仕事で期待されている人と期待されていない人の違い。

[1. 匿名]

私は、期待されている人は「担当業務が増える」「アドバイスをもらえる」「怒られる」
期待されていない人は「担当業務が増えない」「アドバイスをもらえない」「怒られない」と思っております。

[2. 匿名]

スピリチュアルを信じる・信じない。

出典：i.imgur.com

[3. 匿名]

期待されてない人は仕事を頼まれない。暇そうでいいなと思ってる

[4. 匿名]

期待されていないのに
怒られてばかりだった私は一体…

ただのパワハラだったか

[5. 匿名]

期待される 覚え・理解が早い
期待されない その逆

[6. 匿名]

そうですか

[7. 匿名]

バイト落ちまくりで辛い　
美人だから落とされる

[8. 匿名]

>>1
そうだね。

[9. 匿名]

やる気があるかどうか。
顔つき見ただけで、その人が仕事に対してやる気があるかないのかってだいたい分かる。
やる気ない人は案の定すぐ辞めていく。

[10. 匿名]

>>1
後者私だ...すごく刺さる

[11. 匿名]

上司に取り入ってるかどうかでも違ってくるよ。

[12. 匿名]

うっかりミスの時

期待されてる人
上司「まあ、こんなこともあるよ！次からは気をつけて！」

期待されてない人
「そんなこともできないのか…次からこの業務は○○さんにやってもらいます」

[13. 匿名]

>>1を見てると期待されてない人の方が楽そうで羨ましい
私は仕事を押し付けられやすいと思ってたけど、期待されてるとポジティブに捉えていいのか…

[14. 匿名]

期待出来ない新人は定時で帰して、残りを私が残業してこなしてました…
育てなきゃいけないのはわかるけど、八方手を尽くしてもダメだったので…
しんどい

[15. 匿名]

[16. 匿名]

同じ時期に異動した勤続25年の先輩と5年の私…なぜか担当が先輩の倍…
なぜかお茶汲みが先輩に変わった。どういう事だからわからず。

[17. 匿名]

1から10まで説明してもダメな奴はダメだからね。時間がもったいないんだよ。

[18. 匿名]

期待されるような人は選択肢沢山あるから主を選ばない

[19. 匿名]

期待されてる方が色々経験させられるよね
良くも悪くも

[20. 匿名]

>>1
面倒だから担当業務を任す
先輩面したくてハチャメチャなアドバイス
ストレスの捌け口として八つ当たり

みたいな上司って一定数いるから何とも言えない

[21. 匿名]

アドバイス貰えるは当たってると思うけど、
怒られるは、必ずしも当て嵌まらない。
私言いやすいらしく、どこ行っても八つ当たりの標的にされるし。

[22. 匿名]

工場で働いてた頃、当然周りは男ばかりで
たまたま上司に気に入られた私は、女性初のマネージャーになって！と変な期待を寄せられました。
寿退社しました。

[23. 匿名]

育てたい部下の上に仕事ができる上司がつく。

[24. 匿名]

でも、期待されるのもつらい。

[25. 匿名]

期待されてる人は怒られる
期待されてない人は頑張ってね、と言われる

[26. 匿名]

>>7ｱﾊﾊ幸せそうだね(о´∀`о)

[27. 匿名]

子ども扱いか大人扱いかで分けてるわ

出典：up.gc-img.net

[28. 匿名]

>>14
すごくわかる。。できない男達の尻拭いを全部やりました。他の人に回したいといっても、他の人じゃもう信用できないからと。
気持ちは嬉しいけど、もう少し仕事ができる社会人が増えて欲しいと思った。特に男！！頑張れよ！！

[29. 匿名]

確かに暇でプラプラしてる奴に簡単な仕事ふったら、中途半端だった。
わざわざ簡単なのものにしたのに完成度の低さ！

[30. 匿名]

>>4ストレスの捌け口みたいに使われる職場ってあるよね
新人はそれだけの要員みたいに全員がそんな意識で突っかかってくる
よくよく話聞いてたら私の前に辞めた人も同じ様に扱われてたっぽいし、馬鹿らしくなって私もすぐ辞めた
捌け口がいなくなったら困るから、こっちの様子が変わってきたら突然笑顔で話しかけてきたり分かりやすかった
モラハラとかDVの思考そのものだと思ったわ

[31. 匿名]

>>1
わかる
何度注意、教えても全然出来ない子は諦めた

[32. 匿名]

がる民はどっち？
期待されたくない人＋
期待されたい人－

[33. 匿名]

期待されてる人は単純に出世までが早い人でしょ
仕事を適度にしててもアルバイトから正社員になれる人はなれるし、激務で頑張っててもなれない人はなれない
担当業務とかは頼みやすさもあると思う。余程ヘマする人だったら対象外だけど、普通の人なら大体の人は任すと思う

[34. 匿名]

私は期待されたくない
仕事頼まれるから

[35. 匿名]

ミスやドジをしててもそれをどれだけ勉強して成長させようと頑張っているか?
そういう所を評価します。

[36. 匿名]

>>4
無能

[37. 匿名]

ちょっとした評判。
私は自分の実力以上に評判が良くて、出来る人前提で期待されて辛かった。

[38. 匿名]

期待されない人は雑用をいっぱい頼まれると思う

暇そうで頼みやすい

[39. 匿名]

仕事できない人は仕事ができると勘違いしてる場合もあって、そういう人はまわりの話や注意を真剣に捉えないから伸びしろがない。だから仕事をあまり振ってもらえなくなる。

[40. 匿名]

担当業務をいろいろ増やされる。やってることは正社員とおなじで仕事量はむしろ多い。正社員を楽させるために我々がいるんだと、非正規同士で話になる。期待されてるというより、いいように使われてる。
何か不具合が発覚すると、非正規がやったんでは？と、まず、できない前提で話を進められる。
やる能力があると知られると、今度は、どこまでも無理難題を突き付けられる。期待されてないのにこの仕事量は何なんだか。

[41. 匿名]

私はビックリするほど仕事頼まれないわ。アホだから。期待される方がいろんな仕事頼まれるんだよ。
大変だと思うけど

[42. 匿名]

期待の星は上司とよくコミュニケーションとっているし
上司からもよく話しかけられている
私は上司とは挨拶のみで用事以外話しかけられることはなかった

[43. 匿名]

>>16を育てる時期というかまぁ、率先して動く時期だよ 先輩は16をフォローする側

[44. 匿名]

>>16がむしゃらに働いても特に待遇良くなる職場では無いのかもね
お給料も変りないなら、無駄に業務増やされ責任だけは一丁前に取らされ叱責受ける職場なら、もうお茶汲みしてるだけで１日終わりたいという所にまで達してしまったのか･･･
一年くらいしたら何でそうなったか嫌という程分かるようになるかもしれない
気を付けた方が良い

[45. 匿名]

>>39
給料下げないの？
ただの給料泥棒だよね。

[46. 匿名]

この人無理だなって
思われたい

[47. 匿名]

>>4
それ辞めてほしいとか邪魔だから辞めるように仕向けられてたんでは？パワハラとはいかないが地味にね。
そういう職場は出入りが多いこと多いこと。

[48. 匿名]

>>2
髪の毛が化学繊維だね。モミ洗いかなぁ。

[49. 匿名]

>>16
それはあなたができるからよ

と言ってほしい感じ

[50. 匿名]

怒られるのは期待されてる証拠って定説なとこあるけど
指導側の力量の無さが表れてると思うんだけど

怒る以外で指導できるでしょ

[51. 匿名]

担当外の業務までふられる。膨大に仕事が増える。担当者が機能してないなら、担当者クビにするか、仕事だから担当者を動かしてくれ！と思う。

[52. 匿名]

期待されてない人は単調な仕事しかもらえない。
そして最後は戦力外にされる。

[53. 匿名]

期待している新人には明日も明後日も何年先も出勤して欲しいから、分からないことを気軽に質問できる環境を徹底してつくり、進んで一生懸命親切にゆっくり仕事を教えます。無理な仕事の覚えさせかたをしません。明るい冗談で笑いかけたり、励ましたり、良い所を褒めます。直して欲しい所は誠意を持って真剣に説明します。期待している新人のことを絶対に馬鹿にしません。
期待していない新人には仕事を教えません。質問をさせません。シカトをして雑談を振りません。期待していない新人がミスをしたら、質問できない環境をつくったのは自分達上司、先輩達であるのに、それを棚にあげてミスをした新人を責め立てて嫌味をいいます。期待していない新人が会社に来るのが嫌になるように仕向けます。期待していない新人が仕事を頑張っても褒めません。失礼な嫌味を言って馬鹿にして潰します。

[54. 匿名]

仕事の能力が低い人ほど、忙しくしてる人の仕事の邪魔するよね。
知能の低さはわりとはっきり分かるよ。

[55. 匿名]

でも、わりと自分の能力を客観視出来る人がほとんどだよ。よほど世間とずれていないかぎりは。

[56. 匿名]

>>49わざとらしいよね
こういうタイプは極力関わらないのが無難

[57. 匿名]

>>53
期待されてない自分が、新人時代にされた事を今してる。っていう妄想を書いてるのかな？

[58. 匿名]

仕事量で潰されそうになるなら、期待されない人が勝ち組だと思えてきた。心身病んでもうちの会社は何もしてくれない。

[59. 匿名]

接触の多さでわかる
期待してない人にはなるべく話かけない
期待されてる人は上司から会議呼ばれたり、質問されたり、頼まれたり接触が多い

[60. 匿名]

うちの職場はどんな上司に着くか、だわ
みんな能力にあまり差は無いから、細々教えて育てるタイプの上司に着くか、
些細な事は自分でやってしまう上司に着くかで仕事量が変わる

[61. 匿名]

仕事は振られるし相談もされるし会議でも意見を求められたりすることから頼られてると思ってたけど、今回の人事考課で評価が高くないことがわかって、あー、利用されてただけなんだと気付いてテンション駄々下がりです。
気持ち切り替えないと腐りそうで悩んでます。

[62. 匿名]

年数重ねてベテランの域に入り、仕事も慣れたおかげで手が空くようになり、
何かありませんかと常々声かけしてるのに雑用以外頼まれない私、無能だった

[63. 匿名]

出典：blogimg.goo.ne.jp

[64. 匿名]

愚痴と被害妄想が激しい人には仕事頼まないわ
上司だって人間だもの
何か頼んでもいやいやなネガティブな人は面倒くさいし

[65. 匿名]

>>9
逆過ぎてびっくり！大手IT企業なんだけど、うちの10年以上いる選手達はやる気ない奴等の集まり。「あー帰りてぇ。酒のみてぇ。焼き肉食いてぇ。帰りまであと○時間！若くて可愛い新人来ねぇかなー！」毎日言ってる。バリバリやる気ある真面目な子は入ったと思ったら逃げるように辞めるw

[66. 匿名]

出る杭は打たれる

[67. 匿名]

>>12
パワハラじゃない？！

[68. 匿名]

うちの上司のお気に入りは暇そうだよ
その子に単調な仕事しか任せないから私達に嫌な仕事まわってくるから腹立つ

[69. 匿名]

１人１人の良さを引き出せる部下を大切にする
会社や上司がどれだけいるんだろうって方が気になる。

[70. 匿名]

>>68
あるある。性格悪い上司が頼みやすい陰キャ系の人に仕事ふりまくりで、苛めじゃね？っていうのもある。仕事ふられるのが期待されるとは限らない。期待されまくりな人は大事にされるよ、大事に。

[71. 匿名]

会社の規模にもよると思う。

[72. 匿名]

>>16自分が25年先輩より仕事ができる。もしくはあまりに25年先輩が仕事ができないの二択に決まってるのに、なぜか分からないというマウント。

[73. 匿名]

>>35残念ながらそういう余裕をもった人って少ないよね。使えない方が悪いって。

[74. 匿名]

期待されてる人達が沢山の難しい仕事を担当させられていて、期待されてない人（出来ないやばい人）が仕事を任されてなくって毎日やらなくっていい同じ仕事を繰り返しやってるだけで楽そうでとびきりの笑顔とおしゃべりで元気。でも、期待されてる人達が疲れ果てていて裏では揃って来期中に仕事を辞めそうなことを上司たちは知らない。

[75. 匿名]

注意されるべきところでされないのは本当に見捨てられてるよね
注意されなくなったからそいつ自分で仕事できると思って調子乗ってるけど
他の人がそのぶんお膳立てポジにされてるし見事に孤立したよ
声かけもできない奴が仕事できる訳ない

[76. 匿名]

あれ？そういえば三輪さんをこの間の紅白で見た覚えがない。
…トピずレ失礼でした

[77. 匿名]

保育士
期待されてる先生は、保育内容や言葉掛け等細かくアドバイスされる
期待されてない先生は、いるだけで何もしないでいいよ状態
でも注意しないので子供からは優しい都合良い人物認定され、意外と好かれる

[78. 匿名]

>>68
うちの上司はある子に簡単な仕事しか振らないわけ。
で、周りは「仕事出来ないからだわあの子」って言っててその子は上司に見放されてるからだと見ていた。
が、実は上司はその子が好きなんじゃ疑惑が出てきた。
その子にだけ作業やりやすいように上司が自前に手を付けてたのをお局が見つけてしまってから大騒ぎ。
その子は居辛くなったのか退職していったし、上司もバレてから働きづらそうにしてた笑
そんなことするような上司じゃないから一気に信用なくしたよ。

[79. 匿名]

>>53
事実じゃないですか？これ。
期待されてないやつ、昔の私に該当してる。
今は単なる主婦だからどうでもいいけど。

[80. 匿名]

若い人
20代～30代前半
紛れもない事実。

アラフォーにもなるとない。
そっとしておいてくれたらいい。どうでもいい。
若いモンに負けるかーとか嫉妬なんてない。
はっきり言って仕事自体辛い。

[81. 匿名]

>>79
今はパワハラって騒がれちゃうから、そんなことはしない。
出来ない上に性格が悪い人だとパワハラとか騒ぐから。

[82. 匿名]

仕事できない奴
周りと情報を共有しない、できない
ひたすら声かけてもらったり仕事持って来てもらえるのを待ってるだけ
それを頼まれるアタシと仕事できる勘違いをしている

仕事やらない奴にできる人が降ってくれてるだけなんだけど
バカだから気づかない

[83. 匿名]

>>53
何？どうしたんだ？！

[84. 匿名]

出来ない上に性格が悪い人だとパワハラとか騒ぐ？単純にパワハラされた人がパワハラされたって言うんじゃないの？「ブスはすぐセクハラされたって言うからのぉ～減るもんでもないのにのぉ～」って言うセクハラじじいみたいな意見だよ

[85. 匿名]

うちのアホ上司。仕事せずに1時間おきにトイレ行ってる笑
その上司のことは人数にカウントしてません笑

[86. 匿名]

無能なジジイがパワハラやセクハラするよね。

[87. 匿名]

急な残業が発生したら、仕事ができる部下に頼む
できない部下に頼んでも、いつ終わるか分からない=自分がいつ帰れるか分からないから

[88. 匿名]

>>47
女が多い会社でよくおこりがちな嫌がらせだよなぁ。上司は気づいてないんだろうか…？それか上司の前では媚び売ってるから騙されて気づいてない感じなのかもな

[89. 匿名]

>>68
でもそれって捉え方の問題でもあるしそれこそ被害妄想かもよ。頼りにしてるからこそ大変な仕事を任せてるって事だってあるわけだし。

[90. 匿名]

うちは上司が無能だから。部外者の女の子連れてきて仕事できると暴走しだすからね。
部外者に情報漏らしてる時点で無能だし終わっている。

[91. 匿名]

そもそもできる人が極端に少ない。

[92. 匿名]

期待されなくていい。
めんどくさいから

[93. 匿名]

割とすぐに小さな役職つく
期待されてない人はいつまでも役職もらえない

[94. 匿名]

色々大変な仕事をよく振られるから期待されてるわけじゃないけどさ、そう思わないとやっていけない。

それに簡単な仕事ばかりで振られない女が上司のお気に入りだとしても、長くは居られないと思う。
上司の好意を否定するようなことをすれば(結婚とか)、一気に見放されて切られるから。

やっぱり仕事出来て任される人だよ。

[95. 匿名]

無能上司だから、他人の仕事まで段取りぐちゃぐちゃにして少しも頭を使わない。
常識ないから、一々説明に時間かかって面倒くさい。バカな奴相手は辛すぎる。

[96. 匿名]

ゆとりには期待しない　使えない

[97. 匿名]

いくら期待されても認められても、待遇が比例して良くならなければ頑張り損だと思う
便利に扱われているだけと思っても仕方ない

[98. 匿名]

便利に使われてるだけ

これね…
自分は上司に期待されてると思ってたら事情により退職しなきゃいけなくなって上司に言ったら「あ、そーなんだ」
引き止めもなかったし、あっさりしすぎて私なんだったんだろって落ち込んでからは今の職場は便利屋にならないような位置にいる

[99. 匿名]

良いように使われてるのか期待してるのか上司にしかわからない事なんだよな…どうせ

[100. 匿名]

正社員なら期待されてますよ
パートでそうだったら便利に使われてるだけ

[101. 匿名]

>>94
自分仕事楽なの任されてた上司のお気に入りだったと思うけど、不倫誘われて断った途端に冷たくされ仕事も振られなくなったから辞めたことある。
おっしゃる通りお気に入りに良い事ありませんよ。
愛人になる勇気ある人は別だけど。

[102. 匿名]

私仕事で期待されてない多分。最初はそれではダメだと人と比べて落ち込む事もあったけど、一周回って仕事で期待されてるのってそんなにいいこと❓と考えるようになった。期待されてもプレッシャーで押しつぶされそう。どうせ考えたところで仕事出来るようにはなれないし、気にせず生きていこうって開き直ったら楽になった。

[103. 匿名]

仕事量は判断基準にならない気がするな。人気者には楽な仕事だけふるとか、えこひいきって普通にある。期待されてる社員はすぐ昇格！昇給！期待されてる非正規はすぐ「正社員にならない？」ってみんな言われてる！逆に期待されてないと何年経っても非正規のまんまほったらかし～

[104. 匿名]

シフト制。
期待されてない人は、忙しい日は休みを入れられる。暇な日に出勤。

[105. 匿名]

期待されてはいると思う。好きに良いように使えるみんなの奴隷になることをね。
大手で契約の技術者です。ダイバージェンスだか女性活躍だか、それは正社員様にのみ関係あること。正社員様の女性が働きやすいようにゲタを履かせるのが私の役目です。大手だからムダに頭数だけはいて、しかも厚待遇だからしがみついて誰も辞めない。正社員様方はお役目がはっきりしていて、担当以外はやらない、運動会の弁当の買い物がある。なんて理由で休む。
こっちは技術者として雇われたのに、彼女らは私は契約で、最下層だから好きに使えると勘違いでもしているのか、契約外の雑用や、自分たちの技術レベルではできないことを、上司に断りもなく、寄ってたかって私に振って来る。契約だから形見が狭くて断れない。
上司に相談したら、『契約さんなら、そういうのわかって応募しなかったの？立場をわきまえて。』なんて言われてしにたくなった。
技術がなくてもﾉｳｶﾞなくても、大手の正社員様になったらもう勝ち組です。

[106. 匿名]

>>82
出来ない人って指示待ち多いよね。自分で探せば雑用含め仕事なんていくらでもあるのに。

[107. 匿名]

>>104
めちゃラクなやつー

[108. 匿名]

上司のお気に入りって簡単な仕事しか振られないって本当に？
私見たことがないけどとんな職場？

[109. 匿名]

仕事が人より多かった時代、かなり目をつけられててよく怒られて、上司たちが大嫌いだった。

[110. 匿名]

>>75
辞めてほしくないから注意出来ない場合もある。
ソースはうちの上司。馬鹿らしくなる。

[111. 匿名]

>>53
文章をロクに改行できない時点で
アンタも仕事できなさそう。

読みやすい文章をマトモに作れないから
周囲の迷惑を考えない人っぽい。

[112. 匿名]

>>65
＞大手IT企業なんだけど、
＞うちの10年以上いる選手達はやる気ない奴等の集まり。

名前分からなくも大手IT企業って、大変そうなイメージがあったけど
本当ラクそうで、いいね・・・・

[113. 匿名]

私は、できる人には、やりがいとか達成感のある仕事（難しいもの）を任せる。
できない人には、誰でもできる雑用とか裏方仕事しか振らない。
どちらの場合もできなくても怒ることは無いし、フォローもする。できたら褒める。

最初の「できる」「できない」の見極めには、仕事に対する姿勢とか、スキルとかは関係なし。
頼んだことを、きちんとやりきれるかどうか。
多少雑でも完成させてればＯＫ。仕事の過程~できあがりの中で、見てわかるような手抜きをしたり、事前に見直せばわかるような凡ミスをかますようなタイプは「できない」とみなす。

[114. 匿名]

>>105
うちの会社と似ているなあ。
私の派遣先は、お役所からの受注が多くて絶対につぶれない会社(笑)
会社も人を本気で育てないし、若手もとにかく休みと給料さえ確保できたら出来るだけラクしたい人間ばっかり。
どんな仕事をしたいかってより、いかに大手に入るかが目的ぽいから、苦労してまで覚えたくもないのは当たり前かな。いったん正社になったらサボろうが休もうがクビにはならない。自分たちが出来なけりゃ、出来る人を安く雇って使い倒せば会社としては安上がりだし仕事はこなしてもらえるしで一石二鳥。
大手さんほどそんな感じじゃないの？同じ業務内容でかたやラクしても高い給料、かたや必死こいてやっても安給料でいずれ切られる。
同じ業務内容なら扱いに差をつけないで純粋に勤務時間だけで給料を決めないと。人権問題だよねこれ。国がもう、正規非正規って意味のない差別を規制しないと。

[115. 匿名]

わたしは違うけど会社からしたらどこの部署に行っても仕事ができる人が重宝されて長く結果的に残ってる感じだなとは思う。必要とされてるんだなと。

[116. 匿名]

工場勤務だと期待されないくらいがいいよ。されるといいように使われる。先輩だからって最初は黙ってたけどできない人には何も教えないから切れたら逆切れされた。事務職とはこういうのが感覚違う。

[117. 匿名]

期待されてるされてないはどうでもいいけど、一年更新の社員だからというだけで、聞いてもいない仕事や雑務を際限なく丸投げされ、あげく、その道で経験長いからという理由で新人教育まで任されて仰天。月給は新人と同じぐらいでボーナスはなし。これは何か。純粋な期待というより、クソ月給で便利屋稼業に従事することを期待されてるとしか思えない。

スキルを磨くよりも何よりも、正社員として雇用されたら、意地でも辞めないことが日本ではいちばん大事。
理不尽でも立場的に逆らえないし、泣きたい。

[118. 匿名]

期待されてない人は基本放置、言っても無駄だって感じで怒られもしない。
ヘラヘラしてる奴とそれで同じ給料なんてやってられない。

[119. 匿名]

期待値の高い人はより大事な、ハードルの高い仕事に関わる機会が増えていくんじゃないの？ 結果を出せばそのまま評価が上がっていくようなそういう大事な仕事。会社にとって重要な案件に楽な仕事なんか無い気がする。

期待しない人には、重要な部分は振らない。

社員なんて歯車だけど、会社や上司にとって仕事がしやすくて出来の良い社員には自然と仕事が集まってくる。都合の良い便利屋とは少し違う意味で。だから自然と仕事量は増えると思ってるんだけど違うのかな？

私の職場はそうだけどな。

[120. 匿名]

期待されてるから怒られるっていう、変な根性論がまかり通る時点で間違ってるなあとは思ってる。
注意の仕方が悪い上司って腐るほどいる。
部下教育自体の指針もなく、それぞれ個人の裁量に任されてるってもはや罪だよ。

[121. 匿名]

期待してるとか言われて嫌な仕事押し付けられるのが嫌だから別に期待されなくていい。

[122. 匿名]

>>84
ガチで性格悪いのは使えない人間に対して上司にすぐ報告する人間。あの女いらない使えないだとかね。
まぁ所詮好き嫌いもあるだろうね同性同士だし

[123. 匿名]

契約社員だからへらへらした仕事しない（教えてもらえない）、電話取らない人とお給料は同じだからやってられないよ。給料面で何かしら差を付けてくれないとこれからどうしようかなと思う。

[124. 匿名]

>>122
仕事出来ない人がずっと張り付いてあばれてる。

[125. 匿名]

>>122
マトモな上司だとハイハイって流す
お局が正義、流されやすい上司だとその悪口言われた部下を首にする

[126. 匿名]

>>68
お気に入りって表現より、ペットのほうが合ってる
可愛いかったり美人だったりするから居てくれるだけで良いってやつだと思う　馬鹿らしい

私はそんな上司に当たったことあってこんな人の下で働きたくない思って辞めた

[127. 匿名]

>>22
だから何って感じ。よかったじゃん。

[128. 匿名]

まさに私の所、仕事できない人のが期待されてなくて不安で業務任せられないから楽そうで羨ましくなる
ベテランの人とか仕事できる人ばっか業務量増えて残業も多くて真面目に仕事してるのが馬鹿みたいになる
今度転職できたら程よく仕事できないくらいがいいのかなとか思っちゃう（笑）

[129. 匿名]

期待されてるなら沢山仕事任されるよ。
でも楽な仕事しかしてなかったのに派遣1年くらいで正社員になってた人いた。愛人と噂されてる。

[130. 匿名]

勤続15年から20年以上の先輩方がずっと昇給なしの毎月3千円くらいの一定の残業手当しかついていないと知った時、この会社で期待されたり上に行けば責任だけがついて周りただの働き損だと確信して時から、期待されたくもないし単調な仕事しかしたくなくなった。
サービス残業も極力したくないし。
仕事は人生の暇つぶしだし、仕事に生きがいとか見出さなくても良い。
若い頃はそういうのあったけど、今は本当ないね。
期待されてる人や期待されたい人は大いに頑張ってもらえたら有難いですね。

[131. 匿名]

全てを投げ打って仕事に生きて欲しい

とりあえず今日夕日に向ってダッシュしよう

[132. 匿名]

私二年目
後輩一年目

一年目の子に色々仕事振って覚えてもらわらないといけないのはわかるけど、私の仕事が全部その子に持っていかれる…
しかも後輩はコミュ力高くて先輩と仲良くなってるから辛い

きっと私よりその子の方が仕事できるんだと思う(TT)

[133. 匿名]

出来ない男の分までフォローしてたら、給料据え置きで仕事だけ増えた。
それは期待じゃない、いいように使われただけ。
それ以来、全力になることをやめた。
傍目にも分かるだろうけど、通じない相手にもがいても無駄。
異動まで温存して、また頑張る。

[134. 匿名]

病むトピだね。
見なきゃよかったかも。

[135. 匿名]

期待されている人は色々と意見を求められる。
「君はどう思う？」とか。
使えない人はそれすらない。

[136. 匿名]

信頼なくて期待されないから担当業務がなくて雑用頼まれるんだけど、なんで私がやらなきゃいけないんだ！てキレてる人がいる。自分は仕事出来ると思ってるらしくて、人より期待が大きいから評価されないんだって本気で言ってた時は笑った。私にはアイツを育てろって事なんだと思うとか勝手に言ってて、いやいや、そんな期待誰も言ってないし思ってない。むしろ悪影響しか与えてないから、アンタに出来る事は頑張る人の足引っ張らないこと！！！

[137. 匿名]

部署で一番勤続年数が長い大先輩。
「私はもう充分働いてきたから、手のかかる仕事は断ってるのー」
って、いやいや、対応力の無さと人並みに仕事こなせないあなたには仕事振らないようにして、気遣ってるんですよー！
ベテランとしてのプライドは高いから、仕事出来てない自覚なし。

でも給料は一番もらってるし残業代申請も人より多い。
期待されなくても気がついていなければ幸せだよね