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49. 匿名 2016/10/19(水) 17:58:49
★雇用期間について
パート:特に決まっていないことも多く、任期満了を気にせず働くことができる。
派遣:有期契約のため、定期的に更新が必要。勤務先から更新しない旨を通達されることもあれば、自分都合で更新しないことも可能。
★給与、福利厚生について
パート:通勤手当や社保などは会社の決まりによって様々なパターンがある。小さな会社では年金や住民税などを自分で支払うことも。
派遣:パートよりも時給はやや高め、派遣会社の社保、福利厚生が使えるので中小企業以上の待遇を受けることができる。
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