派遣で働いてる人！雑談しましょう

[1. 匿名]

保育園で派遣パートをしています！
直接雇用のパートさんもいるのですが、時給に差があるようです。

お互い扶養内勤務なのですが時給の違いから勤務日数が5日ほど差があり疑問に思われたようで、何で？と聞かれました。週3の契約で〜とふわっと答えましたが納得いかないような感じでした。

はっきり時給の金額を言うのは如何なものかと思うので伏せときたいんですが、みなさん時給を聞いてくる方とかいますか？いたらどうしてますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

保育園で派遣あるの知らなかった！

[4. 匿名]

何で？って言われても保育園の運営と派遣元が決めることだからねー・・

[5. 匿名]

今日休んだよ
仕事行きたくないな。もう働きたくない
聞いていた話と全然違うし試用期間でやめる
時間とお金の無駄だった

[6. 匿名]

派遣の営業がクソすぎる
昇給してあげる、と匂わせるも言及したらとぼける
お局にいじめられてると相談してもスルー
辞めてもいいかな…

[7. 匿名]

派遣の方が時給はいいから言いにくいよね…
うちの会社は派遣の金額バレてるから余計にやりにくい

[8. 匿名]

>>1
直雇用の方が低いってこと？

[9. 匿名]

長期で雇われてもうすぐ3年目になります。今の自給は1000円ですが、直接雇用してくれる話が来ました。条件は週休二日、盆、GW、正月休み、有給がない代わりにいつでも休んでもいい。1500円+年二回のボーナス(一か月分)になるそうですが、正社員ではなく長期の契約社員でと言われました。保険等は正社員の方と同じようにかけてくれるそうです。みなさんなら行きますか？

[10. 匿名]

派遣になりたいんだけど何からしたらいいのかよくわかんない

[11. 匿名]

介護の派遣してます。アラフォーで週3です。

同世代の人にはうまいこと言わずにいけましたが、還暦過ぎの方に聞かれ圧が怖かった(笑)ので答えてしまったんですが、私もそろそろそんな感じでゆっくり働こうかなと思ってんだよねー的に返ってきて。
まぁとりあえず一安心…なのか？^_^;

[12. 匿名]

派遣だけど手を抜かずに今まで１２０％くらいの力で頑張って働いて来た。でも結局正社員がその分怠けていた。
今は違う場所で８０％くらいの力で（まるで１００％かのように）働いているよ。
やる時はもちろんやるんだけど、でしゃばってはいけないと気づいた。

[13. 匿名]

>>1
文章がわかりづらい…

[14. 匿名]

>>9
もちろん！！条件よすぎ！

[15. 匿名]

長く働いてたけど直接雇用になる前に派遣切りされた人いますか？
3年以上働いたら直接雇用って事は3年未満で派遣切りになると思うとなんだかなーって思って。
企業は直接雇用したくないから派遣雇用してるわけで。

[16. 匿名]

派遣は時給いいけど、いつ、雇用が切れるかわからないし、安定しないから、時給がいいのでは？
自社のパートさんや社員が入ってくると、派遣さんはもういいですよ、ってなる。

[17. 匿名]

>>1
「ごめんね、会社(派遣元)から言うなと、言われてるの」
なんだか会社がいくら搾取してるかバレたくないみたいで…って、つけ加えておけばオッケー

[18. 匿名]

>>9
そりゃその方がいいでしょ。
社員のボーナスや福利厚生、大きいよ。
嫌だったらいつでも辞めればいいんだし。

[19. 匿名]

わたしは偉い人に聞かれて
サラーっと言ってしまったら
そんなにもらってるの！？
って驚かれたよ！
派遣の契約したからって
時給まで知ってるとは限らないんですね！

[20. 匿名]

派遣先の上司がクソ
自分の仕事が終わらないと八つ当たり、私に「結婚できないのは性格悪いからでしょ？」とか言ってくる
ちなみに当方25歳
性格悪いのは認めますが、感じ悪いし普通にセクハラだと思います

[21. 匿名]

派遣って本当に時給がいいのかなぁ？？？
交通費も食事手当、住居手当等が出ない分、時給にしたら相当低い気がする。
この前、台風で会社が休みになった1日とかも、社員は給与出るけど、派遣はその分給与減るのよ。

[22. 匿名]

>>21
住民税だって、交通費差し引いての計算にして欲しいよね

[23. 匿名]

>>21
フルタイム勤務ならボーナスとか交通費が出る社員がいいと思う！

扶養内とかちょっとしたパートなら断然派遣！
わたしは交通費も全額だしインフルエンザの予防接種も3500円まで出してくれた

[24. 匿名]

>>13
読解力ないだけじゃない？

[25. 匿名]

>>9
良い条件！！

[26. 匿名]

宗教の勧誘とかみんな経験ないかな？私3人も勧誘された…。

[27. 匿名]

>>21
私も派遣社員って、時給はそんなに高く無いと思う。
フルタイムで1ヶ月20日働いても、せいぜい20万。
そこからいろいろ引かれるし、祝日、会社のGWとかお盆休みは収入ゼロで全部減給だし。

[28. 匿名]

>>3
わたしも保育士のパート探してる時、インディードで検索したらたくさん出てきたよ
同じ園でも300〜500円くらい時給違くてびっくりした！
切られても引く手数多で職場困らないし派遣が楽だよ〜

[29. 匿名]

>>9さん
その会社的には契約社員という扱いでも、福利厚生がちゃんとついてたら社会的にはきちんとした「会社員」として見てくれるよ。
バイトの時に引っ越しをしないといけなくて、家の審査通るか心配だったけど、福利厚生ついてる人は会社員とみなされてきちんと審査通るから大丈夫って言われて安心した。

[30. 匿名]

>>21
フルタイムなら派遣もパートもやめたほうがいいと思う。ちゃんと正社員がいいよ。
フルタイムじゃないバイト・パートなら派遣の方が条件いいと思う

[31. 匿名]

>>28
アルバイトやパートと派遣社員くらべたら、そりゃ派遣の方がいいのは当たり前。
一応、社員契約の縛りがあるからね。

でも、派遣社員と正社員くらべたら、派遣の時給って馬鹿馬鹿しいくらい低いよ。
どのくらい派遣会社が貪っているんだろうか、知りたい。

[32. 匿名]

>>24
そう書く人いると思ったけど、
余計な情報が多い割に肝心な事がよくわからないよ

直雇用より派遣の方が時給が高いって事だよね?
それを書かないとよくわからない

[33. 匿名]

>>21
うちは交通費全額支給だよ。長距離通勤だからありがたい。

[34. 匿名]

つらい…
老後が心配…

[35. 匿名]

正社員の募集があまりない地域なので
どうしてもパート、派遣になってしまう。

フルタイムで派遣してるけど、パートさんより400円時給高いしパートさんは交通費出ないけど私は1000円貰ってます。
そのぶん、大変な仕事してますが。

[36. 匿名]

派遣で働いている人は、本来、支払われるべき金額の一部が派遣会社に取られている事を忘れずに

[37. 匿名]

>>32
ごめん横だけど普通に分かったよ？
お互い扶養内なのに出勤日数が少ないの所で、ああなるほどねーって

[38. 匿名]

>>31
まーボーナス出ないのが痛いかな
でも、わたしが見たのは単純計算で１日８時間、残業なし月20日で22万4000円だからガルちゃんでよく見る保育士の給料より高かったりする

どっちにしろ私はパートだし、もしフルで働くなら正規がいいことくらい理解してますよ？

[39. 匿名]

非正規雇用トピにいっつもチャチャ入れに来る人って一体…

[40. 匿名]

>>32
このトピ、
派遣社員　VS　正社員
じゃなくて
派遣社員　VS　直接のパート、アルバイト
を比べてるから論点がおかしいんじゃないの？

[41. 匿名]

>>36
直接雇用のパートが時給900円で派遣時給が1400円なんだけど、派遣会社ってどのくらい搾取してるんだろ？って疑問に思ってる。そもそも派遣先の職場は派遣会社にどんだけお金払ってるんだろ？

[42. 匿名]

>>37横だけどって、
横じゃないと思うけど。
いつもいつも、横だけどって始まるひとですか？

[43. 匿名]

>>40
トピ主は派遣パートだよ
そう書いてるじゃん

[44. 匿名]

>>37
ごめん、
扶養内で働く事を意識してる人ならピンとくるけど
フルで働いてる自分にはよくわからなかったわ

[45. 匿名]

派遣で医療事務。時給1650円。交通費なし。基本定時で帰るけど、たまに残業もする。特に給料聞いて来る人はいないかな。聞かれたら、そういえの聞かない方がいいよってサラッと言うから。

[46. 匿名]

>>44
フルで働いてても普通にわかったけど

[47. 匿名]

>>38
ボーナスだけじゃないよね、福利厚生他にいっぱい不利になるし
なんといっても、GWみたいに1週間休みになると、月給減っちゃうよね
社員はそのままなのに

[48. 匿名]

>>40
派遣社員VSパート
じゃなくて

派遣パートVSパート
だよ？

だからおかしいんだよ

[49. 匿名]

>>44
>>37だけど私もフルタイムだけどw
普通に分かることです。

[50. 匿名]

>>42
うわぁw
面倒な人ですね。
本当に横なんでなんとでも言ってくださいw

[51. 匿名]

>>47
そう、派遣って祝祭日が多いと給料減るからあまり嬉しくないんだよね

[52. 匿名]

>>47
福利厚生は派遣の福利厚生になるだけだよ

[53. 匿名]

>>36
派遣社員が直接雇用になったからって派遣会社に支払っている金額は貰えないよ？あれは中間マージン分を上乗せしているからね。たまにその辺を勘違いして全額貰えるもんだと勘違いする人がいる。

[54. 匿名]

>>52
福利厚生しっかりしてる派遣会社もあるよね

[55. 匿名]

>>48
もう本当何の話だか…w

[56. 匿名]

正社員のときは過労とパワハラでつらかった。
辞めたいと願い出ても、なかなか辞めさせてもらえなかった。

フルタイムの派遣に転職して、営業担当も割といい人に当たり、残業もなく人間関係も適度に薄くてすごく楽になった。

ボーナスはないし交通費も自腹だけど、いつでも辞められる、間に入ってくれる人がいるという安心感に助けられてる。

[57. 匿名]

>>55
フルタイム派遣社員なの？今日はお休み？

[58. 匿名]

パートの「時給いくら？派遣ってパートよりも時給いいんだよね？」攻撃が本当面倒臭い

そんなこと言うなら自分も派遣で働けば！！

[59. 匿名]

派遣でも扶養内ってあるの！？
直接雇用パートより時給高いに決まってるよね。
なんでその職場の人わからないんだろ。
私も派遣やりたい。

[60. 匿名]

来月から新しい職場です
でも休みが多い会社で初回契約が5ヶ月と長いので心配です

[61. 匿名]

一緒に働いてる社員が仕事できない人だとほんと地獄。
前に小さな営業所(所長、営業2人、事務1人)で派遣やってたけど、素晴らしくひどい人の集まりだった。
ほんと告発したいくらいｗ

お客さんに出してる請求書と、実際売上として上げてる金額が全然違くて(すごく高くなってる)、その余分に上げてた売上を、発注ミスとかで出た赤伝に当ててたんだよね〜…
それを当たり前のように所長が指示してたんだけど、所長が急に退職して、新しく来た所長が気づいて激怒、お客さんにも何故かバレて詐欺呼ばわりされて…ってところまでは知ってるんだけど、私も耐えられなくなって辞めたから、その先どうなったかは知らないけど。

発注ミスはいつも社員の事務員がしてた。ミスばっか、整理整頓はできないし、確認お願いした伝票はなくされるし、お昼は買いに行けば全然帰ってこないし、そのうち携帯ハッカーされたとか騒ぎ出して仕事中も抜け出すことしばしば。
そんなんでも社員は簡単にクビ切られないんだからうらやましいよねーｗ

[62. 匿名]

うちの登録してる会社は交通費プラス移動費も付くので満足です。
やっぱり直接雇用とじゃ給料の差があり過ぎるので、他人に給料聞かれても教えないように会社から念押しされました。

[63. 匿名]

正直、正社員で働いていた時よりも倍以上収入が増えたので金銭感覚がおかしくなりました。
確かに何の保険もないので、このまま派遣でいていいのか将来が不安で悩んでいます。

[64. 匿名]

派遣元によっても時給変わるとこもある。

[65. 匿名]

派遣は働いた時間だけしか給料でないから、月収が不安定だよね
しかも3ヶ月単位の契約だから、その先も収入になるか未定

社員は年々、給料上がるけど、派遣の給料上がらないし

[66. 匿名]

>>64
派遣元が、会社からいったい私の時給いくらで契約してるのか気になる～
何割くらいマージンとられてるのかな？

[67. 匿名]

>>1
派遣間での時給の話は厳禁だよ！
派遣会社が同じで部署違いの人と話してたら私の方が高くて気まずかったことある。
そのまま濁しておこう。

[68. 匿名]

>>45
その時給って医療事務にしては安いのか高いのか
正社員のフルタイム考えたら、そっから社会保険だの税金だの引かれたら月20万もいかないんじゃ？
しかも、休みの日は無休だよね
派遣ってやったことないけど割が悪いんじゃないのかしら

[69. 匿名]

>>65
派遣の給料上がるかも正社員になれるかも会社次第だよ。
私がいた会社は派遣でも長く(業績次第では時給アップに留めるけど最長でも3年くらい)働けば正社員のお誘いが必ず来るところで、その前に切られる人はマジで手癖の盗癖持ちとかだけだった。

[70. 匿名]

>>69
うーん、3年いたら正社員になれる方が稀なのが現実なんじゃないの？

ほとんどは新しい法律で3年が最長になってから、派遣切りだよ

[71. 匿名]

私の職場、派遣元が直営？の店舗で、
一緒に働いてる人も店長含め全員
派遣社員なんだけど
こういう場合でも３年ルールあるのかな？

[72. 匿名]

なんか派遣美化してる人いるけど
あんまり褒められた制度では無いと思うわ。
日本の社会の貧困化に一役買っている。
派遣が全部直接雇用になってれば、こんな酷い社会にはならなかったと思う。

[73. 匿名]

派遣って昇給あるんですか？
給与交渉とか、査定とか普通の社員だったら職場とか労組でできるけど
派遣元がそこまでやってくれるんですかね？

[74. 匿名]

知り合いの会社では、会社自体は時給2500を派遣会社に払っている、派遣会社から派遣社員に払うのは、時給1500円って聞いたから、派遣会社って結構マージンとるんだなと思った。

[75. 匿名]

派遣会社の倒産には気を付けて下さい！
派遣先とは違い、派遣会社がどうなっているかって把握できなくないですか？

突然、派遣会社にも営業担当者にも連絡が付かなくなり、私は3カ月給料無しで働きました。
派遣会社から派遣先にお金は入っているし、私が行かないと回らない仕事で派遣先に迷惑がかかるので仕方なく働きました。

半年後に労基を通して給料の8割は貰えましだけど、派遣会社選びは大事だと思いました。直雇いの方がその点では安心なのかな…

[76. 匿名]

>>1
えー、よくわからないから園長に聞いてみたら？
でいいんじゃないの？

[77. 匿名]

派遣元側の経理してた時、となりの席の人の人件費を涼しい顔で処理してたけど、派遣会社に60万、本人には手取り21万でした。

[78. 匿名]

>>77
驚きのマージンです。そんなにかかるんですね。

[79. 匿名]

大抵、直雇用のが低いよ。

[80. 匿名]

正社員の仕事を辞めて繋ぎで始めたけど案外長く続いて1年半経ったけどもう辞めてまた正社員の仕事を見つけようと思います。
理由は後から来た派遣の人と業務量が違いすぎるのに給料は同じなのと正社員がサボって私にばかり仕事を振られるからです。
安月給なのに責任が重すぎるし、後から来た派遣は常識が無さすぎてこんな人と一緒にされたくない。

[81. 匿名]

仕事にお金以外求めてなくて派遣でゆるーく過ごしてた。責任も残業も休日出勤もないし休みたい時休めるし本当に楽。出費が多い月は自発的に残業すればたくさん稼げるし。
その上今結婚出産を機に産休もらってる。産休復帰後は別なところ紹介してもらう予定だから罪悪感もない。
私には本当に合っていた。

[82. 匿名]

日雇いです💦
あちこちの会社行くので、大変(*_*)
派遣の人って変わり者が多い
特に男性は女漁りに来てんのか？って人多い┐('～`;)┌

[83. 匿名]

派遣歴10年弱だけど、
使えない嫌われ者のの中国人より
非正規の日本人のわたしの方が待遇悪いよ。
何でもかんでも学歴で決まる社会。
お荷物雇ってる会社側も人件費かかって大変なんだろうけどね。
正社員でも明らかに仕事出来ない人はクビでいいよ

[84. 匿名]

アメリカよりも派遣会社の数が多いとか、
日本はおかしいよ。
人口全然違うのに。

[85. 匿名]

派遣で働き始めて2ヶ月です。
今まで総合職としてバリバリ働いてきていましたが、家庭のこともきちんとやりたくて正社員を辞めて派遣にしました。
今は名の知れた大手企業に派遣されていますが、社員のやる気のなさと仕事の遅さに驚いています。
大企業＝優秀というわけではないんだなぁという発見でした。

[86. 匿名]

>>81
派遣でも産休育休ってあるんですね？
派遣になったばかりで知らなかったです。
そこの派遣先はどのくらい勤めているんでしょうか？
質問ばかりですみません。。

[87. 匿名]

私は派遣の時時給1600円で、正社員になって時給換算したら980円くらいだった。
食事手当、住宅手当なし。日給月給だから有給使わなかったら減給。遅刻早退は時間分引かれるし普通の派遣のほうがよかった。
まぁ今の会社が安月給の中小だから仕方ないのかも。

[88. 匿名]

>>61
携帯ハッカーってw
そいつ大丈夫か？
本当に酷い会社だね

[89. 匿名]

みなさん何社位派遣会社登録してますか？
次探すときは何社か比べたほうが良いのかなー

[90. 匿名]

私も来月からまた派遣で働こうと思ってます！
前回の派遣先の社員、意地悪な奴いて体調崩してしまった……次は良い派遣先に巡り会えるといいんだけどなぁ泣

[91. 匿名]

ストレス限界きたら辞めるという選択が出来るのは派遣の特権だと思ってる。

[92. 匿名]

>>88
私が冗談で｢ハッキングでもされましたー？｣って言ったら間に受けて、いろんな人にハッカーされたって言いまくって、仕事中によくいなくなってたんだよー！
その社員さん宛の発注やら見積(私は業務外だからできない)の電話がバンバンかかってきても、全然戻ってこないから私が伝言してないと思われて｢なんで電話かかってこないの？｣とか｢見積まだ？｣とか言われてキツかった…
お客さんには私が派遣とかわからないから、とりあえず謝ってたけど。
派遣元の営業マンも｢あそこの派遣先に、派遣さんを連れて行くの嫌だからもっと続けらんない？｣って言ってたし(でも私は辞めたけどｗ)
今頃あの営業所どうなってるだろう…

[93. 匿名]

最初派遣で行った工場は良い所でしたが、フルタイムしかこないと言われたので、他の所に色々行ったけど、ロクな人間が居なくて去年から普通のパートを探してます。なかなかありません。

[94. 匿名]

>>90
大変だったね！
派遣って、本当に賭けだよね？
どんな職場にいけるがどうかさ
私も、八月に辞めた会社、産休明けの女子社員が本当に最悪な女で、我慢の限界で最終日に溜まりに溜まってた文句言ってから辞めた(笑)
仕事内容も全然違ってたし、色々疲れたよ
それから探してるけど、なかなか決まらないよ〜
派遣は大変だけど、何と言っても辞めやすいところが唯一の魅力だよね！！

[95. 匿名]

働き始める直前に産休の代替だと知らされました。
おそらく一年間だけで契約を切られてしまうと思うのですが、みなさんだったら一年は続けてみますか？

[96. 匿名]

>>86
ある所とない所があるみたいです！
私は誰もが知ってる大手派遣会社だからか、取得出来たのでラッキーでした。
産育休取得の条件は、年間で何日以上勤務してて…というような基準を満たしていれば取得できます！
ちなみに私は今の派遣会社に登録、勤務してから、派遣先は何度か変わりましたがかれこれ10年になります。

[97. 匿名]

>>94
辞めやすいのは社員も派遣も同じような気がする
辞めたいと思えば、辞表を出せば良い

逆に、辞めさせやすいのは派遣で、辞めさせにくいのは社員だけど

[98. 匿名]

>>77
酷い搾取だよね
その分、働き手に還元されないのかしら

[99. 匿名]

>>77
派遣会社潰れればいいのに

その分、全部直接雇用の正社員かパートにしてほしいわ

[100. 匿名]

最近、12月末までの短期派遣を始めたんだけど、一緒に入ったおばちゃんがバカ過ぎてツラい…
覚えが悪いし、作業も遅いし、わからないことがあるとずっと固まってるし…
同期なのに、なぜか隣の席の私が研修係みたいになってる。
何度説明しても同じこと聞いてくるし、メモはしてるけど汚い字でグチャグチャに書き散らしてるから後で読み返しても何書いてあるかわからないみたいで全然使い物にならない。
同じ作業しても、私のほうが4倍も早いのに、これで同じ時給なんて、酷すぎる…
こっちのやる気がなくなるから、早く辞めて欲しいけど、人手不足だから派遣会社としてはどんなにバカでもいるだけマシみたい。

[101. 匿名]

>>77
ほえー、派遣会社って儲かるんだね！
最初の契約の時以外、ほぼ何もしないのに、そんなお金が入っていくのか。。。
私の報酬のかなりの部分が取られてるなんて悔しい

[102. 匿名]

>>91
社員でもすぐ辞めればいいのに

[103. 匿名]

前の私の派遣会社900円
他の派遣会社1000円
パート900円と聞いて辞めました

なんでパート900円で派遣と一緒やねんって
営業のやつもパートさんは派遣より時給安いんで～とか言ってたけど知らないのかな

会社内で時給の話はしないほうがいいってこういうことなんだなーって
むしろ話したほうがいいわ

[104. 匿名]

交通費出ないのが痛いですよね。
最近約4ヶ月の短期の派遣の仕事を始めました。
もっと正社員の転職が当たり前になればいいのにな。同じところで何年も働くと思うと気持ち的にしんどくなります。人間関係を築かなきゃと思うと緊張してしまう。短期間だと素を出せたりします。

[105. 匿名]

トピずれスミマセン。
派遣さん1人とパートさん1人の指導係をしている社員です。
派遣さんは派遣会社からたくさんお金引かれてて給料低いのかな…パートさんの方が給料いいのかな？って勝手に思ってました。
そんなことないのかな？！
パートさんの方が在籍が長いからっていうのもあるけど、パートさんの方が少し仕事多い。

[106. 匿名]

来月頭に３年ルールで退職します。
それなりに残業もして貢献してきたつもりでしたが契約社員になれず。一部上場企業で派遣が社員と同じくらいの人数いるので契約社員にするより入れ換えた方が安いから。私の他にも同じ部署で５人くらい一気に辞めます。

[107. 匿名]

>>96
そうなんですね！勉強になります。
今の派遣先に派遣が少なくて、同じフロアには私しかいないのでこちらのトピはとても参考になります。
私も大手にすればよかったかな…
みなさんはずっと同じ派遣会社で働き続けてますか？

[108. 匿名]

>>106
大きな会社だと、どんなに貢献して仕事ができる派遣さんでも
正社員としては採用しない、っていうルールが出来てれば、仕方ないものね
例外は認められないし、派遣は派遣の扱いでしかないから

[109. 匿名]

>>106
3年ルールが出来る前って、派遣はずっと働けたんですか？
それって政府が政策改悪した、って事？

[110. 匿名]

気が楽だから正社員よりいい
介護時給1500円

[111. 匿名]

新しいとこで就業始めて1カ月弱
契約更新の面談で
派遣先から更新して欲しい
派遣社員と思わず、うちのスタッフという気持ちで働いて欲しい
人柄がすごく気に入ってると言ってくれてるんだけど。
私しか派遣いなくて、同業務がいないので
契約外のこともあったり
嫌いな内容じゃないからやってるけど
よく考えたら何でも屋にされてる？
仕事内容はハードだけど人間関係は問題無し。
営業にも同じこと言ってるらしく
とりあえず契約更新したけど
正直ここの社員にはなりたくないって感じなので
次行った方がいいかなと思うようになってきてる。

[112. 匿名]

>>110
気楽でも、何やっても評価されないし、ずっと給料もあがらない

それでいいの？

[113. 匿名]

派遣会社は、社員の体調なんかどうでも良いと考えている。
病気になる前に退職したよ。
あ〜、せいせいした！
とくに、ソ◯◯◯。
まともな人間はどんどん辞め、訳ありのクズしか残ってないw

[114. 匿名]

>>111
とてもよくわかる。
私も先日「うちの社員は生ぬるいところがあるからみんなを引っ張ってあげてね！！」って人事から言われた。
派遣に何求めてるんだよって思ったよ。

[115. 匿名]

例
派遣会社が派遣先の会社に30万請求書したとしても、10万は派遣会社がもらう。自分の給料は20万。
交通費も出ないし手当もつかない。

[116. 匿名]

なら派遣営業者って給料いいの？
でも離職率高いらしいよね

[117. 匿名]

>>9有給ないのは嫌かな。いつでも休んでもいいとは？結局は時給だから休むと無給なんですよね。

[118. 匿名]

質問です。人材派遣会社がいう無期雇用ていうのはどういう意味ですか？そんなのは派遣会社が決めれませんよね。

[119. 匿名]

みんなどこの派遣会社に登録してるのか気になる。
派遣会社にもブラックとかあるのかな。
知り合いが登録してる派遣会社、3年後は直接雇用と言ってるらしいんだけど。必ずそうとは限らないと思うよ？と言っても聞かない。どんな風に派遣会社から聞かされてるのだろう…

[120. 匿名]

>>106
派遣先企業にとっても痛手だよね。違う人を雇えばいいって言うけど、またイチから教えなきゃならないんだから。法改正は誰得なんだろうって思うよ。

[121. 匿名]

>>111
私も同じ状況だ〜
派遣社員以上の働きを求められてる感あるけど、私もその派遣先が好きじゃない。
契約更新迷ったもんなぁ。

[122. 匿名]

更新しますか？連絡なしだようちの派遣
前の派遣会社は周囲にたくさん人いる昼休みに食堂に来て確認なしにハンコウ押してくださいって言ってきた！
馬鹿らしくなって辞めたけど

[123. 匿名]

私は正社員ですが、派遣さんの勤怠申請について質問させてください。
うちにいるリクルートからの派遣さんが週一のペースで休む＋早退もよくあります。
そのこと自体を責めるつもりはないのですが、なぜか毎回上長が不在の時に休んだり早退したりしています。（カレンダーで上長不在の予定はみんなにわかるようになっています）
月末にweb上で、上長に1ヶ月分勤怠の申請・承認をもらうようなシステムになっているようですが、休みをきちんと申請しているのか疑問です。
派遣の勤怠システムを詳しく知らないのですが、システム上、出勤を不正することはできるのでしょうか？

[124. 匿名]

>>123
上長が欠勤と早退管理してるんですね
普通派遣は休みなども派遣元にも連絡しなくてはいけません。
それきちんとしてるのか派遣元に確認されては？
してなかったら誤魔化してると思います。

[125. 匿名]

>>119
それアデコかな？
私はテンプ、リクルート、アデコに登録してて
アデコ、テンプで就業経験あり
テンプは営業さんがいい人だったけど仕事内容が
アデコは逆に仕事内容良かったけど営業が。。。
って感じだったなぁ
クリエイティブのスキルもあるので
それ専用のとこにも登録してみた
1時間でチラシ作らせるってテストがあった。

[126. 匿名]

>>77
それは派遣会社がぼったくり過ぎだよ。だいたい請求金額の6割位が派遣社員の取り分じゃない？

[127. 匿名]

私は派遣で働き始めてまだ１社目なのですが、契約が満了した場合は期間を空けずに次のお仕事を紹介してもらえるものですか？

[128. 匿名]

>>127
運とタイミングかな
あとは営業さん次第。
自分からもエントリーしないと
遠い所とか業務合ってないのとか紹介してくるよ
契約満了の1カ月から2週間前くらいから動いとくといいかも
急募じゃなければちょっとは待ってくれるはず

[129. 匿名]

>>121
>>114

ほんと期待されすぎて重たいです。
勿論仕事はちゃんとやるけど
契約以上のこと求められてて
前職の人もいないから聞ける人もいなく
ググって調べたりしてなんとかやってます。
営業に相談したらもっと気楽にとか言われるんだけど現場見て言ってくれーーー気楽さゼロです。

[130. 匿名]

もう辞めたい。

[131. 匿名]

わたしも辞めたい
更新月まであと二ヶ月…
頑張れる気がしない…

[132. 匿名]

私は派遣で営業サポートをしており、主に資料作りや営業マンが外勤に行けない時に代わりに資料を届けるなどが主な業務です。
ですが、最近営業力強化ということで、もっと細かい顧客フォローが業務として増えそうになっています。お客様に電話をかけまくるような仕事です。
正直自分の会社ではないのでそこまでやる気を出せないですし、社員同様の数字を求められることに違和感があるのですが、みなさんの派遣先はどのくらい社員と派遣で線引きされていますか？

[133. 匿名]

契約更新しないときって派遣元の営業さんからもう仕事を紹介してもらえないとかありますか…？

[134. 匿名]

>>132
それって、サポートというよりテレアポの仕事に近くない？
私なら時給あげてもらうか、契約終了するほどやりたくない業務内容カモ…。
正直、こういうのって、ホント会社によるよね。
完全に派遣の仕事はコレと割り振ってる会社もあれば、社員並にやらせるところもあるからさ。
そもそも、派遣に色々求めすぎてる会社はダメだよね。

[135. 匿名]

>>133
派遣会社から次の紹介があるかってことよね？
勿論、ありますよ〜
今まで何社か契約更新しなかったり、業務内容があまりに違ったり、病気で契約途中で辞めたこともあったけど、普通に紹介して貰えてますよ！！
ただ、ブッチしたらダメよ！！
それは絶対に紹介されないから。

[136. 匿名]

>>134
私もテレアポだけは嫌なので、本当に派遣もそこまでやらされるなら派遣会社に相談したいと思います…
なぜか社員と派遣を区別しない会社なので、派遣にとってはむしろ地獄ですよね。

[137. 匿名]

11月末で辞める。派遣も辞める。

派遣は、士農工商穢多非人のうち、非人だった。
子供産んで育てて、とりあえず技術職でも時短の派遣なんていう素晴らしいシステムがあるのかと喜んでやってみたら、ただの奴隷、というか人でもない、無機質な機械か、空気だった。

１年間、非人で頑張った。
でも、12月からは人に戻ります。

派遣なんてシステム、なくなってしまえばいい。

[138. 匿名]

>>137
どうしたの？
そんなに辛いことがあったの？

[139. 匿名]

>>135
回答ありがとうございます！
依頼される業務が契約内容からかけ離れてきているので、契約更新せず退職したいなぁと考えていました。
きちんと相談して辞めれば大丈夫なんですね！

[140. 匿名]

>>139
全然大丈夫！！
私、前回の所、一般事務で入ったのに内容はまんま経理で、金庫の鍵を持って帰るようにしてくれとまで言われて、そんなの聞いてないから初回更新せずに辞めます！で辞めたけど、ちゃんとその次紹介来てるよ。
契約期間守れば文句はないさ！！

[141. 匿名]

私、●●●で嫌がらせにあって、スタッフ相談室にたらい回しにされてた。

その後、講座に参加したら、やたらと好戦的な女や先生がしきりに「フンッ！」と上から目線のマウンティングを始めて、説明の仕方も雲泥の差。
授業中会話してないのに、ある話をした後に、ザマーとか口にしてカナリ正確に難がある人だった。

特定の人が呼んでも中々来てくれなかったり、席替えで文字が読めない位置に座らせられたり、分かりづらい地味な嫌がらせがあった。

そろそろ終わりそうになると、分かった様に講師が席を外してて、後で画面を監視しながら仕事が出来ることを教えてもらったから、やっぱりって感じ思った。

成績や仕事の割り振りも講師が決めるらしいのでまた依怙贔屓あるなと思った。

エンジニアやプログラムを生業にしてる人も居たようだけど、未経験だとつきっきりで指導してもらえないと説明が省かれてかなり厳しい。
それについててもらっても結局自分で直すことが殆どで、逆に時間もかかった。

態度を見る限り、そういった差別で多少の成績操作をしている気がする。泣いた人もいるらしい。

あと、なりすましもされるなら迷惑だった。
仕事が流れてくるけど、あそこはヤバイと思う。
どこも同じらしいけど。

[142. 匿名]

仕事も少なく、短時間パートなので生活支える人にはキツイ。他は引き継ぎなしとか。

あんな風に内輪で情報共有されてたら絶対良い目に合わないと思った。
見てると越権行為とパワハラが多くて、これはヤバイなと思った。未経験ドンドン募集して仕事がないなんて、派遣ヤバすぎ。

[143. 匿名]

契約更新しないことに決めたんだけど、そしたら仕事ひまになってしまった。社員は忙しい時期だけど、辞めるから教えても無駄って感じで放置なんだよね。仕方ないけど
1時間で終わる仕事をゆっくりやっててむなしくなってくる

[144. 匿名]

>>143
私も経験ある！
カレンダーに残り◯日と書いて、終わったら✖️
付けてたよ。
✖️が増えて、残り5日くらいからはカウントダウンって感じでワクワクしてた(笑)

[145. 匿名]

次回の契約更新が12月末なのですが、契約更新せず辞めたいと考えています。
相談するタイミングですが、今相談したら早く退職できることもあるのでしょうか？

[146. 匿名]

>>145
理由にもよりますが、余程の事がない限り基本的に契約より早く終了することは難しいです。
大手派遣会社だと、契約終了の1ヶ月前には更新の有無を確認してくるので、その時に更新しないことを伝えればOKです！
引き止められようが、何を言われようが、更新しない事は派遣社員の権利なので、気にせず更新しない旨を伝えましょう。

[147. 匿名]

>>146
回答ありがとうございます！
日に日に任される仕事が増えてきて、中には契約時には伝えられていなかった業務も入ってきていて辛いというのが正直な理由です。
人事からも「社員と同じように働いてほしい。(大企業なので)甘えてる社員が多いからビシバシ指導してほしい」と言われ、派遣としての役割の範疇を超えてきているような気がします。
また、飲み会の会費が5000〜6000円するのですが、そんなに払えないので参加を断るとしつこく理由を聞かれ疲れます。
社内の人間関係が良くないのと、忙しい部署だからか年中風邪をひいている人が多くて、マスクなどもしてくれないので毎回私にもうつってしまい体調不良な日が多いことも理由です。

[148. 匿名]

>>147
なるほど、面倒くさいところに派遣されたのですね。
派遣はこの業務、社員はこの業務と分けている会社だと楽ですが、貴方の派遣された会社は社員並に働かせる、言わばハズレ案件ですね。
私も経験があり、それを派遣会社の営業に相談しましたが、「それも貴方のお仕事です」の一言で終わりました。
私の場合は休日バーベキューに参加する機会が何度かあり、休日だし参加したくないと伝えたところ、得意先もくる、言わば仕事の一環だから参加するのが当たり前だ！とトンチンカンな事言われましたよ。
派遣というシステムを理解してない人が上で、その人の元で働くのは大変ですよね…。
お気持ち、お察しします。
派遣会社の営業に期待してはいけませんよ！！
あの人達は決して私達派遣社員の味方をしてはくれませんから。
しかしその理由だと、契約期間内での終了は難しいと思います。
どうしても我慢できないなら、病気や結婚、介護などを理由にブッチすることもできますが、あまりオススメしないです。

[149. 匿名]

>>148
返信ありがとうございます。
まさにその通りです！！
私も来年の夏に会社のソフトボール大会に出なければいけないらしく、まさに>>148さんと同じ目に遭いそうです…
派遣会社に相談したところ、派遣として評価されるには、とか、派遣社員としてのキャリアアップがどうとか…正直「単に派遣社員を都合よく使い捨てたいだけじゃん」って思ってしまう回答でした。
キャリアアップしたければ正社員を選ぶし、派遣をあえて選ぶにはそれなりに理由があるのにその辺りがピンと来てないみたいでしたね〜
私は業務に営業要素もあるので、最近客先に挨拶回りもしていますが、契約期間を守ろうとすると中途半端に挨拶して仲良くなって辞めることになるので、その辺りをちゃんと判断してくれないかな？と期待しましたが無理そうですね…

[150. 匿名]

>>149
私と同じような感じですね
バーベキューも嫌だけど、ソフトボールもなかなかですよね…。
社員じゃないんだから、売上とか得意先とか、正直どうでもいいですよね？
派遣には昇級も賞与もないんだし。

しかし、お話を聞いてみる限り、早めに派遣の営業に更新しないことを伝えた方が良さそうですね。
おっしゃる通り、このままでは中途半端になってしまいますからね。
そうすると、恐らく簡単な業務だけにしてくれるはずです。
辞める人に難しいことはやらせないはずです。
もしかすると、次の方が早い段階で見つかり引き継ぎも終われば、契約内に終了できるカモしれないですよ！！
頑張って終了を伝えてください！！

[151. 匿名]

今日、派遣先から契約社員を希望するかどうかの話がありました。時給は今のままで交通費が出るとだけで詳細は交渉の上ということらしいけど、どうも信用出来ない。契約社員になると時給って普通は下がるんですよね？返事はすぐに出来ないので保留にしてます。

[152. 匿名]

>>150
親身になっていただいて嬉しいです。
本当にありがとうございます！
そもそも産休の代替と知らされずに契約をして、働き始めてから産休の代わりだって告げられたときから不信感はあったので…
派遣は自分がしっかりしていないとダメですね！
早速求人も探しつつ早めに派遣会社に更新するつもりがないこと話そうと思います。
ありがとうございました！

[153. 匿名]

>>151
上がることもあるし、変わらないこともあるし、下がるところもあるし、
交通費が付くところと使ないところもある。
組合に加入義務がある会社とない会社もある。
ボーナスもある会社もあれば退職金がでる契約社員もある。
話をちゃんと聞くべきだと思います。

[154. 匿名]

>>153
アドバイスありがとうございます、151です。具体的な金額を聞いても私が契約社員をハッキリと希望しない限りは教えられないと言われました。希望してから聞いた金額が今より安かったら...。一度契約社員で希望して話が進むと派遣には戻れないそうです。かなり出たとこ勝負なので迷ってます。

[155. 匿名]

>>154
過去に契約社員になった人の満足度と不満度を職場で観察すると
ある程度分かると思いますが。
断った人が多い場合は外れだと思います。

[156. 匿名]

派遣で休職された方っていますか？

今ウェブデザイナーとして派遣されてるのですが、部署の責任者から嫌がらせを受けています。

既に何度も使われている写真を使用してデザインしたら、「こんな下品な変な写真使うな！」とか、前任者が作ったページに準じて制作しても「こんなもので集客できるわけないだろ！」など暴言を吐かれます。他にも責任者のミスなのに私のミスにされたりなどです。
また、作らせておいて「やっぱりいらない」も数回ありました。

食欲がなくめまいもするようになってきたので休みたいのですが、派遣社員は休職は無理ですよね？
診断書がもらえれば傷病手当金がもらえると聞いたことがありますが…
次の更新まであと2か月ありますが、もう休んでそのまま次の更新はしたくないです。

[157. 匿名]

>>156
すぐに派遣会社の営業に相談してください。
可能であれば、あなたがそういった事を言われている時、録音して保管してください。
それを派遣会社の営業に聞かせて、今の状況を把握させることが大事です。
その際に、すぐに辞めることを伝えましょう。
派遣会社の営業は必ず、何だかんだ言ってあなたを引き止めようとするはずです。
その時は、この録音を持って労基に持っていきますと言うといいです。
あなたがされているのは、嫌がらせでもなんでもなく、ただのイジメです。
しかも、かなり陰湿なイジメです。
これはパワハラの域を超えています。
身体が壊れる前に、すぐに行動をおこしてください！！
派遣社員は使い捨てじゃない、人間なんです！！
あなたを守れるのはあなただけです。

[158. 匿名]

>>156
休職へのアドバイスじゃなくて申し訳ないけど、私も派遣先が合わなくて体調悪くなってもうすぐ辞めようと思ってるよ。
社員と派遣の役割分担がなされてなくて、大企業で簡単に正社員として人を雇えないから派遣で雇っちゃえ！みたいなところ。
そして、社員がやる気なくて適当にお客様対応するからそのしわ寄せが派遣にくる。
社員が必要な申し送りをしなくて私が怒られ、社員の指示通りに資料を作ったら欲しいのはこの資料じゃないと怒られ…
社員はみんな社歴が長くて「どうせこうやっときゃいいんだろう」ってなあなあな対応をするから、そのミスを私が新人だからできてないことにされている。
我慢の限界なので次の仕事見つけてもうすぐ辞めるよ。次は社員は社員、派遣は派遣で業務を分けているようなちゃんと派遣を活用できているところにするつもり。次が見えてくると不思議と体調も落ち着くから環境を変えることは大切かも。

[159. 匿名]

昨日から新しい派遣先で働いてますがちょいちょい放置プレイが多いです
今日も八時半出勤で、教えてくれる人は９時出勤とか10時出勤
これじゃ早く出勤した意味がない
営業担当も使えないしもううんざりだ
しばらく様子見てもし限界だったら営業に言うけど

[160. 匿名]

日勤夜勤、一週間交代で働こうかと悩み中です

[161. 匿名]

派遣で働いている人に相談、というか質問です！

例えば半年契約の派遣だった場合、
それより前(5ヶ月とか)で退職することは、一般的に可能なのでしょうか？
アルバイトとかだと、辞めますと店長に言えばアッサリ辞められますが、派遣だと派遣会社と派遣先の兼ね合いがあって辞めにくいのかなぁと疑問です。
もしいらっしゃったら教えてください！

[162. 匿名]

>>161
理由によります。
例えば妊娠した、病気になった、親が倒れたなど、やむ終えない事情であれば可能です。
嫌になった、合わなかった、就職が決まったなど、明らかな自己都合だと難しいですね。
ただ、働いてすぐ「契約と違う！」という仕事を頼まれた場合などは契約内でも終了できる可能性はあります。
つまり、契約内では辞めにくいということです。

[163. 匿名]

>>159
営業に言っても何も変わらないよ
あいつらは私ら派遣がそこに居るだけで、ピンハネしたお金が入ってくるんだから。
指導者がいようがいまいが、契約時間にそこに居ればいいって考え。
契約更新しない方向で、早く次見つけた方がいいよ。
その指導者が早く出勤してくれる訳じゃないし。

[164. 匿名]

>>163
そうですよね、変わらないですよね
なんか、そこの会社特殊で出勤時間がバラバラなんです。同じ派遣の人は8時半かだいたい９時
そして社員さんは8時半、10時とか10時半とかバラバラです
面倒見てくれる上司の人がいて、直接伝えましたところ一応フォローしてくれるみたいなので様子見ます
てか、営業担当も担当で、初回なのに11月から３月までの5ヶ月契約にされました(半強制的に)
私が、なぜ契約が長いのかと伝えるとここの会社は、3月の年度末で切る方針なのでとごまかされました。
不安ですが、どうしても嫌になったら辞めますが、私自身お金がきついのと前の派遣先で２ヶ月で辞めたのでお金が辛いので簡単に辞めれません
次探せとか言いますけど、前の時になかなか見つからず次探すのにストレスで体壊しました

[165. 匿名]

>>157-158

アドバイスありがとうございます。

結局休んで有給を申請しましたが拒否されました。法律的には拒否はできないはずですが…。派遣会社は契約だから最後まで勤務しろと。
嫌がらせのことには言及してこない。どういう心理構造なのか理解に苦しみます。
働く環境を壊しておいて働け！て…。

[166. 匿名]

派遣で転々してるけどなんか自分だけ難ありの男上司に就くことが多い
他の派遣の人は皆普通の業務やってるのに私だけ
特殊な業務をやらされる
そしてモラハラ気質な上司にしか当たったことがない
もっと他の派遣の人がやってるような普通のことがしたい
自分だけ業務量が多い
そんなのばっか
どこ行ったらいい上司に当たるんだろうか

[167. 匿名]

営業が対応悪くてクレームつけたのと、最初から好かれてなくて、責任者にけむたがられたのが原因で仕事紹介が断られた可能性があるみたい。

ただ、四六時中休み入れてた人がいたけど、役員に気に入られてたからお咎め無し。仕事も一生懸命教えたらしい。あやしいよね。

だからどんなに嫌な目にあっても相談より、辞めた方が無難なんだよね。
どこも同じらしいけど、たらい回しにするから。

因みに責任者が故意にそうなるよう仕組んだから、就業先も大嫌い。
そういう会社だからスパムや盗難、詐欺にあったり、詐欺とネットで書かれてた。
裁判所から書類もきたし、系列の東●の人も電話でバカにしたような話し方したから、裏でバカにしてたのはわかった。
あの会社が恨まれる理由がわかった。

潰れてしまえって思うけど、潰されるのは弱者だから。

[168. 匿名]

まだ、見てる方いますか？
派遣されて１ヶ月なのですが、社員のひとりに嫌われているようで、上司に⚪️⚪️さんから書類預かっておいて、と言われたので、お願いすると、あからさまなため息をつかれたり、はじめてみる書類について質問しても、自分で判断して！と言われたり、新しい仕事も、一回しか説明しない、と言われたり、メモを取るなと言われたり、自信がなさそうに見えるから仕事を頼んで大丈夫なのか。と、思う、などと言われました。
特に自信がなさそうにすることは、なかったので、これは言いがかりのような気もしたり…。

このようなことはほんの、一部なのですが、このようなことが続き、契約途中ですが、辞めたい気持ちもあります。

派遣で働いた経験が浅く、このような理不尽な扱いを受けるのも初めてなので、どのように対策するのがよいのか、なにか、ご意見のある方教えてください。

[169. 匿名]

初回なのに契約期間なげーんだよ
絶対はめられた
営業しね

[170. 匿名]

最近新しく行った派遣先、部署自体が消滅するらしいけど、シフトの関係でどうしても人員が必要だったみたいで、派遣会社に依頼したよう。半年程度の期間限定なのはこちらも納得して行くからいいけど、現場の古くさ〜い&面倒な慣習みたいなのには驚いた。昭和の〜というか、姑が嫁に嫌味たらしく押し付けするような感じ？
就業時間10分前位に到着してくれれば…という話を聞いていたら、現場の人達からは遅過ぎ！と注意され、30分前には皆んな来てるから！だって。
派遣会社に依頼した担当者が、現場の有様を分かってないせいもあるらしい。時給の関係で、派遣で来てることはくれぐれも内密に…と念押しされたしなぁ。
案件を紹介してきた営業には現場の状況を伝えた。30分前に来いなんて、時給発生案件でしょう。
なかなか仕事がないせいもあり行ったけど、期間限定とはいえ気持ちが滅入ります。

[171. 匿名]

>>168
大変ですね…
そんなんじゃ不安でおちおち聞くこともできないから、ますます仕事覚えられないですよね？
客観的に見て、派遣イジメな気がします。
もしかしたら、それが原因で人が居着かない職場なのかもしれません。
派遣会社の営業に相談しても、なんだかんだ居させようとするだけです。
実は私も昔行った派遣先でセクハラとパワハラをされ、派遣会社の営業に相談したんですが、全く力になってくれませんでした。
大手派遣会社でもそんな感じでした。
初回契約はいつまでですか？
契約更新せずに、次を探してみてはどうですか？
私はそうして辞めましたが、すぐ次がみつかり、やめて良かったと思いましたよ。

[172. 匿名]

>>170
私も今、同じような感じです。
期間限定で、初回の契約は12月末までなので更新せずにやめようかと思ってます。
仕事決まらなくて焦って決めたことを、いま後悔してます…。
でも、30分前に出社は酷いですね！
それはお金もらわないと割には合わないです！
派遣会社の営業に掛け合って貰うべきです！
営業もお金になることなら、喜んで仕事してくれると思いますよ。

[173. 匿名]

>>171 168です！お優しいアドバイス、本当にありがとうございます！
甘い、とか、そんなものだ、という言葉があるかなと思いきや…本当に励まされました(涙)
来月が更新です…。
その日の機嫌で態度が違うし、また怒られるのかなとか、理不尽なことで怒られることもあるし、どこにスイッチがあるのかわからなくて、常にストレスです。。。
自分のなかでは契約途中で辞めるっていうこともひっかかってはいますが、それでも辞めたいと思ってしまうくらいストレスです(-_-;)
新しい派遣先も視野にいれてみようと思います。

[174. 匿名]

派遣担当者って、ピンきり。。今の担当者は、ただ可愛いだけで、話ききます～、と言うわりには、なにもしない。。

[175. 匿名]

今月入った派遣先、派遣同士の派閥があって面倒くさい。
産休社員が復帰するまでいる派遣さんがお局様みたいで、仕切ってる。
社員が居ない時に色々注意してきてうるさい！！
同じ派遣なのに、何様だ？
早く契約終わって欲しい…
他の人じゃないけど、契約内でも辞めさせてくれ！！

[176. 匿名]

今いる派遣先 絶対ブラック
昼3時にラジオ体操させ、
会社の休暇、残業申請になぜか徹夜の項目がある、
そしてなぜか定時後1時間ごとに30分休憩
ここの社員にはなりたくない

[177. 匿名]

3年ルールになったせいで、暇なのに契約があと3か月しかないから、新しい業務を教えるのも面倒みたいで少し困っている。居づらい。

[178. 匿名]

>>177暇なのに？暇だからじゃなくて？

[179. 匿名]

普段上司と離れて仕事している(派遣先は駐在・上司がいるところが支店(同エリアだけど離れた所に事務所有))し、指揮命令者が書類上では上司の名前になってるけど、上司からあまり指示とかを受けたことがなくて、そういう機会は何度かあったはずなのに、派遣先の正社員の方に出向かせて(しかも連絡無く突然やって来る)業務指示とともに、上司がこう言ってたよみたいなことまでその社員の方に言われたことがあった。
派遣先の上司よりは、上司の下の社員(派遣社員から見れば全員上司にあたるかもだけど)と上手くやっていく必要があるな、と思った。

[180. 匿名]

派遣先の上司と話(面談)をする機会が全く無いのですが、派遣社員と派遣先上司(責任者)が話をしてはいけない決まりでもあるのでしょうか？
雇用契約は派遣会社×派遣先企業との間で結んでいて、労働者(派遣社員)は絡んでいないということは一応知っていますが、、

[181. 匿名]

>>180
そんな決まりなんてないよ
上司と話したいことあるの？
だったから直接、派遣先の上司に「少しお時間いいですか？」って頼んでみたらいいよ。

[182. 匿名]

>>172
派遣会社の営業に派遣された現場の古くささを伝えると、一瞬絶句していました。
依頼した担当者からそこまでは聞いていない、というか、知ったところで誰も口出し出来ない為、改善も出来ないような感じです…
30分前には来て、と言われたので、営業が掛け合い、プラス15分付けていいと言われました…セコイ。
依頼先の担当者からは、私の立場が悪くなることもあるし、慣習に従ってほしい、と言われました。
勝気で負けず嫌いを隠さない年上の女性達のご機嫌を損ねないようにしていると、帰宅してからゲッソリです。
来年の3月末とはなってますが、年末年始のシフトの為というのが目的のようなので、年明けから次の仕事を探すよう動きます！！
お互い、次はもう少しイイ現場で働きたいですよね（泣）