派遣切りにあった人話しませんか

[1. 匿名]

急に派遣の更新打ち切りになりました。
今回の契約で最後だと更新した後に告げられ複雑な心境です。それなら更新しなかったのに…。
派遣切りにあった人はどのように気持ちを立て直しましたか？
派遣とはいえ、いろいろ任されていて、やりがいがあって楽しかったので、もう少し続けたかったのでショックです。

[2. 匿名]

それが派遣じゃないの？

[3. 匿名]

出典：userdisk.webry.biglobe.ne.jp

[4. 匿名]

[5. 匿名]

派遣ってそういうもんでしょ？
嫌なら正社員。
でも派遣のメリットでもあると思うよ！

[6. 匿名]

>>3くたばれ犬

[7. 匿名]

それはショックですよね。
どれくらいその企業に派遣されてたんですか。

私は最初の一ヶ月で切られたことが２回あります。
仕事できないかららだと思います。

[8. 匿名]

企業に良いように使われて悲しくなるよね。

[9. 匿名]

それなら更新しなかったってどうして？

[10. 匿名]

>>6
お前がくたばれ

[11. 匿名]

繁忙期の猫の手的な契約なので
僅かな軌道修正で変更される

それが嫌なら直接雇用へ

[12. 匿名]

だから皆必死に正社員目指すんでしょ

[13. 匿名]

美人なら残れるまじ

[14. 匿名]

たしから今は2年以上は継続で雇えない決まりがあるんだっけ？

[15. 匿名]

今日辞めました。コールセンターダメだわ

[16. 匿名]

「来月更新しないから」、って切られたことあるよ
しかも「でも再来月からはまた来てほしいんだよね」って言われた
どんだけ都合のいい存在なんだ・・・と悲しくなったけど
間に入ってる派遣会社がつなぎの仕事探してきてくれたから収入は途切れなくて助かった
派遣なんてそんなもん。でも、派遣会社がどこまで動いてくれるかで気持ちも全然違ってくるよ

[17. 匿名]

派遣制度って本当に悪だよね

[18. 匿名]

派遣じゃなくて、臨時職員でした。
正社員との雲泥の差に惨めになりました。
更新時期にはビクビクして苦痛でした。
最初からわかってて採用されたものの、想像以上の惨めさに今は辞めて良かったと思っています。

[19. 匿名]

すいません
派遣って何ですか？

[20. 匿名]

私もいつ切られるかとビクビク。
かと言って年齢的に正社員は難しい。
わかっていてもいきなり更新しないと告げられるとへこむよ。
でも、次に縁のあるところがまたあるから元気出してくださいね。

[21. 匿名]

更新時期はビクビクするね

毎日変に気使って疲れる

[22. 匿名]

残念ながら割り切るしかないよ
直接雇用だと切りづらいから、企業は派遣を雇うの
派遣は必要な時に雇って必要ない時はすぐ切れる便利な存在
その分、普通のパートより時給はいいはず

[23. 匿名]

派遣だとすぐ雇用保険もらえるよ

[24. 匿名]

[25. 匿名]

派遣はそういうものでしょう。
逆に自分が辞めたいときは後腐れなく辞められる。
私にはものすごく合ってるし続いてます。
主さんみたいに立場を理解せずスキルアップもせず不満ばかりの人はどこに行っても切られますよ。

[26. 匿名]

今は直営だってどうなるかわからんよ

[27. 匿名]

あるある。
7年ほど前、リーマンショックから這い上がれず突然上層部からの無慈悲な通達で。
派遣がほとんどの大企業だったから現場は人足りなくて発狂してた。
あの頃は派遣がもてはやされてた気がするけど、散々な目にあった人も多いと思う。
派遣は長くやるものじゃないよね。

[28. 匿名]

。

[29. 匿名]

気楽に働く立場なんだから
場合によっては切られても仕方ないでしょ

[30. 匿名]

>>19
デリヘルだよ

[31. 匿名]

社内選考もあって、顔合わせという名目の面接もあって…最近わりにあわないなーと思うようになったわ。
派遣先の評価でかなり対応違ってくるから気疲れはんぱないし。

[32. 匿名]

初めて派遣切られた時はショックだった。若かったし一生懸命仕事してたしね。
味方になってくれた社員の人もいたから気持ちが救われたな。正社員に・・・って言ったって
ホワイト入社は新卒だって難しいんじゃない？社員になってもサビ残、実は社保なし、パワハラetc
じゃ無意味。派遣やバイトでも今はフリーの人向けの労組とか支援団体あるしね。自分でも色々
労働に関する知識をつけて他にも資格をとったりそういう事に心を傾けた方が良いかな。
20年前に戻れたら猛勉強して東大入って官僚になりたいけど、戻れないのが辛いね。

[33. 匿名]

この人のせいですよ

[34. 匿名]

いちいちショック受けてたら続かないよ
お互いメリットデメリット理解してうまく使わないと

[35. 匿名]

気楽に働きたいけど派遣はすぐ切られる
正社員はその心配ないけど心を病むほどこきつかわれる

どっちがいいんだか…

[36. 匿名]

うちの派遣、業務移管で仕事なくなるって決まって速攻切られてた。
それが派遣だから仕方ないよね。

[37. 匿名]

派遣の役割知らないのかな❔

そんな急遽な変更も
契約に含まれる利点だよ❔

直接パートさんより
高い人件費かかってるの
その為です

美味しいトコだけ
持っていこうなんて
甘いよ

[38. 匿名]

だってそれが派遣だもの

[39. 匿名]

派遣でも雇用保険に入ってたなら
すぐにハローワーク行って手続きして

再就職すれば
再就職手当てがもらえる!
会社都合だから自己都合の倍の金額です!!!
私は50万くらいもらった！

そのお金で新しい会社で使うスーツ買って
離れて住んでる家族にご馳走します(*^^*)

[40. 匿名]

嫌なら正社員目指しなよ

[41. 匿名]

時給高いんだからその分リスクは伴うでしょう。
派遣だしって、考えもやめてほしい。

[42. 匿名]

正社員に…っていうけどアラサーで正社員でバリバリやってる女の人ってみんな独身でキツい性格してた
そうじゃなきゃやってられないんだろうけど
あんな風にはなりたくないってのが本音！
因みに中小の話
大手は余裕があるからかいい人が多かったし既婚率も高かった

[43. 匿名]

>>42
ここでキツいコメントしてるのもそういうお局さんなんだろな(笑)

[44. 匿名]

派遣先の都合が悪ければ切られる、それが派遣社員。
直雇用目指して頑張ってたけど、
1ヶ月で切られた。大手派遣会社です。

[45. 匿名]

この年度末で多部署の派遣社員30人くらい切られます。部署ごとなくなるから。
長期で集めてたのに1年半で終了。

[46. 匿名]

派遣はあとくされなく辞められるのがメリットっていうけど、正社員だって手続き踏めば、あとくされなく辞められるよね。派遣のメリットなんてあるかな。
派遣はほとんどが有期雇用だけど、派遣で働いてる人のどれくらいが有期雇用を望んでるんだろう。
ほんとは無期雇用で働きたいのに、派遣とか有期雇用の職しかつけない人が多いと思う。
私もそのひとりです。
結局は企業に都合のよい制度なだけ。
企業も自分さえよいという考えで派遣ばかり雇ってたら、いつか自分の首しめるかもね。

[47. 匿名]

>>1みたいに事前通告あって、次回の契約はないってのは普通じゃないの？
所謂派遣切りって「明日から来なくていいから」ヤツかと思ってた。

[48. 匿名]

派遣会社も、「直接雇用の可能性あり」とかで釣るよね。

[49. 匿名]

主さんみたいな人って、自己都合の時はさっさとやめるくせに自分が居心地いいとスキルないのに居たがるんだよね。ワガママだよ。

[50. 匿名]

企業がなんで時給高い派遣使うのか考えたら
突然切られた！なんて甘い考え出て来ないと思うけど。

[51. 匿名]

濃く人付き合いしなくてもいいから初めはいいなって思ってたけど、仕事を得るには結局派遣元と派遣先どちらの顔色もうかがわなきゃいけなくてだんだん自分が空しくなってくる。
どちらとも難なく仕事も途切れず続けている人はどれくらいいるんだろう？！
いつかは見切りつけないとやってくのは厳しいと思った。

[52. 匿名]

臨職や契約の雇い止めもやってるところはやってるね

[53. 匿名]

真っ先に切られるのは社員でもなんでもない派遣に決まってるだろ

[54. 匿名]

でもすぐ次の派遣先見つかるよ。
景気のいい会社を渡り歩けるのが派遣のいいところ。

[55. 匿名]

>>48
あるある！
最初は３ヶ月で正社員にって話が
仕事始めたあとにいつかは契約社員に…って話になって
そんなんなら辞めたのにって思った

[56. 匿名]

昨年、派遣切りにあいました〜！外資系の大手企業です。
理由は新しく正社員の人が入ることになったから。
やっと仕事をひと通り覚えて楽しくなってきたところだったので、ショックでした。
派遣切りってよく聞くけど、自分の身に起きるとは！って感じでした。

そして辞めてから2カ月後くらいに、その職場から連絡が入り、社員の人が辞めたので、よかったら正社員として戻ってきませんか？と言われました 笑

けっこう悩みましたが、同じタイミングで他の職場で正社員に採用されたので、お断りしました。

こんなこともあるんだと思いましたが、今の職場は派遣切りされた職場よりもストレスなく、楽しく働けてるので、これも縁というか、結果オーライだったのかなと思ってます。

[57. 匿名]

派遣だから切られても仕方ないっちゃあ仕方ないけど、人間なんだから心はある。

もうあなたは要らないよって言われた気分で、やっぱり傷つくし悲しくなるよ。

特に女性は努力云々ではなく、結婚~妊娠~出産~子育てなどで一旦正社員から離れてしまうと、なかなか戻れない。

ってか、人間を購買品目扱いする派遣制度って悪だよね。

[58. 匿名]

きついコメント多いな。
確かに派遣はそういうものだし、なら正社員になればいいって言われても仕方ないけど…
私はリーマンショックの時にパート切りにあったから辛い気持ちは分かる。

[59. 匿名]

一番いいのは、派遣で大手に行ってそこで結婚相手を見つける

[60. 匿名]

[61. 匿名]

派遣って主婦が働くにはとても良い条件だと思います。
そうでないなら正社員を目指してください。

[62. 匿名]

私も3か月後に派遣切りです。

元々育休の人の代わりだったからしょうがないです。
事務の経験は積めたのでありがたいですけど、次の仕事派遣紹介か正社員かで悩んでます。。

正社員だとすぐには決まらないから無職期間が辛いから。。

主さんも次の仕事探し頑張りましょう‼

[63. 匿名]

>>46
正社員希望で色々と面接してたけど採用なかなかされず無職期間が長くなりそうなので
派遣登録して働いて稼げたのは助かったよ。
あとは正社員としては雇用されないような企業で働けるとか。

[64. 匿名]

縁がなくなったんだと考える！
さびしいけどね。
また新しい出会いがあるよ。
派遣はしんどいけど、いろんな職場見れたり、いろんな人に会えるのが醍醐味でもある。

[65. 匿名]

ここに説教しにくる正社員だけがとりえのお局オバサンうざいです(>_<)

[66. 匿名]

>>42

派遣と違って正社員は責任重いからね。
正社員は正社員であんな貧乏で呑気な派遣になりたくないって思ってるかもね。

[67. 匿名]

主です。
スキルはそんなに低くないと思うけど(ACCESSまで使えます)、夫の転勤があるので、正社員ではなかなか働きづらいし、もうアラフォーなので、年齢的にも厳しくなってきたので派遣で働いてます。
直属の上司からはしばらく更新するから、心配しないで、って言われてたので安心してました。
2週間前に更新の話が出たときにはそんなこと全くいってなかったのに、昨日さらに上の上司から急に言われてショックでした。
更新しなかったのに、というのは4月はお仕事案件も多いので、それなら3月で辞めて仕事探したかった、という意味でした。

[68. 匿名]

>>67

エクセルやアクセスレベルでスキルなんて、レベル低いです…
誰にでもできるものじゃなくて、価値の高いスキルを習得したほうがいいです。
うちの会社でリーマンショック時の派遣切り免れたのは英語ができる人でした。

[69. 匿名]

>>67
４月が仕事案件多いっぽいけどいい仕事は５月、６月から梅雨頃に出てくるよ。
堪え性がない新卒が辞めて中途採用する企業もあるから。

[70. 匿名]

紹介予定って釣りが多い気がする

何だかんだで社員になれない

[71. 匿名]

昨日もだけど、お仕事トピックに出てくるトピのタイトルすら読めない正社員様は仕事出来ないだろうなと思ってる。

[72. 匿名]

直雇用より気がねなく切りやすいから企業も安易に派遣入れてポイ捨てするよね～
心のある人間なのに便利グッズみたいな扱いで怖いなーとは思う。

[73. 匿名]

リーマンショックの時に短期派遣やって普通に契約満了
別の派遣会社で派遣切りですか？と言われて違います。と言ったけどイライラしたな
あの時は田舎なので、時給も７５０円とかになり、求人誌がペラッペラで最悪だった
今も仕方なく派遣だけど更新した後に、何もかも嫌になる出来事があったので
次は更新しないよ。人間関係も合わないし毎日死にたい気分
応募できないけど今からネット見まくって求人研究してる

[74. 匿名]

派遣だから仕方ないと思うしかない。結局2〜3年しか働けないし。正社員厳しいなら直接雇用探してみては？

[75. 匿名]

仕事中でもおかまいなし、性欲むき出しの色ボケレズババアに襲われかけて逃げたら、色ボケババアが私に虐められていると会社中に言いまわり、私は事情も聴かれずクビにされました。

[76. 匿名]

ここは派遣さんが来るところだよね？！

前に就いたところにしばらくして欠員や繁忙期などで、またやりませんかと話きません？
そういう時どうしますか？
慣れた職場なので魅力的ですが、都合よく切られたり呼ばれたりが引っ掛かって結局断ってしまう…

[77. 匿名]

以前、3年働いた企業で派遣切りに遭った。東日本大震災の影響。

指揮命令者がへらへらと「もう、うちお金がないんだよね〜。まぁ、縁がなかったと思って諦めて〜。」なんて言われて本当に悔しかった。

風の噂によると、そいつは早期退職という名目のリストラにあって、この3末でサヨナラらしい。

性格悪くて申し訳ないけど、ざまぁ！ざまぁみろ‼︎

[78. 匿名]

臨時職員ですが、半年契約、最長一年でしたが、半年で切られました。ま、途中で妊娠流産して1ヶ月休んだ私のせいですが…(　ﾟдﾟ)

[79. 匿名]

正にタイムリー！3月末までなのでしばらくお休みしてダラダラするぞ！

期間決ってる所だと変に仲良くなる必要もないから逆に楽でしたよｗ

[80. 匿名]

>>7
「かららだと思います」に表れているな…

[81. 匿名]

実際求人には派遣しかなくて日本嫌な社会になったなー

[82. 匿名]

>>46
派遣の営業やってるけどこういう考えが一番腹立つわ 辞め方ひどいやつ、その尻拭いするの誰だと思ってんだ？笑
後腐れないとかふざけんな 笑

[83. 匿名]

>>76
私もそれ思いました 笑
切るときはあっさり切ったのに、今度は人が足りなくなったら戻ってほしい〜って、、、。
もちろん、声をかけてもらえたのはすごーく嬉しいですよ。
でも、、会社都合で振り回されてるなぁ〜って思ってしまったのも本音です。
結局私は他のとこで正社員に転職しました。

[84. 匿名]

長期の話が半年できられました。
もともとこの会社はパートで人を取りたかったらしい。
でもパートだと時給安くて集まらないからとりあえず？派遣で募集したらしい。
結局私は繋ぎで入ったようなポジションだったみたいで、新卒が入ってきたらパートに切り替えたいためにと私は切られました。
気に入ってもらえてたらパートにならないか誘われてたろうけど何も言われなかった。
だから良くは思われてなかったろうし、単純に使えないから切られたのかも。派遣は使い捨てだねやっぱ。

[85. 匿名]

派遣制度を推し進めて来た自民党を支持してるんだから自己責任だよw

[86. 匿名]

最初からわかってるから派遣は嫌になったら直ぐに辞めるよー
ずっとやってる副業のほうが稼げる❗

[87. 匿名]

わたしは紹介予定の話があったけどナシにされたよ！
短期で入った時お局に嫌われたらしい。
何にもやらかしてないし上司には評価してもらえたのに、直に一緒に働くお局がイヤがって色々吹き込んだようで。
こうなったのもわたしのせいみたいな言われを営業からされた。
言い分どころかわたしの声すら一切聞かれなかった、一方的に見限られたって感じ。
今までの努力はこんなに脆いもんなのかーって泣けた。

[88. 匿名]

リーマンショックは最悪でした。
PASONAで時給1680円でしたが、急に切られました。
他も登録していましたが、案件自体が少なくて。
アルバイトもしようと思いましたが、当時のタウンワークは薄くてペラッペラ。

しばらく貯金でやりくりしながらアルバイトしていました。

[89. 匿名]

ギャハハハハ　ギャハハハハザマァ(*´ω｀*)

[90. 匿名]

私のとこもパートが入ってきた途端
派遣会社ごときられた
ほかの派遣会社もだったらしい
いったい何10人一気にいなくなったんだろう笑
同じような仕事、条件で直雇用もあったからそういうのみつけて今は働いてる

[91. 匿名]

私は某大手企業の正社員です。システムエンジニアしています。去年、会社の経営方針で派遣さん派遣会社さんを全てと契約を打ち切りました。
派遣さんがいてくれても、残業や休日出勤が当たり前だったのに、どうなるのだろうと思っていましたが。案の定…社員だけでは仕事を期日内に仕上げることなど出来ず。
4月から委託で仕事を発注するそうです。
誰もが派遣切りに反対していましたし。出来れば仕事の出来ないお偉いさんを切って欲しかったです。正社員だから偉いとか、派遣だからダメとか。現場はそういう状態ではありません。
私は仕事の出来る責任感もある派遣さんたちに感謝していますし、彼彼女たちと仕事が出来たことが誇りだと思っています。

[92. 匿名]

ってか、派遣会社マージン取りすぎ。
担当者は更新のときに顔みせるだけで問題が起こっても力になってくれないし、営業は実際の業務内容と契約内容とが違う案件を平気で紹介してくるし。

[93. 匿名]

派遣会社の営業、三ヶ月間電話一本もよこさない。
タイムシートを送りつけてくるだけ。
ちゃんと仕事してるの？
ピンハネだけはしっかりやってる。

[94. 匿名]

>>87
派遣先に時々いる、上司よりも権限もってるお局ババアってなんなんだろね？
それにしたがう上司も…
私も紹介予定でそういうお局がいてことあるごとに上司に告げ口されて嫌だったから辞めたよ！

[95. 匿名]

>>42
なりたくない⬅×

どうせ出来ないだけだろwいるわーw無能の癖にイチャモンつけるヤツww

[96. 匿名]

企業もいい加減派遣なんてやめて、正社員じゃなくてもせめて直雇用で募ってほしい！
派遣は一時よくてもやっぱり不安定だよ

[97. 匿名]

会社は派遣社員がもらう倍近いお金を派遣会社に払ってる。それでも派遣を雇ったほうが正社員よりお金かからないし、すぐに切れるし。なんか腹立つけどね。　

[98. 匿名]

介護企業だけど
介護職と看護師に派遣がきてる
切るよりも、来なくなるパターンのほうが多い・・・
まあこの業界だからか・・・

[99. 匿名]

>>89
派遣のかわいい子に彼氏とられたの？
哀れだね(笑)

[100. 匿名]

>>82
後腐れなくってのは、契約更新せずに契約期間まで勤めて辞めるってことじゃないの？契約はちゃんと守ってるんだから、派遣会社の営業がなんの尻拭いするの？ マージンばっか取って何の仕事もしないくせに。案の定、読解力もないんだね。

[101. 匿名]

まだ直接本人に派遣切りの理由を言ってくれるところは誠意あると思う。
嘘の理由を派遣会社に言って切る会社もあるから。そんなに簡単にポンポン切れるなら派遣雇うよなって思う。

[102. 匿名]

派遣が嫌だったから色々資格も取って準備してたら派遣先の正社員になった。

派遣仲間だった人は文句いいながら、正社員になるなら社員1000人以上の会社じゃなきゃとか、丸の内周辺がいいとか、贅沢ばかり言ってる45歳独身

いわゆる大手企業に気軽に入れたのは派遣だからなのに目だけが肥えて中小に見向きもしない。

正社員目指すならかなり会社のレベル落とさなきゃいけないのに現実見ずに贅沢言ってる人多いよ。

[103. 匿名]

派遣会社というか、派遣の営業や担当にも左右されるよね。立場的に、企業→派遣会社→派遣社員って感じだもん。
使えないなーと思うとあっさり切り捨てる。で、ずーっと登録会して次々新しい人呼んで。結局みーんな使い捨て。
結構悪どい仕事だなーと思って見てるわ。

[104. 匿名]

派遣社員雇用する側だけど、使えない人は最短2週間で切れるって派遣会社と契約してる
仕事出来る人は一定期間働いてもらって直雇用

ちなみに本人の時給の倍くらいのお金派遣会社に払ってるので、派遣会社のほうで新しい仕事とか面倒みてもらえばいいと思います

[105. 匿名]

私なんかリーマンショックの派遣雇い止めのおかげで結婚したっていうね
旦那は派遣先の社員だから社内恋愛バレたら気まずいし社員の独身女が狙ってるの知ってたから嫌な思いもしたし
仕事がかなりいい条件だから恋愛で辞めるなんてぶっちゃけ考えてなかったけど
今思うと良い後押しされた
雇い止めで失業保険が待機最短で貰えたし

[106. 匿名]

あるよ。IT系。
某グローバル企業（の下請け）にて。

次世代携帯の（スマホの前の時代ね）
開発プロジェクト。
100人体制のチームに、
派遣で参加したんだけど、

ヨーロッパの会社に、
プロジェクトごと持っていかれて
バッサリと100人全員切られたよ。

ITでも特にプロジェクト組んで
大きな開発やる時は、
建設業と同じで、色んな会社から
人が派遣されて集まってくるんだけど、
みんな自社に帰って行ったよ。

まあすぐ次も決まったし、
私は良かったんだけど、
ITでも勢いある系の業種は、
パイプを作るには最適だけど、
それなりにリスキーだよ。

[107. 匿名]

>>104
ずいぶん悪質な派遣会社と契約してますね。。
2週間で人を切れるのもおかしいし、派遣会社のマージンは普通は3割前後ですよ。

[108. 匿名]

リーマンショックの時に事務員ほぼ全員子会社の派遣にならされてそのままなんだけど、こういうパターンって少ないのかな？派遣法改正時期に一斉に首切りに合うのかな。せっかく社員で入ったのに釈然としない

[109. 匿名]

事前に言ってくれるだけマシ！
私は以前、派遣の担当者に、
もう一ヶ月働けると思います！と言われた日に企業側から、
今までご苦労さまでした、本日で終了ですね。
と言われた…。
その後直ぐに担当者に話たら、一旦離れて再び働ける事も有る。
と嘘を言われた、怒

[110. 匿名]

>>103
常に登録会の広告出してるけどそれなら既存の派遣に仕事まわしてやれよって思う
あれ謎だわ

[111. 匿名]

>>102
こういうのて
雇用条件変わるものなのでしょうか？

[112. 匿名]

派遣切りって不思議な言葉
元々期間で働く契約なんだし
派遣登録して延長は嬉しいけど契約期間満了で更新無しでも仕方ない
次探そうと思うだけだよ

[113. 匿名]

正社員の人はコメントしなくていいですよ…。関係ないでしょ？

[114. 匿名]

ここで、正社員になればと上から目線の人って、正社員だから切られないだけで能力があるわけじゃないよね。よかったね正社員で。

[115. 匿名]

はい！コールセンターで仕事が雑、言うことを聞いてくれないと言われ切られました～
まじめにやって契約も何件かとったのに...

どうやらSVに嫌われたみたいです...
バンドマン崩れが偉そうにすんなやと思ってたんですがそれが駄目だったんでしょうかね～( ´･ω･`)

[116. 匿名]

業務移管の為、今月いっぱいで終了組です。

別になーーんにも思いません。
新しいところ決まったので、そちらでまた頑張って楽しく出来れば良いなぁ〜と思ってます。

自分の能力じゃ入れない大手とかで働けるし
色んな所で働けるのか、派遣の良さだと思ってます！

皆さん、無理しない程度に頑張りましょう！！

[117. 匿名]

>>16
派遣会社の営業担当によって全然違う！若い男性だけどフットワークが良くて、他社との競合が有るから早め早めで…と兎に角情報収集と企業への働きかけが凄かったおかげで切れ目なく働けたけど、今の女性の担当者は派遣先に訪問しに来ないわ、次の新しいお仕事の情報をくれない。

[118. 匿名]

>>17
ほんとそうですよね…3年なんてやっと色々慣れてこれから更に飛躍しないといけない時期なのに。
派遣なんてそんなもんって分かっててもいざ契約終了となるとショックです。

[119. 匿名]

>>114
ま、派遣切りされたのは無能だからだもんねw

[120. 匿名]

>>100
さすが派遣だわーw
その派遣の仕事が出来るのも派遣会社の社員の営業の結果なんだよw

[121. 匿名]

自分だけ更新されなかった時の惨めさ...

[122. 匿名]

派遣は良くも悪くも切りやすいし切られやすいんだよね。ころころ職場が変わることはいいことでもあるし、悪くもある。

[123. 匿名]

>>100
派遣会社の事務員だけどなんの仕事もしないくせになんて…そんな人は一部で実際派遣会社の営業部さんたちは大変そうですよ。
扱う営業が人なのでいろんな方もいますし、派遣先とのやりとりもあり、休みなしです。
そんな言い方ないな。仕事紹介して、職場見学や顔合わせの設定もして、連絡こないスタッフも残業してまで待って、色々背景は酷いですよ。

[124. 匿名]

派遣切りにあい、転職活動して小さな会社の正社員になりました。
今まで大手で働かせてもらってたので、今の会社とのギャップがすごい。
就業規則はちゃんとしてないし社員の質も悪い。
派遣だったら更新してないよな…と思いながら半年経ちます。
ちょっと病みそう。でもまた派遣に戻る勇気もない。

[125. 匿名]

派遣会社の人って、自分がピンハネ業してることについてどう思ってるの？
誇りを持てる仕事なんですか。
自分はピンハネされたくないよね。
そもそも人が商品っておかしくないですか。
お客さん（企業）と自分たちさえよければいいんですか。

[126. 匿名]

働いてない期間が長くて経験もないけど働きたい。それで派遣会社をすすめられた。
ずっと派遣のもあるし、派遣で入って自分と会社側が良ければ正社員になれるってのもあるって。
友達はそれで正社員になってた！
派遣切りはこわいけど、、このまま無職もこわいから(-.-;)

[127. 匿名]

>>39
契約満了の更新なしも会社都合になるの？

[128. 匿名]

>>123
トピずれだけど、営業の方がいたので質問。
顔合わせとか職場見学とか言ってるけど、競合の場合は面接のことだよね。違法なんじゃないの？ピンハネ業してることに加えて、この辺もどう思っているの？

[129. 匿名]

派遣の口コミサイトよりも生々しい声が聞けて参考になるわ。
おすすめの派遣会社とここはダメ!!て…派遣会社の名前も書けたらいいのに。笑

[130. 匿名]

派遣会社に文句を言っている人って、自分に能力がないから大切にされないと気づいてないの？

私はある派遣先の派遣社員1号として派遣されて、評価されたから3年間雇われた。その間もさらに追加で派遣社員が雇われたりして派遣会社にもメリットを与えたからか、困ったことがあったときも親身になってくれたし、時給アップもしてくれた。
3年間働いた後は派遣先で社員になりました。

[131. 匿名]

いま44歳。あと15年は働きたいけど、そんな年齢まで派遣の仕事あるかなあ(;_;)

[132. 匿名]

スキルアップとか、融通の効くシフト体制とか、掛け持ちOKとか、メリットをフル活用する気が無いなら派遣はお勧め出来ない。いざ切られたとしても、何か残るものがあれば意外と前向きになれるよ。スキルアップのために、勇気出してある業界の派遣なったけど、いつ切られても構わない気でいるよ。　　　　

[133. 匿名]

トピずれかもしれませんが。
派遣会社が明確な理由を示さずに次回から更新しないなど言ってきたら、
「辞めません！」とキッパリ意思表示する権利は派遣社員にはあります。
パワハラに遭ったら、その場でメモを取るのも有利です。
「何をメモしてるんだ！」と言われたら「注意されたことを書いてます」と言えばOK。

ボイスレコーダーやメモで証拠を集めて、
労働問題に強い社労士さんに相談すると親身に相談に乗ってくれますよ。
社労士さんを通すと、労基もきちんと対応してくれます。

派遣だから仕方ない、で諦めずに然るべきところに相談してください。
自分の身は自分しか守れないので。

[134. 匿名]

リーマンショックのときに派遣切りに遭いました。本当に300人くらい一気に切られて、雇用の調達弁とはよく言ったなとしみじみ思いました。
実家暮らしや正社員の妻とかじゃないと無理な働き方かもしれませんね。

[135. 匿名]

>>128
本当に！
派遣って面接ないのがメリットのはずなのに、こればっかりはおかしいと常々思ってました！！

面接なく仕事に就けるから、こちら側も突如切られるというリスク有りならまだ仕方ないなと思えるが、面接やって選り好みするなら簡単に切るなよって思う。
ここら辺があまりに理不尽なんだよね。

[136. 匿名]

主です。
今回の打ち切りは産休明けの人の業務変更で当初の産休交替の派遣さんは残留で、私が代わりに押し出しで辞めることになりました。
私の業務は元々、社員に任せたい仕事だったけど、会社が社員を回してくれなかったからとりあえず派遣を入れたと言われました。
長期って聞いてたので頑張ってたし、まさか急に私が産休交替要員になるなんて、とショックでした。

[137. 匿名]

いい派遣会社ってないのかな？
事務したいけど未経験だから書類すら通らない。
派遣なら紹介してくれるかも？と考えているけどあまり良くないのかな

[138. 匿名]

>>128
派遣を要請するのは企業の怠慢とごう慢
自分たちで募集をかける手間やコストを省いて丸投げ、それでも人材選びたいって偉そうに!!

そこにつけこむ派遣会社

[139. 匿名]

切られた時はショックだったけど、ものすごく良い職場ってわけでもなかったから切り替えられたかな。
失業手当もすぐ出るし、少しゆっくりしよう！とむしろ清々しい気持ちにもなった。

[140. 匿名]

主です。
今回の打ち切りは産休明けの人の業務変更で当初の産休交替の派遣さんは残留で、私が代わりに押し出しで辞めることになりました。
私の業務は元々、社員に任せたい仕事だったけど、会社が社員を回してくれなかったからとりあえず派遣を入れたと言われました。
長期って聞いてたので頑張ってたし、まさか急に私が産休交替要員になるなんて、とショックでした。

[141. 匿名]

>>130
みんなのレス読んでる？能力の他に結構運もあるでしょ？

[142. 匿名]

>>130
派遣切りにあったことがある人のトピに来て 私は派遣先の正社員になりました！と謎のキリッ （）

[143. 匿名]

派遣のメリットは契約終了すれば長期休暇しながら失業手当も貰えるところ。
働きたくなったらまた別の派遣先紹介して貰える。
元正社員の経歴はちゃんとあってスキルあるとか資格あって専門職とかなら、バリバリ働きたくない人にはほんと最高だよ。

[144. 匿名]

派遣はやめよう。
いいことひとつもないよ。本当に。

将来と自分が大事なら、正社員に。
もう派遣会社に自分の人生任せちゃダメ。

いいこといっぱい言うのは、マスコミと政治家、ピンハネする派遣会社だけ。
全部嘘だよ。
10年後、なーんにもないよ。
皆逃げて。

[145. 匿名]

コールセンターでも切られるんだ？

[146. 匿名]

私も派遣切り経験者です。
でも、更新時期が頻繁にあるのは、派遣のメリットでありデメリットでもあることを理解した上での契約なので、問題にすべきことではないと思いますよ。

[147. 匿名]

私派遣満期終了したけどすぐ失業手当もらえなかったよ。条件に「派遣会社から次の仕事先を紹介されてないこと」ってあって、仕事紹介されたけど正直受けたくなかったから断ったら失業手当貰える条件から外れた。そんなのってありなの？

[148. 匿名]

私も派遣先の事務所閉鎖理由で派遣終了だと告げられました

派遣って雇用形態で働くのは別に嫌じゃないけど急な派遣切りって結構あるし、ある程度の年齢いったら仕事の紹介もされなくなりそうで怖いのがデメリットですね

[149. 匿名]

何ここ正社員がマウンティングばっかりしてるwww
会社内でも派遣さんの事見下してるの、伝わってると思いますよ。

[150. 匿名]

ちょっと聞きたいのですが、
契約社員と派遣社員の違いって何ですか？

[151. 匿名]

>>141
そうだねwそうやって言えば無能ということを隠せるもんねw

[152. 匿名]

昔、主さんのようなケースを派遣切りとは言わなかった。今、言うんだね。

[153. 匿名]

>>150
ケースバイケースで違いは千差万別です。
確実な相違点は、企業が直接契約して働くか派遣会社と契約して派遣先企業で働くかです。
派遣の場合、派遣会社が次の仕事を紹介してくれたり雇用条件や環境等の交渉をしてくれる（建前上）。

[154. 匿名]

派遣に関する掲示板（ガルちゃんに限らず）で、以前は派遣会社や派遣先企業が圧倒的に悪いって流れだったけど、このトピのように派遣社員にも責任や原因があるって投稿が増えてきたね。

本当のあり方が見えてきたのかな。

[155. 匿名]

>>128 私は>>123ではありません。

いまだにピンハネとか言ってるんだ。競合があろうとなかろうと顔合わせ＆見学だよ。
それが嫌なら、自分で就職先を見つけて働けばいいじゃん。

[156. 匿名]

>>131

それは、あなたの能力次第でしょ。

[157. 匿名]

>>104 『本人の時給の倍くらいのお金派遣会社に払ってる』

よほどすごい職種か嘘だね。

[158. 匿名]

>>108

結構ある話だったよ。

[159. 匿名]

ほっこり画像でもトピに関係ない画像貼るのはやめて欲しい。。

[160. 匿名]

派遣切りが怖いなら直接雇用か正社員へどうぞ。
そこへ行くスキルがないならリスクと隣り合わせのままで自分の不甲斐なさを後悔しながら働いてください。
派遣を選んだのは自分でしょ。会社のせいにしないでください。

[161. 匿名]

家族を養わなきゃいけない！とかの男の子人だと派遣は不安定だと思うけど
私にはこのくらいでいいや。合わなきゃ辞められるし。

[162. 匿名]

派遣って絶対切られるの？

[163. 匿名]

>>152
今も言わないよ
契約期間内に正当な理由なく契約解除になる派遣切りと、単に契約満了後に契約更新しないだけなのを混同してる人が多いだけ

派遣とは何か、理解出来ないで働いてるんだよね

[164. 匿名]

派遣先の都合で切られたことが何回かある。
派遣会社を複数登録していたので、単発とか入れてそのときは収入を確保した。
今は、派遣先との直接雇用に切り替えました。
何年も前ですけどね。
ただし、正社員ではないし、何年もたつけど、昇給はありません。
年齢的に正社員の直接雇用が難しいので、諦めています。独身だし、手取り13万、ボーナス無しで生活が難しい。

[165. 匿名]

派遣社員は使い捨て人材
必要な時使って、不必要になったら即捨てる
会社からすれば、こんな便利なものは無いよね
派遣社員の人も、それを理解して契約してるんでしょう？

[166. 匿名]

>>155
この人就活長期にもいた

[167. 匿名]

多分今もだと思うけど、面接も違法のはずだし。
そんなのがまかり通ってる業界だもん、都合よく扱われてるとわかってたらとっとやめないとね。
バカ見るだけよ。

[168. 匿名]

病院の大赤字で切られました＼(^o^)／
給料変わらず契約外の仕事も追加でさせられることが繰り返しあり、こっちからも更新したくないと言いました。時給950円！！
初めての派遣で色々無知でした。今はアルバイトしながら正社員目指してます。

[169. 匿名]

ワガママだよ。派遣選んでるんだから仕方ない。

パートさんより高いお金払ってるし、自分で選んだのだから仕方ない。

派遣とはそうゆうもの。

[170. 匿名]

「いらないヒト」だからなんだよ。

「居て欲しいひと」
「必要なひと」ならば、

「正社員になる」ものだ。


甘い。

[171. 匿名]

私は、仕事を覚えるのが遅いのですが、そういう人は派遣は向いてないですよね？
仕事をおぼえる期間ってどれくらいもらえるんですか？
更新はだいたい2カ月ごとですか？

これから正社員は無理だから。
今までは派遣は避けて、パート採用のフルタイムをしていました。

[172. 匿名]

>>25
そういうあなたもスキルアップしたとしても年齢で切られる日が来る。

[173. 匿名]

私も派遣だけど、それもメリットだと思ってる。
実際に働いてみてもし合わなかったら、後腐れなく辞められるし、私は扶養内で働いているから税金もかからない。

主さんは派遣先が楽しくて合っていたからショックなんだよね。

でも実際に働いてみたらこんなはずじゃなかった…って思って辞める人も多いと思う。
正社員だとなかなか簡単に辞めれないしね。

私は正社員で死ぬほど働いていた時より派遣の今の方がラクに仕事してる。仕事も楽しいし。
ただ、時短だし社員さんより責任ある仕事は任されてなくてやりがいは前の会社よりは無いけど、気楽に仕事できる。

ただ、タイムシートを毎日書いたり、派遣会社を挟んでるぶん、やり取りが面倒くさい。

[174. 匿名]

なんで派遣切りにあったトピなのに意気揚々と自己責任とか書いてるんだろ？
自分は派遣会社で人事やってたけど、色んな事情がある。もちろん正社員で働ければいいけど、転勤介護育児傷病その他の事情で長期で働けない人もいる。
人生にはアクシデントがつきもの。
個人的には皆正社員とか安定した仕事について欲しいとは思ってる。
派遣はあんまりおすすめはしないよ。
こう言う風に自己責任とか色々言われるからね。
派遣で働きつつスキル得て転職して欲しい。

[175. 匿名]

>>170
このご時世そんなに簡単にいくわけないでしょ。
知らずに書き込んでるのバレバレ。
本気でそう思ってるならあなたこそ甘い。

[176. 匿名]

たまたま正社員になれたからってえらそうだな。

[177. 匿名]

自分は正社員になれたから関係ないとかじゃなくて、制度としての派遣をどう考えるか。
企業に都合がよい制度。派遣の働き方が合っている人にはいいけど、不本意ながら派遣で働いている人が多いんじゃない。じゃ正社員になれって簡単に言うけど、派遣が増えた分、正社員の枠は明らかに減ったよ。
いま正社員の人だって、会社の倒産やリストラで正社員じゃなくなって職を探したとき、結局派遣しか見つからないこともあるんじゃない。若いうちは仕事なんていくらでもあると思ってるかもしれないけどさ。

[178. 匿名]

>>157
104ですが、マイナス大量でびっくりしましたが、嘘だと思われてたってことですかね？

技術派遣で時給3000支払ってますが、多分本人は1500前後だと予想してます
高くても2000は行ってないと思うので倍くらいと書きました

[179. 匿名]

>>68

Access使えるなら十分スキルあるじゃん

私は社員だけど、仕事で必要ないから使えないよ

ちなみに私はExcelすらまともに使えない時に派遣始めてだんだん覚えたからAccess使える派遣なら凄いよ

Access程度じゃ、みたいに言ってはいるけど、理由なんて何でもよくて人にケチつけたいタイプでしょ？
底意地悪いよ。

[180. 匿名]

>>178
技術派遣で1500は激安だね
派遣会社の取り分はは3割くらいだよ

[181. 匿名]

なんで派遣がスキルがなくて、正社員がスキルのある人になったんだろう
もともと逆だったんだけどな

[182. 匿名]

>>178
マイナスつくのは三ヶ月なら三ヶ月の契約も守れず二週間で教育もできずに人材を放り出す派遣先の不誠実な対応が批判されているんでは？

[183. 匿名]

新卒中途の正社員はきちんと教育します
でも派遣を教育するのは派遣会社の仕事で、◯◯が出来る人材として紹介されて雇ってるので、出来なかったら切るのは当然では？
契約違反なんかしてないですよ

[184. 匿名]

結局どこの派遣会社は良くてどこが悪いの？
ここって会社名言っちゃだめなの？

[185. 匿名]

>>183
必要とされるスキルさえまともに呈示できない派遣先会社もある
最初から契約期間が決まっているのだから、受け入れて契約書にサインした以上責任は対等
契約期間はせめて遵守すべき
二週間で辞めさせるのはやはり派遣先会社に相当の問題が有る
そういう会社は派遣会社内でも、派遣社員の間でも評判はボロクソなのでまともな人は来ない

[186. 匿名]

派遣→期間満了→契約社員→期間満了→クビ
このパターン

[187. 匿名]

>>183
派遣会社が教育なんかするわけないだろ？
てかこの人正社員はおろか、社会人ですらなさそう
常識なさすぎ

[188. 匿名]

スキルあります、って言う人いるし、実際持ってる人も
いるんだろうけど、会社側としては結局非正規には、
非正規に任せられる仕事しか与えられないから、正直
発揮する場ががないと思う。その会社で使わないスキルは
いくら持っていても評価されないし。
そのへんも考えたほうがいいと思います。

[189. 匿名]

会社が求めてる作業を、飲み込み早くてきぱきやってくれる
派遣さんがいる反面、契約内の仕事のはずなのに、これはできない、
これはイヤだ、社員の仕事ぶりが気に入らない、制度がおかしい、とか
要求ばかりで仕事が伴わない、できない人もたくさんいる。

[190. 匿名]

>>187　派遣社員は飽くまで派遣会社の社員で、派遣先の社員では
ありません。派遣先のほうが時間やお金を使って、自社の社員ではない人を
教育するわけもないし、義務もない。
そもそも、このスキルがある人、こういう仕事ができる人、という前提で
一般のアルバイトやパートより高いお給料（ヘタすると時給ベースでは
正社員より高い）を払ってるので、契約内で、且つ求められている仕事が
できなければ切られて当然。

[191. 匿名]

どこの田舎の工場の話ししてんだか

[192. 匿名]

突然切られるとか、いつ切られるかがわからないのがイヤだったら
安定した企業の正社員を目指せばいいだけ。

派遣と言う雇用形態である以上、雇用が不安定なのは避けられないので。

[193. 匿名]

私、開発エンジニアだからメーカー(外資系も日本企業も)を何社か転職してるけど、「一生涯安定企業」って聞いたことないわ。
リーマンショックはひどかったw
部署や拠点ごと無くなるからね。

[194. 匿名]

>>189
派遣をロボットか奴隷であるかのように扱う社員も多い。
派遣と一口に言っても、正社員より高学歴、高経歴の人も多い。
契約期間を過ぎれば、一消費者に戻ることを忘れないように。

[195. 匿名]

昔正社員で鬱になって派遣復帰して、派遣切りにあい、必死こいて次の派遣先探しました。派遣は基本派遣先と元の間に挟まれて肩身狭いです。派遣会社は会社によって職種に得意不得意あるので自分のやりたいこととよく調べてから選んだ方がいいです。
身寄りがあって失業手当でるならハロワで正社員探した方がいいかも。なければ大手派遣先で新しいとこ探した方が良いよ。んで、派遣先の正社員にゴマすっといて、手に職つけて次の就職先を探した方がいい。
今私ここ。

ちな私の場合は大手だけど少人数構成の中、事務派遣されてるせいなのか正社とやることマジ変わらん。正社ができない仕事回されてます。

ぶっちゃけキツくてもお金はたくさんもらえたし、正社員の頃の方がまだマシだった。