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124. 匿名 2014/01/06(月) 11:07:39
ワーキングマザーなどと聞こえよく言いますが、時短勤務ならともかく、フルタイムの立場で頻繁に子供を理由に休み、早退、繁忙期に残業なくさっさと帰る姿を見ると、職場の同僚から見ると産んだもん勝ちかと思うことがあります。
年末休暇も保育園の休みを理由に当たり前に先に取るのはおかしい。
子供がいる社員のしわ寄せが全て周りにいっています。出産から復帰する人が増えていますが、正直本当に迷惑。
職場にいらっしゃいますが、周りが必死に遅くまで頑張っている中、フルタイム責任者なのに毎日6時過ぎに帰り、自分の子供の都合に合わせて指示。早帰りは毎回「ごめんねぇ」とすまなそうに言いながら帰りますが、謝って済むなら苦労ないわと思います。周りが相当バックアップして支えているのに、周りの頑張りは見過ごされている現状にも疑問を感じます。
親族に頼らないなら、子供の熱だなんだで職場に迷惑をかけるだろうから本当に復帰しないでほしい。
職場からしたら、その代わりに子育て中ではない人が後任で来ることを切に望みます。+16
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