仕事が出来ない人に困っている人、いませんか？

[1. 匿名]

職場に仕事が出来ない人が三人いるのですが、上司に彼らの世話係をやらされています。

何度同じ事を注意してもすぐに忘れて同じ失敗を繰り返すし､お客様さんからクレームも出まくりなので、いつも尻拭いです。

私の前に彼らの世話係をしていた人達は皆、ストレスで体を壊し退職しました。

なぜ三人がクビにならないかと言うと、三人とも上司の前では物凄く愛想が良いのでウケが良いのと、三人とも経済的に困っているのでクビに出来ないそうです。

仕事が出来ない人に被害を受けている人、いませんか？

[2. 匿名]

発達障害かも

[3. 匿名]

[4. 匿名]

本人たちは頑張ってるつもりらしいよ

[5. 匿名]

美人の発達障害は上に許され、本人は出来ると思っている。

[6. 匿名]

仕事できないくせに
偉そうぶっこくやつ！
まじでウザイ。

[7. 匿名]

経済的に困ってるってなんか関係あるの？

[8. 匿名]

ブサで仕事出来ないとグビ

[9. 匿名]

分かる。分かる。
会社なんて好かれた者勝ちだから。仕事できても冷たい目で見られてる人やまほどいるよ。まぁー仕事できない、好かれてないは論外でクビになる

[10. 匿名]

どれだけ仕事ができなくても首は難しいよ。
パワハラ、セクハラくらいやらないと。

[11. 匿名]

覚えの悪い人のフォローは本当に疲れる。１度教えても次やる時にはもう忘れてる。

[12. 匿名]

経済的に困ってるなら、死ぬ気で頑張ればいいのに、って思う

[13. 匿名]

組合あったらなかなかクビにできないからなぁー。その職場の上司とか本当に大変そう

[14. 匿名]

メモ帳とペンのセットをプレゼントして
メモさせたら？
今更遅いか。。

[15. 匿名]

マジで迷惑だよね。
私も仕事できない人ばっか押し付けられてたよ。上司も世話係なんて面倒だから主に押し付けてるんだよ。
さっさと転職した方がいいよ。

[16. 匿名]

ものすごく頑張って仕事してくれるんだけど、的外れなことが多くて周囲を困惑させるスタッフがいます。人柄は良く、頑張ってるだけに注意するのも難しく、どう対応していいのか迷います。

[17. 匿名]

絶対メモ取らないんだよね

[18. 匿名]

出来るつもりで口だけ達者、やけに上から目線でバカとかキチガイとか客に対して陰で言ってる
年齢だけは一人前のあいつ、早く異動にならないかな
聞いてるだけ、いるだけでストレス

[19. 匿名]

社長が仕事出来なくて、退職しました。

[20. 匿名]

>>14
すべての業務についてメモを確認することはできないからね。
飲食なら、オーダーの度に「オーダーの取り方」、レジの度に「レジの注意点」を確認するわけにもいかない。
そして彼らは確認しても間違える。

[21. 匿名]

ゴマスってりゃ、クビにならないからね。しかも仕事できる人よりも昇給してる人もいるし。会社の上の偉い人達は仕事出来る出来ないなんてたいして見てないからね。知ることがないから

[22. 匿名]

前のバイト先にいた。
遅刻当たり前、連絡しないし遅刻してきて謝罪もしない。注意されてるのに言い訳がおかしい。体調不良で、とか電車が遅れて、とかならまだ分かる。その子は漫画喫茶にいました。とか平気で言ったり寝坊して遅刻してくるくせにメイクばっちりだったり。
しかも、何人にも何回も注意されてるのに毎回すぐ人前で泣く。

分からないことを聞かずに自分で勝手にやる。その結果さらに大変なことになる。

飲み会の時に出席のはずなのに来ないから電話すると電車で1時間離れたところで友達と遊んでた。悪びれるもなく「今から行きます」←いやいや、そもそも遅れてるし今から来ても飲み会終盤じゃない？？ていう。


今思うと多分発達障害だったんだと思う

[23. 匿名]

凄くネタっぽくて可哀想になるくらい。

[24. 匿名]

仕事が出来ないと言うか…
人のことに世話焼いて自分の仕事疎かにして困る人がいる
手伝いますよ！！！って来てくれるんだけど自分の仕事終わってない
終わりましたか？ここは大丈夫です
と言っても効果なし

お節介やく前に自分の仕事全うしてー！

[25. 匿名]

同じ日にバイトを始めた子。
わからないことがあっても質問しない。
することがなかったらボーっとしている。
同じ時給でイライラするわ。

[26. 匿名]

上司が悪いよね
そんなひとクビにせずに、仕事できる人が辞めていってるじゃん

[27. 匿名]

仕事できない人　いたよ。
その人の1週間の仕事ぶりを細かくメモしておいて、課長に相談した。
あとは、本人と課長、人事部門に任せて、淡々と自分の仕事していた。
主さんが苦労しているということを周囲の人に客観的に理解してもらうのが大切。

[28. 匿名]

まぁ、そんな職場できる人が1人でも辞めれば連鎖的に周りみんな辞めて残るのは仕事できないひとだけだから、最終的に上司や会社が困るだけなのにね

[29. 匿名]

社長と一発やった女じゃないの？
社会に出ると、役職たちとセックスの関係あったやつら
絶対に首にならないの
すごくよく見かけるよ。親戚だったりね。

[30. 匿名]

仕事できなきゃ首でいーんだよ！
会社が損をする。

[31. 匿名]

大きい会社なら仕事ができない人のはき捨て場みたいな部署がある

[32. 匿名]

上もあきれるほどに仕事のできない人が2人います。
しかもその2人をチームリーダーとして任されました。優しく注意をしても反抗的だし、本当に疲れる。

[33. 匿名]

いたいた！
自分がノイローゼ近くなるまで何度も教えたけど
出来てきた！っておもったらすぐ忘れちゃうの。
一歩前進、一歩後退を3年繰り返したが
それ含む、他の要因もダメダメで先に私が会社を見切った。
おかげでノンストレス収入もあがった。

[34. 匿名]

忙しいが口癖の人は、仕事が出来ない。
机の上や引き出しの中が片付いてない人は、仕事が出来ない。

[35. 匿名]

前の職場にはいた

いちいちできない言い訳するからすごい疲れた

書類の誤チェックに「（チェックシートの）字が小さい」
だったらメガネかけろよ、って話

こんなんばっかり

[36. 匿名]

>>1
主さん
早めに見切りをつけて

[37. 匿名]

覚える気ないのか、覚えられないのか、わかってるふりしてるのか……
一度上司が指導してみたらいいのにね。
うちは、１年指導してたけど検討違いの事ばかり言ったり、やったりだから解雇したよ。

主さんが病まないようにね。

[38. 匿名]

挨拶はしないしミスしても謝らないくせに先輩達に対してタメ口で大将ヅラの派遣の新人K

お前何時かヤラれるぞ！

[39. 匿名]

去年入社した新人さんが、毎日教えても数時間後に覚えてない。本人は悪気は無い。

数カ月して、困って総務から親に相談して病院連れて行ったら発達障害だった人居たよ。結局辞めたけどね。

[40. 匿名]

みんなまさか自分のこと有能だと思ってるの？

[41. 匿名]

自分も同じ目にあって降格したわ
あなたの教育の仕方が悪い
指導力が無い

本当に仕事出来ないのは主の方。大人しく下っ端やるしかない

[42. 匿名]

そもそもなんでそんなデキない人を採用したの？
人事、面接担当、社長が無能だわ。
デキる人はそういうのわかって数日で辞めちゃうよ。

[43. 匿名]

バイトのヘルプ先にいます。いい大学入ってるはずなのに…。品物入れ忘れはやばいよ…。でも本人はがんばってるしクソ上司なのに辞めないって言ってくれてるからイイコだと思ってる。努力が足りないのかな。

[44. 匿名]

自分は能力あるのに先輩の教え方が悪い、とのたまった奴がいた

[45. 匿名]

できないのに居座る人は
・自分が仕事できると思い込んでる
・仕事できない自覚があって今の仕事を辞めたら再就職できない

[46. 匿名]

出来ない人に限って出来ますオーラ出すからムカつく。

なので、最初は凄そうに見えて騙される。そのうちボロ出る。

[47. 匿名]

サブリーダーで勤続５年なのにまるで責任感なし、面倒なことは避けて下にお任せ～って感じの人がいます。
決断力も判断力もなく、よくサブやってんなと思います。仕事だから割りきって付き合うけど、はっきり言って嫌いな人種

[48. 匿名]

もう発達障害が理由になるならこの世にどれだけ発達障害いるのよって話にもなる

[49. 匿名]

教育担当の教え方がド下手くそのパターンも本人が発達でどうしようもない場合も両方見てきたからなんとも言えない…

[50. 匿名]

私よくイライラされる
何でこんなこともわかんないのよーって年配のおばさまによく怒られます(T＿T)

[51. 匿名]

私も何人も仕事できない(やる気のない)派遣社員押し付けられて、自分の仕事がまわらなくなって、うつ病になって退職したよ。

ガルちゃんでうつ病叩きされると辛い。

[52. 匿名]

指示待ちで優先順位の付けられないババァがいる。指示しなければ何もせず暇潰しに雑誌読んで時間になったらさっさと帰る

[53. 匿名]

仕事できるかどうかは雇う側が考えることで、雇われてる側は与えられた環境と条件で辞めるか辞めないか考えればいいだけだよ。
割りきったほうがいいよ。

[54. 匿名]

どこまで手助けすればいいのか分からない。この間後輩の業務を大変そうにしてたから残業して手伝ってたら「お先に帰りまーす」って後輩が先に帰ってってポカーン。何度も同じこと言わせるし自主勉して専門的なこと覚えもしないし本当に嫌

[55. 匿名]

>>39
今はグレーゾーン多いし、親も気づいていないことあるもんね。

[56. 匿名]

派遣さんで出来てるつもりだけど全然できない人がいて今回契約を打ち切った
派遣切りすると上司の評価が下がるらしい

[57. 匿名]

○山が仕事しなくて本当に困っています。朝は遅刻ギリギリに出社するし、来て掃除一つしないで、タバコを吸ってしゃべっているだけです。仕事の最中はカタツムリ状態で、終業時間になるといの一番で帰宅をします。本当に最低なゲス野郎です。

[58. 匿名]

これも定期

[59. 匿名]

同僚がそうです
毎日のように同僚のフォローに回っています
彼女と数年間一緒に働いて分かったことは、
頭の悪い人って本当にいるんだということです
決して不真面目な人ではないので彼女なりには頑張っています
でも普通にできるようなことが全然できるようになりません
それでも諦めずに繰り返しアプローチを続ければ、
パソコンの混みいった操作など普通でもちょっと難しいものでない限り、
普通の人の何倍もの時間がかかりますが出来るようにはなります
確かに教え続けるより自分で済ます方が圧倒的に早いし確実です
でもそれでは事態は好転しません
さぼっていて仕事をしない人はその限りではありませんが、
真面目で仕事ができないタイプなら地道に指導を続けていれば多少は楽にはなりますよ

[60. 匿名]

この人仕事できないな～って思う相手が何人かいたけど、上には上がいるんだと思わせる人っているよね。
日常会話もおかしくて「は？」って言いたくなる事が1日に何度もある。

[61. 匿名]

ミスしたら原因追及を自分でやらせて
原因解明したら、今後の再発防止策まで自分で考えさせておかないと
同じことを繰り返して主さんのストレスが溜まるだけの気がする
私の職場でも同じような人がいるけど、上司が本人に原因追及から再発防止策まで報告させているし
同じミスをした場合はミスの内容にもよるけど自分で尻拭いをさせられるよ
一人で自分のミスによって生じた被害の後始末するのって実際無理な場合も多いから結局仕事できない人は辞めていくけど・・・

[62. 匿名]

お金のため！ってみんなそうだよ
お金のために働いてるから仕事に真面目に向き合わなくていいわけでは絶対ない
ここ勘違いしてる人結構多いと思う

[63. 匿名]

そいつが無能者だと見抜けなかった採用担当、人事、社長をボコれ。
そんな会社はいずれ日産、富士通、シャープ、神戸製鋼、東芝
みたいになるんや。

[64. 匿名]

仕事出来なくてワタワタするだけなら全然構わないんだけど、ミスを人に擦りつけるわ、「これしたの誰よ？」な雰囲気になっても絶対名乗り出ずに結局何の関係もない人が注意されるわ、そういうところにものすごく困ってる。

[65. 匿名]

専門職ですが、上司が一番知識なくて困る。
もう今更変わることないだろうし、勉強しても追いつかないだろうと思う。
私もミスしないわけではなく、そういう時フォローしてもらえるので、こちらも出来るだけフォローさせていただきます。

[66. 匿名]

>>9

わかる～。
世の中、馴れ合いだよね。バカみたい。疲れる。

[67. 匿名]

>>56
できないのにできる女ぶる人いるよね。

[68. 匿名]

できない人よりやらない人が嫌い

[69. 匿名]

本人1として、以外の人99%から苦情がある場合ね。
教育しても育たない人間って
本当にまの当たりにしたらどんびくよ？

[70. 匿名]

うちは店長が仕事が出来ない。店長のくせにパソコンは使えない、売場は作れない、清掃も出来ない、クレーマーが来たら速攻逃げる。なんとか出来るのはレジ打ちだけ。それでもパートよりは遥かにいい給料もらってる。何でこんなクズが店長になったのか不思議でしょうがない。

[71. 匿名]

仕事出来ない人はいずれ責任がない仕事を任されるようになる
究極はコピーとかお茶出し
以前、その待遇だった人に普通の仕事（責任と判断力が必要な仕事）をさせたら一か月で会社辞めた。
向き不向きは本人が自覚しないと状況は変わらない

[72. 匿名]

仕事の覚えが悪かった人とその教育係りだった人と、現在私は一緒に仕事しているんだけど、妙に空気がピリピリしてて気をつかう。教育係は過去に相当苦労させられたんだろうなと推測している。

[73. 匿名]

メモの取り方をまず教えるといいよ。それでだめなら勤め人人生にそんな時期もある

[74. 匿名]

私は仕事出来ない方なので、とても申し訳ないですごめんなさい、、、

[75. 匿名]

仕事の出来ない年上後輩がほんと厄介

[76. 匿名]

いい大学でてりゃいいってもんじゃないよね。
社会に出たらよくわかる。

[77. 匿名]

教えても解ってるのか解ってないのか、リアクションが薄く、健常者とそうでない人のはざまの人の面倒を毎回させられる。
皆すぐ辞めていったけど、毎回教えてて喉が痛いし疲れる。
また似たような人の世話役をリーダーに頼まれそうになったから、更に上の上司に相談してリーダーに世話役をさせることになった。
あーやっと自分の仕事が出来る。

[78. 匿名]

2人いる。
しかも1人は後継で次期社長、、
今日も疲れました。

[79. 匿名]

>>63
日産会長➡主導権ゴーン
富士通（PC）➡中身レノボ
シャープ➡ホンハイ
神戸製鋼➡日本だが規模がでかいゆえアメリカからの賠償金額で行く末ヤバイ
東芝➡TV半導体事業者はもう東芝ではない。

ダメの参考書

[80. 匿名]

会社で、咄嗟の対応が必要になるとパニック起こす人がいる。メールの文面まで支離滅裂になる。
しかも何故か勤務時間中はほとんどウトウトしてる…。仕事してくれ。

[81. 匿名]

苦労して笑顔で堪え忍んでフォローしつつ
育てていても
あいつら、辞めていくじゃん！！

[82. 匿名]

ここに自分の事書かれてないかビクついてるわ（笑）

[83. 匿名]

保育士や介護福祉士でもないのに、なんで大の大人の他人の面倒見なきゃいけないんだ！！その分時給くれよ私の仕事全然出来ない。
あんなやつもう辞めさせろ。

[84. 匿名]

女性は指導者に向いてないよ

[85. 匿名]

後輩の女性が仕事できない。気が利かない。
面倒くさそうな仕事は放置だし、電話も出ない。
事あるごとに「これって…」と指示を仰いでくるけど、いい加減自分で判断してほしい！

全部私がやる羽目になってるけど、これが給料に反映されてると信じてる。

[86. 匿名]

全員困ってる
仕事が出来ない人が仕事を増やす→誰かが助ける→その分仕事が捗らない→残業が増える→残業偉い！→ブラック化
の悪循環に陥っているのが今の日本
わかってない政治家が多過ぎる
同一労働同一賃金は当たり前でも同一労働時間ではあっても同一労働内容じゃないんだって

[87. 匿名]

入社5年以上の社員が未だに仕事が覚えられない。教えてもすぐに忘れる。そして、忘れた事すら忘れる。おまけに、コミュ障……
もう、手の施しようがない。

[88. 匿名]

とても頭の良い大学出の人が中途入社してきた。

勉強出来る人は仕事出来ない率高いというのが、その人が入社した事によりうちの職場内で立証された。やはりそうなのかと先週納得してました。

頭いい人は、専門分野とかで働いた方が良いよ。事務職とな無理だわ。へりくつばかりで、何にも出来ん。

[89. 匿名]

職場に仕事できない派遣がいる。
上にはヘコヘコ、平社員や女には上から目線。自分がしたい仕事しかせず、やりたくない仕事は人に押し付け、会社のやり方も無視。モラハラ、スメハラもひどいんで次の更新はないと上司は言うが、今すぐ首切れと思ってる。

[90. 匿名]

接客業なのに、お客様の顔と名前をいつまでも覚えられない後輩にストレス…
しかも相手の前で「お名前覚えられないと思います」とかサラッと言っちゃうから、その尻拭いまで全部こっちがやらされる
なんで本人は平気で、私がお客様に謝らなきゃいけないんだ！と毎回思う

[91. 匿名]

高学歴はなにげに仕事できないよ
挨拶もしない

[92. 匿名]

怠け癖があるけど地頭良くて要領のいいA
真面目だけど物覚えが悪く理解力が低いB
同じ仕事を頼んでも想定時間のほぼ半分で仕上げるA（若干雑だけど大きな支障はない）
集中してやっているのにいつまで待っても仕上がらないB（他の仕事はほったらかし）

Aは上司からも可愛がられているし、私もAを頼りにしている・・・
Bはかわいそうだけど後輩からもバカにされているし、来年には彼女より年下の部下が彼女の部署のリーダーに抜擢されそうだから、どうなることやら・・・

[93. 匿名]

普通の会社で
普通のパートで雇われて
デザインソフトが使えるので
チラシや、ホムペを担当するようになったら
朝からカチャカチャしてるだけで何もしてない女と
呼ばれている私がいます。

[94. 匿名]

本当に迷惑だよな

うちもいるわ

周りの誰も露骨に態度には出さないけどさ
みんな、その人に対して『早く辞めろよ』って思ってるんだよ

でもそんな空気よんで自分から去るような
気が利く人だったら苦労しないわ

空気もよめない気が利かない頭悪い
これまでの人生で見たことないレベルに

損害出るようなミスを連発してこっちまでとばっちり

ここ二年で４回、本社から問題処理の担当がかけつけるレベルの大きい大失敗やらかした

なんとか現場だけで処理できる程度のミスは日々無数にやらかす

周りに迷惑しかかけてないのに
なぜいていいと思えるんだろ
ずうずうしいというか無神経というか

[95. 匿名]

びっくりするくらい極端に仕事ができなくて、上司にやんわり注意されるたびトイレにこもる40代女性がいた。
3ヶ月くらいで辞めちゃったが…。

[96. 匿名]

仕事できないのに態度だけは大門未知子な後輩がいる。
「私がやると絶対にミスするんでこれはできません！」って言って派遣やパートの人がするような事務仕事ばっかやって、誰よりも先に帰ってしまう。
明らか発達っぽいけど、触れたらいけない気がして何にも言えない…

[97. 匿名]

>>3デブ

[98. 匿名]

AIが無能な上司や人事よりも
仕事で貢献している人間と認識して
給料やボーナスを社員や派遣関係なく割り出して欲しい。

[99. 匿名]

>>96
態度だけは大門未知子！強烈だね…
ストレスたまりそう

[100. 匿名]

説明しても理解出来ないのは、難しいと思う。

[101. 匿名]

メモをしても、
メモした事すら忘れる。
メモを見返そうともしない。
何度言っても学習能力低くて覚えない。

どうすりゃいいの？？

[102. 匿名]

仕事が出来ない人も困るけどその人がミスしたら後輩の立場の人が嬉しそうに周りに言いふらすのも嫌い。
あと教える立場の人もムカつくとは思うけどもうそこは無になって教えて行くしかないと思う。でないとイライラしながら教えてたら余計聞きづらくなってまたミスするんだよね。

[103. 匿名]

>>96

[104. 匿名]

でもお局婆って
仕事できない人の方を可愛がるよね。
仕事できる人が煙たいみたいで。
デキない同士で傷をなめ合ってる。
ああやってその会社は倒産していくんだなあと思った。

[105. 匿名]

和田アキ子の嫌いだけど唄は好き。そして口ずさむ

笑って許して　ちいさなことと
笑って許して　こんな私を

[106. 匿名]

書き込んでる人達、本人の知らない所で愚痴られてそう

[107. 匿名]

新しく採用されるバイトが次から次へとバカばっかりでここ数ヶ月すごい困ってる
何度教えてもどうしてそういう間違いをする！？っていうようなことばかりやらかす
強制的にメモを取らせても全然理解出来なくて、こっちの説明を一発どころか何発でも理解出来なくて更に何が理解出来てないのかすら理解してないから質問すらしてこない
つまり自分が何をしに来てるのかわからずにいる
要は頭の病気なんだろう
そういう子たちは偏差値高い大学生から金さえ払えば誰でも入れる底辺高校までいろいろいるから勉強が出来る出来ないは関係なさそうだけど、とにかくとんでもないミスをミスと思わず平然とやらかすから絶対目が離せない
そういう子たちは大体一ヶ月で辞めてもらうことになるからシフトが全然埋まらなくて無駄な人件費だけが消えてってとても困る
若い子の発達障害って多いの？
うちみたいな小さな会社ですら3人もヒットしちゃったのに大手なんかどうしてるんだろう
それとも小さな会社だからこそそういうのを呼び寄せるのか…

[108. 匿名]

いるいるー

営業なんだけど、今月営業件数何件？って聞くと平然と0件って言ってくる笑
頭おかしいのかな

[109. 匿名]

わたし異動して数週間
指導係が一から教えてくれなくてミスばっかりやらかしてる
でもきちんと教えてないからとは思われないんだよね
間違った人が責められる
理不尽だよね仕事って

[110. 匿名]

>>109
指導係変えてもらえば？

[111. 匿名]

>>107
それは会社というか教え方も悪いんじゃ…

[112. 匿名]

教え係が無能で迷惑なこともあるね
向いてないやつに限って教え係やってんの
あれ何でだろう？
役職の愛人？

[113. 匿名]

>>110
そんなこと言おうもんなら
別室に呼び出されて罵倒されるよ

[114. 匿名]

マニュアル通りにしか動けず、少しでもイレギュラーなことが起こるとパニックで固まる新人。といっても入社半年。
お客様対応で無礼が多すぎて、私がフォローに入れるときは入るけどいつか1人で何かやらかして絶対クレームになるだろうな、と思ってる。
「私があなたぐらいのときはもっとしっかりしてたよ」なんて言ったらパワハラになるだろうかと思うとなかなか言えない。

[115. 匿名]

>>114
いや入社半年ならまだフォローしようよ

[116. 匿名]

１～２か月目で2～3年やってるレベルいきなり求めてこられてもな

[117. 匿名]

>>111
マニュアルあるからそれにそって歴代同じ指導してきたよ
うちの仕事なんかそんなに難しくないからほとんどの子たちが一週間もあれば大抵のことは理解する
あとは慣れて応用力がついてくれば問題ない
本当のバカに出会ったことある？
出会わないに越したことはないけど心底強烈に何も出来ないよ

[118. 匿名]

新人には超完璧を求めるが
自分は「私だって人間ですから、間違います！」
っていう先輩がいる所は人が居つかない

[119. 匿名]

>>117
誰がその馬鹿を入社させたの？
コネ採用じゃないの

[120. 匿名]

>>117
なんの仕事？

[121. 匿名]

・忙しいとイライラ全開で八つ当たりする人
・たいした仕事もせず指導係でもないのにあの人仕事出来ないと周りに言いふらす人

仕事する上で一番厄介

[122. 匿名]

>>80

いるいる。
勤務歴一番長いのに、アワアワアワアワしてて、それで二次被害まで起こしてる。
私も新人でパニックになったことはあるので気持ちはわかるけど、前パニックになってしまったからまずは落ち着こうと、自分の中で整理できるようになった。

でもその人はそれを3年間続けてるから、先天性的な何かかな・・・
例えば極度のあがり症とかそんな感じ

[123. 匿名]

>>106
仕事できずに迷惑かけてる人たちに愚痴られても何とも。
むしろ愚痴ることでストレス発散できてわずかでも仕事ができるようになるのならそうしてほしいくらい。

[124. 匿名]

ここの書き込み見た限り、発達障害が急増しているわけでもない限り、
近年の教育の負の遺産の気がする・・・
・叱らないで褒めて伸ばせ
・マイナスな言葉は使うな、前向きでポジティブな言葉を使え
・他人と比べるな、その子のできない所よりできることに注目して褒めろ

数年前からこういうのよく聞くけど、叱られずに褒められてばっかで恥の意識も劣等感も抱かず、周りの大人をナメまくって育った子供たちが社会人になりだしていると思うんだけど・・・

[125. 匿名]

主です。

皆さんのレスがあるある過ぎて驚きました。
あと、三人とも物をしょっちゅうどこかに無くすんですよね。。

「三人のうちの誰かが物を無くす→三人で仲良く探し回る→散々探し回るが、結局カバンの中やポケットから出てくる→「あ～見付かって良かったね♪」と三人で胸を撫で下ろす」

の流れを毎日やっているので、ほとんど仕事をしないので一向に覚えてくれません。

全員が私よりも１０～２０歳年上なので、年上のプライドがあるのか、注意するとふてくされてしまうんですよね。。
上司も私と同じ歳なので、三人に強く言えないようです。

[126. 匿名]

>>125
なにそれ
舐められてるじゃん

[127. 匿名]

>>115
業務自体1回やればすぐ覚えられるくらい簡単で、覚えが悪い私ですら教わるたびにメモを取ってノートにまとめて見返して、半年経つ頃には要領を掴んでました。
職種はアパレルで人手が足りず、2人体制の日は片方が休憩に入ったらもう片方がひとりでお店を回すので、フォローに入れないときもあります。

入社してすぐに教わるようなことを未だに質問してきたり、お客様の対応で困って休憩中の私を電話で呼び出したり、何かと思い聞けば「それ絶対前に教わったよね？！」というようなことばかり。
本人も仕事ができない自覚はあるようだけど、私が自分のノートを持ち出して説明しても感謝するだけで「自分も同じようにノートにまとめよう」とか努力する気はないらしい。

ちなみに私はその人の上司でも教育係でもなく1年先輩なだけです。

[128. 匿名]

先輩が本当に仕事できないし、なにを言っても言い訳から入って自分はこう思ってこうしたけど、やってみたらなんか違って〜……みたいにたらったら自分は悪くないです説明。本当にストレス。

[129. 匿名]

>>88
日本経済動かしてるのはほぼ勉強できる奴なんだけどなwお前頭悪いなw

[130. 匿名]

後輩が発達障害っぽい
こんなミスする！？ってミスするし絶対自分ではきづかない
一個覚えたら一つ前に習ったことを忘れる
10秒たったらその覚えたことも忘れる
記憶が10秒しか持たない病気かよって感じ

[131. 匿名]

発達障害とただの怠けの違いってわからないのかなぁ？
前者だったらそれなりにサポートしてあげたいけど後者だったらさっさと辞めてもらいたい

[132. 匿名]

うちは飲食だけど、
ロングスプーンを入れるドリンクにバターナイフを入れる
メニューの値段を勝手に変えて販売する
ミルクで割るドリンクをお湯で割って堂々とお客さんに出す
ドリンクのグラスを洗わずゴミ箱に捨てる
本社に提出する書類を毎回無くす
パソコンに数字を打ち込むのに一桁ずつ確認しながらでないと打ち込めない
11月が31日まであると本気で思っている

こんなバカがいました
もう左遷になったけど

[133. 匿名]

>>124
本当に、特にここ1，2年くらい入社してくる子たち、まったく叱られ耐性がなくて困ってる
甘やかされてきたんだろうな～って上司も嘆いてる
がるちゃんでもよく親や学校の躾について、「心の傷が～」「虐待だ」って過度に騒ぐ風潮があるけど、そうやって過度に子どもの心に配慮して「お子様」扱いしてきた結果、このトピで書かれているような仕事っぷりの大人に育ってる人も少なくないと思う

[134. 匿名]

父親に虐待されて脳が萎縮したのか、物覚えが悪い子がいた。結局辞めさせられたんだけど辞めるって父親に退社日まで言えなくて、社長が父親に説明してた。
その後その子がどうなったかは解らない。
毒親が子供だけじゃなく、社会にまで悪影響を及ぼしてるんだよな。

[135. 匿名]

>>134
えっその会社もおかしいよ
父親に説明とか意味がわからない

[136. 匿名]

>>133
注意しただけですぐ泣く子がいる
最初は励ましたりしてたけど今では申し訳ないけどすごくウザイ

泣くんじゃなくてメモを取れ。

[137. 匿名]

>>135
え、普通仕事辞めることになったら家族に話すよね？
それを本人ができないから社長が代わりに出てくれたってだけでしょ？

[138. 匿名]

>>137
何でそこまでしなきゃいけないのさ。何でも親の承諾得ないといけない子供かよ
あんたもおかしくない？笑

[139. 匿名]

仕事できないのに資格持ってるから責任者になってた人ならいる
その人のせいで私は仕事を2倍やらなくちゃいけないし毎日その人に怒ってた
嫁も変わってて電話で喋ったけど面倒くさかった

[140. 匿名]

ミスを事前に防ぐために指摘しただけでも怒られた叱られたって言う子もいるんだよね
それで実際ミスして注意するとどうして怒られてるのか腑に落ちない顔をするし
そんな子が将来はCA目指してるとか
冗談はやめてくれお前なんかに大事な命預けてたまるか！って思うよ

[141. 匿名]

人当たり良さそうに見えても、人によって態度変えたり、仕事出来なかったりする奴がいる。上司にはへらへらして電話も速攻出るけど、私と2人の時はずっとネット見て電話も出ない。うだうだ1日中話してるのに仕事をさっさとしない本当にゆとり最悪

[142. 匿名]

なぜ、出荷ラベルをそんなに
ジーっと見つめているの？
数量のチェックだけすれば
OKなんだから、そんなの
小学生でもできるよ！と
心の中で毎日、何十回と
繰り返してる。ひとつひとつの
動作がノロイんだよね。
私より先に入社してるのに、
ちょっと違う仕事頼まれると、
えー、私がやるの？できるかなー、
とか言い出すし。
無駄に年数長いだけで、年下の
男の上司にタメ口で好かれようと
必死。馬鹿みたい！

[143. 匿名]

メモを取るのはクセになってる人はいいけど、取るのを忘れてるからね…。
やってる所を動画とらせたら？
YouTubeじゃないけど、長々説明は理解出来ないけど、動画だと理解できるかもよ。子供でもYouTubeなら真似するしね。

[144. 匿名]

いる〜ホント疲れる・・・
やってって言ったことをやらないでやらなくていいことやるんだよね（該当箇所にマルを付けて、と指示したら、非該当箇所にバツを付けるとか）なんか斜め上のことしてくる。
あと、メモ見ない。
うるさく言ったから一応メモはとるんだけど、どのメモを見たらいいかがわからないみたい。何がわからないかがわかってないんよね。

[145. 匿名]

>>143
そこまでするならクビにして今いる人員でやった方がマシ

[146. 匿名]

新人が必死にメモをとっているのになかなか仕事を覚えないからそのメモを見せてもらったら、説明の最初の部分の会話だけがメモされてて肝心の作業内容が一切書かれていなかった
マジで驚愕したよ
じゃあ次はこっちね、って会話から作業の内容を説明したとしたら本当にじゃあ次はこっちねってメモに書いてある
完全にいかれてるわ

[147. 匿名]

>>138
>>134じゃないから分からないけど、小さな会社なら社長が出てくることなんて不思議でも何でもないよ
その人が父親と同居ならなおさら手続きとかの関係で説明が必要だし、本人が直々に社長に頼んだのかもしれないよ

[148. 匿名]

メモした事項まとめたりとかしないのかなーメモとるのは良いけどさ、それ前も言ったんだけどなぁ。自分でまとめノート作ったりとかしないなら一発で覚えろよ。自分の労力減らすなら効率よく業務回すか周りに「これってどうやるんでしたっけ〜？」って聞くな。

[149. 匿名]

周りからの助言を待っててあわよくば助言してくれた人に仕事を擦り付けようとしてるから、最近じゃ知らないふりしてるわ

[150. 匿名]

>>114
入社半年でしょ？これからじゃん。覚え早い遅いはそこは人それぞれだから仕方ないけど、まだ半年なんて教えてもらう事だって普通にあるよね。

[151. 匿名]

新人さんが全く育ってない。どうしようもう今年終わるよ？

分からないことがあったら聞いてね。って言ったけど、「この手術の合併症は何ですか？何を観察したらいいですか？」って！いやいや、それ私のセリフだから！
違う新人さんは「この手術の合併症はこれで、この症状がある場合はこのようなリスクが考えられるので、30分毎に観察します。他に足りない点があったら教えてください。」っていう子もいるのに！！

全部丸投げで教えろって言うから「いや、そこはあなたが勉強してくるところだから、丸投げで聞いてくるのは身につかないよ。」って言ったら私が贔屓してる。相手を選んで発言してる。とか陰口言っていたらしい、、。うぉー面倒臭いよーっ！！
いや、こっちは早く一人前になって欲しいから(自分も楽ができるし)指導してます！

そして年内で退職するらしい、、。
もうあなたに費やした時間返して。

[152. 匿名]

今の職場で、先輩は、
自分より下と見ているパートさん、自分より年下の全員には、偉そうにしてため口。
楽な仕事はしかせず、嫌な仕事はサボって、間違いないを指摘されたら、「はい、はい」と二つ返事。
責任０、話していても小学生みたいな会話かしない。(Ｇというアルファベットを見たら、全部ゴキブリという発言。職場で嫌いな人がいたら、無視したり、嫌いな人とすれ違うと、ものすごく距離間を開けて大きく避けて通る。自分で処理できないとおもった書類、知らせの紙などをすべて人の机の上に置く。会話の中で、みんなが笑う部分だけ一緒に笑う。後の会話は全く聞いてない。などなど一杯あります。)挨拶でも、頭を上下に振るだけでおはようございますとは、言わない。後、いいえという答え、配ってくれたお菓子がいらない時の場合も横に首を振るだけ。
37歳の女性がこんなのことしてて、恥ずかしくないかなって、感じる。
けれど、37歳の彼女の母親は、彼女をとても素晴らしいと言っているそうです、お噂で聞いたところですが。

[153. 匿名]

この手の話題になると教え方が悪い、とか教える方の能力不足とか言う人必ず出てくるけど…
確かにそういうケースもあるけど、そういうレベルを超えて明らかに仕事出来ない人ってやっぱりいるよ
やる気はある人はこちらが試行錯誤すればなんとか成長していくんだけど

200人ほど指導してきたけど、どうにもならない人って
・そもそもやる気がない
・自分の仕事ぶりが標準以下だという自覚が無い
・私が出来ないのは教え方が悪いせい、と心の中で人のせいにしている
・やる気はあってもあまりにも要領が悪く、かつ異常なほど頑固で自分のやり方に固執する
だいたいこのどれかに当てはまる(何か病気の人は除いて)

素直さと謙遜さが無いタイプは人並みまで成長するのに何倍も時間がかかるしメンタルのフォローまで必要で、誉めてなだめてすかして、時に叱ってと教える側としては一番面倒くさい
あなたにかけてる時間をもっと他のやる気ある子に使いたいわと思ってしまう
まあこれもお給料のうちだから、やるしかない

[154. 匿名]

仕事できない人に限って質問するのが苦手とか人見知りなんでとか言い訳ばかり
結果当てずっぽうで物事進めて結局ミスして怒られてっていうのを何度も繰り返す
そしてそのミスをなぜか反省しないんだよ
その時は間違えたって認識しても他のことをやり始めたらさっき何をして失敗したのか正解はなんなのか即忘れる
そしてそれを毎回平気な顔して繰り返す
ある意味メンタルすごい強い
自分だったらその無能さ加減に世間が怖くなって引きこもるよ

[155. 匿名]

いつもいつも机の引き出し開けてガルちゃんチェック！よほど友達居ないのか休憩中もひたすらガルちゃん見てる。そしてコソコソ書き込み…思考の感覚が違い過ぎて仕事上での人との付き合いも知らない女に毎回毎回イライラしてる。

[156. 匿名]

ここの人たちが指導係だったら良かったのに！
定年間近のお局が教育係っていう悪い予感しかしないスタートだったんだけど
必死に取ってまとめたメモを見せて、間違ってたら教えてくださいと言っても
あーはい大丈夫ですよって流し見されて、メモ見ながらやったら間違ってたし
仕事の囲い込みはするし必要な機材は辞めるギリギリまで独占めするし
そのくせ裏であの子全然できない！とか異業種からは駄目ねとか陰口言ってたし（※専門知識は不要）
私が耐え切れずに辞めたらお局がそのまま継続だったんだろうな。
教える側に悪意しかないとホント地獄だ

[157. 匿名]

女と仕事すると、だんだん仕事押し付けてくるから、出来ないフリしてた方が得だよね。まぁ私は断れなくてやっちゃって辞めていく人なんだけど。

[158. 匿名]

40年選手のババアが本当になんもできなくてしんどい！ウチの部署は初めてらしいけど、だからって何年勤めてんのよ？！ってのがあるから余計腹立つ
要点つかめてないから質問もチンプンカンプンだし
手順の確認をしてるのに、自分の気持ちとか混ぜてくる
問い合わせ内容の聞き取りが全然できない！なんとかかんとかってエラーが出てるらしくて〜って、そのエラーメッセージが大事なんだから勝手に「なんとかかんとか」に変換すな
人の話を聞く力が異常に低いんだと思う

[159. 匿名]

仕事ができない二年目です。
要領が悪く、真面目にやってはいますが人一倍物事をこなすのに時間がかかってマイペースで鈍臭いです。
一個下の後輩より仕事を終わらせるのが遅くて嫌になります。
私も先輩方に負担をかけてこんなふうに思われているのかなと思うと悲しいです(T . T)
（もちろん仕事できない人の気持ちも考えて！という意味での書き込みではありません！自責の念に駆られての独り言です…）

[160. 匿名]

>>150
>>127読んでくださいね。
簡単な業務な上に私も同じように覚えが悪いから努力して覚えたのに、その人は努力する気もないんです。
上司や先輩がフォローに入ると完全に人任せで、どんな風に対応しているのかメモを取ることもしません。
ノートまで持ち出して説明してあげるのは私ぐらいですが、その場で聞くだけなので結局同じことを何度も質問してきます。
「できない」ではなく「やらない」の典型です。

[161. 匿名]

>>88
事務職とか仕事できない奴が就く職業じゃん。あんたもその一員だよ。

[162. 匿名]

自分に当てはまることが多くて読んでて辛い。

[163. 匿名]

>>158
いやもう最初から聞く気無いと思う
うちのババア（笑）も書類の正式名称覚えてないから
何種類もあっても全部これそれあれどれで済ますし覚える気無いって公言してるし
十年以上いるくせに使ってる書類の枠線すら直せないのに
何故か社長も私に敵わない！ってふんぞり返ってデキる女アピールしてる

[164. 匿名]

>>101
それ、すごくわかる!
仕事覚える上で、メモは大事って自分の中では概念にあったんだけど、メモ小まめに取ってるのに全く覚えない人いる。
たぶんメモはパフォーマンスで、自分の中で間違った解釈で仕事覚えてるつもりなのかなって思ってる。
結果、同じミスばかりする。

[165. 匿名]

仕事が出来ないとはちょっと違うけどPC出来ない人が嫌だな。
この間入ってきたアラフォーの人は専用システムしか使ったことなくて、文字入力しか出来なくて泣いた。
Officeの保存や印刷レベルから教えなきゃいけなくて、それ位家で勉強して欲しいよ。

[166. 匿名]

まさに今悩んでるわ
何回教えても覚えてないし注意したら反抗的。
辞めてもらう話も立ち消えした
こっちが辞めたい

[167. 匿名]

毎日同じことを繰り返してる馬鹿がいてストレスでしんどいです
全く覚えないからやらせてる仕事なんて殆どないのにそれすら出来ないってどうしたらいいの...
入ったばかりの新人の方が仕事覚えてるよ

[168. 匿名]

自分ルールに固執して上司の指示に従わず時々泣く派遣さんがついに更新されないことになった。50代なのに雰囲気が幼過ぎて典型的な親に甘やかされた子供おばさんだった。

[169. 匿名]

3つ以上のこと覚えられないみたい

◯◯さん、
△△の◎◎さんから
保留★番に電話です

毎回どれか１つ抜けてる
覚えられないなら書けばいいのに
何させてもどんくさいし
一番仕事少ないのに毎日残業してる

[170. 匿名]

日中おしゃべりしながら楽しそうにやってるのに、仕事終わらないっと残業して仕事してる感出す同じパート。処理できてない書類山積みで、手伝おうとすると、手伝う処理以前の処理すらできてない。すいませーって甘え声だして許されると思ってる。おしゃべりする前に、やる事やったら？日中おしゃべり声聞いてるから、声聞くのすら嫌悪感。自分の好きな事だけしゃしゃってそればかりやって、やるべき事できてない。報告するポイントがずれてる。見抜けない、注意しない上司、その上司も同じようにおしゃべりばかり。まじめにするのがバカみたい。

[171. 匿名]

うちの会社に入って２０年経っててその仕事７年やってるお局に
異動して２週間で同じレベルの仕事を求められてる
仕事も結論しか言わないしすぐに嫌みと陰口
失敗すれば周りがクスクス笑い挨拶も無視されてる
プレッシャーで下らないミス連発しちゃうし
書類の向きとか判子の押しかたとか決裁上げる際に上司が見やすいように並び替えとか
電話は率先して出ろとか同時にやらせようとしてくるから毎日が地獄
以前にパワハラで人やめさせて飛ばされたこともあるのに全然反省してない

[172. 匿名]

いい大学に入れる能力と仕事の能力は別だと、改めて感じてます
2コールまでに電話出てと何回言っても、時が経つとやらなくなる
プライドだけは高く、自分は正しいという発言
疲れる

[173. 匿名]

>>159

>>153ですが
教えることに慣れている人なら、腹が立つのは出来ないことではなく相手の仕事への姿勢や態度なので、「素直に謙虚に言われた通りに実行するよう努力している」ことが相手に伝わっていれば大丈夫と思いますよ！
仕事って自分では気付かない問題点とか、職種ごとに目から鱗的なコツとかもあって、それを知ると急に成長できたり速くこなせるようになったりします
先輩のやり方をよく観察したり、時々数人にアドバイスを求めてみると色んなコツを聞けたりして面白いです
もちろんアドバイスが見当違いだったり、素直にやっていても先輩がとにかく性格悪いという運の悪いケースもありますが…その場合は他の方法を検討した方が良いかもしれないですね…

偉そうに書いてしまってごめんなさい
私も基本トロい方で最初はかなり辛かったので、私の生徒だったら応援したいタイプの方だなと思って書いてしまいました
あまり落ち込まずに頑張ってくださいね！

[174. 匿名]

仕事できなくても、愛想がいいとか、この分野は得意とかあるならいいよ。なんにもないんだよ。なんっにも。コーヒー淹れるのもヘタなんだよ。まっじいんだよ。

[175. 匿名]

ここのトピを読んでいると、仕事のできない自分のことをいわれてるようで、申し訳ないと思う。

[176. 匿名]

>>174
コーヒーくらい自分で買ってこいよ

[177. 匿名]

自分で仕事できないと思ってるような控えめで態度は真面目な人はまだいい。
一番厄介なのはできないくせに出来ると勘違いして偉そうな人。色々めんどくさい。

[178. 匿名]

>>176
うちは、休憩時やお客様が来られた時にコーヒーを淹れるんです。

[179. 匿名]

>>5

同意。うちの職場にいる美人の発達障害の同僚は本人は謙虚で大人しいから自分は出来るとか偉そうな態度は取ってないけど、男性陣がメロメロで美人の苦手な分野や難しい仕事率先してやってあげてるし、ご飯やお菓子、ジュース奢ったり物凄い姫様扱いしてるよ。男性陣のお陰でクビ繋がってる感じ。仕事出来ないけど美人だし男性陣の意欲活性化になってるからいいんだって。不細工だったら人間扱いされてないだろうから発達で美人は最強。

[180. 匿名]

できないじゃなくて、やる気ない奴がたち悪い
頭と性格も悪い
できる人の足引っ張ろうとして、変な噂流したり
早くやめてほしい

[181. 匿名]

176は仕事出来なさそう…
想像力が無さすぎる

[182. 匿名]

うちにもいる。
本当に勘弁して欲しい。

[183. 匿名]

>>179みたいなまんまで定年前まできちゃってる人がいるけど、超邪魔
彼女の中ではあの頃のまんまなんだよね
もう誰もそんな風に扱ってないことを本人だけがわかってないけどね

[184. 匿名]

出来ないとは言わないけど、3年目のわたしがいなくなったら仕事誰もわからなくて困る！と言ってる同僚たち。
みんな7年目以上とかなのに、何故3年目のわたしに頼るのさ。
もう辞めるけど、人事発表されるまで誰も知らないだろうから、なんて言われるか。

[185. 匿名]

>>112
無能な教育係よ新人を見て己を正せって
会社が思ってるかもしれませんねw

[186. 匿名]

>>109
パート始めたばかりなんだけど、毎回教えてくれる人が違くてどこまで教えてもらったかとかも伝わってないから
まだ教えてもらってない事当たり前みたいにやっといて！
って言われて、教えてもらってない旨を伝えると
もう〇回目なのにまだ教えてもらってないの？！
とか、逆にもうこれ一人でやっていいって言われた！？とか言われて毎回戸惑う。
人によってやり方も違うみたいでなんかもうめんどい…

[187. 匿名]

主さん大変ですね…。
身体に気をつけて下さいね(T_T)

私の職場はバイトの子の方が仕事出来るんじゃ…というダメ社員が数名居ます。
それでいてビックマウスで仕事出来るつもりで居るのが本当に意味不明。
自分の事客観的に見てみなよと思います。

[188. 匿名]

うちにもいる。なにもしないでボーッとしてる子。周りがテキパキしてるから何も手出し出来ないって愚痴られた。あんたがやらないから皆が素早く動いてるんだよ。このくそ野郎！

[189. 匿名]

女の先輩、ミスを指摘すると泣く。えっと、、もうすぐアラフォーですよね？

[190. 匿名]

>>31

最近は大手企業でも、そんな掃き溜めだけの部署を運営する費用もないし、そんな部署に移動させた日にはパワハラで会社が訴えられます。

ADHDみたいな社員でも、雑用専用させられないので、派遣社員を雇って業務をフォローさせるんですよ。

大手企業の仕事できない社員ほど、コンプライアンスを逆手に取って、業務指導も虐めと逆に訴えて自分の立場を守るんですよ。

[191. 匿名]

>>77
喉が痛いってちがうだろーーとか叫んで辞めさせたん？

[192. 匿名]

>>158

一つの部署で決まった業務だけをやってきた高齢社員は、知識幅も狭く部署移動になると社内システムもろくに使えない。

でも、明日は我が身だと思うと切なくなって、いたたまれなくなってくる。(>_<)

[193. 匿名]

>>186
わかるー‼︎前に別の人に教わった事すると直されるんだよね。一緒に仕事する人に合わせてやりかた変えるの大変。

[194. 匿名]

事務職でエクセル・ワードできる人を募集したのに、パソコンを10年以上触っていないしパソコンが苦手という人が採用されました。面接では「パソコンできます！」と言ったそうなのですが、ローマ字一覧の下敷きを見ながら人差し指２本でポチポチ打ってて全然仕事が進みません。その人もですが、会社の人事力のなさにイライラします。

[195. 匿名]

仕事出来ない人ってどうしてか仕事出来ないことに恥を感じないんだよね
私だったらもし仕事出来ない認定されたらすごい屈辱的だから必死に覚えるけど仕事出来ない人はすぐ悪口言われたとか嫌われてるとかそっちの方向にぼっか問題をシフトして自分の問題からはすぐ目をそらして人のせいにする
絶対見返してやる的な考えがまずない
働く対価で金が発生するんだから甘ったれたこと言ってんじゃねーよっていつも思うわ

[196. 匿名]

一人目
なんでも人にやらせて、困った時は助けてくれない他力本願な上司(結果、余計な仕事が回ってくる)
二人目
忙しいアピールをして、いつも騒いでいるけど、ただ要領が悪く向上心がない先輩(結果、余計な仕事が回ってくる)
三人目
自分の仕事を最小限しかせず、上司の指示も無視する自己中心的な同僚(結果、同上)

四人目…五人目…まだまだ、まだまだ居ますよ…

仕事ができる人なんて、ほんの一握りってことですね。

怒りと諦めの毎日です。

[197. 匿名]

全然仕事できない人います。たしかに、今まで見た中でぶっちぎりで出来ない人だけど。何でそうなるの？って毎回思うけど。
だけど、その人が何かやらかす度に目を合わせてクスクスしたり、そのまますすめてもあそこで引っかかって出来ないだろうなぁって気付いても、わざと教えずにトチるの待ってニヤニヤしてる人達も居て、それはそれで何か嫌だなぁと思う。

[198. 匿名]

ここで愚痴ってる人たちにちょっと聞きたい。

その仕事できない人が、入社して一年経過していたとする。仕事できないのは変わりないけど、まあ、イレギュラーなことがない限りは、なんとかひとり立ちしてるというレベルではある場合、

仕事できなくて見ててイライラするから辞めて欲しい→➕

いや、せっかく教えてきたのに、こんな早く辞められても困る→➖

[199. 匿名]

>>194
前の職場で、私に面接させてくれ！！っていつも思ってた。
仕事出来ないだけならともかく、初対面で明らかにメンタルやばいの分かるような人まで採用するのは何なの！？
結局そういう新人は何かとパワハラだ！とか騒ぎ立てるからそのフォローで余計な仕事も増えるしかといって辞めさせることも出来ないし、本当に最悪
採用して研修まででも何十万円もかかるのに、毎回毎回変な人採用してお金をドブに捨ててるのと同じ
あの面接担当が一番仕事出来ない人だったし、それをやらせてる上もどうしようもない

[200. 匿名]

教えてる最中に、もう覚えられないです…
すみません…
はぁ？ふざけてんのか

[201. 匿名]

うちの職場の人の共通点は、
質問してくる→教える→やっぱりそうですよね〜って、知ってたけど確認のために聞いてきた感出す。
書類のクリップ留めが意味不明。謎な箇所をいくつも留めてあったり、一枚だけにぶら下がってたりする。
何でも「後でします」でそこら辺に置いてどれがどれだかわからなくなってる。
整理が下手。分類や、処理済、未処理等がメチャクチャに仕舞われていてどこに何があるのかわからない。
ダブルチェックした書類をすぐ確認しない。不備に付けたメモ等を、数日経って聞きにくる。

[202. 匿名]

メモを綺麗に書いて満足するおばさん
そのメモ見ないで質問してくるから本当に腹たつ
パソコン使えないなら努力して覚えて

[203. 匿名]

>>193
そう！教えてもらった通りにやってたら、
これのときはこれ使うって教わらなかった？とか言われて、一応前回こういう風に教わったのですが…って言ったら
えー、それ誰に言われた？とかなるとなんだかチクるみたいで言いづらいしなんか疲れる。。
それも１回とかじゃないし。明確なマニュアルみたいのないのかな…

[204. 匿名]

わからないことがあったら聞いてねと言ってた先輩。実際に聞いたらそれは自分で調べてねだからなんと聞けばよかったのだろう。私も悪いのだろうけどなんだか納得がいかなかった。

ちなみにメモは取ってたし、覚えようとしてなかった訳じゃないです。
唯一事情を知っていた他店のスタッフが心配してくださり、上司に私のことをチクッていることこっそり教えてくれました。

それ以来、いろいろ目をつけられるようになりほんとに嫌な気持ちで仕事してました。

あと、他店の後輩の電話の取り方について気に入らないようで愚痴られたことも。

そんなに気になるなら自分から本人に指導すればいいのにと思ってました。
私からしてみたらたいしたことのないことでしたが、下の名前で呼ばれるのが癇に障ったようで何度か私になんであの子は下の名前で呼ぶのか聞いてきました。
こっちからしてみたらそんなこと知ったこっちゃない。

ていうか他の先輩でその先輩のこと下の名前で呼んでる人がいるからでしょ、と言い返したかったです。

仕事できるけど異常に神経質な人もいるからここに書いてあることすべてが正しいかどうかは正直言ってなんとも言えないです。

[205. 匿名]

>>195
分かる！！
私はお給料に見合う仕事してなかったら恥ずかしいし申し訳なくていたたまれない。
要領悪くて何でも遅い方だって自覚があるから新しいことは慣れるまで本当に死物狂いでやるし、自分にガッカリして泣きたくなったりもする。
でも必死にやるからちゃんとみんなと同じように出来るようになるし、ポシションも上がってる。
でもいつまでも出来ない人って、私だって頑張ってるのに責めないで私にばっかり冷たいいじめられてる私可哀想！って被害者面するんだよね。
客観的に見て頑張りが足りないから言われてるのに。
ここは学校じゃないんだよ給料貰ってるんだよとりあえず必死に働いて泣くなら休憩時間にトイレで泣いてこいよと思う。

[206. 匿名]

今年夏に入ってきた
年上アラフォーのバイト。
業務内容は営業事務ですが、

挨拶出来ない(しない)
メモ取らない
電話取らない
言われたことしかできない(けど、言われたことも出来てない)
教えたことを勝手に解釈、その後同じこと注意すると「教わってません」「教え方が悪いってことですよね？だったら(自分に)教えた人に言ってもらえませんか？」

これで過去10年事務経験有り。
今までどんな会社にいたんだよって疑問しかない。
すぐ忘れるから、こっちが同じこと何回か言っても「教わってない」で通してくる。
それに、自分がミスしても謝ってる姿を見たこともない。

こうゆう変な人に限って長く続けそうだから困ってます。

[207. 匿名]

パソコンに入力して最終的に数字がわない度に電卓で確認する子がいて、
「それはパソコンが間違えてるんじゃなくて、あなたが入力ミスしてるの。ちゃんと入力確認して」と、繰り返し注意しなきゃいけないレベルの子がいたんだけど
その子が「仕事は盗んで覚えろって、親に言われたんですよねー」と言い出した時には本当に腹が立った。
「あんたに盗まれるようなレベルで仕事してないよ！！。このボケ！！」と心の中で叫んだよ。

[208. 匿名]

>>205
>私はお給料に見合う仕事してなかったら恥ずかしいし申し訳なくていたたまれない。
めっちゃわかる。でも私は見返す前に自分がダメすぎてそこで逃げたくなってしまう…
というか辞めてしまう。
見返すくらいの気持ちを持たなきゃダメですよね。。

[209. 匿名]

>>208
辞められる環境にいるなら辞めていいんじゃない？
その方が職場にとっても厄介ごとがひとつ減っていいだろうし

[210. 匿名]

弊社はアスペが上の立場にいるし、全部下に押し付けるし、でも本人は仕事してる気満々だし、全く日本語通じないしもはや動物園以下です。
ちなみに最近炎上した会社です。

[211. 匿名]

>>208
えっと…私は親から「何も出来ない恥ずかしい子」と言われて育ったので異常に自己肯定感が低いです。
なので、逃げたい気持ちは私も常にありますよ。
でもどんな会社に行っても自分は能力的には一番仕事出来ない人間だろう、くらいに思ってるので転職する度に死に物狂いにやります。
大袈裟じゃなく、文字通り死に物狂いです。
自分が情けなくて帰り道に一人で泣くこともよくありました。
見返そうと思うパワーは私には無くて、ただただ、給料泥棒になってはいけない、役に立っていないのにお給料をいただくのは恥ずかしい申し訳ないと思うので必死なだけです。
だからこそ、仕事をなめていて、出来てないのに必死に努力しない人に腹が立つのです。
努力もせずにダラダラ居続けるよりは辞めた方が迷惑にならないと思うので、もう限界頑張れないと思ったら辞めます。

[212. 匿名]

>>59
これは私の事ですね。
ご迷惑をおかけして申し訳ありません。

[213. 匿名]

>>198
この状況私の場合なんだけど、その不信感は本人は気づいているから辞めるように言うべきでは？
他の人が辞めてしまうよ。年内にはいった方か良いよ。関西在住

[214. 匿名]

>>204
わからないことがあれば聞いてね、というのは指導する側からしたらなんでも丸投げしてこいって意味ではないよ
そのセリフを言われた場合、わからないことを聞く時の正解は「この件ですが、〇〇なので▲▲を××すれば大丈夫ですか？」と、一度自分で答えを出した上でそれが正しいかどうかの確認をするのが成長できる近道だと思う

[215. 匿名]

仕事できない・嫌われてるのに「辞めてください」って中々言われない。
逆に忙しい。なぜだろう。
他に人はいる。なのでいつ言われても良いように心の準備はしている。と思ってたら、
あ、こっちからの「辞めます」待ちかと気づいた。どうやら言うのものめんどくさいのか。

[216. 匿名]

ストレス発散していいですか？

看護師ですが 上司である主任や先輩ナース二人が 無能で困ってます。
移動で 10月から私がいる内科に来たのですが 主任は外科から移動したくなかったのか
文句タラタラ言いながら 仕事してるし 先輩ナースは高飛車で 研修医に媚びを売り
人に仕事押し付ける。
先日も 一緒の夜勤の時 夜間緊急入院が入ったのに 一向に手伝ってくれず 自分の見回りが済んだら サッサと
休憩室へ行く。元々重症の患者を抱えているのは私の方だったから「 入院は先輩お願いします」って言ったら
「は！？何で？〇〇さん(患者) 状態落ち着いてるじゃない。楽しようとしないで仕事してよね」ってキレられた。
お前に言われとうないわ！！と言いたいのを グッと飲み込んで 仕事しましたよ。

次の朝 研修医に 「あの子 仕事 楽する事ばっかり考えてて 先輩もアゴで使おうとするんですよ」って
言ってた。ハイハイ良く聞こえてますよ。

「やかましいんじゃボケ！」と言えたら どーーーーんなに気持ちがいいか。
師長や医者の前では めっちゃ いい人ぶるんですよ。この女。
イライラMaxの日々ですよ。あーしんど。

[217. 匿名]

偉そうに人に注意しない。いくらその人がミスしててもね。
自分ができると思ってはいけない。
その油断が怠慢につながるから。
人前で他人のミスをさらすなんでできないと心に言い聞かせる。

[218. 匿名]

>>214
丸投げにはしてないです。
おっしゃられているように気をつけてました。

正直言ってうまく言えないのですが、良く言えば姉御肌、悪くいえば神経質なタイプなのかも。

私が一緒に働いていた他店の先輩のことをあの人仕事できないのよねとぼやくこともあったので自分も言われてるかもしれないと感じ、嫌だなと思うこと多々ありました。

[219. 匿名]

机の上やロッカーが汚い人は、仕事も出来ない…、当たっていると思う。
整理整頓が出来ないってことは、頭の中の整理整頓も出来てないってことなんだろうなー。
まず、出しっぱなし置きっぱなしが多いよね。
どこに置いたか忘れたとか、どこまでやったか忘れたとか。
仕事進むわけないよね。

[220. 匿名]

仕事のできない人間の特徴に 口答えだけは立派っていう決定的な特徴がありますね。
仕事説明してる時 メモ取らない子がいて 「あなた後で困らない？ちゃんとメモしてね」って注意したら
え？ もう覚えました メモする程の事でもないですしって。
いや それ会社の上司に言うセリフか？と思いつつも その場はもう何も言わなかった。
そしたら 期間が空いてから 以前説明した事がわかってなくて ミス。
だからあの時メモ取っといてねって言ったよね。その時は覚えられても忘れちゃうでしょ？
って 割と優しめに言ったのに 聞いた覚えがないって言われた。
もう唖然でした。こういう子って ワザとなんですか？本当にバカなんですか？

[221. 匿名]

何でもかんでも聞いてくる人がいる。
その間こちらの仕事がストップする事をなんとも思っていないのかな。
こちらに決断させて、自分は責任取らないようにしてるんだろうなー。
そして、いつまでも自分で考えないから成長しない→また質問の悪循環。

[222. 匿名]

仕事ができない人は、それとセットで空気が読めない人が多い。
職場でミスして泣いたり。泣きたいのは尻拭いするこっちだわ。
この前もうちの職場は甘いもの苦手な人多いんだけど甘いもの買ってきてみんなで食べましょうーとか。みんな嫌々食べたわ。てか、そんな事する暇あったら仕事覚えて。

[223. 匿名]

たまに仕事できないレベルじゃなくて宇宙人みたいな人いるよね
会話すらままならない

[224. 匿名]

上司やお局の先輩が無能な場合の方が酷い有り様だった
上司は怠けて職場不倫浮気、お局先輩は誰か気にくわない人間をイジメて騒ぎたてる
こんな職場には気を付けろ！
辞めるが勝ち！

[225. 匿名]

後輩より上の人間が無能だと大変厄介
病院に来ない院長
しまいには、ボス猿のように振る舞う自己中40代社員とスネ夫のようにボス猿に金魚の糞なパートが新人いじめを繰り返す
来る人来る人辞めるよういじめて追い詰める
女の職場によく居るいじめをする側は、ろくでもない人間性が破綻してる人が多い

[226. 匿名]

一番仕事が出来ないのに、自分より弱い新人や気に入らない人をターゲットにして監視して告げ口することに熱心な人間が一番無能
そんな監視するより仕事しろよ

[227. 匿名]

>>226さん
同意！
でも+が反映されない。。

[228. 匿名]

友達の話しですが、マクドナルドには障害者枠があって1名は店舗にいるそうです。その友達の店舗の人は入って四年目ですが、まだ入った時から時が止まってるかのように仕事が出来ないし、しかも目を離すとサボって仕事してくれないそうです。
言っても動かないらしいですw
指導者はストレスが溜まって限界がきてるらしいし、上は放置状態！クビには出来ないのかな？
たちが悪すぎて困りますね囧rz

[229. 匿名]

仕事できないのに居座ってる人って仕事できる新人が入ってきたらどういう反応するのかな

[230. 匿名]

仕事できない人は自分に見合った単純で簡単な仕事を選べばいいのに。。
どういう基準で仕事選んでいるんだろう

[231. 匿名]

>>220
タチの悪い馬鹿ですね。天罰が下ります様に！

[232. 匿名]

パワハラと教育は全然違うぞ。
まず上司がちゃんと教育してるのか？

[233. 匿名]

こんなに居るんだーと驚き！
うちは介護士なんだけど、半年前に入ったおばさんが酷すぎる。
挨拶、返事、敬語が使えない。
なんか知らないけど、色んな職員をガン見する。
仕事が遅すぎて、一床のシーツ交換に40分はかかる。普通は5分くらい。
仕事が出来ないから今の所雑務だけなんだけど、何事にも時間がかかりすぎて早く辞めればいいのにって思う。
身体介助もまだまだやらせられるレベルじゃないし、上司も注意しないし、なんでこんな使えないおばさん雇ったのか謎。ほんといらない（笑
ガン見してくるのも気持ち悪くてしかたない。

[234. 匿名]

>>159
うわー。
辞めちゃえば？

[235. 匿名]

あまりに覚えが悪くて逆ギレする人が簡単な工場作業か辞めるかの選択肢を与えられて辞めてた。
もう1人覚えが悪い人がいるけど愛嬌があるから憎めないしむしろ気に入って、こっちもどうやったら覚えるのかっていう試行錯誤して元々ややこしかった業務自体を改善できたから結果的には良い。
どんな人でも愛想と愛嬌がある人が最強。

[236. 匿名]

ごめんなさい
もう辞めますんで許してください
自分に合わない仕事についてしまったのが悪いんです

[237. 匿名]

>>159
あなたはまだ自覚があるし救いようがあります！
228みたいなやつは救いようのない馬鹿です！

[238. 匿名]

発達障害の子がいる。
その子と組む日は大変。
一つの事しか出来ないし、なんていうか・・。
他の人が組んだ日、あまりにも遅いからつい怒鳴ってしまったらひきつけ起こしたらしい。
頼んだ仕事はかなり丁寧にするんだけど・・皆が一時間でやる仕事を半日かかる感じ。

[239. 匿名]

>>125
ごめん、ちょっと笑ってしまった。
いるわ～そういう人。

[240. 匿名]

会社は蟻の巣と同じで働き蟻だけ働いてたら成り立つらしいから

[241. 匿名]

賢い人って何をさせても何でもこなすよね。

[242. 匿名]

困った人＝発達障害と断定しちゃう人の方がリアルでは使い物になってないけどね
ステレオタイプで頭でっかち
指導力不足で自己評価とプライドだけ異様に高い
ミスを指摘されると激昂してみっともない感じの人

[243. 匿名]

自分で考えたら分かる事もいちい聞いてくる人がいる。品物を車で配達するのに言われた住所にその会社の名前がないとか番地が載ってないとか、いちいち会社に電話して聞いてくる。スマホで地図が出てこなかったら会社のパソコンで見ても一緒なんだよ！配達先の会社に電話すると言うな事がなぜ浮かばないのか疑問。

[244. 匿名]

>>71自分で気づいて辞めるだけいいよ･･･
6年やっても成長せずずっといるもん。

[245. 匿名]

>>220
信じられないでしょうが本当にバカなんです
そういう人は継続的に物事を理解して判断するということができず、場当たり的な理解と対処しかできません
ですから本人の中では本当に聞いた記憶が欠落しているのです
そしてそういう人にとっての優先順位は自分の好きな順です
だから自分にとって都合の良いことは忘れません
頭のキャパシティが極端に狭いのだと思います

[246. 匿名]

>>229
新人の方が仕事ができるのを認めたくないので、
新人から仕事のミスを指摘されても改めようとしない
新人の些細なミスを大げさに騒ぐ

[247. 匿名]

>>245
わかります。うちの同僚はメモを取るように指導されても、自分がメモを取ってたことすら忘れているレベルだったから。
そういう人にとってはすべてが「今」しかない感じですよね？
いつも「初めて」、一話完結の超短編小説、過去は振り返らない、みたいな変な感じ。

[248. 匿名]

>>215
めんどくさいわけじゃない
会社側から辞めてくれとは言えないんだよ
訴えられたりして大問題になるケースがあるからそれを怖がって言わないだけ
言えるものならとっくに言ってる
仕事出来ないと自覚あるのに「めんどくさいのか」なんて思う辺り、あなたにも問題ありそう

[249. 匿名]

>>179
わたし美人じゃないけどそれ普通にされるよ
ただおっとり　優しそう言われる
美人だからとか関係あるかな？
性格な気がする

ただ部署内のボスおばさんが私にキツイ
男性陣もおばさんにヘコヘコ
まだ入社半年なのにお局
わたしと話すと睨まれるからか男性陣今は話しかけてこない

おばさん休みの日は「大丈夫ですか？わからないことあったら近くにいる人が助けてくれますから聞いてください」とか話しかけてくるから

いや、たまたまかな？

でもおばさん仕事出来るひとだからみんな一目おいてるかんじ
態度でかいキツイのがアレだけど…

[250. 匿名]

新入社員のやる気のなさが困る。今書類を持ってきた人が田中さんねとか言うと｢覚えられないのいいです｣とか言うし、私本当はアパレル勤務がよかったんですけど親がコッチ(事務職)を勧めてきたんで仕方がなく入社しましたとか言ってくる。人事の目を疑った一件だった。

[251. 匿名]

聞いて覚える私みたいなのもいる
復習として忘れそうなのは帰ってメモしてるけどね
字を読み書きするのが苦手だから

それをメモしてないからダメなんだ！って決めつけられると困る
確認のために聞くことだってあるのに「言ったよね？」ってキツめに言われると困る

でも1ヶ月したら全部覚える
みんなが言ってるのは何ヶ月も働いてて何回も教えてるのにって意味？

わたしみたいなのはセーフ？
ただ自分勝手にやらないように「○○してきます」とか「わたしもそれやりますか？それかあっちやったほうがいいですか？」とかは聞きながら行動してる

[252. 匿名]

>>236
いやそれをここで言われても何にもならないよ？
職場で言ってきなよ（笑）

[253. 匿名]

>>251
なんかもういろいろとアウト。

[254. 匿名]

挨拶や返事は勿論、お礼やお詫びも言わない同僚。
自分が理解していないことすらわかってないから質問もしない。
自分のせいで相手を激怒させているのに、ニタニタ笑っているだけなので更に怒らせる。
数ヶ月前に他の人が完了した仕事をなぜか今から始めようとしてたり
来月以降のスケジュールを今月のカレンダーに書いたりしてたから日付や時間の感覚がないのかも。
こんなのでも上司からは謎の高評価だから、本人にとっては超ホワイト企業だよね。

[255. 匿名]

>>253
あっち行ったりこっち行ったりやることがたくさんある職場がここが初めてでわからなくて…

[256. 匿名]

自分がシフト作り間違えたくせに、「時間が違うんですけど」って指摘したら、「もっと早く確認して欲しかった！」とか怒るやつ。
え、、いやいや私休みだったし、そんなの知らんし！！！
そもそも作り間違えたのおまえ。
勝手に人のせいにするな。

[257. 匿名]

>>251
聞いて覚えるタイプ、とか自分で言って許されるのは一度見聞きしたら100%覚えられる能力の持ち主くらい。
確認の為だろうと結局他人に聞くならメモとれよ、字の読み書きが苦手とか言ってる時点で甘えてるんだよ仕事舐めんな

と思われてるんじゃない？
苦手でもメモをとって極力自力で出来るように努力してる人からなら、聞かれても快く親切に教えるよ普通は

[258. 匿名]

>>256
あーそれわかる！！
ムカつくよね！
シフトも作れない上司ってなんなんだろ？
ほんとに間違えちゃったのか、わざとなのかわからない。嫌がらせかと思う。

[259. 匿名]

主です。

皆さん、ご苦労されてるんですね。。
どの会社も共通しているのは、上司があまり頼りにならないという事でしょうか。

例の三人によるストレスで退職してしまった人達は、どの人も仕事が出来る人達でした。
彼らが退職を申し出るたびに、上司は毎回「お願いだから辞めないでくれ」と涙目ですがっていたのですが、「じゃあ、あの三人をどうにか改善する気がありますか！？」と言われると、「それは、、」と、口ごもっていました。

結局、改善も何もしてくれません。

[260. 匿名]

>>229
うちの職場の人は何の恥じらいもなく教えて貰ってる
新人が分からないと「え〜」って不機嫌になるばばぁは入社後数十年経ってます

[261. 匿名]

>>259
うちも全く同じです。
出来ないだけじゃなく性格に問題がある人を何とかしてくれと言っても何もしてくれなかった。

耐えられないのもそうだけど、なんかバカバカしくなる瞬間があって、それを何度も繰り返してある日突然冷める。
なんだってこんな人達のために私達が無駄に苦労してストレス溜めてなきゃいけないの？何で会社は仕事出来ない、邪魔ばかりする人達をそこまで庇うの？私の時間を無駄に使ってるだけじゃない？
となって、私を含めて一気に３人辞めました。
会社に残るまともな子達が可哀想と思って我慢してたけど、人の人生まで背負いきれないし。
耐えられないならその子達も自分で決断して辞めるしかない、と心を鬼にして辞めた。
その後も次々辞めて会社は案の定、悪くなる一方らしいけど自業自得としか思えない。

[262. 匿名]

>>259
あー。どこも同じなんだねぇ。

なんだろねー。ほんとやんなるよ。

[263. 匿名]

>>261
私も何度もバカバカしくなって、ある日こんなヤツと一緒に働くのは自分である必要はないと気付いて辞めました。

上司達には何度も相談していたのですが、事なかれ主義でした。
その同僚ができなくても、それが大失敗にならないのは周囲がフォローし、代わりに関連部門に頭を下げているからなのに
上司はそれを見ていても、結果おさまっているからいいじゃないかって感じでした。
できない一人のために周囲皆で尽くしているようでバカみたいでした。

[264. 匿名]

すごいですね。人にわかりやすく説明できてるのを前提としての不満なんですね。

[265. 匿名]

うちの職場のおバカちゃんは何度教えたことも、メモ書いても書いたこと自体を忘れるよ。
んで、すぐ周りに聞くから『少し考えてみて』って言うと、あの人教えてくれない、と上司に泣きつく。
猫なで声と仕事してるフリのスキルは絶品。
耳栓がほしい。

[266. 匿名]

これでお給料もらってるの⁉️てくらいサボってどんなに注意しても仕事してくれない動かない人がいます。

[267. 匿名]

人間スキルの最高峰は
平和的解決努力
自分を卑下せず
相手の人格も傷付けず
また環境のせいにもしない
その中で解決の糸口をみつけるスキル

[268. 匿名]

>>1
指導係じゃなく世話係ですか

どのくらい時間を割かれるのか、上司はご存じなのでしょうか？
その分まただれかがフォローしてるときりがないですし、淡々と数値化して見せられると良いんでしょうけど、そういう雰囲気じゃないんでしょうかね(^-^;

[269. 匿名]

>>264
分かりやすい説明が出来ないなんて論外
大多数は理解できるような説明をされても理解できない人がいる、だから更に噛み砕いて説明してもそれでも分からないヤツの面倒をいつまで見ればいいのか、その苦労をする価値があるのかって話をしてるんだよ
分かりやすく説明している事が大前提で話をしてるの
こんな事までわざわざ説明しなきゃいけないのほんとめんどくさいわ

[270. 匿名]

上がまず無能だからその下も無能ばかりになる
有能な人材は辞めていくばかりだ

[271. 匿名]

説明がわからなかったら質問すればいいのにって思ってたけど本人はわかっているつもりなんだよね。ちょっと長い説明だと最初の方はもう忘れているけど。

作業に時間がかかっている業者さんの様子を見てきてと言われたら、その部屋に行って、誰かの後姿を見ただけで帰ってくるとか。
また別階にいる人に荷物を手渡しで届けるように言われたら、届け先の人が大荷物を抱えて廊下を歩いているのを目撃、一目散に走り寄り、届ける荷物を無言でその人の抱えている大荷物の上に置いて走り去るとか。

本人はミッション完了！！って感じで戻ってくるけど、当然怒られる。でも本人は指示の出し方が悪いのに、説明が悪いのにってなるけどすぐ忘れてる。

[272. 匿名]

これからはゆとりに続いて家庭でも学校でも『叱らない教育』を受けた子達がどっと入社してくるよ。
この子達は叱られ慣れていない上に上下関係をまったくわかっていないので(部活でも上下関係は昔ほど厳しくない。学校の先生や大人にはタメ口)教育係は今よりも大変になると思うよw

[273. 匿名]

うちの職場のお局。もう、いい加減辞めてくれないかな。加齢臭臭くて

[274. 匿名]

>>265
おバカちゃんと呼んでるところに愛情を感じた笑

[275. 匿名]

>>47
あえてサブリーダーにさせてるんじゃないの？
5年でそれはまずいと上も思ってるんじゃないかな。

[276. 匿名]

>>263
転職したら信じられないほどストレス無くなった！
今の職場にも一人だけ全然仕事出来ないおばさんいたけど、上司が前から本人に目標を立てさせたり期限決めて「このくらいの期間でここまで出来るようにならなかったらこの仕事はやっていけないからね」と指導してたらしく、私が入社して数ヵ月後そのおばさんは退社になった
今はまさに少数精鋭って感じでメチャクチャやりやすい
足手まといにならないように、早く一人前になりたいと思って頑張れるし仕事が楽しい
あんな酷い職場もっと早く辞めれば良かったわ

[277. 匿名]

>>264
言いたいことは分からなくはないですよ
普通の人にとって分かりやすい説明がそうでない人もいますよね
私の子は発達障害があります
普通の視点からではいくら噛み砕いても説明しても分かりやすい教え方にはなりません
私も試行錯誤してだんだん我が子に寄り添った教え方ができるようになりました
でもそれには多大な労力がかかります
我が子でなければとっくに投げ出していたと思います
そして発達障害の特性は人それぞれ違います
それに合わせた指導を職場に求めるのは無理だと思います

[278. 匿名]

ちっちゃな田舎の事務所です。
繁忙期に30過ぎの無職男がバイトで来てるんだけど、全く使えない。
ファックスが使えない。車も運転できない。頼んだ事じゃないことをやって、頼んだ事は手をつけない。人のミスはいつまでもグチグチ言ってる。
今年は別な人を頼みたいと偉い人に言ったら
知り合いの息子だから…と却下。
責任ある事は彼にやらせないであなたがやって言われるけど
私もただのパートなんですけど。
責任は私が取るんじゃなくて、トップの貴方が取るんですよ？

[279. 匿名]

いるいるー！！！！めっちゃ仕事おそいのに 仕事早い人たちの会話になぜか入り込む。
黙って仕事しろー！！

[280. 匿名]

>>279
しかも話しながら仕事が出来ないんだよね
元々遅いし間違いだらけの仕事っぷりなのに完全に手を止めて話に入ってくる
こっちは仕事しながら話してるんだよ、さっさと片付けろよー

[281. 匿名]

うちの上司がだらしなくて無責任過ぎる。
提出期日は毎月守らない。
基本現場にいて携帯無視するから事務所に催促が来る。
上にも下にも迷惑かけて私まで信用なくしてると思う。
すごく負担を感じるし何年も続ける自信ない。

[282. 匿名]

わたしはまだ愛されてるのかな
新人で間違いをちょくちょくする

新人入りたての頃は私にツンツンした態度とってたおばさん数名が今では笑顔でソフトな態度でお菓子くれたり話しかけてくれたり(TT)
嬉しすぎる

なぜかわからないけどね
仕事はミスするからこれから徐々に嫌われていきそーーーおもってたら逆の展開に不思議

わたしがヘコヘコしてるから？
謙虚な態度を意識はしてる
ドアもわたしが開けて先輩方レディファーストしたりね

[283. 匿名]

>>282
新人のミスは想定内だから問題ない
ここで叩いてるのは宇宙人レベルの人とか、新人期間をとっくの昔に終えてるのに新人以下のレベルの人とか常識の範囲外の人
頑張ってお給料に見合った働きが出来るようになってくださいね

[284. 匿名]

新人っていつまでが新人ですか？
人によって違うよね

[285. 匿名]

仕事できないというより遅い。若いのに基本動作から歩くのも遅いしいらつく。給与かわらないのに半分くらいしか仕事しないから職場の人イライラ。

[286. 匿名]

3日続けて出勤すると体調を壊して1～2週間欠勤するオジサンがいる。
当然ながら仕事は出来ず、普通の人ならあり得ないミスしまくりで迷惑してる。

仕事中に何度かおにぎりを食べないとお腹がすいて力が出ないらしく、仕事中におにぎり休憩を取ることを会社に直談判して、あろうことか会社はそれを認めた。
皆はそのオジサンの何倍も仕事してるのに。

普段欠勤しまくって迷惑掛けまくってるくせに「ライブに行くので早退します」って言って繁忙期に堂々と早退したりと、普段からおかしい。

[287. 匿名]

>>286
それはさすがにおかしいね…
障がい者枠とか病気とかなのかな？
うちも何か病気なのかなって人いたけど微妙なところで分からなかった
それならそうと最初から会社側から通達してくれてれば、まだ諦められるというか仕方ないと割りきれるけど何も説明がないと、ただの変なやつ？どっち？？という感じになるよね。
障がいの有無は見た目で判断出来ないからイライラもしちゃうしほんと困る

[288. 匿名]

>>280
そうそう、うちの職場のバカもそうです、全然仕事出来てないんだからせっせと仕事覚える努力すりゃーいいのに、すぐ誰か捕まえておしゃべりしようとするし。
しかもミス指摘されてるのに楽しそうに笑い出したり。
いじられてると勘違いしてるのか、それとも『私はこの人達に可愛がられてます』ってアピってるつもりなのか。

ここ見てると、残念な生き物はあちこちの会社にいるんですね。
転職も考えるけど、また行った先でバカ居たらいやだから、と思って躊躇してる……

[289. 匿名]

いるいる！パワハラとかメンタル悪用するやつ！
そーゆー奴って絶対強いからメンタルならないと思うけどね。
んで今、全く仕事出来ない社員がメンタル装って休職中だけどボーナスもらえる。

少なく見積もってもそいつより10倍以上仕事の成果出してるあたしは契約社員で、1円たりともボーナスなし。
やっぱり、転職しようかな……

[290. 匿名]

うちの会社も、仕事が出来ない人のせいで何人も辞めて行ったよ。
結果、出来る人が辞めていって出来ない人が図太く居座ってる。

上司達って、私達が思ってるほど仕事が出来ない人を負担に思ってないみたい。
出来ない人がいても、出来る人達が必死に尻拭いしてくれるから、上司には何の被害もないし会社も回るからみたい。

あと仕事が出来る人達は「もっとこうした方が効率が上がる」「ここを改善した方が皆の仕事が楽になる」とか上司に提案してくれるんだけど、上司はそれが鬱陶しいらしい。
仕事が出来ない人はそもそも向上心が無いから、上司の言う事に何でもハイハイ返事（だけは）するし逆らう事もしない。

で、出来ない人がミスしたら「じゃ、出来る人達、あとは尻拭い宜しくね♪」ってなる。

[291. 匿名]

うちの会社も、仕事が出来ない人のせいで何人も辞めて行ったよ。
結果、出来る人が辞めていって出来ない人が図太く居座ってる。

上司達って、私達が思ってるほど仕事が出来ない人を負担に思ってないみたい。
出来ない人がいても、出来る人達が必死に尻拭いしてくれるから、上司には何の被害もないし会社も回るからみたい。

あと仕事が出来る人達は「もっとこうした方が効率が上がる」「ここを改善した方が皆の仕事が楽になる」とか上司に提案してくれるんだけど、上司はそれが鬱陶しいらしい。
仕事が出来ない人はそもそも向上心が無いから、上司の言う事に何でもハイハイ返事（だけは）するし逆らう事もしない。

で、出来ない人がミスしたら「じゃ、出来る人達、あとは尻拭い宜しくね♪」ってなる。

[292. 匿名]

>>290
その通りだよね。100回くらいプラスを押したい！！

彼らは信じられないほどメンタルが強いよね。
あんなに仕事ができないのに本人は悩んでる風でもないし、困ってるようにも見えないから逆に羨ましいくらい。
困るのは周囲だけ、しかもそいつのフォローに疲れ果てて怒ってしまったら、こっちがいじめているみたいに見えるのも腹立つ。
そういうやつを庇う上司が多いのは庇護欲（？）みたいなのをくすぐるとかもあるのかな。

[293. 匿名]

>>173
159です！
日にちが経ってしまったのでもうご覧になっていないかもしれませんが、
優しいお言葉とアドバイスを頂けてとても嬉しいです、ありがとうございます（；＿；）
ずっと仕事のことで悩んでいて仕事系のトピにはたまにコメントするのですが、皆様優しくて毎回感動しています。
トロイ方だったなんて…！173さんのような方にご指導いただきたいです！
ありがとうございます、落ち込みすぎず誠実に頑張りますね！

[294. 匿名]

>>293
173です
余計なお世話なことを書いてしまったかなと思っていたので、そう言っていただけて良かったです

私、本当にもともと要領悪いしトロい方です
で、ある時気が付いたのが「自分は要領が悪い、トロい」という劣等感と焦りのあまり、何かする時に「早くやらなくちゃ！」ととりあえずとにかく始めちゃってることに気がつきまして…
段取りを考えたり、環境を整えたりする下準備が何もないまま始めてたんです
なのでいつもやり始めてからバタバタする感じでした
普通の人は「下準備」なんて意識もなく自然にやっていることでも私にはそれが必要なんだなと思ってからは、どんなに小さな事でも頭の中で一通り、その作業を最初から最後まで思い浮かべるようにしました(例えば会議用に10人分書類を準備するという単純な作業でも何でも)
一日に複数の仕事を同時進行するなら、まずA-1をして、数分待ち時間ができるからその間にB-1、Aに戻ってA-2、終わったらB-2、B-3、待ち時間にCに手をつけて…という感じです
始める前にどんな順番でどうやったら一番効率良くできるか、を考えるのに数分使ったとしても一日トータルで考えればその数分以上に時間と労力を節約できるんですよね
慣れたら無意識に出来るようになるので、もう下準備をしている意識はないですし、むしろ要領が良いと言われるくらいになりました
指導する側になってからは、自分と同じ焦ってしまうタイプの方には一応これを試してみてもらっていて、効果が出る方もいるんですよ

人によって解決方法は違うので159さんも何か、ご自身に合う方法が見つかると良いですね！

長文になって申し訳ありません
再びの余計なお世話でした(笑)

[295. 匿名]

仕事もできず、やる気もない。

まじきらい

[296. 匿名]

>>290
あぁうちの職場がまさにそれ。
数年前に出来る人達がいっぺんに抜けて代わりに来たのが使い物にならない社員達。
上司も始めは叱ってたけど驚くほど何も進歩しない社員達に諦めたらしく、やってくれる人間に仕事を振ってくるようになった。
私はおだてられると機嫌よく仕事をする単純な人間だから扱いやすいみたいで、どんどん仕事を任されて毎日すごく忙しい。他の社員より私の方が立場は下なんだけど、上司がその社員をすっ飛ばして私に頼んでくることを何とも思わないレベルで本当に呆れる。

[297. 匿名]

辞めたいから、辞めるつもりだからやる気ないのかも
仕事辞めたいのって大体人間関係
気の合う子一人でもいたら違うんだけどなぁ
今の職場に一人もいない

[298. 匿名]

30代のいい大人で子供もいるお父さんなのに
片付けからいちいち教えないと全くなにもできない

仕事増えるから話しかけないでほしい