急なお休みが取りやすい職場ですか？

[1. 匿名]

私の職場はカツカツの人員です。
なので前もっての休みは何とかどうにか取れますが、誰かが急に休むとパニック状態です。
とは言え体調不良や不幸ごとは仕方ないし、何とかみんなで仕事を回します。
休んだ人に対して文句を言う人も、休んだ人を悪く言う人もいません。
でも、小さい子持ちのママは子供が急な病気になった時も「休みにくい！」ってまず思うらしく、誰かに預けたりしてなるべく当日急に休むのは避けているみたいで気の毒になります。
カツカツ人員ってやっぱりネックですよね。
でも人員余剰はシフト削られそうだし…
難しいとこですね。
みなさんの職場はどんな感じですか？

[2. 匿名]

はい。
営業だから。
1人で全部やる辛さはあるけど。

[3. 匿名]

絶対休めない

[4. 匿名]

[5. 匿名]

有給いつでも取れます
明日の朝に「今日体調悪いので休みます」って言ってもＯＫ
勿論普段ちゃんと仕事していることが前提

[6. 匿名]

可能だけど、後からネチネチ嫌味を言われる。

[7. 匿名]

無断欠勤してる私は...笑

[8. 匿名]

接客・製造以外は誰か1人休んだらパニック！とかならないよね
普通に有給使えるよ

[9. 匿名]

歯科医院で１人だから休めないよ
とりあえず日祝休みでどうにかなってる

[10. 匿名]

一人事務で仕事を勝手に調整出来るから、取りやすい。
給料安くても続けてる一番理由

[11. 匿名]

いつ何が起こるかわからないから、常に仕事を巻いてやってる。でも接客業とかお客さん相手の仕事だと厳しいですよね。

[12. 匿名]

そういう職場で10年働いたけど、散々家族を犠牲にしてしまいイヤでイヤで転職しました。今は理解のある会社で感謝しています。

[13. 匿名]

有給使わないのなんて日本人だけだよ

[14. 匿名]

カツカツで急な休みは申し訳なくなる
トピ主と一緒で病気なら仕方ないって他の人なら気持ちも落ち込まないんだけどねー
うちは一致団結して成績上げて人員増加しました！
でも移動してきた新人がメンヘラかまってちゃんで余計に回らなくなりました！！
頑張った分マイナスです！助けて下さい！

[15. 匿名]

余裕のない会社が悪い

[16. 匿名]

言えば何とかとらせてもらえます。
後で嫌みもついてきますが…。

[17. 匿名]

いつでも休めますが、重労働なうえ低賃金。子供がいないならこんなとこで働きたくない。
休めるから仕方ないと割りきってる

[18. 匿名]

当日休んでも自分の評価に関わるだけで文句は言われません。但し一定の基準を超えると、契約更新出来ません😓

[19. 匿名]

会社に迷惑かかるから。自己犠牲心が強いね

[20. 匿名]

はい。上司が休暇でもないのに出勤してないこともあります。居なくて困ることも日常茶飯事です。

[21. 匿名]

速攻で取れます。朝LINE連絡でOK。
特に理由を言わなくても大丈夫。
しかも10年以上いる人なんて有給使い果たしてるのに欠勤してる。何も言われてない。
そこだけは良い職場だなぁと思う(笑)

[22. 匿名]

チェアーが多い歯医者だからスタッフ数もそれなりにいて、急な休みも取りやすくて助かってる。

[23. 匿名]

ブラック企業なら気を使う必要なんてない

[24. 匿名]

日本は子育てと仕事の両立が難しい国だよね

[25. 匿名]

１人だから休めないけど、それ以上に１人の良さもある。

[26. 匿名]

子供が小さかったり、体調悪い時などは急に休んだりするけど、そこはみんなお互い様でフォローし合っていますよ。
ちなみに男性が多い職場で、辞める従業員はほとんどいないです。

[27. 匿名]

>>24
他の国ってどうやって両立してるの？

[28. 匿名]

私は以前、休みやすい職場にいたら、すぐ休むクセがついて私には合ってなかったwww
今はどちらかと言えば休みにくいから、ズル休みがなくなった。

[29. 匿名]

パート勤務だけど、普通に休めます
有給も然り
働き方改革で職場のほうが敏感になってる感じです

[30. 匿名]

介護職で人手はカツカツだけど
体調不良だと出勤しても利用者様に感染したら
大変だからと有給取りやすいです。

[31. 匿名]

ヒマすぎて、明日休んでいいって言われた

[32. 匿名]

小さな会社の一人事務なので
すぐに休めます。
でも低賃金でいろいろやらされる。
文句言えない（涙）

[33. 匿名]

保育士。
我が子が体調不良でも、出勤します。

[34. 匿名]

時期や曜日によって変わるかな。
色んな〆日があるんで、それに被らなければ休みやすいんだけど。

[35. 匿名]

ぜったいに休めない。
でもインフルエンザが流行った時に、もし仮にインフルエンザになったらどうなるのかって思った。

応援を呼んでくれるのか、休業になるのか、有給扱いにしてくれるのか。

[36. 匿名]

コールセンター
毎日３人は突然休んでる
ま、休みやすいのは休みやすい
で、ズル休みだらけだよ！

[37. 匿名]

休めます。帰る際に上司の机に明日お休みしますってメモを置いて休んでる。カレンダーにもがる子休むって書いておくだけ。
事務職で期限までに仕上げていればいい仕事だから、休むのはかなり自由。

[38. 匿名]

社員がリフ休取ってるので派遣社員の私がメインで仕事回してます。今日もクレーム対応しました。
本当に早く辞めたい。

[39. 匿名]

ひとりで部品製造の仕事をしてるけど、急に休めます
こんな時の為にある程度ストックしてるし、本社にいる上司に連絡だけ入れて、翌日残業して生産量を調整すれば大丈夫
給料安い職場だけど、幼児持ちの自分には大変助かるので辞めずに働いてる

[40. 匿名]

有休は1週間前、前もって決まってる予定のための勤務時間変更は1か月前に申し出ないとダメだけど、
比較的当日休みは余裕で取れる職場。
もちろん毎月あまり休まなかったら印象はいいけどね。

[41. 匿名]

1人休んだくらいでまわらない会社 怖くて働けない。

[42. 匿名]

休めるけど有給使わせてもらえない

日給月給なんだけど、手当てに有給含まれてるからって。
はじめて聞いたんだけどw

[43. 匿名]

急な時はお互い様
それよりも前もってわかってるのにプライベート優先させる人が意味不明
シフト制で代わって代わってばっかり
月何回代わってるんだか
出来ないならその日に入らなければいいのに

[44. 匿名]

一応休めるけど、シフトの人数が少なかったり、私一人が会社を開ける係りだったら休めない。

[45. 匿名]

はい。
その為だけに、興味のない職種ですが働いています。

その為だけに派遣で働いています。

[46. 匿名]

会社的には全然とれる。
でも忙しい時とかは人によって、
それぞれの性格によるかな。
気をつかって休まない人が結構いて驚く。
なるべく余裕のある時に休むのがいいのはわかってるけど、余裕のある時なんて殆ど無いし
私は当然の権利として普通に休む。
有給使いきらないで捨ててる人いるけど
私は全部使います。
表立って文句を言う人はいないけど
内心では違う人もいるのはわかってますよ。
ただ休まないのが偉いとかは違うと思う。
大事なのは内容かと。

[47. 匿名]

小学校教員、休めません。担任だと尚更。代わりの人もいないので、インフルエンザ以外は休みません。毎年皆勤賞。

[48. 匿名]

コンビニでシフト制だから、基本は用事入れないようにしています
前もって相談すればオーナーが出るか、他の人に交換か交替を頼んでくれます
代わりを見つけてねとは言われません

[49. 匿名]

>>1
休みって余程の事がない限り前もって申請するものだから。子供うんちゃらですぐ休まれたら穴埋めする周りの人が大変。 母親も大変だろうけど、その辺は理解して欲しい。

[50. 匿名]

>>49
それを休む本人にドヤ顔で言って何の意味があるんだろ？
それ、キツキツの人数しか雇わないケチな会社のほうに言うべき事だけど。

[51. 匿名]

休めるけど、主さんの職場と一緒で急な休みはプチパニックになる。しかも、「休みます」ではなくて「休んでもいいですか」って言わなきゃならない…

[52. 匿名]

休みは取りやすい職場だけど、体調不良ですぐ休む若い子がいて困る‥
普段からちゃんと仕事できてればまだいいんだけど、出来てないから周りがフォローしなきゃならないし
しかも休んで申し訳なさそうにもしないからモヤモヤ

[53. 匿名]

個人個人で数こなす系の仕事なので取りやすい
休んだ分別の日に出ればOK

前はずっと飲食やってて、飲食は欠員出ると出勤メンバーにしわ寄せが行ってしまうけど今の所はそういう辛さはない

ちなみに仕事自体は全く楽しくないけど小さい子どもがいるので融通第一でやってる
大きくなったらまた接客業したいな

[54. 匿名]

休めます
けど、どこか他の日を出勤にして振替えたりします。

[55. 匿名]

ブラック中のブラックなので、有給すら貰えない。
高熱でも行く。

[56. 匿名]

休み辛いです。転職したい。

[57. 匿名]

有給を使ってはいけないとははっきりは言わないけど、年間の休みが多い事を強調されて、お休みが取れない。

[58. 匿名]

入ったときすげー事色々言われたけど、実力で乗りきり、結構自由に休める。

[59. 匿名]

発熱しても仕事いったらどうにもやばくなり早退しようとしたら
わたしだって38度なんだから、と却下された
帰宅してから計ったら39度あった
たぶん、わたしと同僚が感染源で病気ひろがるだろうな
やっぱりギリギリ人員がいけないと思う

[60. 匿名]

うちも人員カツカツだから、急でも前もってでも、迷惑な空気が漂う。
もうひとつ気にくわないのは、定年間近の男性社員が、自分は旅行で週明けなど忙しい日に休み取るくせに、子育て真っ最中の私や先輩が急な休みを取る事になると、「いいなー俺も休もうかなー」とか言い出す。
こっちは遊びで休む事なんかない。

[61. 匿名]

子供の発熱などの急な休みに寛容な職場です。

唯一、それだけが良いところ。
仕事きつい、時給安いけど頼れるところがないのでありがたいです。

[62. 匿名]

子供の体調や家の急用などでの急な休みには寛容なので本当に有難いと思ってます。現在も私が気管支炎で数日お休みもらってます。パートさんが多い職場なので誰かが休んでもちゃんとまわるようになってるし、休んだことに対して誰も何も言わないので休みやすいです。私が仕事を選ぶ上で最重要するのは子供がいるので急な休みに対応してるか否かです。

[63. 匿名]

カツカツだけど、本当に仕方ない時は考慮してくれるし、みんなお互い様だと思ってるから何か言う人もいない。

[64. 匿名]

カツカツで休めないけど、体調悪いと休んでしまう。
上司が代わりに仕事進めてくれる。

[65. 匿名]

パートだったら、暇な人をキープしといて、急な休みに対応できるようにしてる所もあるみたい。
子供が具合悪くなったら、その人に電話して代わりに出てもらう。みたいな。

[66. 匿名]

普通に休める。けど、家のお局、足を捻挫したとか、腰が痛いとか言い訳して休む。次の日の、普通に歩いて生活している。ウソがバレバレ

[67. 匿名]

休みは取れるよ。私自身、今日急だけど休んだ。昨日、子宮頸部のポリープを診てもらうだけのつもりで病院に行ったら「取りますね！」えー！！だったけど取った。仕事柄、あちこち動き回るので大事をとって休みをもらった。

[68. 匿名]

昇給ないしボーナスないけどそこだけが良い職場。
自分の担当の業務ちゃんとやってれば、病院や銀行なんかも気軽に行ける。

[69. 匿名]

休めます
誰も何も言わないし
小さいお子さんのいる人ばかりだから
お互い様な感じです
私は小さい子供はいないけど両親が高齢なので助かっています
どうしても人が足りない時は派遣さんを呼んでくれます

[70. 匿名]

カツカツですが、急に休みもらいました。あまり先延ばしにしても良くないことだし、来月になったら辞めそうな人がいて、これ以上いなくなったらもう休めないと思って。お詫びの物を差し入れします。

[71. 匿名]

有給あるらしいけどないも同然
前もって言ってたら休み調整はしてくれるけど、人数カツカツです
近々妊娠報告をしないといけないので憂鬱です

[72. 匿名]

繁忙期以外は自由に休める。繁忙期は、どうしても病児保育とかが使えなければ申し訳ないけど休ませてもらって、その代わり休日出勤とかで対応する。

部署内が上司も含めて全員子持ちなのと、個人個人で持ち分があり、期限内にやれれば良い仕事なのも休みに理解ある理由かもしれないけど有り難い。
子供が大きくなったらもっとバリバリやれる仕事に移りたい。

[73. 匿名]

基本的にアウト！
私派遣だし。

[74. 匿名]

>>52
これを陰口で言われているのを知ってさらに体調不良が悪化しました。
周りのフォローが必要ということは、キャパを超えた仕事を振っている場合もあります。
過剰な業務を命令してパワハラ認定された事例もあります。
もちろん労働環境や個人の能力には差があり一概には言えませんが、上記のようなケースで心身ともに限界を超えて病気になることがあると知ってほしいです。