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180. 匿名 2014/01/06(月) 22:55:29
正社員で頑張ってきたからこそ、育休の福利厚生を使えるし復帰も保証される。退職したら再就職は厳しい。
ワーママは経験しないと辛さはわからない。とくに真面目にしっかり仕事と向き合ってきて責任感もあるならなおつらい。
でも未経験の同僚のモチベーションも大切だから、仕事の質と量で給料を変えれば納得してくれるのでは?とも思う。+5
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