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1. 匿名 2014/05/31(土) 17:33:18
リストラにあった人いますか?
私は過去2回リストラにあいました。
+41
-9
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2. 匿名 2014/05/31(土) 17:34:26
ある
数年前に一回だけ+44
-1
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3. 匿名 2014/05/31(土) 17:35:56
工場で派遣社員でお仕事してて、リーマンショックで私を含めた500人ほどの派遣が切られました。これもリストラって言うのかな?+73
-6
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4. 匿名 2014/05/31(土) 17:39:32
今はリストラしたくても、中々出来ない時代です。+7
-25
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5. 匿名 2014/05/31(土) 17:40:00
出典:kaw.stb.s-msn.com
+34
-5
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6. 匿名 2014/05/31(土) 17:44:59
これから沢山有りそうね・・・
特に端末機能の進化がドンドン発達し、端末に仕事を奪われるホワイトカラーは+43
-2
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7. 匿名 2014/05/31(土) 17:48:26
父親が病死したら、母子家庭イラネってリストラされました。
父親=実の父親。
私、そのとき24歳だったんですが。
母子家庭の女は、異性関係で問題おこすからですって。
彼氏いない歴=年齢でしたが?
そんな企業もあったということで。
+151
-5
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8. 匿名 2014/05/31(土) 17:48:52
ど~見ても給与額に対しての仕事振りが見合って無い奴は、
寧ろドンドン減給かクビ切って欲しい!+97
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9. 匿名 2014/05/31(土) 17:53:28
月給20万でも貰い過ぎだと感じる奴が多数いるよね?(笑)+78
-6
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10. 匿名 2014/05/31(土) 17:57:06
リストラっていうかパワハラ+34
-1
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11. 匿名 2014/05/31(土) 17:58:12
育休切りを経験しました。
あんな会社いなくてよかった。
『あなたを必要としてくれる会社、
必ずあります。』
あると思う。+59
-9
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12. 匿名 2014/05/31(土) 18:00:29
昔と比べて物価はあまり変わらないのにフリーターの時給は上がってますよね。最悪フリーターでも良いかなって思ってます。+23
-8
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13. 匿名 2014/05/31(土) 18:00:56
派遣社員は切りたい時に真っ先に切る対象になる。正社員で使えない人が沢山いるのに。
私は正社員ですが、最近業績悪くて、
仕事選ばずきちんとやる時給制の派遣社員が切られて、文句ばっかり言って向上心なくミスだらけ、高額の給料と福利厚生だけ恩恵に預かる正社員のオバサンが残ってて仕事が回らない。+123
-2
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14. 匿名 2014/05/31(土) 18:03:29
わたしもいきなりリストラされました。いつくらいからか上司の標的になって、まともな仕事も振ってもらえなくなって、何だかわけ分からない理不尽な理由で『明日から…』って。
会社都合なので、解雇通告手当と失業保険はしっかり貰えましたけど。
でも、聞いた時はショックでした。あれって絶対パワハラですよε-(=`ω´=)+83
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15. 匿名 2014/05/31(土) 18:05:16
7さんの理由はひどいね。+26
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16. 匿名 2014/05/31(土) 18:08:56
女性とフリーターに対する格差と偏見は確かに酷過ぎる+26
-1
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17. 匿名 2014/05/31(土) 18:14:24
あるある、リストラもどき。
一応、入る時3年って有期雇用だったけど、私辞めた後数日で、その制度なくしてた。
こっちから辞めてやる!位のエピソード満載のブラック職場だったけど、しがみついてる人もいるし、ま、頑張ってねと思ってる。
私は転職先で昇格したよ。+30
-3
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18. 匿名 2014/05/31(土) 18:16:20
産休、育休切りはある。
でも、切られたのは仕事しないお花畑な女性でした。真面目な人は切りませんよ。
+25
-25
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19. 匿名 2014/05/31(土) 18:20:39
旦那がリストラされました。
出産を控えた3週間前に。+62
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20. 匿名 2014/05/31(土) 18:30:04
去年(25歳の時に)されました。
お局との人間関係が最悪だったので辞めれて良かったかなーと。
でも就活中には「(まだ20代なのに)本当にリストラされたの?」と退職理由を疑われたことも…
それだけ辛かった
+28
-0
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21. 匿名 2014/05/31(土) 18:34:33
契約社員だったのですが、妊娠報告をしたらリストラされました。
妊娠を理由に切るのは出来ないはずでは?と思いましたが・・・女上司からマタハラ受けていたので、まぁ良いかと言い聞かせました。+23
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22. 匿名 2014/05/31(土) 18:40:02
正式なリストラもそうだけど、社員50人いかない企業は、「退職に追い込む」ってすごい多いよ~。
マタハラ、パワハラ、セクハラ、何でもあり!
妊娠したら嫌がらせ、子持ち採用したら嫌がらせ、男尊女卑であきれます。
下請け零細企業の担当の女性、子持ちだから苛め抜かれて退職に追い込まれたと聞いたのだが、連絡してごはん一緒に行ったら、今は非正規だけど大きい会社にいて楽しく仕事してるらしくてよかった。
その零細とは今でも仕事してるけど、いい印象はない。+36
-1
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23. 匿名 2014/05/31(土) 19:08:03
契約社員で、次期に正社員にするからって言われて
いたのに、業績悪くなって真っ先に切られた…。
退社するときは、上司の済まなさそうな顔、
みんなの気の毒そうな目が忘れられない。
20代後半で、転職活動するも面接で
年齢的に結婚は?って当たり前に聞かれて
厳しかった。派遣で数年働いて結婚で退社しました。+23
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24. 匿名 2014/05/31(土) 19:26:27
契約社員でしたが、ある年更新されませんでした。
間接的に耳にしたのは、私のことが気に入らない人が一部いて、追い出されたようです。
あの時契約終わって無かったら、だらだらとあの仕事を続けていたかも。
私はムカついて誰にも挨拶せずに辞めたけど、最後気持ちよく辞めるのって大事だなと今となっては思います。
当時は泣いたし会社に対する憤りしかなくてそんな風に思えなかったけど。+29
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25. 匿名 2014/05/31(土) 19:28:51
私は派遣でしたが、3回突然契約終了になったことがあります。いずれもその会社が業績が悪くなって、全部署派遣社員切りが命令されたからです。これは仕方ないことなのであきらめましたが、産休明けで戻ってくる社員がいるからって、切られたのが一番悔しかったです。+30
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26. 匿名 2014/05/31(土) 19:46:48
散々休み返上で働いて新規立ち上げしたのに1年経って現場のスタッフが仕事覚えてきて軌道に乗って来た所でリストラされた。
本社の人間があまりにも現場の仕事分かってなくて、現場回す為にうるさく意見し過ぎたみたい。
私も毎日いっぱいいっぱいできつく言い過ぎたかもしれないけど、そうじゃなきゃ仕事にならなかったし、用済みだからってクビにした会社には未練ないけど凄く悔しくて悲しくて死ぬ気で頑張った1年だったのに何だったんだろうって凄く虚しかった。+23
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27. 匿名 2014/05/31(土) 20:24:37
正社員だったのに「○○○さんが貴方と働くぐらいだったら辞めるって言ってるから今日付で辞めて」と言われた事があります 笑
あとから解雇予約手当貰えると知り、貰っとけば良かったと後悔しました。+33
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28. 匿名 2014/05/31(土) 20:25:33
昨日切られた私にはすごくタイムリーなトピ\(^o^)/
上司(50代♀)に嫌われてたからだそうですー
私もあなたが嫌いです( ´△`)+44
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29. 匿名 2014/05/31(土) 20:36:53
そんな余裕の無い崖っぷちの会社なんて、ど~せお先真っ暗なんだから反って辞めて正解!w+17
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30. 匿名 2014/05/31(土) 20:41:51
外資系の会社の事務で派遣切りに何回かあったけど、切った会社を踏み台にしてその度ステップアップして収入が上がっているので結果オーライです。切ってくれてありがとうって会社もある。+27
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31. 匿名 2014/05/31(土) 20:41:53
ブラックどっぷりのその色が染まる方が嫌。
自分まで本来の人間らしさを失いたくは無いですね。+18
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32. 匿名 2014/05/31(土) 20:49:56
業績の悪い本当の原因は一体どこに有るのか?(笑)+9
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33. 匿名 2014/05/31(土) 20:50:53
私も育休切りにあいました。
でも私だけかと思ったら合計3名の女子社員が…。
大手の支店勤務で事業縮小と言う事だったんですが、本社には給料泥棒のオヤジが沢山いた。
私達3名は残業もあったし、私達の仕事のほとんどは残された2名の女子社員の肩に…>_<…
気の毒過ぎました。
育休が開ける頃に、上司から戻って来ないか?(本音は戻って来てー>_<!)と電話がありましたが、誰がそんな劣悪な環境の職場に帰るか!とは言えませんが色々理由付けて断りました。+8
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34. 匿名 2014/05/31(土) 21:07:46
25
お気持ちはわかりますが、産休明け戻りでの契約終了は仕方ないのでは?
一時的な欠員補充ならば、派遣社員はあくまで臨時の扱いだと思います。
その終了理由が本当であれば、ですけど。+26
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35. 匿名 2014/05/31(土) 21:14:53
過去二回、会社都合なのに、イジメによる自己都合退職 に追いやられました。
今の向上心の糧は見返す事です。
理不尽な目にあわされた方、自分を信じて頑張りましょう!!+25
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36. 匿名 2014/05/31(土) 21:21:40
派遣だったときに一回だけ。おばさんばかりの職場で、唯一の20代だった私ともう一人の人が切られました。明らかに私より仕事遅いおばさんは更新されたのに。人間関係もかなり良好な職場だったので、暫くはかなりショックでした。
その後は今の会社に入社。ここもいいとこなので良かったけど。+9
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37. 匿名 2014/05/31(土) 22:00:13
ピンチはチャンス!+13
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38. 匿名 2014/05/31(土) 23:00:17
リーマンショック後に働いてる会社でリストラあった。私は対象外だったんだけど、35歳以上の入社10年以上の人が1人1人部屋に呼ばれて早期退職しないか?っていう面談があった。職場の雰囲気がギスギスして、あれは見ているほうも胃が痛くなった。+14
-1
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39. 匿名 2014/05/31(土) 23:39:26
フリーターだったから仕方ないんだけど経費節減の為にリストラされました。いつまでもフリーターしてられないと思っていた時だったのでちょうど良かったです。専門学校に進んで新卒で就職し直しました。当時リストラをいい渡した副社長に報告に行ったらすごく喜んでくれました。+4
-3
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40. 匿名 2014/06/01(日) 00:04:04
リストラというか、会社が事業をやめてペーパーカンパニーになるということで全員解雇(解散?)になりました。
それが去年の3月末。
去年1月から転職活動して、無事にブランクなく転職したけど、新しい仕事が残業70時間以上あったり気難しいお局と合わず&結婚を理由に丸一年で自己都合で退職。
いま無職です…+6
-1
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41. 匿名 2014/06/01(日) 00:14:06
リストラというか、会社が潰れて辞めたくなくても辞めざる終えなかった。+6
-0
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42. 匿名 2014/06/01(日) 01:23:47
ちょうど一年前の育休中に会社からいきなり連絡があり面談、退職する様に言われました。
復職するつもりだったのでとてもショックでした。
こちらの生活もあるし返事を渋っていたら連日の電話、泣く泣く辞めると言いました。
一年後の今は、新たな会社で正社員になれました。
当時は悔しかったですが、今の職場で女性の良い上司に出会うことが出来たし、
逆に感謝。+7
-0
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43. 匿名 2014/06/01(日) 03:31:31
リストラじゃないけど
もうすぐ今働いてるお店がなくなります。
職場のメンバーが好きで仕事も楽で(笑)
給料は安いしタイムカード切ったあとに
仕事頼まれたりもするけど…
すごく働きやすかったのに残念です。
次の職場探さないと…+2
-2
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44. 匿名 2014/06/01(日) 09:05:58
34
また厚生労働省の官僚オヤジぽいのが、能天気な正論振りかざして絡んでる ウゼ~
( ´△`)
「1+1は2ですよ!!」みたいな!!
中小企業のエグさ知らんクセに!!
国家公務員なんざ、公務員辞めたら殆ど××だろ!!
+4
-3
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45. 匿名 2014/06/01(日) 09:28:17
私の叔父が人員整理に遭いました…
今は別のところで働いているのですが、休みなんてなく朝早くから夜遅く(23時くらいまで)働かされてます
とくにパワはらの類はないようですが…+2
-0
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46. 匿名 2014/06/01(日) 09:52:44
44
ほんとそう!うざい!
厚生労働省って役所は、ずさんな年金管理や保険料ネコババで、年金基金破たんさせた役所でしょ?
でも国家公務員は、共済年金+厚生年金+国民年金の3段構えだから、老後も安心だって!ふぜけてるわよね!ぜったい共済年金は解体して、国民年金の基金に組み込むべきよ!
まっ!国民苛めるしか能がない阿部政権では やらないでしょうけど?
大学出て、国家公務員試験受かれば、大した仕事せずに安泰だって!話にならないわね!
ハロワの無駄話、井戸端会議ばっかやっているBBAが、平均年収600万円でしょ?ふざけているわよ!カス!
こんなネットのバーチャルな世界にきて、偉そうに女子に講釈ぶってるより、税金分は、きっちりブラック企業の取り締まりすればいいじゃない?
国民年金の滞納者に きっちり取り立てしなよ!
よく、ガールズちゃんねるで、厚生労働省と名乗れるわね!!+7
-4
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47. 匿名 2014/06/01(日) 11:28:37
部署ごとリストラされました。
今は全く違う仕事をしながら資格取得を目指しています。
給料も下がりましたが、まあ、人生の転機と捉えて、前よりも幸せになれるよう頑張ります。+3
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48. 匿名 2014/06/01(日) 15:00:52
ビバ!アベノミクス+1
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49. 匿名 2014/06/01(日) 17:14:22
社員15人程のほとんど親族で経営してる会社。
もう一人、親族を入れたいからと親族ではない私が辞めさせられました。
そんなら、最初から採用しないでくれ!!!+6
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50. 匿名 2014/06/01(日) 21:21:56
すみませんが、本当に分からないので教えて下さい。派遣の仕事って、基本的には契約期間があるんですよね?25さんみたいに産休・育休の社員の代わりに入ったら、普通に契約期間満了なんじゃないんですか?
派遣切りと期間満了の違いって何なんですか?契約更新が当たり前っていう前提なんでしょうか?+0
-0
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51. 匿名 2014/06/01(日) 21:23:26
個人事務所で女性職員5人の中で1人だけリストラされた。いきなりで驚いた。
業績が悪化してるのは感じてたけど、何故自分が?と後学のため尋ねたら、
●2人は勤続年数が20年超で、顧客との関係も長い。子供が高校生、大学生でお金がかかるのでクビを切るのは忍びない。
●1人は母子家庭でクビを切るのは…(後で事業主が寡婦雇用補助金?を受けとってるからリストラ対象外だと知った)
●1人は顧客と親戚関係があった。
と言われた。
消去法で自分になった訳だけど、思い返せば顧客が減ってする仕事がないのを事業主のせいにして暇アピールしたのも良くなかった。
自分で仕事取ってくるぐらいの気持ちが必要だったかも。
事業主がいないとサボって喋って、いる時だけ仕事してるお局2人と溝があった。
リストラ後、資格取得の勉強はじめた。
視野が広がったし打たれ強くなったから結果オーライです。
+2
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52. 匿名 2014/06/05(木) 02:32:26
自分の身内が宝塚をリストラされる。
7月の東京公演でクビ。。。
2004年に初舞台を踏んでから、男役でやってきたけど ずっと肩たたきにあいながらも意地で現役続けてきたものの、劇団からついに退団勧告を出されて、それをのまなければ契約はしない。舞台にも立たせない。等々突きつけられて、今の公演で退団する。
+1
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53. 匿名 2014/06/18(水) 23:21:04
明日は我が身+0
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