仕事で「言い訳」するなってどこまでですか？

[1. 匿名]

主は現在学生で、飲食店でアルバイトをしています。
アルバイト先で、先輩から指示をされてやっていたことを「なにやってんの。間違ってるけど？」と注意されたので「〇〇さんからこうするように言われました」と返したら「言い訳はいいから」と言われてしまいました。
その後も同じようなことが度々ありましたが「〇〇さんからこう言われたので〜」というようなことは言わずただ謝ってやり直していたのですが、先日は私がやっていないことで注意されたので「私ではありません」と言ったら「だから言い訳はいいんだよ」と言われさすがに腹が立ってしまいました。
両親に愚痴ると「社会に出たら理不尽なことはいくらでもある。上の人と喧嘩してもいいことないよ」というようなアドバイスをされました。
でも私が言ったことって言い訳なんでしょうか？
皆さんだったらどうしますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

>>1
なにそれ。クソムカつくやん

[4. 匿名]

ながーい

[5. 匿名]

飲食系はまあ、あるあるかも

[6. 匿名]

人の話を聞かないバカ上司は相手にするだけ疲れますよ

[7. 匿名]

うん。理不尽な世の中だよ。

[8. 匿名]

多少は受け入れる
主の文章を読んだ限りでは、言い訳してるって捉える上司がちょっとおかしいと思う。

[9. 匿名]

違う人にこうするように言われたっていうのは場合によっては言わないほうがいいかもしれない
自分がやったんじゃないというのは言い訳ではない

[10. 匿名]

他の人（できれば店長+仲良い人）に相談

[11. 匿名]

真実を伝えても怒られるなら、上司をうまくスルーしたほうがいい。
何言っても怒ってくるよその人は。

[12. 匿名]

>>1
ミスドで働いてた時そんな上司いた
とりあえずミスド投げつけたかった。

[13. 匿名]

私も言われたな～そんなようなこと
年齢が上でも、常識が通用しない人なんて社会に出たらいくらでもいるって
社会に出たら年齢関係ない、一緒だって
理不尽なこといっぱいありますよね～

[14. 匿名]

もう言い訳する人ってイメージがついてるんだと思う

[15. 匿名]

そうですね、あなたの言う通りです
次気を付けます。(白目棒読み)
で毎日やり過ごしてる
愚痴はネットに垂れ流してるがね

[16. 匿名]

言い訳の判断は上司になりますね
ここでは残念ながら答えが出ません

[17. 匿名]

まあそれはよくある。。。

[18. 匿名]

仕事できるようになったら言われなくなるよ
お主頑張れ

[19. 匿名]

もう面倒だからすみませんーで終わらせるのが1番楽よ

[20. 匿名]

「あっ。こいつバカだから話通じない」っと心で思って、無の顔をする。無の表情指摘されたらとりあえずニコっと作り笑い。

[21. 匿名]

その「○○さん」が日頃から仕事できない人だと思われてれば主は悪くないんだな、と取られるし、○○さんより主の方がミスが多いと思われてれば言い訳と取られる。
確かに仕事してると理不尽なことはある。信用を築くしかない。

[22. 匿名]

ムカつく！ちゃんと確認してから指導してもらえますか？って逆ギレしたくなる！！

[23. 匿名]

言い訳と状況説明は全然違います
上司や先輩がアホだとその違いが分からないので、理不尽な事を言われます
まったくやれやれって感じですよね

[24. 匿名]

>>18
お主www
時代劇かw

[25. 匿名]

言い訳ってこういうことではないと思います
って言いたいけど、言えない。
バカなんじゃない？それか口癖。

[26. 匿名]

>>1 上がそんなんじゃ こっちが仕事になんないんだよねー 全くちゃんと 統一してほしい。

[27. 匿名]

◯◯さんに言われたので〜って言う辺り、のちのちトラブルになりそう。
主、素直すぎる面もあるかも。

[28. 匿名]

相手によるよね…理不尽だけど。
報告や説明のつもりで経緯を話してもそうか、わかった、て言ってくれる人と言い訳はいい！て言う人がいる

前者は信用もあって好かれて偉くなって、後者は副店長に格下げされたよ

[29. 匿名]

言い訳になってしまうと
胸に秘めてると
なぜそうなったのか、改善
しようもないし、信頼もされない
から伝えた方がいいと思う。
だけど言い方次第で
ただ人のせいにしてると
とられかねないからそこらは
気をつけないとね。

[30. 匿名]

ただ言い返すだけで要領悪い人だね

親の言ってる事はあってるよ

[31. 匿名]

出典：images-na.ssl-images-amazon.com

[32. 匿名]

自分の手柄？を横取りされることもあるよ

[33. 匿名]

>でも私が言ったことって言い訳なんでしょうか？

相手が言い訳だと思えば言い訳になるかな
主さん、たぶん言いやすい人なんだろうね
私も同じだから分かるけど、本当に社会にでると理不尽なことばっかりだから、頑張ってる自分にご褒美あげてゆっくり寝てそんなアホ上司の言うこと忘れよ

[34. 匿名]

それは言っていいよ
主の場合の「言い訳はいいから」は、注意した手前引くに引けなくなった人の言い訳だから。

[35. 匿名]

>>1
私なら、表向きはすみません！気をつけます！って言うけど、内心はふざけんな！クソジジイ！！って思いながら帰ってデスノートに書き込む

[36. 匿名]

そういう状態の相手には正しいこと言っても平行線を辿るだけだから
謝るしかないよ
そうやってうまくやり過ごすしかない

[37. 匿名]

>>1
デスノート案件だわそれ

[38. 匿名]

新入社員の時理由を聞かれて答えてただけなのに｢ガル子さんって言い訳多いよね｣って先輩に言われたな。
こう指摘してくる人って実際は無能だったり接し方が平等じゃない。そして女性だと高確率で男好き。

[39. 匿名]

「○○さんからこうするように言われました」と内容を主さんが正確に理解してやってたのかわからないからなんとも言えないや。
もしかしたら上司からしたら「○○さんが教えたのはこういうことじゃないよ！」て感じなのかもしれないし。

[40. 匿名]

学生のころ飲食系でバイトしてたけど、碌に仕事も教えないくせに威張りちらす社員がけっこういたなぁ
主さん要領わるいなら辛いかも

[41. 匿名]

自分のミスじゃないもので怒られたら流石に言うかなぁ。
言い訳じゃありません、濡れ衣着せないでください。問題があるならちゃんと調べてください、と。
正社員ならある程度戦うけどバイトなら適当なところでやめるわ。

[42. 匿名]

指示が分かりにくい先輩がいます。
私の理解力不足かもしれませんがね。
まあーイライラします。

[43. 匿名]

そいつはただの性格の悪い人間。
人生の先輩面してるけど、レベルの低いやつやから、スルー、スルー。

[44. 匿名]

むーかーつーくー

[45. 匿名]

>>1
私もそれで我慢して謝ってたら本当に冤罪擦り付けられ出したから、言い訳じゃありません。事実です。って１回言い返したら何も言われなくなった
｢言い訳はいい｣て言う奴は大体注意する相手選ぶ人に多いから言い返して良し。ただし本当に事実の時のみ

[46. 匿名]

そういう人はこっちを正すというより文句を言いたいだけの場合もあって、いずれにしろすみません以外の返答を想定してない。イラっとさせるだけだよ

[47. 匿名]

>>27
え、自分でも主と同じように言っちゃうけどな
それって言い訳とかチクリとかじゃなくない？
昔やってたアルバイト先では人によって全然言うこと違うからその都度主任さんに確認してたよ
ちゃんとした事教えてもらえないと仕事できないよ

[48. 匿名]

店長を交えて話し合いしよう
私したことある

[49. 匿名]

辞めちゃいな
そんなバイトはやってても楽しくないでしょ

もしくはその人よりも上の先輩とかもいない？

[50. 匿名]

>>39
だとしても言い訳はいいって返すんじゃなくて、それはこういう意味でそうじゃないよって教え直さないと相手のためにならないよね

[51. 匿名]

なにやってんの。間違ってるけど？

って時点でそいつくそだとわかる

[52. 匿名]

とりあえず最初に素直に謝って
◯◯さん(まちがった人)に教えてもらったんですが…という
注意されて直ぐに素直に謝るのと謝らないのとは結構違う
正しい人から見たら間違ったことを教えられてもミスにかわりはない

[53. 匿名]

主さんのは言い訳じゃないよ。でも社会に出たら理不尽なのは確か。先輩に言われた通りにしたら、上司に怒られたなんてよくある。弁解もできないし、先輩も知らんぷり。友人に愚痴ったら友人も同じ経験してた。

[54. 匿名]

確かに上司や先輩の教え方は細かい事は
人によって違うからね
どこでも職種に限らずあるあるだよ
適当に聞き流しながらその人の癖とかやり方とか
面倒だけど下っ端の時は要領良くやってた方が
賢いよ
でも自分がやってない事まで怒られた時は
ハッキリ言っておいた方が良い
あまり口答えしないでいたらそこは信じて
貰える
まあ理不尽な事は多いね

[55. 匿名]

>>32
あるある ww
しかも物凄いドヤ顔で僕が見つけましたっ！
って隣で言うクソ上司

[56. 匿名]

まず、私じゃありません。 って言い訳じゃないし

[57. 匿名]

すみませんって言えばお金がもらえると割り切ってる。言い返した方が人間関係がめんどくさい。

[58. 匿名]

注意を受けたらまず謝る。
ミスの原因や状況は、上に聞かれてから報告する。

謝罪の態度が伝わる前に報告をすると、上は言い訳をしてると捉えることが多い。

あと人から受けた支持通りにしていて怒られたとしたら
「あの人に言われてやりました」と言うより
「頂いた支持を間違えて覚えたかもしれません。大変申し訳ありませんが、もう一度教えて頂けませんでしょうか。」
と、自分に非があった言い方をした方が丸く収まりやすい。
(“あの人”に責任転嫁してるように聞こえるから)


…と私は思いつつ、ムカつく気持ちもめちゃめちゃわかりますよ。
的確に注意をしてくれる人もいれば、ストレス発散に怒ってるだけの人もいるのが社会。
気にしすぎないのが一番です。

[59. 匿名]

人によってやり方違うよねー
私も教えるときは｢私はこう教えてるけど人によってやり方が違うから、もし私のやり方で怒られたら言ってね｣て伝えてから教えるし、他の人に自分がどう教えたのか言っとく
自分が新人の時それで振り回されたから

[60. 匿名]

ムカつくけど次からすみませんと一言先に言うだけで変わるかもよ。
それでも言い訳は〜と言われたらもう諦めてすみませんのみにしましょう。

[61. 匿名]

自分は主が要領悪いとか思わないけどな
明らかにその上司？先輩？の方がダメでしょ
自分は後輩が間違ったことしてたら、責めずに「どうやって教わったの？」って必ず確認するよ

[62. 匿名]

別の人からはこのように教わりましたが、何が正解ですか？って聞いてメモる。

[63. 匿名]

ミスを注意した時に、他の人にこう言われたって返されたら教え直すよ。言い訳すんなとか言わないし、そもそも言い訳と思わない。実際にそう聞いてたんなら間違えて仕方ないことだよね
主のバイト先の先輩が意地悪なだけだよ

[64. 匿名]

バイトなら辞めちゃうのが楽
その仕事に執着ややりがいを感じているなら我慢
「今」はどう転がってもその馬鹿には敵わないからね
自分が偉くなったらこういうやつにはならないって自己研鑽の糧にするしかないよ
あと、主さんの説明が言い訳になるかどうかは相手による
物事を二次元的にしか考えられないやつは言い訳と断じるだろうし、三次元的な思考能力があれば間違えた原因まで考慮に入れた適切なアドバイスができてると思う

[65. 匿名]

私もそれで謝ってたら最終的に全部私のせいにされ出したから「触ってない案件なので知りません」ってはっきり言うようにしたよ。あと教えてもらったらその場で復唱して確認してる。

[66. 匿名]

初めて聞いたのに、教わってると思うけど何度言わせるの？と言われることがあります。
モヤモヤしながらスルーします。ねちっこい人なので。

[67. 匿名]

>>1
そうゆう時は
は？何言ってのオメー人の話聞いてんのかよ？
ボコられてーのか？あ？
と言ってボコボコにしてやります笑

[68. 匿名]

言い訳する奴
自分のミスを人に擦り付ける奴
自分のミスなのに潔く謝らない奴
人を陥れる陰湿・卑怯な奴
って本当にカッコ悪い！！

[69. 匿名]

上司や先輩だから仕事ができる、人間性ができてるわけではないからね〜
気にしないのが1番！スルースキル！

[70. 匿名]

本当に〇〇さんから指示されたなら言い訳じゃない
指示されてないのに〇〇さんの名前を出したなら言い訳

たまにいるんだよ
本当に責任逃れのためだけに名前だす奴が

[71. 匿名]

性格悪い先輩に言われる嫌味はスルーしてます。

[72. 匿名]

うちの職場かと思った。

主、舐められてるんだよ。
私も同じだった。
仕事覚えて認められるまで。
あと、自分じゃないのに失敗を押しつけられたことも。
対処としては、自分じゃないことを冷静に証明することかな。

[73. 匿名]

理不尽は社会につきものだと思う。

でも、この上司もムカつくけど○○さんの言うことも信じない方がいいよ。

まだ仕事を続けるなら。

別の先輩に聞くか、○○さんに言われたら他の従業員に聞こえるように聞き返して作業するしかないよ！

[74. 匿名]

>>66
あるある！
実際にそいつが教えたのは別のヤツだった。
クズだと思ったわ。

[75. 匿名]

私なら店長に
〇〇さんにはこうしろと指示をいただきましたが、
△△さんにはそれは言い訳だ、こうしろと指示されました
お店としてはどちらのやり方なんでしょうか？
って言うかな

[76. 匿名]

この世は理不尽であります。

[77. 匿名]

やってないことで怒られて自分じゃないって言ったら言い訳って、そいつ頭おかしいんじゃないの？

[78. 匿名]

そういうのって連鎖してそう

[79. 匿名]

でもほんとに馬鹿な職場ってその間違った指示した先輩が自分がどう指示したかもまともに覚えてなかったりするからね
その場合主みたいな人の立場は最悪になるわけだよ
だから、とりあえず誰々に言われたからってのは置いといて、私だったら「私が勘違いしたんだと思います。もう一度教えてください」と言うかな
その時ちゃんとメモしといて復唱する事も忘れない
これはある意味言質をとる行為だからね
風通しの良いまともな職場だと件の先輩が「すいません！そう指示したのは自分です！」って自ら言ってくれるもんだけどね

[80. 匿名]

何よりもまず言い訳や人のせいにする言い方したり、食って掛かる人嫌い
たとえ理不尽でもとりあえず黙って聞き入れるべき
相手の言い分をしっかり聞いてから次の話をしたほうが説得力あるよね

[81. 匿名]

マニュアルとかないの？
みんなに自己流で教えてもらってたら、実はマニュアルがあることをかなり経過してから知った。分かりやすく書いてあってびっくりした。

[82. 匿名]

誰々にこうしろと言われたって告げ口するのは小学生みたいで賢くないね
自分の首絞めてる気がする

[83. 匿名]

>>75
子どもかっ！

[84. 匿名]

>>80
だから、主はその言い訳のラインが知りたいんでしょ
事実を言ってるのにそれが言い訳になるんですか？って書いてあるよ
よく読みなよ

[85. 匿名]

人によって言うこと違うのなんか社会あるあるじゃん。
その言葉尻を取って目くじら立ててたら、キリがないよ。
はーい(^-^)/って言っとけば良いんじゃないの？

[86. 匿名]

私、主と全く同じ体験したことある
主の言ったことは言い訳じゃなくて状況説明ですよ
まともな職場なら同僚に対してそんなチンピラみたいな物言いしません
アルバイトかえてみるのもアリかもね
言い訳するなって言う人ってもう教える気なんてないんだよ
とにかく難癖つけたいだけ
キレたいだけ
昔披露宴会場でアルバイトしてた時なんて毎日が>>1みたいな事の連続だったよ
相手「なにやってんの？」
私「こうやるように言われたんですが…」
相手「言い訳はいいから」
私「（え、これ言い訳なの！？）」

[87. 匿名]

言い訳ではないけど相手は反論された事にカチンときて「言い訳(＝反論)するな！」と言ってるのよ。
私も新しい仕事始める時は主さんのような理不尽な注意は当たり前に受けてたよ～。なので主さんが腹立つ気持ちはとても解る(^^;
でもそんな理不尽はよくある事と割り切って「注意も素直に受け止める人」を演じてた方が可愛がられるし上手く立ち回れるよ。言いなりになれって事ではなくて、反論はまず上手く立ち回れる土台を作る(＝信頼を得る）としないと自分の立場を悪くするだけなので損するよ。例え主さんが正しくてもね！
「◯◯さんにこう言われたので」なんかは下手したら最初に指導してくれた方からの印象も悪くなるしね…「あの新人、私の教え方が悪いみたいに言った」ってさ。
どこまでが言い訳かの回答になってなくてごめんね！

[88. 匿名]

主さん、ただのバイトならそこは辞めた方がいい

社会人アラフォーで転職数回してて、今の職場でお局になっちゃっています
で、ミスの原因が指導ミスの場合は指導者（あなたが言うところの「〇〇さん」）に確認しますよ
説明の仕方が悪かったっぽいな～と思ったら、私から説明し直します
で、後で〇〇さんにもフォロー入れます

もしあなたがやったミスじゃないなら、ミスをやらかした人が誰かを確認して再発防止をお願いします

それがバイト、正社員問わず行われるのが普通の職場ですよ

[89. 匿名]

>>82
>>1のって告げ口になるんだ？
へー

[90. 匿名]

特定の名前だしちゃうと言い訳っぽく聞こえるんだよ
次からはこういう風に指示されましたとだけ言って、名前は聞かれたら出せばいいよ

[91. 匿名]

へりくだった方が賢いよ。
私が間違って解釈してたのかも知れませんが、って。

[92. 匿名]

何度も同じ理不尽な事言われたらレコーダーで録音 → 店長に相談
これ鉄則です！

[93. 匿名]

他にも言ってる人いるけど、私は主の言ったことが言い訳だとか告げ口だとか反論だとか全く思わないんですけど、、、
「え？でもこう教わったんですけど」って普通の返しじゃないですか？

[94. 匿名]

言い訳の話じゃないけど、私にだけいびる人いて一度キレて、それは私の仕事じゃない！私はもう上がりだから！って強めに言ったら、あ…すみませんって言われたよ。
言い訳じゃありません！事実ですって言ってみては

[95. 匿名]

ここ読んでても、先輩から愛されやすい人と憎まれやすい人が分かるわ～。
価値観の違いと言うか、度量の違いと言うか。
理不尽なこと言われても愛嬌があれば乗りきれるんだよね。後で謝ってもらえたり。

[96. 匿名]

>>95
キャラというか、職場環境の話だと思うけど
結局普通じゃない職場はどんなに気を遣って愛想よくして誰の面子も潰さないように頑張ってもまともに仕事させてくれない
指示系統も滅茶苦茶で人材のレベルも低いとどうにもならないよ

[97. 匿名]

>>93
私（アラフォー）も勤務歴が長いから、後輩（アラサーさん）に後輩（20代さん）の指導をお願いする
で、20代さんと一緒に仕事をしてミスされたら、アラサーさんからどういう説明を受けたかを聞き、アラサーさんからも説明を聞きなおし、どっちが間違っているかを確認するわ
だって、片方からの話だけじゃどこで間違いが起きているか分からんもん

教え方にミスがあるなら「彼女に渡したマニュアル、一度見せてもらえますか？」→添削入れる
教えられた側の理解ミスなら、説明が上手そうな違う人を指導係に付け直す

人材は使い捨てじゃなくて育てるものだよ

[98. 匿名]

矛盾があっても先輩の言う事に黙って従うみたいな上下の人間関係の心理的な部分の話で
その人も上からそういう風にされたから同じことをしている可能性ありそう

本当にどういう方法が正しいかを考えるなら、いろんな人がばらばらな方法を教えてるってかなりの問題だと思うし
それを考える立場の人じゃないって事だと思うけど

[99. 匿名]

みんなプライド高いんだね。
私なんか何言われても適当に返事して終わりだわ。
そこまで深く考えない。

[100. 匿名]

経緯を言ったら言い訳って言われたことあるわ。
難しいよね、保身もしたいがなってしまった事実は報告せねばならぬし。

[101. 匿名]

口ではその場だけ謝って、でもやってる事はそのまま続ける。いちいち引っかかってたら持たない。お金のため、時給のためと思って過ごす。

[102. 匿名]

新入社員の頃、「でも・だってから始まる言葉は、言われた事に対して３倍以上正当な理由が無いと社会では言い訳」って言われて納得した。
ただ自分がやってない事を私じゃないって言うのは言い訳じゃないと思う。
確かに社会に出れば理不尽な事は多いけど、他人のミスまで被る必要はない。

[103. 匿名]

教えてくれる人によって、言うことが違うっていうのはあるあるだよね…臨機応変にゴマすりつつ自分が快適に働くための空気をつくろう

[104. 匿名]

私も店長に仕事の失敗や仕事に対しての気持ち？を何故そうなったのか？何故そう思うのか？って聞かれた時に率直に自分の意見を言ったら
『言い訳！』って言われたけど聞いて来たのそっちだよね？

『言い訳！』って言う人はこっちが何を言っても言い訳にしか堪えると思うから何を言ったらいいのか本当謎…

[105. 匿名]

即、
すみません、やり方教えてください！
って言って自分の中で切り替える。

[106. 匿名]

>>99
ハイハイで流せたら、別にバイトだし地位はどうでもいいが業務に支障が出た時困る。
私はパートだけど一人のパートに見下されてる。
だけどその人が仕切る通りにこなしてたら悪いようにはされないからハイハイでやってる。
いじめられてはないがいい気はしない。
だが割り切ってる

[107. 匿名]

世話焼きなおばちゃん相手なら「教えてもらって助かりました。有難うございます」と表面上だけでもアゲておけばオッケー👌

[108. 匿名]

やってないことを注意される→私じゃありません→言い訳するなの件はさすがに先輩の状況把握能力に疑問を持たざるを得ないね
飲食店って忙しい時は本当に人の話をじっくり聞いてられないことがあるから、反射的に言い訳はいいよ！ってなることがあるのもわからなくはないけど

[109. 匿名]

教えるのが下手な人や理不尽な人はどこの職場行ってもいますよ、ホワイト企業にもね。
人の性格なんて良い会社入ったからって変わりませんから。
それを同じ気になって戦ってるのは時間の無駄です。
スルースキルを身に付けた方が何倍も効率的です。

[110. 匿名]

うちの職場に新人いじめみたいなおじさんいる。その人のキツい指導に耐えられたら、そのうちめっちゃ可愛がられて優遇されるんだけど…そこまで持たない新人さんも多いです。悪い人ではないけど、言い方とかが厳しい。

[111. 匿名]

社会人あるあるだよ。
パワハラな上司から嫌われると何やっても攻撃されちゃうからね、人間関係を上手くやるのが第一優先だよ。
理不尽に怒られても適当に流してどっかでストレス発散して。
ちゃんと仕事してれば周りに助けてもらえると思うよ。

[112. 匿名]

主さんみたいに仕事始めたばかりだと気の毒だけど、ある程度仕事の経験積んでたら、仕事の指示を鵜呑みにして間違うのは恥ずかしいなあ。アドバイスをもらっても、そのとおりやるかどうかは自分で判断しないとね。自分のやってないことを注意されたら、場合によってはさりげなく自分じゃないって言うことはある。いずれにせよ、注意をするのは次は間違わないように教えてくれてるってことだからね。

[113. 匿名]

その主の上司は単に嫌な人なだけなのかもしれない。バイトだし、割り切って辞めても良いと思う。
でも就職したときは真っ先に「○○さんから聞いたんです」て言い方は避けた方が無難かも。
まずは「申し訳ありません」で、そのあとにさりげなくこのやり方で教えられたのだということを主張していくのも処世術だよ。

[114. 匿名]

先輩の方が話をちゃんと理解してない方が多くない？
そんなこと聞いてんじゃねーよ、なんて言えないしさ。
理解力無いのか知らないけど、勘違いして勝手に怒り出す人多いもん。

[115. 匿名]

自分も学生でまさにいま同じ経験してるから身につまされる
某成城〇井でアルバイトしてるんですが、主任さんが変わったらミスが多くなって毎日叱られてばかりです
最初は自分の聞き間違いだったのかな、と思ってたけど違ってた
言ってることが本当の指示と真逆だったりして、紙に起こしてある指示書まで間違ってる
でも主任さんだからさすがにバイトの私が指摘できないし
今日は「しっかりしてよ」って言われてさすがに小さく「こっちのセリフだわ」って毒づいてしまった
なんかの病気なのかもってレベルで言うことが滅茶苦茶
その主任さんからはどう思われようともうどうでもいいんだけど、他の社員さんやスタッフさんからいままで頑張って築いて来た信頼が損なわれてしまいそうなのがすごく辛い
これバイトだからなんとか割り切れるけど、就職先でもこんなの続くと思ったら社会人て大変ですね

[116. 匿名]

決めつけで言われるの悔しいけどな〜。

[117. 匿名]

飲食店パート始めて3ヶ月、そこそこ仕事覚えてきたんだけど、あるお局がいるとペース乱されます！
あれやれこれやれ、と言われてやっていると自分の仕事が進まず、受け持ちのテーブルが疎かになってしまいます。すると待っていたかのように、自分の担当はキチンとやらないと〜とネチネチ！
私は言い訳しませんが、社員の方が状況に気付いたら間に入って下さるので救われています。

[118. 匿名]

職歴長いと新人にイライラするんでしょうか。
自分だって入社した頃は、まともにできなかったはずなのにね。お局になれば、大抵の事は簡単な作業になるのかもしれませんが。

[119. 匿名]

たまに我慢するけど、上司相手でも事実は伝える。言い訳とか言い返してくるとか口答えとか、どう思われるかは知らないけど。我慢は体に悪い。

ぐっと堪えて、本音を隠して、掌で転がせる人もいるんだろうけどね。

[120. 匿名]

>>117
めっちゃわかる！店長より長いパートさんとかいますよ。もう、その人のペースで店を回さないとすごい不機嫌になる。最悪。

[121. 匿名]

言い訳と理由の違いをググっちゃったよ…(笑)
主は言われた通りの事をやっただけなので当然主は悪くないけどもしかしたら伝え方で言い訳と受け取られたのかもしれないね(でなきゃ上司は話し通じないただのクズなんだろうね)。
注意を受けて「私のやり方間違ってるんですね。すみません」と間違ってた事(例えそう教わってても)を認めた上で「このように教わってたもので、今後はそのように改めます。」と間違って覚えてた理由を説明すれば良かったのかもしれないね。(上司がこれでも言い訳とキレるならソイツは話しの通じない本当のポンコツだ。主はバイトなのかな？正社員？もしバイトなら他に人間関係の良好なバイトいくらでもあるから他行こう！転職が不可ならがる民に愚痴吐き出そう！)

[122. 匿名]

主さんが本当にアルバイト先の指示をきちんと守って動いているのなら、
上の人や周りの人に言われたことをその都度メモするのはいかがでしょう？
その上で正直に伝えたらいいのでは？

私には以前、日によって言うことがコロコロ変わる上司がいたのですが、
後で主さんのように色々理不尽なことを言われるのが面倒だったので、
その上司含め他の人からの指示は必ずメモしてマニュアル化するようにしました。

何か言われたらメモをめくって、あくまで相手を立てながら
「○月×日に○○さんから～するようにご指示を頂いたのですが、
　そこから何か変更があったのでしょうか？（ちょっと心配そうに）」と言えば、
「そうなの？そうだっけ？」となり、それを繰り返すうちに
あまり理不尽なことを言われなくなりました。

メモする時に「覚えますね。教えて下さってありがとうございます」と言っておけば、
嫌な感じはしないし、相手もそのうちいい加減なことが言えなくなりますよ。

[123. 匿名]

プライドといえば…
長いことバリバリ働いていたのに、結婚出産して退職し、ある日パートを始めたら
学生上がりの中途半端な常勤の女の子に、オバさん扱いされて冷たい仕打ち受けました。
仕事を覚えるまでは黙ってハイハイ言うことを聞いてます。
そのうち覚えておけよ、と心の底でほくそ笑んでる。

[124. 匿名]

Aさんに言われた通りやっていたら、Bさんから「そんな事しなくて言い！」と言われる事なんてしょっちゅうだよ。

とりあえずその場は素直に謝っておいて、後でバイト仲間（自分と同じ立場の人）へ愚痴る。

そうすれば、業務の共有ができて、犠牲者が減るから、全体的に見れば上手く仕事が回っていく。

[125. 匿名]

>>119
多分だけど、スルースキルある人は我慢もしてないんだと思う。
我慢って思っちゃってる人はスルーできないだろうね。顔に出ちゃうし。

[126. 匿名]

>>1
何年か仕事してるとそのあたりの理不尽さは自然に受け入れられるようになるよ
逆に何年たってもそれに慣れることができないと、これまた理不尽だけど淘汰されていくことになる
つまりは世の中の理不尽に腹を立てて引きこもりニートコースに一直線・・
そういうやつらの言う通り世の中は馬鹿な奴や阿呆な奴がでかい顔して威張り腐ってることも多いけど、それに負けて人生棒に振るのもばからしいじゃない
さっさと忘れたふりして次のステップに進んだ方がいいよ、バイト変えたりさ

[127. 匿名]

女のバイトやパートが多い職場だと良くある事だよ。
私は、指導者全員のやり方を覚えて、その日の１番強い人のやり方でやってた。

指導者や先輩が理解ある人だと、大まかな事&自分のやり方を教えてくれた後に「人によってやり方違うから、自分がやりやすいようにやって」って言ってくれます。

[128. 匿名]

>>118
長年働いててもお局にならない人もいるし、たった数年でお局になる人もいる。
お局気質の人は、他人のあら探しに必死で自分の仕事は遅かったりする。

絶対なりたくないよね…。

[129. 匿名]

大人しいふりして急に凄いキレる。これ結構効果ある。

[130. 匿名]

飲食業界には視野が極端に狭くて、社会常識が通用しないような独特な人がいるからね。理路整然と話されると、煙たがったり。表面上は先輩を立てて、教えてくださいというスタンスでいいよ。そのうち仕事も覚えて自信もついてきたら周りを見る余裕も出てきて、うまく立ち回れるようになるよ。慣れるまではつらいだろうけど、がんばって！

[131. 匿名]

同じ事あった…

[132. 匿名]

まるまる同じ事あった。
日本人は主張しちゃダメってやつか～って思った

[133. 匿名]

基本的にはご両親のいう社会では理不尽～っていうのは分かるしその通り理不尽でも我慢しなきゃいけないこともあるとは思ってる。腹はたつけどね。

でも間違いや失敗があったとき自分がやってないことなのに怒られて「私じゃありません」「言い訳はいいから」って、本当に間違いをした人に注意しないと学習しないじゃんね。また同じ失敗されたら困るから責任の所在ははっきりさせないと後々困ることになるのに上司まじ無能。

[134. 匿名]

経緯の説明を、言い訳と言われてしまうと謝ることしかできないよね。
でも謝ってばかりだと、ただ仕事できない奴だと思われてしまうから嫌だね。

[135. 匿名]

先輩:自己判断しないで！
自分:自己判断ではなくお局からの指示です。
これも言い訳なのかなぁ。
これ言うなって言われたら完全に濡れ衣。

[136. 匿名]

私もしょっちゅう理不尽な事で上司に怒られるよ
言い返す(説明する)方が面倒だからすみませんで済ませてる

心の中ではその上司バカだなあーて思ってるし、同僚と愚痴言ってるわ

[137. 匿名]

>>1
アルバイトだろうが違いを伝えた時点で統一を図らずに『言い訳』と突き放す会社は人が育たない傲慢な仕事のやり方だと思う。

ベテラン以外がまっさらにお客様の反応や会社の違和感が見えててほんの一言が貴重だったりする。

社会は理不尽だらけで自分を守りたくなるけどこういうのを『社会はこんなもの』と一刀両断してきた結果がこれ。

[138. 匿名]

言い訳ダメっていうのも、考えてみたらすごくおかしい考え方だと思う
どうして間違ったのか、どこが間違ってるのかを明確にしたほうが本人が反省するし、後々同じ失敗をしないで済むと思う
面倒くさがってやらないだけとか、嘘の言い訳なら、優秀な人なら見破れるはず
問答無用で部下の話を聞かない上司って頭が悪いと思う

[139. 匿名]

>>134
経緯を聞けない上司多いよね。
それで効率悪い流れになったりもある。
しかも小言の時間の方が長かったりすると無意味。

[140. 匿名]

あとあと面倒くさいからと理不尽を流すことに慣れた人が将来この上司のようになるよね。

[141. 匿名]

お局が
どうしてこうなったか説明しなさい
って言うから
説明してたら

言い訳はいいから💢
って言われて、どっちやねん
って思う毎日です

[142. 匿名]

あったあった
怒られたから理由言ったら言い訳すんなって
ほんと、はぁ？って言ってしまった時あったよ
状況説明聞いた上で判断して怒ってほしいわ

[143. 匿名]

私だったら完全にブチギレ案件ですわ。
更に上の上司に直訴します。

[144. 匿名]

>>81
うちは誰でも知ってる全国展開の会社なのに無かった。
しかも、私がパートで本部に半年入ってから支部に異動したら、支部の上司や先輩(新卒で入った正社員ばかり)に仕事内容を聞かれまくった。一年経った今も聞いてくる。私も全て教えてもらった訳ではないから知らないものは知らないし。

なぜ正社員が知らない？？？変な会社。

[145. 匿名]

言い訳の定義って何？と思う。
他人の事情を無視してガンガン自分を通そうとする人の決まり文句。
あと、勉強や仕事ができない人に限って「厳しい」「難しい」って言葉を連発する。
ちょっと考えれば分かる、ちょっと工夫すれば簡単、ちょっと努力するだけって発想がない。
自分ができないものは誰にも出来ないって決めつけがすでに出来ない奴の発想

[146. 匿名]

>>1
そんなのは相手にするな。
「はい！」
「ありがとうございます！」
だけでいいんだよ。
バイトだけの関係なんだから。

[147. 匿名]

あ～あるある。初バイトの時に割れ物の運び方を教えて貰って手順通りにしたのに大ベテランから早く片付けろ！って怒鳴られたよ。
ベテランだから扱いに慣れてるかもしれないけど新人は言われた通りにしか出来ません。
つか怒鳴る前に教育係と話し合ってよ

[148. 匿名]

人によってやり方が違って怒られるような事になってるなら、
一回全体ミーティングして統一した方がよくない？

[149. 匿名]

たぶんベテランにもなればマニュアルより効率的なやり方＝マイルール。
新人がマニュアル通りにするとトロく感じるんじゃないかな。

[150. 匿名]

えらそうだね。バカなんだよ、大体そういう上司って。

[151. 匿名]

後輩が「コピー機から印刷でないです！」というので、状況を把握したかったので「このボタン押してみた？」と聞いたときにうんたらかんたら自分の状況を説明されたときはイラッとした。
誰も責めてないし、そんな説明いらない。今必要な情報はコピー機に印刷されるかされないかだけ。
そういうときは言い訳ととられやすいかも。イエスかノーの答えでいいときは言わないほうがいいかもね。

[152. 匿名]

言い訳するなってすぐに言う人は、仕事ができない人に多い気がする。
私はナメられ易くて理不尽な思いを沢山してきたけど、まず謝罪して、その後こういう場合はどうすればいいですか？って尋ねると殆どの人は答えられない。
自分の面子のために、言い訳するなって言葉を使っているだけの気がする。

[153. 匿名]

自分に非がある場合は、その非をきちんと認めつつ話す分には言い訳じゃなくて、説明や報告だと思うよ。
たまに非を認めてるフリしてるだけの人もいるけど。

自分に非がないなら、それは言い訳じゃないよ。
主さんは教えられたことを守ったんだから、言い訳じゃないと思う。

[154. 匿名]

馬鹿な上司ですね。
器がちっちゃくて余裕がないんですね、きっと。

私なら、その人より上の人に相談します。
それで駄目なら、会社全体やばそうなのであきらめてやめます。

以前店長業務してました。
何か間違ったことを指摘するときは、なぜそうしたか聞いてから言い方考えて指摘していたし、そうする様に自然となったのは周りも同じだったから。

[155. 匿名]

上司本人は社会の荒波を教えてやるとか思ってやってるのか知らないけど人望ないよね
人手不足になるだけだからアホだと思う

[156. 匿名]

職場の部長（女性）もよく「忙しいからとか言い訳にならないから！」って怒鳴り声をあげるんだけど、本人は忙しかったからと言ってはよく職員に給与明細を渡すの忘れるんだよね・・・。
よくそれで人に言えたもんだなー。

[157. 匿名]

飲食店のバイトは言い訳してもいいでしょ

客のほうもどうせ大したことない、無能な余り物ばっかだって期待してないよ

[158. 匿名]

私は、すみません〜で終わり。

[159. 匿名]

今まで黙ってきて良かった事なし
言い訳じゃないし　本当の事　言わなきゃ　どんどん言われる　つけあがるし