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1. 匿名 2016/08/27(土) 09:50:20
▼ブラックな労働環境に陥りがちなIT企業で、なんと残業時間を減らすインセンティブを与えた。残業しなくても残業代が支払われる仕組みだ。
▼労働環境を改善させることを優先し、会社としてはどちらにしても残業代を支払うことで本気度を見せた。
▼さらに残業を減らすための具体的な施策として4つの工夫をしている。いずれも日本人にはあまり意識されない「効率性」を高めようとする取り組みだ。
▼数値で捉えた結果はこちら。残業はしっかり減っているのに利益は増えている点に注目。
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住友商事グループのシステムインテグレーターでソフト・ハードウェア開発を行うSCSK株式会社の人事制度が非常に良いと注目を集めている。残業について大胆な改革を行ったSCSK、増収増益が実現できたうえに従業員満足度も高まったとホクホクの笑顔を見せる。