ガールズちゃんねる

楽しく仕事がしたい!

82コメント2019/01/14(月) 16:05

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  • 1. 匿名 2019/01/13(日) 12:41:16 

    アラフォーで事務の転職しましたが、入社1日目で営業などの他の仕事も兼任することを知りました。

    経験のない仕事で、しかも商品が特殊なものです。
    会社は新しくきた人に仕事を教えない方針のため、ネットで調べたり、それでもわからないことは、なんとか頭を下げて教えて貰ったりしていますが、時間がかかる上にミスばかりして、自分も仕事も嫌いになりそうです…。

    もともと、人と話すことが苦手で大勢いる前だと赤面したり、声が震えます。
    やりたいことも、特技もなく、小さい仕事をコツコツするのは好きなので、前職も事務をしていました。
    仕事は人生の大半の時間なので、なんとか楽しくやっていきたいです…。
    みなさんの経験や知恵を教えていただけると嬉しいです。
    返信

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  • 2. 匿名 2019/01/13(日) 12:42:13  [通報]

    >>1
    楽しく仕事がしたい!
    返信

    +141

    -3

  • 3. 匿名 2019/01/13(日) 12:42:43  [通報]

    自分のやってることが誰かを笑顔にさせてるって意識するだけでも違うと思う
    返信

    +84

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  • 4. 匿名 2019/01/13(日) 12:43:18  [通報]

    楽しく仕事がしたい!
    返信

    +2

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  • 5. 匿名 2019/01/13(日) 12:43:58  [通報]

    人と話すことが苦手で大勢いる前だと赤面したり、声が震えます

    会社からしたら知ったこっちゃないだろうね
    返信

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  • 6. 匿名 2019/01/13(日) 12:45:08  [通報]

    会社で足の爪切るおばさんありえないよね!?
    返信

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  • 7. 匿名 2019/01/13(日) 12:45:49  [通報]

    真面目にやってください
    返信

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  • 8. 匿名 2019/01/13(日) 12:46:38  [通報]

    ブラック気味の会社だけど、前向きに頑張ろうとしている主が偉い
    返信

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  • 9. 匿名 2019/01/13(日) 12:46:49  [通報]

    事務職なのに営業か
    最初から営業目的だったのだろうか?
    ノルマはどうなる
    返信

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  • 10. 匿名 2019/01/13(日) 12:47:17  [通報]

    もう辞めたけど、昔よしもとの劇場でバイトしてたことがあった
    そのとき社員の人は1人で抱える仕事量が膨大で忙しい職場だったけど、「公演中にお客さんの笑い声が聞こえてくると結局やりがいを感じる」と言ってる人がいた
    周りを見て誰かの為になってるって認識するのが大切だと思ったよ
    返信

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  • 11. 匿名 2019/01/13(日) 12:49:40  [通報]

    >>5
    主です。
    トピの採用ありがとうございます。

    たしかに、会社側からすれば知ったことではないと思います。
    私はこういうことが苦手なので、そういったことがありそうな仕事を避けて事務を選んだという、経緯の説明の意味で書きました。

    引き続きアドバイスやみなさんの経験を聞かせていただければ嬉しいです。
    返信

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  • 12. 匿名 2019/01/13(日) 12:50:23  [通報]

    >>10
    吉本の劇場のスタッフさんとかめっちゃ大変そう…
    よく行くけど、裏で忙しそうですよね
    返信

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  • 13. 匿名 2019/01/13(日) 12:52:08  [通報]

    主さん、会社おかしい
    事務で募集して営業
    仕事は教えない方針
    教えない方針なんて聞いた事ないぞー
    返信

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  • 14. 匿名 2019/01/13(日) 12:56:02  [通報]

    就業規則とか、採用条件の書類ありますか
    返信

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  • 15. 匿名 2019/01/13(日) 12:57:54  [通報]

    楽しく仕事をしてる人なんて極わずかだと思う
    仕事でイヤな事あっても、それを耐えて得たお金で楽しい事をしよう!って頑張れるんじゃない?

    主さん、事務職も合ってないと思う
    人と話すの苦手なら仕事中話さなくていい製造業についたら?
    返信

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  • 16. 匿名 2019/01/13(日) 12:59:20  [通報]

    >>13
    めちゃくちゃ同意。
    教えてもらわないとわからないじゃん!
    まともな人居ないのですか?
    返信

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  • 17. 匿名 2019/01/13(日) 12:59:27  [通報]

    初歩的マニュアルも無いの?
    返信

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  • 18. 匿名 2019/01/13(日) 12:59:52  [通報]

    ブラックなのは主も分かってるんじゃない?
    アラフォーだからなかなか転職も難しいしね。
    それでもなんとかやっていこうとしてるんだと思う。
    再起不能にならないことを祈る。
    返信

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  • 19. 匿名 2019/01/13(日) 13:00:42  [通報]

    まずさ、雇っておいて仕事を教えないって有り得ない。そういう会社って人の出入り激しくない?教えないって言うか教えられないんだよ。
    上が馬鹿だから。
    あんまりひどかったら次探したら?
    返信

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  • 20. 匿名 2019/01/13(日) 13:01:14  [通報]

    >>1
    >>仕事は人生の大半の時間なので、なんとか楽しくやっていきたいです…。
    本当にそうですよね。私もそう思って、不向きな仕事についていますが何とか頑張ってきました。

    全く解決になりませんが仕事を楽しく感じるためには、まず慣れることが肝心なんですよね。
    だから1日も早く慣れるためには、一日いちにちをとにかく無駄にせず
    「新人なものですみません!」って言ってられるうちに色んな仕事に関わって、勉強して、色んな免疫をつけていくことだと思うんです。
    それから逃げちゃうと結局いつまでたっても慣れないし自信を持てないから、仕事が楽しくない、辞めたい・・・って悪循環にはまりやすくなると思います。
    私はスケジュール帳にその日の日記を1行でも書くことにしていました。
    数日後に改めてみると色々反省できるし
    1年後くらいに振り替えると「この時期にこういう仕事をしていたおかげで今の仕事ができているんだな」って思えます。
    ご参考までに。
    返信

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  • 21. 匿名 2019/01/13(日) 13:01:33  [通報]

    私は入社してすぐに、上司と問題のある先輩板挟みになったことがあってすごく嫌だった。

    その先輩は問題起こして異動になる寸前で、その人の仕事を引き継ぐはずだったのに、1ヶ月以上いて仕事をまともに教えてくれたのは半日だけ。

    他の人からのフォローもなし。
    先輩から意地悪されてるの、みんな見てるくせに、上司も先輩に直接怒らずに、私を通して言っておいてというから、それを先輩にやんわり伝えるも激怒される…っていうパターンだった。

    入ったばかりの人にそんな仕事させるなよと思った。正直辞めたい。
    返信

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  • 22. 匿名 2019/01/13(日) 13:02:01  [通報]

    教えない方針……職人かい?
    返信

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  • 23. 匿名 2019/01/13(日) 13:02:35  [通報]

    回りの社員の定着率はどうですか
    返信

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  • 24. 匿名 2019/01/13(日) 13:04:00  [通報]

    仕事内容も大事だけど、人間関係が良いとちょっと辛い仕事でも、何となく頑張れたりします。仕事の合間にバカな話したり、一緒に愚痴を言ったり相談できる人がまわりにいたりすると心強い。

    ブラックな会社で毎日激務ですが、まわりの人に助けてもらって仕事を続けています。
    返信

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  • 25. 匿名 2019/01/13(日) 13:04:57  [通報]

    >>19
    たしかに新人に仕事を教えないって、ある意味上の人たち仕事を放棄してるよね。
    私もいくつかの会社で働いたけど、学生時代のアルバイトなんかも含めると、売上よくて忙しい会社ほど、新人教育しっかりしてるところが多かった。
    逆に売れてないところほど、教育しないところが多い。
    返信

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  • 26. 匿名 2019/01/13(日) 13:05:35  [通報]

    私も主さんと似たような感じで頑張ろう!みんなと仲良くしよう!楽しもう!って思ってたけど、やっぱり限界がきた
    そもそも仕事が楽しければ楽しもう!なんて発想にはならないしね
    変に気負いすぎずに今日も無事終えられますように程度に思ってた方が案外上手くいったりする
    返信

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  • 27. 匿名 2019/01/13(日) 13:06:55  [通報]

    事務職の正規雇用は少ないと聞きますが、募集の時は雇用形態はどうだったでしょう
    返信

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  • 28. 匿名 2019/01/13(日) 13:07:45  [通報]

    仕事を教えない方針って何…?
    返信

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  • 29. 匿名 2019/01/13(日) 13:08:11  [通報]

    1年目、ほんと大事!
    まだ新人扱いされるうちに、がっつり頑張っておく。
    自分が会社の利益になってるぞ、と思えてくると
    不思議とどんな仕事にも自信がついてきますよ。
    主さんの会社はすこしブラックな気質もある気がしますけど、
    居なくてはならない存在になればこっちのもんです!
    返信

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  • 30. 匿名 2019/01/13(日) 13:11:09  [通報]

    新しい人に仕事教えない方針


    は?w
    返信

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  • 31. 匿名 2019/01/13(日) 13:13:03  [通報]

    すごく辛いと思います。
    お互い 雇う側も雇われる側も最初の一ヶ月はお試し期間だと思うので、雇う側は欲しい人材の育成の全ての求めてる事 本人にとっては無理難題を求めて試してると思うし、
    主さんも最初の一ヶ月でしっかり出来ない事は出来ない、または得意な事不得意な事 頑張れそうな事
    など詳細にホウレンソウして 合わなければさっさと次を探すのもありだと思います。

    返信

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  • 32. 匿名 2019/01/13(日) 13:13:04  [通報]

    ブラックだと思う
    返信

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  • 33. 匿名 2019/01/13(日) 13:14:27  [通報]

    事務の仕事なのに営業もやらされて、教えてもくれないのならミスもするし、嫌になっても仕方ないと思う。
    よく頑張ろうとしてるよ、えらい。
    同時進行で新しい職場探すのは無理なのかな?
    返信

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  • 34. 匿名 2019/01/13(日) 13:14:33  [通報]

    仕事は教えない方針って酷いよね
    覚える頃には病んでそうだよ
    返信

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  • 35. 匿名 2019/01/13(日) 13:15:28  [通報]

    仕事を教えない、は程度にもよると思いますが普通だと思いますよ。
    もちろんどこになにがあるとか設備的な事とか、段取りとかは教えるけど、
    最低限の知識を資料で渡して読むように指示し、あとは目標達成のためにどういう手段をとるかは各自におまかせっていうのは普通だと思います。

    新人教育が専門の教育係ででもないかぎり、すべての社員が自分の仕事で手いっぱいの中で無償で新人の面倒を見ることになるのだから、
    「自分で考えて動いてください、分からなくなったら聞いてください」ってスタンスだと思います。
    あと、仕事内容にもよりますがやり方って本当に人それぞれなので、誰にも教わらずに独自のやり方を身に付けていくタイプの人からすると「やり方を聞かれても教えようがない」になります。
    教わる側も「教えてくれないからできない」「何が分からないか分からないから聞けない」とか言っていると、余計放っておかれてみじめな目をみることになる。
    教える側は自分の仕事があるからつきっきりで教えたりはできないので「やってみようともしないで文句ばっかり。」「ゼロから教えてくれって甘えてる。」「何を聞きたいのか明確にして質問して。」ってなる。


    返信

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  • 36. 匿名 2019/01/13(日) 13:21:42  [通報]

    >>1
    アラフォーで事務に転職って凄いって思ったけど、
    かなりブラックじゃない?
    事務希望で入った人が営業でしかも仕事教えて貰えないって辛すぎだと思う
    返信

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  • 37. 匿名 2019/01/13(日) 13:22:55  [通報]

    主です。

    たびたび、すみません。

    いくつか質問があったので、会社のことをもう少しだけ詳しく書きます。

    マニュアルはほとんどなく、あっても一部の人しか持っていないため、誰かにお願いして紙媒体のものをいただく形です。しかし、それも古かったり、本社の人しか持っていないこともあります。

    マニュアルがないのと、仕事を教えないというのは、新人を自発的に成長させるため、わざとそういった方針にしているようです。

    感がよくてなんでも自分発信でやりたい人は向いてる気がします。
    実際に器用にやれている人もいます。
    しかし何人かの新卒や若い方と話していると、入社当時は相当困った…仕事のモチベーションがあがらない…などの声をききました。
    他の支社はわかりませんが、女性は私の他は20代前半しかいません…。離職率は高いと思います。
    返信

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  • 38. 匿名 2019/01/13(日) 13:24:44  [通報]

    営業と言うと人が集まらないから、隠して募集する会社もあるらしいよ。

    研修期間中に続けられるか見極めた方がいいよ。
    返信

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  • 39. 匿名 2019/01/13(日) 13:24:55  [通報]

    私もだったよ〜〜
    営業職で異業種から転職したけど、何も教えてくれず放置で(少人数の会社で、教育するような体力・能力wがないんだなと、後から思いました)、何か質問すると『そんな事も知らないでこの業界に入ってきたの?』と言われ、質問も出来ない状況に追い込まれてました。もちろん、自分でも調べたり、本を読んだり勉強した上で。

    業務のこと以外でも、社内のこと(モノの場所や書類関係)も、不親切であまり教えてもらえなかったな…

    ストレスで、入社3週間で倒れました💧

    で、開き直ってライバル会社の人に業界のイロハを教えてもらいました。会社(上司)も、その人に『ありがとう〜助かるわ』っていうかんじでした。ありえん〜。

    数年後、同業他社の方が、新卒入社の子を連れて来て、『彼女に色々教えてやってほしい』と、わたしのところにやってきた。

    なんなんだ〜💧
    この業界〜〜〜💧

    でもそんな会社に10年以上いますw

    上司も今もいますが、教える能力が無く、そもそも教えること自体が面倒臭がりな人なんだなーーと今なら分かります。ありえないけどね。
    返信

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  • 40. 匿名 2019/01/13(日) 13:24:56  [通報]

    >>1
    主さん、せっかく前向きに頑張ろうとしているのなら同じ職場の仕事できる人とかにコツとか聞いた方が良いと思う。
    がるちゃんだと「ブラックだから辞めろ」ばっかりで気勢削がれることになるよ。
    仕事まともに続けられたことがない人も多そうだし。
    返信

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  • 41. 匿名 2019/01/13(日) 13:26:07  [通報]

    >>4
    楽しいの意味がちがうと思う
    私はこういう雰囲気の会社には行きたくない
    返信

    +4

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  • 42. 匿名 2019/01/13(日) 13:27:06  [通報]

    楽しく仕事するなんて無理、そんな職場があれば見てみたい。
    返信

    +1

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  • 43. 匿名 2019/01/13(日) 13:27:40  [通報]

    >>37
    教えるのがめんどうだから自発的に成長とか言って教えない言い訳してるんじゃないの?
    私ならメンタルやられる前に資格取って転職しちゃうかな
    返信

    +14

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  • 44. 匿名 2019/01/13(日) 13:28:26  [通報]

    私もアラフォーで転職活動してます。
    入社してみないとわからないことだらけで不安ですよね。
    しかし、不親切な会社ですね。
    返信

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  • 45. 匿名 2019/01/13(日) 13:29:21  [通報]

    ベンチャーなの?
    それならまだ多少理解出来る
    納得は出来ないけど
    返信

    +2

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  • 46. 匿名 2019/01/13(日) 13:29:23  [通報]

    仕事教えないなんてやべー会社じゃない?
    会社自体パワハラ臭がする
    返信

    +9

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  • 47. 匿名 2019/01/13(日) 13:30:00  [通報]

    え?Σ(゚д゚;)

    仕事を教えない方針?!?!

    職人か何か特殊な職種だったら『仕事は見て覚えろ、技術は盗め』みたいなケースもあるんだろうけどさ。

    事務の場合、基本的なやる事は決まっているだろうし、やり方教えてもらわないと、何をどうすればいいか全く分からないのでは?

    主さんがおっしゃるように、仕事は人生の大半の時間だからこそ、無駄にしないためにも私は転職をおすすめします。

    そんなストレスの溜まる職場で過ごす時間を一刻も早く断ち切った方が懸命かと思います。

    それ以上ブラックなところもなかなかないですよ。
    返信

    +16

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  • 48. 匿名 2019/01/13(日) 13:30:36  [通報]

    離職率が高いのは、仕事を教えない方針なのが一因なのに会社が気づいていないのですね。
    返信

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  • 49. 匿名 2019/01/13(日) 13:31:24  [通報]

    無心
    返信

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  • 50. 匿名 2019/01/13(日) 13:31:50  [通報]

    >>37
    すごく失礼な事を言えば、会社が求人で欲しかったのは20代で何事にも好奇心旺盛、チャレンジ精神ありの笑顔がステキな明るい人だったんでしょうね。
    40代中途採用だから、こっちが頼んだ事こなしてくれたらラッキー 辞めても本命の20代待ちなのかも
    返信

    +2

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  • 51. 匿名 2019/01/13(日) 13:32:22  [通報]

    教えないとか見て盗めとかどんだけ責任放棄してる会社よ?
    返信

    +3

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  • 52. 匿名 2019/01/13(日) 13:34:28  [通報]

    今は人手不足で、職人ですら辞められないように丁寧に指導する時代。
    必要以上に丁寧に教えてほしいとは思わないけれど、普通に仕事を教えたほうが成長も早いし会社にとってもいいと思うけど…。

    シリコンバレーみたいなクリエイティブ関係な会社なら、自分で考えてやってっていうのもアリだけど、手取り20万以下とかの企業で、同じようなことを求められたら、は?ってなる。
    返信

    +9

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  • 53. 匿名 2019/01/13(日) 13:37:02  [通報]

    主さん。
    私はアラフィフになったばかりの入社半年の者ですが、大丈夫だと思われる性格のせいなのか、私に会社を辞めて欲しいからなのかわからないのですが、教えてもらえない仕事を任されることになりました。先輩方が分からない仕事とのことです。他の新人は別の仕事を手とり足とり教わってます。それを見てると涙が出そうになります。
    ネットも見れないし仕事の流れもマニュアルを見るしかなく、仕事が分かる人が本部にしかいないので本部に問い合わせたりしながらかつ残業は絶対だめな状況です。
    仕事を覚たら、誰とも話さなくって良い状況でむしろ最強なのですが、最初の1回くらいは教えて欲しいですよね。大手ですがこういう会社は駄目なのかなと思っています。定着率も最悪です。
    仕事って入社した時の教育係で全て決まりますよね。でもそもそも教えてくれる人がいないってなんなんでしょうかね。3月末まで様子をみてだめだったら春になるまでに転職活動を始める予定です。
    返信

    +19

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  • 54. 匿名 2019/01/13(日) 13:39:17  [通報]

    >>1
    ごめんなさい、間違えてマイナスに指が当たりました(>_<)
    返信

    +1

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  • 55. 匿名 2019/01/13(日) 13:41:14  [通報]

    20代のスキルなし経験なし まだまだ発展途上は企業側からは許せるけど、アラフォーで向上思考のビジョンが明確にみえない、10年間の資格取得 スキルアップの経緯などがなく、漠然と前の会社が合わなくなったから転職しましたなら…厳しいかも。

    企業も慈善事業じゃないからね。
    同じ転職希望40代なら20代2人分の戦力ほしい。
    20代とスキル変わらない40代なら20代がいい。

    主さんはなぜアラフォーで転職なのでしょう
    返信

    +1

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  • 56. 匿名 2019/01/13(日) 13:42:46  [通報]

    うちの会社はいろんな年代の女性が多いし、産休育休とって、復帰したらまたバリバリ働いている人もたくさんいた。
    でも同じ系列の会社だと、女性がほとんどいなくて、みんな若いうちに辞めちゃうことが多かった。
    就業規則は一緒でも、実際入ってみたいとわからないことが多いなと思った。

    楽しくて条件もいい仕事に就けるかは運次第なとこもあるから…今の仕事でがんばるためには、なんとか慣れるしかないのかなと思う。
    返信

    +1

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  • 57. 匿名 2019/01/13(日) 13:51:19  [通報]

    >>55
    新卒と中途を天秤にかけるのは、企業が採用前にやるべき事であって、採用してから仕事を教えない言い訳にはならない
    そういう「アラフォーのくせに転職したんだから、多少の理不尽に耐えて当たり前」みたいな意識がブラック企業の温床なんでしょうね
    返信

    +26

    -0

  • 58. 匿名 2019/01/13(日) 13:58:24  [通報]

    仕事教えないと言うことは、自分で周りの人たちの仕事の仕方を盗んで自分なりに工夫してやるってことだね。誰かに指図される事なく、自分の好きにしていいと考えるなら、自発的に行動してアイデア出せるタイプの人ならいい仕組みだね。最初はキツイけど慣れたら楽なパターンの職場っぽいね。
    返信

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  • 59. 匿名 2019/01/13(日) 14:10:09  [通報]

    準社員とか、あいまいで訳が分からない募集をどう理解する
    返信

    +0

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  • 60. 匿名 2019/01/13(日) 14:18:17  [通報]

    主さんの会社は自発的の捉え方を履き違えてませんかね
    マニュアルを活用せず自発的に勉強って自己流が横行して危険ではないのかな?新しく入社したばかりで右も左もわからないのに教えないマニュアルも頼み込まないと見せてもらえないって普通はありえない。営業ってことはお客さんか取引先があるってことだよね。そこへの迷惑を考えずに社員教育をしない方針ってみんなが言うように変。様子見て無理だと思ったら辛くなりすぎる前に転職をすることも人生楽しく生きる手段のひとつかと。
    返信

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  • 61. 匿名 2019/01/13(日) 14:20:39  [通報]

    私も中途で、マニュアルとか教育制度がない会社に転職しました
    事務的作業がやたら多い営業職で、営業事務の人が居ないから、外回りして帰って延々書類作って、合間に顧客対応する毎日で、上司も先輩も同様に自分の仕事で手一杯で、「教えてください」と言える雰囲気じゃなかった
    毎日不安抱えて長時間仕事して、休日は寝て終わり、選択失敗したなと思ってました
    ただ、何か不備があった時は、上司なり本部の人がフォローしてくれたので、そこは助かりましたが…
    それすら無かったら辞めてたと思います


    返信

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  • 62. 匿名 2019/01/13(日) 14:49:42  [通報]

    辞めるなら1日でも早い方がいい。そんなところ、続けるだけ無駄じゃない?もっとマシな会社はたくさんあるよ。
    返信

    +5

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  • 63. 匿名 2019/01/13(日) 14:54:05  [通報]

    新しい人に仕事を教えない方針って何?
    そんな会社で楽しく仕事なんて出来ない。
    楽しくない仕事でも、しっかり指導してもらって出来るようになればそこそこ楽しくなるよ。
    仕事を教えてくれないんだったら話にならない。
    返信

    +5

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  • 64. 匿名 2019/01/13(日) 14:56:04  [通報]

    40代、特に取り柄がないですが
    たまたま受かりそうにないところを落ちたのをきっかけに
    そこの会社から別を紹介されていったところ、
    信じられないくらいホワイトな会社で
    楽しく働こうと言われて働き出しました。
    上に立つ人の考え方でこうも会社が居心地がいいところに変わるんだなと思い知らされました。
    頑張らないといけないと思いました。
    返信

    +6

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  • 65. 匿名 2019/01/13(日) 15:19:03  [通報]

    ハロワの紹介?もしそうなら、事務で募集かけて営業させるのは違反になるのでは?
    返信

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  • 66. 匿名 2019/01/13(日) 15:39:23  [通報]

    転職して引き継ぎが2日しかなく、毎日頭の中はパニックで辞めたい辞めたいって思ってました。
    1週間だけやってみよう。1ヶ月頑張ってみよう。ってズルズル5年が過ぎました。
    今はマニュアルは私よ!ってくらい強くなってしまいました💦
    返信

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  • 67. 匿名 2019/01/13(日) 16:03:52  [通報]

    女性の事務が2名、あとは全員 営業の男性ばかり、という職場に採用になりました。

    いざ入社してみると、女性事務の1人は育休中で不在、もう1人は引き継ぎもせずに昨日付で突然退職したとの事。

    本来ならもう1人の女性から色々教わるかたちだったかとは思いますが、誰にも何も教えてもらえないまま仕事のやり方も物の場所すら、右も左も分からない状況で、営業からはどんどん書類が回ってきたり、あれを発注しといて、これを〇〇に△△しといてと仕事を振られる始末。

    私の場合は教えない方針、とかでは無かったけど、実際問題その仕事をわかる人自体が不在のため頼み込んで聞ける人すらおらず、主さんと似たような状況でしばらく過ごしました。

    3ヶ月は耐えたけど、ストレスが溜まりまくり、ここまでしてこんなのに耐える必要は無いと判断し退職しました。

    年齢などで躊躇してしまう部分もありましたが、世の中にはいくらでもマシな会社がある事を知りました。
    返信

    +4

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  • 68. 匿名 2019/01/13(日) 16:54:14  [通報]

    >>66
    偉い!
    返信

    +3

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  • 69. 匿名 2019/01/13(日) 17:04:52  [通報]

    私も去年転職したのだけれど、文化違いすぎて驚いてる。
    入ったばかりなのにほとんど説明もなく、メールで担当する仕事を知らされ、次の瞬間には「がる子さん、担当ですよね?△△ってどうなってます?」と聞かれる。
    まず、その担当する仕事の内容がなんなのかもわからない…。
    初日、パソコン1台だけ渡され、メールや無線LANの設定しておいて、とだけ言われてそのまま、ほとんど仕事教えてもらえず放置。
    会社もどうして経営できてるのか不思議なレベルで売れてない。早めに辞めようと思ってる。
    返信

    +4

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  • 70. 匿名 2019/01/13(日) 17:06:57  [通報]

    >>35
    残念ながらあなたの意見はマイナスだらけですね。
    仕事を教えない、教えてない事やできないことをやらせるのはパワハラです。
    時代についていってくださいね。
    返信

    +6

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  • 71. 匿名 2019/01/13(日) 17:39:55  [通報]

    >>70
    そりゃここはがるちゃんだから
    仕事ができなくて転職繰り返してたりとかニートだったり
    どこの職場でも使い物にならないくせにブラック企業だーとか職場のせいにしている人が普通にいるから
    返信

    +0

    -6

  • 72. 匿名 2019/01/13(日) 17:46:51  [通報]

    バイトしていた時、質問したら『聞くんじゃなくて目で盗んで!』と言われたことあったな。。
    返信

    +3

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  • 73. 匿名 2019/01/13(日) 18:14:21  [通報]

    辞めてもいいと思います。今でもその会社に受かったのだから、他を受けても主さんはどこか受かると思います。
    返信

    +0

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  • 74. 匿名 2019/01/13(日) 19:09:05  [通報]

    辞めていいよ。次いこ次!
    返信

    +1

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  • 75. 匿名 2019/01/13(日) 21:04:21  [通報]

    先週入った40代の事務の女性が仕事もパソコンも
    できなくて困ってます。
    面接では「WordもExcelも出来ます。来客対応も
    得意です。」と言っていたのに、Wordに画像を貼り付ける
    事も出来ず、sum関数も知らなかった。
    付きっ切りでパソコン教室状態。
    来客対応も、お茶の出し方や名刺交換でさえできなくて
    教えてもキョドキョドオドオドして、来客の前で
    お茶を置く場所を確認する始末。
    上司に相談したら、1ヶ月様子を見てダメなら
    試用期間なのでクビにしようということになりました。
    トピ主さんも試用期間中だったら、使えない奴と
    認定されないように頑張ってください!
    返信

    +2

    -9

  • 76. 匿名 2019/01/13(日) 21:45:43  [通報]

    >>75
    誰が面接したか知らないけど、そこまでロースキルな人を本人の「できます」の一言を信用して採用した側の責任も重いんじゃないの
    「事務の一人や二人、とりあえず採用して、使えなそうなら試用期間に切ればオッケー」みたいないい加減な会社、結構あるみたいね
    厳選したいなら資格用件絞るとか、採用試験するとかすればいいのに、手間を省いて後で痛い目に遭うっていう
    そもそも、そんなロースキルの人しか応募して来ないのは何故か、一考の価値ありでは?
    返信

    +6

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  • 77. 匿名 2019/01/13(日) 22:07:25  [通報]

    >>76
    私はそういう人とペアにあたりまくって嘘をついてる人を見抜けるけど、最近は本当に嘘を平気でついてくる人が増えてるから気を付けた方が良いですよ。少しパソコンの前にいってもらってテストくらいはした方がいいですよ。
    返信

    +3

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  • 78. 匿名 2019/01/13(日) 22:19:23  [通報]

    >>77
    >>76だけど、うちの会社は採用試験だけはパート契約正社員それぞれきちんとやってるから大丈夫だよ、採用後の教育制度は多々問題ありだけど
    >>75へのアンカーミスじゃないなら、余計なお節介どうもありがとう
    返信

    +1

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  • 79. 匿名 2019/01/13(日) 23:30:33  [通報]

    募集要項と内容が違うなんてちょっとおかしいよ、そんなとこに長くいてもいいことないと思う。まともな会社に入り直した方がいい。
    返信

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  • 80. 匿名 2019/01/14(月) 00:27:29  [通報]

    私も前の職場そんな感じでした!半年たらずで辞めて転職しましたがいまの仕事はすごく充実してて前の職場やっぱりおかしかったんだなって思っています…。教えない方針もあり得ないし長い目でみて続けるのしんどかったら早めに辞めるのも選択肢の一つかとおもいます。
    返信

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  • 81. 匿名 2019/01/14(月) 11:08:54  [通報]

    多分、どうせ辞めるから教えても無駄無駄無駄ァ!ってとこなんだろうな
    返信

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  • 82. 匿名 2019/01/14(月) 16:05:03  [通報]

    主さんと同じく事務で内定を頂き入社の書類を受け取りに行ったら、営業もお願いしますと言われました。
    求人には営業のワードは一切出ておらず面接でもそのような事は説明されていません。
    来月からの出勤でまだ契約書にサインはしていないのですが、他を探した方がいいのかな、、
    返信

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