う
よくお金持ちは一人っ子と言われるけど、意外と4人くらい子供産むお金持ち結構いるんだよ
跡取りとかのことも考えたりしてね
セレブ気取りみたいでパーティとかも好きそうだからその中で知り合った多人数家庭に幻想強くてもおかしくない
どうせベビーシッター雇って楽チンだろうし

[608. 匿名]

職場に復帰せずに辞めた人何人かいますが、
・復帰直前に旦那さんが海外転勤になり、ついていくことになった
・子供に障害があり、色々当たったけど、預け先が見つからなかった
というケースはさすがに批判されないですよね。

[609. 匿名]

流石に3ヶ月で復帰しろは無理ありすぎ…

[610. 匿名]

>>601専属シッターでも雇ってるんじゃない？
4人も年子で40越えてて出産育児なんてできないよ。お金はあるだろうから育児はシッター任せだと勝手に思ってる。

[611. 匿名]

育休ってずっと取り続けてたら手当は一年のみだよね？逆に2年おきとかで2、3人産んで辞める人のほうが会社的には手当泥棒って言われるけどこのアナウンサーの会社だと休み続ける間もらえるの？

[612. 匿名]

図々しい糞婆だな

[613. 匿名]

>>601
シッター使ってるんでしょ

[614. 匿名]

５年間ほとんど働かずに給料もらって、そして仕事の穴埋めしてくれてた人に恩を返すまえに退職？
あり得ない。

出産、育児じゃなくても、親の介護とか子供がほしくて治療するとか、休暇を取りたい人は大勢いるのにね。
人の分働いて自分は休みを取らずに働いた人とほぼ変わらない給料もらって子育てできるなら、みんな仕事の意欲を失うよ。

会社は産休、育休のルール作りをすべきだし、最後の五年ほとんど家にいた分も含めての退職金を与えるのはやめてほしい。
ペナルティを与えるべきだと思います。

[615. 匿名]

>>609
鬼みたいな事言うよね
子供はもちろんだけど、自分の体がボロボロだったわ

[616. 匿名]

ていうか本当に7年もらい続けてたの？
一度も復帰してないんだから手当1年で終わりじゃない？

[617. 匿名]

今まさに「保育園入れなくて」って嘘ついて、育休伸ばし伸ばししてる人、会社にいるよ！

「仕方がないよね」と表向きには言うけど、みんな心のなかでは「せこい」と陰口叩いてるよ。

大阪の不人気エリア(関空近辺)だし、保育園入れないとか聞いたことないし。

どちらの両親も近くに住んでるみたいだし、単純にずるしたいんだろうね。育休手当がなかったら、すぐに復帰するだろうに。

この後、「二人目できた」で2回目育休突入か、育休フルでもらってから「両立無理でした」で辞めるかしそう。

みっともない。

[618. 匿名]

>>614
図々しいって言うけど
ルールで育休とれるなら取るでしょ
生活あるんだし

ルールがオカシイんだよ

罪を憎んで人を憎まず

[619. 匿名]

ずっと子供といたい人はずっといればいいのに。誰もその溢れる母性は否定しないよ。育児休暇を取らない男性が子供を愛してないってことはないでしょう。

[620. 匿名]

>>486
返せというのはとんずらするから、育休中は半額支給で、復帰したら月々もらえるとかにすればもう少し働くのでは？

[621. 匿名]

>>616
寿退社とかした専業主婦とかよくわかんない人が思い込みで叩いてる

[622. 匿名]

母は中学校で働いてるんだけど、三人産んで育休中で、母が赴任してもう四年も経つのに、一度も顔を見たことがない教師がいるって。

職場は東京なんだけど、その人は里帰りしてて、東京にすらいないんだよ。でも定期的に給料が出るんだって。

こんなシステムおかしいと思う。やりたい放題じゃん。

[623. 匿名]

だいたい子供を何人とか、計画的にできないじゃんね
不可能なんだよ
妊娠したら辞めて
落ち着いたら再就職するしかないんじゃないの

古巣に戻りたいなら落ち着いた時に電話してポストないか聞いてみるとか

[624. 匿名]

>>617
保育園入れなかったら不承諾通知を会社に出すよね？嘘とかなくない？

[625. 匿名]

>>22
こーゆーのは詐欺に当たらないの？

[626. 匿名]

>>592
横だけど、

>>589
＞半年や一年以内の休みからの復帰でも何の問題もない。

だから、３か月～半年で復帰しろって話でもないと思う。
半年～１年以内の復帰でも問題ないってことだよね。
１年の育休での復帰なら、普通じゃない？
そこまで突っ込むことかな。

育休をとるかとらないかは、本来は自由であるべきだと思う。
取りたい人は取ればいいけど、とらなきゃいけないわけでもない。

[627. 匿名]

>>624
それが何かカラクリがあって掲示板でその裏ワザを情報交換してるのよ、第一希望だけ書くとか

[628. 匿名]

少子化なんだし、子供できること自体は素晴らしいじゃんね

だったら国から税金で出産祝い金50万だせばいい、で子供が成人するまで一人月に5万円出せば良いと思う
お金は母親に渡す

これで妊娠のハンデを相殺する
育休制度は無理だよ

[629. 匿名]

退社理由は？

[630. 匿名]

>>622
定期的に給料でないし、実家にいるのはお子さんや親の具合が悪いとか色々大変な事があるのかな？とか思わないんだろうか
教師が人員不足で忙しいのはわかるけどそれを子供に話すあなたの親は変だよ
4年くらい顔見ないのはままあることだし、あまりそういう愚痴は家族に言わない
人員不足なのはその人が育休取ってるからではなく教育行政のせいなんだから

[631. 匿名]

>>629
人間気持ちは変わるよ

[632. 匿名]

>>1000
普段医者の嫁やら年収1000万やらマウント取りまくってるけど本当は貧乏トピばかり荒れずに楽しそうに雑談しながら伸びる底辺だらけの掲示板なのがよく分かるね

とそこまで言っておいて、わざわざトピを開きにやって来るんだね

[633. 匿名]

>>572
一人につき、産前産後休暇が5ヶ月、その後の育休が約2年（保育園に入れなかった場合）。
4人だと7年間を十分カバーできて、もらえるでしょ。

つうか、本当に仕事に重きを置いている人は、産後休暇のあと育休なしで復帰しています。
無認可でも二重保育でも預けるところを見つけて、母乳を搾乳して、寝不足で、毎月保育料が赤字でも、なお働いてる。
傍目には、しんどそうでボロボロにみえるけど、頑張ってるからさすがに周囲も応援しようと思うわ。

[634. 匿名]

三人目できた時か、

夫の仕事が海外が拠点になったときに辞めれば良かったのに。

[635. 匿名]

一度も復帰してないんだから手当7年も貰ってないと思うんだけど

[636. 匿名]

計画的ですね( ^_^ ;)

[637. 匿名]

>>627
憶測は良くないよ
両親がいるから加点ないとかかもしれないし、不人気エリアなら第1でも入れるもの
悪口の矛先を探してるようにしか思えない

[638. 匿名]

男性でも女性でも責任感の強い人は有給消費できなくて、毎年積み残ししているのが現状。
取る権利はあるし、会社も推奨しているけど、上になるに従ってそう簡単には休めないものだよね。

それを産休、育休で７年休むなんて、しかも復帰してすぐに退職なんて、この年齢の人がやるべきじゃない。
後に続く人の為にも模範にならないとダメなのに、後に続く人の足を引っ張る行為よね。
NHKも今後厳しくなると思うよ。
ひとり勝ちなのかもしれないけど浅ましい人だと思う。７年働かずにほぼ満額給料もらって、今度は退職金ですか。はぁ～😥

[639. 匿名]

>>71
移民が増えるとこういう考えの人に関わる事って多くなると思うよ。　そして会社側がこういうのは困るみたいな発言したら、｢差別だ｣、｢人権侵害だ｣って訴えられるでしょうね。　

[640. 匿名]

>>633
説明すんの面倒だから調べてみてよ
7年一度も復帰せずは制度上無理だから
約2年とか5ヶ月とかちょいちょい盛って書くのもやめようね

[641. 匿名]

>>606
いや、復帰前提で産休が認められている訳だからこれは非常識でしょ。
2人目までは聞いた事があるけど…
こんなごく一部の人のせいでまた妊婦やおめでた報告する人が肩身の狭い思いをするんだろうね
凄い神経してると思います、まるで国会議員みたい

[642. 匿名]

>>635
バカだからわかんないんじゃない？

[643. 匿名]

>>43
本当に多いよ。３人生んで６年産育休とってるとか。

[644. 匿名]

青山さんがもうセレブ妻でなくなっていたことに驚きました。
お友達のうのは旦那はパチンコだし、自身も事業やってるから金銭的には問題ないのよね。

[645. 匿名]

>>641
そんな事ないよ、辞めなくて良いよ (´･_･`)
悲しい事言わないで

[646. 匿名]

手当貰えるのも期限あるし叩く事ではない
無知が多すぎ

[647. 匿名]

独身時代は素敵な人とテレビで観ながら思っていたけど、
今や、写真をみたらがめつい中華嫁に見えてきたｗ

[648. 匿名]

20代～30代で３人産んで産休とっても
40歳から定年まで働くと思えば成立すると思う。
事情があって勤められなくなったとかは
仕方ないけどさ。

[649. 匿名]

>>603
表向きは会社の問題ですが割高になる派遣に仕事を依頼することに対する補助は会社には無いですし、数年休まれて復帰直前に退職しますと言ってこられたら、その数年間で派遣ではなく戦力になる新しい人を育てられたのではないか？とは思います。

[650. 匿名]

3人目はもらえてないとか言ってる人いるけど、産休で休んでるところにはひとが補充されないだけで同僚は迷惑なんだよ。
当然の権利とか軽々しく思わないで欲しい。
周りの人の負担のことも考えて遠慮がちに取得して欲しい。

[651. 匿名]

うちの会社も育休取る人多いけど、4人続けてはきいたことないなぁ。
一人だけ産まれてから2歳の時に障害がわかって療育優先にするために辞めた人はいたけど、事情が事情だから、誰も責めてなかった。

[652. 匿名]

産休もらい逃げは返金させるべき。どうせ育休なのに上の子保育園に預けっぱなしで育児だって大してしてないでしょ。
ちゃんと復職した時にまとめて手当あげれば良い。

[653. 匿名]

>>650
人を補充するのが会社の仕事じゃない？
怒りの矛先が違う

[654. 匿名]

普通、旦那さんの仕事が海外拠点になった時に辞めるよね

[655. 匿名]

同じNHKアナウンサーの膳場貴子さんを思い出しました。
彼女はバツ2とかで
最後は出来再婚したけど
既にNHK辞めてたから
出産後すぐに必死で復帰してたよね。
今の番組も無理矢理ポジション作ってもらった感じがする。
元NHK売れっ子女子アナのその後って
それぞれで面白い。

[656. 匿名]

今までも問題となっていたけど、産休の人が復帰前提で貰えているなら、全く復帰しないで辞めるって会社の迷惑じゃなく、これから産休を取る人全体の迷惑じゃない？
今は本人の申し出だけで、返金もしなくて済むけど、これからは、体調が悪くてとか配偶者の遠方で通勤が困難とか要介護や病人が出たとか復帰できない証明書の提出など必須になっていくと思うな。今まで働いていたからじゃなくて、これからも働く人への制度だと思うからなんだかなって思った。

[657. 匿名]

>>651
世間に公表してないだけでそういう事情があるかもしれないのにね
本当のところはわからないけど

[658. 匿名]

友達も同じことしてた
育児休暇もらって手当てもらって仕事復帰せずやめた
これを書いたらがるちゃんでめちゃくちゃマイナス押されてた
同じような人多いんだなと思ったよ
泥棒じゃん

[659. 匿名]

昔は３歳までは母親の手で、という三歳児神話なるものがありましたが。
今も昔もたいして変わってないね、母親のアタマの中は。

[660. 匿名]

>>658
結構いるよね。
もちろん事情がある場合もあるだろうけど、
失業手当と育児休業手当は見直して欲しい。

[661. 匿名]

>>39
公務員も３年だよね。
子供が障害者だった役所勤務の子は子供見たくないからって０歳で復帰して、またすぐ二人目うんでた。一歳なのに０歳児のねんねの赤ちゃんと同じ部屋にいるから、刺激ないから頭も成長できなくて可哀想だと思ったけど親はビックベビーって言われてるのって気にしてないのが引く。

[662. 匿名]

本人は稼がなきゃいけないから復帰しようとしたけど、オメーの席ねーから状態で退社だったりして
まぁこれだけガメツイなら番組なくても復帰して大した仕事もせずに給料もらい続けるか

[663. 匿名]

>>530
その育休期間の代わりの雇用も非正規でまかなわれるよね
正社員と非正規の不平等にも繋がってるし難しい問題だよ
育休期間だけの雇用なんて、使い捨てもいいとこ

[664. 匿名]

>>614
復帰を条件にして欲しいよね
だったらそのシワ寄せした何年間もあったら誰か雇えたよね
シワ寄せが来た人達で頑張って待ってたはずなのに
退社なら
今から募集かけてまた新人さんを1から教えるんだよね

[665. 匿名]

こう見るとはたから子供4人産んでがっぽり育休手当もらうのも計算してたんじゃないかと思えてしまった

[666. 匿名]

なんか信じられん…

[667. 匿名]

正社員の枠は決まってるから、
辞めるつもりなのに在籍してるのは迷惑だよね…。
派遣は補充できるけど、
社員と派遣と仕事内容違うとこあるし。

[668. 匿名]

「育児手当と退職金なぜ貰えるかって言わなくてもわかるよね？thank you！！」

[669. 匿名]

なんかこの人の場合、退職金のことも考えて勤続年数引き伸ばしてたんじゃ。

[670. 匿名]

大手も弱小も同じだから不平不満が出る
大きな会社は良いだろうけど、田舎の小さな会社ならあり得ん

[671. 匿名]

ママ友も何人かそういう人いたなー
まぁ派遣だったから仕事面では迷惑かかってないのかな？
復帰しようとして保育園入れたママは、子供がストレス抱えちゃって断念したって言ってた。
もう一人は辞める気満々で保育園を一番人気の所のみ申し込みしてわざと落ちて辞めてた。

[672. 匿名]

2人目育休中に上の子保育園預けっぱなしって批判してる人いるけど、
待機がいるような激戦区ならそれはありえないと思う。
親が育休中は退園しなきゃいけないケースがほとんどだと思います。
(転園先の幼稚園バタバタ探したり、家で上の子も見たり)

そのまま通い続けられるようなところはもともと競争率高くない地域で、
パートや内職でも保育園預けられるようなところなのかな？と思います。

違うのかなぁ？

[673. 匿名]

>>658
子供いたら大変なのは大変だよね
長く休みたいのは良いとしても、、でも復帰しないのはルール違反だと思う

[674. 匿名]

>>668
誰が上手い事言えと....

[675. 匿名]

辞めるつもりでも一応建前として半年でも復帰すれば良かったのにね。復帰したけれど身体が辛いとかだったら理解して貰えたのに
それともこの会社では当たり前な事なの？

[676. 匿名]

>>669
育休中は退職金の考課にカウントされないと思います

[677. 匿名]

育児休暇中は社会保険や厚生年金の支払いも免除。それだけでもすごい額じゃないかな。

[678. 匿名]

復帰する・したい気持ちはずっとあったんだと思いたいけど、

権利(休む、手当もらう)だけを行使して、結局義務(その後、復帰し仕事する)を一切果たさずに終わるって･･･。

優柔不断なのかな？

復帰が可能か不可能かなんて、２～３人目産んだ時か旦那海外に行った時にわかるし、決断できるでしょう。
４人目の育休終わりそうな位までひっぱるなんて、確信犯かよほど頭悪いよね。

夫や周りの親とか、「さすがに会社にも迷惑だから、退社したら」って言わないの？

[679. 匿名]

>>677
その分その育った子供たちが将来払ってくれるからね
私たちが老人になった頃
安いもんかもね

[680. 匿名]

女性は産める時に欲しいだけ産んでおかなきゃ
卵子は待ってくれないし、会社の都合ばかり聞いていられないのも現状だわ
どうせ産休利用して辞めるつもりだったんならこの人はある意味賢いかもしれないね
妊婦さんで職場で酷い目に遭ってる人いるよ

[681. 匿名]

自分も産休中だけどよくそんな立て続けに産めるなあ…
出産前はバリバリ働いてただろうし高齢出産なのに子沢山は社会的にはすごいけどね
会社としては育休延長のたびに失笑もんだよね

[682. 匿名]

>>654確信犯だね

[683. 匿名]

>>457
でも実際は、投票も行かない、新聞もお金もったいないからとらない、っていう人多いよね。
で、政治とか制度のことよくわからないから意見も言いにくい…

[684. 匿名]

>>681
高齢出産ならもしかしたら１０年妊娠もせず頑張って働いてくれたら、残り７年は好きにしても良いよって事だったのかも

[685. 匿名]

育休中の手当は、後払いにすればいいのに。

復帰しなかった場合はナシで、実際復帰できたらその分だけ、育休中の手当が後で支給されるとか。

貰い逃げ　　とかも言われなくなるんじゃないかな。

[686. 匿名]

気持ち悪いババァ

[687. 匿名]

体力がめちゃくちゃ有り余ってる夫婦なのよ。

[688. 匿名]

>>677
会社側は戻ってくることを前提で、そういう諸々の費用ももってるわけで
かと言って会社側からは何も言えないのをいい事に、非常識なことされるんじゃ負担する方も大変だよね

[689. 匿名]

常に妊婦、妊娠中も毎日セックスってかんじ？キモすぎ

[690. 匿名]

子宮休みなし…。

[691. 匿名]

でも少子化の世に貢献してるし
みんなの嫌いなdqnの子沢山でもないよ？

みんなも遠慮なく当然の権利を行使したらいいと思う。

[692. 匿名]

税金泥棒なのかなぁ
将来税金納める人間を4人増やしたんだよ
人材投資じゃん
こういうの批判してたら国滅びるよ

[693. 匿名]

うーん💦やっぱり育休とるならある程度の期間はきちんと復帰しないと。みんながそうしてたら制度が破綻しちゃうじゃない。

[694. 匿名]

これだけ年子なら旦那さん奥さんの体に気を遣わないのかな
よく大家族だとDVの可能性が…とか言うけど
青山さんは復帰したいのに旦那さんのせいで次々妊娠とかなら気の毒だし、
まあ、そういうパターンの夫婦もあるって聞いたので

[695. 匿名]

で、どっかの党から
立候補したらビックリ！

[696. 匿名]

>>680
誰も子供を産むなとか妊婦が悪いなんて言ってなくない？
論点ずらしが凄いね

[697. 匿名]

>>622
給料は出てないはず。手当は最初の1年だけ出てると思うけど。

[698. 匿名]

>>688
厚生年金や保険料は会社の負担はないよ
ただ免除される

[699. 匿名]

第一子の時「あのう、子供を授かったんで、産休育休とります」
　　会　社「おめでとう！復帰するの待ってるね」

第二子の時「あのう、また子供授かったんで、引き続き産休育休とります」
　　会　社「トントン拍子で順調だね。(高齢だし、)一気に産んで育児して、仕事に復帰するつもりだね。」

第三子の時「あのう、またまた子供授かったんで、引き続き産休育休とります」
　　会　社「えっΣ(ﾟдﾟ；)、三人目！！！」

第四子の時「あのう、またまたまた子供授かったんで、引き続き・・・・・」
　　会　社「・・・・・・・(復帰するつもりないんだな、はやく辞めろよ)あ～手続きしとくよ。」

[700. 匿名]

でも産むまでに17年、出産適齢期を仕事に捧げて働いたんでしょう？
そして4人も産んでくれた
偉いじゃないか

[701. 匿名]

旦那は海外拠点なんだっけ？
帰国のたびに子作りしてたのかね？
育休ラッキー。貰えるものは貰っとけの似た者夫婦なんだろうね

[702. 匿名]

>>688

育児休業中の厚生年金保険の保険料はどうなるのですか。｜日本年金機構

育児休業中の厚生年金保険の保険料はどうなるのですか。｜日本年金機構日本年金機構ホームページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用を有効にしていない場合は、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。お手数ですがJavaScriptの使用を有効にし...

社員の産休・育休取得で会社に負担が発生するという勘違い。（榊 裕葵　社会保険労務士） : シェアーズカフェ・オンライン

最近、当事務所において女性社員の妊娠・出産に関する対応についての問い合わせが立て続けに数件あった。

[703. 匿名]

途中からは籍だけ置いてたんじゃないの？

[704. 匿名]

>>650
代わりの人員補充がないのは会社が悪いのであって育休とる人のせいではないでしょ。

[705. 匿名]

>>490
クレームじゃないし、問い合わせで疑問を聞くのはいいんじゃないかな。
ここにコメントしてる人は少なからず関心があるんだし、それに結局イマイチ制度のことわかってないよね。

[706. 匿名]

５年で４人出産、しかも高齢。凄い。
私は産後１年はお腹を空けた方がいいって聞いて守ったら、２人目授からなかった。どんどん産むを選択したら違ったかな？羨ましい。

[707. 匿名]

>>669
育休中は退職金の考課にカウントされないと思います

[708. 匿名]

>>624
市役所の人に頼んだらしいですよ。

信じられないけど「育休長く取りたいから」って言ったら、落ちたって書類を作ってくれたらしい。申請した保育園名も記載されないし、やりたい放題。

大阪の某市。あり得ない。

[709. 匿名]

スゴイとしか、、色んな意味でね、、

[710. 匿名]

常人には出来ないよねコレ

[711. 匿名]

>>704
育休とる人のせいじゃなくても
世の中そんなに万全にフォローできる会社ばっかりじゃないんだよ
子持ちの早退なんかも、もちろんまわりがフォローするけど、それを当たり前と思ってたら、まわりとうまくいかなくなって当然でしょ？

[712. 匿名]

厚生年金免除でも将来の年金受け取りに反映されるから育児休暇取得前の月額給与が高い人はすごい特だよ。それを何年も利用していざとなったら退職しますじゃ、いくらそういう制度とはいえズルイと思うよ。

[713. 匿名]

育休とか批判してたらどんどん少子化進むよ！育休手当もらうだけもらって辞める人はちょっと別だけど。
優秀な人とかお金持ちにはバンバン産んでもらわないと、本当に外国人だらけの国になっちゃう。

[714. 匿名]

>>708
そういう人は一緒に働きづらそう
むしろこのまま戻ってこないといいですね。

うちの会社でも嫌な人が戻ってこなくて、みんなですごく喜んだことある。

[715. 匿名]

>>708
そんなことを職場の人に話すかなあ…
最初のコメントだと、保育園にはいれないって休んでる、不人気地区で入れないなんて聞いたことない、きっと嘘だみたいな感じじゃなかった？
それなのに後から役所の人に頼んだらしいとか…
噂に尾ひれついてるよ

[716. 匿名]

>>712
頭いいから考えて利用してんだろうね
会社の中でもいろいろ言われそう

[717. 匿名]

>>713
常識の範囲内で育休とる人については
ここの誰も批判してないと思うけど？

[718. 匿名]

>>712
将来の年金を支える子が4人も増えたんだから

[719. 匿名]

>>661
私、公務員だけど、３年も休む人は見たことないですよ(1学年差か2学年差で続けて二人産んで、3年休む人はけっこういるけど。そういう家庭は子供は二人だけで、１回の育休で出産を全てすませる感じ。)。
そもそも、そんな休んだら保育園に入れないし。
私も1歳の子供を4月から保育園に預けて復帰です。保育園に4月入園でないと入れないから、みんな4月のタイミングで復帰してる。

[720. 匿名]

>>689
4人も産めばそうでしょ、あそこは濡れっぱなしご主人のあそこも湯気が立ってそう…子沢山は気持ち悪い

[721. 匿名]

>>708
どんなど田舎よ
今時そこそこ街の市役所の公務員なら絶対にそんな首飛ぶようなこと引き受けないわ
自分になんのメリットもないのに
ど田舎なら100パー入れるから結局不承諾なんて有り得ないし

[722. 匿名]

うちの会社も同じことして辞めてった人は有給も勿論だし傷病手当も全部キレイに計算し尽くして辞めてったよー会計事務所の人が凄いって唸ってた。
制度だしって言われたらその通りだけど、面接で結婚決まっても辞めません！からの一年で結婚決まって辞めます！とかもあったりで社長が参って若い女性を雇わなくなった。

[723. 匿名]

少子化対策で産休育休を国もバックアップできるといいけど

フランスでは子供が何人かいると手当てが充実しててシングルマザーでも余裕で生活できるとか
北欧の国では長い育休が保障されてるため、保育園に小さいうちから子供を預けて働く人があまりいない、と聞く

日本は公的な支援がそこまでではないね

[724. 匿名]

>>722
傷病手当って計算して貰えるんだ。
そんな裏技があるんだね！！

[725. 匿名]

>>715
違う、違う、職場じゃなくて役場

[726. 匿名]

>>717
あ、そうなのかごめん。
続けて育休とる人のこと批判してる人がいたからさ。

[727. 匿名]

インスタで出産予定の看護師の人が育休取ったけどそこの病院には復職しません！手当もらえるのは助かる〜
とか普通に書いてて
あ、それ有りなんだ？って思ってたけどやっぱ無しだよね？

[728. 匿名]

この人偶然子供できたの？
子供が欲しいって意識あって妊娠してんでしょ？
戻る気もないのによくやるわw

[729. 匿名]

利用しまくってバチボコ子供産んだ方が長〜い目で見たとき企業、国のためになる
批判してる人は今の日本で子供産むことにどれだけ価値があるかわかってない
もうみんなで協力しないと日本が終わる

[730. 匿名]

図々しい女！

[731. 匿名]

>>723
私の場合はカナダの事情しか知らないけど、子育てしながら働くってことの寛容さが全く違うよ
子供に対しての寛容さもね

[732. 匿名]

>>717
常識って何だろうね

[733. 匿名]

>>721
私はテレビで観たんだけど、主婦同士が情報交換してる掲示板があって裏技があるって
役場かは知らないけどそんな事出来るんだと思って
私は保険料の事で役場に通ってたけど事情を話せば結構市民の味方なんだなと思ったよ
勤めてる会社がブラックなだけだった

[734. 匿名]

>>725
あなたは職場の人なんだよね？何で知ってるの？誰から聞いたの？
全部語尾が「らしい」、とかだけど
田舎にありがちな噂じゃない？

[735. 匿名]

高齢出産でリスクギリギリの45歳までに凄い…こんなこともあるんだね
制度なら仕方ないけど、サクって辞める潔い人と引っ張って辞める人じゃ会社の負担は段違いなんだよね。前者は引継ぎのやりようもあるんだけど何か逆に辞める人に保証した方がいいんじゃって気もする。後は年配女性の中途採用増やすとか制度見直した方が良いんじゃないのこれ。

[736. 匿名]

>>731
日本は産め産め言う割には妊婦や子持ちに冷たいよね、そして産まないのが悪いとかよく言えたなと

[737. 匿名]

おばさんの体ボロボロだろうし、仕事しない方がいい。海外で質のいい教育したらいい

[738. 匿名]

>>722
うちの会社は妊娠してるの隠して中途入社して来て、産休とるって言った人がいたよ。産休とる勤続期間が足りなくて断られて辞めていった。
こういう類の女って、本当に女の敵だと思うわ。

[739. 匿名]

>>729
今の日本では安心して子供をたくさん産みにくいと思う
外国人がたくさん日本に入ってくる未来が見えるね

[740. 匿名]

育休利用しまくって退職

↑
この場合は半額とか七割とかを返納させろ。国や会社騙してるんだからさ。生ポと一緒でもらえるものはもらっとけ精神なんだよ。

[741. 匿名]

>>734
私、らしいなんて書いてませんよ

[742. 匿名]

うちの義妹も三人立て続けに出産して約5年の育休取って更に子供の病気とかでしょっちゅう休んでる。本人は自分は主任の肩書きもあるから自由に休めるとか言ってるけど、ただ単に必要とされていないだけだと思ってる。

[743. 匿名]

これタイトルに5年で4人出産って入れる必要ある？
さあ叩いて下さいと言わんばかりの記事だなと思った

そもそも復帰する気が無かったのか、
本当に復帰したいけど無理だったのかは本人しかわからないし、
この少子化の時代に立て続けに4人も産めるなんて凄いと思うけどな〜
お金貰うだけ貰って退職するのズルいって思うのはわかるけど、
制度として出来るからいいんじゃないの？
誰だって貰えるもんは貰いたいでしょ？
結局辞めるなら金返せとかは違うんじゃないかな？

産める人にはバンバン産んで貰わないと益々少子化進んじゃうよ

[744. 匿名]

>>715
「実はね、秘密だけどー」と話してしまう人いますよね。旦那も同じ会社なので、旦那が喋ってたそうです。

役所に頼んで、保育園申請もせずに最初から落ちた書類を作成してもらった＝嘘をついて、育休を伸ばした
↑事実

そもそも不人気地区で入れないわけないのに
↑これは会社の中での陰口、憶測です

[745. 匿名]

>>741
頼んだらしい
作ってくれたらしい
ってかいてあるよ

[746. 匿名]

>>732
常識ってわかんない？
７年も育休したあげく
会社を辞めない事だよ(笑)

[747. 匿名]

4人もポンポン産んで丈夫な身体なんですね

[748. 匿名]

NHKは税金投入されてるから問題だよね。ただ38歳まで働いてからの出産だから20代で出産して何年か働いて休む人より貢献度は高いんじゃないの？一人につき3年働くとか条件つけたらいいよね。手当にしても。

[749. 匿名]

あーやだやだこういう図々しい女
申し訳ないとか思わないのかね
信じられない

[750. 匿名]

いや、逆に賢いと思うけど
こんな裏技があるんだね
これ拡散した方が良いんじゃないの？
国会議員ばかりお得で

女は妊娠して
痛い思いをして産んで
子供を預ける所もなくて
お金もなくて
まだ産めと？
損をするのは国でしょ？
利用すれば良い
こんな事出来るんだと思ったよ

[751. 匿名]

>>744
旦那が自分も居づらくなるような事わざわざ言う？
同じ会社ならなおさら空気わかるよね？

[752. 匿名]

>>747
丈夫な身体なんだから、意地でも復職すれば良かったのにねw
お金持ちだしシッターも雇えるよね
面の皮が厚い

[753. 匿名]

>>750
裏ワザではなくてちゃんとした制度です。

[754. 匿名]

>>750
制度の悪用だよ中々出来ないよね？？？損をするのが国って事は国民なんですけど？？？？

[755. 匿名]

本当に早く復帰したいと思ってるなら、近くに両親住んでるなら預けるし、認可外の保育園もある。

結局復帰したくない、でもお金はもらいたいから、わざと落ちやすい保育園に申請したり、理由つけて復帰直前で辞める。

子育てはお金かかるけど、こうもお金にがめつい人は嫌だ

[756. 匿名]

アラフォーっていってもほぼ４０からの出産で4人だもんな。
40過ぎて子供産むって人は周り見ればいないことはないとしても、せいぜい二人くらいでしょ。
しかもスパンもあけずにたて続けだから、いくら医療が進んでるとはいえ、体への負担は相当なものでしょ。
旦那さん金銭トラブルで退社って記事もあったし、続けるつもりあったけど、旦那さんのトラブルがこじれてるとか、体への負荷が大きすぎて復帰まではできなかった、っていうこともあると思うけれどな。

[758. 匿名]

>>617
私の周りにもいる
明らかに保活なんてしていない
激戦１つだけ書いて、落ちた〜♩とのたまう

疎遠です

[759. 匿名]

悪用すんなよ〜子供の為に会社が潰れるわ

[760. 匿名]

>>716
こういうのって先輩や上司が教えてくれる
勿体無いからボーナス貰ってから辞めなよ。とか
辞めるなら何月何日までいた方が退職金とお得だとか事務員さんも計算してくれる
ハロワの人も教えてくれたよ、雇用保険の件で
役場や公務員は敵じゃないよ労働者の味方だよ

[761. 匿名]

>>756
そんなにお金が苦しいなら
子供作って神田うのとつるんでないで
働けばいいだけでは？

[762. 匿名]

>>759
悪用じゃないよ、政治家が無駄な税金は使われたくないから教えてくれないんんじゃないの？
自分達は使い放題なのにねぇ

[763. 匿名]

>>760
あるある
上司や総務がいい人だとアドバイスしてくれるよね

[764. 匿名]

これくらい図太い精神を持ってないと、高齢で４人も産み育てられないということか
あるいは周囲の批判を避けるために一人っ子でやめとけば良かったか

[765. 匿名]

とにかく制度が悪いよ
復帰しなければ還付で良いじゃん
あと第二子以降は続けては手当て出ないとかにする
されでも生む、休む人はそうしたら良い
何でそもそも手当てが必要になったんだろう？
辞めて育児する人だっているし、その間生産性ゼロなのは同じじゃん
何で一方にはお金が払われるの？

[766. 匿名]

>>754
鬱だと生活保護を受けるより
出産して正々堂々と利用出来る制度だと思うけど

[767. 匿名]

>>733最近はそういう人向けに育休延長したいから希望しないみたいなチェック欄が作られてる市もあるんじゃなかった？そこにチェックしても不承諾は貰えるし、わざと落ちるために無駄に保育園希望する人が減るから効率いいって。

[768. 匿名]

>>764
育休でズルズル会社にいなきゃ何の問題もない話
高齢で何人産もうが人の勝手

[769. 匿名]

皆様の高額な受信料は、青山アナの手当のために使われております…と言われてしまうね。

[770. 匿名]

出産って…

そんな計画的にできるもん？笑

[771. 匿名]

がめつさが顔に出てるね

[772. 匿名]

>>751
育休は権利だし、多少の嘘で延長するぐらいいいだろと思ってたんじゃないですか。
悪いと思ってない、モンスター夫婦

[773. 匿名]

>>759
パートなの？

[774. 匿名]

彼女としては・・
エースアナウンサーとしてNHKに長年貢献してきたから制度をフル活用したっていいじゃない、
という考えなのかなぁ

[775. 匿名]

すごいなぁ〜！高齢出産スタートからの四人ってすごすぎ！体丈夫なんだろうね。

[776. 匿名]

こんな良い制度があるのに皆何で批判的なの？？？

[777. 匿名]

>>774
きっと
まだ妊娠しちゃダメまだダメって言われたのかもw

[778. 匿名]

>>765
こうしたら子供が増えると思ってるんじゃない？
専業主婦がメインの時代から少子化はずっと続いてるしあんまり効果ないと思うけどね。

[779. 匿名]

>>776
あからさまな釣りなんですけどバイト君？

[780. 匿名]

出たよー、育休手当て貰い逃げ
こういうクソ女がいるから社会では女が下に見られてますます育休取りにくくなるんだよ！
7年ってどんだけ図々しいの？
同性から見てもあり得ないわ
金返せよ給料泥棒！

[781. 匿名]

少子化に貢献してくれてるんだし、そんなに怒んなくていいじゃん

[782. 匿名]

育休手当てはもらってないんじゃない？
大きな会社なら給料でますよね？

[783. 匿名]

>>772
最初からコメ読むととどっちが嘘かなと思っちゃうよ

[784. 匿名]

自営業の私には1週間休むことさえ不安なのに

[785. 匿名]

図太いほうが得するよね
周りに迷惑かけようとお金のほうが大事だもんね
まぁ、復帰したいって言われても一緒に仕事したいと思う人いないだろうけど

[786. 匿名]

育休取って退職は問題外だから置いといて、教員が連続して育休を取ることを例に挙げてるコメントがあるから気になったんだけど、
教員は育休明けてまたすぐに産休に入ると担任が変わって子供たちや保護者にも迷惑をかけるのはもちろん、年度途中だと代わりの講師がなかなか見つからなくて管理職が大変(最近採用試験が広き門になっていて講師が減っているのと連続した方が講師の先生も引き受けてくれやすい)だから連続して育休を取ってるんだよ。
一気に生み終えて復帰したら定年まで働こうとしているだけだし、育休が３年とれるなら一番職場に迷惑をかけない方を選んでいるだけ。
教員は産休に入ると周りの先生に仕事が割り振られるのではなく代替の講師が入って基本はその先生が仕事を引き継ぐ訳だし。
私の周りでも>>719さんのように育休中に連続する人は１～2歳差で生んで下の子が一歳くらいまでに復帰している人が多いよ。二人生んで３年～４年。

[787. 匿名]

もうとっくにNHK辞めていたと思った！
NHKも当時はこの人を推しアナウンサーみたいにしていた所があったけど、今は結婚していてもアナウンサー続けている人はたくさんいるし、ニュース7の鈴木さんだってもう臨月くらいのお腹なのに出ているもんね。この人の代わりはいっぱいいるよね

[788. 匿名]

この人の話聞いて思い出したんだけど、
少し前にカフェで
「育休中にもう一人できたら育休継続できるから、そうしたいんだよね～。戻れそうにないなら仕事辞めたらいいしね！」
って若い女の人が話していたのが聞こえたました。
私は選択子無しなのでそういう制度の事とか分からないんだけど、なんかすごい嫌な気持ちになりました。
このアナウンサーさんもこんな感じだったんだろうか…。

[789. 匿名]

>>780
給料は泥棒してないよ

[790. 匿名]

女は乞食根性が根付いてるけど
ここまで堂々と乞食る人は凄い

[791. 匿名]

>>788
出たがるちゃん名物
カフェで隣の人が話してたんだけど〜
ってやつw
どんだけカフェで聞き耳立ててんのw

[792. 匿名]

学費だけで一人当たり１０００万～２５００万円かかるらしい
４人だと４０００万～１億か（学費だけ）
お金は必要だろうね　旦那さんの収入はいくらなんだろう

他人に批判されようと気にしてられるか、という気の強さがないと４人も産めないだろうね
チャレンジャーだな

[793. 匿名]

高齢出産で5年間で4人も次々にな上に、一目男児、二人目は女児、三人目は男児、四人目は女児と上手いこと男女交互にだよ。凄すぎる。
旦那も会社役員でお金も心配も全く無いだろうしね....本当に羨ましいわ...

[794. 匿名]

どんな制度でも、例えば(女性を守る為の法律)でも悪用する人いるんだーと思った。
ダメでしょ。この中途半端にお勉強が出来てsex大好きなバカ女から産休、育児休暇手当回収してください。

sex休暇じゃないんだよ、バカ女。

[795. 匿名]

4人？

臭そう

[796. 匿名]

立て続け出産もさることながら、40代で複数の乳幼児の世話しながら妊婦さんしてたんでしょ？実家親とか誰か手伝いの人いたと思うけど、それでもすごい体力だよ。ほとんど馬並み。

[797. 匿名]

>>779
は？復帰すれば問題ないよね？
この人は計画的なのか知らないけど

[798. 匿名]

>>792
また、らしい話ですか？
確実な話しようよ

[799. 匿名]

>>791

狭い店内だったので、隣のテーブルの声が聞こえてきました。
聞き耳はたてていません。

[800. 匿名]

>>745
誰かと間違えてませんか？

[801. 匿名]

一体いつから退職するつもりだったのか聞いてみたい
二人目くらいから？

[802. 匿名]

>>720
すごい下品。びっくり

[803. 匿名]

１人産んで復帰してたら1人っ子確定なくらい不規則で忙しい職だろうしな
しかも当時エース級だったし
復帰しちゃうと辞められなくなるから育休を最大までわざととったんじゃないかしら？

[804. 匿名]

退職したのなら次は失業手当でもせしめようとするのかな？仕事探してるフリして。

[805. 匿名]

７年のブランクて…笑！
0歳児が小学生になってるもんね。
そりゃもう、無理だわ。

[806. 匿名]

７年もいないなら「ウチの社員で青山祐子？誰ですか？」と言う社員もいるだろう。幽霊社員か。

[807. 匿名]

退職したからフリーで海外育児とかの取材うけそうだね

[808. 匿名]

せめて2人目妊娠中にでも退職してたらね
そしたらいずれフリーになっても高齢出産した子沢山ママで応援されるポジションでいられたかも

[809. 匿名]

ちょっと滑稽。
結婚が晩年だったから、急いで子作り。
子沢山でも、幼児教室に通ってお受験して幼稚園から私立行かせ、習い事もさせ、それなりの身だしなみをし、教育に妥協しない子沢山以外は私は認めない。
子供だけいっぱい産み落としても、教育費の単価を落とすなら子供減らしてお金かけてあげようよという価値観だから。

[810. 匿名]

育休とか休んでも手当でるのって復帰が前提じゃないの？違うんかな？でもいくらなんでもこの短期間に出産て ほぼ休んで手当生活だよね？さすがに返却申し立てても良いのではない？他のこれからがある人材に枠空けたれよ...

[811. 匿名]

こんな輩いるから
受信料払いたくない

[812. 匿名]

補助金やら手当がつく制度には
必ず悪用する人間が出るからね…
NHKがそんな悪いお手本みせちゃいかん

[813. 匿名]

>>811
退職金の計算はどうなるんだろね
産休中も計算に入るならNHKにクレーム入れたいわ

[814. 匿名]

同じ女として、働きながら産み育てる女性を支援する制度をこんな風に利用したことはとても残念だし恥ずかしい行いに感じます。

[815. 匿名]

表舞台に立たなくても、新人教育とかの裏方ポジションで復職すれば良かったのにね。
もらい逃げって言われても仕方ないわ。

[816. 匿名]

1人目で産休取ってから働いてなくても2人目以降もそのまま取れるんだね！
友人は年子で1人目出産してから何ヶ月か働かないと退職することになるからって、安定期すぎてから出産ギリギリまで働いてたよ。
会社によって違うのかな？
産休や育休取った期間と同じ期間は必ず働かないといけなくて、働けない場合は全額手当返還とかにすればいいのにね。
でも出産も命懸けだから、産後に何か病気になってしまいどうしても働けない場合のみ、診断書提出して例外認めるとか。

[817. 匿名]

出産した人全員に子ども3歳まで1人につき一律の金額支給する方式にしたらいいのに

[818. 匿名]

わざと立て続けに産んだり、保育園入れてから退職とか何度か目にした事ある。
批判多いけど現実結構やる人いるよね

[819. 匿名]

さすがに二人目の辺りで辞めときなよ
民間でもなかなかいないのに図々しい

[820. 匿名]

お金どうこうより、復職予定でこれ全員保育園通ってるんでしょ、きっと。
まともに復帰して働いてる人は保育園に入れず、働く気もないのに保育園に預ける人がいるせいで、定員オーバー。
一番したの子が幼稚園入れる年齢になって、転園ね。

[821. 匿名]

NHKともなると会社から手当出るのかな？
勘違いしてる人多いけど、育児休業給付金は育休を取得する前2年に11日以上働いた日が12ヶ月以上ある事が条件だから、年子で2人までが基本貰える範囲だよ。
因みに、その間給料が会社から出てない人の為の制度だから超大手とかで会社から休んでる間給料出る場合ら育休手当は貰えないよ。

[822. 匿名]

ふざけるな！育休とって退職はルール違反。しかも何年ももらってるんだから罰金とってよ！

[823. 匿名]

>>817
児童手当があるじゃん。
働いてる人の為の制度なんだから、何でも欲しい欲しい言ってたら物乞いと思われるよ。

[824. 匿名]

>>609
アメリカにいたことあるけど、産後2週間で復帰してる人いたよ。
ちなみにその人は産前は一週間前まで働いてた。
統計か何かの技術者だった。

むこうはベビーシッターやプリスクールがピンからキリまで選べるから、それができるんだと思う。

[825. 匿名]

そういう制度があるのだから別にこの人が悪いわけじゃない
これを悪用だと思う人が多いのなら、それは制度を作った方のミス

[826. 匿名]

>>822
だから、何年も貰えないから。バカなの？

[827. 匿名]

こー言う女がいるから
だから女は〜ってじいさんたちにあ言われちゃうんだよ
育休は上手く使えば良いけど
もらい逃げは良くないよ

[828. 匿名]

私だって辞めたいわ！！
でも育休もらったし、それで退職は非常識だからちゃんと来月から復帰するよ！腹立つババア！

[829. 匿名]

育休を1年とろうが7年とろうが、復帰せずに退職なんてモラルなさすぎ
こんなことが当たり前になったら制度が破綻してしまうよ

[830. 匿名]

育休もらっといてもし退職した場合は手当の何割返すでいいじゃんね。それがない限りこういう奴らはいなくならないよ。

[831. 匿名]

晩婚での結婚だから、すぐに体外受精をしたんじゃないかな？そして凍結卵もたくさんできたからそれを使って次々妊娠、出産したとか？
東尾理子も三兄弟同じ時の凍結卵だよね、確か。

[832. 匿名]

>>826 どっちみち非常識だろ。

[833. 匿名]

手当てを7年分はもらってないとか書いてあるけど、7年分もらってないなら制度の主旨を無視して退職しても問題ないものなの？

[834. 匿名]

産休は健康保険から、育休は雇用保険からお金出るから、NHKがどうとか民間がどうとかではなく、労働者から広くもらい逃げだよ
どうせこのあと失業給付ももらうのでは？
こういう使い方が続くから雇用保険料が上がるんだよ

[835. 匿名]

ますますNHK大嫌い！！さっさとなくなれよ。

[836. 匿名]

さすが反日NHKのアナウンサー
受信料廃止にするべき

[837. 匿名]

>>774エースアナウンサーって何？

[838. 匿名]

雇用保険料の労働者負担なんてほんの微々たるものでほとんどが企業側負担で毎年納付したもの。なぜ手厚く労働者に手当がなされるのかと言えば（働いてもらう為）それに尽きる。育児休暇手当にしろ失業手当にしろ、本来の意味を労働者側も正しく認識すべきだ。

[839. 匿名]

７年休んでも、きっちり復職して仕事と子育て頑張るガッツを見せてくれたら、好感持てるし、応援したいと思う。
こんなことがあると、関係ないけど国会議員、地方議員とかの育休も、やっぱりナシだなと思ってしまう。
青山さんは有名な人だし、育休ももらうけど、仕事も頑張る姿勢を見せてほしかった。
残念。

[840. 匿名]

骨盤臓器脱になってまえ
税金返せ

[841. 匿名]

初産が39歳くらい？
それから4人ポンポと産まれるって凄いね
そこまで育休取る前に辞めろよとは思うけど、出産に関しては羨ましい

[842. 匿名]

どこの会社の人が育休取ろうが、何人産もうが勝手だが・・・。NHKの場合は違う。
受信料からお前の給料出てることをお忘れでは？
年収１０００万くらすばっかりらしいから・・・産休育休でも結構もらえたんだろうね。

[843. 匿名]

ネットで育休制度の抜け穴なんかを簡単に検索できてしまう、有名人もやっている、となると益々自分勝手な人が増えて、やったもん勝ちがまかり通る制度になってしまうよね。

[844. 匿名]

おじさん思考だけど、4人以上子供がいるだけでエロそうと思っちゃう。

[845. 匿名]

>>640
皆さまのNHKは、恵まれてるんじゃないの？
知らんけど

[846. 匿名]

税金には関係ないけど、退職金もがっぽり貰えそう。嫉妬だけど羨ましいわ。

[847. 匿名]

これ2年以上働いたら産休中に給与20％払う、ただし二人まで。復帰し3年働いたら特別手当出すとかルール設けたら？

[848. 匿名]

40過ぎで4人は凄いと思う。本人はもっと若いうちに結婚出産退職したかったのをNHKに翻意させられていたのかもしれないし。退職金満額出るまで籍を置いていたのは、会社としての誠意かも？
モラルの問題は別としてね。

[849. 匿名]

この人がいない間に入社したアナウンサーの中には、地方回りを終えて東京で活躍している人もいる。
もう居場所はないかもね。

[850. 匿名]

何で反日テレビ局に受信料払わなきゃいけないの
アナウンサーも厚顔無恥すぎるわ

[851. 匿名]

こういうの、NHKとか公務員だからできるんだろうな
自分がする気は無いが、ちょっと羨ましい
給料安いから働くしか選択肢がないもん

[852. 匿名]

たまに育休中に二人目妊娠してそのまま育休継続みたいな人いるけど、四人だもんね。二人でさえ色々言われたりするの聞くけど、四人も一度も復帰せずに産むってなかなかのメンタルだなぁと思う。
育休は義務だろうけど、こんなことしてたら色々言われても仕方ないよね。

[853. 匿名]

たまにこういう人いるよね。
前の職場で、中途採用の人が採用決まってから妊娠が分かったみたいで、1年も経たずに産休か〜と思ってたら、切迫早産(は仕方ないけど)で入社2か月で病休。そのまま産休に入って出産。育休のうちに2人目妊娠。また次も…。って3人産んでから復帰してたw久しぶりすぎて正直誰か分からなかったw

[854. 匿名]

あんたの顔、金輪際見たくない。
消えてください。

[855. 匿名]

芋臭くてそんなに好きではなかった

[856. 匿名]

そのメンタルを1割でいいから分けてほしい

うちも同僚に育休とって辞めちゃいなよ！産休だけなんてもったいないよ！とアドバイス？頂いたけど
そんなんしたら育児中会社の事を思い出す度に気に病みそう(手続きしなきゃ、電話しなきゃとか)だから、普通に産休で辞めてしまった。
本当は戻る気ないのに、しれっと上司に嘘ついて、金だけもらって平然とできるそのメンタルが本当にすごい。
アナウンサーだし、度胸は人の100倍位あるんだろうな

[857. 匿名]

ルーツは半○ですか？

[858. 匿名]

仕事は休んでたけど、育児手当もらえるのは一年とか一年半とかじゃないの？

[859. 匿名]

復帰前提の制度を有名人で、しかも金持ちが抜け穴を利用して退職すれば、今度は本当に産休育休を必要とする人が利用しにくくなってしまうんじゃないの？
ニュースウォッチ9みたいな報道キャスターをやってたくせに信じられない

[860. 匿名]

トピ画めっちゃムカつく。
今年最高のムカつき具合。

[861. 匿名]

>>858
手当てを貰った期間じゃなくて、復帰しないこと自体が問題だと思うよ。

[862. 匿名]

写真、夏川結衣に似てない？

[863. 匿名]

NHK給料いいから育休中も結構手当出たんだろうな、味をしめて子供産み続けたのかな？アラフォーからの4人出産は凄いね。

[864. 匿名]

産休育休って復帰前提の手当てだと思うんだけど、そういう縛りは無いのか
席と手当て確保しながら７年・・・
それでも４人産んで育ててることを褒められるのかな
なんだかバランスがまちがってる気がするけど

[865. 匿名]

税金ドロン

[866. 匿名]

すげー母ちゃん

[867. 匿名]

計画的犯行。
違法ではないが不適切。
政治家（政治屋か）がやることとと同じ。

[868. 匿名]

>>809
青山アナは神田うのと子連れでランチしたりお茶習ったりしてて凄い金持ちだよ。旦那が凄い稼いでる。

[869. 匿名]

もう日本うろつかないで。胸くそ悪い。
中国だかハワイだか知らないけど二度と出てくんなよ！
フリーで復帰したらマジでスポンサー案件。

[870. 匿名]

>>29
38まで仕事だけでやってきたんだからもう良しとしてもいいと思う。
しかしすごいな。

[871. 匿名]

街で見かけても失笑しかない。
あんたの仲良しセレブママ友だって内心バカにしてるよ？

[872. 匿名]

NHKの社員やその奥様方からもブーイングじゃない？

[873. 匿名]

育休代替の賠償金を旦那の会社から取れないものかね？
こんなのやってたら女を誰も正規で雇わなくなるよ

結婚する気がない人にとっては百害あって一利なしだわ

[874. 匿名]

身分は公共放送の職員のままで居続けてきて、手当等をもらっていたの？
今さらそれはないよな。。
そして数年後にフリーアナウンサーで割りと重要な仕事に就くんだろうな。
この人見ると紀子さんを思い出す。

[875. 匿名]

えー！納得できない！
会社員ならまだしもNHK職員(受信料)だよ？
引き延ばして妊娠繰り返して戻る気ないくせに退職しないで満額もらうの？恥ずかしすぎる女！

[876. 匿名]

>>831
こちらの夫婦は自然だと思う。
もともとアスリートで体は健康。
東尾理子は長男だけ違い長女と次女は同じだったかと。
理子はKLCだから基本自然周期で1周期に1個のみ。
理子も健康体だけど単に純一が年取りすぎてた。

[877. 匿名]

うちの会社では１人目出産後、少し前に話題になった保育園落ちれば育休延長って手で復帰してない人いる
なのにうちの子可愛いでしょ？とばかりに時々会社に顔見せるから皆そろそろうんざりし始めてる
出産育児は社会の応援が必要なのは分かるけど故意に利用して得しようとしてるの感じるとモヤモヤする
会社の規模が全然違うけど、１年ちょっとでそうなんだから何年も引き伸ばし（？）てたら良く思わない人も社内に多いんじゃないかな

[878. 匿名]

戻ってくるという前提で育休って出るんでしょ？
戻ってくる気ないのに貰いつづけて妊娠くり返してひっそり退職ですか？
最後にNHK出て一言挨拶でもしてみろよ。

[879. 匿名]

計算高い女。

[880. 匿名]

退職金の額を積むために計算してたんじゃないか
数年単位で、グッと額が上がるらしいよ
そのために復帰する気は無くても、ギリギリまで粘ったんじゃないか

金持ちのくせに金に汚い
あ、金持ちだからか

[881. 匿名]

制度は、それを悪用する輩が壊す。

[882. 匿名]

素朴に、年取ってから何人も子供産めて、それが許される環境にいたって羨ましい。周りが何と言おうと勝ち組。

[883. 匿名]

受信料の取り立てには厳しいのだから、この人への処遇も厳しくするのでしょうね？

[884. 匿名]

生がスキなのね

[885. 匿名]

NHKは過酷って言うし、今の時代たくさん生んでいいんじゃない
女子アナは若いことが重要視されるし

[886. 匿名]

>>880
ゴーン

除夜の鐘

[887. 匿名]

すごー
いくらもらったんだろ
退職金もでるよね？
やば

[888. 匿名]

4人は凄い
感謝

[889. 匿名]

>>887
退職金を1円でも上げるため、なんだかんだとNHK在籍を延ばしたに違いない。
計算づく。

[890. 匿名]

>>43
教職員は一応、復帰して数ヶ月は働かないといけない決まりだよ。それでも賛否はあるだろうけどね。
今回の件でこれから産休や育休を取得する人が白い目で見られることにならないか心配だよ。

[891. 匿名]

>>890
確実になるよ。
真面目に働く全女性に喧嘩売った行為。

[892. 匿名]

>>858
産むたび復活するよ。

[893. 匿名]

長谷川豊嫌いだけどこの意見は賛成

育児休業って制度は一度やめてみてもいいんじゃないかと感じているんです : 長谷川豊　公式コラム　『本気論 本音論』

ちょっと国の「働き方改革」とは全然違う、僕の感覚の中の「働き方改革」について。 完全に個人的な意見です。 政党などとは全く関係のない、僕の体験談からくる「感想」のようなものだと思って読んでください。 僕は実は個人的には「産休」「育休」ってやめた方が...

[894. 匿名]

復帰しなかったら返金させなよー

[895. 匿名]

>>885

こんな非常識な女の子供4人もいらん。

[896. 匿名]

公務員です。ちょうど今日、職場の2年育休中の人が退職するって聞いてびっくりしてたんでタイムリー。
やめるひと少ないから意外だったんだけど、最初から計算済みだったのかなあ

育休の穴埋めは職員じゃなくて非常勤が配置されることが多くて、結局残された職員の負担が大きいのが現実。
やめるなら早く決断し欲しかった

[897. 匿名]

>>801
はなっからでしょ。

[898. 匿名]

確信犯でしょ。
金持ちはお金に貪欲だから金持ちなの

貰えるもんもらって何が悪いの？
貴方からお金貰ってるわけじゃないし文句があるの？
手当に退職金に多く貰える方法があるならそれを使う方が賢いでしょ？

って本気で思ってるタイプ

[899. 匿名]

>>854
マイナス１が光るね。

[900. 匿名]

いいとこ取りが好きな人いるよね。
この人その典型。

[901. 匿名]

この流れで
ワンセグもNHK受信料義務付け
最高裁にて
このニュース最悪
どれだけ摂取すんねん
NHK
そして青山裕子
復帰せずに辞めたなら
お金返そうよ

[902. 匿名]

ワンセグ受信料「契約義務ある」　ＮＨＫの勝訴が確定　最高裁 - 産経ニュース

テレビを視聴できるワンセグ機能付きの携帯電話を持つとＮＨＫと受信料契約を結ばなければならないかどうかが争われた２件の訴訟の上告審で、最高裁第３小法廷（山崎敏充裁…

[903. 匿名]

>>901
お金返すわけないじゃん。
そんな殊勝な心がけあれば、こんなことはしない。

[904. 匿名]

第一子出産の後、退職して欲しかったな。
ずっとお給料は減額になってももらってたんだね。

[905. 匿名]

>>174
いや、それで現場が回らないなら
制度自体に問題があり、その制度自体を見直すべきなんじゃない？

周りが同調圧力かけてなんとなく産児制限された雰囲気に従ってた人が
制度を利用しただけの彼女をズルイズルイいうのは変だと思うわ。

[906. 匿名]

計画通りにはいかないと思うけど、特別この人に需要もなさそうだったし、ここまで粘って退職か。もっと早く退職してほしかった。

[907. 匿名]

>>905
悪法もまた法なりですね
育休制度って本当そうだなって思う

[908. 匿名]

>>27 うちの職場にいます。入社1年で1人目産休入り、2-3ヶ月復職して再び産休入った人が。2人目でさえ間隔開けずに産休取るのを見ると図太い神経してるなと思う。4人立て続けはすごいね、周りとの協調性なさ過ぎない？

[909. 匿名]

仮にも報道に関わってた人間が、今後他の女性達が育休取ることへの偏見が少しでも無くなるようにとか…何か思わないのかなぁ

[910. 匿名]

これ在日と同じで悪質です。これも自民のゴミが物事を正常化しないからです。法律で認められてるからとか、間抜けがいいそうです。給料返還させるのが当然ですが、南米の秋田の公務員をだましたゴミ女に何もしないので、この政府に期待する抱く無駄です。

[911. 匿名]

こんなことできるの公務員だけです。公務員って本当に要らないです。自民の害虫と公務員の害虫が手を組んでる怒り爆発な状況です。

[912. 匿名]

>>846
嫉妬ではなく、こいつらに怒りを覚えるべきです。

[913. 匿名]

悪意に満ちているね。

[914. 匿名]

育休明けに辞めるならその間もらった手当てを返金すると言うのはどうなんだろ。
育休って続けるの前提だよね。

[915. 匿名]

38歳まで仕事頑張ったのならさ、一旦退職して育児すればよかったのに。結局4人も産んだのだから、子育て好きなんでしょ？
正社員の肩書きは意地でも死守！ってガメツイ印象。

[916. 匿名]

>>858 2人目、3人目と新たに産休、育休が発生するんじゃないの？

[917. 匿名]

当然の権利を行使しただけなのに酷い叩かれよう。
やはり女の敵は女だな。

[918. 匿名]

>>653
会社の制度なら何しても良い、自分に責任ないみたいな意識って、国の制度の範囲だからって生保を図々しく受給してる働ける人と同じ脳内じゃないですか。

[919. 匿名]

NHKのやつらって国民財産しゃぶり尽くそうとしてます。つまり中韓とついでにたかる日本の職員どもです。いい加減に正常化しろ、ゴミ自民ども！！！！！１

[920. 匿名]

産む人が自営業なら育休手当なんてないのに、会社員なら税金投入してまで手当が出るなんておかしな制度。

育休はいいと思うけど、それは、会社をクビにならないで済む制度であるべきで、手当はいらないでしょ。旦那の給料で暮らせよ。

[921. 匿名]

旦那は会社で金銭トラブルおこしてクビになったらしいから完全に確信犯だよね。
旦那職失ったから、もう一人妊娠して引き延ばしてもっともっと貰おう！てか！

[922. 匿名]

>>917

権利を行使しても結構ですが、義務の方はどうなってますかね？
復帰前提は無視ですか？

[923. 匿名]

四人のお子さんも可哀想。
お受験どうなるかしらね？横領父親と不正母親じゃ受からないだろーね！

[924. 匿名]

この豚のやってる事、ローラの薄汚い日本の財産にたかってるゴミ親父と同じです。

[925. 匿名]

>>919
不祥事ばからやらかすくせに。

[926. 匿名]

>>922
そんな義務ないよ笑

[927. 匿名]

新入社員で入社してすぐに妊娠→
復帰して一年も働かずに妊娠
って人いた。
控えめな感じにしてたけど、本質はかなり厚かましい女だなーと思った。
それでもまぁ悪者になりたくないし、言えなくてモヤモヤしたことあった。
他人からしたら全然めでたくもないことだし、迷惑以外の何物でもない。

[928. 匿名]

>>29
これほんとにすごい！！
どんな生活して、どんな体調管理してたのかとか本出したりセミナー開いたらいいと思う！
そっちに進めばいいのに。

[929. 匿名]

>>905

普通の会社員とアナウンサーではぜんぜん違うでしょ。

アナウンサーなら、いないならいないで、他のアナウンサーで代用するだけで、特定のアナウンサーだけが、青山アナの代役するわけじゃないし。

一般の会社員だと、グループなりチームなりそのメンバーだけにしわ寄せがくるんだよ。派遣さんなどで補充してくれる会社ならいいけどね。

[930. 匿名]

>>926

労働の義務

[931. 匿名]

>>926
義務ではなく前提。
もっと読解力つけよう。

[932. 匿名]

フリーに転身して民放に出てきたら、クレームの嵐かもね。

[933. 匿名]

幼稚園にも3人目で産休育休で9年休んでるって自慢してる人がいた。しかも幼稚園の役員なんかも復帰するかもと一切やらず。ああ会社の名前出したーい！超ぼったくりってさんざん問題になってるあそこ！
こういうの、そのうち対策されると思う。困るのは後の人達。

[934. 匿名]

>>932
この人のことだから、やりかねないよ。

[935. 匿名]

>>820
ですよね。
育休手当もだけど、これまでの数年間上の子達は育休中として保育園に預けてたんじゃないのかな。
働かずに制度をフル活用している。
頭がいいですね。
決して真似はできないけど。

[936. 匿名]

権利と義務はワンセットだよ。
制度上はすり抜けれるけど、職場復帰したい人の為の制度だからね。
本人や子供の病気とかやむを得ない場合を除いては返金するような規定も必要だと思うわ。

[937. 匿名]

ガルちゃんはまともだわ。ヤフコメでは沢山産んだんだから感謝しろ！とかいう子沢山DQNママみたいのが沢山w

[938. 匿名]

>>931
え？義務って書いてあるよ？
脳みそ大丈夫ですか？

[939. 匿名]

え、保育園通ってたの？入れるの！？東京だよね？

[940. 匿名]

妥当。

[941. 匿名]

>>934
そんなババアに需要あんの？加賀美さんみたいな美声も包容力もなさそうだしwうのとパーティかなんかしてたよね？

[942. 匿名]

>>291
８年休む前にやめろよとしか思わないよね、働いてる人達からみたらさ

[943. 匿名]

>>928
しかも旦那は海外勤務だったらしい。。すごすぎ。。

[944. 匿名]

産前産後の休暇は法律で義務付けられてるから今まで通りで構わないけど、育休の制度に関してはきちんと見直した方がいいと思います。

[945. 匿名]

>>938
間違えて義務って書いたんだろう。

[946. 匿名]

制度があるしいい〜って河本の、もろときゃええんや！思い出すわ。。

[947. 匿名]

>>933
どこそこ？めちゃくちゃ気になる
まあ民間からまあ勝手にやってることなんだけど、半官半民のNHKでこれはひどいよねー

[948. 匿名]

>>945
エスパーさんおつかれさまです笑笑

[949. 匿名]

７年間って相当な時間ですよ
真面目に働いてる人に対して思う所はないのかな
最初の内に潔く辞めれば誰もこんなに批判しない

[950. 匿名]

詳しくないけど、復帰してなかったら、手当ては一年半くらいでなくなるんじゃないかな。
間違っていたらすみません。

立て続けに四人生んだから復帰すらできなかったと思います。

[951. 匿名]

>>905
え？そもそも育休って復職前提の制度じゃないの？

[952. 匿名]

>>923
ところで、子供達にどんだけお金かかるかこの人知ってんのかな？4人もいるけど。子供小さいとなかなか分からないよね。私立小なら毎年車買えるお金が吹っ飛ぶし。。
まっお金持ちなんだろうし心配無用だね。

[953. 匿名]

うちもそんな人いっぱいいるけど別になんとも思わないよ？
有難いことにこの仕事に就きたい人多いから代わりはすぐ見つかるし。
周りの人もそんなの全然気にしてない。
制度が整ってる職場ならいいんじゃない？

[954. 匿名]

復帰が前提の制度なんだから、復帰しなかった、復帰して数ヵ月で辞めた人は返還すればいい。無理だろうけど。

本当に復帰するつもりでやむ無く復帰できなかったって言うなら、会社に迷惑かけて申し訳ないし返還も仕方がないと普通は考えるよ。

多くの人が仕方がないじゃんーってもらい逃げするから批判されるんだよね。

[955. 匿名]

>>938
横です
残念だけど義務ではないのよ 上の方も言われているけど、前提
育休入る前に復帰しようと思っていれば悪用でも何でもない
モヤモヤするかもしれないけど、そんなの外野には知る由もないから

[956. 匿名]

産休育休は、会社がタダで養ってくれる制度じゃありませんよ。
復帰して仕事をする、会社に貢献することを前提とした制度ですよ。
休みと給料だけ貰ってトンズラはおかしいでしょ。
辞めるつもりならさっさと辞めて、席あけてよね。

[957. 匿名]

>>956
給料ではないと何度

[958. 匿名]

NHKも契約職員たくさんいる
こういう制度の悪用おばさんの陰で、苦しんでいる人もたくさんいるよ
本当に腹型立つ

[959. 匿名]

>>921
何者なの、、クビって相当だよね？こわっ

[960. 匿名]

今一人いる。会社の研修中に妊娠して産休、育休、半年復帰してまた一から仕事教えてたらまた妊娠して産休、育休。
その間来てもらってる派遣さんが優秀なので継続してもらいたく、産休中のMは本当にもう辞めてもらいたい。もう手当ドロボーでもいいよ。
復帰されてもお荷物なだけ。もう後輩の方が仕事できるし。

[961. 匿名]

>>957
受信料からでなくても、健康保険料と、雇用保険料の悪用
傷病手当金も1年半しかもらえない
失業手当も最大１年
社会保険料も皆様の保険料から免除

自己都合で妊娠して、出産して７年も、タダで社会保障の悪用をした
おばさんだよ

[962. 匿名]

>>950
>>858
さんと同じ意見なんだけど、この人ずっと産休育休取ってるから、手当ては最初の子の一年か一年半で終わってるはず。
産休育休をずっととり続けて、最後の育休が終わるから復帰できず退職という形じゃないのかな。

[963. 匿名]

続けるつもりで育休取ったものの、予想外に育児がハードとか子供に障がいがあり、泣く泣く辞めた、とかならまだわかるけど、4人てww
これはさすがにないわー

[964. 匿名]

4人産んでもいいし、
制度上取れるなら何年育休取っても構わない。
年齢のこと言ってる人もいるけど、
健康なら全然いいと思う。

けど、復帰しろ！！
人として！！

[965. 匿名]

育休給付は厚労省が復帰前提ですが途中で退職することになった場合は仕方ないですよね、ってスタンスなんだからしょうがない
こんなとこに文句書かないで厚労省に言えばいい
その時復帰の意思があるかないかなんて本人以外にわからないんだから

[966. 匿名]

育児手当てを返せって言っている人は制度を把握しているのかな？
7年間も手当てが支給されていると勘違いしていない？

[967. 匿名]

仕事にも限りがあるから若者の働き口を奪いかねない事態ですね。
母親は絶対辞めないし、外国人も入ってくるし、老人も年金が出るまで働きたい。
全世代が働くにはパイが少ない。

[968. 匿名]

>>962
育休期間の上限はあるだろうけど、ちょっとでも復帰すればリセットされるのでは？
復帰と言っても、すでに妊娠してたら産前休暇という形で休めるんだが。。。

[969. 匿名]

>>43
知り合いの教師、9人産んでるけどまともに働いた期間あるのかな？

[970. 匿名]

>>966
期間じゃないらしいよ
ちょっとでも育児休業給付を受け取ったのが許せないらしい
本当に復帰するつもりだったかもしれないのに

[971. 匿名]

今TwitterでアナログテレビにもNHK受信料払う権利が確定したの見たばかりだからこのトピ見て腹が立つ～～～！！！！
私たちの払った税金がこんな育休手当て悪用で使われるとか嫌すぎる
しかもセックスして一年ごとに出産とか気持ち悪い🤮‼️

[972. 匿名]

>>967
世代じゃなくて一番割食うのは性別だと思う
適齢期の女性ってだけでパートすらつけなくなりそう
今ですら賃金格差すごいのに

[973. 匿名]

同じ歳だわ…なんか恥ずかしい。私のいた会社はまだまだ制度なくて私はアラサーで妊娠で辞めたけど、制度が整ってる会社で仕事続けてる友達はみんな保育園に合わせて一年経たずに復帰してたよ。。一人っ子だし。
あんま休むと仕事もできなくない？浦島太郎的な。

[974. 匿名]

制度的に手当は7年分は貰えないんじゃないの？？

[975. 匿名]

有料の産休育休やめたら？
減税して、労働環境改善して所得をあげるのが一番の少子化対策なのに

[976. 匿名]

女の特権

[977. 匿名]

>>971
セックスして年子で産むのは別にいいだろうよ
気持ち悪いって…子孫残すの全否定か

[978. 匿名]

4人産んで7年産休育休取って挙句退職かよ 受信料返せ

[979. 匿名]

>>973
キャリア女性は3ヶ月以上半年以内で復帰だよ。一年以上は白い目で見られる

[980. 匿名]

育休手当は最長１年半だったはずだから、そんなに貰ってないと思うよ。
あとは貯金とか夫の給料でやりくりしてたんだと思う。

貰い逃げってどうかなと思うけど、実際、産後の肥立ちが悪くて復帰できない人もいると思う。想像以上に育児が重くて、両立が無理だと思った人とかね。

産んで育ててみないとわからないよ。

[981. 匿名]

>>975
日本は無駄な社会保障多すぎるわ
医療費も3割負担と安すぎて過剰通院うんでる
結局開業医が儲かるだけ

[982. 匿名]

>>979
私の会社にも仕事続けてる総合職の女性がほんの数名いたんだけど、3ヶ月の産休だけで復帰してて、目も真っ赤で本当にきつそうだった。さすがに今はそんなことないみたいだけど

[983. 匿名]

ほんと悪質。育休繰り返した挙句退職とか…

育休って本来は今後ずっと会社で働いてくれる人の為の制度なんだけどね。さっさと辞める奴に対しては手当金を返還させていいと思う！！！

[984. 匿名]

復帰して一年以上働かなかったら手当は返還するとかしないと悪用する人増えるばかりだわ

[985. 匿名]

専業主婦の僻みと思ってもらって結構なんだけど。
給付制度やら保育政策やら、ワーママ向けに偏りすぎじゃない？
私だって子供産むまで正社員で働いて雇用保険を納めてきた人間。なのに１円たりとも恩恵を受けられず、こんな不正受給に近い人に納めた税金が吸い取られていく。
バカにされがちな専業だけど、保育園に預けずに自力で育てているだけで、一体いくらの税金削減に貢献しているだろう？
共働きじゃないとやっていけない？そんなもん大多数の専業家庭だって似たような状況だよ。
ワーママに甘い汁吸わせすぎ。

[986. 匿名]

何でこの人が復帰する気なかったって決め付けて叩いてるんだろう

[987. 匿名]

>>982
アメリカは有給の産休ないし、復帰も早いけど、労働環境が良いから辛くないらしい

けっきょく日本の労働環境が悪いのが諸悪の根源

[988. 匿名]

生む前に計画しろよ…
分かっててやってたならずるがしこい

[989. 匿名]

>>957
ノーワーク ノーペイ

[990. 匿名]

ここまで育休取って辞めるとか言われたら私が同僚だったらやっと辞めてくれるよあのおばさんって清々するかも。7年もいなかったら会社だってその人無しで回していけてるだろうし。

[991. 匿名]

育休手当は一年半て言ってる人いるけど、子供１人につき一年半だと思うんだがちがうかな？

[992. 匿名]

>>987
残業ないというのもあるんだろうけどシッターナニーもいるからね
保育園だと家事は終わらないから….

[993. 匿名]

>>961
2年貰える様になったのは去年からだから、多分どうやっても手当てを貰えたとしても二人目までだと思うよ。
三人目、四人目は会社が席を空けておいただけ。因みに育休中でも扶養に入っても社会保障費の支払いは免除だから変わらないと思うけど。
皆四人全員の育休手当て貰ってるって勘違いしてるよね

[994. 匿名]

4人産むってすごいけど、会社員としてはこれはアカン。
どうでもいいけどこの写真紀子さまに似てるね。

[995. 匿名]

>>985
雇用保険の恩恵には預かれなかったかもしれませんが
現在専業主婦なら、いま自分で育てているから世話になっていない保育分を差し引いてもだいぶ社会保障の恩恵に預かってますよ

[996. 匿名]

>>991
職場によると思う。
うちの職場は子供1人につき3年。

[997. 匿名]

いや、この年でこんなに産むのは素直にすごいと思うよ？
でもこれ育休中の金は税金から出るじゃん
みんなが問題にしてるのはそこだよ

[998. 匿名]

社会保障費の支払い免除は専業主婦も一緒のようなものなのに
扶養なんだから

[999. 匿名]

>>985
私も今は専業だけど大学出て10年以上働いて最後は年収700。むしろ専業ってそこそこ年収のある正社員じゃなきゃなれない。

[1000. 匿名]

>>996
それは育児休業でしょ
給付金は3年休んでもでないよ
1年、最高1年半