新たな労働時間制度で"残業代ゼロ"になる？「企業をブラック化する」との批判も

[1. 匿名]

出典：livedoor.4.blogimg.jp

＞政府の産業競争力会議は、労働時間の規制を緩和し、成果によって報酬などを決める新たな働き方の検討を始めた。

政府、新たな労働時間制度の検討開始 | 日テレNEWS24

政府は、女性の活躍や企業が国際的な競争力をつけることを目指し、労働時間の規制を緩和する新たな働き方についての検討を始めた。安倍首相「時間ではなく成果で評価される働き方にふさわしい、新たな労働時間制度の仕組みを検討して頂きたい」

↓
※時間ではなく成果で評価される働き方を検討するということですが、日本で導入された場合は企業のブラック化が進み、長時間働いても残業代がゼロになるだけでは、など批判も多いようです。
↓
＞「日常的に長時間労働を強いる“ブラック企業”はますます権力を振りかざし、労働者は圧倒的に弱い立場に追い込まれていくでしょう。これまでも労働基準監督署に申告する残業時間を意図的に減らしたり、変形労働時間制やフレックスタイム制など勝手な解釈で残業代を支払わなかったりしてきた会社は、まさにやりたい放題です」（ブラック企業対策の弁護士）

再浮上する残業代ゼロ案は「企業をブラック化する」と専門家│NEWSポストセブン

第一次安倍政権下で導入がはかられ、2007年に一度は見送られた「ホワイトカラー・エグゼンプション制度（WE＝労働時間規制適用免除制度）」。いわゆる“残業代ゼロ”の成果主義案が、政府の息がかかる産業競争力会議の民間議員によって、再び俎上に載せられている。安倍首相はなぜ労働基準法で定められた「1日8時間、1週40時間」の規定を崩してまで、企業の就業体系に踏み込んでくるのか。

[2. 匿名]

うん、いやな予感しかない。

[3. 匿名]

日本の会社って長時間会社にいる人が会社に貢献してる、みたいに勘違いしてる人が多い。

[4. 匿名]

だらだら残業代稼いでる人には適用してほしいw

[5. 匿名]

成果を評価する人が正当に評価してくれなかったら最悪だよね

[6. 匿名]

反対です。
ただでさえ日本人は労働時間が多いのに。
時間に頼るのではなく、頭を使うべき。

[7. 匿名]

会社に言われて自分も希望したらじゃなかったっけ？

[8. 匿名]

能力のある人のところにばっかり仕事が集まりそう・・

[9. 匿名]

次の選挙で自民党の敗北決定だな。

[10. 匿名]

社畜は嫌だー

[11. 匿名]

それで仮に基本給が上がったとしても残業がフリータイム制になるようなもんだから恐ろしい。

[12. 匿名]

絶対に悪用する会社が出てくると思う

出典：www.asahi.com

[13. 匿名]

はたして、正当に評価してくれる会社は何割かな？

[14. 匿名]

サービス残業は昔からあったよね。

残業しないってのは良いかもしれないけど結局しわ寄せはあるよね

日本人は働き過ぎだからどうにかしてほしいけど

[15. 匿名]

残業代貰う為に始業時間に無駄口叩いて残業してる無能が評価されるのはおかしい

[16. 匿名]

どうせ「今日の仕事終わったんでお先に失礼しますー」って3時くらいに帰る人がいたら白い目で見るんでしょ？
日本の企業文化にはなじまないと思うなあ…

[17. 匿名]

ウチの会社もそうなりそう…

[18. 匿名]

きちんと運用されるならいい制度かもしれないけど、大半の人にとっては結局残業代がゼロになるだけという結果になりそう。

[19. 匿名]

日本人は働きすぎだからいいのでは？

私は時給制のパートですが
子供のお迎えやら家事やらで
どんなに仕事があっても
定時まで終わらせて帰ってます

逆に仕事ができなくて
スピードが遅くて
手取り稼ぎたいからと
ダラダラ残ってやっている人もいて
そんな人の方が長い時間働いた分
給料が多くもらえるなんて不条理だ

[20. 匿名]

これは低所得含めて？仕事するのがアホらしくなる。ますます自殺は増えるし仕事辞めて生活保護貰う人増えるよ。

[21. 匿名]

自分が「今月は超頑張った！！売上も少しだけど上げた♪」って思ってても
会社側が「それは適用範囲にはなりません。」って
温度差が生じそう。

具体的な細かい契約書が必要だね。

[22. 匿名]

政府は日本を潰したいの？
安部さんは馬鹿なの？？

[23. 匿名]

本人の同意が必要とは言ってるけどブラック企業がどこまできちんと運用するか分からない

出典：www.asahicom.jp

[24. 匿名]

現実を知らない奴が考えそうな事だわ。
ほんと迷惑。

[25. 匿名]

サビ残ばかり増えそう。

[26. 匿名]

国民の事なんか何も分かってない人たちに、好き勝手決められるのは迷惑！

[27. 匿名]

深刻な状況に陥ってるな

[28. 匿名]

改革しても良くならないし起業してもなかなか続かない世の中だし日本経済はどうなるんだ。

[29. 匿名]

16
そういう人に「お前仕事が足りてないみたいだからこれもこれもやっとけ」と次々に仕事を押し付けてくる会社がほとんどだろうね(笑)

[30. 匿名]

どうしてもって言うなら官僚と、東電幹部限定で導入してください。
福島が元に戻るまで、残業代なし。

[31. 匿名]

そもそも裁量労働になった場合の年収はこれまで残業代をもらってた分以上になるのかな？
そこが減額されるんだったら労働者にとって何もメリットはないよね。

[32. 匿名]

移民だのなんだの本当に低賃金でコキ使いたいんだな

[33. 匿名]

サービス残業が増えるだけ

[34. 匿名]

同じ仕事でも5分で出来る人もいれば1時間かけてる人もいる。(エクセル出来るか出来ないかとか)
お喋り残業してる人もいる。
能力給が適用されるならいいと思うが部下が上司を査定できる制度も欲しい。。

[35. 匿名]

子育て中の社員等が、残った仕事を家に帰ってできるように？
残った仕事は家にもって帰ってやれって言ってる？

[36. 匿名]

あ、うちの会社ならそっちの方がいいかも。

うちの会社はＨＰ制作会社なんだけど、
２０万円の案件を１ヶ月かけて制作されたらその人の給料の方が上回って赤字になる。

２０万の制作物を給料２３万の社員が１ヶ月かけて制作＝３万の赤字

でも会社が潰れたら全員食い倒れになるから
そういう作業の遅い社員は仕方ないけどクビにするしか方法がないのが現状。

[37. 匿名]

能力が無い人は会社で見てればわかる。
仕事が遅くて残業している人より、仕事が多すぎて残業してる人の方が多いはず。
残業代ゼロは反対です。

[38. 匿名]

でもロクな仕事もせずに8時間ダラダラしてる人、残業代が欲しいがために仕事もないのに無駄に居残ってる人がいるのも事実。

正当に能力や成果で評価してもらえるならいいことだとは思う。

[39. 匿名]

働く意欲を失くさせてどうする？

ローンとか残業代を見込んで組んでいる人とかどうすんの？

あんたらの税金の無駄遣いで十分に充足するでしょうよ。

[40. 匿名]

ど～見ても給与も休暇も貰い過ぎな奴がいるケドね～www
最低限、給料に見合った働きはするべきだよねぇ！

[41. 匿名]

昔働いている会社に仕事出来るから次々任されている人がいた。
NOと言えない性格もあって仕事量が膨大に。逆に仕事出来ない人は雑用しか任されない。
なので暇そうにしていた。

[42. 匿名]

うちの旦那が準社員になれたとき、残業代をへそくりたくて「厚生年金になる代わりに残業代がつかなくなった」って言い出したけど、、一般的に、残業代がつかない管理職には、管理職手当がつく。

[43. 匿名]

大元の部分（経済面での根本的な部分）
の改善に実際に取り組んでる政治家、マジでいないよね。
メリット・デメリット本当に考えてんのかよ？

[44. 匿名]

労働者の同意があれば、と言うけど
上が言えば同意せざるを得ないケースが多いんじゃない
雇われている方が立場弱いんだから

ダラダラ残業はありえないけど、これは反対

[45. 匿名]

＞安倍首相「時間ではなく成果で評価される働き方にふさわしい、新たな労働時間制度の仕組みを検討して頂きたい」

理想論でしかないんだよなー
日本にどれだけブラック企業があると思ってんの？

出典：up.gc-img.net

[46. 匿名]

それなら１時間を越す残業は双方が断れる法律にすればいいんじゃない？

例１）本当はやる事ないのに残業で給料アップを狙う社員に対して会社側が残業禁止を命ずる権利。
例２）残業費が出るけど、体力的に無理だと社員が感じた場合は残業を断る権利。
もちろんサービス残業ならなおさら断る権利。

[47. 匿名]

貰い過ぎてる人！
リストラ要注意だね！

[48. 匿名]

仕事を正確に手早く終え就業時間外は仕事はしないちゃだめなの？
雇う側も残業代支払わなくていいとおもうけど？
同じ労働でも経営者と社員は違うよ

[49. 匿名]

なんにしろ、嫌なら独立しろ。

[50. 匿名]

うちの会社は課長になると裁量労働になるんだけど、実際のところ残業代がゼロになるから年収は課長になる前に比べると下がるんだよね…
かといって早く帰れるわけでもないしほとんどメリットがない…

[51. 匿名]

残業代ゼロになったらサラリーマンの平均年収なんてさらに減りそう。

[52. 匿名]

本人の同意が必要とはいっても上から指示されたら同意せざるを得ないだろうし、ブラック企業が増えるだけになりそう。

出典：serif.hatelabo.jp

[53. 匿名]

つくづく政治は国民の実情よくみてないなとわかるわ．．

[54. 匿名]

コレは格差を抑える為の良い制度。
大歓迎！！
低賃金の非正規には有給もボーナスも社会保障も有りません。

[55. 匿名]

うちの場合はサービス残業当たり前って会社なのでまずそこから問題なんだけど。

一般的には19さんみたいなパートなら時給稼ぐ為にダラダラ残業ってのもあるだろうけど、仕事量が多過ぎて定時に終わらないっていう場合は本当にきつい。
ガルちゃんでも旦那さんがいる人は身にしみてわかるだろうけど、今の30代40代の男性って本当にめちゃくちゃ働いてるよね。
責任もあるし仕事量も多いし、これ以上過酷になるなんて受け入れられない。

兼業主婦だって家帰って仕事するなんて無理だよ。今でも帰ったらやることだらけでいっぱいいっぱいなのに。

これは受け入れられないな。
どうしたら止められるのかな？

[56. 匿名]

確かに個人の能力差ってあるけど、残業ってそれだけではないよね。
労働力に対して仕事量が多すぎる場合だって多々あるじゃない。
だったら定時以降残業するのもさせるのも法律で禁止して、守らなかったら企業に罰則とかにして欲しい。
今のままじゃ企業がどんどんブラック化するだけ。

[57. 匿名]

仕事が多くて毎日帰宅時間が23時以降という人もいる。
そういう人たちは、残業代が出るからまだ頑張れてると思う。
残業をあまりしない人には理解できないのかもしれないけど。

[58. 匿名]

うちの会社残業しなくてもいいのに残業して
給料多くもらってる人います
そういうセコい人もいますからね

[59. 匿名]

社員の合意？
合意しないやつは要らないけど、合意してくれるよね、って脅して得る合意？

[60. 匿名]

私の様な本当に優秀な人間は、正当に評価されないなら他に幾らでも行くアテが有るので辞めれば良いだけ(笑)

[61. 匿名]

サービス残業って言うけど。サービスじゃなく、搾取残業だよね。
思いやり予算、みたいな日本語の乱用・誤用はやめよう。

[62. 匿名]

別に自分が居なくても世の中は正常に回っていると言う事実・・・

[63. 匿名]

何を皆さんビクビクしてるの？
自分に自信が有るなら何も怖い事は無いでしょうに

[64. 匿名]

フランスって日本に比べて、ＧＤPが半分くらいなんだそうだ。北欧だと三割ほど。。スウェーデンの人たちは、赤貧？
ヨーロッパの議員って８００万円くらいの給料だそうだが、日本の国会議員は、２０００万近くても、「新人議員を困窮させるわけには行かない」とか言う。
議員歳費の一部を国語辞書で現物支給しよう。

[65. 匿名]

でも残業代でなかったら暮らしていけないわ。

[66. 匿名]

仕事が残業ありきで回ってる企業ばかりなのが問題なんじゃないの？適度な人員を必ず配置する前提なら雇用も増えるしサービス残業にもならないでいいと思う。
だらだら残業代稼ぐために仕事してる人も多いから、それが減るだけでも大歓迎だわ。

[67. 匿名]

外回りや電話攻勢の新規営業ならまだしも、成果ってそんなにはっきり眼に見えたり数字に出たりするもんばっかりじゃないと思うが。
上司が馬鹿な指示しかしない場合、言うことを聞くと成果は上がらず評価も低い。言うことを聞かないと成果は上がるが評価は低い。

[68. 匿名]

取引先の都合で時間外にずれ込んじゃった場合とかは、取引先に自宅まで来てもらえ、とか言うのか？それって本人の能力とは関係ないと思うが。

[69. 匿名]

こういう新しいこと始める前にさ
労働基準法違反の厳罰化して、
働いた分賃金がもらえて、有給をきちんと使える
そんな世の中にしてくれれば、安心して暮らせるんだけどな。
あとハローワークにある求人情報に虚偽の記載があったら厳罰くだしてほしい。

入社してみないと、会社の現状が分からないってのは大問題だよ。

[70. 匿名]

本当に職場から必要とされてるなら？
貴方の意向をハッキリ意思表示すれば
出て行こうとする貴方の事を引き止める為に、無理な事や出来無い事などの業務改善は必ず考えてくれますよ！

[71. 匿名]

もう日本は終わったよ。
日本はブラック企業が合法になる。
自民がワタミの社長を押した時点できづくべきだった。
少子化まっしぐらだな。

[72. 匿名]

労働基準法を守らなくていいとする法律
すごい国になってるね
安倍が総理になってからひどすぎる
邪悪だね

[73. 匿名]

管理者が部下の仕事をかなり細かく把握してないと正当な評価なんてできないし、無理じゃない？

うちに仕事できないくせに口ばっかり上手いやつがいて、できてないところ他のみんなでフォローしてるのに 部長は実務わからないからそいつが仕事できると思ってる…

上の人にはわからないんだろうな。悲しい。。

[74. 匿名]

悪用する様な企業が生き残れるワケが無いでしょ？(笑)人材が集まらないとかミスが多発し信用を失うとかで、いづれ時間もそう経たないウチに潰れますよ！

[75. 匿名]

チャップリンのモダンタイムスを思い出した。ベルトコンベアをどんどん早くする。
配達だって、常識で考えたら絶対不可能って時間配分や積みきれない量の荷物を押し付けて、ワタミみたいに「無理だと思っても１ヶ月やれば無理じゃなくなる。無理だとは言わせない、今の人は簡単に無理って言いすぎる」
事故と過労死　倍増だわ。

[76. 匿名]

ただでさえ、サービス残業有りの私の会社はどうなるんだ……

[77. 匿名]

政治家の給料も、成果で評価しよう。
出来てないだけでも大問題なのに、世界に向けて「汚染水はアンダーコントロール」とか大ぼらこいちゃう政治家は減俸どころか罰金でいい。

[78. 匿名]

本人や組合が希望すればって
会社に言われた時点で断れば何らかのデメリットがあるんだろうから…
会社側ばかり厚く庇護する法改正はいただけないね。
ますます少子化が進み
結婚する人も減るんじゃないかな？

[79. 匿名]

そんなバカみたいな対策より、残業を無くせばいいだけ。そうすれば、人が足りないから、嫌々でも雇用増えるし、労働者は時間が余るから消費も増える。
たぶん社会人のほとんどが思ってることだけど、何で日本の上の世代の人はこんな簡単なことわからないんだろう。
あとどれほど企業が自殺者や精神病の人を出せば満足するのかな？
日本以外の国なら、日本の企業は暴動が起こってもおかしくないレベルだよ。

[80. 匿名]

ワタミみたいにブラックだってみんな知ってる会社の社長を自民党が公認するってことは、目指す世界が一致するってことだよな。そしてその自民党を支持しちゃった。
経団連もワタミも東電も、聞かれたら「日本のためです」って言うだろう。愛国心って素晴らしい。

[81. 匿名]

残業代なんてもらった事ない。
残業代出なくても許される職種だから。
残業代もらってみたい。とんでもない事になりそう。

[82. 匿名]

残業代要らないんじゃない！その分雇用が増えそうだし、。扶養の103万の規制が無くなりそうだから奥さんががっしり働けば良さそう( ^ω^ )

[83. 匿名]

ブラック企業が増えたら鬱とか精神病む人が更に増えて自殺率も上がるね。
自分の将来が不安で結婚しない人、子供作らない人も増える。
安倍さんは移民は反対だとか言ってたけど、どこに向かってるのかさっぱり分からない。

[84. 匿名]

こんなのはどうだろう？
仕事内容自体に評価（何時間の労働か）を付けて、それが８時間のものであって、
早く終わった人はそのまま帰って良し。一日の労働は終了。
しかし、仕事が遅くて終わらなかった人は残業で残業代は出ない。
もし、仕事内容が１１時間かかるものならば３時間の残業代が出る。

こんな風にしたら、仕事が速くても遅くても公平になると思う。
まあ、難しいと思うけどね。

[85. 匿名]

旦那の会社、平社員は残業代出るけど、役職つくと貰えず…
役職ついてる人達は30代後半～でほとんど子育て真っ最中。
ほとんどの平社員は独身。
だったら、お金がかかる役職ついてる人達の方に残業代出してもらいたい。
独身には申し訳ないけど…
愚痴ってすみません…

[86. 匿名]

むしろ、サービス残業させてる企業をきびしく取り締まれ！！！

[87. 匿名]

まあ、ワタミは例外として「ブラック企業」って最近やたらと口にされるけど、
サービス残業なんて昔からありましたよ。

ただ、昔と今とでは何が違うかと言うと、
昔はサービス残業が当たり前でもその事を会社がちゃんと評価してくれてて
ボーナス頑張ってくれたり、社員旅行などのお楽しみがあった。

でも今はサービス残業＋ボーナスカット＋社員旅行の代わりにただの飲み会。
そりゃモチベーション下がるわｗ

[88. 匿名]

これ、年収1000万円以上の人で同意が必要とかでしたよね？
みんな飛ばし記事に踊らされすぎじゃ？

[89. 匿名]

>88
ですね。




まずは、年収1000万円超の労働者に限り、14年春以降に一部の地域や企業で試験導入を目指す。

対象は、自分で働く時間を決められる専門職を想定。また、働き過ぎを防ぐため、一定の休日取得などを義務づける。

「残業代ゼロ」の試験導入を提案　年収1000万円超、来春から : J-CASTニュース

「残業代ゼロ」の試験導入を提案　年収1000万円超、来春から : J-CASTニュースJ-CASTニュース ビジネス＆メディアウォッチ ニュース テレビウォッチ モノウォッチ 会社ウォッチ ニュースショップ Jブロ がんばれ日本ニューストピックス特集ひと登場メディア経済ファ...

[90. 匿名]

労基法違反を取り締まるのが先でしょ？
すでにある法律を守らせようともしないで、
よくもまあヌケヌケと言えたもんだわ・・・。

しかも、すでにある法律すら守らない企業に対して
「企業の勝手な尺度でどうにもなる」ような制度つくるなんて
どんだけ労働者をバカにしたらすむの？
１０００万円以上だから、富裕層だけだから、といって
庶民の目線をうまくずらしたいんだろうけどこんなの拡大されるに決まってる。
労働者に死ぬまで働け、企業様に尽くせっていうんだね。自民党は。

[91. 匿名]

＞８７
そう言われれば私がまだ子供の時、父や母がそれぞれ社員旅行で北海道や海外に行ってたなー。
高校生のくせに「おみやげはシャネルの時計がいい。」って寝言いってたわ。
でもシャネルはさすがになかったけど、当時19000円くらいのグッチの時計を買ってきてくれて
テンション上がったの覚えてる。
バブルってのもあるんだろうけど、それにしても今の時代は仕事にやりがいが持てない。

[92. 匿名]

ま、どちらにしろ自分の価値観にあった職場を探すしかないですね。
生きていかなきゃいけないんだから理想や楽ばかり優先してると世間から置いていかれるのが現実。

[93. 匿名]

IT業界は大変なことになりそう。ただでさえ、36協定も社長が勝手に内容決めて、強制的に判子押させてるような状態なのに。
従業員のことなんて人と思ってない経営者ばかりだよ。

[94. 匿名]

うちの会社は組合が強くてサービス残業無理だから
無駄に残業して給料の倍近く持っていってるおじさんが深刻な問題になってる。
こういうのあった方がうちの会社はたぶんいいと思う。

[95. 匿名]

希望者のみって言うけど、断れない雰囲気にどうせなるだろうし、強制的になると思う(ｰｰ;)
ＮOと言えない日本人をこれ以上いじめないでくれ〜！法案が通らないことを願うしかない！

[96. 匿名]

安倍、碌な事しないな。

[97. 匿名]

安倍首相は、平中平蔵氏と共に経団連の銭ゲバ野郎の言いなりですね!!
最近は、安倍内閣の支持率の発表しないね!?
もしかすると支持率20%切ってるんじゃない!!
だとしたら野田内閣と同様に 解散総選挙して国民の審判を受けるべきじゃない？
一部の人間しか賃金上がらないのなら、アベノミクス失敗よ!!
平中平蔵氏を重用したのが、大失敗よね!?
┐(-。ー;)┌

[98. 匿名]

労使が了承すれば 一般社員も残業代なし？ハア？何言ってるの？ボケ！そもそも中小企業や派遣社員は労使いないし、大企業社員が やる環境作ったら、派遣社員もサービス残業やらざる得ないんじゃないの？
派遣社員なんか「この紙にサインしてね!!」で終わりじゃないの？
だいたい世界的に日本は、働きすぎと非難されてきて、今度は過労死増やして どうすんねん？断固反対します。
グローバル化と言いながら、国連から日本の最低賃金では 生存権を維持出来ない｡最低賃金を時給1300円（フランス）にすべき｡日本は先進国でも最低水準と名指しで非難されたんでしょう!? グローバル化と言いながら、派遣社員は グローバル化の負の部分だけ押し付けられているのよ。早急に最低賃金を上げるべき!!しかも安倍首相は、賃金が上がると言ったのに、私の時給は一円も上がってない。そもそも賃金が上がらないとアベノミクスは、失敗したのも同然でしょう？
ほんと最近は、安倍内閣の支持率発表しないね？もしかすると20%切ったんじゃないの？だとしたら、野田内閣同様に解散総選挙して、国民の審判を受けるべきじゃない？
解散!!解散!!内閣解散!!しばくど～（怒）!!
(*｀Д´)ノ！！！

俺は、経団連の銭ゲバ野郎の言いなりの安倍内閣を支持しない!!

[99. 匿名]

皆さん!!自民党!!公明党HPの意見・質問のコーナに抗議しませう!!
(＃￣З￣)

[100. 匿名]

年収１５０万円じゃ結婚できるか怪しいが、年収１５００万あったら子供１０人生むかって言ったらそんなことは多分ない。
年収２００万円の人と１０００万円の人がいる国も平均６００万円。
年収４００万円の人と８００万円の人がいる国も平均６００万円。
どちらが豊かか。国民が幸せか。子供を育てやすい国か
なにも、全員を６００万円にしろなんて言ってんじゃないよ。

[101. 匿名]

安部、早く総理やめた方がいい。苦労知らずのお坊ちゃんに政治は無理だよ(｡-_-｡)

[102. 匿名]

会社には過程より結果を評価してもらいたい
って言ってた。

失敗も多い政治家たちが何をいう？！

震災の復興も終わってないのに
政治家の給料カットしてたのを戻すとか言ってるし

もっとカットしてもいいくらいなのに。

[103. 匿名]

日本はどんどん国民に優しくない国になっていくね

甘い汁を吸えるのは一部の金持ちと権力者だけ

[104. 匿名]

求人広告に最初からきっちり明記してくれ。たとえば、「一般事務、出来高払い」

[105. 匿名]

毎日平均11時間労働
残業代なし
手取り15万
年1回のボーナスは6万
月8日休み

一応頑張って働いていましたが、
これにまだ
『能力がないと経済的な保証はできない』（パート雇用にするという意味）
と言われ退職しました。

ブラックだと思っていたのにこれが許される
社会になるなんて恐ろしいです。
自民党は怖い。

[106. た]

最近なんなの？
消費税上がるわ扶養控除は無くそうとするわ
死ねってことなの？
こんな生きにくいなら長生きしたくない
さっさと死にたい
年金だっていつからもらえるんだか

[107. 匿名]

残業してる人は要領悪いっていう偏見がなくなればいいのに。

うちの会社は、仕事できる人ほど、一人で二人、三人分働かされる。
使えない人ほど、大した仕事を与えられない→いつも定時みたいな法則がある。

[108. 匿名]

扶養控除をなくして働きたいだけ働けるようにしてあげましょうってのも変な理屈だ。
女の社会進出のために増税してあげますよ、僕ちゃんってば女性に優しい政治家なんです？
嬉しくねーよ。

[109. 匿名]

残業も会社に上限課したらいいんじゃない？
月〇時間超えたら、指導、注意、罰則、みたいな。


そしたら、ダラダラ残業代稼いでる人も上限以上には、出来ないから会社側としても、上限以上には無駄に残業代払わなくていいし。

[110. 匿名]

これも含めて、変な法律とか法律の改悪、ばんばんやってるね。自民党。
増税はしといて議員定数は削減しないし、本当にテロリストのようだ。。。

韓国とか中国の反日ニュース流しとけば気づかれないだろって狙ってやってるとしか思えない。
ネトウヨとか白痴だしな、中韓にさえ反発させておけば裏で何やろうと支持率とれるんだから、やりやすいだろうね、

[111. 匿名]

何人かが作業を分担している場合、待つのも仕事になる。
あと、クライアントからの指示を待ってたり。
待ってる間も遊んでるわけじゃなく、他の仕事を前倒ししてたりするのに。

職種によっても適、不適が分かれるからこんな制度は絶対やめて欲しい。
最近の労働関係の法改正案は、労働者に死ねって言ってるようなものが多い。

[112. 匿名]

もっと庶民が暮らしやすい政策を打ち出してほしい…。
旦那の帰りがいつも遅いのだけれど、仕事量がそもそも多いからの残業であって、これで基本給しかもらえないなんてことになったらうちは生活できないし働き損です。
ニュースでこれを見たとき、殺す気かと思った。

[113. 匿名]

政治家の給料は手取り13万で、あとはこの制度の通りで！
残業代出なくても良いんでしょ？

[114. 匿名]

残業代の出ないブラックに勤めてたけど、絶対に残業代はあったほうがいい！
泊り込みしても休出しても会社的には努力ウェルカムみたいな感じだったし、
残業代が出なくなっても仕事量が変わらないかぎりホワイトになるってわけじゃないでしょ

むしろ残業代が出れば働く側は働きが形になって返ってくるし、企業側は残業代出したくないから早く帰るよう促したり仕事量調整したりしてくれるし

[115. 匿名]

残業代ゼロは止めてほしい。
みんな残業代を稼ぐために働いているわけではないし、人数のわりに仕事が多くて仕方なく残業しているんだから、それがサービス残業になってしまうならモチベーション下がります。
月に何回かはノー残業デーを設けましょうとかの方がいいと思います。

[116. 匿名]

大手企業でも毎日終電、取引先へ出向く為休みであるはずの土日休みなし、有給も使えず代休も使えず消えていく。早く仕事片付けても次の仕事をとってこられるだけ。その上合法的に残業代カットかすごいな。

[117. 匿名]

ふざけんな！！

[118. 匿名]

適応されるのは、会社の労働組合が合意して さらに本人が希望した場合ですよ
年収1000万以上の人や介護や子育てで時間場所を制限されたくない人などが対象予定
マスコミの報道に誘導されないで欲しい

[119. 匿名]

年収1000万の人達って月にどれだけ残業してるんだろ・・・
残業問題は年収400万以下の人達の方が深刻なんじゃ？

高収入の人達の残業代をカットして果たしてどれだけの効果があるのだろう。

それよりも、サービス残業を何とかしてほしい
休日出勤なんて会社に出たことさえも揉み消されるという現状・・・

やりがいのある企業作りを切に願う。

[120. 匿名]

フランスとか目指してる笑、のかもしれないけど、あちらは週４０時間以上働いてはいけないのではなかったでしたっけ？

[121. 匿名]

その前に、仕事量が少ない人には雑用でも何でもきっちり振り分ける事が必要だね。
うちは能力がない社員の代わりに仕事をしてる派遣さんとかいるし。

[122. 匿名]

安倍総理だからあんまり本人批判されないけど
これが鳩山あたりだったらものすごいフルボッコにされるんだろうな

所属団体見ても安倍晋三の方がよっぽど親韓なのに

[123. 匿名]

安倍はすごい邪悪だと思うよ。賛美しているのは右寄りの人ばっか。

もう嫌悪感しか感じない。政党が自民党しか選択肢がないのもやだ。

もうこの国なんなの。北朝鮮とさほど国レベルが変わらなく思える。

[124. 匿名]

これがあれだよ。前にトピあった、外国人雇用者（保育者）入れるための布石じゃない？

[125. 匿名]

こんな法案通ったら、残業代払わなくてよくてウハウハって経営者は思ってるかもしれないけど、今以上に営業職なんて誰もやりたがらなくなるし、怪しい会社には一層人が集まらなくなるよね。
基本給低いところも×。それなら残業のないパートやアルバイトのほうがまだましってなるだろう。
ただでさえ、外食にはもはや人が集まらなくなってるのにね。そこは移民でカバーなのかな？
でも移民は日本人の数倍、こらえ性がないと思うけど…。

[126. 匿名]

今必要なのは
・出世して沢山お金稼いで地位を手に入れたい人は、成果主義の仕事で人よりどんどん仕事して残業もしてがんばる
・出世とかお金はいいからまったりと人生を楽しみたい人、他にやりたい事がある人は、拘束が少ない安定した職場で責任の範囲内だけきっちり果たして自分の時間を過ごす
この2種類の人の住み分けじゃないかな？
ホワイトカラーエグゼプションは前者にだけ適応するなら賛成、純粋に仕事の質で評価されるのは公平だと思う　だけど後者に当てはめるのはおかしいと思う
後者のタイプがしっかり認められるようになれば、女も働きやすくなって給料安くてもしっかり定時で帰れる夫婦二人で子育てとか分担できるし、2馬力で生活も安定してるし、どっちか首になっても片方が再就職まで支えられる（こういうのをリスク分散ていうのかな？）から、収入にこだわらずに結婚の幅、幸せのありかたの幅も増えると思うんだ

[127. 匿名]

これって、”正規”の残業に残業代を支払わないという意味だよね。つまり、「36協定」という（組合の有無にかかわらず）労使で結ぶ義務がある各職種ごとの残業の上限があり、かつ残業というものは会社が業務命令するもの、残業させたくなければ業務の最終責任は管理職がカバーして取る、という前提で言えば、正規でないというか従業員が勝手に残業して～よって残業代は請求しない／残業になっていない～は今回の案に関係なく存続する可能性はあるんじゃね？

因みに、自分の会社は従業員100名未満で90％の従業員が残業という概念がない。休日出勤など半日以上時間外勤務の場合は原則振り替えで休みを取らせるという制度だし、残業代の代わりにあらかじめ定額の手当が追加された。従って、ここの従業員は残業にならないようにあらゆる工夫をする。もし残業ゼロで済めばその手当が丸々得する感覚になるから。ほぼ全員定時で帰るがほぼ全員スマートフォンかPCを貸与されているので社外で仕事の続きをすることも多いがあまり悲壮感はないな。

[128. 匿名]

残業代ゼロって言葉の響きでまず反感買うよな、これ。まあ蓋あけてもトンデモ制度なんだけどさ。
女性も働きやすいようにとか、社会進出とかぬかすが嫁さん一人養えず働かせなきゃならん状況を改善してくれや！
そして女性のためとか言うなら、まだ根強く残る女性は雑用って考え方を徹底的に変えさせろ。雑用係なんでそれはしませ～んとか言われて迷惑だし、他の社員もそれをよしとしているのが許せない。