素敵な上司になるためには

[1. 匿名]

嫌われる上司には正直なりたくないです。ストレスにも弱いです。
でも後輩や新人の教育がなってないとお客様の信用や会社のレベルが下がります。お客様にとって良い会社でありたいです。
心を強くして厳しく指導したいと思ってるんです。

部下との良い関係を保ちつつしっかり指導できる上司になるためにはどうしたらいいのでしょうか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

[4. 匿名]

アメとムチ

[5. 匿名]

あのさぁ、そういう事をネットで相談する上司は馬鹿だぞ？

[6. 匿名]

僕はおっぱいがおっきければどんな上司でもついてゆきます(｀_´)ゞ

[7. 匿名]

新しいものや価値観を受け入れる器がある人が上司だと楽だし楽しい

[8. 匿名]

後輩だからって下に見ない。
同じ目線で話す。

[9. 匿名]

自分のことを棚にあげて物を言わない
仕事を押し付けない
できない上司が多数いる

[10. 匿名]

一貫性

[11. 匿名]

無理矢理良い関係を築こうとしない事

[12. 匿名]

決めつけないでまず話聞いて

[13. 匿名]

自分の身の丈にあった下への指導。
上になった途端、実力ないのに変に取り繕って大きく見せたりするダサい上司が多い。
下は見抜いている。

[14. 匿名]

良いところを見つける

[15. 匿名]

人は上司になると馬鹿になる

[16. 匿名]

みんなガルちゃん歴どくらいか知らないが
この手の相談トピで解決しましたって返事ないから
適当に答えておけばいいよ。
まあこの主も言いっぱなしで二度と出てこないからｗ

[17. 匿名]

正解はないから難しい
一緒に成長するつもりで

[18. 匿名]

若くて可愛い子が入ってきても嫉妬しないこと

[19. 匿名]

手柄を横取りしない
主観的に物を言わない
憶測で判断しない
常に客観視して多数の意見を偏り無く聞く事を心がける

例えば「○○さんから意地悪されてる」と訴えられたら言った側の一方的な意見に惑わされないようにする

[20. 匿名]

素敵な上司になりたいならもう眠っているｗ
自己管理が出来ない馬鹿がトピ立てるとかあほかｗ

[21. 匿名]

おやすみ

[22. 匿名]

部下でもきちんと敬語で話す

[23. 匿名]

女性の元上司とお局様が、結婚妊娠経験してなかったから既婚者や妊婦に冷たかったし、気持ちが分からないみたいだった。
おかげで妊婦さんは出血したり大変だった。
妬み僻み嫉みはやめてください。

[24. 匿名]

ネットで相談する時点で上司の器ではねーわな

[25. 匿名]

部下の仕事のミスを注意しても、人間性までは否定してはいけない

[26. 匿名]

本当に直してほしくて叱ってるのか、
自分の威厳と優位性を見せたくて叱ってるのか分からない上司は辛い

[27. 匿名]

一つなにか文句言いたいときは一つなんか褒めて。
できる上司はおだてるのも上手い。気難しいお局をうまく使ってる新しい上司を見てたら、使いにくい人ほど上手くコントロールしてるなと思った。

[28. 匿名]

信念を持つ
情熱を持つ
責任感を持つ
失敗は誰にでもある寛容さを持つ
部下を好き嫌いしない
部下のご機嫌は取らない
誉める時は人前で叱る時は二人だけで
一番大切なのは自分に厳しくする

[29. 匿名]

女の上司は感情的に怒ります。

新人さんに仕事を教えていて
朝礼に遅れてしまった時（遅れた自分が悪いのですが）
なぜかヒステリーになり、
朝礼出なくて良いと思ってんの？仕事なめてんの？
と怒鳴られた後、「ストッキング履かなきゃダメになるらしいよ～どうする？」
と普通のトーンで話し掛けてきて
頭おかしいと思ってしまった。

叱る時は感情的にならないように
して欲しいです。

[30. 匿名]

上司はぼっちでないといけない
気になった部下とだけ仲良くする上司だめ

[31. 匿名]

偉そうな言い方しない
言い方ひとつで変わるから
部下は上司の目線に到達してないことが多い
上司目線では当たり前のことかもしれないけど部下は分からないこともある
それを、なんでそんなことも分からないの？
みたいなのは絶対だめ

[32. 匿名]

嫌われたくないって思う時点で嫌われるよ。
嫌われてもいいから、言うことは言う。
誉めるときは誉める。
でも、嫌われても部下は全力で守る。
部下を信じて任せる、でも、責任は取る。
自分の上司にも気を使って、あなたを含め、あなたの部下も気に入ってもらう。
上に立つって覚悟が大切だと思うよ。

[33. 匿名]

不公平は絶対止めて。
感情的にならないで。

[34. 匿名]

>>20
もう少し前の時間にたてて、管理人が今採用したんじゃない？
というか、それも考えれないなんて思考軽っ

[35. 匿名]

上司がこんな夜中にガルちゃんでトピ立てている・・
そんな上司てどうなの？
私なら爆笑ですｗ

[36. 匿名]

上司ってだけで過剰反応、過剰攻撃してる人がいるね
よっぽど職場に恵まれてないのかな
少なくともこの1さんは素敵な上司になりたいと思っている分だけ、攻撃しかしない人よりよっぽど素敵だわ

[37. 匿名]

上司とかで人によって個人的な好き嫌い関係なく態度をコロコロ変えない人でコミュニケーションや声かけも積極的な人は尊敬できる。
あとダメ出しとかミスを指摘ばかりじゃなく、できてる部分とか改善できた部分をちゃんと指摘してくれる人。

[38. 匿名]

>>20
視野狭い人？
これから夜勤かもしれないよね。

[39. 匿名]

>>29
ごめん、やっぱ人間だから感情的になる場合もあるんだわ

[40. 匿名]

うるせーな
直属の上司にきけよ
ただ、トピ立てたかっだけのくせして

[41. 匿名]

あのさぁー、〜なわけ？
とか
あ？
とか
っつった時にさ
とか言葉遣いが悪い上司は素敵じゃない

[42. 匿名]

攻撃的な人、うざい。
早く寝たら？

[43. 匿名]

上司なのに仕事を部下に投げず、手抜きもせず、ちゃんと仕事してる背中を見てたらこの人についていこう思える。

注意の仕方にもよるけど、そういう人に注意とかされても素直に受け入れられる気がする。

[44. 匿名]

怒りで人をコントロールしない
感情の起伏を穏やかにする
私情で負の感情を起こさせない、なるべく抑える（生理でイライラ等）

[45. 匿名]

文句ばっかりぶーたれてる人、あなたは人の上に立つ上司にはそもそもなれないから安心しなw

[46. 匿名]

>>39
ヒステリーだと
あ、女上司だなぁって感じ
感情をコントロールするのも上司の仕事
うっせーなとか突然切れたり睨みつける部下とか嫌じゃん

[47. 匿名]

>>45
こういうこと言う人絶対出てくると思ったわ
長くいたから上に行けただけの人

[48. 匿名]

ネットで相談するのを否定してる方は同一人物かな
今はネットで相談して参考までに意見聴くのも普通じゃない？
あとは本読むとか？社内の同期とか上司に相談できれば一番いいと思うけど。

素敵な上司になりたいならもう眠っているって言ってる方、誰しもが同じ勤務時間で働いてるわけないし、明日休みかもしれないでしょ。

少なくともこんな視野の狭い上司にはなりたくないし、部下も指導してもらいたくないだろうな

[49. 匿名]

攻撃的な上司はやだねw

[50. 匿名]

貴方のためを思って言ってるの

↑これ言う上司は地雷

[51. 匿名]

やたら突っかかってる人、ここでいう理想の上司と真逆だね。
あ、そもそも上司にはなれないか、誰もついてこないから。

[52. 匿名]

>>48
思う
むしろネットの方が本音聞けたりする
同期だと裏がありそうな人もいるからなぁ

[53. 匿名]

文句やイチャモン、マウンティングばっかりしてるこのトピの一部の人より、
主さんと働きたい。

[54. 匿名]

>>5
なぜこういうふうに決めつける？自分の世界以外のいろんな人の意見を聞いてみたいと思うことの何が馬鹿なんだ？

[55. 匿名]

ほら、トピ主出てこない。
無駄な争いは避けて寝ましょう

[56. 匿名]

>>5
匿名ゆえに本音で人の意見が聞けるのがネットの利点
それを手段として使うことそのものを否定するとか、自分から視野を狭めていってるとしか思えないけど
そうやって狭まった視野で、よそ様にバカとか暴言吐けるほうが、よほどのバカだよ

[57. 匿名]

>>1
主さん、ケンカ腰の奴もいるけどたくさんの方々が親身になってこたえてくれているよ、私はぺーぺーだし人の上に立つ器じゃないからアドバイスなんて出来ないけどもし私だったら無理しても明るく振る舞うよ、仲間もそうだけど暗く沈んでいる人がいたらみんなも暗くなるよね、まして上司が暗かったら部下はやる気なくなると思うよ。
大変でけど頑張ってね！

[58. 匿名]

トピ主出てこないトピなんていくらでもありますよね

寝たい方と、文句のある方は来なければいいと思いますよ。

[59. 匿名]

部下をヒステリックに叱らない事が一番だと思います
叱る時は優しく諭すような感じで

[60. 匿名]

ここで意見聞いてもいいと思うけどな。上司や同僚の不満や悪口を書いてる人いっぱいいるじゃん。そういう人達から嫌いな上司のタイプと理想の上司のタイプが聞ければとても参考になるんじゃないのかな？私は主さんに素敵な上司になって欲しいと思うから、自分の意見をこれからで書いておくつもりだよ。

[61. 匿名]

上司になってみて思った。優しくすると付け上がってさぼる。厳しい状況であえてじっと見守りつつ見てることは伝えつつ自分でやらせる。ちなみにタイプによります。私は癒し系キャラなのでこのやり方のがうまくまわります。

[62. 匿名]

感情的にならない。
すぐカァーッとなる人とは話したくない。
後輩や部下も萎縮するし。
そういう上司いるけど、馬鹿だなーっと思って白い目で見てる。

[63. 匿名]

>>お客様にとって良い会社でありたいです。
心を強くして厳しく指導したいと思ってるんです。

主さんが先ず自分が率先して良い仕事をして、部下のフォローもきちんとしている姿を見せれば、部下は自然と見習っていくんじゃない？

[64. 匿名]

ここで暴言吐いてる人見て、92歳のばあさんが40代男性の生活音にやたら敏感で、しょっちゅう怒鳴って風呂にも入らせなかった事件思い出したわ

こんな平和なトピで暴言連投とか、統合失調症か何か？

[65. 匿名]

上下関係を強要する雰囲気のある人は嫌だな。先輩風吹かせてるというか。薄っぺらい。
部下でも人として尊重してくれて、仕事ぶりがブレない、やるべきことをやっている上司にはこちらからついていきたくなるもの。

[66. 匿名]

ポワンとしてたり楽天的なキャラだったりしても仕事に真摯に取り組んでいる上司は一目置かれると思う。私が尊敬する上司はそういう人。一本筋通ってる。

[67. 匿名]

その場の思い付きで部下を振り回したり、部下によって態度を変えたりする上司は苦手です。また、もし結婚している場合は、冗談でも夫や子供、お姑さんの悪口を言って欲しくないし、家事がまるでできないという自虐も聞きたくないです。

[68. 匿名]

主です。初めてトピ採用されてドギマギしてます。
既にたくさんのアドバイスありがとうございます！夜遅くにすみません、明日はお休みなもので…。

頭は正直良くありません。部下の立場でいる方が楽だしそうしていたいのですが、長く在籍しているといつかは指導する立場になるんですよね。
上司はいい人ばかりですが、やんわり注意するか、自分たちで全部やっちゃう人達です。でもそれだと若手が伸びないですし…。

[69. 匿名]

>>5
リアル部下に聞いたって本当のことなんて答えてくれるわけない
たからこそのネットでしょ
むしろ使い方としては賢いし、それを分からないあんたがバカ

[70. 匿名]

いつも良い上司とはどんな上司なのか、部下を育てる為にはどうすればいいのかを気に留めていれば、自然と素敵な上司になってると思う。主さん、頑張って！

[71. 匿名]

叱る。と怒る。の違いを分かった上で注意してほしいね。
本当は相手の為じゃなくてただの腹いせとして怒ってる後者みたいなやつが多いんだよ。
後者の方は何を言っても信用しようとも思わないし説得力もないから結局何が言いたいのかわからない。
逆に冷静でどこがダメなのか指摘してくれる人は信用できるからどこまでもつい行きたいな。
主さんは自分のイライラのために怒るような人にはなって欲しくない事を願う。

[72. 匿名]

ひたすら新入社員の愚痴言うだけのトピがよく立つけど、こんなトピもあってちょっと安心しました。

[73. 匿名]

「お前のために言ってあげてるんだ。」
とか精神論で語ってくるような人にはなってほしくない。
まじでそういう奴いたらすぐ辞めるわ。

[74. 匿名]

人に仕事を教えるって難しいよね…

[75. 匿名]

仲良くなりたいと思うと私情を挟んで言わなければならない事も言えなくなるよねー
仕事をわかりやすく的確に、短時間で淡々と伝える事を心掛けてる。自分がだらだら言われると、言われたことは入って来ない上にこの人頭悪いな〜と思ってしまってたから。

[76. 匿名]

ほめるときは人前で。注意する時は誰もいない時に。

[77. 匿名]

後輩がミスをした時は、しっかり話を聞いて、どこで判断を間違ったか紐解いてあげる。ミスは発想から変えてあげないとまた同じ事をしてしまうし、本人も成長できず仕事がつまらなくなってしまうと思うから。

[78. 匿名]

上司ではなく先輩の立場なんですが、メンタル弱い後輩が別の先輩と合わなくて自分のチームに来たので、注意する時も冷静に、口うるさくせず後輩のペースを見守っていたら依存されてしまい、こんなに仕事があって大変！手伝って！アピールとネガテイブオーラ撒き散らしてくるのがしんどい。
素敵な先輩だと思われなくていいから、自立してほしい。
こういう人って、お給料もらってるのにどういう心理なの、、？

[79. 匿名]

直属の上司には毎日ダメ出しされて、更に上の上司には大勢の前で大声で長時間叱られまし
た。精神的にやられて職場変えました。
今思い出せば、同期や他の上司は皆優しく励ましてくれていたのに、周りが敵だらけに見えて、他の人の優しさに気づけませんでした。

今は、あのような上司には自分は絶対にならないと心に決めて生きてます。

[80. 匿名]

上司は嫌われるくらいでちょうどいいよ。

[81. 匿名]

上司ってほどえらくはないけど
したっぱのほうがよかった。てきとうにできたし。
上に立つと下の子の手本になるように、
きっちりしっかりていねいにそして早く。
が要求されてる気がする

[82. 匿名]

責任感も大事ですが、余裕を持つことも大事だと思います。

[83. 匿名]

今日はヨガあるんで！とか、今から夫と食事なんで！って定時ぴったりに帰る元上司が好きだったな。
広告系で残業当たり前の職種だけど、自分の仕事だけじゃなくて社内社外へのフォローも完璧な人。
コミュニケーション能力がずば抜けて高くて、でも陰口叩いたり誰かを陥れたりとか絶対しなくて、
信念に反すれば上の人にも楯突くけど仕事は誰よりもできて、
時間割いて新入社員にいろいろ教えてくれた。
「仕事もプライベートもちゃんと楽しみなさいよ」っていつも言ってた。
当時の彼女と同じ歳になって、改めて、ああなりたいと思う。

[84. 匿名]

クラッシャー上司にならないように努力します。

[85. 匿名]

先輩として、(後輩が年上とか関係なく)　指摘と指導とそのあとの対処をしっかりする方だと思う。　自分に甘えて指導も丁寧に教えられないのは最低な上司だと思う。説明下手でも、教えてあげようとか後輩への配慮とか大切だと思う。

[86. 匿名]

アンガーマネジメントだっけ？自分の怒りをコントロールするっていうの、これができないと上司には向いてないのだろうね

[87. 匿名]

嫌われたくない、て思ってるだけいいと思います。
本当にクズな上司は部下がどう思うかなんて考えもしないから。
自分を省みず、自分が全て正しい、周りが間違ってる、と思ってるクズ人間が力を持つとどんどん人が辞めていくよね。

[88. 匿名]

信じる
任せる
自分が全てをフォローできるスキルを持つ

[89. 匿名]

定時に帰らせてくれる

[90. 匿名]

正義を振りかざさなければ良いと思う。

あと、理不尽に切れる上司はアンガーマネジメントの本を。

[91. 匿名]

嫌みネチネチ言わないで、
ちゃんと向き合ってくれる

[92. 匿名]

価値観を押し付けない。
あなたができるから相手もできるとは限らない。能力の差はあるものだから。

[93. 匿名]

居眠りしない
独り言言わない
人のミスは一度だけ指摘する(褒めるところ褒める)
常にコミュニケーションとる
きになったらその場で話す
チームワークを大切にする
お手本を見せる


これら、前の上司がしていて、最高の仕事の結果も残していました。プライベートも素敵なひとと結婚！

今の上司は。。。
全部逆。。。

[94. 匿名]

とりあえずガルちゃんでグチグチ言ってる様な上司は嫌ですね

[95. 匿名]

上から目線の説教上司で精神病んだ。自分に甘く人に厳しい。デブで憧れない。何も言わずたまにフォローして自分がキラキラ輝いてる人に憧れるし成りたいと思う。人間は勝手に成長する。

[96. 匿名]

根気よく教える
覚えが悪いとか言わない