派遣法改正について

[1. 匿名]

今の会社で派遣で働いて四年目です。

派遣会社からは、改めて説明のメールしますのみ。

課を替えて、契約続行してもらえるのか
契約終了なのかハラハラです。

派遣で働いている皆さん、どうですか？

[2. 匿名]

出典：www.ctv.co.jp

[3. 匿名]

派遣法改正についてもう少し詳細を>>1に書いてほしかった
どう変わるの？

[4. 匿名]

派遣法改正多いからちょっとついていけてないのでどう変わったか教えて。

[5. 匿名]

正社員を目指そう。

[6. 匿名]

派遣切り？

[7. 匿名]

派遣ではないけど、まあ反対されるのも無理ないわなって内容ですね。改正と言うよりは改悪という感じ

[8. 匿名]

派遣会社で働いてるけどどこの企業も法案が改正されたばかりで手探り状態だったりするのであんまり悪く言わないで下さい 笑
とりあえずの一旦は今までの契約はリセットされて9/30から新たに3年となります。

[9. 匿名]

いずれは移民に置き換えられます。
早く気の良い男を捕まえて専業主婦になりなさい。

[10. 匿名]

国勢調査には派遣社員・正社員・アルバイトという欄がある。
働く事の出来る人たちが一人でも多く正社員にしてもらうために、
国が調査の結果を見て動いてほしい

[11. 匿名]

これからの契約が３年上限じゃなかった？
なんかしら抜け道や改正があるかもよ。

[12. 匿名]

MAX3年になったよ！
部署が変われば大丈夫

[13. 匿名]

派遣なんて雇用が最初からなかったら良かったのに…と思います。3カ月に一度送られてくる更新契約書でホッとするの、もう嫌です。

[14. 匿名]

主人は正社員ではあるんですが、技術系の特定労働者派遣扱いです。
そういう場合どうなるのかよくわかっていません。
会社からもなにも説明がありません。
３年ごとに出向先が変わる認識でいいのでしょうか…

[15. 匿名]

今回の派遣法改正とは話が違うけど
とりあえず、
数年前に変わった派遣法のせいで
単発の仕事が出来なくなったのが困る！

[16. 匿名]

今までも特定の職種以外は一応3年MAXだった。
今回の法改正で、職種関係なく3年になりました。
これは個人に対してなので、会社は人を変えれば派遣を使い続けることが可能。

ちなみに2年前に契約社員も5年で無期にするって法改正されているので
悪質な会社だと無期や正社員にさせないために5年を前に足切りするとこがあるかもです。

2018年に両方の期限が来るので、大変なことになるんじゃないかなあ？
会社も困るだろうからその前になんらかの動きが出ると思うんだけど･･･。

[17. 匿名]

万が一救済策がなくホントに契約切られると大変だから、社員への転職活動を始めたよ。。。
3年後アラフォーだしさ。。。

この改正誰得なんだろ。。。

[18. 匿名]

派遣って結局 退職まで会社が責任追わなくていいし
ボーナスも払いたくないし
要は使い捨ての人材が欲しくてできたようなもんだから。

[19. 匿名]

契約社員も有期と無期があるもんね。有期の5年って法改正が絡んでの設定だったのか。

[20. 匿名]

10月から派遣法改正されるみたいだよ
自分も9月30日に突然派遣担当者が来て派遣法改正が明日から変わるとか難しい説明されたけど印鑑押すだけで契約更新だよ
契約切りとかではなく改正法の説明をする義務があるからその話だと思いますよ

[21. 匿名]

>>16さん

わかりやすい☆（≧∇≦）
解説ありがとうございますヽ(；▽；)ノ

[22. 匿名]

>>3
>>4
こんなことを言っては失礼かもしれませんが、ニュース番組や新聞で、詳しく報道しています。
あと、ご自身で調べようとは思わないのですか？
もし派遣社員だとしたら、かなり悠長ですね。

[23. 匿名]

この10月から正社員辞めて派遣として働いてますが特に担当の方から三年上限の話はされませんでした。
以前は年数制限のなかったいちおう専門部門ですが。。
雇用契約書？にも上限のことは記載ありません。９月初めに紹介受けた仕事なので、法改正あったのなら普通説明あるかなと思ってたのですが、何もありません。これって説明する義務はないのでしょうか？
やっぱり改正されてたのですね。

[24. 匿名]

ガルちゃん民って庶民以下の暮らしぶりなのに自民党大好き状態なのが不思議だった
大企業の社長やその一族なら支持するのも分かるんだけど

[25. 匿名]

23

改正で専門職系も一般系もまとめて3年maxになるよね

普通にニュースでやってたよね

[26. 匿名]

このコメントの少なさが関心の無さを表してる

そんなんだからいつまでたっても搾取される側なんだよね

[27. 匿名]

今回の法改正って、10月で労働契約みなし制度が施行される前に、どうしても法を変える必要があっただけ
自民党は、企業側が派遣者に訴えられないように法改正しただけで、派遣労働者の事なんて全然考えてないよ
まず雇用を安定させなきゃ、経済なんて良くならないのに

[28. 匿名]

パソナ平蔵が儲かるだけだよ

[29. 匿名]

これからの契約が3年上限なら3年後契約終わって別の派遣先さがす人が一気に出るはずだよね。
それに対応できるのかな？

[30. 匿名]

私は専門26業務の一種だったから今回の改正(改悪)が関係してくるけど、それ以外の人達は前回の改正から3年打ちきりになってたんじゃないの？

[31. 匿名]

派遣会社側は、派遣期限が近くなったら
派遣先に直接雇用の働き掛けをする義務があるはずだけど
以前、そういう派遣会社に居たけど、いまはほとんど休業状態
悪質な派遣会社ばかりが繁盛する

[32. 匿名]

委託や請負も派遣と同じなのかな･･･

[33. 匿名]

正社員の格下げも あればいいのに、と たまに思う。 未来ある若い社員のことじゃなくて、じきに 定年になるだろうけど、バブル期の 仕事しない 正社員。

[34. 匿名]

大勢の若者を低賃金で働かせるとして
じゃあそういった若者がおっさんおばさんになったときにこの国はどうなるのか
大勢の無能なおっさんおばさんが溢れかえる未来を今の政治家はちゃんと考えているのか
ぶっちゃけ何も考えていないだろう
これからの日本は本当に不幸で地獄だろうな

[35. 匿名]

更新の度にヒヤヒヤするなら、なぜ正社員になって働かないのでしょう？

[36. 匿名]

派遣といっても登録型派遣だよね？

常用型派遣の人が「ウチは関係ない」って言ってた。
常用型は就業先が3年で終わったとしても、自社に戻されるからね。

[37. 匿名]

３年後に、「派遣先に直接雇用してもらう依頼」っていうけど、
官公庁に勤めてる人はどうなるの？公務員になれるはずなんかないのに。
もし会社だとしても、「直接雇用は無理です」と会社側が言えばオシマイだし。
労働者のことを思いやった法律だなんて、形だけの話ですね。

[38. 匿名]

部署を替えたらOKとか簡単に言ってくれるけど、地方なんてそんなに部署ないよ。3年たったら自動的にクビなんだけど。

[39. 匿名]

この法案は建前は派遣を社員にって言っているけど、実際は派遣切りにあう気がする。
だから社員で働ける様、就活し、社員として働き始めました。

[40. 匿名]

私が派遣されてる大手上場企業は法律関係なく自社ルールとして
ずっと3年マックス。
派遣法より自社ルール遵守ですよ。
正社員の方も派遣は3年で辞めていくのが当たり前と思ってるし。
なのに「わが社は社員より派遣の方が優秀」とか平気で言う。
仕事のできないお局を定年後に再雇用するくせ、派遣社員は絶対に正社員に採用しない。
そんな会社もあります。

[41. 匿名]

今派遣で働いてて、期限無しという事だったので受けたのですが、やはり期限が3年になるのかな？
そういえば最近入った人はパートのかたが多いような。
来月更新なので、期限があるのなら転職先探そうかな。

[42. 匿名]

>>34
段々年末に近くなって、後々絶対、禍根を残すようなニュースばっかり出てきてるよね
派遣法改正、TPP、マイナンバー…
今の子供たちが大きくなる頃、いやもはや数年後この国はどれだけ勢いをなくしてしまうのかと思うと本当に暗い気持ちになる

[43. 匿名]

私も派遣で働いて法律逃れるために足切りされた。
現在はパートで働いているけどこっちのがまだ心にゆとりがある。

[44. 匿名]

職場で派遣3年で切られた人がいる。
ヒスで何もできない正社員お局より凄くしっかりしてた。
顔も素敵で実力もある同じ人間じゃないみたい。
辞める時本当に悲しそうな顔してた。
理不尽だよなと思った。

[45. 匿名]

16さんが言ってる5年で無期に〜ってやつ、パートも対象だよ。

パートの方がゆとりがあるって言ってる人いたので念のため。

労働契約法の改正について〜有期労働契約の新しいルールができました〜 ｜厚生労働省

労働契約法の改正について〜有期労働契約の新しいルールができました〜について紹介しています。

[46. 匿名]

法改正とは話がズレて申し訳ないですが

仕事出来ない何もできない無能な正社員
と書く人。なら正社員になればいいだけの話。ほんとに。自ら選んで派遣社員として頑張っているなら何も思わないけど。
もちろん採用時期(所謂氷河期)もあるかもしれませんが、正社員として働いている人はそれなりに働くために努力した人。
正社員は正社員なりにつきまとうものもありますよ。

[47. 匿名]

テンプのHPがわかりやすかったです。
私も同じ職場で4年目の派遣です。
このページによれば期間制限の起算日は施行日となるので、とりあえずあと約３年は大丈夫と考えて良い…のかな？(不安)

労働者派遣法改正のポイント | 派遣・人材派遣会社テンプスタッフ

労働者派遣法。派遣・人材派遣のテンプスタッフでは仕事をお探しの皆さま、サービス活用をお考えの企業の方に、ご提供可能なサービスをご紹介します。

[48. 匿名]

単発に対する派遣法は変わらないですよね。
500万以上の人って副業できるのか疑問があるんですけど、何で年収が決まっているのか納得いかないので、これも何とかしてほしい。

[49. 匿名]

派遣社員でも派遣会社に無期雇用されていれば
３年の縛りは関係ないみたいです。
派遣会社の社会保険とかを受けている人は
自分が無期なのか有期雇用なのか
調べるべきかと…
悪徳派遣会社の取り締まりの意味も
この改正法にはあるらしいので。

[50. 匿名]

派遣で働いているのに、けっこう皆さんのんびりしてますよね。

[51. 匿名]

その分正規雇用の枠を増やしていかないと。

[52. 匿名]

>>47
法的にはそうでも派遣先がそれを踏まえてもっと早く切る可能性もあるから
よほど派遣先からうちは2018まで切らないよって言われない限り
安心ってのはないと思うよ。

それでも社全体の方針や組織改正で保証はされないと思うけど。

[53. 匿名]

>>48
年収しばり意味不明ですよね。
むしろ500万以下だからこそ単発したい人が多いんだろうし…。

[54. 匿名]

トピズレですか…
アメリカの派遣社員の導入を真似た改革をしたのが、小泉元首相と竹中でしたよね。お陰で正社員のリストラの嵐。
負の遺産だと思っています。

それなのに、『ハケンの品格』に小泉が出演していることに驚きました。
本人は役者さんだから政治とは関係ないけど、お父さんの政治改革の影響からできた派遣社会について、どう思って演じていたのか、聞いてみたい。