あなたが採用するならこんな人！

[1. 匿名]

閲覧ありがとうございます！

現在 就活中の20歳です。
約２年間、カー用品店の販売員として働きましたが事務職に就きたくて退職→現在無職です...。

資格は、簿記三級程度のものしかなく採用されるか不安です。
他のもので補えればと思いトピ立てしました！！

あなたなら、どんな人（見た目・内面）を採用しますか？（ ; ; ）

[2. 匿名]

でぶはダメらしいよ。
自分に甘い、自己管理できてない人だと見られる。

[3. 匿名]

とりあえず迫力のある人。
声が大きいとか、
笑顔がいいとか。
いい意味で印象に残る人！

[4. 匿名]

お客さんを次々と呼び込みそうな美形

[5. 匿名]

若くて美人
若くて愛嬌がある
年取ってるけど美人
年取ってるけど雑務しっかりできる

[6. 匿名]

気の利く子かな。

[7. 匿名]

たてついて来ない感じの人。ブラックまでは行かなくてもホワイトじゃない職場環境をみんな我慢して働いてるから。

[8. 匿名]

私ならあんまり馴れ馴れしい感じよりちょっと自信なさげな人の方が好感が持てる
卑屈な感じではなくね

[9. 匿名]

とにかく「この会社で働きたいんだ！」っていうのが伝わる人。
面接は笑顔でハキハキと！

頑張ってね(^.^)

[10. 匿名]

適度な緊張感を感じる人
あまりに堂々としている人は
仕事はできそうだけど横柄にもとれる。

[11. 匿名]

見た目ではわからないけど
今まで数社で働いてきて思ったのは、性に奔放な人は何事においても無責任だし信用できない人だった
プライベートが荒れてる人は仕事もそれなりでした

[12. 匿名]

物腰の柔らかい人

[13. 匿名]

健康な人

[14. 匿名]

[15. 匿名]

最終学歴が大卒以上

[16. 匿名]

字のきれいな人。あいさつがしっかりできる人。

[17. 匿名]

育ちが良さそうな人。
字が綺麗・正しい日本語で丁寧に話す、これだけで信用度が倍増。

[18. 匿名]

基本的なマナーが出来てハキハキ喋る人。

[19. 匿名]

販売員にオネエキャラもしくはオネエっぽい話し方の男の人、差別ではなくて物珍しさと面白さから驚くくらいに人が集まり売り上げも上がります。
その人はいま販売課長になりましたw実際凄い成績良くて人当たりも教育指導も上手です

[20. 匿名]

見た目と仕事の姿勢は比例しない事もある。声のトーンも落ち着いてて仕事出来そうな人が入ったけど
ミスが多くて謝罪しない。言い訳の上手い人だった

[21. 匿名]

見た目が不細工過ぎずかわい過ぎず常識がある子ならだれでも。

[22. 匿名]

珍しい観点で誰も思い付かない発想力を持ってる人って一人ぐらい居たら面白いかも

[23. 匿名]

自分アピールが激しくない人。自己主張強すぎて職場のトラブルメーカーになるのは目に見えてる。

[24. 匿名]

事務職なら気が利いて丁寧そうな人
初対面で変にコミュ力高かったりする人は良い印象ない

[25. 匿名]

主さんは、お若いので意欲が感じられるかではないでしょうか？
面接でも2～3年後には、「○○として活躍（尽力）したいです。」といったアピールが出来ればよいのではないでしょうか？

[26. 匿名]

清潔感があって、空気読める人ですね。
バックの中身が綺麗だったり、靴が綺麗だったり、服にアイロンがかけてあったり、
髪が綺麗だったりすると見た目は好感度あります。
でも一番大事なのは気が利くことですね。
壊滅的に気の利かない人っているのでそういう人は採用したくないですね。
こちらがしようとしていることに気がついて手助けしてくれるような方がいいです。

[27. 匿名]

主です(^○^)
コメントありがとうございます！
字が綺麗だったり挨拶は好印象ですよね、、改善そようと思います♩

[28. 匿名]

ブスの無愛想は絶対ダメ！
太ってても清潔な人ならマシ。
足元が汚いのは無理ですね。靴が汚いのは残念過ぎる。

[29. 匿名]

相手によって喋り方や声の高さを変える奴はぜったい取らないw
相手みて自分の態度を変えるから、周りに上司やベテランがいないと途端に横柄になる
口だけ立派なこと言うくせに、ぜんぜん仕事できてない

[30. 匿名]

真面目
ヘラヘラしてない人
顔が引き締まってる人

[31. 匿名]

派閥争いに参加しない人。
噂話とか悪口とか言わない人。
真面目に仕事する人。
マウンティングしない人。
恋愛にうつつぬかさない人。
女磨きよりも仕事を頑張る人。
他人をブスとかデブとか言わない人。

真面目に仕事をしてくれる性格の良い人がいい。
必要最低限の身だしなみ以外には見た目とか関係ない。

[32. 匿名]

人の悪口を言わない人。
社会人として常識のある人。
向上心がある人。
挨拶がきちんと出来る人。

[33. 匿名]

宴会部長的なムードメーカーも職場には一人は居て欲しい
但し、ウェ～イ！系では無い

[34. 匿名]

喫煙者は不採用なことが多い。パチンコとかキャバクラとかは別だけど。デブよりも喫煙者が今は一番不採用になりやすい

[35. 匿名]

毎日8時間ぐらい近くにいなくちゃならないことを考えると、清潔感のある人が良いと思う。

[36. 匿名]

口だけがよく回るやつは本当に信用ならないよ
他人に押し付けるだけ押し付けて、お前それできてないじゃんってことばっかり

[37. 匿名]

文学部の大人しいけど突き詰めるの好きみたいな人

[38. 匿名]

デブは自己管理が甘い証拠。就職不利。
だから清潔感のある人

[39. 匿名]

周りからは
●ふわふわしてて、怒らなさそう
●いつも笑顔
と言われる事があるのですが、逆にナヨナヨして見える場合もありますよね

[40. 匿名]

語尾をはっきり明確に話す人

[41. 匿名]

フォローするのめんどくさいから、凡ミスしない人がいいな
几帳面できっちりした人がいい
基本的な挨拶さえすれば、愛想振りまかないちょっと無愛想なくらいでもいい

[42. 匿名]

見た目は良く無くても愛想の良い人

[43. 匿名]

遅刻をしない人というかしてもちゃんと反省できる人
遅刻欠席くり返すやつなんか論外
仕事以前に自己管理すらできてないし誰よりも仕事や会社を舐めてる

[44. 匿名]

友人は就職すぐ決まり転職も負け知らず。
やっぱりかわいい！
肌ツヤがよく全面に生命エネルギーがみなぎってる感じがする。
私も会うと元気になれます。

[45. 匿名]

私は専門職ですが(^_^;)
つい先日転職先に内定いただきました！
面接で気を付けた事は、とにかく相手の目を見て話すことと丁寧に話すことを心がけました！
あとは、もし落ちても出来ることはしたしと、納得できる様に自分に言い聞かせたり。

頑張って下さい！

[46. 匿名]

転職を繰り返す人はその分何回も採用されてるってことだから何気にすごいし、同じ会社にずっと勤めてきた人もすごいよね。

[47. 匿名]

45さん
内定おめでとうございます！
アドバイス生かしてがんばります！

[48. 匿名]

最低限でもなんで注意されるのか理解できる人
これ分からない人って本当に成長しないよね
責任転嫁ばっかりで論外だし、こっちだって好きで注意してるわけじゃないのに
こんなバカは本当に関わりたくない

[49. 匿名]

事務だったらパソコンできる人が絶対条件！
ちょっとしたデモストはするよ。
受け答えが言いけどPC出来ない人より
普通に受け答えが出来てPC堪能の人なら絶対に後者！
前者は接客が営業ならいいと思う！

[50. 匿名]

いくつかコメントあるけど、面接なのに、まったく緊張感がなく、ベラベラしゃべり続ける人。空気読めてない。協調性がない。

入社なんてさせてしまったら最後、会社に壊滅的なダメージを与える。

[51. 匿名]

50です。

ごめんね。採用したくない人について書いちゃった。

[52. 匿名]

面接では面接官の言葉を最後まで聞く。質問されてないことまでペラペラ喋らない。

[53. 匿名]

暗いやつなんて、誰も一緒に仕事したくないから、とりあえず明るくハキハキしといたらいいと思う。

[54. 匿名]

頭の回転の速さかな。
あと気遣い。
マイペースな人は無理。
雑な人も無理。

[55. 匿名]

>>48
理不尽な説教する上司も多いと思うよ？
それだって責任転嫁だよねえ。

[56. 匿名]

変わり者。しっかしりてる人じゃなくて空気の読めない人がいい。

[57. 匿名]

安月給でも文句一つ言わず、すすんでサービス残業してくれる有能な人。

[58. 匿名]

専業主婦希望じゃない人
結婚して仕事を辞める前提で入社されるのは困る

[59. 匿名]

仕事に手を抜く人

[60. 匿名]

の～んびりな人。消極的な人を採用したくなる。

[61. 匿名]

デブはまぢで不利
ソースは私
痩せて良かったです

[62. 匿名]

外見的には何よりも明るさが一番大切、そして清潔感、落ち着き、真剣さ、しっかりとした言葉遣いなどですね。
内面的を一見の面接で見極めるのは難しいけど、協調性、忍耐力、責任感はポイントです。
あと、文字の読みやすさ(決して達筆でなくとも丁寧に書かれていれば)は人柄を現しますので手書き履歴書を使用の際は注意した方が良いですね。
主さん、努力が報われるのを祈ってます。

[63. 匿名]

変人がいいなぁ

[64. 匿名]

イエスマン

[65. 匿名]

育ちが良さそうな人。
字が綺麗・正しい日本語で丁寧に話す、これだけで信用度が倍増。

[66. 匿名]

私もまずは明るい人がいい。
あと素直な人！
これは基本かな。
明るくて素直な人は延びる。
あとは雑な人は無理。
字もきれいな方がいい。
履歴書を雑に書いたり、
誤字脱字はアウト。
明るくて素直、そして丁寧。
最初はみんな素人なんだからできなくて当たり前。
この三点をクリアしていたら延びるはず。

[67. 匿名]

ズボラな人

[68. 匿名]

>>56
私が採用者なら変わり者を採用する。

[69. 匿名]

ボッサーとしてる人。

[70. 匿名]

子供いない既婚男がいいわデブじゃないひと

[71. 匿名]

協調性が全く無い人を採用したい！！

[72. 匿名]

家族も含めて

そーかこうふくとか宗教に熱心じゃないひと

[73. 匿名]

社会人として常識的な言葉遣いと振る舞いができる人。
職場の雰囲気を悪くさせず、気持ちよく仕事ができる人。
いかにも気の強そうな人や威圧感のある人は採用しません。

[74. 匿名]

仕事をサボる人を希望！

[75. 匿名]

社交性に乏しい人歓迎！とかないかなぁ。あったら行くのに！

[76. 匿名]

まんべんなく気遣いができて周りの見える人
上司やベテランのいるところでしか気遣い（偽）しない奴は要らない

[77. 匿名]

クセが強くなくて素直で長く続けてくれそうな人。
能力は人並みでもいいんです。営業事務なので営業とうまく連携できて、協調性がある事が大切。素直なら成長も早いし。
あとは、新婚さんとか適齢期の既婚女性は出産リスクがあるので避けていました。
入社一年未満で産休に入られる事が続いたので…。

[78. 匿名]

今日行った近所のタリーズ、イケメン揃いだった…。
店長らしき女の人を一度見かけた事があるけど、顔で選んでるだろ絶対、と確信したw

[79. 匿名]

>>1

最後に「見た目･内面」と書かれてるけど、仕事で最重視されるのは【能力】だよ。その観点がズレたらダメ。

友達や恋人選びなら性格･見た目で…もあるけど、仕事はとにかく能力。

同じような条件の人が来た時には見た目の良い方が有利、とかはあっても、学歴も職歴も資格も圧倒的に凄いブスの方が何もできない美人よりも有利なのが就活。

学歴･職歴に自信がないならまずはなりたい仕事に関係する資格を取って、その上で小さい会社でもいいから事務を習得させてもらって「経験者」になって。

転職をするために資格を…って言ってる人いるけど、資格は取っただけじゃ相手にされないよ。実務経験もないとダメ。

逆に、資格はなくても実務経験がある人の方が何倍も強いしね。

ちなみに私、何度か転職してるけどみんなが聞いて分かるような大手企業にしか働いたことがなく、いまは人材採用を任されてる。

身なりも大事だけど、外見なんて正直、そこまで関係ない。

肥満体でフケだらけの中年でも、外国語ペラペラ、高学歴、上級資格たくさん持ってるとかなら会社に貢献してくれそうだから採用するし。

逆に容姿端麗で若くても、会社に貢献できそうでなければ不採用。

資格を取る勉強中なら、それも履歴書に盛り込んでやる気アピールだ！

なんなら、私がアピール力のある書類作りと面接指導するよ（笑）。がんばってね！

[80. 匿名]

副業では雇用主だから実際に面接してるよ。

①業務理解度（ほんとに興味もってるか）
②どういうキャリア積んで、どうなっていきたいかの計画性
③素直さ（めんどくさいひとは育てたくない）
④清潔感（自立心のあらわれでもある）

学歴や実務経験や年齢はみないので、
ほんと社会人としての意識がしっかりしてるかどうかをみてます。

[81. 匿名]

前に面接官やってた。
やる気が感じられる人。
素直そうな人。好感が持てる人。
経歴も重視します。

でも、急いで人が欲しい状況なら、
多少のことは目をつぶって本当なら採用しないような人を採用することもあったけど、そういう人が意外と当たりだった！ということは1度もなかった。

[82. 匿名]

>>78
イケメン目当てで通ってくる女性客は結構いるから、女性店長の好みだけじゃないと思うわ。

[83. 匿名]

顔付きがキツイ人は
面接の時は猫被ってて 実際働いたら
トラブルメーカーだった事が何度もあった
性格が顔に出るって本当だと思う

[84. 匿名]

素直な人。

吸収が早い。

[85. 匿名]

ニコニコして雰囲気が柔らかい人かな
自分が愛想がないから、そういう人に惹かれるのかもしれないけど

[86. 匿名]

常識ない人がいい！！

[87. 匿名]

素直そうな子
すれてなさそうな子
実家住みな子

[88. 匿名]

質問です！私も事務で再就職考えてますが
志望理由は仕事内容、勤務時間が良かったからです。
だけどやっぱり経営理念や製品などについても述べた方がいいですか？
新卒の時はそこを重要視しろと指導を受けましたが正直白々しいなーとも思ったり

[89. 匿名]

マイナス発言ばかりする人を採用！