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220. 匿名 2016/08/01(月) 08:01:36
前の会社、形だけは就労時間守らせてたけど、毎月とにかく許容量はるかに超えるノルマと報告書類が凄かった。無茶苦茶な指示もあり、またその指示とノルマが出来ないとそれに対する報告書を一つ一つ作成し翌月達成を約束する悪循環。もちろんまわりは達成させるために持ち帰ったり、こっそり休日出勤してたので私してた。
今思うと、精神的にやられてて、空いてる時間も『短時間睡眠法』だとか『やる気をだす方法』だとか読んで身を削ってた。+21
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