-
325. 匿名 2014/02/17(月) 17:57:38
仕事の出来る高卒の部下と、その人よりも劣る大卒の部下がいたけど、スタートラインの給料が全く違った。
高卒の部下を地道に昇進させたりと、少しでも給料が上がるようにこちらも頑張ったが、定期昇給でまた差がつく。
それでも会社は「能力のある人にはそれに見合った報酬を」と言っている。矛盾だらけ。
こう言う会社は未だに多いと思う。
自分ではどうにもならない壁にぶつからない為に、自分の子供には大卒を進めると思う。+17
-5
削除すべき不適切なコメントとして通報しますか?
いいえ
通報する