バイトに希望通り休暇を取らせないと宣言した飲食店の内部文書が公開され批判浴びる

[1. 匿名]

出典：livedoor.4.blogimg.jp

バイトに希望通り休暇を取らせないと宣言した飲食店の内部文書が公開され批判浴びる | BuzzNews.JP

 飲食店が休暇を希望するアルバイトに対し「希望は通さない」と宣言する内部告知文書がTwitterで公開され数多くの批判を浴びています。これはある飲食店に勤務しているという人物が、人手不足を理由にアルバイトへの締め付けを強める会社側の文書をTwitterに公開、拡散しているというもの。12月28日未明に流れたツイートは午前までに10,000回以上リツイートされ、その内容には驚く人が多いようです。

新規採用や従業員の待遇向上による支障ない店舗運営に努めるべき会社側が責任を従業員に押し付ける姿勢である点には強い批判が相次いでいますが、文書を公開した人物もこれまで社員の代わりに発注や連携業務、シフトの穴埋めをしてきたにも関わらず遅刻もあったためか？昇給していた給与を戻すと言われたため、12月で退職することにしたと言います。

[2. 匿名]

どこそこブラックで嫌になるわね～。

[3. 匿名]

ブラック

[4. 匿名]

書き入れ時を間違わないで書くのが先だろアホ

[5. 匿名]

富士そばでバイトしようぜ。

[6. 匿名]

社員じゃあるまいし

[7. 匿名]

こんな腐った会社はやくつい潰れてしまえ

[8. 匿名]

バイトも社員も同じ扱いになってきてる
あきらかおかしい

[9. 匿名]

文章からして頭悪いのが伝わってくる
こんな人の元で働きたくないよね

[10. 匿名]

バイトなのに可哀想だなぁ。

[11. 匿名]

皆さん私的な理由ですよね？？
この書き方、気持ち悪いわ。

[12. 匿名]

希望してバイトしてるのにGWは全部休ませろって
自分のことしか考えてないのかな

[13. 匿名]

こんな店で働きたくない
土日、確実に働ける人を募集したら良いのに！

[14. 匿名]

この文章もムカつくけど、
多忙期に仕事出られないなら飲食のバイトなんかすんなよとも言いたい

[15. 匿名]

飲食店とか忙しくなる事は分かりきってるだろ
これは店側を支持する

[16. 匿名]

バイトに押し付けるなよ。
社員で何とかしろ。

[17. 匿名]

この会社は潰れる。
従業員が幸せでないと良いサービスなんて
出来ません。

[18. 匿名]

バイト辞めたら？
一ヶ月以上前に言ったら労基法で守られるよ

[19. 匿名]

漢字間違い恥ずかしい

[20. 匿名]

ファ！？

[21. 匿名]

時給750～850円らしい
バイトにプライベート全部仕事にささげろと言われてもね

[22. 匿名]

みんなで一斉に辞めて店を潰しちまえ！

[23. 匿名]

辞めるしかないね。

[24. 匿名]

高圧的

[25. 匿名]

私が大学生の時(10年前
バイトこんな感じのとこあったけど、「嫌ならやめる」で終わってたけどな。

[26. 匿名]

他でバイトしよ！他で！！

[27. 匿名]

繁忙期手当なんかないんだろうね。

[28. 匿名]

言ってることはあってるかもだが書き方がよくないパターンね
募集や面接時に土日祝連休出れる方で確認してるだろうしね

[29. 匿名]

社員雇えば

[30. 匿名]

？を？？と書くクセが気になる

[31. 匿名]

なら正社員の店長候補でまわすんだ

[32. 匿名]

こういう紙は貼り出すべきじゃないな
かきいれ時に休みたがる奴はどんどん新しい人を雇ってシフトを徐々に削ればいい

[33. 匿名]

働いたお金で大型連休は遊びたかったんだろうけど、仕事をするってそんな都合のいいものじゃないでしょ
都合よくバイトしたいな短期バイトだけやってればいいのに

[34. 匿名]

でも、前に年末年始にバイトの皆が一斉に休み希望出して、連休しすぎて本当に営業がカオスになったことがある(笑)

私は予定ないし、店長とか社員さん可哀想だったから出たけど。人いなくてキツかった。

もちろん、休み希望を受け付けないのは駄目だけど、バイトでも少しはお店に協力する気持ちも大事だよ。

[35. 匿名]

正社員雇えばいいでしょ

そうすれば人員不足にはならない

[36. 匿名]

繁忙期があるところなら普通休めないよ。

[37. 匿名]

バイトてそこまで責任ないし、
バイトいないとこは社員でうめるのが
当たり前でしょう？
それだけの保障がある社員がね。

[38. 匿名]

アルバイトだから、安く、都合良く使うな‼
土、日、祝日、時給を沢山　上げろ!!
そしたら、喜んで働くわ!

[39. 匿名]

この時期毎年こういうトピ立つね

[40. 匿名]

年末年始とかGWにバイトできるかどうか面接の時に確認しないのかな。
確認しなくてこれならダメだけど、入れますって言っときながら採用されたら休み希望ですって人結構いるよね。

[41. 匿名]

求人かけて採用するとき、どのような条件だったかによる。

[42. 匿名]

>>4
「書き入れ時」で合ってる。
私も気になって調べたけど「帳簿をつける暇がないくらい忙しい」意味らしい。

[43. 匿名]

面接の時は採用してもらいたいから
みんな正月もGWも土日祭日も入れます！とか言うんだけど
いざ採用して連休が近づくと休み希望を入れてきて頭抱えるケースもあるんだよね
だったら他の子を採用したのに…ってなるから難しいね

[44. 匿名]

時給安いし、保障ないし
そこまでやらされるて酷い

[45. 匿名]

こんな感じの、前もなかった？

サービス業だと面接時に年末年始や大型連休も出勤できるかどうか確認するけど、その時は採用されたいがために出勤できるって言っといて、いざその時になると何だかんだ理由つけて休もうとする奴もいるから、もしそのパターンなら店主に同情する。

[46. 匿名]

>>4
どういうこと？

[47. 匿名]

すごい極端だけど、店長が言いたいことも少し分かるな〜
うちも、休みが多いスタッフより協力的なスタッフの希望を優遇して通すようにしてる。逆だと嫌じゃん。
私も昔、人がいない日にお願いされて無理して出てたことが沢山あるけど、勤務が多くなったからって元々シフトが入ってた日を削られた。「他の皆さんにも満遍なく勤務してもらうためです」って言われて、ふざけんなって激怒したよ。
普段たくさん出てるからいいじゃん、ってシフト削られたらたまったもんじゃないよね。

[48. 匿名]

私のパート先は、希望通りにいつも休ませてくれる。申し訳ないくらいに・・
お土産たくさん買って帰ろう

[49. 匿名]

テスト前とか希望を通せなきゃ、学生は学業とバイトの両立は無理。
そういうのを踏まえてバイト採用すべきだし、その為に社員が居るのではないか。
社員にもバイトにも負担が掛からず働けるように、企業の上層部が しっかりした体制や人員確保に努めるべき。
現場だけでは どうしようもならない事が多すぎる。そのしわ寄せが社員に来てしまうのですよね。

[50. 匿名]

というか繁忙期の為に雇ってるのに休むとかバイトでも責任感なさすぎというか
貼り紙はバカみたいだけど、バカ相手にわざと幼稚にしたのか？と勘ぐってしまう

[51. 匿名]

「差し支えの無い日に休みを入れてくれたら良いですよ」
と言ってたバイトに対し、
有給が自然消滅するように謀ろうとしたのが
郵便局だと言う事実。
（正しくは八王子南局１１班）
ちなみにその班長はこの前定年退職して
何のお咎めも無し。

[52. 匿名]

うち、店舗経営してるけどゴールデンウィークとか連休で忙しい時は休み希望通せませんって言ってるよ
それで嫌がる人はそもそも雇わないよ
土日や連休は平日の倍以上の売上になるからそこ出られる人じゃないと必要ない
でも中には面接では土日祝出れます！とか言っておいて平気で休みたがる奴もいる

[53. 匿名]

こんなんだから、困った時に従業員が助けたいと思わないんだよ笑

持ちつ持たれつの関係を築けなかったコイツがバカ

[54. 匿名]

ケンタッキーは面接時に、クリスマスに入れない人は雇わないって言ってるよね。

[55. 匿名]

白黒で語るしかないなら黒だけど、飲食店でバイトするときって連休のどこかでシフト入れるのはお互い了解の上で採用だったと思う。

採用されたいから出来もしないのに休みも出れますを装ったり、逆に休みも出てもらうことを濁したり双方が自分勝手にグレーにしてなあなあに契約しているとこういったトラブルになると思う。

[56. 匿名]

バイトの人が大変そうだからこことここは出ようとか、じゃあ私はここ出るとか、お店を助けたいと思えるような店や上司じゃないんだろうなと思う。
難しいことだけど、信頼関係できてないんじゃ？

[57. 匿名]

嫌味なやり方やな。直接バイトにお願いしてまわれよ。もしかしたら都合つけれる人いるかもしれないのに

[58. 匿名]

バイトだろうが必要だから雇ったのであって繁忙期に出られない奴など論外
このトピのバイトだからとかゆとり発言のオンパレードには驚かされたわ

[59. 匿名]

「〜ですよね？？」
うっぜええええええええ

[60. 匿名]

コージーコーナーでバイト面接した時に
クリスマスは全員出勤だけど大丈夫？

と聞いてくれた。

仕事簡単すぎて1日で覚えることなくなったから
試用期間というか3日でやめたけど。

[61. 匿名]

これが嫌ならこんなバイトやらなきゃ良いだけ。
サービス業なんだから年末年始仕事なの分かってるでしょ。

[62. 匿名]

大学生の時は学校とバイトしかなかった。
でも海外行く時はワガママ言って休ませてもらってました。

[63. 匿名]

でも確かに飲食店バイトは面接の段階で繁忙期や土日出れるか確認あるし、むしろそこが最大条件で店側も雇ってるから正月営業出来ないくらいみんな休み希望出したのが本当ならちょっと店側に同情するなぁ。。

[64. 匿名]

言いたいことはわかるが社員ならともかくバイトにここまで求めるの⁉︎
私も学生のころ飲食店でバイトしてたけど忙しい時期だってちゃんと希望きいてくれてたしそれが当然だよ。面接で土日出来ます！って言ってたって毎回土日休まないって意味でもないのはいちいち説明しなくなってわかる。
それに文章が…学がないのがまるわかりで笑える

[65. 匿名]

掻き入れどき

[66. 匿名]

絶対に、最初に希望したシフトに入れるなら聞いてやってもいいけど…。
お客さん来ないから帰れだの言うならお互い様だと思います。
パートで火・木・金の9時17時で契約しててまじめに行ってたのに、店長に今日お客さんあんまりいないからかえってほしいオーラを出された。
無視してたら、大きな声でもう一回「あ～今日お客さん来ないから～人多すぎ」って言ってくる。
では、帰りますなんて言うと、承諾したことになっちゃうから、「帰ってもいいけど金払え」ってはっきり言ってやったら、帰んなくていいって言ってきた。私が大人しくていいやすいと思ったみたいだけど、馬鹿にするな。

[67. 匿名]

>>42　私も漢字の件なのかなって思ったけど

>>4さんも自ら「書き入れ時」って書いてあるから何を指して
「アホ」って書いてるのか意図が分からない
しかもみんな同意して赤文字になってるし。

[68. 匿名]

現在飲食店社員ですがハッキリ言ってバイトにここまで求めません。出たくない奴は出ないでいいしお金欲しい人はしっかり出る。そのかわりちゃんと繁忙期手当はありますよ。この会社はたぶん出た人が損するようなところなんだろうね

[69. 匿名]

バイトでも賃金が発生するから
お金をもらってる以上はそれなりの責任持って仕事すべきだと思う。
飲食店であれば書き入れ時に人がいないと
やっていけないよ。
休みがかぶるのであれば
前もって相談するべきだよね。
バイト同士でも。店側とでも。
でも頭ごなしに休みを受け入れてもらえないのも嫌かも

[70. 匿名]

書き入れ時を書き間違いだとドヤって言ってる人恥ずかしいね。

[71. 匿名]

休み希望が通せません、はバイトに言い過ぎだけど、普段貢献してるバイトを優先するのは普通だよね。

[72. 匿名]

私の店は店長も社員もバイトもお互い様でシフト入れてる。店長はほぼ休みなし。誰かが休んだら社員の誰かが代理。もしくは稼ぎたいバイトが代理。
とくにベタベタした馴れ合いもないし。
皆仕事へのスタンスが同じと言うか…価値観違う人がたまたまいないからか、うまく回ってる方なんだなとこのトピ読んで思った。

[73. 匿名]

>>30
私もそこが気持ち悪いわ。

[74. 匿名]

繁忙期に休んだ事は無いけど、あくまでもパート。
他より時給良いとかなら良いけど。
前のパート先は人が足りなくて普段も大変なのに人員を補充すらしなかった。
家族経営で変わることは無いだろうしと仕事が出来る人達から辞めていったので馬鹿馬鹿しくて私も辞めた。

[75. 匿名]

そもそもどういう条件で雇ってもらったか、にもよる。私はパートだけど、採用時に、土日祝は入れない（小さな子供がいるため）ことを伝えて、お店側もそれでオッケーと言うことで採用後してもらったので、入ってみて、土日も入れないようでは、とか言われたら辛いなぁ。

[76. 匿名]

繁忙期に働かなくていつ働くんだよ

[77. 匿名]

店側がこんな態度だと融通を利かせる気にもならないわ。

[78. 匿名]

どこがブラック？おかしい事は書いてないよね？
所詮バイトって言うなら、辞めて自由な店で働けばいい。
書き入れ時に仕事するのは当たり前でしょ。バイトも社員も関係ない。

[79. 匿名]

>>4
間違ってないよね。

[80. 匿名]

平気で「ただのバイトなんだから好きな時に休みくれ」とか言ってる人たちも、経営者側の立場になればそれがどんなに舐めた考えかわかるよ。社員雇えばいいとかも、言うのは簡単。
最近ブラックブラックって企業側ばかり責められてるけど、逆にバイトが無断で来なくなったりしても「たかがバイトだし」で本人開き直って、なんのお咎めもなしっておかしくない？責任感ない人多すぎて、そこまでやらざるを得ない部分もあると思うけど。

[81. 匿名]

正社員雇えばいいだけの話。
人件費削ってバイトで固めようとするから。

[82. 匿名]

>>60
ケーキ売るだけのバイトなんだから、数時間同じ事やってれば覚えて当然。
だいたい、初日に全てを任せられるはずもないんだから、まずは簡単な事しか教えないよ。
慣れたら順々に…なのに３日で辞めた～なんて恥ずかしすぎるんですけど(笑)
しかもバイト(笑)

[83. 匿名]

学生のとき飲食店バイトしてたけど、繁忙期は休めないことは暗黙の了解だったしそのかわり他のシフトは融通してくれたよ。営業できないくらい休まれるとかさすがに店に同情するわ･･･

ちなみに「書き入れ時」で合ってる。帳簿に書き入れる時、だから。赤字、黒字、とかもそこからだよね

[84. 匿名]

この文章の書き方は駄目だよ。
でも気持ちはわかるな。上京している学生さんが実家に帰省するからと一週間あたり休み取られるとさ、きついよ。サークルの旅行とかも。
一人だけならまだしも、数人だからね。ここで擁護している人は、自分の会社で何人も一気に休まれたらきついと感じないかな。

[85. 匿名]

すき家みたいなワンオペとかならともかく、気に入らなければブラックブラックとか社会なめすぎ。金もらってるなら責任持て。

[86. 匿名]

繁盛期に休み希望出せないって暗黙の了解じゃないの？私の学生時代とは考え方違うなぁ。

飲食店だったけど平日の午前は主婦層が中心で、夕方、深夜、土日祝は学生、フリーターが回すのが暗黙の了解だったけどな

[87. 匿名]

店長の言うことも
分からなくはない。
私も大型連休は休みたいこと
条件にしてパートしてる。

最初に確認し合ったのかな？

[88. 匿名]

土日祝 年末年始 GW お盆に休みたいなら社員だろうがパートだろうがバイトだろうが接客業は辞めた方がいい。
私は店が可哀想だと思ったけどなー。

[89. 匿名]

書き入れ時を間違いだと言ってる人は、どう書くのが正解だと思ってるんだろ。

[90. 匿名]

社員増やせればいいけど、中々飲食店の社員希望って少ないよね。
しかも、社員だと福利厚生とかで人件費がかなりかかるから会社としてもアルバイトを沢山雇いたいだろうし。

[91. 匿名]

とりあえず、土日祝日とか休みたい人はサービス業やったらダメだと思う

[92. 匿名]

じゃあ、辞めます。

[93. 匿名]

>>4
書き入れ時は書き入れ時ですよ
「搔き入れ時」だと思ってる？笑

[94. 匿名]

シフト組む側だけど、イベント等で人がいる月は、休み希望をとる時点で「○日～○日は極力休み希望は入れないで下さい」って釘刺しとく。

もし休み希望入れたら、その人はちょっとキツめのシフト組む。
「みんなが頑張ってる時に休みとったんだから、他のところはあなたが頑張ろうねー」って。
当然でしょ、一人だけ我儘通したら他のスタッフから不満出るからね。

[95. 匿名]

こんな会社で正社員になったら
各店舗かけ持ちさせられて本当に休めないと思う。

[96. 匿名]

全員でストライキしてやれ。

[97. 匿名]

土日祝日と、早朝と夜間は時給割増だよね？
バイトなら割のいい日に短時間でも出たいんじゃない。
営業できないくらい休む人が多いって
バイトにわざとやられてないか？

[98. 匿名]

もし面接時に土日祝のシフト入れると言っていたら、これは完全にバイト側が悪いんじゃない？
店側はその条件で雇っているだろうし、シフト削られて当然だと思う。

[99. 匿名]

立つ鳥跡を濁さずなんだから辞めたならこういう文書を公開しちゃだめだろ。
本当に改善したいならこの文書を持って労基行きなよ。

[100. 匿名]

土日祝 年末年始 GW お盆に休むと叩かれりわ、給料安いわ、クレーマーはいるわで接客業とかやりたくないわ

[101. 匿名]

どこも一緒です。。。

[102. 匿名]

最初の面接で、土日祝日入りません。
とハッキリ言ってるわ。
それで落ちても全然オッケー。

[103. 匿名]

自分が店長のとき、バイト同士でパーティするからって一斉に休まれて困った。その話を元バイトの社員にしたら、「バイトは休むのも仕事だから！そこは社員の責任やろ！」と言われたことあるなぁ。
休んでるときは賃金が発生してないから仕事じゃないよね。赤ちゃんは泣くのは仕事だから！くらい意味わからなかった。
飲食は教養のない人が集まりやすいから、おかしな理屈がまかり通ってたりする。

[104. 匿名]

バイトが休み希望だらけで営業できない店側にも問題あると思うけどね
社員を増やさず賃金低いバイトをたくさん使うからこうなる
大型チェーンならこうなることを見越して特に稼ぎの大きい店舗にはヘルプ社員おくるのに

[105. 匿名]

>>103
わけわかんないのに店長よくできたね

[106. 匿名]

一番ダメな注意の仕方だけど気持ちは分かる
コンビニだけど、年末年始学生が本当に出なくてフリーターや主婦パートの人だけでやったよ
何でこの人たちコンビニバイト希望したんだろうと思った
特に学生バイトはこういう時に出てもらう為に雇ってるんだよね
好き勝手に休む人がシフト削られるのはどこでも同じだよ
こういう人たちって、仮に正社員になっても同じだと思う

[107. 匿名]

年末年始休んでみたいな うちの会社年末年始もそうだけどGWもお盆休みもないよ

[108. 匿名]

こうやって書くのはダメだけどさ気持ちわかるかも
週一に好きな時しかこないバイトだったら切りたくなるよね
週一バイトのせいで人手不足だけど、新しい人材雇ってその希望者がその週一バイトの希望してる曜日を希望してるならそっち優先するのは当然

[109. 匿名]

バイトって、基本的には普段の学生としてとかの生活の基盤があって、それ以外の空いた時間に働くよね？
という事は、世間の休日は勤務日だと覚悟しないと。
この文章が半分話口調だからブラック感漂ってるけど、学業が理由なら休みも受け入れてるみたいだし、バイトだからって繁忙期に休めると思ってる側が甘すぎる。
バイトでも社会で働く責任と自覚は必要。
イベントの度に私用で休むような人は、どの会社でも不要な存在だよ。

[110. 匿名]

>>102
私も同じスタンスで働いていたな〜
パート主婦の方も
お正月三ヶ日出されて、義実家とそれはそれは揉めたって言ってた。

最初にできない事はできないと
伝えた方がお互いの為。
向こうも採用しない自由がある。

[111. 匿名]

>>43
それはずるいよね
あと子供だしに嘘ついて休みまくる人
本当は旅行に行くのにノロとか言って無理に繁盛期に休んでる人社員いた(接客業なのに)
そういう人のせいで子供産んだ途端バイト落ちまくるようになったw
「お子さんよく熱出す？」
「月一くらいで病気しますが(休日と早朝だから)旦那が家で面倒見てるので問題ないです。」
「土日入れる？」
「はい。旦那が土日休みなので土日に入れていただけると有り難いです。」
「正月は？」
「申し訳ありません。お正月とお盆は義理実家に帰省するために出られません。」
とかいって入ったけど、3ヶ月続けたところで店長に言われた一言に驚いた。
「○○さん本当に土日入ってくれるんだね〜だいたい最初の数週間だけ土日入って後から家族の時間がとか言い出す子持ち多くて少し躊躇ったんだけど入れてよかったわ〜」とか言われたw
あとお正月とお盆に正直に出られませんと正直に言ったから嘘ついてないのかなと思って入れたらしい

[112. 匿名]

あんまり協力しない人ってバイトからも嫌われること多いよね。
自分が社員なら、休みの理由でクリスマスは彼氏と過ごしたいんでとかほざくスイーツは雇いたくないな〜。勤務してても、早退していいですか？とか言うんだもん。バカなの？やめれば？ってなる
あんまり言うこと聞いてたら、困ったときはあの人みたいな便利屋の扱いになってしまって、休みの日も電話かかりまくって、しまいに爆発してしまう人もいるよね。
借りを作りすぎないように、逆に便利屋にされないように気を遣わないといけないね。

[113. 匿名]

そうゆう会社に限って
社員ががっつり希望出して
休みまくってる。

[114. 匿名]

時給上げて人雇え

そうとしか言えん

[115. 匿名]

>>113
そうゆうっていう日本語はないです

[116. 匿名]

シフト制ってわかって
採用してもらって土日祝日年末年始休む人いるけど
意味わからない。
だったら初めから
土日祝日年末年始休みの会社に行けよって思う。

[117. 匿名]

この飲食店のこの書き方はバカっぽい。

そもそもの最初から「繁忙は○日〜○日なので、この期間の希望休は一人3日まででお願いします。もし希望日が複数人重なった場合は個別に相談させてもらいますので宜しくお願いします」みたいに、ある程度制限かけて、譲歩すれば上手くいくと思う。

この飲食店も飲食店だけど、この飲食店のバイトの人たちも、面接受ける前に飲食店だから繁忙期（年末年始、GW、お盆）は休み取りにくいことくらい理解しておくべきじゃない？

[118. 匿名]

>>40
いたいた。
私がパートしてた所は、大型連休の事も確認して採用決められる。
私はGWとお盆休みはいらないから、変わりに年末年始は休みって事で採用して貰った。

でも別のパートやバイトで、大型連休関係ない！入れます！って豪語しておきながら、土壇場で入れませんって人が結構いた。
で、年末年始ドタキャンする人が多くて、ついに似たような張り紙出されてたよ。
挙げ句、契約時に年末年始は休みとなってた私まで出ろと言われ(ドタキャンの人手不足で)
その時は最後の奉仕のつもりで出て、正月明けに辞めたわ。

嫌みたらしい張り紙してきた&無理矢理出勤させた店にも頭にきたけど。
でも契約時に決めた事を翻すパートやバイトも問題だよね。

[119. 匿名]

日本に巣食うブラック企業は、一社残らず全部倒産しろ‼( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

出典：pbs.twimg.com

[120. 匿名]

求人だせばいいじゃーん、って意見もあるけど、求人だしても賃金上げても全然まったくバイトが集まらない地域だってあるんだよ。社員は１日15時間労働、休みは月２回だったな。
その時はマジで本部がアホで、こんな状態で新店舗ガンガン立ち上げるな、店増やすなら社員も増やしてよ！って思った。
でも、チェーンの飲食店って社員は異動があるから、バイトだけで運営できるようにするのが目標な訳で単純に社員増やせばいいってことでもないのよね。

[121. 匿名]

>>101
すごい字きれい

[122. 匿名]

上の見切れてる文書が気になったから元ツイート見てみたらこう書いてあったらしい

上のは「みなさんが出てくれないのでこの日営業出来ませんでした。これはこっちで告知出すのでお客さんには言わないでください」ってやつです

もう営業できなかった日があったんだね。

[123. 匿名]

言ってることは正しいのかもしれないけど文章が幼稚すぎてこの店がブラックなんじゃないのって思ってしまう
まともな会社ならこんな馬鹿みたいな文章で伝えないよ
本気で訴えたいならまともな文章書かないと同情してもらえないわ

[124. 匿名]

うちも長いこと飲食で働いてたけど、あまりにわがままなバイトばっかりになって終いにはバイトがシフト組んでたよ。それだとバイト同士が相談して決めるからまだまし。社員が働けばいいとか言ってるやつは仕事したことないの?ww

[125. 匿名]

>>101
この内容だと全スタッフとわざわざ書くあたり社員もバイトも同じ様に理由なしにただ休みまーすとシフト出してるんでしょうね。

[126. 匿名]

飲食店は店長より一社員よりパートのおばさま方が強い印象しかない
学生バイトの私の入り時間を自分たちと同じ時間に早めるように迫ったのもパートのおばさま
採用されて僅か2週間でなんであの子入り時間違うの？って不満が出たと言われた
その時間で求人出したの店長で、何か理由があってのことだったんだろうけどあっさりおばさまに負けてた
新しいメニューが増やせると男性の料理人雇ったのに店と毛色が違いすぎると言って辞めさせたのもパートのおばさま
やっぱり店長負けてた
店に馴染んで冗談も言い合えるようになってから店長に弱すぎですよ〜って言ったらパートのおばさま達を前に怒らせたら翌日みんな無言で仕事してて怖かったらしい

[127. 匿名]

希望が多いじゃなくて変更が多かったらにしたらいいのに

[128. 匿名]

高校の時バイトしてたけど、年末年始は当然休めなかったよ。一番の書き入れ時だもん、当たり前じゃん。その代わりヒマな時はわりと自由だったしボーナス的なものもあったし、忙しいの分かってて平気で休める人の気が知れない。

[129. 匿名]

>>124
シフト作成するのってすっごい嫌だよね。みんなに電話してお願いしないといけないし、変なシフトだと文句言われるし。いくらお金つまれてもやりたくない。

一度シフト作成したらわがままバイトにいらつく気持ちが分かると思う。

[130. 匿名]

バイトに時給＋お小遣いとか、あげないとそりゃ誰もやらないよ。
社員が、バイトだからとかバイトのくせにって目線だからバイトがついてきてくれないし、困った時に協力してもらえない。
社員だからとか、バイトだからとかじゃなくて結局人と人。
同じ仲間なんだっていう教育をしなかった、姿を見せなかった社員がダメ。
バイトに罪はない。

[131. 匿名]

>>126
飲食店や工場って、社員の足元見てやりたい放題のおばちゃん多いよね。
そんなんだから底辺低賃金のバイトしかできないんだよ…一生悦に入ってな、って鼻で笑っちゃうわ。

[132. 匿名]

人件費削ってギリギリの人数で回そうとする
店が悪いよ。
バイトというのは何の保証もなく安い賃金で働くかわりに店を背負う必要はない。
店が責任をバイトに求めるなら、
土日祭日の賃金にすべきだし健康保険の保障も請け負うべきだよ。

[133. 匿名]

社内文なのに
文章が話し言葉になってるんだね。
頭の悪い社員だね。

[134. 匿名]

社員でもバイトでも雇用契約の範囲内で責任持って働くのが仕事でしょ。この人が土日祝日は出勤しない契約の人なら会社に非があるけど。
私が働いてるところの社員なんてクリスマスから三が日終わるまで出勤にしてるよ。わがままなバイトがいるおかげで誰かが負担しなくちゃならなくなる。

[135. 匿名]

>>130
年末手当とか深夜手当ないのかねここは
それがあれば大分違うよね
誰かと過ごすより金だ！って学生もいると思うんだけどなあ
学生の時、繁忙期に普段より高い時給でバイトして、更に帰省してた家族が親戚からたんまりお年玉預かってくれててウハウハだったわ

[136. 匿名]

全員に対してこういう事いうなら、まだいい方なんじゃないかなと思った。

怒らすとめんどくさそうな人、(何日も店長無視とか)気が強くてモノに当たったりする人、コネで入った人のシフトを優先して、あとの人は何連勤もさせようとするとか……。 気が弱い子責任感強い子に土日祝押し付けるようなシフト作る店長もいたから。
そこは人がすぐ辞めていつも募集かけてた。

[137. 匿名]

あまりにバイトの稼働率が悪いからって、いざフルで入れる人を雇うと「あーあー採用しちゃったからシフトが減るーうちら要らないんだわー」とかほざくんだよね。気まぐれで入ったり入らなかったりするような人は飲食じゃいらないよ。日雇いにいけよっての。

[138. 匿名]

年末年始出て欲しいなら増額なり対策しろよ
バイトごときの低待遇に精神論で出るべきとバカかアホかと

[139. 匿名]

>>134
安時給のバイトにどこまで責任おしつけてんの？
雇用契約だなんだうんちく垂れる前に、時給倍にしてその短期間のみの臨時バイト雇うか、社員で回せ！
それでまわせないなら潰れるべき会社なんだよ
労働力安く買いたたいて儲けてんじゃねぇよ！
そういう時代に仕向けた小泉・竹中は絶対に許してはいけない

[140. 匿名]

お互い様でしょ、何かあっていらなくなったらバイトを簡単に切るくせに

[141. 匿名]

結局仕事は、金か人。
金も良くない、店長の人望もない。
そうするとこういう事が起こる。

[142. 匿名]

その日だけ特別手当てでも出して高い給料払えばいい
働きたいと思えるだけの金を払えば働くでしょうよ

[143. 匿名]

オーナーとバイトの関係悪くてそれにバイト同士の関係も薄いところなんだろうな
普通繁忙期近くなったらお互い予定の確認して出れるところと出れないところ補うよね
最初から全て聞き入れませんなんて人間関係最悪

[144. 匿名]

>>4
書き入れ時あってるよ！？
帳簿にかきいれるから
書き入れ時

[145. 匿名]

12/31〜1/3までのシフト希望を全部バツにしたら、店長に呼び出されてその場でペン持たされて、直せって言われたことある。

年末年始はバイトしないといけないなんて採用時にはそんな話聞いてなかった。

[146. 匿名]

>>106
いや、学生なら年末年始休むって容易に想像できるよ
頭悪過ぎじゃない？
年末年始のために学生雇うって馬鹿過ぎ

[147. 匿名]

>>134
誰かが休むってことは代わりに誰かが出勤するってことだもんね。自己中なやつばっかりの職場なんだろうね。そしてこの文書ネットにさらすぐらいだからかなり頭の悪いバイトwwブラックで働いてましたって悲劇ぶってるだけやろなww

[148. 匿名]

年末年始は学生なんかが出ればいい話で
主婦は無理だわ
そういうために採用段階で
大型連休出れる人と出れない人
バランスよく採用しない会社がアホ

[149. 匿名]

これは、雇う側の能力が低いだけ

[150. 匿名]

底辺世界でしか働いた事がない人達が
底辺世界でのみ通用する常識とやらを語ってらっしゃる

[151. 匿名]

>>106
学生なのに年末年始休むべき
用事って何？
主婦ならわかるけど
(夫の実家帰省、お付き合い、おせちなど
準備など)

[152. 匿名]

>>109
その働く責任と自覚とやらに見合うだけの給料・手当はよ、保障はよ
強制したいならそれだけのもん出さにゃー人は動かんよ

[153. 匿名]

この内容だと今後大型連休は一切
休み受け付けませんって事だよね
それって横暴だし労基に違反
してんじゃない？
急用 弔辞などでも一切休めないの？
おかしいんじゃない？

[154. 匿名]

契約はクリアにしっかりと結びましょうって話。店側もバイトも。

[155. 匿名]

>>139

え？それじゃ年末年始に出てくれる短期のアルバイトの人を普通に雇って年末年始出られない人は雇わないよ。
アルバイトやパートがいるおかげでやっと営業している会社なんてたくさんあるでしょ。全部潰れたら夜中にも土日祝日にも営業してくれているコンビニもファミレスも無くなって不便な生活になるよ。

[156. 匿名]

みんな安い外食に行くくせにねー
正月暇だしバイト行くわーって高校生なんていくらでもいるから、休みたい人はほんとアルバイトすらしなきゃいいんだよ
短期バイトだって選べるんだから

[157. 匿名]

>>151
いや私もフリーターで雇われてた側だから詳しい事情は知らない
地元の子達で実家戻る訳でもなかったから
遊びとか単に年末年始まで仕事したくないとかいう理由じゃないかな
書き方が経営者っぽかったかな、ごめん
あんな子達のフォロー要員扱いされたらたまらないから、その後早めに辞めた

[158. 匿名]

>>151
は？
主婦だけ特別なの？
この場合は年末年始入る約束で入ったんだから本当に後から入れなくなった場合以外契約違反では？
そこは主婦も学生も関係なし
嘘つく方が悪いでしょ
仕事したいから嘘つくけど、親戚付き合いあるから休みますってないわ

[159. 匿名]

>>152
はぁ？
そもそも時給はわかった上、勤務日シフト制等、様々な条件を理解した上で普段バイトとして働いてるんでしょ？
何で年末年始だけ特別待遇が必要になんのよ(笑)
土日祝はもちろん、年中無休だって所もたくさんある。
そういう所にとっては、世間の休日も普通の日なんだよ。

[160. 匿名]

>>126
人手不足だからこそそのババアやめさせるべきでは？
そいつのせいで何人やめただろうね？

[161. 匿名]

精神論で拘束するのは違法だから、ちゃんと雇用条件をお互いもう少し細かく決めてから雇えや
それで人が集まらないならクソみたいな待遇なんだろ、バカ経営者が

[162. 匿名]

普段からの信頼関係も大切だと思うよ
社員もバイトもお互いに感謝して働かないとね

[163. 匿名]

？？を書くような、こんな上からものを言う店長だから、余計休みたいと思う、この人が困ると悪いからと、喜んで働くという気になれない。忙しい時をみんなで力をあわせて頑張ろうという店ではないんだよ。こういう店は遅かれ早かれ潰れる、ご愁傷さま。

[164. 匿名]

バイトなのに可哀想だなぁ。

[165. 匿名]

最近は正月はお休みのとこ増えてるよね。近所のダイソーと回転お寿司屋さん大晦日とお正月休みだよ。利益が大事なのも分かるけど、パートやバイトさんが安心して休めて働けるお店こそが一番だよ。

[166. 匿名]

安いバイトだけで都合良く回そうとしてる経営方針がおかしい。

[167. 匿名]

私のパート先も年末年始の人手不足でシフト立てるの大変だったみたい。
土日祝や年末年始、GWも入れる契約してるのに休むって意味わかんないよね。

[168. 匿名]

口約束なんて意味ないよ、書面化しないと

[169. 匿名]

接客業だから繁忙期に連休取られると困る気持ちは分かるわ
なんでもバイトだから。は通用しないよ
社員を入れればいいみたいなこと言ってる人いるけど
社員は皆出勤してるし、足りないところはまず社員が入ってこないから困ってるんでしょ
出るのが嫌なら接客業系のお店では働かないことだね

[170. 匿名]

そもそも
契約書交わしてるなんて書いてない
口約束なんて甘いわ
そんなの後で言った言わないになるのに

[171. 匿名]

>>155
みんなやってるから労基に違反してても大丈夫、て事ですか？
奴隷根性染みつきすぎｗ

[172. 匿名]

会社側も高圧的で賛同出来ないけど、学生も無責任なヤツ多いのは事実。面接の時とか「繁忙期とか入れますか？」とか確認されてると思うし。「はい」って言っておけば受かると思ってるよねとでも思ってたんじゃない？バイトだから…って擁護する人はなんだろ？雇ってもらってお金を貰うって事は社員もバイトも関係ないよね。お店に来る客はそこの店の従業員なんて一括りだし。

[173. 匿名]

なんか、前にも似たようなトピがあったような…

[174. 匿名]

接客業なら仕方ないのでは？
休み希望ばかり入れる人雇っても意味ないし。
自由に休みたいなら融通のききそうな職場を選べば？
ちょっと考えが甘すぎる。

[175. 匿名]

>>159
勤務日の強制に法的拘束力があればね
そもそも雇用主とバイトの折り合いが普段から取れてないからこういうことになってるんじゃないの？

[176. 匿名]

1、繁忙期に出られるかについて、
面接段階でしっかり双方の主張をまとめ
書面化しておく。

2、繁忙期に出られるバイトについて、
手当を設ける。

[177. 匿名]

これをブラックって言い切るのもどうかと思うんだよね。サービス業は土日、大型連休、年末年始は売上取る大事なポイントだから、そこを完全に休みにしてほしいってのは無理な話だよ。

学生に学業を後回しにしても働け、っていうのがブラックバイトであって、これは「学業以外の理由で」って断りいれてるし、大事な時にいない、休みがちな人の信用度は低いってバイトに限らず他でもそうでしょ。

[178. 匿名]

いや、法的にこんな文章だしちゃったらアウトだよね
わかってるよ、接客業やってたし
でも最近って、ここまで言わないと理解、納得しないバカバイトが多いって言うのも事実であり現実

[179. 匿名]

>>165
すごく同意します
やはり社員を(バイトも)
大事にできない会社はいずれ潰れる
と思う。スタッフを大事にすれば
いい働きをするそれが良い接客につながる

[180. 匿名]

ここはブラックでしょう
安い給料で社員並みの働きぶりを求めるのはよくない

＞時給750円～850円
＞文書を公開した人物もこれまで社員の代わりに発注や連携業務、シフトの穴埋めをしてきたにも関わらず遅刻もあったためか？昇給していた給与を戻すと言われた

[181. 匿名]

>>179
スクロールでマイナス押してしまった
すみません

[182. 匿名]

昔みたいに、おおよその仕事は
三が日は休みにすればいいんだよ。

[183. 匿名]

学生時代、土日はもちろん出勤したけど
帰省するのでGW、お盆、お正月は休んだ。

帰省する人は別に何も言われなかったな…

[184. 匿名]

どこ？

[185. 匿名]

私も学生時代、デパートのカフェでバイトしてたけど、年末年始出勤は当たり前だったなぁ…
むしろ、年末年始なんてどこも混んでるし、普通に仕事してた方が良かったけど。それが学生って感じじゃないのかな〜〜。
それに2日、3日出勤の人には正月手当ついたよ。
2日が1000円、3日が500円だったかなー。

まぁ、事情が分からないから一概にブラックともいえないよね。

というか、せめて3日まではどんなお店も休みにしたらいいのに！！
ヨーロッパがお店を日曜営業出来ないのと同じように法律とかで決めちゃってさー。

ブラックだって叫んでる人は、
正月どこのお店もやっていない、という不便さには文句言わないよね。
昔の日本はそうだったんだし。

便利さや、経済を優先して
人間としての生活が犠牲になっていく日本。

[186. 匿名]

この前のクリスマスがそうだった。
土日休んでるのに、イブもクリスマスも休むカップル。
同じバイト同士だからタチが悪い、、、

こっちは人足りなくてずっと走り回ってたのに、デートの話を聞いてもないのにされても嬉しくないんだけど。
しかも私は子供産まれて初めてのクリスマス。。
人が足りないって言われて、まだクリスマスわからない歳だからと理由つけて働いたのに「かわいそー」って言われる始末。。
しかも正月休むらしい、、もう仕事辞めてほしい

[187. 匿名]

地方出身の学生だったら、やっぱり年末年始の帰省は織り込み済みで雇っているんじゃないの？

[188. 匿名]

雇い主が高圧的で経営センスがないよね。年末年始の勤務日数に応じてボーナス支給とか、精勤手当とかインンセンティブつけないと。

[189. 匿名]

むしろ年末年始の寸志目当てに全部出てた笑
バイト好きだったなー

[190. 匿名]

深夜営業とか、
年末年始の営業とか、
規制すればよろしい。

[191. 匿名]

双方の為にバイトでも雇うときに書面で契約するしかないかな。
うちの近所のブラック料亭は普段から高校生達にテスト期間でも深夜まで残業させてて、受験もあるから年内で辞めようとしたら人手不足で引き止められて、卒業旅行で休みを取ろうとしたら経営者からキレられたらしい。
仲の良かったパートさん達に悪いから、一斉退職はせず少しずつ時期をずらして退職したって。

[192. 匿名]

んー、大体こういうバイトって採用（面接）時に「土日、年末年始は忙しいので入って欲しいんですけど大丈夫ですか？」って確認してると思う。
どちらかと言うと、そういう条件を承諾して、いざとなると…というパターンンの様な…。

[193. 匿名]

一般企業は、夜8時以降の勤務
サービス業は、夜11時以降の勤務
年末年始の営業等
規制すればいいんだよ。

社会の仕組みごと考え直さないと
ブラックなんてなくならないよ。

[194. 匿名]

へ？人がいないからって理由で休むの？？
誰のせいって、社員や店長のせいだろ。

[195. 匿名]

しまむらは、やばい、

[196. 匿名]

休まれたくなかったら年末年始に出るメリットが無いとね。パートやバイトなんて何の保障もないに等しいんだから。困るなら正社員を増やせばいいのに。

[197. 匿名]

希望の休みをとるのが間違い
だいたい年末年始とかに働けないやつ採用するのがおかしい

[198. 匿名]

年末年始出られないならクビだけど？
普通じゃないの？
年末年始に学生何するの？遊ぶだけでしょ？
帰省なら夏休みで良くない？
なんでわざわざ年末年始？
金欲しいからバイトしてるんでしょ？
舐めてるの？

[199. 匿名]

自分の生活サイクルと合わないなら辞めた方がいい。こんな雰囲気の職場では働きたくないよ。

[200. 匿名]

>>198
むしろ学生の帰省のメインは年末年始なんじゃないの？
納得づくで就職した社会人ならともかく

学生に帰省させないなんて、人権問題だと思う。

[201. 匿名]

>>198
？が多いね。落ち着け

[202. 匿名]

社員で回せ
回せないなら連休中は特別手当つくとかで釣れ
そんな努力もせずになんだこいつら
働かせてやってるって勘違いしてる企業は傾くよ

[203. 匿名]

スーパーのパートです。
品出しの学生バイトが全員大晦日に希望休を出してきました。
衝撃でした。

クリスマスもほとんど希望休でした。

スーパーで働くなら繁盛記に出るって事は考えなかったのかなと毎回思います。面接時には説明してるみたいだけど、希望休を出してくるみたいです。

[204. 匿名]

採用時に言われてるなら仕方ない。それにサービス業だから、休日、連休はある程度出勤はわかってたことですよね。バイトに責任がないとは思いませんが、社員と同じものを求めるなら同じ待遇にすべきかと。
まぁ、嫌なら辞めれば済む話ですね

[205. 匿名]

バイトに舐めてるの？
とか言ってる人は釣りかな？

[206. 匿名]

伝え方は悪いかもしれないけど、この店長の気持ちは分かる。

[207. 匿名]

入社した時点で解る事じゃん。年末年始休みたいなら飲食店で働くなよ。
私は商業施設に勤務してるけど年末年始は公休以外の人は勤務してもらいますってスタンスだよ。

[208. 匿名]

私が働くお店の店長と一緒です…
もう30なのに学生よりも考えが幼く、前日の夜に明日シフトに入れるか？と聞かれ予定があるので無理です、申し訳ないですと連絡するとなぜかキレて機嫌が悪くなる

[209. 匿名]

なぜ批判されるか解らないわ。>>1の店は使えないバイトが多いんだな。
そんなバイトは辞めた方が店にとってもプラスだよ。

[210. 匿名]

面接では受かりたくて嘘ついて良く見せようとする心理がはたらくから正直繁忙期のこととか考えずに軽い気持ちで出られまーすって言ってると思う

[211. 匿名]

年末年始て特別手当てくれるの？

[212. 匿名]

>>153
大型連休休みたいなら24時間フル稼動以外の工場に行けよ。

[213. 匿名]

バイトにやらせないで正社員を…っていう人いるけど、じゃあそのバイトを正社員に昇格させたら年末年始や大型連休は出勤してくれるの？
そいつらはそういう時に働きたくないからきっとバイトという立場を選ぶと思うよ。

バイトとか正社員とかの問題じゃない、その店にとっては大事な時に出てくれない使えない人材なだけ。
さっさとクビにするべき。別に盆正月の休みにこだわらない人もいるからそういう人に仕事回そうよ。
ちなみにどうしても土日休みたくて盆正月休みたい人にはコールセンターおすすめ。

[214. 匿名]

>>211
>>207だけど私のとこは手当てつくよ。私のとこの商業施設は元旦休みで2日は初売りだけど私は2日は公休だから休み。3日は仕事。

[215. 匿名]

社会人として少しは気を使って考えて休みを取るべき。
どんだけ自由だったんだこの会社。

繁盛きに誰も居なくなる？釣りですか？

なんて考えてしまうのはすっかりブラックな日本の会社に染まってしまったのかな。

[216. 匿名]

営業ができない日もあったのか。
お客さんの中には楽しみにして来たのに幻滅して、それから来なくなる人もいたかもね。機会損失ってやつだね。
バイトだと実感は湧きにくいだろうけど、簡単に休む人って、普段誰からお金を貰ってるのか考えながら仕事してるのかなー疑問

[217. 匿名]

もうさ、店回らなくなるぐらい休み希望出されたら当人同士話し合って決めて下さいでいいよ。できないなら全員出勤で！嫌なら日雇いの仕事探しなよって思う

[218. 匿名]

年末年始 GW お盆の時期休みたいならコールセンターか工場に行ってよ。
間違っても飲食店や商業施設には来ないで欲しい。
今時面接にくる人って頭悪すぎ

[219. 匿名]

こんなこと言われちゃ私なら退職するわ。店長が困ればいい。
学生の本分は勉強。バイトよりも就活のが大事だし、
来年も大晦日や正月を家族全員無事迎えられるかなんて分からない。
家族の中では彼らはかわいい孫であり、お年玉の対象。
家族サービスも大事。

あとやっぱり求めるなら社保や厚生年金入れさせてあげてよ。万が一の時は労災認定してあげて。今はバイトでもできるんでしょ。アルバイト先なんて沢山あるんだからちゃんといい条件を出せば相応の人材が集まるよ。

[220. 匿名]

でも、私ずっと飲食だけど
こんな感じだよ。
実際年末年始にのみの短期間のアルバイトなんて
入っても使い物にならないし、
既存のアルバイトがいないと成り立たない。
普段からなるべくシフトの融通を利かせてあげて
本当に休みたいときは休む。
店側に貢献しない人を切りたくなる
気持ちも分かるな。
学生とか、週一入るかどうかの人もいるし…

[221. 匿名]

>>148
なんで主婦は出れないの？どうせ家族とまったり過ごすんだろ。繁忙期を学生に押し付けるあなたの考えは最低だしパートには向かない。

[222. 匿名]

>>219
あなたはバイトしないで下さい。迷惑な存在です。

[223. 匿名]

「なので」から始まる文章にもやもやする
○○なので××にします。ならいいけど
○○です。なので××にします。は間違ってるよ〜
小さいことだけどこれ書いた人はちょっと頭悪いのかなって感じさせる文章だと思う。
クエスチョンマーク二個続けて打つところとか

[224. 匿名]

私の職場は学生バイトは雇用しません。主婦もしくはフリーターのみ。学生は遊びに行きたいのか繁忙期に休み希望出すのが多くて使えないからね。

[225. 匿名]

>>203
うちのところはバイトの誰かがシフト組むようになってて
希望休が重なって人が足りないときは希望休出した人たち同士で話し合ってもらって人足りるようにしてたわ
そういう風にすれば良いのにって思う

[226. 匿名]

面接時に必ず確認されるはずでしょ。
年末年始出勤できますかって。
嫌なら出勤出来ませんって言えばいい。

ブラックだのバイトにそこまで求めるなとか言うなら 最初からサービス業選ぶな。
バイトだからこそ 他にも探せたはず。
選んだのは自分のくせに 働いてお金を貰うっていうことを甘く考えすぎ。

土日休みで大型連休も休めるバイト先を探すべき。

[227. 匿名]

私は夏休み中に実習があるから休むって言ったらキレられた。
いやいや、契約時に実習がある時は出れないって伝えておいたし「それは大丈夫」って言ってたじゃん。

そこ、一年しないうちに潰れた。

[228. 匿名]

>>222 こう言う考えの人が居るからブラックバイトが無くならないわけだ！こわやこわや

[229. 匿名]

>>226
ホントそれ。別にサービス業じゃなくてもいいよね。他にもバイトあるんだから。
コールセンターなら年末年始確実に休めるセンターあるからそっちに行けよって思う。

[230. 匿名]

バイトとはいえ、お給料もらってるんだから、その会社に貢献しないといけないとは思うけどな…ただ、この文章は書き方が悪すぎる。
こういうのは1人1人、話し合いをするべきであって、こういった形で貼り紙をした時点でこの店長さんの力量がわかるよね。

[231. 匿名]

>>228
仕事舐めてるのがいるから>>1みたいな店が出てくるわけだ！

[232. 匿名]

店をブラックだって叩けば休む自分を正当化出来ると思ってるのかな…
皆が休みの時に 出かけようか〜って行く店も働いてる人がいるから行けるのに。
書き入れ時に休むなってくらいでブラックなんて言われて店が気の毒。
書き入れ時以外は希望の休み取れるなら いたって普通だと思う。

[233. 匿名]

会社ばっかり従業員を大事にしろって言ってる人はどれだけ会社を大事にしてるの？
お互い様の関係なら分かるけどなんで会社が年末年始のくそ忙しいときに休みとる人の事を大事にしなきゃいけないのかが分からないわ。会社が損するだけじゃん。
能力あって普段から会社に貢献してる人ならしょうがないにしてもバイトだよ？なんの為のバイトだよ！
皆が休みたい日に休み希望取る人は他の人に代わりに働いてくださいって言ってるようなことだからね。
ぶっちゃけ、バイトで主張ばっかりしてくるやつは入れ替えた方が楽だよ

[234. 匿名]

土日祭日全部休んでばっかの 奴がいると、同じバイト仲間も迷惑だよ！
休み奴に土日出ないのって聞くとキレる始末。
早く辞めろー！！

[235. 匿名]

>>151
おせちの準備など（笑）

[236. 匿名]

人権侵害って言ってくれるけど、そこまで日本は優しくないよ。学生なんて１年の半分休みじゃん。
そもそも学生に働かせるなよ。
学生は遊んでいいんだよ。働かなくてもいいんだよ。社会に出たら嫌でも働くんだから。

[237. 匿名]

>>18
労基は守ってはくれないよ。
学生でバイトしてた時、2ヶ月前から辞めますと伝えても店長から次の人が入るまで辞めさせないと脅された。
それを労基局で相談しても「あなたは口約束でも承諾したんなら働くべき！」と取り合ってもらえず「脅されて圧力かけられて辞めさせないは違法では？」と言っても同じ事を繰り返すだけだった。
何の為の労基だよ。

[238. 匿名]

私は休み希望はガツガツとれないタイプなのでちょっとした用事で希望取りまくってる人がいる中で言葉が悪くてもこの文を貼ってくれたら清々する。

[239. 匿名]

この話、サービス業で働いてる人にしかわからないかもねー
書き入れ時に公休以外で休む人は大迷惑なんだよ
わたしもサービス業で働いてるから店に同情するわ
文句言ってるバイトさん、さっさと辞めて下さい
どうせ休む穴埋めしなきゃいけないなら居なくても同じなので

[240. 匿名]

>>112
わたしそれだったなあ〜、、、
19のとき学生辞めてフリーターしてて、
シフト自体もフリーで出してたら、
週5とかで入ってたのに休みの日には、
前日とか当日に「かわれない？」
ってよく学生に聞かれてた。
おかげで17連勤×8時間してました(;´д｀)

[241. 匿名]

>>237
労基の担当者の名前と内容を厚労省へ
名前を聞くだけでもビビって動く時ある
圧倒的に人が足りてないから労基の人も自分で解決出来るものはさせたいようだよ

[242. 匿名]

偉そうな文章の割に字を間違っていてバカ丸出しだな。
こんな頭悪い奴の下で働きたくないわ。

[243. 匿名]

>>226
本当そう思う。
休めないって言うなら辞めて、休めるバイト先選べばいいのに。
お金は欲しい、気楽に働きたいなんて甘ったれ過ぎる。
年末年始も仕事の方々本当にお疲れさま。

[244. 匿名]

人件費削りたくて設けたくて、自給1000円もいかないアルバイト雇ってるんだし、アルバイト的にはお小遣い稼ぎレベルだもんね。

第一アルバイトって、飲食店かレジばっかりだよね。

飲食店としては「営業」が第一優先だけど、アルバイトとしてはそうではないしね

[245. 匿名]

>>236
年末年始にバイト休めるような学生って
自分の遊ぶ金欲しさにバイトしてるんだと思うけど
苦学生はシフト減らされたら困るから休まないでしょ

[246. 匿名]

チェーンの飲食店で10年以上働いてたけど、大型連休の休み申請は日頃の社員の行いによると思う。特に店長がどういう人かでかなり出勤率変わる。こんな時くらい素直に頼めばいいのに上から目線だから余計出たくなくなるんだよ。こういうところもボーナスの査定に入れて欲しい。

[247. 匿名]

ちょっと話ずれちゃうけど、アパレルで働いてる私は初売り(福袋)に休み希望を出したことを想像するだけで店長の恐ろしい顔が目に浮かんでゾッとしたw

[248. 匿名]

うちは 割と大手のスーパーだけど繁忙期の公休以外の休みは基本遠慮下さいって言われるよ。当たり前じゃないの？
繁忙期になる◯日〜◯日は有給禁止期間ってのがある。
人手不足だから社員の人は繁忙期前後で休み増やして、年末年始は10連勤とかもある。
パートの私達は公休はちゃんと休めるし、社員並みの勤務は当然求められない。
帰る時は ありがとう、早く帰ってねご家族待ってるよって言ってくれる。

お金貰う為に働いてるんだから権利ばっかり主張するのはおかしいよ。

[249. 匿名]

え・・！バイトなのに可哀想。
バイトも給料貰ってるとは言え殆どが年収100万より下でしょ？ボーナスも無いし。

そんな子達に『土日祝出るのは当たり前。クリスマス・年末年始も会社が忙しいからバイトのお前らは休まず働け！』って、酷いと思うな。

そんなに忙しいなら、忙しい日は時給増やしたらどう？
クリスマスの日なら予定無いから出るよ、とか
時給上がるなら年末年始働きたいなって思うバイトもいると思う。

バイトに対して厳しい意見多いけどさ。

忙しいのに時給変わらず、
やっすい給料でクリスマスデートしないで働け
年末年始家族と過ごさず会社と過ごせ働け
っていうのは酷いよ。本職じゃ無いんだから。

[250. 匿名]

>>234
面接とかで、土日出れます！と調子良く言ってたらそれは腹立つね。

面接で、土日出ません！とはっきり言ってたなら、それは仕方ないかな。

[251. 匿名]

>>249
だから違うバイト探せばいいでしょ
なんでわざわざ繁忙期のある職種をバイトに選ぶの？
時給が安い、クリスマスも年末年始も仕事しなきゃってわかって選んだのなら文句いうのはお門違い。
バイトにそこまで求めるなんて可哀想って世の中はバイト学生の為に仕事があるわけじゃないんだよ。
学生ならバイトしないで勉強してればいい。
お金が欲しいなら働けよ。

[252. 匿名]

えーそりゃそうでしょ。普段から店に貢献してコンスタントに入ってくれてる人を優先しなきゃーやってらんないよ。
幽霊バイトに対して、普段滅多に入れないからってたまの出勤希望日(みんなが働きたい日)に入れてあげる社員って結構いるけど、普段から契約通りやってる人にしたら損だしそんなん面白くないよね。
飲食バイトなんて誰でもできて代わりはいるし、殆ど入れないなら皆に迷惑でしかないからやめちまえばって思うね。
すぐ干せないって店長の立場弱いのかな、かわいそうだね、古株お局が仕切ってて社員が正しいこと指示できないとかよくあるよね。飲食業界って腐ってるね。

[253. 匿名]

批判されるかも知れないけど、飲食店の責任者でした。
年末年始、お盆時期など繁忙期に出勤してくれるアルバイトの方にはポケットマネーからボーナスを渡していましたよ。忙しい時に出勤してくれる気持ちが嬉しいので。(会社からは雀の涙ほどしかでません)

社員がアルバイトを大事にしていれば、こちらが困った時に助けてくれます。どの人間関係においても同じだと思います。
年に一度、地方へ帰省したい学生さんもいれば、大事な人と予定がある人もいます。そういった個々の事情を無視して、こちらの都合ばかり押し付けては誰もついてこないと思います。言い過ぎかも知れませんが人権侵害だと思います。
とにかくこの責任者はやり方がヘタクソすぎます。同じ立場だった者として、腹立たしく恥ずかしいです。

[254. 匿名]

飲食店とかスーパーとかのサービス業なら土日祝日休み取りにくくて当たり前だと思ってバイトするけど。その分時給上がるんだし。嫌ならサービス業にバイトするべきじゃないよね。上司にも同僚にも会社にも迷惑だよ。

[255. 匿名]

需要と供給のバランスが崩れたんだよ。
繁忙期にアルバイトスタッフでお店を回したいなら、やっぱり普段の時間給に相応の手当てをつけなくちゃね。
アルバイトスタッフは身内でも共同経営者でもないんだからさ。

[256. 匿名]

>>253
優しい責任者の方ですね。
そんな人が上司なら頑張ろうと思えるかもしれないですね。

[257. 匿名]

サービス業は、シフト作る人がしっかりしてないと、頑張ってる人が馬鹿を見るから困る。

[258. 匿名]

本当に面接時は土日祝年末年始出勤出来ますって言って採用されたら年末年始休みたいって言い出すバイト多すぎ。
ブラック企業うんぬんよりバイトだからって無責任な奴の方が問題。

[259. 匿名]

というかこの店長も年末年始くらい休めばいいのに。これからはそういう流れなんだから。お正月に誰が労働したいの？書き入れ時だ〜って鼻息荒くしないでみんなで休めばいいよ。

[260. 匿名]

昔みたいに正月くらいは店休みでもいいよね。
でも営業してる店があるから親戚集まってごはん行こうかとか家族で初売り行こうかとか楽しめるのも現実で。
働いてる人は大変だなぁ。

[261. 匿名]

つい最近まで勤めていた飲食店が同じような感じでした。
まさか同じ会社では？と思う位です。

[262. 匿名]

こんな張り紙は貼らないけどわかるわー。
店長やってたけど、繁忙期はバイトは休みたがるよね。
面接の時に確認して、入れますって言ってたのにさ。
年末年始、いつも同じ子が入ってくれて、すごく助かった。小さいデザートショップだったから、2人で回せたけど、バイトの休憩も入れたいから、自分は休憩なし。
で、二人でヘトヘトになって帰って。
で、4日とかになると入れますっていうバイトが増えるの。
絶対暇だろ！

助かっていたから、普段のシフトでもその子を優先で入れてたよ。

[263. 匿名]

ガルちゃん管理人は年末年始も稼働するのよね？

[264. 匿名]

バイトの方も削られて困るけど、お店側も働く人居なくなって大変になるんじゃないの？
お店に貢献する事も大事だけどその前にひとりの人間なんだからプライベートも考えてあげなよ。
そのシフトを上手くやりくりするのも店側の仕事じゃん。

[265. 匿名]

公務員やサラリーマンは休みだろうけどその他はまだまだ仕事だからねー…
飲食に限らず病院や介護、コンビニや運送やデパートなどの店などなどあげたらキリがないしどこも人手不足。
そもそもバイトでも｢大型連休や日祝は入れますか？｣と聞かれて｢入ります！｣と言っといて出ない人もいるからどっちが悪いか甲乙つけ難いわー
入れるっていうからとる企業もあるし、それが雇用契約になってる所もあるからね

[266. 匿名]

>>223
なんでこれにマイナス多いのかわからない。
日本語の文法として、至極真っ当な事言ってると思うんだけど…。

[267. 匿名]

帰省したい人や大事な人と会うなど用事があっても去年は休ませてもらったんで今年は譲りますとか一日は出るので次の日は休ませて下さいとかいうアルバイトは大事にしようと思うが、お正月三連休とか12月24.25日とか悪びれもせず希望入れてくるバイトとか普通にいる。従業員大事にするっていっても家族じゃないんだから持ちつ持たれずが大前提。

[268. 匿名]

>>4
書き入れ時は、書き入れ時で正解ですよ。
掻き入れ時ではありません。

忙しく帳簿に書き込むことが多くなるということから、書き入れ時と書くんですよ。
ちゃんと物を知ってからコメントしましょうね。恥ずかしいですよ。

[269. 匿名]

私も飲食店で働いてるけど、学生が忙しいときに好き勝手に休み希望出してるので、すごい迷惑してる。
面接のとき、土日祝入れるって言って入ってきてるはずなのに…。
この社員さんが書いてることに同意してしまう。それくらい酷いんだよ、学生の休みの取り方。まわりのこと考えてない。
そんなやつクビ切って、ちゃんと働いてくれる人を雇って欲しいと思うもん。

[270. 匿名]

>>264
実際プライベートまで考えてあげてる企業なんてほとんど無いんじゃない？
年末年始なんかは大抵の人は休みたいだろうし、だからこそ面接時に出勤出来るか確認するわけで。
そこで出勤出来ますって答えたなら約束通り働かなきゃいけないと思う。
そこで私にもプライベートが〜なんて主張は単なる詐欺だよ。
プライベートを守りたいならその条件内で働ける職種を選ぶべきだと思うよ。

最初に年末年始は出られませんって言ってるのに出勤しろって言われるなら店に問題有りだけどさ。

[271. 匿名]

>>251
勉強する為に働く学生も沢山いるよ。
通勤に時間かけたく無いからって近場を選ぶ人もいる。
近場なんて大体スーパーや飲食店だったりする。


バイトの為に仕事があるわけじゃない？
だったらバイトも会社の為に今頑張ってる訳じゃない。
本職を見つける為、勉強する為、資金を稼いでる子は沢山いる。

ヤマトドライバーが大変って話になった時も
嫌なら辞めれば？って言うタイプでしょ。

忙しい日にはバイトの給料も上げれば良いんだよ。

社長になれば下が働いて勝手にお金が入るって言って社長になった友人いたけど
そういう考え大嫌い。

[272. 匿名]

飲食店で繁忙期とかわかりきってるバイト多いのに、バイトは自分の時間優先しすぎ。

この時はどうしてもダメだけど、
なんとかこの日なら出れます、とかあるでしょ。

[273. 匿名]

私こういう会社大好きで今まで５社、労基にチクってきた
みんな注意ｗさらに本部まで警告が行く
愚鈍なおっちょこちょいだと思われているから私が密告しているとは思わないらしいｗ
ざまあ

[274. 匿名]

学生なんてヒマでしょぉ〜ん？
私は主婦であれこれ年末年始忙しいのぉ〜


どうぞどうぞお忙しいなら、
専業主婦してください(笑)

[275. 匿名]

>>262
わかるなあ。
私も社員やってたけど、古株のおばはん達がつるんでて、新人と入るの嫌だからって休みも出勤も皆一斉に取ってたよ。んで土日お盆年末年始は絶対入ってくれないの。学生も友達と一緒じゃないと入らないとか繁忙期は嫌とか…。
おばはんにハブられてたおとなしい主婦の人だけがいつも社員と一緒に入ってくれたな。
たまに残業お願いしても嫌な顔しないし、子供にはカレー作っとくので大丈夫です、って言ってくれてすっごい助かった。女神に見えた。
子供の進学費用捻出のためだったらしいけど、働く目的がしっかりしてる人はブレなくていいね…。
もちろんその主婦は普段のシフトも優先させたよ。

[276. 匿名]

>>271
この考えを面接で主張すればいいよ
社会の厳しさを痛感するから

[277. 匿名]

>>275
こういうババアどうやったら、
やめさせる事出来るの？

[278. 匿名]

年末年始休みたい、手当出せ、社員と同じ待遇にしろとか言ってるけど、全部応募内容に書いてあることでしょ？それでも自分でそのバイトを選んだんでしょ？だったら責任持って働けよ。
接客業が繁忙期休めないなんて当たり前。バイトだから、社員だからは関係ない。

[279. 匿名]

主婦なのに年末年始なし！最初と条件違いすぎ！
店長変わると考え方も変わるし最悪。
うちもブラックだ…

[280. 匿名]

>>278
ごめん募集内容、ね

[281. 匿名]

>>277
難しいね。ババアシフトの時は社員がいなくても任せられるイコール社員の休みに充てられるから、ある意味助かってる訳だしね。
それに社員はどうしても立場弱いからね。

[282. 匿名]

かきいれどきっていうのはさ
本来、自営業の人たちが
働いた分。儲かるから
休日返上で 仕事するわけなんだが！

アルバイトに900円しか渡さんくせに
休日返上しろって
横暴すぎだろ

ボーナスに跳ね返る社員どもが
本来やるべきなんだよ

[283. 匿名]

>>279
専業主婦なさったらいかがでしょうか？
働かなきゃいけない
金銭的事情がおありなら、
ご主人に稼ぎをあげる様お願いしてみたらいかがでしょうかね？

[284. 匿名]

普段から信用を得てないから
こうなるんだよ

上の力不足だわ

[285. 匿名]

>>276
私は雇う側だけど、バイトが休むと経営が成り立たないような状況にはしない。社員とバイトは違う。
バイトに対して、助かっちゃうな〜とは思うけど、もっと働けよ！とは思わない。

[286. 匿名]

面接の時に土日、年末年始は出られないって言えばいいだけじゃないの？
それで採用された所でしか働いてないよ。
嘘は良くない。

[287. 匿名]

私はずっと社員のお願いも聞いて人が嫌がる日や急な出勤要請も受けてたら、無断でシフト変えられたり、困ったらあの人に電話すればいいとか陰で言われててむかついた。
社員の気持ちも分かるけどそりゃないわ。不公平感が出たらだめだよね。

[288. 匿名]

>>271
自分の為に頑張ってるのは良いと思いますが 働いてお金を稼がなきゃいけないならそれなりの責任もありますよね？
バイトでもパートでも同じですよね。
たとえ近いからってスーパーや飲食店選んだとしても、店には店の雇用条件はあります。
時給も休みも…それをわかって面接受けますよね。

もちろん正社員とは違い保障もない中働くのですからそこまで頑張る必要ないと思うのかもしれませんが、前にも言われるように選ぶ自由はあったはず。
自分の生活スタイルにあった職場を選ぶのも自己責任じゃないかと思います。
周りが合わせてあげなきゃいけない理由はないと思います。
大手ほど個人には事務的なので、個人のお店や家庭教師などアルバイトなら探せばありますよね。

すみません、251さんではないですが…周りの人の事は知らん顔なのに自分の主張ばかりのアルバイトに頭に来てたのでつい…

[289. 匿名]

>>251
まったくその通り。
孫をみているので孫のいない金・土の17時からコンビニでバイトしています。
きちんと店長に家庭の事情を話それでも良ければ雇って下さいとお願いして働かせてもらいました。
現在、家庭の事情もかわってきたので金・土以外の曜日と違う時間帯でも働くようになりましたが全て学生と勝手な主婦のドタキャンでこうなりました。ありがたいといえばありがたいけど平気で勤務時間1時間をきった時間に今日は出られません！とか電話をよこして終わりです。
よってあてにならない人は出勤日を減らされることになりました。
シフトを組んであるのに急遽変更すると代わりの人を探さないといけないし、不思議な事にそういう人に限って希望休の日数は人よりすごい。そして仕事は適当。
学生だからを強調するならバイトするなら。
主婦だからを強調するなら家にいろ。あたしも主婦でいろいろ家の用事はあるけど、インフルエンザで休んだ時もちゃんとに代われる人を探して休みました。会社に雇って貰っているんであって、会社で働いてあげてるみたいな考えの人はサービス飲食業で働くな。

[290. 匿名]

結局、責任感がないバイトは就職などで社員になっても責任感のある仕事はできないと思う。給料安いからーとか転職するつもりだからーとか理由つけてきっと適当な仕事するよ。こればっかりは人間性の問題

[291. 匿名]

休日手当等の特別手当を出さない店が悪いって書いてる人いるけど
面接の時にそういう時期の手当が出るのか出ないのか、ちゃんと確認しないの？
こういう事って店側が告知出してなかったら自分から聞いた方がいいよ
入ってから手当出ないの文句言ったって遅いんだよ
自分で聞こうとしないのに、店が○○してくれないのが悪いみたいなのはお子様すぎる

[292. 匿名]

雇う側です。
希望休はあくまでも希望休みだよ。
仮にその通りにならなくてもしょうがないと思う。
面接時に話してるのに都合の悪い箇所は綺麗に忘れてくれる。
じゃあ辞めます。が脅し文句と思っているのか平気で言ってくるのでそういう人はどうぞと言います。相手はびっくりした顔をして怒りますが、きちんと仕事をしてくれてる人を優先してあげるのが本当であって自分都合で仕事する人は足を引っ張ることはあってもプラスにはなりません。

[293. 匿名]

>>290
その通り！
バイトすらちゃんと出来ない人間は正社員になったところで変わらないと思う。
結局人間性だよね。
ブラック企業が注目されるから何かっていうと雇う側が悪く言われがちだけど、雇用される側の意識の低さも問題だよ。

[294. 匿名]

バイトだからって責任がないわけじゃないし。
なんでも自分の希望が通るって考えは違うと思う。
もっとお互い思い合えればいいのに…

[295. 匿名]

たかがバイトでプライベート犠牲にしてそんなに働きたくないのも分かる
私は嫌々出ちゃうタイプ
出たら出たで頑張るけど

[296. 匿名]

雇う側です。
希望休はあくまでも希望休みだよ。
仮にその通りにならなくてもしょうがないと思う。
面接時に話してるのに都合の悪い箇所は綺麗に忘れてくれる。
じゃあ辞めます。が脅し文句と思っているのか平気で言ってくるのでそういう人はどうぞと言います。相手はびっくりした顔をして怒りますが、きちんと仕事をしてくれてる人を優先してあげるのが本当であって自分都合で仕事する人は足を引っ張ることはあってもプラスにはなりません。

[297. 匿名]

休まれて嫌なら繁忙期の事を踏まえた雇用契約書を最初に押印させておけばいいのに。そういうやるべき事やらずして学生のいう事(土日出ます、繁忙期出ます)を鵜呑みにしてさぁ…。法の懈怠ってヤツ。

[298. 匿名]

誰だって自分優先にしたいけど社会で働く以上そうもいかない時もある。
世間は甘くない。
お金を稼ぐって大変なんだよ。

[299. 匿名]

>>291
いやいや、面接時に繁忙期の手当てについてに説明がなかったからこそだと思うよ。
忙しい時は休もうって思われて終了。

[300. 匿名]

クソ忙しい時でも平常時と同じ対価で人を使おうと思ってることが図々しい。
しかも臨時の短期バイトを雇うでもなく、お店回すノウハウを身につけた継続勤務アルバイターにシフト入って欲しいんでしょ？人の労働力をちゃんと評価すればいいのでは？働き手のことをなんだと思っているのか。佐川かよ。

[301. 匿名]

>>37
え、繁忙期に社員の手が足りないからバイト雇ってるんじゃん。
なら、何で繁忙期のあるバイトを選んだのか謎。

正社員とバイトの違い、分かってる？
バイトの穴埋めが仕事じゃないのよ、
逆でしょ？

[302. 匿名]

>>282
なら違う仕事を探せばいい。
バイトを書き入れ時に雇うことは昔から当たり前だよ。

[303. 匿名]

飲食店バイト先でも
体調くずして入退院繰り返してるのに
しつこく仕事させられてる子がいた
結果やめてたけど
ほんとうにひどいあつかいだとおもった

こんなこというのわるいけど
飲食店 店長とかは
学歴ひくくて狭い世界にいるから
常識ないとおもう

[304. 匿名]

>>219
バイトを雇うメリットも意味なくね？

[305. 匿名]

>>228
バイトでも給料もらった分の仕事を出来なきゃ、迷惑と言われて仕方ないんじゃないですか？
文面からすると、仕事の責任とか理解できないようですけど。
かわいそうですね。

[306. 匿名]

>>303
店長はだいたい大卒だよ

その子には空気読んで辞めて欲しかったんだと思うよ
体調いい時だけ働きに来ますじゃ成り立たないし
バイトで余計な人員雇う余裕ないよ普通は
厳しいけどバイトってそういうもので全然ブラックなんかじゃない

[307. 匿名]

>>32

そうそう。黙ってそうすれば良いのに。

[308. 匿名]

>>236

働かせてるんじゃなくて、希望して働いてるんでしょ、こずかいとかの為に。

[309. 匿名]

この店の店長、書き方はちょっと反感買うけど言いたい事はわかる。
皆の希望休聞いたから店閉める事になったんでしょう。
希望休聞けばシフト組むの下手と言われ、希望休ダメと言えばブラックだと言われ。
繁忙期に休もうとする人間のが問題だ。
嫌なら繁忙期のない仕事したらいいのに。
勝手だね。

[310. 匿名]

>>282
この方の意見にマイナスつけてるバカども
経営者側は労働力に甘えてんじゃねぇよ
経営者てのは儲けた分を労働者に配分しなければならないわけ、わかる？（もちろん全部じゃないよｗ）
繁盛期て事はそれだけ売上があがるわけ、なのに通常通りの給金です、で契約通りなんだから責任持ては虫が良すぎでしょｗ
こういうこと言うと通常の時給下げるのかなｗ？
そんなのを許してるからいつまでたっても経営者はレクサス乗って搾取される側は軽乗ってるんでしょ（これ例だからね！おバカさんにはきちんと例、て言っておかないとうちの社長は～とか想像力ないこと言い始めるからｗ）

イギリスだかの盗難事件で警備員が「それ以上詳しく調べるほどのお給料はもらっていない」という言葉
日本人はダメ人間、て思うかもしれないけど、給与以上の仕事を求めるならその分の給与は払いましょうね、て事なわけ！
あなた達一人一人の奴隷体質が日本の企業経営陣を調子づかせ格差が広がる原因となってるんだよ

[311. 匿名]

貢献するなんて表現がおかしい。主張するところが違う。
休みをとっていいかどうかは最初に勤務契約してるはずでしょ？ 大型連休に休みを取るなといっていないなら、シフトを削らされるのは不当。
追及すべきなのは、最初に約束した契約上での義務を果たしてるかどうかでしょ。
満たしていない人ばかりなら解雇前提に注意喚起はいいと思う。契約もしてない自由シフトなのにこの、張り紙だったら、労働力をコントロールできない会社が悪い

[312. 匿名]

>>310
まぁその給料が嫌ならそんな仕事選ばなきゃいいんじゃね？
気に入った給料の所で給料に見合った仕事すればいいじゃん

[313. 匿名]

店長、お前が全て一人で
客捌け

[314. 匿名]

待遇がクソすぎて誰も店のこと大事に思ってないんじゃない。

[315. 匿名]

飲酒じゃないけど繁忙期手当出るから
元日から三が日まで仕事だよ。
パート二人と店長で回したりで忙しいけど店長から個人的にお年玉も貰えるし文句はない（笑）
これは普段から高圧的で信頼関係築けてなかったり、新たに出れる人募集しなかったのも原因じゃないかな？

[316. 匿名]

景気のいいときはバイトは定時通りですんなり返してくれたし、休日出勤残業などはかなりの手当てがついてた。
お金が苦しい時は残業やったし、休みも返上でシフトいれてもらった。
今は人件費の問題とかでサービス残業あたりまえ、休日手当そもそもなし、連休は連勤。
それをなんの保証もない最低時給に毛が生えた程度の賃金で社員と同じ仕事をさせようと考えている会社がおかしい。
忙しくなる日は休みたいと思うのは当然。
バイトは社員ではありません。
バイトがいないとやっていけない時点で会社経営は破綻しているのです。

[317. 匿名]

接客業全般で世の中の人が休みの時やイベント日に休み希望出す奴はどんな業界でも非常識な事するよ

アルバイトだから仕方ないって言ってる人達が理解出来ない

じゃあその人達は
自分が企業に対して対応したスタッフがアルバイトだからって失敗しても

アルバイトだから仕方ない
アルバイトだから責任ない

で許せるのかな?!

社員の教育うんぬんの前に親の教育がなってない子が多いよ

[318. 匿名]

いやいやいや、普通バイトの面接の時点で連休はでれますか？て確認するだろ。そしてバイトのシフト優先して営業出来ないってそれただの店長の力不足やろ。
バイトの子たちに頼んで出てもらうなり、大型連休なら時給少し上げて出てもらうなり、方法はいくらでもある。なのに営業しないのは会社としてあかんやろ。そしてそれをバイトのせいにするのも間違ってるわ。

[319. 匿名]

私の学生時代のバイト先、こういうの一切なくてよかった。
2軒経験したけど、1軒目にいたっては人が余ってたしw
それでも、お盆とか人足りなくなるのね。
年末年始は休みだった。
フランチャイズとはいえ飲食店なのに緩かったな。
年末年始は休みにすればいいよ。
特に正月とか出歩いてる人少ないしさ。

[320. 匿名]

バイト様かよ。
正社員より安い賃金で雇えるからバイトなんだよ。儲け多くしたいのは経営者として当たり前じゃん。
嫌ならバイトしなきゃいい。
それで経営破綻したって別に自分は困らんだろ。
バイトだからってこき使うなって言うなら正社員になれば？もっと大変だけど。
何様だよww

[321. 匿名]

普通繁忙期ってわかってたら出るでしょ？バイトでも。普段から高圧的な態度の店長なんじゃない？だから繁忙期に罪悪感なくやすめるんだよ。
普段の店員に対する態度を疑う。

[322. 匿名]

繁忙期に休みたいなら、サービスや飲食販売のバイトはするなって事。

[323. 匿名]

>>320
バイトとは本来保障等がない分給料は高く設定されて然るべきものです
経営者側からすれば自分達の都合で短期間で切ったりできるバイトはバイト様なんですよ
あとこき使うなんて権利は相手が正社員であっても許されるものではないです
奴隷か何かを買ったつもりですか？

[324. 匿名]

でも正直、大型連休や土日に入れない学生バイトって価値ないよね。
こんな文章出さないで黙ってシフト削っとけば良かったのに。わざわざ書面で出すから晒されて事が大きくなるんだよ。

[325. 匿名]

こういうのが表にでてくるからちょっとしたことでもすぐブラックっていうような風潮になってきてると思う。もっと合理的な経営すればいいのに

[326. 匿名]

バイトは給料低い分、責任が無いっていうの忘れてる経営者多いよね〜
シフトの責任はバイトにはないわー

[327. 匿名]

こういう時､独身・相手なし…は都合良く使われるんだよな｡

[328. 匿名]

どんな仕事も思いやり大事だよね。
そりゃ給料も待遇も大事だけど 人間関係良いと迷惑かけられないって気になって多少給料安くても頑張っちゃう。
この店も 誰が出勤するとか確認しなかったのかな？
繁忙期に休んでごめんねって話が出れば スタッフ足りないって分かりそうだけど…

[329. 匿名]

>>324
なにも言わずにシフト削ったり、時給を下げるのは問題みたいよ。
同じ事を前働いてたところの店長がやってて問題になって降格してた。

[330. 匿名]

学生側からすりゃ
こんなバイトなんかに固執する必要ないから
じゃ、辞めますで終わりだね

なんか、学生叩きたいだけの僻みコンプレックスがおおいね

[331. 匿名]

ブラックではないな。
入社のときにちゃんと話してるみたいだし。

恐らく、何度言っても聞かないでバイトだからと安易な考えで休む学生バイトにとうとう苛立ちを隠せないままに書き綴ったものなのだろう。

[332. 匿名]

年末年始にじゃんじゃん休む人が多くいると周りに迷惑かかるのは分かるなー
でも私の姉がコンビニでバイトしてるんだけど、バイトリーダーてこともあって人が足りない時には1番に駆り出される。
責任感が人一倍強い人だから自分がしないとと思ってしまうみたいで、今まで文句言わずに働いてた結果そうなったらしい。
お陰でストレスで最近眠れないて言っていた。
サービス残業も普通に2時間超えることもあるし、時給も最低賃金
姉のバイト先のように店に貢献すればするほど損する場合もある。
もしこのお店がそんな感じだったら皆入りたがらないのは仕方ないとは思う。

[333. 匿名]

>>253
ポケットマネーでボーナスをバイトに渡す行為そのものがブラック企業ですね。
責任者の上の経営者がクソですね。

そして、一番可哀相なのが、異動であなたの後に来た責任者の方ですね。
バイトに前の人はボーナスくれたのに…とか言われていう事聞かなくなったり、人材育成においてマイナスからのスタートを切る余儀なくされる。

あなたの行為は決して褒められたものではないと思います。
褒めるのは、ボーナスをもらったバイトの子たちに過ぎません。

[334. 匿名]

これとんかつ和幸じゃない

[335. 匿名]

バイト掛け持ちだけど、年末年始は時給アップしてくれる所優先ででるよ。待遇が悪い所ほど人足りなくて>>1みたいな感じ。
まぁ店側の意見も分かるけど、さっさとバイト入れ替えたらとしか言えないよね。待遇悪いとろくな奴こないけど。

[336. 匿名]

言い方に問題はあるが、間違った事は言ってない。シフトワガママな人多すぎなんだよ...

[337. 匿名]

こんなこと言う上司の元で働きたくない。バイトに期待しすぎ。社員並みに働いてほしいなら待遇も社員並みにしてもらわないと。
私なら「シフト減らしてもらって結構。他の店で働いて、予定あいてる時だけ出ますから〜♪」って言う。それで更に減らされるなら辞めればいいし。

[338. 匿名]

こんな文章を書いてしまう人だからこういう結果になったのでは？
私も学生時代はアルバイトをしていましたが、上の人がアルバイトにも気遣い、気配りをしてくれていたので、シフトのことでお願いされたら可能な限りみんな協力していました。
この人は普段から上からな態度なんだろうし、人の気持ちを動かす方法を完全に間違ってるし、自業自得なんじゃないかなと思ってしまいます。

[339. 匿名]

複数の人が言ってるけど、飲食店が土日や大型連休に普段より忙しいのは、飲食業で働いて無くてもわかるはず。だって、土日や大型連休外食しにいったらどこいっても混んでるし。

なのに、そこで働いている人間が平気で土日、大型連休休むのは（忌引きとかの理由なら仕方ない）ケンカ売ってるのかって思う。
普段から土日、大型連休積極的に出てる人はその時期がどんなに忙しいかわかってるから、休むのが申し訳なく感じるもんだよ。
平気で休んでる人は忙しさを経験してなくて大変さわからないから、休んでも店はなんとかなってるからいいじゃんって思ってるんだろうな。
なんとかなってるんじゃなくて、少ない人数でキツイ中なんとかしてるんだってことをわかってほしい。本当に終わったころには身心ボロボロなんだよ。

通常営業時でも、大型連休協力してくれる人は普段から自分の損得関係なく動いてくれる人が多い。
平気で休む人は、自分の損得で動いてる。お客さん来てるの気づいてるのに気付かないふりしたり。

あと、雇う側の人で繁忙期休んだ人に対して「そこで稼げなかったから、他で希望してる所で入れてあげたい」って考えの人には賛成できない。
そういう人にこそ「普段のシフトも繁忙期協力してくれた人を優先して入れるから」って言ってほしい。そうしないと、繁忙期出なくたって他でちょこちょこ稼げるしって余計繁忙期協力しなくなるし。
ハッキリ言って繁忙期は時給以上の仕事求められるのは当たり前だけど、繁忙期に出てる人たちはそれも込みで割り切って働いている。
だから、それをブラック企業だなんだっていう人は飲食業選ばないでほしい。
仕方なく出てやった。感謝しろ。って態度で出てる人いるけど、そういう人は飲食業向いてないよ。

[340. 匿名]

ここまでコメント読んでみたけど、バイトの責任ってなんだろう？
入社や契約更新の時に交わした契約内容を最低限するのが責任(時給分)だと思ってた。
>>1を見ると入社のときに決めたこと、学業の休みは認めてくれているみたいだから大型連休についても決めたことがあったのかもしれない。

[341. 匿名]

>>339
そういう人は飲食業だけではなく小売業もサービス業も向いてないと思いますよ。
今どき、カレンダー通りに休む店は少ないし。

[342. 匿名]

本当最近の若い子は土日祝休みたがるよね
自分の学生時代は土日は終日バイト入ってたけどな
こういうのがやっぱり悟り世代だなって思う
そんなに贅沢しなくて良いからしんどい思いはしたくないって考えの子多いよね？

だけど自分の職場でもパートより役に立たない社員がいてて
それでも正社員だからパートより給料が良くて
おまけにボーナスまでもらってるんだなと思うと
真面目に仕事するのがアホらしくなる時があるんだよね

まあどっちもどっちかな

[343. 匿名]

文書力がないと正論言ってても伝わりにくい

[344. 匿名]

主婦パート、学生バイト、外国人バイト等、
多種多様な人が多く集まって皆が長く働いてくれる所と
人が集まらなくて一週間人が続かない人もいる場所ではやっぱり上の対応が違い過ぎるよ。
バイトだろうが働いてる以上は甘えるな、バイト様かって意見もあるけど
体育会系こじらせて人を奴隷扱いしたり、
キャパオーバーの無理難題を押し付けてくる場所の裏方は殺気に満ちてて
仕事よりも上の態度と空気感に精神やられて続かない。しかも貢献しても否定されて怒鳴られる。
多種多様な人が長く続く場所は基本、怒鳴らない。
上も同僚も他人のプライベートには無関心で人間関係が楽。人数も多くて土日手当てや連休手当てもあるからシフトで揉めたりしない。
これは余裕のない店長も悪い。
学生バイトなんてとくに若ければ他に雇用先あるからじゃあ辞めるってなるわ。

[345. 匿名]

うーん...サービス業でしょ？自分も学生の頃バイトしてたけど、土日祝、連休なんて働く側も稼ぎどきじゃないの？それなら平日だけのバイト探せばいいし、店を閉めなきゃならない程 希望を通してしまった会社もバカだけど、サービス業で連休休みたがるってのはやっぱり甘えじゃないの？そもそもサービス業で土日祝や連休休みたがる人なんて いちいち条件提示しなくても必要無いと分かり切ってると思うけど。ブラックブラックと流行ってるけど、甘ったれの若者育てすぎじゃないの？だから普通に社会人として働き出しても痛い人多過ぎて 周りが迷惑

[346. 匿名]

数年前、ユニ◯ロに居たとき、このような感じで言われたわ。
まったく同じ感じ、デジャヴかと。

まぁ、サービス業だから納得してたけど、大した時給でもないのになぁと今なら思う。
最近文春読んで知ったけど、去年の売上が悪くてシフト減らしてるって聞いて、この貼り紙が飲食店とは思えなくなっている。

[347. 匿名]

しかし、震災の時のトンボもそうだけど、文章がゆとり過ぎない？
就活生でもバイトでも、この先、客になる可能性があるのに挑発してどうするよ
と、この手のやらかしをみるといつも思う

[348. 匿名]

今の学生はもうゆとり世代じゃないよ。

[349. 匿名]

バランスが大事だよね。
私のパート先は午前〜昼は主婦。
昼〜閉店時まではフリーター。
それに加えて夕方〜10時までは学生アルバイトで賄ってる。
でも学生は試験前とか休ませてくれと言ってくるし、シフトが狂いやすいから正直学生バイトはあてにならないしいらない。
フリーターが店としては一番都合がいい。

[350. 匿名]

>>348
文章を書いているのは、おそらくゆとり

[351. 匿名]

>>347
階級社会じゃないんだから
奴隷にも神にもなるのが日本なのにね

[352. 匿名]

土日祝日で店が忙しくなると、キャパオーバーになった社員が怒鳴り散らすので出勤したくない…すみません。
人手不足ではなく、経費削減で勤務する人を最小限に減らしてる。

[353. 匿名]

バイト代よりお年玉の方が高いわけだし、
割り増しで雇うべきだと思う。

[354. 匿名]

でも希望してサービス業でバイトするのに繁忙期は休み希望出すんだから勤務日削られるのはあたりまえでしょ。忙しくない日にはバイトいらないんだから。

[355. 匿名]

上に
お客様に特に伝えないでください
って？書いてるけどこの人？の使い方とか文字の使い方とか見ると日本語弱い系だね。

[356. 匿名]

年末年始は特別手当てあったから喜んででてたなー。お金稼ぎたかったし、皆がでかけてるときにでかけるなんてナンセンスとも思ってたし。
ずっと忙しいのはこまっちゃうけど、繁忙期を終えた時の達成感すきだった。

[357. 匿名]

昔だけど、和菓子屋さんでアルバイトしていて、正月のお餅売るために元旦の朝8時くらいから出たことある。
学生だったのに、元旦くらい休みたかったな。お年玉って千円貰ったけど。
今の子は、繁忙期でも休みたかったら休むって言えるところがすごい。私ならとても言えなかった。昔の価値観なんですね。

[358. 匿名]

高校生の時、マクドナルドでバイトしてたけど、ゴールデンウィーク・お盆休み・年末年始は時給アップしてたから進んでバイト出たな〜。
まぁマックも直営店やフランチャイズがあるから、店ごとの方針があるんだろうけど。

[359. 匿名]

中国人とか当たり前のように一カ月以上休むとか言い出すから流石だなって思うw

[360. 匿名]

書き方が悪い。
もっと前もって、社員も店長も計画たてろと。

でも実際、学生バイトはバックレたり、長期休暇とるんだよね〜
うちの店は全て希望休暇取らせたけど、年末年始は社員と店長フル稼働だよ。カオスだよ。
同情したパートのおばちゃん、でてくれるって。
学生？年末から5日まで皆、休みだよ…

正直、こんな学生が多いのも事実です。

[361. 匿名]

土日、祝日、年末年始等、人が休みの時に仕事するのがサービス業。
人と同じに休みたいならサービス業を選ばなければいい。あと、扶養の範囲でしか働けないのにフルの仕事をして年末、年度末になると休みが多くなる人。
時給とかに惹かれて入ったくせに文句ばかり。
時給が高い仕事はそれなりの仕事。経営者でもないのに好きに休みたいだの言うなら努力して自分が経営者、もしくは会社で上の役職につけるように努力すりゃいいんだよ。
時給分働いてる人って少ないのが現状でそのシワ寄せは周りの人にいっている。
自分の生活、性格環境にあった仕事を探してない以前で間違ってるよ。

[362. 匿名]

>>237
必ずしもそうじゃないよ
私は辞めると言ったら罰金何十万と言われ、労基署に相談したから会社に注意がいって無事に辞めれたし
親身になって聞いてくれて助けてもらった事があるので、労基署悪く言われると悲しい

[363. 匿名]

うーん
パート、バイトって仕事以外に優先したいものがあるからその身分なわけで
人件費が安く済むかわりに、仕事優先にして貰えないリスクがあるんだと思うけど
どーしても出てもらわないと困るなら、「年末年始は○日以上出勤して欲しい」って雇うまえに言っとくべき

[364. 匿名]

正社員とバイトは人件費が全くちがう。

[365. 匿名]

私がバイトしてた時は年末年始って少し時給が上がるから出勤希望する人多かったけどな。
このお店は違うのね〜。

[366. 匿名]

書き入れ時は時給上げりゃ出る人増えるよ
少なくとも自分がバイトしてたチェーンの飲食店はそうしてた

[367. 匿名]

じゃ、飲食店が休めば解決！

[368. 匿名]

土日、祝日、年末年始等、人が休みの時に仕事するのがサービス業。
人と同じに休みたいならサービス業を選ばなければいい。あと、扶養の範囲でしか働けないのにフルの仕事をして年末、年度末になると休みが多くなる人。
時給とかに惹かれて入ったくせに文句ばかり。
時給が高い仕事はそれなりの仕事。経営者でもないのに好きに休みたいだの言うなら努力して自分が経営者、もしくは会社で上の役職につけるように努力すりゃいいんだよ。
時給分働いてる人って少ないのが現状でそのシワ寄せは周りの人にいっている。
自分の生活、性格環境にあった仕事を探してない以前で間違ってるよ。

[369. 匿名]

バイトなんだから、嫌なら辞めれば良い話。

[370. 匿名]

休日を法定よりちょっと多めに時給上乗せすればいいだけの話じゃ？
お店側も学生や非正規労働者を安易に安い労働力としてこき使いすぎ

[371. 匿名]

社員が我慢しろよ！
なんかあった時誰が責任とるの？
ブラックだね。

[372. 匿名]

>>339
同感。
楽して自分の好きな時間、好きな日だけ働こうと思うなと思う。そういう人に限ってお客様がくるとすっー逃げて接客しようとしないし、忙しくでバタバタしてる時に姿消してる場合が多い。
たいした仕事もしないくせに二言目にはブラックブラック。
人材には四種類あって
人財 会社でなくてはならない人。会社にとっ
て財産になる人。お願いしてもいてもら
いたい人。
人材 会社でいてもらいたい人。普通に業務を
こなしてくれるので頭数にいれられる人
人在 会社にただいるだけの人。ただいるだけ
なので会社からしたらいい迷惑。仕事も
できない。
人罪 すぐ辞めてもらいたい。いるだけで罪。

私の周りに人在、人罪結構います。この人達のおかげで体も疲れるのにメンタルもやられるからくせが悪い。

[373. 匿名]

土日閉店のスーパーや飲食店があってもいいと思う。
現存のコンビニだって半分は土日休みで12時間営業でも問題ないのでは？
年中無休じゃなく4勤2休ぐらいのペースで店が閉まっていても問題無さそう。
私は土日休みだから土曜開いている時に行こうとか、俺は来週水曜休みで、あの店も今週は水曜休みか、だったらあっち行くかとかで、いいのでは？

[374. 匿名]

知り合いのコンビニは
人手不足で、
31日-1日の夜勤は+3万円
1日-2日、2日-３日の夜勤は+2万円
昼は+1万円のお年玉？を出してました
ハッキリ言って赤字だそうです

[375. 匿名]

もうさ、三が日は法律で強制的に
どこも営業出来ないようにしよう！
コンビニも休んで！

初売りも4日から！
休んだら売上が、とかいうかもしれないけど、
そう決まったら決まったで、きっと企業も色々工夫してまた売上作っていくでしょ。

不便だー、困る、とか言う人もいるかもしれないけど、決まってしまったら
仕方ないからなんとかやりくりしていくよね。

もう強制的に休みにしない限り、この問題は解決しないよ。

[376. 匿名]

コンビニは親会社(FCと本部)との契約で休むことが出来ないそうですね

[377. 匿名]

親が死んでも休めない
こんな場合は基本的に本部からヘルプが来るらしいですけど

[378. 匿名]

盆正月ゴールデンウィークだけ営業の店があってもいいと思う。

[379. 匿名]

？？→これの多さでイライラしてるんだなって分かる

[380. 匿名]

ある飲食店ではテスト前日のバイト休みはダメです
普段から対策をしておくべきだと。
とっとと辞めろと親に言われた。バイトなんかいくらでもあるって。
前もってその日休みたくても休めない。
バイトごときに。

[381. 匿名]

病院内のコンビニや喫茶店だと土日休みだったりするぞ。

[382. 匿名]

若気の至りで趣味に没頭したいなどで平日に4日連休で土日や盆正月に出たいというフリーターは山ほどいるのに、
面接で「なんで目的もなしにフリーターなの？」と圧迫。
学生や主婦の片手間よりバイトのプロを雇わなかった店長本人にも責任あるよ。

[383. 匿名]

学生バイトが休みとるから、クリスマス朝と夜の二回出勤したわ。 （私は本来昼のみのパート契約）
「ボーナスが出る社員が出れば良い」ってコメントが多いけど、社員なんてほとんどいないので、結局は協力的なバイトとパートにしわ寄せが来てる。

せめて24か25のどっちかは出てよ。

[384. 匿名]

私も、飲食ではない接客業でパートしてますがこんな感じです。。休み希望たくさん出す人は、シフト飾られます。

[385. 匿名]

土日入れるのはお約束としても
地方の学生の帰省は認めようよと思った。

[386. 匿名]

町工場全盛時代は、学生でも日曜祝日連休に休めるアルバイトがいっぱいあったのに。
今、そういうの無いからね。ちょっとかわいそうかな。

[387. 匿名]

>>338
それは思う。

店長が普段から思いやりを持って接してくれたら、私も頑張らなきゃと思うし、協力したいと思う。
店長の性格が悪い店では「勝手に苦労しとけよ」と思うかも。

この書き方を見ると、普段からあまり感じの良い人ではなさそうな気もする。

[388. 匿名]

>>385
東京とか地方の学生が多い所は大変そうですよね。
一斉に帰られると困るし。

[389. 匿名]

飲食だから叩かれてるのかな？
ご飯食べて映画見て買い物、旅行や遊園地に行きます、日曜日にAmazonから荷物届く、介護しなくて助かるわーなどなど便利になったけど…
それって全部誰かが働いてくれてるから行けるのであってそれを忘れてる人が多すぎ。
なのに大変な業種ほど働きたくない、給料低すぎ、働くけど希望休は通してねって無理でしょ。
しわ寄せがどんどん来てるのにブラック化するなってのは無理な話

[390. 匿名]

主婦こそ土日休みで大型連休も休みたいなら製造業でしょ。
扶養範囲内で働ける工場いくらでもあるし。
土日休みたい主婦こそサービス業には向いてないよ。

[391. 匿名]

採用に関わった人ならわかると思う
口には出さないけど

入れてください、なんでもするから入れてください
↓
何でもするとは言ってない
シフト減らすなら訴えてやる
辞めたいときに辞めるけどな！

[392. 匿名]

嫌なら辞めて別の仕事探せばいい、所詮アルバイトパートは使い捨て

[393. 匿名]

土日や大型連休に家にいたくない主婦、姑と同居の嫁募集！
男女雇用機会均等法の弊害で今、書けないもんねｗ

[394. 匿名]

だって年末年始に人が要る職場なんでしょ？
休みたい人はさっさと辞めて休めるバイトにいけばいいじゃん
店も新しいバイトを雇えるし、一気に解決だよ
言われるまで気づかずに、言われたら騒ぐひとのレベルもたかが知れてると思うわ

[395. 匿名]

ブラックの飲食店はみんな食べに行かなきゃ潰れるから頑張ろう

[396. 匿名]

結局、時給ケチるからその程度のバイトしか雇えないんだと思うよー
時給いいならみな手放したくないからちょっと無理してでも出ると思うよ

[397. 匿名]

社員使えとか新しいバイト雇えばいいとかいうけど田舎のうちらの居酒屋は
年中バイト募集してても応募すら来ない。
そのおかげで社員も足りてない。
ヘルプは回れるけど回りきれない。
そーいうところもある。

[398. 匿名]

パートさんは小さいこがいない女性を選ぶだけでかなり解決できる
でも学生バイトだけは全く判断できない
試験や就活の長期休みはともかく
ライブ遠征某テーマパーク
朝番でとった毎日出ると言った学生
来月の希望出勤日３日ってどういう意味なんだろう
あなたがやると言ったからそのあとの採用は切りました
いっそ辞めてくれたら新しいバイト採用できるのに

[399. 匿名]

なんだかんだ、ここにコメントしてる人もこの文章書いた人と同じような脳の人いるじゃん。
大型連休、土日出られないなら飲食店でバイトするなとかさ。
ある程度のフリーターさえ確保しておけば、回せなくなるまでにシフト組めなくなることはないでしょう。
採用時にいつでもOKと言ってたのに休むのはどうかと思うけど、希望シフトで勤務日程決める仕組みでやってるのに、こうやってグチグチ言う経営側に問題あると思うんだけど。

[400. 匿名]

ただ、たしかにパートのおばちゃんやフリーターに比べると
学生バイトは、はいったり、はいらなかったりが結構あるし、
平気で連続遅刻とかする人間もいる。
まだ、社会をしらないから、仕事を甘く見ているというか、
どうせバイトだから。ってちょっと甘く世の中見ている学生もいるよ。

時給が低いから、バイトだから。とかいう問題じゃなくて、
お金もらって働く以上は、最低限のモラルは学生であろうがもってもらわないと困る。

お給料が安いから、仕事は適当でいい？
そんな理屈は通ら無いでしょう。

店を閉める。ってよっぽどこの店はアルバイトの危機意識に乏しいよ。
誰かが休めば、他のバイトの子が、そこを埋め合わす。
埋め合わした子が対価として、その子が他の日に入ってあげる。
これが、飲食業界では常識だと思うよ。

勝手に休み申請して当たり前のように、固定日を休む。
って、それはアルバイトであろうと推奨されるべきじゃない。
少なくともサービス業であれば、病欠であろうが、代役をだれか立てて、
お店に迷惑をかけないようにすべき。

この告知文は、シフト削るとか、恐喝罪に繋がるような文言は許すまじだけど、
そもそもアルバイトたちの仕事に対する意識が低い職場だったんじゃないかな？

[401. 匿名]

土日祝 年末年始休みたい奴ってなんでサービス業を選ぶの？バカなの？
私は有給が29日もあって公休以外はほとんど繁忙期は休まないよ。特にGWや年末年始はね。
文句言ってるバイトはさっさと辞めろ

[402. 匿名]

曜日固定にすればいいじゃん、私のパート先はそう

[403. 匿名]

こういう文章には?はあまり使わないから頭悪そう。
理由はそれぞれやけどシフト作る人も休み希望も理由みて通す通せないとか考えて作ったのかな？

[404. 匿名]

日雇い派遣工が無くなった弊害。
時給は悪いけど、かなり融通が効いた。
大手工場の水すまし業務の手伝いとかいっぱいあったのに。

[405. 匿名]

>>395
ほとんどの飲食店潰れるよ！
チェーン店なんて皆無になっちゃうよ

[406. 匿名]

学生がてきるバイトって接客業しか残ってないし。

[407. 匿名]

私アパレル業なんだけど、面接時に年末年始出れます！とか長期休暇出れます！休みは要りませんって言ってたくせに、お正月実家帰るんで5日間休み下さいって言ってきたやつが居るんだけどどう思う？
おかしくない？wwww
お前面接で言ってた事は何だったんだよって…
しかも2日3日なら普段頑張ってるから何とかしてあげようかなと思うのにお正月に5日間って‼︎だったらお店辞めてくれって思う。
私は年末年始休み無いのにさー

[408. 匿名]

>>402
うちは曜日固定だけど意味ないよ。
勝手もんが多いから曜日固定したんだけど、結局休むよ。
仕事がうまく回るようにやったって次から次にくずしていくんだよ。
早く辞めろ。

[409. 匿名]

>>408
それは採用と運用が悪いんじゃない？
うちのパート先は勝手に休む人いないし…

[410. 匿名]

>>407

だったら何でフリーターを雇わないんですか？
募集の張り紙も学生、主婦募集。
フリーターが面接に来ると「何でフリーターなの？」って。
次の就職までの繋ぎのつもりが本職にだってなり得る可能性に賭けない面接の仕方が悪い。

[411. 匿名]

>>406
コールセンターがあるだろ。学生はそっちに行け

[412. 匿名]

フリーターがアルバイト応募で電話する。
店「今、何やっていますか？」
フ「何もやっていません」
店「そうですか。もう募集は打ち切りました。」
フが翌月に店に行くとアルバイト募集の張り紙。

学生や主婦のほうが目的があるから続くなんて過去の話。
今や取り敢えず働きたいみたいなフリーターのほうが融通きくのに勿体無い。

[413. 匿名]

私の友達は、年末年始は出られないと面接で言っていた上での採用だったのに、採用されてから年末年始休むって言ったらすごい嫌な顔されたって言っていたよ…。

[414. 匿名]

某バイトの規定で、この会社に関してネット（ツイッター・２ちゃん等）に書き込んではだめですよ～ってのがある。最初は、個人情報とかそんなの当たり前じゃんやらんわｗｗって思ってたけど、
社員やら現場がクソすぎてある意味そういう規定？がブラックな部分を露見させない予防線？みたいになてる気がした。（ネットを探しても悪いことはあまり書かれてない。）○○のバイト超最悪だったわーとかすごく書き込みたい。そのバイト先の評判を落としてつぶしてやりたい。

[415. 匿名]

>>411
地方都市には無いよ、そんな都会限定の仕事。

[416. 匿名]

うちも採用担当がダメで夕方パートが足らなくて私達昼パートに夕方からの残業を依頼するのを解消する為に夕方パートを募集したら学生で週3日の人を採用した。
その人土日は休みで特に日曜に夕方パートに年休休みが出た場合残業を依頼してくる。
結局解消されてない。
学生は採用しないで欲しい。
募集要項には週4日からとあるのになぜ週3を採用したのか意味不明。

[417. 匿名]

>>415
地方都市にはある。ないのは田舎

[418. 匿名]

フリーターは経験者のみとか、無職者を頭ごなしに否定する募集の仕方しかしないのかな。

[419. 匿名]

うちのバイト先は31日と三が日は時給あがりますよ。そのおかげであえて、入りたいって人が結構いるので全然人足りる。
私とか主婦は連休がとれる。ありがたいです。

[420. 匿名]

フランスみたいに、日曜や祝日はみんな休みにするばいいのに。
ちなみに私は元旦も仕事です？

[421. 匿名]

私も全国チェーンの安い居酒屋でバイトしてた時、こんな感じの事言われたわー。成人式の為に休み希望出したのに出勤しろとか言われてコイツアホかと思った(°_°)

[422. 匿名]

私もシフト作る側だから、言い方はまずいと思うけど、気持ちはわからんでもないかな…。
まあ、人員不足の時は、少人数で強行してるけどね…。

[423. 匿名]

１日だけのアルバイトを雇うとか、何故できないようにしたんだろうね。
副業したい人とかもいるのにね。

[424. 匿名]

ほんと日本人は利便性追求しすぎて働き過ぎなのかも。正月くらいはお店休業していても良いと思う。その分買いだめしておけば良いわけだし。

[425. 匿名]

寝れる位すごい暇な日もあるのに忙しい時だけ手当て手当てうるさいね。

[426. 匿名]

これバイトが可哀想とか店長を叩いてる人ってサービス業の仕事をしたことがないんだなー

[427. 匿名]

年末年始や大型連休は出勤するっていう約束で採用になったのに休むやつはなんなの？

[428. 匿名]

>>404
企業側にとっても労働者側にとっても融通きいたのにな。
グッドウィルとか懐かしいな。

[429. 匿名]

バイトはあくまでバイト
会社のために働いているわけではない
私事優先でも大丈夫でしょう

[430. 匿名]

フリーター雇えとかいうけど
それもたまに問題の時ありますよね。
勝手にどっかのバイトと掛け持ちしだしてバイト減らしたり
企業側としてはどっかのバイト辞めてまたフリーなのかなと思ったり…
フリーターもバイト出しみたいな感じだからやっぱり、本人のやる気じゃないかな。

[431. 匿名]

アルバイトでもお店の運営の為に雇っているわけだから、お店の都合に協力はする必要はある。社員を雇えばとか、無知な人いるけど、そしたら、あんたら、外食できないからね。人件費かかりすぎて飲食店ほぼつぶれるから。
一生懸命働いたことない人にはわからないよね

[432. 匿名]

>>151
こう言う主婦は迷惑なんだよ！
主婦でも土日祝日や年末年始真面目に働いてくれる人ももちろんいるけど、そうじゃない人の多いこと。
そう言う人は初めから土日祝日、年末年始休みの仕事につけばいいのに、それだと「時給が安い」、「家から遠い」、「平日の拘束時間が長くて困る」など文句が多い！
全てが自分の希望通りに働ける所なんてないよ！

本当ワガママすぎ！

[433. 匿名]

いやーどっちもどっちだと思うよ。
こんな文章書く人も気持ち悪いけど、多分飲食なんて面接で年末年始働けるか聞くと思うし、全部休み希望にするのはちょっとね。
本当に休みたいならそう言うところに面接に行った方が良かったんじゃ無いかな。
自分で選択したバイトなんだからお店の方針に従って、それが嫌ならやめて次ってできるのがバイトのいいところだと思う。

[434. 匿名]

多分この店長は普段からの鬱憤が溜まってたんじゃないかな。
飲食で働いた経験ある人なら店長の気持ちわかると思うし、逆に大型連休休みまくる人（パートなど家庭がある人を除く）が居たら「マジ？ずるく無い？」ってなると思う。
きちんとした契約で働いてるんだからお互い譲り合いながら働かなくちゃ。
それが嫌ならやめたらいいし。

[435. 匿名]

共感するわけではないけど、今時のバイトちゃんって月に二、三回しか入らないよね？
大学忙しいのはわかるけど、限度があるでしょ
なんのためにバイトとってるかわかんないわ。

[436. 匿名]

私飲食のバイトだけど、嫌々ながらも行くよ（笑）
地方から来てる人もいるからその人は実家帰りたいだろうし、私もクリスマスに休み希望入れてなかったけど、彼氏と過ごしてくださいって変わってくれたことある。
サービス業は譲り合いだと思ってる。

[437. 匿名]

>>407
ドンマイとしか言えない。
そう言う奴の嘘を見抜けなかった面接官が悪いね。
そう言う人はこれから先も自分の都合で休むから早いこと辞めてもらって次の人欲しくなるよね。

[438. 匿名]

「なので」は話し言葉、通達ならば「従って」を使う。「書き入れ時」は「掻き入れ時」の間違い。
熊手で掻き入れるように儲ける から。

通達文もロクに書けない店長ね。

[439. 匿名]

>>430
フリーターでなくても、転職活動の一連として健康保険や年金など福利厚生の無いアルバイトも視野に入れている人も考えたら？って話。
掛け持ちできないように、8時間カツカツ入れるとか週に１日の休みとかにすれば？

[440. 匿名]

私の前のバイト先で１人の子の親が毒親で揉めて辞めたんだけど、それでシフトが変更になって私の休み全部潰れて18連勤とかになった。
いまじゃ考えられないけど、その時も店長は自分が悪く無いのに申し訳なさそうに何度も謝られた。
だから頑張れたけど、ここの店長と従業員は仲悪いのかな。

[441. 匿名]

>>410
いや本職になる可能性より再就職の繋ぎのほうが圧倒的に高いじゃん…。
フリーターは時間の融通が利いていいけどその分いきなり抜けたりするからそれなら主婦のパートって思うよ。

[442. 匿名]

飲食店のチェーン店とかは忙しい店でなければ社員は店長しかいないとことかあるよ
最終から年末年始やってるのわかってて入ったんだし全部働けとは言わないけど少しは協力しなきゃじゃないかな？
文章は腹立つけど

[443. 匿名]

接客業のアルバイトやパートって生活のために働かないといけないのに、という人に、とにかく冷たい印象しかない。
店の物を買わしたりしなくちゃいけないからかもだけど。
そういうノルマシステムがブラックと言われる所以。

[444. 匿名]

製造業だと接客業でもないのにぃと土曜日の出勤を頑なに断る人がいても誰も何も言わない。
休日出勤したい人もいるし。
会社カレンダーの休日通りに休みたい人は、そういうポジションに割り当てられているし。
リーマンショック級の景気ガタ落ちで切られるのは、そういう人からなだけ。

[445. 匿名]

年末年始に働かないバイトがいる
↓
店が人員増やす
↓
働かないバイト、自分が働きたい時にシフトがいっぱいで文句言う

[446. 匿名]

正月なんだからみんな休めばいいのに。
飲食店なんてやる必要なし。働きすぎだよ。

[447. 匿名]

接客業でも人材派遣会社通しての採用もあるね。
月に何日の休業、１日の労働時間、大型連休は休めないけどずらして取得、社保完備など雇用契約がはっきりしているから。
派遣だから余計なノルマも無いしってことで増えてるらしい。

[448. 匿名]

服屋や化粧品屋なんか２日に１回閉店されていても客としては困らない。
本当に営業時間を考え直さないといけないのは、役所や銀行。

[449. 匿名]

店長の気持ちも分かるけどこんな書き方する人だから、バイトも自分の予定より優先させてまで出勤しようと思えないんではないかな？
店長がいい人なら、困ってるなら出勤しようと思うけど、
いつもバイトを下に見て、店の都合で利用しようとする人だったら
年末の店の事情なんてしらね。なんならこの機会に辞めるわ。ってなると思う。

[450. 匿名]

ユニクロとか年中無休にする意味が分からない。
服なんか急に必要って物ではなく準備するものなんだし。
ドラッグストアの深夜近くまで営業も案外必要ない。
夜中の急病って市販薬なんかで治りそうではない状態が殆ど。
無駄にエネルギーや電気使いすぎ。

[451. 匿名]

>>438
ドヤッてるとこ申し訳ないが、間違えてるのはあなたよ。

《帳簿の書き入れに忙しい時の意から》商店などで売れ行きがよく、最も利益の上がる時。利益の多い時。「年末の書入れ時」
[補説]「掻き入れ時」と書くのは誤り。

[452. 匿名]

年中無休で居酒屋やっている主婦ですが
やはり、年末年始はは家族があるのでやすみたいのが本音ですが
店長を慕ってるので、極力時間制限などで出るようにしています。
店長は必ずお礼してくれるし、いてくれると助かると言ってもらえるとひつようとされてると嬉しくなるし、必ず時間にはあげてくれます。
店長との信頼関係も大事かと。

[453. 匿名]

たかがバイトに正社員並みの仕事の質を求めすぎ。バイトだから安い賃金で
雇ってるんでしょ。バイト、社員を大事にしない店、会社は
労働力不足で潰れるわ。彼らが売り上げを上げてる事を忘れるな。

昇給した給与を戻すってそんな飲食店辞めてしまえ。ﾌﾞﾗｯｸそのもの。

[454. 匿名]

飲食店でバイトして土日祝休みたいとか、あほじゃない？うちにもそんなバイト山ほどいるわ。

[455. 匿名]

社員並の仕事とか話が飛躍しすぎ
バイトはバイト
社員の仕事なんかやらないし
サビ残だって断るけど
年末年始にやってる店で働くなら
バイトとして年末年始も働くよ
それだけでしょ

[456. 匿名]

え、書き入れ時って言葉を知らない人がいることに衝撃。
ゆとり世代だけど当然のように使うし知ってる。

[457. 匿名]

なんかさ、トピズレかもだけど日本って悪い意味でみんな仕事に対する責任感強すぎるよね。でもそれは過剰なサービスを求める顧客も悪いよね。

年末年始もサービス業は営業するの当たり前の世の中で、忙しいから人員欲しい→バイト休まれたら困る→社員補充しろとか言うけど、そんなの簡単に無理→もし、人員少ない中で営業して客を待たせたらクレーム→だからバイト休むな
今忙しいからしょうがないよねーって客もいるけど、
いや、年末年始忙しいって想定できるんだからなんでもっと人員いないの？待たせすぎ！ってクレーム出す客も多いよね、きっと。

私も販売業をしてるから、いろんなお客様がいるのは感じてて、在庫がない商品を○日までに欲しいから取り寄せてと言われて、時間かかるといっても、わがままな人が多く、なんとか取り寄せの手配できてその日までに間に合うようにしても、この時期配送が多くて、業者も追いついてないよね？混雑してるから遅れてると伝えると、えーみたいな反応。
配送業者も大変な中頑張ってるよ。

日本で外国に比べて、みんな仕事に対して責任感があって、真面目な人が多いからそれなりのサービスを提供できるけど、それが当たり前になっていて、それを維持するために働きすぎたりするよね。

長文&かなりトピズレすいません。

[458. 匿名]

アホすぎる、お前が働け

[459. 匿名]

私ケンタッキーでバイトしてるけど、クリスマス入れるかとか面接で聞かれなかったぞ（笑）

まあ普通にシフト入れたけども

[460. 匿名]

バイトとして責任感なさすぎ。
この店長の言いたい事ものすごくわかる。
私のバイト先もそんな感じ。
学生や新人が好きな時にシフト入って好きな時に何だかんだ理由つけて休む。
シフトが決まった後でもやっぱりこの日は無理ですとか言ってくる。
結局、同じバイトでもベテラン組がフォローしてる。
ちょっと何か言えば、すぐにブラック企業だとか言って騒ぐ。
ろくに仕事も出来ないくせに。
文句だけは一人前!!バカばっかりで困る。
だったら最初からサービス業や接客業のバイトなんかするんじゃねぇよ!!

[461. 匿名]

うちのおじいちゃん店長
この人みたいに言えないから
ストレスたまって検査入院してる
バイトの穴は気の毒に思ったパートさん達が
子供に留守番してもらってうめてる
休みがたくさんほしいなら
そういう職種にいってください
お願いします

[462. 匿名]

大型連休だけのバイト採用すればいいのに。
開店前の掃除だけ、閉店後の片付けだけ、行列整理だけ、声かけだけ、レジだけ。注文取るだけ、料理運ぶだけ、皿洗いだけ…、寸法直し受付だけ、品出しだけ、…
とにかく徹底的に分業して募集なら未経験者でもできる仕事はあるだろうと思う。

[463. 匿名]

私の妹、飲食店でバイトし始めたと思ったら、働き始めて間もない頃から不満ばかり。
店長から土日に人が足りないから予定なかったら入ってほしいってメールがきたら、「私、土日は趣味の関係でほとんど予定入ってるんだけど！！面接の時に土日無理って言ったはずなんどけど」って、怒ってた。
は？お前平日もろくにシフト入ってないだろ？って突っ込みたくなった。
いつ働くんだよって感じだった。
しかも、バイト先大学から一駅だし、自宅から出勤でも、片道30分前後。
オープニングスタッフで入ったけど、3ヶ月くらいで辞めた。
バイト先はオープンから1年も経たないうちに潰れたって、妹がネットで見て知って教えてくれた。
結局1年も経たないで潰れたから、この場合店にも問題があったんだろうけど、何が言いたいのかというとこういう奴もいますってこと。
お前、何のために面接受けに行ったんだよって言いたくなる奴。

[464. 匿名]

私がバイトしてた20年前のファミレスもテスト前とか休めんかったけど嫌なら皆やめてたし、社員さんから急に電話かかってきて忙しいから出てあげる人は希望する休みの日に休みがとりやすかった。
反対に遅刻や急に休みをとる人は、バイト仲間からも冷ややかな目で見られてたけどな～そういう人ほど忙しくて皆が休みたい日に休みを入れたがる。
20年前のアルバイトはあくまでアルバイトだから法的にはナンチャラカンチャラ言ってた人を思い出した。うるせ～お前が急に休むとしわよせがこっちにくる(>_<)好きなときだけ働けると思うな！！早く辞めてくれんかな～他の普通のちゃんとしたバイト雇って欲しい！と思ってたこと思い出した。

[465. 匿名]

ドラックストアの社員です。
うちも年末年始はアルバイトやパートさん達は有休で連休とったりしてて、カオスな状況に毎年なります。
この飲食店の方の気持ち、凄い分かります。
ここに、社員でなんとかしろって書いてる人達いますけど、社員だって人間ですよ。何日も何日も終日勤務なんて無理ですよ！！残業代だって出ないのにほんと嫌になる。。。

[466. 匿名]

こういう職種を選んで言われるまで気づかないバイトは仕事もろくにできない人が多いので、店としては辞めて貰って一向に構わないのに、いつまでも居座る上に就活も決まらなかったり決まっても解雇されて戻りたいと言う…

[467. 匿名]

不満があるならここでのバイトやめたらいい。
結果益々の人員不足になって年始以外も休業せざるを得なくなれば、潰れるか社員を増やすかするでしょう。

[468. 匿名]

こんな店辞めてちがうとこでバイトしたほうがいいわ。
店長がバイトの休み希望を言うとおりに受けてたからこんなことになったのに、その責任をバイトに擦り付けて敵に回すとかどんな店長だよw
もっと言い方というものがあるでしょ。

[469. 匿名]

うちは外資アパレルの正社員。
年末はセールと初売りで地方からのお客様も来て
忙しくなるし、人手不足になる。
だから毎年1か月限定のバイト募集してるよ。
セールの時や初売りの忙しさも予め説明してる。
時給も1500円くらいの値段設定。アパレル経験のある主婦がお小遣い稼ぎに来たり競争率高いです。

「地獄の沙汰も金次第」って言葉があるけど
どうしても出て欲しいなら飲食店なら
期間限定のバイトを募集するか
最初からいるアルバイトの時給を特別に上げるしかないと思う。高圧的にシフト削りますよ？では
バイトと店長の信頼が崩れるだけ。

[470. 匿名]

昔、バイト先で付き合ってた同じバイトの彼氏が体調が悪いとバイトを休んだことがあった。
バイトが終わった後、心配で連絡したら、本当はスロットしてた。
は？バカじゃね？こいつクズって思った。
バイトだから、社員じゃないから仕事舐めすぎな人多い。自分中心過ぎ。
みんながそうではないと思うけど、そんな奴もいるんだよね。

[471. 匿名]

>>465
何日も何日もじゃなくて、バイトがいなくなってしまう大型連休のことを言ってるんじゃない？
それに、同じ社員が終日働く必要はないと思うよ。たくさんいる社員で交代しながらでいいんじゃない？
バイトが足りてる通常時は休んだらいいし。
それができないなら社員が足りないのが悪いとしか言いようがない。
何で社員増やさないんだろう？

[472. 匿名]

>>469
そうやって人手が足りるように回すのが管理職の仕事だよね

[473. 匿名]

社員増やせば？という意見多いけど、今のサービス業のほとんどがアルバイトだよね。
多分1店舗に社員2.3人とか。1人とかもある。お店や会社の規模によるけど。
社員よりもバイトの方が給料安いからそれで会社が成り立っていて、安いファミレスとかはだからこそ運営できる。

[474. 匿名]

>>471
横からだけど社員が足りないだよ。
で、マイナス経済成長が続いてきたから社員が充分にいる会社の方が少ないと思う。社員増やさなかった理由は、増やしたら会社が持たなかったせいだと思うよ。デフレになってたじゃん。

[475. 匿名]

社員、バイトの管理が出来ていないアホな会社がやってしまうやつコレ。

[476. 匿名]

年末年始にシフト協力してくれた人には金一封を贈りますとか伝えたらいいのに。
よっしゃ、それなら頑張ろうかというバイトもいるでしょう。
書き入れ時〜ってお店の利益を増やしたいばかりで、人を安くこき使おうというのが透けて見えるからアルバイトに愛想尽かされるんだよ。
普段より忙しくても利益の分配が比例していかないんだから、店長が守銭奴だわ。

[477. 匿名]

>>460
こういうタイプの小遣い稼ぎに、うってつけだったのに日雇い派遣禁止されて日雇い派遣会社も潰れたね。

[478. 匿名]

大学のとき平日の朝2時間コンビニのバイトしてたけど、「成人式のために実家に帰るんで１４日出れません」と言っただけで「じゃあ辞めて」って言われたわ。

[479. 匿名]

バイトがブラックだ、ブラックだと過敏になるのも過労死のニュースを耳にしてるのも
また原因。
シフト入れたら入れたで逆らわないと見て
もっと出ろ！と言われたりするから強気になる人が増えたようにも思います。
大抵、NOと言えない人に全部押し付けて1人にだけ
シワ寄せ来てるバイト先多いし
自分がその立場にならない為の守りで断る人もいる。
大学で同じサークルの子はシフトに貢献したら
もっと出ろ！もっと時間増やせで目を付けられて
テストシーズンは辞めさせて貰えず苦労してた。
新しいバイト先では貢献しても恩恵がないの解ったから
きっぱり断るって言ってた。

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[480. 匿名]

必要な人出はわかってるならちゃんと正社員として雇用すればいい。店側が厚生年金払いたくないからアルバイトスタッフで回そうとしてるんじゃん。
この店長はなんでも自分の都合のいいように人が動いてくれると思ってはいけない。

頑張ってシフト協力する、他の人の穴埋めするっていう人は、それだけ労働意欲と時間があるなら出来れば正社員目指そうよ。厚生年金だったら年金支払額の半分を雇い側が負担するんだよ？お得だよ。

[481. 匿名]

>>478
それは、普段から評価が低かったからでは…

[482. 匿名]

昔バイトなのに体調悪くても休ませてもらえなかったなぁ…。店長が壁にデカデカと
インフルの予防接種しろ！！体調管理できない奴休んだ奴はやめろ！！！

って書いてて、
接客だからいつインフルなんて移るか分かんないし予防接種してもかかる時にはかかるのに休ませてもらえないってどうなの？って思いました。

マスクもつけちゃダメだったし
お客様に移したら元も子もないのに…。
しかも摂取代も自腹だし。

休む電話しても取り合ってもらえなかったのが本当にいやだったからバイトやめました。

[483. 匿名]

私の会社も、アルバイト面接の際に土日祝繁忙期入れるか確認して採用してるのに、蓋をあけてみればみんな一斉に休む…
普段の学校、レポート、テストなどは遠慮なく休んでもらって代わりにパートや社員でまわしてるのになんだそりゃって思います。
張り紙はせずに口頭でもう一度シフト希望書き直してもらってます。

[484. 匿名]

社員だけで何とかしろって書いてる人いるけどね、繁忙期で人員が必要だからバイト雇ってるんだよ！

[485. 匿名]

最近の学生さんてお金を稼ぐ意欲がないのかお金が必要ないのか執着がないのか夏休みとかGWでもほとんどバイトも入んなくてサークルだの部活だのしてんのかなと思いきや毎日家で寝てるとか言うし、
なんか自分が学生の頃とは違うなって思う。
トピずれすいませんm(__)m 32歳パート

[486. 匿名]

｢ですよね？？｣ってハテナ2つ重ねてくるのが妙に腹立つな。頭悪そうな文章。

[487. 匿名]

バイトにはそこまでの責任ない
責任がない代わりに給料が安い
どうしても出て欲しいなら社員と同額相当の寸志を出して入ってもらえ

[488. 匿名]

>>484
だったらいつものバイトじゃなく年末年始だけのサポートスタッフを募集したら良い

[489. 匿名]

こういう時のこと考えて上京バイトだけじゃなく地元バイトを雇うべき
上京バイトは年末年始くらい家族の元に帰ろうと思うんだから

[490. 匿名]

だいたい求人にも嘘が多すぎる
広告→週1日～OK！
実際面接に行くと→「週4は最低出てください。できれば土日も出てほしい。」
その場で断りづらくて大丈夫って言っちゃう人が多いから結果こんなことになる

求人の虚偽記載をまず厳しく取り締まるべき

[491. 匿名]

トンボ鉛筆の佐藤を思い出した

[492. 匿名]

>>488
年末年始の短期間だけってサービス業でも何の経験もない人がこなせる仕事とまったく役に立たない仕事があると思うけどな。自分のパート先だったら入って1ヶ月にも満たない新人さんは申し訳ないけど役に立たない。

[493. 匿名]

どっちもどっちかな。
飲食なんて ビジネス街以外は 人が休みの日が繁忙期だって分かるよね？バイトする位の歳になれば。
採用の時に言われる話だし。
雇われる側も多少は 会社に融通を利かせてもらわないと困るしね。どうしても！の時は誰にでもあるし。
こういうトピの話のシフトの事って 会社会社のうちうちでの事情ありきでは無いのかな？何でもかんでもこうやって槍玉に上げて 自分はバイトだから逃げればいいくらいなんだろうなあと思うわ。
もう、嫌なら次に変えるべき。
ネットでその社員が叩かれたからって ただそれだけだもん。
うちの会社は 社内で知り得た情報はむやみやたらにネットにあげたり口外しないと規約があるけど、この人の会社にはなかったのかな？規約違反ではないの？

[494. 匿名]

「働かせてやってる」気質の会社
「働いてやってる」気質の従業員増えたよね。

[495. 匿名]

>>410
今回の件は社員になりたいからどうしても働きたいと言ってきた子の話ね。
そういうやる気ない奴は要らないのよ。

[496. 匿名]

責任持って働けというならバイトを雇うのでなく、
高い賃金で正社員を募集したらいい。だけど、コストがかかるから
その安い賃金と有期限雇用で雇ってるんでしょ。

バイトも社員並みの待遇なら意識も少しは変わるし、高い賃金
で募集かければそれなりの人材も応募に来ます。

[497. 匿名]

バイトは間違ってないと思う。何もこの飲食店の
仕事に自分を犠牲にする必要性は全くない。

これまで労働力不足で対応、改善されなかった飲食店側の
雇用者の責任。バイトの休暇取らせてくれないってありえんでしょ。

[498. 匿名]

まあ１０年ほど前から大卒コックも目立つが総じて癇癪持ちのバカだな
中には日大崩れもいる始末
確か大阪出身で所沢在住だったかなあｗ
そんな知恵遅れが数ヶ月でも海外に行こうものなら自惚れＭＡＸ
自己中のドケチに常識なんてあるわけがない
横浜出身のクズチビは今頃３０代かな

[499. 匿名]

主婦でサービス業を10年近くやってます。
年末年始、お盆や大型連休フル稼動です。
正直、土日休みが恋しいけど、時短勤務を探すとほぼサービス業しか募集してないよね。
主婦で土日休みのパートしている方、どんな職に付いてるんだろう。

[500. 匿名]

こんな雇用主だと労働基準監督署に
相談したらいいと思いますが。
私ならそんな飲食店すぐ辞めます。そんな店で働く
気もしません。