労働基準監督署の是正勧告で「残業代出た」ツイートが話題に

[1. 匿名]

Twitter / soltinjr:

法 定 の 残 業 代 が 、 本 当 に 、 出 た ・ ・ ・ 労 基 っ て す げ ぇ ・ ・ ・

「労基ってすげぇ」 労働基準監督署の是正勧告で残業代が出たというツイートが話題に – ガジェット通信

新年度の事業計画説明で社長がめっちゃ暗い顔で「労基の是正勧告があったので、今後は残業代を払うので利益が低くなります」って言ってるんだけど。え？何コレ？ とツイートした。ツイート主は、プロフィールによれば「印刷営業野郎」だそうである。 4月22日に、同氏は

[2. 匿名]

ブラック

[3. 匿名]

会社にTwitterバレそう

[4. 匿名]

残業代もらえないところ多いもん

[5. 匿名]

当たり前のことなんだろうけど、こういうところ多いんだろうなぁ

[6. 匿名]

こういうの挙げたらキリがないぐらい残業代もらえないところ多そう

[7. 匿名]

こういう風潮も怖いしね

新入社員が残業代について確認するのは非常識？「内ザワ」特集に物議

新入社員が残業代について確認するのは非常識？「内ザワ」特集に物議新入社員が残業代について確認するのは非常識？　「内ザワ」特集に物議 | RBB TODAY　TBS系「内村とザワつく夜」が29日、非常識な新入社員“モンスター新人”の特徴として「残業代が出るか気にする」...

[8. 匿名]

労基の是正勧告ってどーやったら入るの？

[9. 匿名]

社会人って大変だなぁ

[10. 匿名]

残業はやっぱ大変だし…

[11. 匿名]

Twitterとかで余計な事はしゃべらない方がよろしいかと…

[12. 匿名]

8
密告

[13. 匿名]

うちもこういうの入らないかなぁ

[14. 匿名]

労働基準監督署にもっと仕事頑張ってもらいたい
田舎の中小企業なんてそんなとこばっかり

[15. 匿名]

出ないところが多くてビックリした

残業した分の賃金ちゃんと出ますか？

残業した分の賃金ちゃんと出ますか？うちは社員はきっちり貰ってるみたいですがパートは暗黙のサービス残業でなかなか出してくれません。30分以内の話だけど塵も積もれば何とやらでして。 今の仕事好きだけど会社の体制にうんざりです。

[16. 匿名]

こういうのって、社員から労基に密告があって調査が入るの？

[17. 匿名]

バカッターとまではいかないけど、半バカッターですかね

[18. 匿名]

>1
>今後は残業代を払うので利益が低くなります

結構ブラックだねこれ…

[19. 匿名]

辞めちゃえば良いのに。

[20. 匿名]

>社長がめっちゃ暗い顔で「労基の是正勧告があったので、今後は残業代を払うので利益が低くなります」

まずこれがおかしい。

[21. 匿名]

この人、こんなことつぶやいて大丈夫なの？

[22. 匿名]

残業代貰っても解雇された人知ってるし、今解雇されたら生活やばいから言いなりになってる。

[23. 匿名]

うちの旦那さん、残業代ゼロです。

支払ってくださいって言っても、のらりくらりと逃げられて一円も支払ってくれません。

天下のＪＡさん、真っ黒企業です。

ＪＡなんか、つぶれてしまえ！！ＴＰＰの影響でどうにかなってしまえばいいのに！

[24. 匿名]

うちの旦那の会社も、「残業手当込み」という名目でいくら残業しても出ていませんでした。と言っても、ものすごくお給料が高いという訳ではありません。最近、お役所から指摘をされたのか残業代を出す方針になったそうなのですが、社内の雰囲気がとても残業代を申請出来る雰囲気じゃないと言ってましたね…なんというブラック

[25. 匿名]

23
自分の旦那の職場を晒さなくてもいいんじゃない？

[26. 匿名]

本来は払わないといけないけど…。この会社リストラされる人がでそうな予感。
そしてTwitterの人が一番に狙われそう。

[27. 匿名]

23
JAがまともなとこだと思って就職したんですか？

[28. 匿名]

ダンダリン観てませんでしたか？

私も労基の方のおかげで、会社の不払い分を取り返す事が出来ました。

簡単に辞めちゃえばって言う方もいますが、辞める前に労基に相談に行くことをお勧めします。
親切に対応してくれますし、労働者の味方になってくれますよ。

[29. 匿名]

和民の人間は食べ物を食べなくても生きていけるが きちがい過ぎて ････

明日にでもお金が欲しいのが本音です。

[30. 匿名]

弟のところも、大企業のくせにブラックだから最近労基入ったって言ってた。そしたらかなり良くなったみたい。でも、労基ってなかなかすぐには来てくれないらしい

[31. 匿名]

JAがブラックな事は昔から有名な話じゃないですか。

[32. 匿名]

25. 匿名 2014/05/04(日) 13:27:01 [通報]
23
自分の旦那の職場を晒さなくてもいいんじゃない？



確かにブラックだよ、どこのか分からないんだからいいじゃない。

[33. 匿名]

夫の会社も残業代だしてほしい！
定時で帰ってくることなんてほとんどないのに、残業代ゼロ。
その分、給料やボーナスが高いわけでもない。

でも、労基に相談したことがバレて、夫の立場が悪くなったら…
残業代払うようになって、経営破綻したら…
いろいろ考えると、現状を受け入れるしかない。

[34. 匿名]

毎日11時間労働
週休一日
残業代なんて一円ももらったことない！

タイムカードないし
11時間働いてる証拠ないもんなー。

ブラックエステサロンで
勤めているけど、
スタッフの顔見れば
みんな疲労がたまっていて
肌荒れしているのがわかる（笑）

[35. 匿名]

JAがブラックなのは知ってる
知ってて就職して文句言うのおかしくない？

[36. 匿名]

支払える余力はあるのに
支払いたくないから、違法だろうがなんだろうが
人件費をケチります。でも残業してもらいます
タダで

残業不払いは許さない 声をあげるべき

[37. 匿名]

うちの会社は５０時間の残業代が給料に含まれているという意味不明な制度ｗ

[38. 匿名]

うちは辞めた後に訴える人が多くて
新たに書類書かされて
残業代含む
て表記になった。

しかも残業代どころか勤怠まで規定内に修正されるしまつ。
最近訴える人が多くて労働時間には厳しくなってきたけど修正されちゃ意味がない

[39. 匿名]

私、新卒のとき入った会社が超ブラックで、毎日5時間の残業をしても残業代0だった。
入社１年半で、会社行く前に点滴売ってからじゃないと通勤もままならない状態に。
それで身体壊してやめるとき、労働基準監督署にひとりでこれまでの勤務時間表と会社の入社書類と社内規約もっていって、労基の人に残業代の算出の仕方教えてもらった。で、悪質だからこれなら最悪調査に入れるとも教えてもらった。

それの資料全部まとめて、社長に直談判して残業代200万くらい勝ち取った。労基にはいられたら、全社員にこれ以上の額を払わないといけないから、安いもんだと思ったんだろうね。さっさと払ってくれたよ。

泣き寝入りせずに頑張ってよかった。

[40. 匿名]

ブラックあるあるだね

ブラック企業あるある 「タイムカードを切ってから残業をさせられる」

ブラック企業あるある 「タイムカードを切ってから残業をさせられる」 1.人がどんどん辞めていく 2.タイムカードを切ってから残業をさせられる 3.有給休暇を取れる雰囲気ではない 4.売り上げやミスの調整が自腹 5.従業員同士の会話は会社に対する不満ばかりブラ...

[41. 匿名]

私が以前勤めていた会社でも勧告があって残業代出ました。

確か退職者の通報だったと思います。
該当する時期に所属していた職員(退職者も含め)全員の過去２年分を再計算し、本人確認後失業保険料と源泉徴収を差し引いて支払と言う流れで支給されました。

多い人では支給額が100万円を超えている方もいたそうです。ただ、住民税も再計算されるのでその分訂正徴収があったのでだいぶ支払った記憶があります。

[42. 匿名]

19. 匿名 2014/05/04(日) 13:19:09 [通報]
辞めちゃえば良いのに。



専業主婦？若い子ちゃん？簡単に辞められるのはアルバイトやパート、正社員となれば、女は25過ぎると採用率は低くなる、結婚、子持ち希望となると会社側が渋るのです。男と女違うし辞めたくても生活かかっている人は簡単には辞められないのだよ。

[43. 匿名]

38
書類に書かされても監督署に駆け込めば終わりだよ
会社の決まりよりも日本の法律の方が基準
監督署が動けば会社の書類なんて無効になるよ
知らない人多いよね

[44. 匿名]

社員の残業代払わないくせに日本に数台しかないフェラーリとか所持しちゃってる経営者
これ知ってるところなんだけど、似たようなこと多いんじゃないの？

[45. 匿名]

残業代はでないし、
源泉徴収みたらごまかされていた！
(年収200万になっていたw)
(そして調整分は5千円しか戻ってこなかった)

あたしも絶対
今までの分は勝ち取ってやりたいと思います！

残業代も、社員旅行の積立も
休日出勤も有休みも
年末調整も全部ごまかされて
持って行かれてる！！

許さない！

[46. 匿名]

現実はそんなに甘くないよ
労基 は基本人手不足で、一人が1000社担当してるともいわれる
確実な証拠(タイムカードのコピー半年分とか)持っていかないと、取り合ってもらえないこともあるよ

ちょっとチクったらすぐ改善されるなんて思わない方がいい
実際は時間も手間もそれなりにかかるよ

[47. 匿名]

ちょっと違うけど、

あたしは
労働基準局ではなくて
ハローワークで助けてもらったよ！


ハローワークの人が
この残業時間は多すぎる、おかしい
って調べてくれて
自己都合で辞めたけど
会社都合になった！！

辞めた月から
失業手当もらえて助かった！

[48. 匿名]

JAはマジでブラックだよねー。
JAで働いてた友達がなぜか8万のノーブランドの腕時計を訪問販売させられて売れないからって自分で3個買わされてたし(((°Д°;)))

[49. 匿名]

うちはそれで基本給減らされた。
今までは基本給18万に残業無し
ろうき後
基本給１４万に、残業代
月に４０時間位残業しないとつりあわない。
実質の減給。

ろうきが入っても抜け道なんて山ほどある。

[50. 匿名]

驚きだな

[51. 匿名]

私の働いてる会社も残業
出ないのにパート、フリーターに
ボーナスがある。意味が解らん

[52. 匿名]

前勤めてた会社も労基署入って、残業代追払いされたな。噂によると全部で4億円払ったらしい。

[53. 匿名]

前の会社が倒産して
今の会社に受かり試用期間中です

入ってからわかったこと
１人で受け持つ仕事量多すぎな上に
パシリ先輩の引き継ぎだから理不尽な雑用多し
正社員になって自分の仕事が片付かなければ
サービス残業休日出勤
大した給料でもないのに
手当の中に残業代が含まれているからと人事部部長
お局先輩「定年まで頑張ってね。私は先に辞めるから」って・・・
パシリの代わりになりたくねーよ！！
辞めてやる (T_T)

[54. 匿名]

労基いったことありますが、口が臭いオヤジに散々消極的発言をされて気力が失せた。あんなに口が臭いのに公務員っていうのが許せない。

[55. 匿名]

私は事務職で残業代が出ない
製造部だけが残業代が出る
他社製造関係の友達に話したら
「どこの会社でもそうだよー！そんなもんだよ！」って当たり前のように言われた
友達がそう思ってる事にショックだった

でもこのトピとコメ読んで少し気が晴れた

[56. 匿名]

以前居た職場は定時で一旦タイムカードを押させて残業
繁忙期は社員全員本当に大変だった
休日出勤当たり前、有給使おうとすると上司からの嫌味
転職を機に労基に密告した
後に残業代や有給取れる様になって同僚だった社員からは感謝されたけど、上司にはボロカスに言われてたらしい
年功序列で仕事も出来ないくせに偉そうな上司がいる会社は本当に大変だよね

[57. 匿名]

OLしてたころ労働監督基準局が入って、過去2年さかのぼって残業代頂きましたが、あまりの高額で会社が赤字決算になり、ボーナスがなくなり、給料カットされて、結局年収は変わりませんでしたよ(>_<)

[58. 匿名]

環境が悪いってネット上で愚痴ったってなんの改善もしないから、労基に相談したほうが建設的だと思うなぁ。弁護士が相談員としていたりするから、勧告以外の現実的なアドバイスも受けれると思うよ。

[59. 匿名]

こういうときに愚痴ってばっかじゃ何も変わらないよ。
労基に相談した時はちゃんと個人情報守られます。相談した人の立場が職場で悪くなったとしたらそれもパワハラのひとつです。訴える権利があります。

きちんと調べて自分から行動を起こさないと何も変わりません。それって当たり前のことだよ。

[60. 匿名]

そりゃあそうなんだけど。
それはそれで労力使うから、できれば自分じゃなくて誰かがやってくれればいいのにって思うのが本音。
愚痴はいてそれですっきりする人や、情報収集したい人、訴えるまでは考えてない人も多いかもしれない。

[61. 匿名]

旦那が前に派遣で行ったところは上の人間が労基に金握らせて誤魔化してると皆が言っていたらしい。おかげで残業代は勿論無し。環境も最悪なためか駐車場にある車や自販機がボッコボコに破壊される事が何度かあり休みなはずの日に無給で一日ガードマンみたいな事もさせられてたよ。地獄の一年間だったから20キロも痩せてた。

[62. 匿名]

欲しがりません、勝つまでは

[63. 匿名]

残業は事前に報告して社長の承諾得てからという規則なんだけど、要領が悪いとかあれこれ言われ。
結局、「だらだら仕事した方が給料がいいということになる」って結論付けられて残業代が出ない。

残業以外でも、いちいちケチくさくて。

交通費は車で往復8kmなのに2,000円しか入ってない。
給与振込手数料は社員もち、制服代は社員の負担。
遅刻は1回1,000円引かれるし（これは自分が悪いけど、1分でも1,000円）
タイムカード押し忘れは半休扱い。
忌引きは親で3日。兄弟は1日。祖父母はなし。

[64. 匿名]

私も辞める時に労基に協力してもらって残業代請求しました。
ポイントは『記録』です。
タイムカードなんか無くても大丈夫。
自分で手帳なりに毎日記録すれば良いのです。
私は無知でコピーが1年分しか手元に無く損をしましたが…。
何があっても良いように、今は旦那の勤務時間を家計簿に記入して保管しています。

[65. 匿名]

うちの旦那の会社は残業代出るけど、基本給が11万とかだよ。残業代でなくていいから人間らしい基本給にしてほしい。しかも残業代一時間1000円だし。
残業代なし基本給20万くらいで普通の人みたいに休みある方が良かった。

[66. 匿名]

労働基準監督署入ったけど残業代出ないよw
チクった人は移動しただけで、辞めないの凄い精神力

[67. 匿名]

労働基準監督署が頑張りすぎると今度はみんなが働いてるところが潰れるという…

[68. 匿名]

私はパートだけど、一応何年か勤めると有休がある。
でも普段そんなの暗黙の了解で使えない。
インフルエンザで休むとか、身内の不幸とかで何日か連続で休まざるを得ない時に会社が有休扱いにしてくれるらしい。
同期が少し前に退職することになって、有休使ったらどれぐらい前に退職出来るか会社に聞いたら、は？そんなこと出来ませんけど？みたいな対応だったから、労基に連絡して聞いたら、当然の権利なので主張して下さい！と言ってくれたらしく、それを会社に言ったらしい。
労基の名前出したら急に手のひら返したように、あ、じゃあ半月前で大丈夫ですよ〜って言われたって。
退職する時だから何思われてもいいもんね。
でも仕事続けてたら、なかなか権利の主張はしにくい現実…。

[69. 匿名]

日本のこういう所は本当におかしい。
人として当然の権利があるべきなのにこういう仕事の話になると
全く無くなる。
私は海外に住んでいるけど、日本に住む兄弟が「有給取れない」とかの
理由で私の所に遊びにきたいのに来れないのは本当に残念。
残業もすごいらしいし、あまりにも働きすぎて鬱にならないか心配です。
ちなみに今住んでいる国は残業なんて殆どないし（あったとしても必ず支払われる）
祝日に仕事すると時給が１．５倍から２倍になる。正社員の人だと仮に有給をとらない
まま仕事を辞めたとしたら最後の給料にその分加算される。
これらは雇用主の最低の義務であって、法律にもなってる。労働者が守られている国。
日本の政府は視察などで海外によく行くらしいけどこういう所も見習うべきだと思う。

[70. 匿名]

ブラックって案外当たり前に多いよね。
私パートだけどちょっと遅くなってタイムカード終わった時間に切ったのが一週間位続いたけど、次の月の明細の残業時間ゼロにされてたもん。本社はぬくぬくとした環境で人の労働時間なかったことにしちゃうんだろうな〜。
タイムカードって、絶対誰もいじれないようにならないかな…

[71. 匿名]

ずっと働いてきたけど、民間ではサービス残業当たり前ですよね…会社も大変だし、みんなサービス残業で頑張ってるし、文句言うのが悪いことのように思ってしまう。
前に大阪の橋本知事が意見交換みたいなときに
女の職員に残業が大変だとか
どうのこうの色々言われてて、民間じゃあたり前だけど、公務員はこんなことに大変だと騒ぐのかと
衝撃を受けた覚えがあります。
やっぱりマヒしてるところありますよね。
でも、文句言う勇気もない、
会社は子供が病気だとか、休むのに文句はいわれたことない、だから本当にありがたい。
ただ雇ってもらえてるだけありがたいです。

[72. 匿名]

私が以前勤めていた花屋も結構黒かったですよ。
お盆だから～、敬老の日だから～、勤労感謝の日だから～、と祝日の度に繁忙期で、繁忙期月は希望休及び有給申請禁止だったので、実質祝日のない6月とかにしか有給なんて取れませんでした。
1番きついのが母の日。去年は2週間くらい連勤で朝7時から夜2時半くらいまでで、休憩時間(お昼ご飯食べる時間)が30分とか。
母の日はさすがに残業代出ましたが、しまむらで服が3枚買えるかな？程度のお金。普段は残業代カット当たり前だし、基本給を下回るのも当たり前。税理士？税理所？から電話かかってきてたみたいだけど、女社長(在日、ヒス体質)はよく電話越しに怒鳴ってたし。

正社員なんて定額払っとけば使い放題のパケホなんだと思い知りましたよ。定額も払ってもらってなかったけど。

[73. 匿名]

旦那が残業の毎日で、朝の7時から夜中の終電は当たり前。休日出勤は家族よりも最優先にしなければならず、労基に相談した。
そしたら「監査には入れるけど匿名ではできない」と言われた。
そんなんじゃ会社に居づらくなるじゃん！労基もバカじゃないの！

[74. 匿名]

私は専門職で、裁量労働制です。
自分の仕事が終わっていれば出社後五分でも帰っていいけど残業代はでませんよ、という法律があるんですね〜…。
多分SEとかデザイナー職に多いんじゃないでしょうか。

[75. 匿名]

夫、旅館の料理長です。忙しい月になると3日休みある程度で朝6時出勤して夜中の0時に帰ってくる月がありました。社員ですが、タイムカードもちゃんときって証拠があるっちゃあるんですけど、給料毎月変わらず給与明細もくれません。職安の募集事項を見てみるとボーナス2ヶ月分有りと書いてる癖に、コレがボーナスだ!と数千円で買えるような磁気マッサージ器のみ…

支払いもあるので毎月5万円でやりくりしてます。はぁ…とため息しか出てきません。まだ1歳の子供も居るのに( ´•̥̥̥ω•̥̥̥` )

[76. 匿名]

こんなに労基が働いていることに驚いた！
前に似たようなトピで、相談したのに放棄されたって書いたけど、そういう人も多かったみたいだから。
やる気ある人が担当だと違うのかな？ちなみにその時は老いぼれたオッサンが担当だった。
労基が働かない場合はどこに相談したらいいの？

[77. 匿名]

弁護士がグレーゾーン金利の次に狙うのは残業代の未払い問題だと聞きました。今は残業代未払いで労基に訴えるの躊躇ってる人もタイムカードのコピーや労働時間外のメール履歴など証拠は残しといたほうがいい。病気や鬱や最悪の事態の時も助けになるかも。

[78. 匿名]

私も週明けにやろうと思ってる。
残業代出さないから！と採用後に言われた。
採用条件と矛盾してるし…

みなさん、休日出勤までサービスでやって仕事こなしてる。
残業代への対応がされなかったら、早いうちに辞めようと思ってますが。

ちなみに、周囲から見たら超安定企業でお金持ってる。
使うべきところに使わない会社なんて潰れてしまえ。

[79. 匿名]

タイムカードなし、残業代支給はようやく数ヶ月前から、
社長は名義貸しのようで一度も会ったことなし、
新事業と称してねずみ講やると言われ、パワハラだらけの実質社長の表向きは執行役員。
やめた人間は数知れず。