無期派遣雇用ってどうですか？

[1. 匿名]

アラサーです。転職を検討しているのですが、転職サイトに「無期派遣雇用」の求人がたくさんあり、気になっています。
福利厚生も良くてお給料もいいのですが、そんなにおいしい話あるの？と少し疑問です。無期派遣雇用で働いている方いらしたらお話聞きたいです。

[2. 匿名]

絶対正社員の方がいい。

[3. 匿名]

[4. 匿名]

出典：www.syufeel.com

[5. 匿名]

無期雇用派遣ってなに？？
3年以上働けるの？

[6. 匿名]

正社員がいいですよ

[7. 匿名]

何年か前に派遣は雇用の期間が決められるようになってずっと派遣は出来ないって聞いた気がしたけど勘違い？？
それともなくなったの？

[8. 匿名]

ボーナスないしもし会社の業績悪くなったら真っ先に切られるよ。

[9. 匿名]

気になります！正社員なのに扱いは派遣ってことなんですか？

[10. 匿名]

派遣会社ボロ儲け。

[11. 匿名]

派遣先から契約解除されたら別の事業所に異動させてもらえるよ。でも異動先が自分の希望する条件（場所や業務内容など）になるかわからないよ。アラサーだったら給与面安くても直接雇用で正社員ギリギリ探せると思うよ

[12. 匿名]

>>7
無期雇用派遣って、派遣先との契約が終了しても派遣会社の勤務したり、待機したりできるっていうやつじゃないっけ
だから、同じ派遣先にずっといるわけじゃない

[13. 匿名]

そんなうまい話があるわけがない。

[14. 匿名]

私も気になってます。未経験で事務志望となると、検索で上位に出るのはそんなところばかりですね。

[15. 匿名]

ガルちゃんはアンチ派遣が多い気がする
派遣会社トピックもたいてい荒れるよね

[16. 匿名]

経営側からは派遣て都合いいよね
真っ先に切れるし
なんでこんなのが横行するようになったんだか

[17. 匿名]

私も仕事探してます。
正社員が1番いいけど、本当にないんですよね(＞＜)

[18. 匿名]

派遣のメリットなどない

[19. 匿名]

>>15
荒れるっていうか派遣って何が良くて派遣やるのか理解できないからでは

[20. 匿名]

>>7
それぞれの会社によるけどだいたい2年ごとで一旦契約終了して続けて働くならまた契約して、って形だと思う。

[21. 匿名]

派遣法では「雇用安定措置制度」が設けられており、長期で働く派遣社員に対しては「派遣先に直接雇用を促す」又は「自社で無期雇用として働かせる」ことで、派遣社員を守らなければいけません。リクルートスタッフィングを始めとする無期雇用派遣制度は後者の性質を上手く利用し、自社で「無期雇用派遣社員」として採用し、自社の社員として派遣先に就業させる方法を採用しています。

よって、馴染みのある派遣会社の「派遣登録」ではなく、就職活動のような「選考・採用」という形を取って自社の人材採用活動（面接や書類選考）を行っています。常用型派遣においてはこのような「選考」は派遣法により禁止されていますが、無期雇用派遣についてはそれが可能となっています。

↑なにこれ。
入り口違うだけで、やってること一緒じゃん。法律の逃げ道作っただけやん。

[22. 匿名]

会社にとって都合の良い雇用契約だよ、派遣なんて

[23. 匿名]

田舎は特に正社員の求人ないんだよ。
都会とは違うの。

[24. 匿名]

あまりにも待遇良い所は絶対裏がありますよ。

by転職経験14回の者より

[25. 匿名]

[26. 匿名]

派遣は辛いよ、そこの会社の正社員には気を遣わないといけないしお弁当食べてても隅っこの方で遠慮して食べないといけない

[27. 匿名]

>>19
既婚者なら派遣は最高ですよー
シングルの人はどうか分からないけど。

[28. 匿名]

結婚→出産→社会復帰なら派遣は良いと思うけれどそうじゃないなら絶対に正社員！
ボーナスは大事です。退職金やら企業年金やら派遣はないし…

[29. 匿名]

>>26
今までそんな職場なかったけどな。

[30. 匿名]

派遣は時給が良いけど、ボーナスも退職金もないし、定年まで同じ職場で働ける保証がないから不安ではないですか。無期雇用とはいっても、派遣先から契約切られたら別の派遣先に転勤しないといけないですよ。

[31. 匿名]

派遣の方が気楽でいい（笑）
いつでもやめられるし
文句があれば担当に言えるし

独り身だったら正社員の方が安心だけどねー

[32. 匿名]

>>17
私たち（無期雇用派遣を目指す方）にとっては、派遣と違って学歴や職歴、資格など、厳しい基準で見られることになります。

そんな甘くないかも。

[33. 匿名]

派遣は不安定だから嫌だな

[34. 匿名]

派遣の３年縛り、事務でも職種によってはありませんよ。

[35. 匿名]

派遣のメリット
金が無いときに日払い週払いでしのげる
たま～に普通じゃ就職できない会社で社員登用されたりする
これくらい
デメリットは挙げるとキリがない

[36. 匿名]

>>9
派遣は派遣でしょ
正社員ではないよ

[37. 匿名]

今時派遣で不安定って殆ど無いと思う。
派遣会社を仲介にしてる有期雇用契約社員なだけだよ。

[38. 匿名]

派遣ならまだ、直接勤務先と契約してるバイトの方が良い

[39. 匿名]

派遣なら辞めたいときに辞められるよ

[40. 匿名]

派遣ならブラック企業のようなサービス残業がない。

[41. 匿名]

派遣でずっと働くなら、フルタイムのアルバイトとかパートの方がいいと思うよ。会社によっては寸志もらえるし。

私もずっと派遣だけど、保険に入らないよう毎月契約させられてる。完全にブラックだしそろそろ辞めたい。

[42. 匿名]

派遣に批判的な人多いけど、昨今の大不況で新卒ですら正社員になれない時代なんだから、派遣で働くしか選択肢がないでしょう。
特に田舎は正社員の求人がほとんどないし(あっても一人採用枠に50人くらい面接に来たり)働かせてもらえるだけありがたいって状況。特に主さんくらいの年齢じゃ、よっぽど特殊な資格でもない限り正社員はまずないですよ。

あと「正社員安全神話」ももう通用しなくなっています。
正社員なのにボーナスがないとか普通にあるし(それなら非正規と一緒じゃない？)そのくせ責任だけ押し付けられて、やってられないでしょう。

高度経済成長期じゃあるまいし、この大不況下で正社員になるメリットなんて一つもないと思います。
現に大手企業が正社員をリストラするくらいですから(シャープ、パナソニック、東芝など)正社員は「守られている」というのは誤りですよ。

のうのうと「オリンピックがぁ～」と政府は言っていますが、オリンピック後にはまたさらに景気は悪くなると思います。日本の経済状況はもう取り返しの付かない領域に達していますから、雇われでいる限りどこに就職しても同じでしょう。

[43. 匿名]

既婚でも正社員の職を失くすのは不安な世の中なのに、いい歳して独身で派遣だと将来が不安にならないのかな

[44. 匿名]

>>26
寧ろそれがいい。一緒に食べない・契約時間通りなのに自分たちより早く帰ることで嫌われているよ。

[45. 匿名]

無期雇用派遣は好きなときにやめれませんよ。

[46. 匿名]

誰も不安じゃないなんて言ってないし。
バカじゃないの？

[47. 匿名]

>>39
どんな仕事でも１カ月前に退職を伝えるのが当たり前です。

[48. 匿名]

派遣費用は会計上人件費にならないので企業としてはありがたい制度。
備品とか雑費とか良くて外注費になるとか。

[49. 匿名]

残業だらけの工場なら時間通りの派遣の方がいいかもだけど正社員>>>>>契約社員＞バイト・パートだと思う。派遣が良いという人は実家暮らし・既婚・都会に住む人くらいだよ。

[50. 匿名]

派遣元は労働関係の法律全然わかってない所はわかってないし仕事できなくてやめるよう言われても会社都合なのに自己都合にさせられたり揉め事ばっかりだよ。絶対直接雇用がいい。

[51. 匿名]

>>47
二週間前でいいんだよ

[52. 匿名]

>>47
あなたは50前の人？

[53. 匿名]

主です！コメントありがとうございます。ちなみに既婚で未就学児が1人おり、現在は事務員4年目(パート)です。転職と言うより再就職ですね(´∀｀ ;)やはり子育てとの両立を考えると、正社員より派遣かなと思ったのですが、ずっと働けるという感じではなさそうですね。引き続きコメントお願いします！

[54. 匿名]

昇給なんてないからなんともいえない。

[55. 匿名]

>>53
健康診断は自腹・社会保険数ヶ月は未加入という所も普通にある

[56. 匿名]

有期派遣も無期派遣も嫌になったらバックレりゃエエのよ

[57. 匿名]

特定派遣(無期雇用派遣)で働いてます！

メリットは
・正式な書類に正社員と書ける
・ボーナスがある(私の会社は年一回です)
・職場では「派遣さん」として扱われるので責任が少なく気が楽
・待機期間も給料の6割は保証される
・福利厚生も正社員なのでもちろん同じ扱い(育休なども取れます)
・大手企業で働ける(東証一部上場で働いてます)

意外と倍率高いので普通の派遣社員と違って誰でも受かるというものではないですが、けっこうおすすめです。

しいて言うならデメリットは
普通の正社員に比べてボーナスや昇級はあるけど少ないです。
なので正社員がいいけどバリバリ働きたくはないと言う人におすすめですね。

ちなみに採用されてたのはほぼ20代でした。(私は23歳です)
私は結婚してますが、独身なら待機期間は給料が減るのがキツイかもしれないのでそのへんはよく考えた方がいいかもしれないです。

[58. 匿名]

派遣会社の正社員ってこと？
子会社の人でそういう人がいるよ。正社員だけど、必ずどこかに請負という名で派遣されるの。派遣先で働くのが仕事、の正社員。
派遣先はだいたいグループ会社だけど、2～3年で職場移動してる。派遣先がなければ待機で、自社の片隅で勉強たり暇潰してる人がいるらしい。
でも正社員だから、福利厚生、有給、ボーナスはちゃんとあるって言ってた。
色んなとこに通勤するから、遠いときはつらいと言ってたよ。希望言ったり、断ることはできないらしい。他社で働くのが仕事だから。

[59. 匿名]

派遣制度ができてから
日本の雇用状態をおかしくした

昔は派遣といったら
特殊な職業が多かったのに
なんでもかんでもOKしたもんだから
失業者が増えてきている

将来の事を考えたら
正社員じゃなくても、雇用保険
厚生年金、社会保険がついてる
所に働いた方がいい

[60. 匿名]

ひとつの派遣会社がまるごと仕事請け負ってる場合は無期限で働けるよ
うちはそれ。
勤続10年超えの派遣だらけです

[61. 匿名]

長くボーナスなしで安い給料で勤めてもらって、会社は回るし業績悪化したらさっさと切ればいいし、ちょっと問題起こっても切り離し簡単だし、便利だなー！
ってとこだよね？
嫌な世の中だわ。これで消費が減ってるとか若者の〇〇離れとか少子化とか言ってるんだから。当たり前だっての。

[62. 匿名]

いま正社員だけど、薄給だしボーナスないから派遣に移行しようと思っててこないだから面接見学入れまくってる。

[63. 匿名]

私は無職を経て昨年秋まで専門職で派遣していて、
他社で正社員が決まったので、
派遣会社には契約満了で辞めると告げたら
無期限派遣（派遣会社の正社員）を提案されました。
それでもやはり、派遣先の業績で都合よく切られうる立場よりも
（次の派遣先があったとしても）
正社員の方が魅力があったし、正社員で決まった職の方が
自分のスキルや経験をより生かせるのでお断りしましたが。

ずっと働くつもりなら正社員がお勧めだけど、
フルタイムのブランクがあり数年間パートという経歴、
未就学児がいるとなると正社員採用は容易ではないだろうから、
派遣が一番現実的な選択だろうと思います。
ただ、無期限派遣もそれなりに審査が厳しそう。
派遣していたとき、数社に登録していたので
メールマガジンがよく来ていましたが、
人気の仕事ランキング１位はいつも紹介予定派遣。
安定雇用はやはり人気が高いのだと思います。

[64. 匿名]

無期雇用派遣は正社員契約ではありませんか？
出向という形で派遣先に３年以内行く。契約してる派遣元からはボーナスもでて昇給もある。
私はそうなんですが…だまされてる？

[65. 匿名]

>>18
なんで？
正社員でトイレ行く間も飯くう間も普通の会話する間もなく働きすぎて体壊したことのある私は人間らしい暮らしができる派遣の方がずっとメリット大きいと感じる
勤務地も職種も待遇なども全部選べて職場環境(人間関係含む)も事前の職場見学でチェックできて何かあれば契約更新のタイミングで堂々と辞められる
データ入力とコピーとりと雑用だけの派遣ならなんのスキルも身につかず先行き不安かもしれないが専門職だと時給もいいし3年ごと違う職場渡り歩いても着実にスキルアップできるし私にはこの方が合ってる。充分幸せ。
大体どこ行っても契約社員や社員にならないかとお声を頂くのでそのうち気に入ったとこがあれば契約社員くらいならなってもいいかも。
期限きれたら半年休養してまた戻れるし
正社員なんてなった日にゃ定年まで働き通し
海外みたいに長いバカンスもない日本では時々リフレッシュできることは大切なこと
ま何が合うかは人によると思うけど

[66. 匿名]

>>59
あのね　派遣でもそれ全部ついてくるよ
法律で就業時間何時間越えたら入らなきゃダメって決まってるから

[67. 匿名]

初めて聞いたので調べてみた
うーん　こういう形だと派遣会社的に応募者の少ない不人気の仕事や遠くの勤務地なんかをあてがわれそうな気がとってもするんだけど、どうなの？？
自分の希望条件やライフスタイルに合わせやすいという派遣本来のメリットがほぼなくなってしまう気が、、、


https://toranet.jp/t/sp/T9ZZ140s.jsp?hp=%2Findefinite%2Findex.html&ecd=01&__u=1488220949231-9021128371858319519

[68. 匿名]

派遣脱出に正社員に絞って就職したけどこのご時世に正社員中途採用するのはブラック率が半端ない。だってご時世に正社員辞める人がいる会社ってことだから。

[69. 匿名]

出典：www.jassa.jp

[70. 匿名]

勘違いしている方がいるようですが、
無期雇用派遣＝正社員では無いですよ。

無期雇用派遣の社員という扱いです。
でも求人票には「正」というマークが付いてるし本当ずるい。

実際、正社員だと勘違いして入ってる人沢山いるし。

[71. 匿名]

>>68
業績好調で部署拡大の求人、夫の転勤に伴い既婚女性の退職者が出た、定年退職者が出た、とかの場合もありますよー。

[72. 匿名]

無期派遣雇用に関してもそうだけど、派遣会社ってなんだかんだでずるいよね。登録者の相談に対する逃げ方がプロだと思う

[73. 匿名]

今は、正社員でさらに事務職だと倍率高いしスキル求められるしブラックが多いしでなかなか厳しいですよ
無期雇用派遣だと派遣元の正社員と名乗れるし、経験が少なく大した経歴もない人にとっては、一から研修してくれて賞与も出るし福利厚生もあるしメリットだらけに感じますがどうなんでしょうか
ただ、一度無期雇用派遣になるといざ正社員になりたくて転職活動した時に雇ってもらえない可能性はありそう。。

[74. 匿名]

ウチの会社は派遣でも残業し放題だし、完全週休二日。
残業するから給料も正社員より断然いい。
今さえ給料良ければいいって感じ。
で、頑張るのは婚活(笑)

[75. 匿名]

>>73

無期雇用派遣で働いてますが大した福利厚生無いですよ。
賞与ありだけど、時給で今の就業先で働いた方が年収良いし。

[76. 匿名]

特定派遣社員ってことだよね？
私は一般派遣だけど、同じ職場の特定派遣の子も>>75 さんと同じこと言ってるな〜。
今一緒に働いてる特定派遣の子は新卒採用の子が多いよ。
多分載せられてる条件はすごく良く見えるかもしれないけどそれは一番良条件の場合で、全国転勤可か地域限定かだったり、最終学歴がどこかによって給与は変わってくると思う。私が登録してる派遣会社の特定派遣はそうだよ。
そこまですごい収入にこだわらないなら、一般派遣でもいいんじゃない？ボーナスとか交通費は基本でないけど、職場は選べるし、大手選べば部署内異動で三年満期迎えてもそこにいられるかも。大手だと難しいかもだけど、小さいところなら仕事できれば直接雇用にしてくれる場合もあるよ。友達は特定派遣から直接雇用で正社員になったよ！

[77. 匿名]

無期限派遣のスタッフは同一派遣先への勤務が３年以内という縛りはないらしいけど、一般派遣のように勤務契約は３か月更新で、派遣先が合わない等の理由でも契約更新しない選択はあるのかな？

あれば、合わない職場は契約満了でさっさと辞められる自由さと、逆に気に入った職場なら、３年ごとに職場が変わらなくても済む安定性がある点はいいね。

ただこの雇用形態が増えると、企業はますます正社員雇用者を減らして無期限派遣で業務を回したがらないかな？正社員はなかなか解雇できないけど、無期限派遣ならたとえ５年勤めた人材でも、リーマンショックみたいのがあればばっさり切り捨てることができる。シャープや東芝みたいな大企業が経営危機に陥る今の時代、万一の業績悪化時に会社を存続させるため、正社員数を最小に抑え、ばっさり切れる契約雇用のスタッフでまかなおうという会社は多くありそう。大企業ほど、経営目線がシビアだし、抱える人員数も多いだけに。

契約満了されたスタッフは、派遣会社からすぐに次の仕事回してもらえるかもしれないけど、景気が悪いと次もすぐあるとは限らないし、年齢が上がっても次はすぐあるのかな？

派遣は３年以内という法律は、３年勤めた派遣をだらだらと派遣雇用させず、企業に正社員雇用ことを促させる救済案のはずなのに、正社員の数がますます減るという逆効果になりそうな気がする。

[78. 匿名]

リクルートスタッフィングのキャリアウィンクという名前の無期雇用派遣の選考を受けた事があります。他に受けていた会社から正社員で採用を頂いたので、キャリアウィンクには入社はしませんでしたが。
説明会で聞いた話によると、

・派遣社員を正社員名目で募集することは禁止されている
・リクルートスタッフィングの社員として採用される形だが、雇用形態は正社員ではなく、あくまで「無期雇用派遣社員」
・派遣だが三年縛りがなく、同じ職場で三年以上働ける

だそうです。
派遣を正社員かのように募集することは禁止されているそうなんですね。でも実際は正社員で求人サイトをしらべると、出てくるのは無期雇用派遣ばかりでそれが派遣であるということをわかりにくく募集かけてますよね。派遣法って複雑で、いくらでも法のすり抜けができてしまう。派遣法もコロコロ変わるから、法律が変わってしまえば今までと同じように働くことができなくなってしまうかもしれない。現に、今まで特定派遣でやってきた会社も法律が変わって小さく資金力のない会社だと許可が下りなくなってそこで働いてた人の雇用が危うくなっていますよね。

無期雇用派遣は終身雇用だそうですが、実際は派遣会社もそこまでの雇用は考えていないと思います。本当に終身雇用だとしても、その数十年後には派遣法も変わるだろうし、将来どうなっているかなんて誰にもわかりません。無期雇用派遣事務は、あくまで次のステップまで数年働き事務経験オフィスワーク経験を積むための腰掛けと考えたほうが良さそうです。

[79. 匿名]

派遣会社に直接雇用されるパターンかな？
IT業界だとよくある
派遣会社によってマージンがいろいろだからできるだけ低いとこがいいよ
そういうとこならそこらの正社員より稼げる

[80. 匿名]

>>64
派遣会社に直接雇用されてるから3年の縛りも無いよ

[81. 匿名]

無期雇用派遣を検討されてる方、
>>78 さんが全て語ってくれているよ。本当にその通りだから。by無期雇用派遣で働いてる者